第一篇：檢修黨支部2008年工作總結、2009年工作計劃

檢修黨支部2008年工作總結及

2009年工作計劃

2008年，江北供電局檢修所黨支部在局黨委的指導下，堅持十七大精神，堅持科學發展觀，帶班子，抓隊伍，強管理，求創新，以加快推進“四化”為核心，圍繞生產、管理和職工思想教育做了大量的工作，全面完成了年度目標任務。具體工作總結如下：

一、2008 年工作總結

（一）黨建工作

根據局黨委的學習要求，我支部堅持認真組織“三會一課”學習，通過黨員大會、黨的組織生活和黨課教育等形式，宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級組織的決議，開展黨紀政紀、勤政廉潔、政治時事教育。特別是對局黨委做出的重大問題決策后，認真發動黨員，保證了決策的實施。

積極嚴格做好黨員的發展工作，嚴把黨員發展“入口關”，全面完成了本年度黨員發展與入黨積極分子的儲備工作。按照局2008年入黨積極分析儲備計劃和黨員發展計劃，組織4名積極分子參加了市公司集中學習。

根據檢修所人事變動情況，完善與健全了支委會的組織結構。各支委委員各盡其責，較好地完成了全年的各項工作。

（二）思想政治工作

直面廣大職工群體的熱點難點問題，及時進行分析疏導。抓好職工思想教育和每季度一次的職工思想動態分析，駕轉人員的思想教育，個別談話(走訪)80人次。今年上半年，開展了針對職工正確認識和對待局分配制度改革的思想政治工作，采用了正面宣傳、引導和解惑釋疑的方式，4月23日，全所召開職工大會，游步新副局長到會，就安全生產、職工關心的熱點難點問題作了講話，職工思想情緒基本得到過渡。

（三）黨風廉政和行風建設

2008年，檢修黨支部加強了支部建設力度，強化黨員教育管理，繼續堅持“共產黨員責任區”制度，組織開展“黨員先鋒工程”、“提高黨員優質服務意識”等教育活動，堅持開展黨員聯系群眾服務群眾，將“共產黨員責任區”制度與“黨員先鋒工程”相結合，從抓好黨員的意識入手，以黨員帶動群眾，在黨員與群眾“幫帶結對”中提選出典型，引導鼓勵更多的黨員群眾，更好地發揮好“傳、幫、帶”的作用。對黨員提出要求，多與一線職工交心談心，了解職工的心聲，掌握職工思想狀況，及時反饋信息；同時黨支部也做好了群眾對黨員的評價，聽取了解群眾的聲音，以維護群眾的正當權利和利益，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。

通過黨員責任區和黨員先鋒工程中黨員與群眾結對幫帶，簽訂共產黨員聯系群眾服務群眾幫帶協議書9份，強調黨員在班組中的“五先五帶”作用，樹立了2對典型。黨員群眾在活動中表現積極，為營造和諧的黨群關系與工作氛圍起到了積極的作用。

加強黨風廉政和反腐敗教育。三季度組織黨員完成了“反腐倡廉——暨我黨紀律檢查機關恢復二十周年”專題論文及“反腐倡廉”政研論文。

積極倡導優質服務，組織黨員學習局“優質服務大討論”優秀成果及沙供局相關成果，對工作中因優質服務不到位出現的各類問題進行分析，以正式文件的形式初步建立了檢修所事故搶修服務規范。

（四）精神文明建設

積極配合行政開展以“從我做起，嚴反違章”為主題的“安全生產月”活動，在全所進行了職工思想認識的統一，加強標準化安全管理體系建設，推廣標準化作業、反違章工作和工作現場安全監督，完善了反違章獎勵機制，制定檢修所安全生產獎懲辦法，規范反違章工作流程，推動反違章工作不斷深入，形成了黨政工團齊抓共管的良好局面。給每個班組制作了題為“深化反違章、從嚴治隱患、安全標準化、牢固打基礎”宣傳標語共計9條，督促班組在每日早會上認真學習市公司反違章實施細則，所部領導、專責深入現場檢查反違章執行情況。

圍繞中心工作，加強了新聞報道的力度和深度。為搞好宣傳工作，檢修所制定了《檢修所宣傳報道管理辦法》。從各專業班組中組建了一支通訊隊伍。及時向供電局《北部之光》、局門戶網站、市電力公司等新聞媒體積極投稿，反映檢修所安全生產情況、全年創辦了4期《檢修快訊》，展示了檢修所職工風貌。

抓好職工小家建設，開展“溫暖工程”，對生病黨員、工作生活遇到困難的黨員等特殊群體給予了更多的關注和關心。堅持所務公開、督促、指導班務公開，確保全所職工在民主管理的基礎上和諧穩定。

積極鼓勵職工創先爭優和創新增效。高試班唐芳同志被評為“女職工安全生產標兵”。職工QC活動碩果累累:高試班“多根電纜識別器的研制”獲國家電網公司頒發的百項青年創新創效獎、同時該成果在新加坡舉行的“2008年國際優秀團隊展示會”獲銅牌；線檢班“降低10KV線路刀閘故障停電率”獲局QC成果三等獎；高試班、繼保班QC成果獲重慶市六部委頒發的“重慶市2007年優秀QC小組”

一、二等獎；查勘班QC成果獲中電聯水利電力質量管理協會頒發的“2007年度全國電力行業優秀QC小組”稱號等。

加強職工培訓，技能提升工作。認真開展各班組技術培訓工作，鼓勵員工積極參加職業鑒定學習，20余名職工報名參加2008年度技能鑒定（18名為技師）。進一步抓好新進員工的師徒結對和培訓工作。

