第一篇：2010年金哈達社會治安綜合治理工作總結

2010年社會治安綜合治理情況匯報

————金哈達信通水泥公司綜治情況匯報材料

2010年，金哈達信通水泥公司社會治安綜合治理工作以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以服務企業發展為主線，維護內部穩定為目標，強化責任制為重點，齊抓共管為手段，打防并舉，標本兼治，全面推進社會治安防控體系建設，努力為企業經營發展和職工生產生活保駕護航，有力地維護了政治安定和公司穩定，為集團公司綜合治理工作做出了積極的貢獻。

一、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理責任機制

今年以來，公司黨委、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩定”觀念，構建“大綜治”格局，突出以人為本，健全責任機制，定期分析形勢，研究部署工作。

1、強化組織建設，調整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求，我公司黨委從強化組織領導入手，及時調整了工作機構，成立了由總經理為組長，黨委副書記、副總經理任副組長，有關職能部門負責人為成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組，辦公室設在保衛部，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導，統一部署，統一安排。

2、建立職工監督例會制度。公司定期召開職工監督工作會，及時研究解決職工思想及生活中重大問題，把任務落實到具體單位和責任人，做到責任到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，形成以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系。今年以來，公司共召開6次職工監督工作會議，重點研究解決了職工工資待遇問題、職工福利待遇問題和職工社會權利問題，將矛盾化解在公司內部，收到了良好的效果。

3、建立信訪制度。年初，為適應工作的新形式和新要求，公司設立了信訪接待室，確定每周五為信訪接待日，由公司主要領導親自接訪，對信訪難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。公司領導先后共接訪10余人，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決。

4、分解目標，落實責任。為把綜治工作真正落到實處，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各部門簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》，對組織機構、任務要求、領導職責、考核獎懲等都進行了明晰，提出了嚴格、規范的要求，使綜治工作走上了有序、高效發展的軌道。

二、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業內部管理

我們根據公司的性質和特點，積極開展預防和打擊違法犯罪活動，加強法制教育，強化專項整治，1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片結網，板塊布陣，鞏固發展“人防”網絡。推行了綜治工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發展人防網絡。經過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網絡，即以綜治工作辦公室為主的一級網絡、以基層各單位為主的二級網絡、以各班組為主的三級網絡。二是動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現有員工近300人，其中二級要害部位有財務部、銷售部、倉庫等，管理難度很大。為此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險柜、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發生。

2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜、整頓勞動紀律和維護施工現場工作秩序等項工作。在兩節、兩會期間，公司在要害部位增加了守護人員，以確保公司安全。

3、開展法制宣傳教育，積極營造輿論環境。我們把加強法制宣傳教育，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法為主要內容的《消防法》學習班、《勞動保護法》學習班，增強了廣大員工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創建宣傳專欄、開展集體討論等方式，切實提高干部員工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展斗爭，從正面大力開展科普教育文秘家園活動，關注員工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。

三、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構筑了信訪三條防線

信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨著企業改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關于進一步加強信訪工作、確保公司穩定等一系列文件精神，另一方面根據公司實際情況制定了建立三條防線，落實三級責任的工作措施。

1、建立了銷售信訪工作防線。由銷售部門設防，負責解決有關用戶投訴、咨詢等涉及銷售服務、質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決用戶反映的問題，立足于不將矛盾上交公司，內部就地解決。

2、建立了生產信訪工作防線。由主管生產的領導設防，主要解決涉及生產經營、安全質量等問題，要求及時處理生產中的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態。

3、建立了后勤信訪工作防線。由公司領導設防，主要解決公司重大問題、職工生活問題、職工工資及福利待遇問題等，充分發揮了信訪職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制集體上訪和越級上訪。

通過公司全體員工的不懈努力，信訪三條防線及時溝通，緊密配合，層層設防，較好地發揮了信訪工作人員的政策宣傳、信息收集、信訪接待和案件處理的作用，確保了公司穩定發展。

四、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規范了綜治工作內業

工作中，我們充分發揮保衛部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用，努力提高保衛人員自身素質和業務水平。

一是努力鉆研業務知識。我公司保衛人員每周利用一下午的時間，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業內部治安保衛條例》等有關法律、法規，使全體干警的業務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決能力。

二是加強綜治工作內業管理。在內業管理中，我們進一步完善了幫教責任制、普法責任制、火災隱患整改等制度，并按要求重新規范了員工調查統計表、要害部位檔案，兩類案件和放射物登記等內業資料。積極配合公安部門開展嚴厲打擊“黑惡勢力、創建平安社會”的活動。

五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施，杜絕了火災事故的發生

第一，建立了以公司總經理為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規劃及具體的消防安全管理制度。建立健全了包括各部門在內的消防檔案、各部門的防火組織機構、消防器材的分布和配置，并做好消防檢查和隱患整改記錄。

第二，堅持定期檢查和不定期抽查。公司每月組織有關部室對消防重點部位及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查。要求部門每月自檢兩次，做好自檢記錄。并將其納入標準化達標考核，實行評先一票否決，與效益工資掛勾，做到獎罰分明。

回顧總結2010年我公司綜合治理工作，成績是顯著的，但問題也不少，主要是：一是信息不暢，超前意識不強；二是部分干部對綜合治理工作認識不足，責任心不強，對要害部位重點防范認識不到位，思想麻痹，造成工作被動；三是專項整治工作力度還很不夠。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創新工作方法、工作手段，結合實際情況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，為維護社會穩定、開創金哈達信通水泥公司綜合治理工作新局面而不懈努力！

西藏金哈達信通水泥有限責任公司

二0一一年六月二十日

第二篇：哈達中心小學工作總結

哈達中心小學工作總結

2007-2008第二學期

本學期在中心校的正確領導、關懷下，堅持著眼素質，培養能力，為每個孩子發展奠基的辦學理念；以全面發展，讓每個孩子體驗成功為目標。以質量求發展，以全面育人創建和諧校園為宗旨。學校各項工作取得可喜成績。特別是在教學管理、學生日常行為規范養成及校運會方面，為哈小的發展添上了一筆濃墨重彩。極不平凡的一學期，是令人鼓舞、振奮的一學期?；仡櫚肽甑墓ぷ饔性S多讓我們全體哈小人難以忘懷！現就具體工作總結如下：

