第一篇：基層黨支部工作目標管理制度

基層黨支部工作目標管理制度

為充分發揮黨支部在企業改革發展穩定中的戰斗堡壘作用，使黨支部工作規范化、制度化，開創以基層黨支部建設為核心的基層建設工作新局面，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨支部工作細則》、《國有企業黨的組織建設》和集團公司、省公司《關于開展基層黨支部“六個一”創建工作的實施意見》精神，特制定本制度。

一、黨支部目標管理總體要求

（一）書記作用突出。基層黨支部書記在支委會中切實發揮好“班長”的作用，綜合素質不斷提高，工作能力不斷增強，在各項工作中切實履行工作職責。

（二）班子堅強有力。班子成員團結有力，思想作風、工作作風不斷改進，民主意識和大局意識不斷增強，管理能力不斷提高，“四好”班子創建工作得到落實，黨群、干群關系進一步密切，班子在黨員和群眾中有較高威信。

（三）隊伍素質優良。黨員學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀的自覺性不斷增強，理想信念堅定，黨性觀念牢固，黨員先鋒模范作用更加突出。員工的團隊意識、責任意識進一步增強，思想政治素質、業務技術素質進一步提高。

（四）制度規范健全。符合《黨章》要求，適應現代企業管理需要的基層黨支部各項制度健全和完善，在實際工作中能夠認真貫徹執行。

（五）機制靈活有效。基層黨支部工作和組織運行機制與企業生產經營緊密結合、相互促進，不斷健全完善。黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制有效運行，作用明顯。黨建工作、思想政治工作方式方法和激勵機制能適應現代企業制度，并在實踐中不斷創新。

（六）工作業績顯著。基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分體現，黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設、群團建設等各項工作不斷加強，經營管理業績突出，和諧團隊建設富有成效。

二、具體管理目標

（一）組織建設

1．支委會組織健全，黨支部按期進行換屆選舉，分工明確，職責落實。黨支部書記政治素質好、事業心責任感強、文化水平較高、有群眾威信、熟悉黨務工作和本單位經營管理業務，具備一定決策能力和組織協調能力。基層黨支部書記在任職前經過崗位培訓，任后的年度培訓每年不少于7天，并建立完備的培訓檔案。

2．認真做好黨員教育管理工作，堅持把分層教育、系統教育與日常教育相結合，把傳統教育手段與現代化教育手段相結合，進一步完善黨員學習教育機制，每個黨員均編入黨的組織并按時過組織生活。對本支部黨員流動情況有檔案記錄。

3．發展黨員有計劃，有措施，堅持標準，符合程序，保證質量。其中：

（1）對入黨積極分子有專人聯系，注意培養和考察，不斷擴大入黨積極分子隊伍，重視在經營一線、青年骨干中發展黨員。落實入黨積極分子的培養人、介紹人，半年考察一次并認真填寫入黨積極分子登記表，定期與入黨積極分子談話，分析思想和表現狀況，針對問題，采取措施。

（2）認真做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。加強對預備黨員的培養教育，落實培養人，及時了解預備黨員的思想、工作、學習和履行黨員義務的情況，認真填寫預備黨員考察登記表。做好預備黨員的轉正工作，確保新黨員質量。

4．做好油庫、片區、加油站等黨務、工會、共青團組織人員的配備和管理工作。

（二）思想作風建設

5．認真組織干部職工學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示，落實本單位員工思想政治教育的具體內容，創造性地開展工作。認真組織政治理論和科學文化及業務知識學習，黨員的政治、業務素質明顯提高。

6．保證黨的路線方針政策和上級黨組織的決定、決議，國家的法律、法規，上級公司的各項決策在本支部不折不扣地貫徹執行。全體黨員干部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，理想信念堅定。

7．關心了解黨員和群眾的思想、工作和生活情況，及時幫助他們解決思想問題和實際問題。對本單位職工反映的問題，不過問，不解決，互相推諉，造成不良影響的，此項以零分計。

8．認真組織黨員干部學習黨紀黨規、法律法規，進行正反兩方面案例警示教育，增強黨員干部廉潔自律自覺性，進一步增強拒腐防變能力。

9．黨員干部帶頭學習執行兩個《條例》，堅持簽訂“黨風廉政建設責任書”、“黨員干部廉潔自律承諾書”，自覺接受監督，嚴格遵守黨紀國法和企業規章制度。

10．在重大問題上是非界限清楚，政治立場堅定，能夠駕馭復雜局面，及時正確處理突發事件，維護本單位的穩定。

（三）制度建設

11、完善班子民主集中制建設。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行基層黨支部議事規則和決策程序，增強班子整體合力。嚴格按照《黨章》要求，切實自覺維護黨員利益、保證黨員權利，營造黨內民主的良好氛圍。重大事項堅持聽取群眾的意見，實行黨務公開，在推薦表彰先進和發展黨員時堅持公示制度。

12、嚴格落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度不少于1次、支委會每月不少于1次、黨課每季度進行1次，黨員出勤率達到90％以上，因故未能出席的能夠及時補課。學習能夠理論聯系實際，學有成效。

13、堅持黨日活動制度，嚴格黨的生活，提高組織生活的思想性和針對性，增強實效性。其中：

①支部活動有計劃、有部署、有安排、有落實。每年由支部組織的有一定特色的活動不少于2次，并努力做到主題鮮明，全員參與，效果明顯。按要求參加上級黨組織的會議和活動，并及時傳達貫徹。

②改進黨組織的活動方式，以“形勢、目標、任務、責任”主題教育為載體，開展豐富多彩，富有教育意義的黨內活動。按時完成上級黨組織布置的各項任務。

14、定期召開班子民主生活會，認真開展批評與自我批評。

15、堅持每年一次民主評議黨員和黨員目標管理考評制度，黨員參加評議或考評率達100%，做到組織認真，質量高，效果好。

16、建立入黨積極分子培訓制度，定期選送入黨積極分子參加上級黨委培訓。

17、建立流動黨員外出請假登記審批、專人聯系、定期匯報制度。

18、黨員按時、按比例自覺交納黨費，沒有拖欠現象。

19、認真填寫《黨支部工作手冊》，字跡清晰、內容真實，按要求每年12月31日前上交上級黨組織審查。每年向上級黨組織做一次工作匯報。

20、堅持“爭優創先”制度。年初，制定創建先進黨支部和爭當優秀黨員的規劃，定期對照檢查、總結。

（四）保證監督作用

21．加強基層班子建設與干部的教育和管理 其中：（1）加強基層班子自身建設，認真組織開展“四好班子”創建活動，樹立班子思想好、管理強、業務精、作風硬的表率形象，著力提高干部的領導管理能力、組織執行能力和廉潔自律能力等。對本單位的改革發展穩定以及全年目標的實現，黨支部書記與行政領導負有共同責任，支持行政領導在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

