第一篇：文廣新局對鞏固拓展教育實踐活動成果的建議

文廣新局對鞏固拓展教育實踐活動成果的建議

如何確保群眾路線教育實踐活動取得實實在在地效果，結合實際，提出以下幾點建議：

一是教育實踐活動應常抓不懈。堅持以“三件大事”為抓手，把學習教育、查擺問題、整改落實貫穿始終，結合各部門職能，明確教育實踐活動的重點內容和要解決的問題，扎扎實實開展群眾路線教育實踐集中活動。集中活動結束后，把群眾路線教育納入黨的作風建設的主要內容，納入干部實績考核，每年至少確定一個方面的重點，從改會風、改文風等方面開展，堅持領導干部帶頭垂范，人往下沉、事往下辦、錢往下撥，緊緊依靠群眾做決策、想問題、辦事情。

二是要切實加強干部和群眾的宣傳教育。采取編教材、開會議等方式，加強群眾的愛國意識、法制意識、誠信意識和榮辱觀、是非觀等方面的教育。對干部的群眾路線教育要充分利用好民主生活會這個平臺，以“三件大事”衡量教育實踐活動的成效，讓干部監督干部，讓群眾評議干部，著力解決好黨員領導干部隊伍中存在的亟待解決的問題。

三是教育實踐活動要注重實效。開展群眾路線教育不應只注重形式和階段，而應更注重為民辦事、促農增收、發展經濟。要把群眾路線教育貫穿于經濟社會發展的始終，多為群眾辦實事、解難事，多為群眾增收致富上項目、定政策，多為推動經濟發展、促進社會文明進步出思路、想辦法。

第二篇：街道鞏固拓展教育實踐活動成果的實施方案

**街道鞏固拓展教育實踐活動成果的實施

方案

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我辦認真貫徹中央部署和省、市、區黨工委要求，一方面把學習教育貫穿始終，另一方面把解決問題貫穿始終，做到教育和實踐兩手抓、兩結合、兩促進，既為解決實際問題增添了動力、破除了思想障礙，也為增強黨性提供了現實教材、樹立了標尺標桿，使教育實踐活動真正成為知行互促、知行一體的過程，取得了很大的成果。后期將繼續打好成果拓展的整體戰，緊緊圍繞黨的中心工作來推進作風建設，注重把作風建設的成果體現到推動各項工作、造福人民群眾的方方面面，以改革發展穩定的實際成效檢驗作風建設成果。

一、活動成效和整改情況

經過歷時8個月的教育實踐活動，街道按照高標準、嚴要求基本完成了三個環節的主要工作，在區黨工委的領導下，在廣大黨員干部的共同努力下，取得了積極成效：

（一）通過理論學習，宗旨意識和群眾觀點進一步增強。

1、教育實踐活動開展以來我街道共組織領導班子參加中心組學習11次，研討交流4天，人均記寫筆記2萬字以上，組織機關干部觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等人物記錄片2部，組織黨員干部集中學習中央八項規定等廉政規定6次。同時對總書記十八屆四中全會和教育實踐活動總結大會重要講話精神進行了重點學習，收到了較好的效果。

通過教育實踐活動一系列學習教育和活動開展，街道各級領導班子及成員對開展教育實踐活動的目的意義有了更加深刻的認識，進一步明確了群眾路線是黨的一切工作的生命線，進一步錘煉了自身的黨性修養；各級黨員干部通過“群眾提、自己找、領導點”，對自身存在的問題有了全面了解和深入剖析，經過整改提高，進一步增強了自己的使命意識和責任意識，提高了開展群眾工作的水平和能力。

（二）加強了作風建設，黨群干群關系進一步增強 此次教育實踐活動聚焦于作風建設。在教育實踐活動中，領導干部轉變作風深入基層、摸實情，了解訴求，及時解決群眾關心的熱點問題和實際困難，使廣大群眾看到了教育實踐活動實實在在的成效，堅定整改決心，制定了《**街道“四風”突出問題專項整治方案》、《**街道領導班子整改方案》、《**街道黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》。整改方案著力突出“實”字，突出整改措施的針對性、可操作性和可檢查性。整改方案共有30項具體措施。

