第一篇：影樓網絡部工作計劃(共9篇)

篇一：婚紗影樓網絡部工作計劃 網絡部2010年工作計劃

一、分析

1、網站流量分析(1)流量來路統計

自2009年10月9日開通統計以來，截止2010年2月16日，歷時4個月（130天），訪問公司網站的ip為4440個，獨立訪客為4344個，平均33.42人/天，其中還包含很大成份的我公司內部員工的訪問量。總pv量為22320，人均為5.14頁。各大搜索引擎收錄為百度454頁，反鏈6520；谷歌9550，無反鏈；雅虎274，反鏈1297；搜狗484，反鏈487；搜搜524，反鏈524。

從上面的數據可以看出，網站有以下幾個方面有待提升： ? 網站訪問量不夠，日均訪問只有33.42人； ? 網站訪問深度不夠，人均只有5.42頁；

(2)瀏覽頁面和入口分析

從左圖可以看出，公司網站廣東訪客達

客戶來源，也就是說在營銷的過程中，是有

目的性和方向性的在進行營銷，也就是對營

銷進行了定向，并且是圍繞既定的方向在進

(5)客戶回頭率分析

（6）來路分析

2、站點頁面分析(1)主頁面整體分析

? 主體頁面地址為index.asp，是一個asp動態面，如果主體頁面或網站

為靜態或偽靜態頁面，更利于搜索引擎收錄；

? 見面打開速度不高，應對圖片改小或使用web專用格式圖片，把flash 改成圖片格式，并對圖片用“alt”標簽注釋；

? 首頁內容更新慢，至少每天要推出全新的文章和圖片； ? 刪除網站無關的廣告貼，特別是其它產品的廣告；(2)頁面標簽、關鍵字分析

關鍵字“深圳婚紗攝影”在百度無收錄，“龍華婚紗攝影、觀瀾婚紗攝影”在百度也只有一個收錄。

3、網站運用技術和設計分析(1)分析目前技術是否采用合理

(2)分析網站構架是否合理

4、網絡營銷基礎分析(1)關鍵詞分析

(5)網絡營銷主要方法分析(6)網絡營銷公關環境分析

5、網站運營分析(1)網絡投資分析

2009年，網絡部在公司領導的支持下得到了長足的發展，使網絡部從發我到有，并且創造了相應的業績。但網絡部所使用的機器設備是相對陳舊的，主要表現在運行速度不高，反應慢。相對影響了人員運作。(2)網站運營策略分析(3網站運營工具分析 ? 論壇君發軟件 ? 分類信息群發軟件 ? 郵件群發軟件 ? 視頻網站

二、網站優化

1、網站結構優化

2、網頁標簽優化

3、網頁減肥壓縮

4、超鏈接優化

三、推廣方案

1、搜索引擎排名

2、相關鏈接交換

3、博客網絡營銷

博客營銷要做好，利用當時和網絡時事進行評論或吵作，吸引好奇人們的眼球，更多原創文章發表到博客，即使是網文也要更改一個讓現代人一看就能產生興趣的標題，吸引他們訪問。

4、sns營銷

5、論壇營銷

6、知識類問答營銷

7、軟文推廣

8、網絡廣告投放

參考公司廣告策略，不在考慮之列

四、網絡營銷培訓

網絡部成員到齊后請各部門主管級別管理人員到網絡部培訓接單技巧，不少于8小時，網絡部內部培訓（推廣技巧培訓）每天一小時。

四、操作方法

c、各網站和工具的操作

百度：

2、提高反向鏈接，也就是在所有文章中加入超鏈接

3、在百度知道里回答問題，盡可能回答更多關于深圳婚紗的問題，并加上

6、發更多圖片或自己網站婚紗圖片加注釋

視頻網站：優酷，土豆，新浪

1.拍攝婚紗攝影花絮上傳到視頻網站

2.有條件可做一些自主創意的視頻或更改視頻后上傳 3.頂貼

論壇（女性、結婚相關網站）：

不用說了，重要的是原創性，趣味性和相關性

計劃人：*** 2010年2月16日

篇二：影樓網銷培訓工作計劃 網銷培訓工作計劃

1.到店前5天聯系影樓提前準備，網線（雙線）四兆以上、電腦三到四臺（要求新電腦）、人員3-4人到位,培訓老師到店前準備完成

3.到店當天首先了解網絡部人員配備情況，然后根據網絡部人員配備情況制定網絡部人員

7.以上工作完成后，網絡部各職能人員工作文件下發，網絡部各職能人員提前一天熟悉網

絡部工作流程

8.第二天講解網絡部工作流程，演示網銷方式方法，并安排各職能人員的具體工作，具體

9.講解網絡部主管平時工作中的監督、檢查、制定工作計劃、周會、月會任務，并強調以

上工作中的重要性。規劃網絡部最近1-3個月的工作任務和目標。

10.第三天所有網絡部人員進行網銷實際操作，根據實際操作情況可以做一些適當的工作調

11.第四天所有網絡部人員繼續進行網銷實際操作，解答實際操作工作中問題，讓網銷人員

篇三：攝影部工作計劃書

法學院新聞網絡中心攝影部工作計劃書

一、部內基本概況

1、機構名稱：新聞網絡中心攝影部

2、工作目的：以圖片的形式記錄下學院、學生會舉辦的各項活動的情況，豐富校園文化。為法學院新聞報道提供圖片，并存檔以供隨時調閱。

3、組織機構：部長一名、副部長兩名、干事三名（其中部長和一名副部為12級，另一副部為13級，干事為13級）。

二、安排：

1、在招收新部員之后對其進行攝影培訓，使其熟練掌握相機及dv。

2、在有攝影任務前安排好部員拍照，并要求部員借好相機及一切所需器材。

三、人員安排：

四，意義：攝影部不僅是新聞網絡中心的一部分，更是發學院對外宣傳好壞的關鍵。俗話說“有圖有真相”只有新聞稿中有了圖片，才能使別人相信我們舉辦了活動，所以這使每一位部員的存在意義得到認同。

五、總結：

對每一位部員都提出了嚴格要求。攝影前記詢問活動負責人，看其對攝影的要求，并了解哪些是重要人物，注重其特寫。在攝影中要求一絲不茍，注重質量，爭取控制在20張以內。在工作完成后即時存檔以防圖片被刪。

篇四：攝影部工作計劃

攝影部工作總結及計劃 目前攝影部總的工作方針也是我一直試圖灌輸的一種工作理念就是“快樂拍照 享受拍照”。

一 影棚環境 衛生整潔的環境是良好服務的基本內容之一，可以使客人放松心態，更加全情的投入到拍攝中去。必須要承認，我們以前一直在找借口，總是說影棚環境差是因為挨著鍋爐房煙塵太大，進出人員太多，工作太忙等等。2.及時清理，井然有序

以前我們在每拍攝完一套照片后，背景道具燈具都不能及時清理或者只是簡單的堆放在旁邊。

3.道具整潔完好美觀

道具是我們拍照非常重要的輔助設施，所以保證道具的整潔美觀非常重要。

二 技術要求

1.穩定扎實的拍攝技術

目前大部分攝影師都具有數年的拍攝經驗，均可以較好的完成大部分拍攝任務。但由于各有所長及側重，在遇到短板的主題時就容易在燈光美姿和構圖上出現問題。2.每日對客照進行檢查檢討

3.均衡的技術實力

1.文明禮貌，體貼照顧

使用文明用語是服務行業從業人員的基本要求。2.理解客人，贊美客人

客人千差萬別，各有各的想法要求，各有各的實際情況。我們既要根據自己的專業知識對客人做出判斷更要虛心的傾聽客人愿望和要求，通過溝通構建出攝影師和客人之間共同的拍攝目標。

1】通過微博與客人事先溝通，了解客人的基本想法和要求。3】攝影師化妝師再次與客人溝通，確定客人的拍攝想法及要求。

10】化妝師不定時進棚關照客人的妝面造型及服飾，給客人鼓勵加油。

2.攝影助理工作流程

1】提前20分鐘到崗，對影棚衛生，道具，背景進行整理。

7】為客人提供一切力所能及的幫助，并至少為客人接一杯水。8】每套拍攝結束后立即整理背景道具，保持影廠環境井然有序。

10】每日拍攝全部結束后，對影棚進行徹底的打掃、整理。3.主管每日工作流程

2】與其他部門主管溝通，了解其對攝影部化妝部的意見和建議。3】開早會，對前日部門工作進行總結，布置當日工作任務。傳達公司新的計劃安排及其他部門對攝影部化妝部的意見建議。4】監督部門各項規章制度執行情況，環境、流程、服務。

10】督促存在不足的攝影師化妝師有針對性的進行加強練習。

五近期工作計劃 1.員工激勵

近日，攝影部化妝部在人事上出現了一些新的變化，這就要求我們必須及時的做出相應的調整加以應對！我認為連兩個部門均具有技術實力相當，為人更加踏實的攝影師化妝師存在，只要我們能夠加以積極的鼓勵和鞭策，調動其創作的熱情，激發其勇于擔當的心勁，就

2.技術儲備

3.充分利用微博

計劃和金經理商議后，協調客服將攝影師化妝師的微博提前告知給即將拍照的顧客，讓客人提前就與技術人員取得聯系，建立起溝通的渠道，將服務的起始時間再向前提一塊！

六關于化妝部

近來我一直在化妝部的外圍對其服務和管理進行觀察和監督，發覺化妝部存在與攝影部過往存在的相似的一些問題，如自律性差，行為散漫，工作粗心隨意性大，環境比較凌亂，人員關系不收太和睦等。

劉漫然 2012.03.02 篇五：攝影部工作計劃 攝影部工作計劃

一影棚道具

1.影棚衛生及時清理，井然有序

我們以前一直在找借口說影棚環境進出人員太多，工作太忙等等。其實只要勤擦，勤收拾，沒有收拾不干凈的！我們在每拍攝完一套照片后，背景道具燈具都不能及時清理或者只是簡單的堆放在旁邊。2.道具整潔完好美觀

