第一篇：致文廣新局感謝信

感謝信

尊敬的文廣新局的各位領導：

你們好！

首先，請接受劉杜鎮中心學校全體師生對您們的愛心行動表示由衷的感謝和崇高的敬意！是你們給我們劉杜鎮學校送來了溫暖，給予我們物質上的支持以及精神上的鼓勵；是你們把對教育事業的支持和對孩子們的關心傳遞給我們；是你們把中華民族的美德傳遞給我們，使我們從內心深處感受到了社會的溫暖。我們用語言難以表達對你們的感激之情！

我校地處新泰市革命老區，由于這里生活條件較差，生活水平較低，有些學生們的家庭都十分貧困。當孩子們看到你們前來愛心捐款時，臉上露出了幸福的笑容，家長們流下了感激的淚水……在這里，你們第一次來我們鎮就為學生們獻上了自己的愛心，我們很感激！這里每一份捐款都展現了你們濃濃的愛心,包含著對我鎮教育全體師生的深切關愛！

作為學校，我們全體師生衷心感謝您們的關心和幫助，決不辜負你們的濃濃真情和愛心，我們一定更加努力地工作，以優異的成績來回報社會。更要教育學生，要以此為契機，用書中的知識充實頭腦，用智慧改變貧窮、改變命運，改變社會。長大后為振興家鄉、振興中華貢獻自己的力量。

最后，讓我們再一次感謝新泰市文廣新局的各位領導、同志們，在這里向你們鞠躬致謝！感謝你們讓我們共享了同一片藍天下的愛！謝謝！

祈福好人一生平安！

劉杜鎮中心學校

二〇一四年六月三日

第二篇：文廣新局對照檢查材料

文體廣新局領導班子對照檢查材料

（2014年8月6日）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,縣文廣新局局領導班子按照縣委教育實踐活動領導組的工作要求和部署，在第五督導組的精心指導和幫助下,緊扣“為民務實清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習,深入調查研究,集中討論交流,廣泛征求意見,通過群眾提、上級點、自己找、互相幫，系統查找了“四風”方面存在的問題，深入分析了產生問題的原因，提出了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定，轉變工作作風的情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

局領導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不合糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅持廉潔從政、務實為民，對內提素質，對外樹形象，嚴格遵守黨的各項紀律。我局全體黨員干部對中央已經做出決

定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的黨的思想路線方面仍有一定差距和不足。比如：實際工作中與基層溝通不足；工作內容及方式方法上創新不足。這與“一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是”的要求還有一定的差距。

（二）貫徹中央八項規定，轉變工作作風的情況 局領導班子高度重視加強作風建設，文廣新局領導班子能認真貫徹中央八項規定，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。中央八項規定和省市縣委一系列干部作風紀律制度頒布后，局總支立即組織全體黨員干部進行了認真學習和深刻領會，深入貫徹并嚴格執行中央八項規定和“六條禁令”、省委“五個不準”、市委“八條禁令”、縣委“十條紀律”，同時要求局屬各支部組織黨員干部進行集中學習。并緊密結合本局工作實際，及時制定完善了十多項日常管理制度。為嚴肅工作紀律、整頓工作作風，局領導班子率先垂范、真抓嚴管，全局干部作風得到了明顯改善。

為進一步貫徹落實中央八項規定，局領導班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導艱苦奮斗的精神、文明節儉的意識、健康向上的風尚、清正廉潔的風氣、親民務實的作風，并帶頭做了以下幾點：一是切實改進調查研究。即注重調研效果，改進調研作風。二是進一步轉變文風。嚴格控制

發文數量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數量、規模和時間。四是改進公務接待。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經費。五是改進工作作風。進一步明確工作職責，強化工作責任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質量、辦事效率和決策效率。六是制定并完善局機關有關規章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發展。

（三）存在的差距和不足

雖然局領導班子在遵守黨的政治紀律和加強作風建設方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認識到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑒別力和敏銳性差。從政治上觀察、分析、處理問題的能力還有不足，比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性差；二是執行黨的政治紀律還不嚴，批評教育開展得不嚴厲。有時總是礙于情面，對一些干部職工的“小毛病”，只是輕描淡寫地說一下，沒有上升到嚴厲批評的程度；三是帶隊伍管干部失之于寬、失之于軟。總是希望干部職工自覺努力，未加以正確帶領，導致一些干部工作不努力，對自身要求不嚴格；四是對作風建設方面的制度建設不完善。停留在簡單的學習教育，沒有從深層次研究和探索作風建設的長效機制，沒有

