第一篇：關于創建無煙醫院的工作方案

關于創建無煙醫院的工作方案

根據衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊后勤部聯合印發的《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發[2009]48號），云南省衛生廳、成都軍區、武警云南省總后勤部《關于2011年起全省醫療衛生系統全面禁煙的實施意見》和昭通市衛生局《昭通市創建無煙醫療衛生機構工作方案》（昭衛發[2010]174號文件）的要求，為做好醫院煙草控制工作，創建無煙醫院，制定本方案。

一、工作目標

在全院范圍內全面推行無煙醫院創建活動，至2010年底，實現在全院醫務人員中100%戒煙，醫院行政職能科室、藥劑科、檢驗科、放射科（含B超、心電圖室）、婦產科、手術室要建成無煙科室，2011年全面完成無煙醫院的建設。營造一個文明、衛生、舒適、優美、安全的就醫環境。

二、范圍和主要任務

（一）范圍：全院所有科室和部門、全院干部職工、就診患者及其陪護人員。

（二）主要任務：

1、加強組織領導，完善制度建設。（1）健全領導組織：

醫院成立創建無煙醫院工作領導組，負責全院無煙醫院創建工作的方案制定、日常管理和監督檢查等，領導組由下列人員組成：

組 長：陳旺昌 院長、支部書記 副組長：艾正海 副院長、門診部主任 陳朝秀 副院長、婦產科主任 成 員：王 莉 支部副書記、總護士長

馬 麗 工會主席、財務科長 馬世學 院辦主任、人事科長 王玉順 醫務科長 胡勝瓊 后勤科長

梅 燕 院辦公室工作人員

領導組下設辦公室在院辦，陳朝秀同志任主任，馬世學同志任副主任，梅燕同志為成員，負責方案、制度的起草、制定、信息收集、整理、總結上報等工作。

各科室成立控煙工作小組，由科主任任組長，護士長任副組長，科室成員為控煙工作人員，全面負責本科室控煙工作的領導，方案、制度的貫徹和落實。（2）設立院級控煙巡查員和科室控煙監督員：控煙巡查員由王莉、馬世學同志擔任，科室控煙監督員由各科護士長擔任。

（3）醫院制定本院無煙制度和工作方案，召開職工大會進行動員，公布無煙制度，正式啟動創建活動。

2、開展現狀評估。了解全院創無煙醫院的準備狀態、現有資源及職工相關情況。現狀評估參照《創建全面無煙醫院指南》執行。

3、開展全面無煙環境建設。

（1）統一規范無煙環境布置和禁煙標識張貼。門診、住院入口處和大廳有醒目的禁煙標識，候診室、診斷室、病房、衛生間、手術室等候門口等重點區域有明顯的禁煙標識，室內無吸煙區，吸煙室和煙具。

（2）設置室外吸煙區，有明顯的引導標識。

（3）開展宣傳活動。通過發放和張貼宣傳資料、電子顯示屏、健康宣傳欄、住院病人健康教育、疾病防治知識宣教等多種形式廣泛進行宣傳，宣傳吸煙的危害和戒煙的好處，宣傳本單位無煙制度，提高公眾知曉率，促進無煙制度的執行。

（4）建立無煙環境監管機制。將無煙環境建設納入行政、業務查房、護士長夜查房等監督檢查內容，定期督導檢查，公布檢查結果，適時調整控煙措施。

（5）開展知識競賽等多種形式的控煙知識宣傳活動。

4、開展全員戒煙技能、勸戒技巧等控煙知識與技能培訓。提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙。提高醫務人員戒煙服務技能，主動開展戒煙服務，包括在問診中詢問吸煙史，鼓勵患者戒煙。

