第一篇：足療養(yǎng)生館辭職報(bào)告

前臺(tái)量化考核表 篇二：足療養(yǎng)生館籌劃

足療養(yǎng)生館計(jì)劃書

一、投資目標(biāo)

1，自主品牌,中檔次沐足養(yǎng)生館，典雅溫馨的環(huán)境。2，投入資金：總投資約100萬(wàn)元（啟動(dòng)資金70萬(wàn)，周轉(zhuǎn)資金30萬(wàn)）3，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：面積800平米左右，沐足房間30間，按摩房10間 4，投資回報(bào)：年收益100萬(wàn)。

二，投資預(yù)算

1，場(chǎng)地租金：月房租1-2萬(wàn)元左右，營(yíng)業(yè)期限在5年以上，按季支付首次付約5萬(wàn)元，店面裝修30萬(wàn)元左右 2，店內(nèi)電器、沙發(fā)、消防、空調(diào)、按摩材料等30萬(wàn)元左右 3，辦證費(fèi)3萬(wàn) 4，水電和稅：3500/月 5，茶水和水果: 5000/月

6，員工住宿和用餐：3000/月+ 12000/月 7，期初活動(dòng)策劃：1-2萬(wàn) 8，其他雜費(fèi)：5000 9，每月工資：12-20萬(wàn) 10，每月運(yùn)營(yíng)成本（萬(wàn)）：1+4 +5+6+7+8+9=20-25萬(wàn) 11，前期投資：1+2+3+6+7+8+9（培訓(xùn)期工資5萬(wàn)）=78萬(wàn) 12，維持資金：15萬(wàn) 周轉(zhuǎn)資金30萬(wàn)

三，預(yù)期盈利：沐足70分鐘58元（加鐘50），推拿70分鐘58（加鐘50），技師提成15/鐘+獎(jiǎng)金（超出指標(biāo)后按18/鐘算），最終以當(dāng)?shù)叵M(fèi)行情為準(zhǔn) 1，開(kāi)業(yè)第1月：目標(biāo)：沐足技師40人，每人工作26每天5個(gè)鐘，80%完成任務(wù)，8折體驗(yàn)價(jià)，技師不考核，提成18/鐘。

運(yùn)營(yíng)資金：房租2萬(wàn)+水電茶水糕點(diǎn)1萬(wàn)+員工住宿伙食費(fèi)1.5 +活動(dòng)策劃1萬(wàn)+工資12萬(wàn)+其他雜費(fèi)2萬(wàn)=19.5萬(wàn) 毛利：40*5*26*58*0.8-19.5萬(wàn)=46280 2，開(kāi)業(yè)第2月：目標(biāo)：沐足技師50人，每人工作26每天5個(gè)鐘，90%完成任務(wù)，8折體驗(yàn)價(jià)，技師考核，提成15/鐘，超額18/鐘

運(yùn)營(yíng)資金：房租2萬(wàn)+水電茶水糕點(diǎn)1萬(wàn)+員工住宿伙食費(fèi)1.8 + 活動(dòng)策劃1萬(wàn)+工資15萬(wàn)+其他雜費(fèi)2萬(wàn)=22.8萬(wàn)

毛利：50*5*26*58*0.9-22.8萬(wàn)=111300 3，開(kāi)業(yè)第3月：目標(biāo)：沐足技師50人，每人工作26每天5個(gè)鐘，100%完成任務(wù)，vip客戶9折優(yōu)惠，技師考核，提成15/鐘，超額18/鐘 運(yùn)營(yíng)資金：房租2萬(wàn)+水電茶水糕點(diǎn)1萬(wàn)+員工住宿伙食費(fèi)1.5 +活動(dòng)策劃0.5萬(wàn)+工資17萬(wàn)+其他雜費(fèi)1萬(wàn)=23萬(wàn)

毛利：50*5*26*58-23萬(wàn)=147000 四，團(tuán)隊(duì)建設(shè)

員工自行招募：

業(yè)務(wù)經(jīng)理1名2500元+獎(jiǎng)金0.5/個(gè)鐘，培訓(xùn)師：2000+獎(jiǎng)金（每個(gè)技師30元），部長(zhǎng)4名1500+獎(jiǎng)金0.3/個(gè)鐘，沐足技師30名:15/鐘+獎(jiǎng)金（超出指標(biāo)后按18/鐘算）

推拿技師10名:15/鐘+獎(jiǎng)金（超出指標(biāo)后按18/鐘算）

服務(wù)員4名：1000+獎(jiǎng)金 咨客3名：1200+獎(jiǎng)金

收銀員2名：1200/月，員工工資成本：2500+2000+6000+81000+42000+8000=14.2萬(wàn)

五，服務(wù)項(xiàng)目

以技術(shù)求生存，以服務(wù)求發(fā)展，以口碑創(chuàng)效益，以客戶為上帝 1，絕對(duì)專業(yè)的穴位和反射區(qū)按摩，輔以海鹽熱敷或姜敷等等 2，全體員工對(duì)顧客要熱情、大方、保持一種愉悅、和睦的氣氛 3，服務(wù)項(xiàng)目由業(yè)務(wù)經(jīng)理上崗后根據(jù)市場(chǎng)定

六，營(yíng)銷策劃

, 店面臨街，門頭顯眼，價(jià)格合理，好停車。2，始終抓好足療技師的手法與服務(wù)水平，輸出高質(zhì)量的服務(wù)為核心策略 3，選擇1名優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理，1名專業(yè)的培訓(xùn)師，至少4名熱情具有

良好親和力的部長(zhǎng)。4, 5 6 7 8

七、技術(shù)培訓(xùn)

八、后備補(bǔ)充

第一步：確定在安寧投資沐足的可行性： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照能否辦到？

治安管理、消防管理、工商部門的關(guān)系如何？ 投資資金多少？

能否選到一個(gè)好的場(chǎng)子？

當(dāng)?shù)厝讼M(fèi)習(xí)慣如何？

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況如何？

人員招聘難易程度？

綜合總結(jié)的確能賺到錢嗎？

第二步：選址

第三步：辦證篇三：辭職報(bào)告

辭職報(bào)告

尊敬的***：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向商會(huì)正式提出辭職。來(lái)到**整4個(gè)月了，**里的人對(duì)我都很好。