一、師德修養——平凡中的閃光點

1、堅持每周政治學習集體學習與自學相結合。注重學習內容的實效性，在集體學習中由張校長、陳校長根據學校具體情況、出現的思想波動，有針對性地組織學習，使學校教師師德師風向良性方向發展。特別是校長在開學儀式上，校運會上??大型活動上的講話激發了大家工作熱情。鼓舞了干勁。每一句都深深印在教師心中，激勵著大家。這對全體教師師德修養的提高起到了潛移默化的教育作用。

2、在正確思想引導下，涌現一大批值得全體體教師學習的榜樣。師德修養在平凡在閃光。有每天早出晚歸，一心撲在班級在，耐心細致地進行教學工作的班主任岳環、于文艷、楊迎霞、白秀麗、牟靜；還有服從學校安排承擔重要代課任務的韓春梅（代五年二班課一個月）、王云塔（代五年三班課兩個月）；堅持合班上課一個月的梁淑艷、安豐翠；到尚未裝修完工的教學樓內上課的楊迎霞、衣秀萍；有主動承擔縣藝術節排練任務的梁麗娟、排練團體操的聶振英、幾年來承擔播放眼操工作從未差過一秒的崔玉朋；更有徐家臣（后勤）、吳桂范（打掃衛生）年齡大，但工作從不差，一心一意做好本職工作，不在教學一線同樣讓大家稱贊。這樣的老師、這樣的事在哈小可以說舉不勝舉，他們用實際行動踐行著“敬業愛生、合作共進、德正學高、求真奉獻?！钡墓〗田L。這是一種精神、是一種風尚、是一種力量，它才是哈小不斷向前的動力源泉。

3、我們是一個充滿愛心、團結的集體。全體教師愛每一名學生，關心每一名學生。我校的每一名貧困生記在班主任的心中也記在校長的心里，老師們為他們捐衣物、免學費，處處時時想著他們。堅持在每周一升旗講話、組織開展一分鐘家務活動、主題隊會上，不斷對學生進行愛心教育，耳濡目染中哈小學生學會了去關愛、幫助他人。在得知我國四川汶川發生大地震后，全校師生積極行動起來，紛紛伸出援手奉獻自己的愛心，共捐款26000余元。其中學生捐了3041.60元：一年一班的張梓慧同學捐了200元；四年一班于澤多、五年一班時間捐了100元。真是天災無情人有情，師生們表達著同樣的心愿，愿遇難同胞安息，受災的人們平安。

二、以養成教育為基礎，培養良好行為習慣，形成文明誠信的良好學風。

1、開學初政教室對《哈達中心小學值周評比細則》進行了進一步的修改與完善。在榮繁臣主任的帶領下孟大勇、侯世輝老師工作一絲不茍，從個人衛生到班級衛生、從學生活動規范到走廊紀律，檢查評比嚴肅認真，工作落到實處，主動工作，及時處理出現的問題與矛盾。有力推動制度的落實，也使學校的值周評比工作邁上了一個新臺階。我們也看到了在學生養成教育工作中15位班主任教師付出的辛勤汗水。學期末一年二班、二年三班、三年一班四年二班、五年一班獲得值周評比一等獎。應該說所有的班主任老師都值得我們稱贊：他們耐心細致的教育、身體例行的示范，正是他們忙碌工作換來了干凈優美的校園環境，以及學生的文明守紀。我們為哈小有這樣的班主任感到自豪與驕傲。

2、政教、少先隊根據學生出現的思想問題或學生的閃光點有針對性地開展相應的教育活動，促進學生的全面健康成長。突顯高舉質量，著眼育人的辦學特色。

3月7日的開學典禮上表彰了優秀中隊、班級干部、學校學生干部、優秀住宿生總計91人次，這對獲獎孩子來說是一種肯定而對全體學生來說則是一種教育。在校運會檢閱詞中，更是將在思想上、工作中表現突出的學生（姜美玲、時間等）進行了表揚。樹立同學們學習的榜樣。在四川發生大地震后，少先隊連續幾周召開有關抗震救災的主題隊會，培養了學生強烈的愛國主義情感。對于出現的問題政教也從不手軟，發現問題及時進行有針對性的批評教育，嚴重的給予必要的處分。6月份對畢業班出現的學生思想波動，躁動不安現象及時了解情況，通過談心等方式進行了有效的解決，并于6月21日對私自逃學上網的張顯朋、王海洋、李棟權、姜世鵬同學進行了通報批評。有效地遏止了學校不良風氣的漫延。一點一滴體現著學校無小事，事事都育人

的觀念。

三、教育教學工作穩中發展并向制度化、科學化、人文化方向邁進。

“教學工作是中心工作，”學校把教學工作始終放在最重要的位置上。以質量求發展是我們長期不變的追求。

（一）常規教學管理注重實效性。開學初，教務制定并實行了《哈達中心小學教學管理細則》，共5部分，包括備課、課堂教學、作業批改、教學成績、特色班級、一分鐘能力培養等多方面內容。它將教學工作的內容規定的更加詳細、具體，有針對性和實效性。

教務在一學期的工作中嚴格按細則要求及時認真地進行檢查和指導，每周一查備課；每天檢查課前準備；每月詳查作業批改、書頭案；期末檢查各種學習筆記??次次做到細致、認真并做好記錄。在細則的實施過程中我們看到了可喜的變化，由過去的督促工作變為了教師主動按細則要求工作。教師的工作熱情被調動進來了。工作效率提高了，成績顯著。我們看到了岳環每天細心課前準備（圖形、例題、教具）；看到了科任教師帶著教具、小黑板、實驗材料去上課；看到了仲雨秋書寫工整、內容全的教學設計；看到了宋文樂、仲雨秋、安豐翠、岳環、楊世坤、邢秀艷很有實效的性書頭案；看到了于文艷有特色的作文批改；岳環、劉麗紅書寫工整、批改認真的作業??；我們看到了成績，更看到了教師的進步。所有這些都為實現以質量求發展的目標打下良好基礎。