建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。

局領導班子認識到，嚴明黨的組織紀律，要在“四個必須”上下功夫：一是必須在增強黨性上下功夫，強化黨的意識和組織意識，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一；二是必須在遵守組織制度上下功夫，嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度等組織制度，絕決不能我行我素、自行其是；三是必須在加強組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領導個人意圖的關系，自覺接受黨組織教育和監督；四是必須在執行組織紀律上下功夫，敢抓敢管，有紀必執、有違必查，使紀律真正成為帶電的高壓線。

二、“四風”方面存在的問題

（一）形式主義方面

1、學習不夠，忽視政治理論學習，運用科學發展觀指導工作有差距。例如，班子成員有時以忙于事務為由，縮減工作時間，從而導致理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

2、深入基層較少，不能及時、準備了解掌握廣大干部群眾的實際需要，服務工作不完善。例如，有時下基層調研前期準備不充分，泛泛地調研較多，對農家書屋、文體設施的投入力度有針對性指導實踐、解決問題的調研較少，調研成果運用質量不高。

3、與群眾面對面談心少，進村入戶次數少。例如，對聯

系村和下屬單位，了解到的群眾實際需求少，不夠深入，不夠扎實。

4、創新意識不強，局限于老經驗、老辦法。例如，局領導班子成員在常規各項工作的開展中，僅憑老經驗舊方法，創新方式少。

5、工作部署重形式，輕落實。例如，普通事務性、固定格式化的文件較多，指導規范、督促落實的文件較少；以文件落實文件、以講話落實講話的現象還時有存在。

6、調研不夠扎實，聽匯報多，調研成果轉化不夠，調查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。

（二）官僚主義方面

1、思想解放不夠，工作方法簡單，抓落實力度較差，服務工作不完善。

2、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠.局領導班子成員主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，對干部職工工作及生活中遇到的問題關注不夠。

3、謀劃意識不強，思路不夠開闊，謀劃工作站位不高。比如，針對在各項文體活動中，習慣于憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。

4、自律的力度不夠。局領導班子成員勤政的宗旨意識還不夠牢固，例如在學習黨員干部廉潔自律等有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入。有攀比和從眾心理。

5、工作作風不實，求真務實的精神不夠。比如，班子成員對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，上下級之間或局領導班子成員的思想交流不多，深入研究不夠，致使工作效果不夠理想。

（三）享樂主義方面

1、干事創業激情減退，理想信念淡化。局領導班子成員對自身要求不夠嚴格，工作標桿不夠高，滿足于現狀和過得去，開拓創新、爭創一流的干勁、闖勁衰退，降低工作要求等問題。

2、事業心責任感不足，不愿做打基礎利長遠的工作。例如，有時面對一些棘手問題和尖銳矛盾時，如文體中心遺留問題，敢于負責、勇于擔當的思想有所弱化。

3、對上級各部門布置的不涉及本單位管理的一般工作和工作重視不夠，缺乏深入了解和思考。

4、存在畏難情緒。面對一些矛盾深刻的工作任務，畏難情緒在工作人員中或多或少的存在。

（四）奢靡之風方面

1、艱苦樸素作風有待提高。例如，有時存在下鄉調研吃工作餐不交飯費的現象。工作人員中有浪費紙張等辦公用品的現象。

三、存在“四風”問題的原因分析

經過深刻剖析，局領導班子認為“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

（一）領導班子政治理論學習抓得不緊、不實。一是對政治理論學習重視不夠。對待理論學習，片面地認為理論學習是軟指標，具體工作才是硬任務，沒有將學用有效結合，沒有真正領會到運用科學理論武裝頭腦、指導工作的重大作用，理論學習制度堅持得還不夠好，學習內容和形式還不夠豐富，學習標準還不夠明確。二是學風還不夠實。沒有很好地運用科學理論加強思想改造，正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，安于現狀，不思進取，運用理論解決實際問題的能力不夠強，對“四風”問題缺乏應有的認識，導致抵制不堅決，糾正不徹底。

（二）領導班子世界觀改造不徹底。思想是行動的先導。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著國際國內形勢不斷發展和變化，對拜金主義、享樂主義、個人主義、腐朽文化、不良社會風氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒

有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質享受。

（三）宗旨意識、黨性修養不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求相對較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）公仆情懷還不深。一是政績觀有偏差，以會議落實會議，以文件落實文件，起草文件生搬硬套，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質是指導思想上的形式主義、官僚主義作祟，沒有把自己真正當“公仆”。二是貪圖

享樂和安逸。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，與群眾密切程度不夠，班子成員往往忙于各項業務工作，深入到群眾身邊了解情況、征求意見、解決問題的時間較少。對一些具體工作、具體問題沒有真正做到沉下身子進行調查研究，聯系群眾、反映群眾訴求的渠道較為單一，僅僅依靠會議、走訪、電話聯系，缺乏廣泛性、經常性、及時性。三是宗旨觀念淡化。在工作中，沒有真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，群眾觀念淡化，因而在為群眾的服務中，大多是重管理輕服務，認為只要文體隊伍穩定，不出現什么問題就行了，主動作為、主動服務、全心全意服務做得不夠。

（五）紀律執行不夠嚴格。局班子對省、市、縣的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對縣委、縣政府的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發個文或套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。

（六）實事求是不夠，求真務實的工作和作風要求有所降

低。通過群眾路線教育實踐活動開展以來的學習教育，我們深刻反省到，我們在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因在于實事求是不夠，在具體工作和作風建設上，對求真務實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導致“四風”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。其次，辦實事還不夠細致，未能時時提醒自己應該從點滴入手、從具體事情做起，對一些具體問題深入細致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良后果的消極因素，導致一些工作浮在面上。再次，求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風肅紀放不開手腳，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。

領導班子存在的“四風”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學理論武裝建設不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成“四風”突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實踐活動中，認真解決班子自身“四風”方面突出問題，切實加強作風治理和整改，以樹立新形象形成好作風的實際成果取信于民。

四、今后努力方向和主要整改措施

通過深入對照檢查和認真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，針對各方面提出的意見和對照檢查發現的問題，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了努力方向和整改措施。

（一）領導班子要加強學習。局領導班子成員把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，學習黨的群眾工作有關路線方針政策以及文體廣新工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，主要采取專題講座、討論交流等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（二）領導班子要牢固為人民服務的宗旨意識。局領導班子成員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把文體廣新工作當家業，豐富群眾的文化生活，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把各項工作任務完成好。

（三）領導班子要解放思想，增強工作創新的能力。局領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。進一步強化基礎設施建設，提升公共文化服務的質量和水平，完善文化產業發展保障機制，促進文化產業做大做強，加快非物質文化遺產的開發利用和傳承，繼續推進全民健身“6565四級工程”建設。

（四）領導班子要加強班子和隊伍建設。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是加強文體干部隊伍的培訓、培養和教育，進一步建立完善政治理論

學習和業務學習制度，培養和建設一支高素質文體專業人員隊伍。

（五）領導班子要切實加強黨的建設和政策理論教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理，認真解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話。進一步發揚黨的“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持八個反對”優良作風。

（六）領導班子要加強機關效能建設和制度建設。要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范等工作機制和制度，控制會議和文件，提高工作效率。進一步完善機關各項規章制度，抓好原有制度規章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用。不斷加強機關的思想文化、精神文明建設，豐富機關的思想文化活動的方式和內容，關系群眾生活，樹立健康向上、風清氣正的機關精神。

（七）領導班子要發揚艱苦奮斗的作風。針對查找出的問題,我們將從意識、思想和毅力三個方面加以整改：一是厲行節約。堅持長期過緊日子的思想，堅持用勤儉節約的標準謀劃

工作、推動工作、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。二是勇于吃苦。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，努力以己之苦換群眾之好、以己之苦換群眾之甜、以己之苦換群眾之樂。三是堅韌不拔。咬定青山不放松，發揚愚公移山精神，以百折不撓的意志，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，腳踏實地，埋頭苦干，多做為人民謀利益、解難題的事情，通過自己的努力，不斷增進與人民群眾的感情。

以上是我局領導班子此次黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查情況，有不妥之處，敬請各位領導和同志們提出寶貴的意見和建議。在今后的工作中，我們將在縣委第五督導組的精心指導和全體干部職工的共同努力和支持下，繼續踐行黨的群眾路線，緊扣教育實踐活動三個環節層層推進，特別是在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，切實加強領導班子作風建設，以作風轉變促工作職能轉變，積極建設學習型、服務型、效能型、廉潔型的文體廣新工作領導班子，創建一個“為民、務實、清廉”的領導集體。

