第一篇：工作總結模版(正式、常用)

**工作總結（宋體小二居中）

//（空小四）

一、xx(上周/月)工作內容： //簡潔一點

1．xx。2．xxx。3．xxxx。

//（空四號）

二、xx(上周/月)工作總結：//認真陳述，說出結果收貨

1．xx。2．xxxxxxx。3．xxxxxxxxxxx。

//（空四號）

三、xx(本周/月)工作計劃：//簡潔一點

1．xxx。2．xxxxx。3．xxxxxxxx。4．xxxxxxxxxxxxx。

第二篇：2010年工作總結正式

年工作總結和年工作計劃

在總公司領導和各科室的全力支持下，經過礦山公園全體員工一年來不懈的努力，年基本實現了年初職工代表會制定的“翻番”目標，實現全年無重大旅游安全事故和重大游客投訴案件，取得了較好的經營業績，并為年實現大的跨越式發展奠定了基礎。

一、年工作總結、經營情況：

年全年購票游客量.萬人，實際游客量.萬人次（包括總公司接待及購物、餐飲、住宿等消費人次），分別比年的.萬次和.萬次增長%和%。旅游總收入實現.萬元（含餐飲、客房收入），首次突破萬元，比年.萬元同期增長.%。其中門票收入.萬元比去年同期.萬元增長.%。實現利潤.萬元，比去年同期萬元增長.%。外包餐飲客房營業收入按年同期相同營收進行比較。、游客構成情況

年團隊量占總游客量的.%、協議單位游客人次占總游客量的%、散客人次占總人數量的.%。其中省內游客占總人數的%，省內團隊人數占團隊游客量的%，省內散客占散客總人數的%。其中麗水、溫州、杭州、金華四地區，散客量分別占散客總量的%、%、%和%合計占散客量%。、營銷工作情況

（）、迎世博、早謀劃。年上海世博會對我們這樣離上海較遠的中小景區，沖擊大于機遇。因此在總公司領導和礦山公園在年初就對市場經營情況進行 2 分析，做到早謀劃、早應對。特別是在廣告投入上在-月份加大市場廣告營銷投入，完成年初計劃量的%，同時重點強化周邊市場營銷力度，穩定重點市場、拓展新市場，為完成全年任務打下基礎。

（）、加大廣告投入。全年完成廣告投入萬元（實際投入資金萬元，溫州工貿學院支持廣告位廣告牌價值萬元），包括上海、杭州、溫州、金華的公交車身廣告萬元，滬杭、金溫、杭金衢、龍麗高速廣告牌萬元，旅行社合作媒體廣告萬、網絡廣告萬元，重點市場媒體形象廣告萬元，節假日周邊市場促銷活動萬元及龍游廣告牌約萬元。

（）、一級市場穩定、二級市場有序的拓展。今年以來周邊一級市場營銷調整了策略，在麗水、溫州、金華、衢州逐縣進行宣傳促銷，保持了這些主體客源市場游客量的穩定增長。加大杭州、寧波、上海等市場的營銷力度，其中上海，杭州、寧波市場游客升幅較大。

（）淡季不淡。今年公司實施差異化營銷策略，采取一城一策，同時采取多種營銷手段和政策，做活淡季市場。往年月份以后是旅游淡季，但今年通過我們的多方努力，月月游客量同期翻番，其中月份營業收入達萬。、內部管理情況

（）隊伍不穩定的突出問題逐漸解決。今年以來公司實施了工資體制改革，對業績部門和人員進行計件績效考核，對穩定工作的員工實施工齡獎勵，對表現好的員工進行有條件的晉級，完成了員工的社會保險工作，解決了員工的后顧之憂等等措施，員工隊伍的不穩定現象逐步得到了解決，全年離職人員由去年的%減少至今年的%。

（）探索礦山公園后備人才培養的道路。今年我們與溫州工貿學院建立合作關系，其學生到公司實習解決了我公司旺季人員不足的難題。我們 3 與遂昌職業技術學校開辦“遂金”旅游班共招學員人，每周開設二次金礦旅游專業課。該班作為我公司后備人才培養基地，將極大的改善礦山公園旅游管理專業人員部足的問題。

（）、經濟責任制考核效果得到體現。今年我們在營銷隊伍、導游隊伍、停車場收費等業績部門實行責任制考核，極大地調動了這些崗位員工的工作積極性。其中營銷人員實行月元底薪，按實際游客量考核計發工資、獎勵和報銷差旅費，導游人員實行星級評定，按星級計發底薪、帶團費并把賣場銷售提成也納入工資，員工積極性得到了極大的提高。

（）、嘗試營業場所承包經營。今年以來公司對草鞋換粥、麒麟閣、北月臺茶樓、T和游客中心等處的營業場所實行承包經營，減少了公司的經營成本，增加了效益，從實際操作看是基本可行的。

（）與總公司各部門科室及公司內部協調配合得到加強。無論是在工程建設、設施設備維修、日常經營活動方面，礦山公園都得到了總公司和各科室部門的大力支持與幫助，體現了“一切為了旅游”的宗旨，保證了全年各項工作的順利開展。內部部門的團隊協作精神得到了最大的體現，尤其是在旅游黃金周和周末游客高峰期接待，確保營運順暢。

（）礦山公園旅游形象得到了整體提升。首先強化日常檢查考核，嚴肅查處違規違紀行為。第二是抓培訓強素質，尤其重視前臺服務和禮儀，整體形象得到了較大改善。第三是抓安全、排隱患，實現全年無重大安全事故。、存在的問題

（）營銷存計劃性、系統性不足。體現在主渠道構建和渠道跟蹤上存在不足，在投入上偏重于形象而渠道投入欠缺，未能發揮各地區渠道在營銷和組織客源的作用。日常營銷工作計劃性不足，特別是年初考慮重點市場 4 的投入方案未能完全落實，未按計劃工作推進，全年客流量增長計劃主體不能真正發揮作用。在具體工作中，營銷人員無計劃、無總結，在深入市場、了解市場、分析市場、開拓市場方面存在欠缺。尤其是網絡營銷、大眾營銷、推廣性的信息營銷、區域系統產品捆綁營銷和品牌營銷相對少一些，創新方法不多。

