第一篇：中國人民解放軍士官管理規(guī)定

中國人民解放軍士官管理規(guī)定

《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》2011年7月1日正式施行(2013-01-03 20:26:38)轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽： 士官管理規(guī)定 雜談 分類： 法規(guī) 中國人民解放軍士官管理規(guī)定 1.第一章 總 則 2.第二章 配備使用 3.第三章 選 取 4.第四章 培 訓(xùn) 5.第五章 教 育 6.第六章 日常管理 7.第七章 考 核 8.第八章 待 遇 9.第九章 退出現(xiàn)役 10.第十章 獎勵與處分 11.第十一章 附 則 簡介

經(jīng)總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部批準(zhǔn)，新修訂的《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》2011年6月下旬發(fā)布施行。這是認(rèn)真貫徹胡主席關(guān)于國防和軍隊建設(shè)一系列重要論述的實際舉措，是嚴(yán)格按照中央軍委決策部署、加強士官管理法規(guī)制度建設(shè)的重要成果，對于推動士官隊伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展、鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，具有十分重要的意義。[1] 背景

中國人民解放軍自1978年士官制度創(chuàng)建以來，相繼建立了士官選、訓(xùn)、用、管、退等一系列法規(guī)制度，形成了相對成熟、系統(tǒng)配套的法規(guī)制度體系?，F(xiàn)行《士官管理規(guī)定》是四總部為適應(yīng)1999年士官制度改革需要，依據(jù)原《志愿兵管理暫行規(guī)定》于2001年1月20日發(fā)布施行的。規(guī)定施行以來，對于加強解放軍士官隊伍建設(shè)、提高士官管理工作的法制化水平，發(fā)揮了十分重要的作用。但隨著形勢任務(wù)的不斷發(fā)展，士官隊伍建設(shè)的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，一些新的矛盾和問題逐步凸顯出來，迫切需要通過政策制度創(chuàng)新和完善尋求解決的辦法對策。

意義

新修訂的《士官管理規(guī)定》，著眼鞏固深化士官制度改革成果，在科學(xué)總結(jié)解放軍士官隊伍建設(shè)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對士官隊伍的定位分類、選拔配備、管理教育、考核評定和待遇保障等制度進行了系統(tǒng)充實完善。這些新的規(guī)定，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，適應(yīng)了士官隊伍建設(shè)發(fā)展的客觀需要，體現(xiàn)了對士官隊伍建設(shè)的新認(rèn)識、新探索，具有很強的指導(dǎo)性和規(guī)范性，標(biāo)志著解放軍士官隊伍的法規(guī)制度建設(shè)邁上了一個新的臺階。

《士官管理規(guī)定》是加強士官隊伍建設(shè)的總章程，是做好士官管理工作的基本法規(guī)依據(jù)。全軍部隊要把貫徹規(guī)定作為一項長期任務(wù)，擺到重要位置，切實抓緊抓好。各級黨委領(lǐng)導(dǎo)要站在戰(zhàn)略全局的高度，充分認(rèn)清依法建設(shè)士官隊伍的重大意義，增強依法指導(dǎo)、照章辦事的意識。各級機關(guān)要帶頭學(xué)規(guī)定、知規(guī)定、用規(guī)定，堅持先學(xué)一步，為部隊做出表率。各單位要采取多種形式搞好規(guī)定的教育培訓(xùn)，講清規(guī)定的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，解答官兵在學(xué)習(xí)貫徹中遇到的疑難問題，清理與規(guī)定相悖的“土政策”“土規(guī)定”，嚴(yán)格按照規(guī)定要求抓好貫徹落實，不斷推動士官隊伍建設(shè)又好又快發(fā)展。

第一章 總 則

第一條 為了加強士官隊伍建設(shè)，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)士官和非專業(yè)技術(shù)士宮。

第三條 士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治軍方針，堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊伍。

第四條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機關(guān)主管本單位士官管理工作。

司令機關(guān)、政治機關(guān)、后勤機關(guān)、裝備機關(guān)按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作：(一)司令機關(guān)負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計和退出現(xiàn)役等工作。(二)政治機關(guān)負(fù)責(zé)士宮的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。(三)后勤機關(guān)負(fù)責(zé)士官的工資、津貼、補貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護和評殘、保險以及家屬醫(yī)療等工作。(四)士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級評定，由司令機關(guān)、政冶機關(guān)、后勤機關(guān)、裝備機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負(fù)責(zé)。

第五條 各級黨委、首長對本規(guī)定的施行負(fù)有重要責(zé)任，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓

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中國人民解放軍士官管理規(guī)定

落實。

第二章 配備使用

第六條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士宮編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進人士官隊伍。

第七條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級的規(guī)定。堅持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業(yè)技術(shù)士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。

第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專業(yè)對口的原則。專業(yè)技術(shù)士官與非專業(yè)技術(shù)士官之間，專業(yè)技術(shù)士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。

第九條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊，優(yōu)先保障基層連隊。第十條 機關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時借用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團級以上單位司令機關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦，借用時間一般不超過三十天，第十一條 士官一般不安排代理軍官職務(wù)。確因工作需要安排代理的．應(yīng)當(dāng)經(jīng)團級以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下行政職務(wù)和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，時間不超過六個月。

第十二條 士官原則上不得調(diào)動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練等需要調(diào)動的，須經(jīng)上一級司令機關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦。

第十三條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，應(yīng)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)的單位審批。第三章 選 取

第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚民主、公開公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計劃、條件和程序進行，按照規(guī)定時間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。

第十五條 選取士官的年度計劃，由團級以上單位司令機關(guān)依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報，經(jīng)總部批準(zhǔn)后下達執(zhí)行。

第十六條 選取為士官，應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：(一)義務(wù)兵選取為士官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過團級以上單位相應(yīng)訓(xùn)練機構(gòu)或者院校培訓(xùn)；經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。(二)選取為專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核合格；獲得國家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。(三)選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；擔(dān)任過班長、副班長或者相當(dāng)于班長職務(wù)的優(yōu)先選取。(四)選取為高一期士官的，應(yīng)當(dāng)在本期各年度考核中均達到稱職以上。

第十七條 選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：(一)本人申請。由本人在選取前一個月向所在單位黨支部提出書面申請。(二)基層推薦。基層黨支部組織對申請人進行群眾評議，根據(jù)本單位士宮缺額、選取條件和申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)等，提出預(yù)選對象上報。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對象。(三)機關(guān)考核。由具有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機關(guān)會同有關(guān)部門，對預(yù)選對象進行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取名單。(四)組織審批。黨委根據(jù)司令機關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令；屬于上級審批選取的士官，報經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批，并下達選取命令。(五)符合選取條件的，填寫總參謀部軍務(wù)部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報告表》，裝入本人檔案。

第十八條 選取士官應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年義務(wù)兵退伍工作結(jié)合進行。士官參加短期輪訓(xùn)期間(含地方代培、出國進修)選取為高一期士官的，按上述時間由送訓(xùn)單位辦理。入院校學(xué)習(xí)二年以上的士宮學(xué)員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時由不敷出培訓(xùn)單位辦理。

第十九條 選取士官的批準(zhǔn)權(quán)限，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條第二款的規(guī)定執(zhí)行：（一)選取第一期、第二期士官由團(旅)級單位批準(zhǔn)，第三期、第四期士官由師(旅)級單位批準(zhǔn)，第五期、第六期士官由軍級單位批準(zhǔn)。（二)各級司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當(dāng)?shù)燃壍臋C關(guān)，對直屬單位和所屬部門士官的選取，執(zhí)行下一級部隊的批準(zhǔn)權(quán)限。師級單位對機關(guān)直屬單位和所屬部門士宮的選取，由司令機關(guān)歸口辦理。（三)各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)(后)勤部、裝備部審批高級士官，應(yīng)當(dāng)向主管部門備案。總部機關(guān)和直(附)屬單位高級士宮的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。

