第一篇：丹陽市云陽人民醫院衛生應急工作總結

丹陽市云陽人民醫院衛生應急工作總結

為了認真貫徹國家預防突發公共衛生事件的路線、方針、政策，按照“預防為主”的工作方針，不斷加強《突發公共衛生事件應急條例》及相關衛生法律法規的學習，積極建立和完善突發公共衛生事件應急處理機制，建立健全突發公共衛生事件應急處理預案，加大衛生監督檢查、疾病預防控制等工作力度，采取扎實有效措施提高衛生工作人員應對突發公共衛生事件的處理能力，在全體醫務人員的共同努力下，爭取實現全年突發公共衛生事件零發生，為保障全市人民群眾健康和生命安全發揮了重要作用。

一 完善體系建設、建立健全衛生應急預案

（一）加強學習，扎實提高思想認識

深入貫徹和執行《突發公共衛生事件應急條例》，把《突發公共衛生事件應急條例》作為日常培訓的重要內容之一，以多種形式組織學習、展開討論，增強了衛生應急工作人員對《突發公共衛生事件應急條例》的認識和理解，進一步提高了應急工作人員分析、判斷、處理、調解能力。

（二）強化領導，完善應急處理機制

調整完善了處置突發公共衛生事件領導小組，加強應急組織領導，進一步明確了應急人員職責、任務，始終做到統一組織、統一指揮、統一規范、統一標準，為預防、處理突發公共衛生事件提供了堅強的組織保障

（三）扎實防范，積極預防突發事件

一是加強應急演練。為充分應對各種突如其來的公共衛生事件，切實提高應急隊伍處理突發事件的能力，使突發事件應急工作真正做到預防為主、常備不懈。先后組織開展了應急獻血演練、應對突發公共衛生事件應急演習和急性呼吸道傳染病疫情應急處置實戰演練，檢驗并提高了應對突發事件的能力和水平，豐富了實戰經驗。

二是強化應急值班。為確保應急工作的及時、高效，嚴格落實應急值班、應班制度，始終做到時時有人值班、天天有領導帶班。不論正常工作、雙休日和節假日，要求應急人員24小時隨時保持通訊暢通，遇有情況，隨時處理。在必要的時候，應急裝備一刻不離人，隨時準備出擊，隨時保持戒備狀態。認真落實突發公共衛生事件報告制度，確保了無漏報、無遲報的現象，以實際行動貫徹落實《突發公共衛生事件應急條例》和各項規章制度。同時，按照《國家公共信息系統建設規劃》和衛生部及省、市CDC的統一要求，建立了公共衛生信息網絡。開通了國家疫情信息網上直報系統，加強了各醫療單位信息傳遞，提高了疫情報告的及時性、準確性。

三是加大應急宣傳。在開展好日常工作的同時，注重拓展暢通舉報、投訴渠道，充分發揮群眾監督作用，依靠群眾對衛生安全的關心、關注，積極發動群眾力量，做到突發公共衛生事件早發現、早處理、早預防。通過信息網絡、報社、單位政務公開欄等信息渠道及時向社會公開衛生應急政策法規、標準規范、行政許可、執法監督等重要事項，進一步完善投訴處理機制，使社會監督更加透明。

二、下一步工作打算

一是加強領導，落實責任。強化衛生應急工作的領導，對重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒和群體性意外傷亡事故的衛生應急工作做出統一安排和部署，進一步明確疾病控制、醫療救治、執法監督機構的職責分工，做到應急指揮協調有序，責任層層落實到人。二是強化監測預警。保證突發公共衛生事件網絡直報系統的正常運行，強化不明原因肺炎或疑似人感染高致病性禽流感、SARS、鼠疫等重大傳染病疫情和重大食物中毒、職業中毒等突發公共衛生事件監測工作，一旦發生或發現突發公共衛生事件，嚴格按規定程序和時限及時、準確、全面報告。

三是做好應急準備。進一步修訂完善各類《突發公共衛生事件預案》，積極做好應對突發公共事件醫療救援、技術和物資等各項準備工作，明確相關衛生應急預防、處置有效。當發生重大自然災害、事故災難、社會安全事件等突發公共事件時，迅速反應迅速，及時救援。

四是加大監督檢查。認真開展安全大檢查，查找并及時消除單位內部安全隱患，堅決防止重大事故的發生。在以后的工作中，我們將以相關法律法規為準繩，進一步提高衛生應急隊伍的整體業務素質以及突發事件的應急能力，加強與區級相關部門的配合、協作，確保各類突發公共衛生事件得到科學預防、及時處理。

