第一篇：村委工作報告

2011年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以深入開展“社會治安集中整治專項行動”為載體，進一步加大對涉毒違法犯罪的打擊整治力度，取得了明顯成效。全年共查獲毒品違法犯罪案件 件，抓獲涉毒人員 人，其中刑事拘留 人，強制戒毒 人，社區戒毒 人。毒品蔓延的勢頭得到有效的遏制。

一、加強領導，明確責任，建立完善機制

針對我鎮毒品的實際情況，按照上級的指導部署，先后開展了以打擊毒品違法犯罪為重點的“冬季行動”、“ 社會治安集中整治專項行動”，切實把打擊毒品違法犯罪作為重要工作來抓。一是主要領導親自動員、親自部署，直接負責組織實施；明確工作重點，確定目標任務。提出具體措施，層層部署，全面抓好落實。我鎮分別召開了黨委會議、各單位負責人會議、全體中層骨干會議，成立了以鎮黨委書記隆虎任組長，黨委副書記陳維葦、派出所所長鄭敏任副組長，鎮綜治辦成員、派出所民警及各村（居）委會負責人為成員的集中整治工作領導小組，對打擊毒品違法犯罪進行了專門部署，并把此項工作納入年終目標績效考評；二是指定了專人負責，在黨委、政府的統一部署下，明確XX派出所、鎮綜治辦人員負責，從打擊犯罪、查緝吸販毒行為、開展禁毒宣傳教育、強化基層基礎工作以及禁毒協管員的考核等進行落實。三是加強對禁毒協管員的管理，兩次組織禁毒協管員培訓，落實責任，出臺考核辦法，制定了《XX鎮集中整治涉毒犯罪工作整治方案》和《禁毒協管員考核辦法》，形成了打擊毒品違法犯罪的強大合力。

二、堵源截流，專案偵查，開展專項行動

依法打擊毒品犯罪，是解決毒品問題的直接有效手段。按照繼續貫徹落實“破大案、打毒梟、摧網絡、繳毒品”的緝毒偵查工作方針，堅持“四禁并舉，堵源為上”的策略，重拳出擊，毫不手軟地嚴厲打擊毒品犯罪。一是狠抓情報信息工作，強化專案攻堅。切實加強吸毒人員動態管控系統以及網上緝控平臺的信息研判和拓展應用，加強禁毒協管員管理，充分發揮秘密力量的作用，廣泛獲取情報信息，開展專案偵破。二是針對我鎮零星販毒活動的規律特點，適時組織開展打擊零星販毒專項行動，遏止毒品地下消費市場的形成和發展，搗毀一批零星販毒窩點，打掉一批零星販毒人員，努力提高打擊實效，2010年繳獲毒品 千克。

三、開展排查，重點整治，推進動態管控

一是開展毒情大排查，為認真貫徹落實全縣社會治安集中整治工作會議及上級有關精神，強力整治社會治安突出問題，深入開展對重點部位的大排查、大整治、大防控，確保社會大局穩定，進一步完善信息、檔案資料，對吸毒人員要一人一檔，要有吸毒人員法律文書、每月一次的問話材料、登記表格、聯系電話。全面落實對吸毒人員“四位一體”幫教措施，通過摸排達到對吸毒人員“底數情、情況明，檔案完善，不漏管、不失控，幫教到位”的工作目標；二是開展對“黃、賭、毒”專項整治，對在摸排中針對突出的毒品問題要集中力量開展專項治理，不留死角加大對禁毒整治的整治力度，形成強大的禁毒氛圍，敦促涉毒人員投案自首，廣辟情報線索來源，嚴厲打擊毒品違法犯罪，堅決整治一些涉毒場所，重點處罰一些涉毒人員；三是對重點單位不定時的組織聯合檢查，有序引導娛樂場所經營，規范消費秩序，消除毒品吸食的活動空間。同時，加強對經營業主和從業人員的禁毒宣傳和守法經營教育，督促其履行防毒、拒毒義務，建立對毒品預警制度和巡查制度。專項整治行動期間，全所共清查公共服務場所 余家，對存在涉毒問題的 余家場所進行了整改；四是進一步加強易制毒化學品的管理，規范加大監控力度，筑牢防范走私販毒的防線。五是開展集中收戒清查專項行動，按照鎮黨委、政府的統一安排和部署，組織開展對吸毒人員的集中排查和收戒行動，對抓獲的吸食新型毒品人員一律建檔建卡，錄入吸毒人員信息庫；對抓獲的初次吸食新型毒品人員一律依法治安處罰，責令其接受社區戒毒，對經處罰又吸食的，一律強制隔離戒毒。

