第一篇：回收隊工作總結

回收隊關于2013年工作總結及明年工作的展望

2013年即將過去，在此，就2013年4月份以來回收隊的總體工作作一個簡要回顧，同時對明年的工作有一個展望。

2013年總體工作

2013年是礦井改革發展的攻堅一年，面對世界經濟萎縮及國內、集團公司內部經濟下滑的巨大壓力，礦領導審時度勢、宏觀掌控，及時成立專業回收隊伍——回收隊，成立回收隊的意義特別重大。下面，就今年4月份以來的工作作一個回顧。

一、人員構成

回收隊在冊30人，是從普掘隊、綜采隊、綜掘隊以及其它輔助單位抽調人員組建而成，大多數人在原單位常年不上班，其中8個人帶有不同類型傷病，4個人背有處分，人員成份復雜，業務技能落后，安全意識淡薄，區隊根據人員情況，及時采取針對性措施，對可能涉及業務范圍的安全注意事項、操作技能作專門講解，為后續工作準備人員條件。

二、建章立制，規范約束

回收隊人員來自礦屬多家單位，因各單位管理各有長處，又不盡相同，人員重新匯集到回收隊，建章立制是頭等大事，我們根據實際情況及時制定了安全獎罰制度、勞動紀律，班前班后會點名制度、請銷假、工資分配等多項管理制度，集中時間、集中人員學習并人人簽字，人人遵守；同時，結合經濟形勢，教育廣大職工明白成立回收隊的重大作用及意義。

三、主要工作地點及業務范圍

我隊主要工作分井下和地面兩部分。井下的主要工作地點：南總回2號聯絡巷至4號聯絡巷之間，主要工作回收采煤工作面兩巷物料，包括鐵路、風水管、注漿管、排水管等各類管路，南總回各類沉淀池清挖，物料的分類碼放；同時，面對全礦各單位發放以上可用物料，最大限度節約礦上的經濟再投入；此外，我隊還去廢棄巷道內回收各類物料，能使用的再繼續投入使用；還有，為節約資金，我隊還承擔全礦三種型號鐵路及道岔的挑選配套工作，體力勞動特別巨大。地面主要業務范圍：從升井的各類老料車中，挑選能使用的物料繼續投入使用，老料車及時分類卸干凈，確保地面不因雜物車壓車，促進各類車輛的周轉流通。

四、主要工作成績

我隊自2013年4月13日正式運轉以來，積極按照礦總體布署對井下及地面的物料進行回收和利用，創造了可觀的經濟價值，其中井下回收的可用物料的價值620.44萬元，井下發放的物料價值429.6萬元；地面回收可用物料的價值262.7萬元，地面發放物料的價值79.87萬元。此外，地面卸老料2825車。我隊在井上、井下進行物料回收和發放的主體工作外，積極進行礦井的安全質量標準化建設，在輔助區隊中共取得第一名一次，第二名一次，第三名二次的成績；在地面質量標準化建設評比工作中，我隊也取得第四名、第三名各一次的成績。

2014年工作展望

一、將安全工作置于總體工作的首位、處于金字塔尖的位置

安全工作是煤礦的主題、安全牽動著千家萬戶的心，關乎礦井改革發展的進程，關乎職工身心健康以及職工家庭的長久幸福，必須要慎之又慎，無論哪一項具體工作，都要求職工從安全著想，從細節入手，最大限度避免安全事故的發生。

二、繼續強基固本，提升隊伍的整體工作能力

在2014年整體工作中，我們要加大安全培訓、安全教育的力度，繼續揉合隊伍，上下一盤棋，凝心聚力，攻克難關，千方百計提高廣大職工自身業務操作技能，將回收隊每名職工引領到一個新的高度，形成業務能力提升、創業干事的思想提升，形成激流勇進、積極創建以隊為家的良好工作氛圍。

三、繼續突出主業，爭取副業有所突破

回收隊的主要業務范圍是井上下物料的回收、發放及復用，在新的一年，我們繼續自動自發，主動而為，將礦領導及科室安排的工作高效安全的完成；除此之外，我們將結合礦2014年即將實行的市場化政策，在人員結構調整及設備齊全的條件下，充分利用支護材料棚這一工作平臺，對一些物料進行適度、簡易的修復再利用，變廢為寶；同時還要對矸石車內的可用物料進行初步揀選，努力使增放價值最大化。

四、開拓思路、創新創效

我隊明年在人員、設備、場地三者都具備的前提下，緊扣生產現場實際，開拓思路，對一些材料或設備進行簡易制造或復新，使之最大限度服務于安全生產，例如，利用廢舊鋼板和22kg/m的鐵路制作成套的擋車裝置；利用拉直的錨桿通過取彎、燒焊等工序可制作管鉤 3 等等，不一而足。所以，我們將在新的一年中，爭取在這一范圍內有所突破。

總之，我們會在礦黨政正確領導下，團結一致，攻堅克難，同企業共渡危局。

回收隊

2013年12月6日

回收隊關于2013年工作總結及明年工作的展望

回收隊

年12月6日 2013

第二篇：回收隊黨支部工作總結

回收隊黨支部工作總結

回收隊黨支部工作總結2007-02-06 09:45:

52年，在礦黨委的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十六屆三中全會精神”、精神為指導，緊緊圍繞安全生產，團結帶領廣大干部職工，全面加強和改進黨的建設，不斷創新思想政治工作，抓好班子建設和干部作風建設，強化教育，加強支部建設，帶好隊伍，充分調動了廣大黨員、干部、職工的積極性，促進了物質文明、政治文明和精神文明的同步發展，為加快全礦的改革與發展提供發堅強有力的思想和組織保證。

一、加強理論學習，統一思想，不斷提高干部職工素質。

一年來，回收隊黨支部始終抓住學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六

屆四中全會精神、不放松，以班子成員學習為龍頭，帶動干部職工廣泛開展學習活動，不斷提高了黨員、干部職工的素質。

一是認真學習《“三個代表”重要思想學習綱要》。按照礦黨委要求，對“三個代表”重要思想學習《綱要》的學習制定了學習推進計劃，分班子成員、一般干部二個層次明確了學習時間、學習內容及要求，認真組織學習，并在工作中自覺實踐“三個代表”重要思想。同時班子成員有計劃地對包保責任區的干部職工進行“三個代表”重要思想的宣講教育，對其學習進行指導和幫助，推動了干部職工學習的積極性。分公司黨委于×月×日至日舉辦了一期“十六大”精神骨干培訓班，于×月×日至日舉辦了一期“三個代表”重要思想學習班，參加培訓的骨干有下屬公司的總支（支部）書記、隊長（主任），機關支部書記和黨群干部共計人，參加人員互相進行交流學習，并結合工作實際和當前改革形勢寫出了學習心得體會。各總支、支部委員會有計劃地組織黨員職工學習綱要內容，并引導黨員職工把學習綱要與保安全、促發展、增收節支、維護穩定等工作結合起來，有效地促進了回收隊各項工作的發展。

二、抓好三支隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

（一）加強班子建設。在深化公司改革進程中，十分重視領導班子建設，明確了職責和任務，制定了十二項基本制度，公布了領導分工、使領導班子建設規范化、制度化。

黨支部以“三個代表”重要思想為指導，聯系班子成員思想實際，加強了中心組學習，團結一致，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷深化了黨委的集體決策、集體領導的作用。黨委先后制定了《黨員領導干部民主生活會制度》、《學習制度》、《“三重一大”問題集體決策制度》、《重大問題請示報告制度》、《重要情況通報制度》、《定期聽取

報告、匯報制度》。黨支部書記、班子成員能嚴格按照規定制度辦事，在研究重大問題時，狠抓會前、會中、會后三個環節。會前，圍繞議題進行協商，搞好調研，做好充分準備；會中，充分進行討論，廣泛發表意見；會后，對形成的決議和決定分工抓落實，并抓好監督落實。在廉潔自律上，班子成員嚴格執行礦黨委規定的“五不準”，不搞特殊化，能按照“五個堅持”嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，做到自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，做到嚴格要求，清正廉潔。到目前為止，沒有發現領導干部以權謀私、違紀違法行為。班子成員堅持“三講”教育活動中的交心、談心制度，班子成員間袒誠相待，加強溝通交流，達到相互信任、支持、理解、增進團結，積極為分公司的改革、發展動腦筋，想辦法，群策群力，齊抓共管，不斷提高了班子駕馭全局的能力，樹立了班子良好的整體形象。

（二）加強干部隊伍建設。隨著深

化改革，采取多種形式加強干部思想教育，并于×月×日召開機關干部大會，就進一步完善公司改革和當前形勢與大家暢談，使分公司機關干部正確地認識了公司改革的形勢，看清了分公司的發展方向，理順了大家的思想情緒，統一了大家的思想，激發了大家努力實現平穩過渡和完成下半年各項經營目標的信心和決心，使各項工作有條不紊。干部在工作中堅持實事求是的思想，積極干好本職工作，深入基層掌握職工思想實際，解決基層工作中的實際困難，為職工辦實事，堅持干部深入車間、班組抓安全、抓管理、抓效益，從而有力地保證了安全、效益穩步發展。

（三）抓好支部建設，充分發揮總支、支部的戰斗堡壘作用

一是抓組織。為了使支部建設適應分公司改革和發展的要求，成為促進改革的戰斗堡壘，分公司黨委根據分公司黨員分布和機構設置，制定了《分公司黨的建設工作細則》，及時調整確定了黨

組織的設置機構，分公司黨委下設個黨總支、個直屬黨支部；車隊黨總支下設個列車乘務黨支部；機關黨總支下設個黨支部。為了使總支、支部運轉正常，充分發揮戰斗堡壘作用，分公司黨委根據自身實際制定了加強和改進黨的建設，在黨總支、黨支部中開展了創建“五好”黨支部活動，加強和改進了黨總支、黨支部委員會理論學習制度，加強和改進了黨總支、黨支部委員會民主生活會和“三會一課”制度。各總支、支部都能根據有關規定，以“三個代表”重要思想為指導，針對存在的問題制定了進一步加強黨支部建設的整改措施，嚴格了總支、支部學習和民主生活會制度，加大了創建“五好”黨支部的力度，充分發揮了總支、支部的戰斗堡壘作用，現黨支部各項工作正朝著規范化、制度化邁進。

