第一篇：2009年計CMA證復審工作總結

計量認證復審工作匯報

我中心第一次計量認證復審時間是2001年，有效期至2011年6月22日。2008年1月8日通過復審，通過的計量認證項目有6項，增加檢測項目29項。

此次復審主要從以下幾個方面著手：

一、體系文件換版工作。

（一）根據國家認監委和西藏自治區質量技術監督局的要求，按照《西藏自治區檢驗機構計量認證/審查認可（驗收）評審準則》，進行了質量體系文件的換版工作，發布了新版的《質量手冊》和《程序文件》，于2011年3月實施。

（二）人員培訓

編制質量體系文件之前，中心技術負責人、質量負責人、內審員、質量監督員都參加自治區質量技術監督局舉辦的培訓班，經考核合格。

質量體系文件換版以后，進行計量認證知識的全員宣傳和貫徹。內容包括：計量認證相關的法律、法規，質量手冊、程序文件等。形式有：全員集中培訓，各成員分散培訓。

二、申請工作

（一）申請復審要求提供以下資料：

1、申請書一式兩份

包括：基本情況、近兩年的比對活動情況、申請新增項目的開展情況、內審、管理評審情況、技術負責人/質量負責人/授權簽字人簡歷表、檢驗機構工作人員一覽表、檢測實驗室儀器設備/標準物質配置表、檢測能力分析一覽表、申請計量認證/審查認可（驗收/授權）項目表。

2、質量手冊和程序文件

3、標準有效性證明材料

4、其他有關材料或證明文件

包括：法人證明材料、組織機構代碼證書（復印件）、申請項目提供參加能力驗證的證明材料（若無，則提供典型項目的實驗室間比對試驗報告）（復印件）、原計量認證/審查認可（驗收/授權）證書附表（復印件）

（三）編制檢測細則和原始記錄格式

方法經確認后，由檢測人員編制檢測細則和原始記錄格式。進行受控。

（四）申請項目的檢測報告

要求每個項目1～2份，復查項目分類提供。

（五）能力驗證和室間比對 選擇典型項目進行室間比對。

（六）填寫申請書

根據確定的項目及限制范圍填寫項目表、儀器設備/標準物質配置表、檢測能力分析一覽表。上報省質監局。

三、評審前準備工作

（一）查漏補缺

評審時要查看前三年的相關資料，尤其是：內審、管理評審、能力驗證、人員培訓、儀器檢定證書等。檢驗報告從五年內的報告中抽查。前一次認證的項目檢測報告。要核對每一個項目，如無檢測報告，可以自己送樣做。

（二）內審、管理評審

最好在評審前進行一次內審和管理評審，查找存在的不足之處，進行整改。

四、我中心的復審工作順利完成與以下幾點是分不開的：

（一）領導重視，各成員合作

計量認證工作是和領導的重視分不開的，我們學院領導高度重視該項工作，幾次召開相關科室負責人和全體職工會議，明確職責。各科室間配合得也相當協調，主動認真完成各自的任務。

（二）職責明確

計量認證涉及的主要部門有：工程中心、檢測中心、辦公室。由檢測中心牽頭，對各科室進行分工，明確其在不同的階段需做的工作。

西藏林芝土木水利電力工程技術研究中心

2011年8月3日

第二篇：計 劃 生 育 證 明

計 劃 生 育 證 明

茲證明育齡婦女姓名

，身份證號碼

，婚姻狀況

。戶籍地

，丈夫姓名：

，身份證號碼

，婚姻狀況

，戶籍地

。結婚登記年月

。落實避孕節育措施。

違法生育情況（打“√”標記）：

?

有

? 無

。生養信息：

第一孩：姓名

，性別

，出生年月

，是否合法生育（打“√”標記）： ?是 ?否（社會撫養費征收情況及金額。）

第二孩：姓名

，性別

，出生年月

，是否合法生育（打“√”標記）： ?是 ?否（社會撫養費征收情況及金額。）

第三孩：姓名

，性別

，出生年月

，是否合法生育（打“√”標記）： ?是 ?否（社會撫養費征收情況及金額。）

第四孩：姓名

，性別

，出生年月

，是否合法生育（打“√”標記）： ?是 ?否（社會撫養費征收情況及金額。）

備注（此欄可填四孩以上信息）：。

經辦人： 戶籍所在地鎮（街道）計生辦蓋章 辦公室聯系電話： 年 月 日

注：

1、本證明由所在地鎮（街道）計生辦出具，辦公室電話（區號+電話號碼）必須填寫。

以備核查聯系，并由經辦人簽名并加蓋公章有效，否則此證明視為無效。

2、違法生育情況及是否合法生育項必須填寫，不能為空，涂改無效。

3、此證明自出具之日起二個月內有效。

第三篇：三甲復審工作總結

三甲復評工作總結

2015年7月的“三甲復審”工作給全院人員留下了深刻的印象。骨科作為國家臨床重點學科、協和醫院第一個院中院是本次的必檢科室之一，從檢查前到迎檢期間，我科護理人員團結一心加班加點，在院領導、護理部的統一部署下，認真完善三甲復審的各項準備工作，順利完成三甲醫院的復審工作任務。現將我科三甲復審工作情況總結如下。