道具是我們拍照非常重要的輔助設施，所以保證道具的整潔美觀非常重要。

二 技術要求

1.穩定扎實的拍攝技術

目前大部分攝影師都具有數年的拍攝經驗，均可以較好的完成大部分拍攝任務。

2.每日對客照進行檢查檢討

四．每周四例會

1．總結每周較好的片子與不好的片子 2.學習其他老師的片子

篇六：影樓網絡營銷解決方案

系統化網絡營銷體系的建設與方案 系統化網絡營銷體系的三個階段

第一階段：

技術+網絡宣傳，引客入店階段：

(3):占領其他影樓網絡客戶。

第二階段：

電子商務，養客拓銷階段：

你的品牌在網上火了以后，就可以開始動用你的老客戶資源? 第三階段：

網絡企劃，品牌升級階段：

網絡品牌到了這個階段，隨便什么企劃案都可以事半功倍...影樓不怕客戶不成交，就怕無進客！

網銷部管進客量，門市部管成交率！第一階段 總綱

系統化網絡營銷體系的任務是：1、2、3、4、5、系統化網絡營銷體系的核心是：

把復雜分解成多個簡單，再把簡單重復的執行下去，在網上引客入店！

系統化網絡營銷體系的建立需要其實施者有如下的共識：

4、影樓的目標客戶群正是互聯網最活躍的人群，影樓不搶占互聯網市場，就等 于是失去了再續輝煌的先機，就等于給了競爭對手機會！

影樓系統化網絡營銷體系的建設與實施

傳統影樓和工作室對比無論從各個方面存在著很大的差異，所以不能一味的模仿。

我們通過對各種方面的優劣勢分析總結，組織化系統化的設定實施方案并聚焦投入，讓傳統影樓的網銷快速見效，并持續攀升！

.一、影樓網銷現狀分析

影樓現在的網絡營銷大致有如下幾種方式組成：

其負面效果：容易引起影樓套系價格的混亂.負面效果：效率低下，不便管理。

3、網絡低價團購在前兩年是有效果的，但今天幾乎所有的影樓都在網上做了就沒有效果了。

4、網銷部業績與門店業績獨立核算，網絡上沒業績就沒有問題，一但有了業績就有沖突。

負面問題：即便老板是“如來佛”，可猴子多了也難于管理，“老師們”指的方向多了，更沒了方向。

二、我們的網銷主張：

1、中大型婚紗影樓的網絡營銷要善于利用自己的優勢（品牌、門店裝修、門市人力、資金、老客戶資源等等），不要簡單的模仿工作室的網銷方式！

2、中大型影樓的網絡營銷需要先做好網絡宣傳基礎，在當地的互聯網環境內先制造出良好的4、培養一個能在網上“談單”的網絡門市很復雜，找幾個能在網上“引客入店”的網絡小蜜蜂很簡單！

5、客戶成交是需要人氣烘托的，與其客戶“零星入店”不如集中某個時間“集中入店”！

6、中大型影樓要有一個能“被搜索到”的并且是活著“官方網站”，如果你的網站做了，但是沒有人力和能力在上面維護，就請關掉吧！

7、中大型影樓更需要在“當地最熱鬧的網絡社區”里面“露臉”炒作！就像影樓開店，裝修固然重要，但是更需要在當地熱鬧的區域打廣告做秀場！

8、中大型影樓一定要有幾個被數千人頂“好”的帖子才會體現自身品牌！俗話說自己說好沒用，別人說好才行，網上更是如此！

9、“天下文章一大抄”，不必費神去撰寫軟文，去其他地區的社區里面“抄”最熱鬧的帖子吧，不只是“抄”主題，更要“抄”跟帖和回帖！

三、適合的影樓

四、具體操作流程（節選自網銷部建設制度與實施）

（下文內容為簡寫部分，更詳盡資訊參考說明會內容及完整版《網銷部建設制度與實施》）

1、人員篇

（1）影樓網宣部的組成：

a、地級城市：兩名網絡小蜜蜂，一個網絡蜂王，三人組成網宣部，注意倒班，從上午

b、省會及城市：五名網絡小蜜蜂，兩個網絡蜂王，七人組成一組，根據企業規模，2-3 組人馬組成網宣部，實施：（2人白班+4人晚班）×7（天）×13（小時）的倒班工作

（2）人員資質：

（3）績效及薪酬： b、網絡蜂王：底薪+成交業績*成交率

2、設備及工作環境篇

（1）工作電腦設備：（每臺電腦3000元左右）

a、主機硬件配置中要注意2g以上內存，英特中級的cpu，例如：酷睿2，關鍵是

（為什么用雙屏？看完就知道了）c、一定要買好的鍵盤鼠標！！首選羅技牌（注意要買真貨！）d、注意：一般情況下小蜜蜂的電腦不需要鍵盤！只要鼠標！

（2）網銷轟炸機設備：（1萬元左右）

a、至少四條adsl寬帶（最普通的電話上網寬帶方式，512k的足以，盡量以民用

b、至少一臺初級四線的【網絡部專用服務器】（又名網銷轟炸機）：全自動無限ip 地址獲取輪巡服務器，代替路由器的工作，并為網絡宣傳提供足夠的ip地址！在

虛擬很多的“客戶”來烘托人氣，通過更多的網絡身份在當地網絡論壇、社區上上

面去宣傳炒作，逐步的引導當地網絡輿論導向，由以前網絡上“自家說自家好”變

（3）電話呼叫中心設備：（1萬元左右）

b、基于模擬語音卡的硬件呼叫中心系統，8-16路足夠，可以滿足像打電話給“攜

程網”一樣的所有效果，并且可以對每一次電話進行錄音，來電彈出客戶信息等等

c、呼叫中心專用的話機（帶耳機的哪種，保證打電話的時候，手可以繼續敲擊鍵

（4）網銷部專用管理軟件：

（5）工作環境：

a、建議網銷部可以設在民宅內辦公，到了客戶進店的特定的時間再到店內和門市

b、因長時間面對電腦工作，建議工作環境內應該設置大量的綠植、小型游樂設備

供工作人員適當更換思維~

3、執行篇

（1）在網上模仿傳統秀場的運作機制：

b、網絡小蜜蜂不需要知道套系內容，也不必訓練怎么在網上接單，只是負責影樓

品牌的網絡炒作！即便有客戶問及套系，也盡全力說服其在規定時間來店內了解，并 享受平時拿不到的優惠！（說服的內容都是事先整理出來的標準化說辭）

c、網絡小蜜蜂在網上吸引客戶在指定的時間來店內了解套系（最好是攝影基地內，來店即可給一份小禮物），并協助綁定的門市在店內接單！

d、盡量安排周日的下午某個時間，為網絡客戶專用接單時間，非網上小蜜蜂引來的客戶禁止入店。

e、客人入店以后的工作就不必多說啦?~~影樓的伙伴都是專家~~~~（2）網絡小蜜蜂的日常工作（看了下面你就明白為何要有雙屏幕了）： a、每個網絡小蜜蜂至少注冊200個郵箱作為申請社區帳號的準備

b、每個網絡小蜜蜂利用【網絡營銷專用路由器】產生的ip地址，至少在當地的每個人氣網絡社區內養500-1000個帳號

d、每個網絡小蜜蜂只負責拷貝、粘貼特定內容，使用指定賬號，利用【網絡營銷專

e、注意！不是用帳號亂發帖！而是用帳號養“帖子”......（3）網絡蜂王的日常工作：

b、日常部門管理

e、及時整理新的客戶問題的答案并記錄到網銷部專用管理軟件中，（4）業績提成及績效考核：

門市負責成交率！

b、網銷部業績指標以當月的店面業績為基準，10-15%左右為基準目標，逐步提升！

4、戰場篇

（2）當地網絡社區內的所有的注冊帳號的站內短信等

（4）全國大型網站的當地的分版區“交友”“房地產”“淘寶”等

（6）自己網站的論壇

（7）搜索引擎的排名提升

總結

在這一階段我們通過并不高的成本投入，簡單高效的實施方法，讓傳統影樓在互聯網上的重塑口碑。

網絡宣傳造勢作為網絡營銷的基礎階段，是整個網絡營銷中的非常關鍵和重要的一步，影樓只有通過把這些簡單的事情不斷的重復再重復，才能讓影樓品牌在網絡世界也同樣的具有真實世界一樣的人氣和規模。

篇七：xx婚紗影樓工作方案 xx婚紗工作方案

一、1 構築先進合理的人力資源管理體系，體現“以人為本”的理念，培養和開發員工，hr總監理解與認知

對於我來說，做一個合格的hr總監需具備以下幾點：

2.必須有天生的領導力。

有了這些基礎，我想其餘的就是通過實踐的積累來提升能力。

二、經過3年的工作經驗，在面對每個公司的人力資源部時，都看到或多或少的弊端，對現今接手hr總監一職個人淺見

在我看來，對於公司來講，流動率過低，人員過於穩定未必是件好事，不流動就沒有活力，是一潭死水。

而對於人才的看法是，我們需要真正有技能，綜合素質高的人才，而目前高素質的人才儲備畢竟有限，雖然有那麼多待業下崗的人，但真正優秀的人才還是非常少。hr總監。

員工關注薪酬，關注工作，但最重要的是自己的發展前景，作為hr，就要瞭解員工的關注點和需求，要針對他們的興趣和特長，將他們的潛力充分挖掘出來。

三、有條理的規劃工作，在定制工作規劃後，會向著某個清晰的目標披荊斬棘，也會讓公司看到是否勝任此職位。

第一年計畫

工作規劃細則

第二年計畫

四、留存著民國時期風情最完整的地方。

馥蘭馨。此證。

2、製作下圖為我自己做出的小樣展示

3、成品在婚禮上為新人展示，提高xx婚紗的知名度，因xx婚紗源於臺北，其權

二、情書入冊

幾乎每個女孩都嚮往浪漫，幾乎每個浪漫故事的起源就是情書。

縱觀歷史，有多少情意綿長的情書載入史冊，有多少女子得一紙情書寄相思。篇八：校記者團攝影部工作計劃 校記者團攝影部工作計劃

經過一個月的考核我部門最終確定了最終人員的人數，其中部長1人，副部3人，干事15人。這些干事都是進過考核過的，他們對記者團的工作充滿了熱忱，他們都有決心認真學習攝影服務記者團。下面我將就我們部門的下一步的短期與長期工作計劃進行闡述。短期工作計劃