（五）團組織工作 在支部的日常工作開展中，始終堅持黨建帶團建，將黨建工作與團建工作相融合，積極利用檢修所團員青年多的資源優勢，充分調動起團員青年的工作積極性與服務意識。

號召團員青年積極加入到新聞宣傳的陣隊中來，鍛煉自身的新聞敏銳能力與寫作能力，爭當“會做、會說、會寫”的新一代青年。

開展了“迎奧運，講文明，樹新風”奧運體驗活動，“5.12”汶川地震后組織團員青年召開主題會議，學習掌握抗震及自救常識。

配合局團委開展了植樹節、青年看奧運、誠信授旗儀式、到沙坪壩烈士墓緬懷革命先烈的革命教育等活動。

號召團員、青年做好安全工作，并參加局團委發起的“安康杯”網上答題活動。

組織廣大團員青年觀看有教育意義的電影，探索根據廣大青年特點和需要，生動活潑、創造性地開展工作。

二、存在問題及對策

無

三、2009年工作要點

（一）黨建工作方面

充分發揮黨支部及黨員的戰斗堡壘作用，認真組織召開支委會、黨員大會和參加局組織的季度黨課，支部書記、組織委員定期或不定期對各黨小組的基礎建設及活動開展情況進行檢查。

按照局黨委2009年度對黨建工作的要求，積極推進黨支部的五個建設，即黨的建設、思想政治工作建設、精神文明建設、黨風廉政和行風建設和共青團建設。在黨團員和職工隊伍中認真開展樹立三個標兵活動，即安全生產標兵、優質服務標兵、讀書學習標兵。

堅持“三會一課”制度。根據局黨委季度對黨員及職工的學習計劃安排，結合局時期工作要求及檢修所工作實際，制定黨支部具體的學習實施計劃，確保黨委、支部的教育、學習計劃的質量及落實。

切實做好黨的組織發展。認真開展入黨積極份子的培養教育工作，堅持積極慎重，成熟一個發展一個的方針，今年計劃發展2-3名入黨積極份子考察對象，2-3名入黨積極份子入黨。

堅持黨員民主評議活動，組織檢修所相關人員對黨員開展民主評議一次，保證評議質量。

（二）思想政治工作方面

充分發揮黨小組長和黨員班長的作用，利用以會代訓的形式開展黨小組長、黨員班長的培訓工作，各黨小組按照黨建工作要求，認真做好基礎工作。

確保黨員、職工隊伍的穩定工作。黨支部委員及全體黨員要密切聯系群眾，摸清職工思想狀況，解決職工反映的熱點、難點問題、即時化解予盾。堅持員工思想動態和企業輿情定期分析報送制度（每季度），及時準確地把握員工思想動態，提高思想政治工作的實效性和針對性，維護企業改革發展穩定的良好局面。

（三）黨風廉政和行風建設方面

加強黨員教育管理，繼續開展好“黨員聯系群眾服務群眾”活動，鞏固“黨員先鋒工程”的活動效果，充分發揮黨支部和黨團員在廉政建設、生產經營、安全生產、優質服務中的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。

不發生領導干部違紀案件和職工違法犯罪案件，不發生影響和損害我局聲譽的重大事件，力爭實現黨員違紀違規零目標。

（四）精神文明建設方面

加強新聞宣傳報道工作，進一步完善新聞宣傳報道辦法及網絡，大力宣傳先進典型，進一步提高新聞宣傳報道稿件的質量，完成局下達新聞宣傳報道任務。

（五）團組織工作方面

加強檢修所工會和共青團的領導和指導工作，充分發揮工會和共青團在安全生產及各項管理工作中的積極作用，保障各項工作的順利進行。

繼續做好《檢修快訊》的編輯工作。

四、建議 無

檢修所黨支部 2008-12-23

第二篇：檢修黨支部2014工作總結

檢修黨支部

年工作總結

2014年12月4日

2014

時間：

檢修黨支部按照公司黨委工作意見和行政工作意見，按月完成支部工作計劃。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員骨干的模范帶頭作用，緊緊圍繞公司和本部門生產經營工作重點，督促抓好各項生產和經營管理制度、安全宣傳教育、勞動紀律等工作。全年部門指標完成情況為：安全指標未發生人身輕傷，未發生員工違章作業，未發生設備性一類障礙，設備性二類障礙0起，未發生設備性異常；材料費用控制在 萬元，全年承包的費用為310萬元，節約40.67萬元；生產用油為：11032.75元，全年承包的費用為20000元，節約8967.25元，通訊費完成81.739145萬元，全年承包費用82萬，節約2608.55元；消除各類設備缺陷約3865條（不含點檢缺陷），設備消缺率完成99.79%；開展修舊利廢項目199項，節約金額207.783萬元。

一年來，檢修部黨支部協助部門在安全、綜合治理等方面做了大量工作，#4機組在檢修后實現了連續運行100天的安全運行目標；為了公司的發展需要，檢修部部分精干力量繼續留在孟加拉、阿克蘇等地開展外服檢修，今年又有一名員工響應公司號召進駐孟加拉開展外服檢修工作。為做好外服檢修工作，檢修黨支部一方面同公司積極協調各項事宜，一方面注意做好員工的思想工作，為員工解決思想上的包袱及工作、生活中的困難，使技術人員更能積極的投入到外部商運項目中，為公司的發展做出貢獻。

