第一篇：動物科技學院宿舍長研討會工作總結

石河子大學動物科技學院

宿舍長研討會

動物科技學院學生會 二〇一二年十二月

動物科技學院宿舍長研討會

一、活動目的：創先爭優、爭做文明宿舍

二、活動背景：寢室作為大學生基本群體組織，是我們生活、學習的主要場所，也是大家價值理念、寢室文化形成的地方。為了推進寢室文明建設，加強大家對寢室的團體觀念，為了規范我們新生的寢室管理制度，提高宿舍管理水平，引導學生自覺遵守學院的管理條例，增強學生的自律意識，構建文明的寢室環境，我們特召開了這次寢室長會議。

三、活動時間：2013年10月22日

四、活動地點：石河子大學北區綠三103教室

五、活動對象：石河子大學動物科技學院學生宿舍宿舍長

六、主辦單位：動物科技學院團委、學生會

七、活動意義

將優秀文明寢室評選結果通知給個各個宿舍，并讓其在下個學期有更好的表現；讓各寢室長發表自己的意見，并且說出自己在宿舍中所遇到的問題，以便紀檢部針對所提出的問題找到解決方案；培養同學們的團結、合作精神，增進寢室成員之間的關懷、友愛之情，促進文明建設，構建良好風氣，使大家感受到校園生活的溫馨與美好。

八、活動內容：

1、由部長對此次會議的主題和和目的做介紹；

2、由部長公布優秀文明寢室獲獎名單，并對個個宿舍加以點評；

3、由各寢室長發言，說出在這個學期里所遇到的問題，并對其未來的發展做出相應的規劃；

4、由部長總結本次會議，并對未來的工作進行描述。

九、注意事項：對各寢室長通知要準確，及時，確保會議順利進行；通知各寢室長準備好相應的工作計劃；保持會場紀律與安全。

動物科技學院學生會紀檢部

動物科技學院宿舍長研討會工作總結

寢室作為大學生基本群體組織，是我們生活、學習的主要場所，也是大家價值理念、寢室文化形成的地方。為了推進寢室文明建設，加強大家對寢室的團體觀念，為了規范我們新生的寢室管理制度，提高宿舍管理水平，引導學生自覺遵守學院的管理條例，增強學生的自律意識，構建文明的寢室環境，我們特召開了這次寢室長會議。

一、活動時間：2012年10月22日

二、活動地點：石河子大學北區綠三103教室

三、主辦單位：動物科技學院團委、學生會紀檢部

四、經驗總結

1.優點：本次活動是動物科技學院第一次宿舍長會議，具有創新性。會議中大家各抒己見會議非常活躍，大家積極的向學生會紀檢部提出了意見和建議，使紀檢部以后的工作得到改進，讓紀檢部知道了以后工作的方向。同時也讓各個宿舍長明白了我們的工作要求，知道了宿舍衛生和宿舍安全的管理規則和章程。也讓各個宿舍加入到了我們學生會紀檢部的工作中來。

2缺點：活動時間安排不合理，通知參加人員沒有到位，導致了有些宿舍長未來參與研討會。工作人員的服務不到位，讓人員剛到會場時有點混亂，和座次的位置沒有提前準備好導致了入座的混亂。

五、經驗教訓

1.注重活動的前期準備工作。包括時間的安排與協調、工作人員的技能培訓等。

2.增加活動的可參與性與可觀性，創新活動形式可以提高活動的受歡迎程度。

動物科技學院學生會紀檢部

第二篇：動物科技學院第四屆宿舍文化節

動物科技學院第四屆宿舍文化節策劃書

一、活動名稱：動物科技學院第四屆宿舍文化節

二、活動目的為了提高我院同學們的精神文明素質，展示當代大學生積極向上的精神風貌及創新思維。培養同學們的實際動手能力，增進宿舍成員之間的團結互助精神和宿舍的集體凝聚力，營造良好的學習、生活環境，促進宿舍文明建設發展及精神文明建設的進步。