一、攝影部是屬于記者團這個大家庭，很多工作要配合其他部門一起行動，才能取得更好的工作成效。要在部門相互聯系的方面做足工作，攝影部歷來與是各個部門相互配合工作的，因此攝影部要繼續發揮這樣的優良傳統，與各部門相互合作，相互幫助，共創佳績。

二、注重對剛剛進來的新干事攝像、拍照能力的培養，集中精力進行會場及活動的拍照訓練，并多多組織他們去進行不同風景采風。

以上都是近期的工作計劃，下面我們還要說一下我們的這學期的長期計劃：

篇九：2012年攝影部工作計劃 2012年攝影部工作計劃及建議

攝影部自成立以來，歷經撤離和重組，一直負責報社的新聞圖片攝影，主要包括重要活動、省市領導的時政活動和社會新聞等工作。今年，在報社黨委領導的關心支持下，人員和裝備配備不斷加強，部門功能也得以發展壯大。

視覺文化時已經成為當今一種主導性的、全面覆蓋性的文化景觀，領導也多次強調，現在是讀圖時代。接下來的改版，也是報社發展的趨勢。

（一）新聞圖片基本上無策劃，新聞圖片缺少統一的管理。事實上，新聞圖片也需要策劃。

簡單來說就是要不領導活動，要不出去毫無目的拍，拍得都是一樣市容市貌和重點工程。

（二）圖片質量偏差。圖片質量有兩個方面：一個是圖片像素差，有一些新聞圖片，雖然構圖說得過去，但像素和城鄉差。

（三）新聞圖片的來源范圍狹窄。目前的新聞圖片局限性很窄，很大程度上，攝影部提供的照片有限，一方面是本部人員的積極主動性不夠，另一方面客觀原因是，有時候無從下手，針對要聞的話，沒有新聞內容很難說能直接拍到，有些像無頭蒼蠅一樣亂撞。

第一是提高新聞圖片的質量。上面也提到，我們圖片質量還有提高的空間。首要的責任就在于攝影部門，器材現在沒問題了，關鍵是拍出新意。

第二是豐富新聞圖片的內容。

第三是加強新聞圖片的策劃。改版后的圖片需求是決定改版效果的一個重要因素。為此，我部建議有必要建立一個圖片策劃制度，和記者派工結合起來，由我部自己對圖片進行策劃，而不是有需求才初級。我們每天提前對第二天新聞進行統籌，多選定幾個頭條。每一名新聞策劃負責人都同時承擔新聞攝影的策劃任務。每一個新聞事件的策劃負責人同時也是圖片策劃的負責人。對于報紙來說，每一個版面都不可能缺少新聞圖片，而每一次新聞策劃實際上都不能回避對新聞攝影的策劃。第四是每一名記者都應對編輯、出版、傳播的圖片功用了如指掌，并能不失時機地將用視覺表現新聞的任務傳達給攝影記者。在實際采訪過程中，因攝影記者人數有限，大量的新聞由文字記者先介入，如果文字記者能對新聞攝影的特性有所了解，能將大量的符合視覺表現的新聞信息及時傳遞給攝影記者，其新聞攝影的資源將會得到較好的拓展。

三、工作計劃

根據工作實際，我部提下工作計劃：

（一）建立新聞圖片策劃制度。因為導讀版需要更多圖片，建議報社每天編前會增加對第二天新聞采寫的策劃。

（二）舉辦特約記者、通訊員和報社部分員工攝影培訓。

（三）舉辦由報社組織的新聞攝影大賽。

第二篇：影樓網絡部工作計劃(共9篇)

篇一：婚紗影樓網絡部工作計劃 網絡部2010年工作計劃

一、分析

1、網站流量分析(1)流量來路統計

自2009年10月9日開通統計以來，截止2010年2月16日，歷時4個月（130天），訪問公司網站的ip為4440個，獨立訪客為4344個，平均33.42人/天，其中還包含很大成份的我公司內部員工的訪問量。總pv量為22320，人均為5.14頁。各大搜索引擎收錄為百度454頁，反鏈6520；谷歌9550，無反鏈；雅虎274，反鏈1297；搜狗484，反鏈487；搜搜524，反鏈524。alexa排名為2081749位。

從上面的數據可以看出，網站有以下幾個方面有待提升： ? 網站訪問量不夠，日均訪問只有33.42人； ? 網站訪問深度不夠，人均只有5.42頁；

? 訪問流量達不到，銷售額上不來也就成了必然。(2)瀏覽頁面和入口分析

總訪問量為5365次，人均1.48頁，平均停留21.69秒，跳出率59.34%，所以看得出，網站本身并不能提供客戶所需要的更多信息。

(3)客流地區分布。

從左圖可以看出，公司網站廣東訪客達 1.57萬人次，占總訪問的57%。抓住了主要

客戶來源，也就是說在營銷的過程中，是有

目的性和方向性的在進行營銷，也就是對營

銷進行了定向，并且是圍繞既定的方向在進

行工作。

(4)搜索引擎與關鍵詞分析。

從上圖可以看到，大部分的客戶是搜索的“非凡麗致婚紗攝影”來到網站，所以可以肯定，非凡麗致有相應的知名度，但也只有知道非凡的客戶在尋找，還有很大部分的客戶不知道非凡麗致的客戶有待開發。

(5)客戶回頭率分析

一次以上回訪占16.8%，從這個數字可以看出，網站讓客戶回訪的機率太小，所以要對網站主體進行估優化。

（6）來路分析

2、站點頁面分析(1)主頁面整體分析

? 主體頁面地址為index.asp，是一個asp動態面，如果主體頁面或網站

為靜態或偽靜態頁面，更利于搜索引擎收錄；

? 見面打開速度不高，應對圖片改小或使用web專用格式圖片，把flash 改成圖片格式，并對圖片用“alt”標簽注釋；

? 首頁內容更新慢，至少每天要推出全新的文章和圖片； ? 刪除網站無關的廣告貼，特別是其它產品的廣告；(2)頁面標簽、關鍵字分析

關鍵字“深圳婚紗攝影”在百度無收錄，“龍華婚紗攝影、觀瀾婚紗攝影”在百度也只有一個收錄。要對關鍵字做出更好的優化并對排名做提升。

3、網站運用技術和設計分析(1)分析目前技術是否采用合理

目前采用的是asp技術架構網站，是大多數企業網站的使用的網站編程技術，在此基礎上就更多地應用靜態或偽靜太技術，使網站打開更快，更有利于用戶訪問，開發和使用網站地圖功能，使全部網站功能集聚到一起，更符合seo標準和更方便用戶使用。(2)分析網站構架是否合理

網站架構基本合理，功能較齊全，但需要根據網站的實際運營增加更多功能，如評選、集分等。

4、網絡營銷基礎分析(1)關鍵詞分析

關鍵字的選擇目前做得還是很好的，但關鍵安的密度不夠，僅為1.7%，應該達到至少6%；深圳婚紗在百度無收錄，龍華（觀瀾）婚紗攝影前100名僅一條；這種收錄和排名對一個有專人負責的企業網站是遠遠不夠的。(5)網絡營銷主要方法分析(6)網絡營銷公關環境分析

目前由于網絡的發展，對公司評論有好有壞，很大部分都進行了必要的處理，2010年應對客戶滿意度進行有效提升，特別是服務態度方面，只有公司全體的服務質量跟上來，網絡營銷才能更好地進行。

5、網站運營分析(1)網絡投資分析

2009年，網絡部在公司領導的支持下得到了長足的發展，使網絡部從發我到有，并且創造了相應的業績。但網絡部所使用的機器設備是相對陳舊的，主要表現在運行速度不高，反應慢。相對影響了人員運作。對設備方面，就加大投入使用三臺相對快速的設備，至少能保證2600+cpu各1g以上內存，因為有很多操作都需要大量的群發軟件的運行和圖文處理軟件的運行。

(2)網站運營策略分析(3網站運營工具分析 ? 論壇君發軟件 ? 分類信息群發軟件 ? 郵件群發軟件 ? 視頻網站

二、網站優化

1、網站結構優化

在不減少網站功能的前提下，讓網站更扁平化，更適合訪問。

2、網頁標簽優化

網站每一個頁面使用獨特的“title和mata標簽”，使網站本身具有更好的衩搜索能力。

3、網頁減肥壓縮

把兒童店、非凡工作室獨立起來，如果有可能注冊獨立域名進行管理，使它們發揮自己獨處的效用。

4、超鏈接優化 網站對外的每篇文章都有反向鏈接，提升反鏈的數量和質量。

三、推廣方案

1、搜索引擎排名

搜索引擎排名一直是各種網站必爭的資源，2010年將對百度seo優化進行深入的研究，并結合目前擁有的技術使“深圳婚紗、龍華婚紗、觀瀾婚紗”在不投入費用的前提下排到非推廣頁面第一位，因傳谷歌欲退出中國，且目前是中國人最多使用的仍然是百度，所以搜索引擎依然以百度為主。

2、相關鏈接交換

和相關站點做友情鏈接，使網站能有更多高質量的友鏈，但此項并不是最重要的項目，只能是做為補充，因為大多數網站流量大的不愿意，流量小有沒必要。

3、博客網絡營銷

博客營銷要做好，利用當時和網絡時事進行評論或吵作，吸引好奇人們的眼球，更多原創文章發表到博客，即使是網文也要更改一個讓現代人一看就能產生興趣的標題，吸引他們訪問。每天至少更新一篇博文。