現將支部工作總結如下：

一、服務大局，扎實促進部門生產經營工作

緊緊圍繞現場及公司季節性重點工作，精心布置檢修工作，督查落實現場文明檢修、安全檢修。號召全體黨員在機組大、小修、臨檢、事故搶修工作中積極發揮黨員先鋒模范作用，黨支部對檢修項目的編制、檢修過程的控制、修后驗收的執行以及資料的收集整理、現場文明衛生治理等工作進行跟蹤，全年完成機組計劃中修、小修、臨修、事故搶修共8次，1次公用系統檢修，累計完成檢修項目1270項；掌控消缺情況。督促各專業、班組做好設備缺陷、重大隱患的消除控制，嚴格執行缺陷當日消除制度，每周定期通報上周缺陷消除情況，保證缺陷及時消除，全年檢修部共產生缺陷 余條，實際消缺 條，未消 條，消缺率達 %，遠高于公司設定96%的預期。

打造安全理念，服務安全生產。定期開展安全學習，根據公司安排和部門實際，每月制定安全學習計劃，及時下發班組組織學習，黨支部會同部門定期對班組安全學習情況進行檢查，并將安全學習情況納入勞動競賽考核指標，加大學習檢查力度，部門領導定期深入班組參與班組的安全學習，在帶領班組成員共同學習的基礎上，及時發現班組安全學習中存在的問題，對發現的問題及時督促班組整改，保證學習效果；在公司安監部的指導下，部門全年共開展安全學習次，主要學習了公司制定下發的形勢任務教育和安全教育宣講材料，包括國家、礦務局下發的典型事故案例、各種事故預案、季節性安全活動文件、安全生產先進典型事跡以及公司《安全簡報》等內容。積極排查處理安全隱患。2014年排查治理刮板給煤機多次浮鏈、5-4非金屬膨脹節高溫泄漏、#4爐返料器回料閥筒體多處開裂漏灰、#4爐吊屏及水冷壁泄漏 等各類較大的安全隱患 條，整改完成 條。監督安全項目整改，督促并完成公司安全大檢查、安全周報、部門安全檢查內容的整改工作，全年開展三次季度性安全大檢查，累計整改項目252余項，開展各類節前安全檢查，共排查整改各類安全隱患30余項；開展安全生產月活動，在黨委政工部的統一領導下，檢修部積極開展安全月活動各項活動，組織相關班組參加了安監部舉辦的安全知識下班組活動，通過現場問答，使員工進一步熟悉了安全知識和夏季安全大檢查文件精神； 6月17日，以“結合班組實際如何做到防止人身傷害事件的發生”為安全日學習主題，組織部門人員認真學習了《人身事故防范及典型案例》材料，提升了員工安全意識。做好治安消防工作。定期檢查消防項目，整改消防缺陷，組織學習人保部下發的治安學習材料，并多次會同人保部對現場消防設施開展檢查，及時落實整改，完成各項消防整改項 余項，對現場消防設施進行了規范管理；每周安全檢查小組不定期深入班組進行檢查，并定期組織部門人員及民管會成員檢查班組庫房，督促班組定期核庫制度執行，并將檢查情況納入勞動競賽考核，推進了班組物資及倉儲管理。

二、加強黨支部班子（廉政）建設

檢修黨支部認真落實《黨支部委員議事規則》按程序完成組織發展、黨支委成員變更等工作，本，發展了檢修部部長助理龍凌云和汽機專工魏乾兩位同志為預備黨員，黨支部在了解其思想動態并對其提出更高層次的希望后，將其編入黨小組過組織生活，吳亞、楊磊等入黨積極分子在黨支部的引導下，不論在思

想上還是在工作上都取得了較大的進步，目前檢修黨支部共有6名入黨積極分子，均按要求進行組織培養,11月份，檢修黨支部對支部組織情況進行了分析，并提出了下一年的組織發展計劃。支部認真落實廉政建設責任制，按時開展廉情分析，廉政教育等工作。

開展廉潔部門創建工作。檢修黨支部高度重視廉政建設，堅持廉潔辦公，積極開展廉潔部門創建工作，年初，部門黨政主管按要求與部門各級管理人員簽訂了黨風廉政建設責任書，報送個人廉政檔案相關信息。在車間職代會上，部門支部班子及中層管理人員向與會人員做了述職述廉匯報，檢修部部務公開滿意率 %；按時上報廉情分析表，每季度按時開展“廉潔部門”創建自查工作，并及時上報“廉潔部門”創建自查表，紀委對于黨支部各項廉政建設給予高度評價；積極組織參與各項廉政建設活動。在公司紀委指導下，黨支部先后開展了廉政學習、《廉潔教育主題實踐活動》、節前廉政教育學習等各項廉政建設活動，通過述職述廉、廣泛參與、學習討論等多種形式達到了群眾廣泛監督、領導廉潔用權的目的。

開展民主建設。黨支部高度重視部門民主管理各項工作，指導車間工作嚴格按照規定開展民管會各項工作，召集民管會成員商議公司股權變動問題、工資分配方案、部門各項重大舉措等，保證員工充分行使自己的權利。