（2）認真堅持班子學習制度，努力提高理論水平和政治素養。

（3）班子成員具有強烈的事業心和責任感，堅持密切聯系群眾，自覺接受群眾監督，秉公辦事。

（4）班子團結，形成合力，廉潔奉公，堅持原則，具有解決自身問題與矛盾的能力。

22．把思想政治工作滲透到企業經營管理各項工作之中，正確處理好政治與業務、集體和個人、名利和貢獻等矛盾，形成健康的政治氛圍，保證經營任務順利完成。

23．支部工作與業務工作協調一致，圍繞中心開展工作活躍，對業務工作促進有力，并取得明顯成效。

24．嚴格執行《黨員權利保障條例》，不斷發展黨內民主，健全黨內生活，黨員享有參與討論和決定本單位經營管理重要事項，并提出建議等權利。

25．認真落實黨內各項監督制度和任務。全體黨員廉潔自律，遵紀守法，自覺維護和執行黨的紀律。對違法違紀行為和不正之風敢抓敢管。貫徹落實領導干部廉政建設責任制，抓好年度黨風廉政建設責任制的考核工作。26．定期分析、了解黨員、群眾的思想動態，把做思想工作與解決實際問題結合起來，為干部職工排憂解難，班子成員帶頭開展談心活動。支部富有凝聚力、吸引力、戰斗力，能發現并妥善解決自身存在的矛盾和問題。

27．緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨建工作，堅持用本單位經營管理水平是否提升，目標任務是否完成來檢驗和考核基層支部工作的效果。

28．有效開展“黨員先鋒工程”活動，抓好“雙向培養”，發揮黨員在企業經營管理中的帶頭作用的同時，使經營管理骨干和業務技術能手成為政治上的先進分子。

29．推行“黨員掛牌上崗”，設立“黨員示范崗”，落實“黨員責任區”，開展“黨員身邊無事故”活動，使廣大黨員真正做到“完成任務多于群眾、工作質量優于群眾、業務水平高于群眾、奉獻精神強于群眾”。

30．大力推行和加強企業文化建設。把企業文化建設納入黨支部工作重要日程，搞好以油庫、加油站為重點的企業文化建設。在統一標識，改善庫容站貌的同時，注重抓好員工職業道德、儀表形象、行為舉止、服務規范等軟件建設。

三、完善機制

為確保年度基層黨支部工作目標管理考核取得實效，各單位應結合工作實際，不斷探索和完善相關工作機制：

建立班子成員聯系點制度。根據本單位實際，結合班子成員各自分工確定聯系點。堅持深入聯系點調查研究、督促檢查、具體指導，使聯系點成為黨建工作的示范點。建立健全保障中心工作機制。切實做到“四個同步”：黨組織和行政機構同步設立、干部同步配備、制度同步制定、工作同步考核，形成相互協調、共同推進的良好格局。

建立健全保持共產黨員先進性長效機制。積極整改突出問題，創新工作載體，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果。

建立健全加強和改進思想政治工作機制。堅持以人為本，研究探索新形勢下思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

四、考評

公司成立基層黨支部考評領導小組，由黨委副書記王正瓊同志任組長，成員由黨委委員和黨委辦公室、人事組織科、審計監察科等部門負責同志組成。黨支部考評工作每年度進行一次，由各黨支部考評領導小組統一組織協調，基層黨支部工作目標考評得分以20%的權重納入公司班子業績目標考核范圍，同生產經營目標完成情況一同考核、一同獎懲兌現。具體分為三個步驟：

第一步，支部自我測評。由各黨支部按照考評內容，逐項逐條對照檢查，根據落實情況寫出支部工作總結，報上級黨委審查。

第二步，考核小組檢查。結合年終班子考核，采取座談了解和查閱《黨支部工作手冊》有關記錄、資料等方法，對黨支部四個方面的情況進行檢查。

第三步，考評領導小組研究審定。考評小組應在黨支部工作總結和自評的基礎上，聽取支部工作匯報，抽查黨支部工作手冊后，經考評小組充分討論，進行橫向比較，最后由考評小組成員打分，確定等次，并提出綜合評估意見。90分以上為優秀，80分以上為良好，70分以上為合格，70分以下為不合格。

五、表彰與懲處

公司黨委依據考評結果，嚴格獎懲兌現。

對先進黨支部進行表彰，對存在不足的黨支部給予教育幫助，對問題突出或軟弱渙散的黨支部進行整頓。

對工作業績突出的基層黨支部負責人，予以表彰、獎勵；對工作達不到要求的基層黨支部負責人，進行離崗培訓或換崗交流；對不稱職的基層黨支部負責人，要予以免職。

六、附則

本管理考核辦法適用于黨支部可參照執行。本管理考核辦法自印發之日起執行。

本管理考核辦法由公司黨委辦公室負責解釋。

2010年1月3日

第二篇：黨支部目標管理制度

黨支部目標管理制度

1.1.總則

1.1.1.為切實加強黨的建設，加強黨支部黨員管理，建立“保持共產黨員先進性”長效機制，特制定本制度。

1.1.2.黨支部目標管理制度的指導思想:堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想為指導，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線、基本綱領和基本經驗，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把黨支部建設成為組織健全、思想統一、作風端正、紀律嚴明、制度落實，能夠經受住執政、改革開放和社會主義市場經濟的考驗，團結和帶領群眾全面建設小康社會的堅強戰斗堡壘。

1.2.目標和任務

1.2.1.黨支部目標管理制度的原則:堅持解放思想,實事求是,勇于改革，勤于探索，堅持、改進和加強黨支部建設。堅持黨的基本路線,緊緊圍繞黨的中心工作，堅持兩手抓兩手都要硬。堅持民主集中制,嚴格黨的紀律和制度，維護黨的團結統一，增強解決自身問題的能力，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。堅持繼承和發揚黨的優良傳統，學習和借鑒成功經驗,用改革的精神研究新情況，解決新問題，不斷增強黨支部的生機和活力。

1.2.2.黨支部領導班子必須堅強有力。支部委員會一班人必須不斷提高整體素質，堅決貫徹執行上級黨組織的決議，團結協作，廉潔勤政，聯系群眾，當好表率。黨支部書記必須具有相應的理論、政策水平和組織協調能力，既熟悉黨的工作，又懂得業務知識，具有開拓務實精神，得到群眾擁護。1.2.3.黨支部黨員作用必須明顯。黨員能堅持共產主義理想，堅定中國特色社會主義信念，具有較強的黨的觀念和群眾觀念，能認真履行黨員義務，在工作、學習和社會生活中發揮先鋒模范作用。

1.2.4.黨支部思想工作必須扎實有效。圍繞社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設的各項要求，依靠全體黨員積極開展思想政治工作，關心群眾疾苦，幫助群眾解決困難。

1.2.5.黨支部監督必須保證有力。保證黨的路線方針政策和國家法律法規在本單位的貫徹執行，對黨員和干部實行有效的教育、管理和監督。

1.2.6.黨支部基礎工作必須扎實。組織健全，制度落實，活動正常。

1.2.7.黨支部必須加強領導班子建設。及時合理地設置黨小組，明確領導關系。

1.2.8.黨支部必須堅持黨內生活制度。搞好黨員教育，用鄧小平理論武裝黨員頭腦，緊密結合改革、發展、穩定的實際，做好思想政治工作。

1.2.9.黨支部必須 加強對同級工會、共青團等群眾組織的領導和指導。

1.2.10.黨支部必須積極慎重地做好發展黨員工作。1.3.黨支部自身建設

1.3.1.堅持講學習、講政治、講正氣，擁護和執行黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持一致，同錯誤傾向作斗爭。