四、落實包保，加強監管

加強對重點人員的監管，嚴格落實防邪工作目標責任。對全鎮邪教人員落實包保責任人，由各村村干部和駐村干部負責包保，對于包保對象出現問題的人員將追究其責任。全年防邪工作實現了“三零”和“三無”目標。

五、依靠群眾、加強宣傳

通過各種方式開展防邪宣傳，通過廣播站、標語、橫幅、黑板報等形式開展宣傳。反邪警示教育工作進機關、企業、街道、學校、農村。通過鎮村干部工作會議對全鎮鎮村干部進反邪教培訓。培訓內容有《門徒會騙局知識問答》、《關于防范******邪教組織利用人民幣進行反動宣傳的警示教育宣講提綱》等內容。通過培訓讓鎮村干部了解到新形勢下的反邪教工作，并要求各村進行反邪教宣傳。利用趕集的日子，開展集中宣傳2次，現場接受群眾咨詢200余人次，發放傳單2000余份。

六、定期回訪、落實幫教

定期對邪教重點人員組織進行回訪，了解存在的問題和思想動態，并落實幫教措施。對我鎮重點人員落實幫扶。通過幫教活動的開展，讓邪教人員認識到邪教的本質。通過回放幫教工作的開展，全鎮做到無邪教人員上訪。并發動了黨員干部、群眾做好鞏固提高工作。對于已轉化人員定期走訪，跟蹤考察，防止出現反復。

七、開展三無創建工作

對全鎮的邪教重點人員，建立了領導包保，及時掌握其思想狀況，并做好思想教育工作，使其遠離邪教和活動的場所加強治安巡邏，嚴防邪教反動宣傳、滋事，搞好反邪教宣傳。建立邪教人員臺帳，做到資料齊全，有據可查的長效工作機制。

第二篇：村委換屆調查工作報告

我鎮的村黨支部和村民委員會換屆選舉工作先后于XX年年8月和11月圓滿結束。2009年的此次選舉產生的13名村（社區）支部書記中，本科以上文化程度有2人，專科文化程度有2人，中專（高中）文化程度有7人，初中文化程度有2人；支書主任“一肩挑”的有2人；年齡在30歲（含30）以下的有1人，31至 35歲（含35）有3人，36至40歲（含40）有3人，41至45歲（含45）有6人，平均年齡為37歲。村委會主任中,初中文化程度有8人，中專（高中）文化程度有5人；年齡在35歲以下（含35歲）有6人，36至49歲（含49）有6人，50歲以上有1人，平均年齡為39歲。

換屆前，13個村（社區）支部書記中，中專（高中）文化程度僅有3人，初中文化程度有8人，小學文化程度有2人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有1人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有5人，56至60歲（含60）有2人，61至75歲（含75）有2人，平均年齡為53歲。村委會主任中，中專（高中）文化程度有3人，初中文化程度有9人，小學文化程度有1人；支書主任“一肩挑”的有1人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有6人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有1人，56至65歲（含65）有3人，平均年齡為53歲。

此次換屆，頭塘村和木城社區順利實現支書主任“一肩挑”。同時，我鎮還鼓勵鎮干部到村任職。換屆后村干部文化程度有了大幅度提高，平均年齡大幅度下降。新選出的村干部作風正、能力強、思路新、敢闖敢干。可以說，此次換屆使得農村基層民主政治建設真正得到加強，農村基層組織建設工作水平真正得到提高，為推動**鎮的經濟社會發展、加快社會主義新農村建設步伐提供了堅強的組織保證。村“兩委”換屆以來，各村基本上都能正常推進工作，不少村的工作起色較大，部分新當選的村干部在各項建設中已突顯出較強的工作能力，基層組織建設工作健康有序地運轉，但從換屆以來的工作看，也還存在一些問題：