大力加強支委成員和黨員管理人員的素質教育。堅持支委成員和黨員學習教育制度和“三會一課”制度，進一步完善了現場安全管理的方式方法，推動完成各階段的目標任務，使支委成員和黨員始終保持了較高的理論素質和政治修養。同時，利用黨員管理人員學習日和廉政教育活動等形式，組織黨員管理人員學習黨紀法規和企業規章制度，多次學習《紀檢監察信息》、《以案釋紀》教育材料、廉政法律法規、違規違紀典型案例、等重要文件精神，多次組織黨員管理人員觀看《蟻貪之禍》、《反腐前線》等反腐倡廉電教片，定期登陸廉政書屋，撰寫廉政感言，樹立了勤政意識與遵章守紀意識；認真落實“一崗雙責”各項要求，使黨員管理人員在黨員和群眾中真正成為廉潔自律、以身作則的模范。

三、扎實開展黨員教育管理工作

多措并舉，深入宣傳公司精神。檢修黨支部利用宣傳欄、BQQ、管理人員會議、黨員大會以及員工大會等形式對公司董事會、職代會精神、2014部門重點工作任務及工作措施、“創先爭優”表彰會、公司股權變動及職工安置方案等重要會議精神進行深入宣傳，并結合部門實際情況實施了部門領導下班組活動，通過部門領導參與班組安全學習的形式，將公司各項精神零距離的向每一位班組成員進行宣傳，做到每一位員工都宣傳到位，每一位員工都能理解公司精神。不斷開展黨員學習。在政工部的指導下，黨支部通過黨員自學與集中學習的形式學習了《2014年黨委工作意見》、《習近平、王岐山同志在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》、《中國共產黨章程》、《領導干部廉潔從業一本通》、《領導干部應具有的三種品質》、黨的群眾路線各項文件精神、黨的民主生活會各項文件精神、公司董事會、職代會會議精神及主要領導講話等內容，組織黨員觀看學習了《信仰，我們的故事》黨員教育光盤，組織黨員開展了“立足崗位 心向黨旗”、“黨的群眾路線教育”、“踐行十八大，黨員走在前”等黨員主題實踐活動；通過黨員學習及活動的深入開展，加深了黨員對黨的向心凝聚力，提升了黨員的黨性修養，進一步鞏固了黨員一心向黨、服務人民的思想意識。

開展創先爭優工作。上半年,支部 在全體黨員中開展“創先爭優”評選活動,徐國林、姚鵬、孟慶國三名同志被評為公司優秀黨員，李全超同志被評為優秀思想政治工作者，檢修黨支部以此為契機，加大優秀黨員事跡宣傳，營造黨員“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，并帶動周圍群眾一起進步。每季度定期開展黨員先進性評價工作，按照黨員表現，進行黨員自評、黨小組測評、黨支部測評，經過測評，每位黨員成績均為優秀。

不斷推進黨員主題實踐活動。2014年是公司發展轉型的關鍵一年，為了進一步促進現場生產經營，助力公司四大中心任務的實現，檢修黨支部從3月份開始，利用三個多月的時間，黨支部檢修部全體黨員中組織開展了“修舊利廢，助推實現安全生產任務”黨員主題實踐活動，活動中，三個黨小組共上報修舊利廢項目12項，立項實施12項，為公司創造經濟價值約14.084萬元，同時提高了現場設備運行的安全性能； 觀看了黨性教育電教片《信仰-我們的故事》,開展了書記上黨課等各項活動，通過各項活動的開展，增強了黨員的向心力和凝聚力。

關注員工思想，強化紀律建設。深入班組，了解員工思想信息，解決員工思想問題。部門領導及支部委員定期深入班組，通過向班長詢問、與員工談心等形式了解員工的各項思想動態，對員工的思想問題，支部及時了解并化解，對于員工在生活、工作中的困難，部門在力所能及的范圍內提供幫助，不能解決的問題及時向公司做了反饋，維持了部門的思想穩定，提升了部門員工的向心力；加大檢查考核力度，強化部門紀律建設。部門安全檢查小組、部長檢查小組不定期深入班組、現場檢查勞動紀律執行情況，對違反勞動紀律的行為嚴格考核，并進一步完善了值班管理制度，規范了部門值班。通過嚴格的紀律建設，部門違紀行為較上大幅減少，并未發生嚴重違紀現象，部門勞動紀律得到進一步強化。關心入廠大學生的成長。對于新入職檢修部的大學生，黨支部經常通過專業、班組以及與本人談心等多種形式，了解他們的工作狀態、思想動態，努力為大學生營造良好的工作氛圍，對進步較快的，向相關部門推薦，及時調整到更重要的崗位上鍛煉，年中時，按照公司人力資源部的指示，部門為13年新入職的大學生辦理了轉正手續，并調整到班組相應崗位開展工作；本，黨支部配合公司人力資源部做好一對一培訓工作，大學生在老師的細心教導下，取得了較大的進步。

發掘優秀人才，培育黨的后備力量。對部門的優秀員工，黨支部主動與其交流思想，向其宣傳黨組織的先進性和時代先鋒作用，鼓勵其向黨組織靠攏，為黨培養優秀后備力量。對于新入黨員工，黨支部通過與本人談心等形式，積極了解其思想動態，疏導思想上的困惑，幫助其不斷進步，使其能夠如期轉正。定期規范支部基礎管理。檢修黨支部按照每周一歸納，每月一總結等形式，嚴格黨支部基礎管理，規范、及時、認真填寫《黨支部工作記錄簿》；按照《關于規范黨支部基礎管理的通知》的要求，及時對各類基礎資料進行了收集整理；做好黨支部工作記錄和基礎臺帳，按要求及時報送《黨支部黨務公開反饋表》、《思想信息反饋表》、支部計劃及總結。

