第一篇：縣殘聯開展五五普法五年來工作總結

縣殘聯開展“五五”普法和依法治理

工 作 總 結

(2006--2010)

2006以來，我殘聯認真開展了普法依法治理工作和領導干部學法用法活動，收到了較好的效果，在單位全體職工中形成了良好的學法用法氛圍，大家都能遵紀守法，依法行政，2006年以來沒有違紀違法的現象發生，家屬子女也同樣遵紀守法，沒有違紀違法的現象存在，收到了較好效果。現將我單位2006年以來“五五”普法治理工作情況匯報如下：

一、提高認識，加強領導

1、加強領導。辦公室按要求成立領導小組，辦公室主任任組長，副主任任副組長，并作明確分工，設立辦公室在信息股，明確專人負責和辦公。每項具體工作開展前都擬訂了工作計劃，年終進行了總結。

2、抓好有關法律的學習。主要組織學習了《憲法》、《殘疾人保障法》、《婦女兒童保護法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《信訪條例》、《依法治理論》、《社會主義法制建設基本知識》等法律法規和有關依法治理有關知識。每年度的學習結束后，并進行考試，參考率達100%，合格率達100%。

3、搞好責任到人。為使普法依法治理工作落到實處，在開展每項工作，都明確了責任，將責任擬成責任書，并職工簽訂責任狀，如社會治安綜合治理責任狀、禁毒工作責任狀、計劃生育責任狀、消防工作責任狀等，在責任狀中明確自身的職責、義務和要做的工作，從而達到了較好的效果。

4、完善各項規章制度。為使單位的管理工作有條不紊，制訂了各項工作的規章制度以規范職工的工作行為，以適應新時期工作的需要，制訂規劃制度，明確各項工作的制度。

5、認真搞好工作總結。每項工作開展結束后，一般都寫出工作總結，總結工作開展以來的情況，分析存在的突出問題，擬定下步的工作打算，以利于下步工作的開展。

6、搞好經常教育。在單位上，利用星期一集中開會學習的時間，組織統一學習，同時要求職工回家后也要教育好自己的家屬和子女，讓他（她）們做合格的公民。

二、廣泛開展了多種形式的法制學習宣傳教育活動

一是以會代訓的形式，組織辦公室的負責同志開展學法用法工作。利用每年一次的全縣政法、綜治、維穩工作會議，全縣辦公室主任會議以及其它形式，認真開展了學法用法普法工作，進一步增強了領導干部的法律素質和執法水平。

二是以宣傳新修正《憲法》為重點，突出宣傳行政許可法和法律援助條例。利用趕集天組織單位上街開展“法律一條街”咨詢服務活動，以宣傳新修訂《憲法》為重點，認真開展了行政許可法和法律援助條例的宣傳，群眾教育面進一步擴大。

三是認真組織征訂《法律匯編》、《社會主義法律建設基本知識》、《干部法律知識讀本》、《“五五”普法學習資料》，確保領導干部人手一冊，為干部職工學法用法提供了有利條件；積極組織領導干部參加普法考試。

三、主要經驗

1、領導重視。為搞好普法依法治理工作，單位領導親自主持召開會議研究這項工作，明確副理事長具體抓此項工作。在學習過程中，親自組織大家一起學習，帶領遵紀守法。在工作中，帶頭依法辦事，帶頭依法行政，不做違法違紀的事，在管理上，照章辦事。

2、全體干部職工積極參與。從2006年到現在，五年來，本聯全體職工均參加普法學習和治理活動，按照縣里的安排，認真參加學習，在領導的帶領下，齊心學習，安心工作，認真履行自己的職責，盡自己的能力和義務，把單位的工作做好做實，配合單位領導做了學法用法，依法行政。不管在機關，還是到村駐村幫村工作，都是在積極按法律辦事，沒有出現行政管理工作中的不妥行為發生。