1.3.2.堅持民主集中制原則，支部工作制度健全，支委分工明確，團結協作，堅持重大問題集體討論決定。

1.3.3.堅持勤政廉政，具有合理的文化、年齡、業務結構，事業心強，作風正派，群眾擁護，能解決自身問題。

1.3.4.堅持黨的群眾路線，全心全意為人民服務，以身作則，不謀私利,遵守黨紀國法,維護群眾的合法權益。

1.3.5.堅持學習制度。學習政治理論和黨的路線方針政策，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。

1.3.6.堅持民主生活會制度。開展批評與自我批評,針對存在的問題，及時整改。對本支部的黨員干部進行有效管理和監督。

1.3.7.堅持定期向上級黨組織和本支部黨員報告工作制度。接受黨員、群眾的評議和監督，切實保障黨員的民主權利。

1.3.8.堅持支委會工作制度。日常工作、議事、學習、黨內生活等方面的規章制度健全，貫徹執行情況好。

1.4.黨內生活制度

1.4.1.黨支部應健全并堅持以下黨內生活制度：三會一課制度。支部黨員大會一般每半年召開一次，支委會和黨小組會一般每月一次，黨課一般每季度一次。黨員匯報制度。黨員一般每半年應就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨小組或黨支部作一次匯報。民主評議黨員制度。黨支部針對黨員表現每年進行一次民主評議，民主評議結果作為向上級黨組織推薦表彰優秀黨員及處置不合格黨員的依據。

1.4.2.嚴格黨內生活制度的主要措施：加強教育，引導黨員充分認識加強黨內制度建設的重要意義，提高黨員積極參加黨內生活的自覺性。從實際出發，開展緊貼黨員思想、工作和生活實際、形式多樣的活動。采取支部自查和上級黨組織督查、通報等措施，保證黨內生活制度落到實處。

1.5.黨員學習教育培訓制度

建立黨員學習教育培訓制度，對于建設學習型黨組織，不斷提高黨員的政治業務和文化知識水平，加強黨員隊伍建設具有重要意義。

1.5.1主要內容

1.5.1.1、加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的基本理論、基本路線、基本知識和理想信念教育，堅定黨員建設中國特色社會主義的信心。

1.5.1.2、堅持愛國主義、集體主義和組織紀律教育，增強黨員的組織紀律觀念和大局意識。

1.5.1.3、圍繞生產任務和黨的中心工作，結合黨員狀況和安全運行實際工作, 有針對性地組織黨員學習科技文化和法律法規知識，加強專業業務技能的學習培訓，增強黨員服務電網、做好工作的本領。

1.5.2主要方法

1.5.2.1、堅持和完善中心組學習制度、“三會一課”制度和黨員活動日等黨員學習制度，堅持黨員領導干部為黨員上黨課、做形勢任務和區情報告制度，形成黨員領導干部帶領學、黨員自學、黨組織督學的黨員學習教育培訓體制。

1.5.1.2、堅持集中學習培訓與個人自學相結合，理論授課與電化教育相結合，走出去與請進來相結合，努力提高學習教育培訓效果。既要采取辦班培訓、集中學習、專題輔導、大會交流和領導干部上黨課等“靜態”學習培訓方式，又要采取組織黨員開展調查研究、訪貧問苦、“送溫暖、獻愛心”活動、展評心得體會、重溫入黨誓詞等“動態”學習培訓方式。

1.5.1.3、黨員培訓要針對黨員實際情況，結合工作特點，通過舉辦脫產學習班、崗位練兵、技術培訓、開展主題實踐活動、學習交流、知識征答等靈活多樣的方式，對黨員進行黨的基本知識、業務技能、經濟法律知識和科學文化知識的培訓。

1.5.1.4、建立黨員學習教育培訓陣地，改進學習培訓條件，建立黨員活動室，配備黨報黨刊，開展電化教育。

1.5.3基本要求

1.5.3.1、根據形勢任務的需要和黨員隊伍的實際，制定《黨員學習培訓規劃》或《黨員學習培訓計劃》，做到學習內容明確，學習時間具體。

1.5.3.2、每年舉辦大型黨課1—2次，公司黨員領導干部或先進黨員、上級黨組織的黨員領導干部或黨校教師給黨員上黨課。

1.5.3.3、堅持學習與思考、學習與應用并重的原則，要突出政治理論和相關法律法規培訓。

1.5.4約束措施

1.5.4.1、建立理論學習、業務培訓的考核評價制度。加強對黨員學習教育培訓的管理，實行黨員學習培訓目標管理責任制，嚴肅黨員學習培訓紀律，設立學習培訓考勤簿，按季度、進行黨員述學、組織考學、群眾評學，定期對黨員在學習培訓中的學習筆記、學習心得、學習時間和學習成果進行檢查和認定，考評結果由支部書記簽字后歸檔備查。

1.5.4.2、加強學習教育培訓成果運用。將黨員的先進評比、崗位安排與學習教育培訓成果緊密結合，對學習積極，成績突出，在工作中充分發揮才干的黨員，在評先中優先評定；對學習制度堅持不好，學習意識淡化，素質提升不快的黨員，在考核中取消評先選優資格，并視情節和態度輕重情況，采取第一責任人幫教、誡免談話等措施，限期改正。

1.6.黨員管理制度

1.6.1.按照《黨章》和黨內有關規定，要求黨員認真執行黨的決議，忠實履行黨員義務，正確行使黨員權利，自覺遵守黨的紀律，發揮先鋒模范作用。

1.6.2.促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，接受黨組織的教育和培訓；根據黨員工作、學習和生活的實際，對黨員進行監督、審查和鑒定。特別要加強對黨員干部的監督，黨員領導干部無論職位高低，都要以普通黨員的身份參加黨的組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。

1.6.3.努力改進黨員管理辦法，使每個黨員都處在黨組織的有效管理之中。

1.6.4.努力探索和建立適應社會主義市場經濟的黨員管理制度。做到組織管理和思想教育相結合，管理與服務相結合，繼承有效管理方法與創造新的管理方法相結合。

1.6.5.加大黨員管理，消除有群眾無黨員、有黨員無黨的組織、有黨的組織無正常活動等現象，夯實黨員管理基礎。1.6.6.認真執行黨員管理的有關制度和規定。分析和掌握黨員的狀況、數量結構和思想動態，積極探索加強黨員管理的有效途徑和方法。

1.6.7.根據有關規定，認真做好黨員管理的經常性基礎性工作。及時按規定辦理轉移黨員組織關系的手續，加強對黨員黨籍、黨員證明信和流動黨員活動證的管理工作。嚴格按規定做好黨費收繳、管理、使用及黨內統計工作。

1.7.發展黨員工作制度

1.7.1.貫徹落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，有領導、有步驟地做好發展黨員工作。正確處理好發展黨員工作中數量與質量、重點與一般、培養與吸收等關系。

1.7.2.把握“一線、一流、青年”的發展重點，改善黨員隊伍結構。

1.7.3.建設一支數量充足、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。

1.7.4.嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，積極探索建立發展黨員工作的質量保證體系。

