第一篇：保衛部安全總結

保衛部安全總結

2011年即將過去，在過去的一年中，我們保衛部在公司黨委、行政的領導下，立足自身職責，緊緊圍繞2011年度生產經營目標，狠抓安全工作，認真落實公司安委會的要求，在確保消防安全、治安安全方面和強化內部管理完善內部安全措施方面做了一些工作，取得了一定的成效。我們主要做了一下一些工作：

一、立足自身職責、強化管理效能、加強消防、治安方面隱患的檢查與整改工作

我部擔負著消防管理的職責，為確保公司消防安全我們認真履行自身職責，每月進行隱患檢查，督促各生產單位進行整改，并根據檢查情況對各生產單位的消防管理情況進行考核，制定隱患整改措施，督促隱患單位進行整改。每季度對公司范圍內的消防設施及器材的情況進行檢查，及時進行器材維修與保養，對以前沒有涉及到的區域或因發展帶來的新的消防安全死角進行整改，并將檢查情況、整改措施、責任單位及整改期限以通報的形式發給安委會成員以便各項措施的落實。全年共發消防檢查情況的通報7期（每季度一期，春節、元旦、國慶各一期）會同各生產單位整改隱患70多處。

針對公司新項目不斷上馬，為滿足消防安全要求，我部派出人員對生產單位的員工進行消防器材使用知識培訓，2011年在精細化工廠、富博公司、吡唑酮等單位領導的重視與支持下，先后培訓員工近百人。為迎接“119”消防日的到來，我部在公司范圍內進行消防基礎知識培訓共計3天，培訓公司員工396人，得到了各單位的好評。

在治安安全方面，我部根據公司發展的實際情況，及時調整門衛設置，完善治安防范措施，加大檢查、破案、蹲守力度確保公司財產安全。

隨著廠區范圍的擴大，原有門衛設置的局限性凸顯出來，我們公司由小型企業發展到今天，原有門衛設置已經不能滿足日益發展的需要，經綜合考慮，我們撤銷了一廠門衛、將復肥門衛前移，在生活區設置門衛，這樣一來整個門衛布局比較合理，人員也能充分利用，既節約了人手，又確保了公司財產的安全。以前發生過幾起員工摩托車被盜事件，增設生活區門衛后這類案件再也沒有發生。

后勤物業方面，由于今年發生了地震，我們組織相關部門對公司住房進行了檢查和檢測，取得比較科學的數據，安定廣大員工。在檢查中發現老招待所3樓樓梯基礎下陷比較厲害，會同基建部門進行了拆除，有效地保證了員工的居住安全。

二、強化內部員工安全生產意識，確保安全生產

我部下轄消防、治安、后勤三部分，2010年環衛工人失足落入化糞池一事給我們及其深刻的教訓，因此在加強內部安全生產方面我們通過自身的檢查，不斷完善各項安全措施，根據水泵房日常生產的特殊情況，制定安全生產操作規程，我們要求水泵工上船作業必須穿戴救生衣等防護用品，在公司領導的支持下，我們考慮到機修廠員工經常在躉船作業的情況造計劃購買了10套救生衣供水上作業使用。

在消防車的管理方面，我們為確保車況良好，在2011年5月份對消防車進行了大修，共花費近萬元；我們經常對消防車駕駛員進行安全教育，制定消防車安全管理辦法，在安全框架內開展我們的滅火救援工作，在保證人員與車輛安全的情況下履行我們的職責。

我們深深知道安全工作只有起點，沒有終點，在即將到來的2012年中我們將一如既往地在公司領導和公司安委會的帶領下認真履行我們的職責，始終把安全工作放在重要位置，積極采取有效措施確保安全生產，我們有理由相信，只要我們大家付出努力，我們的安全工作一定會開創一個全新的局面，我們的明天一定會更美好！

保衛部

2011年12月30日

第二篇：安全保衛部總結（公司）

一）加強管理，進一步完善各項基礎工作?；A管理是提高服務質量的重點。為此，我部準確、快捷地收集有關小區、安全管理員等資料，建立電子文檔，實行辦公自動化，并結合公司ISO9001：2000物業質量管理體質標準進行管理，通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關資料查閱、修改和上報報表等等。

（二）精心組織，全面完成上級交給的工作任務。隨著公司業務的不斷拓展，任務越來越繁重，面對不可避免的事實，我部全體員工群策群力、奮力應戰，在2002年，安全保衛方面：全年全區接管了39個守護駐點，其中：移動27個，郵政7個，電信2個，供電3個，安全管理員人數由年初68人增至現在178人（此數目至2002年12月31日止）；小區方面：成功接管了東翠園1、2、3號樓的物業管理，現已正常運作。