（）、體制上改進空間較大。管理層依賴總公司的思想較重，自主發展意識不強，經營能力不足。礦山公園人員結果復雜、工作繁雜，雖然對部分崗位實行了業績考核的經濟責任制，但未能在更大的范圍更深層次上推進。在具體的經濟責任制考核中有因人而異，回避問題的現象。這些問題必須在管理制度和體制上進行解決，實施真正的現代企業管理制度。（）安全運行不細。總體而言，礦山公園各項運營設施設備故障較多，管理運行不夠順暢，具體崗位的操作人員安全意識不夠、服務不細心出現多次火車擦碰、金磚砸腳等安全事故。礦山公園治安狀況有待加強，被盜情況連續幾年多次發生，存在較大安全隱患。

（）執行力有待加強。一是體現在管理層上對于總公司和主要領導布臵的工作落實時間較長。二是體現在制度貫徹力度不大，考核不嚴、標準不一，不能體現制度的嚴肅性。三是各部門對公司布臵的工作推諉拖拉，部分人員精神萎靡、執行效果較差。四是部分崗位執行崗位紀律、完成崗位職責情況較差，影響整體工作推進年。

（）服務形象有待加強。公司沒有進行完整系統的行業培訓，大部分人 員僅僅是換了工作服而已，表現在不是用心、用微笑、用禮儀去為游客服務，而是機械地執行崗位工作。具體到服務窗口崗位，學習風氣不盛、導游人員知識面不寬，推薦消費意識不強。尤其是地接導游方面，帶團過程 中到唐代游玩不多，如不采取措施，將會影響到礦山公園旅游的整體形象。

二、年工作思路

圍繞總公司制定的年經營工作總體要求，著力解決年工作中存在的突出問題，著力抓好營銷與內部管理提升兩個課題。年的總體目標是確保實現游客量萬人次（其中確保購票游客量萬人次）力爭實現游客量萬人次（其中力爭購票游客量萬人次），全年應收款回籠率%以上，實現全年無重大旅游安全事故。圍繞這一目標，年的重點工作是：、深化企業經營管理體制

第一是在管理層的經濟責任制的考核上，能提高經營的積極性，增加礦山公園自主經營，自主發展能力，體現企業的經營管理重點，體現經營業績。第二是擴大量化考核，對能實習量化考核、業績掛鉤的崗位盡量實行業績考核。第三是能承包經營的盡量實行承包經營，能外包經營的盡量 外包經營，能承包管理的盡量承包管理（如保潔員），割斷營業場所人員 與公司的工資關系，提高服務質量、增加收益、減少成本。第四是根據礦山公園發展的需要，制定景區長遠發展規劃，處理好近期發展與長遠發展的關系，減少浪費、少走彎路。金礦有沒有條件向更高等級的發展？何時是最好的機遇等等問題需要領導和專家長遠謀劃。、營銷工作實現大突破

（）加大宣傳營銷的投入。初步計劃宣傳營銷投入在萬元，包括形 象廣告、線路廣告、活動組織、媒體宣傳和旅游合作等方面費用。（）一級市場全面啟動，二級市場重點推進。對于省內周邊地區，每個縣市均全面展開宣傳，與各縣市大旅行社建立合作關系，形象與線路宣傳要進入社區、大型企業和機關學校。對于大城市和省外市場，則采取有選 6 擇的重點推進，年宣傳營銷的重點在杭州、上海、溫州、寧波和省外的江西市場，有條件開通散客班的城市，力爭全面開通。

（）繼續有效的開展跨區域合作，推廣熱點線路。利用周邊熱點景區擴大 我景區的知名度，利用周邊熱點景區線路延伸降低經營成本。因此年，我們將重點在已有的合作線路推廣上做得更實一些，并開拓出新的合作線路。景區合作的基本原則是“對我有利、為我所用”。同時強化與縣內景區的合作，形成一種戰略機制，共同營銷。

（）強化營銷工作的系統推進。把全年營銷計劃與臨時性活動相結合，抓好基本盤營銷的系統推進，這是全年游客量增加的主體，重點在于渠道工作，著力點在于游客量主體市場營銷工作的扎實細致全面開展。對營銷人員工作任務的考核重點要放在系統性工作上。

（）調動營銷人員工作的積極性。包括營銷員的級別工資待遇，加大績 效掛鉤力度，加入人數超額獎勵等措施。在具體的管理工作中，強化營銷人員日常工作的管理，確保營銷員把時間和精力集中在營銷上，對營銷員的工作營銷部和公司每月要有評估，并適時對營銷工作作出指導和規范。.抓好黃金大酒店的運營工作

一是協助總公司主管部門抓好前期籌備工作，提前介入做好配合。二是做好黃金公寓的接收等系列工作，為黃金大酒店啟動做準備。三是為酒店做好人員準備工作，做好招工、培訓等系列工作。四是為黃金大酒店經營前期的營銷工作做準備，包括資料印刷、旅行社的對接和宣傳，與杭鋼、衢化等大公司對接，使開張前期有穩定的客源。.內部管理工作有大的提升。

一是嚴格執行制度，強化考核。根據今年制度的運行情況進行一次疏理，7 把制度執行、日常考核檢查與工資定級及獎勵掛鉤，確保制度的嚴肅性與考核對管理工作的促進作用。

二是抓培訓、樹形象。結合遂昌職業技校“遂金”旅游班的培訓工作，對全體員工進行一次培訓，重點強化服務規范與禮儀，樹立遂昌金礦旅游服務的品牌形象。結合酒店招工與培訓，采取送出去、聘進來的形式，強化員工培訓與培養人才，確實增高公司的經營管理與服務能力。

三是抓部門配合，確保運行安全有序。始終要把抓好安全工作放在各項工作的首位，各部門在運行的協調上服從大局，服從統一指揮，提高執行力與工作效率，確保日常運行與高峰期運行的順暢。年要把安全工作、部門配合與執行力和完成崗位工作的考核作為各部門考核的重點。

四是抓成本控制，減少運行成本。采取措施對有成本管理漏洞的設施設備進行完善與整改，對各部門的成本進行核算，確定基數進行考核與獎勵，對辦公用品、公司用電用水進行檢查考核，確實降低經營成本。

總之，年的工作重點是“營銷突破、管理深化、優質服務”三個方面，我們有信心在總公司的領導下，經過全體員工的共同努力，完成總公司下達的新一年經營任務，實現旅游發展的大跨越。

第三篇：2010年黨委工作總結(正式)

