第一篇：檔案局09年上半年機關效能年工作總結

檔案局2009年上半年機關效能年工

作總結

根據市委、市政府關于開展機關效能年活動的要求，上半年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動,期間，我局做了以下工作，現將有關情況小結如下。

一、領導重視，認識統一。結合深入學習實踐科學發展觀活動，及時召開了全局干部動員學習大會，并結合本單位實際，制定下發了局機關效能活動實施方案，市委副秘書長、檔案局局長羅春香做動員講話，提出了整體的工作要求、目標任務。我局領導十分重視機關效能建設活動，成立了專門領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員，全面負責局

效能建設工作，并成立了局效能辦，具體工作是負責效能建設。

二、落實責任，加強監督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，在日常工作中堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。期間，舉辦了一期如何開展機關效能年活動專題講座，由市委講師團教授授課。印發一批征求意見函。向服務對象和有關單位印發了“機關效能年活動征求意見函”100余份，并對各單位的反饋意見和建議進行了梳理，從梳理的情況來看，服務對象和各單位對我局機關效能總體的評價是良好的。召開兩次整改工作會。針對梳理的情況，專門召開了機關效能年活動領導小組會議，研究部署整改工作。根據檔案部門的實際和檔案工作特點，逐項落實整改項目，做到任務分解、責任到人。通過

查擺問題、分解任務，我局管理水平和工作效率明顯提高。我局在查擺問題，整改提高階段過程中，圍繞加強思想教育、規范機關行為、提高辦事效率、轉變機關作風、加強行政效能制度，提高干部的素質和能力等方面的內容，有針對性的進行整改。整個過程嚴格按照市委的總體部署和我局的活動實施方案進行，工作進展順利。

以上是我局機關效能效能年活動取得的初步成效，但與市委、市政府的要求還存在一定距離。當前也存在一些問題，一些人員對效能建設的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應付的傾向，這說明我們的效能建設工作力度還有待于加強。為把效能建設落實到日常各項工作中，我們將繼續努力，使機關效能建設取得更大成效。

第二篇：檔案局2009年上半年機關效能年工作總結

根據市委、市政府關于開展機關效能年活動的要求，上半年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動,期間，我局做了以下工作，現將有關情況小結如下。

一、領導重視，認識統一。結合深入學習實踐科學發展觀活動，及時召開了全局干部動員學習大會，并結合本單位實際，制定下發了局機關效能活動實施方案，市委副秘書長、檔那一世小說網 http://www.tmdps.cn案局局長羅春香做動員講話，提出了整體的工作要求、目標任務。我局領導十分重視機關效能建設活動，成立了專門領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體工作是負責效能建設。

二、落實責任，加強監督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，在日常工作中堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。期間，舉辦了一期如何開展機關效能年活動專題講座，由市委講師團教授授課。印發一批征求意見函。向服務對象和有關單位印發了“機關效能年活動征求意見函”100余份，并對各單位的反饋意見和建議進行了梳理，從梳理的情況來看，服務對象和各單位對我局機關效能總體的評價是良好的。召開兩次整改工作會。針對梳理的情況，專門召開了機關效能年活動領導小組會議，研究部署整改工作。根據檔案部門的實際和檔案工作特點，逐項落實整改項目，做到任務分解、責任到人。通過查擺問題、分解任務，我局管理水平和工作效率明顯提高。我局在查擺問題，整改提高階段過程中，圍繞加強思想教育、規范機關行為、提高辦事效率、轉變機關作風、加強行政效能制度，提高干部的素質和能力等方面的內容，有針對性的進行整改。整個過程嚴格按照市委的總體部署和我局的活動實施方案進行，工作進展順利。

以上是我局機關效能效能年活動取得的初步成效，但與市委、市政府的要求還存在一定距離。當前也存在一些問題，一些人員對效能建設的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應付的傾向，這說明我們的效能建設工作力度還有待于加強。為把效能建設落實到日常各項工作中，我們將繼續努力，使機關效能建設取得更大成效。