4、sns營銷

sns營銷一直是網絡營銷的主體，當年百度的成功就是sns成功的最好例證，雖然我們做的是局域性的營銷，但廣域的推廣也是帶動局域的一種方式。

5、論壇營銷

以當下的奧一網，深圳之窗，深圳新聞網，百度深圳貼吧，深圳房網，深圳熱線，富士康網，中國婚紗攝影網等網站為主，具體操作見每個網站的操作方案。

6、知識類問答營銷

在本站或其它網站進行婚慶類知識問答收集客戶資料，然后進行銷售。

7、軟文推廣

軟文推廣主要以百度貼吧為主，結合博客系統進行，每周一篇，必須是全原創，和時事相關（無政治因素）的軟文。

8、網絡廣告投放

參考公司廣告策略，不在考慮之列

四、網絡營銷培訓

網絡部成員到齊后請各部門主管級別管理人員到網絡部培訓接單技巧，不少于8小時，網絡部內部培訓（推廣技巧培訓）每天一小時。每天晚會一小時，總結經驗和教訓。

四、操作方法

b、4月份完成網站的改版，和眾多網站信息發布平臺的建立，做到每日更新。c、各網站和工具的操作

百度：

1、使用百度指數工具找到關鍵字，并應用于網站當中。

2、提高反向鏈接，也就是在所有文章中加入超鏈接

3、在百度知道里回答問題，盡可能回答更多關于深圳婚紗的問題，并加上

鏈接，每天搜索并回答。

4、建立百度深圳婚紗（非凡婚紗）貼吧，并管理，每天發貼。

5、把最流行的音樂歌詞下載后編輯再上傳供下載（可結合酷我等）。

6、發更多圖片或自己網站婚紗圖片加注釋

視頻網站：優酷，土豆，新浪

1.拍攝婚紗攝影花絮上傳到視頻網站

2.有條件可做一些自主創意的視頻或更改視頻后上傳 3.頂貼

論壇（女性、結婚相關網站）：

不用說了，重要的是原創性，趣味性和相關性

總之一句話，在客戶需要的時候第一個能找到我們，只有這樣我們才能在2010年的網絡接單過程中占有優勢，我相信做好了以上幾個方面，知名度就會提高，知名度提高了，單自然就會來。

最重要的方面就是轉化率，也就是有了詢盤后的接單成功率，通過向門市學習接單技巧和向更多的網站人員溝通，并向他們學習，會很快提升的。2010年計劃目標全年80萬元，分解如下表：

有公司的大力支持和全公司同仁的幫助，以上目標一定能達成。

計劃人：*** 2010年2月16日

篇二：影樓網銷培訓工作計劃 網銷培訓工作計劃

1.到店前5天聯系影樓提前準備，網線（雙線）四兆以上、電腦三到四臺（要求新電腦）、人員3-4人到位,培訓老師到店前準備完成 2.到店前5天給影樓發網絡部工作準備文件。3.到店當天首先了解網絡部人員配備情況，然后根據網絡部人員配備情況制定網絡部人員

的工作安排，包括各職能人員的工作量。4.到店當天確定影樓網線（雙線），電腦是否配備齊全。5.到店當天確認網絡部工作準備情況是否完成。

6.所有網絡部工作人員在老師培訓期間不能請假或者休息。7.以上工作完成后，網絡部各職能人員工作文件下發，網絡部各職能人員提前一天熟悉網

絡部工作流程

8.第二天講解網絡部工作流程，演示網銷方式方法，并安排各職能人員的具體工作，具體

到人責任到人。

9.講解網絡部主管平時工作中的監督、檢查、制定工作計劃、周會、月會任務，并強調以

上工作中的重要性。規劃網絡部最近1-3個月的工作任務和目標。確定任務和目標并完成。

10.第三天所有網絡部人員進行網銷實際操作，根據實際操作情況可以做一些適當的工作調

整。

11.第四天所有網絡部人員繼續進行網銷實際操作，解答實際操作工作中問題，讓網銷人員

明白每一個操作環節的意義和重要性。12.第五天檢查網銷人員工作，確定網絡部工作運行情況，以保證網絡部工作平穩運行。網

絡部培訓工作完成。

篇三：攝影部工作計劃書 法學院新聞網絡中心攝影部工作計劃書

一、部內基本概況

1、機構名稱：新聞網絡中心攝影部

2、工作目的：以圖片的形式記錄下學院、學生會舉辦的各項活動的情況，豐富校園文化。為法學院新聞報道提供圖片，并存檔以供隨時調閱。

3、組織機構：部長一名、副部長兩名、干事三名（其中部長和一名副部為12級，另一副部為13級，干事為13級）。這樣安排既照顧了12級老生，可避免其過度勞累，又可調動13級新生積極性，但113級副部需考察一段后再確定。

二、安排：

1、在招收新部員之后對其進行攝影培訓，使其熟練掌握相機及dv。

2、在有攝影任務前安排好部員拍照，并要求部員借好相機及一切所需器材。

3、活動進行時督促部員進行拍攝。

4、活動結束后，要求部員拍攝的相片收集起來。

5、對相片根據老師要求進行存檔或上交。

6、積極參加學校舉辦的攝影比賽，提高個人攝影能力并為學院爭取榮譽。

三、人員安排：

在學期結束后對部員的表現進行考核，對表現突出的給予表揚，對表現差者提出批評。

四，意義：攝影部不僅是新聞網絡中心的一部分，更是發學院對外宣傳好壞的關鍵。俗話說“有圖有真相”只有新聞稿中有了圖片，才能使別人相信我們舉辦了活動，所以這使每一位部員的存在意義得到認同。同時在參加工作時既鍛煉了部員的攝影能力，又能使部員認識更多老師和同學，鍛煉社交能力，而且部員通過努力得到獎勵或表揚，可增強其上進心。

五、總結：

攝影部責任重大，而且比較忙碌，不管大小活動有可能都需要照相或者錄像。這

對每一位部員都提出了嚴格要求。攝影前記詢問活動負責人，看其對攝影的要求，并了解哪些是重要人物，注重其特寫。在攝影中要求一絲不茍，注重質量，爭取控制在20張以內。在工作完成后即時存檔以防圖片被刪。我相信攝影部在新的一年中會不負老師重托，按時保質保量完成工作。

篇四：攝影部工作計劃

攝影部工作總結及計劃 目前攝影部總的工作方針也是我一直試圖灌輸的一種工作理念就是“快樂拍照 享受拍照”。客人理應在這樣一種愉悅的氛圍中完成拍攝過程，為了確保我們能夠提供這樣的服務，我在以下這些方面對部門員工做出相應的要求。

一 影棚環境 衛生整潔的環境是良好服務的基本內容之一，可以使客人放松心態，更加全情的投入到拍攝中去。反之，臟亂的環境會使客人企盼拍照的心情大打折扣，甚至對我們的專業態度產生懷疑。1.影棚衛生，一塵不染

必須要承認，我們以前一直在找借口，總是說影棚環境差是因為挨著鍋爐房煙塵太大，進出人員太多，工作太忙等等。其實只要勤擦，勤收拾，沒有收拾不干凈的！目前，在嚴格的規定和不停的督促下，影棚整體環境衛生已經有了極大的改觀，可以做到環境衛生，一塵不染。

2.及時清理，井然有序

以前我們在每拍攝完一套照片后，背景道具燈具都不能及時清理或者只是簡單的堆放在旁邊。這樣做給后續拍照的攝影師增加了工作量，耽誤了流程，也使影棚整體看上去非常的混亂擁擠！現在我們規定，每拍攝完一套照片后，助理必須馬上進行整理，使背景道具燈具各歸其位，這樣全天的拍攝過程中影棚始終都是井然有序的。3.道具整潔完好美觀 道具是我們拍照非常重要的輔助設施，所以保證道具的整潔美觀非常重要。現在我們嚴格要求背景必須每天進行清潔，無影響拍攝的嚴重破損，對無法修補的及時進行更換。花束，白布，白毛，方箱，背景軸，燈具等均有專人進行清潔維護，每天檢查！

二 技術要求

1.穩定扎實的拍攝技術

目前大部分攝影師都具有數年的拍攝經驗，均可以較好的完成大部分拍攝任務。但由于各有所長及側重，在遇到短板的主題時就容易在燈光美姿和構圖上出現問題。針對這一點，一是根據其所長有針對性的安排客人，二是規定并監督其在自己短板的方面著重練習，多找資料，多看樣片，以盡快有所彌補和提升。2.每日對客照進行檢查檢討

每天我會對拍攝的客片全部進行檢查，將在燈光美姿構圖意境穿幫等方面出現嚴重問題的照片單獨挑揀出建夾保留，與當事攝影師一起檢討，并提醒全體攝影師共同注意。3.均衡的技術實力

全體攝影師具有比較均衡的技術實力可以使訂單、造型、拍攝、后期設計的整體流程更加順利簡潔流暢。目前我將有經驗的攝影師與新晉攝影師捆綁成對，一對一進行幫扶，加快新晉攝影師的成長速度，盡快使全體攝影師處在相近的技術水平線，最終使公司在客照的分配上，影廠與soho人員的調配上，室內和外景人員的分派上更加的從 容。

三 服務要求 “服務至上，注重細節”如果沒有好的服務，就像一堆零前面沒有那個“1”一樣。

1.文明禮貌，體貼照顧

使用文明用語是服務行業從業人員的基本要求。部門員工在與客人交談時必須注意言談舉止，并且注意與客人保持合適的距離，注視客人的目光要專注又柔和，盡量不與客人發生肢體接觸，萬不得已需要上手調整客人美姿時，也只用兩個無名指輕輕調整客人。2.理解客人，贊美客人

客人千差萬別，各有各的想法要求，各有各的實際情況。我們既要根據自己的專業知識對客人做出判斷更要虛心的傾聽客人愿望和要求，通過溝通構建出攝影師和客人之間共同的拍攝目標。面對不自信或者有缺陷的客人，我們既要耐心的贊美跟鼓勵更要用專業技術去化解客人的疑慮，彌補客人的缺陷，讓客人對拍攝充滿信心。