教務還深入班級聽課、指導課堂教學。在近一個月的教研活動月中聽了所有任課教師的課。共計35節，聽課達300人次，因有教學細則對課堂教學的明確要求，教師對聽課認真對待，精心準備，節節課都發揮出了教師們的真正實力與水平。其中岳環老師作文課、劉立紅的語文課、于文艷的數學課講的精彩，課堂教學效果好；而進步最大的是仲雨秋、白秀麗、陳恒國的課；課任教師高鳳云老師的音樂課更是活潑、生動、有特色。聶振英老師能需心學習，課堂教學有了很大進步?？吹竭@些需心學習，投入地工作的老師們真得感到很欣慰。一個孩子的成長，教學質量的提高不正是在這樣的課堂上一步一步實現的嗎？她們在不斷探索著，實踐著，這對哈小整體課堂教學能力的提高起到了良好的推動作用。

（二）組織教師、學生參加相關的教學活動，成績喜人。

在中心校4月24日的公開教研活動中我校的仲雨秋老師講了《小松鼠找花生》，得到了好評。4月28日，我校于文艷的《分一分》、梁麗娟的《沙漠之舟》、陳恒國英語課參加了全縣教師賽課。4月3日中心校的查字典比賽中，我校楊翠婷獲第二名；王權，冷旨信獲第三名。6月19日，我校徐揚揚、孫家駒、程澤坤、張威同學，參加了全縣讀書活動大賽，其中孫家駒同學獲縣級二等獎。4月7日，陳恒國老師還組織我校孫家駒、徐揚揚等同學參加了奧英大賽。這些活動從一個側面反映出我校教學工作的全面發展。

（三）在特色班級活動、一分鐘能力培養、月測中讓學生全面發展。

1、本學期繼續開展特色班級活動。本著保證時間、充分活動、展示特色的原則，于3月27日、4月29日、5月26課進行了三次特色班級活動。另外將特色班級活動與教學工作掛勾，讓班主任更注重平時活動的開展：一年二、二年三、三年二、三年三、五年二這樣的成語、古詩詞班中，每天都學新成語，每周都有新古詩?；顒又形覀兛吹绞枪∫话嘁黄?，百花齊放的一道別致風景：四年三棋類班里進行著爭霸賽；四年二繪畫班里人人都成了小畫家；四年一讀書班里一本本好書讓學生手不釋卷??

2、本學期一分鐘能力培養活動邁上了一個新臺階。各班統一時間（第二節課前一分鐘）進行，真正落在實處。二年一班、四年一、二班一分鐘左手寫字，學生有固定的一分鐘寫字本，堅持的好，這有利于培養孩子右大腦的發育；一年級一分鐘口算、擴詞說話，培養了孩子計算與說話能力??一分鐘能力培養使學生的得到了鍛煉，豐富了同學們的校園文化生活。更重要的是讓學生感到短短的一分鐘能做的事情也是很多的，體會到了時間的寶貴，對他們養成珍惜時間的好習慣起到了促進作用。

3、月測是哈小教學工作的閃光點。每月一次的月測，嚴肅認真，月測后要求教師認真批卷，上好成績，要對卷進行分析，查找不足，這有利于教學成績的提高，更有利于社會、家長對學校的認可，可以說是一舉多得。

（四）成績喜人。

辛苦結碩果，在全體老師的共同努力下，特別是班主任的辛勤工作下。教育教學工作有了新的起色，在中心校檢查中我校教師的書頭案、科任的作業、教師的教案等

多項工作得到了中心校領導的好評。3月6日，教育局、進修領導到校聽課，聽了衣秀萍、鐘亞芹、仲雨秋、高海波、邢學勝五位老師的課，對我們平時的常規課堂教學給予了充分肯定。

在期末的教學管理評比中，我們15位班主任全部獲得了優秀班主任教學獎：其中白秀麗、梁淑艷、岳環、梁麗娟、牟靜獲一等獎。楊世坤教師獲優秀科任教學獎。更可喜的是哈小喜人的統考成績。其中一年級：的一年三班第一名，一年二班第三名；二年級：二年三班第一名；三年級：三年二班第二名，三年三班第三名；四年級：四年二班第一名，四年三班第二名，四年一班第三名；五年級：五年三班第二名；五年級品德與社會第一名。這里值得一提的是五年三班王云塔老師，接五年三班以來認認真真上好每節課，早出晚歸，穩定了班級，教學成績也有所提高。還有年輕的楊世坤老師在教學工作中踏踏實實，126名學生的五年品德與社會成績達到平均分84多，取得了統考第一名。這樣的成績讓我們歡心鼓舞。而我們教學質量得到上級領導的贊揚，教師得到家長的認可，學校得到了社會的認同，生源的穩步增加，才是我們真正的成績。也是最另我們所有有責任感的哈小人值得驕傲與自豪的。

三、少先隊活動讓哈小充滿生機與活力。

少先隊輔導員孟大勇老師工作主動，考濾周全，與政教通力合作，開展了豐富多彩的少先隊活動，出色完成少先隊各項工作。1、3月17日開始的近半個月的棋類比賽培養了學生的興趣愛好。同學們摩拳擦掌，全力以付，為了班級榮譽而戰。勝利了，我們歡呼，失敗了，我們傷心落淚了，不氣餒，我們同樣是好樣的?？梢哉f棋類比賽是一項真正意義上的全校學生參加的活動。共有304人次參賽，有76人次分獲軍、跳、象、五子棋的一、二、三、四名。而在正式比賽之外的班級賽中，比賽同樣是相當激烈。無論是跳棋、軍棋、象棋、還是五子棋，那真是盤盤精彩；場場好看。棋類比賽培養了學生對棋類型活動的興趣，豐富了同學們的課余生活，即減輕了學生的學習壓力，又利于學生的全面發展。在4月23日中心校象棋比賽中我校更是取成績優異。2、4月8日開始的一、二年級的拔河比賽；三、四、五年級足球比賽。吶喊聲、加油聲，仍在耳畔回響，學生的活動興趣非常高，特別是在4月22日下午舉行的師

生足球友誼賽上，學生隊與教師隊踢得是熱火朝天，球在場上飛，隊員們奔跑著，同學們歡呼著。賽后頒發了學生拔河、足球賽獲獎證書?；顒釉鰪姷陌嗉壍哪哿ΓS富了學生校園文化生活。3、5月12日一個微風輕送春意盎然的日子，哈達中心小學舉行了2008年火炬接力賽即少先隊入隊儀式，活動中共有75名同學加入少先隊，成為一名少先隊員。在隨后的火炬接力比賽中同學們發揚團結友愛、拼搏進取的精神，奮勇爭先，賽出了成績，更賽出了班風班貌。