一是部分新任村干部業務不熟。本次換屆選舉產生的村干部中，有9名支書、10名主任以前從未涉及到村的具體工作，分別占村干部總數的69%和77%。走馬上任后，對村支書和村主任分別是干什么的，心中沒譜，通俗地說，就是還不知道怎么來當這個村官。盡管鎮黨委在換屆結束后組織過培訓，但部分新任支書和主任對自己的工作職責、支部和村委二者之間的關系還是知之甚少，特別是在業務方面，部分村支書對黨務工作感到非常陌生，不會組織支

部黨員大會，不懂如何培養新黨員，部分新任村主任不知道什么是村（居）民自治，對《村居民委員會組織法》、《計劃生育工作條例》等常規常用的法律條規不清楚，工作起來無章可循，只會干簡單的活，不懂得依法行政、依法管理。

二是新老班子成員之間缺乏溝通。為切實搞好本次換屆選舉工作，我鎮制定了《**鎮村（社區）黨支部換屆選舉工作實施方案》，對村干部的年齡、文化等方面的任職條件作了限制，根據此方案，換屆結束后，共有9名支書和10名主任不再連任。一些當了多年甚至是20多年的村官，平時雖說不想當、不愿當，但真正從崗位上下來后，心里還是有些舍不得，覺得面子上有些掛不住，不會用新眼光來看問題，總覺得自己比年輕人強，擺老資格，認為是組織不信任，甚至個別人還認為是被某個領導“整”下去的，于是產生對抗情緒，對新上任村干部的工作持觀望態度，不理解、不支持，甚至唱反調，對著干，故意設置障礙等；而部分新任村干部在工作中遇到難題時，又不主動找老同志請教，導致新老班子交替過程中出現了斷層、脫節現象，特別是在工作銜接、財務移交方面，出現了許多空白，新任村干部無法延續原來的工作，許多工作還得從頭開始。

三是極少數新任村干部工作中有畏難情緒。有的村干部在選舉之前，信誓旦旦、熱情高漲，真正當上村干部，接觸到實際工作以后，感到這個村官也不輕松，也不是很容易當好的，發現預期的愿景與現實的工作原來有這么大的差距，特別是在計劃生育、征地拆遷等工作中，遇到困難、受到埋怨、甚至遭受打擊后，便會垂頭喪氣、喪失信心、喪失斗志，對工作采取應付態度，能拖則拖，能躲則躲，遇到困難繞道走，怕得罪人，當和事佬，對黨委政府的決策執行不力或變通執行，有的干脆不干。

四是部分新任村干部工作方式方法有待改進。本次換屆選舉產生的村干部，年輕、有文化，有闖勁，上任后就急于想為群眾做一番事。但由于剛上任不久，對村里的整體情況不是很熟悉，沒有吃透上面的精神，加之工作經驗不夠，導致在處理某些事情時，效果不佳甚至是適得其反。例如在協調鄰里關系、調解民事糾紛等事務中，對事情發展變化的起因、導致的結果、留下的隱患沒有做認真的分析，甚至對處理結果沒有做到心里有數，草率解決。部分村干部在做群眾思想工作時，沒有站在全局的高度，有時甚至抱著“有效無效，工作做到”的態度走完過程，不管將會產生什么樣的后果，嚴重影響了工作的開展。這在蔬菜基地建設、征地拆遷等工作

中表現得尤其突出，有的村干部雖然對群眾做了思想工作，但是由于方法或者解釋不到位，讓老百姓對黨委政府的工作不理解，從而設置障礙。

我鎮的村級組織換屆工作，力度大、方法新、涉及面廣，可以說是一場改革，出現以上問題是很正常的，只要我們緊緊抓住“加強農村基層組織建設，促進經濟發展”這根主線，認真落實黨建工作責任制，進一步加大對村干部的教育管理力度，加強指導，提高服務水平和質量，不斷創新工作方法，充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用，積極穩妥地推進農村基層民主政治建設，這些問題完全是可以解決的。