5、責任區域劃分：

醫院辦公室：負責醫院各職能科室、大、小會議室、示教室的控煙工作；

各臨床、醫技、藥劑、后勤供應、收（退）費等科室負責各自區域內的控煙工作，其中：

醫生：負責本科辦公室、接診室； 護士：負責本科室辦公室、病房；

清潔工：負責各自衛生區域內的病房、過道、樓梯、大廳等公共場所。

6、開展過程和效果評估

（1）開展過程評估。評估內容包括啟動會情況、環境布置情況、監督員工作情況、控煙計劃實施情況、培訓情況等。

（2）開展效果評估。創建效果是否符合全面無煙環境標準，內容包括場所內二手煙暴露情況、職工健康指標、職工戒煙比例增加、職工對吸煙和被動吸煙知識態度的改變情況等。

三、督導檢查與評估

（一）在創建期間，醫院在省、市、縣創建無煙機構的指導下開展工作，接受上級有關部門的檢查督導、指導和評估。

（二）自查和自評：在創建過程中，醫院將把創建無煙醫院情況納入行政、業務查房、護士長夜查房的檢查內容之一，定期和不定期進行檢查和督導。并根據《無煙醫療衛生機構評估標準評分表》進行定期（1-2月/次）自查評分。并按時將工作開展情況、創建效果形成書面工作總結上報。

四、保證措施：

為保證無煙醫院創建活動的順利進行并如期實現創建目標，醫院將把此次創建活動納入科室考核的重要內容，作為先進科室、先進個人評選的重要參考條件之一，對工作積極主動，創建活動成效顯著的科室和個人給予表彰獎勵，對工作不力、不達標的科室和個人，除按規定給予經濟處罰外，還要進行問責。

二〇一〇年六月三十日

控煙制度

為營造良好的無煙環境，開展無煙醫院建設，培養醫務人員、患者和家屬的健康行為和良好習慣，保障廣大職工和公眾身心健康，制定本制度：

一、認真落實上級有關控煙工作的會議精神，醫院成立控煙領導小組，組織定期和不定期抽查和檢查，定期召開會議，研究解決存在的問題。

二、指定控煙監督員，負責全院控煙工作的具體落實，每周監督檢查各科室禁煙、控煙工作落實情況并向控煙領導組匯報。

三、保持優美的就醫環境，醫院設置專門的吸煙處，本院職工在工作期間不得在禁煙區吸煙，不得著工作裝到吸煙區吸煙，違反規定者按照50元/次進行處罰。

四、患者入院時，醫護人員務必將禁煙規定告知患者和家屬并簽訂告知同意書，經告知后如發現仍在病房等禁煙區吸煙者，將從患者住院押金中按每人次20元的標準扣除。

五、各科室主任全面負責做好本科室管轄區域內的控煙工作；各科室控煙監督員協助科室主任做好科室控煙工作并獨立行使監督權；全院職工為控煙工作人員，負有宣傳、勸導、阻止他人吸煙的職責和義務。

患者及家屬有勸導、制止他人吸煙的權力。

六、加強健康教育工作，做好職工及就診病人、家屬及周邊單位的控煙宣傳教育工作，搞好環境整治。

七、加強科室“責任區”的管理，明確“責任區”的劃分、落實“責任區”責任制。

八、做好信息反饋工作，做好計劃和總結工作。

九、利用電子顯示屏、健康教育宣傳欄、院內網絡等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

十、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇文明健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。控煙宣傳口號 遠離煙草，促進健康。要想長壽，請勿吸煙。吸煙不好，你可知道？ 要想身體好，先把煙戒了。香煙雖然香，害你沒商量。最好不吸煙，省錢身體健。吸煙有害健康，戒煙利已利人。吸煙導致疾病，戒煙有益健康。吸煙污染環境，戒煙促進文明。健康隨煙而逝，病痛伴煙而生。摒棄吸煙陋習，樹立文明新風。燃燒的是香煙，消耗的是生命。建好無煙醫院，促進公眾健康。現在嘴里叼香煙，將來疾病把身纏。年青時吞云吐霧，年老后疾病纏身。吸煙是慢性自殺，戒煙是迷途知返。開展無煙醫院建設，崇尚健康生活方式。吸煙燒毀財富和生命，戒煙促進健康與和諧。都說吸煙的男人最瀟灑，可知香煙的危害有多大？ 珍惜生命，拒吸第一支煙；遠離煙草，崇尚文明生活； 保護健康，養成良好習慣；凈化空氣，保護環境衛生。

