第一篇：部隊 黨員 干部 做好三個表率 經驗交流

模范黨員干部做好三個表率

習主席在《求是》雜志上發表文章《始終堅持和充分發揮黨的獨特優勢》，要求黨員干部要做好表率。結合自身的崗位和工作實踐，我認為模范黨員干部應該要強化三種意識，做好三種表率。

（一）強化進取意識，當好勤奮學習的表率

勤奮學習是黨員干部增強黨性、做好表率、干好工作的重要前提，作為一名黨員干部，自身職責所在，就要把善于學習、勤于思考、勇于實踐作為對自身的責任要求。當前形勢下，部隊建設發展日新月異，所遇到的新問題、新困難紛繁復雜。所以作為黨員干部，要堅持理論學習，不斷加強黨的創新理論武裝，勤于學習、勤于思考、勤于研究；要堅持學以致用，工作任務中放下架子、沉下身子去調查，體察兵情，傾聽兵聲，集中民智，帶著問題求解，帶著思考求解，把調查研究作為處理新問題、解決新困難的主要方法；完成任務后思考總結，靜下心來想問題，常琢磨、常反思，在審時度勢、抓住機遇、乘勢而上的最佳推進點上探索創新。

（二）強化責任意識，當好真抓實干的表率

首先，要把抓工作的指導思想搞端正。抓工作是為了事業，為了基層，為了官兵，不是為了哪個領導、哪個部門和哪個人，這是我們黨的群眾路線決定的。

其次，要把抓工作的標準搞明確。開會要開解決問題的會，寫文章要寫對部隊建議有啟發、有指導意義的文章，搞活動要搞對實際工作有促進作用的活動，搞建設要對單位的長遠利益負責，檢查工作要對基層起到督促和幫帶作用。

再者，抓工作要少說空話多干實事。思想上要求是，做人上要誠實，作風上更要務實，要提高工作效率，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查，定一件干一件、干一件成一件。要敢于攻堅克難，不回避矛盾、不回避問題、不回避困難。要講究工作方法，注意跟蹤問效，做到有布置、有檢查、有落實；注重抓重點帶一般，重點工作強力突破、整體工作全面推進；善于抓典型，培樹典型帶動面上工作開展。

（三）強化宗旨意識，當好服務基層的表率

要尊重基層官兵。自覺擺正自身與基層的關系，在思想上尊重基層，在工作上依靠基層，從基層最需要的地方干起，從基層最不滿意的地方改起，從基層最贊成的地方抓起，尊重基層的積極性創造性，努力包容基層官兵的個性、尊重他們的意見、展示他們的才華，這樣基層才能有活力、出人才，部隊建設也就會像芝麻開花一樣，蒸蒸日上、欣欣向榮。

要貼近基層官兵。把心思集中到解決官兵關注的熱點難點問題上來，把廣大官兵的情緒作為第一信號，把官兵的呼聲作為第一動力，急官兵所急，憂官兵所憂，不斷解決官兵在工作生活中遇到的實際困難，始終保持同基層官兵的血肉聯系。

要依靠基層官兵。始終堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，尊重民意，集中民智，激活民力，使每項決策、每項工作，都反映最廣大基層官兵的意愿，都符合最廣大基層官兵的利益，都能變成最廣大基層官兵的自覺行動，把最廣大基層官兵的根本利益實現好、維護好、發展好，把最廣大基層官兵的積極性引導好、保護好、發揮好，真正依靠基層官兵的力量促進部隊發展。

第二篇：13、黨員干部要當好三個表率

黨員干部要當好三個表率

2010-04-13

-長沙晚報

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規。貫徹實施好《廉政準則》，對于加快推進懲治和預防腐敗體系建設，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范從政行為的有效機制，促進干部作風轉變，堅持廉潔從政，具有十分重要的意義。全市各級黨員領導干部一定要按照中央的要求，以身作則，率先垂范，在領會精神、使用權力、規范行為、接受監督等方面充分發揮表率作用，深入推進《廉政準則》的貫徹落實。