第四章 培 訓(xùn)

第二十條 士官選取前必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)。非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時間一般為三個月；專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時間五個月左右；專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，主要從具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士宮中選拔，培訓(xùn)時間二年以上。

第二十一條 建立士宮分級培訓(xùn)體制。專業(yè)技術(shù)比較復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，由院校和總部、各大單位訓(xùn)練機構(gòu)承訓(xùn)；其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由軍級以下單位專業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)承訓(xùn)；非專業(yè)技術(shù)士宮培訓(xùn)對

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象，由教導(dǎo)機構(gòu)承訓(xùn)：

第二十二條 院校和訓(xùn)練機構(gòu)未設(shè)置專業(yè)的士官培訓(xùn)對象，應(yīng)當(dāng)由團級以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊和地方的專業(yè)對口單位進行培訓(xùn)。

第二十三條 中高級士官因工作需要或者部隊武器裝備更新?lián)Q代，應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)培訓(xùn)。士官的繼續(xù)培訓(xùn)，由軍級以上單位統(tǒng)一規(guī)劃，有關(guān)院校和訓(xùn)練機構(gòu)承擔(dān)，必要時可以送地方或者國外有關(guān)單位培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)需要確定。

第二十四條 團(旅)級單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊建設(shè)需要和士官隊伍素質(zhì)狀況，有計劃地組織士官進行在職培訓(xùn)，提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在在職學(xué)歷教育，使初級士官達到中專（中技）水平、中高級士官達到大專以上水平。

第五章 教 育

第二十五條 各級黨委(支部)、機關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。

第二十六條 從士官的思想實際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時期軍隊建設(shè)的重要論述，進行愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅定理想信念，強化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強遵紀(jì)守法觀念。

第二十七條 根據(jù)部隊情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實施的方式方法。士官教育一般與義務(wù)兵一起進行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨組織。必要時，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進行集中教育。

第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。

第二十九條 按照軍隊黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士宮中發(fā)展黨員的工作?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)加強對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。

第六章 日常管理

第三十條 士宮應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務(wù)兵作表率。

第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進行群眾評議；團級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊伍建設(shè)情況進行檢查分析，表彰先進，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在問題。

第三十二條 士官原則上不得在部隊駐地或者本部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚。對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊駐地找對象的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，由軍級以上政治機關(guān)批準(zhǔn)。在邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠區(qū)中的三類區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊服役的個別中級以上士官，本人提出在部隊駐地找對象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭撸蓤F級以上政治機關(guān)與當(dāng)?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)師級以上政治機關(guān)批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安置協(xié)議書的，方可允許在部隊駐地找對象結(jié)婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊駐地或者在部隊駐地為其購置戶口。

第三十三條 士官除家屬臨時來隊期間外，必須在連隊(基層單位)住宿。家在部隊駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔(dān)任值班或者其他勤務(wù)時，經(jīng)營級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可回家住宿。在偏遠艱苦地區(qū)的倉庫、雷達站、通信線路維護站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其家屬可以來隊居?。粏挝恍枰衅腹と藭r，優(yōu)先招聘士官家屬。

第三十四條 士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親(休)假。對符合探親(休)假條件的士官，應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊任務(wù)、人員在位率等情況有計劃地安排，一級士官由營級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二級以上士官由團級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。士官因特殊情況，經(jīng)團級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將當(dāng)年假期分兩次安排，往返路費按全軍統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷一次。

第三十五條 士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)》，由批準(zhǔn)選取單位的司令機關(guān)統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。

第七章 考 核

第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和年度考核，依據(jù)士官條件和所任(擬任)職務(wù)、工作崗位的要求進行?？己藘?nèi)容包括政治思想、專業(yè)技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用等方面?？己私Y(jié)果，應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實施獎懲或者選取土宮的基本依據(jù)。

第三十七條 選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機關(guān)會同

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中國人民解放軍士官管理規(guī)定

政治、后勤、裝備機關(guān)組織實施。司令機關(guān)主要負(fù)責(zé)軍事素質(zhì)、管理能力、文化程度等方面的考核；政治機關(guān)主要負(fù)責(zé)政治思想等方面的考核；后勤機關(guān)主要負(fù)責(zé)體格檢查等方面的工作；裝備機關(guān)和其他有關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)等方面的考核。

第三十八條 士官的年度考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見面。

第八章 待 遇

第三十九條 士官實行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。第四十條 士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補貼、補助：

（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼。

（二）士官按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補貼、福利補助和生活補貼。

（三）擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)津貼。經(jīng)團級以上單位主官批準(zhǔn)，代理軍官職務(wù)的士宮，享受與其代理職務(wù)相應(yīng)的崗位津貼。

（四）士官按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補貼和住房公積金。

（五）士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補助。

（六）士官的生活補助、伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 士官享受國家和軍隊規(guī)定的保險待遇和公費醫(yī)療。

第四十二條 士官退出現(xiàn)役，分別按照復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退役費。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費、轉(zhuǎn)業(yè)費按以下比例計發(fā)：未服滿本期第一年的為50%；未服滿本期第二年的為60%；未服滿本期第三年的為70%；第三、四期士宮未服滿本期第四年的為80%。

第四十三條 高級士官家屬隨軍后的相關(guān)待遇，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受隨軍配偶生活困難補助。

第四十四條 符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補助：(一)符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；(二)在駐邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務(wù)的船艇上服役的第四期士官；(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執(zhí)行海上任務(wù)的）上服役的，在導(dǎo)彈、衛(wèi)星、核武器等試驗訓(xùn)練基地服役并從事試驗、測控工作的，在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊服役并從事裝配檢驗工作的第三期以上士官；(四)在空勤崗位(包括通信、射擊、空中機務(wù)等)和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服沒的士官。

第四十五條 已婚士官配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過四十五天，其路費報銷標(biāo)準(zhǔn)按照軍官配偶來隊探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配偶當(dāng)年未來隊探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。

第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計發(fā)撫恤費。第九章 退出現(xiàn)役

第四十七條 士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國人民解放軍士宮退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進行。第四十八條 士官符合退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)及時安排退役；不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓(xùn)二年以上的專業(yè)技術(shù)士官，服現(xiàn)役未滿第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。

第四十九條 士官退出現(xiàn)役計劃，由團級以上單位司令機關(guān)擬制，與士官選取計劃同時逐級上報，經(jīng)總參謀部批準(zhǔn)后下達執(zhí)行。

第五十條 士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應(yīng)當(dāng)填寫《退休士官安置登記表)；改按義務(wù)兵退伍的，填寫《士官改按義務(wù)兵退伍審批表》。司令機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進行審查整理，按照規(guī)定實施移交。

第五十一條 退出現(xiàn)役士官的離隊時間，作復(fù)員安置的與退伍義務(wù)兵同時離隊，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照地方安置部門(接收安置通知書》規(guī)定的時間離隊，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條 對退役士官應(yīng)當(dāng)加強管理。士官退出現(xiàn)役命令下達前，應(yīng)當(dāng)參加正常工作；退役士官待報到期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)定。退役士官到安置地報到前發(fā)生的問題，由原單位負(fù)責(zé)處理。

第五十三條 士官退出現(xiàn)役費用結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至離隊當(dāng)月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊當(dāng)年七月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；士官改按義務(wù)兵退伍的，按照義務(wù)兵退伍費用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。