第二篇：創建無煙醫院

王陶中心衛生院

2011年創建無煙醫院工作總結

根據我院制定的控煙方案與計劃。通過控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體干部職工共同努力，我院吸煙率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準。現總結工作如下：

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責

1、我院領導班子高度重視，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃，努力在2011年成功創建無煙醫院。

2、成立控煙領導小組：高歧奎組長，任文俊、田 勇為副組長的控煙小組，全面負責醫院控煙工作;成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為，大力宣傳吸煙的危害;

3、成立控煙巡查小組、督查小組。巡查小組由許開鵬及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由許開鵬組成，負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵干部職工控煙、戒煙

1、為更好推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《創建無煙醫院工作計劃》、《禁煙組織的職責與任務》、《醫院員工禁煙制度》、《醫院禁煙工作巡查整改報告》、《醫院禁煙工作獎懲制度》、《醫院勸阻吸煙的責任和義務》等6項控煙規章制度。

2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查，已對2名吸煙的本院職工，進行勸阻吸煙及戒煙，并已完全戒煙。

三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

1、3月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“戒煙技巧”的動員大會，會上由我院領導高新光院長講述。參加會議的員工深刻的了解了吸煙的危害與戒煙的技巧。

2、10月8日下午，組織我院全體干部職工進行“吸煙與健康關系”，“如何戒煙”知識講座，由醫務部肖文匯主任為我們培訓。提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

3、除此之外，于3月、10月期間，由控煙小組及各科室組織，在全院進次兩了次禁煙自查，進一步強化醫務工作者的控煙意識。

四、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。

1、通過通過控煙健康教育、控煙培訓、宣傳單、宣傳畫等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。目前為止，新制禁煙標識10余塊，宣傳畫2塊，宣傳吸煙危害5處.3、經過我院全體干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展。

王陶中心衛生院

2011年創建無煙醫院工作計劃

為了進一步爭創鄉級衛生院紅旗單位，促進職工身心健康，優化人文環境，樹立良好的公眾行象，王陶中心衛生院于近日在全院開展“控煙”活動，為保障控煙活動順利開展，衛生院里專門成立“控煙”活動領導小組，全面負責創建工作，為爭創無煙單位盡快出實效，特制定王陶中心衛生院“控煙”活動工作計劃。

一、實施“控煙”活動的意義

“吸煙有害健康”已為全世界人類所共識，據世界衛生組織統計，約70%的家庭，32%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有2000人因吸煙死亡，控制和減少吸煙已成為全社會的共同責任。創造一個良好的無煙環境，不僅有益于身心健康的發展，而且對體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的意義。

二、實施“控煙”活動的目標

倡導單位領導、負責人率先帶頭不吸煙，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸煙，不向來客敬煙，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，形成大部分職工戒煙的良好氛圍，通過各種途徑使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，要求各辦公室、會議室設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，培養職工自覺自愿戒煙的良好習慣。

三、實施分階段進行

第一階段：宣傳動員階段。主要是成立領導機構，制定方案，部署工作任務；

第二階段：創建實施階段。主要是落實專人管理控煙工作，組織開展“控煙”活動，力促控煙活動取得實效；

第三階段：自查整改階段，主要是對照創建標準進行自查，尋找問題，進行整改，完善檔案資料。

四、無煙辦公室標準

1、要求有無煙辦公室規劃或計劃，有工作制度和保障措施。

2、全面落實《王陶中心衛生院“控煙”工作計劃》，會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統一的禁止吸煙標志牌，有控煙管理制度，不擺放煙具，不得有煙蒂等吸煙行為。煙。

