第一篇：平安綜合治理工作匯報

XXXXXXX醫院 開展平安綜合治理工作匯報

我院是一所以創傷外科為業務特色的X級甲等綜合性醫院。開放床位X張，設有X個臨床、醫技科室，衛生技術人員X人，其中高級職稱X人。2010年1月---10月份門診達X人次，與去年同期相比增長X；急診人次數X人次，與去年同期相比增長X；入院病人數X人次，與去年同期相比增長X；出院病人數X人次，與去年同期相比增長X；業務收入達X億元，與去年同期相比增長X；病床使用率達X，出院者平均住院日X天，手術前平均住院日X天。

2010年，我院以“創建平安醫院、共筑和諧家園”為主題，將平安綜合治理工作納入醫院整體工作目標，認真貫徹執行上級有關文件精神，把扎實推進醫院治安綜合治理作為為人民群眾提供良好就醫環境和秩序，解決醫院執業環境突出問題的首要任務來抓好、抓實，從組織領導、工作措施、長效機制、協作等方面進行了積極有效的完善和落實，確保醫院執業環境改善、治安安全好轉、醫療服務質量提高，促進創建各項工作有序推進。

一、強化組織領導

按照要求，我院迅速出臺《開展平安綜合治理活動實施方案》，從創建平安醫院活動為切入點，嚴格領導責任制和目標管理責任制，切實做到“三落實”：一是落實領導責任。把工作重點放在關鍵問題和關鍵環節上；班子成員分工負責，齊抓共管，狠抓具體措施全面落實，促進創建工作扎實 推進。二是落實組織機構。成立以院長為組長、黨委書記為副組長的創建活動領導小組，全面負責“平安醫院”創建工作；聯合轄區派出所建立活動協調小組，下設辦公室，負責全院創建日常工作。三是落實職責，加強聯動。領導小組對創建工作情況進行隨時督查，及時掌握情況，妥善解決創建過程中出現的問題，確保創建工作健康順利開展；與各部門簽訂責任書，把該項工作納入領導和干部職工的崗位目標責任制，要求各部門認真履行職責，加強協調配合，形成創建合力；與業務工作同部署、同檢查、同考核，確保創建措施到位、任務落實、責任到人。根據檢查標準，針對醫院的實際情況把各項醫療制度、病案質量、醫療質量管理指標、服務效率納入《綜合目標管理責任制》，完善考核體系，量化考核標準，對違規行為給予處罰，督導改進。強化了醫療規章制度的貫徹執行，把醫療核心制度落到了實處，使醫院管理逐步走上了制度化、標準化、規范化的軌道。

根據《醫療事故處理條例》和《中華人民共和國侵權責任法》的要求，建立了《醫療事故應急處理預案》、《患者溝通制度》等，設置專人負責接待病人的醫療投訴，醫務科、護理部分設投訴登記簿，參加了市醫患維權協會，實行病人投訴首次接待負責制，及時溝通化解醫患矛盾；對已經發生的糾紛，積極協調，上報主管部門，并正確引導患者通過合法途徑解決，努力維護醫院正常工作秩序，對糾紛病歷客觀公正地進行分析、討論，找出存在的缺陷，本著教育為主、警示他人的原則，依據醫院《處理醫療糾紛的暫行規定》，給予責任人一定的處罰，起到了教育懲戒作用。

根據衛生部《麻醉藥品和第一類精神藥品管理條例》的要求，組織了全院醫務人員學習班，X人通過了省衛生廳的業務考核。成立了麻醉藥品和第一類精神藥品管理委員會，出臺了《麻醉藥品和第一類精神藥品臨床應用管理規定》，規范了藥庫、藥房、麻醉科、門診、相關臨床科室麻醉藥品和第一類精神藥品的管理，保證了正常醫療工作用藥安全，遏止麻醉藥品和第一類精神藥品流入非法渠道。

嚴格醫療廢物的管理。認真執行《醫療廢物管理條理》，將醫療廢物分類收集，運送至垃圾站，由市環保部門統一處理。

二、狠抓工作重點

（一）強化醫療質量安全管理

1、以醫療質量為核心，全面落實各項核心制度和安全措施。醫務科在原有醫療核心制度基礎上修訂和完善了《醫療文書質量管理與考核辦法》、《醫患溝通制度》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《院長及業務院長查房評分標準》、《臨床用血質控細則》、《醫技科室管理評分辦法》、《職業健康檢查實施細則》等；專門設立院長為主任委員的醫療安全委員會，定期召開醫療安全例會，突出關鍵人員、關鍵時間和關鍵崗位等安全薄弱環節的關鍵點控制，分析問題，提出整改，落實責任；特邀法學、醫學專家進行了《加強醫療安全、防范醫療糾紛》、《醫療糾紛與法律事務》專題講座，以病歷討論、實際案例對醫務人員進行醫療安全教育,并組織全體醫師簽署了醫療安全責任書，增強法律意識.依法執業，安全行醫。制定了《突發醫療事件處置預案》，成立了領導小組，明確職責，規范了應急物品管理辦法。每年上、下半年開展 全院性醫療安全教育，提高醫務人員安全醫療意識；護理部嚴格按《2010年患者安全目標》落實各項護理措施，通過完善特殊患者及關鍵流程的識別制度，強調二次核對的執行到位，規避因查對不到位而引起的隱患；完善護理部安全總細則，按月進行安全盤查，對存在的風險盡早采取積極防范措施。得益于較強的防范意識和有效的措施，近年來，醫院無一起等級醫療事故。