二是抓基礎。為了扎扎實實抓好分公司黨建工作，分公司黨委十分重視基礎建設，一是加強黨員的發展工作，嚴格發展程序。針對分公司在職黨員少，特別是一線職工黨員少的實際（一線黨員占一線職工總數的％），在嚴格標準的基礎上，注重了從一線職工中發展黨員，全年共發展新黨員人，其中是一線職工。二是加強了統計工作。按照黨內基本信息管理系統建立并升級了《黨組織信息管理》、《黨員信息管理》和《申請入黨人員信息管理》。三是加強了黨費收繳，按照規定對黨費進行了標準核定和收繳，黨費管理制度進一步規范，黨費使用更加合理。四是加強了基礎工作。制定了《黨支部工作臺帳》記錄填寫要求及說明，規范了支部臺賬記錄，每季度對各總支、支部基礎工作、工作臺帳記錄進行一次檢查，使支部基礎工作不斷規范，作用發揮更加明顯。

三是抓活動。為了使分公司黨內活動扎實開展，在分公司進一步深化改革進程中，分公司黨委緊緊抓住“創崗建區”這個載體，這個重點，根據分公司實際，制定了《分公司黨委關于開展“創崗建區”活動實施辦法》和黨員先鋒崗和紅

旗責任區的評分標準。并且以“創崗建區”為載體，結合當前工作中心，不斷給予“創崗建區”新的內容，為了鼓勵表彰先進，分公司黨委對表現突出的個黨支部、黨員進行了表彰獎勵。同時，分公司黨委還根據自身實際開展了搞好“五個一”，迎接建黨周年活動，開展了黨員安全立功競賽活動，開展了向鄭培民同志學習，牢記兩個務必的活動，活躍了黨內生活，調動了黨員的積極性。今年來，分公司黨委對＊＊黨總支等個先進黨總支（支部），＊＊等名優秀共產黨員及＊＊等名優秀黨務工作者進行了表彰獎勵。

三、加強思想工作，確保安全生產和隊伍穩定。

思想政治工作是各項工作的生命線，××××年，黨支部根據礦改革的實際，采取有力措施，切實做好了職工的思想政治工作，推動了分公司各項工作的順利發展。

一是不斷加強安全思想政治工作。

分公司黨委建立健全了安全思想政治工作責任體系，成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長、行政領導、工會、團委為成員的思想政治工作領導小組，各車隊、車間成立了以黨支部書記為組長的安全思想政治工作小組，并先后制定了《安全思想政治工作管理辦法》、《安全思想政治工作考核標準》，并將安全思想政治工作作為“五好”黨支部考核的重要內容，每季度考核一次，發現問題，及時糾正。分公司黨委按照上級要求，認真在全分公司范圍內開展“明責任、保安全”主題宣傳教育活動，教育和引導分公司廣大干部職工認清形勢，認真吸取安全事故教訓，明確任務，發揚成績，正視問題，始終堅持“安全第一”的思想不動搖。同時，分公司黨委嚴格干部“兩個納入”考核，實行黨員責任區制度，有針對性地做好職工思想政治工作，關心職工生活，解決職工困難，積極維護職工隊伍穩定。

三是積極維護職工隊伍穩定。分公

司黨委從“穩定是謀求發展的前提”出發，針對分公司改革進程中職工思想動態，加強了對干部職工的思想政治工作，并根據改革形勢的發展和變化，針對職工群眾的思想問題，認真抓好形勢任務教育，通過深入細致的思想政治工作，廣大干部職工的積極性、主動性和創造性不斷增強，實現了全年安全穩。

四、加強黨政協作，充分發揮各級組織作用

一年來，分公司黨政工團各級組織齊心協力，眾志成誠，圍繞分公司組建和安全、經營目標，為加強分公司兩個文明建設，盡到了各自的職責，發揮了各自的優勢。

各級工會組織在黨委的領導下，認真落實全心全意依靠工人階級的方針，突出維護職能，積極探索改革企業民主管理、民主參與、民主監督的途徑和方法，堅持“廠務公開”，充分發揮聯系職工群眾優勢，增強了黨群、干群關系。同時，分公司工會充分發揮“職工之家” 的職能，盡力關心職工生活，解決職工實際困難，開展了文明家庭、文明班組、文明職工的創建活動，開展了群眾性文化、體育和“練、保、創”活動。××××年，工會共開展各類活動余次，慰問職工數百余戶，發揮了凝聚職工力量的作用，調動了廣大干部職工立足本職、敬業愛崗的工作積極性。

共青團充分發揮青年突擊隊作用，帶領廣大團員和青年廣泛開展“雙創、雙爭”活動，不斷加強團支部基礎建設和團員教育管理，深化青年志愿者服務，并結合青工實際，開展安全競賽活動，突出抓好了青工服務創新和團支部達標上等級活動，激發了廣大青年團員奮發向上的熱情。