附件：

內蒙古電力工程技術研究院黨委 2010年工作總結及2011年工作計劃

2010年工程院以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實，深入開展創先爭優活動，以生產服務、基建調試等工作為中心，帶動工程院各項工作的開展。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為載體，全面推進黨的建設，不斷提升服務質量和持續加強作風建設，全年工作繼續保持較好發展勢頭，管理和服務水平有新提升，為新一輪發展奠定了良好的基礎。具體情況如下：

一、2010年工作總結

（一）緊密聯系工程院實際，認真深入開展創先爭優活動

工程院黨委始終把深入開展創先爭優活動作為推進企業改革和發展的動力，作為激發干部職工干事創業激情、改進工作作風和維護隊伍穩定的有效途徑和手段，從創先爭優活動一開始就召開了創先爭優活動動員大會，明確了“夯實發展基礎、提升科技水平、拓展服務市場、構建和諧企業”的活動載體，完成了動員部署和公開承諾兩個環節。并根據能源公司的統一安排部署，制定了活動的整體實施方案和 2010年具體工作方案，確保了各黨支部能夠準確把握創先爭優活動主要內容、活動載體和環節步驟。

工程院黨委嚴格按照“兩承諾、四公開”的要求，結合全院中心工作對公司黨委和全院職工做出鄭重承諾后，積極踐行承諾并已取得了一些成績。通過組織開展 “我是黨員我承諾”“踐行科學發展，推動減虧增盈”和“讀書會”等主題實踐活動，全面提升我院黨員干部職工特別是專業技術人員的思想政治素質、業務素質、創新能力和管理水平，把學習黨的理論與學習專業技能、各種新知識結合起來，學習與崗位職責相關的新知識、新技能。積極推薦先進的專業技術骨干人員報考工程碩士研究生，調動職工學習積極性，使其努力成為電力技術領域的行家里手，切實提高了工程院全體共產黨員的事業心和責任感，把活動引向深入，以黨員帶群眾，創造一流的工作業績。

（二）加強黨的建設，充分發揮黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

工程院一直把加強思想政治建設作為黨建工作的首要任務來抓。工程院現有黨支部11個，黨員113人，院黨委指導各黨支部采取多種形式開展工作，加強基層黨支部的管理。在制度建設方面,堅持“在加強中改進,在繼承中創新”。一方面做好制度的健全完善工作，經黨委會討論通過，正式印發了包括《黨委會議制度》、《“三重一大”議事規則》、《民 主生活會制度》、《中心組學習制度》等多項重要的黨建工作制度，目前《干部的選拔任用制度》正在修訂和起草中。另一方面，本著重點抓落實的原則，“三重一大”議事規則、中心組學習制度等重要制度的深入落實放在首位。完善黨委決策跟蹤落實機制，加大督查督辦力度。集體研究決策之前，注重深入調查研究，集思廣益，保證了集體決策的民主化、科學性。其中，為更好的貫徹公司黨委《深入學習宣傳和貫徹落實<關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見>的通知》，我院認真學習，全面落實，充分明確了“三重一大”具體事項，凡涉及我院中心工作和關系干部職工切身利益的重大問題，重要人事任免，重大項目安排，大額度資金的使用，均歸于重大事項決策的范圍。明確人事、財務、工程項目分管領導，使各項工作都做到責任到人。每月定期組織一次中心組學習,著力提高班子成員的政治素質和分析解決問題的能力。高標準組織領導班子民主生活會，促進班子成員之間的互信和理解。以改善黨員作風、加強黨員思想教育、發揚黨內民主、促進部門和諧為目的，開展民主評議黨員活動，充分發揮了職工群眾的監督作用，有效促進了全院黨員干部的作風進一步好轉。

在工作中，能源公司黨委的正確領導和公司領導的調研指導，特別是公司黨群工作聯合檢查組對我院黨建、紀檢監察、工會、團青工作以及創先爭優活動等工作的檢查中，對 我院各項工作的開展提出了許多寶貴的建議和意見，是我院能夠召開政工會議研究，及時根據要求進行調整，提出了切實可行的整改方案，并嚴格落實，責任到人，使我們把基層黨組織建設的出發點和落腳點放在解決實際問題上，以黨建帶動生產，更好的帶領全體員工抓管理，創收入，增盈利，有力地促進了減虧增盈目標的實現。把學習型黨組織建設與規范化管理緊密結合，促進精細化管理。

今年“七一”前夕我院以創建“學習型領導班子、學習型黨組織、學習型黨員隊伍”活動為載體，有針對性地開展全體黨員、干部“讀書會”、“革命傳統教育”等主題活動，加強黨員理想、信念和價值觀教育，做合格黨員、爭做優秀黨員。并在“七一”前夕開展發展黨員和表彰先進基層黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的評選工作。按照發展黨員工作的“十六字”方針，增強群眾監督，嚴格程序，規范手續。今年共發展黨員11名，預備黨員轉正11名。有三個黨支部、十六名黨員、六名黨務工作者被評為院級先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，還有一人被國電集團公司授予“優秀共產黨員”稱號，進行了表彰。積極宣傳先進集體、模范個人事跡，突出黨組織和黨員先進典型的示范引領作用，使工程院黨員學有榜樣，趕有目標。增強了廣大共產黨員在各自工作崗位發揮先鋒模范作用的自覺性和黨支部的戰斗堡壘作用，全院黨員集體凝聚力和戰斗力得到 進一步增強。

（三）努力創建“四好”領導班子，加強干隊伍建設，工程院全面、協調、可持續發展注入活力和動力

以“建設學習型黨組織、學習型領導班子和學習型黨員隊伍，深入開展創先爭優活動”為要求，創新學習方式，突出學習效果。健全完善黨委中心組學習制度，采取集中學習和自學相結合的方式，充分發揮中心組學習在理論武裝工作和學習型黨組織建設中的龍頭作用。認真學xxx自治區關于國有能源企業發展的方針政策和要求精神，班子成員進行不定期學習交流和專題討論，統一思想，形成共識。在班子中開展“四個一”讀書學習活動，即：每周捕捉一次新知識點，每月讀一本好書，每季度搞一次調研，每年寫一篇理論文章（或工作研究）。著眼完善知識結構，廣泛學習現代市場經濟、現代國際關系和現代管理等方面知識，不斷開闊視野，擴大知識面。