真學真懂，做帶頭學習的表率

知是行之初，思想是行動的先導。認真學習《廉政準則》的過程，就是切實把握基本內容的過程，就是深入領會精神實質的過程，就是不斷提高思想認識的過程。

《廉政準則》是一個“標尺”。特別是8個方面的“禁止”和52個“不準”，不僅涉及黨員領導干部行使權力過程中的行為規范，還涉及思想、生活、家庭和社會交往等方方面面，規范清楚、要求嚴格。這些都是衡量是非的標尺，是廉潔從政必須遵守的準則。作為黨員領導干部，對《廉政準則》必須帶頭學習、熟稔于心，做到了如指掌、模范遵守，一切言論和行動以它為準繩，一把尺子量到底。

《廉政準則》是一面“明鏡”。沒有規矩，不成方圓。《廉政準則》的頒布就是給黨員領導干部立規矩，定規范。《廉政準則》既體現了黨中央積極預防和堅決懲治腐敗的決心，也體現了教育為先、關心愛護黨員領導干部的良苦用心，可以正衣冠、除塵埃。黨員領導干部要經常檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，特別是工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題。

《廉政準則》是一柄“利器”。誰不遵守準則，準則就拿誰開刀。黨員領導干部，必須認真聯系實際，查找思想差距，切實抓好《廉政準則》的學習。全市各級各單位要扎實開展“黨員領導干部廉潔從政警示日活動”，組織一次《廉政準則》的集中學習、開展一次實地教育、進行一次警示教育、搞好一次學習討論、黨員領導干部撰寫一篇學習心得。

身體力行，做貫徹執行的表率

一是要從本職工作做起。權力是一把“雙刃劍”。黨員領導干部手中都掌握一定的權力，權力運用得好，可以為民造福，運用不好，就會禍國殃民，最終也會害己。《廉政準則》就是規范用權行為，強調制度面前人人平等，制度面前沒有特權、沒有例外，手中權力都是公權，不能謀取私利，使公權變質。

二是要從小事做起。小節不守，終成大禍。《廉政準則》要求細致入微，囊括了請客吃飯、健身娛樂等一些看起來很小的事情。其實，許多案例證明，少數領導干部腐化變質往往就是從這些小事開始，從小節不守滑向深淵。黨員領導干部一定要防微杜漸，從點點滴滴

做起，從日常小事做起，處處慎權、慎欲、慎獨、慎微，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，及時修正自己的從政行為，避免誤入歧途。

三是要從現在做起。《廉政準則》作為規范黨員領導干部從政行為的基礎性法規，既是反腐倡廉教育、監督、預防、懲治等方面成果的集中體現，也是建立健全教育、預防、懲治等方面制度的重要基礎，在整個反腐倡廉工作體系中具有重要地位和作用。黨員領導干部必須從現在做起，認真執行《廉政準則》，提高拒腐防變能力，推進反腐倡廉建設。要每日“三省吾身”，謹防“第一次出軌”，自始至終不越雷池半步。

四是要從自我做起。《廉政準則》內涵豐富，涉及面廣，做落實的表率，就是要求每個黨員領導干部在工作、生活中都能做到有無制約一個樣，有無監督一個樣，堅信“要想人不知除非己莫為”。特別是在“八小時”之外，要能做到自重、自警、自省、自勵，真正起到表率作用。

嚴于律己，做接受監督的表率

一是要強化監督意識。有權必有責，用權受監督，是法制社會和創新政府管理的基本要求。單位主要負責同志在執行《廉政準則》中，應當胸懷坦蕩，樂于接受批評、監督，勇于改正缺點錯誤，把各方面的監督當做一種警示，看成一面鏡子，把自己的一言一行、一舉一動置于有效監督之下，切實把接受監督作為工作和生活的常態，習慣在監督下行使權力，開展工作。

二是要主動接受監督。自覺接受監督就是要勇于接受來自各方面的監督，為自己構建立體“防火墻”，在監督的環境下工作、生活。這主要包括黨員領導干部要帶頭落實重大事項報告制度、個人財產申報制度、民主評議制度、述職述廉制度等各項黨風廉政建設制度，主動接受紀檢、監察、審計、巡視監督；主動接受人大法律監督和政協民主監督，切實改正廉潔從政中存在的各種問題，積極接受民主黨派、群眾的監督；主動接受輿論監督，關注社會輿情動態，積極回應輿論熱點；增強接受網絡監督的能力，重視網絡輿論作用，通過各方監督促進廉潔從政。

