第一篇：項目部黨支部2012年第一季度工作總結專題

梧桐苑項目部黨支部2012年第一季度工作總結

我項目部黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，緊密團結公司黨委，結合項目部的實際情況，圍繞各項中心工作努力打造“安全、高效、廉潔”為主要內容的和諧黨支部，不斷發揮黨建工作的優勢，將思想政治工作滲透到項目部生產施工的各個環節，充分發揮了黨支部戰斗堡壘的作用，確保了項目部各項工作的全面完成，現將季度工作總結如下：

一、認真學習、貫徹落實公司二屆三次職代會精神

公司二屆三次職代會是公司發展時期的一次重要會議，這次會議 重點突出、內容較多。為貫徹這次會議精神，我項目部黨支部會后立即通過學習會議的方式傳達到項目部全體職工。首先在支部成員之間開展學習，讓每位成員深入學習會議行政工作報告，并結合項目部的實況，制定出了精要明了、可操作的本項目部學習計劃。在對項目部全體人員進行討論學習后，再由各部門黨員負責人負責本部門人員的具體學習。其次，把公司職代會精神和本支部的工作安排相結合，以支部的實際工作來保證公司總體目標的實現。每月支部根據會議精神召開會議。工程管理方面，工程進度報告細化到星期，形成工程周報，以保證生產任務的超標完成，從而為目標的實現奠定了基礎。

二、深化學習教育、廉潔自律為做好黨風廉政建設提供了思想源泉

我項目部黨支部以學習促生產，每月召開一次民主生活會，組織支部認真學習廉政教育學習材料，并成立由支部書記擔任小組長的廉政學習小組。在這次廉政教育活動中，支部組織黨員認真學習之后，繼而在全項目部開展學習，營造了一種“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔氛圍。通過廉政教育材料的學習，典型案例的分析，從而確立廉潔從業理念，為支部的廉政建設、項目部人員的廉潔自律提供了思想源泉。

三、健全機構、強化管理為抓好安全、優質、高效施工提供了有力保障 為進一步搞好項目部的各項工作，黨支部調整充實了支部領導小組，完善了項目部安全產等各項細則。強化對支部成員的管理，讓黨員在項目部各項生產中發揮先鋒模范作用。黨支部帶頭學習了《安全文化手冊》，從各個方面對安全知識進行了規范，并在施工現場做好各種安全標語的宣傳工作，如樹立標有“防微杜漸、警鐘長鳴”等文字的安全警示旗等。本季度在支部的有力組織下，項目部的安全管理工作贏得了業主、監理的一致好評。

四、細心關懷，有力組織，營造了溫馨、健康的業余生活氛圍

員工最佳的工作狀態少不了后勤工作的保障。在充分認識到后勤工作重要性的基礎上，支部努力使項目部的生活像個大家庭一樣溫暖、舒適。支部書記和項目部員工吃住同行，能第一時間了解到大家的生活情況，并及時給予改善、調整。

五、工作中存在的問題和不足

1、反腐倡廉教育學習只限于會議學習等傳統形式，而沒有進行創新。

2、廉政教育小組在如何更好地發揮作用方面，因在起步階段，還有一定差距，需要努力。

3、支部活動場所的硬件設備有待進一步加強，以便于項目部員工的業余生活。

我項目部黨支部在公司黨委的領導和支持下，將繼續發揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神，認真貫徹職代會精神，改正工作中存在的問題和不足，努力推進支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為項目部的建設提供堅強的政治保障和思想保障。

第二篇：項目部黨支部2018年工作總結

2018年黨支部工作總結和2019年工作設想

———玉磨路橋項目部

過去一年，項目黨支部始終圍繞施工生產為中心，堅持以黨的十九大精神為指導思想，以“跨越無限、成就你我”的項目文化理念為指引，緊緊圍繞“強基提質、永爭一流”的項目精神，以黨建引領標準化建設為依托，以“共產黨員先鋒崗”主題實踐活動為切入點，立足崗位實際，模范引領全體員工服務大局、攻堅克難、奮勇爭先，黨建成效顯著。玉磨路橋項目部在18年滇南公司22家單位勞動競賽評比中一季度與三季度分別獲得第五名及第四名的優異成績；榮獲集團公司“先進基層黨組織標桿”、項目部“幸福之家”建設十大標桿，榮獲云南省“工人先鋒號”榮譽稱號。

