第一篇：公司關于節能降耗增效工作匯報

公司關于節能降耗增效工作匯報

在×××的親切關懷與大力支持下，我公司自×××年落戶×××以來取得了快速、穩健地發展和驕人的成績：從×××年的年產值1千萬左右發展到×××年的年產值10億左右。隨著我公司×××生產規模不斷擴大以及全國能源資源的日趨緊張，公司深深感覺到節能降耗工作的重要性，同時也一直地把節能降耗工作與提高企業社會效益、降低生產成本工作緊密聯系在一起，狠抓落實。值此×××召開工作座談會之際，我將公司的目前節能降耗增效工作匯報如下：

一、加強對節能降耗工作的領導力度和全員參與的廣度

公司于×××年底組織評審并順利通過了環境體系認證。總經理作為管理者代表親自制定了環境方針，并融節能降耗于其中。管理者代表定期召集各部門負責人，討論制定降低資源、能源的消耗指標和管理方案，并定期評審指標完成情況，強化對節能降耗指標的控制與監督。通過建立、實施、保持環境管理體系，明確員工在日常工作中節約能源的責任，充分調動員工的積極性，鼓勵和督促員工參與節能降耗工作。通過領導重視、全員參與，保障公司環境體系工作的順利開展和持續有效地運行，從而進一步推進節能降耗工作進程。

二、大力推進節能技術改造

積極應用新技術、新設備，改造主要耗能設備和工藝，淘汰低效風機、水泵、空壓機、電動機、變壓器等落后設備，降低成本，降低能耗，提高效益。在電的成本占我公司產品成本的35%～40%的實際情況下，為了節約使用電能，避免電力的緊缺影響到企業的正常運行，我公司有這幾個方面的改進：

1、在項目建設之初就取得電力部門的支持就近在公司建立變電站，同時所有車間電線均采用低電阻的銅導線，從而減少傳送電路電能損失；

2、設計時充分考慮設備的實際使用負荷來確定設備的裝機容量，提高設備的使用效率，目前達到85％左右，整個高壓配電系統的功率因數長期保持在0.95左右。

3、公司在10KW～300KW以上的電機上都應用ABB公司的變頻調速技術，避免“大馬拉小車”的現象，耗電量下降約20%～40%左右。

4、公司采用無功補償、智能監控等節電控制技術和產品，改善電能質量，提高系統運行效率，提高用電效率。

5、該造了部分設備，用天然氣代替了電加熱，提高能源的利用率。

三、強化原、輔材料的回收利用 在用水方面，一方面通過作好純水生產設備的維護和保養，對純水生產設備（RO膜）進行定期清洗使之保持在較高的實際出水率，另一方面通過加裝、改造管道，將綠化、清潔等用水全部改為車間的回收水，采用水循環系統，節約用水，降低化成箔水消耗量。

另外，還有一些小的方面，如：

1、公司推行無紙化辦公，提倡文件盡量使用圖片格式的電子文檔傳送，以減少紙張的使用與浪費。

2、公司按照政府部門的要求，規定辦公室夏季室溫在30℃（含）以上、冬季室溫在10℃（含）以下時可以使用空調等。

總之，過去的一年里，在×××對我公司在節能降耗工作方面的引導與關懷下，我公司投入了大量的成本，也取得了較好的經濟效益與社會效益。在以后的工作中，我公司亦將通過強化管理和技術革新進一步貫徹落實《省經委關于印發全省工業企業節能降耗工作意見的通知》精神，積極相應×××的各項決議，推動我公司節能降耗工作不斷往前發展。同時也希望×××的領導們一如既往的支持、指導我公司工作。

謝謝大家！

第二篇：節能降耗 挖潛增效

津津酒黨（2008）13號

關于開展“節能降耗、挖潛增效”活動的實施方案

公司所屬基層黨組織、工會組織：

為進一步推動“解放思想、干事創業、科學發展”大討論活動的落實，結合公司當前面臨的形勢及下半年工作，確保各項生產經營指標落到實處，圓滿完成全年奮斗目標，經集團公司黨委決定，自即日起至年底，在全公司范圍內開展“節能降耗、挖潛增效”活動。現制訂方案如下：

