第一篇：嚴以用權主動接受組織監督

監督就是對權力的一種制約，是嚴以用權的必然要求。著名啟蒙學者孟德斯鳩曾說：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗”。權力具有天然的膨脹性，只要缺乏足夠的約束、監督，任何權力都會生出腐敗。出自《史記·留XX家》中的“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，說的是劉邦在藍田大敗秦朝關中守軍，領先義軍進入秦朝的咸陽宮后，因被宮中的美色珍玩吸引，忘乎所以，準備留在秦宮里玩個盡興。他的兄弟樊噲勸他他也聽不進去。這個時候，張良入宮直諫，很嚴厲地說明了他這樣做的錯誤，劉備這才依依不舍離了秦宮，宣布軍隊開出城市，到咸陽郊外的霸上駐扎，不許擾民。

作為一名黨員干部，特別是黨員領導干部，即使黨性強、素質高、經驗豐富，在拒腐敗、做決策、抓落實的過程中，也難免“智者千慮，必有一失”，而來自組織的監督正是這一劑“良藥”，利于我們修正偏差、抵制誘惑、彌補不足。我認為，每一名黨員領導干部，不論職務高低，都應該把組織的監督看作是對自己的培養和愛護，心存畏懼、主動接受，養成良好的工作生活習慣，才能增強身體的“免疫力”，保持“肌體”的健康。

一是要把主動接受組織監督當成是一種紀律。黨員干部接受監督，是紀律要求，任何人都不能例外。十八大以來，以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體著力凈化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。明確指出“遵守黨的紀律是無條件的”、“紀律面前一律平等，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員”。從《中國共產黨黨內監督條例》規定的個人重大事項報告、開展述職述廉、參加民主生活會等監督制度中，我們可以看出，組織監督具有很大的強制性，不管被監督者是否“自覺”和“接受”，監督都要強行實施。所以說，組織監督是對每一名黨員干部的剛性要求。“主動接受組織監督”者越多，監督在強制推進中就越順利越有效，在實際工作生活中也只有主動接受組織監督，才能夠有承諾變為行動。對***、***、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮的立案審查，再次證明了這一點。在社會主義中國，不存在制度籠子之外的權力，也決不允許有黨紀國法之外的黨員。任何人違犯法紀，都要依法依規處理。黨員領導干部，不論職務高低、黨齡長短，都要受到黨紀國法的約束，都必須接受黨組織監督。如果私欲膨脹、濫用權力、謀取私利，遲早都會摔跟頭，甚至滑向違法犯罪的深淵。對于這一點，誰都不要心存僥幸，計算“不出事”的概率；誰都不能藐視法紀，存有進了“保險箱”的幻覺。從這一點我們可以看出，黨中央從嚴治黨的鮮明導向，一方面體現了我們黨堅決反對腐敗、以零容忍的態度懲治腐敗的堅定決心；另一方面也警示我們，法律面前人人平等，制度面前沒有特權，紀律約束沒有例外，黨內決不允許有凌駕于黨紀國法之上的“特殊黨員”，每名黨員干部都應該自覺置于黨組織的教育、管理和監督之中，要有“從我做起、向我看齊、對我監督”的底氣，即使是沒有問題的的黨員干部也要主動接受組織監督，因為道德修養不會是一勞永逸，接受組織監督是無條件的和全天候的，是一種政治紀律，是全體黨員干部必須服從的。