四、存在的問題

通過五年的普法依法治理工作的開展，我們發現存在二個方面問題：一是日常工作量大，人手少，許多環境的工作做得不夠細。二是學習發展

不平衡，有的同志學習要透徹一點，理解深一點，有的同志學習要膚淺一點。

五、下步的打算

1、組織全體干部職工學習十六大精神，適應工作需要，更好地為民服務。

2、進一步學習好與單位工作有關的法律法規。同時注意有關法律法規修改起向，吃透修改的部分內容。

3、完善本單位各項規章制度，走規范化行政之路。

4、積極組織職工參加縣舉辦的依法治縣活動。

5、積極搞好協調服務，將依法治理和學法用法向廣大殘疾人延伸，提高覆蓋面。

丹寨縣殘疾人聯合會

二０一０年三月二十日

第二篇：殘聯五五普法工作規劃（推薦）

殘聯五五普法工作規劃

殘聯五五普法工作規劃2007-02-02 23:02:

53在縣委、縣政府的正確領導下，縣殘聯順利完成了”四五”普法規劃確定的各項任務。五年來，法律知識在殘聯得到廣泛宣傳和應用，廣大干部、職工的法制觀念和法律素質明顯提高，依法決策、依法辦事的意識和能力明顯增強，有力地促進了殘疾人工作全面、持續、快速發展。

為了適應當前新形勢，以及對法制建設提出的新任務、新要求，根據省、市和中共xxx委（2006）68號文件〈關于在全縣公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規劃〉的通知精神和要求，結合殘聯實際，制定”五五”普法工作規劃。

一、”五五”普法工作的指導思想、總體目標和工作原則。

（一）”五五”普法工作的指導思想：以鄧小平理論、”三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞依法治縣的總體部署，圍繞構建平安和諧新xx的要求，廣泛開展 “五五”普法教育，進一步提高單位廣大干部職工的法律意識和法制觀念，為做好全縣殘疾人工作，奠定一個堅實的基礎。

（二）”五五”普法工作的總體目標：

通過法制教育和法治實踐，進一步增強殘聯干部職工法律意識，提高法律素質，提高依法決策辦事能力，全心全意為殘疾人服務。

（三）”五五”普法工作原則：

以建設”經濟強縣、文化大縣”為中心，以殘疾人事業”十一五”規劃總體目標，積極開展扶貧解困、勞動就業、職業培訓、三項康復等重點工作，進一步落實殘疾人各項優惠政策，為全縣的經

濟建設，社會穩定做出積極貢獻。

二、”五五”普法工作的主要任務和要求。

（一）、”五五”普法工作的主要任務：

1、進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育和強化公民的國家意識、民主意識、法治意識和社會責任意識。加強反腐倡廉法律法規的宣傳教育，預防和減少職務犯罪。

2、深入學習宣傳維護社會和諧穩定、促進社會公平正義的相關法律法規。內容包括《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國婚姻家庭法》、《中華人民共和國婦女兒童保護法》《殘疾人權益保障法》、《老年人權益保障法》等法律法規。努力形成遵守法律、崇尚法律，依法解決各種矛盾和糾紛，促進社會安定和社會的和諧穩定、促進殘疾人事業健康發展。

（二）”五五”普法工作要求

1、抓好重點對象的普法宣傳。提高殘聯工作人員的法制觀念和法制化建設的自覺性，對促進殘疾人事業發展起著至關重要的作用。領導干部要帶頭學法用法，牢固樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，提高依法行政的能力，切實推進依法決策、依法管理。要繼續堅持和完善領導班子集體學法、專題法制講座、法律知識考試考核等有效措施，推進領導干部法制教育的制度化、規范化。

2、抓好重點法律法規的學習培訓。要針對不同普法對象確定普法教育的重點內容。結合《中華人民共和國殘疾人保障法》、《勞動法》、《治安管理處罰法》，《婚姻家庭法》等方面知識的培訓。培養殘聯干部樹立依法辦事的觀念。同時也能有效的運用法律武器維護殘疾人的合法權益，為創建和諧社會做出貢獻。