2、堅持預防在先、發現在早、處置及時的原則，建立健全信訪、醫療投訴、糾紛處置等工作機制。一是暢通投訴渠道，設立并公示24小時投訴受理專線，成立行風建設領導小組，制定投訴處理制度和流程，對信訪和群眾來訪、來電實行限期辦理，做到有訪必復，事事有回音，件件有結果；二是完善醫療糾紛處理機制，出臺安全醫療警訊事件報告制度、醫療爭議處理流程、醫療爭議處理辦法，對每一起爭議均即時登記，三個工作日內給予初步答復，對醫療爭議責任人于結案當月進行處理。力爭使醫療爭議消滅于萌芽之中，爭議發生后納入規范處理軌道，妥善處置，避免矛盾激化；三是堅持定期督查，除了開展醫療文書質量、三基三嚴考核等專項檢查外，還建立院領導月查房制，將院長查房、業務院長查房、行風查房、院感查房等結果納入月度和年度相結合的考核，將安全責任橫向到邊，縱向到底，努力實現一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

重視消防，始終貫穿“預防為主、防消結合”的方針，對消防疏散出口、通道暢通，消防設施、滅火器材、報警系統、安全標志和應急照明齊全、靈敏有效，符合規范要求，無火災隱患。定期檢查各種消防設備，對高壓水箱，各層消 火栓，各種滅火器定期維修維護，對各報警點進行定期測試，發現問題，及時處理，處理不了的，及時上報院領導，限期整改。院保衛科現有工作人員X人，外聘保安公司隊員X人，不定時對全院重點部位進行巡邏，確保醫院各重點部位24小時處在安全狀態。今年在省、市、區領導來院視察檢查等重大活動中，沒有出現不安全因素，確保了安全工作的順利完成。醫院建立了突發群體性事件處置指揮系統，與轄區派出所建立協作關系，遇有醫療糾紛，在醫院設立現場指揮部，有轄區派出所領導到場，分析形勢，做出科學決策。形成聯動，建立警務區，配置了警衛器械，處理應急突發事件。加強院區秩序整頓，保持人車分流，保證主出入口無堵塞。確保醫院秩序井然。

（二）切實履行綜治維穩職責

1、完善機制，落實治安防范措施。把“平安醫院”創建和治安綜合治理工作納入醫院整體工作目標的重中之重，建立創建工作例會制度，利用黨委會、院長辦公會、院中層干部會分析當前社會治安形勢，結合醫院自身特點，研究部署防火、防盜、防破壞、防恐怖等良策，引導和提高干部群眾主動參與社會治安防范和管理的意識；健全人防機制和技防建設，不斷提高防范效果。紅外報警點17個，監控探頭達到158個，保證了財務科、藥劑科、設備科等重點部門、重點倉庫及行政辦公樓的安全；加強周邊環境整治力度，制定打擊醫托、號販子管理措施，今年通過與轄區派出所聯動打擊，醫院秩序井然有序，損害群眾利益的醫托得到有效遏制。

2、加強管理，消除重點部位隱患。堅持對重要部位和 重點科室定期排查，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的隱患及時進行解決處理：配合醫務科、藥劑科規范毒、精、麻藥品和各類毒、菌種、放射源、易燃易爆物品的管理，無流失事件發生；后勤科健全安全保衛制度，明確工作職責，規范高配房、氧站、污水站、核磁共振、CT、電梯、鍋爐及大型醫療設備管理，定期檢查，持證上崗，規范相關記錄；院感防?？茋栏癜丛麻_展督查和抽檢，公示結果，落實獎懲，有效防控院內交叉感染；嚴格規范醫療廢物處置，建立和完善處置記錄；建立防火及重大突發事件應急預案，定期開展消防大檢查，把隱患消除在萌芽狀態。

三、落實綜合管理

突出平安醫院創建重點工作的同時，醫院以點帶面，在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、推行院務公開、干部職工日常管理等方面制定一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

1、注重法制宣教，提高法律意識。在全院職工中開展普法教育，制訂計劃，每年開設3-4次法制教育課，宣教面達98%以上；通過醫院網站、專題講座、小冊子、專用教材、試卷測試等方式進行法律法規及社會治安綜合治理的宣傳教育，努力提高職工依法行醫、依規行醫的意識和能力；年組織黨員干部集中學習四次，結合醫院實際和醫療改革發展中的熱點問題，除了學習廉政教育相關的法律條例外，還組織學習《醫療事故處理條例》等醫療衛生相關法規，增強依法管理的水平和廉潔自律的自覺性。

2、“以病人為中心”，開展優質服務。今年，醫院開展 優質服務年活動，評出了X個先進集體和X名“服務之星”。多次開展服務禮儀培訓、醫患溝通講座和培訓，規范服務行為、優化服務流程、考量服務水準，努力構建和諧醫患關系，將患者的就醫感受列為服務質量的標準。為給患者提供舒適便捷診療環境，醫院克服資金短缺困難，將內科樓、康復樓、急診樓和門診樓裝飾一新，使就醫環境整潔、溫馨、舒適。

3、全面推進“院務公開”，切實維護患者利益。自我院推行院務公開工作以來，各有關職能部門圍繞這一工作進行有益的探索，從制度化建設、公開載體建設以及豐富公開內容等方面不斷深入推進，充分運用現代信息技術，落實患者、職工知情權，自覺接受社會監督，有效提高了醫院的凝聚力和競爭力。院務公開工作領導重視是關鍵，群眾參與是基礎，職代會作用發揮是條件。通過院務公開，調動了廣大職工關心和參與醫院民主管理與民主監督的積極性，提高了廣大干部和職工依法行政、依法從醫和依法治院的自覺性，促進了醫院職能部門規范辦事行為，提高了工作效率和工作水平。