謝謝大家！

第三篇：文廣新局工作總結

文廣新局工作總結

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我們圍繞打造“文化之城”建設的目標要求，努力把握文化工作的方向和著力點，圓滿完成了各項工作任務。

一、傳統文化抓基礎

（一）編輯《文化志》

組織召開《文化志》編纂籌備會，邀請我市文化名人顧恒敬、劉清脆等人參加，成立編委會，搭建框架，分題撰寫。建立扁鵲、韓嬰、八大家文化專題組，召開了扁鵲文化座談會、韓嬰詩經文化傳承座談會，撰寫了《關于進一步弘揚扁鵲文化的報告》、《韓嬰籍貫簡析》等理論文章，目前目錄框架已確定。7月17日，XX市委原常委、政法委書記周愛民對我市挖掘研究韓嬰文化給予了高度評價，并鼓勵繼續深入挖掘研究。

（二）加大文物保護力度

啟動鄚州古城遺址、古州古城遺址、高郭城遺址、鄚州廟遺址4處遺址申報省級文物保護單位和華油任四井、七里莊商代遺址、思賢乾隆行宮遺址等7處遺址申報縣級文物保護單位工作。落實了文物巡查制度，定期對文物遺址進行巡查。

（三）制作文物資源分布圖

對原有的文物分布圖進行了修訂，并新增了黃子華烈士墓、乾隆行宮等遺址十馀處。現在已經進入第三次修改稿，即將完成。

（四）啟動文物征集工作

為做好博物館前期準備工作，提前啟動文物征集工作。共印發、張貼文物征集公告1000份，并在電視臺滾動播出。目前已征集部分石碑、石刻及其他文物。

（五）非物質文化遺產整理工作

對境內非物質文化遺產開展搜集整理工作，采取分包責任區和重點項目的形式，搜集到更全面的非物質文化遺產項目，目前已挖掘整理出42個項目，準備11月提出申請市政府公布我市第三批非物質文化遺產保護名錄。其次是組織市非物質文化遺產圖書的編輯整理工作，目前《辛安莊音樂會》一書初稿基本完成，正在聯系出版社編輯和設計人員。

（六）文化大講堂

為滿足廣大人民群眾的精神文化需求，今年以來我局已舉辦12期文化大講堂，以此推動“文化之城”建設。內容包括攝影基礎知識講座、廣場舞教練員培訓、我市非物質文化遺產知識、傳統文化易經知識和身心健康講座，在社會各界取得了良好的反響。

二、兩館建設抓質量

針對“兩館”的布展設計，先后前往國家、省、市及兄弟縣市博物館、圖書館等進行了實地考察；聯系了北京優展、清華美院、金大陸、河北宇東、北京遠大等多家設計公司做了框架性設計；邀請了省博物館原館長谷同偉、XX市博物館原館長魏蘭香、省圖書館原主任方殿河等有關領導和專家進行了調研指導。在此基礎上，按照實際、實用的原則，結合有關規范要求和我市館藏情況，確定了“兩館”的陳展和布展定位。

三、文化形象抓提升

（一）實施“文化”標注工程

搜集整理有關文化遺存的資料，對已整理的13處遺存進行篩選、確定，在相應地點做好標注點，并標注在圖上，完成歷史文化遺存的標注工作，成為研究文化的一個平面。

（二）設置一碑兩牌

對全市重點文物保護單位進行規范標識，設置一碑兩牌，完善了文物保護單位的四有工作。一碑即按照國家標準設立的保護標志，兩個牌即是介紹牌和保護牌，起到介紹和警示作用，更好的保護文物保護單位。創新運用互聯網+，在各介紹牌上設置二維碼，通過掃碼可立即獲得該文物保護單位的詳細信息。

（三）舉辦第五屆群眾文化藝術節

以群眾文化藝術節傳統品牌活動為載體，先后舉辦了開幕式晚會、“抗戰印象”主題征文活動，“創建省級園林城市”、“革命母親”攝影展、“文明相伴舞動”廣場舞大賽、路雨年師生畫展、“書香·全民閱讀”、閉幕式晚會等規模群眾文化活動40余場，參與群眾達數十萬人次。

（四）開展“文化助力美麗鄉村”活動

1.開展廣場舞、戲曲輔導。針對全市沿淀鄉村開辦“唱響核心價值觀，百姓共跳健康舞”培訓班，組織戲曲工作者對有一定基礎的淀邊村戲曲愛好者進行輔導；開展下基層文藝聯誼活動2次。