三、”五五”普法工作的組織實施

”五五”普法工作從2006年開始實

施到2010年結束，分為三個階段實施。

（一）、宣傳發動階段。從現在開始至2006年底結束。宣傳發動階段主要做好啟動工作，進一步調整、健全普法工作領導和辦事機構，制定規劃，征定教材，抓好示范點，做好普法教育的組織、宣傳、發動工作。

1、建立縣殘聯五五普法工作領導小組

組 長：方勇 副組長：徐玉擴、高紀錄 成 員：張桂秋、孟憲英、李文立、陳新紅

普法工作領導小組，負責殘聯”五五”普法工作規劃、普法宣傳教育方案的審定，研究制定相關的規章制度，討論決定有關重要事項等。

2、深入開展”五五”普法宣傳發動工作。

2006年要做好”五五”普法宣傳啟動工作。組織干部職工認真學習xx縣委、縣政府〈關于在全縣公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規

劃〉的通知，掌握”五五”普法工作的指導思想、主要目標和具體要求，營造濃厚的普法宣傳教育的環境和氛圍。

(二)普法教育實施階段。2006年下半年至2010年上半年。

1、開展”五五”普法教育調研活動。各單位、部門要組織開展普法教育調研工作，采取座談討論、問卷調查等方法，廣泛征求和聽取干部職工對普法教育學習內容和形式方法的意見和建議，增強普法教育的實效性。

2、認真研討制定普法教育培訓方案。在”五五”普法規劃的指導下，通過認真研討制定普法教育培訓方案，提高法制宣傳教育的針對性。

3、進一步創新豐富法制宣傳教育載體和形式。采取外聘法律專家、學者舉辦法律知識講座。

”五五”普法是推進依法治國、依法治縣的重要內容，也是構建和諧社會，建設平安xx的重要基礎，加強領導，統籌安排，精心組織，嚴格考核是創建的

關鍵，也是確保”五五”普法落實的根本。

第三篇：殘聯五五普法工作規劃

在縣委、縣政府的正確領導下，縣殘聯順利完成了“四五”普法規劃確定的各項任務。xiexiebang.com版權所有，全國公務員共同的天地!五年來，法律知識在殘聯得到廣泛宣傳和應用，廣大干部、職工的法制觀念和法律素質明顯提高，依法決策、依法辦事的意識和能力明顯增強，有力地促進了殘疾人工作全面、持續、快速發展。

為了適應當前新形勢，以及對法制建設提出的新任務、新要求，根據省、市和中國共產黨xxx委（2006）68號文件〈關于在全縣公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規劃〉的通知精神和要求，結合殘聯實際，制定“五五”普法工作規劃。

一、“五五”普法工作的指導思想、總體目標和工作原則。

（一）“五五”普法工作的指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞依法治縣的總體部署，圍繞構建平安和諧新xx的要求，廣泛開展 “五五”普法教育，進一步提高單位廣大干部職工的法律意識和法制觀念，為做好全縣殘疾人工作，奠定一個堅實的基礎。

（二）“五五”普法工作的總體目標：

通過法制教育和法治實踐，進一步增強殘聯干部職工法律意識，提高法律素質，提高依法決策辦事能力，全心全意為殘疾人服務。

（三）“五五”普法工作原則：

以建設“經濟強縣、文化大縣”為中心，以殘疾人事業“十一五”規劃總體目標，積極開展扶貧解困、勞動就業、職業培訓、三項康復等重點工作，進一步落實殘疾人各項優惠政策，為全縣的經濟建設，社會穩定做出積極貢獻。

二、“五五”普法工作的主要任務和要求。

（一）、“五五”普法工作的主要任務：

1、進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育和強化公民的國家意識、民主意識、法治意識和社會責任意識。加強反腐倡廉法律法規的宣傳教育，預防和減少職務犯罪。

2、深入學習宣傳維護社會和諧穩定、促進社會公平正義的相關法律法規。內容包括《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國婚姻家庭法》、《中華人民共和國婦女兒童保護法》《殘疾人權益保障法》、《老年人權益保障法》等法律法規。努力形成遵守法律、崇尚法律，依法解決各種矛盾和糾紛，促進社會安定和社會的和諧穩定、促進殘疾人事業健康發展。