醫院各項重大決策都是通過黨委會、院辦公會、職代會反復討論研究通過的。醫院中長期發展規劃、更新改造設備、重大工程建設以及涉及職工切身利益的人員調資、財務收支、獎罰處理、專業技術職稱的評聘等重大事項列為公開重點，充分聽取全院職工的意見和建議，經過充分論證后，再行實施。充分體現職工參與醫院管理的責任感和主人翁意識，使醫院做出的重大決策更趨于合理公平。院務公開調動了廣大職工關心和參與醫院民主管理與民主監督的積極性，促進了院領導和職能部門規范辦事行為，從源頭上預防消除腐敗起到積極的作用，增加了工作的透明度，為防控商業賄 賂起到作用。

雖然今年在平安醫院創建工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些不足，如：開展法制宣傳的力度還不夠，對新職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步提高，對醫院的綜治工作管理，需深入探討辦法。創建平安醫院工作任務艱巨，責任重大，通過努力，醫院基本形成了富有特色的創建工作思路。在醫療改革不斷深化的新形勢下，我院將堅持開拓創新，把工作著重點放在整改突出問題，化解不安定因素上，把落腳點放在減少糾紛，增強患者安全感上，認真履行平安醫院職責，把創建工作和其他各項工作有機結合起來，為構建和諧社會，確保一方平安而做出應作的貢獻。

第二篇：學校平安校園及綜合治理工作匯報材料

學校綜合治理匯報材料

2014年，柯坪縣第二中學社會治安綜合治理及平安校園創建工作在柯坪縣教育局黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“創建平安校園、建設和諧學校”這一主題，以制度落實、責任落實為重點，加強了學校安全防范基礎工作，建立起維護校園安全穩定的長效機制，確保了師生安全，維護了校園的，維護了校園政治穩定、治安環境和正常的教學秩序，促進學校持續、快速、健康、協調發展。現將近一年來我校 “平安校園”創建情況總結匯報如下：

一、加強組織領導，健全創建網絡

創建“平安校園”工作是維護校園良好的教書育人環境，促進學校各項事業發展的有力保證。為切實加強對平安校園建設工作的領導，確保平安校園建設各項工作落到實處，學校成立了由黨支部書記任組長的平安校園建設工作領導小組，統領平安校園建設工作。同時，學校還成立了以校長為組長的安全工作領導小組和書記為組長的綜合治理和意識形態工作領導小組，加強對校園安全、綜合治理和意識形態等重點工作的組織領導。學校細化了分工，明確了各部門職責。德育處和各班主任主要負責對學生的法制安全教育，對學生進行常規安全檢查和交通、防水、防火、防盜、防電等安全教育。教務處主要負責教育教學安全檢查和實驗室、圖書室、閱覽室、微機室、多媒體教室和學生活動場所、課堂教學的安全檢查?？倓仗幹饕撠煓z查學校設施設備安全狀況、電路及各種開關、插座、各種用電設備完好情況，消防設施質量及性能，樓道、樓梯、扶手、照明等安全情況。學校把平安校園創建工作作為學校一項重要工作與學校教育教學

工作一起同部署、同落實、同檢查。

二、開展宣傳教育，增強平安意識

1.開展平安建設宣傳，提高師生思想認識。學校通過政治學習、綜合治理工作會議及學校廣播、教職工大會、板報等多種途徑和方式，廣泛深入地開展綜合治理工作的宣傳教育，使全校師生充分認識綜治工作的重要性，增強全校師生維護學校穩定，創建平安校園的自覺性。尤其是在“減負”以后，學生在校時間相對減少，管理難度加大，綜治工作顯得更為重要。思想認識上的統一，進一步強化了教師的教育管理意識，對學生的管理力度也得到了進一步的加強。

2.開展法制宣傳教育，提高依法治校水平。學校以“法治進校園”活動為契機，大力開展法制宣傳教育活動，規范辦學，依法治校。一是進一步完善了學校管理制度和工作機制，落實了黨組織領導下的校長負責制，完善了民主監督，切實維護了學校、教職工和學生的合法權益，保證國家教育方針的貫徹落實和學校正確的辦學方向，形成良好的教學育人環境。二是采取專題講座、創辦主題手抄報（黑板報）、召開主題班（團、隊）會等形式和途徑，組織廣大學生開展了以“法制伴我行”等為主題宣傳教育活動，學校法制副校長、柯坪縣人民法院 同志為全體學生舉行了法制教育專題講座。三是學校通過主題班會、電子屏、校園網、征文比賽、手抄報等途徑和形式，在學生中廣泛宣傳《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理條例》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等法律法規，對學生進行了普法教育，增強了學生知法、懂法、守法的意識，提高了學生的自我保護意識。四是利用教職工大會、專題講座的形式組織全體教職工學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，組織教職工參加“五五”普法考試，促進教職工學習法律知識，增強教職工依法執教的自覺性。

3.深入開展安全教育，增強學生安全意識。一是學校堅持每周一國旗下講話時間對學生進行安全教育，結合學生年齡特點和季節特點進行教育，幫助學生認識什么樣的行為會危及自己的生命安全，引導學生加強防范意識。二是班主任利用小班會和班隊會以多種方式方法對學生進行安全教育。如組織學生觀看安全教育電教片，帶領學生檢查校園設施安全，組織學生進行各種預案的演練，召開安全教育演講會，指導學生排查身邊的安全隱患等。三是通過學校宣傳欄、班級黑板報、墻報、校園廣播等途徑進行廣泛宣傳，掀起創建“平安校園”的高潮，營造創建平安校園的良好氛圍。在學期初開展了以交通安全為主題的教育活動，要求學生加強自我保護意識，提高自我保護的能力。學期中舉辦防震、消防安全緊急疏散演練，夏季對學生進行防溺水教育。