第十章 獎勵與處分

第五十四條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 對獲得二等功以上獎勵的士官，可以提前晉升一個銜級工資檔次，已達到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機關(guān)審批，高級士官由軍級單位司令機關(guān)審批。

第五十六條 師級以下作戰(zhàn)部隊的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定，選送入軍隊院校培訓(xùn)后改任現(xiàn)役軍官。

第五十七條 對受行政記過、黨(團)內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分、擅離部隊連續(xù)十五天以上或者年度考核不稱

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中國人民解放軍士官管理規(guī)定

職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。

第五十八條 對不履行職責(zé)、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過六個月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

第五十九條 士官違反紀(jì)律，其行為符合《中國人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，取消其士官資格，按義務(wù)兵對待：(一)被判刑或者勞動教養(yǎng)的；(二)留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的；(三)無正當(dāng)理由堅持要求提前退出現(xiàn)役的；(四)已確定轉(zhuǎn)業(yè)無故逾期三十天不報到的；(五)違反計劃生育規(guī)定計劃外生育的；(六)擅離部隊或者逾假不歸三十天以上的；(七)其他違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的。

第六十條 士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教間不計算軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應(yīng)生活費。

第十一章 附 則

第六十一條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數(shù)。

第六十二條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定士官管理實施細(xì)則。第六十三條 中國人民武裝警察部隊的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。第六十四條 戰(zhàn)時士官管理規(guī)定另行制定。

第六十五條 本規(guī)定由總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總后勤部財務(wù)部、總裝備部司令部負(fù)責(zé)解釋。第六十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?？倕⒅\部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發(fā)的《志愿兵管理暫行規(guī)定》即行廢止。[2]

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第二篇：《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》2001年版

總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部頒布

《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》

二〇〇一年一月二十日

第一章 總則

第一條 為了加強士官隊伍建設(shè)，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)士官和非專業(yè)技術(shù)士官。

第三條 士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治軍方針，堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊伍。

第四條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機關(guān)主管本單位士官管理工作。

司令機關(guān)、政治機關(guān)、后勤機關(guān)、裝備機關(guān)按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作：

（一）司令機關(guān)負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計和退出現(xiàn)役等工作。

（二）政治機關(guān)負(fù)責(zé)士官的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。

（三）后勤機關(guān)負(fù)責(zé)士官的工資、津貼、補貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護和評殘、保險以及家屬醫(yī)療等工作。

（四）士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級評定，由司令機關(guān)、政治機關(guān)、后勤機關(guān)、裝備機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負(fù)責(zé)。

第五條 各級黨委、首長對本規(guī)定的施行負(fù)有重要責(zé)任，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實。

第二章 配備使用

第六條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進入士官隊伍。

第七條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級的規(guī)定。堅持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業(yè)技術(shù)士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。

第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專業(yè)對口的原則。專業(yè)技術(shù)士官與非專業(yè)技術(shù)士官之間，專業(yè)技術(shù)士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。

第九條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊，優(yōu)先保障基層連隊。

第十條 機關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時借用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團級以上單位司令機關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦，借用時間一般不超過三十天。

第十一條 士官一般不安排代理軍官職務(wù)。確因工作需要安排代理的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團級以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下行政職務(wù)和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，時間不超過六個月。

第十二條 士官原則上不得調(diào)動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練等需要調(diào)動的，須經(jīng)上一級司令機關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦。

第十三條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的單位審批。

第三章 選取

第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚民主、公開公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計劃、條件和程序進行，按照規(guī)定時間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。

第十五條 選取士官的計劃，由團級以上單位司令機關(guān)依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報，經(jīng)總部批準(zhǔn)后下達執(zhí)行。

第十六條 選取為士官，應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：

（一）義務(wù)兵選取為士官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過團級以上單位相應(yīng)訓(xùn)練機構(gòu)或者院校培訓(xùn)；經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。

（二）選取為專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核合格；獲得國家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。

（三）選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；擔(dān)任過班長、副班長或者相當(dāng)于班長職務(wù)的優(yōu)先選取。

（四）選取為高一期士官的，應(yīng)當(dāng)在本期各考核中均達到稱職以上。

第十七條 選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：

（一）本人申請。由本人在選取前一個月向所在單位黨支部提出書面申請。

（二）基層推薦?；鶎狱h支部組織對申請人進行群眾評議，根據(jù)本單位士官缺額、選取條件和申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)等，提出預(yù)選對象上報。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對象。

（三）機關(guān)考核。由具有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機關(guān)會同有關(guān)部門，對預(yù)選對象進行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取名單。

（四）組織審批。黨委根據(jù)司令機關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令；屬于上級審批選取的士官，報經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批，并下達選取命令。

（五）符合選取條件的，填寫總參謀部軍務(wù)部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報告表》，裝入本人檔案。

第十八條 選取士官應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年義務(wù)兵退伍工作結(jié)合進行。士官參加短期輪訓(xùn)期間（含地方代培、出國進修）選取為高一期士官的，按上述時間由送訓(xùn)單位辦理。入院校學(xué)習(xí)二年以上的士官學(xué)員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時由培訓(xùn)單位辦理。

第十九條 選取士官的批準(zhǔn)權(quán)限，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條第二款的規(guī)定執(zhí)行：

（一）選取第一期、第二期士官由團（旅）級單位批準(zhǔn)，第三期、第四期士官由師（旅）級單位批準(zhǔn)，第五期、第六期士官由軍級單位批準(zhǔn)。

（二）各級司令部、政治部、后（聯(lián)）勤部、裝備部以及其他相當(dāng)?shù)燃壍臋C關(guān)，對直屬單位和所屬部門士官的選取，執(zhí)行下一級部隊的批準(zhǔn)權(quán)限。師級單位對機關(guān)直屬單位和所屬部門士官的選取，由司令機關(guān)歸口辦理。

（三）各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)（后）勤部、裝備部審批高級士官，應(yīng)當(dāng)向主管部門備案。總部機關(guān)和直（附）屬單位高級士官的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。

第四章 培訓(xùn)

第二十條 士官選取前必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)。非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時間一般為三個月；專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時間五個月左右；專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，主要從具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士官中選拔，培訓(xùn)時間二年以上。

第二十一條 建立士官分級培訓(xùn)體制。專業(yè)技術(shù)比較復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，由院校和總部、各大單位訓(xùn)練機構(gòu)承訓(xùn)；其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由軍級以下單位專業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)承訓(xùn)；非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由教導(dǎo)機構(gòu)承訓(xùn)。

第二十二條 院校和訓(xùn)練機構(gòu)未設(shè)置專業(yè)的士官培訓(xùn)對象，應(yīng)當(dāng)由團級以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊和地方的專業(yè)對口單位進行培訓(xùn)。

第二十三條 中高級士官因工作需要或者部隊武器裝備更新?lián)Q代，應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)培訓(xùn)。士官的繼續(xù)培訓(xùn)，由軍級以上單位統(tǒng)一規(guī)劃，有關(guān)院校和訓(xùn)練機構(gòu)承擔(dān)，必要時可以送地方或者國外有關(guān)單位培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)需要確定。

第二十四條 團（旅）級單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊建設(shè)需要和士官隊伍素質(zhì)狀況，有計劃地組織士官進行在職培訓(xùn)，提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在職學(xué)歷教育，使初級士官達到中專（中技）水平、中高級士官達到大專以上水平。

第五章 教育

第二十五條 各級黨委（支部）、機關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。

第二十六條 從士官的思想實際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時期軍隊建設(shè)的重要論述，進行愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅定理想信念，強化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強遵紀(jì)守法觀念。第二十七條 根據(jù)部隊情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實施的方式方法。士官教育一般與義務(wù)兵一起進行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨組織。必要時，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進行集中教育。