4、由少先隊主抓哈小學生每日一分鐘家務工作，堅持深入開展，把愛祖國、愛人民化為從愛父母開始，同時培養了學生熱愛勞動、學會勞動的良好行為習慣。此次活動家長極為支持和稱贊，收到了事半功倍的育人效果，堪為學校德育工作的一大亮點。

評選出哈小少先隊工作的堅持開展，受到孩子們的喜愛。也是哈小向社會、家長展示宣傳的一個廣告牌。

四、濃墨重彩的校運會

濃墨重彩的2008年校運會堪稱哈小本學期最亮麗的風景。運動會本著讓學生接近，熱愛體育，豐富校園生活，增進同學間的友誼，培養學生的集體意識和團結協作精神，展示我校師生良好的精神風貌，營造健康、和諧、文明的校園氛圍為宗旨。全體教師以強烈的主人翁意識和高度的責任感全身心地投入到運動會和各項工作中。

1、在校運會的準備階段在校領導的統一指揮下，全體教師同心協力、團結奮進。政教的榮繁臣主任主抓運動會的全面準備工作；體育組孫文鵬、崔玉朋、音樂組的高鳳云、聶振英、分管鼓號隊的訓練，任務重，時間緊。他們為此付出了大量的時間和精力。聶振英更是主動挑起團體操訓練的重擔，在三、四年班主任及科任教師的共同配合下，短時間內就排練了精彩的團體操。全體科任教師班主任教師分擔訓練各個隊部，工作量都很大，炎炎烈日下、長長的隊伍中，處處有他們忙碌的身影。沒有人抱怨，沒有人邀功，人人都在為運動會的成功而努力工作著。

2運動會于6月3日隆重召開。哈小15個教學班，三個幼兒班，共計近余名師生參加，那是一個讓哈小孩子永遠不會忘記的日子，因為那一天他們不僅為班級爭得

了榮譽，更重要的是有了一個充分展示自己的機會，一個體驗童年快樂的空間。賽場上展示颯爽英姿；活動中找到童真快樂。

3一天的運動會在歡樂中勝利結束。在比賽和活動中，全體運動員發揚“更高、更快、更強”的體育精神，積極參賽，頑強拼搏。在33個項目中有1560人次參加了活動，有856人次獲得獎勵。有5個班級獲得年級團體總分第一名。校長在運動會后做了這樣的總結：“好、很好、特別好！成功、很成功、特別成功！圓滿、很圓滿、特別圓滿！”“它飽含全體教師、特別是組織策劃、有訓練任務的教師的智慧和汗水，領導、群眾看在眼里，記中心上。”“更展示了教師隊伍極強的合作、團隊精神。自強不息，止于至善，這是一支團結、有潛力、有著強烈主人翁責任感的集體，特別能戰斗、攻無不克、戰無不勝（教育教學中）蘊含智慧和力量的隊伍?！?/p>

五、學校安全工作

學校自白鳳文任安全校長后，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”重要思想為指導。學校安全工作抓得更實，工作細致入微，消除了隱患。

學校設有安全校長（白鳳文），有學校保衛干事（王佳軍），開設每班每周半節的安全課，有兼職安全教師（朱桂梅）。學校還定期出安全板報，召開安全主題班隊會，宣傳安全知識。各科室，班級設有安全防火負責人。定期對乘車安全，、食品安全工作進行檢查。堅持班級每天晨檢、傳染病的日報及通風消毒工作。

健全各種安全制度，把安全工作落實到人，使人人抓安全，人人想安全。與政教聯手在精心準備下，于6月18日和6月20日進行了兩次安疏散演練，增強了師生的安全意識。提高了師生應對突發事件的能力。

可以說在白校長卓有成效的工作下，營造了一個安全、穩定、文明、和諧的育人環境。

五、幼兒教育

本學期在劉志勇主任帶動下，幼兒教育工作有了長足發展。王云麗、蘭紅、韓煥等8名學前班教師團結合作、愛崗敬業、關心孩子，更注重學生智力的開發。在“讓孩子多知、啟智、快樂、健康；讓家長放心、滿意、高興、支持?！蹦繕酥敢?，哈小學前教育繼續保持著良好發展態勢，開學初學生猛增至200多名。班班人滿。學額

的增加，家長的認可，正是哈小學前教師多年辛勤工作的結果。

六、存在不足與展望

（一）不足之處

1、教學管理需要更規范，更有實效性。同時注意嚴格管理與人文關懷相統一。

2、教師教育思想觀念過于落后與陳舊。

3、校園文化建設要走的路還很長。

4、學生行為規范的進一步提升工作。

5、部分科任學科（科學、英語、美術等）要加強認識，提高質量。

（二）展望未來任重而道遠。

隨著普山的并校，教學樓投入使用，教學設備的配備完善，擺在我們面前的問題和任務將變得更多了。不過我們相信，哈小人將按照規劃，高標準、高質量地進行校園文化建設的同時也將全方位提高辦學質量。提升校園的品位和檔次，營造良好的育人氛圍，努力打造全縣一流的農村小學，為把哈達中心學校辦成人民滿意的學校努力奮斗！

哈達中心小學 2008年7月5日

工作總結

（2007—2008學年第二學期）

哈達中心小學

2008年7月5日

第三篇：哈達中心校工作總結2014.7

哈達中心校工作總結

在即將過去的一學期里，哈達中心校在教育局正確領導和大力支持下，按照學期初制訂目標，全體教師團結奮進，務實進取。以著眼素質，培養能力，為每個孩子發展奠基的辦學理念，加強校園文化建設，全面推進課程改革，提升特色學校層次，努力打造有特色的高質量的群眾滿意的一流農村小學。

一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，圓滿完成各項工作目標且卓有成效，總結如下：

一、黨的群眾路線教育實踐活動與師德師風建設相結合，創建將積極向上、務實進取的和諧團隊。

1、我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以群眾路線教育活動為載體，切實解決師德師風建設中存在的突出問題。