4.持續開展意識形態領域反分裂斗爭再教育活動。學校堅持把意識形態領域反分裂斗爭再教育作為“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育的重要內容，持續不斷地在廣大師生中開展了馬克思主義“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”教育，嚴防“三股勢力”的滲透和破壞。根據自治區、地區和分局的統一安排部署，9月4日至11日，在廣大師生中集中開展了“反暴力、講法治、講秩序”專題教育活動，通過活動使廣大師生徹底認清了“三股勢力”的險惡用心和罪惡本質，把思想和行動統一到了中央和自治區黨委的指示要求上來，進一步提高了廣大師生維護人民利

益、維護法律尊嚴、維護民族團結、維護祖國統一的自覺性和堅定性，筑起了維護安全穩定、反對分裂破壞的鋼鐵長城。同時，我們堅持把意識形態領域反分裂斗爭再教育與反邪教宣傳教育相結合，通過開展“崇尚科學、反對邪教”警示宣傳教育活動，讓廣大師生了解了邪教的本質和特征，認清了邪教的社會危害，提高了識別邪教、防反邪教、拒絕邪教、反對邪教和用先進文化抵御邪教滲透的能力。

5.堅持開展民族團結教育活動。在第29個民族團結教育月期間，學校黨支部圍繞“熱愛偉大祖國，建設美好家園”這一主題，組織廣大師生深入開展了形式多樣的民族團結教育活動。在國慶節之際，學校共同開展了紅歌比賽活動。

三、加強治安管理，營造良好秩序

1.加強日常管理，促進平安建設。學校加強了教師值周和學生值日力度，確保校園無一片垃圾、教室無一點污跡、設備無一處隱患，學生課桌對齊一條線，衛生工具擺放一條線，也保護了學生安全。同時，值周教師和值日學生經常性地進行治安防范檢查和安全隱患排查，建立值周檢查記錄，即查即治，不留隱患。學校保安利用校園監控系統全天進行校園安全值勤。

2.加強門衛管理，維護校園秩序。建立健全了門崗管理巡查制度，為門崗治安保衛人員配備了盾牌、頭盔、警棍等防衛器械，加強了進入校園人員管理，對外人進入校園，問清情況，開包檢查，并一律登記，否則拒絕進入。在校期間學生出校門堅持班主任審批，門崗保衛人員檢查出門單后方可離校。

3.落實一崗雙責，構建和諧校園。學校提出每一名教師既是知識的傳播者，還是學生安全穩定的責任人。班主任對班本學生治安管理負責，教師課堂治安管理負責，形成班主任、任課教師齊抓共管的學生治安管理體系，徹底遏制學生不文明行為，促進了和諧校園建設。

四、落實防范措施，促進平安建設

1.加強教職工思想教育，促進平安校園建設。學校黨支部堅持每季度開展一次教職工思想動態分析，準確掌握教職工思想動態，并通過談心家訪、解決個別教職工的思想波動。堅持通過教職工大會、黨員大會、年級組（教研組）會議組織教職工政治理論學習，開展教職工思想政治教育，確保教職工隊伍穩定。

2.加強學生網絡安全教育，促進平安校園建設。落實《文明上網公約》，教育學生文明上網。學校各班教室張貼《文明上網公約》，定期組織學生進行學習，教育學生自覺抵制不良信息，文明上網。學校還在各班建立了文明上網監督機制，在QQ群上建立了網絡團支部和網絡中隊，團隊組織網絡團支部和網絡中隊引導學生文明上網，學生團員、少先隊員相互約束同學們的文明上網行為。同時，學校明確要求學生不能對涉及國家安全、民族團結、宗教信仰的事項發表個人言論。

3.加強學生思想道德教育，促進平安校園建設。學校取各種行之有效的措施，運用各種宣傳手段，對學生進行社會公德教育、行為規范教育、青春期教育、心理健康教育。學校將《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》《德育三字歌》作為學生必備知識，通過學習考試，使每一位學生牢記，也提醒學生自覺遵守。

五、健全防控體系，確保校園平安

1．學校平安校園創建工作經過多年的努力，已經建立了學?！鞑块T——年級組/教研組——班主任——科任教師縱向到底的平安建設管理網絡，形成了學校—派出所—學生家長的橫向聯系配合的平安建設協作網絡，確保校園財產安全和師生生命安全。

2.加強了傳染病的預防控制工作。制定了學校突發公共衛生事件預案，成立了預防和控制工作領導小組, 教育師生堅持做到勤洗手、多通風、早發現、早報告、早隔離、早治療。同時，對學生進行衛生知識的宣傳教育，養成良好衛生習慣。

3.加強了課堂安全管理，建立了課堂教學突發事件應急預案，確保學生課安全。尤其體育、勞技、實驗課，要求教誰的課堂誰負責學生安全，嚴格執行各類課堂安全管理制度，保證學生安全。

六、建立長效機制，豐富創建內涵

1.安全理念深入人心。學校把安全工作放在學校工作的首位，牢固樹立“天天講安全，時事能防范”的安全工作理念，并向全校師生宣講，強化了安全意識，形成人人講安全的良好局面。

2.平安校園攜手共建。讓學生把自己在學校學習的安全常識回家教給家長。同時結合安全教育月（日）活動，學校堅持向家長發放《致家長的一封信》、《告學生家長書》以及《安全教育溫馨提示》，在提醒家長們加強對孩子的安全教育的同時，發揮學校校園周邊環境治理的監督。