一、黨支部和黨員隊伍建設情況。

（一）以領導班子建設為關鍵，加強干部隊伍和黨員隊伍建設。

以領導班子建設為關鍵，加強干部隊伍和黨員隊伍建設。項目部組建以來，對班子成員陸續進行了調整、補充，今年通過任前考察、任后談話從項目內部提拔任用一名領導班子成員，現共有班子成員8人。成立了以項目書記楊懷青為黨支部書記的支部委員會。支部始終把“團結、合作、溝通、補臺、有為”十個字作為工作的出發點和落腳點，充分發揮班子關心、幫助、帶頭作用，使新充實的員工迅速融入到項目部這個大家庭之中。基于班子成員整體年齡年輕的優勢，本著一切為了工作，支委會利用不同時機，大力開展談心活動，統一意見，推動各項工作順利開展，發揮展示了現有班子的戰斗力和凝聚力；在“三重一大”問題上，嚴格執行民主集中制的原則，領導班子共同商議；在黨員領導干部教育管理上以“三會一課”、“中心組學習”為基礎，不斷增強教育的針對性，增強教育的實效性和靈活性，并利用QQ、微信、視頻多媒體等多種形式不斷豐富載體；在發展黨員上，堅持政治標準、強化培養教育、加強跟蹤培養，對在工程施工管理中涌現出的思想穩定、品德優良、貢獻突出的優秀員工重點培養吸納，通過基層團組織、黨小組推薦，黨支部審議通過，另設兼職黨務工作者一名，黨支部書記兼任工會主席，團支部委員配備齊全。

在人才培養方面，結合公司《百名優秀人才培養規劃》，按照關鍵崗位、后備人才和潛力人才三個層次優秀人才的培養規劃，拓寬選人用人視野，進一步完善后備干部選拔機制，同時注重加強后備干部黨性教育和實踐鍛煉，培養一批能夠擔當重任的骨干力量。先后開展了“跨越無限，成就你我”青年思想交流座談會、新進入企大學生座談、中層管理干部大會等黨建引領活動，通過心理輔導、導師帶徒、表彰考核等手段礪實人才培養長效機制，真正兌現了“干精品工程、育優秀人才”的承諾。

二、以項目黨建為重點，筑牢思想根基，持續推進黨建各項工作水平。

項目黨支部構建“三型四化”工作機制的要求，從零開始建立健全了工作體系，對黨支部基礎資料、臺帳進行了規范，并按照要求逐步完善各項內容。黨支部充分利用公司黨群系統培訓和各級領導督導檢查的契機，認真請教學習，進一步明確工作職責、改進工作方式、逐步整改完善黨建工作。

（一）創優建設。

先后開展了決戰玉磨“大干100天，掀起旱季施工高潮”、“建功彩云之南，勇當開路先鋒”等勞動競賽活動，通過創新工作機制，不斷拓寬競賽領域和競賽方

式，探索完善月、季度勞動競賽長效機制，并適時召開競賽表彰，獎優罰劣，加以鼓勵引導，組織動員廣大職工積極投身施工建設，充分發揮全體員工的主人翁作用，極大的激發和調動了全員的士氣和干勁，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，建立了積極向上的競爭機制和激勵機制，職工的綜合素質以及項目管理水平得到了提升，為全面推進玉磨鐵路工程建設礪實了基礎。

狠抓落實，獎罰分明。采取物質獎勵和精神獎勵相結合、競賽評比標準和各部門目標考核責任制相結合的辦法，對在競賽中取得好成績的部門和個人兌現獎勵，根據工程建設和競賽活動開展情況，對于在競賽中涌現的先進單位和個人頒發了流動紅旗、獎牌和獎金，獎金共計發放40余萬元；對于安全隱患排查不力的單位和個人實行一票否決，對違反勞動競賽規定造成一定影響的3名職工、2個勞務隊伍進行了組織處罰和罰款，共計罰款37900元；通過嚴明的考核評比機制，環環相扣，取得了有組織、有目標、分階段、樹典型、重宣傳、有效果的綜合效應。