第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。

第二十九條 按照軍隊黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士官中發(fā)展黨員的工作?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)加強對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。

第六章 日常管理

第三十條 士官應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務(wù)兵作表率。

第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進行群眾評議；團級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊伍建設(shè)情況進行檢查分析，表彰先進，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在問題。

第三十二條 士官原則上不得在部隊駐地或者本部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚。對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊駐地找對象的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，由軍級以上政治機關(guān)批準(zhǔn)。在邊疆國境縣（市）、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠區(qū)中的三類區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊服役的個別中級以上士官，本人提出在部隊駐地找對象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭撸蓤F級以上政治機關(guān)與當(dāng)?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)師級以上政治機關(guān)批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安置協(xié)議書的，方可允許在部隊駐地找對象結(jié)婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊駐地或者在部隊駐地為其購置戶口。

第三十三條 士官除家屬臨時來隊期間外，必須在連隊（基層單位）住宿。家在部隊駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔(dān)任值班或者其他勤務(wù)時，經(jīng)營級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可回家住宿。在偏遠艱苦地區(qū)的倉庫、雷達站、通信線路維護站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其家屬可以來隊居住；單位需要招聘工人時，優(yōu)先招聘士官家屬。第三十四條 士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親（休）假。對符合探親（休）假條件的士官，應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊任務(wù)、人員在位率等情況有計劃地安排，一級士官由營級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二級以上士官由團級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。士官因特殊情況，經(jīng)團級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將當(dāng)年假期分兩次安排，往返路費按全軍統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷一次。

第三十五條 士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)定》，由批準(zhǔn)選取單位的司令機關(guān)統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。

第七章 考核

第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和考核，依據(jù)士官條件和所任（擬任）職務(wù)、工作崗位的要求進行。考核內(nèi)容包括政治思想、專業(yè)技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用等方面?？己私Y(jié)果，應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實施獎懲或者選取士官的基本依據(jù)。

第三十七條 選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機關(guān)會同政治、后勤、裝備機關(guān)組織實施。司令機關(guān)主要負(fù)責(zé)軍事素質(zhì)、管理能力、文化程度等方面的考核；政治機關(guān)主要負(fù)責(zé)政治思想等方面的考核；后勤機關(guān)主要負(fù)責(zé)體格檢查等方面的工作；裝備機關(guān)和其他有關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)等方面的考核。

第三十八條 士官的考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見面。

第八章 待遇

第三十九條 士官實行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。

第四十條 士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補貼、補助：

（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼。

（二）士官按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補貼、福利補助和生活補貼。

（三）擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)津貼。經(jīng)團級以上單位主官批準(zhǔn)，代理軍官職務(wù)的士官，享受與其代理職務(wù)相應(yīng)的崗位津貼。

（四）士官按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補貼和住房公積金。

（五）士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補助。

（六）士官的生活補助、伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 士官享受國家和軍隊規(guī)定的保險待遇和公費醫(yī)療。

第四十二條 士官退出現(xiàn)役，分別按照復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退役費。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費、轉(zhuǎn)業(yè)費按以下比例計發(fā)：未服滿本期第一年的為50％；未服滿本期第二年的為 60％；未服滿本期第三年的為70％；第三、四期士官未服滿本期第四年的為80％。

第四十三條 高級士官家屬隨軍后的相關(guān)待遇，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受隨軍配偶生活困難補助。

第四十四條 符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補助：

（一）符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；

（二）在駐邊疆國境縣（市）、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務(wù)的船艇上服役的第四期士官；

（三）在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執(zhí)行海上任務(wù)的）上服役的，在導(dǎo)彈、衛(wèi)星、核武器等試驗訓(xùn)練基地服役并從事試驗、測控工作的，在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊服役并從事裝配檢驗工作的第三期以上士官；

（四）在空勤崗位（包括通信、射擊、空中機務(wù)等）和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服役的士官。

第四十五條 已婚士官配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過四十五天，其路費報銷標(biāo)準(zhǔn)按照軍官配偶來隊探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配偶當(dāng)年未來隊探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。

第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計發(fā)撫恤費。

第九章退出現(xiàn)役

第四十七條 士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進行。

第四十八條 士官符合退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)及時安排退役；不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓(xùn)二年以上的專業(yè)技術(shù)士官，服現(xiàn)役未滿第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。

第四十九條 士官退出現(xiàn)役計劃，由團級以上單位司令機關(guān)擬制，與士官選取計劃同時逐級上報，經(jīng)總參謀部批準(zhǔn)后下達執(zhí)行。

第五十條 士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應(yīng)當(dāng)填寫《退休士官安置登記表》；改按義務(wù)兵退伍的，填寫《士官改按義務(wù)兵退伍審批表》。司令機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進行審查整理，按照規(guī)定實施移交。

第五十一條 退出現(xiàn)役士官的離隊時間，作復(fù)員安置的與退伍義務(wù)兵同時離隊，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照地方安置部門《接收安置通知書》規(guī)定的時間離隊，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條 對退役士官應(yīng)當(dāng)加強管理。士官退出現(xiàn)役命令下達前，應(yīng)當(dāng)參加正常工作；退役士官待報到期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)定。退役士官到安置地報到前發(fā)生的問題，由原單位負(fù)責(zé)處理。

第五十三條 士官退出現(xiàn)役費用結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至離隊當(dāng)月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊當(dāng)年七月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；士官改按義務(wù)兵退伍的，按照義務(wù)兵退伍費用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。

第十章 獎勵與處分

第五十四條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 對獲得二等功以上獎勵的士官，可以提前晉升一個銜級工資檔次，已達到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師（旅）級單位司令機關(guān)審批，高級士官由軍級單位司令機關(guān)審批。

第五十六條 師級以下作戰(zhàn)部隊的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定，選送入軍隊院校培訓(xùn)后改任現(xiàn)役軍官。

第五十七條 對受行政記過、黨（團）內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分、擅離部隊連續(xù)十五天以上或者考核不稱職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。

第五十八條 對不履行職責(zé)、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過六個月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

第五十九條 士官違反紀(jì)律，其行為符合《中國人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，取消其士官資格，按義務(wù)兵對待：

（一）被判刑或者勞動教養(yǎng)的；

（二）留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的；

（三）無正當(dāng)理由堅持要求提前退出現(xiàn)役的；

（四）已確定轉(zhuǎn)業(yè)無故逾期三十天不報到的；

（五）違反計劃生育規(guī)定計劃外生育的；

（六）擅離部隊或者逾假不歸三十天以上的；

（七）其他違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的。

第六十條 士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教養(yǎng)時間不計算軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應(yīng)生活費。

第十一章 附則

第六十一條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數(shù)。

第六十二條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定士官管理實施細(xì)則。

第六十三條 中國人民武裝警察部隊的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

第六十四條 戰(zhàn)時士官管理規(guī)定另行制定。

第六十五條 本規(guī)定由總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總后勤部財務(wù)部、總裝備部司令部負(fù)責(zé)解釋。

第六十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?？倕⒅\部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發(fā)的《志愿兵管理暫行規(guī)定》即行廢止。

《解放軍報》 2001年5月23日

第三篇：士官管理規(guī)定

中國人民解放軍士官管理規(guī)定

目錄

簡介 背景 意義 內(nèi)容 簡介 背景 意義 內(nèi)容 展開 簡介

經(jīng)總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部批準(zhǔn)，新修訂的《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》2011年6月下旬發(fā)布施行。這是認(rèn)真貫徹胡主席關(guān)于國防和軍隊建設(shè)一系列重要論述的實際舉措，是嚴(yán)格按照中央軍委決策部署、加強士官管理法規(guī)制度建設(shè)的重要成果，對于推動士官隊伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展、鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，具有十分重要的意義。背景

