第一篇：開發區落實八項規定改進作風自查整改報告

開發區落實八項規定改進作風自查

整改報告

開發區落實八項規定改進作風自查整改報告 中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規定”，在開發區機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發區領導

班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，開發區在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群

眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

二、下步整改措施

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合縣委和開發區文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，加強征地拆遷安置工作監督辦度。縣經濟開發區

第二篇：落實八項規定 從嚴改進作風

把守紀律講規矩作為作風建設的切入點

為深入貫徹落實總書記提出的“作風建設永遠在路上”“作風建設要抓常抓細抓長”等一系列指示精神，持續深入落實中央八項規定精神、鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、深化提升聯系服務群眾工作，縣委決定，在全縣深入開展“作風建設集中整治月”活動。作為黨員干部，在認真學習、貫徹落實八項規定和“作風建設集中整治月”活動要求中，我深感從嚴要求，從嚴管理，從嚴執行，從嚴監督、從嚴考核、從嚴獎懲的重要性和緊迫性，我們必須以最自覺的態度、最寬廣的思路和最堅決的措施認真加以對待，切實從嚴改進作風，要將作風建設集中整治與推動工作促進發展結合起來，既要組織開展好作風集中整治活動，又要有序推進當前各項工作，實現兩手抓、兩不誤、兩促進。

從嚴改進作風，首要在于從嚴正己要求自己。工作作風關系執政黨的先進性與優越性，茲事體大，不可不察。黨要管黨、從嚴治黨，從嚴改進作風，關鍵在從嚴管理干部、從嚴改進干部作風。中央八項規定言簡意賅，內容具體，針對性強，是我黨對黨風政風的再端正和再整飭，體現了我黨為民、務實、清廉的一貫作風，打鐵還需自身硬，實干興邦，就必須從轉變工作作風開始。

古人云：修身、正己、齊家、治國平天下。作為一名黨員干部，要以貫徹落實八項規定來修身增強黨性，要以糾正工作中的“寬軟懶散”行為正己做表率，要以良好家風作風管好家人和身邊人傳遞正能量，時時處處慎初慎微，防微杜 漸，以身作則，廉潔奉公，遵紀守法，正人正己，努力把自身煉成鋼鐵般的“硬漢子”，胸懷黨的崇高使命，心向基層群眾，撲下身子真抓實干，用自己的實際行動踐行中央八項規定，切實轉變工作作風，不斷提升為人民服務的水平，做一名讓黨和群眾放心滿意的好干部。

從嚴改進作風，務必從嚴強化責任提高標準，黨員干部肩負著黨和國家賦予的引領改革發展的重任，使命光榮，責任重大。從嚴改進作風，必須從嚴強化責任意識，增強責任擔當，嚴細工作標準，提搞工作質量。責任是推動事業永續前進的動力，一個人責任心的多少，代表著愿意承擔責任的多少，責任心的強弱，代表著前進動力的強弱。責任心決定事業成敗的關鍵，責任也大于能力。有了責任心和責任感，就是身上的擔子再重、困難再大，也會不屈不撓 勇往直前；有了責任心和責任感，無論從事什么工作、在何崗位，都會以黨的事業標準為標準，主動處理好份內份外的關系，時時處處以黨的事業為先，以立足崗位服務群眾為重，永遠做到密切聯系群眾、直面群眾關注的焦點熱點問題。

活動開展以來，結合學習貫徹中央八項規定，從分管的業務工作入手，認真檢省自身，查找自身存在不足，分析責任擔當，自覺遵從八項規定內容，切實提高責任意識，圍繞強化制度規范管理，塑造典型引領發展，嚴細標準提高工作質量，遵從大局，團結班子成員一道，盡心盡責做好黨建工作和業務作，在塑好自身形象的同時，也不斷促進塑好部門形象，推動工作不斷邁向新的臺階。

從嚴改進作風，重在從嚴執行精細落實到位。一個人的能力有大小，責任有輕重，無論能力大小、責任輕重，都必須端正作風，持續改進和提升作風，把過硬的作風認真落實到從嚴管理和強化執行力上來。對待工作，無論何時都要有一種“馬上行動、立即執行、不講借口、說到做到”的精神，只有這樣，才能推動工作不斷發展，才能促進我們黨的事業永續前進。