1.7.5.按照上級黨組織發展黨員的指導性意見，提出本支部發展黨員工作的要求并依實際情況付諸實施。

1.7.6.加強入黨積極分子的培養教育工作。每半年對入黨積極分子進行一次考察、分析，并及時向入黨積極分子反饋情況，指出不足，提出要求。幫助入黨積極分子、發展對象、預備黨員在實際工作的鍛煉和考驗中，端正入黨動機。

1.7.7.嚴格把好發展黨員工作的各個環節，防止入黨手續不完備的人進入黨的隊伍。

1.7.8.保持入黨積極分子培養、教育、考察工作的連續性，及時做好發展黨員和預備黨員轉正等工作的銜接。

1.8.思想政治工作制度

1.8.1.思想政治工作的基本任務是用黨的基本理論、基本路線武裝黨員和群眾的頭腦，確保黨的各項任務的完成。

1.8.2.堅持啟發教育與物質利益相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，耐心教育與嚴格紀律相結合的原則，增強思想政治工作的效果。

1.8.3.努力探索與本支部工作相適應的思想政治工作內容、形式、載體和方法，發揮思想政治工作理順情緒、化解矛盾、促進穩定、調動積極因素的作用，把群眾的力量凝聚到促進改革、發展、穩定的各項具體工作上來

1.8.4.發揮黨員做思想政治工作的優勢，建立一支以支部委員為主體，黨員、入黨積極分子為骨干的思想政治工作隊伍。

1.8.5.黨員干部堅持身教重于言教，注重以人格力量和模范行為，對群眾進行思想政治引導。

1.8.6.針對改革中的思想認識問題，及時進行教育疏導，采取各種方法，幫助黨員、群眾正確認識新形勢下的新情況和新問題，引導黨員、群眾解放思想，轉變觀念，認清形勢，增強信念。

第三篇：基層黨支部工作目標考核匯報材料

巷修隊關于?基層黨支部工作

目標考核?的幾點建議

尊敬的各位領導:

?亭南煤業公司基層黨支部工作細則及目標考核表?已下發，為便于正規操作，更好地發揮黨建工作的優勢，結合?三會一課?的內容，特向領導提出如下建議，不當之處，請批評指正！

1、將?三會一課?的內容，由目前的一個記錄本，改建為四個記錄本，也就是說：?支部黨員大會?、?黨支部委員會?、?黨小組會?、?黨課?各建一個記錄本。以便于將?基層黨支部目標考核表?中相關的內容，添加在?三會一課?記錄本中。?黨支部民主生活會?可包括在?支部黨員大會?的記錄本中。

2、?黨支部基層目標考核表?中的?思想建設?部分的第?1?小項：?宣傳和執行黨的路線方針政策，執行黨中央、上級組織的決議，支持單位和行政領導工作，積極承擔和完成所擔負的工作任務，發揮黨員的先鋒魔法門作用，黨建工作貫穿于業務工作之中? 的內容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

3、?黨支部基層目標考核表?中的?思想建設?部分的第?2?小項：?學習有制度、有計劃，組織黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方針的學習，經常不斷加強黨員的黨性、黨風、黨紀教育，每月組織黨員學習一次，時間不少于2小時? 的內容，合并在?黨小組會?的記錄本里。

4、?黨支部基層目標考核表?中的?思想建設?部分的第?3?小項：?黨支部季度有工作總結，并結合本單位工作實際，提出寫季度工作的具體措施? 的內容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

5、?黨支部基層目標考核表?中的?思想建設?部分的第?4?小項：?黨支部每月有4篇工作信息，報送黨群工作部?的內容，記錄在?新建1?的記錄本里。

6、?黨支部基層目標考核表?中的?思想建設?部分的第?5?小項：?組織黨員積極參加理論學習和各種考試，考試成績應達到優秀?的內容，合并在?黨小組會?的記錄本里。

7、?黨支部基層目標考核表?中的?組織建設?部分的第?8?小項：?支部班子健全，分工明確，認真履行職責?的內容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

8、?黨支部基層目標考核表?中的?組織建設?部分的第?9?小項：?按照上級安排部署，結合本單位實際，在‘七一建黨’節開展多種活動?的內容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

9、?黨支部基層目標考核表?中的?組織建設?部分的第?10?小項：?堅持民主集中制，重要事項經支委會討論決定，黨務公開、黨員滿意?的內容，合并在?黨支部委員會?的記錄本里，無?黨支部委員會?的支部，合并在?黨小組會?的記錄本里。

10、?黨支部基層目標考核表?中的?組織建設?部分的第?11?小項：?每季度召開一次班子民主生活會?的內容，記錄在?新建

2?的專用記錄本里。

11、?黨支部基層目標考核表?中的?組織建設?部分的第?13?小項：?認真搞好每年一次的黨員民主評議工作，及時處置不合格黨員，報公司黨群部?的內容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

12、?黨支部基層目標考核表?中的?組織建設?部分的第?14?小項：?黨員按時按標準每季度向支部繳納黨費，支部按時按標準每季度上交黨群部?的內容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

13、?黨支部基層目標考核表?中的?組織建設?部分的第?15?小項：?按程序培養入黨積極分子，有計劃、有措施的培養發展黨員，加強預備黨員的培養考察工作，及時討論預備黨員的轉正申請，作出按期貨延期轉正的決定，報公司黨委審批?的內容，合并在?支部黨員大會?的記錄本里。

14、?黨支部基層目標考核表?中的?作風建設?部分的第?16?小項：?執行黨組織決議，服從黨的安排，聽從上級安排，按時參加政工例會等會議?的內容，合并在?新建1?的記錄本里。

15、?黨支部基層目標考核表?中的?作風建設?部分的第?17?小項：?堅持從嚴治黨，按照‘八個堅持、八個反對’的要求，經常檢查黨員的思想作風、紀律和廉政勤政等情況，單位風氣正、廉潔奉公、不利用手中的權利和工作之便為單位和個人謀取不正當利益，黨支部有凝聚力、戰斗力?的內容，合并在?黨小組會?的記錄本里。

16、?黨支部基層目標考核表?中的?作風建設?部分的第?18?小項：?發現不正之風及時整治，對違紀違法、腐敗等問題及時查處上報?的內容，合并在?黨小組會?的記錄本里。

17、?黨支部基層目標考核表?中的?制度建設?部分的第?19?小項：?建立健全黨建工作制及責任制，包括公司黨委統一制發的黨建工作制，一并作為支部目標管理的內部保障，形成有章可循的自我與約束機制?的內容，記錄在?新建3?的記錄本里。

18、?黨支部基層目標考核表?中的?制度建設?部分的第?21?小項：?支部檔案健全，裝訂整理規范?的內容，合并在?新建1?的記錄本里。

19、?黨支部基層目標考核表?中的?保證監督?部分的第?22?小項：?及時傳達黨中央和公司黨委指示決議，保證黨的路線方針政策在本部門的貫徹執行，黨員起模范帶頭作用，遵守勞動紀律和各項規章制度?的內容，合并在?黨小組會?的記錄本里。