四、依托車間工會，做好群眾綜治工作

檢修黨支部充分發揮車間工作作用，指導工會按制度開展工作，主要表現在按照工會民管會各項規章制度嚴格開展民管會工作，對公司股權變動及職工安置

方案、部門績效分配，有關管理制度的制定推出起到積極的作用。結合部門薪酬分配、“季度之星”評選、月度績效考核、定員定崗等實際情況，支部指導工會召開民管會15次，進行了充分研究討論。與會人員實事求是地提出了若干積極意見和建議，為檢修部領導班子正確決策提供了依據，保證了各項工作的穩步推行。通過民管會決議，通過了檢修部車輛管理規定、薪酬工資分配辦法等規章制度。

指導車間工會做好季度之星評選、合理化建議工作，組織開展技術比武、節假日文體活動、藍球聯賽以及員工體檢、夏季送清涼等活動。在黨支部的大力支持下，全年前三季度共有6名員工被評為季度之星；1-11月份，檢修部職工共提交合理化建議123余條，內部采納和轉審上報114條,實施67條，有7個項目申報合理化建議實施成果，其中包括 等對機組安全經濟運行有重大意義的好建議；4月份，組織了一次技術大比武活動，提升了部門員工的檢修技能；在藍球聯賽中，檢修部代表隊積極參加比賽，黨支部書記高度重視，每場球賽均親自到場指揮，拿到了籃球聯賽冠軍；另外，在車間工會組織的夏季送清涼活動中，共發放綠豆湯12桶，冰糕685支，西瓜800余斤，預計受益人達1436人次，為解決員工現場檢修喝水的問題，黨支部指導工會并積極與公司協調，為每位員工配備了水杯，受到檢修職工的廣泛好評。

依靠大眾，服務大眾。檢修黨支部切實關注員工生活，深入體恤員工疾苦，和車間工會一道共看望住院職工、職工直系親屬去世4人次，為員工辦理困難救濟及互助互助14人次，為相關人員辦理互助互濟款2600元，用實際行動關心職工，維護職工的合法權力，創造了良好的工作環境，有效的激發了職工的凝聚力和責任感。12月，指導工會做好員工體檢和婦科病、職業病檢查工作，黨支部對員工體檢高度重視，督促相關人員按照計劃上報體檢人員名單，及時調整體檢人員，避免與機組檢修相沖突，在體檢工作過程中，做好人員動態調整和匯報；根據體檢時間安排，及時發布員工體檢提醒，保證部門員工體檢無一漏員和按要求體檢。

五、存在的問題或不足

1、現場安全生產管理還存在不到位之處

由于檢修部工作任務繁雜，部分工作場所條件惡劣，一部分員工從事危險性工作，警惕性不夠，安全措施不到位，習慣性違章屢禁不止，而這種情況更常見于熟練工人中，造成檢修工作中的安全隱患。反應出部門的安全教育工作效果不佳，暴露出個別職工責任心和安全意識不強、執行安全制度不徹底等問題。

2、技術力量日漸減弱、檢修工作難度增大

技術人才流失問題，影響到檢修部工作的方方面面，業務精、有專業特長的職工越來越少，后續人才接濟不上，目前有個別工種只有一人或是沒有，一方面影響到檢修工作質量，同時也影響到檢修隊伍的思想，導致部分人員思想活躍。

3、部分員工對公司信心不高，檢修責任心不強

通過加大思想教育提升員工的責任意識，進一步加強培訓工作，提升員工技能，加大現場檢修責任考核力度，監督檢修質量。

檢修黨支部

2014年12月4日

第三篇：年月檢修部黨支部工作計劃及月份工作總結

工作總結/計劃

檢修部黨支部2013年8月份工作計劃

支部7月份工作總結

一、促進部門生產經營重點工作任務完成的保證措施。

本月結合日常檢修，組織23次對檢修現場及班組開展安全文明檢查，下發檢查整改項目14項，對檢修現場不安全隱患組織相關人員進行整改，部門檢查無考核。每周四網上登錄檢查每日缺陷消除情況，及時下發當周消缺情況，督促各專業嚴格執行消缺閉環管理制度，及時做好缺陷調度，促進機組安全生產和月度消缺率的提高，本月共有缺陷471條，消除缺陷461條，未消除缺陷10條，待條件具備及時消除。1.生產動態：

① 本月開展機組日常檢修消缺工作。

② 開展夏季安全大檢查、二十五項反措及安全達標整改。2.安全管理：

本月安全學習內容如下：

7月29日，檢修部召開安全生產分析會議，部門領導及部門管理人員參加了此次會議，會議對部門本月度缺陷消除情況、人身及設備不安全情況進行了總結分析，總結了問題的原因，對下一步工作提出了具體要求。夏季安全大檢查項目29項，目前完成26項，3項未完成，待條件具備消除。“夏季三防專項檢查”項目總計4項，全部完成。

二、加強黨支部班子（廉政）建設。1 及時上報了7月份廉情分析表。本月對“兩個習慣”活動進行了獎勵，共6人獲獎，其中，一等獎1名，三等獎1名，鼓勵獎3名。

三、黨員教育管理。

① 公司黨支部“隱患速拍”活動結束，檢修部共6人獲獎，其中，一等獎一名，三等獎一名，鼓勵獎4名；

② 7月17日，全體黨員在部門會議室集中學習觀看黨員教育紀錄片《信仰，我們的故事》第二部分《壯志換青天》，加深了對黨史、黨性的理解，更加堅定了共產主義信仰。③ 群眾路線教育活動開展：