一、深刻領會開展“節能降耗、挖潛增效”活動的重要性。2008年是津酒實現快速發展和新津酒項目建設的關鍵年。今年以來，受國內外原材物料、能源價格持續上漲的影響，我們已經承受到產品成本不斷攀升帶來的壓力：一是原材料成本不斷攀升；二是包裝物料價格不斷上漲；三是銷售費用、管理費用支出不斷增加；四是人工成本增長過快。按照公司目前消耗水平計算，各項成本費用增長速度遠遠高于收入增長速度，利潤空間越來越小。

圍繞全年奮斗目標，全體黨員、干部職工要清醒地認識到公司當前面臨的形勢，珍惜來之不易的發展成果，進而樹立危機意識，1

明確各自的責任，形成人人肩上有壓力。要從大處著眼，從小處著手，不斷增強節約、挖潛、增效意識，充分發揮每個人的主觀能動性，為推動公司降低生產成本，增強市場競爭力做出自己的貢獻。

二、明確目標任務，認真把握活動的方法步驟。

1、活動的目標任務。全體黨員、干部職工要堅持樹立危機意識、目標責任意識、成本意識和節約意識；通過開展內部挖潛活動，杜絕浪費現象；集思廣益，開展合理化建議活動，對有價值的建議及時評估論證，付諸實施；強化管理制度，堵塞各種管理漏洞，履行好各自的工作職責，努力構建節約型企業。

2、建立活動組織機構。為加強對活動的檢查指導考核，公司成立“節能降耗、挖潛增效”活動領導小組和考評小組：

活動領導小組:組 長：李 凱

副組長：譚春雨 李慧麗

成 員：劉棟青、韓曉東、黃敬、史濱、王芳

及各基層黨支部書記、工會分會主席

活動考評小組：組長：李慧麗

成員：王芳、王鳳海、陳玉蘭、吳盡、田倩

3、活動方法步驟：

動員發動。各基層黨組織、工會組織要認真組織學習李凱書記《致領導班子和全體員工的信》，利用各種形式，發動黨員、干部職工積極參與到挖潛增效活動中來。對影響實現全年任務目標的重點問題，要發動職工積極提合理化建議并認真抓好落實，迅速掀起“節能從我做起，從現在做起，從點滴做起”的高潮。

檢查整改。由財務部牽頭，黨委配合，活動考評小組結合全年目標任務制定各部門（車間）考核標準。各部門（車間）按照考核

標準的要求，著重從思想、作風、管理上查找在“節能降耗、挖潛增效”方面存在的問題及漏洞，制定出具體的整改措施，組織改進落實。

總結考評。由財務部牽頭，考評小組年底將對各部門（車間）開展活動情況進行總結考評。考評內容是各部門（車間）考核標準目標是否完成？與前期相比是否下降？通過挖潛增效取得了哪些成果？還存在哪些漏洞？ 通過考評結果，由活動領導小組進行總結。

三、活動要求

1、加強領導，嚴密組織。各基層黨組織、工會組織要切實加強對活動的組織領導，黨員、干部要帶頭。要把活動作為保持黨員先進性的載體，教育和引導廣大黨員、干部爭做挖潛增效活動的帶頭人。

２、加強配合，齊抓共管。黨政干部要密切配合，集中時間、集中精力，帶頭開展學習討論，按照職責分工，對照檢查整改提高，并把責任指標層層分解，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。

３、加強信息交流工作。各基層黨組織、工會組織要制定詳細實施方案，于８月底前報黨群工作部。要注意發現活動中出現的新情況、新問題，推廣好的意見及建議，展示活動帶來的新成果，將活動情況每月進行小結報黨群工作部。

中共天津津酒集團有限公司委員會２００８年８月１２日

第三篇：節能降耗 挖潛增效

節能降耗 挖潛增效

本報訊（孫嘉遙）吉林石化運輸倉儲部,細化節約管理，加大挖潛增效力度，嚴格控制各項費用支出，節能降耗成績顯著。

強化費用管理，跟蹤各種消耗品的使用情況，認真分析消耗定額，統籌安排費用管理工作。大力開展修舊利廢工作，節約材料費支出。機務車間對機車各重要零部件落實了修復人、責任人，盡可能地修復破損、廢舊的機車零部件，節約采購配件成本。對機車上拆下來的破損、廢舊零部件，利用工余時間進行修復。對已經報廢的機車配件，有修復價值的小元件也物盡其用。截至目前，運輸倉儲部共完成修舊利廢13萬余元。