3.“人、技、物”聯動防治。在教育分局的大力支持下，學校專門為學校門崗配備了頭盔、警棍、盾牌等防護設備，建立了校園電子監控系統，在走廊安裝了應急燈，并完善了各種安全出口標志。在“設施防”、“技術防”的同時，我們還增強人防力量。加強對值班人員的管理，重大節假日安排雙崗，并由學校領導擔任帶班領導。學校領導進行定期和不定期的查崗，發現治安隱患，限期進行整改，真正做到“三防”并重。

4.周邊環境治理有力。學校針對校園周邊環境的變化，聯系相關單位，定期開展治理工作。

5.文化引領彰顯效成效。深入開展精神文明創建活動，加強校園文化建設，大力營造積極健康向上的精神文化氛圍。開展了“新疆精神”大討論活動。

總之，開展“平安校園”創建活動以來，在上級及社會各界的關心支持與配合，我們始終把學校及師生安全穩定工作當作大事來抓，從不懈怠。多年來，我校師生無一違法犯罪，守法率達100％，未出現安全事故，學校及師生財產未受到損失，學校教職工隊伍穩定，學生行為習慣良好，教育教學秩序井然，教育教學質量穩步提高，受到上級領導和社會各界的廣泛贊譽。

今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，認真總結成功經驗，建立平安校園建設工作長效機制，以求真務實的工作態度，扎實有效的工作方法，把平安校園建設工作同加強教職工隊伍建設、抓好學生思想道德教育、探索教育方法、落實安全責任制和增強師生安全防范意識緊密結合起來，不斷推進“平安校園”創建工作的深入開展，為建設和諧教育做出應有的貢獻。

第三篇：綜合治理平安創建工作匯報56

XX支行

綜合治理平安創建工作匯報

XX支行作為XX總行的派出機構，負責全縣金融機構的監督管理與服務工作。機關現有家屬樓、辦公樓4棟，行院居住人口34戶，112人。支行現有干部職工包括離退休人員28人。近幾年來，支行在縣綜治委和公安機關的正確指導下，以創市級綜治先進單位和安全文明單位為目標，認真堅持社會治安綜合治理“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行社會治安綜合治理的領導責任制、目標管理責任制和一票否決制，圍繞“講政治、保穩定、防風險、促發展”的是指導思想，扎實開展綜合治理和平安創建工作，為維護金融一方穩定和支持竹溪經濟健康發展起到了保駕護航的作用。近幾年來，連續被市委、市政府授予“文明單位”、社會治安綜合治理先進單位，被縣委、縣政府授予綜合目標考評優勝單位、平安創建先進單位等榮譽。主要做法：

一、強化措施，抓好“三個落實”。一是組織落實。成立了由“一把手”行長任組長，分管組長任副組長，各職能部門負責人和行院樓棟負責人任成員的宗旨創安工作領導小組，設立了綜治辦公室，明確了專人抓綜合治理平安創建工作。二是工作任務落實。按照“人防、物防、技防”的要求，杜絕“四類”案件的發生，加大安全防范工作力度，采取逐級簽訂綜治、安全目標責任書，強化案件防范、消防安全、法制教育和廉政建設責任。三是獎懲兌現落實。領導包股室，股室包人、包崗位的安全承包責任制，年終綜合考核兌現。對治安及安全工作抓得好的部門和個人，支行給予重獎，對制度不落實，出現治安責任事故的，實行“一票否決”，取消表彰獎

勵資格。

二、加大力度，做到“四個到位”。一是學習、教育培訓到位。每年年初制定支行教育工作計劃和普法工作計劃及實施方案，每學習培訓一次，組織理論知識考試一次，將考核成績記入檔案，作為年終考核的重要依據。二是考核監督到位。根據綜治、創安工作制度規定，實行周檢查、月考核、季通報、年終評比兌現，評出“最佳安全文明股室”、“安全文明樓棟”、“安全文明家庭”、“安全保衛先進工作者”。三是硬件設施配備到位。支行先后投入近30萬元資金，用于電視監控設備、家屬樓和辦公樓防火、防盜設施建設，安裝防盜門，配備家庭滅火器，進一步加大了重要部位的安全設施、消防安全通道、行院圍墻加固、庭院綠化等基礎建設的工作力度。四是制度完善執行到位。每年對安全管理制度進行完善修訂，裝訂成冊，人手一份，并新建立了安全文明公約，樓棟、大院、辦公室、門衛等制度五項38條。

三、防患未然，堅持“三個確?！薄閺氐紫踩[患，支行堅持“三個確?！保_展全方位的安全檢查工作。一是支行職工從我做起，確保每日對本崗位、本居家戶及樓道燈安全問題檢查一次。二是值周股室確保每周對全行安全責任區全面檢查一次。三是支行綜治辦公確保每月對行院、辦公樓、家屬區等重要目標抽查一次，對每次檢查情況及存在的安全隱患，都有詳細記載、有原因分析、有整改措施；有責任人員、有獎懲兌現辦法。支行還成立了12人的義務消防隊和6人的義務治安巡邏小分隊，加強行院的各項安全日常檢查，形成了全行人人抓綜治、個個保安全的良好氛圍。

在社會治安綜合治理和平安單位創建工作中，由于領導重視，干部職工有較強的安全防范意識，支行取得了連續23年無治安案件、無刑事案件、無火災案件、無家庭暴力、無任何災害事故發

生的好成績，并連續多年被授予市、縣“社會治安綜合治理先進單位”、“平安創建工作先進單位”、“安全保衛工作先進單位”、“四五普法先進單位”、“五五普法先進單位”、“雙文明單位”、“最佳安全文明單位”、“消防安全先進單位”、“安全文明大院”等榮譽稱號。今后，我們將進一步加大社會治安綜合治理和平安單位創建工作力度，努力維護竹溪經濟金融的長治久安。