④ 本月完成二季度黨員先進性考評工作。

四、宣傳與思想教育。7月23日下午，檢修部全體人員學習了公司文件《垞電公司群眾路線教育活動方案》，各專業負責人帶領專業人員開展學習，并進行了討論。做好日常宣傳報道工作。結合日常檢修、搶修，廉情學習、黨支部、工會工作動態，組織通訊員及時撰寫通訊報道，按計劃要求及時上報宣傳稿件6篇，工會信息2篇。

五、黨支部基礎工作。

① 正常做好支部基礎工作。規范、及時、認真填寫了《黨支部工作記錄簿》；按照《關于規范黨支部基礎管理的通知》的要

求，及時對各類基礎資料進行了收集整理；做好黨支部工作記錄和基礎臺帳，按要求及時報送《黨支部黨務公開反饋表》、《員工思想信息反饋表》。

② 7月9日，政工、紀委對黨支部二季度工作進行了檢查，經查，支部二季度各項任務基本完成，總體評分為93，位列各支

部第 一

六、群工、綜治工作。指導車間工會開展工作：

1.組織學習了《“比安全管理、比檢修質量、比設備健康”勞動競賽實施辦法》，依照《辦法》開展了23次日常檢查并完成上報

勞動競賽相關工作； 2.活動組織落實情況：

① 群監員安全隱患排查活動本月進入整改階段，需檢修部整改項目共計13項，目前已整改完成8項，需停爐處理2項，1項列入

明年固改計劃，1項待備件到處理，1項正在聯系處理。

② 開展夏季送清涼活動，為員工送西瓜200斤，送綠豆湯5桶，冰糕220個，受益人約742人次。3.民管會情況：

2013年7月18日，檢修部在部門會議室召開民管會，議題：7月份工資分配方案討論。

4.合理化建議工作：本月開展了“迎峰度夏，安全生產”專題合理化建議征集活動，檢修部共提交合理化建議19條，提案率18.2%，初審采用14條，保留1條，初審采用率87.5%。

5.建家評比工作：：7月下旬開展車間工會建家工作總結及建家評比工作，及時上報了工會一年工作總結，在建家評比中獲得“模

范職工小家”稱號，邊長青、郭揚、崔玉東、劉廣東被評為工會積極分子，黨支部書記李全超被評為優秀員工之友。6.組織開展了二季度季度之星獎勵工作，按公司要求對部門兩名季度之星進行了獎勵，并宣傳其先進事跡。7.女工工作：組織班組成員學習計生學習材料，按照上級要求做好女工、計生基礎工作臺賬的整理工作。8.七、消防、治安管控：

按要求做好部門消防、治安隱患排查和整改，7月9日，利用安全日學習時間各專業人員及班長帶領班組成員學習了高溫季節消防學習材料

（二），并針對相關問題展開了討論；7月9日，人保部對本部門二季度治安、消防情況進行了檢查，部門認真備查，并對檢查問題進行了整改。

第四篇：檢修公司2011年黨支部工作總結

檢修公司黨支部2011工作總結

2011年，在集團公司黨總支的正確領導下，檢修公司黨支部緊緊圍繞經濟發展這一中心，按照“二五”戰略規劃部署及年初制定的目標任務，正確分析我們所面臨的內外部形式，適時進行了組織機構調整，加快區域化發展步伐，深入開展“成本控制年”活動、企業文化建設、及黨風廉政建設，充分發揮黨組織的領導核心、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了今年的各項目標任務，取得了“二五”規劃開局之年的開門紅，現將檢修公司黨支部2011年的工作總結匯報如下：

一、組織機構調整

年初，根據公司所面臨的外部市場形勢、檢修業務發展現狀等因素，我們適時進行了組織機構調整，總部增設人力資源管理中心，檢修部分為汽機、鍋爐、電儀三大檢修工程處，明確了各自的職能及相互之間的關系，目的就是要盤活內、外部人力資源，實現資源優化配置，最大限度地滿足業務拓展的需要。經過一年的運作證明，目前的組織機構模式適應并促進了各項業務的發展。

二、加快區域化發展進程

2011年，檢修公司維護、檢修、技改三大業務繼續保持良好的發展勢頭，區域化基本形成，區域內三大業務整體運作的優 1

勢正在形成。寧夏區域項目基本實現當年進點，當年實現1000多萬元收入的好成績。開展業務涉足的電廠有：華電靈武電廠、華電中寧電廠、國華寧東電廠、國網靈州電廠、石嘴山電廠、京能水洞溝電廠等，市場運作良好。廣東區域項目以河源電廠維護項目為基點，穩步推進周邊市場。區域項目涉及的電廠有河源電廠項目、媽灣電廠項目、沙角B電廠項目，加之脫硝項目在廣東的大范圍實施，具備區域化運作的條件。山西區域項目涉及的電廠主要有晉北鋁業維護項目，雖然業主易人，合同梳理后合同額下調，但仍具備蓬勃的生命力。其他有王曲電廠、府谷電廠、河曲電廠等市場潛力大，同樣具備區域化運作條件。山東區域項目涉及的電廠有華電鄒縣電廠、章丘電廠、華能曲阜電廠、華能嘉祥電廠、國電費縣電廠、華能威海電廠等區域化業已成型。

三、深入開展“成本控制年”活動

年初，按照集團公司“成本控制年”活動部署，檢修公司結合業務特點，就檢修、維護、施工業務分別召開專題會議，深入分析各項業務成本控制點，廣泛征集各種意見建議，制定成本控制活動方案措施，在全公司內深入開展成本控制年活動。