三是要堅持陽光透明。陽光公開是最好的防腐劑。各單位負責同志都要勇于把自己從政、用權等情況置于陽光之下，尤其是要把與群眾利益密切相關的重要事項、人財物管理的關鍵環節等進行無縫隙的公開，公開決策行為、公開職責權限、公開行政行為等，讓權力在陽光下運行，促進黨員領導干部廉潔從政、干凈用權。

第三篇：做好表率

當前，我黨在廣大基層黨組織和黨員中正深入開展創先爭優活動，這是黨的十七大作出的一項戰略部署，是延展學習實踐科學發展觀活動成果的一項重大舉措。作為創先爭優活動的組織者、推動者和踐行者，組工干部要帶頭創先爭優，推動科學發展，具體講應做好“六個表率”：

一是做堅持黨性的表率。堅強的黨性，是我們做好組織工作、樹好組工形象、提高組織工作滿意度的前提。我們要把黨性鍛煉作為一門長期堅持的必修課，自覺地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，始終保持政治和理論上的清醒，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。把講黨性內化為一種穩定的思想、品質和覺悟，外化為實際行動，自覺地把組織工作放到黨委、政府中心工作上來定位、來謀劃、來部署、來推進，把組織工作與經濟社會發展緊密結合起來，將組工干部黨性鍛煉的過程變成更好地讓黨滿意、讓人民群眾滿意的過程，變成打造組工干部新形象、提高組織工作滿意度的過程，最終使我們成為永葆先進不變質、緊跟黨走不動搖的組工干部，使組織部門建設成為黨性最強的部門。

二是做善于學習的表率。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才，在知識更新速度越來越快的今天，如果不樹立終生學習的理念，不加強自身的學習，就不能更好的為黨員干部服務，就不能更好的為科學發展服務，就勢必會被時代所淘汰。要想進一步科學、高效、圓滿的搞好服務，組工干部就得通過長期的深入鉆研和堅持積累，不斷加強政治修養、加強道德修養、加強紀律修養、加強作風修養；不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，努力成為熟悉本職業務的行家里手、掌握各項工作的多面人才。要不斷在實踐中做事悟理、總結經驗、把握規律，用實踐來檢驗和提高學習成效，做學習型、知識型、實干型相統一的組工干部。要進一步完善自身的知識結構，擴大知識容量，更新知識儲備，提升理論水平，錘煉實踐能力，從而在知識層面上、在思維方式上、在服務能力上緊跟新時期組織工作發展的需要。三是做服務發展的表率。服務科學發展大局是組工干部的使命所系、價值所在。組工干部要帶頭高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照“立黨為公、執政為民”的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系黨員隊伍現狀，富有成效地帶頭創先爭優，服務科學發展。要率先解放思想，堅持發展第一要務，運用科學發展觀干事創業、謀求發展。要率先貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持講政治、顧大局，把實干創業作為第一動力，用發展機遇激發干事創業熱情，用發展成果凝聚干事創業力量。要堅持科學選任干部，突出選拔發展意識強烈、發展思路清晰、發展能力出眾、發展實績明顯的發展型干部，突出選拔注重長遠發展、統籌發展、全面發展、和諧發展的優秀干部，突出選拔注重發展農村經濟、帶領群眾致富、科學施政到位、著力民生改善的基層干部。

四是做踐行宗旨的表率。為民服務是黨的根本宗旨，是黨員干部的第一職責。要堅持黨的群眾路線，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，切實做到深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦為民之事。要堅持以人為本，把理解人、尊重人、關心人和愛護人作為創先爭優的重中之重，積極圍繞推動科學發展選干部、配班子、引人才、管黨員、建組織，最大限度地調動黨員、干部和各方面人才推動科學發展的積極性和創造性，使組織部門真正成為科學發展的“服務部”、“保障部”。要當好人民的勤務員，履行好為民掌好權、選準人、用好人、謀利益的義務，始終把老百姓的利益維護好、實現好。