2014年3月18日，我校召開了教育實踐活動啟動會，教育局督導陳主任親臨大會指導，張書銘校長對實踐活動進行了布署。啟動會后，我校全面開展工作，采取集體學習與自學相結合的方式組織教師進行政治學習，觀看教育實踐活動學習視頻，以提高思想認識。3月底組織學校領導干部及全體教師“照鏡子”：主要是對照《中小學教師職業道德規范》和《黨章》查找宗旨意識、工作作風、廉潔從教方面的差距，撰寫了實實在在的個人查擺剖析材料；并在工作中拿起批評與自我批評的武器，對照師德師風中存在的問題和教師進行專項治理。

群眾路線教育實踐活動的開展讓每一位教師對自己的職責和使命有了更清醒的認識與提升，戒浮戒躁，安心本職工，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，更加求真務實。校長、主任深入工作一線，發揮模范作用（在學校新幼兒園后續建設、衛生清掃等各項勞動中和學校大型活動里，領導團隊首當其沖）。老師在各自的崗位上盡職盡責，有強烈的主人翁意識和集體榮譽感，展現哈達中心校良好的師德風貌。如音樂教師賈玉巖、聶振英等在準備縣藝術節節目、校運會團體操、鼓隊排練過程中，全身心投入，一個多月的排練廢寢忘食，任勞任怨??。

廣大教師努力工作、忠于職守、關愛學生、廉潔從教，教師隊伍中的整體素質有了很大提高，學校無亂補課、亂收費、亂訂資料及收受學生家長禮物禮金及要求家長為自己辦事等行為，體罰、變相體罰、諷刺、挖苦、歧視學生現象悄然逝去。在平凡的工作中展現出我們哈達中心校領導團隊及全體教師是一支團結和諧、務實進取的隊伍，是一支能戰斗的隊伍。

2、細化整合學校各項管理制度，制定了新的《哈達中心校教師工作量化考評細則和標準》，包括《考勤制度》、《模范班級評選條件和辦法》、《優、先、模評選條件和辦法》、《教學成績獎懲制度》、《上課制度》等十幾項校內管理規則進行了新的修改和完善，形成了比較完備的、有可操作性的管理制度匯編，提升學校管理的制度化、規范化、精細化。以嚴格的督查，有力促進了師德師風的提升，使老師對孩子和事業的愛心更濃，充滿了激情與活力，為學校各項工作的開展奠定了最有力的基礎。

二、以養成教育、國學經典文化道德教育為重點，以活動為載體促進學生良好道德品質和行為習慣的形成。

1、本學期我校對學生進行了道德文化教育活動。向每名學生下發了道德教育圖書《孝道》（由愛心人士捐助），每周開設一節道德文化教育課，組織思想、心理有問題學生觀看道德教育視頻并進行心理輔導，促進學生心理健康成長。

2、繼續抓好學生十個好習慣的培養工作。將學生的習慣培養與值周評比工作相結合，通過每天嚴格的值周檢查評比，作為養成教育的重要督導強化手段。本 學期各班還設計了班微、班級口號、班歌、學生誓詞等，提升班級建設，政教室嚴格到位管理，班主任耐心細致教育和身體例行的引領，學生表現文明守紀，已形成良好學習、生活、行為習慣。

3、豐富的校園文化活動讓校園多姿多彩且充滿生機活力。

三月份的棋類比賽，近200名學生分別參加了我校象棋、跳棋和五子棋三個項目的爭奪，培養了孩子興趣，鍛煉了能力，增長了智慧，也樂在其中；4月份的三年級查字典比賽、漢字書寫展示大賽等，提升學生的語文素養和能力能力；5月份全員參與的“

五、四”長跑活動、慶六一體育競賽活動，強健了同學們的體魄，培養了團結合作精神，也讓我們的校園成為孩子健康成長的樂園。

三、深入推進課改，加強常規教學管理，提高教學質量。

1、我校課改工作在注重常規課的同時，以課堂教學大賽為推手，促進課改在我校深入開展，取得了可喜的轉變提高。

四月末舉行了課改課堂教學大賽暨優質課評比活動。全體班主任、科學、社會、英語學科教師全員參與，以學年、學科為單位，集體參加。包括教案設計、試課、上課、說課、反思及經驗介紹等幾項內容，學科成員分工合作進行，此次比賽從準備到結束持續了近一個半月，呈現出了13節體現課改精神，精彩、高效、各具特色的好課：其中二學年左淬如主講的語文《比本領》、五學年于文杰主講的數學《質數和合數》、代健的三年級英語課獲得了一等獎。競賽的方式促進了教師課改的積極性，一節賽課，學年四人合作完成，經過三次試講，多次修改研討，提升了教師的課堂教學、說課、評課能力，促進了教師之間的共同成長。

2、狠抓教學常規，注重過程管理。教務人員嚴格認真落實《教學管理制度》，堅持組織好業務學習，對教師的課前準備、課堂教學日查，對教師的備課、批改、輔導周查月結，肯定亮點，找出不足，對確實存在問題的教師及時進行談話，給予耐心的指導和幫助。嚴格、細致、高效的管理保證了教學質量的穩步提高。

3、我?！安钌^多、優生群體少”的現狀，要求教師不能放棄每一名學生，努力做好潛能生的作業設計、批改和輔導，一手抓潛能生轉化，一手抓優生培養，最大限度地提高學生的學習成績。力爭在全市三、五年統考中取得理想成績。

4、論語特色學校建設暨經典誦讀活動注重實效性，在學生分層次誦讀的基礎上，積極開展豐富的活動，每周一次全校統一誦讀課；四月末舉行了誦讀成果展示視頻錄制活動；6月12日四個畢業班經典文化誦讀匯報：活動中同學們背誦、吟唱論語及經典詩詞，特別是五年四班的誦讀與道德仁愛教育相結合，讓全體參與活動的師生徜徉于中華經典文化之中，感受到了中華傳統文化、道德之美。