通過一段時間的學習教育和整改落實，各級領導班子和領導干部的作風有了明顯改善，各級領導和黨員之間、黨員和群眾之間的理解更深了，溝通更順了，街道黨群干群關系得到進一步增強。

（三）查找出了突出問題，形成了發展共識

開展教育實踐活動，關鍵是查找和解決“四風”方面的突出問題，研究和探討制約改革發展的關鍵問題。街道通過廣泛深入的調研和面對面聽取意見，并從自身主動查擺問題，從中分析出“四風”存在的主要問題，以及影響和制約街道科學發展的突出問題，進一步明確了下一階段街道發展的目標方向和領導干部轉變“四風”的整改重點。

通過深入查找，街道領導班子四風方面存在的主要問題聚焦在：工作管理方式有待提高；忽視理論學習、工作力度落實不夠；對長遠發展的形勢謀劃不足、應對措施研究不透；戰略管控力度不夠，于年輕干部溝通時間少；深入一線、服務基層的意識不強；敢抓敢管、敢于負責的擔當精神不足；有守成思想、進取精神不足；工作中存在講究排場、鋪張浪費的現象；成本管理意識不強，管理的精細化不夠等等。問題找準后，街道有針對性的制定了整改方案。通過整改把教育實踐活動成果轉化為促進領導干部轉變作風、推動街道改革發展的動力。

（四）切實落實整改，促進街道持續快速發展

在教育實踐活動中，街道緊緊圍繞為民務實清廉的要求，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，標本兼治、突出重點，加快完善干部作風建設和街道改革發展的各項體制機制，固化教育實踐活動的成果。通過教育實踐活動，在立整立改和專項治理方面已經取得了初步成效：

本次教育實踐活動以來，街道嚴格壓縮會議和減少文件。文件數量同比減少了23％，會議紀要一般不超過1500字，公文報告一般不超過2500字；對會議時間實行管控，領導班子工作例會不超過2個小時，領導干部帶頭控制會議時間，不講空話和套話，倡導開短會、少發文，發短文。同時制定了《公務接待管理辦法》及《機關干部日常行為規范規定》，加強了干部管理和作風轉變。

二、鞏固學教成果的主要做法

一要把活動成果轉化為反“四風”改作風的制度機制。制度不在多，而在于精，在于務實管用，突出針對性和指導性。要完善反“四風”改作風制度規定，把教育實踐活動中探索形成的好做法、好經驗固化下來，搞好配套制度銜接，做到彼此呼應，增強整體功能，形成系統完備、務實管用、執行有力的作風建設長效機制。截止目前我街道對現行的規章制度進行認真梳理，共修訂完善制度6項，新增制度4項，完善制度包括：《學習制度》、《會議制度》、《黨員聯系群眾和服務群眾制度》、《文秘工作制度》、《干部職工請假、考勤制度》、《公物用品管理制度》。新增制度包括：《黨工委理論中心組學習制度》、《黨員干部遵守政治紀律規定》、《公務接待管理辦法》、《機關干部日常行為規范規定》。切實推動了改進工作作風、密切聯系群眾的常態化、長效化。

二要把活動成果轉化為“三嚴三實”的實際行動。要認真對照“三嚴三實”標準，正風肅紀，昂揚正氣，自覺摒棄“為官不易”“為官不為”等錯誤思想，把心思和精力集中到干事創業上來，努力創造出經得起群眾和實踐檢驗的工作業績。領導班子尤其“一把手”，要始終堅定正確的政治方向、涵養高尚的道德情操、保持奮發有為的精神狀態、具有高度自覺的責任擔當、恪守清正廉潔的為政本色，以自己的模范行為推動形成干部清正、政府清廉、政治清明、社會清淳的政治生態。