（二）文化宣傳。

黨支部堅持團結穩定鼓勁、以正面宣傳為主，加強了頂層設計，加大了對內、對外宣傳力度，弘揚主旋律，傳遞正能量，激發團結奮進的強大力量。一是構建文化生態，提升企業軟實力，不斷衍生“四種文化、八種觀念”核心理念，從會務接待、安全帽、工作服、工作證件、現場宣傳標識牌、“幸福之家”建設等細節入手，編制理念宣傳折頁500余本，各類展板60余套，使擔當意識、爭先意識深入人心。項目部建立了職工醫療室、減壓室、探親宿舍、職工菜園等人本管理設施，刷新了企業形象。二是暢通宣傳渠道，增強了企業影響力。圍繞企業重大事件、重點工程進展，積極撰寫稿件，組織對外報道，在中央電視臺、玉溪市、紅塔區地方媒體，門戶網站累計報道工程建設事跡30余次，其中在央視財經、中文國際欄目有特別報道，玉磨“一帶一路”建設文章、“中老國際鐵路首個大型貨運車站年內投用”相關文章在中央人民廣播電臺、中國新聞網、人民網、央視網、網易、搜狐、新浪、鳳凰、騰訊、中國質量新聞網、中國甘肅網、齊魯網、廣西電視網、金融界等門戶網站大篇幅刊稿、轉載，網頁點擊超過1000萬人次，有近萬人進行了發貼評論。此外，項目部還建立了微信群、QQ群等互動平臺，將施工一線的典型事跡、重大事項、先進人物定期編輯發送，傳播了項目好聲音。并引來省、市、區級領導多次造訪調研，助推玉磨鐵路建設，共創云南鐵路建設新里程。

（三）民族團結。

民心相通是“一帶一路”建設的社會根基，中鐵六局人在建設鐵路的同時，也在傳承和弘揚“新絲路”精神。黨支部領導在玉磨鐵路建設中不間斷的對標段施工范圍內的住戶摸排調查，主動對貧困戶進行愛心幫扶。同時，大力宣傳玉磨鐵路建設對當地經濟發展、改善民生、脫貧致富的重要作用；在施工現場，項目部豎起了大幅標語、宣傳欄，并以“民族團結宣傳教育”，號召全體職工尊重當地少數民族風俗習慣，依法保障他們的合法權益。

（四）“三工”建設。

職工出門在外，項目部竭盡所能提供了良好的學習、辦公、生活設施，給職工宿舍統一購置了床鋪、被褥、衣柜，每間宿舍都配備了獨立的衛生間和浴室，所有駐地配備有全覆蓋wifi。食堂按要求配備了各種硬件設施，衛生條件干凈整潔，并依據大家的口味專門聘請廚師，使職工處處都能感受到家的溫暖。

保障職工身體健康，每年對全體職工進行健康體檢；合理利用工會經費，在重大節日期間，向一線職工起草慰問電，深入一線慰問職工，發放慰問品，鼓舞士氣。把溫暖送到了員工手中；積極開展“夏送清涼

冬送溫暖”活動，在炎炎夏季，為員工購買西瓜、清涼油、藿香正氣水等防暑降溫用品，冬季為職工購買防寒服、保溫杯，讓職工感受到了項目最貼心的關懷；廣泛開展住院互助保險、大病醫療保險、意外保險、金秋助學等互助活動，解決職工后顧之憂，圓夢困難子女大學夢；項目部為先后為兩名職工舉辦了名為“情系路橋

