第一篇：礦井下文明建設工作匯報

礦井下文明建設工作匯報

礦井下文明建設工作匯報

給職工再建一個“家”

———＊＊＊礦構筑井下文明

夏日的湖北，天氣異常炎熱，但一走進＊＊＊礦千米井下，迎面躍入眼簾的卻是一片清爽怡人的整潔、順暢，金碧輝煌的井下給人一種賓至如歸的感覺。礦工們自豪地說：“這里也是我們的家。”原來，該礦以黨員先進性教育活動為契機，今年又把文明建設工作的重點放到了礦井深處。在給職工建立了學習文明型“職工小家”后，又開始給職工建立一個生產活動大家。

曾多次榮獲省市“最佳文明單位”稱號的＊＊＊礦，始終把“樹文明新風、塑礦山形象”作為重點工作來抓。隨著開采的

縱深發展，頂板壓力增大、巷道穩定性變差等井下不穩定因素日益復雜，加上采場轉場廢石多，青工比例大，工作經驗不足，利潤指標高、產量增幅大等諸多不利條件，給生產經營造成巨大壓力，該礦又把文明工作重點放到了井下生產現場，以文明促安全、以文明促生產、以文明促效益。截至目前，該礦今年已實現連續三個月球團、鐵精礦雙十萬噸穩產的好成績，各項生產指標均創同期最高水平。

該礦在加強職工“安全文明生產”意識的同時，積極改善“安全文明生產”的硬環境建設。在生產中，該礦注重將“科技新風、奉獻新風、環保新風、平等互愛新風”等文明新風吹進千米井下，對井下生產現場進行了一次又一次的大整頓，制定了相應的規章制度，采取了一系列切實可行的具體措施。

“現場安全文明生產”建設，宣傳先行，讓文明生產意識深深扎根在每一個礦工的腦海里。該礦以有線電視、廣播、《簡

訊》、板報、櫥窗、標語等媒體，對現場文明生產工作進行大力宣傳。如今井下每個水平都有安全警示牌，模范巷道有“文明巷道”光榮牌，安全文明生產標語張貼到了井下各巷道顯眼處和采礦現場的掌子面上。＊＊車間還采用先進的聲光電手段，對井下文明生產工作做得好的單位進行宣傳表揚，對不好的單位則給予曝光。一些礦工每次從井口“溫馨提示牌”前走過時，也會不自覺地念上一遍：“事故出于麻痹，安全來于警惕!”整個礦山井下生產現場沉浸在一片安全、穩定、文明、祥和的氣氛之中。“現場安全文明生產”建設，要充分發揮黨組織在工作中的“主心骨”作用。該礦＊＊車間在黨總支書記＊＊＊的帶領下，開展了“黨員責任區積分”活動，對“宣傳教育、安全生產、綜合治理”等項目進行評比考核。對各個負責人實行百分制考核，一月一考核，將軟指標硬化，硬指標量化，形成人人頭上有指標、肩上有責任，使黨員先進性在崗位上更為

突出，責任區的建設活動更為活躍；該礦還在全礦范圍內開展“四崗活動”，＊＊車間＊＊工段率先在a級危險源點上掛起了“向我看齊黨員示范崗”明示牌，明確以黨員先進性確保危險源點安全。在井下生產現場，充分發揚了黨政工團齊抓共管的優良傳統，設立了一系列先進團體組織。有工會小組，選出職工代表當組長，對職工在生產中的勞動保護措施進行監督和管理；有青安崗，讓團員青年參與文明生產的自主輔助管理；評選出“文明職工小家”、“文明示范崗”，對職工起促進和模范作用。“現場安全文明生產”建設，提高職工整體素質是基礎。該礦制定了一套脫產培訓、業余培訓和崗位培訓相結合的職工素質培訓制度，以理論和實踐相結合的方式，先后對千余名干部、職工進行了文化素質、崗位技術培訓工作，提高了廣大職工整體素質。該礦在每個車間、工段都配備了兼職培訓員，全面發揮老職工、高技術工人的傳、幫、帶作用，在基層班組掀起了“崗位拜師學藝”高潮。為充分提高職工安全生產素質，該礦＊＊車間采取安全知識競賽、安全知識抽查考試和隨機考試等方式，對職工的安全生產知識進行定期、不定期的檢查。該礦還設立了自學成才獎金，對自學成才者給予有形和無形的獎勵。“現場安全文明生產”建設，就是要讓職工在生產現場有“家”的感覺。為讓職工們樂于在井下工作，該礦針對地面和井下溫差大的實際情況，切實做好礦工們上班前和下班后的解暑降溫工作，為全礦職工統籌配備解暑用的綠豆、茶葉和白糖等。為讓職工有家的感覺，該礦＊＊車間黨總支對井下職工的“飯事”、“洗事”、“水事”、“坐事”等生活工作小事進行了整改。針對部分井下職工因工作原因而無法按時吃飯的問題，購買了17臺微波爐送到井下生產一線供職工熱飯菜用，還特地配備了變壓器和制定了安全使用制度；為改變職工下班一窩蜂似的洗澡狀況，又增加了澡堂的沐浴噴頭，并加焊了130余個掛衣鉤，制作了5條更衣座凳；原來送下井的飲水機有的開始老化，就開始了飲水機的摸底；針對鏟運機坐墊損壞嚴重，又組織人員給鏟運機量尺寸，為他們訂做坐墊……