三、活動主題：創建精品宿舍，營造良好學習氛圍

四、活動時間：2014年4月16日——5月10日

五、活動對象：動物科技學院12級、13級全體宿舍

六、活動內容

活動整體包括“宿舍文化節啟動儀式”、“宿舍裝飾美化大賽”以及“宿舍3V3籃球賽”三項活動。

（一）宿舍文化節啟動儀式

1.活動時間：4月16日20：30

2.活動地點：綠一西226教室

3.活動過程

（1）主持人致開幕詞

（2）孫敬禮老師宣讀活動通知

（3）宿舍長代表發言

（4）上一屆宿舍管理秘書長發言

（5）生活權益部部長張賀林宣讀宿舍裝飾美化大賽評分細則

（6）黨委書記劉文曉老師講話并宣布宿舍文化節啟動

（二）宿舍裝飾美化大賽

1.活動時間：4月16日—5月11日

2.活動內容：

（1）各宿舍在指定時間內參照《宿舍裝飾美化規則》從整體效果、物品陳列、整潔程度、特色創新等方面完成宿舍裝飾。

（2）學生會組織評審團到各宿舍進行參觀并根據《宿舍美化評分細則》進行打分。根據總分高低評選出獲獎宿舍

3.獎項設臵

一等獎：兩名（男生、女生宿舍各一名）

二等獎：四名（男生、女生宿舍各兩名）

三等獎：六名（男生、女生宿舍各三名）

（三）宿舍3V3籃球賽

1.活動時間：待定

2.活動地點：北區籃球場

4.活動內容

本活動下放至班級，由得標方全權負責活動相關事宜。

5．獎項設臵：冠軍、亞軍、季軍各1隊。

七、宿舍文化節啟動儀式總結

在4月16日晚，宿舍文化節啟動儀式在團委學生會各部門緊張有序的配合下正式落幕。在會議開始前，大部分宿舍長準時到來，在生活部干事的帶領下順利入座，組織部對到場人員依次進行登記記錄考勤。在會上團委老師孫敬禮，副院長劉文曉進行了發言，并對宿舍文化節這一活動充滿了期望；宿舍長代表鄭猛同學代表全體宿舍長對宿舍文化節發表了自己看法并表示全體宿舍必定全力配合生活部搞好宿舍文化節；上屆宿舍管理委員會秘書長鄧錦超同學，對其上學期工作進行了總結。會后生活部部長張賀林同學對全體宿舍長言明了這次活動的具體細節及要求。

當然此次活動還有一些不足，會議開始前，個別宿舍長不能清楚明白的意識到宿舍文化節的意義沒能準時到來，導致開幕儀式不能準時召開。在會上，個別宿舍長不能此次活動的重要性，不時發表自己看法，這是生活部的失職，沒能維持好會場的秩序。

在今后的活動中，我們必會做到：優點要發揚，缺點要改正。使每個活動圓滿成功結束。

動物科技學院學生會生活權益部

二〇一四年四月

第三篇：動物科技學院

動物科技學院

2006年工作總結

二〇〇六年十二月 動物科技學院2006工作總結

我院緊密圍繞學校2006年工作要點及學院目標任務書，精心部署，認真落實，按照“明確目標、突出重點、分解任務、嚴格管理”的原則開展工作。一年來，全院師生團結協作、開拓進取，扎扎實實做好教學、科研等系列工作，較好地完成了各項目標任務。現將主要工作總結如下:

一、目標任務完成情況

（一）人才隊伍建設有明顯成效

2006年我院1人入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”（全校8人），1人入選學?！鞍渭馊瞬胖С钟媱潯?全校6人),2人入選學校青年學術骨干支持計劃(全校25人)，1人入選學校“教學名師支持計劃”（全校10人），3人入選“青年骨干教師出國研修項目計劃”（全校40人），1人入選學?！皩W科帶頭人支持計劃”（全校15人）；2人被學校推薦為“西部地區人才培養特別項目”人選（全校14人），2人被推薦為教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選（全校24人）；引進優秀回國人員2名，目前已到校開展工作；今年有17名博士畢業生來我院應聘，學院對8人進行了面試，遴選了3人，1名博士近期將來院工作；聘請2名外籍教師（Rechl Maier教授、莊元利教授）來院講學；申報聘請外國文教專家項目11項。同時，學院加強了師資隊伍的培養，今年選派4名教師出國深造，2人作為國內訪問學者進行合作研究，4人參加出國外國語培訓，12人參加學校組織的雅思強化培訓班；目前，學院專任教師中有博、碩士學位的占80%，有23名教師正在攻讀博士學位，7位教師正在攻讀碩士學位。