5、多功能教室管理規范化、制度化，責任明確，使功能教室充分發揮作用，提升了我?？茖W課、音樂課、實驗課、微機課、英語課的課堂教學效果。

6、科研工作與常規教學工作相結合，積極組織十二五科研教師進行課題研究，本學期有高海海等三名教師代表我校參加了縣科研所舉辦的第5屆課題課大賽，取得了優異成績。

四、落實安全職責，無縫隙無盲區管理，創建平安校園。

1、定期召開安會議、主題班隊會，宣傳安全知識，組織全體教師每周五進行安全知識學習。學校安全崗位人員配備齊全，全校教師一崗雙責，首見負責，責任追究，責任到人。

2、堅持班級每天晨檢、傳染病的日報及通風消毒工作。進行多次自救自護、安疏散演練，增強了師生的安全意識。提高了師生應對突發事件的能力。

3、強化領導、教師、更夫三級帶班、值班、值宿制度，負起責任，做好帶班、值班記錄。

4、制定防“暴恐”事件預案，加強安保建設，購置了警用安保設備，封閉校園，加強外來人員管控。

行之有效的制度和措施確保了本學期我校無安全責任事故的發生，保證了學校財產和師生的人身安全。

五、亮點工作及取得主要成績

1、面積為2880平方米的標準化幼兒園建成并裝修完畢，學校組織全體教師全力進行后續衛生打掃，設備設施安裝搬運工作，學校沒雇一個人，所有的這些搬運、清理等工作全部由我校領導、教師完成，經半個多月的辛勤勞動，室內外整潔一新，窗明幾凈，九月份即可正式投入使用。全鎮學齡前兒童將享受到國家標準化幼兒園的教育，環境優美、條件優越。這是教育的發展，更是民生工程，哈達百姓的孩子將永久受益。2、5月23日雞東縣第八屆校園文化藝術節上我校被教育局評為優秀組織獎。其中師生表演的《歡騰校園》獲舞踏類一等獎；快板《雞東教育譜新篇》獲得曲藝類一等獎；朱琳老師主唱的歌曲《孤獨的牧羊人》獲得歌曲類一等獎，以上節目還參加了優秀節目展演和廣場演出。創我校全縣校園文化藝術節最好成績。

還有張書銘、王艷郡校長、趙琦會、關爽老師及多名學生的書法、繪畫作品獲得了縣藝術節一、二等獎。3、5月20日，代表雞東縣上報了黑龍江省全人教育“明德獎”評審材料，得到省教育廳的好評，6月初從省教育廳基礎教育一處沈軼林老師處得知，我校將代表黑龍江省參加國家級“明德獎”的評選活動，所需追加材料也已上報完成。4、4月29日全縣德育微型課大賽中，我校侯西彬老師的《做情緒小主人》獲第一名，吳國旭的《感恩父母的愛》獲第三名。

5、我校魏鈺林同學獲市級安全征文三等獎；張文慧同學獲縣教育局《中華魂》讀書演講比賽第6名。

6、學校千方百計加大建設力度，新修門前排水溝，前后校舍臺階鋪設大理石地面，建成避雨遮陽棚等，改善了校容校貌，提升了育人環境。

一學期已經過去，駐足回首之間，有喜也有憂。展望明天，道路漫漫且修遠兮，困難重重亦艱難。但我們堅信，有教育局的正確領導和親切關懷，有全體教師的團結奮進和勤懇踏實，哈達中心校的明天一定會更好!

哈達中心校 2014年7月1日

第四篇：金佳礦2012年上半年社會治安綜合治理工作總結

金佳礦2012年上半年社會治安綜合治理

工作總結

2012年，金佳礦保衛科社會治安綜合治理工作在礦黨政領導和精煤公司、社工部的指導下，以鄧小平理論和黨的依法治國方針為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，以“三個代表”的重要思想為動力，緊緊圍繞精煤公司和社工部社會治安綜合治理工作目標和任務，認真組織職工學法用法，大力推進礦山的法制建設和社會治安綜合治理工作，確保一方平安，回顧上半年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。

一、基本情況

金佳礦地處盤江精煤公司（干溝橋）南側約2km的小沖與郝家莊之間，礦井進場公路與320國道相連，交通方便。全公司在冊職工2900多名，下設23個區科室，13個黨支部。轄區分：機關片區、洗煤廠片區、金一片區、金二片區；所管轄區域居住分散，點多面廣，戰線長達12km，周邊地區社情復雜。2012年我們主要抓了治安防范、隊伍建設和組織建設、基層基礎工作等，建立健全了各項管理制度，收集、整理、規范了各類檔案。在上級黨政及業務部門的正確領導關懷和指導下，保衛科在創建“平安盤縣”構建和諧礦區，維護礦區穩定中，強化治安防范意識，認真履行職責，為金佳礦經濟發展保駕護航，確保一方平安做出了一定的貢獻。

二、隊伍建設和組織建設

在礦領導的大力支持下，保衛科以“治安平穩，職工滿意”為目標，首先加強組織建設。保衛科現管轄人員共計20名，其中：保衛干事19人；要負責對金佳礦洗煤廠片區、金一片區、金二片區、機關片區的治安巡邏。保衛科在點多面廣、戰線長、工作量大的情況下，利用短時間建立健全了各項規章制度和管理制度，并制定了保衛科工作人員行為準則，以準則要求保衛人員，加強自身業務學習，樹立內強素質，外樹形象的良好作風。在執行任務中，及時反饋信息，做到了政令暢通，令行禁止。形成指揮有力、警令暢通、反應靈敏、訓練有素、運轉高效的應急隊伍。為嚴肅勞動紀律，弘揚正氣，抑制歪風，純 1

潔保衛隊伍，提高保衛隊伍的整體形象，對違反勞動紀律，嚴重瀆職的人員進行嚴肅處理，并通報全礦。上半年對兩名嚴重瀆職、曠工數月影響保衛人員形象的職工清除出保衛隊伍。

三、狠抓了綜治工作責任制的落實

一是領導重視，目標明確，責任落實。礦領導把綜治工作納入重要議事日程，與金佳礦的經濟建設同研究、同部署、同要求、同落實、同檢查、同獎懲，并將綜合治理工作納入支部考核內容。形成了一把手總管，分管領導專管，黨政一班人共管，真正形成了黨、政、工、團齊抓共管，一級抓一級，層層有人抓，事事有人管的綜治局面，加大了對綜治領導力度。二是層層簽訂了綜治工作責任書，將礦下達的各項工作任務，分解到各基層單位。對各基層黨支部簽訂了綜治責任書，再由基層黨支部對各班組簽訂綜治責任書，責任落實到人。