第三篇：2020年村委干部個人工作報告

2020年對我個人來說是一個充滿挑戰的一年，這一年，我不斷的在工作中逐步轉換自己的角色，學著去做一名合格的村委干部。在村兩委領導的指導下我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。現將本人的工作情況作如下匯報：

一、加強學習，提高素質

本人思想純潔，任何時期都同黨組織保持一致，一是堅持參加政委舉辦的各種業務培訓學習；

二是堅持學習黨的理論、方針、政策各方面的業務知識，認真學習“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，牢固樹立“四個意識”，鑒定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，提高了自身的政治素質。

二、工作方面

一：是結合我區及村委會的實際情況勤勤懇懇地開展三清三拆工作，挨家挨戶地做好群眾思想工作，提高村民對三清三拆的認識，切實地解決群眾實際問題，進一步完善農村基礎設施。二：是擔任農村醫保的收取工作，盡個人最大能力幫助村民醫保繳費，確保村民利益。三：是做好農村環境整治工作，配合區的整治方案，組織村委會人員廣泛宣傳農村整治工作的重要性、必要性及實行整治帶給農村的好處，進一步提升發村民的素質及自覺性，確保村委會轄區內的環境衛生整治。四：是做好新冠肺炎的防控工作，切實將疫情防控工作作為當前最重要的工作抓緊抓細抓實，扎實落實各項防控工作任務。具體匯報如下1、強化組織領導，壓實工作責任；

2、加大宣傳力度，有效引導群眾做好防控工作；

3、全面摸底排查，做好疫情監測、管控和信息上報工作；

4、強化督導檢查，加大值班值守力度。

三、存在的問題和今后努力方向。

一年來，在各級領導和在座各位及廣大村民的幫助、支持下，雖然取得了一些成績，但存在著很多的不足。主要是自身學習還需加強，自身素質有更進一步的提高，開拓創新意識不強等。在今后工作中需要上級領導的協助，靠在做各位及廣大村民支持和村兩委同志協助，我將認真做好工作推向新臺階。

第四篇：村委2009總結

**2009工作總結

2009年**在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，加之單位自身的努力，村黨支部、村委高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導，深刻體會黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步領會科學發展，不斷提高用科學理論解決實際問題的能力。認真貫徹落實科學發展觀，深入實際調查研究，針對關系全村的重點難點問題，拿出切實可行的解決辦法。我村緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，找準發展路子增加農民收入、大力發展農村經濟，現將一年來的工作總結如下：

一、在基礎設施建設方面

**以對村主干道完成了路面硬化工作，只有少數村小組宅基地老舊的柏油路由于車子比較多，路面出現凹凸不平的現狀，根據以上情況，村委經研究，我村已在5月份對鳳星片區完成路面澆注工作，以及在楊樹頭完成拆壩建橋一座，另外在6月份新建45只垃圾收集房并放置了垃圾桶，在11月份已通過上級對45只新垃圾收集房的驗收工作。在全村范圍內新建公廁2座，為達到建設社會主義新農村的要求，同樣在6月份已購買新垃圾車一輛，以上基礎設施及道路建設總投資31萬余元。

二、農副業生產發展方面

目前，**水田面積為2072.65畝，由于今年天氣較好，水稻長勢良好，收成也較好，但是在水稻收割之后，天氣沒能保持上段時間的良好勢頭，出現了連續的陰雨天氣，使得村里的大農戶不能及時的曬

第五篇：村委辭職報告

村委辭職報告（精選5篇）

工作中，有人入職，自然有人辭職，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職，為此很有必要寫好辭職報告。那么辭職報告有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的村委辭職報告（精選5篇），希望對大家有所幫助。

致家灣村村委會：

感謝村委領導的支持與群眾的信任，我于xxxx年xx月被推選為郅家灣村三組組長。任職以來，我以身作則，認真貫徹村委會的決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝！