（二）學科建設與研究生管理

1．學科建設取得重大突破

畜牧學一級博士學位授權學科順利通過國家審批（2006.1），使我院在畜牧學、獸醫學和生物學3個一級學科和15個二級學科上取得了博士學位授予權。自主設置的 “動物生物技術”專業通過國務院學位辦審批(2006.2)，動物遺傳育種與繁殖博士學科點順利通過國務院學位委員會驗收并評為合格（2006.3）。對國家級重點學科臨床獸醫學進行了自評總結，正組織迎接教育部評估。

制定新批學科專業博士生培養方案4個，碩士生培養方案2個，專業學位研究生培養方案2個，修訂了24個老專業的研究生培養方案。積極開展“西部農林高校博士生訪學研究基地”建設工作，共接受4名博士生來院訪學。進行了動物生物科學學科教學與科研實驗室整合。學院“十一五學科建設規劃”初稿已形成，正在組織專家討論修改。

2．學科平臺建設進展順利

進一步理順了“臨床獸醫學”、“預防獸醫學”、“動物遺傳育種與繁殖”、“動物營養學”四個學科平臺的運行機制和管理模式。目前，各科研平臺儀器設備真正實現了共享，利用率明顯提高，有力地保證了研究生的教學和科研以及教師的研究任務?！?85二期工程”項目已開始組織實施。同時，完成了“獸醫生物技術創新平臺建設 ”、“西部動物遺傳資源改良與營養工程科技創新平臺建設”及“重大動物疾病研究生物安全實驗室”三個項目的申報工作，并完成了“十五”、“211”工程項目驗收總結工作。

3．研究生培養與管理得到進一步加強

增加博士生導師2名，遴選新增碩士生導師7名。招收學歷研究生302人，其中博士生52人，碩士生250人，學歷研究生規模達906人，占學校18.31%；招收專業學位研究生31人。全年開出研究生課程115門（學歷研究生專業課程 104門，專業學位課程11門）；選拔59名優秀本科生免試攻讀碩士研究生（其中本校46人，校外交流13人），30名優秀碩士研究生免試攻讀博士研究生；獲省級優秀博士論文1篇，全國獸醫專業學位研究生優秀論文1篇；完成了176名研究生的畢業答辯及學位授予工作。

（三）本科教學

1.嚴格按照教學計劃組織教學

嚴格按照教學計劃組織教學，教學任務100％按時落實，教學檔案齊全，管理規范。全年完成了800多門次課程，117個班次的教學計劃，開出的94門4763學時實驗課程及43門213周教學實習任務100%完成。教師課程考試成績均能按時提交，全年無教學事故發生。教授、副教授為本科生授課率100%。上半年學生評教優秀率達14.9%，通過率達83.6%，不合格率1.5%。在教案檢查評優中，我院有9門課程的教案獲獎（報送10門）。1人在學校青年教師講課比賽中榮獲二等獎。組織申報雙語教學改革項目5項，校級教學成果5項，大學生科技創新項目10項(獲批5項)。完成了337名本科畢業生的學位論文指導、答辯及學位授予工作。

2．教材及精品課程建設取得新進展

獲批國家級“十一五”規劃教材8部，農業部“十一五”規劃教材6部，獲批省級精品課程1門,校級3門。

3.教學基地建設得到進一步加強

進一步理順、完善了獸醫臨床教學實踐基地和畜牧教學試驗基地的運行機制。與陜西省牧草總站共同建立的自控化溫室通過了驗收并投入使用。在校內基地建設的同時，學院先后在西安秦嶺野生動物園等5家企業建立了教學科研示范基地。

（四）科學研究與推廣

積極申報國家肉牛改良中心建設項目，已通過農業部的評審，現已上報國家發改委審批；申報校級研究中心1個（反芻動物研究中心）。組織申報各類科研項目124項（其中獲批國家“863”項目3項），到位項目經費763.80萬元，其中科研經費605.10萬元，推廣經費158.7萬元。主持項目獲省部級科學技術獎6項，其中一等獎1項，二等獎3項，參加項目獲省部級科學技術獎3項，其中一等獎1項，二等獎2項；獲楊凌示范區科學技術獎4項，通過鑒定驗收項目3項。發表SCI論文30篇，申請專利27項，獲授權專利3項。發表論文總數282 3 篇，出版專著8部。農業部家畜生殖內分泌與胚胎工程重點開放性實驗室中期評估被評為B級（2002年評估為C）。