四 攝影部化妝部員工每日基本工作流程規定如下： 1 攝影師化妝師工作流程。

1】通過微博與客人事先溝通，了解客人的基本想法和要求。2】化妝助理迎候客人并及時通知及介紹攝影師化妝師。

3】攝影師化妝師再次與客人溝通，確定客人的拍攝想法及要求。4】攝影師化妝師幫助客人初選主題。

5】化妝師為客人化妝造型，并及時根據客人要求調整造型方案。6】化妝師親自送客人進棚拍攝第一套服裝。

7】攝影師根據客人第一套拍攝感覺提出進一步建議。8】攝影師親自送客人出棚交接給化妝助理。9】攝影師親自轉存客照。

10】化妝師不定時進棚關照客人的妝面造型及服飾，給客人鼓勵加油。11】攝影師化妝師對客片進行整理總結。

12】攝影師化妝師與后期溝通，交代修片想法及客人意愿。

13】攝影師化妝師文字記錄客人拍攝情況，經濟情況，加選意愿等并通報給看樣門市。14】客人來選片時攝影師化妝師協調門市看樣加選。2.攝影助理工作流程

1】提前20分鐘到崗，對影棚衛生，道具，背景進行整理。2】為客人拍攝妝前照，按照固定格式建夾存片。

3】根據客人妝面進展提前置景布光準備道具。4】在化妝部督導臺處提前迎候客人。

5】為客人保管鑰匙牌，避免丟失及拍攝時穿幫。

6】拍照過程中隨時根據攝影師意圖調整背景燈光道具。

7】為客人提供一切力所能及的幫助，并至少為客人接一杯水。8】每套拍攝結束后立即整理背景道具，保持影廠環境井然有序。9】每日拍攝結束后，整理轉卡記錄核對客人姓名、單號、套數、主題名稱、張數，并讓后期主管確認簽字。

10】每日拍攝全部結束后，對影棚進行徹底的打掃、整理。11】學習樣片，儲備對象連續拍攝。

3.主管每日工作流程 1】監督助理晨掃。

2】與其他部門主管溝通，了解其對攝影部化妝部的意見和建議。3】開早會，對前日部門工作進行總結，布置當日工作任務。傳達公司新的計劃安排及其他部門對攝影部化妝部的意見建議。4】監督部門各項規章制度執行情況，環境、流程、服務。5】完成店經理交代的各項任務。

6】檢查客片，發現問題及時提醒當事攝影師化妝師。7】解決部門員工提出的各種問題。

8】拍攝全部結束后召集攝影師化妝師對客片進行總結。9】督促助理對各自部門進行徹底打掃整理。

10】督促存在不足的攝影師化妝師有針對性的進行加強練習。11】督促儲備對象進行練習，并給予指導。

五近期工作計劃 1.員工激勵

近日，攝影部化妝部在人事上出現了一些新的變化，這就要求我們必須及時的做出相應的調整加以應對！我認為連兩個部門均具有技術實力相當，為人更加踏實的攝影師化妝師存在，只要我們能夠加以積極的鼓勵和鞭策，調動其創作的熱情，激發其勇于擔當的心勁，就 完全可以在短期內彌補其他人員離開而留下的空白，讓公司不僅不會受到損失，反而成為一次調動兩個部門全員積極性的新契機。2.技術儲備

目前攝影部助理工作和學習的態度非常積極和端正，因為他們覺得有希望，有奔頭！我會對其中有潛力可挖掘的人員進行重點的關注及培養，并且將培養對象與攝影師一一配對，在每月末進行考核，以期他們有更快更穩固的提高，在公司需要用人的時候會以一名合格的技術人員的姿態隨時頂上去。3.充分利用微博

計劃和金經理商議后，協調客服將攝影師化妝師的微博提前告知給即將拍照的顧客，讓客人提前就與技術人員取得聯系，建立起溝通的渠道，將服務的起始時間再向前提一塊！

六關于化妝部

近來我一直在化妝部的外圍對其服務和管理進行觀察和監督，發覺化妝部存在與攝影部過往存在的相似的一些問題，如自律性差，行為散漫，工作粗心隨意性大，環境比較凌亂，人員關系不收太和睦等。接下來，我會在全面接手化妝部日常管理后，在盡短的時間內深入了解化妝部存在的問題，再提出更詳盡的工作計劃和解決方案，向公司領導作以闡述，并努力培養和選拔出一位技術過硬、能服眾的部門帶頭人。以上就是我近期工作的總結和計劃，請指正。

劉漫然 2012.03.02 篇五：攝影部工作計劃 攝影部工作計劃

一影棚道具

1.影棚衛生及時清理，井然有序

我們以前一直在找借口說影棚環境進出人員太多，工作太忙等等。其實只要勤擦，勤收拾，沒有收拾不干凈的！我們在每拍攝完一套照片后，背景道具燈具都不能及時清理或者只是簡單的堆放在旁邊。這樣做給后續拍照的攝影師增加了工作量，耽誤了流程，也使影棚整體看上去非常的混亂擁擠！每拍攝完一套照片后，助理、攝影師必須馬上進行整理，使背景道具燈具各歸其位，這樣全天的拍攝過程中影棚始終都是井然有序的。2.道具整潔完好美觀

道具是我們拍照非常重要的輔助設施，所以保證道具的整潔美觀非常重要。現在我們嚴格要求背景必須每天進行清潔，無影響拍攝的嚴重破損，對無法修補的及時進行更換。花束，白布，白毛，方箱，背景軸，燈具等均有專人進行清潔維護，每天檢查！

二 技術要求

1.穩定扎實的拍攝技術

目前大部分攝影師都具有數年的拍攝經驗，均可以較好的完成大部分拍攝任務。但由于各有所長及側重，在遇到短板的主題時就容易在燈光美姿和構圖上出現問題。針對這一點，一是根據其所長有針對性的安排客人，二是規定并監督其在自己短板的方面著重練習，多找資料，多看樣片，以盡快有所彌補和提升。2.每日對客照進行檢查檢討

每天我會對拍攝的客片全部進行檢查，將在燈光美姿構圖意境穿幫等方面出現嚴重問題的照片單獨挑揀出建夾保留，與當事攝影師一起檢討，并提醒全體攝影師共同注意。

三．監督部門各項規章制度執行情況，環境、流程、服務。

四．每周四例會

1．總結每周較好的片子與不好的片子 2.學習其他老師的片子

篇六：影樓網絡營銷解決方案

系統化網絡營銷體系的建設與方案 系統化網絡營銷體系的三個階段

第一階段：

技術+網絡宣傳，引客入店階段：

(1):讓自己的資源占領自己在當地網絡的客戶。（本身知道我們影樓的客戶，可能不去店里看，直接在網上搜索，我們需要首先抓住這些自己的客戶，防止流失，然后用網絡小蜜蜂引這些客人集中入店)(3):占領其他影樓網絡客戶。（每個影樓都有自己的客戶，那么這些人也會在網絡上搜索，我們要做到，當別人搜索其他影樓的時候，出現的是我們的信息。然后用網絡小蜜蜂引這些客人集中入店）

第二階段：

電子商務，養客拓銷階段：

你的品牌在網上火了以后，就可以開始動用你的老客戶資源? 第三階段：

網絡企劃，品牌升級階段：

網絡品牌到了這個階段，隨便什么企劃案都可以事半功倍...影樓不怕客戶不成交，就怕無進客！

網銷部管進客量，門市部管成交率！第一階段 總綱

系統化網絡營銷體系的任務是：1、2、3、4、5、系統化網絡營銷體系的核心是：

把復雜分解成多個簡單，再把簡單重復的執行下去，在網上引客入店！

系統化網絡營銷體系的建立需要其實施者有如下的共識：

3、網銷部將是影樓未來發展中一個重要的部門，人力投入將會超過傳統門市部門，并且也將是影樓內部投資回報率最高的部門。

4、影樓的目標客戶群正是互聯網最活躍的人群，影樓不搶占互聯網市場，就等 于是失去了再續輝煌的先機，就等于給了競爭對手機會！

影樓系統化網絡營銷體系的建設與實施

網絡猛于虎，馬年來了，中大型影樓都充分認識到網絡營銷的優勢性與重要性，如何做好網絡營銷也成了影樓老板們口中的熱門話題。

網絡營銷是工作室帶入攝影行業的，所以很多影樓做網絡營銷都從模仿工作室的網絡營銷開始，其結果卻是始終在網絡上被工作室牽著鼻子走。

傳統影樓和工作室對比無論從各個方面存在著很大的差異，所以不能一味的模仿。傳統影樓開展網絡營銷應該發揚資金、人力、品牌、口碑、老客戶資源等各個方面的優勢，采取真正屬于傳統影樓的網絡營銷方法重新去占領網絡市場。

