第一篇：團區委今年上半年工作總結

團區委今年上半年工作總結

上半年團區委以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中全會、市區委八屆五次全會和團的十五大以及團市委十一屆七次全會精神，按照“緊貼中心、突出特色、打造精品、務求實效”的工作思路，牢固樹立服務、創新、發展的工作理念，團結帶領全區廣大團員青年在把我區建設成為現代化新城區的進程中建功立業。

一、以商務商貿節為契機，進一步為區域經濟發展作貢獻

1、促進青年參與區域經濟發展。為迎接區商務商貿節的召開，充分發揮團組織在促進區域經濟發展中的作用，召開了“區區域經濟發展形勢報告會”。會上，副區長蓋鋼同志為全區百余位青年企業家和青聯委員作了專題報告，鼓勵與會人員發揮各自人脈優勢，積極向外界推介，為經濟高速、健康發展做出貢獻。

2、積極組織開展商務商貿節文化文娛配套活動。在第二屆“商務商貿節”期間，積極組織廣大團員青年以商務商貿節為主題，開展一系列群眾性文化文娛配套活動，為我區招商引資營造良好氛圍，樹立青年的良好形象。3月5-7日，在家世界友誼路購物廣場開展商務商貿節宣傳活動；組織民間藝術家在友誼路風情酒吧街內開展民間藝術節，聘請知名畫家、書法家進行現場書畫表演；在寶力豪金牌健身俱樂部開展“健身咨詢開放”活動，對持有商務商貿節證件的與會人員發放俱樂部健身活動票；在天津圖書大廈內開展名人簽名售書活動；組織瀚金佰、順峰、金太陽、鴻起順等飯店開展商務商貿美食節活動；組織各街道社區開展社區群眾性文體活動；具體承辦了商務商貿節晚會——大型環球風情音樂舞蹈晚會。

二、以青年文明示范行動為載體，大力加強青年思想道德建設

1、不斷深化青年文明號創建活動。正值青年文明號創建活動和《消費者權益保護法》頒布10周年之際，團區委、區消協聯合在全區各級青年文明號和青年文明號創建單位中開展“青年文明號誠信”活動。活動中，全區各級青年文明號集體及創建單位廣泛深入地開展《消法》知識學習答卷，青年文明號服務、咨詢、展示等活動，牢記服務承諾，開展誠信經營，以良好的服務樹立講誠實、守信用的商業品牌形象，進一步提高青年文明號的品牌價值。

2、進一步提高團員青年的環保意識。團區委組織全區廣大團員青年在榕樹廣場舉行了“青年植綠護綠活動日”活動，共捐種樹苗300余棵。開展了愛心專遞“五個一”活動的啟動儀式。與XXX分公司和武警總隊一支隊共同組織開展了以“共享節日歡樂”為主題的青年志愿者助殘活動。同時，為紀念“5?8”世界紅十字日和“五四”運動85周年，團區委與紅十字會、教育局共同組織全區各界青年進行捐獻造血干細胞活動。為全區51名家庭特困子女申請了愛心助學基金，為70名高中特困家庭學習申請了明德獎學金；

4、開展學習雷鋒實踐活動。時值毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞四十一周年，團區委組織全區200余名青年志愿者代表和30余名來自公安、衛生等單位的服務人員，參加了團市委開展的“學雷鋒——長泰河改造工程青年志愿者行動”。同時，廣大基層團組織分別開展了“學雷鋒公安青年愛民實踐”、“學雷鋒青年志愿者服務”等多種形式實踐活動。

四、以堅持“黨建帶團建”為原則，進一步加強和完善團的自身建設

1、加強思想建設，進一步提高廣大團員青年的政策理論水平。以“三個代表”重要思想武裝團員青年頭腦，引導團員青年牢固樹立中國特色社會主義理想信念，不斷提高團員青年道德素質。團區委召開十屆七次全體（擴大）會議，傳達團市委十一屆七次全會及區委八屆五次全會有關精神。組織全區各級團組織深入學習團的十五大精神，并組織開展團的十五大知識競賽活動。

2、加強組織建設，努力推進團建創新。堅持黨建帶團建，把團的建設納入黨的建設的總體規劃之中，不斷健全黨建帶團建的工作機制。在區審計局、區規劃和國土資源處和私營企業珠江裝飾城相繼

建立了團組織。

第二篇：團區委工作總結

一、全力服務北京共青團重點工作一是圍繞“綠色北京”青年行動計劃，啟動“青春綠色行動——京郊生態環保游”活動。按照團市委的相關要求，我區于4月24日啟動“青春綠色行動——京郊生態環保游”活動。本次活動旨在進一步完善“京郊生態環保游”路線設置，發掘活動載體，豐富活動內容，組織體驗營活動，在全社會營造參與低碳、環保旅游的氛圍。