3、職工、家屬及來訪者不在禁止吸煙的區域內吸

4、有專兼職人員負責禁止吸煙的日常管理工作，有控煙檢查員，做到及時勸阻和糾正違規行為，對不聽從勸阻的吸煙者，依法給予處罰。

5、利用多種形式進行吸煙有

6、害健康的宣傳教育，并將其納入到健康教育工作中。定期對職工吸煙狀況進行調查，職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動參與戒煙，使吸煙率逐年下降。

7、不得接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標

8、職工群眾對辦公室志的物品，院內不張貼煙草廣告。控煙工作滿意率達90％以上。

王陶中心衛生院

2011年創建無煙醫院實施方案

為了認真貫徹落實全省控煙工作會議精神及《沁源縣衛生局衛生系統2011年控煙工作方案》的要求，切實做好我院控煙工作，控制和減少吸煙造成的危害，保障醫護人員身體健康，為病人營造一個良好的就醫環境，創建無煙科室，推進和諧文明醫院建設，努力實現我院控煙承諾。結合本院實際，特制定本方案。

一、指導思想

從廣大醫護人員的根本利益出發，以提醫護健康質量為目的，以加醫院控煙監管和教育、引導大夫和病人家屬控制或拒絕吸煙為手段，全面開展醫院控煙活動，逐步降低吸煙率和吸煙量，減少吸煙造成的身心危害和環境污染，以竭力創建無煙醫院。

二、基本原則和主要措施

基本原則：醫院控煙工作實行“界定場所、全員參與、加強引導、嚴格監管、穩步推進”的原則。主要措施：

（一）確立控煙場所

1.“兩室”—— 辦公室、會議室；

2.“一所”——廁所；

3.其他特別標注的禁煙區。

（二）控制吸煙，防治并舉

1.通過開展“吸煙有害、控制吸煙”，高喊“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”的口號及宣傳，在醫院員工中開“珍惜生命、控制吸煙”講座等系列活動，使醫護人員認識煙草的危害，遠離煙草。在醫護人員中做到無新的煙民產生。

2.在“兩室”、“一所”做到嚴禁吸煙，對吸煙人員要勸其戒煙。

（三）禁止醫院售煙

三、工作目標

（一）明確責任，規范管理

1.醫院成立控煙工作領導小組，制訂控煙工作相關制度、措施；

2.積極開展醫護控煙宣傳活動，確立每周三為控煙宣傳日；

3.落實在工作場所設置明顯統一的禁煙標志，不得擺放煙具（煙缸），地面不得有煙蒂、煙灰，來訪接待做到“三不”即不敬煙、不接煙、不勸煙；

4.加大對控煙場所控煙情況的檢查，及時制止控煙場所吸煙行為。

（二）健全制度，強化監督

1.健全檢查制度

各科室設立定期檢查制度，控煙領導小組不定期組織相關人員對控煙工作進行定期專項檢查，并對控煙工作抽查暗訪，每次檢查情況在醫院黑板上通報；各科室定期進行自查，結果在科室內部通報。

2.建立評估機制

各科室每月對控煙工作進行一次全面評估，對積極參與醫院控煙活動并且成效明顯的醫護人員與科室，醫院將給予適當獎勵。鼓勵醫護員工對本部門控煙情況監督舉報，對屢教不改的，按醫院規定給予處理。