（三）加強培訓，努力提高員工隊伍整體綜合素質。員工隊伍整體素質是企業文明建設的表現，培養高素質的員工是提升企業竟爭力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服務的同時，堅持“以人為本”，對員工的服務意識和業務專業水平知識培訓常抓不懈，并以此為“業務拓展”切入點，定期和不同期地進行培訓工作，如：ISO9001：2000質量體系學習考試培訓、消防知識學習培訓、崗位職責培訓和部分業余參加社會高校專業文化知識進修等等。通過對員工培訓進行服務觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術技能的培訓，培養高素質的忠誠于企業的員工隊伍，推進服務質量的進一步提高。

（四）關心員工，促進企業文化的發展。在新形勢下的今天，行業之間競爭激烈，在工作之余，組織員工開展適當的文體娛樂活動，減一減壓，是必不可缺少的內容，故此，我部先后開展了一列的藍球、乒乓球、臺球和足球比賽，五.四青年節期間，在東逸豪園會所進行全體安全員燒烤活動，中秋期間，在公司三樓歌舞廳，舉行“賀中秋、迎國慶”聯歡晚會，此外，帶領部份骨干外出參觀寶墨園等名勝古跡。

（五）加強宣傳，樹立番禺守信新形象。充分利用各種方式途徑，宣傳公司業務，狠抓服務，堅持公司“服務至上、科學管理、持續改進、顧客滿意”十六字質量方針，努力提高公司在社會的知名度，向服務客戶定期派發《客戶服務調查表》，及時反饋服務單位或小區住戶意見，以最大努力為客戶的解決熱點和難點問題，不斷提升公司的社會形象，例如：東逸豪園小區管理處聯合相關部門舉辦一些便民活動；又如東翠園管理處主動與郵政局、發展商聯系，為小區住戶開辦通郵、訂報業務與區綜合執法局、盛泰居委處理小區墻外，民工長期堆放垃圾焚燒污染小區環境等到事情；保安以全新形象文明執勤，受到了使用單位的一致信賴與好評，給社會帶來了良好的反響，使公司安全保衛這項業務蒸蒸日上。

第三篇：保衛部總結

保衛部工作總結

不知不覺中在學生會保衛部工作已有一年多了,回顧過去在這期間我們到了很多很多東西,有很多都是書本上學不到的,這些都將成為一筆寶貴的財富讓我們終身受益。首先在工作期間我們的思維方式都有很大的改變,我們的個性也得到改變。以前的羞澀成了現在的開朗、大膽不再獨具一格。我們保衛部承擔著整個文史系的晚檢工作工作量可想而知。即便如此我們從不抱怨,實實在在做好每件事。通過工作可以讓我們知道在這樣的一個團體中能夠學會互相包容互相接受互相學習是一件多么難能可貴的事情。很早圣賢就說過“三人行必有我師。”我們只要肯學就一定能學到東西我們的部分成員都抱著這種學習的心態所以我們很有凝聚力感覺我們就是一家人。

一、部室內部成員要求

1、注重活動的各個環節以及細節細節決定成敗往往我們的工作就是在細節中出錯。

2、內部團結部室是每個成員組成起來的只有搞好內部關系部室才能更好的發展下去。

3、注重團結同學學生工作不是一兩個人所能完成的處理好各層關系與同學們和睦相處才能使得自己的工作更加順利的開展團結協作才會完成好工作。

二、晚檢工作要求

1、在工作期間我們每個人各負其職爭取把每一天的工作都做到最

2、查樓對每個班的缺勤人數做好記載維持每個班的紀律營造一個良好的學習環境給大家

3、守門是一個重要的關卡是煅煉一個人的應變能力。在做好本質工作的同時又要不得罪同學和老師。所以能夠做好這一點是不錯的。

4、我們的內心其實都會存在在一種男性的魅力只是我們不想去發掘它、也懶得去發掘正好學生會給了我們一個平臺讓我們去好好煅煉。我們可以去盡情地發光發熱所以我們要嚴格要求自己。

11中3蔡軒

第四篇：安全保衛部2012年上半工作總結

安全保衛部2012年上半工作總結

2012年上半年在挑戰與忙碌中過去了,安全保衛部在集團安全保衛部和公司領導班子的直接領導下，以確保公司安全生產水泥銷售保質保量，保證公司治安防范工作做到萬無一失，針對新的工作環境和具體事項，在公司范圍內開展了多項安全保衛工作，我安保部對本部門半年來的工作做出總結：

一、1、我安全保衛部在集團全面預算的引導下，記性了人員分流，實行了減編定員制度，從原有的保衛人員30人，縮減至現在的定編27人，均在上崗前進行了十天的軍事訓練和業務培訓，以此來增強警員組織性、紀律性。2012年上半年安全保衛部，在制成車間以安全保水泥生產與銷售工作中，未發生一起人身傷害事件，治安工作中未出現任何物資流失現象，并且得到了公司領導的一致認可，形成了一支半軍事化的隊伍。