執行力就是貫徹落實上級領導和部門指示精神與交辦的任務，保質保量、不折不扣完成工作的能力。改進作風，從嚴執行，落實到位，首先是提高自身執行力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成上級和群眾都滿意的工作成 果。其次是帶領團隊提升整個團隊的執行力。一塊鋼再好也打不出幾根釘，一個人能力再強也完不成黨的偉大事業，眾人拾柴火焰高，團結團隊向著目標一起進發，才能使事業勇往直前。作為黨的領導干部，不僅要個人有擔當，還要帶領團隊人人都有擔當，人人都有執行力，人人都為事業添柴加瓦，才能把工作貫徹落實到位，才能把事業做大做強。

從嚴執行要向管理要執行力。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升完成工作任務的能力。大家都熟悉三個和尚擔水喝的故事：當廟里有一個和尚時，他自己做主自己擔水喝；當廟里有兩個和尚時，他們自覺協商分工合作兩人抬水喝；當廟里來了第三個和尚時，誰也不服誰誰也不愿意干，結果卻是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到管理團隊的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協作的結果是導致失敗。向管理要執行力，就是要通過嚴格規范工作程序，用人所長細化分工，管控流程強化質量，團結協作并肩作戰來提高執行力。作為領導干部都要時刻牢記，從嚴改進作風，千萬不要忘了向管理要執行力和要效益，唯有如此，才能有更大更強的執行力，才能把各項工作做得更好更到位。

貫徹落實中央八項規定，不是一句空話，她有具體規范和內容；從嚴改進作風，不是掛在嘴上寫在紙上，她需要真 抓實干的具體行動。開展“作風建設集中整治月”活動，需要我們每一名黨員干部引領和帶動身邊的干部群眾，以“我（們）明白”、“我（們）理解”、“我（們）執行、“我（們）努力”的態度，不折不扣地落實到實際工作中去，認真完成上級交辦的任務，切實做好群眾關切的問題，身體力行擔當起工作責任，不斷推動從嚴管理邁向深入，推動工作實現更好更快發展。

全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話中提出新形勢下堅持從嚴治黨的八項要求，要求全黨落實從嚴治黨責任，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，嚴肅黨內政治生活，堅持從嚴管理干部，持續深入改進作風，嚴明黨的紀律，發揮人民監督作用，深入把握從嚴治黨規律。從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明。當前，各級黨組織正在以“三嚴三實”為標尺，對黨的群眾路線教育實踐活動整改落實的進展、效果和存在問題進行全面、深入的“回頭看”。我們要繼續打好黨風建設這場硬仗，繼續堅定不移推進反腐敗斗爭，繼續切實嚴守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”，以好的作風保障黨和國家各項工作順利開展。

第三篇：八項規定改進作風對照檢查和整改落實階段情況匯報

我單位對比檢查八項規定落實情況，深化改進作風舉措，現將對比檢查和整改落實階段的情況匯報以下：

一、認真對比檢查，明確整改方向

為了正確查找出我局干部工作作風存在的題目，我們對比委辦**號文件的內容逐一對比檢查，在機關內展開“作風題目大家提”意見征求活動。經過綜合梳理，主要題目回納為以下幾個方面：

一是學習風氣不濃，思想不夠解放，觀念更新不快。表現在：有被動應付、學用脫節現象，學習自覺性不強。

二是執行力度不夠。表現在：由于人少事多，很多工作安排以后都是應付狀態。工作深進基層不夠，綜合調研有待加強。

三是服務意識不強，工作態度欠佳。表現在:對待群眾有時冷時熱的現象。

二、制定整改措施，認真進行整改

針對存在的題目制定了《關于認真貫徹“八項規定”進一步改進機關工作作風的意見》（以下簡稱《意見》）。意見從同一思想、領導帶頭、認真調查研究、精簡會議文件、厲行節約勤儉、嚴守工作紀律、聯系服務群眾、主動接受監督、展開催促檢查、嚴查違規行為、嚴格實施問責、完善規章制度、夯實工作基礎等十三個方面，對全體干部職工提出具體要求，加強整改，力促作風建設實效。