堅持學以致用、學用相長，注重理論指導實踐，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力，推動科學發展。堅持把創建“四好”領導班子作為黨建工作的主要抓手，把生產經營和發展工作與“四好”領導班子結合起來，以“政治素質好、團結協作好、經營業績好、作風形象好”量化目標，明確標準，落實責任。工程院黨組織被內蒙古國資委評選為“先進基層黨組織”。充分利用每年的民主生活會及會 前、會后交流思想，開展批評與自我批評，增進班子團結，形成班子整體合力。結合學習實踐活動、創先爭優活動中，班子成員融入黨支部的學習討論會、組織生活會中，對具體工作調研指導，為職工解決實際問題。

（四）加強黨風廉政建設和行風職業道德建設，夯實基礎管理，提升管理效能

1、抓好制度建設年專項活動

公司政工會閉幕之后，工程院紀委根據公司紀委的要求，全面啟動了反腐倡廉制度建設年專項活動，并本著指導性、可操作性、務實性原則制訂了《內蒙古電力工程技術研究院反腐倡廉制度建設年專項活動實施方案》，與此同時，院紀委將制度年活動與工程領域專項治理工作有機結合，3次召開紀委專題會議，系統分析工程院黨風廉政建設狀況，按照制度建設“教育、監督、預防、懲治”四項標準要求，并結合工程院生產服務、基建調試、經營管理等實際工作，形成了涵蓋四項內容，有工程院特色的六項制度，其中：教育制度兩項，分別是：領導人員廉潔從業學習制度、警示教育制度；監督制度兩項，分別是：院務公開制度、領導干部述職述廉制度；預防和懲治制度各一項，分別是：領導干部廉潔從業承諾制度和紀檢監察信訪件辦理實施細則，并在日后的“學習宣傳”、“貫徹落實”各階段不斷改進完善。

2、學習貫徹《廉政準則》活動 今年的九月至十一月，工程院紀委根據公司黨委和院黨委的安排，深入開展了學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動，根據活動要求，院紀委對照《廉政準則》12條行為規范和52道紅線，組織班子成員、各黨支部書記、部門負責人系統學習了《廉潔準則》等多項內容，特別是對《廉政準則》原文的學習，同時要求大家做好相應的學習筆記，并要求領導班子成員和中層干部集中學習或自學時間不少于10個學時，并撰寫2000字以上的學習體會一篇，在集中學習結束后裝入個人廉政檔案。

3、開展反腐倡廉宣傳教育月活動

按照蒙能投公司《關于開展反腐倡廉宣傳教育月活動的通知》文件精神，工程院紀委結合學習貫徹《廉政準則》活動制訂下發了工程院反腐倡廉宣傳教育月活動方案，集中學習了國電公司黨組書記、副總經理喬保平同志在2010年9月2日國電集團公司反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會上的重要講話精神和中紀委五次全會關于黨風廉政教育的要求、同時結合集團公司下發的《國電豫源發電有限公司等單位財務人員違法違紀案件的通報》以及征訂的《鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本》20本一并發放給班子成員和各黨支部供大家自學，并要求各黨支部自行組織本支部黨員觀看《遠山的紅葉》電視劇，讓反腐倡廉宣傳教育月活動真正走進黨員干部，走進支部、走進部門、走入人心。

4、治理“小金庫”活動

根據內蒙古國電能源投資有限公司“小金庫”專項治理實施方案的具體部署，工程院紀委結合單位實際情況，按照全面覆蓋，不走過場要求，進行了“小金庫”專項治理工作的自查，并確定了本次“小金庫”專項治理工作排查重點，指派專職紀檢人員落實了本次工作，經查沒有發現我院存在私設“小金庫”的現象存在。

5、工程建設領域突出問題專項治理工作開展情況 根據蒙能投公司《開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》和《關于組織開展工程建設領域突出問題治理排查工作的意見》精神，從2009年11月初開始，工程院黨委按照標本兼治、懲防并舉、糾建結合、系統治理的原則，全面啟動了工程建設領域突出問題專項治理工作，起草了“內蒙古電力工程技術研究院開展建設領域突出問題專項治理工作實施方案”，成立了以黨委書記張惠娟同志任組長的專項治理工作領導小組，制定了項目承攬決策、項目分包、試驗設備采購、資質證書使用、項目成本核算等五個有工程院特色的專項治理內容，上報了自查自糾報告和專項治理工作排查內容標準表等各項材料，到目前為止活動已進入第三階段“集中整改階段”的收尾，各項工作在有條不紊的進行。

6、貫徹落實公司紀檢監察工作會議情況

按照蒙能投公司紀檢監察工作會議要求，經院黨委研究 決定，我院紀委于2010年10月14日召開了建院以來的第一次紀檢監察工作會議，工程院在家的所有黨員和中層以上干部到會參加。會上，紀委書記、工會主席郭志福同志傳達了公司黨委書記、董事長、常務副總經理薛昇旗同志的講話精神和公司黨委副書記、紀委書記劉國梁同志作的紀檢工作報告；黨委書記張惠娟同志結合我院開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容為大家進行了題為“講黨性、重品行、做楷模、做先鋒”黨課教育；最后，紀委書記、工會主席郭志福同志代表院黨委就如何做好我院紀檢監察工作提出了幾點要求：要求我院紀檢監察工作要緊緊圍繞生產服務、基建調試、經營管理等中心工作同安排同部署，不斷改進工作方法，突出懲防重點，促進紀檢監察工作全面深入開展，保證預防工作科學發展。

（五）深化文明單位創建活動，不斷提升工程院服務質量和水平，塑造良好的品牌形象

工程院一向注重企業文化建設，有計劃、有措施的開展一列活動，開創精神文明新局面。我院始終認真落實與公司簽訂的《精神文明建設責任狀》，始終堅持中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將精神文明建設納入企業總體發展目標。鞏固已經取得的文明成果，并進一步按照各級領導要求，強化精神文明工作，積極參加文明單位評比活動，取得了自治區文明單位的稱號。在企業文化宣傳方面，深入現場圍繞工程調試和生產服務等工作，進一步加強了宣傳報道，制作了科學發展觀學習展板，并在各類報刊投稿48篇，充分發揮《內蒙古電力工程信息》和《工程院報到》的作用，廣泛報道先進人物和先進事跡。不斷加強通訊員的培訓力度，提高稿件的質量和刊稿數量，促進了企業無形資產的提升，樹立了我院良好的社會形象。