2、根據公司院墻尚不完善、院東側有小道通往綽勒鎮的情況，臨時設置巡邏崗（公司東側），巡邏崗起到了重要威懾作用。

3、我部認真落實集團“九大流程”，針對熟料運輸車輛出廠時對工具箱、駕駛室、后備箱進行認真檢查，嚴格執行門衛管理制度、杜絕物資流失。

4、我部針對東北春季大風天氣，提前做好防風預案及現場治理工作，未因大風天氣，出現一起高空墜物傷人事件。

5、我部自我制定每日工作計劃，明確劃分時間，劃分工作，確保上班時間段內工作有序進行，不延誤領導交辦的各項工作，真正的做到了各司其職，各負其責。

6、自我安全保衛部成立至今，高度重視基礎軟件工作，2012年上半年公司相關安全檔案已初步完善健全。

7、根據2012年在上級文件下達和精神的傳達下，根據實際情況實際需求安保部在全廠內建立了《安全生產目標管理承包責任狀》制度，落實安全責任人，層層簽訂責任狀，在全廠形成了一個“人人講安全，人人管安全”的良好氛圍。

二、“三防”建設

1、人防：建立外圍巡邏崗，崗位警員劃分巡邏責任區。

財務部存取款由專人押送、并進行登記存檔。

2、技防：全廠共安裝電子眼40個,實現重點部位全覆蓋。

制成車間已定位治安防范電子眼8處，正在等待安裝。

3、物防: 財務室安裝防盜門、防盜窗、防盜護欄、電子眼。

門衛設有電動門桿、伸縮門、庫房設有防盜門。

三、確保安全生產、消除隱患、完善基礎管理

1、安保部建立了安全教育、安全培訓、安全考試、安全檢查等措施對安全生產工作實行環環相扣的管理，避免了“以罰代管”，安保部新入廠人員進行安全教育的同時，并收取派出所開具的無劣跡證明，了解新入廠人員的是否有違法犯罪記錄等特殊情況，更好地進行安全治安管理，并取得很好效果。

2、我部先后五次組織采購了122具8公斤干粉滅火器，針對現場危險地帶采購警示標牌179塊，發放到各車間重點部位現場懸掛，提高職工的安全防范意識。

3、確保按時發放勞動保護用品，及時佩帶，以此保護職工人身安全不受到損害。

4、我公司特種作業人員共49人，已全部辦理上崗操作證。制成車間新入職的特種作業人員正在辦理上崗操作證中。

5、我部積極開展日常安全治安隱患檢查，發現問題及時糾正，有效杜絕“三違”行為的發生，以此確保公司能夠安全生產。

6、對個別外聘從業人員要求在進行安全教育之前，必須持身份證和其他有效證件登記備案后方可在我單位工作，證件登記備案對安全管理和維護施工現場的施工安全有著非常重要的作用?？梢远沤^社會上的不良人員混進施工單位，在治安管理上對施工人員也是一種制約，外來施工單位進入廠區施工前，必須與公司簽訂《安全協議》，遵守協議內規定，并將《安全協議》送交當地安監局進行備案。我們不定

期對其進行檢查、督促，如有違反按《安全協議》內條款進行處理。

7、安全保衛部對各部門每天不定時進行安全隱患檢查，對檢查出的安全隱患，及時提出整改措施，并督促各部門分輕“重”“緩”“急”加緊整改隱患，將責任落實到人，不能獨立完成整改的，上報公司協調完成。上半年共完成隱患整改16項。

四、嚴格履行工作職責1、2012年上半年共查處治安案件1起處理1起，查處違規操作4起處理4起，查處違紀行為6起處理6起，并進行了全廠通報批評及給予經濟處罰。

2、定期組織規章制度培訓，強化規章制度管理規定。向全廠職工利用班前會傳達上級領導下達的文件和精神，順利完成上級領導交辦的任務。將“一車一查一桿一登記”作為硬性管理指標，劃分責任。加強物資進出廠管理，確保全年公司物資零丟失。

五、為企業的整體發展作貢獻

1、安全保衛部采取了以會代訓的形式，每天利用班前會進行培訓，學習上級下發的各種文件精神和日常業務培訓。每月20日利用一天時間，組織全體警員經行軍事訓練和召開保衛部大會，總結上月工作，部署下月工作。并為公司做一項集體性的義務勞動。每周六參加公司的集體勞動，為公司的環境衛生打下良好的基礎。公司通勤車進出廠前，門衛警員提前十分鐘站形象崗，通勤車發車前，安全保衛部設專人組織職工有序排隊上車，同時杜絕有員工員工攜帶公司物品離廠現象發生，以此也增加了員工的安全感。

