第一篇：地區康寧醫院黨風廉政建設工作總結

地區康寧醫院黨支部黨風廉政建設

工作總結

2011年我院黨支部在民政局黨委的正確領導下，認真貫徹執行檔的各項路線、方針、政策，貫徹落實黨的十七屆五中，六中全會精神，是全面開展“講政治、講黨性、樹正氣”、創先爭優和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等重要活動，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。一年來，在地區民政局黨組的領導下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺踐行科學發展觀，扎實工作，突出重點，開拓創新，廉潔從政，推動醫院黨建工作深入發展。

一、主要工作

（一）狠抓支部的組織建設

支部十分重視黨的組織建設，我院成立了黨風廉政建設工作領導小組、糾風工作領導小組，黨支部書記牙生〃斯迪克擔任組長，為黨風廉政建設和糾風工作第一責任人，各部門負責同志為成員。明確了黨風廉政建設工作領導小組的職責、目標、任務、要求，并將黨風廉政建設工作納入支部工作的重要議事日程，與支部年終考核掛鉤，對違法亂紀的黨員干部實行“一票否決”制，同時還成立了社會治安綜合治理工作、雙擁工作、“五五”普法、愛國衛生工作領導小組、開展不正當交易行為自查自糾工作領導小組，加強對各項工作的領導。同時，支部還加強了黨員隊伍建設，不斷完善黨員的知識結構和年齡結構，積極發展優秀青年為黨員。寫入黨申請書的職工 人，發展現有考察培養對象 人，入黨積極分子 名，黨員隊伍知識、年齡結構日趨合理。

（二）加強黨支部的制度建設 建章立制是加強和改進黨建工作責任制的必然要求，支部始終把制度建設放在首位，堅持制度管理，制度制約。按照《領導干部誡免談話制度》、《民主評議制度》、《領導者干部述廉制度》、《黨員干部考核制度》、《黨支部工作制度》、《民主集中制制度》、《爭先創優制度》、《紀檢監查制度》等規章制度，狠抓落實，同各級簽定了黨風廉政建設和糾風工作責任書，根據責任書的要求，對班子成員黨風廉政建設責任制工作進行嚴密分工，對落實情況實行了月檢查、季考核，考核領導小組對黨員干部的廉政建設情況進行按“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次綜合評定，對評定不合格的給予誡勉談話，限期整改。

為增強黨風廉政建設工作的透明度，支部及時召開黨員民主評議大會，對黨員進行民主測評。進行民主測評 次，群眾普遍反映較好。對測評存在的問題及時歸納整理，并反饋給每一位黨員，針對自身存在的問題，制定整改措施，對個別黨員干部不尊重群眾，侵害群眾利益的行為嚴肅查處，半年來無一例侵害群眾利益的行為發生。為加強黨員干部的管理，按照“誰主管、誰負責”的原則，定期召開專題會議，冷靜分析支部建設現狀和黨風廉政建設工作責任制落實情況，有意識的實行了黨員聯系群眾制，給黨員加擔子，使黨員的政治思想覺悟有了新的提高，黨風廉政建設和反腐敗斗爭始終沿著深入持久健康的方向發展。

（三）加強思想陣地建設，不斷提高黨員的政治思想覺悟 黨支部嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周組織黨員和入黨積極分子政治學習，學習了“三個代表”重要思想、十七屆五中、六中全會精神、地區三干會議精神和《江澤民文選》等。為進一步加強和完善以病人為中心的服務宗旨，我院深入開展了思想素質教育、醫德醫風教育和行業作風建設等工作，把學習優秀共產黨員姜英先進事跡結合起來，同時結合開展公民道德建設月、民族團結教育月、安全生產教育月、社會治安綜合治理宣傳月、黨風廉政建設教育月、“創先爭優”等活動，使全院職工進一步明確了加強和改進黨的作風建設的必要性和緊迫性。為了確保學習效果，每個黨員都建立了學習筆記本，記學習筆記，寫學習心得，支部還以定期召開學習討論會、座談會、黨員評議等形式鞏固學習教育成果。