我們通過對各種方面的優劣勢分析總結，組織化系統化的設定實施方案并聚焦投入，讓傳統影樓的網銷快速見效，并持續攀升！

本解決方案，以第一階段為主，網絡宣傳造勢（網絡小蜜蜂引客入店），特點：簡單高效，便于實施。.一、影樓網銷現狀分析

影樓現在的網絡營銷大致有如下幾種方式組成：

1、網上透明套系內容進行透明消費宣傳的方式，這在前兩年是有效果的，但今天幾乎所有的影樓都在網上透明了自然就沒有效果了。

其負面效果：容易引起影樓套系價格的混亂.負面效果：效率低下，不便管理。網絡門市很難培養，業績提升瓶頸明顯。

3、網絡低價團購在前兩年是有效果的，但今天幾乎所有的影樓都在網上做了就沒有效果了。負面效果：傳統影樓在網絡上放棄了自身的優勢，逼著自己與工作室平起平坐。

4、網銷部業績與門店業績獨立核算，網絡上沒業績就沒有問題，一但有了業績就有沖突。負面效果：業績難分，部門敵對，等于偷自家菜。

5、網銷部沒有統一規劃，往往學了多個“唐僧”的經，養了一大群“孫悟空”。

負面問題：即便老板是“如來佛”，可猴子多了也難于管理，“老師們”指的方向多了，更沒了方向。缺少系統化、模式化的基礎，很難實施。

二、我們的網銷主張：

我們主張的系統化網絡營銷體系，用一句話解讀就是：網銷部就是負責“網絡引客入店”這唯一責任。

1、中大型婚紗影樓的網絡營銷要善于利用自己的優勢（品牌、門店裝修、門市人力、資金、老客戶資源等等），不要簡單的模仿工作室的網銷方式！

2、中大型影樓的網絡營銷需要先做好網絡宣傳基礎，在當地的互聯網環境內先制造出良好的

口碑環境之后再做其他的營銷活動。就像種花、種樹需要肥沃的土壤一樣！

3、目前階段，中大型影樓最適合的接單地點在店內及攝影基地！不是在網上！！所以網上“談單”不如“引客入店”。

4、培養一個能在網上“談單”的網絡門市很復雜，找幾個能在網上“引客入店”的網絡小蜜蜂很簡單！

5、客戶成交是需要人氣烘托的，與其客戶“零星入店”不如集中某個時間“集中入店”！

6、中大型影樓要有一個能“被搜索到”的并且是活著“官方網站”，如果你的網站做了，但是沒有人力和能力在上面維護，就請關掉吧！

7、中大型影樓更需要在“當地最熱鬧的網絡社區”里面“露臉”炒作！就像影樓開店，裝修固然重要，但是更需要在當地熱鬧的區域打廣告做秀場！

8、中大型影樓一定要有幾個被數千人頂“好”的帖子才會體現自身品牌！俗話說自己說好沒用，別人說好才行，網上更是如此！

9、“天下文章一大抄”，不必費神去撰寫軟文，去其他地區的社區里面“抄”最熱鬧的帖子吧，不只是“抄”主題，更要“抄”跟帖和回帖！

10、循序漸進！一步一步的來。先做好網絡宣傳，再做其他的網絡營銷方案~~~~~

三、適合的影樓

1、傳統中大型的婚紗影樓及兒童攝影。

2、準備做網絡營銷，但還沒有開始的影樓。

3、做了很多網銷手段，但是效果不佳的影樓。

四、具體操作流程（節選自網銷部建設制度與實施）

（下文內容為簡寫部分，更詳盡資訊參考說明會內容及完整版《網銷部建設制度與實施》）

1、人員篇

（1）影樓網宣部的組成：

a、地級城市：兩名網絡小蜜蜂，一個網絡蜂王，三人組成網宣部，注意倒班，從上午的9：00到晚上22：00都是網絡宣傳的重要時間。

b、省會及城市：五名網絡小蜜蜂，兩個網絡蜂王，七人組成一組，根據企業規模，2-3 組人馬組成網宣部，實施：（2人白班+4人晚班）×7（天）×13（小時）的倒班工作

制。

（2）人員資質：

a、網絡小蜜蜂：性格穩重的，新畢業的學生即可。

b、網絡蜂王：有一定的門市經驗，經常上網的影樓“老人”。

（3）績效及薪酬：

a、網絡小蜜蜂：底薪+引客獎金。

b、網絡蜂王：底薪+成交業績*成交率

2、設備及工作環境篇

（1）工作電腦設備：（每臺電腦3000元左右）a、主機硬件配置中要注意2g以上內存，英特中級的cpu，例如：酷睿2，關鍵是

要有雙頭顯卡，300元左右的足以。

b、每臺主機需要配置兩臺顯示器，17寸的液晶普屏最佳，價格在800元/臺左右。

（為什么用雙屏？看完就知道了）c、一定要買好的鍵盤鼠標！！首選羅技牌（注意要買真貨！）d、注意：一般情況下小蜜蜂的電腦不需要鍵盤！只要鼠標！

（2）網銷轟炸機設備：（1萬元左右）

a、至少四條adsl寬帶（最普通的電話上網寬帶方式，512k的足以，盡量以民用

寬帶申請，會便宜很多。每個月60-80元左右），附帶電話安裝供建立電話呼叫中

心。

b、至少一臺初級四線的【網絡部專用服務器】（又名網銷轟炸機）：全自動無限ip 地址獲取輪巡服務器，代替路由器的工作，并為網絡宣傳提供足夠的ip地址！在網絡世界中擁有多的ip地址就是在網絡世界中擁有了多的網絡身份證。網宣需要

虛擬很多的“客戶”來烘托人氣，通過更多的網絡身份在當地網絡論壇、社區上上

面去宣傳炒作，逐步的引導當地網絡輿論導向，由以前網絡上“自家說自家好”變

成是“大家說我們好”。有了這個設備，1個人能頂1000個“槍手”“水軍”！

（3）電話呼叫中心設備：（1萬元左右）

a、申請一個400號碼，綁定申請寬帶時的4個電話號碼。

b、基于模擬語音卡的硬件呼叫中心系統，8-16路足夠，可以滿足像打電話給“攜

程網”一樣的所有效果，并且可以對每一次電話進行錄音，來電彈出客戶信息等等

高級功能。

c、呼叫中心專用的話機（帶耳機的哪種，保證打電話的時候，手可以繼續敲擊鍵

盤），每臺100元左右。

（4）網銷部專用管理軟件：

a、專門的網銷部管理軟件，管理工作流、工作日志，協同工作，整理常見問答等。b、網銷究竟難在哪里？最主要的問題是執行與檢視。是最起碼老板要能夠知道網銷

人員每天的工作做了什么，是否完成。網銷部專用管理軟件將網銷部門的管理和績效

考核涉及的工作、任務發布并監控實施。有效的提高工作效率，并解決網銷過程中的任務傳達盲區和任務執行遺漏，讓網銷不再是執行難。通過對簡單的事情重復再重復

做成就網銷事業。

（5）工作環境：

a、建議網銷部可以設在民宅內辦公，到了客戶進店的特定的時間再到店內和門市

合作接單。

b、因長時間面對電腦工作，建議工作環境內應該設置大量的綠植、小型游樂設備

供工作人員適當更換思維~

3、執行篇

（1）在網上模仿傳統秀場的運作機制：

a、網絡小蜜蜂與真實門店內的門市一一綁定。

b、網絡小蜜蜂不需要知道套系內容，也不必訓練怎么在網上接單，只是負責影樓

品牌的網絡炒作！即便有客戶問及套系，也盡全力說服其在規定時間來店內了解，并

享受平時拿不到的優惠！（說服的內容都是事先整理出來的標準化說辭）

c、網絡小蜜蜂在網上吸引客戶在指定的時間來店內了解套系（最好是攝影基地內，來店即可給一份小禮物），并協助綁定的門市在店內接單！d、盡量安排周日的下午某個時間，為網絡客戶專用接單時間，非網上小蜜蜂引來的客戶禁止入店。例如18：00-20：00。（網絡客戶閉門團購秀）e、客人入店以后的工作就不必多說啦?~~影樓的伙伴都是專家~~~~（2）網絡小蜜蜂的日常工作（看了下面你就明白為何要有雙屏幕了）： a、每個網絡小蜜蜂至少注冊200個郵箱作為申請社區帳號的準備

b、每個網絡小蜜蜂利用【網絡營銷專用路由器】產生的ip地址，至少在當地的每個人氣網絡社區內養500-1000個帳號

d、每個網絡小蜜蜂只負責拷貝、粘貼特定內容，使用指定賬號，利用【網絡營銷專

用路由器】產生的不同ip地址發到指定的網絡戰場上。e、注意！不是用帳號亂發帖！而是用帳號養“帖子”......（3）網絡蜂王的日常工作：

a、蜂王為蜜蜂提供軟文及標準說辭。b、管理蜜蜂績效。

c、回答蜜蜂處理不了的客戶提問。b、日常部門管理

e、及時整理新的客戶問題的答案并記錄到網銷部專用管理軟件中，（4）業績提成及績效考核：

a、網絡小蜜蜂和店內真實門市是親密的戰友，合作產生業績。小蜜蜂負責進客量，門市負責成交率！

b、網銷部業績指標以當月的店面業績為基準，10-15%左右為基準目標，逐步提升！

4、戰場篇

（1）當地的社區、論壇（bbs）內的婚嫁、女性、育兒、社會等版區。

（2）當地網絡社區內的所有的注冊帳號的站內短信等

（4）全國大型網站的當地的分版區“交友”“房地產”“淘寶”等

（5）全國大型網站問答特色服務，百度知道，新浪愛問，天涯問答，soso問問等。

（6）自己網站的論壇

（7）搜索引擎的排名提升

總結

在這一階段我們通過并不高的成本投入，簡單高效的實施方法，讓傳統影樓在互聯網上的重塑口碑。通過自己獨有的優勢和宣傳方式直擊消費群體目標，重新將消費者的目光在網絡戰場上拉回。

網絡宣傳造勢作為網絡營銷的基礎階段，是整個網絡營銷中的非常關鍵和重要的一步，影樓只有通過把這些簡單的事情不斷的重復再重復，才能讓影樓品牌在網絡世界也同樣的具有真實世界一樣的人氣和規模。而通過這一步的實施，接下來的兩個階段也是水到渠成。

篇七：xx婚紗影樓工作方案 xx婚紗工作方案

一、hr人力資源總監的核心職能，是作為公司人力資源的管理部門，選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才，制訂並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯計畫，調動員工積極性，激發員工潛能，對公司持續長久發展負責的重要職位。