2.組織廣場舞比賽。聯合有關單位，在沿淀邊鄉村安排助力“美麗鄉村”廣場舞大賽1場，活躍淀鄉群眾文化生活。

3.夯實基層陣地建設。對沿淀美麗鄉村每村配發圖書200冊，各類公共文化物資共計20萬元。

4.開展送文藝演出進鄉村。組織全市文化志愿者、文藝愛好者等各類熱心于公益文化事業的人員為沿淀鄉村開展“手拉手”送文化下鄉文藝演出10次。

四、城市推介抓品牌

（一）舉辦《尋找悅之聲》歌手大賽

為推動我市“文化之城”建設，弘揚扁鵲、石油、白洋淀等文化品牌，豐富油地文化娛樂生活，打造油地娛樂文化新亮點，挖掘文藝人才，推出精品力作，為文化產業發展注入新活力，特舉辦首屆2015《尋找悅之聲》全民歌手大賽。

本次大賽從導演到主創，從評委到設備，從舞臺到樂隊，都在國內頂尖。大賽全程由專業的制作團隊策劃運營，主創人員曾多次擔任央視及各大衛視眾多大型節目的導演職務；采用“制播分離”的模式與騰訊網和我市媒體合作播出；明星評委陣容強大；國內各大綜藝節目現場樂隊和國內頂級媒體全程熱播；采用的燈光舞臺效果為全國頂級燈光制作。大賽在社會取得了強烈的反響，共報名3152人，他們從省內乃至全國各個地方匯聚到河北，他們在這里找到了實現夢想的舞臺，也為文化貼上嶄新的標簽。

（二）拍攝《文化系列節目》

為充分展示地方文化，傳播地域文化精萃，深入挖掘全市文藝名家，我局組織人員、設備拍攝了《文化系列節目》，第一輯《寶奎說戲》1-7集已錄制完成，并在優酷網、土豆網、騰訊視頻三個國內一線網絡平臺播放。目前正在對全市非物質文化遺產項目等進行視頻整理，采取文字、圖片、視頻相結合的方式，展示文化元素，彰顯文化魅力。接下來擬對馬合意等文化名人進行拍攝。

第四篇：文廣新局工作總結

文廣新局工作總結

2013年以來，在省、市主管部門的關心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，進一步解放思想，開拓工作思路，創新工作理念，整合資源，夯實文化基礎，不斷加強文化設施建設，繁榮城鄉公共文化活動，深入實施文化惠民工程，潁上縣文廣新各項工作連續取得新進展。現匯報如下：

一、2013年總結

（一）以文化惠民為己任，不斷提高公共文化服務水平。

1、繼續加強文化基礎設施建設。規劃建設潁上縣文化服務中心。打造代表文化發展實力、展現地域文化魅力的公共文化設施。充分發揮現有公共文化設施服務功能，對30個鄉鎮綜合文化站站長和管理人員集中培訓，實行劃片包干進行業務輔導，促使全縣30個文化站、341個農家書屋為廣大群眾提供經常性的文化服務。推進街道、村（社區）文化服務絡建設，文化館、圖書館、博物館、鄉鎮綜合文化站、村文化室免費開放。2013年全年累計開展活動687場（次）；群眾文化免費開放接待群眾18萬元人次；開展公共電子閱覽室建設，新建公共電子閱覽室20家。實施新農村文化設施建設。

2、廣泛開展公益性群眾文化活動。精心組織春節聯歡晚會、元宵燈會。組織花鼓燈節目參加央視《舞蹈世界》欄目演出，參加阜陽市第六屆淮潁文化周，獲得三個一等獎；參加第八屆管子文化旅游節開幕式演出。組織承辦阜陽市青年歌手大獎賽、第八屆管子文化旅游節民間藝術大舞臺、非遺文化展、玉石收藏展、潁淮大講堂、書畫展、象棋賽等7大項系列活動。()舉辦“潁上縣2013年群眾卡拉OK大賽”,來自各鄉鎮的500多名群眾參加演出。舉辦京劇社票友演唱會、曲藝社“鼓王”大賽等活動。全年開展各類文化活動380多場次，受益群眾50余萬人次。繼續實施送文化下鄉等民生工程演出活動，截至目前，演出350場。開展縣、鎮（街道）、村（社區）三級隊伍素質提升工作，全年累計開展各類公益性培訓75期，培訓人數3550人次。繼續舉辦電視選秀類節目《俺要上春晚》。先后向9所農村學校和武警潁上縣駐軍贈送圖書17800余冊。

