第一篇：縣交通運輸局“創先爭優”活動領導點評工作總結

縣交通運輸局“創先爭優”活動領導點評

工 作 總 結

按照縣委創先辦的要求，我們交通運輸局緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，突出“服務中心、建設隊伍、走在前頭”這一主題，將領導點評與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評等形式，扎實開展“創先爭優”活動，取得了一定成效。現將點評工作總結如下：

一、主要做法

1、認真安排部署，扎實開展點評。堅持把領導點評活動作為加強班子自身建設、轉變干部工作作風、促進各項工作落實的有力措施，制定印發了《涇川縣交通運輸局創先爭優活動“三諾四評、互聯整推”實施方案》，成立了領導點評工作小組，細化工作職責，靠實工作任務，把黨員干部職工的德、能、勤、績、廉納入點評范圍，重點確定了工作思路、執行能力、效率業績和廉潔從政等內容，扎實開展點評，并確定了點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容等事項，從而保證了點評工作有序有效進行。

2、積極創新方式，不斷拓展活動范圍。著力突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評形式，有效推進了“創先爭優”活動的深入開展。一是組織會議集中點評。通過組織召開領導班子民主生活會，對領導班子成員逐個進行點評，會 上充分總結成績，認真提出意見，扎實開展批評與自我批評，深入查找問題，切實制定整改措施，全力推進整改落實。二是工作現場即時點評。為增強點評的時效性，黨組成員按分工分別到各項目辦進行督查指導創先爭優工作的開展情況，著重檢查黨員干部在實際工作中的履職履責情況，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。三是個別談話重點點評。認真通過個別談話等形式開展分類指導點評，對發揮模范帶頭作用明顯，工作成績好的黨員予以肯定；對在“創先爭優”活動中積極要求上進，努力學習，成長進步較快的黨員進行思想交流，給他們以指導和幫助；對思想退步甚至于影響內部團結的個別黨員，進行嚴厲批評和幫教，幫助他們端正態度、盡快改正。

3、客觀公正點評，深化活動效果。對局黨總支創建“五個好”黨組織，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，服務群眾、為民辦實事好事等方面做出的承諾踐諾情況進行重點點評，對各項目辦主要從項目建設、工程質量、效率業績和廉潔從政等方面進行實事求是、客觀公正的點評。同時要求全體黨員干部要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭“創先爭優”，推動形成良好的交通形象。

二、取得的主要成效

通過認真開展領導點評活動，有力地促進了黨組織和黨員干部隊伍建設，取得了較好成效。

一是提高了黨組班子的號召力。通過領導點評工作的開展，不斷探索適合交通運輸行業開展“創先爭優”活動的新方法、新 2 思路，帶動全體黨員干部積極參與到“創先爭優”活動當中，提高了黨組領導班子的凝聚力和向心力。

二是提升了全體黨員的思想覺悟。一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

三是促進了各項工作的落實。隨著“創先爭優”工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃，全體黨員奮發趕超，激活了黨員干部的思想，推動了農村公路、橋梁建設、機關服務等各項工作的落實，形成了交通運輸行業良好的風氣。

三、存在問題及下一步打算

通過認真開展領導點評活動，在總結工作和肯定成績的同時，也存在一些需要改進的地方，主要表現在：在開展“創先爭優”活動中，黨員參與面沒有全覆蓋，活動與工作聯系不夠緊密，存在“兩張皮”現象，公開承諾的針對性和時效性不強，踐行承諾不夠全面、落實不夠到位等現象。下一階段，我們將針對存在問題抓好整改。一是不斷轉變工作作風。大力弘揚“創先爭優”活動以來作風建設上取得的成效，將“創先爭優”活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，自覺兌現公開承諾，切實做到“言必行、行必果”。二是進一步加強黨組建設。將“創先爭優”活動與干部隊伍建設緊密結合，加強學習型黨組建設，提高黨員干部的素質，增強黨員干部的宗旨意識、大局意識、責 任意識，增強貫徹執行黨的路線、方針政策的自覺性和堅定性。三是進一步抓好創優工作。要定期不定期地進行督查，發現典型，及時推介，發現不足，及時指出并要求及時整改落實，將點評工作與加強作風建設結合起來，與為民辦實事緊密結合起來，扎實推進“創先爭優”活動，推動交通運輸事業又好又快發展。