2、在半軍事化的管理下增強了警員的身體素質，更增強了警員的組織性與紀律性，在勞動中強化了集體的團隊合作意識。

六、2012年下半年工作計劃

2012年下半年我保衛部將以安全保水泥生產和熟料生產銷售為重點工作目標。實現安全生產無事故，安全生產無隱患為目標。達到安全生產兩不誤。以安全保生

產為目的。通過人防、技防、物防 相結合，層層簽訂責任狀，落實相關責任人，誰主管誰負責，明確責任，來確保安全生產。

2012年下半年的工作任重而道遠，安保部全體人員萬眾一心將以團結協作為基礎，敬業履責為途徑。始終圍繞著集團領導的指示精神來開展工作，積極主動完成集團和公司交辦的各項工作任務，為企業健康發展保好駕、護好航，開拓安全、經營雙贏的新局面。

2012

扎賚特旗山水水泥有限公司 安全保衛部 年月日

第五篇：安全保衛部職責

安全保衛部職責

一、完善組織結構，明確職責分工

根據部門工作性質和工作任務，結合企業實際情況，科學設置部門崗位，明確崗位職責分工，優化在崗人員配置，構建組織結構圖，貫徹落實定崗定編標準方針，完善組織結構建設。

二、建立健全部門管理制度

根據企業管理要求及部門任務，建立和完善與部門工作相關的各項管理制度，建立明確的工作程序和工作標準，并嚴格執行。做到部門內部管理的有效性和科學性，具體措施如下：

1.提出部門內崗位配置意見，對部門工作進行合理分工，對人員進行合理配置。

2.對部門員工進行業務培訓和指導，提升專業技能和素養。3.實施日常監督管理，落實公司的有關規定和制度，不斷提高部門的服務質量。

4.檢查、考核員工的工作績效，構建有效的激勵和約束機制。

5、負責組織協助相關部門制定、修訂公司安全保衛管理制度、事故應急預案、法律法規等管理制度。

6、負責《消防安全目標責任書》、《治安綜合治理目標責任書》修訂，每年定期與相關部門進行簽訂。

三、做好消防安全管理工作

1、嚴格執行落實國家相關的消防法律、法規，加強公司消防安全管理工作。

2、負責起草消防安全的工作計劃，并組織落實實施。

3、做好公司各部位消防器材的合理配置、滅火器的維修與更換工作。

4、協助公司人力資源部開展消防安全、法制宣傳等相關知識的教育、培訓工作。

四、督促、監督各部門開展安全生產和治安保衛工作

1、認真貫徹落實公安機關和公司有關治安保衛的安排和指示，引導職工積極參與安全保衛治安管理活動，保障企業生產經營正常運行。

2、加大日常督導檢查力度，隨時做好重點部位的監控，發現問題及時處理并上報。

五、負責公司暫住人員戶籍事項的處理

1、加強與當地公安機關溝通，為公司符合落戶條件的員工辦理落戶事宜，并負責辦理各項戶籍手續變動工作。

2、與公司各部門聯系進行暫住人員信息采集并報當地公安部門存檔。

六、做好日常及節假日治安保衛工作

1、認真開展安全隱患排查治理工作，堅決杜絕火災事故、治安事件的發生，并隨時做好自然災害的防治工作。

2、加強對門衛的管理和領導，建立健全24小時值班巡邏制度，堅持人員、車輛進出登記制度，做好來訪人員及來電登記工作。

3、重點對廠區外來施工人員做好監控，并與相關部門及時聯系。

4、做好節假日及重大政治活動期間治安保衛、安全生產應急預案計劃、安排和實施工作。

5、負責公司信件、刊物的收發工作。

七、協助食品安全部完成相關事宜

1、負責向公安部門申請辦理公司食品安全部使用的《易制毒化學品》的準購手續。

2、按照《食品安全法》的相關規定，嚴格對進出生產區的人員及其他許可人員消毒情況進行嚴格管理。

3、按照《食品安全法》的相關規定，做好員工通道、更衣室的管理及衛生保潔工作。

八、其他工作

1、嚴格執行上級命令、指示和臨時交辦事項。

2、負責協助公司調查違章、違紀事件。

3、負責廠區的綠化帶的維護工作。

4、負責來賓到參觀期間的安全保衛工作及參觀通道的衛生保潔工作。

九、員工隊伍建設

1、培養員工愛崗敬業的主人翁精神，提高員工職業道德素養。

2、在科學管理的基礎上，堅持以人為本，為員工發揮才能提供平臺，為員工實現個人職業理想與人生價值創造條件。

3、有計劃地吸引、培訓、培養和儲備人才，實施人才強企戰略。

4、設計人性化的激勵方法和手段，構造有效的激勵機制。

5、實施對員工工作績效考核的方案。