二是要把主動接受監督當成是一種愛護。早在1945年，愛國民主人士黃炎培先生，就對毛澤東同志尖銳地提出了“歷史周期率”問題。毛澤東同志當時充滿信心地回答:“我們已經找到新路，我們能跳出這?周期率?。這條新路，就是民主。只有讓人民來監督政府，政府才不松懈”。毛澤東同志所講的民主就是監督。前不久，人民網上刊登一篇文章，題目就叫“愛護我就請監督我”。文章把監督當成愛護黨員干部的更高層次，當成是黨員干部“陽光”行使權力的重要途徑和健康成長的組織保證。大家都知道，我們黨從小到大，從弱到強，發展成今天這樣的執政大黨，就是得益于各級黨組織和全體黨員干部歷來重視自身建設、嚴于自律、自覺接受監督。通俗點講就是個人服從組織，下級服從上級，地方服從中央，全黨步調一致統一，全心全意執政為民。如果各級黨組織和黨員干部不能自覺接受監督，我行我素，獨斷專橫，恐怕就沒有了今天的成就可言？這既是一條經驗，也是一條原則，更是一條紀律。我認為，告誡是提醒，批評是幫助，監督是關愛，放縱則是自我毀滅。由此也讓我想到了毛澤東同志曾經說過的一段話：“因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出”。大量事實也早已證明：如果黨員干部能夠主動接受監督，時刻將自己置于黨紀國法的約束和廣大人民群眾的監督之下，才能行得端、站得穩、走得正。否則，捂著瘡疤不讓揭，諱疾忌醫，遲早要出大問題，犯大錯誤，最終只能在紀律和法律面前追悔莫及。***、***、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等之流，置黨紀國法于不顧，大搞政治投機，偽裝清廉、偽裝純潔、偽裝正直，對組織演兩面派，對群眾唱雙簧戲，缺乏主動接受組織監督意識，甚至反感組織的提醒，給黨和人民事業造成重大損失，最終淪為階下囚。時下，黨員領導干部手中權力大，政商交往廣。很多腐敗分子在總結自己犯罪教訓時，最喜歡把犯罪的原因歸結到沒有主動接受組織監督上。但他們在位時一味強調“班長意識”“家長作風”，決策重大問題、處理敏感事務等，習慣于獨斷專行，搞“一言堂”，把組織的監督視為對自己的不信任、不尊重。還有一些別有用心的人，用金錢美色等手段拉攏腐蝕、拖你下水，說得直白一點，就是通過送錢送物、送美色等，達到利用你手中權力為自己謀取非法利益的目的。我們不妨從防微杜漸的角度來說，一旦發現黨員干部用權上有缺點和不足，通過及時幫助、批評，就可以防止他們由小過鑄成大錯，避免誤入歧途。從這個意上講，監督實質上就是愛護，并且是比較高層次的愛護，沒有監督的愛護，不是真正的愛護。因此，作為一名黨員領導干部，只有主動接受組織監督，做到自重、自省、自警、自勵，做到有主見不主觀，敢決斷不武斷，并從理想信念、紀律規矩、黨性原則等方面汲取教訓、引以為戒。同時還要緊密聯系自身實際，深刻剖析問題根源，檢身正己，受警醒、明底線、知敬畏，主動接受組織監督，真正在思想上、政治上、作風上嚴起來實起來，才能經得起各種考驗，才能更好服務于社會。

三是要把主動接受監督當成一種習慣。習慣是一個人修養、能力、氣度和胸襟的集中體現。領導干部執掌著國家的各種公共資源和權力，養成“在監督的環境下工作，在法制的軌道上用權”的習慣至關重要。所以說接受組織監督是要求、但更要成為一種習慣。時下，監督已成為當今公權力運行中的一種潮流，現實要求黨員干部必須自覺做到時時處處接受組織監督，習慣于在被組織監督的環境下工作，并讓監督成為一種常態。我認為，作為一名黨員干部，只有把監督作為一種習慣，在日常的學習、工作、生活中聽得進批評聲音，容得下不同意見，虛懷若谷，從諫如流，才能做到“吾日三省吾身”，才能夠不斷加強自我凈化。當前，隨著監督滲透力的不斷加強，對權力運行透明化的要求愈加強烈，作為黨員干部，樹立自覺接受監督的意識，必須常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，樂于接受監督，自覺爭取監督，更要真誠歡迎監督，以避免事前拍胸脯、事中拍腦袋、事后拍屁股的隨意性，逐步養成在被監督的環境下努力工作、嚴格要求自己的習慣，自覺地把組織和群眾的監督當成“鏡子”，經常照一照自己身上的“灰塵”，本著“有則改之、無則加勉”的態度，不斷改造完善自己，達到“聞過不怒”的境界。接受監督，不僅體現的是一種胸襟氣度，更體現的是一種政治文明。對于領導干部來說，既是一種重要的執政素質和基本的文明素養，更是一種必備的政治修養。不少領導干部，想干事時愛聽正面的設想，不愛聽負面的告誡；干事之中愿聽激勵、鼓勁的分析，不愿聽直率的批評；干成事后想聽肯定、褒揚的評價，不想聽不同的說法，但忠言逆耳，尤其是對領導干部而言，嚴格要求是愛，放任自流是害。如果放松了自我教育和自我改造，失去監督，不愿意接受監督，將會逐漸產生脫離群眾，固步自封，夜郎自大等不良傾向，潛意識中滋生了一種高高在上，唯我獨尊的優越感，長此以往，不加約束，必然導致世界觀、人生觀和價值觀嚴重扭曲，理想信念喪失殆盡，個人私欲膨脹，將自己以特殊黨員的身份凌駕于黨紀國法之上。獨斷專行、狂妄自大、我行我素、為所欲為，其結果注定是前程葬送，名譽掃地，禍國殃民、害人害己。***等典型案件，就充分說明了這一切。