該礦還在工人生活區，開展了“五好村棟”、“五好家庭”、“五好鄰居”、“最佳家庭”等評比活動，使見義勇為、助人為樂在生活區內蔚然成風，使礦區新風吹進井下。如今，該礦井下文明建設工作已初步形成。在千米井下呈現出一片新氣象——“安全標語貼起來、文明巷道樹起來，實際行動做起來、文明新風刮起來。”

第二篇：礦井下文明建設工作簡報

給職工再建一個“家”

———＊＊＊礦構筑井下文明

夏日的湖北，天氣異常炎熱，但一走進＊＊＊礦千米井下，迎面躍入眼簾的卻是一片清爽怡人的整潔、順暢，金碧輝煌的井下給人一種賓至如歸的感覺。礦工們自豪地說：“這里也是我們的家。”原來，該礦以黨員先進性教育活動為契機，今年又把文明建設工作的重點放到了礦井深處。在給職工建立了學習文明型“職工小家”后，又開始給職工建立一個生產活動大家。

曾多次榮獲省市“最佳文明單位”稱號的＊＊＊礦，始終把“樹文明新風、塑礦山形象”作為重點工作來抓。隨著開采的縱深發展，頂板壓力增大、巷道穩定性變差等井下不穩定因素日益復雜，加上采場轉場廢石多，青工比例大，工作經驗不足，利潤指標高、產量增幅大等諸多不利條件，給生產經營造成巨大壓力，該礦又把文明工作重點放到了井下生產現場，以文明促安全、以文明促生產、以文明促效益。截至目前，該礦今年已實現連續三個月球團、鐵精礦雙十萬噸穩產的好成績，各項生產指標均創同期最高水平。

該礦在加強職工“安全文明生產”意識的同時，積極改善“安全文明生產”的硬環境建設。在生產中，該礦注重將“科技新風、奉獻新風、環保新風、平等互愛新風”等文明新風吹進千米井下，對井下生產現場進行了一次又一次的大整頓，制定了相應的規章制度，采取了一系列切實可行的具體措施。

“現場安全文明生產”建設，宣傳先行，讓文明生產意識深深扎根在每一個礦工的腦海里。該礦以有線電視、廣播、《簡訊》、板報、櫥窗、標語等媒體，對現場文明生產工作進行大力宣傳。如今井下每個水平都有安全警示牌，模范巷道有“文明巷道”光榮牌，安全文明生產標語張貼到了井下各巷道顯眼處和采礦現場的掌子面上。＊＊車間還采用先進的聲光電手段，對井下文明生產工作做得好的單位進行宣傳表揚，對不好的單位則給予曝光。一些礦工每次從井口“溫馨提示牌”前走過時，也會不自覺地念上一遍：“事故出于麻痹，安全來于警惕!”整個礦山井下生產現場沉浸在一片安全、穩定、文明、祥和的氣氛之中。