分公司政研會、關工委、國安小組、統戰、綜治委等組織，能結合工作實際，圍繞中心發揮好職能作用，調動各方面積極因素，認真開展了各項工作；計生委堅持把計劃生育工作納入目標管理，保證了各項目標任務的完成，經地方政

府的考核檢查，獲得好評，被評為計劃生育先進單位。

過去的一年，我們雖然取得十分優異的成績，但也存在有不足和問題，特別是分公司進一步完善改革，在各項制度的建立健全上，從適應市場經濟發展的需要上以及分公司內部的管理、職工隊伍素質的提高和外部條件等方面，尚存在許多問題和矛盾。新的一年我們將按照上級黨委的總體思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使回收隊黨建工作進一步適應礦的改革與發展。

第三篇：再學“縫補廠”“回收隊”精神有感

再學“縫補廠”“回收隊”精神有感

在“縫補廠”參觀學習中，真切的感受到了那個時代里，前輩家屬大嬸兒們身上的那股豪氣，“光輝兩論捧在手，身在牛棚懷五洲。艱苦奮斗舉紅旗，腳踩困難大步走”、“伸手沒出息，動手長志氣??”。看著看著，漸漸地被她們那份樂觀、那份責任心所感染，同為物資人的我，不免有些許汗顏。原本縫縫補補的事兒，是生活中再平凡不過的事情了，可是我們的前輩，卻用一個個諸如“雪中送棉”的感人事例，用“牛棚為廠，勤儉成風”的樂觀精神在一間牛棚兩口大鍋中做出了不平凡的事業，感動了鋼鐵鉆工、感動了領導，也感動了中國，留下了寶貴的“縫補廠”精神，至今我依然沒有忘記91萬件、91萬斤這兩組數據，太不容易了。

這，是一方熱土，當我再次踏上“回收隊”這片土地，感覺依然是那樣親切，耳畔隱約響起了《我們的鐵人回收隊》的美妙旋律，眼前又浮現出了那一張張黝黑的笑臉??是啊，物資人無法忘記大會戰的那些日子，回收人頑強拼搏、眾志成城的一次又一次的在荒原上收獲希望，那一幕一幕至今仍揮之不去，因為，那個年代已在我的腦海里定格，因為可敬的回收隊員的事跡已經在我的心里占據了很大一塊天地，他們無私奉獻、不求索取，他們忘我拼搏、永不放棄，用他們的智慧和汗水向世人證明了物資人博大的心胸，向家園交上了一份圓滿的答卷，這就是我心目中的英雄。

如今，“縫補廠”、“回收隊”精神在物資公司得到了傳承和發揚，幾代物資人用辛勤和汗水建設起幸福的物資家園。“走進家園、熟悉家園”讓我對未來充滿希望，我慶幸我是物資人，我欣慰——我們的家園如此美麗。

第四篇：巷修回收隊崗位標準

巷修回收隊崗位標準

巷修回收隊長崗位標準

一、能夠認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法規以及集團公司、礦制定的有關規定，牢固樹立“安全第一”思想，能夠履行本單位第一責任者的職責。

二、具有豐富的管理經驗和良好的組織和協調能力。

三、能夠組織職工按時完成礦下達擴修、回收作業計劃，并做好質量管理和施工安全工作。

四、具備井下安全生產知識，熟練掌握擴修、回收施工工藝和操作規程。

五、能經常深入井下施工現場，靠前指揮，具備現場解決生產實際問題的能力。

六、支持并積極配合巷修、回收新技術、新工藝的推廣應用和技術創新工作。

七、熟悉井下各種災害的避災路線。

八、不違章作業，不違章指揮、不違反勞動紀律。

巷修回收隊班組長崗位標準

一、能夠認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法規以及集團公司、礦制定的有關規定，牢固樹立“安全第一”思想，能夠履行本班組第一責任者的職責。

二、具有一定的管理經驗和現場組織和協調能力。

三、能夠組織職工按時完成隊下達擴修、回收作業計劃，并做好質量管理和施工安全工作。

四、具備井下安全生產知識，熟練掌握巷修、回收施工工藝和操作規程，發現問題及時提出并積極配合進行整改。

五、深入井下施工現場，靠前指揮，具備現場解決生產實際問題的能力。

六、配合主管科室對井下巷道進行排查、維護，并及時做好臺賬。

七、積極配合巷修、回收新技術、新工藝的推廣應用和技術創新工作。

八、熟悉井下各種災害的避災路線。

九、不違章作業，不違章指揮、不違反勞動紀律。

巷修回收隊技術員崗位標準

一、能夠認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法規以及集團公司、礦、科制定的有關規定，牢固樹立“安全第一”思想。