黨的十八大后，中央出臺了“八項規定”，開展了群眾路線教育和守紀律講規矩專題教育活動，展開了廣泛深入的巡視工作，通報巡視中發現的問題。這充分表明我們黨對監督工作的高度重視。此外，隨著網絡監督、傳媒監督等新生渠道的拓展，黨員干部自覺接受監督已逐漸成為一種趨勢、一種共識、一種常態。在各種信息滿天飛、各種傳媒齊上陣的今天，黨員干部的一言一行都有無數雙眼睛每時每刻都在監督著，稍有不慎，就會被推到風口浪尖。因此，作為一名黨員干部，一定要認清形勢，轉變觀念，順勢而行，始終以如履薄冰、如臨深淵的姿態，公正用權，公平處事，變被動監督為主動接受監督，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；謀事要實、創業要實、

第二篇：主動接受監督

主動接受監督 實現權力價值的真正回歸

○劉 鑫

黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》指出,要“加快推進懲治和預防腐敗體系建設，健全權力運行制約和監督機制”。檢察機關作為國家的法律監督機關和反腐敗的重要職能部門，強化對檢察權運行的監督制約更具有特殊意義。檢察機關的法律監督權是國家權力的重要組成部分，必須堅持有權必有責，用權受監督的原則，自覺接受監督。只有加強對檢察機關自身執法辦案活動的監督，提高執法公信力，提高履行法律監督職責的能力和水平，真正做到自身正、自身硬、自身凈，才能理直氣壯地監督別人，才能樹立法律監督權威，才能更好地推動檢察工作健康、持續、創新發展。

一、檢察機關內部監督的特點

檢察機關內部監督，是相對于外部監督而言的，是指檢察機關內部不同機構之間對履行職責、紀律作風、廉潔從檢等方面進行的相互監督和制約。

檢察機關內部監督呈現以下三個特點：一是監督范圍的廣泛性。內部監督不僅涉及到對執法辦案的監督管理，而且涉及到對檢察隊伍的監督管理。二是監督活動的法定性。實行內部監督是依法進行的，而不是無水之源和隨心所欲的。我國《憲法》、《人民檢察院組織法》、《人民檢察院刑事訴訟規則》等法律對檢察機關內部監督均有所規定。三是監督形式的多樣性。可以通過專項檢查、檢務督察、查處違法違紀舉報等方式多管齊下進行監督。

二、檢察機關加強內部監督的必要性

（一）強化內部監督是防止檢察權濫用的重要舉措

黨的十七大報告提出要“堅持用制度管權、管事、管人，建立健全決策權、執行權、監督權，既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制”。這深刻揭示了權力之間相互監督制約的重要性。為了防止檢察權力的濫用，檢察機關在履行法律監督職責，依法防止和糾正執法不嚴、司法不公的同時，必須堅持有權必有責，用權受監督的原則，自覺接受監督，以確保自身嚴格公正執法，保證法律監督權不被濫用。

（二）強化內部監督是促進檢察隊伍廉潔從檢的迫切需要

近年來，檢察機關在隊伍建設方面取得了顯著成績，隊伍整體素質明顯提升。但我們也清醒地認識到，現行檢察隊伍整體素質與黨和人民的要求還有差距，這就警醒我們，作 為國家法律監督者，檢察機關必須把強化內部監督與強化法律監督放在同樣重要的位置來抓。只有強化內部監督，把檢察隊伍建設好，始終做到秉公執法、清正廉潔，檢察機關才能更好地履行法律監督職責，才能在反腐敗斗爭中更好地發揮職能作用。

（三）強化內部監督是滿足社會公眾期待的必然要求

黨的十七大指出，要“完善制約和監督機制，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益”。檢察機關作為國家機關，其本質在于執法為民。刑事司法活動作為維護社會公平正義的最后一道屏障，社會公眾自然會多一份期待，多一份信任。這種期待和信任同時也是一種更高的要求。這就意味著檢察機關要通過不斷完善內部監督來塑造良好的執法形象，真正滿足人民群眾期待，贏得人民群眾信任。

三、檢察機關內部監督實現路徑

（一）轉變觀念，增強接受內部監督意識

有些檢察干警可能存在這樣的觀念：檢察機關主要職責在于外部監督，自身監督不必太頂真。實際上，強化內部監督是關愛、是保護，更是一種保證。只有通過加強教育，嚴格管理，變“被動接受監督”為“主動接受監督”，才能正視自身存在的問題，才能樹立法律監督權威，才能贏得他人的尊重，才能更好地落實“強化法律監督，維護公平正義”的主題。