二○一○年十二月

第四篇：綜合治理、創建平安校園工作匯報

綜合治理、創建平安校園工作匯報

我校是一所公辦初級中學，現有27個教學班級，近1600多名學生，在崗教職工106多名。學校占地面積近28畝，校舍建筑面積達1.5萬平方米，學校一直高度重視綜合治理和創建平安校園工作，08年4月，經過全校師生的共同努力，學校獲得縣綜治委授予的“平安學?！狈Q號。

我校地處城關，但生源較雜，既有農村孩子的單純，又有城鎮孩子的復雜，同時隨著城市化進程的加快，我校附近外來人口不斷增多，單親家庭多，這些給學校教育教學管理帶來一定的難度。但是我校在政府的關心、支持下，在主管局的正確領導下，深入貫徹省市縣《關于進一步加強校園治安綜合治理的意見》，積極配合省、市、區創建“平安江蘇”“平安揚州”“平安維揚”活動，扎實做好學校及周邊治安綜合治理的工作，努力營造學校及周邊良好治安秩序和文明的育人環境，在創“社會治安綜合治理達標?！钡幕A上，以“省示范初中”和“江蘇省二星級高中”的標準開展平安校園的創建工作，在“嚴密實施學校要害部位治安防范；認真落實學校消防安全管理；以多種形式對學生進行“禁毒”教育；加強寄宿生安全管理；大力加強學校食品衛生管理；切實維護校園校舍安全；加強校園網絡場所的管理；集中整頓校園及周邊環境；細細致做好矛盾糾紛的排查調處工作；進一步加強學生法制、安全教育”等方面做一些工作，現將我校開展綜合治理和創建平安校園的工作情況匯報如下：

一、領導重視，各項規章制度建立、健全

安全文明校園工作關系到學校正常教育工作的順利開展，關系到師生安全，關系到社會的和諧構建?；诖?，我校從實際出發，先后建立了從黨支部、校長室到各個處室、到年級組、到班主任，自上而下的安全文明校園工作網絡，成立了“德育工作領導小組”、“綜合治理領導小組”、“法制宣傳、教育領導小組”、“禁毒工作領導小組”、“食堂監督管理小組”、“安全文明校園工作領導小組”、“食堂衛生工作領導小組”，制定并完善了“門衛制度”、“行政值日值宿制度”、“臨時用工制度”、“實驗室管理制度”、“住宿生管理制度”、設立了“綜合治理值勤崗”、“共青團員文明崗”，05年8月，在學校黨支部、行政主要負責人調整的同時，我們也及時調整了各領導小組的分工，做到分崗到人，責任明確，有章可循，按章辦事，從而保證了創建工作的順利進行。

二、以創建平安學校為載體，不斷優化學校內外環境

學校是精神文明建設的窗口，是培養祖國建設合格人才的圣地，為給學生提供一片健康成長的天地，03年以來，在創建工作的拉動下，學校先后投入近千萬元，新建了餐廳樓、平整了場地、亮化了校園環境，完成了向西征地23.4畝等工作，更新了所有的學生課桌凳及辦公桌椅櫥柜，新建了2個學生機房，添置

了一批現代化的教學辦公管理設備、實驗器材設施和音體美器材，高標準完成了“三新一亮”工程、“六有”工程和校園網建設，為了充分發揮校園環境的育人功能，我校在綜合樓前專門制作了校風：“愛國、守紀、求實、創新”，教風：“團結、奉獻、求事、敬業”，并把學風：“立志、明理、求真、善學”制作到每一個教室；在東西教學樓的墻面上張貼了江澤民同志關于教育的重要語錄；在燈箱上印制了名言警句；在教室、辦公室及公共場所懸掛了名人名言。讓學生在校園的每個角落時時刻刻都能受到濃烈的文化熏陶。

與此同時，學校還在校門口設立了綜合治理值勤崗，每天對校外小商小販的攤點進行管理，對校內服務部、食堂進行督查。制定了學生佩戴?；罩贫群屯鈦砣藛T進校登記制度，杜絕了校外閑雜人員的混入。至今，沒有發生一起因校外閑雜人員混入而導致的對學生滋擾的事件。

三、依法治校，堅持不懈地開展法制宣傳、法制教育

學校從培養“四有”新人、推進社會主義民主與法制建設的高度，非常重視宣傳和法制教育，依據形式和工作的需要，按制定的《依法治校工作意見》，將法治宣傳、法制教育、依法治校、依法執教融入到學校管理的全過程各環節中。今年以來，我們結合“五五”普法工作，進一步抓好法律、法規，特別是與學生與教師有關的法律法規的學習與普及，增強全體師生學法、知法意識、落實守法、護法行動，做到內化和外顯統一。在學生教育中，我們著重突出了《中學生日常行為規范》、《義務教育法》（新）、《未成年人保護法》、《防止未成年人犯罪法》等法規的宣傳，聘請區檢察院嚴祥生副檢察長（兼反貪局副局長）為學校法制副校長，每學期定期辦法制報告會、法制講座，組織師生觀看法制教育短片等多種活動，政教處、團委借助國旗下講話、學科課程、班會、校會、家長會等陣地，加強對學生進行教育，努力做到形式多樣，活動豐富。

在教師教育中，我們突出教師職業道德的教育和考核，把學法、知法、守法的行動落實在遵守教師職業道德的具體實踐中。把對教師師德的考核同評優、職稱評定、獎金津貼直接掛鉤。本學期，我們還把教師職業道德與家庭道德，社會公德教育結合起來，在校內開展了“師德標兵”、“愛生格言”評比活動。隨著法法制宣傳教育、依法治校工作的深入，師生法制意識普遍得到增強，以愛崗敬業、熱愛學生為核心的職業道德得到進一步發揚光大，全體學生的行為規范不斷深化和加強。熱愛祖國、關心集體、勤奮學習、遵紀守法的風氣已經形成。05年12月份我校被榮獲揚州市首批“依法治校示范校”榮譽稱號。