丹陽市云陽人民醫院

第二篇：丹陽市云陽人民醫院禁煙工作規定

丹陽市云陽人民醫院

禁煙工作規定

為鞏固無煙醫療衛生單位成果，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》、《江蘇省愛國衛生條例》和丹陽市衛生局丹衛字【2014】29號文件“關于印發《衛生系統禁煙工作規定》的通知”等規定，結合本院實際，特制訂云陽人民醫院禁煙工作規定如下：

控煙考評制度

1、控煙領導小組負責全院的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實行院科二級考核。

2、院部與科室簽定創建“無煙科室”協議。

3、院控煙巡查小組每日對醫院各部門進行控煙情況檢查，發現吸煙者及時勸阻，院控煙小組每周對醫院各部門進行控煙情況督導，并記錄和向院控煙領導小組反饋檢查情況。

4、控煙領導小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報院辦落實獎懲。

5、醫院開展創建“無煙科室”活動，并設立最佳控煙獎，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。

6、檢查中發現有違反控煙制度情況的，每發現一次，在每月考核中扣罰50元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳控煙獎的資格。

控煙獎懲制度

為了創造良好得無煙環境，培養員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定,本院屬于兒童醫院，室內外全面禁煙，不設立室外吸煙區，醫院內外所有場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各部辦，以及有天花板的大廳、走廊、樓梯、院子等公眾場所全面禁煙，并設有醒目的禁煙標志。

2、醫院室內外的任何場所均為無煙區，所有員工嚴禁吸煙，控煙巡查員和醫院職工發現病人或病人家屬吸煙，都有義務勸阻，醫院所有場所不放置煙具，不相互敬煙。

3、任何員工不得在醫院內的公共活動場所吸煙。醫院內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發現員工違反上述規定對本人處以伍佰元罰款，并納入到科主任考核內容中,禁止吸煙場所發現煙頭的，對煙頭所在區域的科室負責人或該區域禁煙責任人處以五十元罰款。禁煙所得款項統一上繳衛生局工會，用于慈善捐贈或扶貧捐贈。

4、要加強監督檢查，確保禁煙工作成效，因監督管理不力，一年內禁煙工作沒有取得明顯成效的，對醫院分管領導、科室負責人、聯絡員給予一千元罰款。

5、充分利用宣傳欄、電子顯示屏、健教處方、橫幅、控煙手冊、控煙展板、控煙知識講座、醫院內網等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。

丹陽市云陽人民醫院2014-03-28

第三篇：人民醫院衛生應急工作獎懲制度

醫院衛生應急工作獎懲制度

為了加強內部管理，進一步增強衛生院衛生應急處理工作人員的責任感和使命感，充分調動和發揮他們的積極性、主動性和創造性。不斷提高工作質量和工作效率，保證衛生應急工作有序、高效運行，特制定本制度。

一、獎勵

1、對在衛生應急工作中有以下表現之一的，經院辦公會討論后給予獎勵：

(1)、品德端正，工作努力，有出色或超常表現。(2)、熱心服務，有顯著善行佳話。

(3)、發現職責以外的問題，予以上報或妥善處理。

(4)、對衛生應急工作或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績。

(5)、為單位取得重大社會榮譽，或其他特殊貢獻，足為其他人員表率。

(6)、忠于職守，積極負責，不斷改進工作，成績突出。

2、對在衛生應急工作中有以下表現之一的，經院辦公會討論后給予嘉獎并通報，頒發相應的獎金：

(1)、工作努力、業務純熟，能適時完成衛生應急處置任務。(2）、品行端正，恪盡職守，堪為所有醫務人員楷模。(3）、其他對單位或社會有益的行為，具有事實證明。(4）、全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。