緣定玉磨”及“緣起路橋

愛在玉磨”的主題婚禮，今年盛夏與玉溪市中醫院共同舉辦了由50多名男女青年參加的“青春同行，緣來有你”聯誼活動，并訂作了印有活動主題字樣的紀念品。通過各類活動的開展強化了員工的主體意識和認同感，維護了項目部員工隊伍主流的思想穩定，并呈現了立足崗位、建言獻策，爭做貢獻的良好勢頭。

三、“兩學一做”

項目部全體黨員以“兩學一做”學習教育為契機，主動學習黨章黨規，常學常新，深入學習和領會習近平總書記系列重要講話，以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用，做合格黨員，讓“兩學一做”真正成為全體黨員的一次思想洗禮。

一是優化學習機制。

項目部將“兩學一做”學習教育納入黨支部“三會一課”等基本制度，建立“黨員自己學、黨課輔導學、支部集體學、集中研討學”的“四學機制”。要求黨員領導干部要根據自身實際制定個人自學計劃，每年完成規定的學習任務。要堅持黨員領導干部講黨課制度，黨支部書記每季至少為基層黨員講一次黨課。組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會議，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉。通過豐富多彩的活動載體、文化載體、管理載體和網絡創新載體，把“兩學一做”學習教育內容滲透其中，使黨員在積極參與中潛移默化地受到熏陶和感染，增強“兩學一做”的說服力、吸引力和感染力。

二是細化責任機制。

加大了“兩學一做”在勞動競賽等各類考核中的分值權重，將“兩學一做”與業務工作同謀劃、同部署、同檢查。編制了“兩學一做”學習教育階段推進計劃安排，明確了書記、班子成員、責任部門責任，確保了責任主體任務明確、履責有依、問責有據，為“兩學一做”學習教育定期開展礪實了基礎。要求領導干部主動把自己擺進去，凡是對普通黨員的學習要求，領導干部都要首先做到，要更進一步、深學一層，率先帶頭學起來，通過以上率下，促使廣大黨員立足崗位、奮發有為、敢于擔當、建功立業。通過項目領導班子帶頭在一線蹲點，保證了項目生產經營、安全管理的穩步推進。

三是狠抓問題整改。

通過實地調研和意見征集，我們深入查找解決項目黨支部和黨員自身存在的突出問題，通過召開組織生活會，開展嚴肅的批評和自我批評、嚴格開展民主評議黨員，查找出了如：黨支部活動比較單一、入黨積極分子管理不到位、開展談心活動不夠等工作中存在的問題，大力宣傳踐行“兩學一做”優秀黨員先進事跡，注重發揮反面典型的警示作用，引導黨員干部見賢思齊、見不賢而自省。

四是強化考評機制。

在考評指標上，項目部結合工作實際，在總結經驗的基礎上，將優秀共產黨員和先進基層黨組織標準細化為定義明確的具體指標，實行百分制考核，把“兩學一做”的“軟任務”量化為“硬指標”，讓基層黨組織和全體黨員創有方向、爭有目標。在結果運用上，將考核結果作為評先評優、培養教育、選拔任用的重要依據，使創先的黨員有奔頭、爭優的干部有舞臺，將“兩學一做”轉化為每個黨員的自覺行為和價值取向。

五是特色活動引領。

突出黨建工作優勢，圍繞施工生產大干，堅持黨政同責，齊抓共管，開展“黨徽亮在玉磨線、黨旗飄在彩云南”為主題的“黨員先鋒崗”活動，要求全體黨員領導干部深入施工一線，亮明責任崗和黨員身份牌，積極參與現場安全質量、節點工期、征地拆遷，融洽關系等各項工作，通過黨建引領干部職工在推進玉磨鐵路建設中創先爭優，把“黨員先鋒崗”活動與項目勞動競賽、項目管理實驗室、責任矩陣等活動緊密結合，真正拓展成廣大黨員干部職工奮勇爭先、施展才能、創造業績的舞臺。

四、黨風廉政建設

1、健全機構，明確職責。成立了以支部書記任組長，項目經理為副組長，其他班子副職及各部門部長、專職黨風廉政建設監督員為成員的黨風廉政建設領導小組，對項目部黨員開展黨風廉政教育，實施嚴格管理、嚴格監督。明確了黨支部書記為黨風廉政建設為第一責任人，其他領導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了施工生產的各個環節，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局