“現場安全文明生產”建設，要充分發揮黨組織在工作中的“主心骨”作用。該礦＊＊車間在黨總支書記＊＊＊的帶領下，開展了“黨員責任區積分”活動，對“宣傳教育、安全生產、綜合治理”等項目進行評比考核。對各個負責人實行百分制考核，一月一考核，將軟指標硬化，硬指標量化，形成人人頭上有指標、肩上有責任，使黨員先進性在崗位上更為突出，責任區的建設活動更為活躍；該礦還在全礦范圍內開展“四崗活動”，＊＊車間＊＊工段率先在A級危險源點上掛起了“向我看齊黨員示范崗”明示牌，明確以黨員先進性確保危險源點安全。在井下生產現場，充分發揚了黨政工團齊抓共管的優良傳統，設立了一系列先進團體組織。有工會小組，選出職工代表當組長，對職工在生產中的勞動保護措施進行監督和管理；有青安崗，讓團員青年參與文明生產的自主輔助管理；評選出“文明職工小家”、“文明示范崗”，對職工起促進和模范作用。

“現場安全文明生產”建設，提高職工整體素質是基礎。該礦制定了一套脫產培訓、業余培訓和崗位培訓相結合的職工素質培訓制度，以理論和實踐相結合的方式，先后對千余名干部、職工進行了文化素質、崗位技術培訓工作，提高了廣大職工整體素質。該礦在每個車間、工段都配備了兼職培訓員，全面發揮老職工、高技術工人的傳、幫、帶作用，在基層班組掀起了“崗位拜師學藝”高潮。為充分提高職工安全生產素質，該礦＊＊車間采取安全知識競賽、安全知識抽查考試和隨機考試等方式，對職工的安全生產知識進行定期、不定期的檢查。該礦還設立了自學成才獎金，對自學成才者給予有形(獎金)和無形(重用、晉升)的獎勵。

“現場安全文明生產”建設，就是要讓職工在生產現場有“家”的感覺。為讓職工們樂于在井下工作，該礦針對地面和井下溫差大的實際情況，切實做好礦工們上班前和下班后的解暑降溫工作，為全礦職工統籌配備解暑用的綠豆、茶葉和白糖等。為讓職工有家的感覺，該礦＊＊車間黨總支對井下職工的“飯事”、“洗事”、“水事”、“坐事”等生活工作小事進行了整改。針對部分井下職工因工作原因而無法按時吃飯的問題，購買了17臺微波爐送到井下生產一線供職工熱飯菜用，還特地配備了變壓器和制定了安全使用制度；為改變職工下班一窩蜂似的洗澡狀況，又增加了澡堂的沐浴噴頭，并加焊了130余個掛衣鉤，制作了5條更衣座凳；原來送下井的飲水機有的開始老化，就開始了飲水機的摸底；針對鏟運機坐墊損壞嚴重，又組織人員給鏟運機量尺寸，為他們訂做坐墊……

該礦還在工人生活區，開展了“五好村棟”、“五好家庭”、“五好鄰居”、“最佳家庭”等評比活動，使見義勇為、助人為樂在生活區內蔚然成風，使礦區新風吹進井下。如今，該礦井下文明建設工作已初步形成。在千米井下呈現出一片新氣象——“安全標語貼起來、文明巷道樹起來，實際行動做起來、文明新風刮起來。”

第三篇：礦井質量建設工作匯報

進入2008年，按照多經局質量標準化工作實施意見的要求，全面開展了質量標準化工作，明確了“抓典型、創品牌、樹形象、上臺階”的工作思路，集中精力抓了井上、下的工作環境治理，使礦井的整體面貌得到較大改變，質量標準化建設邁上了新臺階，達到了行業級標準，具體情況匯報如下：

一、統一思想，奠定質標工作基礎。

黃嘵峰是一個老礦井，基礎條件差，職工的工作環境、福利設施，遠遠跟不上發展的需要。為改變礦井的面貌，黨政一班人，統一思想，立足長遠，達成共識，制定措施，為今后的發展奠定了堅實的思想基礎。

1、營造輿論氛圍，推動質標工作開展

今年，我們按照xxx礦質量標準化工作安排意見，認真抓質量標準化宣傳發動工作，充分利用各種宣傳工具和會議，向廣大職工宣傳抓質量標準化工作的重要性和必要性，并把抓質量標準化工作提升到企業的生存與發展的高度進行廣泛宣傳，我們不但利用地面宣傳陣地進行宣傳，而且把宣傳工作引伸到井下，在礦井的主要巷道懸掛了宣傳牌板，為質量標準化工作的開展，營造了濃厚的輿論氛圍。