（一）強化宗旨意識，進步服務質量。

一是領導帶頭做榜樣。領導干部要牢固建立執法者更要帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實“八項規定”作為作風轉變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求他人做到的自己首先做到，凡是要求他人不做的自己果斷不做。局領導班子成員和各股、室、所、中心負責人，一定要以身作則，帶頭轉變作風，主動接受監督，自覺作出榜樣。

二是健全服務制度，落實服務責任。接待服務對象實行首問負責制，對外來辦事、咨詢和來訪職員負責做好解答、辦理或引導辦理工作；受理相干服務事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好說明解釋工作。

三是嚴格執工作紀律和工作程序。嚴格上放工作息制，不遲到、早退，有事做到請銷假。嚴格依照規定的程序和要求辦理相應服務事項。承諾上報我局審批、核準、備案的各類項目，在基礎資料齊全的情況下，堅持3個工作日內辦理終了。

四是加強對政府投資項目的調和和指導。配合有關部分積極做好項目前期工作，主動向上級發改等有關部分爭取項目資金。

五是緊密聯系服務群眾。結合以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾線路教育實踐活動，深進推動“掛、包、幫”活動和深進推動“行政效能建設年”活動，包括深進基層、進駐政務大廳、機關接待群眾，要繼續深化首問責任制，暢通群眾訴求渠道，解決群眾急需解決的題目，維護群眾的利益。在工作態度、服務熱忱、辦事程序和時限等方面有極大的改善，嚴厲查處發生在群眾身旁的***行動。局領導班子成員每一年必須進駐聯系村5天以上。幫助聯系貧困家庭及困難群眾解決力所能及的題目。

第四篇：2015落實中央“八項規定”自查情況報告

為進一步貫徹落實中央八項規定和省委省政府30條、市委市政府二十六條規定，確保精神落到實處，界牌集鎮黨委、政府高度重視，按照規定進一步細化，采取一系列措施，切實改進工作作風，密切黨同人民群眾的血肉聯系，現將貫徹落實規定自查情況匯報如下：

一、領導干部以身作則、率先垂范，帶頭執行中央八項規定和省、市有關規定的情況

自中央八項規定和省委三十條、市委二十六條規定頒布以來，我鎮先后召開了黨政班子專題民主生活會和2次全鎮干部大會進行學習貫徹。在黨的群眾路線專題民主生活會上，領導班子成員結合中央八項規定和省委、市委關于改進作風的有關規定精神各自做了批評與自我批評，在全鎮領導干部大會上要求全鎮黨員干部要以身作則、率先垂范，帶頭執行規定。

(一)具體舉措

1、抓貫徹落實。鎮成立了由鎮黨委書記為組長，鎮長為副組長，黨委班子成員為成員的領導小組，把貫徹落實規定作為當前和今后一個時期的重要工作任務，要求怎班子成員帶頭落實，以上率下，鎮全體黨員干部自覺落實規定，把思想和行動統一到規定的精神上來，認真垂范。鎮黨委民生生活會和各村支部、機關單位民主生活會在會前廣泛征求在規定方面的意見，會上結合各自分工，就規定執行情況認真作批評與自我批評，會后就執行規定方面存在的問題認真加以整改。

2、抓執行落實。

為了將規定落到實處，針對規定精神，結合界牌集鎮實際，將規定精神與重點工作結合，成立了界牌集鎮重點工作組，完善了《界牌集鎮公務管理制度》、《界牌集鎮工作績效獎懲意見》、《界牌集鎮領導干部帶班值班制度》、《界牌集鎮干部住夜值班制度》等。