3、創新制度激發文藝創作熱情。完善文藝創作體制和機制，培養和聘請藝術人才，結合歷史文化資源，圍繞管鮑之交、潁上花鼓燈、管仲傳說等開展命題創作活動，積極開展精品文藝創作。將具有濃郁地方特色的元宵燈會、花鼓燈藝術節等節慶活動與非物質文化遺產項目融為一體，精心創編新的花鼓燈節目。新創編的曲藝、舞蹈節目參加全市比賽，榮獲一個一等獎、一個二等獎和4個優秀獎的好成績。

（二）以非遺保護為抓手，不斷加強保護傳承工作力度。

1、非物質文化遺產保護取得新進展。積極申報《管仲傳說》為國家級非物質文化遺產保護項目。

第五篇：文廣新局工作總結

文廣新局工作總結

2013年以來，在省、市主管部門的關心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，進一步解放思想，開拓工作思路，創新工作理念，整合資源，夯實文化基礎，不斷加強文化設施建設，繁榮城鄉公共文化活動，深入實施文化惠民工程，潁上縣文廣新各項工作連續取得新進展。現匯報如下：

一、2013年總結

（一）以文化惠民為己任，不斷提高公共文化服務水平。

1、繼續加強文化基礎設施建設。規劃建設潁上縣文化服務中心。打造代表文化發展實力、展現地域文化魅力的公共文化設施。充分發揮現有公共文化設施服務功能，對30個鄉鎮綜合文化站站長和管理人員集中培訓，實行劃片包干進行業務輔導，促使全縣30個文化站、341個農家書屋為廣大群眾提供經常性的文化服務。推進街道、村（社區）文化服務網絡建設，文化館、圖書館、博物館、鄉鎮綜合文化站、村文化室免費開放。2013年全年累計開展活動687場（次）；群眾文化免費開放接待群眾18萬元人次；開展公共電子閱覽室建設，新建公共電子閱覽室20家。實施新農村文化設施建設。

2、廣泛開展公益性群眾文化活動。精心組織春節聯歡晚會、元宵燈會。組織花鼓燈節目參加央視《舞蹈世界》欄目演出，參加阜陽市第六屆淮潁文化周，獲得三個一等獎；參加第八屆管子文化旅游節開幕式演出。組織承辦阜陽市青年歌手大獎賽、第八屆管子文化旅游節民間藝術大舞臺、非遺文化展、玉石收藏展、潁淮大講堂、書畫展、象棋賽等7大項系列活動。舉辦“潁上縣2013年群眾卡拉OK大賽”,來自各鄉鎮的500多名群眾參加演出。舉辦京劇社票友演唱會、曲藝社“鼓王”大賽等活動。全年開展各類文化活動380多場次，受益群眾50余萬人次。繼續實施送文化下鄉等民生工程演出活動，截至目前，演出350場。開展縣、鎮（街道）、村（社區）三級隊伍素質提升工作，全年累計開展各類公益性培訓75期，培訓人數3550人次。繼續舉辦電視選秀類節目《俺要上春晚》。先后向9所農村學校和武警潁上縣駐軍贈送圖書17800余冊。

3、創新制度激發文藝創作熱情。完善文藝創作體制和機制，培養和聘請藝術人才，結合歷史文化資源，圍繞管鮑之交、潁上花鼓燈、管仲傳說等開展命題創作活動，積極開展精品文藝創作。將具有濃郁地方特色的元宵燈會、花鼓燈藝術節等節慶活動與非物質文化遺產項目融為一體，精心創編新的花鼓燈節目。新創編的曲藝、舞蹈節目參加全市比賽，榮獲一個一等獎、一個二等獎和4個優秀獎的好成績。

（二）以非遺保護為抓手，不斷加強保護傳承工作力度。

1、非物質文化遺產保護取得新進展。積極申報《管仲傳說》為國家級非物質文化遺產保護項目。申報《潁上大鼓書》為省級保護項目。協助做好非物質文化遺產叢書皖北卷的編撰出版工作。開展文化遺產日的宣傳。舉辦全縣非物質文化節比賽，來自各鄉鎮（街道）花鼓燈隊、小車燈隊等參加了比賽。關愛省、市、縣級非物質文化遺產傳承人（老藝人），并發放活動補助。