（四）加強黨性黨風教育，規范職工的思想行為

黨支部把糾正醫德醫風工作作為促進支部作風建設的重要舉措來抓，成立了糾風工作領導小組，設置了服務監督臺6個，監督舉報電話1部，監督舉報信箱1個，實行了院務公開、政務分開、財務分開，實行向社會承諾服務和“一條龍”便民服務，自覺接受群眾監督。外來人員院長、書記隨時接待，聘請了外單位兩名同志為我院行風評議員，聘請兩名常年住院的病人家屬為我院的義務監督員，對全院行風進行有效監督。全院醫藥、器械、辦公用品實行政府采購，各種帳目公開，未出現黨員干部嚴重違紀問題，全院形成了以黨風帶行風、以行風促新風的好風氣，進一步密切了黨群、干群關系。

（五）黨風廉政建設和反腐敗工作取的新成效

黨支部圍繞加強黨的執政能力建設，認真履行黨章賦予的職責，將貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨內監督條例》及自治區、地區的實施意見納入到責任制工作中去，突出重點，開拓創新，推動了全院黨風廉政建設工作深入開展。今年，為做好反不正當交易行為自查自糾專項工作，我院高度重視，強化領導，落實責任，成立了由院長為組長，書記、副院長為副組長的開展不正當交易行為自查自糾工作領導小組，設立辦公室負責日常工作，全面組織自查自糾工作的實施。根據我院的實際情況，我們對全院各病區、科室進行全面的摸底調查，把醫藥購銷、醫療物資設備政府采購、基建工程、診療活動、財務等職能科室作為重點領域認真開展了不正當交易行為自查自糾工作。通過認真自查，雖然沒有發現不正當交易行為，但通過此次活動，全體干部普遍受到教育，廉潔從醫、依法執業的意識進一步得到增強，交易行為將進一步規范化，各種不正當交易行為將得到有效遏制，促進了全院的各項工作沿著健康的軌道發展。

（六）關心職工生活，積極為社會獻愛心

黨支部始終把關心職工生活作為重要工作來抓，經常找職工談心、談話，進一步了解全院干部職工的思想動態，解決職工的實際問題。院領導找職工談心談話 人次，為職工解決生活問題 個。

（七）狠抓支部建設工作，促進院里各項工作健康發展

（1）、醫療業務工作有了新的發展，病人出入院率不斷提高，我院現住院病人

人，2011年（）新入院病人 人，同比增長0.8%，完成全年任務的60.6%，其中收治民政服務對象 人，門診流量 人。出院病人 人,治愈 人，非正常死亡率為“零”,臨床近愈率，床位周轉率，床位使用率。

（2）、完成了專業人員的培訓工作。為加強我院專業技術人員隊伍建設，進一步提高專業技術人員業務素質，我院組織了近名職工，前往青島、珠海、烏魯木齊等地學習考察，通過學習我們不斷地改善醫院各項規章制度，以及專業技術人員的專業水平，使之能更好地投入到工作中，為醫院、為病人作出更大的貢獻。

（3）、社會治安綜合治理工作較好。半年來，全院未出現一起打架、罵人現象，全院刑事、政治案件發生率為0；無黃、賭、毒等社會丑惡現象，計劃生育率100%，全院職工安居樂業，各項事業穩定發展。

三、體會

（一）、領導重視，實行責任制是抓好支部工作的關鍵。工作中，我院黨政領導非常重視支部建設工作，堅持從制度入手，從管理入手，堅持創建并舉的方針，落實責任制，把這項工作與年終考評掛鉤，使支部建設工作從領導到職工都能認真對待，認真落實，確保各項工作順利進行。

（二）、政治思想工作抓得好，可以鞏固拒腐防變的思想防線。工作中，第一責任人把黨風廉政建設工作放在首位，下大力氣從計劃制定，制度建立，宣傳教育入手，狠抓黨員的黨性修養，使黨員干部能在工作中、思想上，時時處處廉潔自律，促進了黨風不斷好轉。

（三）、以多種活動為載體，是豐富黨建內容，提高黨建質量的有效途徑。

在黨總支的領導下，經過全體黨員合干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識不斷提高;全院職工的職業道德、醫風醫德有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明，態度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使的良好社會形象，醫院黨風廉政建設躍上一個新臺階。