一是將全鎮重點工作劃分為經濟發展、美好鄉村建設、計劃生育、社會管理等7個工作組，組長由黨委、政府負責人擔任，工作內容以分值形式進行細化，確保在全縣年終考核中爭先進位。重點工作采取一項重點工作、一個專項工作組、一抓到底、一套考評辦法的措施。凡單項工作完成任務并驗收，獎勵工作組 2000元;凡參加縣級評比，處于全縣鄉鎮排名前5位以上的，獎勵該組3000元;凡被縣委、縣政府(包括市級以上)評為先進的，獎勵該工作組5000 元;受到縣委、縣政府通報批評或者納入重點管理鄉鎮的，處罰工作組2000元。部門工作比照執行。

二是制定請銷假制度。干部實行每天二次簽到，每月不準曠工超過3天，全年累計曠工超過15天的，年終考核定為不稱職等次。干部因公因事請假，以書面形式向黨政主要負責人請假。

三是實行值班制度。除辦公室做好日常值班外，從周一到周日，每天安排一名副科級干部和2名其他干部帶班值班和住夜值班，每周全體鎮干部住鎮時間不少于五晚。

四是落實縣委《黨政主要領導不直接分管部分工作的實施意見》，黨委、政府主要領導不直接分管財務、人事、工程項目建設、物資采購、行政審批等工作，由副職直接分管，嚴格執行三中一大事項決策末位表態制度。

五是開通信訪網絡，堅持黨政主要負責人每周一、四接訪制度，密切聯系群眾，為群眾排憂解難，解決最后一公里問題。(二)取得的成效

由于黨委、政府抓中央八項規定和省、市規定的學習貫徹，工作取得了明顯成效。

1、黨員領導干部以身作則，率先垂范執行規定的作用發揮明顯。在目標考核中我鎮位次靠前，在秋季秸稈禁燒中，全鎮未發現一處火點。尤其是對工作措施落實不力的3位干部的免職處理、1名干部黨內警告處理，起到警示作用。

2、干部工作效率明顯改善。按制度辦事，按規矩辦事，違反制度的人和事沒有了。

3、強化了責任意識和自律意識，一心一意謀發展，對界牌的發展思路進一步明確。

4、監督意識增強，促進了各項重點工作任務完成。

(三)存在的問題和建議

干部作風有待進一步改進。部分鎮干部年齡老化，提拔無望，工作熱情不高，干勁不大，負面影響大。工作條件艱苦，生活枯燥，精神文化匱乏，加上工資待遇低，干部選拔、升遷機制不健全，特別是對事業單位干部任用的歧視，影響了工作積極性。

建議：

1、干部多輪崗、多異地交流，發揮積極性。打破事業單位用人機制，實行能者上。

2、作風建設要常態化。

3、強化督查，堅持自查與督查、明查與暗訪相結合。

4、嚴肅執紀，加大懲戒問責力度。

二、貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及國內公務接待規定，執行有關規定壓縮三公經費、清理辦公用房等情況

(一)具體措施

1、嚴格車輛管理。我鎮用車安排由分管領導統一派車;用油使用加油卡，由財政所負責充值;維修由鎮長負責，辦公室、財政所、駕駛員具體辦理。辦公室負責分車輛建立用油、維修臺賬。嚴禁租用社會車輛。實行定人定車，嚴禁其他人駕駛政府車輛，否則造成交通事故，由相關責任人承擔。車輛在工作之余，須停放在鎮政府院內，除一輛公務車外，其他2輛車由分管辦公室領導管理，鑰匙由分管辦公室領導保管。

2、公務接待。為有效遏制公款吃喝行為，鎮黨委、政府制定接待管理制度。明確要求公務接待鎮鎮食堂招待，不在外就餐，如遇招商引資、項目洽談等確需在外招待的，需由鎮主要領導審批，否則不予報銷。

食堂管理方面，鎮分管辦公室的領導負責食堂日常管理。食堂接待來賓，憑辦公室派餐單。辦公室、財政所和食堂工作人員負責菜品原料的采購，原料購回后，及時填寫購物清單，分管領導審核、簽字，每10天送主要領導審閱。食堂就餐的干部，每月支付60元的就餐費，由財政所從個人工資中扣除，其余部分由鎮財政補貼。

在接待管理方面，來人接待實行登記，用餐由辦公室填寫用餐通知單，由書記或鎮長審批，作為憑證，否則視為個人行為。辦公室負責建立用餐臺賬。實行對口接待，鎮辦公室統籌安排，工作日嚴禁飲酒。