當(dāng)初由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4個(gè)月間獲得了許多的機(jī)遇。經(jīng)過(guò)這4個(gè)月在商會(huì)從事的新聞后期編輯和人才交流中心的管理工作，使我在后期編輯和人才交流管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。對(duì)此我深懷感激！

我衷心感謝**以及各位同事對(duì)我的照顧與關(guān)愛(ài)，而今，由于個(gè)人的婚姻問(wèn)題，不得不提出辭職。

做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為商會(huì)的一名中層干部，商會(huì)正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在商會(huì)上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到商會(huì)今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)商會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓商會(huì)因我而造成失誤，我鄭重向商會(huì)提出辭職。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

最后祝商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望許會(huì)長(zhǎng)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

辭職人：***篇四：辭職報(bào)告范本

員工辭職申請(qǐng)書(一)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于2011年12月31日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)，謝謝！

祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

此致

敬禮！

員工辭職申請(qǐng)書(二)尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)??

但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在2011.3.16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。簽名：

2011年 10月13 日

員工辭職申請(qǐng)書(三)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購(gòu)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

員工辭職申請(qǐng)書(四)尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理: 經(jīng)過(guò)這幾天的考慮,主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠(chéng)懇的辭職報(bào)告，因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請(qǐng),去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作．

我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)xx公司工作的機(jī)會(huì)，我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪．

由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深．對(duì)于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)．

謝謝

希望在201x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功 xxx 201x-11-19 員工辭職申請(qǐng)書(五)尊敬的xxx人事負(fù)責(zé)人：

首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)。

本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。

我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備；無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜恕．?dāng)然具有慧眼的廠長(zhǎng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個(gè)；這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請(qǐng)來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì)。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)對(duì)自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉(cāng)管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過(guò)程當(dāng)中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉(cāng)管的責(zé)備。適應(yīng)工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然的，當(dāng)中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任消耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個(gè)意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。

我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì)做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對(duì)搬，但是我不行；所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。

我會(huì)承諾倘若再有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作.希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!此致

敬禮！

唐海

2010年1月13日

員工辭職申請(qǐng)書(六)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進(jìn)入xxx股份有限公司，年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!此致

敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日

員工辭職申請(qǐng)書(七)敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無(wú)奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺(jué)得自己的能力有限，對(duì)于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說(shuō)、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，可是對(duì)于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。

您的員工：xxx 日期： 2009年5月19日

員工辭職申請(qǐng)書(八)尊敬的老板：

您好!首先，非常感謝您這半年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx賓館工作是我的幸運(yùn)，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開(kāi)賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績(jī)一路飆升!老板及各位同事工作順利!此致

敬禮!辭職人： 日期：2009年5月19日

員工辭職申請(qǐng)書(九)xx經(jīng)理：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!公司無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日篇五：足療人的故事

足療人的故事

作者 范玉旺

“身體康健不是夢(mèng)，足療按摩能保證，小末師傅神手到，疑難雜癥就逃跑”“不針不藥，心仁手妙”“足療勝吃藥，手到百病消”??正月初七，走進(jìn)位于洪洞縣中心廣場(chǎng)福潤(rùn)達(dá)超市西巷20米的益康足道養(yǎng)生館，一面面滿含褒獎(jiǎng)的錦旗、一幅幅滿是贊譽(yù)的書法作品格外醒目，在濃濃的喜慶年味里，來(lái)養(yǎng)生館的客人已經(jīng)絡(luò)繹不絕了。

孝心在先，學(xué)藝鍥而不舍，掌握足療技術(shù)

現(xiàn)年43歲的益康養(yǎng)生館老板韓小末是廣勝寺鎮(zhèn)馬頭村的一名地地道道的農(nóng)民。十五年前，母親患甲亢病，十分痛苦，小末看在眼里，急在心里，恰巧是一位足療師傅的妙手，讓母親的甲亢病有所好轉(zhuǎn)。

由于不甘心在家種地一輩子，也為了能把母親多年的甲亢病醫(yī)好，2000年 月，28歲的韓小末懷揣夢(mèng)想，丟下妻子和年幼的兒女，帶上僅有的5000元積蓄，到龍城太原學(xué)習(xí)足療技術(shù)，當(dāng)時(shí)，親戚朋友沒(méi)有一個(gè)人支持他，認(rèn)為太沒(méi)有面子。也有人說(shuō)：“小末，你都28歲了，才學(xué)足療技術(shù)，遲了。”但韓小末依舊充滿信心，抱著對(duì)學(xué)好足療技術(shù)的渴望，抱著減輕更多人痛苦的追求，開(kāi)始了求學(xué)生涯。

為了盡快把足療技術(shù)學(xué)到手，在太原的足療老師傅那里，韓小末起早貪黑，做飯、打掃衛(wèi)生、洗床單等所有的活全包了，其余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)理論。通過(guò)學(xué)習(xí)，他對(duì)足療有了初步的認(rèn)識(shí)。足療不是簡(jiǎn)單的一項(xiàng)技術(shù)，是我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)針灸、刮痧、拔罐、艾灸推拿以外的邊緣醫(yī)學(xué)，它采取全息胚療法和反射區(qū)療法，還需要練習(xí)手法、操作，掌握每個(gè)反射區(qū)的定位以及病理反應(yīng)等。然而，三個(gè)月過(guò)去了，小末的大拇指和食指磨了一層老繭，人也瘦了好多，可技術(shù)還沒(méi)有掌握好，小末的壓力很大。經(jīng)過(guò)師傅指點(diǎn)，原來(lái)是想學(xué)好技術(shù)的心太急切了，反而物極必反。自此，他沉下心來(lái)，學(xué)了一年技術(shù)。可是一年過(guò)去了，沒(méi)有掙到一分錢，家里還有幾口人要生活。那段時(shí)間，小末憑著自己鍥而不舍的精神，仍舊堅(jiān)持了下來(lái)。餓了就著饅頭咸菜，渴了喝點(diǎn)白開(kāi)水，就這樣，一學(xué)就是三年，他掌握了足療的精髓，足療以中醫(yī)理論為指導(dǎo)，用高超、到位的手法按摩腳底反射區(qū)來(lái)調(diào)理身體陰陽(yáng)平衡，提升身體抵抗力和免疫力，達(dá)到疏通經(jīng)絡(luò)、提高身體自愈能力的目的。終于，領(lǐng)到了“若石健康足部按摩中級(jí)按摩證”，把足療技術(shù)也練到了“家”。