二○一一年九月一日

第二篇：地區康寧醫院領導干部談心談話制度

地區康寧醫院領導干部談心談話制度

為進一步嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督醫院干部，促進醫院干部始終保持良好的思想狀態、精神狀態和工作狀態，激發創先爭優的內在動力，推進醫院各項工作又好又快發展，根據局黨組要求，結合醫院實際，制定地區康寧醫院領導干部談心談話制度。

第一條 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實局黨組“更高標準、更嚴管理、更具公信力”的要求，踐行“科教興院、質量建院、勤儉辦院、從嚴治院、文化強院、病人至上、爭創一流”的辦院方針，及時掌握干部思想、工作、學習和生活等情況，進一步引導干部隊伍全心全意為病人和職工服務的工作熱情，嚴格個人操守、強化廉律意識，為實現我院各項工作又好又快發展提供堅強的組織保證。

第二條談話對象

全院中層干部；管理科室、臨床科室和醫技科室主任及護士長。

第三條談話分工

1、職能科室正職由其院級主管領導談心談話；

2、職能科室副職由主管院級領導，或由主管領導指定科長同其談心談話；

3、主任及護士長由主管科長談心談話。

4、根據實際需要，院長、書記可直接約談任何談話對象，亦可委托人事科對有關干部談心談話。

第四條談話方式

建立雙向互動談心談話機制，具體方式有：

1、領導約談。由院級領導約定談話對象，人事科負責組織安排時間、地點。

2、申請約談。由談話對象向其主管院級領導或主管職能科室領導提出申請約談，由人事科視具體情況作出約談安排。

3、適時談話。不固定地點、不進行預約、結合干部調整、考核等工作或利用其他工作機會，適時進行談心談話。

4、談話方式以個別交談為主，也可集體座談、上門訪談、電話敘談等靈活多樣的形式。

第五條 談話原則

1、堅持平等、信任、尊重、坦誠、實事求是；

2、堅持有的放矢、注重實效、耐心疏導、飽含情理的原則。

第六條 談話內容

談心談話主要圍繞加強思想交流，溝通工作情況，查找自身不足，聽取意見建議四個方面開展，注重針對性，主要有如下類別：

1、勉勵談。對調整、交流、提拔的干部，或因工作成績突出受到表彰的干部，勉勵他們保持清醒頭腦，銳意進取，再創佳績。

2、疏導談。對長期在壓力大、工作任務重，臨床一

線的干部或在生活中思想狀態不穩定的干部，及時進行溝通慰問，進行心理疏導，增強信心、激發工作熱情。

3、鼓勁談。對工作出現失誤受到處分或在工作創新過程中遇到阻力的干部，及時幫助分析、理清思路，放下包袱，振奮精神、認真工作。

4、提醒談。對在重要崗位、執行重要項目的干部，及時提醒防微杜漸。

5、鞭策談。對進取心不強、工作熱情不高、工作指標不能完成的干部，及時指出工作中的不足，增強其憂患意識。

6、誡勉談。對投訴多、考核“基本稱職”或“不稱職”評價票比例高的干部，或在思想、工作、作風等方面存在苗頭性、傾向性錯誤的干部，實事求是指出其問題，嚴肅批評教育，達到治病救人的目的。

第七條 談話要求

1、按照談話分工要求，領導和談話對象每年至少談話一次。

2、談話人談話前要確定主題、了解談話對象的基本情況，講究策略，營造和諧輕松的談話氛圍。

3、談話對象要珍惜組織關懷，如實反映自身要求和不足，虛心接受談話中指出的問題和缺點，提出持續改進措施。

4、談話內容保密，不得向非相關人員透露。

5、談話結束，應如實在《領導干部談心談話情況登記表》上記錄談話內容，封存定期交檔案室。

第八條 成果運用

作為干部選拔運用和考核評價的依據，作為改進醫院工作的信息源泉；對干部個人提出的實際困難，要從關心愛護的角度依法依規妥善解決；對反映的有共性的問題，醫院要認真分析，找出原因，并采取整改措施。