（二）“五五”普法工作要求

1、抓好重點對象的普法宣傳。提高殘聯工作人員的法制觀念和法制化建設的自覺性，對促進殘疾人事業發展起著至關重要的作用。領導干部要帶頭學法用法，牢固樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，提高依法行政的能力，切實推進依法決策、依法管理。要繼續堅持和完善領導班子集體學法、專題法制講座、法律知識考試考核等有效措施，推進領導干部法制教育的制度化、規范化。

2、抓好重點法律法規的學習培訓。要針對不同普法對象確定普法教育的重點內容。結合《中華人民共和國殘疾人保障法》、《勞動法》、《治安管理處罰法》，《婚姻家庭法》等方面知識的培訓。培養殘聯干部樹立依法辦事的觀念。同時也能有效的運用法律武器維護殘疾人的合法權益，為創建和諧社會做出貢獻。

三、“五五”普法工作的組織實施xiexiebang.com版權所有，全國公務員共同的天地!

“五五”普法工作從2006年開始實施到2010年結束，分為三個階段實施。

（一）、宣傳發動階段。從現在開始至2006年底結束。宣傳發動階段主要做好啟動工作，進一步調整、健全普法工作領導和辦事機構，制定規劃，征定教材，抓好示范點，做好普法教育的組織、宣傳、發動工作。

1、建立縣殘聯五五普法工作領導小組

組 長：方勇 副組長：徐玉擴、高紀錄 成 員：張桂秋、孟憲英、李文立、陳新紅

普法工作領導小組，負責殘聯“五五”普法工作規劃、普法宣傳教育方案的審定，研究制定相關的規章制度，討論決定有關重要事項等。

2、深入開展“五五”普法宣傳發動工作。

2006年要做好“五五”普法宣傳啟動工作。組織干部職工認真學習xx縣委、縣政府〈關于在全縣公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規劃〉的通知，掌握“五五”普法工作的指導思想、主要目標和具體要求，營造濃厚的普法宣傳教育的環境和氛圍。

(二)普法教育實施階段。2006年下半年至2010年上半年。

1、開展“五五”普法教育調研活動。各單位、部門要組織開展普法教育調研工作，采取座談討論、問卷調查等方法，廣泛征求和聽取干部職工對普法教育學習內容和形式方法的意見和建議，增強普法教育的實效性。

2、認真研討制定普法教育培訓方案。在“五五”普法規劃的指導下，通過認真研討制定普法教育培訓方案，提高法制宣傳教育的針對性。

3、進一步創新豐富法制宣傳教育載體和形式。采取外聘法律專家、學者舉辦法律知識講座。

“五五”普法是推進依法治國、依法治縣的重要內容，也是構建和諧社會，建設平安xx的重要基礎，加強領導，統籌安排，精心組織，嚴格考核是創建的關鍵，也是確保“五五”普法落實的根本。

第四篇：五五普法五進

黑水縣地方稅務局

“五五”普法“五進”活動方案

縣依法治縣領導小組辦公室將2009、2010年兩年確定為“法制宣傳教育年”，并在全縣范圍集中開展以“弘揚法制精神，普及法律知識，強化法律服務，共建法制黑水、和諧黑水”為主題的“法律五進”和“四個一”活動。為切實開展好“兩個活動”，進一步提高全局廣大職工的法律素質，提高依法治理水平，推動稅收事業全面、協調、可持續發展，制定本方案。

一、組織管理

1、成立“黑水縣地稅局法制宣傳教育和依法治理工作領導小組”，名單如下： 組 長：王金成 副組長：澤汪波

成 員：唐榮、谷勇、謝 英、占本、文曉艷、孫夏輝、譚建。領導小組下設辦公室，辦公室設在地稅局綜合股，負責日常事務的開展。

2、稅收法制宣傳教育和依法治理工作實行目標管理，年初下達目標任務，分別實行半年、年終考核，并進行考 情況通報。

二、活動時間 自2009年1月起開展到2010年12月底結束。

三、活動內容

（一）開展“法律進機關”活動。

1、建立健全機關學法制度，把學法內容納入機關 學習計劃，建立公務員學法檔案，完善學法培訓登記； 2 開設學法專欄，建立學法討論專區，加強機關學法陣地建設。

3、豐富學法內容，堅持學習《憲法》、《公務員法》等基本法律和學習稅收專業法律知識相結合，不斷提高依法管理和服務社會的水平。

4、加強機關社會主義法治理念教育，機關公務員要帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執行法律、維護法律權威。