3、對在衛生應急工作中有以下特殊表現的，經院辦公會討論后給予其他獎項及補助：

(1)、對參加特殊疫情值班的人員，醫院根據實際情況決定補助金額。(2)、對參與衛生應急處置工作的人員，醫院根據實際情況決定補助金額。

(3)、因突發公共衛生事件的特殊性，對因公致傷、殘的醫務人員，醫院設特別貢獻獎項，根據實際情況決定獎勵補助、傷殘補助費等。

二、懲罰

1、對在衛生應急工作中有以下表現不佳的，經院辦公會討論后給予懲罰，懲罰包括批評、記過、罰款、降職、辭退。

2、有下列情形之一，予以批評：(1)、工作時間擅離職守。

(2)、因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。(3)、妨礙單位正常工作秩序，情節輕微。

(4)、對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。

2、有下列情形之一，予以罰款、記過、降職、辭退處理：(1)、因個人過失，造成衛生應急物資損壞或損毀，情節輕微，予以一定經濟罰款，并處以賠償，賠償金額以所損壞或損毀物資的市場價格為準；情節嚴重，妨礙衛生應急工作正常秩序的，處以罰款并記過；情節惡劣，造成嚴重不良社會影響的，予以降職、辭退處理。(2)、因個人過失，妨礙衛生應急正常工作秩序，無合理理由拒不執行上級下達的指令的，予以記過、降職、辭退處理，視情節嚴重程度決定懲罰級數。(3)、未經批準，擅自向外界披露突發公共衛生事件處置情況，或散播不恰當言論，造成不良社會影響的，對當事人處以記過、降職、辭退懲罰，對所屬單位負責人處以記過。

(4)、無故未按時到達疫情處置現場，造成不良社會影響的，對所屬部門負責人處以一定經濟罰款，并記過。

(5)、無故拒絕參加衛生應急處置工作，妨礙疫情處置正常工作秩序，造成嚴重不良社會影響，情節惡劣的，對所屬科室負責人予以降職、辭退處理。

(6)、利用職權、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給單位聲譽帶來不良影響者，予以辭退處理。

(7)、其他違反衛生應急工作制度和規定的行為，按相關制度或規定處理。

第四篇：寶清縣人民醫院衛生應急工作計劃2013

寶清縣人民醫院衛生應急工作計劃

為進一步加強我院衛生應急管理工作，不斷提高應對突發公共衛生事件的能力，根據上級衛生部門的安排部署，結合我院實際，特制定2013年衛生應急工作計劃。

一、加強衛生應急機構建設。

1、成立衛生應急管理領導小組。按照國務院《突發公共衛生事件應急條例》有關規定和上級主管部門統一要求，設立衛生應急辦公室，有專人負責，以便統一指揮和組織協調全鎮突發公共衛生事件應急處理工作。

2、加強衛生應急網絡建設。按照上級要求單位設有專職人員負責衛生應急工作；衛生院掛牌成立衛生應急辦公室，要指導村（居）委員會、學校成立衛生應急工作領導小組。

二、加強衛生應急日常管理工作。

1、健全完善衛生應急預案體系。制訂完善鄉鎮級衛生應急相關預案、方案；制訂完善醫療衛生單位內部相關預案、方案；完成全鎮突發公共衛生事件應急預案編制工作；協調指導學校做好突發公共衛生事件應急管理工作。建立預案機制，增強預案的針對性和實效性。

2、加強衛生應急培訓和演練。通過多種形式對醫務人員進行衛生應急管理、衛生應急預案、衛生應急知識及個人防護用品穿脫等有關知識和技能的培訓和演練，熟悉報告、處置程序，提高

衛生應急處置能力。醫院2013年內要舉辦綜合演練，指導各村所單位做好演練及培訓工作，做好對全鎮居民的宣傳工作。

3、加強衛生應急處理專業技術機構和隊伍建設。加強腸道門診、發熱門診、化驗室、網絡報告系統和流行病學調查能力建設，進一步提高突發公共衛生事件監測、預警、報告、現場流行病學調查和處理能力。

4、強化突發公共衛生事件監測報告工作。進一步規范突發公共衛生事件報告工作，加強對突發公共衛生事件信息的核實、匯總、分析和評估。健全和完善突發公共事件風險隱患排查監管工作。

5、做好重大突發公共衛生事件和自然災害應急處置工作。繼續抓好人禽流感、鼠疫等重大突發公共衛生事件的防范和應對，健全不明原因疾病暴發流行的應急處置機制。強化救災防病隊伍建設，做好災前各項準備工作，及時、有序開展救災防病工作。

6、加強衛生應急物資儲備。不斷探索完善衛生應急物資儲備機制，適當儲備必需的衛生應急物資，并及時更新，確保衛生應急工作及時有效開展。

7、加強衛生應急宣傳教育工作。積極開展衛生應急健康教育和科普宣傳工作，提高公眾的發現、報告意識，提高人民群眾避險、避災、自救、互救等衛生應急的能力，最大程度地減少突發公共衛生事件對公眾健康造成的危害。