學(xué)藝歸來(lái)后，韓小末先給母親做足療，經(jīng)過(guò)三個(gè)月按摩，母親竟然奇跡般地痊愈了。

誠(chéng)信開(kāi)店，待顧客如親人，顧客滿意而歸

小末想到了開(kāi)足療店，可在村里不行，那個(gè)年代，村民們對(duì)足療還沒(méi)有什么認(rèn)識(shí)，觀念不行。“再窮，不能把孩子教育耽誤了，咱先讓孩子在洪洞城內(nèi)上學(xué)，然后，再在城里開(kāi)個(gè)足療店。”小末和妻子商量著。于是，他就帶著孩子、老婆來(lái)到洪洞縣城。經(jīng)過(guò)精心的準(zhǔn)備，2004年 月 日，益康足道館開(kāi)館了。那時(shí)候，足療收費(fèi)低，收入并不是太理想，但是，小末對(duì)每一位顧客都像自己的親人一樣，憑著誠(chéng)信的服務(wù)理念、嫻熟的足療技巧、耐心細(xì)致地心理溝通，很多患者愁容滿面而來(lái)，帶著微笑回家。這樣，益康足道館的名氣也越來(lái)越大。洪洞縣城內(nèi)的陳小蓮，患有多年的腸粘連，一年內(nèi)突發(fā)好幾回，連水都提不起來(lái)，飯也做不了，經(jīng)過(guò)中西醫(yī)治療后，效果不明顯，經(jīng)朋友介紹，來(lái)到益康養(yǎng)生館調(diào)理，通過(guò)半年的治療，現(xiàn)在，仿佛年輕了十歲。縣幼兒園教師楊菊珍，十幾年的腸胃病，打嗝胃酸，消化不良，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的足療和臟腑點(diǎn)穴，得到痊愈。

一些顧客只把足療當(dāng)作消遣。韓小末卻說(shuō)：“到養(yǎng)生館里花上幾十塊錢理療，可以緩解各種疼痛癥，是絕對(duì)物超所

值的。”

期間，益康養(yǎng)生館還對(duì)家庭困難的老年人提供優(yōu)惠或免費(fèi)服務(wù)，幫助他們減輕病痛。潛心鉆研，贏得好口碑，傳給亞健康人群福音

為了掌握更多先進(jìn)的養(yǎng)生調(diào)理技巧，韓小末到 等地，還與先進(jìn)的技師交流切磋，引進(jìn)更多理療技術(shù)。經(jīng)過(guò)潛心鉆研，益康養(yǎng)生館經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目也越來(lái)越多。除了足療外，還包括大艾絨盒灸、刮痧推拿、拔罐、針灸等。大艾絨盒灸的新方法，具有灸療面廣、覆蓋腧穴多、調(diào)理作用強(qiáng)的特點(diǎn)。在艾灸的同時(shí)，利用其溫?zé)嵝?yīng)、獨(dú)特的藥理作用和超強(qiáng)滲透性直接滲入人體的經(jīng)絡(luò)穴位之中，從而達(dá)到通經(jīng)活絡(luò)、除濕散寒、調(diào)理臟腑、補(bǔ)虛壯陽(yáng)的作用，真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)病外調(diào)。刮痧是通過(guò)特制的刮痧器具和相應(yīng)的手法，蘸取一定的介質(zhì)，在體表進(jìn)行反復(fù)刮動(dòng)、摩擦，使皮膚局部出現(xiàn)紅色粟粒狀，或暗紅色出血點(diǎn)等“出痧”變化，從而達(dá)到活血透痧的作用；推拿是指醫(yī)者運(yùn)用自己的雙手作用于病患的體表、受傷疼痛的地方，具體運(yùn)用推、拿、按、摩、揉、捏、點(diǎn)、拍等形式多樣的手法，以期達(dá)到疏通經(jīng)絡(luò)、推行氣血、扶傷止痛、驅(qū)邪扶正、調(diào)和陰陽(yáng)的療效。拔罐是以罐為工具，利用燃火、抽氣等方法產(chǎn)生負(fù)壓，使之吸附于體表，造成局部淤血，以

達(dá)到通經(jīng)活絡(luò)、行氣活血、消腫止痛、祛風(fēng)散寒等作用的療法。針灸以針刺艾灸防治疾病的方法，達(dá)到溫通經(jīng)脈、調(diào)和氣血的目的。

經(jīng)過(guò)十多年的摸索，韓小末積累了調(diào)理月子病、頭疼、腸胃病、月經(jīng)不調(diào)、痛經(jīng)、前列腺、乳腺增生等病痛的經(jīng)驗(yàn)。他的獨(dú)家秘方，采用四十味純中藥熱包技術(shù)，治療強(qiáng)直性脊柱炎勁椎病、肩周炎、腰間盤突出、腰肌勞損、骨質(zhì)增生、骨刺、關(guān)節(jié)炎、風(fēng)濕痛等各種骨關(guān)節(jié)病，有明顯療效。

人常說(shuō)：“金杯銀杯，不如老百姓的口碑。”一傳十，十傳百，老顧客介紹來(lái)了新顧客，到養(yǎng)生館調(diào)理的人越來(lái)越多。十一年來(lái)，經(jīng)過(guò)益康養(yǎng)生館的調(diào)理，很多亞健康患者得到了康復(fù)。