四、重視協調學校、家庭、社會三方力量，努力實現“三結合”

學校教育如果離開了家庭的配合、社會的支持，就會顯得蒼白無力，為此，我們建立了學校、家庭、社會立體網絡，重視家庭、社會教育的影響和滲透作用。

學校除了每學期一次的家長會外，還根據各年級的特點，填寫校、家庭聯系卡，加強學校與家庭的聯系和銜接，建立后進生轉化檔案并進行跟蹤教育，通過不定期家訪、電訪，召開家長座談會，組織家長問卷調查，傾聽家長的呼聲，征求家長對學校教育的意見，跟蹤調查學生的動態。還同鎮派出所、鎮司法科、區公安分局、區檢察院、烈士陵園管理處等單位建立了共建對子，聘請了派出所片警擔任校外法制教育輔導員，區檢察院檢察長擔任法制副校長，并先后多次組織學生去共建成單位參觀學習，請法制輔導員、法制副校長來做報告、講座。家庭、社會力量的滲透，使學校教育得到了進一步延伸和充實，為安全文明校園的建設奠定了堅實的基礎。06年11月18日，在“一日開放”活動家長評教、議教問卷調查統計中，絕大多數家長對學校的工作給予了充分地肯定。

五、加強校產、校具的安全保衛工作，防患于未然

隨著學校規模的發展，辦學的硬件條件得到了改善，學校先后裝備了現代化理化實驗室、微機室、多功能教室，配備了教學儀器和教學設備，為了做到安全保管、安全使用，學校先后整治了漸已老化的用電線路，為重要功能室安裝了防盜網、防盜門窗，為化學實驗室配置了劇毒藥品保險柜，為微機房、會計室安裝了防盜自動報警裝置和裝備。同時，由總務處牽頭，與各部門、各年級組、各班主任、各功能負責人簽訂了學校財產登記表，明確了各自對校產保護的責任，每學期末，進行盤點檢查，并結合校產使用保管情況進行獎勵或處罰。為了堅決貫徹執行省市公共聚集場所消防安全有關要求，每年定期更換滅火器材，有效地對學校財產和學生人身安全提供了物質保障。

六、措施得力，成效顯著

由于種種原因，我校運動區（操場）與教學、生活區分離，給學校工作帶來很多不便，為使創建工作落實到實處，多年來，我校一直堅持聯系學校工作的實際，從以下幾個方面著手，卓有成效地開展工作，并取得了一點成績：

1、強化體育活動課、廣播操進出場的安全措施，防止學生因穿越馬路所帶來的危險。每天安排行政人員和班主任在馬路上負責保護學生安全進出操場。同時強化體育課的管理，嚴防學生在體育課時的傷害，教育學生活動前做好充分的準備，活動中加強自我保護意識。由于措施得力至今未出現任何意外事故。

2、強化食堂管理，確保師生飲食安全。食堂炊事人員和小賣部營業人員持健康證上崗，從業人員不留長發，不留長指甲，不戴手飾，不在操作時吸煙，工作期間必須穿工作服、佩帶工作帽。衛生許可證、崗位職責制度、消毒制度、衛生制度、防蠅、防鼠、防塵設施齊全，06年學校已創建成揚州市A級食堂。與此同時，學校還積極配合衛生部門，做好傳染病的預防工作，發現問題及時上報，并采取應急預案，確保學生安全。

3、落實“總值日”的職責，檢查、巡視、值宿，并做好詳細的執勤記錄，有問題或有隱患立即反饋，及時加以解決。針對我校住校生的實際，我們尤其重視加強對住宿生的管理，明確住宿生的作息時間，管理人員每天清點宿舍人數，對極個別未經請假擅自出校門的學生，批評教育，甚至取消住宿資格，并給予相應的紀律處分。

4、保持與維揚區檢察院、文化稽查大隊、西湖派出所等單位的協作和聯系，請他們走進學校，走進課堂，進行法制宣傳和教育，強化“禁毒”教育，同時配合學校對學生上網等現象進行突出檢查，效果顯著。同時根據工作實際，切實幫助學生增強防火意識。在進行消防教育的同時，購買滅火器放置于各重要部位，并教會學生如何使用滅火器材、逃生等。

5、嚴格學前教育，幫助學生進校時起好步，開好頭。在初一新生和高一新生開學前，分別進行紀律教育、常規教育。高一的新生暑期還專門進行全封閉式軍事訓練。這樣做既培養了學生吃苦耐勞的意志，又增強了國防觀念。

學校是社會的一個組成部分，學校的綜合治理和“平安校園”的創建工作是一項長期的系統工程。在不斷變化的新形勢下，也面臨眾多亟待解決的新問題。我們清楚地意識到：到目前為止，我們僅做了一部分工作，在綜合治理和“平安校園”的創建工作中，我們還有不少工作沒到位，需要改進的也很多，在此懇請各位領導給予批評、指導。

第五篇：XXXX醫院2013年綜合治理及平安建設工作匯報

XXXX醫院

2013年上半年綜合治理及平安建設工作匯報

2013年以來，我院嚴格落實上級關于綜合治理和平安建設的部署和要求，緊密結合實際，以“平安醫院”創建工作為載體，把綜合治理及平安建設工作與“三好一滿意”暨“十大指標”監管、優質護理示范工程等活動相結合，圍繞“質量、安全、服務”三個方面，進一步完善我院綜合治理及平安建設工作機制，積極推進社會治安綜合治理各項措施的落實，有力地保障了醫院各項事業的快速健康發展。