二、具有扎實的煤礦開采理論知識和一定的實踐經驗，能夠獨立地編制擴修、回收安全技術措施，并組織施工人員貫徹學習。

三、在科、隊長領導下，能夠全面完成本隊巷修、回收技術管理工作。

四、經常深入現場，能夠及時發現和處理施工中出現的技術和工程質量問題，工程結束后根據施工情況編寫工作總結。

五、能夠自覺地進行業務學習，不斷地更新知識，及時了解和掌握煤礦開采新技術和新工藝，并在生產實踐中推廣應用。

六、具有科技創新意識，積極參與巷修、回收技術革新和工藝改革。

七、能夠協助隊長完成其它工作。

八、不違章作業，不違章指揮、不違反勞動紀律。

巷修工崗位標準

一、操作人員必須經過專業安全技術培訓，熟練掌握巷修工操作技能，經考試合格后，方可上崗。

二、嚴格執行交接班制度,做到交班的把問題交清楚，接班的把問題接明白。

三、嚴格執行“敲幫問頂”制度，臨時支護要緊跟工作面，嚴禁空頂作業。

四、嚴格按照專項安全技術措施規定的支護方式、支護參數進行施工并做到：

1、支架迎山有力，不出現里出外進，幫頂護嚴背實；

2、梯形支架達到“三嚴”，撐木牢固齊全；

3、U型鋼支架構件齊全，支架連鎖到位。

五、嚴格按照安全技術措施規定的加固方式對鄰近支架進行加固。

六、退路范圍內巷道高度要達到《煤礦安全規程》和專項安全技術措施規定的要求，并保持暢通。

七、擴修作業用導鏈時，必須對承力點及附近支架采取加固措施。

八、嚴禁使用變形損壞的支架和不合格的背幫護頂材料。

九、支架拆除或架設未完工前,不準中止工作。否則，必須接頂封幫。

十、自主保安、互助保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

十一、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

支架回收工崗位標準

一、操作人員必須經過專業安全技術培訓，熟練掌握支架回收操作技能，經考試合格后，方可上崗。

二、嚴格按煤礦“三大規程”及專項安全技術措施作業。

三、嚴格執行交接班制度,做到交班的把問題交清楚，接班的把問題接明白。

四、嚴格執行“敲幫問頂”制度，臨時支護要緊跟回收作業工作面，嚴禁空頂作業。

五、退路范圍內巷道高度要達到《煤礦安全規程》和專項安全技術措施規定的要求，并不得存放設備、材料和雜物。

六、嚴格按照專項安全技術措施規定的加固方式對鄰近支架和退路嚴重失修支架進行加固。

七、回收支架時，必須使用回柱絞車或液壓設備，嚴禁將支架作為承力點用導鏈拔柱腿。

八、嚴禁使用變形損壞的支架和不合格的背幫護頂材料。

九、回收支架時，必須由里向外逐棚進行，嚴禁一次回兩架或多架。

十、自主保安、互助保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

十一、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

架棚工崗位標準

一、操作人員必須經過專業安全技術培訓，熟練掌握架棚工操作規程和掘進作業規程，經考試合格后，方可上崗。

二、嚴格執行交接班制度,做到交班的把問題交清楚，接班的把問題接明白。

三、嚴格執行“敲幫問頂”制度，臨時支護要規范、安全、有效，并緊跟工作面，嚴禁空頂作業。

四、嚴格按照作業規程規定的支護方式、支護參數和施工工藝標準進行施工。

五、U型鋼支架做到構件齊全，工字鋼支架必須使用肩口墊，撐木齊全牢固。

六、必須嚴格按照架棚巷道質量標準化標準施工，允許誤差不超過標準規定范圍。

七、能夠熟練掌握綜掘或炮掘施工工藝，并能熟練進行巷道開門、提巷、落巷、過地質構造帶等特殊工藝操作。

八、使用合格的支護材料，嚴禁使用變形損壞的支架和腐朽的背幫護頂材料。

九、能夠嚴格按照正規循環進行作業。

十、能夠處理各種類型的頂板事故。

十一、自主保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

十二、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

打眼工崗位標準

一、必須經過專門安全技術培訓，熟練掌握打眼工操作規程，經考試合格后，方可上崗。

二、必須熟悉打眼機具的結構、性能和使用方法，并能及時排除打眼機具的一般性故障。

三、嚴格按照作業規程編制的炮眼布置圖或錨桿眼的要求進行打眼作業。在操作過程中能準確掌握炮眼方向、角度和深度。

四、打眼時要站在支護完好的地方操作，并嚴格執行“敲幫問頂”制度。

五、使用風動打眼機時，能夠熟練掌握開（關）機時的風、水閥門的開關順序，嚴禁甩掉綜合保護作業。

六、能夠根據現場圍巖條件，巖層層理和裂隙發育情況，煤層松軟情況，及時調整炮眼布置方式和炮眼參數。

七、打眼時嚴格實行濕式打眼，并做好個體防護工作。

八、自主保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

九、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

噴漿工崗位標準

一、必須經過專門安全業務技術培訓，熟練掌握噴漿工操作規程，經考試合格，方可上崗。

二、必須了解噴漿機的結構、性能和工作原理，并懂得一般性故障處理方法。

三、嚴格按照作業規程規定的支護參數和質量標準要求進行作業，做到噴體厚度均勻，噴層厚度不小于設計值90%，表面平整，表面平整度允許偏差≤50㎜。

四、嚴格按照操作規程和施工工藝標準進行操作，并堅持“七不噴”原則。

五、能夠熟練操作噴漿機和噴頭，操作噴漿機應做到先開風后給水，待調整好風壓和配水量，再送電給料。操作噴頭時，應做到先開水、后開風，及時調整水灰比，并盡量使噴頭與噴射面保持垂直，與噴射面保持1m左右的距離。