十一年來(lái)，韓小末培養(yǎng)了足療技師20余人，益康養(yǎng)生館也發(fā)展了兩個(gè)分店，由原來(lái)的租房開(kāi)館，到買下了門面和住房，兩個(gè)孩子也上了大學(xué)。談到今后的打算，韓小末韓小末樸實(shí)的話語(yǔ)里帶著堅(jiān)定：“我們益康養(yǎng)生館專為亞健康人群服務(wù)，亞健康是處于健康和疾病兩者之間的一種狀態(tài)，即肌體內(nèi)出現(xiàn)某些功能紊亂，但未影響到行使社會(huì)功能，主觀上有不適感覺(jué)。它是人體處于健康和疾病之間的過(guò)渡階段，在身體、心理上沒(méi)有疾病，但主觀上卻有許多不適的癥狀表現(xiàn)和心理體驗(yàn)。

第二篇：足療養(yǎng)生館,會(huì)議怎么開(kāi)(純干貨)

足療養(yǎng)生館，會(huì)議怎么開(kāi)（純干貨）

老師，我是新上任的一名管理者，每給員工開(kāi)會(huì)我都很緊張。

一個(gè)多月過(guò)來(lái)稍微好些了，但還是覺(jué)得自己開(kāi)會(huì)沒(méi)質(zhì)量，執(zhí)行起來(lái)效率也不高。

您能不能講講通常店里應(yīng)該怎么開(kāi)會(huì)，如何做才能讓執(zhí)行力提高呢？

提到開(kāi)會(huì)，還是有些蠻有意思的故事。

每到一個(gè)地方開(kāi)大型培訓(xùn)會(huì)，我都會(huì)說(shuō)：“在君和這幾個(gè)老師里，論及大會(huì)講課，我排名倒數(shù)第二！為啥呢？因?yàn)槲业穆曇舯容^催眠，有時(shí)候自己睡不著覺(jué)，都會(huì)聽(tīng)之前錄過(guò)的電臺(tái)節(jié)目，聽(tīng)一會(huì)就睡著了。“

誰(shuí)倒數(shù)第一呢？哈哈，各位自行腦補(bǔ)吧。

當(dāng)然，會(huì)議講課和私下店里開(kāi)會(huì)是完全兩個(gè)概念。話不多說(shuō)，咱們直奔主題吧，上干貨！

一、開(kāi)會(huì)的中心主線

1、開(kāi)會(huì)的核心工作，就是讓員工對(duì)你布置的事有信心，對(duì)自己要完成的事有興趣！

2、提前通知會(huì)議主題，技師、客服、部長(zhǎng)，所有人都要養(yǎng)成參會(huì)準(zhǔn)備的習(xí)慣。微信、釘釘之類已經(jīng)很方便了，提前在群里作說(shuō)明通知。

3、與會(huì)議主題有關(guān)的人員才可以參加，為的就是提升效率。

組長(zhǎng)會(huì)、客服會(huì)、核心管理層會(huì)、技師手法培訓(xùn)會(huì)、服務(wù)理論學(xué)習(xí)會(huì)、后勤工作協(xié)調(diào)會(huì)，作為一個(gè)店長(zhǎng)，管好者這些人應(yīng)該就差不多了吧，我沒(méi)寫完的，一會(huì)你們?cè)谙路搅粞匝a(bǔ)上。

二、會(huì)議紀(jì)律 很多店家是在集合或是軍訓(xùn)完畢后，直接站立原地開(kāi)會(huì)的。往往大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，剛開(kāi)始人們還站的好好的，過(guò)一會(huì)身體就不自覺(jué)的搖擺起來(lái)了，左顧右盼的、低頭玩手機(jī)的，不一而衷。上面店長(zhǎng)講的吐沫橫飛，下面人們聽(tīng)得心不在焉。三、三大要求

1、帶方案來(lái)開(kāi)會(huì)

2、發(fā)言者站著發(fā)言

3、結(jié)束后做一個(gè)統(tǒng)一的動(dòng)作（開(kāi)會(huì)討論時(shí)說(shuō)什么都可以）其實(shí)這些要求更適合，中層以上的管理者。四、四大會(huì)議

1、晨夕會(huì)（全員，每個(gè)部門自己開(kāi)）

晨會(huì)：打氣的、明確當(dāng)日的工作量或工作目標(biāo)；晨會(huì)上不能批評(píng)和處罰員工。夕會(huì)：補(bǔ)胎的、作總結(jié)，核心是知道下次怎么做。

2、周例會(huì)（老板或總經(jīng)理開(kāi)）

每周上班第一天早上：本周最重要的幾件事是什么，目標(biāo)是什么，策略是什么。

每周最后一個(gè)工作日晚上開(kāi)個(gè)總結(jié)會(huì)：這一周哪那幾點(diǎn)做的好，哪些地方還要提高；那幾點(diǎn)可以拿出來(lái)共享的。老板只當(dāng)主持人就好，別輕易總結(jié)。

3、月初動(dòng)員大會(huì)

這種會(huì)大多在早上，要舉行相對(duì)隆重儀式，做好會(huì)場(chǎng)布置。A、發(fā)獎(jiǎng)金（點(diǎn)鐘前五名、售卡前五名、最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、任務(wù) B、發(fā)獎(jiǎng)品（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、積分獎(jiǎng)，分紅獎(jiǎng)）C、承諾兌現(xiàn)（PK兌現(xiàn)，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)）

D、制定本月目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)機(jī)制（分紅機(jī)制、PK機(jī)制）

4、年會(huì)

關(guān)于年會(huì)如何籌辦之前我寫過(guò)一篇文章了，大家可以搜索朋友圈文章足療養(yǎng)生館如何做年會(huì)。

五、會(huì)議操作原則，其實(shí)法無(wú)定法，怎么讓員工有感覺(jué)就怎么辦 運(yùn)用三孝文化

A、前三排坐客戶、優(yōu)秀員工及父母 B、將優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)及分享