涇川縣交通運輸局

二〇一〇年十二月二十日 4

第二篇：交通運輸局創先爭優點評總結

交通運輸局

創先爭優領導點評工作總結

創先爭優領導點評工作開展以來，局黨組高度重視，根據自身的具體情況，全面深入地開展了創先爭優領導點評工作。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加活動，取得了良好的效果，現將活動情況總結如下。

一、領導高度重視，緊密安排部署

為貫徹區委有關創先爭優活動精神，局黨組對這項工作高度重視，立即召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的安排部署。一是成立領導小組。成立了主要領導為組長，局黨組成員為副組長，各股所室隊隊負責人為成員的領導小組，專門負責此項工作。領導小組成立后，直接部署、安排創先爭優領導點評工作，保證工作落到實處。二是制定實施方案。按上級要求，制定并印發了《創先爭優領導點評工作方案》。方案強調了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。三是利用網站加強宣傳。充分發揮門戶網站平臺作用，及時發布全局活動開展情況,營造良好的創先爭優氛圍，促進我局的創先爭優工作。

二、明確工作方法，強化點評要求。

一是明確點評內容。緊密結合中心工作，按照“五個好”、“五帶頭”要求，針對承諾及踐諾情況，分別對基層黨組織和黨員開展點評。對基層黨組織的點評，著眼于解決突出問題，推動中心 1

工作和重點任務完成的情況，承諾、兌現承諾情況和服務群眾，為群眾辦實事和解決群眾關心的熱點難點問題情況，積極創建“五個好”黨組織等情況。對黨員的點評，側重于本職工作完成情況，承諾、兌現承諾情況，為群眾辦實事、好事，主動服務群眾情況，履行黨章規定義務，立足崗位比奉獻，發揮模范帶頭作用等情況。二是明確點評程序。點評前，基層黨組織根據點評內容向上級黨組織和聯系點領導、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。點評人在肯定成績，指出問題、分析原因的同時，提出意見或建議。指導其制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。基層黨組織負責人和黨員根據點評內容作整改表態發言，并采取召開會議、宣傳欄、媒體等宣傳形式，向群眾公開領導點評情況和整改措施，主動接受群眾監督。把領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內容。

三、采取不同形式，提高點評質量。

一是集中點評。深入所屬基層黨組織或聯系點，了解掌握創先爭優活動動態，召開黨員群眾代表座談會、專題民主生活會、推進會、專題匯報會，進行集中點評。二是現場點評。結合聯系點領導工作調研、督促檢查以及聯系單位專項述職、考核等經常性工作，深入到所屬基層黨組織或聯系點，通過實地查看，召開全體黨員以及群眾代表和服務對象代表參加的座談會等形式,進行現場點評。三是個別點評。聯系點領導或基層黨組織負責人 2

結合談心談話活動，對黨員參加創先爭優活動的情況個別點評。同時，在點評工作中將“三個結合”貫穿始終。即點評工作與聯系點民主生活會相結合，與被點評者工作相結合，與群眾期盼相結合。

四、形成三項機制，務求點評實效。

把領導點評作為發現解決問題的辦法，總結推廣經驗和提高執行力的重要抓手。一是建立點評臺賬機制。統一印發了《黨員開展創先爭優活動領導點評表》，包括被點評對象基本情況和點評主要內容，由點評領導審核簽字后存檔。二是建立整改落實機制。各基層黨組織對上級領導提出的點評意見，先整理匯總，再向相關單位負責人及時反饋，并督促落實。各黨組織召開專門會議對點評意見進行認真研究討論，進一步明確整改責任、時限，并進行公示。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯，上級領導點評時受到表揚的基層黨組織和黨員作為典型予以推薦，并納入專項考核內容，在評先評優、考核等方面予以傾斜。對整改不力，群眾反映強烈的基層黨組織和黨員干部，將進行嚴肅處理。

通過開展創先爭優領導點評工作，全局黨員干部精神風貌煥然一新，服務意識明顯增強，創先爭優氛圍日漸濃烈，有效促進了交通運輸事業的快速發展。下一步，我局將逐步探索深化創先爭優活動的措施和辦法，不斷豐富活動的形式和內容，不斷提升創先爭優的層次和水平，為促進交通各項工作順利開展提供堅強的組織保證，實現我區交通運輸事業又好又快發展。

第三篇：住建局,創先爭優活動領導點評工作總結

阿左旗住房和城鄉建設局 開展創先爭優活動領導點評工作總結

隨著創先爭優活動的進一步深入，近日，我局創先爭優活動領導小組按照阿左直黨工發[2011]13號文《關于進一步做好2011創先爭優領導點評工作的通知》將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子，出點子，抱著將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來的目標，采取了會議集中點評、個別談話點評、面對面相互點評、群眾點評等方式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評方式靈活