加強水、電、汽的使用和檢修管理，定期抽查、檢查全區的管線。由保全人員進行全區巡檢，確保水汽設施無泄露，能源無浪費，無“跑、冒、滴、漏”現象；組織電氣設備普查，取消重復性用電設備，嚴格控制飲水機、計算機、打印機等日常辦公用電設備，定期對長明燈、長流水現象進行檢查；鐵路罐車打壓水重復利用，每月節約工業水500噸，減排污水500噸，全年可節約37200元；積極推廣經濟操縱法，僅2月份就節約燃油22噸，創效益13.2萬元。電務車間更新倉儲庫和檢修庫內節能燈具361套，年可節電2萬多度。

運輸線上的挖潛增效“標兵”

圖中正在專心檢修調試設備的是新鋼公司運輸部電務段設備技術員宋幼平。多年來，他扎根基層一線，全心服務運輸，潛心學習新技術，堅持技術創新，立足崗位挖潛增效，先后被評為部科技管理十大精英、安全暢通先進人物，在黨員立功競賽活動中，多次榮獲公司一等功。在該公司三期技改期間，他義務加班加點100多天，帶領電務段員工共敷設各類電纜7萬米，安裝電動轉轍機37臺次，信號機近100架次，電纜箱盒200多個。工作中充分發揮自身特長，利用庫存的短頭電纜，開展修舊利廢活動，節約工程費用近10萬元，為三期鐵路項目技改工程費用控制做出了積極貢獻，成為了公司鐵路運輸線上名符其實的挖潛增效“標兵”。

第四篇：“節能降耗,挖潛增效”需要你我他

“節能降耗，挖潛增效”需要你、我、他

“刷牙的時候把水龍頭關上，一年可以節約整整900個浴缸的水！”相信大家對這條央視的公益廣告都不陌生。從這條廣告中，我們可以得出兩個結論：第一，節約資源是我們每個公民應盡的責任和義務；第二，一個人看似不起眼的習慣可以造成巨大的影響。隨著人們生活水平的提高，我們對周圍環境的影響也越來越大。過去，人人都騎自行車，現在，家家都開上了小轎車；過去，沒有幾家能買得起冰箱彩電，現在，這些都已成為最基本的生活用品。時代的變遷，國家的發展，我們對能源的開采，對環境的影響也變得今非昔比。如何開源節流，在有限的資源中獲取最大的利益，已經成為全世界共同關注的話題。2008年，由美國開始爆發的金融危機席卷全球，節能降耗、挖潛增效已經成為一個企業生存發展的必要手段。而我們作為企業的一分子，有責任為企業的生存發展盡自己所能。就如那條廣告給我們的啟示一樣，我們能做的也許并不是什么大事，但是只要從身邊做起，從細節入手，總能起到一定的作用。

作為電廠的一員，我們的一舉一動，經過時間的積累總會形成質的變化，這種變化有可能是好的，也有可能是壞的。我們的目標就是盡可能讓一切朝著好的方向發展。舉個簡單的例子，空調溫度的設定。夏天來了，人人都很熱，誰都希望在涼爽的環境中工作。也因此，不乏一些人將空調制冷效果設定為16攝氏度，風速開到最大，其實這樣不僅浪費能源，而且在炎熱的酷暑，室內外強烈的溫差也更容易使人生病。很早以前，就看到電視上播報過這樣的新聞：很多城市為了保證居民用電，要求企業空調設定值不得低于26攝氏度，其實這就完全可以達到降溫的需求。再從工作中著手，我們經常要用A4 紙打印操作票，可是由于個人粗心或者工作時間安排的不合理，造成很多操作票打印出來就作廢，而這些作廢的操作票也沒有得到合理的利用。而在日本，由于資源的匱乏，人人都有強烈的節約意識。在很多大型企業，用過的打印紙背面通常都會被再次使用，大家都覺得這理所當然。如果我們對工作再細心一些，再用心一些，就可以減少這種浪費。

諸如此類的小節，在工作中還有很多方面都可以改進。而改進后的效果，我相信，就如那條廣告一樣，絕對有令人意想不到的收獲。

說到挖潛增效，就不能不說說我們的工作。發電廠是以安全為第一己任的生產單位，而在保證安全生產的前提下提高經濟效益也是我們一直以來所追求的目標。近年來，我廠積極開展挖潛增效，加強成本控制、提高發電經濟運行的勞動競賽，這也大大調動了大家的聰明才智，接二連三的創造了一個又一個令人驚喜的成績。