三要把從嚴治黨的責任貫徹落實。落實“一把手”主體責任，一級抓一級，層層抓落實。落實紀委監督責任，健全工作考評、問責、糾錯機制，推進責任追究常態化、規范化。要落實分管領導“一崗雙責”；堅持從嚴管理干部，要嚴格要求，從小事，從身邊的人抓起。加強基層黨組織建設，從基層班子建設、加強基層管理等方面入手，提高基層黨組戰斗力；抓警示教育，堅持有案必查、有錯必糾，加強對干部考核，進一步嚴明紀律狠抓落實，創造一個人人抓落實、人人干實事的良好氛圍。把作風轉變成效體現在解決群眾關心的切身利益改善民生上，全面、深入、持續推進整改落實工作，同時，著力抓好思想整改，通過思想整改堅定理想信念、提高黨性修養，增強道路自信、理論自信和制度自信，保持聯系服務群眾的高度自覺。

三、推進專項整治活動

一是環境整治重拳出擊。首先是營造氛圍。利用有線電視宣傳綜合整治內容，并制作環境整治短片在電視播放，懸掛標語20條，制作室外環境治理宣傳欄3塊，發放婦聯、區、街道宣傳單12000份。二是全面投入。我街道為了保障環境整治工作取得實效，加大投入力度，截止目前，人力投入近3000人次，挖掘機投入500臺次，翻斗車投入400臺次。外運垃圾近千車，可達上千噸。共清理主路邊溝24條11560米。其中：海興村13條6300米；海隆村11條5260米。宅間路邊溝（包括污水池塘）共計152條29220米。其中：海興村74條18200米；海隆村78條11020米。簡易廁所共拆除822個。其中：海興村412個，海隆村410個。柴草堆302個。其中：海興村122個，海隆村180個。雜物堆1012處。其中：海興村302處，海隆村710處。灰堆50處。其中：海興村30處，海隆村20處。豬圈海隆村2個。砂石路維修3.98公里；宅間泥土路鋪墊14.42公里。環境整治成效顯著，贏得了群眾的好評。

二是提高機關效全面實施。我街道通過完善了《黨員聯系群眾和服務群眾制度》，堅決糾正對待群眾態度生硬、口大氣粗，對應給群眾辦的事情推三阻

四、拖著不辦、相互“踢球”。著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題。同時組織街道行政服務中心工作人員參加了業務技能培訓，強化服務理念，規范操作流程，提高工作效率。規范了17項辦事流程，安裝了1臺辦事指南觸摸屏，要求服務中心工作人員始終堅持“簡單事項當即辦理，復雜事項承諾辦理，特殊事項特殊辦理、老弱病殘優先辦理”的原則，為群眾提供省時、省心服務。通過制度上墻、手機公示、去向告知、等方式方便群眾找尋。

三是解決組織渙散刻不容緩。一方面調查摸底求真求實，街道組織科聯系紀檢部門深入到渙散黨組織中，通過座談、查閱資料、實地走訪等形式掌握第一手資料，查清摸透存在的問題，分別形成軟弱渙散黨組織臺賬。另一方面專項整治嚴格標準，制定專項整治方案，深入分析存在問題的原因，逐條列出解決措施，明確整改時限和責任人，確保問題解決。通過制定《機關干部日常行為規范規定》，堅決糾正組織紀律、工作紀律渙散，遲到早退、隨意離崗，甚至工作時間打牌娛樂，群眾辦事找不著人著力解決巧立名目，超標準、超范圍、超期限收費、罰款，違反規定強行向服務對象搞集資捐助、攤派費用等問題。

四、抓好后續工作落實的幾點要求

按照中央、省委、市委及區黨工委的要求，我街道將始終把作風建設作為一項政治任務常抓不懈，善始善終，善做善成，以“釘釘子”精神鞏固和擴大已有成果，構建長效機制，統籌兼顧，以嚴肅認真的態度，一鼓作氣的作風抓好整改落實，加強建章立制工作，深化作風建設成果。