經過xxx年時間的任職，我學到了不少的知識，積累了一定的工作經驗，能夠幫助群眾反映并協調解決一些問題我深感榮幸。但由于個人身體原因，無法正常工作，本著對村委負責，對廣大村民負責的態度，經過深思熟慮，我決定辭去目前擔任的郅家灣村三組組長一職。

我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表歉意。我已經準備好在本月內離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我的身體狀況，對我的申請給予批準。

祝郅家灣村各項事業蒸蒸日上！祝各位村民日子越過越紅火！祝村委會各領導身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

xx年xx月xx日

尊敬的領導：

我叫xxx，從20xx年1月擔任大學生村官以來，先后在xxx莊村、xxx莊擔村任村長助理一職。任職期間，在村、鎮領導的大力幫助和支持下，本人嚴格遵守村、鎮各項規定，按相關政策法規辦事，努力克服工作中的各個困難，圓滿完成了村鎮各項工作任務要求，得到了村街居民和上級領導的肯定。在此，我向幫助我進步的、支持我工作的領導、同事、群眾表示衷心的感謝。

通過實踐，我深深的認識到了村官官職雖小，但卻責任重大，從村官身上更能體現開展農村基層工作的重要性，也體會到了作為村官所要面臨的種種挑戰。農村工作看似簡單，但點點滴滴都是群眾關心的問題，都會涉及到群眾的切身利益，因此工作中要能吃苦，對待群眾要有耐心。這些話說起來簡單，但實踐起來卻并不容易，因此，村里的工作可

以贏得群眾的信任，說明村委會成員付出了努力，我從心里對為群眾辦事的村委會成員感到敬佩。通過這些年的工作，我學到了很多東西，積累了一定的工作經驗，本人雖然內心里非常希望繼續呆在村里為群眾服務，但由于個人家里的一些原因，無法繼續更好的為村里服務，對此我深表遺憾，為了不影響村里正常工作開展，進過認真考慮，我決定辭去現在所擔任的村官職務，由此給村鎮工作帶來的影響，我深表歉意。

希望領導可以批準我的辭職申請！

辭職人：XXX

xx年xx月xx日

尊敬的市鎮領導：

本人XXX，男，現年XX歲，是本市明巧鎮河下村的`村委會副主任。

本人自20XX年擔任河下村的村副主任以來，工作方面辛勤努力，對待村民貼心實意，一直盡心盡責為村民辦實事、謀幸福。

連續5年的村委會工作，壓力很大。我經常為處理一些公務日夜加班，偶爾遇到村民起糾紛更是要各處奔走緩解村民矛盾、解決問題。然而，不幸的是長期的工作讓我的身體有些撐不住了。我換上了比較嚴重的骨節炎，雙腿不能在走多少路了，經常走上不到20米就劇烈疼痛。

時至今日，我已經萌生了辭退村副主任職務的想法。考慮到因為我辭去村副主任職務會給村民到來的影響，我已經委托村委會主任接管我的工作，并將于今年年底召開全村村委選舉。

特此，向市鎮領導提出辭去村副主任職務的申請。希望市鎮領導根據我的實際情況，批準我的申請！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

xx年xx月xx日

尊敬的xx縣委組織部：

我是xx鎮xx村委會“大學生村主任”xx，xxxx年我參加云南省統一組織的“選聘高校生到村任職”考試，經過考核被選聘到xx村委會擔任主任助理。到村任職近一年來，我學到了很多，經歷了磨練，經歷了坎坷，慢慢變得逐漸成熟起來了。從剛工作時的那種新鮮和盲目感到現在對農村工作思路漸漸清晰和明朗，農村工作對我來說變成一種難以割舍的情感，這種感情促使我保持旺盛的激情和不竭的動力，從而使我做了很多很有意義的工作。雖然平凡但非常值得回憶，讓我感觸很深，體味到了很多人生的意義。