首先，檢修公司努力營造良好的經營氛圍，并通過信息平臺、業務周報、工作月報、會議等各種途徑，倡導節約光榮、浪費可恥的理念，加大成本控制宣傳力度，使各級人員充分認識到當前

公司開展成本控制年活動的重大意義，認識到在成本控制方面自己應負的責任。

其次，檢修公司結合自身業務特點，制定了成本控制活動實施方案，明確活動目標、要求、計劃措施等。有針對性地制定具體成本控制活動方案措施，使各項成本控制工作有計劃、有目標、有實施、有結果。

再次，抓好成本控制活動方案的實施、落實，為把成本控制工作落到實處，總部對各部門、項目部成本控制方案的實施情況進行定期檢查、考核，以此推動成本控制活動的有效開展。

最后，根據各項目部成本控制活動的實施結果、目標完成情況，進行綜合評定，獎優罰劣，以促進成本控制活動的持續開展，不斷提高公司經營管理水平。

四、開展調研工作

2011年，公司在組織機構、管理模式等方面進行了重大調整。為使公司戰略決策及各項管理制度更符合公司發展實際，更具合理性和針對性，真正反映出廣大干部員工的心聲，使公司的各項管理制度更適宜并促進公司的健康穩步發展，為此公司決定組織一次全面的調研工作。實地調研，及時糾偏。“不調查就沒有發言權”，“實踐出真知”。為搜集工程管理、經營管理、人事管理等制度建設上存在的問題及建議，查找公司改革過程中存在的偏差，及時準確掌握職工思想動態，2011年10月下旬公司派出南北兩個調研組對各項目實地調研，并形成報告，為公司正確決策及時糾偏提供支持。

五、加快企業文化建設

按照集團公司黨總支對黨建活動的指導思想，檢修公司結合二五戰略規劃、業務所特有的流動性特點、檢修市場的服務特性等，組織專人收集、編寫、提練出檢修公司的企業文化理念，進一步明確公司的使命、愿景、核心價值觀、人才理念、服務理念、工作信條等，提出創建“親情文化、競爭文化、學習文化”為內涵的企業文化體系。企業文化體系的建立，進一步統一思想，凝心聚力，為公司做強做大提供思想保證和精神動力。

六、隊伍建設

2011年檢修公司在大力開展各項業務的同時，把干部員工隊伍的思想建設、作風建設、廉政建設融入到日常工作中，生產建設與精神文明建設都呈現出良好的局面。

組織政治學習定期召開民主生活會。為保證干部隊伍的政治素質、專業素質和文明素質，建設廉潔高效學習型團隊，公司定期組織班子成員、各部門負責人、總部全體管理人員進行政治學習，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。通過深入開展學習實踐活動，統一思想，凝心聚力，抓好檢修公司團隊建設，把公司黨委各項決策部署落到實處，在思想上、行

動上與公司黨委保持高度一致，確保了政令暢通。

同時，公司充分發揮黨支部、工會小組、團支部等組織的作用，多次組織召開民主生活會，集中反映問題，集體決策，盡快解決問題，拉近了干部員工的距離。加強了風清氣正、公正廉潔的和諧團隊建設。

二○一一年十二月三日

第五篇：火電廠檢修部黨支部工作總結

國電永福發電有限公司檢修部黨支部

2010年工作總結

2010年檢修部黨支部在公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照公司黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；不斷加強黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質；不斷深化“創先爭優”工作，把黨建工作提高到一個新水平，圓滿完成了支部的各項工作任務。

一、組織黨員認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，開展了以建設學習型黨組織和“創先爭優”活動，使部門黨員又得到了一次鍛煉。全年集中學習達到了24小時，自學人均達到10小時，記學習筆記人均達到5千字，作輔導報告2次，寫心得體會2篇，舉辦專欄2期。良好的學習風氣正在形成，黨員精神面貌煥然一新，做到了政治上強，業務上精，思想上純，作風上硬，年內黨員隊伍中無違法亂紀問題發生，部門和諧穩定局面得到了加強。

二、組織支部黨員認真學習《二屆四次職代會暨2010年工作會議精神》，進一步強調加快發展、提升管理、提升效益、提升競爭力。圍繞安全、環保、效益、發展、和諧這一中心工作，對部門工作進行再動員、再部署。結合公司要求、部門實際，廣開言路，圍繞機組安全經濟運行，以實際行動在檢修部做好表率作用，檢修部在支部帶領下，2010年5~8月份基本上沒有休息日，全力完成#3機組C級檢修、#4機組A級檢修工作，多次組織黨員參加脫硫系統吸收塔清沙工作，想辦法解決長期以來存在的老大難問題，特別是影響機組經濟運行的重大問題，例如：#4爐水平煙道吹灰器改造；#4機組低壓缸前后軸封、#4B小機前后軸封漏汽漏真空缺陷處理；#

3、#4機組#

5、#

6、#

7、#8低加疏水氣液兩相流更換為電動調節閥，提高低壓給水回熱加熱效率和機組運行的經濟性；提高#4機組運行真空系統嚴密性；通過換型，減小主蒸汽疏水系統氣動疏水閥內漏量；#4汽輪機葉頂汽封阻汽片改造；#

3、4機凝結器系統優化改造；#4機組高、中、低壓缸隔板汽封改造；#4機組高中壓缸端部汽封、高中壓間汽封、低壓缸汽封改造等，消除了近百項安全隱患，為機組搶發電量、長周期安全經濟運行打下了堅實的基礎。