（六）加強領導，積極支持，充分發揮工會、團青組織的橋梁紐帶作用

院工會在實際工作中充分發揮職能，在維護職工利益，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖活動中做了一定的工作。三八婦女節為女職工發放慰問品，六一兒童節為職工子女發放餐劵。與團委聯合，適時組織活動和競賽，開展主題歌詠會，組織職工羽毛球、乒乓球比賽，參加公司舉辦的羽毛球比賽。以“安康杯”競賽活動為載體，開展了“安全征文”活動，強化職工安全意識。關心職工身心健康，組織全院職工職工進行體檢。對我院困難職工和住院職工都進行了慰問。關心職工子女的學習教育，今年已解決2名職工子女的上學問題。在生產工作方面，由院工會工會代表全體職工簽訂了集體勞動合同和勞動安全衛生專項合同，保障了職工的利益，穩定了職工的思想情緒，促進了職工隊伍的團結和諧。對于生產一線的職工，院工會也十分關注，年初慰問了工程 院金山項目部，并由郭志福、辛顯軍和田洪代表對天津大港油田工程和唐山氣遷鋼工程的一線職工進行慰問，發放慰問品。工會通過發揮橋梁紐帶作用，切實維護了廣大職工合法權益，調動了廣大職工的積極性、創造性，使我院企業職工勞動關系和諧穩定發展。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到：要進一步深化創先爭優活動開展，加強院領導班子自身建設和中層干部隊伍建設，提高領導班子和中層干部推動科學發展的能力；要進一步加強黨員教育管理和黨支部建設，以改革創新精神提高基層黨組織圍繞中心服務大局的能力；要進一步加強高層次重點學科專科建設和高素質人才培養，提升工程院核心競爭力，實現又好又快發展；要進一步改進服務質量，主動適應電力體制改革的新形勢、新變化；要進一步加強黨風廉政和作風建設，樹立工程院良好的品牌形象。

二、2011年工作計劃

（一）、以科學發展觀為統領，繼續深入開展創先爭優活動，深刻領會新時期黨建工作的總體要求，目標任務和重要戰略部署，以創先爭優活動為前進動力，指導實踐。從班子建設、干部隊伍建設，組織建設、發展支部建設等方面，全面加強企業黨建工作開展。

（二）、加強“四好”領導班子建設其實提高班子成員領導企業科學發展能力，繼續開展工程領域專項治理工作，實現黨員干部廉潔從業。加強黨風廉政建設，加強“小金庫”治理工作的開展，確保工程院優質干部優秀，提高黨員干部的整體素質。

（三）、加強思想教育工作，維護職工隊伍穩定，明確思想政治教育工作在企業發展中的重要推動作用。加大宣傳報道力度，更新宣傳報道要求，加大獎勵力度，強化對外宣傳工作開展，樹立我院良好形象。

（四）、加強民主管理，民主監督，逐步完善職工代表大會制度，加強黨對工會、共青團工作的指導，充分發揮群團組織橋梁作用，積極開展各類文體活動。以“青年文明號”、“青年崗位能手”活動為載體，號召全體青年干部職工以減虧增盈為目標立足本職工作，建功立業。

（五）、更好的以黨建促生產，以思想促服務，繼續開展減虧增盈工作，嚴格控制成本，提高企業效益。立足自身優勢項目，逐步實現精細化調試目標，加大技術監督、新能源、新技術的專業人員培訓，拓展市場為企業發展壯大提供技術保障。

2011年，工程院會繼續堅定不移的貫徹國電集團，蒙能投公司黨委、行政的決策要求，全面加強企業黨建工作開展，維護職工穩定，促進企業和諧發展，充分發揮工程院技術密集、人才密集型企業特點，挖掘潛力，認真或是減虧增盈目標，拓展業務，全面調動廣大干部職工工作積極性，不斷創 先爭優，使工程院的各項工作再上一個新的臺階。

第四篇：正式 2010黨總支年工作總結

2010機電工程系黨總支工作總結

2010我系黨總支在院黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發展觀、和諧社會建設理念為統領，以適應新形勢、新任務為要求，把深入開展創先爭優活動貫穿黨組織活動始終，不斷提高黨建工作水平，逐步推進學習型黨總支建設，以黨建帶動全系工作，確保了學院各項工作在我系的全面貫徹落實，為順利完成全年工作任務，提供了強有力的政治保障，極大地促進了我系各項工作快速穩定地發展，取得了好的成績。現總結如下：

一、以創建學習型黨組織為抓手，切實加強黨的思想建設

1、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質

我系黨總支始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，以創先爭優活動為契機，以建設學習型黨總支為目的，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效。

⑴深入開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系的學習教育。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論；學習黨章、黨規和黨務知識，切實增強執行黨章、黨規黨紀的自覺性；學習學院的決策部署，把思想和行動切實統一到學院的決策部署上來。⑵組織教師學習胡錦濤總書記、溫家寶總理在全國教育工作會議上的重要講話。通過學習，了解了我國教育改革發展的新成果、新經驗和為教育事業做出突出貢獻的優秀典型；正確認識教育改革、最大程度地理解和支持教育；樹立教育優先發展、尊重教育規律的意識，營造出共同推動教育事業科學發展的環境氛圍。

⑶學習貫徹十七屆五中全會的工作，全面提高對學習十七屆五中全會精神的理解。充分發揮主題報告、板報、宣傳欄等宣傳陣地的作用，營造良好的輿論氛圍。

⑷組織全系教職工認真學習了學院印發的《人才培養工作水平評估知識手冊》和《高職高專院校人才培養工作水平評估指標體系》等材料，通過學習，大家對高職高專院校人才培養工作水平評估的理論、政策和指標體系的把握有了新的認識，對評建工作的重要性以及評估過程中評估材料整合、教職員工所擔負的任務等具體問題有了更深入的了解，必將對我系進一步做好評建工作，提高人才培養質量及辦學水平產生積極的影響。

2、積極開展學習型基層黨組織的創建活動，努力提高黨員的思想政治水平

按照學院黨委的要求，制定總支創建學習型黨組織建設的實施方案，積極探索學習型黨組織建設的有效途徑。在實踐中我們學習政治理論、法律法規制度、業務知識、職業道德知識；支部中委員帶頭理論宣講或形勢報告活動、撰寫學習體會或調研報告、深入課堂和班會聽課進行調研；把學習理論與統一思想相結合、與轉變作風相結合、與推動創新相結合、與加強班子領導團結相結合、與調查研究相結合，與促進發展相結合。