2、制定措施，狠抓落實。將項目部紀檢組公示上墻，依靠和發揮紀檢組的前臺監督、執紀、問責職能，把矛盾化解在基層，防范經營管理風險。通過黨風廉政建設、“兩學一做”專題會等各種會議，結合行政、紀委等工作同宣貫，多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調，認真落實中央“八項規定”精神，按時、按要求認真落實“三會一課”、“三重一大”等制度的落實。組織相關人員簽訂了廉潔承諾責任書。每月與物資、財務、核算等重點部門和關鍵人員進行工作談話。凡是涉及工資收入、人事調整、物資采購等重要事項決策，都通過班子討論決定，民主氛圍濃厚。在樓梯明顯的位置設置廉政意見舉報箱。2018年先后組織了“揚清風正氣，鑄廉潔項目”、“弘揚紅色文化，爭做黨員先鋒”等主題廉潔建設教育活動，做到了教育和警示在前，引導黨員干部見賢思齊、見不賢而自省。全年項目部未接到一起投訴舉報事件。

五、黨支部工作中存在的問題及改進措施

玉磨路橋項目部黨員職工隊伍的總體情況是良好的，但仍存在一些不容忽視的問題，具體如下：

一是全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任落實不夠到位，黨員干部履行“一崗雙責”意識逐層弱化，需要增強黨組織負責人的主業主責意識;

二是支部黨務工作者政治理論水平不高，黨建專業知識和能力欠缺，需要提高專兼職黨務工作者的業務能力和素質;

三是黨內組織生活不夠嚴肅認真，學習記錄不夠規范齊全，需要嚴格按照記錄模板和工作指引進行記錄;

四是黨內組織生活的內容和形式比較單一，需要進一步豐富創新，提高吸引力和感染力;

五是黨建工作與業務工作相互脫節，需要把加強和改進黨建工作同生產經營業務深度融合起來，發揮好黨在企業改革發展中“把方向、管大局、保落實”的作用。

六、2019年工作基本思路、安排和措施

1、抓好全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任落實。壓緊壓實全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任，增強支部書記抓黨建黨廉工作的主業主責意識，全面推行“清單制”，將管黨治黨責任傳遞到每一個黨小組、每一名黨員;扎實做好每季度黨建黨廉交叉檢查工作;加強廉潔風險防控，深化黨建黨廉各專題教育成果，繼續開展內部巡察、明察暗訪等工作，準確把握和運用好監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，將廉潔約談拓寬到全體員工，讓紅臉出汗成為常態。

2、抓好黨員干部思想政治教育。堅持黨支部中心組、“三會一課”等制度，指導黨員干部制定個人自學計劃，強化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規黨紀教育;優化黨組織生活方式，進一步豐富黨內政治生活的內容和形式，提高學習教育的質量和實效;繼續組織黨員干部學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，在“學”和“做”上深化拓展，定期開展主題黨日活動和“黨性體檢”，推動“三個計劃、三個平臺”落實落地，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員干部按照“四講四有”標準，做到“四個合格”;以“立足新時代、做合格黨員”“永遠跟黨走”“一個黨員一面旗幟”等為主題，開展系列黨性錘煉和主題實踐活動。

3、抓好典型選樹和責任文化建設工作。推進責任文化建設，深入挖掘并報道項目部先進典型人物和事跡;開展先鋒團隊創建工作和黨員“三亮三比三評”，激勵黨員立足本職發揮先鋒模范作用;推進黨支部標準化建設，開展標桿黨支部和星級黨支部創建活動，將玉磨路橋黨支部打造為標桿黨支部，以點帶面提高公司黨建工作整體水平。