三、組織支部黨員學習《關于開展“一個支部一個特色 一個黨員一面旗幟”大討論活動的通知》，制定了學《檢修部創建“一個支部一個特色、一個黨員一面旗幟”活動方案》的計劃，并按計劃認真組織實施。采取成立領導小組、開展宣傳動員、圍繞“厲行節約 艱苦創業”系列活動組織大討論、建立考評機制、實施閉環管理，定期總結匯報，使活動達到應有的效果。通過該活動我部門涌現出黨員先鋒崗（熱工班）、紅旗黨小組（檢修支部第二黨小組）等先進集體和四優共產黨員（陳怡）、沖刺四季度先進黨員陳宗信等先進個人，達到了檢修部黨的建設不斷適應新形勢、新任務的要求，進一步提高檢修部黨建工作的質量和水平，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進檢修部工作的落實和突破。

四、組織支部黨員學習《國電永福發電有限公司關于深入開展創

先爭優活動的實施方案》與《公司#4機組A級檢修“創建優質工程、爭做檢修標兵”活動實施方案》，根據本部門實際情況制定詳細的“創先爭優”細則，從關注機組運行經濟指標，及時處理影響機組經濟運行的缺陷到上崗檢查，狠抓維護，延長設備使用壽命、加強外委工作管理力度，提高檢修人員工作效率，盡可能避免項目外委以及做好修舊利廢工作減少設備檢修成本，支部黨員都沖鋒在前，例如：檢修部第二黨小組為盡快完成#4機組A級檢修省煤器落灰斗塌落引起的熱控設備損壞，專門成立檢修突擊隊，利用外來協助人員的力量，加班加點按期按質按量完成修復任務，確保整個A級檢修工期不延后，為公司節約修理費用近100萬元。

五、抓實組織發展工作，發展新黨員。支部按照組織程序，小組推薦，支委會討論，組織考察，支部大會通過，報黨委批準，發展了張亮軍、張洪建同志為入黨積極分子。支部對入黨積極分子逐一落實了培養人。

六、開展黨員日常性教育。支部認真傳達學習了《分公司朱總在永福發電公司二屆四次職代會上的講話》、《朱永芃在集團公司2010年發展工作座談會上的講話》、《廣西公司2010年工作報告》、《關于開展“奮戰四季度 黨員先鋒行”活動的通知》、《關于2010年元旦、春節期間加強廉潔自律工作的通知》、《集團召開反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》、《集團公司召開2010年務虛會》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》及公司黨委的有關文件精神，通過日常性的學習推動了黨員日常工作實踐的踏實開展。

七、加強檢修部宣傳陣地建設。2010年黨支部狠抓支部建設宣傳工作，在檢修部內部下發通知，要求各班組重要活動開展后要有信息及時上報，及時宣傳檢修部的亮點、閃光點，創建部門文化，并制定指標，每個班組、專業室每月必須完成至少一篇稿件，否則按檢修部管理條例進行考核。對每月按計劃向公司投稿、報信息的員工，支部還劃拔專項款進行獎勵，鼓勵黨員職工多投稿，宣傳檢修部的好人好事。2010檢修部共投稿145篇，比公司下達的任務96篇多出49篇，超額完成了任務；支部非常重視黑板報宣傳欄建設，組織專人出版了六期有針對性的黑板報，并參加公司評比，取得了多個第一名的好成績。

八、積極組織開展提合理化建議活動。檢修黨支部積極發動群眾，組織開展提合理化建議，為公司獻一言活動，全年共收到合理化建議115條，共有35條獲得公司獎勵，其中二等獎1條，三等獎17條，鼓勵獎17條。

總之，2010年支部工作有成績，也存在差距和不足。主要表現在對理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠，支部對黨員上黨課課時少，如何利用黨務與工會這個平臺，將檢修部全體員工的思想統一到解決現場實際問題上去，為公司的發展與效益盡心盡力缺乏切實可行的實施細則，這些缺點有待于在黨委的指導下進一步改善。2011年支部工作要在黨委的領導下，進一步發揚成績，改進不足，團結帶領黨員緊緊圍繞企業新的經濟工作目標，勤奮努力，奮勇當先，出成績、出成果，為構建三型電廠、促進III期發展作出我們支部黨員應有的貢獻。具體構想如下：

1、繼續完善黨員服務于生產，立足于生產的行動細則，統一目標，一帶一，年底用數據考評黨員的業績。

2、規范黨小組定期開展活動，統一黨員思想，真正履行一個黨員一面旗幟的作用。

3、借助公司抓班組建設的契機，完善班組基礎性技術管理工作，為公司安全經濟運行立新功。

4、繼續完善“QC項目”與“五小活動”的管理力度，使“QC項目”與“五小活動”真正成為黨組織參與生產，奉獻生產的紐帶。

5、強化溝通管理，及時了解員工的思想動態，想辦法解決他們的困難，使他們全身心投入到生產中去，隊伍不出現不穩定現象。

6、繼續強化建設學習型黨組織，提升思想政治水平。要堅持和落實學習制度。把建設學習型黨支部作為強化基層學習功能的重要方式，把學習黨的理論與學習專業技能、現代科學文化知識結合起來，努力造就學習型、知識型、創新型黨組織和黨員干部隊伍。

7、增強黨性修養、弘揚黨的優良作風，響應公司號召，將厲行節約，艱苦創業落到實處，切實在2011年作好費用管理工作，杜絕不必要的費用發生。

檢修部支部

2011-1-5