公物管理方面。辦公用品的購置由辦公室統一負責，填寫《辦公用品購置申請單》，經分管領導簽批，作為報銷憑證，否則視為個人行為。辦公室建立辦公用品購置與領用臺賬。

公務用煙、用酒，建立煙、酒購置、領用臺賬，就餐用酒在菜單上列示，以便與食堂核對。辦公室來賓用煙、酒進行登記，定期向鎮主要領導報送清單。

嚴格按照中央八項規定要求，精簡文件，一般能口頭傳達的不下文，上級已下文的不再轉發，減少會議規模，能下文安排的不開會部署，能合并會議的不召開多次會議。

通過建立公務接待管理、公車使用管理、辦公用品采購等制度，我鎮三公支出同比減少了40%。通過清理辦公用房，將鎮長辦公室進行合并，其他負責人進行合署辦公。艱苦樸素、勤儉節約的風氣在干部中形成了良好的氛圍。

(二)取得的實效

1、公車管理使用規范，不存在個人隨意使用，公車費用明顯下降，節約了用車成本。

2、公務接待、辦公用品耗材浪費現象得到了遏制，費用開支嚴格把關，大吃大喝、鋪張浪費現象明顯改善。

3、舉辦會議活動減少，節約了政府開支，提高了工作效率。

(三)存在的問題及建議

三公支出是政府行為必不可少的一個環節，由于地處偏遠鄉鎮，遠離縣城，三公經費相對于其他鄉鎮，通過制度約束有所減少，但仍需加以努力。

建議：

1、實行三公經費公務信用卡結算制度。確保公務經費支出真實、合規。

2、實行公務經費公開，定期在信息公開網上公開，接受群眾監督。

3、建立公務用車加油臺賬，不定期抽查公車去向，核定用油里程，對超出公車使用范圍的，追究當事人責任。

三、加強中央八項規定監督檢查，完善相關制度、推進配套改革等相關情況。

1、存在的困難和問題。

按照八項規定和省、市有關規定精神，鎮建立了相關配套措施和制度，但需落實長效機制，避免時緊時松現象，提高干部自覺執行的意識和執行制度的力度。

2、建議。

一是把三嚴三實作為貫徹落實規定的行動指南，要在踐行三嚴三實上作表率，做到貫徹落實不打折扣，不拐彎抹角，一以貫之。

二是認真落實兩個責任。黨委擔負起貫徹執行規定的主體責任，做到守土有責、守土盡責;紀委在推行中，堅守責任擔當，加強執紀監督和懲戒問責，推動規定精神落到實處。

三是加強制度執行力度。細化完善三公經費預算等方面制度，做到公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用，公開透明，讓社會監督。

四是要善始善終，確保規定長效執行，以規定精神的貫徹落實取得的成效取信于民。

在今后的工作中，我鎮將繼續加強對中央八項規定和省、市規定的貫徹落實。

1、繼續加強中央八項規定和省、市規定精神實質的學習與領會。

教育廣大黨員干部在工作中嚴格按照八項規定和省、市有關規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地位群眾服務。

2、深入開展黨風廉政教育，改進工作作風。

落實黨風廉政建設責任制，加強對干部貫徹落實的日常監督，鎮紀委不定期抽查，堅持鎮績效考評制度，進行考評，對績效突出的干部進行表彰獎勵。

3、認真履行一崗雙責，抓好干部的廉潔自律。

嚴格執行領導干部廉潔從政和八項規定及省、市有關規定，堅決問責影響發展環境的人和事，堅決查處發生在群眾身邊，損害群眾利益的行為，把執紀監督問責有效結合，起到警示和震懾作用，鞏固擴大規定取得的成果。

第五篇：落實中央“八項規定”自查情況報告

國家工商總局：

根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：

一、主要做法和成效

1.加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。

4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。

5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝GPS定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。落實中央“八項規定”自查情況報告。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。

6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。

二、存在的問題和不足

通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。

三、今后的工作措施

針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。