四、強化治安防范，積極構建和諧社會和群防群治網絡

1、為維護好礦區社會治安秩序和政治穩定，嚴厲打擊違法犯罪活動，創建“平安盤江”、“平安盤縣”，促進我礦經濟跨越式發展，營造和諧穩定的社會環境。保衛科在人員少、點多面廣、任務多的情況下，堅持實行24小時晝夜巡邏，主要負責維護礦區內部治安秩序，預防、疏導、勸解群體性糾紛，阻止不法行為破壞生產設施、侵犯礦山財產，確保礦山物資不流失。4月21日凌晨5點35分保衛科執勤人員根據舉報，在主平硐井口后面的公路上時，當場抓獲了一輛非法收購礦山物資的車輛，駕駛員逃跑，收繳拉礦山物資車輛一輛，為礦上挽回經濟損失5000余元，起到了“堵源截流”的目的。

2、要求保衛人員認真履行職責，加強政治學習，理論學習，業務學習，按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，對機關片區、洗煤廠片區、金一片區、金二片區進行晝夜巡邏,并制定了巡邏隊工作職責，巡邏制度、執勤交接制度等。圍繞轄管原則：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安”為工作目標，事事有落實，件件有回音，遇到突發事件，及時反饋，迅速出擊，為礦區穩定和經濟建設保駕護航。

3、由于前段時間二期洗煤廠落地煤時有被盜現象,為打擊犯罪分子，保衛科派專人白天巡邏，夜間推行“蹲坑守，重點查，關口堵”的三級防范機制，對偷盜分子起到了很好的震懾作用，保證了礦山物資財產安全。

4、6月初，金佳礦洗煤廠原煤外運，為防止有偷盜行為，杜絕山腳樹礦原煤內盜的事件再次發生，金佳礦黨委指示由保衛科派專人到現場看守，層層把關，不漏掉每一個環節，嚴防我礦原煤外運出現盜運事件。

上半年保衛科接出警142次，出動車輛臺次139次，出警人數398余人次，協助派出所調查治安事件6起，配合公安機關執行任務3次，協助工農辦處理工農糾紛3起。

五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣傳力度

禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育干部職工群眾克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三個方面工作：一是對各基層黨支部簽訂禁毒責任書；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳安全生產月和“6.26”國際禁毒日，宣傳國家禁毒政策方針和知識。開展了“抵制毒品、參與禁毒”“不讓毒品進我家”簽名活動二次，參加簽名活動人員達1100多人。同時，嚴格控制外來人口涉毒人員進入礦區，嚴格控制房前屋后園內種植毒品原植物；三是加強對重點人口的監督管理。設立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發生。同時加大投入禁毒經費，加強基層基礎建設，金佳礦成立了禁毒領導小組，各基層區科也成立了禁毒小組。6月初，保衛科根據社工部禁毒工作通知的要求，向全礦職工下發了禁毒宣傳資料，到印刷廠印刷禁毒責任書1萬張，并與2000多名職工簽訂了禁毒責任書。為徹底消滅毒品危害，凈化礦區環境，加大了禁毒宣傳教育工作的力度。6月初，我礦安裝了LED電子宣傳屏，利用此機會，我科將禁毒工作法律法規和警示標語等，上傳到LED電子宣傳屏上宣傳，循環有效的開展了禁毒宣傳工作。今年上半年新招入的200多名合同工，全部送進行尿檢，嚴把政審關。我科還對轄區內涉毒人員進行了調查摸底，現金佳礦現有涉毒人員25人，在冊涉毒人員24人。

六、抓好普法教育，增強干部職工的法制觀念

開展普法教育是抓好社會治安綜合治理工作的重要環節，各基層單位綜治領導小組配合普法宣傳部門認真抓好“四五”普法教育活動，利用班前會、黑板報等形式大力宣傳國家法律法規，認真組織職工學習《憲法》、《安全生產法》、《國家安全法》、《貴州省禁毒條例》等國家法律法規。增強職工群眾的法律意識，使普法工作更加深入人心，家喻戶曉，職工群眾違法犯罪逐年減少。上半年張貼各種宣傳標語186幅，懸掛宣傳橫幅14幅，出宣傳板報12期。

七、加強民爆物品管理，做好消防工作

金佳礦始終把消防安全管理工作納入日常工作管理議事日程。同生產、安全、經營任務，同部署、同檢查、同考核，獎懲掛鉤。建立健全了消防安全委員會，礦長為本單位消防安全第一責任人，黨委書記為消防安全管理人。全面負責本單位的消防安全管理工作，主持召開專門會議，研究防火方案。各區、科行政一把手為本單位消防安全第一責任人，書記為消防安全管理人。按職責分工負責分管自己本單位范圍內的消防工作。礦長與各基層單位簽訂了消防安全管理責任狀。同時礦上及各基層單位結合自己的實際情況進一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培訓制度》、《防火巡查制度》、《防火檢查制度》、《安全疏散設施管理制度》、《消防設施、器材的管理規定》、《火災隱患整改制度》、《火源管理制度》、《電源管理制度》、《消防安全獎懲制度》、《社區防火檢查制度》、《滅火和應急疏散預案演練制度》、《社區消防宣傳制度》、《義務消防隊的組織管理制度》、《易燃易爆危險物品和場所、防火防爆管理制度》、《鍋爐管理制度》。做到了有章可循、有法可依、違法必究。

上半年保衛科根據公司社工部要求，為做好消防宣傳工作，做了大量的前期準備工作，對基層各要害部門進行了消防安全檢查，消防器材完好率達99%。張貼消防安全標語50幅，各基層支部共出宣傳板報6期，利用班前會宣傳消防知識3次，參加人數為460人次。5月25日消防演練2場分別在機關片區、金一片區開展防滅火演練兩場，共計20余名義務消防隊員參加，300名職工觀看演練，受教育人數達300余名。使職工們意識到“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。圓滿完成安全生產月消防宣傳工作。

根據精煤公司社工部年初三項安全工作安排，金佳礦保衛科對民爆物品安全管理工作非常重視。年初黨委與基層黨支部簽訂了民爆物品安全管理工作責任書。每月定時召開民爆物品安全管理監督工作專題會議，上半年召開6次民爆工作專題會議。上半年保衛科積極組織專人對金