2、開展第一次全國可移動文物普查工作。根據省文物局普查工作要求，明確各個階段的工作目標，嚴格按標準在規定的時間進行整理、制作。繼續加強文物保護力度。規劃實施縣級文物保護遺址黃老墩遺址勘探發掘工作；加強對重點文物和文物保護工程的管理對文物保護的宣傳工作。

3、花鼓燈藝術傳承取得新突破。舉辦潁上花鼓燈研討會，邀請了省、市花鼓燈研究專家與我縣50多位60歲以上的老藝人舉行了為期三天的藝術研討活動。在安徽省藝術職業學院設立潁上花鼓燈表演藝術定向班，今年7月，首批我縣招收的30名年輕演員入學。

（三）以依法行政為前提，文化市場繁榮有序。

1、分門別類管理文化市場。一是在網吧的管理上，實行教育警示、重點打擊相結合，繼續在全縣網吧行業開展創建平安綠色網吧活動，加大處罰力度，嚴厲打擊接納未成年人行為。二是在娛樂場所的管理上，加強與公安等相關部門的協作，從嚴整治，防患于未然。對演出場所和演出團體進行審定，從嚴把關，重視娛樂場所消防安全。三是在出版物市場管理上，重視宣傳教育，加強知識產權保護，整頓市場秩序，力促規范經營。四是突出事前預防，加強安全監管。

2、扎實開展專項行動。一是開展文化市場各類經營單位核查工作。摸清了文化市場經營場所“家底”.二是開展各類文化娛樂場所大排查，進一步加強文化娛樂場所監管。三是開展暑期網吧、游藝娛樂場所專項整治，重點打擊網吧、娛樂場所接納未成年人、“黑網吧”、和無證電子游戲室，集中凈化暑期文化市場秩序。全年共出動檢查人員3239人次，檢查次數197次，檢查文化經營場所1483家次；發出責令整改通知書9份；受理各類舉報21件；會同相關部門開展聯合執法7次；取締無證經營場所87家，其中取締黑網吧83家。立案4件，罰沒款13000元。

3、做好安全生產工作。年初與局屬單位簽定社會治安綜合治理、平安建設、安全生產消防安全、維穩工作目標責任書。成立局產業管理工作領導小組、安全生產、消防安全工作領導小組、維穩工作領導小組。做好局屬單位安全生產等考核工作。

4、履行廣電管理職能。圍繞中心，服務大局，堅持正確的輿論導向。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，保證電視播出安全，把黨和政府的聲音正確地傳播到千家萬戶。激勵全縣干部群眾以更加昂揚的精神狀態推進科學發展、和諧發展，為 “十二五”開好局、起好步，營造輿論氛圍。

2014年，我們將以黨的十八屆三中全會精神為指導，深入落實省、市主管部門和縣委、縣政府安排的各項工作任務，開拓創新，攻堅克難，努力推動基層文化、廣電、新聞出版建設再上新臺階。

二、2014年工作展望

面向基層，突出文化服務，多出精品，形成亮點。繼續加強公共文化服務體系建設、加強文化遺產保護、加強文化市場監管和文化產業培育，為實現文化惠民切實履行職能，作出貢獻。

1、加強公共文化服務體系建設，實現文化惠民。新建潁上縣文化服務中心。著力利用好各類公共文化設施，加大對村（社區）文化設施的配備力度，努力提高使用效率。組織開展重大節慶文化活動。設立文化舞臺、文化展覽、文化講壇。借助地域文化，打造我縣特色文化。

2、以新建博物館的開放工作為重點，做好文物保護工作。深入開展全國第一次可移動文物普查工作。

3、加強文化市場監管，探索文化市場科學管理機制，規范文化市場經營行為。

4、培育文化產業。規劃建設潁上縣鼓韻文化創意產業園。成為安徽省內一流的文化產業示范區。利用我縣地理、交通優勢，豐富的文化、旅游資源，進一步推進文化與旅游業融合，打造文化旅游休閑品牌。

5、加強人才培養引進。完善文化館、文化站、文化室三級專業人員隊伍建設完備。完善基層文化單位的管養政策和服務功能。

6、做好全省文化館、圖書館、博物館評估達標工作。

7、完成全國文化信息資源共享工程縣級支中心對鄉鎮服務點的建設。新建11個村（社區）公共電子閱覽室。