4、抓好企業文化和群團工作指導。把群團工作納入黨建總體部署，定期研究和聽取工會、共青團等工作情況，全面推進從嚴治團主題教育實踐，加強青工思想教育、政治引領和實踐鍛煉，深化員工關愛和民主管理，策劃組織形式多樣的文體活動，努力構建“大黨建”體系;全力做好精準扶貧工作，加強與政府相關部門的溝通協調，認真落實各項幫扶舉措，幫助更多貧困戶穩定脫貧;持續學習宣貫社會主義核心價值觀，加強企業文化建設，推動企業理念與員工崗位行為深度融合，提高企業的凝聚力和向心力。

5、抓好勞動競賽活動建設。結合業主開展的勞動競賽活動，發揚成績克服過去的不足，樹立爭創一流的精神風貌。帶動全體員工努力拼搏，不辱使命，團結奮進，開拓創新，攻堅克難建好玉磨鐵路。實現企業的大跨越、大發展。這個目標的實現要靠項目部黨員領導干部及全體員工的共同努力去實現、去完成。黨支部要充分發揮好一位黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用，帶動全體項目員工完成好項目的工程建設，把控好工程建設每一道施工環節，最終做到項目完工，工程優質，隊伍優秀。向公司黨委、公司領導和公司員工交一份合格的答卷

一直以來，項目部始終把項目黨務工作當作和政務工作同等重要，齊抓共建，相輔相成，取得了較好成績，不僅黨建工作水平有了顯著提高，經營發展水平也得以不斷提升。項目部黨支部將繼續認真貫徹落實公司黨委的各項工作部署，以黨建帶工建、以黨建帶團建，加大工作力度，帶動廣大員工為2019年項目部再創輝煌發揮應有的作用。

第三篇：項目部黨支部介紹

江陰大道JY-A標項目部黨支部介紹

2012年7月18日，在項目部人員進駐工地之后，根據中共江陰市交通運輸局委員會（澄交委發【2012】13號）《關于成立黨組織及任職的通知》精神，項目部成立了以王越文同志為臨時支部書記的流動黨支部委員會。現有黨員12人，中高級職稱的有7人，初級職稱的有5人。支部成立之后，支委會充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，并積極配合項目經理部參與臨建策劃、施工生產管理以及黨建標準化建設等工作。認真組織大家學習黨的各項路線、方針、政策，及時領導大家學習十八大精神。從理論上、實際上帶領大家不斷向前發展。

一、堅持黨的發展路線，堅持科學發展觀，全面提升項目部黨支部的理論水平。

項目黨支部在王越文書記的帶領下，不定期組織大家進行黨課學習，以“堅持科學發展觀”、“科學發展觀在企業中如何踐行”等主題為契機，帶領大家對黨的路線、方針、政策認真學習深入體會。2012年9月13日集中黨員學習宜興市交通運輸局張國賢書記“在交通運輸系統道德領域出問題專項教育和治理動員部署會上的講話：明確把握專項教育和治理活動的工作重點：①突出重點任務②突出重點領域③突出重點人群④突出重點環節，要求：①要加強組織領導，形成合力②要大力宣傳，營造氛圍③要狠抓落實，務求實效④要總結經驗建章立制。項目部組織全體黨員學習了胡錦濤總書記在2012年11月8日在中國共產黨第十八次全國代表大會上的報告，支部組織大家對報告精神進行了認真學習領會，確定目標、方向：堅定不移沿著中國特

色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗，并要求每位黨員在各自的崗位中就如何實踐到實際行動中去寫一篇心得體會。讓全體黨員有更加全面清醒的認識和體會，并將踐行到日常生活、生產中去，提高落實性和實踐性。2012年11月14中國共產黨第十八次全國代表大會部分修改的中國共產黨章程，項目部及時組織全體黨員學習領會，堅持立黨為公、執政為民，堅持黨要管黨、從嚴治黨，發揚黨的優良傳統和作風，不斷提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，不斷增強黨的基礎和擴大黨員的群眾基礎，不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，使我們黨始終走在時代前列，成為領導全國人民沿著中國特色社會主義道路而不斷前進的堅強核心。