對已經涉及的違法違紀問題，移送有關機關依法依紀處理。

第九條

第十條

本制度由醫院行政辦負責解釋。本制度自2013年5月1日起執行。

第三篇：地區康寧醫院第九個公民道德建設月活動總結

地區康寧醫院第九個公民道德建設月活動總結

今年三月份是自治區第九個公民道德建設月，根據地區民政局的統一部署，醫院公民道德建設月活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十七大、十七屆四中全會和自治區黨委八次全委（擴大）精神和地區三干會精神為契機，醫院結合新形勢學雷鋒活動的新內涵，開展了以為人民服務為核心，以集體主義為原則的“三德”教育和誠信教育，不斷提高干部職工的道德素質和文明程度。通過活動，提高了職工的工作熱情，營造了團結向上、奮發進取、不斷創新的工作氛圍，為我院第二季度工作的順利開展增添了生機和活力。

我院開展的公民道德建設月活動是在認真總結去年公民道德建設月活動經驗的基礎上，結合今年公民道德建設月要求，注重道德實踐，突出活動的針對性和實效性，確保了活動有條不紊的開展。活動中，我們完成了組織準備、學習提高、開展活動、總結上報四個階段的工作，現就活動情況總結如下：

一、健全組織機構，加強活動的組織領導

3月4日，醫院召開會議，成立了以書記米娜瓦爾〃司迪克同志為組長，院長張萬義同志為副組長，各部門負責人為成員的公民道德建設月活動領導小組，制定了建設月活動計劃和實施方案，確保組織領導到位。3月4日，我院召開了第九個公民道德建設月活動動員大會，明確了活動時間、內容、方法、要求，學習市文明委《關于深入開展公民道德建設月活動的通知》和地區民政局《關于認真開展第九個公民道德建設月活動的通知》的精神，統一了職工的思想認識，激發職工廣泛參與活動的積極性，做好了開展活動的組織和思想準備。

二、認真學習，廣泛宣傳，營造良好的氛圍

3月6日至15日：院黨支部組織職工利用每周星期三、五下午的學習時間開展《公民道德建設實施綱要》學習活動。全院職工分成維、漢兩個學習小組，漢語組的學習由院長張萬義同志主持，維語組的學習由書記牙生斯迪克同志主持，學習有記錄、職工有學習筆記。共組織學習7次，14個學時，參加職工346人次，同時，懸掛宣傳橫幅2條，出黑板報1期，宣傳欄1期。

三、組織開展民族團結教育活動，鞏固和發展和諧的社會主義民族關系。

醫院結合學習實踐科學發展觀活動的要求，大力推進社會主義核心價值體系建設，切實把社會主義核心價值體系建設作為基礎工程和靈魂工程，并融入到精神文明創建的全過程，引導各族干部群眾牢固樹立“三個離不開”思想，促進民族互相信任、互相尊重、互相學習。醫院利用周三、周五的時間深入的開展了馬克思主義“五觀”（國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀）、“四個認同”（對祖國認同、做中華民族的認同、對中華文化的認同、對通過特色社會主義的認同）和“六好”（共產主義好、社會主義好、偉大祖國好、改革開放好、民族團結好、人民軍隊好）教育。

四、醫院大力開展醫德醫風教育

醫院深入開展思想素質教育、醫德醫風教育和行業作風建設等工作，進一步加強和完善以病人為中心的服務宗旨。結合開展公民道德建設月、民族團結教育月活動的要求，使全院職工進一步明確了加強和改進黨的作風建設的必要性和緊迫性。為了確保學習效果，嚴格按照局黨組的安排開展了反分裂專題再教育和學習十七屆四中全會再教育。每個職工都建立了學習筆記本。通過各項學習教育活動的開展，提高了職工遵紀守法的自覺性。

五、形式多樣，不斷豐富活動內容

3月3日“愛耳日”，組織團支部14名團員開展了以“愛護生命，愛護耳朵”為主題的義診活動，3月17日，在世紀廣場參舉行學雷鋒便民服務活動。兩次活動，服務項目有量血壓、測體重、義診、心理咨詢等，共為410余人測量了血壓，34人次接受了心理咨詢，360人稱體重、量身高，義診38人次，開處方35張，發放精神衛生咨詢宣傳單2800余份，通過活動，職工的思想境界得到了升華，精神面貌煥然一新，醫療服務質量有了新的提高。3月23日，每個職工結合工作實際，撰寫了1篇公民道德建設月學習心得體會，全院共寫心得體會81篇。