2、抓干部職工思想教育，強化質量意識。

抓好干部職工的質量意識教育和提高干部職工的思想認識，是抓好質量標準化工作的重要保證，如果干部職工的思想認識不到位，質量標準化工作就很難有效開展。一班人在統一認識的基礎上，加大了對干部職工的質量意識教育力度。一是抓干部的思想、作風改變。過去，在我們井的一些干部中存有一種“干慣了，看慣了，習慣了”的思想，對質量標準化在煤礦安全生產中所起的作用，認識不足，擺不正安全與質量、安全與生產、安全與效益的關系，往往在實際工作上與要求的差距比較大。針對這些不利于開展質量標準化工作的因素，我們在每周一次的干部會上大講質量標準化與安全生產的重要性，并結合身邊的以及周邊礦的安全事故實例，講質量、講安全。由于加強了對干部思想的引導，思想認識有較大的轉變，較好地推動了質量標準化工作的開展。二是抓職工的質量意識教育，今年以來，我們始終沒有放松對職工的質量意識教育。首先，我們從抓安全教育入手，除舉行安全漫畫展和簽訂自保、互保、聯保責任書，還充分利用班前會學習《安全生產法》、《煤礦安全規程》，并結合今年開展的“三項會戰”和“六月安全生產月”活動，舉辦了“安全在我心中”百人簽名以及安全知識有獎競猜活動，通過活動的開展，增強了職工的安全意識。其次，從事故案例剖析入手，把事故與安全、事故與質量有機地結合起來，教育職工，使他們明白了一個道理；質量就是生命，質量就是安全，質量就是效益。由于職工的質量意識增強了，井下的規格質量明顯提高，安全上也有了保障。今年以來沒有發生一起因工程質量不合格而引起的事故。

二、抓重點、創品牌、爭一流

今年以來，我們按照礦統一安排，堅持以“一通三防”為重點，以推動采、掘工作面質量標準化為主線的理念，以創品牌、爭一流為目標，狠抓了礦井的質量標準化工作，嚴格按照規程規定施工，采煤工作面堅持拉線作業，做到隨采隨支，上下風巷安全出口暢通，特殊支護齊全。掘進頭堅持使用正規前探梁，腰線緊跟迎頭。頂、幫腰背嚴密，斜井管理、堅持做到“一坡三檔”和聲光、信號靈敏可靠。主、暗斜井礦車，嚴格使用防脫銷裝置。同時規范職工安全行為，嚴格實行集體上、下井制度，真正做到斜井“走鉤不行人、行人不走鉤”，同時加強各種圖紙資料管理，規范制做了各種崗位責任制和操作規程，井上、下各種標志牌齊全醒目，各種運行日志、記錄齊全。今年我們在抓質量標準化建設上重點抓了以下工作。

1、我單位是較大礦井，在全礦生產占主導地位。創建品牌工程，樹立好的形象事關小井的生存與發展，多聯六礦為了確保全礦的后勁，從去年六月份起，就集中精力抓副井延深工程，在施工過程中，我們嚴格按照《規程》規定，堅持“嚴要求、高標準、高效率”的原則，抓質量、抓安全、抓進度，為了確保這一重點工程萬無一失，礦指定專人負責，嚴把質量關。為了確保工程質量和施工安全，除我們每天組織自查外，礦每周對該工程進行一次安全、質量檢查，保證了工程質量。在施工過程中，我們對工程質量提出了嚴格的要求，一是風筒吊掛必須平、直、穩，不準有跑漏風現象，保證迎頭有足夠的風量。二是支護質量必須符合工程規定，中、腰線緊跟迎頭。凡工程質量差，造成返工的，追究跟班隊長的責任。三是巷道衛生包干到人，做到每天清理灑水，保證巷道干凈整潔。四是安裝放炮凈化噴霧裝置，空氣質量明顯提高，職工身心健康得到保障。