C、把員工照片或當(dāng)月感人事件剪輯播放 D、給優(yōu)秀員工父母頒獎(jiǎng) E、請(qǐng)客戶或者培訓(xùn)老師來(lái)分享 F、定下一年的目標(biāo)

六、機(jī)制操作法門

A、組建機(jī)制辦（高層三人，中層四人；基層二人，）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找機(jī)制、解決問(wèn)題定機(jī)制。B、先找一個(gè)試點(diǎn)。

七、公司開(kāi)會(huì)機(jī)制

1、目的：拿出新東西，讓與會(huì)者有希望，必須生發(fā)出可操作的思維

2、核心：修正過(guò)去，表決現(xiàn)在，暢想未來(lái)。

3、開(kāi)會(huì)原則：

問(wèn)題一個(gè)一個(gè)解決，必須把一個(gè)問(wèn)題落到實(shí)處，一個(gè)問(wèn)題解決不完絕不散會(huì)，也絕對(duì)不進(jìn)行下一個(gè)問(wèn)題討論。

每次企業(yè)討論最多三個(gè)問(wèn)題，店里永遠(yuǎn)都會(huì)有問(wèn)題，不是一次性解決的。焦點(diǎn)放在事上，怎么樣讓事更好，哪些方案對(duì)事情有幫助，不用顧忌是哪個(gè)人出的決策。

開(kāi)會(huì)就是出了問(wèn)題，每人一個(gè)方案，然后大家舉手表決，選一兩個(gè)最能用的方案。沒(méi)被選中的方案不做評(píng)論，并牢記在會(huì)議結(jié)尾時(shí)把人們帶入一個(gè)狀態(tài)。

4、開(kāi)會(huì)形式

1、有主持人

2、說(shuō)話的人盡量站著發(fā)言，并給她找個(gè)發(fā)言席。為什么這么說(shuō)呢？站著說(shuō)話不腰疼嘛！給他提升能量，避免他胡言亂語(yǔ)。

3、根據(jù)會(huì)議時(shí)請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ尨蠹姨崆跋敕桨福缇o急就當(dāng)場(chǎng)提

4、當(dāng)場(chǎng)落實(shí)人，最好寫成文字，該簽字的就簽字，按手印。

每次開(kāi)會(huì)只一個(gè)議題，誰(shuí)提出的誰(shuí)負(fù)責(zé)（主持）不判斷、不指責(zé)、不評(píng)價(jià)，保證每一個(gè)人最大可能的言論自由和觀點(diǎn)綻放。

愿你在后期的會(huì)議管理中用得上。就這樣啦！

第三篇：關(guān)于足療養(yǎng)生的名言集錦

1、腳是人之底，一夜一次洗。

2、熱水洗腳，勝吃補(bǔ)藥。

3、春天洗腳，升陽(yáng)固脫；夏天洗腳，滋潤(rùn)臟腑。秋天洗腳，除濕健胃；冬天洗腳，丹田暖和。

4、洗一足而動(dòng)全身。

5、腳是人體的根中之根。

6、肚腹三里留，一天一針足三里，當(dāng)吃一只老母雞。

7、要想身體健，三里常不干。

8、腳是人的“第二心臟”。

9、人老腳先衰，樹(shù)老根先竭。

10、腳小乾坤大，一足察天下。

11、天天吃補(bǔ)藥，不如來(lái)洗腳。

12、善待生命=善待雙腳。

13、愛(ài)腳就是愛(ài)健康。

14、知足者長(zhǎng)樂(lè)，愛(ài)腳者長(zhǎng)壽。

15、美源于健，健根于足。

16、千里之行，始于足下。

第四篇：足療養(yǎng)生店項(xiàng)目方案

項(xiàng)目概述

養(yǎng)生足療店是通過(guò)對(duì)現(xiàn)在足療養(yǎng)生需求和市場(chǎng)空缺而推出的面向大眾特別是中老年這個(gè)最大的養(yǎng)生市場(chǎng)的以養(yǎng)生為特色的店鋪。

足療養(yǎng)生店是一個(gè)投資較小，消費(fèi)群體巨大，運(yùn)作成本不高，贏利點(diǎn)較多的項(xiàng)目。我們的新型足療店是以舒適的環(huán)境和便宜的價(jià)格吸引顧客，通過(guò)水療養(yǎng)生、特色足療、痛癥治療、個(gè)性化養(yǎng)生法案、特色產(chǎn)品而打造我們的特色。讓廣大人群在享受溫馨服務(wù)同時(shí)能滿足自己的養(yǎng)生需求。

本店開(kāi)業(yè)前期將對(duì)員工進(jìn)行一系列的專業(yè)培訓(xùn)，包括服務(wù)培訓(xùn)、特色按摩手法培訓(xùn)、銷售溝通技巧培訓(xùn)。

創(chuàng)業(yè)組織概述

我們的宗旨是為大眾提供優(yōu)質(zhì)實(shí)惠的養(yǎng)生足療服務(wù)。我們的目標(biāo)是占領(lǐng)我地區(qū)中高端的養(yǎng)生足療市場(chǎng)。

我們的店鋪是一個(gè)養(yǎng)生足療服務(wù)和養(yǎng)生產(chǎn)品銷售為一體的實(shí)體。我們的第一步是開(kāi)設(shè)一家示范點(diǎn)，不斷完善我們的經(jīng)營(yíng)管理模式。第二步是在市區(qū)周圍開(kāi)設(shè)分店。

市場(chǎng)分析及我們的服務(wù)

在國(guó)內(nèi)，真正的養(yǎng)生需求主要集中在中老年人群，而上海是人口非常多的城市，中老年人的養(yǎng)生需求量大。而足療是大多數(shù)人非常認(rèn)同喜歡的養(yǎng)生方式，并且痛癥是很多人都有的急待解決問(wèn)題。

現(xiàn)市面的足療行業(yè)分析：

第一類，以修腳、治療腳病為主的店鋪。服務(wù)項(xiàng)目：泡腳、修腳、治療灰指甲、嵌甲、腳氣病、銷售灰指甲和腳氣產(chǎn)品。收費(fèi)：最低消費(fèi)30元，特色泡腳48元左右。其設(shè)施都較簡(jiǎn)陋，缺乏舒適性；店面較小，單人次服務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，能接待顧客數(shù)量受限；能解決顧客的需求點(diǎn)少，項(xiàng)目較局限。