大力加強衛生管理工作，對衛生進行大掃除，共清理衛生區13個，開展了“萬家潔凈綠色樓道”活動，整治樓道5個，全院衛生大檢查4次，小檢查8次，并進行了評比。深入開展“迎奧運講文明樹新風”活動，在全院干部職工中倡導文明禮儀，組織職工學習文明禮儀知識1次，參加職工64人次，參與“迎奧運講文明樹新風”禮儀知識競賽1次，提交答卷41份。

六、認真總結經驗，鞏固教育成果

3月27日，我院召開了公民道德建設月活動總結大會，院領導對各病區和各部門在活動中的積極表現給予了充分肯定，同時院里要求全院職工在今后的活動中，要踴躍參加，勇于爭先，要為單位發展盡到自己的責任和義務。

三、體會

領導重視是搞好活動的保證，職工廣泛參與是搞好活動的關鍵，開展形式多樣的活動是教育月活動的主要內容。三月份，我們結合當前學習“三個代表”重要思想、十七大精神的實際情況，把學習《綱要》做為重要的政治任務來完成，采取多種形式和方法，不斷增強公民道德的說服力、吸引力和感染力，教育職工明確公民道德20字基本規范。通過學習和開展活動，弘揚了良好的醫德醫風，增強了職工的誠信意識，促進了單位各項工作的順利開展。

公民建設教育月活動即將結束，下一階段是民族團結教育月活動，我們將在地區民政局的指導下，努力促進我院各項工作不斷發展。

地區康寧醫院

二○一○年三月三十一日

第四篇：康寧醫院黨風廉政總結

2011康寧醫院黨風廉政建設

工作總結

2011年，我院黨支部在民政局黨委的正確領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“三個代表”重要思想，貫徹落實十七大會議和十七屆五中、六中全會精神，特別是學習中紀委七次全會和民政局黨委、紀委關于加強黨風廉政建設及《胡錦濤同志在中紀委七次全會上講話》，堅持“立黨為公，執政為民”，堅持“兩上務必”，做到全心全意為人民服務，我院黨支部加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關規定，堅持“一切以病人為中心”，深入開展職業道德教育，取得了可喜的成績。現總結如下：

一、領導班子重視，真抓實干。

根據《2011黨風廉政建設目標管理責任書》要求，我院黨支部高度重視，先是院黨支部及院領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《2011年康寧醫院黨風廉政建設工作計劃》，并確定了醫院今年黨風廉政建設建設工作的重要內容是開展創建“平安醫院”及醫院管理年活動，落實醫院今年工作目標任務；繼續搞好各病區及窗口建設，努力創造一個以綠色為主題的醫院環境，為病人住院治療疾病營造優雅的環境氛圍，后勤工作以開源節流，勤儉治院，一切為臨床服務為理念。為把工作做好，院領導經常深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實

到實處。

二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾。開展保持共產黨員創先爭優活動，切實整改存在突出問題，堅持每月2次政治思想、醫德醫風學習，組織全體黨員干部深入學習江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨十七大五中、六中全會精神，自覺做到“八個堅持，八個反對”，并加強對黨風廉政建設責任制規定和《廉政準則》及相關規定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。

今年我院參加組織了全員人員參加收看黨風廉政和創先爭優活動及先進事跡報告會，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。通過學習，全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷涌現。我院的領導班子認真貫徹執行上級有關黨風廉政建設的各項有關規定及醫院《黨風廉政建設工作制度》，凡是藥品采購，先由科室提出申請，經反復綜合論證項目科學性、先進性及效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統一，各科業務領導審批后再由領導班子集體開會討論確定購進。

三、加強當高峰廉政和糾正工作，開展優質服務活動。

在加強黨風廉政建設責任制的同時，我們和糾正工作。今年4月份在院開展“醫藥購銷和醫療服務中的不正之風專項整頓治理”活動，實行“康寧醫院醫患承諾書”，全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。嚴格按照物價部分的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規定；繼續推行院務公開工作，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受群眾監督；人員安排，做到任人唯賢。在行風建設方面，繼續深入學習《醫務人員醫德規范》、《醫德醫風行為準則》、《衛生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關于廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監督員會議，在黨總支的領導下，經過全體黨員和干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識不斷提高；全院職工的職業道德、醫德醫風有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明、態度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使良好社會形象，醫院黨風廉政建設躍上一個新臺階。