積極開展技術服務及橫向合作，先后與寧夏回族自治區農牧廳、青海大學等15家企業簽訂了技術合同。在全國科普教育中，我院榮獲“第二屆全國農業科普先進集體”。

為了加強海峽兩岸畜牧獸醫學術交流與合作，由我校和臺灣屏東科技大學主辦的“海峽兩岸畜牧獸醫可持續發展高新技術論壇” 2006年8月20~24日在我校成功召開。來自臺灣和大陸100余人參加了會議，其中臺灣代表24人。大會共收到研究性論文67篇，有35位專家、教授進行了專題學術報告。會議期間，由我校倡議，經與會大陸和臺灣方面的代表認真討論，達成一致意見，決定設立“海峽兩岸畜牧獸醫學術論壇”，同時起草并通過了“海峽兩岸畜牧獸醫學術論壇章程（試行）”。

學院積極爭取中國畜牧獸醫學會的支持，2006年10月在學校召開了“中國畜牧獸醫學會動物毒物學分會第四屆全國會員代表大會”,我院王建華教授當選動物毒物學分會第四屆理事會理事長,分會秘書處掛靠我院,并召開了第八次動物毒物學與中毒病防治學術研討會

通過積極爭取中國農學會的支持，12月28日在學校召開了“中國農學會秸稈資源綜合利用分會成立大會”，我院昝林森教授當選該分會第一屆委員會主任委員，分會秘書處掛靠我院，同時舉辦了秸稈資源綜合利用高峰論壇。我院還邀請國內外知名學者來校為研究生和教師作學術報告17場次。

（五）學生工作

積極開展學生思想政治教育和心理健康教育工作，學院先后成立了大學生就業服務協會、學習咨詢指導中心、心理健康協會，及時幫助學生解決學習、生活中遇到的困難和問題，保持學生面上穩定，全年無嚴重違紀和任何事故發生；學院9名專、兼職輔導員都堅持入住學生公寓，并能做 4 到宿辦合一；2005—2006學，我院班主任民主評議得分平均在35分以上；學院在保證學生經費的同時，爭取社會獎助學金14.8萬元；學院積極開展勤工助學活動，拓展新的渠道，據統計，參加勤工助學有固定崗位的學生達150余人，有臨時性崗位的達300余人。學生學費、住宿費收繳率達95.4%。

在大學生綜合素質教育中，我院學生先后榮獲學校第二屆“挑戰杯”課外學術作品競賽特等獎1項、一等獎2項、二等獎2項、三等獎1項；在陜西省第五屆大學生“挑戰杯”課外學術作品競賽中，榮獲省級一等獎2項、三等獎2項；全年有44項大學生科技創新項目受學校資助。

今年，我院畢業生就業勢頭良好，本科生、研究生一次性就業率分別為96.94%和86.24％，其中132名本科生考取研究生，考研率為39.2％，41名碩士生考取博士，考博率為27.5％。

（六）黨建與思想政治工作

學院黨政領導團結一致，堅持和完善黨政聯席會議制度。院黨委組織全體師生開展了“知榮辱、樹新風、共建文明校園”和“抓教育、抓管理、促學風”等活動。各黨總支、黨支部開展了觀看光碟、義務打掃環境衛生、參觀農博園、學生新區等形式多樣的活動。為了繼續開展保持共產黨員先進性教育活動，學院在暑期組織全院教職工黨員干部赴延安參觀學習，接受革命傳統再教育。學院先后被學校評為“校級先進單位”、“先進基層黨委”、“精神文明建設先進單位”、“就業工作先進單位”、“學生工作先進集體”、“社會實踐先進集體”、“敬老先進單位”；教職工代表隊榮獲校春運會“團體總分第一”和“精神文明獎；被陜西省教育工會授予“師德建設先進集體”榮譽稱號；竇忠英教授被評為“校優秀共產黨員”； 2003級動物醫學專業2班學生詹輝同學榮獲楊凌示范區“真情故事”十佳人物稱號。我院研究生黨支部開展繳納特殊黨費活動，資助經濟貧困的2005級孤兒趙養飛同學安心學習，順利完成學業。

2006年學院新增黨支部15個，培訓入黨積極分子372人，發展預備黨員289名。目前教職工和學生黨員比例分別達到27.99%和 19.94%，其中，高年級學生班建立黨支部比例達50％。