20、?黨支部基層目標考核表?中的?保證監督?部分的第?23?小項：?支部實施目標管理考核，對班子成員進行量化;支部對黨員參加黨的活動、組織生活，完成任務、崗位職責及作用發揮，應定期將做到的工作轉化為有數量、質量、時限要求的具體目標，并進行細化、量化?的內容，記錄在?新建3?的記錄本里。

21、?黨支部基層目標考核表?中的?保證監督?部分的第?24?小項：?加強對群眾組織的領導，關心和支持本單位工會、女工、共青團等群眾組織工作，重視發揮他們聯系群眾橋梁與紐帶作風?的內容，合并在?新建2?的記錄本里。

綜上所述，黨建記錄共建8個記錄本。

各位領導，以上是我們巷修隊黨支部，對?基層黨支部工作 目標考核?的幾點建議，不當之處，請批評指正。

巷修隊黨支部 2009年11月13日

第四篇：2021年黨支部目標管理制度

2021年黨支部目標管理制度

1.1.總則

1.1.1.為切實加強黨的建設，加強黨支部黨員管理，建立“保持___員先進性”長效機制，特制定本制度。

1.1.2.黨支部目標管理制度的指導思想：堅持以___主義、___思想、___理論、“___”思想為指導，堅持黨在___初級階段的基本路線、基本綱領和基本經驗，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把黨支部建設成為___健全、思想統一、作風端正、紀律嚴明、制度落實，能夠經受住執政、改革開放和___市場經濟的考驗，團結和帶領群眾全面建設小康社會的堅強戰斗堡壘。

1.2.目標和任務

1.2.1.黨支部目標管理制度的原則：堅持解放思想，實事求是，勇于改革，勤于探索，堅持、改進和加強黨支部建設。堅持黨的基本路線，緊緊圍繞黨的中心工作，堅持兩手抓兩手都要硬。堅持民主集中制，嚴格黨的紀律和制度，維護黨的團結統一，增強解決自身問題的能力，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。堅持繼承和發揚黨的優良傳統，學習和借鑒成功經驗，用改革的精神研究新情況，解決新問題，不斷增強黨支部的生機和活力。

1.2.2.黨支部領導班子必須堅強有力。支部委員會一班人必須不斷提高整體素質，堅決貫徹執行上級黨___的決議，團結協作，廉潔勤政，聯系群眾，當好表率。黨支部書記必須具有相應的理論、政策水平和___協調能力，既熟悉黨的工作，又懂得業務知識，具有開拓務實精神，得到群眾擁護。

1.2.3.黨支部黨員作用必須明顯。黨員能堅持共產主義理想，堅定中國特色___信念，具有較強的黨的觀念和群眾觀念，能認真履行黨員義務，在工作、學習和社會生活中發揮先鋒模范作用。

1.2.4.黨支部思想工作必須扎實有效。圍繞___物質文明、政治文明、精神文明建設的各項要求，依靠全體黨員積極開展思想政治工作，關心群眾疾苦，幫助群眾解決困難。

1.2.5.黨支部監督必須保證有力。保證黨的路線方針政策和國家法律法規在本單位的貫徹執行，對黨員和干部實行有效的教育、管理和監督。

1.2.6.黨支部基礎工作必須扎實。___健全，制度落實，活動正常。

1.2.7.黨支部必須加強領導班子建設。及時合理地設置黨小組，明確領導關系。

1.2.8.黨支部必須堅持黨內生活制度。搞好黨員教育，用___理論武裝黨員頭腦，緊密結合改革、發展、穩定的實際，做好思想政治工作。

1.2.9.黨支部必須加強對同級工會、共青團等群眾___的領導和指導。

1.2.10.黨支部必須積極慎重地做好發展黨員工作。

1.3.黨支部自身建設

1.3.1.堅持講學習、講政治、講正氣，擁護和執行黨的路線方針政策，在政治上同___保持一致，同錯誤傾向作斗爭。

1.3.2.堅持民主集中制原則，支部工作制度健全，支委分工明確，團結協作，堅持重大問題___討論決定。

1.3.3.堅持勤政廉政，具有合理的文化、年齡、業務結構，事業心強，作風正派，群眾擁護，能解決自身問題。

1.3.4.堅持黨的群眾路線，全心全意為人民服務，以身作則，不謀私利，遵守黨紀國法，維護群眾的合法權益。

1.3.5.堅持學習制度。學習政治理論和黨的路線方針政策，學___的基本知識，學習科學文化和業務知識。

1.3.6.堅持___會制度。開展批評與自我批評，針對存在的問題，及時整改。對本支部的黨員干部進行有效管理和監督。

1.3.7.堅持定期向上級黨___和本支部黨員報告工作制度。接受黨員、群眾的評議和監督，切實保障黨員的民主權利。

1.3.8.堅持支委會工作制度。日常工作、議事、學習、黨內生活等方面的規章制度健全，貫徹執行情況好。

1.4.黨內生活制度

1.4.1.黨支部應健全并堅持以下黨內生活制度。三會一課制度。支部黨員大會一般每半年召開一次，支委會和黨小組會一般每月一次，黨課一般每季度一次。黨員匯報制度。黨員一般每半年應就執行黨___的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨小組或黨支部作一次匯報。民主評議黨員制度。黨支部針對黨員表現每年進行一次民主評議，民主評議結果作為向上級黨___推薦表彰優秀黨員及處置不合格黨員的依據。

1.4.2.嚴格黨內生活制度的主要措施。加強教育，引導黨員充分認識加強黨內制度建設的重要意義，提高黨員積極參加黨內生活的自覺性。從實際出發，開展緊貼黨員思想、工作和生活實際、形式多樣的活動。采取支部自查和上級黨___督查、通報等措施，保證黨內生活制度落到實處。

1.5.黨員學習教育培訓制度

建立黨員學習教育培訓制度，對于建設學習型黨___，不斷提高黨員的政治業務和文化知識水平，加強黨員隊伍建設具有重要意義。

1.5.1主要內容

1.5.1.1、加強___主義、___思想、___理論和“___”重要思想及黨的基本理論、基本路線、基本知識和理想信念教育，堅定黨員建設中國特色___的信心。

1.5.1.2、堅持愛國主義、___主義和___紀律教育，增強黨員的___紀律觀念和大局意識。

1.5.1.3、圍繞生產任務和黨的中心工作，結合黨員狀況和安全運行實際工作，有針對性地___黨員學習科技文化和法律法規知識，加強專業業務技能的學習培訓，增強黨員服務電網、做好工作的本領。

1.5.2主要方法

1.5.2.1、堅持和完善中心組學習制度、“三會一課”制度和黨員活動日等黨員學習制度，堅持黨員領導干部為黨員上黨課、做形勢任務和區情報告制度，形成黨員領導干部帶領學、黨員自學、黨___督學的黨員學習教育培訓體制。

1.5.1.2、堅持集中學習培訓與個人自學相結合，理論授課與電化教育相結合，走出去與請進來相結合，努力提高學習教育培訓效果。既要采取辦班培訓、集中學習、專題輔導、大會交流和領導干部上黨課等“靜態”學習培訓方式，又要采取___黨員開展調查研究、訪貧問苦、“送溫暖、獻愛心”活動、展評心得體會、重溫入黨誓詞等“動態（范本）”學習培訓方式。