還記得自己才到村委會的時候由于未能適應身份的轉換而十分苦惱，也曾因不注意工作方式方法未能辦好交代的任務，但是在有關部門和村委會干部的幫助下，我明白了在這樣的環境下，自己應該干什么和可以干什么、也知道了如何充實自己的時間。開始學著主動學習農村有關知識，關心時事政治、努力提高自己的思想覺悟、完善自身素質，并在工作中不斷提高自己的工作能力，到村任職近一年來，我積極參加xx鎮及村委會的相關工作。在不斷的工作和學習中，自己仿佛洗禮一般找到了自己的價值定位，也是在這一年的農村工作改變了自己的視野，鍛煉了自己的能力，也提高了自己的思想。到現在，我深深的感謝有關部門、鎮黨委和村委會給我們這樣一個平臺，因為這一年的時間里，我學到了很多，這對于我以后無論是生活上、學習上還是工作上都是具有十分重要的意義的。

今年，我參加了云南省公務員考試，經過筆試、面試等考核，我順利考上了xx的公務員，對于我來說真是喜憂參半；喜的是自己的能力得到了證明，以后將要面臨一個全新的工作環境了，憂的是我即將離開我現在的工作崗位了。說實話，自己已經很適應現在的工作環境了，村委會的每個人都仿佛親人一般，自己每一天都過得十分充實，對于自己所在的崗位充滿著不舍。但是人總是要成長的，如果過于拘束于過去，那么必定無法取得成功。直到今天，我深深感謝這一年來的“大學生村主任”生活，或許當初我們還對我們的作用感到迷惑，但是在這一刻，我才真正的體會到了，這一年的工作給自己帶來的是怎樣的鍛煉！這一年的“村主任”工作記憶將成為我這一生最寶貴的財富。

雖然有著眾多不舍和留戀，但是為了更好的鍛煉自己、為社會主義新農村建設發揮自己應有的作用，我向組織部提出申請，解除我的xx村委會主任助理職務，我保證，在新的崗位上，一定保持謙虛謹慎的態度，用“大學生村主任”生涯帶給我的經驗和能力，去面對新的挑戰，同時我也會不斷的完善自己，努力在新的崗位上體現自己的價值，決不辜負組織部、鎮黨委及村委會對我們的培養和期望。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

xx年xx月xx日

xx村委會：

本人于x年x月x日稟承各級領導和群眾信任，擔任xx村xx職務，任職期間，嚴格執行村委會有關規定，按政策辦事，面對工作中的千頭萬緒，努力克服困難，力所能及地解決群眾實際困難。工作上得到了村委會領導的大力支持與幫助，工作也得到了領導和群眾的認可，對此，我表示由衷地感謝！

通過實踐，我深刻認識到村官官職雖小，責任卻很重大，從村官的身上更能體現開展農村基層工作的重要性，也體會到作為一個村官所要面臨的種種挑戰。農村工作看似簡單，但點點滴滴都是群眾關心的問題，都會涉及到群眾切身利益，因而工作中要能吃苦，對待群眾也要有耐心。這些說起來很簡單，真正實踐起來并不容易，為此，村里的工作贏得群眾的信任，說明村委會成員付出了努力，我從心底里對積極為群眾辦事的村委成員感到敬佩。通過這些年的工作，我學到了很多東西，積累了一定的工作經驗，本人從心理上來說也更愿意在此基礎上更好地為村委會分憂為群眾服務，但由于個人原因，無法繼續工作，不能很好地完成村委交給的任務，對這一點我個人感到非常遺憾，為不影響村委會的工作，經過認真思考，我決定辭去目前所擔任的村官職務，由此給村委會工作帶來的不便，我深感歉意，并愿意盡自己所能降低這種影響。

本人準備在xx月xx日之前離職，在這段時間里，本人仍會將負責的工作繼續做好，如果村委在此期間安排接替工作的人員，我將悉心帶領新同志熟悉工作，幫助其快速走上正常工作軌道。如暫時無人接替，我愿將以前的工作經驗以文字的方式整理留下來，以便接任的同志盡快掌握工作流程，最大程度減少因我的離職給村委會帶來的不便。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

xx年xx月xx日