結合旗創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評方式有效推進創先爭優活動的深入。

1、組織會議集中點評是領導點評工作的基本方式——組織召開支部大會，支部副書記（支部書記轉調）在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、工作實效、發揮作用等方面有實說實、對事對人，指缺點不講情面不搞表面文章、敢于動真格、不走過場、不怕得罪人。

2、個別談話重點點評是通過對部分黨員以個別談話的方式進行點評。對能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績突出的黨員予以肯定，對在創先爭優活動中積極要求上進的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供精神支持；對思想退步，游手好閑的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他們改造思想、端正態度。

3、支部與黨員相互點評（面對面相互點評），是為了增進黨員之間的相互了解，從而達到共同進步的目的。支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動。通過互相學習，查漏補缺和業務交流，全局各部門股室之間、黨員與黨員之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推脫扯皮，簡化了相互協作的工作程序，促進了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還運用了面對面講真話、講實話的點評方式。有什么想法當面提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩私的意見和建議及時收集并匯報到局創先爭優領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。

二、點評內容具體

1、黨支部領導點評創先爭優活動是黨的領導干部和黨員之間聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。在5月5日我局黨支部召開了支部點評會議，依據旗直黨工委下發的文件要求，結合支部自身情況，圍繞“敬業奉獻、發揮作用、為民辦實事”等方面對全體黨員進行逐個點評。支部書記在會議上肯定了每位黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。真正做到了對我局黨員的“五必評”，并對個別表現較差的黨員干部點名批評責令其端正態度，改進作風。同時要求各黨員干部要以“服務群眾、加強團結”為基礎，帶頭爭先創優，促進我旗城市建設快速發展。

2、群眾點評是邀請群眾代表、施工企業代表等對我局黨支部和全體黨員進行點評，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各黨員干部都能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。為今后支部開展工作、黨員民揮作用提供了重要依據。

3、黨員之間互相點評為了營造“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，我局制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬、杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在時間緊、困難多、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨支部的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了局黨支部的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

2、切實增強了黨支部的凝聚力

領導點評工作促進了我局全體黨員干部思想上的高度統一，同時也引導全體黨員加強學習，扎實工作，從而使黨支部的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學業務、學黨的政策當中，關心時事政治、關心并探討與群眾生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發展

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超、不斷加快城市化建設進程，進一步提升了百姓的生活環境，全旗的工程建設呈現一片蓬勃發展的好勢頭。所有工程項目進展迅速，各類難題得到及時有效解決，杜絕防止了安全生產事故的發生，民生工程力度加大。

四、點評工作益處

制度化的領導點評，把黨員領導干部推向了創先爭優活動的前沿陣地地。要想點得準、評得實，關鍵在于熟悉情況，而要想達到熟悉情況，就必須去調查研究。在獲得大量信息的同時，提升了對黨員及工作人員的認識。從這個意義來講，領導點評恰是克服了工作中的形式主義和官僚主義。

黨員的承諾明確了，一條條承諾事項和內容向群眾公布了，多樣化的領導點評，逼著黨員干部在承諾前依據崗位和職能科學的定諾，并按照承諾時限，扎實踐諾，有效避免了以往那種不了了之的應差式承諾，同樣也逼著領導加強對點評事項的調查研究，從而使其達到點評入耳入心入腦，促進承諾有效的兌現。

這樣看來，創先爭優領導點評工作的開展，對我們來說，就是天天增動力，時時加鞭策，通過獎優罰劣，廣大黨員既感壓力倍增，更覺動力不足。事實上，領導點評正在成為我局深入推進創先爭優活動，促進科學發展，服務群眾的一個新的“助力器”。

阿左旗住房和城鄉建設局黨支部

2011年5月9日

第四篇：發改局創先爭優活動領導點評工作總結

發改局創先爭優活動領導點評工作總結

根據洪創組發?2010?2號《關于印發<泗洪縣創先爭優活動領導點評工作實施方案>的通知》要求，我局高度重視，于12月15日開始，組織全體黨員干部開展了一次領導點評活動。通過領導點評活動，進一步加強了局黨支部、班子成員及黨員上下之間的溝通交流，統一了黨員干部思想，黨員干部進一步增強了宗旨意識，提高了做好新形勢下發展改革工作的積極性、主動性和創造性，為推動創先爭優活動的深入開展提供了動力和保障。現將我局領導點評工作情況總結如下：