（二）健全制度，推動內部監督規范化

內部監督離不開制度這一“防火墻”，制度建設對于加強內部監督具有根本性、平衡性、經常性的作用，建立健全制度建設是加強內部監督的根本保障。一是要著力完善現有制度。要進一步完善黨風廉政建設責任制，下級院檢察長到上級院述職述廉等配套制度；要進一步督促院領導干部自覺履行“一崗雙責”，更加自覺地抓好檢察機關反腐倡廉制度建設；要進一步健全對重大經費開支、政府采購、重大建設項目等監督制度。二是要著力推進制度創新。對檢察干警監督工作出現的新情況新問題要進行深入分析研究，明確違法違紀問題易發多發的領域、部位和環節，以規范權力正確行使、消除滋生腐敗的土壤為目標，以解決群眾反映強烈的問題為抓手，大力推進制度創新，努力在重點領域和關鍵環節的制度建設上取得新突破、新進展。

（三）狠抓落實，確保內部監督有效運行

高檢院曹建明檢察長指出,“檢察機關內部監督的重點是強化對檢察機關自身執法活動的監督制約，要加大對執法監督的力度。”而要實現這一目標，筆者認為要做好三方面工作：一是對檢察辦案程序的全程監管。案管部門負責對所有案件統一進出口，相關承辦部門力求做到每一個案件由誰去干、怎么干、什么時間完成、怎么監督檢查等都有明確規定。二是對檢察辦案執法行為的全面監管。建立一案一跟蹤、一案一反饋機制；案件承辦人、案件質量專管員、部門負責人、案件監督管理部門把關機制。另外要實行法律文書集中管理以及贓款贓物全額跟蹤，切實使執法辦案規范、公正、文明。三是對檢察辦案處理結果的監管。案件終結處理后，要從實體上加以督察，尤其對案件事實、定性方面有較大爭議的地方進行監督，確保所辦理的每個案件都程序合法、實體準確。

（四）突出重點，全面加強隊伍建設

隊伍建設事關檢察事業的興衰。隊伍建設抓不好，執法辦案水平不能保證，強化法律監督也就成了一句空話。對隊伍建設進行監督關鍵有三：一是對領導干部的監督。要加強對領導“一崗雙責”、黨風廉政建設制落實情況的監督檢查；加強對領導干部任期經濟責任的監督檢查等。二是對進人渠道的監督。對選拔任用的干部要進行“從選拔到任用”的全程監督，對擬任用的干部，在提交黨組會議決定之前，必須事先征求紀檢監察部門的意見。三是對干警日常生活行為監督。紀檢部門和檢務督察機構要加強對檢察干警八小時以外的監督管理。對輕微、一般性問題，提醒部門和干警立即糾正；對傾向性、普遍性問題，以督察決定書、建議書等方式督促有關部門立即整改；對情況嚴重的違法違紀問題，必須從嚴處理。

（五）廣開言路，虛心接受外界監督

憲法明確規定“國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責、受它監督”。人大監督是確保檢察權正確行使的重要保證。檢察機關要主動接受人大監督，通過設立人大代表聯絡機構，切實加強對人大代表聯絡工作的組織領導；定期邀請人大代表參加檢察工作會議、座談會，指導和監督檢察工作；對人大代表交辦的案件和事項，要堅持專門部門辦理，綜合部門督辦，限期辦結回復，真正做到件件有著落，事事有回音。如果說人大監督是內部監督中一道亮麗的風景線，那么人民監督員和特約檢察員監督則是另外一道亮麗的風景線。人民監督員、特約檢察員是伴隨我國民主政治發展而產生的新事物，是黨和國家為推進司法民主、司法和諧，確保司法公正而采取的重要舉措。因此，檢察機關應當進一步擴大檢務公開的范圍和途徑，除法律法規規定不能公開外，及時向特約檢察員、人民監督員公開；定期邀請和組織人民監督員、特約檢察員到執法辦案第一線，對檢察機關的執法思想、執法作風、執法行為等進行實地視察；不定期向人民監督員、特約檢察員發放征求意見函、主動聽取意見和建議，促進檢察機關加強和改進工作。

監督和被監督是一對矛盾，但兩者的最終目標是一致的，都是為了推進社會主義民主法治建設。檢察機關要主動接受監督，在監督中正視自己，在監督中完善自己，在監督 6 中取得支持，使檢察權更好地行使，實現權力價值的真正回歸。

（作者單位：江蘇省南通市人民檢察院）

第三篇：嚴以用權心得體會（精選）

嚴以用權心得體會范文

嚴以用權心得體會篇一：

人類所有的力量最終都集中于權力，一切物質的力量都是權力的工具。原子彈非常強大，要看它的按鈕在誰的手里。

憲法規定，“一切權力屬于人民”。幾千年來，人民終于取得了權力，人民終于成為權力的主人，這是從來沒有過的事情。但是權力的具體執行掌握在官員手里。人民把權力委托給自己選出的代表，再由多數代表的意志授予各級各部門的國家機關，于是，官員便成了國家權力的具體操作者。官大權大，官小權小。