1.5.1.3、黨員培訓要針對黨員實際情況，結合工作特點，通過舉辦脫產學習班、崗位練兵、技術培訓、開展主題實踐活動、學習交流、知識征答等靈活多樣的方式，對黨員進行黨的基本知識、業務技能、經濟法律知識和科學文化知識的培訓。

1.5.1.4、建立黨員學習教育培訓陣地，改進學習培訓條件，建立黨員活動室，配備黨報黨刊，開展電化教育。

1.5.3基本要求

1.5.3.1、根據形勢任務的需要和黨員隊伍的實際，制定《黨員學習培訓規劃》或《黨員學習培訓計劃》，做到學習內容明確，學習時間具體。

1.5.3.2、每年舉辦大型黨課1—___次，公司黨員領導干部或先進黨員、上級黨___的黨員領導干部或黨校教師給黨員上黨課。

1.5.3.3、堅持學習與思考、學習與應用并重的原則，要突出政治理論和相關法律法規培訓。

1.5.4約束措施

1.5.4.1、建立理論學習、業務培訓的考核評價制度。加強對黨員學習教育培訓的管理，實行黨員學習培訓目標管理責任制，嚴肅黨員學習培訓紀律，設立學習培訓考勤簿，按季度、進行黨員述學、___考學、群眾評學，定期對黨員在學習培訓中的學習筆記、學習心得、學習時間和學習成果進行檢查和認定，考評結果由支部書記簽字后歸檔備查。

1.5.4.2、加強學習教育培訓成果運用。將黨員的先___比、崗位安排與學習教育培訓成果緊密結合，對學習積極，成績突出，在工作中充分發揮才干的黨員，在評先中優先評定；對學習制度堅持不好，學習意識淡化，素質提升不快的黨員，在考核中取消評先選優資格，并視情節和態度輕重情況，采取第一責任人幫教、誡免談話等措施，限期改正。

1.6.黨員管理制度

1.6.1.按照《黨章》和黨內有關規定，要求黨員認真執行黨的決議，忠實履行黨員義務，正確行使黨員權利，自覺遵守黨的紀律，發揮先鋒模范作用。

1.6.2.促黨員自覺參加___生活，完成黨___交給的任務，按期按規定交納黨費，接受黨___的教育和培訓；根據黨員工作、學習和生活的實際，對黨員進行監督、___和鑒定。特別要加強對黨員干部的監督，黨員領導干部無論職位高低，都要以普通黨員的身份參加黨的___生活，自覺接受黨___和黨員的監督。

1.6.3.努力改進黨員管理辦法，使每個黨員都處在黨___的有效管理之中。

1.6.4.努力探索和建立適應___市場經濟的黨員管理制度。做到___管理和思想教育相結合，管理與服務相結合，繼承有效管理方法與創造新的管理方法相結合。

1.6.5.加大黨員管理，消除有群眾無黨員、有黨員無黨的___、有黨的___無正常活動等現象，夯實黨員管理基礎。

1.6.6.認真執行黨員管理的有關制度和規定。分析和掌握黨員的狀況、數量結構和思想動態（范本），積極探索加強黨員管理的有效途徑和方法。

1.6.7.根據有關規定，認真做好黨員管理的經常性基礎性工作。及時按規定辦理轉移黨員___關系的手續，加強對黨員黨籍、黨員證明信和流動黨員活動證的管理工作。嚴格按規定做好黨費收繳、管理、使用及黨內統計工作。

1.7.發展黨員工作制度

1.7.1.貫徹落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，有領導、有步驟地做好發展黨員工作。正確處理好發展黨員工作中數量與質量、重點與一般、培養與吸收等關系。

1.7.2.把握“一線、一流、青年”的發展重點，改善黨員隊伍結構。

1.7.3.建設一支數量充足、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。

1.7.4.嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，積極探索建立發展黨員工作的質量保證體系。

1.7.5.按照上級黨___發展黨員的指導性意見，提出本支部發展黨員工作的要求并依實際情況付諸實施。

1.7.6.加強入黨積極分子的培養教育工作。每半年對入黨積極分子進行一次考察、分析，并及時向入黨積極分子反饋情況，指出不足，提出要求。幫助入黨積極分子、發展對象、預備黨員在實際工作的鍛煉和考驗中，端正入黨動機。

1.7.7.嚴格把好發展黨員工作的各個環節，防止入黨手續不完備的人進入黨的隊伍。

1.7.8.保持入黨積極分子培養、教育、考察工作的連續性，及時做好發展黨員和預備黨員轉正等工作的銜接。

1.8.思想政治工作制度

1.8.1.思想政治工作的基本任務是用黨的基本理論、基本路線武裝黨員和群眾的頭腦，確保黨的各項任務的完成。

1.8.2.堅持啟發教育與物質利益相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，耐心教育與嚴格紀律相結合的原則，增強思想政治工作的效果。

1.8.3.努力探索與本支部工作相適應的思想政治工作內容、形式、載體和方法，發揮思想政治工作理順情緒、化解矛盾、促進穩定、調動積極因素的作用，把群眾的力量凝聚到促進改革、發展、穩定的各項具體工作上來

1.8.4.發揮黨員做思想政治工作的優勢，建立一支以支部委員為主體，黨員、入黨積極分子為骨干的思想政治工作隊伍。

1.8.5.黨員干部堅持身教重于言教，注重以人格力量和模范行為，對群眾進行思想政治引導。

1.8.6.針對改革中的思想認識問題，及時進行教育疏導，采取各種方法，幫助黨員、群眾正確認識新形勢下的新情況和新問題，引導黨員、群眾解放思想，轉變觀念，認清形勢，增強信念。

第二篇：黨支部目標管理制度黨支部目標管理制度

1、按照省高校工委和上級黨___關于黨支部工作目標管理的要求，制定具體的工作計劃。<

2、結合實際制定出黨員在支部工作中應當承擔的責任和必須完成的任務，提出具體的數量和時間要求.3、通過有效的管理手段，實現黨員和支部的目標任務。

4、為全面加強黨的建設，開創各項工作的新局面，對本支部的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記為黨建目標管理第一責任人。

5、黨員責任目標包括五個方面。一是黨員積極參加黨內各種政治生活，提高黨員政治素質；二是遵紀守法，以身作則；三是作風建設；四是積極參加精神文明建設，密切聯系群眾，發揮先鋒模范作用；五是努力完成崗位職責，爭先創優。

6、目標管理與爭創活動相結合，目標管理的考核實績作為創先爭優的主要依據，同時也作為評選優秀黨員的依據。

7、每黨支部對當年目標管理進行總結講評，先進促后進，并由黨支部全體同志討論下目標的擬定，每年一次形成制度。

第三篇：醫學院教工黨支部目標管理制度醫學院教工黨支部目標管理制度

為了認真執行系總支各項工作方針，按照“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，進一步明確黨支部的工作目標，規范管理、考核黨支部的工作，充分調動廣大黨員的積極性，把黨員培養成“講學習、講政治、講正氣”的先鋒戰士，推進我院教學改革的深入，發揮黨支部戰斗堡壘作用。現制定黨支部目標管理制度如下：