六、噴射順序應遵循先墻后拱，由下而上呈螺旋狀軌跡移動，軌跡直徑為200～300㎜，一圈壓一圈，均勻緩慢移動。

七、噴漿作業時，嚴禁將噴槍頭對準他人，同時要做好個體防護工作。

八、自主保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

九、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

刮板輸送機司機崗位標準

一、必須經過專業安全技術培訓，熟練掌握刮板輸送機的操作規程，并經考試合格，取得特殊工種操作資格證，方可持證上崗。

二、刮板輸送機司機必須熟悉刮板輸送機的結構、性能及工作原理，掌握刮板輸送機的一般維護、保養和故障處理方法。

三、嚴格按照刮板輸送機的操作規程進行操作，操作時要精力集中，隨時注意信號，運行過程中要注意監視各部位運轉情況，發現問題，及時停機處理。

四、刮板輸送機嚴禁乘人、運送設備、運送物料。

五、及時清除底槽煤，防止堵塞。

六、機頭處灑水降塵裝置要保持完好，并及時清掃開關和減速機上的煤塵，保持機頭前后5m范圍內巷道衛生。

七、自主保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

八、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

皮帶輸送機司機崗位標準

一、必須經過專業安全技術培訓，熟練掌握皮帶輸送機操作規程,并經考試合格，取得特殊工種操作資格證，方可持證上崗。

二、必須了解皮帶輸送機結構、性能和工作原理，并掌握皮帶輸送機的一般維護、保養和故障處理方法。

三、嚴格按照皮帶輸送機操作規程進行操作，操作時要注意力集中，隨時注意信號，嚴格按照順序進行開停機，運行中要注意監視各部位運轉情況，發現問題，及時停機處理。

四、要經常檢查皮帶輸送機的堆煤保護、煙霧保護、防跑偏裝置、機頭處灑水降塵裝置是否完好，信號是否靈敏可靠等。

五、運行中經常觀察皮帶張緊情況。

六、雙向皮帶運料時，要時刻注意皮帶運行情況，發現物料掉落、皮帶運行異常時要及時停機檢查。

七、及時清掃開關和減速機上的煤塵，保持機頭前后5m范圍內巷道衛生。

八、自主保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

九、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

運料工崗位標準

一、必須經過專業安全技術培訓，并經考試合格，取得操作資格證，方可持證上崗。

二、要熟悉井下巷道布置，巷道狀況，軌道及井下運輸情況。

三、斜坡運輸時要做到“三固定”、“四保險”，信號靈敏可靠。

四、大巷人力推車時按有關規定作業，提前與調車室取得聯系，并時刻注意前方來車和行人情況，保證運輸安全。

五、雙向皮帶運料時，物料放置要適當，并時刻注意皮帶運行情況，發現物料掉落、皮帶運行異常時要及時發出停機信號，待皮帶停止運行后再處理。不適宜用皮帶運送的物料嚴禁裝皮帶。

六、裝卸物料時要根據物料品種、性質，采取相應的方法，不宜混裝的物料要分開。

七、人工運料時，要聽清信號，步調一致。

八、自主保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

九、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

質量驗收員崗位標準

一、必須經過專業安全技術培訓，并經考試合格，取得驗收員資格證，方可持證上崗。

二、必須熟練掌握掘進各工種操作規程、作業規程。

三、能熟練掌握掘進施工工序、工藝標準和掘進質量標準化標準。

四、能正確使用各種量具，對井下工程進行驗收。

五、具有較高的思想素質和較強的質量意識，工作認真，秉公執法，嚴把工程質量關。

六、自主保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

七、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

八、嚴格現場交接班制度。

打眼注水工崗位標準

一、必須經過專門安全技術培訓，熟練掌握打眼工操作規程，經考試合格后，方可上崗。

二、必須熟悉打眼機具的結構、性能和使用方法，并能及時排除打眼機具的一般性故障。

三、嚴格按照注水措施規定的炮眼、注水眼布置方式進行打眼作業。

四、打眼時要站在支護完好的地方操作，并嚴格執行“敲幫問頂”制度。

五、打眼必須實行濕式打眼，并做好個體防護工作。

六、注水時，必須按照措施規定的時間、壓力作業，確保注水效果。

七、自主保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

八、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

推車工崗位標準

一、必須經過專業安全技術培訓，并經考試合格，取得操作資格證，方可持證上崗。

二、要熟悉井下巷道布置，軌道及井下運輸情況。

三、嚴格執行一次推一輛車，嚴禁在礦車兩側推車。

四、同向推車時，軌道坡度小于或等于5‰時，車輛間距不得小于10m，坡度大于5‰時，車輛間距不得小于30m。

五、推車時必須時刻注意前方，在開始推車、停車、掉道、發現前方有人或障礙物，在坡度較大處向下推車及車輛接近道岔、彎道、巷道口、風門、硐室出口時要及時發出警號，并放慢速度。