一、金二炸藥庫，進行每月

3次安全檢查，檢查次數36次，參加檢查人員70人次。查出不安全隱患3起，整改了3起，為保障金佳礦民爆物品管理工作得以順利進行。5月16日，由于盤縣公安局長時間無網絡，致使我礦炸藥無法審批，導致我礦金一炸藥庫炸藥極度緊缺，使我礦安全生產陷入困境。在此情況下，礦黨委委托保衛科全力以赴解決。保衛科與社工部沈部長和張科長匯報了情況，在他們的指示和大力支持下，保衛科于16日晚開始，派專人在采區進行押運看守炸藥，嚴格領用清退制度，注重每一個環節，嚴禁在此期間出現事故。于6月19日恢復正常。

八、加大對社會治安綜合治理工作的經費保障力度

為加大綜治工作力度夯牢堅實的基礎。加大了綜治經費的投入。金佳礦保衛科加強配備，購置了傳真機、服裝、消防槍、網槍等。

今年年初3月份，我礦價值100余萬元的治安監控系統正式投入使用，共計79個攝像頭，其中云臺式攝像頭14個，覆蓋了全礦機關片區、洗煤廠片區、金一片區、金二片區。全礦范圍內的死角、易被盜地區全部能夠監控。上半年共計投入綜治經費107萬余元。

九、開展矛盾糾紛排查調處工作，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制

為維護礦區社會治安穩定，及時發現掌握和解決不穩定因素，做好干部職工、家屬之間發生的各種矛盾、糾紛的調解工作。金佳礦成立了人民調解委員會，二級區科成立了調解小組，并對基層黨支部發放了《人民調解手冊》一書，協同工農關系辦在及時調查處理日常矛盾糾紛的同時，定期開展一次矛盾糾紛排查工作會議，找出解決問題的最佳途徑和辦法。上半年來我礦內未發生罷工、鬧事、上訪等影響較大的不穩定事件。上半年接受民事糾紛4起，調解成功數2起，2起正在調解中。

十、加強對單位聘用的臨時工和流動人口的管理

礦領導對合同工和流動人口的管理非常重視，對新招入的合同工簽訂《勞動合同》，保衛科嚴把政審關，對有違法犯罪行為的人員嚴格控制，為控制涉毒人員流入礦區，對新招入的合同工全部進行尿檢，建檔建卡。同時建立健全了門衛管理制度，對外來車輛和辦事人員，嚴格進行登記核實，再予以放行進入

辦公樓辦事。

十一、堅定不移地與“法輪功”邪教組織作斗爭

邪教問題是當代一個世界性問題，邪教組織是國際社會一個大毒瘤。為揭露“法輪功”等邪教組織的本質和危害，宣傳防范和處理邪教問題的方針政策，提高領導干部和職工防范處理邪教問題的能力，增強廣大干部職工識別和抵御邪教的能力。上半年對反邪教教育宣傳做了布置，要求各基層黨支部利用班前會、宣傳欄廣泛宣傳“法輪功”的危害性，要堅定不移地與“法輪功”邪教組織作斗爭，教育職工防范和處理其它邪教問題的方針政策，堅決貫徹“旗幟鮮明，態度堅決，有效處置”的指導方針，堅持“有什么問題處理什么問題，政治問題非政治化處理”的原則，堅持團結、教育、挽救絕大多數受騙上當的群眾，依法打擊極少數違法犯罪分子的基本政策，堅持“疏堵結合”的方針。開展了以“崇尚科學、關愛生命、反對邪教”為主題的一系列反邪教警示教育活動。從源頭、從根本上遏制邪教活動。開展適合本地群眾特點需求的文體活動，盡可能吸引職工群眾參加。廣泛普及科學知識，倡導健康文明的生活方式，引導職工群眾信科學、學科學、用科學，靠誠實勞動致富奔小康。

十二、做好民兵組建工作，按時完成征兵任務

保衛科在做好治安防范工作的同時，還要兼管武裝部工作，今年武裝部對民兵應急小分隊做了調整。金佳礦民兵人數65名，其中基干民兵4個小分隊40人，運輸分隊1個5人，應急分隊2個20人。

雖然我們在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：

1、法制宣傳深度廣度還不夠，一些職工群眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。

2、宣傳法制教育開展工作時間達不到要求。

3、盜竊案件仍然發生，防范措施不到位，對群眾的防范意識、教育抓得不夠。

在今后工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽訂的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防范的落實；做好矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創新；加強社會治安綜合治理工作的指導、監督和考核；有針對性地開展法制宣傳，認

真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護礦區穩定，使金佳礦社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

金佳礦社會治安綜合治理委員會二○一二年六月二十七日

第五篇：哈拉哈達站工作總結和工作計劃

哈拉哈達收費站四月工作總結和五月工作計劃

四月工作總結

1、傳達公司月例會精神，做好站內四月份各項工作；

2、根據公司要求，做好站內綠化種植計劃。4月份我站2013年綠化工作全面展開：（1）對站內綠化種植用地進行施肥，并對站內道路進行改造鋪磚工作，（2）將站內需要種植農作物的土地打出菜席，部分作物已經栽種完成，（3）力所能及的搞好站內辦公樓及食堂前臺階的修善工作。

3、做好經常性的安全工作。安全工作做到目標明確、責任到人，如遇安全隱患及時整改，重點強調安全防范措施以及相關注意事項，并且做好相應的安全檢查和維修記錄。

4、提高各崗位業務技能和業務水平，對站內職工進行與崗位相關的學習和培訓。

5、加強征收的管理力度值班站領導一線跟班檢查、指導并督促堅持唱收唱付及使用文明用語情況。

五月工作計劃

1.正常開展收費工作，注重文明用語的使用；

2.加強監控人員的管理，發揮監控人員的作用使之成為精通業務的能手，敢于及時糾正收費員違規違紀現象。

3.做好安全管理工作，著重做好防雷，防洪及防食物中毒工作；

4.抓好經常性管理及經常性的教育工作，提高職工隊伍整體素質

5.發揚和動員全體職工樹立“以站為家”的思想，克服工訓和勞

動的矛盾，做好站內綠化種植工作，為改善職工在站內的工作環境和生活質量，出一份力。

6.加強衛生管理，確保不留死角，提高標準。

7.加強后勤管理，不采購霉爛變質的主副食，加強蚊蠅的防范。對臟亂差的地方集中整治清理。

存在問題

1.干部抓經常性的管理工作力度不夠。

2.部分人員集體榮譽感及工作責任感不強，違規違紀現象時有發生

3.部分人員工作標準不高，干部管理不到位仍有得過且過的現象。