二是傾聽青少年心聲，開展“房山共青團傾聽日”活動。按照團市委統一部署，以“傾聽青年心聲·攜手龍鄉兒女·服務‘三化兩區’”為主題每月開展一次傾聽活動，進一步加強與廣大青少年的交流溝通，關注青少年成長成才的需求與困難，虛心聽取青少年的意見和建議，從青少年中汲取智慧，研究推出更多服務青少年的舉措，從而更好地服務廣大青少年健康成長。

三是開展“青春溫暖龍鄉——愛心志愿大行動”低保重殘家庭青少年幫扶計劃。按照團市委開展“和諧北京·溫暖之都”全市低保家庭重度殘疾青少年幫扶計劃的工作要求，團區委迅速制定《關于開展“青春溫暖龍鄉——愛心志愿大行動”房山區低保家庭重度殘疾青少年幫扶計劃的通知》，并啟動房山區低保家庭重度殘疾青少年幫扶計劃，根據幫扶對象本人意愿確定了符合條件并并同意接受幫扶的101名低保重度殘疾青少年青少年，按照就近幫扶的原則確定了幫扶名單，招募志愿者組建成101支每組8-12人的“溫暖傳遞”志愿服務小組，與幫扶對象建立為期一年、一對一的固定幫扶結對關系。

四是積極落實農村青年社建設試點工作。按照團市委《北京農村青年社建設試點工作方案》的要求，第一時間針對區內基層鄉鎮團委的實際情況認真調查摸底，制定了房山團區委“農村青年社”建設試點工作實施方案，并成立了領導小組，確定琉璃河京之源（北京）農業有限公司作為房山區農村青年社首批試點單位。

二、全力服務“三化兩區”建設

一是圓滿完成XX春季北京國際長走大會志愿者組織工作任務。四月底，團市委及房山區委決定于5月15日舉行“XX春季北京國際長走大會、中國房山世界地質公園開園開館儀式暨第xx屆房山旅游文化節開幕式”活動，房山團區委負責其中的志愿者組織工作。接到任務后，團區委迅速行動，多次實地考察，加班加點，制定了“XX春季北京國際長走大會志愿者組織工作方案”、“志愿者招募工作方案”“志愿者培訓工作方案”，又經過反復考察，對志愿者站位進行了科學規劃，繪制出“主會場志愿者分布示意圖”“長走沿線志愿者分布示意圖”，最終圓滿完成了組委會交給的志愿者組織工作任務。

二是開展房山共青團紀念五四運動九十一周年暨“青春之歌”房山青年榜樣頒獎盛典。為充分展現我區青年與時俱進、開拓創新的時代風采，團區委在4月30日隆重舉行了“房山共青團慶祝‘五四’運動91周年暨房山青年榜樣頒獎典禮”，以此勉勵廣大青少年和全區人民一道，腳踏實地、勇于進取為全面推進“三化兩區”建設，推進全區經濟社會各項事業又好又快發展做出新的貢獻。

三、全力服務青年創業就業

一是通過開展青年創業大賽遴選優秀項目，推動“貸動青春”小額貸款工作開展。根據團市委相關工作要求，團區委開展房山區青年創業設計大賽。通過對參賽項目的項目簡介、運營模式、盈利模式、財務預測、發展規劃等相關資料進行分析，選拔出有較強操作性的創業項目，通過資金和政策的支持，以及創業導師的指導，為創業青年提供幫助。

為認真貫徹《關于共同實施“青年小額貸款項目”的通知》，進一步深化團銀合作，積極穩妥地推進北京市青年創業小額貸款試點工作，更好地扶持和幫助房山區的青年就業創業，房山團區委、中國郵政儲蓄銀行北京房山區支行聯合開展了“貸動青春”房山區青年創業小額貸款工作郵儲項目，通過團組織與銀行合作，以金融產品和服務方式創新為動力，著力解決青年創業過程中的資金瓶頸問題，進一步完善青年創業就業的服務體系。

二是積極做好組織動員期滿大學生村官報考中糧集團職位相關工作。按照團市委“關于組織動員期滿大學生村官報考中糧集團相關職位的通知”精神，積極做好組織動員期滿大學生村官報考中糧集團職位相關工作，第一時間把消息傳遞給全區各鄉鎮的大學生村官工作負責人，并針對村官人數較多和村官就業需求比較明顯的鄉鎮進行了詳細地部署和動員，將工作做實做細，切實幫扶大學生村官就業成長。