第二類，以泡腳、按摩服務(wù)為主的足浴中心。其模式是以服務(wù)和裝修為賣點(diǎn)，收費(fèi)都較高，不適合大眾消費(fèi)；以放松、休閑為主，不能真正解決養(yǎng)生的需求；店面規(guī)模大，裝修豪華，投資大。

新型足療養(yǎng)生店的優(yōu)勢(shì)：。

1、環(huán)境舒適。

2、水療養(yǎng)生。

3、特色足療。

4、痛癥治療。

5、個(gè)性化養(yǎng)生方案。

6、養(yǎng)生產(chǎn)品。

經(jīng)營(yíng)策略

以幾大特色為賣點(diǎn)進(jìn)行宣傳，在顧客到店后通過(guò)服務(wù)溝通把顧客打造成為忠實(shí)顧客。消費(fèi)定位：

泡腳：68元（每次，單人次服務(wù)時(shí)間為60分鐘）產(chǎn)品：利潤(rùn)占售價(jià)的40%左右。

人員配備：經(jīng)理--培訓(xùn)師--咨客--收銀--服務(wù)員--保潔--技師--后勤

經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司整體所有運(yùn)營(yíng)制定相應(yīng)制度營(yíng)銷計(jì)劃策略方案，人員調(diào)度，公司總結(jié)等 培訓(xùn)師：提高整體技師技術(shù)水平（經(jīng)理暫代）咨客：負(fù)責(zé)接待好每位客人并做好推銷手段

收銀：每天的營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)，月?tīng)I(yíng)業(yè)支出狀況、財(cái)務(wù)的整理。服務(wù)員：茶水及衛(wèi)生工作（技師暫代）

保潔：毛巾的清洗及客廳走廊樓梯的衛(wèi)生工作 技師：接待并服務(wù)好每一位客人（房間衛(wèi)生分區(qū)）后勤：公司產(chǎn)品的整理及購(gòu)買等（經(jīng)理暫代）

財(cái)務(wù)分析

資金預(yù)算：合計(jì)197000-200000元

房租：25000元/月（100平米左右）

裝修：100000元

空調(diào)：30000元

電視：10000元

泡腳椅：10000元（12套）

泡腳桶：2000元（15個(gè)）

進(jìn)貨：10000元

燒水設(shè)備：2000元

宣傳：5000元

其他：5000元

收入預(yù)測(cè)：

情況一

月盈利：26400元左右

1、按平均每天50人次消費(fèi)計(jì)算，每人次最低消費(fèi)68元。

68元*50人次=3400元

2、平均每天10人購(gòu)買產(chǎn)品，平均每人消費(fèi)98元。

98元*10人次=980元

每月收入：3400元*30=102000元 月支出:75600元

工資：2000元*3人=6000元+6000元 總提成：102000*30%=30600元 房租：25000元水電費(fèi)：3000元 材料、產(chǎn)品成本：5000元

情況二

月盈利：80400元左右

按平均每天50人次消費(fèi)計(jì)算，每人次最低消費(fèi)98元。

98元*50人次=4900元

平均每天10人購(gòu)買產(chǎn)品，平均每人消費(fèi)298元。

298元*10人次=2980元

每月收入：4900元*30=147000元

月支出:66600元

工資：2000元*3人=6000元+6000元 總提成：147000*30%=44100元 房租：25000元 水電費(fèi)：3000元

材料、產(chǎn)品成本：5000元

公司布局：

第五篇：足療店辭職報(bào)告怎么寫

服務(wù)員辭職報(bào)告怎么寫

服務(wù)員>辭職報(bào)告怎么寫

第一段：寫出辭職的心理（當(dāng)然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位??，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫：

經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。

第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間）。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的２—４周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職>培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。

第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在>辭職信里表露）。例如：

我非常重視我在“××公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“××公司”的一員，我確信我在“××公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。

最后，請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

服務(wù)員辭職報(bào)告

（一）敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)，自xx年年底入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx 服務(wù)員辭職報(bào)告

（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多月來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)及同事們給我的無(wú)私幫助。大家對(duì)我的信任和幫助，讓我不斷成長(zhǎng)。特別令我感動(dòng)和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會(huì)，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識(shí)，長(zhǎng)了很多見(jiàn)識(shí)，不論做事還是做人，這些名貴財(cái)富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會(huì)及對(duì)我的培養(yǎng)，讓我對(duì)自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘！這段日子以來(lái)，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對(duì)餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵(lì)著我。在這里我學(xué)到了不少知識(shí)，在這里我對(duì)服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個(gè)外地人，我也曾想過(guò)在新發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)干，但是由于我個(gè)人的身體原因，我不得不離開(kāi)這個(gè)集體。希望我的離開(kāi)不會(huì)給餐廳帶來(lái)任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對(duì)我的離開(kāi)有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開(kāi)的原因，余下的這段日子我會(huì)盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心！

“天下沒(méi)有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解！最后祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌！

服務(wù)員辭職報(bào)告

（三）尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)： 在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。

現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

具體原因是：

一、我每天上班都是給人一種很沒(méi)有精神的感覺(jué)，并且時(shí)常逃班，換班上課，或是

逃課上班，這樣不但嚴(yán)重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對(duì)餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習(xí)。

二、我本來(lái)在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的，因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做。可是后來(lái)被調(diào)到這兒做了騎手，我沒(méi)有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽(yáng)回家經(jīng)過(guò)昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對(duì)，還要我回去。

三、我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚。

我知道，當(dāng)前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為餐廳分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！

此致

敬禮！篇二：酒店辭職報(bào)告怎么寫

酒店辭職報(bào)告怎么寫

酒店>辭職報(bào)告怎么寫

（一）標(biāo)題

在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

（二）稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。

（三）正文

正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知。

其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。

（四）結(jié)尾 結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

（五）落款

辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。寫辭職報(bào)告注意事項(xiàng)