（七）改革和創新

圍繞學校安排的“積極探索建立加強學風教風建設長效機制”、“探索研究生課程體系改革模式”改革項目，結合學院日常工作，進行了積極探索，取得了良好的進展和實效，有關情況將專題總結匯報。

（八）管理方面

1.通過召開民主生活會和教代會，不斷推進院務公開。在包干經費管理上，學院嚴格實行經費鋼性預算管理，堅持“收支兩條線、不借不支、誰分管誰負責”的原則，重點保證本科教學、研究生培養經費，減少行政公務費開支（較去年減少了10%）。今年學院共籌措辦學經費317.89萬元。學院每月將財務運行狀況在領導班子會上通報一次，每半年在全院教職工大全上通報一次，以接受全院教職工的民主監督。學院領導干部廉潔自律，嚴格執行學校的財務管理制度，所有收入全部上交計財處統一管理，全年無違法違紀行為發生。

2.學院組織完成了教學實驗室的環境管理體系認證，編寫了認證體系中受控文件45個、程序文件17個、作業文件15個；組織實驗員培訓100多人次。在國有資產管理中，對蠶桑所、畜牧所的國有資產進行了檢查。對4196臺件本科實驗儀器進行了核查，使現有儀器設備的利用率達到100%，完好率達到98%。通過加強對實驗室管理、資源整合及實現資源共享，使實驗室利用率較去年提高了20％。儀器設備等固定資產賬、物、卡相符率達到98%。

3.按期、按要求做到了校發文件及院發文件的整理歸檔和信息報送工作。

4.學院成立了宣傳工作領導小組，加大了對網頁管理和新聞宣傳的力 6 度。今年學院對網頁進行全面改版，新制作網頁304個，對網頁內容進行了全面更新，全年采集新聞稿件520余篇，圖片180余幅。對網頁的維護指定專人定期進行。

5.為了做好安全防范工作，學院除經常對安全工作進行檢查，加強對要害部位進行重點防范外，學院組織全體專、兼職實驗員及04級動科5班學生，進行了實地防火演練，培養了一批防火骨干，提高了大家的防火意識和防火技能。

6.制定和完善了《教職工考勤辦法》、《學院財務管理辦法》、《電話管理辦法》、《學院公務用車管理辦法》、《學院公章使用與管理暫行規定》、《學院領導值班制度》等規章制度。

7.經過三年努力和動物標本采集，我校農博園動物館的布展工作如期結束，并于2006年10月1日正式開館。

二、存在的主要問題與建議

1.本科生方面

本科生實踐教學經費不足，尤其是實驗動物費不足，難以保證本科生實踐教學質量。

2.研究生方面

我院現有15個博碩士學位授權點，在校研究生人數超過900人，研究生管理工作量急驟增加，建議增加研究生專職管理人員職數。

3．學院包干經費總體不足，特別是經費增長與事業發展矛盾突出，建議學校增加經費額度。

4.兩個院外所的科研、生活及內外環境條件太差，建議學給予支持，促進院外所建設。

三、2007年工作設想

1.進一步完善學院各種管理制度，保證院務公開的順利推進。2.制定學院獎懲辦法，激勵教職工的工作熱情。3.加強人才隊伍建設，穩定和培養現有人才，加大高層次人才引進力度。

4.積極發揮教研室功能和教學督導組的作用，不斷提高青年教師的講課水平。

5.加大重大科研項目的組織與管理，確?？蒲泄ぷ髂苌弦粋€新臺階。6.做好畜牧教學試驗基地的新建工作和動物醫院二期工程的建設工作。

7.加強學籍管理制度建設，繼續探索規范化管理長效機制 動物科技學院

二〇〇六年十二月二十七日

第四篇：宿舍長工作總結

工作總結

本學期即將進入尾聲，作為一個宿舍長，我所做的工作總結起來有以下幾點：

1、協助班委及老師向宿舍同學通知各項集體及個人活動；

2、協助課代表收取宿舍同學作業；

3、安排宿舍同學打掃尾衛生，整理宿舍內務；

4、適時檢查宿舍衛生，提醒宿舍同學關電源，口頭進行安全教育 感想：大學宿舍不僅是同學們休息和工作的場所，更是思想文明建設的場所，我們在布置日常工作的同時也應該重視精神建設。本學期我太注重日常工作，雖然大家對于宿舍的安全意識有了很大的提升，但是由于缺乏思想文明建設，使得我對宿舍同學生活以及心理的關心不夠，需改正