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第三篇：檔案局18年上半年機關效能年工作總結

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檔案局2009年上半年機關效能年工作總結2010-06-27 22:57:20免費文秘網免費公文網根據市委、市政府關于開展機關效能年活動的要求，上半年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動,期間，我局做了以下工作，現將有關情況小結如下。

一、領導重視，認識統一。結合深入學習實踐科學發展觀活動，及時召開了全局干部動員學習大會，并結合本單位實際，制定下發了局機關效能活動實施方案，市委副秘書長、檔案局局長羅春香做動員講話，提出了整體的工作要求、目標任務。我局領導十分重視機關效能

建設活動，成立了專門領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體工作是負責效能建設。

二、落實責任，加強監督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，在日常工作中堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。期間，舉辦了一期如何開展機關效能年活動專題講座，由市委講師團教授授課。印發一批征求意見函。向服務對象和有關單位印發了“機關效能年活動征求意見函”100余份，并對各單位的反饋意見和建議進行了梳理，從梳理的情況來看，服務對象和各單位對我局機關效能總體的評價是良好的。召開兩次整改工作會。針對梳理的情況，專門召開了機關效能年活動領導小組會議，研究部署整改工作。根據檔案部門的實際和檔案工作特點，逐項落實整改項目，做到任務分解、責任到人。通過查擺問題、分解任務，我局管理水平和工作效率明顯提高。我局在查擺問題，整改提高階段過程中，圍繞加強思想教育、規范機關行為、提高辦事效率、轉變機關作風、加強行政效能制度，提高干部的素質和能力等方面的內容，有針對性的進行整改。整個過程嚴格按照市委的總體部署和我局的活動實施方案進行，工作進展順利。

以上是我局機關效能效能年活動取得的初步成效，但與市委、市政府的要求還存在一定距離。當前也存在一些問題，一些人員對效能建設的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應付的傾向，這說明我們的效能建設工作力度還有待于加強。為把效能建設落實到日常各項工作中，我們將繼續努力，使機關效能建設取得更大成效。

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第四篇：檔案局機關效能建設意見

區檔案局機關效能建設工作要求是：堅持以黨的十七大精神為指導，全面貫徹科學發展觀，認真落實區委、區政府重要決策部署和各階段中心工作。以績效管理為載體，以加強機關作風建設為重點，以提高工作實效，推動工作落實為主線，機關作風進一步改進，形象進一步提升，圍繞中心、服務大局更加自覺、更加有效，全面促進我區檔案事業發展。

一、加強組織領導，增強機關效能建設意識和責任要把效能建設作為“一把手”工程擺上重要位置，切實加強組織領導

要堅持主管領導總負責、分管領導具體抓、指定股室和辦事人員日常抓，發揮效能建設領導小組和效能辦職能作用，效能建設做到有崗有人，強化效能工作職責，充分調動全局工作人員的積極性和自覺性，做到各司其職，各負其責，增強工作的主動性，形成合力抓效能。要經常研究分析總結效能工作情況，堅持效能工作的總安排與階段性相結合，日常工作中充分樹立“四種意識”，通過效能督查、效能考評和效能投訴形式接受再管理和再監督，及時查擺問題，嚴格責任追究。把機關效能建設貫穿于各項工作的全過程，用效能原則要求各項具體工作，形成“人人講效能、處處抓效能”的良好工作氛圍。

二、建立規范的管理體系，為效能工作提供制度保障

加強制度建設是效能建設的基礎，也是機關高效協調運轉的根本保證，要繼續完善和規范機關效能建設各項制度的具體內容，對已經建立且行之有效的制度，要認真貫徹執行，對容易出現問題的重要環節，要加強制度完善和創新，形成用制度規范行為、按制度辦事、用制度管人的機制，從源頭上增強預防和治理腐敗的機制。