二、堅持支部黨建工作標準化，全面提升項目管理水平。

1、施工現場管理黨建標準化。支部配合項目經理部對施工現場進行了規劃，項目部的基礎建設，施工工區工棚的搭設，生活區的布設，砼拌和樓的搭設布置及施工便道的設置等，使得整個項目布局整體化，現場區域分區明確，充分展示了企業形象，并努力將項目構建成綠色工地，精心打造品牌工程，樹立企業形象。

6月15日宜興市交通建設集團黨總支組織全體黨員迎“七一”活動來我項目部施工現場體驗生活。6月28日江陰市交通運輸局黨委組織交通系統的全體黨員迎“七一”活動來我標段施工作業現場體驗生活。張局長肯定上半年的成績，對下半的工作要求：①鎖定計劃、倒排時間，如期完成總體目標任務②化解矛盾，出手要快，要有預見性，有針對性③深入一線，反復督導④加強溝通，保持連續。

江陰市交通運輸局王書記作了小結：①深刻領會，及時傳達，并做好本單位的工作總結②扎實工作，靜下心來實干③加強領導，強化管理，貫徹落實8項規定，提高認識，建立長效管理機制。

2、企業宣傳的黨建標準化。項目黨支部積極響應集團黨總支關于“做一個工程，樹一座豐碑“的號召，以及江陰市交通運輸局黨委關于“打造濱江花園”的宏偉藍圖，黨支部會同項目經理部在干好工程的前提下，以地面和空中相結合的方式進行企業宣傳。場地內設置讀報欄和宣傳欄，橋梁主體結構懸掛安全生產橫幅，在施工現場布設員工入場須知、隱患告知牌、責任牌、安全標識牌，大力營造文明施工、爭做遵章守紀的好員工的良好氛圍。

3、廉潔建設黨建標準化。為了進一步推進落實集團公司關于廉潔建設，積極營造項目部廉潔管理的氛圍，促進企業的健康發展，項目黨支部制定了廉政建設管理制度，進行落實執行，并及時組織全體黨員學習宜興市交通運輸局（宜交發【2013】2號）《關于下發交通工程建設管理廉潔自律‘十項禁令’的通知》和宜興市交通運輸局廉文薦讀第1期《黨員干部要做好“四則運算”》、第2期《黨員干部要把好過節關》、第3期《摒棄“謀人不謀事”的功利心態》，與此同時，在錫澄公路西側設置了廉政責任牌，接受群眾的監督。

三、堅持“創先爭優”活動開展，增強項目員工的競爭意識、拼搏意識。

我項目歷來注重培養員工的團結協作精神，在日常生活和工作中刻意加強員工的集體意識團結意識，增強項目的組織凝聚力。并開展以工區為代表隊的“知識競賽”等活動，培養員工的團結協作精神，增強組織凝聚力，促使大家將這種團隊的歸屬感和責任感融入到工作中去，取得更好的成績。

項目部下步將落實創新管理經驗，以每周抽獎模式激發一線施工作業人員“爭做遵章守紀的好員工”活動，使項目部的管理工作形成齊抓共管的良好局面。

四、堅持青年人才培養，發揮黨員先進模范作用。

我項目部目前有現場管理人員72名，其中大多數技術人員是25-35歲左右的80后、90后青年。項目部注重培養青年人的團結、嚴謹、和諧的良好風氣，并注重年輕技術人員的相互配合和交流，安排重要的崗位讓技術人員去鍛煉、去擔當，使他們在工作中得到了極大的鍛煉，并且迅速成長。在工作中，支部領導班子非常重視與青年人的溝通和交流，不斷鼓勵他們，給予他們工作的思想動力。同時非常注重員工工作能力的培養，囑咐他們在工作中要腳踏實地，認真做好每一項工作，完成每一項任務。并鼓勵支持員工主動的學習新知識新技術，在加強自身的專業水平的同時，不斷學習各個方面的知識，提高自己的業務水平和綜合素質。支部為集團公司的人才培養，增強集團公司的核心競爭力發揮出了自己應有的作用。