現實的體制有一個缺陷，上位的權力對下沒有邊界，相對于上位權力，下

位權力基本沒有獨立性、自主性和自治性，執行權力的時候需要觀察上級的臉色，時刻希望得到上級的肯定，努力爭得一個贊揚，唯上唯文(件)不唯實，可以不講真話，可以不講真理，不可以對抗領導。體制性官僚主義這個話題另當別論，需要通過政治體制改革予以解決。

習總書記關于推進作風建設講話時，要求各級領導干部“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴三實”的要求，其他的可以適用于一般黨員、一般干部，甚至一般的人，唯有“嚴以用權”的要求，是完全針對掌握權力的官員所講的。

嚴以用權，在總體上需要制度的配套，然而，從官員的個體上，則無權埋怨，必須自潔自好，對權力有正確的認識。

嚴以用權至少包含這樣三層意思。

慎于用權 權力是一把雙刃劍，用好了，為民謀利，用錯了，損害人民利益，用反了，危害人民利益。

人民利益是一個非常宏大的概念，包括眼前利益和長遠利益，全局利益和局部利益，個體利益和集體利益，因此，在權力使用的時候要謹慎，尋求各方面利益的最佳結合點，遵循發展的客觀規律，須科學發展，可持續發展。

謹慎用權的前提是把情況搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法是調查研究，除此沒有別的途徑;把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發揚民主，博采眾長。領導干部掌握的情況可能比別人多一點，見識可能比別人廣一點，但決不是先知先覺的神仙。

拍腦袋決策，家長制領導，一言堂做主，強烈的表現欲、權威欲、發展欲、政績欲，都是對權力的濫用。出發點未必不正當，雄心勃勃，急于在短期內獲得成功，實現大變樣，結果與愿望差之千里，人走政息，折騰到最后，面貌依舊，民生如故。后任要么收拾攤子填平補齊，要么重起爐灶進入新一輪的循環。

任何發展，最終都要落實到改善民

生上來。普遍見得到的千城一貌，政府債務，土地財政，資源枯竭，環境惡化，更遑論有的地方強征強拆與民爭利的權力霸道。凡是官德未泯的官員，都有必要對用權是否謹慎進行認真的思考。

敢于用權 權力不是用來欣賞的，不是用來炫耀的，更不是束之高閣用于收藏的，人民的權力必須為人民謀取利益。

慎于用權和敢于用權是一個事物的兩個方面。權力有風險，用權須謹慎，說的是，手握權柄，如履薄冰，要負責任地使用權力。反之，過之，不敢負責不敢用權，不求有功，但求無過，寧可權力放空，以不作為而保證不犯錯誤的惜權思維，也是違背權力的本意的。

毛公說，“好的領導者不在于不犯錯誤，而在于認真地對待錯誤。完全不犯錯誤的人在世界上是從來沒有的”，鄧公說，“大膽闖，大膽試”，說的都是敢于用權。

嚴以用權心得體會篇二：

嚴以用權 百姓為重

同樣為官一任，掌權一方，為什么有的人離任多年之后，所作所為仍被群眾津津樂道、念念不忘;有的人卻如過眼云煙，給老百姓留下的印象是“沒干什么事”;還有的人利令智昏，從權力高處跌落下來?答案很明確：勤政廉潔，嚴以用權，才能贏得人民群眾衷心的擁護和支持。

“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為了用好權，謀事實不實、創業實不實、做人實不實也主要看怎樣用權。如何做到“嚴以用權”?正如市委書記劉曉鳴在講專題黨課時所說：要堅持百姓為重，心懷“舉頭三尺有神明”的敬畏。

嚴以用權，要常懷公仆之心，堅持用權為民。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這一句俗語道出了為政用權的出發點和落腳點――為民。省委書記李

鴻忠告誡我們，“公權謀私、公器私用，即為盜賊。我們作為用權者，是人民雇傭我們，我們就是領傭金。廉而用權是本義，不是高要求。”干部必須把為人民掌好權、用好權作為樹立正確權力觀的切入點和突破口，切實破除“官本位”等特權思想。前不久，市紀委、監察局通報了一批“不作為、慢作為”的典型案件，大快人心。古往今來，“庸懶散”都是腐敗的表征，新時期同樣為黨的作風建設所不能容忍。認真踐行“三嚴三實”，決不能做不敢作為的庸官、不愿作為的懶官和無所作為的昏官。

嚴以用權，要常懷清廉之心，堅持用權為公。公生明、廉生威。用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。官越大、權越多，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。為官只要用權為公，就會得到人民的稱贊和尊重;否則，以權謀私，徇私枉法，就會讓群眾不恥和詬病。