挑戰帶來壓力，也帶來動力。在院領導統一的布署下，首先要統一思想：一個醫院醫療水平的高低，服務質量的好壞，治理體制的優劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。通過“三甲復審”既能加快醫院的內涵發展，明確每個人崗位職責，協調科室之間關系，又能進一步提升醫院在整個醫療市場的競爭力。

針對醫院制定的“三甲復審”的總體目標，明確三甲復審的重要意義，提高全科人員對復審的正確認識，為了如期完成任務，提高工作效率，護士長反復學習三甲評審標準中的每一款、每一條，每日晨會傳達給大家，每個人都高度重視這次檢查，認真對待自己的工作，不掉以輕心。我們每個人對照自己的責任分工，認真完成自己所負責的事情，不斷進行改進。然而應對檢查更需要我們對自己工作進行查漏補缺，發現問題及時整改。在護士長的領導下，從理論到基本技能練習，一遍一遍，對三甲評審應知應會，心肺復蘇，除顫儀的使用反復的背誦。考核，練習。大家齊心協力，擰成一股繩，上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、休息日的時間加班加點，連保潔員也自覺加入了我們的隊伍。在大家心里只有一個愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲復審”中為醫院盡自己的一份力。大家深知醫院與我們每個人的前途已緊密聯系在一起，命運把握在全科每個人的手中。

根據《三級綜合醫院評審標準實施細則》的要求，結合本專業發展情況，不斷修正并完善了骨科專科護理常規、骨科患者心理護理常規、護理操作規程、核心制度、護理工作流程等；

根據專科特點設計了骨科患者靜脈血栓風險評估單，骨科患者護理計劃單，在使用過程中不斷改進、完善，利于護理人員使用，讓護士通過加強病人的基礎護理、密切的和病人接觸、更充分地了解病情變化及需求，及時地為治療提供信息，落實個性化護理及加強對并發癥的監控。加強了對護理人員的培訓，分層級護士培訓是提高護理人員整體素質的重要途徑，病區培訓小組針對不同層級的護士制定培訓計劃、內容和考核目標。根據護理人員在職繼續教育計劃及規范化護士培訓計劃，組織不同層級護士參加院、科室各種業務學習。根據本科特點，每月以專題講座、臨床小講課、業務查房、疑難病例討論或操作示范、模擬演練等多元化形式進行培訓和月考核的形式完成護理人員的在職培訓，不斷提高護士臨床護理綜合能力。

在本次復審過程中，大家都克服了很多的困難，涌現出很多感人的故事，護士長的兒子生病了她沒有太多的時間去照顧生病的孩子，仍然每天和大家一起加班加點迎檢；能干的阮婷玉護士拖著病痛的身體，承擔了護士長整理資料的文書工作，直到檢查結束才得以休息。科室很多年輕的媽媽，也義無反顧加班加點投入到迎檢工作中，每日日出而作，夜深了才得以回家，看著熟睡中的孩子，深深的歉意化作長長的吻送給熟睡中的孩子。年輕的護士犧牲了與男朋友約會的時間，加班為科室做自己力所能及的事情

總之，通過這次三甲醫院復審工作，更增強了科室的凝聚力和向心力，也使我個人的臨床技能水平、工作熱情煥然一新，我將繼續保持目前的信念與狀態，不斷努力提高自己，為廣大患者服務。

第四篇：小額貸款利息收入減計鑒證報告

金融機構農戶小額貸款的利息收入在計算應納稅所得額時減計收入的鑒證報告

我們接受委托于***年*月*日至***年*月*日，對貴公司在***向農戶小額貸款收取的利息收入在計算應納稅所得額時減計收入進行鑒證審核。貴公司的責任是：對所提供的農戶小額貸款利息收入明細表中的各項因素、數據和相關的證明材料的真實性和合法性負責。我們的責任是：對貴公司所提供的資料的真實性和準確性在進行職業判斷和必要的審核程序的基礎上，出具鑒證報告。

在審核過程中，我們本著獨立、客觀、公正的原則，依據財稅[2010]4號《關于農村金融有關稅收政策的通知》、**國稅函[2010]185號通知的精神要求，實施了包括檢查核實相關證據等我們認為必要的審核程序。現將鑒證結果報告如下：