中國人民解放軍自1978年士官制度創(chuàng)建以來，相繼建立了士官選、訓(xùn)、用、管、退等一系列法規(guī)制度，形成了相對成熟、系統(tǒng)配套的法規(guī)制度體系。現(xiàn)行《士官管理規(guī)定》是四總部為適應(yīng)1999年士官制度改革需要，依據(jù)原《志愿兵管理暫行規(guī)定》于2001年1月20日發(fā)布施行的。規(guī)定施行以來，對于加強解放軍士官隊伍建設(shè)、提高士官管理工作的法制化水平，發(fā)揮了十分重要的作用。但隨著形勢任務(wù)的不斷發(fā)展，士官隊伍建設(shè)的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，一些新的矛盾和問題逐步凸顯出來，迫切需要通過政策制度創(chuàng)新和完善尋求解決的辦法對策。意義

新修訂的《士官管理規(guī)定》，著眼鞏固深化士官制度改革成果，在科學(xué)總結(jié)解放軍士官隊伍建設(shè)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對士官隊伍的定位分類、選拔配備、管理教育、考核評定和待遇保障等制度進行了系統(tǒng)充實完善。這些新的規(guī)定，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，適應(yīng)了士官隊伍建設(shè)發(fā)展

[1]的客觀需要，體現(xiàn)了對士官隊伍建設(shè)的新認(rèn)識、新探索，具有很強的指導(dǎo)性和規(guī)范性，標(biāo)志著解放軍士官隊伍的法規(guī)制度建設(shè)邁上了一個新的臺階。

《士官管理規(guī)定》是加強士官隊伍建設(shè)的總章程，是做好士官管理工作的基本法規(guī)依據(jù)。全軍部隊要把貫徹規(guī)定作為一項長期任務(wù)，擺到重要位置，切實抓緊抓好。各級黨委領(lǐng)導(dǎo)要站在戰(zhàn)略全局的高度，充分認(rèn)清依法建設(shè)士官隊伍的重大意義，增強依法指導(dǎo)、照章辦事的意識。各級機關(guān)要帶頭學(xué)規(guī)定、知規(guī)定、用規(guī)定，堅持先學(xué)一步，為部隊做出表率。各單位要采取多種形式搞好規(guī)定的教育培訓(xùn)，講清規(guī)定的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，解答官兵在學(xué)習(xí)貫徹中遇到的疑難問題，清理與規(guī)定相悖的“土政策”“土規(guī)定”，嚴(yán)格按照規(guī)定要求抓好貫徹落實，不斷推動士官隊伍建設(shè)又好又快發(fā)展。

內(nèi)容

第一章 總 則

第一條 為了加強士官隊伍建設(shè)，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)士官和非專業(yè)技術(shù)士宮。

第三條 士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治軍方針，堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊伍。

第四條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機關(guān)主管本單位士官管理工作。

司令機關(guān)、政治機關(guān)、后勤機關(guān)、裝備機關(guān)按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作：(一)司令機關(guān)負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計和退出現(xiàn)役等工作。(二)政治機關(guān)負(fù)責(zé)士宮的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。(三)后勤機關(guān)負(fù)責(zé)士官的工資、津貼、補貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護和評殘、保險以及家屬醫(yī)療等工作。(四)士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級評定，由司令機關(guān)、政冶機關(guān)、后勤機關(guān)、裝備機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負(fù)責(zé)。

第五條 各級黨委、首長對本規(guī)定的施行負(fù)有重要責(zé)任，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實。

第二章 配備使用

第六條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士宮編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進人士官隊伍。

第七條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級的規(guī)定。堅持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業(yè)技術(shù)士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。

第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專業(yè)對口的原則。專業(yè)技術(shù)士官與非專業(yè)技術(shù)士官之間，專業(yè)技術(shù)士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。

第九條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊，優(yōu)先保障基層連隊。

第十條 機關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時借用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團級以上單位司令機關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦，借用時間一般不超過三十天，第十一條 士官一般不安排代理軍官職務(wù)。確因工作需要安排代理的．應(yīng)當(dāng)經(jīng)團級以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下行政職務(wù)和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，時間不超過六個月。

第十二條 士官原則上不得調(diào)動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練等需要調(diào)動的，須經(jīng)上一級司令機關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦。

第十三條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，應(yīng)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)的單位審批。第三章 選 取

第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚民主、公開公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計劃、條件和程序進行，按照規(guī)定時間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。

第十五條 選取士官的計劃，由團級以上單位司令機關(guān)依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報，經(jīng)總部批準(zhǔn)后下達執(zhí)行。

第十六條 選取為士官，應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：(一)義務(wù)兵選取為士官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過團級以上單位相應(yīng)訓(xùn)練機構(gòu)或者院校培訓(xùn)；經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。(二)選取為專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核合格；獲得國家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。(三)選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和

管理能力；擔(dān)任過班長、副班長或者相當(dāng)于班長職務(wù)的優(yōu)先選取。(四)選取為高一期士官的，應(yīng)當(dāng)在本期各考核中均達到稱職以上。

第十七條 選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：(一)本人申請。由本人在選取前一個月向所在單位黨支部提出書面申請。(二)基層推薦?；鶎狱h支部組織對申請人進行群眾評議，根據(jù)本單位士宮缺額、選取條件和申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)等，提出預(yù)選對象上報。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對象。(三)機關(guān)考核。由具有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機關(guān)會同有關(guān)部門，對預(yù)選對象進行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取名單。(四)組織審批。黨委根據(jù)司令機關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令；屬于上級審批選取的士官，報經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批，并下達選取命令。(五)符合選取條件的，填寫總參謀部軍務(wù)部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報告表》，裝入本人檔案。

第十八條 選取士官應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年義務(wù)兵退伍工作結(jié)合進行。士官參加短期輪訓(xùn)期間(含地方代培、出國進修)選取為高一期士官的，按上述時間由送訓(xùn)單位辦理。入院校學(xué)習(xí)二年以上的士宮學(xué)員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時由不敷出培訓(xùn)單位辦理。

第十九條 選取士官的批準(zhǔn)權(quán)限，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條第二款的規(guī)定執(zhí)行：（一)選取第一期、第二期士官由團(旅)級單位批準(zhǔn)，第三期、第四期士官由師(旅)級單位批準(zhǔn)，第五期、第六期士官由軍級單位批準(zhǔn)。（二)各級司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當(dāng)?shù)燃壍臋C關(guān)，對直屬單位和所屬部門士官的選取，執(zhí)行下一級部隊的批準(zhǔn)權(quán)限。師級單位對機關(guān)直屬單位和所屬部門士宮的選取，由司令機關(guān)歸口辦理。（三)各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)(后)勤部、裝備部審批高級士官，應(yīng)當(dāng)向主管部門備案。總部機關(guān)和直(附)屬單位高級士宮的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。第四章 培 訓(xùn)

第二十條 士官選取前必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)。非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時間一般為三個月；專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時間五個月左右；專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，主要從具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士宮中選拔，培訓(xùn)時間二年以上。

第二十一條 建立士宮分級培訓(xùn)體制。專業(yè)技術(shù)比較復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，由院校和總部、各大單位訓(xùn)練機構(gòu)承訓(xùn)；其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由軍級以下單位專業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)承訓(xùn)；非專業(yè)技術(shù)士宮培訓(xùn)對象，由教導(dǎo)機構(gòu)承訓(xùn)：