首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告，報(bào)告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。辭職報(bào)告要將報(bào)告的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報(bào)告語(yǔ)言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)。

辭職報(bào)告是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種報(bào)

告。

辭職報(bào)告寫作的幾個(gè)原則

辭職報(bào)告又稱>辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級(jí)主管部門提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體，是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。由此可見(jiàn)，在現(xiàn)代社會(huì)人才流動(dòng)的過(guò)程中，辭職報(bào)告的寫作和>求職信一樣具有同樣重要的意義。

辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則：

一、具體化的原則

從法律意義上說(shuō)，辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除，體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對(duì)《勞動(dòng)法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來(lái)承擔(dān)或解除。

而且，盡管社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動(dòng)呈現(xiàn)出越來(lái)越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則。

因此，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)則。雖然要求言簡(jiǎn)意賅，但它在寫作時(shí)，對(duì)相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)具體、清楚、明白。比如，對(duì)自己“個(gè)性化”請(qǐng)辭理由的陳述就要寫得具體明確。

這樣既可以使自己的離開(kāi)心安理得、不留遺憾，又是對(duì)自己曾經(jīng)效力過(guò)的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。又如，請(qǐng)求離開(kāi)的時(shí)間安排要具體可行，而且要盡量從對(duì)方的角度出發(fā)來(lái)確定離開(kāi)的時(shí)間，同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具體的時(shí)間，也可以采用征詢對(duì)方意見(jiàn)的方式來(lái)確定。

此外，對(duì)自己離開(kāi)前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致，盡量爭(zhēng)取把因?yàn)樽约旱碾x開(kāi)所帶來(lái)的工作損失減少到最低程度。

例如，辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào)，在辭職請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)以前，自己依然是單位的一員，會(huì)站好最后一班崗；會(huì)盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接；還會(huì)做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源，例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。

二、情感化的原則

辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。對(duì)于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實(shí)際上就是我們通常所說(shuō)的人性化的原則。社會(huì)主義>和諧社會(huì)的建設(shè)從某種意義上說(shuō)就是呼喚人性的回歸和人性的美好。“忠厚誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容。

因此，用規(guī)范化的辭職報(bào)告國(guó)企辭職報(bào)告這種形式來(lái)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候，做到以情馭文、以情動(dòng)人。這種“情”包括了辭職者對(duì)單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等。縱使是一筆帶過(guò)，也足以讓對(duì)方感到>溫暖。

其中，“感激之情”主要針對(duì)單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)>培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗(yàn)、自己在工作過(guò)程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。對(duì)于任何一個(gè)辭職者來(lái)說(shuō)，相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)富”，都是即將離開(kāi)的單位所給予的，是一種“隱性”的>收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ)，可以使自己一生受益不盡。

因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對(duì)自己的離開(kāi)為單位所帶來(lái)的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請(qǐng)求，在很大的程度上出于被動(dòng)，必須用很長(zhǎng)的時(shí)間和努力來(lái)彌補(bǔ)自己的請(qǐng)辭所帶來(lái)的損失。此外也包括對(duì)即將離開(kāi)的單位的“關(guān)懷之情”。

不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過(guò)的、曾經(jīng)得到過(guò)的、曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的、曾經(jīng)依賴過(guò)的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)懷之理？比如說(shuō)，自己對(duì)單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來(lái)，也是體現(xiàn)自己忠厚誠(chéng)懇和重情重義的好方式。

當(dāng)然，情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸，因?yàn)楦屑ぶ楸磉_(dá)得過(guò)于熱烈會(huì)讓人覺(jué)得言不由衷，不舍之意表達(dá)過(guò)于纏綿又會(huì)讓人覺(jué)得虛假造作。

三、藝術(shù)化的原則

辭職報(bào)告的寫作必然要面對(duì)“寫什么”特別是“怎么寫”的問(wèn)題。因此，這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對(duì)辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比如就辭職的原因來(lái)說(shuō)，自己之所以請(qǐng)辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不愉快的。而且對(duì)于對(duì)方來(lái)說(shuō)，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問(wèn)題。因此，在寫作的時(shí)候，有些“個(gè)性化”的原因不妨寫得明確一點(diǎn)。比如在對(duì)自己的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性；對(duì)自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問(wèn)題可以直言不諱。但有一些原因沒(méi)有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?lái)，比如自己和單位在價(jià)值觀念上的不同、自己對(duì)單位的運(yùn)作模式和經(jīng)營(yíng)方法的批判與反對(duì)意見(jiàn)，或者是自己和單位曾經(jīng)有過(guò)的不愉快等。

其次，在具體寫作的時(shí)候，態(tài)度要誠(chéng)懇，措辭用語(yǔ)要使對(duì)方能夠接受。如果想借辭職報(bào)告來(lái)發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。不但會(huì)讓對(duì)方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來(lái)不利。如果你實(shí)在想一吐為快，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語(yǔ)要簡(jiǎn)潔精煉、委婉動(dòng)人。另外，在語(yǔ)體的選用上最好是白話語(yǔ)體，語(yǔ)言平實(shí)達(dá)意就可以了，沒(méi)有必要堆砌辭藻，把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。

最后要強(qiáng)調(diào)的是，不是所有的人都會(huì)去選擇這種規(guī)范的請(qǐng)辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。也許，自己會(huì)從中得到很多意料之外的收獲。

酒店辭職報(bào)告

（一）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，感受到了同事之間的相互鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的渴望，我深信知識(shí)的力量，在家人的鼓勵(lì)下，我決定融入社會(huì)繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致敬禮！20**年x月x年