（一）學習提高必須做到始終不渝。當前，街道的各項工作任務十分艱巨，面對困難和挑戰，需要我們各級領導干部頭腦更加清醒，智慧和能力有所提升。街道各級黨組織和廣大黨員干部要把深入學習總書記十八屆四中全會和教育實踐活動總結大會重要講話精神作為首要政治任務，筑牢思想政治防線，做到思想上不懈怠、不自滿，行動上不遲疑、不停頓，力度上不打折、不降低。要通過各類主題實踐活動，做好密切聯系群眾這篇“文章”。開展多種形式的思想政治工作，化解群眾的思想矛盾，拿出真正關懷的行動，切實把群眾生活中的實際困難解決掉。

（二）問題整改必須做到一抓到底。要按照整改方案要求，繼續開展督辦整改的各項工作，對已經整改了的要鞏固成果，對正在整改的要加大力度、抓緊抓好，對尚未整改的要盡快整改、督促到位。

（三）作風養成必須做到堅持不懈。作風問題具有反復性和頑固性等特點，必須經常抓、長期抓。要堅持一手立規矩、建制度，一手抓整改、抓落實，強化制度的執行力，真正使制度成為黨員干部聯系服務群眾的硬約束，貫徹群眾路線成為黨員干部的自覺行動。積極倡導黨員干部深入基層蹲點，切實做到服務基層。要把開展活動錘煉出來的務實作風始終保持好，鞏固好、落實好，真心實意地為群眾辦好事辦實事解難事，讓廣大群眾親身感受到開展教育實踐活動帶來的新氣象。

（四）制度落實必須做到持之以恒。按照“于法周廷、于事簡便”的原則，要進一步建立健全務實管用的長效機制，著力抓好落實。要注意把開展活動中建立起來的好制度持之以恒地堅持下來，依制度用權、用制度管人、按制度辦事，使各項制度真正發揮作用。特別要針對征求和查找問題中發現的薄弱環節，進一步完善和落實好黨員干部直接聯系群眾的有效機制、解決群眾反映強烈問題的責任追究機制和黨員干部經常受教育、永葆先進性和純潔性的長效機制，始終保持與群眾的血肉聯系，始終保持為民務實清廉的強大活力。

第三篇：鞏固教育實踐活動成果

一是堅持不懈地抓好學習教育，將理論武裝貫穿工作實踐始終。要繼續深刻領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻領會總書記一系列重要講話精神。突出抓好理想信念教育，抓好群眾觀點、宗旨意識的教育，抓好黨性黨紀黨風教育和道德規范教育，引導監管人員進一步牢固樹立為民務實清廉的價值追求，進一步堅定中國特色社會主義道理自信、理論自信、制度自信。

二是深入推進“兩方案一計劃”的扎實落實。要重點做好建章立制工作，切實加強制度體系建設，努力加強制度建設創新，確保建章立制取得實效。黨委書記要全面履行“第一責任人”職責，黨委成員按照分工，組織分管部門，把握進度、推動落實。要圍繞重點整頓任務，結合自身存在的突出問題，切實拿出有力措施整改；要按照科學、依法、務實的原則推動建章立制，確保形成的制度行得通、指導性強、能長期管用；把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，務求取得實效。三是建立反對“四風”、改進作風的長效機制。要認真梳理、系統歸納活動中的好做法和好經驗，以制度的形式固定下來，使之長期保持下去。對于已經形成的制度，要切實落實好、執行好、遵守好。對于已經明確要建立但還未制定出臺的制度，要抓緊調研起草。要本著務實管用的原則，使各項制度在形式上簡便易行，在具體內容上可執行、可監督、可檢查、可問責。通過健全和落實好制度，形成用制度管人、管權、管事的良性運行態勢。堅持一手抓作風建設、一手抓業務工作，努力建設一支素質高、作風硬的黨員干部隊伍，以良好的作風扎實推動轄區銀行業的改革發展。四是建立有效的監督檢查和責任追究制度，加強督促落實。紀檢監察、組織人事等部門要協調聯動，把要解決的突出問題，納入監督檢查的重點內容，形成常態化。對暴露出的問題發現一起糾正一起，督促限期整改；對出現反彈的，堅決予以查處。要繼續堅持問題導向，對群眾不滿意的問題要敢于聚焦；對反映最突出的問題要重點督改。要發揮群眾在監督中的作用，讓群眾參與監督和評議，確保群眾看到實實在在的成效。