二、以創先爭優活動為契機，全面推進黨總支基礎建設

根據院黨委【2010】17號文件創先爭優活動實施方案的要求，系黨總支深入的開展了創先爭優活動，堅持從我系實際出發，改革創新，統籌推進我系黨建工作，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為建設先進系部提供了堅強保障。

1、加強組織領導，提高黨員參與創先爭優活動的自覺性

黨總支召開了創先爭優活動動員大會，結合我系實際，制定創爭活動方案，成立了活動辦，引導廣大黨員干部員工以積極的態度、飽滿的精神投入到活動中。

2、找準創先爭優活動的著力點和落腳點 ⑴圍繞中心，服務大局

緊緊圍繞努力提高教育教學質量，緊扣招生、教學、學生管理、就業等方面工作，創新發展主題來謀劃和推動我系創先爭優活動的開展。

⑵立足實際，務求實效

根據學院鄭電職院【2010】15號《關于開展“學三平精神，做三平教師”師德主題教育的通知》，我系開展了 “學三平精神，做三平教師”為主題的師德主題教育。

①召開了“學三平精神，做三平教師”師德主題教育動員會，會議主要圍繞如何“辦讓人民滿意的教育”、培養優秀人 才、如何弘揚“三平精神”等話題展開。

②召開了座談會和研討會，教職工以“三平精神”為標準，自覺加強師德師風建設，真正以身作則、率先垂范，堅持以德修身、以德施教、以德育人，力行師德規范，錘煉高尚品格，養成良好的職業道德、健康的個性心理和健全的人格魅力，以豐富學識和高尚的人格魅力影響學生。

③以學習和踐行“三平”精神為主要內容，組織我系教師開展了演講、活動，真實地反映我系教師樹立崇高理想，始終扎根平凡崗位的奉獻精神，最終確定了范俊紅、秦春兩位老師參加院里的決賽。

④舉辦的“學三平精神，做三平教師”師德主題報告活動，劉光定、李玉梅兩位老師的報告聲情并茂、事跡感人，同時詮釋了我系教師立足本職工作，踐行著“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感”的精神境界。劉光定、李玉梅倆位老師代表我系參加院里的師德主題報告。

“三平精神”學習教育活動的開展，使我系的各項工作開展得更加順利和火紅。目前，全系上下正圍繞著學院確定的迎評主題工作，立足崗位實際，破解發展難題以及創建學習型黨組織活動，創新學習教育活動方式，推動“三平精神”不斷向縱深發展，使之成為推動學校科學發展的不竭動力。⑶改革創新，整體推進

①加強和改進新時期大學生思想教育 面對社會發展、時代進步，針對國內重大節日、重大活動，我們以科學有效的方式、方法和手段對學生進行思想政治教育。如：開展“情系西南旱災，奉獻愛心”活動、“情牽玉樹，托起愛的方舟”活動、“舟曲城殤，共獻愛心”活動、“迎亞運、應世博、應綠博、講文明、樹新風”活動、“迎國慶，頌祖國”活動、其他的愛心志愿者活動等等。通過不同活動的開展，積極地響應了黨中央的號召，增強了廣大學生愛國主義觀念，發揚了中華民族的傳統美德，培養學生爭做一名有理想、有愛心、有責任的新時代大學生。

②發揮黨建帶團建作用，加強對團總支、學生會工作的領導，充分發揮共青團的作用。

4月23日啟動了“點燃讀書激情，共建書香校園”為主題的讀書日活動，鼓勵青年學生去發現讀書的樂趣，喚起大家對這些為人類的社會和文化進步做出不可替代貢獻的偉人的再次敬仰是必需的。

九月份開展新生入學教育活動：通過專業教育、校規校紀教育、獎助貸政策教育和誠信教育、黨的基本知識教育、以學習方法教育入手促成新生完成學習方法轉變、開展適應性教育促使新生完成角色轉變、安全教育、心理健康教育、積極開展職業生涯規劃教育幫助學生科學規劃人生系列教育活動，引導新生適應大學生活，加強學生的組織紀律觀念，增強學生愛國愛校意識，促進校風、學風建設，盡快了解并適應大學生活，積極營造團結緊張、嚴肅活潑的學習和生活氛圍，努力增強自我管理、自我教育、自我服務和主動學習、立志成才的能力，以昂揚向上的精神風貌迎接大學生活。努力做好團總支的建設，通過學生干部培訓，配備了素質好、業務強的團學干部隊伍，支持他們大膽開展工作，使共青團組織很好地起到了橋梁紐帶作用。以學生會干部、入黨積極發展為主體，開展黨課培訓，同時組織黨章、團章宣傳學習小組，通過培訓宣傳學習，使同學們對黨的宗旨、章程等有了明確的認識，增強了他們對黨的感情，也促使他們能更好地以實際行動向黨組織靠攏。

③對照創建“五個好”基層黨組織、創先“五帶頭”優秀共產黨員的標準，認真查找工作中的不足，不斷提高管理水平、提升服務質量，真心實意為員工辦實事、辦好事；充分利用宣傳工具，加大先進典型、先進事跡的報道力度，營造創先進、學先進的濃厚氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；開展評比活動，讓創先爭優蔚然成風，在全系掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，營造“人人爭上游，個個做模范”的良好氛圍。

三、加強隊伍建設，促進黨的組織建設。

1、切實抓好支部黨員隊伍建設

⑴完善各項規章制度，認真做好黨員發展工作，完善黨建工作陣地，建立了 “黨員活動室”，完善了總支黨建工作制度，使各項工作有章可循、有據可依，真正做到用制度管人、管事，促進黨建工作有序開展。

⑵嚴格按照黨費收繳標準，做好黨費的收繳工作，認真做好組織關系接轉、信息報送、資料收集整理等黨務常規工作。

⑶嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要 求，積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。本共確定入黨積極分子174名，發展預備黨員39名，預備黨員轉正26名。同時發放“發展學生黨員工作程序溫馨提示卡”，保證了學生黨員按時向組織匯報思想、遞交轉正申請、畢業時辦理組織關系手續。