日后工作的打算：作為宿舍長，在處理好必要的日常工作的同時，要做到“同住、知情、關心、引導”，了解室友思想動態，關心室友思想、生活；引導室友正確處理各種必要地問題。使大家在宿舍能自由地表達情感并有效地控制自己的情緒，對生活持樂觀向上的態度。并使大家更善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，保持一種和睦的關系?？傊視M自己最大的努力把宿舍建設得更美好。

當然，我希望我的總結能起到拋磚引玉的作用，我的工作能夠得到老師及各位同學更好的指教，吸取到更多更好的經驗。

第五篇：動物科技學院2007年學生工作總結

動物科技學院2007年學生工作總結

2007年我院學生工作在學校黨委、學生處及學院的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以培養良好學習習慣為目標，結合實際，認真貫徹“教書育人，管理育人，服務育人”的指導方針，增強服務意識，不斷探索新時期學生工作的新途徑，提高工作效率和工作質量，努力促建和諧校園，積極主動地開展學生思想政治工作。具體情況總結如下：

一、切實加強學生的思想政治教育工作

加強大學生的思想教育是學院開展學生工作的重點也是核心工作，我院的學生思想教育工作的開展始終以“三個代表”重要思想為指導，同時以引導學生思想積極要求進步為目的。將思想教育活動與學生工作實際問題結合起來。加強學生的思想教育學習，提高全體學生的思想素質。通過開展系列活動，例如給類班會團活組織學生認真學習黨的十六屆四中、六中全會和十七大的有關會議精神。幫助學生理論聯系實際。使其政治素質得到進一步的提高。為了加強學院學生黨員積極分子的思想教育，使其在學生中充分發揮黨員作用。在8月份，我院組織全體學生黨員積極分子開展了一次集中的學習培訓。使廣大學生黨員積極分子的思想意識得到了進一步的提高。

二、認真做好治安防范工作，學院成立安全與紀律委員會 加強安全教育，認真貫徹安全第一、預防第一，把安全措施落到實處。按照學校要求，認真落實防范措施，做好安全工作。9月份，我院邀請了校保衛處的同志為我院學生作了一次生動而又深刻的專題講座，真正使學生增強了防范意識，在同學中收效良好。學院還組織全院學生與學院層層簽署安全責任狀，確保學生的安全。學院還成立了安全與紀律委員會，制定了相關各項規章制度，由學院的領導親自掛帥，對學院的整體安全工作負責，在委員會中成立下設機構安全與紀律領導小組，專門負責學生的安全與紀律工作，在十月末我院的領導帶領給委員會對全院進行了一次安全工作聯合大檢查，對全院的所有寢室進行了全面的整治，消除了各類隱患。

三、加大力度加強學風建設

1、在開學后，在新生入學階段，我院為使廣大學生適應大學生活，特安排我院的各教研室主任對新生進行了專業方面的講座。使學生進一步了解了學院的學科建設情況，同時使學生在入學初就樹立了考研的遠大目標。

2、學院根據學生情況，制定了動科院晚自習要求等學生管理制度。督促學生在固定的教室里上晚自習，從而培養學生自覺學習的良好習慣。本學期，學院領導定期抽查學生上課的出勤率，嚴格執行課堂考勤制度，分團委的老師親自到各班進行課堂考勤，學生的上課出勤率得到了很大的提高。

3、要求班主任定期與學生家長取得聯系，及時將學生的情況向學生家長反映，使學生家長及時了解學生的學習及生活狀況。我院還將在期末的時候把學生在學校表現情況在期末對家長進行了全面的匯報。

4、積極倡導學生在認真學習專業知識的同時積極參加各種競賽，培養學生創新能力。一年來，學院積極鼓勵學生報名參加大學生英語競賽、各類演講大賽、職業技能鑒定考試等，并取得較好的成績。

5、強化學生遵紀守法的意識，對各類學生違紀行為，在做好批評教育工作的同時，該處理的嚴格按規定處理。加強誠信教育和考風考紀教育，嚴肅考試紀律，預防和制止考試作弊行為。