江陰大道JY-A標項目部黨支部

二0一三年七月十六日

第四篇：項目部黨支部工作計劃

中鐵二局西成鐵路客運專線（四川段）工程指揮部二項目部

黨支部工作計劃

在中鐵二局西成客運專線（四川段）指揮部的正確領導下，第二項目部黨支部始終圍繞指揮部黨委2013的黨支部工作重點開展支部工作，以學習和貫徹黨的十八大精神作為一個時期的學習來抓，深刻理解大會的新思想、新論斷，提高認識，統一思想，把全體黨員干部的思想和行動統一到黨的十八大精神上來。調動支部黨員干部的一切積極因素，以滿腔的工作熱情引導職工支持企業的改革與發展。加強黨風廉政建設，整頓思想作風、工作作風、生活作風，促進文明建設，協調發展，結合本支部實際情況，擬定黨支部工作計劃。

一、全面實施創建學習型支部工作，進一步加強思想政治教育工作

1、黨支部堅持每周組織黨員學習指揮部和上級相關文件以及十八大報告、黨報、黨刊等知識。通過堅持學習，增強黨員學習的自覺性，提高黨員的理論知識水平，及時了解黨的方針政策。

2、堅持以理論創新推動工作創新，加強支部班子思想理論建設。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。繼續健全和完善黨支部的制度建設，更好地發揮制度在工作中的保障作用。

3、加大支部的黨員干部教育力度，努力培養一支政治堅定、業

務過硬、作風優良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。

4、緊密聯系支部黨員實際，定期組織思想匯報，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成支部為職工服務，黨員為人民服務，黨員為群眾服務的工作鏈條，使支部黨建工作開展的有聲有色。

5、加強與群眾的密切聯系，結合支部的實際情況，每周周末組織群眾在項目部職工夜校開展組織生活。充分發揮黨員同志的帶頭作用，利用業余時間宣傳黨的方針政策，使群眾緊密團結在黨的領導下。全面實施創建學習型支部工作，大力提升支部工作人員創新能力、管理水平、服務質量和整體素質,進一步健全和完善已有的學習載體，在支部形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發展需要的理念、是執政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。

二、繼續推進支部黨風廉政建設，不斷提高黨支部管理水平和工作效率，使支部管理水平和工作效率再上新臺階。

1、認真學習《黨風廉政建設責任制實施辦法》（西成指二部綜【2013】33號）文件，抓好黨風建設和反腐敗各項工作，促進項目施工生產順利進行。

2、實行黨風廉政建設責任制，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，正確處理黨風建設和反腐敗工作與項目生產經營管理各項工作的關系，從嚴治黨，促進黨風建設和反腐敗工作健康發展，為施工穩步有序推進創造良好的環境。

3、項目部黨支部對項目部黨風廉政建設負主要責任。貫徹落實上級關于黨風建設和反腐敗工作的決議、部署，結合實際做好工作部署，定期檢查、分析、研究落實情況。

4、黨支部領導成員要切實履行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會和述廉議廉工作重要內容，定期召開支部作風建設專題學習交流會，并按述廉議廉工作程序向全體職工報告。

三、充分發揮支部黨員干部的的領導作用，推進工作順利開展

1、堅持以人為本，以解決支部職工實際困難為切入點，認真做好深入細致的思想政治工作，充分調動職工的工作積極性。

2、加強對支部工作的領導，開展各項有關活動，充分發揮支部的重要作用。

3、充分發揮支部黨員干部的領導總用，重視對職工工作的指導，全面提高職工的專業素質，充分發揮職工的工作積極性。

努力完成指揮部黨委、行政下達的各項工作任務。

在接下來的工作中，二項目部黨支部全體黨員，將以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實指揮部黨委的工作計劃，堅持用科學發展觀開展各項工作，積極構建支部黨建工作新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、支部作風建設創新發展，為實現支部發展目標做出應有的貢獻。

第五篇：黨支部會議記錄(項目部)

黨支部會議記錄

單位: ____________________________________________________________________

會議時間：______年___月___日地 點：_______________________

主持人：___________________________

記錄人：___________________________

參加黨員人數：_________人

列席人員人數：_________人

會議內容：

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