第二十二條 院校和訓(xùn)練機構(gòu)未設(shè)置專業(yè)的士官培訓(xùn)對象，應(yīng)當(dāng)由團級以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊和地方的專業(yè)對口單位進行培訓(xùn)。

第二十三條 中高級士官因工作需要或者部隊武器裝備更新?lián)Q代，應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)培訓(xùn)。士官的繼續(xù)培訓(xùn)，由軍級以上單位統(tǒng)一規(guī)劃，有關(guān)院校和訓(xùn)練機構(gòu)承擔(dān)，必要時可以送地方或者國外有關(guān)單位培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)需要確定。

第二十四條 團(旅)級單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊建設(shè)需要和士官隊伍素質(zhì)狀況，有計劃地組織士官進行在職培訓(xùn)，提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在在職學(xué)歷教育，使初級士官達到中專（中技）水平、中高級士官達到大專以上水平。第五章 教 育

第二十五條 各級黨委(支部)、機關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。

第二十六條 從士官的思想實際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時期軍隊建設(shè)的重要論述，進行愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅定理想信念，強化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強遵紀(jì)守法觀念。

第二十七條 根據(jù)部隊情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實施的方式方法。士官教育一般與義務(wù)兵一起進行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨組織。必要時，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進行集中教育。

第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。

第二十九條 按照軍隊黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士宮中發(fā)展黨員的工作。基層黨組織應(yīng)當(dāng)加強對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。第六章 日常管理

第三十條 士宮應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務(wù)兵作表率。

第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進行群眾評議；團級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊伍建設(shè)情況進行檢查分析，表彰先進，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在問題。

第三十二條 士官原則上不得在部隊駐地或者本部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚。對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊駐地找對象的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，由軍級以上政治機關(guān)批準(zhǔn)。在邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠區(qū)中的三類區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊服役的個別中級以上士官，本人提出在部隊駐地找對象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭?，由團級以上政治機關(guān)與當(dāng)?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)師級以上政治機關(guān)批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安置協(xié)議書的，方可允許在部隊駐地找對象結(jié)婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊駐地或者在部隊駐地為其購置戶口。

第三十三條 士官除家屬臨時來隊期間外，必須在連隊(基層單位)住宿。家在部隊駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔(dān)任值班或者其他勤務(wù)時，經(jīng)營級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可回家住宿。在偏遠艱苦地區(qū)的倉庫、雷達站、通信線路維護站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其家屬可以來隊居?。粏挝恍枰衅腹と藭r，優(yōu)先招聘士官家屬。

第三十四條 士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親(休)假。對符合探親(休)假條件的士官，應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊任務(wù)、人員在位率等情況有計劃地安排，一級士官由營級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二級以上士官由團級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。士官因特殊情況，經(jīng)團級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將當(dāng)年假期分兩次安排，往返路費按全軍統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷一次。

第三十五條 士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)》，由批準(zhǔn)選取單位的司令機關(guān)統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。第七章 考 核

第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和考核，依據(jù)士官條件和所任(擬任)職務(wù)、工作崗位的要求進行?？己藘?nèi)容包括政治思想、專業(yè)技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用等方面。考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實施獎懲或者選取土宮的基本依據(jù)。

第三十七條 選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機關(guān)會同政治、后勤、裝備機關(guān)組織實施。司令機關(guān)主要負(fù)責(zé)軍事素質(zhì)、管理能力、文化程度等方面的考核；政治機關(guān)主要負(fù)責(zé)政治思想等方面的考核；后勤機關(guān)主要負(fù)責(zé)體格檢查等方面的工作；裝備機關(guān)和其他有關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)等方面的考核。

第三十八條 士官的考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見面。第八章 待 遇

第三十九條 士官實行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。

第四十條 士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補貼、補助：

（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼。

（二）士官按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補貼、福利補助和生活補貼。

（三）擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)津貼。經(jīng)團級以上單位主官批準(zhǔn)，代理軍官職務(wù)的士宮，享受與其代理職務(wù)相應(yīng)的崗位津貼。

（四）士官按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補貼和住房公積金。

（五）士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補助。

（六）士官的生活補助、伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 士官享受國家和軍隊規(guī)定的保險待遇和公費醫(yī)療。

第四十二條 士官退出現(xiàn)役，分別按照復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退役費。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費、轉(zhuǎn)業(yè)費按以下比例計發(fā)：未服滿本期第一年的為50%；未服滿本期第二年的為60%；未服滿本期第三年的為70%；第三、四期士宮未服滿本期第四年的為80%。

第四十三條 高級士官家屬隨軍后的相關(guān)待遇，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受隨軍配偶生活困難補助。

第四十四條 符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補助：(一)符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；(二)在駐邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務(wù)的船艇上服役的第四期士官；(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執(zhí)行海上任務(wù)的）上服役的，在導(dǎo)彈、衛(wèi)星、核武器等試驗訓(xùn)練基地服役并從事試驗、測控工作的，在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊服役并從事裝配檢驗工作的第三期以上士官；(四)在空勤崗位(包括通信、射擊、空中機務(wù)等)和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服沒的士官。

第四十五條 已婚士官配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過四十五天，其路費報銷標(biāo)準(zhǔn)按照軍官配偶來隊探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配偶當(dāng)年未來隊探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。

第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計發(fā)撫恤費。

第九章 退出現(xiàn)役

第四十七條 士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國人民解放軍士宮退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進行。

第四十八條 士官符合退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)及時安排退役；不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓(xùn)二年以上的專業(yè)技術(shù)士官，服現(xiàn)役未滿第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。

第四十九條 士官退出現(xiàn)役計劃，由團級以上單位司令機關(guān)擬制，與士官選取計劃同時逐級上報，經(jīng)總參謀部批準(zhǔn)后下達執(zhí)行。

第五十條 士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應(yīng)當(dāng)填寫《退休士官安置登記表)；改按義務(wù)兵退伍的，填寫《士官改按義務(wù)兵退伍審批表》。司令機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進行審查整理，按照規(guī)定實施移交。

第五十一條 退出現(xiàn)役士官的離隊時間，作復(fù)員安置的與退伍義務(wù)兵同時離隊，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照地方安置部門(接收安置通知書》規(guī)定的時間離隊，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條 對退役士官應(yīng)當(dāng)加強管理。士官退出現(xiàn)役命令下達前，應(yīng)當(dāng)參加正常工作；退役士官待報到期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)定。退役士官到安置地報到前發(fā)生的問題，由原單位負(fù)責(zé)處理。

第五十三條 士官退出現(xiàn)役費用結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至離隊當(dāng)月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊當(dāng)年七月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；士官改按義務(wù)兵退伍的，按照義務(wù)兵退伍費用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。第十章 獎勵與處分

第五十四條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 對獲得二等功以上獎勵的士官，可以提前晉升一個銜級工資檔次，已達到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機關(guān)審批，高級士官由軍級單位司令機關(guān)審批。

第五十六條 師級以下作戰(zhàn)部隊的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定，選送入軍隊院校培訓(xùn)后改任現(xiàn)役軍官。

第五十七條 對受行政記過、黨(團)內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分、擅離部隊連續(xù)十五天以上或者考核不稱職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。

第五十八條 對不履行職責(zé)、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過六個月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

第五十九條 士官違反紀(jì)律，其行為符合《中國人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，取消其士官資格，按義務(wù)兵對待：(一)被判刑或者勞動教養(yǎng)的；(二)留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的；(三)無正當(dāng)理由堅持要求提前退出現(xiàn)役的；(四)已確定轉(zhuǎn)業(yè)無故逾期三十天不報到的；(五)違反計劃生育規(guī)定計劃外生育的；(六)擅離部隊或者逾假不歸三十天以上的；(七)其他違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的。