作為我廠燃氣輪機組運行發電的主要設備之一的天然氣增壓機，在運行時需要高品質的潤滑油來潤滑和冷卻設備。但是，在運行過程中往往會有少部分的潤滑油經過天然氣穩壓罐沉淀分離出來，而這部分潤滑油因為和天然氣混合過，潤滑油的品質大為降低，不能直接回收重復使用。為了保證天然氣增壓機的安全運行，多年來，我廠都是將這部分受污染的潤滑油做為廢油直接倒入廢油池白白燒掉了。如果不采取有效的措施進行回收再生利用，每年就等于白白扔掉幾十萬，非常可惜。我廠維護中心的干部員工們對此提出了將受污染的潤滑油回收再生利用的方案。經過維護中心的不懈努力，自2007年3月開展這項活動以來，到2008年4月為止，維護隊共回收再生天然氣增壓機潤滑油89桶。我們對2007年3月--2008年4月期間，所有回收再生利用的增壓機潤滑油進行了經濟核算，節能效益將近80萬元，其顯著的能效得到了極大的體現。

長期以來，我廠兩萬五廠用段照明燈泡經常燒壞，造成更換頻繁，而且一次燒壞燈泡數量在30%左右，一個月更換照明燈泡數量在40-60只左右，嚴重影響了該區域衛生負責班組的材料成本控制。運行五值電氣班組自2009年1月擔任該區域衛生負責人后，針對上述現象進行調研分析發現：由于發電廠特殊的工作性質，造成了照明系統工作電壓高、工作電壓波動幅度大、燈泡連續工作時間長等只有特定環境下才會出現的情況。對此，運行五值電氣班組提出了使用復合光源的改造方案。經過實踐，大大降低了我廠兩萬五廠用段照明燈泡的更換頻率，月更換率由改造前的42%降低到9%，同時在不增加成本的前提下，提高了照明亮度，減少了眩光，既保證了生產安全，又提高了工作效率。

安全和效益從來都是分不開的，就像是好朋友一樣。及時發現和排除生產中的不安全因素，是企業發展的重要基礎。一天又一天看似沒有什么區別的工作中，也許就隱藏著被忽視的危機。比如，我廠#13機組投入運行以來，運行一直都比較平穩，而最近一段時間，卻經常出現備用勵磁調節系統跟蹤間斷的告警。正常情況下，備用通道應該一直處于跟蹤工作通道的運行狀態，作為正常工作勵磁調節系統的備用設備。雖然目前#13機處于工作狀態的I套勵磁調節系統運行良好，但是一旦其發生故障，而又碰上備用勵磁調節系統處于跟蹤中斷的那一刻，就有可能使得發電機失去勵磁，最初采取兩套勵磁調節系統的目的就得不到保證。因此，只有將#13機的這種情況從根源上解決問題，才能保證系統運行的安全。而且，由于#13機備用勵磁調節系統跟蹤間斷的告警頻繁，大家都覺得見怪不怪了。我認為，這種意識的形成也是影響安全生產的潛在因素，只有將這種非正常的報警正常化，職工才會對不正常的報警產生警惕。

人作為企業的要素是最重要的，有意識的行為和無意識的行為絕對是兩種結果。對于一個企業而言，職工思想意識的麻木是最大的危機。多數情況下，事故和虧損都是由人這個因素造成的。相反，職工強烈的主人翁意識是企業最大的優勢。因為，安全和效益也是由人來創造的。“節能降耗，挖潛增效”不是幾個人就能實現的目標。眾人拾柴火焰高，只有當全體員工都動員起來，參與進來，企業才能真正增加出效益，才能有長足的發展。

“節能降耗，挖潛增效”需要你，需要我，需要他，讓我們一起體驗“刷牙時關掉水龍頭”所帶來的驚喜吧！

第五篇：節能降耗工作匯報材料1（本站推薦）

節能降耗工作匯報材料

按照市公共機構節能降耗工作要求，我們采取有力措施，推進節能減排活動的深入開展，在單位樹立節能減排、保護環境的科學觀念，倡導文明健康、簡約環保的生活方式，積極開展節能減排相關工作，取得了一定的成績，現將主要工作開展情況總結如下。