一、加強組織領導，精心部署安排

接縣創先爭優辦開展領導點評工作通知后，我局及時召開了黨組擴大會議（支部負責人列席），傳達學習文件精神，研究部署點評工作，并討論制定了《關于在發改系統深入開展創先爭優活動領導點評工作的實施方案》，要求各黨支部嚴格按照《實施方案》制定相應措施，認真抓好落實，確保活動不走樣。會后，各支部召開支委會，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾兌現等情況，分析和制定下階段活動開展工作措施，充分做好領導點評和群眾評議的前期準備工作。

二、明確點評對象，強化工作要求

我局按照創組發?2010?2號文件要求，明確了點評責任主體和領導點評對象，將6個黨組織和86名黨員全部作為點評對象，局黨組班子成員和黨支部（總支）由黨組書記點評，各支部和支部書記由黨總支書記點評；黨員由所在支部的支部書記點評，形成了分層點評的工作機制。

三、規范規則程序，認真自查點評

我局把領導點評作為推進工作、解決問題的重要手段，注重規范程序手段，嚴格明確領導點評的對象、內容和程序，突出領導點評的針對性、實效性和多樣性，認真抓實抓好。在點評方式上，采取集中點評、現場點評、談話點評三種方式來進行，同時通過組織召開組織生活會、集中學習等形式，結合工作匯報會等方式對黨組織和黨員進行集體或者個別點評。在點評中做到黨員全覆蓋、分層次點評，突出重點，既點評優點，又指出缺點，有整改方案；點評中做到推出優秀、督促后進，點面結合，先抓試點，再全面推廣。通過采取以上措施，切實讓創先爭優工作“點”在點子上，“評”在心坎里，促進全體黨員在各自崗位上創先，在各項重點工作中爭優，全面提升服務質量和服務水平。

四、圍繞中心工作，注重點評實效

在點評內容上，堅持圍繞中心工作展開，結合年終工作總結和“創先爭優”活動落實情況，領導點評主要圍繞當前重點工作進行，黨組織點評包括領導班子建設、黨員隊伍、工作機制、工作業績、群眾反映的熱點難點問題的解決情況等內容，重點對引領發展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出了點評。對黨員的點評圍繞黨員作出的公開承諾進行，包括德、能、勤、績、廉、學等內容，重點對工作思路、服務群眾、發揮先鋒模范作用等方面作出點評，在認真分析的基礎上，指出了存在的問題，提出指導性意見建議，點明了努力方向。

五、落實監督措施，認真落實整改

一是點評后，局屬支部負責人對存在的問題作了表態，承諾結合創先爭優整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，分門別類建立工作臺賬，明確任務完成時間、責任人、落實方式，確保活動圍繞中心、推動工作。同時，注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全系統形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。二是局屬各支部和黨員分別認真填寫、撰寫《開展創先爭優活動領導點評表》和領導點評工作小結，及時送局黨委辦備案，并將黨委、各支部、黨員《開展創先爭優活動領導點評表》張貼公布，隨時接受群眾監督，要求每周進行一次督查，確保整改認真落實到位，扎實推進下一階段各項工作的開展。

第五篇：創先爭優活動領導點評工作總結

深入開展創先爭優活動四季度領導點評工作小結

隨著創先爭優活動的進一步深入，縣醫院創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，目標只有一個：就是將領導點評工作與業務工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了形式多樣的點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、現場即時點評為增強點評的時效性

結合縣創先爭優活動四季度領導點評的安排部署，我院黨支部組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織全體員召開了民主生活會，對領導班子、班子成員、全體在職黨員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入，全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

二、點評內容具體

縣醫院于2011年于11月16日下午召開了由院領導班子、全體黨員，入黨積極分子參加的民主生活會。依據黨員干部個人2011年德、能、勤、廉、績方面的自我評價總結，圍繞以醫療質量為中心、全面提高服務質量等方面對各位黨員逐個進行點評。支部書記點評時分別肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風，對發現的問題不留情、不手軟，敢于說真話。接受點評的黨員干部能夠虛心接受點評，黨員之間互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題，有效地形成和促進了同志之間的互爭互優、和諧發展。

三、點評效果明顯

通過召開民主生活會領導點評及黨員之間互相點評，營造 “創先爭優”氛圍，大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高，形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了醫院各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

額敏縣人民醫院黨支部 2011年12月20日