六、自主保安意識強，熟悉井下各種災害的避災路線。

七、工作時要精力集中，不違章作業，不違犯勞動紀律，有權制止別人違章作業，有權拒絕違章指揮。

第五篇：不良貸款清收隊管理辦法

重慶農村商業銀行股份有限公司奉節支行文件

渝農商行奉節支行?2010?52號

重慶農村商業銀行奉節支行 不良貸款清收工作隊管理實施辦法

各分理處：

現將《重慶農村商業銀行奉節支行不良貸款清收工作隊管理實施辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

一1一 重慶農村商業銀行奉節支行 不良貸款清收工作隊管理實施辦法

第一章 總 則

第一條 為加強對不良貸款清收工作隊的規范化管理，增強整體凝聚力、執行力和戰斗力，提高工作質量和不良貸款清收效果，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于重慶農村商業銀行奉節支行不良貸款清收工作隊全體隊員。

第二章 組織及管理構架

第三條 隊伍組建。支行成立“重慶農村商業銀行奉節支行不良貸款清收工作隊”（下稱“清收隊”），設隊長一名，隊員若干名。

第四條 管理體系。清收隊隸屬于支行資產保全部門，屬資產保全部下設臨時機構，接受資產保全部管理。

第三章 主要工作職責

第五條 清收隊主要工作職責：

（一）重點清收全行表外不良資產。包括已核銷貸款，中央銀行專項票據置換不良貸款，三峽專項借款置換不良貸款和政府

一2一 及發起人出資置換不良貸款；

（二）負責清收全行表內不良貸款中重點戶、釘子戶、賴賬戶等惡意逃廢債、負面影響較大、久拖不決、久攻不下的典型戶貸款；

（三）負責清收職工及關系人貸款、職工違規貸款及涉政貸款；

（四）負責配合資產保全部搞好抵債資產接收、處置工作；

（五）負責配合資產保全部搞好法律訴訟等維權工作；

（六）完成支行領導及部門交辦的其他事項。第六條 清收隊隊長工作職責：

（一）負責對清收隊的直接領導和管理；

（二）負責對清收隊各項工作進行統籌安排。主要包括：按照支行總體要求，研究制訂清收隊工作計劃、階段性工作計劃、專項工作計劃；研究制訂切實可行的工作方案及工作措施，并組織實施，確保各項目標任務完成；

（三）研究解決清收工作中的具體困難和問題，不斷總結清收工作中好的經驗和作法，并在支行內推廣；

（四）負責對清收隊員日常工作安排、任務分解、目標考核等工作；

（五）負責對清收隊員的日常管理。包括政治思想、勞動紀律、行為規范、考勤管理等；

一3一

（六）負責定期向支行匯報清收工作開展情況；

（七）完成支行領導及部門經理交辦的其他事項。第七條 清收隊全體員工工作職責：

（一）服從清收隊工作安排和日常管理；

（二）盡職履責、團結協作，努力完成表外不良資產清收任務；

（三）配合做好表內不良貸款釘子戶、賴賬戶等惡意逃廢債、負面影響較大、久拖不決、久攻不下的典型戶貸款清降工作；

（四）配合做好資產維權工作；

（五）負責清收職工及關系人貸款、職工違規貸款及涉政貸款（包括清收隊員自身此類貸款）；

（六）自覺遵守國家法律、法規和行業管理各項規章制度，不從事違法犯罪活動，不參與“六害”行為，自覺維護好單位利益，自覺維護好單位形象。

（七）完成領導交辦的其他事項

第四章 工作流程

第八條 工作流程。清收隊原則上按照“初擬不良貸款清收對象→建立清收對象臺帳→確定清收組成員名單→制定清收方案及措施→與借款人、擔保人反復協商談判，制訂清收計劃→督促落實償還計劃→研究并修訂清收措施→貨幣收回”等工作流程

一4一 有序開展清收工作。

第九條 初擬不良貸款清收對象。清收對象來源于四個渠道：

（一）表外不良貸款。年初由各分理處按照不低于表外貸款余額10%比例向清收隊提供清收對象清冊。主要包括借款人姓名、住址、身份證號碼、欠貸本金及利息、聯系電話、擔保方式及抵（質）押物基本情況等。

（二）表內不良貸款。對需要清收隊出面清收的賴帳戶、釘子戶等貸款，由分理處提供清收對象及貸款情況、借款人和擔保人相關信息，經支行分管領導審查同意后交清收隊實施清收。

（三）大額不良貸款。支行領導及業務部門認為有必要提交清收隊清收的大額不良貸款。

（四）職工及關系人貸款、職工違規貸款及涉政貸款。第十條 建立清收臺帳。對分理處提交的清收對象，清收隊必須規范化建立清收臺賬。主要包括：

（一）建立清收明細臺賬。以機構為單位，逐筆建立清收對象明細臺賬，主要包括借款人姓名、住址、身份證號碼、欠貸本金及利息、聯系電話、擔保方式及抵（質）押物基本情況等。