五是做開拓創新的表率。在全面推進黨的建設新的偉大工程中，組織工作任務越來越重，要求越來越高，程序越來越嚴，這給組工干部提出了更高要求。要適應新形勢新任務的需要，組工干部必須具備不滿足于現狀、不斷前進與超越、勇于探索和敢為天下先的創新熱情。要具有高度的敏感性、感受力和洞察力，要善于逆向思考問題，變換角度，換位思考，尤其從基層群眾的一些不成熟的思想和做法、不起眼的只言片語中發現有價值的信息，以此找到創新的突破口。要勇于嘗試新辦法、理清新思路、做足新文章，善于集中各方力量和智慧，以科學的理念精心謀劃組織工作新思路，以改革創新精神扎實推進組織工作新發展。六是做注重品行的表率。人品好是立身之本、為人之道、處事之基、謀事之要，有好的人品是做好組織工作、樹立組工干部新形象、提升組織工作滿意度的關鍵。組工干部要注重品行修養，努力打造黨性強、作風正、人品好的形象。我們只有以高尚的人品去感召人、凝聚人，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，做人才有底氣，做事才會硬氣。要堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，保持浩然正氣，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力。要始終樹立“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的意識，嚴守防線，自覺抵制形形色色的利益誘惑，經

常反思自己的行為，敢于對不良風氣較真，敢于與錯誤行為斗爭，抬頭挺胸堂堂正正做人，兩袖清風光明磊落做事。

第四篇：黨員干部思想作風建設應做好七個“表率”

黨員干部思想作風建設應做好七個“表率”

2011年08月15日

來源：求是理論網 作者：郭維柱 字號：『 大字體 中字體 小字體 』 我要評論

習近平強調“切實抓好領導干部作風建設,是我們黨在長期執政情況下必須面對的考驗,這種考驗不僅過去存在、現在存在,將來也還會長期存在。在目前各種因素綜合作用下,領導干部身上滋生不正之風的現實危險性在增加。我們要切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置,鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好,努力實現領導干部作風的進一步轉變。” 黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系人民利益,關系黨的生命。優良的領導干部作風是保持黨的先進性的本質要求,是鞏固黨的執政地位的重要保證,是實現黨的歷史使命的推進器。學習習近平的講話,感悟黨員干部思想作風建設應做好七個“表率”。

要做加強學習、堅定信念的表率。理想信念是一個人的精神靈魂,是力量之源,是前進之燈。不加強學習,就會精神空虛,信念發生動搖,就不可能有政治上的堅定,理論上的清醒。改革開放以來,少數黨員領導干部無視黨紀、政紀和法律,經受不住市場經濟某些消極因素的誘惑,以致腐敗墮落,其思想根源是理想信念不堅定。腐敗分子盡管是一小撮,但嚴重敗壞了黨風,損害了黨的形象,污染了社會風氣。因此,黨員干部要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想和科學發展觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,把握正確的權力觀、地位觀、利益觀,要時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持同人民群眾的血肉聯系,堅持立黨為公、執政為民,為人民掌好權,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀, 堅定理想信念,自覺增強拒腐防變能力。要清清白白做官,堂堂正正做人,實實在在干事。領導干部要不斷提高思想政治水平,堅定理想信念,增強為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性,咬定青山不放松,真正做到堅定不移、矢志不渝。

要做牢記宗旨、心系群眾的表率。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力強化服務意識,認真履行職責,兢兢業業,默默奉獻。要進一步加強與人民群眾的聯系,真心實意地為群眾謀利益;要樹立群眾之事無小事,群眾利益是最大利益的觀念,時時處處為人民群眾著想,時時刻刻為人民群眾排憂解難。因此,黨員干部要時刻把黨性作為從政之本,就是要心系群眾不忘本。要求我們每個黨員干部要體察民情,傾聽民聲,尊重民意,關心群眾疾苦,為人民群眾“貼身”又“貼心”,想群眾之所想,急群眾之所急,與人民群眾打成一片,風雨同舟。想問題、辦事情、做決策,都按群眾的意愿,充分尊重群眾的選擇,切實解決好與人民群眾密切相關的熱點難點問題。尤其是在當前,我國正處在改革開放的關鍵時期和發展的戰略機遇期,我們的社會經濟發展還存在一些困難和問題,如農民收入增長緩慢,社會收入分配不均衡,貧富懸殊加大,就業難,等等。在這多種矛盾交織的情況下,我們黨員干部,比任何時期都更加需要牢記黨的宗旨,增強群眾觀念,加強群眾工作,注意工作方法,關心和體貼群眾。