第四篇：文廣新局健康教育工作總結

文廣新局健康教育工作總結

為切實抓好我局的健康教育，增強我局干部職工保健能力，提高全民健康素質，我局按照上級工作要求，扎實開展健康教育工作，現將我縣健康教育工作情況總結如下：

一、完善健康教育工作制度，推進健康教育工作常態化

領導高度重視健康教育工作，進一步健全了健康教育工作領導小組。加強了對健康教育工作的領導，實行目標管理，明確職責，作為年終科室考核依據之一。設立了2名健康教育專管員，建立了一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍。健康教育骨干隊伍建立后，著重加強了健康教育工作的規范化制度化建設，并根據健康教育有關文件要求，制定了《健康教育工作計劃》、《健康教育工作制度》、《健康教育人員工作職責》等。通過加強領導，層層落實，我縣的健康教育工作通過一年的運行，逐步走向規范化、制度化，為今后健康教育工作的持續發展奠定了良好的基礎。

二、加強職工的學習宣傳教育，提高干部職工健康素質

為提高職工對健康教育的認識，增強職工的衛生觀念，普及衛生知識，我們定期召開職工大會，傳達貫徹上級有關健康教育會議精神，組織健康教育講座學習健康教育知識和相關健康教育文件。為了鞏固健康教育知識，定期對職工進行健康教育知識測試。通過學習，職工們明確了健康教育的目的和意義以及重要性，增強了衛生保健意識，提高了自我保健能力。

三、建立固定的衛生宣傳陣地，開展科普衛生知識宣傳

健康教育陣地建設邁出新步伐。在圖書館、各鄉鎮綜合文化站、社區文化活動室、村級文化活動中心、農村文化禮堂設立了固定的健康教育陣地—宣傳欄，每季定期更換一次（每年出刊4期以上），利用電視多媒體機，定時播放有關知識，積極征訂健康書刊，對上級下發的健康教育資料及時張貼、分發。各股室，重點公共文化活動場所，建立了一批固定的衛生宣傳專欄、黑板報等宣傳陣地。用多種形式結合我縣創省級文明城市標準，以及時令季節宣傳衛生知識，如性病、艾滋病、控煙、傳染病、常見病、多發病防治科普知識和衛生法律法規。定期或經常更換，使其內容豐富、圖文并茂、生動活潑、群眾喜聞樂見，對傳播健康知識起到了良好的作用。

四、結合各種衛生日活動，開展健康教育活動

在“世界衛生日”、“全國衛生日”主題做好宣傳活動，每年的世界防治麻風病日、世界防治結核病日、世界衛生日、全國預防接種宣傳日、防治磺缺乏病日、全國愛牙日、世界艾滋病日、食品衛生法宣傳周、“3.15”消費者權益日、科普趕集、我局愛國衛生月等活動，積極組織開展相關健康科普知識宣傳活動，宣傳疾病預防、衛生保健、衛生法規等科普知識。以上活動深受廣大市民和農民群眾的歡迎。

五、充分利用大眾傳媒，全面開展健康教育

我縣廣播電視臺報社等新聞媒體均重視健康教育輿論工作，緊緊圍繞以人為本、全面提高居民健康知識水平的要求，開展以知曉為前提的宣傳教育，以參與為手段的活動教育。為提高市民健康素質起到了極大的推動作用。電視臺還定期為農民免費播放《全國億萬農民健康教育》欄目，為提高農民健康知識知曉，改變不良衛生行為起到了積極作用，通過以上宣傳活動，提高了廣大群眾對健康的認識，增強了對預防工作的自覺性和自我保健能力。根據我縣常見傳染病如結核、麻風、肝炎、性病等防治工作開展健康教育。充分利用各種形式和方法，通過專欄、廣播、街頭咨詢宣傳、愛衛月活動，印發資料宣傳急性腸道傳染病、腹瀉、霍亂預防、飲水與健康、結核病防治性病等衛生知識，一年來，我局立足我局優勢，扎實開展健康教育工作，切實增強了全民健康素養，今后我們要著重加強健康教育的規范化、制度化建設，加大宣傳力度和深度，促使更多的人們加入健康教育行列中來。