5、進一步精簡行政審批事項，優化服務流程，提高辦事效率，為企業和群眾提供更為方便快捷的服務。

（二）開展“法律進鄉村”活動。

1、結合“三下鄉”活動等深入農村工作的實際，把稅收法律法規傳遞到農民手中，引導廣大農民群眾依法自覺納稅。

2、加強對企業財務人員法律法規知識的培訓與指導，提高他們依法納稅意識，不斷提升他們稅收業務能力。

（三）開展“法律進社區”活動。

1、以“送稅法進萬家”活動為載體，開展稅收法律法規知識入戶宣傳。

（四）開展“法律進學校”活動。

1、開展與學校聯系制度在每年適時到各級學校積極開展有關稅收法律法規知識講座。

（五）開展“法律進企業”活動。

結合對企業職業衛生監管職能，加強對被監管企業的職業衛生法律法規知識宣傳普及，幫助并指導企業解決職業防護難題，在服務與監督中實現衛生法律的宣教與執行。

四、活動要求

（一）確定一個活動基地

確定縣城蘆花鎮中心，直屬稅務所為活動基地。

（二）開展一次集中活動

按照“12.4”全國法制宣傳日的活動主題，結合稅收工作實際，集中開展一次稅收法制宣傳活動。

（三）建立一個宣教載體

利用黑水廣播電視開展法制宣傳工作。

（四）提供一個惠民項目

通過開展“稅法進萬家”系列活動，將對殘疾人、傷殘軍人、低保戶、下崗職工稅收優惠政策及時送到他們手中。

第五篇：單位開展“五五”普法工作總結

單位“五五”普法工作匯報

2006年以來，我委五五普法工作堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，圍繞區委、區政府工作大局，在區依法治區辦的指導下，認真按照區五五普法依法治理工作要點及區政法委的具體要求和部署，本著“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，堅持法制教育與法制實踐相結合，開展了扎實有效的系列活動，取得了明顯的成效，有力地促進了我委三個文明建設協調發展，為維護政治穩定和社會安定發揮了應有的作用。現將近年來“五五”普法工作匯報如下：

一、加強領導，完善機制。領導重視是抓好“五五”普法工作的關鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。近年來，我委領導班子始終把普法工作納入了工業經濟工作的重要議事日程，成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室、企業負責人為成員的普法工作領導小組，切實加強普法工作的領導。落實專人負責普法工作。每年初，認真制訂當年“五五普法”活動計劃，確定普法重點、工作目標，工作措施及工作要求。按照要求堅持定期召開綜治工作和普法建設工作例會，安排部署綜治和普法建設階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。同時，我們把綜治工作和普法工作與創建平安企業結合起來，使委機關的綜治和普法工作更具 1

豐富內容和實效。形成了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作，全系統職工共同參與的格局，把普法工作真正落到了實處。年初與各普法責任單位簽訂目標責任書，層層落實責任，不定期進行抽查，嚴格考核，過硬獎懲，確保了普法工作順利開展。

二、強化宣傳，大造聲勢。幾年來，我委充分利用會議、簡報、標語和開展法律知識培訓等多種形式，加大對普法工作的宣傳力度，按照“五五”普法規劃，制定普法依法治理工作要點；近年來，制訂普法制度5個，集中開展法律骨干培訓9次，600余人次，印發宣傳資料4000余份，張貼宣傳標語100余條，懸掛宣傳橫幅90幅，領導干部法制講座20次。在每年的3－5月份，我委積極參加區依法治區辦組織的普法活動，在各企業進行普法宣傳，開展了多次宣傳拆遷法、勞動法合同法、合同法、環境保護法等活動，為廣大職工送去法律書籍資料，與職工切身利益相關的法律法規，共發放有關法律法規及安全生產常識600余份。每年的12.4法制宣傳活動日，我委都精心組織有關普法資料，上街或到企業發放創建平安企業和安全生產手冊，幾年來共發放各類宣傳資料1000余份。