要做真抓實干、求真務實的表率。以強烈的事業心和責任感做好本職工作,努力創造一流的業績。現實生活中有極少數領導干部身上還不同程度地存在著作風不深入、脫離實際、脫離群眾的突出問題。這些不良作風從根本上違背了我們黨的立黨為公、執政為民的執政宗旨,損壞了黨和人民群眾的血肉聯系。因此,要切實轉變工作作風,心系群眾,服務人民,牢固樹立馬克思主義的群眾觀,始終堅持黨的群眾路線,時刻擺正自己和人民群眾的位置。在想問題、辦事情、做決策方面,都要考慮客觀實際、把握客觀規律,堅決防止和克服形式主義、官僚主

義、做表面文章等現象,自覺做到察實情、講實話、辦實事、求實效。要真抓實干、務求實效,發揚求真務實的精神,克服浮躁情緒,把心思用在干事業上,創造實實在在的工作業績,真正解決民生問題。要真抓實干、務求實效,發揚與時俱進,改革創新辦法,解決新問題,創造新業績。要真抓實干,務求實效,狠抓落實上下功夫,定下來的事情要抓緊實施,部署了工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節,要身先士卒,靠前指揮,抓緊抓好。

要做嚴守紀律、弘揚正氣的表率。模范遵守黨紀國法,帶頭踐行社會主義榮辱觀,永葆共產黨人的政治本色。嚴格遵守黨的紀律,堅決貫徹執行上級的命令指示,堅持按政策規定辦事,始終把自己置于組織領導之下,紀律約束之中,自覺做到聽招呼、守規矩。帶頭弘揚正氣還要努力塑造良好的人格形象。生活就是挑戰,生活就是責任,生活就是競爭。領導干部應當具有什么樣的人格形象,面對深化改革中利益關系的調整,必須有迎接挑戰的勇氣。要按照毛澤東同志所說的,堅持做“一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人”。弘揚正氣、艱苦奮斗。領導干部要說老實話、辦老實事、做老實人。“富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈”,當領導就要做到無論什么情況,不怕鬼,不信邪,堅持真理,維護原則,旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭。要堅持廉潔奉公,在金錢、享樂和燈紅酒綠面前,一塵不染,正氣凜然。

做秉公用權 廉潔從政的表率。領導干部要把立黨為公,執政為民作為執政的尊旨,要權為民所用,利為民所謀,對人民高度負責;要正視手中的權力,帶頭廉潔自律,用人民賦予的權力為人民辦好事,辦實事,為國家、集體謀福利,而不能用于為自己謀私利。但是在實際工作中個別領導干部把人民賦予的權力視為個人的等級和特權,視作謀取個人私利的資本和籌碼,隨心所欲地濫施濫用,千方百計地運用手中的權利為自己謀取私利。因此,黨員干部要樹立正確的權力觀,用權力為人民謀利益,真正做到秉公用權,廉潔自律。要尊重自己的人格,珍惜自己的名譽,塑好自己的形象,勤奮工作,不辱使命。要經常“三省吾身”,問問自己,所言所行是否符合是否符合共產黨員的標準,是否符合領導干部的身份,防微杜漸,注重養成。就是要管住小節,警鐘長鳴,時時以黨紀國法告誡自己,用黨性原則要求自己,同時汲取反面典型的教訓,舉一反三,引以為戒,避免重蹈覆轍。要用先進人物高尚的精神激勵自己,用不斷進取的事業鞭策自己,爭創一流,建功立業,在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

要做擺正位置,接受監督的表率。領導干部接受監督,是黨內監督條例和國家公務員法的基本要求。領導干部能否正確使用手中的權力,監督這一環節是不能少的,所以,領導干部要自覺接受監督,才能隨時警省自己,才不會犯錯誤,才不會誤入歧途。因此,自覺接受監督,無論是對自己的成長,還是黨和人民的事業,都是有百利而無一害。作為一名領導干部,應當具有立黨為公、善納批評的胸懷和真誠主動地接受監督的政治素質。應當牢固樹立正確的權力觀,正確認識自己手中的權力,加強黨性修養和世界觀的改造,時時處處嚴格要求自己,始終保持政治上的清醒與堅定。要強化黨員意識,擺正自己在黨內的位置,自覺把自己置于組織、制度和群眾監督之中,做到在黨章面前是普通黨員,在班子內部是普通成員。絕不能存有任何“優越感”,更不能凌駕于組織之上,成為不受監督的特殊人物。領導干部必須始終擺正自己的位置,主動接受黨組織和群眾的監督。要真正認識到監督僅僅是促使領導干部廉潔勤政的外在條件,而從內心自愿接受監督,才是促其廉潔勤政的內在的決定性因素。