嚴以用權，要常懷敬畏之心，堅持用權有規。權力如流水，在溝渠之內奔涌，可灌溉田地、運輸貨物;倘若破堤決壩，則將淹田毀屋，破壞力巨大。全面依法治國的核心，就是要將政府的各項工作納入法治軌道，把權力關進制度的“籠子”，并讓“籠子”通上“高壓電”。領導干部沒有法外之權，有權也不能任性。用權謀私，首先是不合法，其次是不道德，最后是不安全，壞事業、害社會，也害自己。每一名黨員干部，都要做尊法學法守法用法的模范，時刻牢記職權法定，依法合規行使權力，做到法定職責必須為、法無授權不可為;時刻警示和告誡自己，只有依法用權、秉公用權、廉潔用權，才能擔負起執政為民的重任。

嚴以用權心得體會篇三：

嚴以用權必須秉公謹慎陽光

在”三嚴三實”中，嚴以用權是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節，直指領導干部作風的核心。權力是把“雙刃劍”，能否正確為官用權，是對領導干部最經

常、最現實的考驗。正確用權，才能為民謀利，為民造福;濫用權力，會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。

法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一個著名論斷：一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人使用權力一直到遇有界限的地方才休止。在基層一線，領導干部權力雖小，但直接面對群眾、關系民生。如果用權不當，對百姓的傷害會很大，對黨的形象會造成極大的負面影響。因此，再小的權力，只要牽涉到集體利益和群眾的切身利益，也事關重大，必須嚴以用權，給權力劃界。

嚴以用權，首要是秉公用權。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，牢記全心全意為人民服務的宗旨。在基層檢驗檢疫部門，上至局領導，下至檢驗檢疫一線人員，手中多多少少都有一點權力，如果不能嚴格監督、嚴加約束、秉公用權，就不能保障權為民所用。只有從嚴

治黨、從嚴要求、從嚴制約，才能促進基層干部不斷破除私心、成全公義。秉公用權，必須做到心中有黨、心中有民、心中有責，把權力用到為人民謀利益上來，講黨性、講規矩，認真嚴格執行好上級的各項方針政策。秉公用權，還要求黨員干部在用權時要公正公平、公道正派、一心為公、用權為民。從“鐵八條”到反“四風”，我們黨不斷織密織牢紀律與制度之，為的就是強化剛性約束，告誡各基層干部敬畏權力、慎用權力、自我約束，不可膽大妄為、胡作非為、為所欲為。

嚴以用權，關鍵是謹慎用權。權力的邊界就是法治，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。要加強對黨紀國法的學習研究，做到知法守法，要加強制度建設，使每一項工作都有章可循。對照用權有規，要加快推行權力清單制度，界定每個科室部門及每個崗位職責與權力

邊界，規范和明確權力運行程序、環節、過程、責任，而且要做到可執行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。對照嚴以用權的要求，基層一線人員在執行上級文件規定時，更不能理解片面化、執行簡單化，也許基層一線、窗口人員簡單的一句同意或者不行，對企業來說可能生死攸關。每一名基層黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執政為民的重任。

嚴以用權，重點是陽光用權。權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的防腐劑。抵制腐敗誘惑，防范權力濫用，還要求陽光用權，主動接受群眾監督。以權謀私往往與暗箱操作聯系在一起，決策、執行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來，“表

哥”等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。

寧海檢驗檢疫局一直致力于規范行政權力運行，提高依法行政意識和能力，強化依法行政保障機制，全面推進依法行政、依法治檢。不斷加大力度培養基層人員特別是領導干部學法用法、遵紀守法的意識和能力，提高其運用法治思維和法律手段行使行政權力、解決矛盾和問題的能力。著重抓好規范性文件清理和規章制度制修訂工作，加快推出“兩張清單”，堅持民主集中制，重大事項集體討論決定，嚴格按規章制度執行，用好每筆錢，做好每件事。同時，加強機關作風建設，強化服務意識，認真履行好上級賦予的工作職責，為促進寧海外向型經濟發展作出應有的貢獻。

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第四篇：嚴以用權(演講稿)

嚴以用權

各位領導，同事們：

大家下午好！

我今天演講的題目是“嚴以用權”，那什么是權？ 就“權”這個漢字的演變過程，我們不難發現，繁體“權”，左邊一個木，右邊一個雚（guán）。木，這里特指黃華木。這種木材因質地堅硬，不易變形，而被用作秤之桿、拄之杖；雚，一種水鳥，寓之上級勉勵下級。二者合起來，表示手杖所代表的上對下的支配資格。后引申為測定物體重量的器具，即大家買菜時經常見到的“秤砣”。所謂衡為桿，權為砣，權衡這個詞就是從這來的。一直到現在，“權”解釋為，職責范圍內支配和指揮的力量，也就是人人向往，都想擁有的——“權力”。