四、加強學生的日常思想教育和管理工作，采取多種形式，有針對性地開展工作。

1、定期檢查學生晚上就寢和晚歸情況

學院通過定期檢查，學生都能做到“按時就寢”，“晚歸不歸現象”明顯減少，對那些極少數迷戀網吧、曠課的學生進行說服教育，學生沉迷上網的不良風氣得到了明顯改善。通過嚴格管理我院學生已形成自覺遵守校紀校規的良好風氣。

2、樹立新理念的公寓管理

為了創造舒適的生活環境，培養學生的環保意識和良好的衛生習慣，動科院在制度上嚴格要求，制定了《動科院學生寢室管理規定》、《動科院學生寢室長職責》包括作息、衛生和、用電等方面，要求全院每一位同學都要認真執行。我們針對當前學生寢室的現狀開展了寢室衛生活動月的活動，我們發動學生干部和學生黨員，幫助學生創建文明寢室，開展文明寢室評比、文明住宿標兵評比、我愛我家征文等活動、豐富學生的寢室文化。此次活動的開展督促了學生養成良好的學習、生活習慣，同時使得學生的寢室衛生狀況得到了明顯的改善，在全校寢室衛生評比取得較好的成績。

3、為了組織好學生早操，我們學院制定了動科院的早操管理規定，通過輔導員以及全院同學的共同努力，在早操評比中取得了優異的成績。

4、認真做好學生的日常管理服務工作。

（1）認真做好2006--2007優秀學生干部，優秀團干部的評定工作，2006--2007學省級優秀畢業生、三好學生、優秀學生干部的評比、上報工作。其評選真正本著公開、公正、公平的原則。

（2）認真做好每月助學金的評定及發放工作，做到每月助學金評定發放無錯誤，同時做好貧困學生的貸款工作。

（4）貧困生是我院學生中一個較大的群體。關注貧困生也是我們工作中的重心。在關心貧困學生的同時，我們還積極幫助他們樹立自信自強的觀念。我院學生貸款于今年三月開始，辦理數量達到全院申請貸款人數的75%。

（5）今年10月份我院成功的進行了院學生會和學院社團聯合會的換屆及整改工作。通過換屆、整改，我院學生增強了自我管理、自我服務的意識。給學院的學生工作帶來新的生機。

（6）加強學生的戶籍、后勤、伙食等日常的管理。

在完成正常的教學管理過程當中，我院還成功地完成了學生的戶籍、伙食、后勤等各類管理，使廣全院大學生全部落戶，并使學生的意見（食宿方面）及時的反映到了學校。

五、加強學生的黨建、團建工作

我院結合校黨委有關文件精神，開展了學習十六屆六中全會精神和十七大的有關會議精神的系列活動。對推動黨員加強自身建設工作的深入起到了積極的作用。認真做好學生的推優工作，做到公平，公開、公正。同時本學期黨員發展工作如期進行，本學期我院發展黨員工作如期進行，我院學生黨員轉正工作進展順利。在大學生黨員隊伍建設中，學院充分重視大學生黨員的思想建設，使學生黨員成為了學院學生工作的中堅力量，黨員們在各個方面都起到了帶頭作用，受到了師生們的一致好評。

六、開展豐富多彩的校園文化活動

從開學到現在，學院已經舉行了如征文、演講、體育比賽等各種文體活動，通過開展豐富多彩的校園文化活動，陶冶學生情操，培養學生綜合素質。如：學院組織球類的足、籃、排大賽、承辦校團委組織發起的校園女生節系列板塊活動、組織學生參加校里舉行的武術大賽，并取得較好成績、開展了動科院的棋類大賽、組織學生參加校里舉辦的各項球類大賽活動，這些活動的開展，豐富他們課余文化活動的同時，充分的鍛煉了他們的各方面才能。

七、積極開展社會實踐活動，成效顯著。

今年的暑期社會實踐，我院的科技服務隊在暑期克服重重困難，在大慶大同區等地開展實踐服務，通過學生及老師的現場診斷及講解，為當地帶去了先進的生產技術，促進了社會主義新農村建設，今年的社會實踐我院參加人數多，服務區域范圍廣。今年我院的學生在參加掛職鍛煉實踐上得到了實踐單位的良好贊譽。此次社會實踐取得了良好的社會效應。