1、堅持實行績效考評制度。繼續健全完善績效考評制度，股室考評與個人考評相結合，將績效考評作為檢驗工作實績的有效載體，將績效考評結果作為年終評先評優的重要依據，力求通過績效考評改進機關工作作風，形成公開、平等、競爭的工作用人機制。

2、嚴格落實政務公開制度。深化反腐倡廉，堅持將政務公開工作擺上重要議事日程，建立健全主動公開、政務公開評議、責任追究、監督等制度，從源頭上遏制腐敗問題的產生。政務公開工作要做到公開的內容規范有重點，公開的形式多樣化，公開的程序嚴格合法，公開的時間及時靈活，并妥善保管政務公開資料，及時歸檔，專人保管，做好有關反饋意見收集、整理、匯報、處理工作。政務公開實行對內公開與對外公開相結合，確保公開內容的真實、完整、準確，有重點。

3、強化效能監督制度。要充分發揮局機關效能投訴中心職能，認真受理群眾對效能問題的投訴，按照“有訴必理、有理必果”的原則，做好效能投訴件的自辦和督查工作，及時轉辦和督辦群眾對政法部門的信訪件，切實解決損害群眾利益的突出問題。通過效能建設監督員、群眾民主監督測評，局機關效能投訴中心自我監督等方式，加大效能督查力度，加強對行政效能情況的監督。繼續聘請機關效能建設監督員，定期向監督員匯報局機關效能建設開展情況，經常邀請監督員對效能工作進行指導、督查，增進溝通與交流。同時，向全區各直機關、鄉鎮街道發出征詢函形式，民主測評局機關效能建設工作情況。好范文 網

4、落實機關效能基本制度。結合實際，對既定的崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、否定報備制、限時辦結制、失職追究制和效能考評制等項效能建設基本制度，以及機關內部管理、業務管理各項制度進行再學習、再宣傳，嚴守工作紀律，嚴守保密規定，對與現行工作要求不相適宜的條款，及時修改完善，講求制度的實用科學，杜絕各項制度流于形式，確保局機關效能建設真正以各項制度作為工作具體指導。

5、重視抓好效能經常性學習宣傳制度。著重圍繞“什么是效能、什么是效能建設，為什么要開展效能建設，怎樣開展效能建設”等系列問題組織學習。要將效能建設的學習宣傳與黨風廉政建設、勤政建設、區委、區政府重大決策部署、“平安創建”、機關效能建設先進典型的宣傳相結合，與部門業務工作、機關黨建工作相結合，廣泛宣傳、深入學習，及時總結、深刻剖析，形成“人人講效能，處處抓效能”的濃厚工作氛圍。

三、突出重點，積極履行主體職能，為服務發展大局提供有力法制保障

堅持以群眾滿意作為機關效能工作及各項業務工作的標準，立足本職業務，以執法為民為根本要求，以維護全區社會穩定經濟發展為首要任務，圍繞發展求創新，通過加強機關效能建設，不斷提升服務水平，優化發展環境。

第五篇：檔案局機關效能建設工作意見

檔案局機關效能建設工作意見

檔案局機關效能建設工作意見

檔案局機關效能建設工作意見

區檔案局機關效能建設工作要求是：堅持以黨的十七大精神為指導，全面貫徹科學發展觀，認真落實區委、區政府重要決策部署和各階段中心工作。以績效管理為載體，以加強機關作風建設為重點，以提高工作實效，推動工作落實為主線，機關作風進一步改進，形象進一步提升，圍繞中心、服務大局更加自覺、更加有效，全面促進我區檔案事業發展。