第五篇：文廣新局對照檢查材料

文體廣新局領導班子對照檢查材料

（2014年8月6日）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,縣文廣新局局領導班子按照縣委教育實踐活動領導組的工作要求和部署，在第五督導組的精心指導和幫助下,緊扣“為民務實清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習,深入調查研究,集中討論交流,廣泛征求意見,通過群眾提、上級點、自己找、互相幫，系統查找了“四風”方面存在的問題，深入分析了產生問題的原因，提出了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定，轉變工作作風的情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

局領導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不合糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅持廉潔從政、務實為民，對內提素質，對外樹形象，嚴格遵守黨的各項紀律。我局全體黨員干部對中央已經做出決

定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的黨的思想路線方面仍有一定差距和不足。比如：實際工作中與基層溝通不足；工作內容及方式方法上創新不足。這與“一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是”的要求還有一定的差距。

（二）貫徹中央八項規定，轉變工作作風的情況 局領導班子高度重視加強作風建設，文廣新局領導班子能認真貫徹中央八項規定，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。中央八項規定和省市縣委一系列干部作風紀律制度頒布后，局總支立即組織全體黨員干部進行了認真學習和深刻領會，深入貫徹并嚴格執行中央八項規定和“六條禁令”、省委“五個不準”、市委“八條禁令”、縣委“十條紀律”，同時要求局屬各支部組織黨員干部進行集中學習。并緊密結合本局工作實際，及時制定完善了十多項日常管理制度。為嚴肅工作紀律、整頓工作作風，局領導班子率先垂范、真抓嚴管，全局干部作風得到了明顯改善。

為進一步貫徹落實中央八項規定，局領導班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導艱苦奮斗的精神、文明節儉的意識、健康向上的風尚、清正廉潔的風氣、親民務實的作風，并帶頭做了以下幾點：一是切實改進調查研究。即注重調研效果，改進調研作風。二是進一步轉變文風。嚴格控制

發文數量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數量、規模和時間。四是改進公務接待。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經費。五是改進工作作風。進一步明確工作職責，強化工作責任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質量、辦事效率和決策效率。六是制定并完善局機關有關規章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發展。

（三）存在的差距和不足

雖然局領導班子在遵守黨的政治紀律和加強作風建設方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認識到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑒別力和敏銳性差。從政治上觀察、分析、處理問題的能力還有不足，比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性差；二是執行黨的政治紀律還不嚴，批評教育開展得不嚴厲。有時總是礙于情面，對一些干部職工的“小毛病”，只是輕描淡寫地說一下，沒有上升到嚴厲批評的程度；三是帶隊伍管干部失之于寬、失之于軟。總是希望干部職工自覺努力，未加以正確帶領，導致一些干部工作不努力，對自身要求不嚴格；四是對作風建設方面的制度建設不完善。停留在簡單的學習教育，沒有從深層次研究和探索作風建設的長效機制，沒有

建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。

局領導班子認識到，嚴明黨的組織紀律，要在“四個必須”上下功夫：一是必須在增強黨性上下功夫，強化黨的意識和組織意識，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一；二是必須在遵守組織制度上下功夫，嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度等組織制度，絕決不能我行我素、自行其是；三是必須在加強組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領導個人意圖的關系，自覺接受黨組織教育和監督；四是必須在執行組織紀律上下功夫，敢抓敢管，有紀必執、有違必查，使紀律真正成為帶電的高壓線。

二、“四風”方面存在的問題

（一）形式主義方面

1、學習不夠，忽視政治理論學習，運用科學發展觀指導工作有差距。例如，班子成員有時以忙于事務為由，縮減工作時間，從而導致理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