第四篇：文明礦井建設實施方案

安全文明礦井建設

實 施 方 案

榆陽區農墾榆卜界煤礦 二〇一三年七月

榆陽區農墾榆卜界煤礦

安全文明礦井建設實施方案

為切實解決我礦井安全生產基礎薄弱、裝備落后、安全管理和生產技術水平不高、職工素質偏低、投入不足、礦容礦貌臟亂差等落后狀況，確保我礦安全狀況穩定好轉，實現持續、快速、安全、和諧發展，經礦委會多次研究討論，在把握標準原則的基礎上，通過認真分析礦井的實際情況，對照標準查找問題和不足，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“以人為本，安全為天”的理念，堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，按照“依法生產、安全生產、文明生產、高效生產”的目標要求，綜合本礦實際，緊緊圍繞安全發展目標，從硬件裝備投入和安全、軟件、環境建設入手，切實抓好我礦安全基礎建設和基礎管理工作，不斷改善安全生產條件，促使我礦逐步走上法制化、規范化、規模化、文明化辦礦的路子，推動我礦持續、安全、和諧發展。

二、組織領導

為確保安全文明示范化礦井建設穩步推進，我礦決定成立文明示范化礦井建設領導機構，以法人為組長，礦長副礦長為副組長，其他成員為組員的安全文明示范化礦井建設領導小組，負責領導、組織協調和督促指導示范化礦井建設工作，確保示

范化礦井建設的各項工作落到實處，具體安排如下：

組 長:曹省民(法人)副組長:劉國舉（礦長）張日(生產副礦長)常來付（安全副礦長）

吳惠泉（機電副礦長）

李軍民（總工）

成 員:楊小榮（安全副總）、王丕世（通風副總）、岳元亮（地測技術員）、秦經義（機電隊長）、常世軍（采煤隊長）、劉世林（采煤隊長）、田勝利（服務隊隊長）、王培雄（瓦斯檢查員）、賀懷中（瓦斯檢查員）、楊文栓（班組長）、劉生龍（班組長）、羅山林（班組長）、張濤（材料管理負責人）、陳德勇（辦公室主任）。

文明示范礦井建設工作領導小組下設辦公室，在安全生產調度室，李軍民兼任辦公室主任，負責相關材料的收集、整理及上報工作。

三、目標任務

按照安全文明示范化礦井建設的要求認真查找存在的問題和不足，規劃落實煤礦安全生產投入，對井下各生產系統、地面生產生活設施進行改造建設，改善和提高礦井的安全生產條件和生產生活環境，促使我礦不斷向法制化、規范化、文明化、規模化生產，爭取建成文明、安全、和諧礦區。

四、建設規劃及要求(一)依法生產

1、嚴格執行監察監管指令，服從監管，杜絕逃避、回避監管檢查的不誠信行為。

2、按時辦理所持證照的年檢及換證，確保各類證照合法有效，杜絕證照不全或失效組織生產。

3、依法依規組織生產，杜絕“三超”行為及“三違”現象,。(二)安全生產

1、嚴格按照安全質量標準化考核評級辦法、認真落實礦井的通風、機電、采煤、掘進、運輸、災害防治等安全質量標準化建設，確保質量標準化更上一個臺階。

2、建立健全隱患排查治理長效機制，建立完善隱患排查整改制度、隱患公示制度和安全辦公會議制度，并嚴格執行落實。認真分析研究和制定解決安全管理問題和隱患整改的措施，按“五定”原則落實整改驗收，確保及時消除隱患。

3、認真學習推廣“白國周班組管理法”，制定完善本礦班組建設管理的實施方案，規范班組建制和班組長管理，完善考核獎懲機制，切實加強班組建設，筑牢我礦安全生產的第一道防線。

4、建立健全我礦的安全生產管理機構，完善礦井的安全、生產、技術、應急救援指揮體系，配齊配足相關人員，配備相關設備、儀器，做到機構健全，職能職責明確，人員配齊，職

責落實。

5、加強全員安全教育培訓工作，做到礦領導班子、各類特種作業人員、安全管理人員及職工全部持證上崗。

6、建立健全安全生產責任制和各項管理規章制度，并嚴格執行，確保各級安全生產管理人員認真履職，強化現場安全管理和工程質量管理。

7、加強基礎技術管理，合理開采和合理組織施工，按批準的采掘計劃組織生產作業，及時填繪能夠反映煤礦實際的礦圖，編制切實可行的技術操作規程和《作業規程》，編制特殊情況下作業的安全技術措施，做到技術指導生產。