辭職人xxx 酒店辭職報(bào)告

（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬(wàn)望批準(zhǔn)，不勝感謝！

我從20xx年x月份入職以來(lái)，一直在思考個(gè)人的發(fā)展問(wèn)題：

我是否符合龍文教育整體性的公司發(fā)展理念？我的個(gè)人能力又是否符合公司對(duì)所聘用的人才的各方面的要求？ 經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人對(duì)未來(lái)的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個(gè)人的工作能力有限，無(wú)法完成學(xué)生家長(zhǎng)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作業(yè)績(jī)上的任務(wù)目標(biāo)，我的個(gè)人生存理念和公司的各項(xiàng)>規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認(rèn)為我無(wú)法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個(gè)人的思想統(tǒng)一到公司對(duì)人才的要求方面來(lái)。

我對(duì)每一天漫長(zhǎng)的工作時(shí)間也是無(wú)法承受的。因?yàn)槊恳恢堋⒚恳惶煳业墓ぷ鲿r(shí)間太長(zhǎng)，我已經(jīng)錯(cuò)過(guò)太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機(jī)會(huì)。

我所帶的學(xué)生中也有對(duì)我的工作成就感到不是很滿意的。

這些都對(duì)我本人做出任何決定造成了一定的影響。

人生苦短，時(shí)間流逝也是很快的，我沒(méi)有辦法不為個(gè)人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。

所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準(zhǔn)，這樣公司和我個(gè)人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。

此致

敬禮

辭職人：篇三：足浴店衛(wèi)生、考勤制度 1物品管理

每人保管好自己的胸牌，如有丟失，賠償20元 每人保管好自己的工裝，如有丟失或損壞，需交納工裝費(fèi)。2更衣規(guī)范

（1）每天更完衣物，及時(shí)鎖好更衣柜。如鑰匙丟失，應(yīng)到前臺(tái)登記，辦理借用備用手續(xù)，半日內(nèi)配好后將備用鑰匙退回前臺(tái)，鑰匙費(fèi)用自理`。（2）未經(jīng)登記不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜鑰匙。3衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附則

到崗檢查本區(qū)域衛(wèi)生是否合格。

保持全天衛(wèi)生區(qū)域符合標(biāo)準(zhǔn)。3就餐標(biāo)準(zhǔn)

（1）就餐時(shí)間內(nèi)，店內(nèi)人員分批就餐，確保崗位有人，不得因就餐而影響正常工作。（2）就餐時(shí)講究公共衛(wèi)生，就餐完畢將雜物放進(jìn)雜務(wù)桶內(nèi)。4會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)

各項(xiàng)會(huì)議有：早會(huì)于每天打卡后15分鐘，早會(huì)內(nèi)容匯報(bào)自己的業(yè)績(jī)，客人預(yù)約資料，專業(yè)考核的問(wèn)題。

每周日夕會(huì)，及臨時(shí)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，主管傳達(dá)公司的指示及任務(wù)，總結(jié)一周的工作情況，交流技術(shù)。學(xué)習(xí)市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、等，并填寫周工作情況總結(jié)。

各連鎖店主管會(huì)隨時(shí)規(guī)定

參加會(huì)議應(yīng)做到：主管負(fù)責(zé)召集大家準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)

認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，并做好會(huì)議筆錄。3不準(zhǔn)講話，作小動(dòng)作，不準(zhǔn)在會(huì)議期間離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。

因特殊原因不能參加會(huì)議者，應(yīng)事先請(qǐng)假，并征得批準(zhǔn)。

按主管安排參加小組的班前，班后的崗位報(bào)到。

早會(huì)內(nèi)容匯報(bào)自己的業(yè)績(jī)，客人預(yù)約資料，專業(yè)考核的問(wèn)題。

5、考勤標(biāo)準(zhǔn) a嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退、擅離職守。

上班時(shí)間：早班9：00—18：00 晚班12:00---21:00 全班9：00—21:00(轉(zhuǎn)載于:足療店辭職報(bào)告怎么寫)每人每月休息四天,沒(méi)有意外，不允許調(diào)休，直系親屬的婚喪事除外。b請(qǐng)假必需按規(guī)定執(zhí)行,凡不符合規(guī)定按礦工論處.1）因業(yè)務(wù)上的需要，需工作時(shí)間外上班，不得借故推辭，否則視同礦工。2）員工需外購(gòu)用餐者，在不影響工作的前提下，不超過(guò)15分鐘。3）病事假：事假年累計(jì)不超過(guò)5天，特殊情況超1天安兩天計(jì)算。事假需提前兩天申請(qǐng)有效。4）不得在國(guó)節(jié)或元旦及春節(jié)前一星期請(qǐng)假。5）節(jié)日休假

春節(jié)公休三日五一、十一、元旦各一天。6）遲到：9：00后上班算遲到，遲到每分鐘扣5元，遲到半小時(shí)，按礦工計(jì)算，礦工一天扣50元。超過(guò)三天按自動(dòng)離職處理.篇四：標(biāo)準(zhǔn)酒店辭職報(bào)告怎么寫

標(biāo)準(zhǔn)酒店辭職報(bào)告怎么寫

酒店辭職報(bào)告怎么寫?請(qǐng)看本文精彩介紹。

一、標(biāo)題

寫好標(biāo)題。辭職報(bào)告或辭職申請(qǐng)占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)(冒號(hào))，再另起一行空兩格寫：您好(感嘆號(hào))。這是一般的寫法，如果想具體到某個(gè)部門，可以在尊敬的后面加上xxx(部門)也行。您好的下一行可以加一句：我很遺憾的提交辭職報(bào)告。例：尊敬的劉總：

二、正文

正文是辭職報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

【首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向】

例：非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因xxxxxx原因，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。

【其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細(xì)情況，注意要做到條理清晰，分清主次】

例:我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作......在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)......但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在200*年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長(zhǎng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒(méi)有取得好的成績(jī)，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào)。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!【最后要表明辭職的決心和態(tài)度，以及在辭職當(dāng)時(shí)及以后，需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問(wèn)題。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等字樣】 例：而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、結(jié)尾

寫完正文內(nèi)容要在下一行寫請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后頂頭寫此致，隔3--4行在此致的對(duì)角線處寫上敬禮(感嘆號(hào))二字。這是必須有的格式。

四、落款

最后寫清楚提交辭職報(bào)告的提交人和提交日期。盡量在右下角寫上。