一、領導重視，部署周密

中心領導班子十分重視節能工作，在制定每個工作目標和計劃時，專門召開會議對節能降耗工作進行了研究部署。成立了中心主任任組長、副主任任副組長、相關科室負責人為成員的節能降耗工作領導小組，為節能降耗工作的持續開展建立了制度保障。中心召開兩次會議分別研究節能宣傳月活動和目標考核節能工作的檢查考核辦法。6月份漯河市開展了能源緊缺體驗活動，中心節能降耗工作領導小組積極響應，制定了詳細的活動實施方案，召開了體驗活動部署會，對單位節能降耗宣傳月活動進行了安排布置，并制定了詳細的檢查方案和評先標準，以此次活動為載體，很好的完成了宣傳教育任務，達到了預期的效果。2009年11月，根據人事變動情況，我們及時調整了中心節能降耗工作領導小組成員，12月初，在制定目標考核方案時，又專門將節能降耗工作作為一項內容進行考核。

二、常抓不懈，改革創新

節能降耗工作貴在平時，體現在工作生活中的點點滴滴，需要我們常抓不懈，還需要有一套長效機制加以約束。經過長期的工作實踐，我們建立了一套有效的節能減排工作實施、考核、監督、激勵等長效機制，逐步建立和完善了節能考核與獎懲機制，將節能目標納入單位及干部職工業績考核范疇，嚴格考核、節獎超罰。倡導節能降耗技術革新和節能“金點子”行動，積極開展各種形式的“小革小改”節約資源活動。對節能工作中作出貢獻的集體、個人給予獎勵，對浪費能源的集體和個人給予處罰，從根本上保證了單位的節能減排預期目標的實現。

三、宣傳發動，增強意識

節能工作貴在人人動手、人人參與，中心節能工作領導小組為增強廣大干部職工的節能意識，積極傳達漯河市2010公共機構節能減排工作會議精神，利用自有網站開辟節能宣傳專欄，采用懸掛和張貼節能宣傳標語、召開節能座談會等形式進行廣泛宣傳發動，倡議廣大干部職工遵守節能降耗的相關法規、規定，強化節能意識、從身邊小事做起、從一點一滴做起，節約能源，為子孫后代造福，為可持續發展做貢獻。9月22日為漯河市無車日，單位當天所有公務用車停開，倡議當天所有干部職工都按要求綠色出行，綠色辦公。還組織學習了《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《關于轉發<2010年河南省公共機構節能減排宣傳周活動實施方案>的通知》漯節組辦[2010]2號、等文件以及日常節能方面的知識，通過這些活動，不僅增強了廣大干部職工的節能意識和思想，還起到了節能降耗教育作用。

四、規范程序，按時上報

五、查漏補缺，降低能耗

根據市節能辦的相關文件要求，結合我單位實際，制定了把節能降耗工作納入制度化、經常化管理，制定了節能工作制度、獎懲制度。實現了能源資源消耗降低5%以上的目標。一是對機關照明設備進行了更新，推廣使用了一批節能照明燈具和辦公設備，節電工作我們堅持從點滴做起，從小事做起的原則，要求辦公室無人或下班離開辦公室要關閉用電器材和辦公設備，做到人走燈滅、斷電，科室每周指定一名人員負責檢查監督，值班人員積極做好辦公樓夜間關閉后的清場工作，確保了無長明燈和未關閉的空調、電腦等用電設備。夏季在辦公樓樓道內張帖了“舉手之勞，提高一度”的節能宣傳畫，時刻提醒機關工作人員辦公室使用空調溫度不低于26度，并規定每天少開1小時，有效地降低了電力消耗；二是對單位公務用車油耗進行管理，增強了駕駛員的業務技能，有效的減少了車輛維修費用；三是加強了對公共用水的管理，衛生間改裝了節能水龍頭，杜絕了長流水現象；四是盡量無紙化辦公，減少了耗材的使用量；五是實施節能改造。根據節能降耗目標要求，制定了節能改造計劃，加大了節能改造力度，淘汰了一批低效照明產品、低效電器和辦公設備；六是中心節能降耗領導小組對單位辦公區的用水、電情況進行了專項檢查，及時整改治理。

六、存在問題及下一步工作打算

1.節能意識有待進一步提高。節能是落實科學發展觀、實現可持續發展的重大戰略舉措，是全社會的共同責任。我們在下一步工作中要進一步加宣傳教育力度和范圍，進一步增強干部職工節能意識，使全體干部職工牢固樹立建設節約型社會和促進社會可持續發展的觀念，力爭做到節能意識和思想扎根于廣大干部職工心中。

2.部分場館配套設施和辦公設施比較老化，節能設施不配套，節能設備改造難度大、費用高。

3.節能降耗實施工作督查力度有待增強，確保節能降耗實施工作落到實處。

二Ｏ一Ｏ年十月八日