三、狠抓學習，增強執法能力。經過幾年的普法宣傳教育，我委廣大職工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，深切感受到了

法律的重要性。幾年來，許多職工自覺地用所學到的法律知識分析社會現象，解決現實問題。如房屋產權問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。具體抓了三個層次：

1、領導班子及成員自覺堅持學好法、用好法。黨委在制訂學習計劃時，每年安排了不少于10學時的法律知識學習和討論，并認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。為保證學習質量，中心組多次組織大家進行分專題討論，共同提高認識、明確任務。通過“兩個條例”等的學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，幾年來，未出現違法違紀現象。

2、加強行政執法人員培訓，著力提高行政執法能力。堅持和完善執法人員學習培訓制度，不斷更新執法人員的法律知識，力求培訓內容與執法實際相結合，進一步增強培訓效果。加強政紀法紀教育，增強執法人員執法為民意識。在加強系統培訓的同時，積極參加區政府和市局組織的法律培訓，全面提高我委電力行政執法隊伍整體素質。

3、加強對一般人員的普法教育工作。通過發放學習資料、看錄像片、局域網等形式進行宣傳教育。先后組織職工深入學習了《小企業促進法》、《企業法》、《勞動合同法》等相關法律法規。通過學習，提高了職工依法管

理的水平，沒有發生任何安全事故。

四、結合普法，開展綜治活動。

1、認真開展法律“二進”活動。首先，開展了“法律進機關”活動，在“兩個重點”、和形成“三種意識”上狠下功夫。“兩個重點”：一是領導干部，主要領導加強學法，認真做好了學習筆記。增強了領導干部的依法執政能力。二是機關工作人員。積極組織我委干部職工進行普法問卷的考核。為了了解干部職工近年來的學習效果，考察職工學法用法的水平，組織了全體干部職工進行了一次普法問卷的考核活動，經考核合格率達到了100%。形成“三種意識”即依法執政、依法行政和依法辦事的意識。其次，開展了“法律進企業”活動。我委領導多次深入企業進行法律宣傳，發放法律宣傳材料、專業法律讀本，讓企業員工學法、守法、用法。要求企業領導要運用法律手段來維護自身利益，為企業解決了不少的難題。幾年來，我們除了自己組織企業人員學習外，還與有關部門配合，邀請專家學者講授法律知識，就專門法律進行學習，2006年以來，我們共組織了四次免費法律法規宣傳活動，都是邀請市內知名法律專家、在職法官等講授法律知識，或是以案說法，通過典型案例進行普法，得到廣大企業干部群眾的熱烈歡迎。

3、創建“平安企業”活動，促進企業做大做強。按照上級的工作部署，我們積極開展創建平安企業工作。我們制定了平安企業、法制企業評定標準，下發到各企業，要求企業按照標準，做好相關工

作。每年初與各企業簽訂法治、安全、綜治等內容的責任狀，要求各企業成立小組，開展工作。其次，強化宣傳力度，營造創建氛圍。利用會議、簡報等多種形式進行宣傳，促進了創建活動。再次，嚴格創建標準，扎扎實實創建。嚴格按照創建標準，認真落實基礎性工作，把創建工作做實做細。委機關創建小組人員，定期不定期檢查各部門、企業創建工作，做到有檢查、有落實。將創建工作落到實處。

通過普法宣傳教育，我委系統干部職工的法律意識和法制觀念普遍增強。呈現出了人心安定、社會穩定的良好法制局面。在普法依法治理方面，我們體會到：領導重視是前提，經費落實是保障，措施得力是關鍵。同時要抓住重點，講求實效，層層落實責任，嚴格考核。總之，只要把工作做實，普法就一定能取得好成績。

二〇一〇年四月十二日