2011年7月

第五篇：康寧醫院一行有感

“康寧醫院”一行之我見

前幾天，很幸運的跟隨老師的安排，來到“康寧醫院”來參觀見習，以前的我從未想過自己會去此類醫院，因為自己害怕和不了解入住此類醫院的病人。害怕或者討厭一件事或者一個人，很可能是自己恰好有這類缺陷，看到對方就等于是揭開自己隱藏好的傷疤，我想我就是此類情況。真正接觸了以后，看到醫生護士如此順心應手的處理病人的案情，我的心不知穩了一下。

在聽了醫生的介紹后，相反地是引起了我的興趣，當他在表示對心理咨詢等方面人才缺少的急迫，對如今社會供不應求的局面的擔憂時，內心涌現了想從事這方面工作的沖動。在他的帶領下，我參觀了住院樓的每一層的病人。從8樓到1樓，里面形形色色的病情都有，人真的是一種很神奇的物種，有時候會想動物也會有嗎？難道是人區別于動物的大腦思維這個問題帶來了如此種類的病？帶著這些疑問，我參觀了今天所有計劃安排得項目。最后在一間心理訪談室里，我們向老師咨詢了幾個問題，從這里獲得的知識，真的是我以前從來都沒留意，或者說是不曾想過的、驚訝的內容。

五一回家后，我如實地把握的所見所聞傳達給了家里的親人，我覺得生命很寶貴，人生很短暫，能不能讓有限的生命更加璀璨，使人生而活在世上的永久的話題。人有百分之四十遺傳神經疾病的可能，但百分之六十是后天的，這顯而易見的闡述如何生活是關鍵，先天的無法改變，我們只能改變后天的。我們每十個人，將來有2—3個人會有老年癡呆癥狀，這是無法避免的，隨著功能的退化，老齡人口勢必也確實更容易患得此類疾病。參觀了，才有所提體悟！

回家媽媽聊到有些家庭不孝敬老年人，讓其住小屋，病了餓了都隨他，他們覺得這批人沒有用，又羅嗦，講話每個頭緒，做事情又拖拖拉拉，一堆的令人討厭的問題。難道老了還要求其正常如年輕人，那老年人又是如何定義的呢？我們家探討了老年人的問題，在我講了在康寧醫院的老年人生活后，家里人達成共識，年輕時多動動腦細胞，善待年長者，善待自己。你的房子不是你自己的，你的錢也不是你自己的，連你的孩子也都不是你自己的，只有你身上的病痛才是你自己的。我多么希望每個人真的能自己照顧好自己，這樣的社會效益其實才是最大的。

心理不健康其實并不可怕，可怕的是周圍的人的歧視，不理解；可怕的是親人的回避、漠視；可怕的是自己的自暴自棄。醫治心理不健康的癥狀有些難題確實很難攻克，但是也不乏有很多做的成熟的案例。如何促使病人盡快康復，需要全社會的努力和支持。患者要有足夠的信心和勇氣面對問題，家人要給與理解和關心，社區要給予必要的救濟，社會要有相應的基礎，能夠承擔起疑難雜癥，并創造適合人生活的環境。。其實現在社會需要改進的的地方真的很多，如當今國家對衛生事業的支持力度不夠，資金等必須的扶持力度不強，宣傳力度不大等等。雖然道路顯得有些曲折，但是前途一定是光明的。

最后，作為社會工作者，我要足夠的信心能做好醫務社工的工作。協調醫患關系、促進親屬與病人的關系，為有需要幫助的人整合社會資源，提供服務，建立有效的、長期的支持系統，最終使其助人自助。此行，讓我正視生命的意義，生活的現實，未來的激情。我將滿懷希望的學習未學完的課程，信心十足、鼓足動力，對自己深造，最后能為社會做點實事，盡成為人類一分子的一點綿薄之力，實現個人所謂的人生價值。