三、加強衛生應急工作制度建設。

進一步落實與全鎮各部門的協調和聯防聯控機制。健全突發公共衛生事件的監測與預警制度、應急報告制度、事件舉報制度、應急處理制度、應急工作督導制度、應急風險溝通制度、應急工作考評制度等工作制度。制定和完善“衛生事件報告流程”、“突發公共衛生事件應急處置程序”，完善不明原因肺炎院內會診和縣級專家組會診制度。健全相關應急技術操作規范，增強衛生應急工作的科學性、規范性、及時性和有效性。

第五篇：人民醫院衛生應急信息通報制度

醫院衛生應急信息通報制度

為規范合山市人民醫院急應急信息報告和信息發布工作，提高對應急事件的應對處置能力，特制定本工作制度。

一、應急信息報告制度

1、醫院建立應急工作制度，公布應急報告電話，以保證應急信息暢通。

2、醫院所屬各部門應認真落實工作制度，值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，要始終保持在崗值班，不得漏班，保持24小時通訊暢通，確保及時了解和處理相關應急事件。

3、醫院各部門應當及時向有關職能部門及院領導報告下列應急信息，職能部門匯總情況后向上級主管部門報告，報告內容包括：

應急事件的時間、地點、單位名稱、信息來源、事件類別；應急事件引發的傷亡或者經濟損失的初步評估、事件影響、事件發展態勢；預防、控制和處理應急事件的情況。

4、發生一般事件，事發科室以口頭形式報告為主，值班人員要做好記錄；發生重、特大事件，事發科室應在2小時內以書面形式報告信息。

5、有下列情形之一的，應當依據《突發公共衛生事件應急條例》和相關法律法規，在2小時內，向衛生行政主管部門報告：

（1）發生或可能發生傳染病暴發、流行的；（2）發生或發現不明原因的群體性疾病的；（3）發生傳染病菌種、毒種丟失的；

（4）發生或可能發生重大食物和職業中毒事件的；（5）發生重大火災、水災、特大爆炸、車禍及其他重大傷害事件

6、報告信息，應當及時、客觀、真實，首次報告不完整、情況不清晰時可以先簡要報告，及時做好續報，直至應急處置工作結束。

7、任何部門和個人不得隱瞞、緩報、漏報、謊報。

8、信息涉及國家秘密的，應當遵守國家有關保密規定。

二、重、特大應急事件報告

1、若遇重、特大應急事件，各科室接到報告后，應在第一時間向醫院職能科室報告，同時要組織人員對報告事項進行調查核實、了解事件詳細情況。

2、經核實確認應急事件發生后，職能科室要立即（5分鐘內）向主管領導報告，如有必要，要立即向上級主管部門報告，逐級上報時間不得超過1小時。

3、如遇緊急情況，來不及形成文字的，可先用電話口頭報告，然后再呈送文字報告；來不及詳細報告的，可先作簡要報告，然后再根據事態的發展和處理情況，隨時續報。

4、當發生下列應急事件時，無論應急事件性質是否明確，情況是否完整，應上報應急信息，確保應急信息在最短時間報送：

（1）有可能造成3人以上死亡、或30人以上受傷、或直接經濟損失較大的安全生產事故災難的；（2）造成危險化學物品泄漏，有可能危及生命財產安全的；

5、在應急事件處置中，如遇突發事件由于事態變化和事件發展，演變更高嚴重級別的突發事件，事發科室、應急現場指揮人員要根據實際情況認真分析，及時匯報上級有關部門。

6、應急事件發生后，相關職能科室要隨時跟蹤、了解事件處置和進展的情況，對并每隔0.5小時（事件平穩時隔2小時）將事件現場情況、各有關部門的處置進展情況（事件的重要進展、重要變化）及發展趨勢等有關信息及時上報。

三、信息發布制度

突發事件特別是Ⅰ級、Ⅱ級事件發生后，根據《國家突發公共衛生事件應急預案》以及其他相關規定，醫院要按照上級行政管理部門的指示，要通過廣播、電視、報刊等有關媒體或以相關方式，及時、準確、客觀、全面地向社會公布。發布內容包括突發事件信息及進程、政府應對措施、公眾防范措施等。通過新聞宣傳和輿論引導，推動傳染病疫情和突發公共衛生事件防治和處置工作的順利開展。加強正面宣傳和輿論引導，引導群眾正確認識和科學應對傳染病疫情和突發公共衛生事件。

四、監督檢查

1、各部門要認真落實應急信息報送和發布領導負責制和部門負責制，建立健全應急值守和信息處置制度。

2、對遲報、漏報、謊報、瞞報信息的部門和個人要通報批評；對遲報、漏報、謊報、瞞報信息造成重大影響和嚴重后果的，追究主要負責人、分管負責人、直接責任人和相關責任人的責任。