構築先進合理的人力資源管理體系，體現“以人為本”的理念，培養和開發員工，hr總監理解與認知

使員工與企業共同成長。

保持公司內部各部門在人事制度和程式的統一性和一致性。保持人力資源系統的專 業水準和道德標準。

保證各項人事規章制度符合國家和地方的有關規定。

對於我來說，做一個合格的hr總監需具備以下幾點： 1.必須有流利的外語及良好的語言溝通能力。一個語言表達能力差的、內向的或是木訥的人做不了人力資源總監，他可以做薪酬專員或某方面的專家； 2.必須有天生的領導力。我有個一孔之見，我認為不是所有人都有天分去當經理、總監、總裁，要量力而行，怎樣正確的看待自己這本身就是一個人力資源的大課題。3.要有一個敏銳的觀察力、鑒別力和判斷力。

有了這些基礎，我想其餘的就是通過實踐的積累來提升能力。我認為一個公司的人力資源總監首先，必須有主管銷售和商務部門做過有關工作的經驗，其次要有一個宏觀的概念，公司都有一些什麼樣的人，什麼樣的部門，應當怎樣去發展，怎樣瞭解他們，激勵他們，為他們制定長遠的發展計畫，同時自身還需具備強烈個人風格的行事魅力和執行力，才能引領公司走向標準化和國際化。

二、經過3年的工作經驗，在面對每個公司的人力資源部時，都看到或多或少的弊端，對現今接手hr總監一職個人淺見

例如：對高等人才的需求，找不到適合人才，薪資待遇的瓶頸等等。

至今在職工作，作為公司的高管，在面對人力資源的匱乏，找不到適合人才促進工作業績，十分頭疼；而公司常駐的人員，面臨思想停滯，求安穩不求上進的心理，在找不到適合人才之前，都不能斷然裁員的尷尬境地。

在我看來，對於公司來講，流動率過低，人員過於穩定未必是件好事，不流動就沒有活力，是一潭死水。員工在一個崗位上呆得很舒服，沒有壓力，久而久之會形成惰性，不思進取。

而對於人才的看法是，我們需要真正有技能，綜合素質高的人才，而目前高素質的人才儲備畢竟有限，雖然有那麼多待業下崗的人，但真正優秀的人才還是非常少。大家都在講留人，但大家都在搶人才，這無疑給人才造就了流動的機會，有能力的人才，即便是一個人，也能靈活多用，以一抵十，在崗位上積極進取的好學之人，更是不可多得，也不能輕易忽視。hr總監。需要重視的是人的發展和公司的發展。

員工關注薪酬，關注工作，但最重要的是自己的發展前景，作為hr，就要瞭解員工的關注點和需求，要針對他們的興趣和特長，將他們的潛力充分挖掘出來。做人的工作不是光靠政策、培訓等等可以做到的，很多時候要做顧問的工作，跟員工及其部門經理交談，分析他們的特點和強弱項，看有什麼樣的機會可以提供給他們，讓他們找回他自己，知道自己應該朝著哪個方向去發展。

三、有條理的規劃工作，在定制工作規劃後，會向著某個清晰的目標披荊斬棘，也會讓公司看到是否勝任此職位。現簡述對兩年的工作計畫安排，清楚認知自己能為公司帶來何種利益。

第一年計畫

工作規劃細則

第二年計畫

每一年，公司都可對我進行評估和考察，以監督是否按時按計劃完成。

四、一、穿越後的民國愛情風。

留存著民國時期風情最完整的地方。繁體字，手寫小楷，書卷氣息，恬靜委婉的愛情，如同那些老舊的唱片，日久彌新。

閑來翻開手中的證書，上書：“喜今日赤繩系定，珠聯璧合。蔔他年白頭永偕，桂xx婚紗創意策劃方案 馥蘭馨。此證。”短短幾句情深意重。

xx婚紗帶您穿越至民國時期，感受當時那種莊重與誓言。

1、為客人特別定制由“xx婚紗”做為見證人的結婚證書，給新人留存。製作精

美，仿製民國時期的結婚證。

2、製作下圖為我自己做出的小樣展示

3、成品在婚禮上為新人展示，提高xx婚紗的知名度，因xx婚紗源於臺北，其權

威性自然形成市場壟斷。

二、情書入冊

幾乎每個女孩都嚮往浪漫，幾乎每個浪漫故事的起源就是情書。用一頁紙，寫 滿情話，凝聚著自己的情與愛，念與願，這份心意如今漸漸被電話，網路等冷冰冰的現代科技替代。

縱觀歷史，有多少情意綿長的情書載入史冊，有多少女子得一紙情書寄相思。這項策劃，針對的是男性客戶，前期會幫助有需要定制的客戶入冊成書，後期製作作成ppt免費贈與客戶，在婚宴上播放或者收錄入婚紗相冊，使得相冊不僅僅作為相冊存在，而是作為一種有文化底蘊的記憶留存。

當然，也可以作為xx婚紗的特色推廣和開展，令老店煥發新的生機，引入新的推銷和市場行銷機制，恰到好處的讓婚紗影樓轉向多元化發展的道路。

篇八：校記者團攝影部工作計劃 校記者團攝影部工作計劃

經過一個月的考核我部門最終確定了最終人員的人數，其中部長1人，副部3人，干事15人。這些干事都是進過考核過的，他們對記者團的工作充滿了熱忱，他們都有決心認真學習攝影服務記者團。下面我將就我們部門的下一步的短期與長期工作計劃進行闡述。短期工作計劃

一、攝影部是屬于記者團這個大家庭，很多工作要配合其他部門一起行動，才能取得更好的工作成效。要在部門相互聯系的方面做足工作，攝影部歷來與是各個部門相互配合工作的，因此攝影部要繼續發揮這樣的優良傳統，與各部門相互合作，相互幫助，共創佳績。

二、注重對剛剛進來的新干事攝像、拍照能力的培養，集中精力進行會場及活動的拍照訓練，并多多組織他們去進行不同風景采風。

三、在把干事帶好后要積極參加學院的各項活動，使他們的技術更加嫻熟，挺高他們的場地適應能力。

四、近日付老師也對我們部門的成員進行了系列培訓，接下來我們還要對付老師講的一些知識進行鞏固訓練。

五、同時校微博還是我們負責，我們要集中精力把這方面辦好，擴大我校的影響力。

以上都是近期的工作計劃，下面我們還要說一下我們的這學期的長期計劃：

一、在本學期結束之前我們要集中本部人員及一些攝影愛好者舉行兩次技術交流會，使大家相互分項成果，并相互吸取經驗。

二、在條件允許的情況下還會舉行一次攝影展，以提高本部門及一些攝影愛好者的攝影興趣。

三、進一步建設我們校微博及校網站的建設，擴大我校的宣傳力度。

篇九：2012年攝影部工作計劃 2012年攝影部工作計劃及建議

攝影部自成立以來，歷經撤離和重組，一直負責報社的新聞圖片攝影，主要包括重要活動、省市領導的時政活動和社會新聞等工作。今年，在報社黨委領導的關心支持下，人員和裝備配備不斷加強，部門功能也得以發展壯大。為此，在2011年，部門記者較好地完成了今年新聞圖片的采集拍攝，同時在完成要聞等重要版面的新聞提供以外，還完成了新設版面《圖說新聞》的采寫和編輯，廣受讀者的歡迎，社會反響度良好，成為了報社一個品牌欄目。

為更好的配合報社明年的改版任務，特作出了我部的工作計劃和相關建議意見。

一、新聞圖片質量好壞將影響改版效果，目前新聞圖片存在的難點。

視覺文化時已經成為當今一種主導性的、全面覆蓋性的文化景觀，領導也多次強調，現在是讀圖時代。接下來的改版，也是報社發展的趨勢。一個良好的報紙和版面，需要一個有內容、有沖擊力的新聞圖片作為支撐。但就目前的狀態來說，攝影部的工作仍有所欠缺，并沒有真正發揮報社的

（一）新聞圖片基本上無策劃，新聞圖片缺少統一的管理。事實上，新聞圖片也需要策劃。目前的狀態是攝影部有些單打獨斗，只應付重大活動和領導活動，沒有和其他部門聯動起來。

簡單來說就是要不領導活動，要不出去毫無目的拍，拍得都是一樣市容市貌和重點工程。而其他部門有時為了趕工和工分，都是自己拍，應付一些版面新聞沒問題，但能夠大梁的主打照就很難出來，只有拍不到圖片的時候才找攝影部記者。

（二）圖片質量偏差。圖片質量有兩個方面：一個是圖片像素差，有一些新聞圖片，雖然構圖說得過去，但像素和城鄉差。二是圖片的新聞內容差，缺乏信息量和新聞敏感性，拍攝的圖片隨意性很強，一些很普通的新聞圖片也作為主打照片。

（三）新聞圖片的來源范圍狹窄。目前的新聞圖片局限性很窄，很大程度上，攝影部提供的照片有限，一方面是本部人員的積極主動性不夠，另一方面客觀原因是，有時候無從下手，針對要聞的話，沒有新聞內容很難說能直接拍到，有些像無頭蒼蠅一樣亂撞。而針對其他部門的話，如果攝影記者單獨采訪，就需要大量的時間進行采訪，沒有凸顯和發揮出攝影的功能。

二、加強新聞圖片策劃，提高新聞質量。

第一是提高新聞圖片的質量。上面也提到，我們圖片質量還有提高的空間。首要的責任就在于攝影部門，器材現在沒問題了，關鍵是拍出新意。我們應當加強隊伍的建設，這有賴于提高整個新聞隊伍的業務水平，在報社內部建立一支強有力的新聞攝影隊伍。

第二是豐富新聞圖片的內容。我們要改變原來的一些僅僅把圖片盯著領導活動這個觀念上，要拓寬新聞攝影的渠道。我

們應當有更多的民生新聞攝影，從百姓的視角拍出更多精彩的圖片。

第三是加強新聞圖片的策劃。改版后的圖片需求是決定改版效果的一個重要因素。為此，我部建議有必要建立一個圖片策劃制度，和記者派工結合起來，由我部自己對圖片進行策劃，而不是有需求才初級。我們每天提前對第二天新聞進行統籌，多選定幾個頭條。每一名新聞策劃負責人都同時承擔新聞攝影的策劃任務。每一個新聞事件的策劃負責人同時也是圖片策劃的負責人。對于報紙來說，每一個版面都不可能缺少新聞圖片，而每一次新聞策劃實際上都不能回避對新聞攝影的策劃。另外，每一次新聞攝影策劃不可能是單純的圖片策劃，特別是新聞攝影在日常新聞的報道中必須依附其文字闡述的新聞，而從中再生出新聞圖片，如果沒有文字的這種再生力量，圖片在新聞攝影中只能在瞬間形象的凝固中發揮較好的作用。