(三)文明生產

1、地面生產生活環境建設計劃：總投資96萬元。(1)檔案室設在安全生產調度室，現有面積40m，能夠滿足分類管理各類材料及證照，但需增置檔案柜，計劃投入資金1萬元，于2013年9月底以前改造結束。

(2)職工洗澡堂現有130m，雖能夠滿足職工洗澡的需要，但衛生條件極差。計劃投入30萬元進行改造建設，于2013年10月底完工投入使用。

(3)職工宿舍現有1000m，但設計簡單，條件差，計劃投入資金40萬元進行改造建設，于2013年12月底以前完成。

(4)職工食堂現有80m，建設簡單，衛生條件較差。需擴建改造職工食堂，并購買相關用具，保持干凈、衛生、整潔，計

劃投入資金10萬元。于2013年11月底前改造結束，(5)現有材料庫及機修車間面積較小，滿足不了材料擺放及設備修理的需要，計劃投入資金 5萬元，建設機修車間和材料庫200m，于2013年12月中旬以前完成。

(6)地面煤場能滿足需要，但灰塵飛揚，達不到環保要求，計劃投入資金5萬元安裝防塵灑水系統，達到環保要求，于2013年 8月底以前完成。

(7)礦區工業廣場能滿足需要，礦部綠化亮化面積約有800m，簡單整理即能滿足要求。

(8)我礦現有專門充燈房、風機房、絞車房、壓風機房、主扇風機房，但需規范、整理，才能達到干凈、整潔的要求，計劃投入資金5萬元，于2013年8月前完成。

2、井下文明生產建設計劃：總投資110萬元。

(1)我礦現已具備綜合防塵系統，但不規范，需重新加以完善，確保防塵系統正常使用，作業地點防塵達到要求，計劃投入資金10萬元。

(2)我礦現已建成壓風系統，能夠實現濕式打眼，但仍需完善，計劃投入資金10萬元。

(3)嚴格執行出入井檢身制度，保證下井人員配戴好安全帽、礦燈和自救器。

(4)井下各類硐室部分雜物比較多。為了確保硐室支護可靠、干凈整齊，準備采用錨噴支護或工字鋼進行支護，計劃投2

2入資金20萬元。

(5)礦井部分井巷工程施工質量較差，斷面小，計劃2013年8月開始檢修。主要巷道全部采用錨噴支護支護，保證水溝暢通，無空幫空頂及粉塵堆積現象，計劃投入資金60萬元，于2014年3月底完成。

(6)采掘工作面安全出口局部有不暢通現象，斷面較小，雜物較多，需檢修改擴，計劃投入資金5萬元，于2013年9月底完成。

(7)井下通信系統已初步建立，但通信設備數量不足，需增加設備數量，計劃投入資金5萬元，于2013年7月底完成。

(8)井下在用設備已全部上架，但支架不規范且沒有掛牌管理。電纜吊掛不整齊，需重新規范管理，計劃于2013年7月底完成規范。

五、實施步驟(一)制定計劃方案

對照安全文明示范化礦井標準要求認真查找存在的問題和不足，此方案于2013年7月2日制定完善，報請上級領導及有關部門審查批準后組織實施。

(二)組織實施

安全文明示范化礦井建設實施方案審查批準后，我礦將按照批準的方案認真組織實施。礦領導及相關技術員、領導小組加強指導，嚴格督促按方案認真組織實施，(三)保障措施

為確保安全文明示范化礦井建設穩步推進，嚴格按照實施方案的安排，組織資金、人力、材料進行施工。質量標準化建設領導小組成員分工明確，責任到位。嚴格落實工程質量的檢查督促責任，及工程質量獎懲考核辦法。嚴格按照計劃的工程質量及工期完工。迎接上級主管部門的驗收指導。

榆陽區農墾榆卜界煤礦

二0一三年七月二日

第五篇：礦井消防安全工作匯報材料

更多精彩范文點擊主頁搜索

礦井消防安全工作匯報材料

公文 提高人的素質 消除物的隱患 全面提升消防、安全管理工作

＊＊＊工段擔負著全車間一千多人的上下井工作，面對如此嚴峻的安全生產形勢，我工段立足加強職工的安全生產意識，提高人的素質，消除物的安全隱患，使工段的消防、安全生產工作打開了良好的局面。