一、加強領導，落實責任

醫院高度重視綜合治理及平安建設工作,把綜合治理及平安建設列為醫院重點工作，成立了以院長為組長，相關科主任、護士長為成員的綜合治理及平安建設工作領導小組，形成了一把手負總責、主管領導親自抓、相關科室具體抓，分工協作、任務明確的組織管理機構。制定了詳細的活動方案，與各科室簽訂了綜合治理及平安建設目標責任書，定期召開會議研究創建工作，有計劃、有步驟、有目的地開展了系列活動，確保醫院綜合治理及平安建設各項工作的扎實開展。

二、強化宣傳，營造氛圍

通過全體會、院周會等，動員全體職工進一步轉變觀念，改善服務態度，規范醫療行為，提高診療水平和醫療質量，減少醫

點部門管理，嚴格無菌操作，臨床各科室均安裝有非手觸式水龍頭、干手機、干手紙盒等防護用品，嚴格手衛生、職業暴露等知識的培訓與考核，確保診療安全。五是認真落實《醫療廢物管理條例》，明確職責，定期進行督促檢查，要求各科室嚴格按照醫療廢物分類目錄進行收集、歸類，有密閉的收集容器、專用運送工具及明顯的警示標志，醫療廢物專人回收交接、運送至暫存點并有簽字記錄，無泄漏、流失情況。

（二）完善醫院安全防范體系，加強醫院消防、治安安全管理。

1、領導重視，全員參與安全防范。根據市衛生局的要求，結合醫院實際, 圍繞“治理安全隱患、防范安全事故”的工作目標，層層落實安全責任制，扎實抓好安全生產工作，努力提高醫療安全和消防安全。醫院與科室長簽訂安全生產責任目標，在每次中層干部會議上都要求各部門認真做好醫療安全、用電安全、用氣安全、消防安全和安全防盜等工作，認真排查一切安全隱患，杜絕安全事故發生。要求總務科認真做好安全工作，積極開展安全月活動和消防知識培訓，努力提高全體員工的消防安全意識和安全應急能力，保證醫院持續快速發展。

2、加強宣傳，提高安全知識和安全應急處理能力。按照上級要求，在院內、院前、活動現場制作懸掛安全警示橫幅，張貼發放安全宣傳單，各科室利用早會時間學習安全知識，努力提高全體員工的醫療安全、消防安全意識。為了增強全院職工的消防

（三）加強醫患溝通，和諧醫患關系。積極完善醫療事故糾紛防范處理機制，對醫療安全隱患及時排查，及時處理化解醫患矛盾，努力構建和諧醫院關系。進一步完善醫患溝通制度，成立醫患溝通領導小組，要求對入院病人溝通談話不少于三次，并有記錄。科主任、護士長帶頭與患者及家屬溝通，主診醫師、責任護士每天至少溝通1～2次，了解患者的需求和建議。繼續實行院長接待日制度，聘請院外監督員，通過“醫患座談會”、“醫患聯誼會”、公開監督電話、設立意見箱、發放征求意見表等形式，認真聽取患者及患者家屬對于醫院管理、醫療服務的意見，并進行認真整改。

（四）注重維穩工作，維穩能力進一步提升。全院上下始終堅持把維護穩定作為壓倒一切的第一責任，醫院每季度召開綜治例會，分析和把握當前工作現狀，找準薄弱環節，及時調整工作措施，切實加強糾紛調解和信訪工作力度，發現矛盾傾向，提前介入調解，及時化解矛盾，努力把維穩工作的各項措施落到實處。2013年上半年，我院無信訪事件。

（五）加強醫院普法教育工作，切實提高職工法制觀念。結合“三好一滿意”暨“十大指標”監管活動，充分利用院內現有的宣傳櫥窗、院務公開欄，通過院周會、全體會、集中學習、討論、知識競賽等多種形式，認真開展各種法律法規的學習。邀請知名律師來我院對全院職工進行法律培訓，提高法律意識，增強法制觀念。

電話隨訪延伸醫療護理服務，專人負責完善客戶信息系統，著重重點病人回訪工作，患者出院后一周內回訪率100%。

（八）切實加強財務管理，增加收費透明度。醫院嚴格執行財務管理制度、依法規范經濟活動，堅持“統一領導、集中管理”的原則，禁止科室和個人私收現金或設立賬外賬，杜絕人情收費、亂收費、不收費；加強藥品、材料、設備等物資進銷存管理，堵塞漏洞，努力降低醫療服務成本；進一步規范固定資產、辦公用品領用和醫院報廢物資的管理；認真進行資產清查工作，切實加強了財務管理工作。利用觸摸屏、公示欄、墻體欄等對醫療服務價格和藥品價格進行公示，在收費處利用顯示器將每次收費信息向患者進行公開，認真推行住院病人一日清單制，自覺接受患者監督，增加收費的透明度，（九）認真落實“行風建設提升年”活動要求，狠抓行風建設。一是認真落實糾風工作責任制，與各科室簽訂了糾風工作目標責任書；二是在服務窗口設置滿意度評價器，強化社會監督；三是開展“我當一天患者”、“我當一天醫生”實踐活動，組織行風監督員開展“我當一天醫生”活動，使患者和醫生換位思考，增進醫患溝通，改善醫患關系；四是認真開展患者滿意度調查，門診患者調查率不低于30%，住院患者調查率100%，發現問題及時整改。

通過綜合治理及平安建設工作的深入開展，全院職工強化了安全意識，為促進全體職工認真貫徹執行相關法律法規及醫院各