（二）建立清收匯總臺賬。在明細臺賬的基礎上，匯總建立全行清收總臺賬。

第十一條 確定清收組成員名單。清收隊下設三至五個清收小組，每個小組配備三至四名成員，并指定一名小組負責人。采

一5一 取小組劃分責任區域清收、臨時指派成員組隊清收、集中力量攻堅清收等辦法開展清收工作。具體實施中由清收隊隊長按照有利于工作的原則自行確定。

第十二條 制訂清收方案及措施。在具體實施不良貸款清收工作前，清收隊、各清收小組必須作好調查摸底工作，并在此基礎上有針對性地研究制訂清收方案及措施。

（一）開展調查摸底工作。主要包括詳細調查了解借款人貸款信息，借款人、擔保人信息，借款人、抵（質）押人、保證人資產狀況及償債能力，借款合同、擔保合同等是否存在法律瑕疵，是否喪失勝訴權等。

（二）制訂清收方案及措施。在調查摸底基礎上，本著“有利于降低風險、保障債權，有利于減少貸款本息損失，有利于貸款本息收回”的原則，分門別類、因人而異，靈活制訂清收方案及措施。具體清收措施主要包括：

1、談判清收。與借款人、擔保人或其利害關系人見面談判，一次性償還貸款本息或在合理期限內分期償還貸款本息；

2、發訴前告之書，限期歸還貸款本息；

3、依法訴訟清收。對多次談判無果，且具備訴訟條件的借款人或擔保人移交資產保全部依法向人民法院提起訴訟，強制清收；

4、風險代理清收。對大額不良貸款戶采取其他清收方式無

一6一 果的情況下，經支行審批同意后交律師事務所實行風險代理清收。

5、委托代理清收。將假名、冒名等涉及金融欺詐貸款在采用其他清收方式無果的情況下，經支行審批同意后，委托公安局經偵代理清收。

6、其他方式清收。

第十三條 協商談判。談判清收是清收隊最常用的、最重要的清收方法，是談判技巧、口才、心理、政策和法律等綜合能力的較量。通過與借款人、擔保人面對面講政策、講法律、講道理，曉之以理、動之以情，增強其信用意識，提高償貸主動性，達到保障債權，收回貸款本息目的。談判中主要工作事項。

（一）向借款人、擔保人簽發有效的“貸款催收通知書”并取得回執，交分理處納入信貸檔案妥善保管；

（二）與借款人、實際用款人簽訂有效的“債權確認書”并交分理處納入信貸檔案妥善保管；

（三）簽訂合理的“貸款償還協議書”；

（四）送達“訴前告之書”。在多次談判無果情況下，對適宜采取法律訴訟的，經資產保全部審查同意后送達“訴前告之書”；

（五）收回貸款本息；

（六）其他事項。

一7一 第十四條 督促落實償還計劃。對制訂的償還計劃，清收隊、各清收組必須在清收臺賬上注明，落實專人隨時跟蹤、關注，督促落實償還計劃。對不落實償還計劃的，要及時研究制訂或調整清收措施，最大限度收回貸款本息，減少損失。

第十五條 貨幣收回。對表外貸款本息只能采取貨幣方式收回，嚴禁借新還舊、收舊放新、貸款重組等方式。對收回的貸款本息，必須在臺賬上載明實際清收人，對多人收回的，要自行確定好分配比例，便于支行考核。

第五章 工作規范

第十六條 清收隊員工作期間必須佩帶支行統一制作的服務牌，便于開展工作和接受群眾監督。違者，每次給予經濟處罰100元。

第十七條 清收隊必須實行考勤制度，由清收隊隊長或清收小組組長負責考勤。

第十八條 清收隊、各清收小組必須嚴格執行請銷假制度。清收隊隊長、各清收小組組長、清收隊各成員休息、或因事、因病或其他特殊情況需請假的，一律報支行分管領導審批。假期結束后，必須主動到支行分管領導處銷假。對不請假、請假未批準擅自離崗，或擅自超假或不主動銷假的，一律按曠工處理。

第十九條 在清收工作中，必須堅持“有利于降低風險、保

一8一 障債權，有利于減少貸款本息損失、有利于貸款本息收回”三條原則。在此基礎上，因借款人或擔保人或其他代為履行債務人確因家庭困難、資不抵債等特殊情況，有必要對利息部分暫掛或全部暫掛的，清收組必須調查核實相關情況，完善相關報批資料，按照審批流程報支行審批同意后實施。

對在清收工作中弄虛作假、優親厚優，給單位造成貸款本息損失的，一經查實，將按照《重慶農村商業銀行員工違反規章制度處理辦法（試行）》嚴格問責。

第六章 附則

第二十條 本辦法從二〇一〇年三月一日開始施行。第二十一條 本辦法由重慶農村商業銀行奉節支行負責解釋、修改。

二?一?年三月三日

主題詞：信貸管理 不良貸款清收工作隊 管理辦法

抄送：總行。

內部發送：支行領導。

重慶農村商業銀行奉節支行 2010年3月3日印發

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