2、深入基層較少，不能及時、準備了解掌握廣大干部群眾的實際需要，服務工作不完善。例如，有時下基層調研前期準備不充分，泛泛地調研較多，對農家書屋、文體設施的投入力度有針對性指導實踐、解決問題的調研較少，調研成果運用質量不高。

3、與群眾面對面談心少，進村入戶次數少。例如，對聯

系村和下屬單位，了解到的群眾實際需求少，不夠深入，不夠扎實。

4、創新意識不強，局限于老經驗、老辦法。例如，局領導班子成員在常規各項工作的開展中，僅憑老經驗舊方法，創新方式少。

5、工作部署重形式，輕落實。例如，普通事務性、固定格式化的文件較多，指導規范、督促落實的文件較少；以文件落實文件、以講話落實講話的現象還時有存在。

6、調研不夠扎實，聽匯報多，調研成果轉化不夠，調查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。

（二）官僚主義方面

1、思想解放不夠，工作方法簡單，抓落實力度較差，服務工作不完善。

2、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠.局領導班子成員主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，對干部職工工作及生活中遇到的問題關注不夠。

3、謀劃意識不強，思路不夠開闊，謀劃工作站位不高。比如，針對在各項文體活動中，習慣于憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。

4、自律的力度不夠。局領導班子成員勤政的宗旨意識還不夠牢固，例如在學習黨員干部廉潔自律等有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入。有攀比和從眾心理。

5、工作作風不實，求真務實的精神不夠。比如，班子成員對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，上下級之間或局領導班子成員的思想交流不多，深入研究不夠，致使工作效果不夠理想。

（三）享樂主義方面

1、干事創業激情減退，理想信念淡化。局領導班子成員對自身要求不夠嚴格，工作標桿不夠高，滿足于現狀和過得去，開拓創新、爭創一流的干勁、闖勁衰退，降低工作要求等問題。

2、事業心責任感不足，不愿做打基礎利長遠的工作。例如，有時面對一些棘手問題和尖銳矛盾時，如文體中心遺留問題，敢于負責、勇于擔當的思想有所弱化。

3、對上級各部門布置的不涉及本單位管理的一般工作和工作重視不夠，缺乏深入了解和思考。

4、存在畏難情緒。面對一些矛盾深刻的工作任務，畏難情緒在工作人員中或多或少的存在。

（四）奢靡之風方面

1、艱苦樸素作風有待提高。例如，有時存在下鄉調研吃工作餐不交飯費的現象。工作人員中有浪費紙張等辦公用品的現象。

三、存在“四風”問題的原因分析

經過深刻剖析，局領導班子認為“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

（一）領導班子政治理論學習抓得不緊、不實。一是對政治理論學習重視不夠。對待理論學習，片面地認為理論學習是軟指標，具體工作才是硬任務，沒有將學用有效結合，沒有真正領會到運用科學理論武裝頭腦、指導工作的重大作用，理論學習制度堅持得還不夠好，學習內容和形式還不夠豐富，學習標準還不夠明確。二是學風還不夠實。沒有很好地運用科學理論加強思想改造，正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，安于現狀，不思進取，運用理論解決實際問題的能力不夠強，對“四風”問題缺乏應有的認識，導致抵制不堅決，糾正不徹底。

（二）領導班子世界觀改造不徹底。思想是行動的先導。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著國際國內形勢不斷發展和變化，對拜金主義、享樂主義、個人主義、腐朽文化、不良社會風氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒

有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質享受。

（三）宗旨意識、黨性修養不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求相對較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）公仆情懷還不深。一是政績觀有偏差，以會議落實會議，以文件落實文件，起草文件生搬硬套，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質是指導思想上的形式主義、官僚主義作祟，沒有把自己真正當“公仆”。二是貪圖