四、實施步驟

（一）宣傳啟動（2011年5月10日－2011年5月31日）；

1.成立我院控煙工作領導小組；

2.制定我院控煙工作實施方案，全面部署我院控煙工作；

3.醫院和科室簽訂控煙責任書，科室領導和科室吸煙人員簽訂控煙責任書（科室領導與科室吸煙者控煙責任書由各科室自己制定）。

4.做好各科室吸煙者及吸煙率的調查統計工作。辦公室、公衛科分別做好對大夫和病人家屬吸煙率的調查工作。

5.加強醫院控煙宣傳，制作控煙專欄、控煙、禁煙標志和溫馨提示等。

（二）組織實施（2011年5月10日－2011年5月31日）

1.控煙、禁煙場所設置明顯控煙、禁煙標志，布置溫馨提示牌；

2.全面開展控煙宣傳，通過廣播、宣傳欄、黑板報等形式營造良好的控煙宣傳氛圍；

3.各科室定期組織對控煙場所的聯合督促和檢查，推進控煙行動順利進行，促進控煙工作取得實效。

（三）檢查評估

迎接上級部門檢查評估，總結分析，交流經驗，指出不足，提出改進建議，落實全面禁煙。

五、保障機制

（一）統一認識，加強領導

要從全面實施創建無煙醫院，減少吸煙危害，保障醫護人員身體健康，提高對開展醫院控煙工作的認識，克服厭戰、畏難情緒，全力推進醫院控煙活動。各科室實行科主任負責制，全面負責本科室控煙工作的組織和落實；尤其是公衛科和辦公室要切實承擔起醫護人員的控煙工作任務，落實控煙工作措施，設立控煙檢查員，確保工作落實到位。

（二）強化宣傳，營造氛圍

通過多形式、多渠道開展醫院控煙宣傳，報欄、標語、廣播、簡報等多種形式，營造輿論氛圍，及時報告控煙工作中好思路、好舉措，充分調動全體醫護人員工的工作積極性。

（三）開展督查，狠抓落實

醫院控煙工作領導小組要定期組織督促檢查。各科室對學院落實控煙進展情況進行檢查和評比。對屢促不動或行動遲緩的科室，進行通報，形成濃厚的監管氛圍，努力構建無煙醫院。

王陶中心衛生院 二〇一一年五月二十日

王陶中心衛生院

2011年創建無煙醫院實施方案

為積極響應衛生局關于2011年全國醫療機構全面禁煙和中華醫學基金會（CMB）“中華醫學控煙行動”的號召，使醫院控煙工作落實到位，創建“無煙醫院”，經院長辦公會研究，決定調整“控煙領導小組”，名單如下： 組 長：高歧奎

副組長：任文俊 田 勇 領導小組下設辦公室

主 任：許開鵬

成 員：王長慶 孫國明 常旭麗

王巧珍 郝仙娥 張錦麗

王陶中心衛生院

2011年創建無煙醫院

領

導

小

組

第三篇：創建無煙醫療機構工作方案

羅村鎮衛生院 創建無煙醫療機構實施方案

為了認真貫徹執行衛生部等四部局《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，按照文件精神開展工作，制定我院創建無煙醫療機構實施方案，成立了領導小組。

一、禁煙領導小組 組 長：李少強院長

副組長：李炳建副院長 成 員：邢長峰

孫 兵

李明飛

蒲章匯

二、防控工作小組成員的具體職責

李少強： 負責全院禁煙管理指導工作。

李炳建： 負責全院禁煙具體工作

邢長峰： 負責全院禁煙日常工作

三、具體要求

1、認真學習上級有關文件精神，并落到實處，并負責對本單位的醫務人員及廣大群眾進行培訓指導。

2、建立健全控煙考評獎懲制度。

3、院內有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙。

4、設控煙監督員和巡查員，由邢長峰擔任。

5、開展多種形式的控煙宣傳和教育。

6、明確全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。

7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。〃

8、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻和戒煙指導。

9、醫療機構在相應科室設戒煙咨詢電話。

羅村鎮衛生院 2011-4-9

第四篇：創建無煙醫療機構工作方案

xx衛生院創建無煙醫療機構

工 作 方 案

為了認真貫徹執行衛生部等四部局《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，按照xx衛函發【2010】28號文件精神，完成2010年底，我院創建成無煙單位，現就我院開展禁煙工作建立組織機構，成立領導小組。