說到“權力”，我給大家講一個小故事。大家看過《小王子》這本書嗎？講的是一個來自外星球的小王子，在從自己的星球出發到地球的過程中所經歷的種種歷險。當中有一個情節是，當小王子來到了第一顆星球，那里住著一個國王。國王坐在一個很簡單卻又十分威嚴的寶座上。而星球的面積就跟寶座一樣大。當他看見小王子時,就喊了起來：“喲,來了一個臣民。”小王子很納悶，“他從來也沒有見過我,怎么會認識我呢?”殊不知，在國王的眼里，所有的人都是臣民。國王很驕傲,因為他終于成了某個人的國王,于是對小王子說：“你，靠近些,我要好好看看你。”小王子呢，站在那里就讓他看，但是因為累了,他打起哈欠來。國王就對他說：“你，在國王面前打哈欠是不禮貌的，我禁止你打哈欠。”小王子不好意思的說：“我實在忍不住，你看我千里迢迢，不遠萬里，長途跋涉來到你這，還沒睡覺呢。”國王說：“那好吧,我命令你打哈欠。”此時小王子累得只想坐下，于是問國王：“我可以坐下嗎?”國王說：可以呀，但必須有我的命令，我現在命令你坐下。”接著，小王子又被命令式的問了好多問題，其中有一個問題是，跟寶座一樣大小的星球，你會對什么進行統治呢?這時，國王不加思考地說：“我統治一切。”“一切?”小王子很驚訝。于是國王用手指了指四周正在轉動的行星和所有眨眼睛的星星。

這，就是國王的權力，它不僅統治著他的星球，而且還包括其他的行星以及所有的星星。這就是一種資格，一種力量。誰享有了這種資格或擁有了這種力量，誰就可以行使某種職責，或伸張正義，或橫行霸道。蜘蛛俠說：能力越大、責任越大!同樣的道理，權力越大，責任就越大。沒有脫離責任的權力，也沒有脫離權力的責任。權力與責任之間應該是統一的。然而，好多人不考慮這些，往往在擁有權力的同時，忽略了自己肩負的責任，甚至沖昏了頭腦，把責任丟在一邊，欣欣然，飄飄然，忽忽然，不知道姓誰名誰了。結果呢，像脫了線的氣球一樣，越飄越遠，越飄越遠，在空中“卟”的一下粉身碎骨，命喪黃泉。美國前國務卿基辛格說過：權力是一劑春藥。越多權力,越多快感。但吃多了，對身體就是一種傷害。我記得蔣介石的夫人宋美齡對權力有一段妙論。緣由是當年抗戰中期，一群美國新聞記者去延安采訪，被延安人的精神氣質所鼓舞。回來對宋美齡感慨道：“你們china居然還有這樣一群積極上進、健康廉潔的人存在。”宋美齡問了一句：“真的？”記者們回答：“This is true。”宋美齡淡淡說了一句：“我承認，也許你們說的都是真的，但是，那只不過是因為他們還沒有嘗到真正權力的滋味。”

后來接下來的事情就印證了這句話。蘇聯共產黨，一個有著90多年歷史、連續執政70多年的大黨，在有20萬黨員時，就奪取了政權；在有200萬黨員時，一舉打敗了法西斯侵略者；然而在有近2000萬黨員時，卻轟然倒塌，丟失了政權。包括我們國家，現在改革開放了，人民生活好了，我們的一些黨員干部就自以為是，打著“人民公仆” 的幌子，披著全心全意為人民服務的外衣，行的卻是貪贓枉法、貪污受賄的事!是的，他們逐漸嘗到了真正的權力滋味，味美甘甜，但權力就是一張粘蒼蠅紙，你嘗到了味道就是陷身之時！不僅使自己一步步走向腐敗、走向深淵，而且敗壞了黨的形象，削弱了黨的執政基礎，動搖了黨的執政地位。

因此，總書記在這時提出了“三嚴三實”，可謂必要，重要，其中“嚴以用權”更是一個關鍵。我們領導干部和普通老百姓最大的不同是什么？無非就是手中有權、肩上有責。那如何對待權力,怎么使用權力呢？