享樂和安逸。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，與群眾密切程度不夠，班子成員往往忙于各項業務工作，深入到群眾身邊了解情況、征求意見、解決問題的時間較少。對一些具體工作、具體問題沒有真正做到沉下身子進行調查研究，聯系群眾、反映群眾訴求的渠道較為單一，僅僅依靠會議、走訪、電話聯系，缺乏廣泛性、經常性、及時性。三是宗旨觀念淡化。在工作中，沒有真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，群眾觀念淡化，因而在為群眾的服務中，大多是重管理輕服務，認為只要文體隊伍穩定，不出現什么問題就行了，主動作為、主動服務、全心全意服務做得不夠。

（五）紀律執行不夠嚴格。局班子對省、市、縣的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對縣委、縣政府的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發個文或套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。

（六）實事求是不夠，求真務實的工作和作風要求有所降

低。通過群眾路線教育實踐活動開展以來的學習教育，我們深刻反省到，我們在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因在于實事求是不夠，在具體工作和作風建設上，對求真務實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導致“四風”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。其次，辦實事還不夠細致，未能時時提醒自己應該從點滴入手、從具體事情做起，對一些具體問題深入細致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良后果的消極因素，導致一些工作浮在面上。再次，求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風肅紀放不開手腳，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。

領導班子存在的“四風”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學理論武裝建設不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成“四風”突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實踐活動中，認真解決班子自身“四風”方面突出問題，切實加強作風治理和整改，以樹立新形象形成好作風的實際成果取信于民。

四、今后努力方向和主要整改措施

通過深入對照檢查和認真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，針對各方面提出的意見和對照檢查發現的問題，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了努力方向和整改措施。

（一）領導班子要加強學習。局領導班子成員把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，學習黨的群眾工作有關路線方針政策以及文體廣新工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，主要采取專題講座、討論交流等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（二）領導班子要牢固為人民服務的宗旨意識。局領導班子成員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把文體廣新工作當家業，豐富群眾的文化生活，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把各項工作任務完成好。

（三）領導班子要解放思想，增強工作創新的能力。局領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。進一步強化基礎設施建設，提升公共文化服務的質量和水平，完善文化產業發展保障機制，促進文化產業做大做強，加快非物質文化遺產的開發利用和傳承，繼續推進全民健身“6565四級工程”建設。

（四）領導班子要加強班子和隊伍建設。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是加強文體干部隊伍的培訓、培養和教育，進一步建立完善政治理論

學習和業務學習制度，培養和建設一支高素質文體專業人員隊伍。

（五）領導班子要切實加強黨的建設和政策理論教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理，認真解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話。進一步發揚黨的“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持八個反對”優良作風。

（六）領導班子要加強機關效能建設和制度建設。要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范等工作機制和制度，控制會議和文件，提高工作效率。進一步完善機關各項規章制度，抓好原有制度規章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用。不斷加強機關的思想文化、精神文明建設，豐富機關的思想文化活動的方式和內容，關系群眾生活，樹立健康向上、風清氣正的機關精神。

（七）領導班子要發揚艱苦奮斗的作風。針對查找出的問題,我們將從意識、思想和毅力三個方面加以整改：一是厲行節約。堅持長期過緊日子的思想，堅持用勤儉節約的標準謀劃

工作、推動工作、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。二是勇于吃苦。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，努力以己之苦換群眾之好、以己之苦換群眾之甜、以己之苦換群眾之樂。三是堅韌不拔。咬定青山不放松，發揚愚公移山精神，以百折不撓的意志，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，腳踏實地，埋頭苦干，多做為人民謀利益、解難題的事情，通過自己的努力，不斷增進與人民群眾的感情。

以上是我局領導班子此次黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查情況，有不妥之處，敬請各位領導和同志們提出寶貴的意見和建議。在今后的工作中，我們將在縣委第五督導組的精心指導和全體干部職工的共同努力和支持下，繼續踐行黨的群眾路線，緊扣教育實踐活動三個環節層層推進，特別是在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，切實加強領導班子作風建設，以作風轉變促工作職能轉變，積極建設學習型、服務型、效能型、廉潔型的文體廣新工作領導班子，創建一個“為民、務實、清廉”的領導集體。

謝謝大家！