2、進一步加強班輔導員隊伍建設

進一步加強對輔導員隊伍工作的指導，確保工作有方向，有目標。實行學生管理目標責任制，落實輔導員是班級的第一責任人。完善輔導員管理制度，明確工作職責，嚴格日常輔導員考核，定于每周一召開輔導員工作例會，對上一周工作進行總結并布置下部工作，定期開展輔導員工作經驗交流，積極組織輔導員開展思想理論教育課題研究，提高了輔導員管理水平。充分調動輔導員工作熱情和積極性，使輔導員能夠真正成為班級管理的核心，做學生的良師益友，四、加強和改進作風建設，增進協作，建設和諧型系部。

1、加強教育，打牢作風建設思想基礎

大力倡導勤奮好學、學以致用的良好風氣，把學習的成果轉化為促進發展的能力、解決新矛盾新問題的能力、推動黨的執政能力和先進性建設的能力。

2、強化監督，認真落實作風建設機制制度

定期召集各層面教職工座談會，廣開言路，認真聽取大家對我系部建設發展的意見和建議，梳理歸納，為推進我系現代化、科學化管理提供依據。

3、落實責任，努力構建作風建設責任體系 支部書記切實擔負起“第一責任人”的責任，對黨員干部作風建設負總責，把作風教育、管理、監督、整改的責任落實到任，把作風建設的要求貫穿于各項措施和任務的落實之中，建立既抓業務，又抓作風，任務明確、要求具體、管理規范、考核嚴格的作風建設責任體系。

五、堅持以和諧為立足點，確保系部各項工作健康持續發展。

1、抓好教育教學質量工作

緊緊圍繞學院工作的重點，結合我系實際，大力抓好教育教學和管理工作。立足新起點，構筑新優勢，全面加強教師隊伍建設。注重學習培訓，努力造就一支素質較高、結構合理、充滿活力、可持續發展的學習型教師隊伍。

2、抓好安全教育工作

按照學院“守護中原”消防安全冬、秋季攻堅行動活動、“11.9”消防宣傳月活動等安全工作部署，“安全第一、預防為主”的原則，完善和落實安全工作責任制，切實做好校園安全穩定的各項工作。抓責任落實。每學期開學初，召開全系師生安全教育大會，增強師生安全意識，明確責任，落實措施；成立系學生安全教育工作領導小組。每天由領導輔導員值班，負責寢室、教室的檢查工作。各班設立安全委員，負責學生安全的宣傳、檢查和信息收集通報，防止學生夜不歸宿和群毆事件的發生。重視安全教育和防范工作，進一步加強、防火防盜、學生宿舍管理、用電安全的宣傳教育等工作，特別是冬季的用電安全教育。

3、做好畢業生就業和實習工作

針對當前就業形勢，如何做好我系畢業生就業工作，一直是我系探討的話題。為此，召開畢業生就業專題會議，積極開展畢業生就業工作。首先，結合畢業生就業意向調查和所學專業，有針對性的聯系用人單位，力求對口就業；同時開展就業形勢講解，社交禮儀、面試技巧、簡歷制作等相關知識講座。其次，做好畢業生思想穩定工作，引導學生樹立“積極就業，理性擇業”的就業觀念，鼓勵畢業生自主創業。再者，通過畢業生就業相關信息資料，充分做好畢業生就業的宣傳工作，倡導畢業生心懷感恩、文明離校。

通過就業教育系列活動，讓就業觀在廣大學生中入眼、入耳、入腦、入心。促進學生建立正確的就業觀，從心理上做好就業準備，客服就業恐懼感，勇于面對就業壓力。總之，不管是升本還是大多數同學使他們能相互激勵，相互鼓舞，為自己的前程去努力加油！為母校征得榮譽。

4、做好困難學生資助工作

我系資助工作在院資助中心的領導下，工作邁上了一個全新的臺階。我系2009-2010學獲得國家貸、獎、助學金的學生共262人，總金額達603770元。高度重視學生資助工作的育人作用，將其視為人才培養的重要手段之一。

實際工作中，我系開展以 “助學政策 助我成才”為主題的系列教育活動。宣傳國家資助政策，展示國家資助政策成效，宣傳在國家助學政策幫助下成長成才的優秀學生事跡，詮釋國家助學政策“物質 上幫助學生，精神上培育學生，能力上鍛煉學生”的內涵。以“助學政策 助我成才”主題教育月為契機，加大對我系受資助學生的誠信教育、勵志教育、感恩教育、責任教育、節儉教育等。更好地體現以獎促學，發揮先進的激勵、帶動作用，為我系大學生樹立一批可親、可敬、可信、可學的身邊榜樣，激發廣大學生熱愛生活、拼搏進取、勵志成才的主動性，使更多家庭經濟困難學生在國家資助政策的幫助下自立自強，成長成才，為和諧校園建設做出積極的貢獻。

六、工作中存在的不足

在開展工作的同時，我們也發現一些不足，如何尋求一套適合我系行之有效的學生管理方法；如何調動管理人員的積極性；如何創新政治學習的方法和方式，提高師生的政治覺悟；如何開展學生黨員培養、發展，確定監督與考核的量化標準，來更好地發展黨員等。這些都將成為今后工作的之重。

七、明年工作設想

根據學院黨委的精神和要求，我系黨總支一致認為做好支部工作是調動廣大黨員充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動其他教職工和全體學生不斷創新的根本，其具體思路如下：

1、進一步加強全系師生的思想政治工作，為下半年學院評估獻計獻策； 2、11年發展黨員人數力爭突破40人；

3、進一步加強學生黨員的培養、發展和考核工作，探索出一套量化指標，以此提高學生黨員的質量。2010年，我們走過了不平凡的一年，我系黨總支工作取得了較好的成績。在總結成績的同時，我們也看到了自己的不足和缺陷,在工作中還存在許多失誤．我們相信在上級黨委的領導下，只要我們不斷加強學習，提高自身素質，創新工作方法，我系黨總支的各項工作在新的一年里一定會做得更好。

機電工程系黨總支

2011.01.06

第五篇：學校教學工作總結(正式)2011

2011---2012學第一學期

學校教學工作總結

呼和浩特第三十六中學教導處

2011---2012學第一學期 學校教學工作總結

一學期的工作即將結束，在大家的共同努力下，學校教學各項工作開展有序、各項制度得到有效落實，現總結如下：

一、強化管理，增強服務意識，促進學校整體發展

1、定期召開教導處工作例會，對各項工作進行階段小結并布置周工作。盡力做好各項日常工作，做好各部門的協調工作并落實好迎檢各項工作。樹立教導處各部門的責任意識和服務意識，做好教學服務工作。