第六十條 士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教間不計算軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應(yīng)生活費。第十一章 附 則

第六十一條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數(shù)。

第六十二條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定士官管理實施細(xì)則。

第六十三條 中國人民武裝警察部隊的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

第六十四條 戰(zhàn)時士官管理規(guī)定另行制定。

第六十五條 本規(guī)定由總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總后勤部財務(wù)部、總裝備部司令部負(fù)責(zé)解釋。第六十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?？倕⒅\部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發(fā)的《志愿兵管理暫行規(guī)定》即行廢止。[2]

第四篇：中國人民解放軍白求恩醫(yī)務(wù)士官學(xué)校

中國人民解放軍白求恩醫(yī)務(wù)士官學(xué)校，簡稱白求恩醫(yī)務(wù)士官學(xué)校，原白求恩軍醫(yī)學(xué)院，是一所解放軍軍醫(yī)學(xué)校，隸屬總后勤部，地處河北省石家莊市，占地15.7萬平方米，建筑面積10萬多平方米。

學(xué)院歷史 [編輯]1939年9月18日，在聶榮臻領(lǐng)導(dǎo)下、由白求恩倡議并參與創(chuàng)建了晉察冀軍區(qū)衛(wèi)生學(xué)校，是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的最早的醫(yī)學(xué)院校。

1939年11月，白求恩以身殉職，12月，毛澤東發(fā)表了著名的《紀(jì)念白求恩》。1940年，學(xué)校更名為白求恩衛(wèi)生學(xué)校。

1948年，白求恩衛(wèi)生學(xué)校護士隊創(chuàng)建為白求恩國際和平醫(yī)院護士學(xué)校。1949年，更名白求恩國際和平醫(yī)院高級護士學(xué)校。1951年，更名白求恩國際和平醫(yī)院護訓(xùn)隊。1951年，更名白求恩國際和平醫(yī)院護士學(xué)校。1951年，創(chuàng)建白求恩國際和平醫(yī)院醫(yī)訓(xùn)隊。

1952年，白求恩國際和平醫(yī)院護士學(xué)校、醫(yī)訓(xùn)隊合并為白求恩國際和平醫(yī)院醫(yī)務(wù)進修班。1954年，更名白求恩國際和平醫(yī)院護士專修科。1957年，更名白求恩國際和平醫(yī)院護士學(xué)校。1963年，升格中國人民解放軍北京軍區(qū)衛(wèi)生學(xué)校。

1963年，更名中國人民解放軍北京軍區(qū)后勤部衛(wèi)生學(xué)校。1969年，更名中國人民解放軍北京軍區(qū)軍醫(yī)學(xué)校。1986年，更名中國人民解放軍北京軍區(qū)衛(wèi)生學(xué)校。

1992年，升格中國人民解放軍石家莊醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校。1999年，升格為中國人民解放軍白求恩軍醫(yī)學(xué)院。

2005年，撤銷，并入第四軍醫(yī)大學(xué)，成為第四軍醫(yī)大學(xué)白求恩軍醫(yī)學(xué)院。2011年，恢復(fù)獨立，更名為中國人民解放軍白求恩醫(yī)務(wù)士官學(xué)校。

成立簡介

白求恩醫(yī)務(wù)士官學(xué)校由原白求恩軍醫(yī)學(xué)院改建，成立大會于2011年9月18日在該校白求恩會堂召開。大會由總后司令部劉衛(wèi)平副參謀長主持。在全校官兵齊唱國歌后，總后政治部陶德平副主任宣讀了中央軍委關(guān)于該校改建、編制調(diào)整的命令。第四軍醫(yī)大學(xué)和該校簽署交接紀(jì)要，雙方領(lǐng)導(dǎo)先后發(fā)言?？偤蟾闭瘎蚤糯砜偤簏h委和廖錫龍部長、劉源政委出席大會。劉曉榕向該校授旗，并宣布白求恩醫(yī)務(wù)士官學(xué)校改建成立。

發(fā)展歷程

白求恩醫(yī)務(wù)士官學(xué)校是一所辦學(xué)歷史悠久、傳統(tǒng)優(yōu)勢獨特、辦學(xué)特色鮮明的院校，已有70年的發(fā)展歷史。1938年開始辦學(xué)，1939年9月18日正式建校，白求恩同志親自倡議并參與了學(xué)校的創(chuàng)建，時稱“晉察冀軍區(qū)衛(wèi)生學(xué)校”。1939年11月12日，白求恩不幸以身殉職，為了紀(jì)念他為學(xué)校創(chuàng)建做出的特殊貢獻，1940年，學(xué)校更名為“白求恩學(xué)校”。1964年，編為北京軍區(qū)后勤部衛(wèi)生學(xué)校；1969年，命名為北京軍區(qū)軍醫(yī)學(xué)校；1993年，更名為石家莊醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校（對外稱白求恩醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校）；1999年5月，更名為白求恩軍醫(yī)學(xué)院；2004年9月，改建為第四軍醫(yī)大學(xué)白求恩軍醫(yī)學(xué)院。

所獲榮譽 創(chuàng)建70年來，在各界的支持和關(guān)懷下，在一代代白求恩傳人的執(zhí)著追求下，我院一直在為部隊培養(yǎng)“信得過、用得上、留得住”的合格衛(wèi)生人才而不懈努力。建院迄今，已培養(yǎng)4萬余名醫(yī)務(wù)技術(shù)人才。學(xué)院始終堅持用白求恩精神建院育人，堅持為基層部隊服務(wù)的辦學(xué)方向，形成了既不同于地方醫(yī)學(xué)院校，又有別于軍醫(yī)大學(xué)的辦學(xué)特色。戰(zhàn)爭年代學(xué)院培養(yǎng)了3000多名“政治堅定、技術(shù)優(yōu)良、白求恩式的醫(yī)務(wù)工作者”。和平時期學(xué)校積極探索培養(yǎng)部隊基層“信得過、用得上、留得住”衛(wèi)勤保障人才的新路子，獲得了軍隊級教學(xué)成果一等獎和國家優(yōu)秀獎。新的歷史時期，學(xué)院全面加強素質(zhì)教育，再獲軍隊級教學(xué)成果一等獎。近年來，學(xué)院按照“舉旗定位辦特色，筑巢引鳳上質(zhì)量”的辦學(xué)思路和“特色立系，質(zhì)量建系，依法治系，人才興系，科技強系，科學(xué)發(fā)展”的辦學(xué)理念，積極求生存、謀發(fā)展，辦學(xué)方向更加明確，辦學(xué)特色更加突出，辦學(xué)水平進一步提高。學(xué)院不僅有白求恩精神等傳統(tǒng)優(yōu)勢，經(jīng)過長年錘煉，養(yǎng)成了“敢打硬仗，善打惡仗”的過硬作風(fēng)。解放前，參加過“百團大戰(zhàn)”、晉察冀反“掃蕩”、收復(fù)張家口、解放石家莊等戰(zhàn)役戰(zhàn)斗。解放后，參加過抗美援朝、抗美援越、對越自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)，參加過察哈爾撲滅鼠疫的戰(zhàn)斗和邢臺、唐山抗震救災(zāi)。1985年起連續(xù)三年派出學(xué)員赴云南前線代職見習(xí)，分別榮立集體三等功。1984年和1999年，兩次組訓(xùn)女兵方隊，參加首都國慶閱兵，分別受到軍委鄧主席和江主席通令嘉獎。2003年抗擊非典，學(xué)院張雁靈院長臨危受命，出任小湯山醫(yī)院院長兼黨委書記，學(xué)院專門組建了醫(yī)療隊參加小湯山一線戰(zhàn)斗。2008年，學(xué)院先后三批抽組抗震救災(zāi)醫(yī)療隊奔赴四川地震災(zāi)區(qū)，參加了災(zāi)后衛(wèi)生救援工作。