一、加強組織領導，增強機關效能建設意識和責任

要把效能建設作為“一把手”工程擺上重要位置，切實加強組織領導。要

堅持主管領導總負責、分管領導具體抓、指定股室和辦事人員日常抓，發揮效能建設領導小組和效能辦職能作用，效能建設做到有崗有人，強化效能工作職責，充分調動全局工作人員的積極性和自覺性，做到各司其職，各負其責，增強工作的主動性，形成合力抓效能。要經常研究分析總結效能工作情況，堅持效能工作的總安排與階段性相結合，日常工作中充分樹立“四種意識”，通過效能督查、效能考評和效能投訴形式接受再管理和再監督，及時查擺問題，嚴格責任追究。把機關效能建設貫穿于各項工作的全過程，用效能原則要求各項具體工作，形成“人人講效能、處處抓效能”的良好工作氛圍。

二、建立規范的管理體系，為效能工作提供制度保障

加強制度建設是效能建設的基礎，也是機關高效協調運轉的根本保證，要繼續完善和規范機關效能建設各項制度的具體內容，對已經建立且行之有效的

制度，要認真貫徹執行，對容易出現問題的重要環節，要加強制度完善和創新，形成用制度規范行為、按制度辦事、用制度管人的機制，從源頭上增強預防和治理腐敗的機制。

1、堅持實行績效考評制度。繼續健全完善績效考評制度，股室考評與個人考評相結合，將績效考評作為檢驗工作實績的有效載體，將績效考評結果作為年終評先評優的重要依據，力求通過績效考評改進機關工作作風，形成公開、平等、競爭的工作用人機制。

2、嚴格落實政務公開制度。深化反腐倡廉，堅持將政務公開工作擺上重要議事日程，建立健全主動公開、政務公開評議、責任追究、監督等制度，從源頭上遏制腐敗問題的產生。政務公開工作要做到公開的內容規范有重點，公開的形式多樣化，公開的程序嚴格合法，公開的時間及時靈活，并妥善保管政務公開資料，及時歸檔，專人保管，做好有關反饋意見收集、整理、匯報、處理

工作。政務公開實行對內公開與對外公開相結合，確保公開內容的真實、完整、準確，有重點。

3、強化效能監督制度。要充分發揮局機關效能投訴中心職能，認真受理群眾對效能問題的投訴，按照“有訴必理、有理必果”的原則，做好效能投訴件的自辦和督查工作，及時轉辦和督辦群眾對政法部門的信訪件，切實解決損害群眾利益的突出問題。通過效能建設監督員、群眾民主監督測評，局機關效能投訴中心自我監督等方式，加大效能督查力度，加強對行政效能情況的監督。繼續聘請機關效能建設監督員，定期向監督員匯報局機關效能建設開展情況，經常邀請監督員對效能工作進行指導、督查，增進溝通與交流。同時，向全區各直機關、鄉鎮街道發出征詢函形式，民主測評局機關效能建設工作情況。

4、落實機關效能基本制度。結合實際，對既定的崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、否定

報備制、限時辦結制、失職追究制和效能考評制等項效能建設基本制度，以及機關內部管理、業務管理各項制度進行再學習、再宣傳，嚴守工作紀律，嚴守保密規定，對與現行工作要求不相適宜的條款，及時修改完善，講求制度的實用科學，杜絕各項制度流于形式，確保局機關效能建設真正以各項制度作為工作具體指導。

5、重視抓好效能經常性學習宣傳制度。著重圍繞“什么是效能、什么是效能建設，為什么要開展效能建設，怎樣開展效能建設”等系列問題組織學習。要將效能建設的學習宣傳與黨風廉政建設、勤政建設、區委、區政府重大決策部署、“平安創建”、機關效能建設先進典型的宣傳相結合，與部門業務工作、機關黨建工作相結合，廣泛宣傳、深入學習，及時總結、深刻剖析，形成“人人講效能，處處抓效能”的濃厚工作氛圍。

三、突出重點，積極履行主體職能，為服務發展大局提供有力法制保障

堅持以群眾滿意作為機關效能工作及各項業務工作的標準，立足本職業務，以執法為民為根本要求，以維護全區社會穩定經濟發展為首要任務，圍繞發展求創新，通過加強機關效能建設，不斷提升服務水平，優化發展環境。進一步做好全區檔案工作。