1、利息收入審核過程及主要實施情況

（1）根據貴公司提供的貸款利息收入明細表進行了抽查部分向貸款戶收取利息的原始憑證（包括電子檔案和紙質檔案）檢查貸款戶姓名、起始貸款金額、收取的利息等項目是否與明細表相符。

（2）根據我們抽查中發現的退補利息審批表和貴公司提供的退補利息審核表中記錄的應補收利息的金額與利息收入明細表進行核對，核減明細表中多計的利息收入。

（3）根據貴公司提供的**年利息收入明細表進行系統審核，審核有無非小額貸款利息收入的情況，并核減利息收入。

2、鑒證結論

（一）經對貴公司農戶小額貸款利息收入事項的審核，除

（二）持保留意見事項外，我們確認農戶小額貸款***利息收入為****元，2012年在計算應納稅所得額時減計的利息收入為****元。

（二）持保留意見審核事項的說明：

由于貴公司的會計信息中未披露小額農貸的利息收入，我們無法核準其中報表與賬薄記錄（賬表）的準確性，由此只能根據貴公司提供的申報數減去多計（退補）的及不屬于小額貸款范圍的利息收入。

本報告僅供貴公司***年農戶小額貸款的利息收入在計算應納稅所得額時減計收入申報之用，不得作為其他用途。因使用不當造成的后果，與執行此項業務的注冊稅務師及稅務師事務所無關。

***稅務師事務所法人代表：

****年*月*日中國注冊稅務師：

第五篇：放射科三甲復審工作總結

放射科三甲復審工作總結

2012年8月10日，我院圓滿的完成了，三甲醫院的復審工作，在迎接復審檢查之前，全院干部職工上下一心，緊張有序地忙碌著。我科作為醫技科室，是必查科室，雖然我們做了較充分的準備工作，但檢查前大家心里難免有些緊張，唯恐哪里做得不夠好。面對紛繁復雜的事務，如何合理安排工作，既要保證科室日常工作的安全運行，又要如期保質保量做好檢查前準備工作，這對我們每位工作人員都是一次嚴峻的挑戰。當然，挑戰帶來壓力，也帶來動力。

首先我科室在醫院的整體安排下，從6月份開始，就逐步的進行“三甲”復審的準備工作，大家加班加點，利用個人休息時間整理資料，分工協作，先從科室相關制度、職責、規范、質量管理標準、工作流程等開始，逐步完善書面材料，同時在醫院的督導下將一些存在安全隱患的工作環節進行了流程再造或流程重建，例如：防病人跌倒流程、放射科過敏反應搶救流程、放射科檢查突發事件應急預案、危急值報告流程等，我們充分發揮了團隊的協作精神，相互支持，相互溝通，團結協作。大家反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照—整改—再對照—再整改。在完善各項相關制度、職責、規范、質量管理標準、工作流程的同時，狠抓落實，做到有制度必執行，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實。

第二階段，在省專家督導組現場指導并督導工作之后，我科室立即組織全科人員學習并分析督導過程中，我科室發現的問題，專家嚴謹的工作態度，系統思考問題的深度，給我們提出的有針對性的指導意見，讓我們都感到了壓力，因此針對督導時專家給我們提出的每一個問題，我們都是舉一反三，進行梳理消化，拿出解決辦法，落實責任人，限定完成時限，盡最大努力把工作做得完美。

第三階段，組織我科室人員集中背誦相關制度、職責、規范、質量管理標準、工作流程、醫院文化建設等，全體人員克服困難，利用休息時間，集中在醫院背制度、練習操作、演練流程。遍一遍，毫不含糊，上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、周末的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，充分準備，保持自信，以最好的狀態迎接檢查，通過2兩個星期的共同努力，大家都能熟練掌握醫院的相關制度、崗位職責、急救流程等，在這期間，我科室形成了互相交流學習經驗、互相考察、協同演練的良好的學習氛圍。

在這次檢查準備過程中我科室認識到日常工作中對一些工作制度的細節落實還有不到位的地方，今后我們應對照評審標準理清思路，明確工作目標，找到工作差距，不斷提高自己的職業素養，加強慎獨修養，在平時工作中加強“內省”和“外求”的方法檢查自己的不足。

這次檢查中，我們在院領導、三甲辦、質控辦的統一部署下，大家從思想上統一，認識到檢查都是為了進一步提高醫院管理水平，通過“三甲復評”能全面提高醫院的內涵質量，通過三個月的努力，三甲復審工作順利結束了，現在大家工作更有目標了，制度更健全了，管理更規范了。我們相信：醫院和科室的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院更輝煌的明天。

放射科