一、禁煙領導小組

組長：xx 副組長：xx 成員：xx

二、防控工作小組成員的具體職責

xx

負責全院禁煙管理指導工作。

xx

負責全院禁煙具體工作 xxx

負責負責禁煙日常工作

三、具體要求

1、認真學習xx衛函發【2010】28號文件精神，將上級有關精神落到實處，并負責對本單位的醫務人員及廣大群眾進行培訓指導。

2、建立健全控煙考評獎懲制度。

3、院內有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙。

4、設控煙監督員和巡查員，由朱禮祥擔任。

5、開展多種形式的控煙宣傳和教育。

6、明確全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。

7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。·

8、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻和戒煙指導。

9、醫療機構在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話。

xx鄉衛生院

2010-4-9

第五篇：創建無煙學校工作方案

柴家小學創建“無煙學校”工作實施方案

根據上級文件要求，為全面落實“無煙學校”的步伐，倡導健康、文明的生活方式，宣傳吸煙有害健康，提升教職工的健康意識，教育培養學生不吸煙，創建文明、健康、和諧的學習、工作和生活環境，為學生健康成長營造無煙環境，特制定此方案。

一、創建目標

通過“無煙學校”創建活動，倡導健康、文明的生活方式，在全校形成控煙、戒煙的良好氛圍，降低吸煙對師生健康造成的危害，促進師生身心健康。

二、創建標準

1.校園內所有區域為禁煙區。2.校園內所有場所不擺放煙具。3.建立控煙制度并嚴格執行。

4.校園入口處有明確提示“無煙學校”的標識，校內有明顯禁煙標識和創建無煙學校的宣傳。

5.教職工不準在校園內吸煙，拒絕來訪者敬煙，也不給來訪者敬煙。

6.設有控煙監督員，對校園內的吸煙行為進行勸阻。7.校園所屬區域無煙制品銷售、無煙草廣告、無煙草贊助和促銷活動等相關標識。

8.開展吸煙及二手煙危害、禁煙規定、勸阻吸煙行為等有關知識和技能的培訓，納入學校健康教育計劃。

三、創建要求 1.加強組織領導。為加強我校“無煙學校”的創建，成立我校創建“無煙學校”工作領導小組。具體名單如下：

組 長：王 明 校長 副組長：陳 宇 教科室主任 周國洪 財務主任 成 員：劉利勇 食堂管理員 陳興隆 安全管理員

嚴 敏 少先隊輔導員

徐賢高 圖書管理員

楊天榮 實驗儀器管理員

領導小組具體負責全校創建“無煙學校”日常工作。2.加強制度建設。要加強創建“無煙學校”的制度建設，認真制定“無煙學校”創建活動方案，精心組織實施，要有控煙計劃，要有控煙規章制度和獎懲制度。

3.加強環境建設。要定期開展煙草危害知識宣傳教育，教職工掌握煙草危害健康知識，積極開展控煙工作；校園內要有顯著的禁止吸煙標志，校園內不擺放煙具，不設吸煙點，學校教職工不在校園內任何場所吸煙，來訪者不在校園內吸煙，校園內無煙蒂，學校要有勸阻來訪者吸煙的措施。

四、創建步驟

（一）宣傳發動階段（2017年3-4月）

1.利用各種方式，通過多種渠道對全校師生宣傳吸煙和二手煙的危害和創建無煙學校的意義。2.成立創建“無煙學校”領導小組，制定工作方案，建立控煙制度，部署工作任務，將控煙工作納入學校健康教育工作計劃中。

3.重點對吸煙的教職工進行勸導，引導、鼓勵、幫助其控煙、戒煙。

4.在校園出入口等明顯位置設立“無煙學校”標識，營造無煙校園環境。

（二）組織實施階段（2017年5月至11月）1.校長（園長）與教師簽訂創建“無煙學校”責任書，落實創建“無煙學校”制度。

2.每個教職工要做到不在校園內吸煙，能自覺接受他人監督。

3.積極開展創建活動，對照《無煙學校標準》，有的放矢，落到實處。

（三）總結階段（2017年12月）

及時調整、完善禁煙工作制度和措施，鞏固創建成果，做好工作總結和檔案建設，接受上級領導小組考核評審。

雞場坡鎮柴家小學

2017年3月30日