第五篇：士官管理規(guī)定學(xué)習(xí)體會交流

《士官管理規(guī)定》學(xué)習(xí)體會交流

經(jīng)四總部批準(zhǔn)，新修訂的《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》于7月1日正式施行。7月中下旬，部首長對我們?nèi)w官兵集中做了輔導(dǎo)授課，連隊也開展了相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動。通過部首長的授課、連隊的學(xué)習(xí)教育，使我對此次新修訂的《士官管理規(guī)定》有了更深的理解和體會，也進一步提高了自己的自覺性和主動性。

《士官管理規(guī)定》是規(guī)范士官隊伍建設(shè)的總章程，是做好士官服役管理工作的基本依據(jù)，對加強士官隊伍建設(shè)、提高士官管理的法制化水平發(fā)揮了重要作用。隨著軍隊建設(shè)環(huán)境的深刻變化和士官制度改革的進一步深化，對士官隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。新修訂的《士官管理規(guī)定》認(rèn)真貫徹了胡主席關(guān)于國防和軍隊建設(shè)的一系列重要論述，繼承發(fā)揚了我軍士官服役管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分吸納了我軍部隊的成功經(jīng)驗和有益做法，使士官隊伍建設(shè)的制度規(guī)定更加適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求。

作為一名剛?cè)胛閮赡甑男率抗佟⑿峦?，我把此次的學(xué)習(xí)體會交流如下：

一、要愛崗敬業(yè)，增強做好本職工作的責(zé)任心和使命感。愛崗敬業(yè)，熱愛本職是做好任何一項工作的前提條件。作為汽車修理這方面的專業(yè)崗位士官，咱們都經(jīng)過了較長時間的嚴(yán)格訓(xùn)練，具有較強的專業(yè)技術(shù)知識和熟練的操作技能，是車輛保障的主力軍和中堅力量。要真正發(fā)揮自身的力量，首先，必須安心服役，兢兢業(yè)業(yè)，老老實實做人，踏踏實實工作。從大處著眼，小處入手，實實在在地做工作，擺正位置，深刻認(rèn)識自己所肩負(fù)的職責(zé)，與中隊領(lǐng)導(dǎo)密切配合，做好中隊領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。其次，要堅定信念，樹立熱愛本職的思想，甘愿吃苦，樂于奉獻，切實筑牢熱愛修理、安心軍營、建功立業(yè)的思想根基。

二、要抓好自身建設(shè)、提高綜合素質(zhì)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，汽車元器件的制造越來越精密，技術(shù)含量越來越高，現(xiàn)在的汽車修理已經(jīng)不單單是對汽車元件的檢修，更多時候需要對車輛進行換件修理，修理工作為這方面的行家里手，利用購買零配件外出的機會也自然增多，地方上敵社情復(fù)雜，面臨的考驗也因此而變大。作為兵頭將尾的士官，要牢固樹立社會主義法制理念，以此次學(xué)習(xí)《士官管理規(guī)定》為契機，時刻要清醒警覺，以科學(xué)的理論知識武裝自己的頭腦，以堅強的意志鼓舞自己，自覺抵制各種誘惑，堅決遏止不正之風(fēng)的入侵，并與腐朽思想作斗爭，為身邊人樹立好榜樣。努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，嚴(yán)于律己，防微杜漸，做一個遵紀(jì)守法的合格士官。積極帶領(lǐng)身邊的同志樹立良好的政治風(fēng)氣和高尚的軍人情操，營造健康向上的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，對錯誤的思想和行為要堅決抵制，使全體戰(zhàn)士養(yǎng)成良好的軍人作風(fēng)和行為。同時，我們還要學(xué)會把一些不良因素轉(zhuǎn)化為激勵自身前進、提升能力的動力，端正服役態(tài)度。

三、要熟悉本職工作，精通本職業(yè)務(wù)。作為一名專業(yè)技術(shù)崗位上的士官，在車輛保障方面的地位舉足輕重。能否立足于修理這個平凡的崗位，做出不平凡的業(yè)績，這就要求我們首先要熟悉本職工作，積極履行好職責(zé)，發(fā)揮好士官的先鋒模范帶頭作用。在工作中要努力學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)和部隊的條令條例以及各項規(guī)章制度，來規(guī)范自己的言行舉止，嚴(yán)格要求自己，堅持做到“要人為、先正己”，努力在工作中形成相互支持、配合、幫助、競爭的良好氛圍。生活中要通情達理，心胸開闊，善于用感情來密切內(nèi)部關(guān)系，要努力使自己成為士官與義務(wù)兵、士官與干部兩者之間溝通的橋梁和紐帶。平時要注重學(xué)習(xí)理論知識，掌握科學(xué)理論知識，從而學(xué)會運用科學(xué)理論知識來啟發(fā)身邊的戰(zhàn)友，調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極主動性，為各項任務(wù)圓滿完成創(chuàng)造有利的理論基礎(chǔ)。如今我們已成為兵員的主體，是勤務(wù)保障、搶險救援的主力，更是執(zhí)勤崗位練兵的骨干，必須熟練掌握器材裝備的性能，做到會操作使用、維護保養(yǎng)；而如今的器材裝備科技含金量又比較高，要做到熟練手中武器，必須要努力學(xué)習(xí)科技知識，才能使器材裝備更好地發(fā)揮其作用，只有具備了相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)理論，才能搞好“傳、幫、帶”，才能使隊伍整體戰(zhàn)斗力進一步鞏固和提高，才能圓滿完成車輛的保障任務(wù)。在日常管理工作中，要緊緊依靠士官管理規(guī)定、條令條例以及各項規(guī)章制度，從自身做起，積極學(xué)習(xí)士官管理規(guī)定，以共同條令來規(guī)范自身的行為，用模范帶頭的良好形象來帶動身邊的同志。作為一名士官，要時時、處處、事事都以身作則、模范帶頭、身體力行，發(fā)揮表率作用，以良好的自身形象影響帶動其他同志。我們要樹立以隊為家的思想，培養(yǎng)服從和服務(wù)部隊建設(shè)的大局意識和責(zé)任意識，積極學(xué)習(xí)、努力工作、刻苦訓(xùn)練，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，忠實履行職責(zé)，努力發(fā)揮自己在航天測控部隊建設(shè)中的作用，為建設(shè)強大的人民軍隊作出自己應(yīng)有的貢獻。

新修訂的《士官管理規(guī)定》，著眼鞏固深化士官制度改革成果，在科學(xué)總結(jié)我們士官隊伍建設(shè)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對我們的定位分類、選拔配備、管理教育、考核評定和待遇保障等制度進行了系統(tǒng)充實完善。這些新的規(guī)定，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，適應(yīng)了士官隊伍建設(shè)發(fā)展的客觀需要。作為一名新時期的軍人，士官隊伍中的一員，我們要以此次學(xué)習(xí)活動為契機，學(xué)以致用，注重養(yǎng)成，將《士官管理規(guī)定》融入日常生活、工作、訓(xùn)練當(dāng)中，切實把規(guī)定的要求落實到部隊建設(shè)的方方面面。

以上是我在此次學(xué)習(xí)當(dāng)中的一點心得體會，如有不妥之處，還望首長與戰(zhàn)友們批評指教。