八、做好心理健康的指導工作

1、進一步完善大學生心理健康教育心理工作。我們開通了心理知識信箱，學生可以生活中遇到心理問題，或是想讓老師幫助解答的問題發送過來，老師定期的幫助解答，這樣為老師和學生進行心理溝通和信息互動創建了交流的平臺。對少數有心理困擾或心理障礙的學生，給予科學有效的心理咨詢和輔導，使他們盡快擺脫障礙，調節自我，提高心理健康水平，增強自我教育能力。

2、完善和建立心理信息員制度，每個班級設立一名心理健康聯絡員，負責班級的學生心理健康狀況監督，發現問題及時上報。

3、積極組織學生聽取學校舉辦的各類心理健康講座，有效的幫助學生緩解心理壓力。通過以上一系列的措施，使學生不斷正確認識自我，增強調控自我、承受挫折、適應環境的能力；培養學生健全的人格和良好的個性心理品質。

加強大學生心理咨詢隊伍建設，建立健全大學生心理健康工作。響應校團委號召，學院組成了心理健康小組，由老師專人負責，同時召集學生作心理健康聯絡員，確保學生的心理狀況及時上報校里，發現問題及時診治。堅持做到每月匯報制。目前我院學生中還未發現患有心理疾病者。

九、做好畢業生就業指導工作

2007年我院共畢業218人，全院就業率87%，考取研究生共62人。

1、就業指導，全面展開。我院積極開展對畢業生的世界觀、人生觀、價值觀的教育，使學生牢固樹立正確的就業觀，明確職業方向，規劃好自己的職業生涯，培養職業意識，提高職業能力，增強就業競爭能力。多次組織畢業生參加各類就業指導講座，并邀請業內知名公司——禾豐牧業有限公司總部人力資源經理以及公司高層管理人員來校，為畢業生做就業指導。學院各位領導也都為畢業生做過就業指導專題報告，涉及內容有：就業形勢的認知；調整心態、適應環境；職業生涯與規劃設計；職業興趣與職業能力培養。

通過一系列的專題講座，學生更加認清了當前的就業形勢，擺正了自己的職業定位，挑揀心理大大降低了，為畢業生地順利就業奠定了良好的基礎。

2、多方聯系，收集信息

針對當前就業形勢嚴峻，就業壓力劇增的情況，學院職業指導和就業推薦工作的定位是：主動出擊，多方聯系，廣泛收集就業信息，用足政策，加強溝通，贏得各方支持。具體工作有：

一、通過電話或電子郵件了解06屆畢業生就業情況以及06年單位用人情況；

二、對大慶周邊地區用人單位的需求情況進行親自走訪調查，掌握用人信息，積極推薦；

三、按照就業指導中心指定的拓展就業渠道線路，主動與省外大型企業銜接溝通，建立合作伙伴，在互惠互利的基礎上，積極開展職業指導和就業推薦，實現雙贏。例如：與山東、北京、河北、河南等地區的用人單位積極聯系，建立合作關系。不僅開拓了新的就業渠道，還分別與青島華盛藥業、濰坊新中牧有限公司、石家莊華潤集團和北京菲迪飼料科技有限公司簽訂了就業基地協議。

十、其他

我院今年順利完成了接新生、送老生的工作，在迎新生工作中，我院領導給與了高度的重視，同時學院的分團委的老師在學院領導下對迎新工作進行了周密的布置，使得2007級新生順利入學，在歡送老生的系列活動中，學院組織策劃了一系列文明離校教育活動，包括動員大會，“我的擇業體會”征文活動，畢業生黨員座談會，足球、籃球友誼賽等。在今年的畢業生離校期間，我院無一起鬧事、斗毆事件發生，學生們都帶著無限感激和留戀默默地離開母校。

在今年的新生軍訓中，盡管軍訓任務艱巨，情況復雜，這其間凝聚了分團委老師的辛勤的汗水和心血，在隊列評比中，我院不負眾望，獲得了優異的好成績。

十一、我院完成學生處下達的各項工作

時間的日歷即將翻開新的一頁，動科院學生工作在學校黨委和校團委、院黨總支的正確領導下，團結廣大青年學生，貫徹十七大的會議精神，實踐三個代表的要求，為學校的改革發展和穩定，為構建和諧校園，為學生的全面發展和全面成才銳意進取，再接再勵，爭取做出新的更大的貢獻！

動物科技學院 2007年11月1日