首先，知道權從何來,才懂得權如何用。我們的權力從何而來？不是《西游記》里唐三藏的口頭禪：貧僧從東土大唐而來,到西天求取真經的……不是！我們手中的權力是黨授予的，人民賦予的，是為黨和人民做事用的，一句話，就是全心全意為人民服務。我們作為領導干部在這個問題上必須弄得清清楚楚、明明白白，如果在這個問題上弄不清楚、不明白，就會在用權上犯糊涂，就會把權力視為個人的私有財產，最終稀里糊涂地走上人民的對立面。記得有一位落馬的市委書記在《懺悔書》中寫了這樣一段話：“自己身居重要崗位，本應把手中的權力視為莊嚴的政治責任，去體察群眾之苦、解決民生之難、化解百姓之憂，但自己卻把這些置于腦后，把手中的權力變成了滿足個人私欲的工具，最終使自己走向了犯罪的深淵。”啊!多么痛的領悟！你曾是我的全部，只是我回首來時路的每一步，都走得好孤獨！（唱）身陷囹圄，能不孤獨嗎，早知如此，又何必當初呢？這樣的例子不勝枚舉。

其次，知道用權為誰，才懂得權怎么用。習總書記在一次接受俄羅斯電視臺專訪時就說得很明白：“為人民服務，擔當起該擔當的責任”。14個字，言簡意賅，用權為誰——為人民服務。明白了這一點，你就知道，你肩上的責任有多重。職務就是服務，權力就是責任，責任就要擔當。另外，還要心存敬畏。其實“敬畏”這個詞對于執政者來說，它的好處早有論述：史學家王夫之在《宋論》中指出，宋太祖一統天下，至于大定，垂及百年，世稱盛治的原因是“唯其懼也”——懼以生慎，慎以生儉，儉以生慈，慈以生和，和以生文。毛主席當年從西柏坡進北京，怕當李自成，稱自己是“進京趕考”。這些其實都是心存“敬畏”的表現。

當然了，嚴以用權,單靠有一顆敬畏的心和較高的覺悟不保險,要有制度才管用。孟子說：不以規矩，不能成方圓。如果不用圓規和曲尺，也不能正確地畫出方形和圓形。這說明只有把權力關進制度的籠子,才能讓權力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。因此，要時刻銘記“公權不私，私用即盜”，銘記“勤政有為，不為如貪”，銘記“規矩用權，有權不可任性”。

當前，學習討論落實活動已經結束，但作風建設沒有休止符，作風建設永遠在路上。因此，要做到嚴以用權，就要加強制度設計，從嚴干部權力監管，通過織密制度之網，拴住脫韁的權力；加強法紀教育，從嚴干部執紀意識。只有這樣，我們領導干部才不敢為所欲為、肆無忌憚；也只有這樣，偉大中國夢的實現指日可待！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：嚴以用權,用權為民（推薦）

嚴以用權，用權為民

作者：魯中監察分局 李天同

“權，稱也。權，為民所賦；權，為民所用。”嚴以用權，就是堅持用權為民。對照“三嚴三實”標準，正確對待權力，規范使用權力，實實在在謀事創業做人，努力營造風清氣正的良好氛圍。

魯中分局有“敢于亮劍”的張傳新副局長，有“嚴格執法是天職”的張在貴主任，有“心不軟，手不松，敢于打硬仗”的董彪同志。魯中分局的三位同志作為“三嚴三實”的先進典型，被大家廣泛了解，我們分局無疑在學習“三嚴三實”的道路上邁出了一大步。這些先進典型的感人事跡展示了新時期煤礦安監機構的良好形象，展現了煤礦安全監察員敢于擔當、忠于職守、善抓落實、嚴格執法的風采。我相信這絕對不會是煤監系統的個例，我們現在擁有這樣的先進個人，將來更不會缺少。

我們分局之所以能涌出許多優秀執法監察員，與我們分局良好的工作作風，嚴謹扎實的工作思想是分不開的。魯中分局一直以來把“正確行使權力，堅持執政為民”作為分局的中心思想。嚴格將這一思想貫徹到分局的每一步執法中。人民將煤礦安全監察的權力交到我們手中，我們就要認真履行我們的職責，扎扎實實、認認真真的執法，消滅煤礦的每一個不安全因素，將煤礦安全帶給每一位煤礦職工。

思想上緊一些，執法上嚴一些。在四季度嚴格落實省局“四不兩直”的工作安排，切實做到嚴查“五假三超現象”。迅速發動全局的凝聚力，聚力凝神，懷著“敢打、必勝”的信心勇氣，面對四季度的嚴峻形勢。

“煤礦效益再差，安全投入不能少。”“礦一天不關，我們就要確保礦井一天的安全。”“嚴查煤礦隱患，不放過每一個隱患。”“煤礦隱患無小事，小心翼翼防大事。”諸多類似的安全警示話語時常回蕩在魯中分局的會議室中，時常響起在分局人員的腦海中。

勤提安全弦，用權為民，為民用權，營造安全幸福的煤礦大環境。