2.加強教學研究工作，充分發揮教研組、備課組的職能作用，做好教學引領工作，提高任課教師的業務能力。定期召開教研組長會，總結匯報工作的落實和完成情況．

3.認真完成了期中教學檢查工作。對檢查中發現的問題及時解決，對工作中的不足及時進行了調整和改進。

二、加強教學常規管理，提高教育教學質量

1、加強常規檢查，為了全面掌握教學動態，根據學校工作安排，定期組織教研組長、備課組長對教師教案、計劃、作業進行檢查，每次檢查有方案、有反饋、有整改，確保檢查的實效性。

2．加強課程管理，規范教師的課堂教學行為。學校一直以來對課堂教學執行“教室日志登記”和“每日查課制”，對教師上課到位情況、課堂教學工作完成情況及自習輔導情況進行檢查登記，對檢查結果定期進行匯總。有問題及時反饋解決。

3．完善各項制度，落實教學常規檢查和評估并做好記載，對存在的問題及時反饋并及時整改。對各項教學常規工作進行學期中、末兩次集中檢查，學期末對各項檢查結果進行綜合量化評分。學期末對量化考評結果進行公示。這種“以考促管”的方式有利于強化過程的監督和管理。在評價過程中，為充分體現導向、激勵和促進作用，若過分強化考核的評價和甄別作用，而弱化考核應有的監控和教育功能，也不利于調動老師們的積極性。

三、增強教研的實效性，促進教師專業成長

（一）教學研究工作

1、加強有效備課，發揮集體智慧：教學研究是學校教學核心工作

之一。為了從時間上保證教研活動的開展，教導處開學初擬定教研、備課活動安排表，根據總體安排以教研組、備課組為單位進行活動。教研活動每月集中進行一次，備課活動每周一次。

學校提倡個人備課與集體研究相結合，由備課組長牽頭，實行“個人備課，集體研究，集中展示，力爭打造精品課”的做法，力爭提高課堂效率。每月、每周教研組長、備課組長組織開展教學研究活動。教研、備課組實行簽到制度，教導處負責出勤檢查。

2、扎實開展分學科教研活動，學校充分發揮教研組長、備課組長的帶頭作用，引導各學科教師充分發揮集體的智慧，積極開展教學研究，形成學習、研究氛圍。充分利用“教學智慧集錦”收集教改信息，寫好學習筆記、教學隨筆、教學筆錄等，在研究學習中

不斷提升自我。

3、利用教研活動這一平臺，加強老、中、青教師的教學交流，起到對青年教師的“傳、幫、帶”作用。通過教研、備課活動的開展形成濃厚的學術氣氛，引領青年教師提高業務能力，促進其茁壯成長。

四、抓好常規工作，努力提高教育教學質量。

我校在教學常規管理工作中不斷建立和完善管理制度，創建規范化的管理模式。

（一）教學質量評價

對教學質量進行分析、研究、反饋和評價一直以來是教學管理中重要的一環。每學期大型考試后，要分別召開分年級組會，對考試成績進行分析，發現問題，查找原因，研究解決方案。

（二）教學展評課和研討課

每學期按計劃組織教學展評課。充分發揮骨干教師的示范、引領作用。做好青年教師的教學指導。

1.組織青年教師研討課：各學科發揮集體備課的優勢，以備課組為單位在集體備課的基礎上推出青年教師進行教學研討和展示。

2.開展“課堂教學實錄”。對各類展評課、觀摩課及研討課進行課

教學實錄。通過課堂教學“實錄—觀展—反思”，找出問題，發現不足，在此基礎上備課組進行探討和研究，及時調整和改進，不斷提高教師的教學能力，全力打造“精品課”。第一輪的教學

實錄已基本結束，本學期我們按計劃已經開始了第二輪的教學實錄。

3、開展“課堂教學展評活動”。為了提升課堂教學有效性，促進教

師專業成長，在全校范圍內組織“課堂教學展評活動”。教導處制定《課堂教學展評活動方案》，強化各學科備課組的集體備課，在此基礎上進行教學展示。通過課堂教學的“展與評” 來加強教師間的相互學習和交流，更好地起到幫帶青年教師的作用，促進教師教學藝術、教學質量的全面提高。

五、加強教科研工作，促進學校整體發展。

（一）科研工作

1、開展學校的課題研究工作。提高創新意識。做好課程改革的探索和研究。從2011年三月份以來，學校由校長一把手牽頭在原初一（1）、（2）班做課題試點研究工作。從本學年開始在初一年級進行“提高學生自覺、自學、自理能力的行動研究”的科研課題研究工作。力求通過三年的實驗研究，探索出有利于提高學生興趣和學習能力的、有一定特色的課堂教學模式。

2、加強課題研究工作的深化和改革，要求承擔課題研究的學科

按計劃、分階段完成課題研究內容,組織探究課進行研討并做好階段性總結和年終總結。

六、加強畢業年級的教學和管理工作，全力做好迎考準備。

1、成立畢業年級領導小組。成立畢業年級領導小組，充分發揮其職

能作用。定期召開會議，研究對策、擬訂政策，把握中考信息和方向，研究中考指要和說明，以指導畢業年級各項工作。

2、加強各學科的備課、教研活動。發揮教研組、備課組的職能作用、創造良好的合作和研究氛圍，深化研討工作。

3、認真做好畢業年級的管理工作和各學科間的教學協調工作。召開

分段學生動員會。針對不同類型的學生進行有針對性的分類教育。使學生做更充分的迎考思想和心理準備，有效地促進學生成績的全面提高。

4、加強畢業年級的學科月考工作。各備課組深入研究教學大綱和考

綱，個任課教師分工合作，認真命制試題，嚴格組織考試。教導處認真匯總成績，召開組會分析成績，發現問題，研究解決對策。

5、加強畢業年級的體育工作。深入貫徹落實2011年畢業生體育測試有關精神，全力做好畢業生體育鍛煉的各項工作。

教學質量的高低是衡量學校的重要標準之一。提高教育教學質量需要全體師生共同的努力。需要在長期的教學實踐中不懈地探索規律、不斷地總結經驗。在總結經驗的基礎上更好地改進我們的教育、教學和管理模式，以便在今后的工作中更加有的放矢，工作更加卓有成效。

呼和浩特市第三十六中學2011年12月