我工段有1個A級危險源點、3個B級危險源點、1個級危險源點、特殊工種操作人員有58人。對工段來說，安全要求高、技術標準高、維修、維護工作量大。工段結合自身實際情況，以人為本，以設備零故障為出發點，對工段的安全生產進行了嚴密的布控，制定了具體可行的措施和辦法。以一手抓全員消防意識和安全技能的提高；一手突出隱患整改，確保了井筒的安全運行。

由于是一個專門管理車間職工上下井的提升系統的工段，所以是我礦安全生產的重要單位，但作為一個后線工段，在經費上沒有前線工段的充足，在生產中沒有前線工段的重要，在工作中沒有前線工段的優越性，但我們不等、不靠、不要，因為作為安全方面來講，我工段比任何一個工段都更加重要，我們承擔著比任何工段都更加沉重1

更多精彩范文點擊主頁搜索 的負擔。我們認為安全生產的首要工作就是建立一套完整的管理體制和建立一套完整的安全生產設施。

檢查是我們了解和掌握轄區內的消防安全狀況，促進火災隱患整改，防止火災發生的重要手段，目的是幫助我們查出火災隱患，制定整改措施，做到防患于未然。我工段充分利用群眾的監督職能，對所有設備設施進行管理和檢查，為此，工段對消防安全的管理工作和機制進行了必要的調整。首先，在工段職能人員中端正思想，把職工的人微言輕作為突破口，來改進消防監督機構工作作風，從而使工段職能能夠深入現場，真正發現問題，整改問題。其次，工段職能中還樹立了扎實的工作作風，腳踏實地，求真務實，不弄虛作假，隱瞞實情，對生產中發現的安全隱患及時上報、及時整改。再次，工段也講究工作方法，采取定期與不定期，通知與不通知，專項檢查與全面檢查相結合的方法，有針對性地抓好各項檢查制度在工作中的落實。最后，工段還加大了處理力度，發現弄虛作假的行為，要毫不客氣地予以處理，該下的下，該罰的罰。

除管理層加強管理外，在職工中也形成了安全消防的氛圍。首先是對各種消防設施進行規范管理，只有有了完善的消防設施才能保障安全的順利進行，我工段除對各種消防設施進行定期檢查外，還經常要求操作工、檢修電鉗工對消防設施進行日常點檢，以便及時發現消防隱患、對不合格消防設施及時發現并及時進行整改。

若沒有自覺的防災意識和人人參與，消防“硬件”再好，也不能保證消防安全。可見，在防災方面，最根本的一點就是要培養全民2

更多精彩范文點擊主頁搜索 的防火、防隱患的意識，使維護消防安全成為人人自覺的行為。在日常生活中工段就利用大會、小會教職工們怎樣應對意外的安全事故、防止火災、以及有火災怎樣逃生、怎樣求助等。

當然只堅持努力完成有關消防方面“硬件”是遠遠不夠的，消防安全更要依賴全民防災意識的提高。為充分提高職工的安全、消防意識，工段制定了定期、不定期的安全例會制度，除每個星期的班組安全學習小會外、工段還在每個月的頭一個星期一召開工段安全大會，以提高職工的整體意識和安全合作意識。另外工段還不時地組織各種安全大會，及時傳達上級的有關精神和文件，使各項工作得到及時有力的開展。為了真正地讓安全意識進入到職工的腦海里，工段還以隨機抽查、有獎問答的形式對職工的安全知識學習情況進行檢查，使職工們樹立學習安全知識不是為應付檢查、而是為自己安全生產的意識。

如今，工段的職工們的安全防火意識、知識也在日常生活中一點點積累增長起來。從工作中的小事抓起，從亂丟一塊油布、破布做起。工段還對安全防火重點部位進行規范登記，規范記錄和規范操作。在安全隱患發生前要制定出隱患預知、預防措施，這樣即使發生安全隱患，也能以最快的速度采取最恰當、有力的應對措施，將安全生產工作始終掌握在可控的范圍內。公文