要做艱苦奮斗、勤儉節約的表率。毛澤東同志曾經說過,沒有艱苦奮斗的工作作風,就不能執行堅定正確的政治方向。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德,是我們黨的傳家寶,也是新形勢下加強領導干部作風建設的一個重要方面。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,要在思想上牢記黨的性質、宗旨,始終堅持崇高的精神追求,保持旺盛的革命意志,培育高尚的道德情操,堅決抵制各種不良思想和風氣的侵蝕;要樹立從小事做起的“慎微意識”。要在各項工作中貫徹勤儉節約原則,精打細算,嚴格把關,真正把有限的資金和資源用在刀刃上,使艱苦奮斗、勤儉節約成為一種時尚、一種習慣、一種精神、一種美德,把艱苦奮斗、勤儉節約精神貫穿于學習、工作、生活全過程。要牢記“兩個務必”,把艱苦奮斗、勤儉節約作為一種崇高的責任來擔當、作為一種紀律來遵守、作為一種良好習慣來培養,帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,帶頭反對鋪張浪費和大手大腳,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。領導干部必須牢記胡錦濤總書記的要求,進一步增強節儉意識,帶頭發揚艱苦奮斗的精神。

（作者單位：黑龍江省友誼縣人民武裝部）

第五篇：做好“三個表率” 建設“模范機關”發言提綱

做好“三個表率” 建設“模范機關”發言提綱

總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上發表重要講話后，各級黨組織和黨員干部迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。要以總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以做好“三個表率”、建設“模范機關”的新形象慶祝新中國成立70周年。

機關工委將帶頭學、帶領做，持續深入學習領會總書記重要講話精神，努力在學懂弄通上著力;對照總書記對中央和國家機關黨的建設總要求，結合正在開展的主題教育，在認真查找市級機關黨建工作短板上著力;研究制定加強和改進市級機關黨的建設的具體措施，不斷提升黨建工作質量，努力在做實上著力，扎實推進機關黨的建設走在前、作表率，努力開創市級機關黨建工作新局面。

機關各級黨組織把學習貫徹總書記重要講話精神擺在突出位置，作為鮮活教材納入“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力推動機關黨建各項部署落實落地。總書記重要講話明確提出新形勢下中央和國家機關黨的建設的使命任務、重點工作、關鍵舉措，為新時代加強機關黨的政治建設指明了前進方向、提供了根本遵循。市統計局機關黨委副書記黃戰勝表示，將在加強機關黨的政治建設上下功夫，在增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性上下功夫，在基層黨組織標準化制度化建設上下功夫，持續推進機關黨的建設與業務工作深度融合，力促機關黨組織的政治功能全面發揮、組織力全面提升。

通過深入學習，使“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”成為機關黨務干部的共識。要在服務基層上走在前，深入一線、深入運動隊、深入體育工作實際，推動黨建工作和業務工作的深度融合。同時，在大事難事上作表率，勇于探索實踐、善于總結經驗、不斷提升工作能力，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。市外辦機關黨委辦公室干部于媛媛表示，要切實把總書記重要講話精神落實到工作上，切實把講政治體現在外事工作的思維習慣和第一反應上，從根子上筑牢思想防線，建設模范外事機關。

真學、真懂、真信，歸根結底要落實到真用上，落實到指導實踐、解決問題、推動機關黨建工作上。持續推進“萬名黨支部書記講黨課”活動，組織 “精品黨課”評選，全力提升黨的創新理論指導實踐的能力;認真貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》要求，進一步規范執行黨支部“三會一課”、主題黨日、黨員教育管理等制度，不斷提升黨支部建設質量，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，把支部建設成為堅強有力的戰斗堡壘。