一、黨支部自身建設

（一）支部工作年初有計劃、年終有總結。

能按時向系總支呈報計劃和總結、定期向黨總支和黨員大會報告工作。

（二）___生活制度健全。

能做到。每月一次___生活，每月一次支委會，每學期一次黨員___會，每年一次黨員民主評議活動。

（三）有建立健全的黨員管理制度，內容包括；

___生活、黨員學習、支部廉政、黨員匯報、黨員談心、聯系群眾。

（四）有黨員花名冊，每個支部委員對本支部黨員情況基本熟悉。

（五）能緊密結合實際，認真___黨員學習___主義、___思想、___理論，學___章，積極宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策。

（六）能經常對黨員進行遵紀守法、廉潔奉公教育。

（七）熱情接納教師的入黨申請，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真做好教師隊伍中的___發展工作。

（八）落實重點培養對象，及時派送入黨積極分子參加黨校培訓。

（九）認真做好新黨員和預備黨員的教育、培養及考察工作，嚴格把關，按期辦理轉正手續。

（十）能按期按標準交納黨費并及時登記，每年公布黨費收繳情況一次。

二、黨支部戰斗堡壘作用與黨員模范帶頭作用

（一）支部書記能以身作則，認真履行崗位職責，調動黨員積極性，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

（二）支部書記應主動協助教研室開展教學科研工作，并與學生支部一起做學生思想政治工作。

（三）黨支部應經常調查、分析本支部教職工思想狀態，協助系總支部和行

政做教職工思想政治工作，確保本系教職工無重大責任事故、事件和重大工作失誤的發生。

（四）教育黨員和群眾全面貫徹黨的教育方針，堅持___的辦學方向。

（五）黨員具有強烈的教書育人責任感，能刻苦鉆研教材、教學法，教學效果良好，a類課程中黨員教師占三分之二，優秀課黨員比例占二分之一。

（六）堅持科研成果、上水平，教學科研互相促進、黨員教師每年應發表科研論文___篇以上。

（七）黨支部應支持黨員積極參加工會、共青團等群眾___的各項“爭先創優”活動，并積極支持他們的工作。

（八）關心教職工的工作和學習，每學期召開群眾座談會或黨群聯誼活動，廣泛聽取群眾意見，及時向上級___反映他們的意見和要求，維護群眾的正當權益，接受群眾監督。

第四篇：縣委老干部局黨委黨支部目標管理制度縣委老干部局黨委黨支部目標管理制度

1、民主評議黨員制度

（1）民主評議黨員工作要在黨委的統一領導下，以支部為單位，每年開展一次。

（2）在開展民主評議黨員前，要制定具體實施方案，并報上級黨___審批。

（3）會前要摸___員思想狀況，提高黨員對民主評議工作的認識。

（4）每名黨員都要對照《黨章》和不同崗位黨員先進性具體要求，形成自我評議材料。

（5）黨員應向支部大會作個人學習、工作和生活情況總結匯報，認真開展自我批評。

（6）黨支部要___黨員進行相互批評和民主測評，也可吸收本單位群眾和服務對象參加測評。

（7）要召開支委會，結合黨員本人的匯報情況、互評情況、平時表現和民主測評情況對每名黨員進行評議，并形成評議意見。

（8）對黨員的評議結果，要征求本人意見，如有不同意見，應做進一步的思想交流，努力達到共識。

（9）要將評議結果在一定范圍內通報，對優秀黨員進行表揚，對評議不合格黨員，按照有關規定，分別作限期改正、勸退和除名處理。

2、“三會一課”制度

（1）黨支部每季度要至少召開一次黨員大會。會議的主要內容是研究制定貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨___決議的具體計劃和措施；聽取和___支委會工作報告；討論決定發展黨員、黨員教育管理等工作；選舉或補選支部委員會委員，選舉出席上級黨員代表大會代表等。

（2）每兩個月召開一次支委會。貫徹執行黨的路線、方針、政策，以及上級黨___和本支部黨員大會決議；做好上月的工作總結，研究制定本月的工作學習計劃；討論和處理支部各項日常工作。

（3）每月召開一次黨小組會議。加強對黨員的教育和管理；圍繞支部近期具體任務，研究落實解決的具體措施，保證黨的路線、方針、政策和上級黨___的決議切實落到實處。

（4）黨支部每半年至少講一次黨課。內容以___主義、___思想、___理論、“___”重要思想，以及黨的路線、方針、政策、黨的基礎知識和一些重要會議、領導講話精神為主。黨課學習以___黨員聽黨課為主，也可結合黨課內容進行討論，交流心得體會。每人都要記好學習筆記，支部要有學習記錄。

3、黨支部學習制度

（1）黨支部除每半年___一次黨課學習外，還要至少組

織一次其它形式的學習活動。

（2）支部每年都要制定學習規劃，黨員要根據支部規劃，做出個人學習計劃。

（3）學習要采取理論講座、典型報告、座談討論、參觀走訪和電化教育等靈活多樣的方式進行。

（4）學習內容包括黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，也可以結合黨員工作實際，學習業務、法律、科技等知識。

（5）學習活動也可以吸收入黨積極分子參加，不斷提高他們的理論素質和黨性觀念。

（6）參加學習的人員要認真思考，記好學習筆記，寫好學習心得，做到學有所獲，學以至用。

4、黨員活動日制度

（1）黨支部每季度舉辦一次黨日活動。

（2）黨日活動的規模和內容要按上級黨___的安排或結合本支部的實際情況而定。

（3）黨員活動日主要以義務勞動、無償服務等形式為主。

（4）活動前黨支部要精心___，周密安排，活動后要做好總結，樹立典型，廣泛宣傳。

（5）要通過黨日活動，達到使黨員了解社會、服務群眾，提高思想認識和業務水平的目的。

5、黨費收繳制度

（1）按期繳納黨費是《黨章》對黨員的一項基本要求，也是黨員對自己的一次黨性教育。

（2）原則上黨員每月上繳一次黨費，特殊情況可以提前預繳，一般不得延遲繳納。

（3）如遇特殊情況，經黨支部委員會同意，可以補交黨費，但補交黨費的時間不得超過三個月。

（4）對無正當理由連續六個月不交納黨費的按自行脫黨處理。

（5）黨費標準根據___[___]___號《___中國___黨費收繳、使用和管理的規定》標準，按比例繳納。

（6）每個黨員都有自覺按規定足額按時繳納黨費的義務，一般不宜由別人代交。

（7）黨費的收繳和管理由黨委和支部___委員負責，支部每月向黨員收繳一次黨費，每季度上繳黨委一次黨費，黨委每季度向縣___繳納一次黨費。

（8）黨委每季度對各支部黨費收繳工作進行一次通報，縣___每半年對各黨委進行一次通報。

6、黨員定期匯報制度

（1）每個黨員都要定期向黨___匯報思想和工作。

（2）匯報的內容可以是黨員自己的學習、思想和工作情況，也可以是其他黨員的模范事跡、不良傾向或問題。

（3）黨員匯報要抱著對黨負責、對同志負責、對事業負責的態度，忠誠老實，實事求是。

（4）黨員匯報可以是在黨的___生活會或黨小組會上，也可以單獨找黨___負責人匯報。

（5）長期外出的黨員，必須以書面形式，定期向黨___匯報思想和工作。

（6）黨___要認真聽取黨員的思想和工作匯報，做好記錄，并做好個別黨員的思想工作。

（7）對長期不匯報思想的黨員，要進行必要的批評教育。

7、流動黨員管理制度

（1）黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。

（2）黨員長期（___個月以上）在外且有固定地點的，應將其___關系轉至所在地區或單位黨___。

（3）黨員___人以上___外出且地點相對集中，時間在___個月以上的，可建立臨時黨小組。

（4）黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，___關系不動，報黨委審核后發放《流動黨員活動證》。