四、全力服務青少年健康成長成才

一是舉辦了龍鄉青春自護行動社區培訓活動。在北京市未成年人保護委員會、團市委的大力支持下，我區隆重推出了“龍鄉青春自護行動社區推廣計劃”大型公益項目，通過整合社會資源，分階段為全區青少年配備“龍鄉青春自護行動”專用教材和自護工具，新建“龍鄉青春自護社區學校”，為弱勢青少年群體能夠長期、系統的接受安全自護教育提供長效保障。

二是舉辦房山區青年商會XX年會，增補了房山區第二屆青年商會會員。為更加廣泛地團結和凝聚房山優秀青年企業人才，第二屆青年商會年初以“服務企業創新發展,助推‘三化兩區’建設”為主題召開了“房山區青年商會XX年會”，增補36名新會員，增選3名優秀青年商會會員為副會長，重新推選了青年商會秘書長、副秘書長，不斷推動商會的發展壯大。

三是開展“爭當‘四好少年’”開學主題日活動。在XX年春季開學之初，在全區少先隊員中開展了“爭當‘四好少年’開學主題日”活動，要求全區各學校少先大隊積極行動起來，結合日常工作和“紅領巾心向黨”、“民族精神代代傳”等傳統品牌活動，組織少先隊員評比出本班本校的榜樣，將“四好少年”標準化為可親可學的榜樣，充分發揮少先隊員的示范和帶動作用。

四是舉行“捐獻一瓶水 奉獻一份愛”為災區獻愛心活動啟動儀式。3月29日上午，在房山區北師大良鄉附中舉行了“捐獻一瓶水奉獻一份愛”為災區獻愛心活動啟動儀式，團員代表向全區少先隊員、共青團員發出倡議，節省1元零用錢，為災區小伙伴捐獻一瓶水，為災區盡自己的綿薄之力。

五、全力服務團干部隊伍建設

一是圓滿完成鄉鎮團委書記公開招考工作。為進一步加大公開選拔領導干部的力度，切實解決我區鄉鎮團委書記“人難選”問題，在團市委的大力支持下，經區委研究決定，區委組織部和團區委在全區范圍內開展了公開選拔鄉鎮團委書記工作，共拿出周口店鎮、長溝鎮、石樓鎮、張坊鎮、十渡鎮、佛子莊鄉、霞云嶺鄉、南窖鄉、大安山鄉、浦洼鄉等單位的10個團委書記崗位進行公開招考，經過組織動員、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、組織考核、確定最終人選等環節，截至目前，公招工作圓滿完成。此次公開招考工作，為我區進一步加強基層團組織建設積累了有益經驗，在創新團干部選拔方式上進行了積極探索，我區也成為了全市選拔鄉鎮團委書記形式最新、公開選拔鄉鎮團委書記人數最多的區縣。

二是積極推進團建創新試點格局工作。按照團中央關于開展團的組織格局創新試點工作的整體部署和要求，以長陽鎮為試點不斷推動基層組織格局創新，選配青年致富能手、大學生村官等優秀青年人才擔任行政編制外的鄉鎮團委副書記，進一步拓寬聯系青年和整合資源的渠道。同時，在城區、青農、學校三個戰線系統開展基層團建試點工作，建立了團組織建設“樣板間”，進一步開展區域化團建工作，不斷建立健全區、街鄉、村（社區）三級聯創工作格局，建立基層團組織建設“樣板間”。

三是進一步推進“非公”團建工作。根據“兩新”組織所屬地域、企業性質、人員規模、隸屬關系不同，因地制宜，創造性地開展工作，主要采取獨立建團、聯合建團、掛靠建團等模式，不斷擴大團建覆蓋率，找準“兩新”組織發展與團建工作的結合點，通過開展職業技能培訓、經營管理培訓、“青年文明號”創建等工作充分挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業技能和綜合素質。

四是圓滿完成“龍鄉·青年”網站改版工作。在保留原版網站傳統特色和精華的基礎上，在欄目設置、程序設計、功能模塊等方面進行重點的研究規劃，改版后網站欄目更加清晰，分類更加合理，內容更加豐富，網站信息的發布和更新將更加簡潔和方便，操作性、實用性、互動性和藝術效果得到更大體現，共青團工作信息化水平不斷提高。

第三篇：團區委年終工作總結

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2011年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。

回顧年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

2011年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。

雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。

二、融入新環境 重新定位工作角色

從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。

編輯：xiexiebang

第四篇：團區委年終工作總結 （精選）

2011年對于個人來說是意義非同尋常的一年，團區委年終工作總結范文。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。

回顧2011年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

2011年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習，年終總結《團區委年終工作總結范文》。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。

雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。

二、融入新環境 重新定位工作角色

從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。『 1 』『 2 』

第五篇：團區委年終工作總結

2011年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。

回顧2011年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

2011年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。

雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。

二、融入新環境 重新定位工作角色

從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。