第四是每一名記者都應對編輯、出版、傳播的圖片功用了如指掌，并能不失時機地將用視覺表現新聞的任務傳達給攝影記者。在實際采訪過程中，因攝影記者人數有限，大量的新聞由文字記者先介入，如果文字記者能對新聞攝影的特性有所了解，能將大量的符合視覺表現的新聞信息及時傳遞給攝影記者，其新聞攝影的資源將會得到較好的拓展。同時，打破文字與攝影的嚴格分工界限，培養“兩翼雙全”的記者，對解決報社攝影部主任的任用難、攝影記者的轉崗難等問題都會有益。

三、工作計劃

根據工作實際，我部提下工作計劃：

（一）建立新聞圖片策劃制度。因為導讀版需要更多圖片，建議報社每天編前會增加對第二天新聞采寫的策劃。每個采編部門，包括新聞采訪部、副刊、專題、百姓、經濟，應提前對第二天的稿件進行通報，然后由值班編委根據新聞內容確定主次新聞圖片，由攝影部執行，提前對圖片進行謀劃和拍攝。

（二）舉辦特約記者、通訊員和報社部分員工攝影培訓。由攝影部組織開展攝影培訓。

（三）舉辦由報社組織的新聞攝影大賽。通過舉辦此類活動可以提高報社知名度，又能培養攝影隊伍和提高新聞圖片的來源都將取得積極作用。

統籌整張報紙的圖片，可能會涉及其他部門的利益，但這正是攝影部的功能和職責，不然不僅浪費了報社提供的攝影器材和人力，更影響報紙的質量，希望報社領導給予支持和關心。

第三篇：網絡部工作計劃

網絡部工作職責

網絡部工作職責針對目前企業發展狀況主要分為企業網絡管理和企業網絡推廣兩大部分

1、企業網絡管理

（1）總體方面，監測公司網絡系統的運行狀態，并進行維護，確保其正常運作，網絡通信傳輸暢通；

（2）網絡安全管理；病毒公告、防御、檢測、清除，網絡反病毒軟件統一部署、升級，網絡防火墻的配置管理；

（3）硬件設備維護管理（工作機、打印機、移動存儲設備）安裝、配置、運行；

（4）常規故障處理；

（5）桌面系統支持（關鍵應用軟件統一部署，統一版本控制、區域控制），必要時指導用戶使用相關設備（必要時開展相關人員的IT培訓）；

常規服務器、用戶賬戶以及密碼管理（建立、更新、刪除；按需分配）；

（6）在網絡操作系統配置完成并投入正常運行后，為了確保網絡操作系統工作正常，網絡管理員首先應該能夠熟練的利用系統提供的各種管理工具軟件，實時監督系統的運轉情況，及時發現故障征兆并進行處理。

（7）網絡管理員應為關鍵的網絡操作系統服務器建立熱備份系統，做好防災準備。對于關鍵業務服務系統和實時性要求高的數據和信息，網絡 管理員應該建立存儲備份系統，進行集中式的備份管理。對于實時工作級別要求不高的系統和數據，最低限度網絡管理員也應該進行定期手工操作備份。

（8）保障企業局域網絡安全主要指防止外部對網絡的攻擊和入侵。

（9）根據公司需求學習并研究相關的技術，并根據實際情況進行應用，根據公司現狀學習并研究相關改進技術，并根據現狀考慮升級、部署成本和實際對工作效率帶來的益處，提出方案改進網絡或者系統；

2.企業網絡推廣

（1）維護網站的穩定和正常運營，保障網站的更新與優化。

（2）搜索引擎推廣,關注網站五大關鍵字的推廣，保持與北京SEO技術專員的聯系及時解決問題。

（3）B2B平臺推廣，針對目前阿里中英文網站進行推廣。以及各類機械行業B2B網站推廣。

（4）博客推廣，在博客上做推廣，以個人為主，現在對企業推廣也越來越重視了。

（5）論壇推廣，論壇推廣對提高生產或貿易型企業詢盤量的直接作用不是很大，但對于公司宣傳和樹立企業形象有好處。

（6）電子郵件推廣，針對大型機械公司進行專向郵件推廣。

（7）即時通訊工具推廣，針對QQ和阿里聊天工具進行集中的群推廣。

（8）軟文推廣，寫文章，或者引用好文章，里面巧妙地加入自己的網址發布在自己的博客或者各類大型網站上。

（9）手機推廣，wap網站、群發短信、彩鈴提示等。

（10）答網站推廣，像在百度知道、新浪愛問這些問答網站，選擇一些網站的關鍵詞去回答別人的問題。或者自問自答。

（11）積極學習各類網絡營銷知識并進行實踐嘗試，總結好的經驗教訓，盡快制定網絡部可行高效的工作流程。

網絡部工作計劃和硬性要求

根據網絡部的工作職責制定了以下網絡部工作計劃和硬性要求

1． 每天基本工作時間為晚上19：00--22：00.（周末進行網絡營銷學習）如遇特別事件也要保證每天3個小時以上的工作時間!2． 每月月底25-20與各工作人員協商對電腦的重要文件進行技術備份。3． 關注各電腦的運營狀況及時進行處理預防硬盤災難。

4． 對網絡辦公電子設備進行管理維護，保證各類設備的正常運營。

5． 每星期周五針對關鍵字進行排名統計，制作關鍵字排名報表找出原因及時處理。6． 每個月制作企業主流站點的流量統計以及技術分析。每月初的7號前進行遞交。

7． 每天對于英文產品進行刷新，關注B2B網站夜間關鍵字排名。監督中文產品的刷新情況。

8． 針對各類推廣網站域名，賬號進行集中統計，做到推廣有效記錄，遍地開花。9.每兩個月寫一篇軟文，在各個博客上進行發放。單月的20號左右監督完成情況。10.制作各類推廣用語。節日祝福語，QQ群企業宣傳語，網站推廣語，郵件推廣語。11.每天加3個以上聊天工具群，每天保證各類群每天信息發一遍。

12.每天對各類博客進行維護，每個星期開發一個博客，并且記錄域名，賬號。13.每天發布兩個問題，回復昨天發布的兩個問題。

14.配合其他部門成員，制作產品圖片。制作和維護各類宣傳資料。

15.積極學習企業各項規章制度，學習產品相關知識，做到了解產品熟悉產品。

16.周末每天用三個小時以上時間進行網絡營銷學習，并且進行詳細記錄，制定下一步網絡推廣策略。（前期針對阿里網絡課堂和牛商網絡營銷視頻進行學習）學習手機WAP網絡推廣技巧，制作WAP營銷網站。

17.認真記錄當天工作筆記，提出明日工作計劃。對于工作及時與經理交流，針對目前工作進行總結，找出不足和工作重點，合理分配時間。保證自己工作完成情況的詳細記錄，關注推廣效果，隨時修訂工作計劃。

（關注工作截止點：每天任務達成1.7.11.12.17；每月月初7號網站報表；每月20-25號重要文件備份;每周周五關鍵字排名；單月20號軟文寫作;周末當周博客記錄）

第四篇：網絡部工作計劃.doc

網絡部工作計劃

回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液

將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！

為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

一、維護學院網站，配合各個部將網站建設成為一個學科氛圍濃郁又不乏人文氣息的宣傳陣地，及時更新學院組織的各項活動，第一時間傳達給同學，將有關活動的精彩內容進行網上更新，使形式更加地豐富多彩，以充分展示我院師生的風采。

二、協助各個部門做好宣傳工作，通過網絡平臺充分展現我院特色。

三、即時發布最新消息，關注學校近期熱點問題，使同學們了解學校的動態，推動我院宣傳工作發展。

工作期望：

1．增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

2.增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需

要，并及時給予協助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。

本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！

XX學院網絡部

XX年X月X日

第五篇：網絡部工作計劃

網絡部工作計劃

新一屆網絡部，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆網絡部的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，這屆網絡部將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的新一屆網絡部工作計劃。

一、分工負責制度：在部長及副部長全面負責的前提下，網絡部實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。每天指定成員負責日常工作如新聞上傳、電腦維護等。

二、團委活動及工作：遇到除日常工作外的團委活動及工

作，由部長或副部長負責組織干事與其他部門一起團結協作、積極參與。認真做好團委分配的任務及工作。

三、其他活動：鼓勵成員多提意見與建議，提交一些可行的活動策劃書，爭取多舉辦一點有意義的課外活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強部門的凝聚力，使部門成員個人

能力得到鍛煉、各部門間的團結協作力度得到加強以及團委的宣傳更加到位。

四、學風建設 ：在本學期，我們將充分發揮團委學生會部

門的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。

五、部門建設：①做好迎新、招新工作并擬寫好新學期工

作計劃。②培訓干事，教他們一些最基本的電腦知識和電腦軟件，教他們發新聞。③部門內部聚會至少一次，培養感情。④平時加強部門內部的思想建設，讓每個成員都感受到歷屆網絡部沿襲下來的思想氛圍。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我部門將繼續以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經驗，開拓創新，在配合團委學生會各項工作的同時，加強對部門內部的治理，為我小區的學風建設添磚加瓦，最終實現全心全意為小區師生服務的根本任務最后我們部門將以熱情的服務，端正的態度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全小區的老師和學生能給我們部門以支持和鼓勵，同時我們部門也希望全小區的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能

會進步，才會得到成長。

學生菁園小區團委網絡部

2010年9月16日星期四