（5）持《流動黨員活動證》的黨員應參加所在地或單位黨___的___生活，主動交納黨費。

（6）因公出國黨員，其___關系按照有關規定辦理。因私出國黨員，其___關系保留在原單位。

（7）黨員在外流動期間，應定期向原所在黨___匯報思想和工作情況。

（8）持臨時___關系或持《流動黨員活動證》外出黨員返回單位時，應及時檢查在外地參加___生活情況。

（9）對外出不向黨___報告，長期不轉移___關系，不向黨___匯報和不交納黨費的流動黨員，黨___應按照有關規定，給予必要的___處理。

（10）對外來流動黨員，要及時接收他們的黨員___明，安排參加黨的活動。回去后要簽署有關證明，交本人帶回。

第五篇：黨支部工作目標管理責任制黨支部工作目標管理責任制

為切實加強黨支部的先進性建設，使黨建工作進一步制度化、規范化，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制訂黨支部工作目標管理責任制。

一、工作目標

（一）理論學習開展創建學習型機關和學習型支部活動，___黨員認真學習馬克思列寧主義、___思想、___理論和“___”重要思想，學習___中全會以來黨和國家的（范本）重要文獻。

及時傳達、學___和上級的重要文件和精神。___黨員認真學___紀黨規和國家的（范本）法律法規，學習___市場經濟理論，學習科學、文化、業務知識。落實學習制度，黨支部要堅持每周___黨員一次學習；每個黨員都要養成自學的良好習慣，保證有足夠的政治業務理論學習時間。

（二）思想教育___黨員認真學___章和黨的基本知識，教育黨員增強理想信念，增強黨性覺悟，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，發揚艱苦奮斗的革___精神，帶頭參加改革開放和___現代化建設，帶領群眾，在工作、學習和社會生活中處處起先鋒模范作用。

采取多種形式進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。黨支部要___黨員定期進行黨課教育。每半年要分析一次黨員、群眾的思想狀況，并認真開展談心活動，有針對性的做好思想政治工作。___黨員積極參加___精神文明建設活動，深入開展有理想、有責任、有能力、形象好的“三有一好”教育活動，深化保持___員先進性教育活動，當好“人民公仆”。教

育和幫助黨員刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高綜合素質、業務水平和工作能力。

（三）加強監督黨支部要加強對黨員和黨員領導干部的監督工作。

監督內容包括貫徹執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制原則、廉潔自律、遵紀守法、正確行使職權、參加黨的___生活、履行黨員義務等各方面。對干部的使用和獎懲提出意見和建議。要督促按期召開黨員領導干部___會。會前，黨支部要指定專人負責征求和收集群眾對黨員領導干部的意見，并如實將征集的情況向上級黨委報告。會后，要監督黨員領導干部根據群眾提出的意見落實整改措施并認真進行整改。

（四）廉政建設___黨員認真學習貫徹中央關于加強黨風廉政建設和___斗爭的文件，抓好___倡廉工作。

按照上級的部署，每年開展一次紀律教育月活動。結合年終工作總結，每年對黨員執行黨紀黨規、廉政勤政情況進行一次檢查和分析。對群眾反映有意見的同志，要及時進行提醒或批評。認真落實黨風廉政建設責任制。按照中央和省委、市__關于領導干部廉潔自律的各項規定，幫助黨員和領導干部做好自查自糾工作。

（五）___建設

黨支部領導班子要健全。要及時做好黨支部的換屆選舉工作。支部書記由所在單位行政領導兼任或由同級干部擔任（經過選舉）。任期內委員出現空缺時應及時增補。支部書記空缺時間不得超過一個月；支部書記如因公外出或者其它特殊情況沒在所在單位工作超過一個月，應報告上級黨委，并指定一名行政領導干部臨時負責黨支部工作。按照“堅

持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極認真做好發展黨員和預備黨員轉正工作。按照《中國___章程》的規定，按時收繳黨費。積極開展創建先進黨支部、爭當優秀黨員和優秀黨務工作者的活動，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

（六）黨內生活每季度召開一次支部委員會會議，研究支部工作；

每季度召開一次黨員___生活會，由黨員匯報思想情況，或黨支部通報重要情況，或討論黨內重要問題等。每年進行一次民主評議黨員工作，表揚優秀黨員，協助處理不合格黨員。要按照規定制定黨支部工作計劃，經常進行工作檢查，每年進行一次總結。黨內活動要有考勤記錄。如有重要情況應及時向上級黨委報告。

（七）群眾工作黨支部要重視做好群眾工作，積極協助開展本單位的工、青、婦工作。

自覺維護干部、職工的正當利益，積極幫助干部、職工解決實際困難和問題。

二、責任落實

黨支部實行工作目標管理責任制。黨支部書記對黨支部工作目標管理責任制的落實負主要責任，負責黨支部工作目標管理實施計劃、工作總結的制定，檢查和督促具體實施計劃的落實。副書記協助書記開展工作，對黨支部工作目標管理責任制的落實負有重要責任。黨支部委員會實行___領導和支委分工負責相結合的制度。黨支部書記（副書記協助）主持黨支部工作，負責落實“加強監督”。支部書記要負責指定各支委員分別負責落實“理論學習”、“思想教育”、“___建設”、“黨內生活”、“廉政建設”及“群眾工作”，確保工作目標管理責任制的落實。

第五篇：黨支部目標管理制度

黨支部目標管理制度

1、按照省高校工委和上級黨組織關于黨支部工作目標管理的要求，制定具體的工作計劃。<

2、結合實際制定出黨員在支部工作中應當承擔的責任和必須完成的任務，提出具體的數量和時間要求.3、通過有效的管理手段，實現黨員和支部的目標任務。

4、為全面加強黨的建設，開創各項工作的新局面，對本支部的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記為黨建目標管理第一責任人。

5、黨員責任目標包括五個方面：一是黨員積極參加黨內各種政治生活，提高黨員政治素質；二是遵紀守法，以身作則；三是作風建設；四是積極參加精神文明建設，密切聯系群眾，發揮先鋒模范作用；五是努力完成崗位職責，爭先創優。

6、目標管理與爭創活動相結合，目標管理的考核實績作為創先爭優的主要依據，同時也作為評選優秀黨員的依據。

7、每黨支部對當年目標管理進行總結講評，先進促后進，并由黨支部全體同志討論下目標的擬定，每年一次形成制度。