第一篇：坪地場中學校學生會部門設置及職責

坪地場中學校學生會部門設置及職責

一、學生會主席設置：（主席1人

副主席1人）

學生會主席職責：

1、負責學生會全面工作，主持學生會主席團會議、全委會議和常委會議。

2、根據學生會章程和工作需要，提出學生會干部的工作意見。

3、指導、幫助和督促學生會各部門及各班開展工作，協調各方面的關系。學生會副主席職責：

1、協助主席做好學生會全局工作，主持學生會日常工作。

2、分管學生會有關職能部門及附屬機構。

3、主席不在或受主席委托時，代表主席行使各項主席職責。

二、學生會量化部設置：部長1人 量化部部長職責：

1、組織引導全校學生加強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識，促進廣大同學自覺遵守各項規章制度。

2、及時了解同學們的思想動向和意見要求，為學校領導決策提供材料。

3、協助有關部門維護正常的教學、生活秩序。

4、維護學校活動及有關場合的正常秩序，協助各部搞好校園文化活動。

5、負責對違犯有關規定的部門和成員進行批評、教育和處罰。

6、指導值周學生干部進行紀律檢查工作。調查匯報同學的違紀行為和違紀現象。

三、學生會學習部設置：部長1人 學習部部長職責：

1、做到“上情下達和下情上報”，與學校教學部門積極配合，解決同學們在學習過程中的實際問題。

2、圍繞學風建設，開展各種學習活動。

3、與學校教務部門共同努力，抽查學生出勤情況，抓好考風建設。

4、與學生會各部門協調工作。

四、學生會衛生部設置：部長1人

衛生部部長職責：

1、負責學校教學區、生活區衛生管理和檢查。

2、通過制定和實施具體的衛生管理細則，借助適當的獎懲措施，推動我校衛生工作不斷提高。

3、組織教室、清潔區和環境衛生的檢查、抽查，及時通報結果，定期對衛生工作總結、評優。

4、督促、指導各班級衛生工作的開展。

5、定期召開勞動委員會議，總結工作、征求意見，布置任務，組織各班教室衛生之間交流經驗、取長補短，共同進步。

6、負責同學的生活管理。督促、指導各班生活工作的開展。

五、學生會宣傳部設置：部長1人

宣傳部部長職責：

1、積極宣傳學校的路線、方針、政策，做好正確的輿論導向。

2、負責全校的日常宣傳報道工作，保持與學校各部門的密切聯系，及時掌握宣傳動態，搞好各項工作的宣傳報道，學校要聞播音。

3、指導、協調各班的宣傳工作，以各種形式推動宣傳工作。

4、注重培養和選拔有寫作、書法、繪畫等特長的人才，發揮他們的作用，加大宣傳力度。

5、配合團委組織各班宣傳委員辦好黑板報并進行評比檢查。

六、學生會文體設置：部長1人

文體部部長職責：

1、貫徹執行學校文體工作計劃，制定學生會文體工作計劃并組織實施。配合校團委開展文藝體育活動

2、提高全校同學的身體素質，滿足文體愛好者的需要，在全校有計劃地開展集體性文體活動。

3、了解同學們對文藝體育工作的意見，及時反映到有關部門并盡力加以解決。

4、充分利用體育設施并積極創造條件，調動廣大同學參加體育鍛煉的積極性。

5、參加學校組織的各項文體活動，積極發現學生文藝體育骨干，負責訓練和組織任務，組織學生進行了文藝活動及文藝演出。

6、組織各類文體活動小組，為同學們提供展示風采的舞臺，豐富課余生活。

第二篇：地信學院團總支、學生會部門設置及其職責

地信學院團總支、學生會部門設置及其職責

團總支

團總支下設總支書記一名（由老師擔任），總支副書記一名。另設組織部，宣傳部，素質拓展中心（包括信息調研部、認證部）。

一、團總支副書記職責：

1．在系團總支書記領導下，負責團總支的全面工作，指導學生會工作，定期召開團總支成員會，傳達上級團組織的指導和決議。

2．協助團總支書記起草總團支工作計劃、中長期規劃，以及各種決議。并檢查工作計劃、決議的執行情況和出現的問題。及時向團總支書記以書面形式匯報、請示工作，做好團總支的工作總結。3．及時了解廣大青年團員的思想和學習，生活，工作情況，定期向團組織和有關部門匯報。

4．認真組織，指導各班“團日活動”的開展和每月對本系各班級支部的綜合測評以及認真負責學生會對學生干部的量化和管理工作。

5．抓好本系團支部，學生會成員的思想建設，督促，指導和幫助團總支各部長及各班團支部書記搞好日常工作，使其在各項工作中發揮先鋒模范作用。

6．帶領團總支完成好上級交給的其他任務，代表本系團總支參加各種會議和活動。7．書記不在時，副書記行使書記職權。

二、組織部職責：

1．負責了解掌握支部的組織狀況，根據需要提出各班團支部的團小組的劃分和調整意見，檢查督促各團支部過好組織生活并做好檢查各支部參加組織生活的考勤工作；

2．建立各班團支部團員登記表，填報團員卡片和各種團組織情況登記表。

3．做好新生教育工作，吸收廣大學生想團組織靠攏，向團委提出團員發展計劃，做好入團積極分子的培養，考察和發展工作。

4．按時收繳團費，組織團員證注冊，為團員辦理接轉組織關系和超齡團員離團手續。

5．細心做好每學年的工作計劃，認真落實，協助團總支，學生會各部門做好其他學生工作和組織建設。

三、宣傳部職責：

宣傳部劃分為海報組、通訊組和青年志愿者組。三組合作共同完成上級下達的各項任務，負責團總支、學生會主辦的各類活動的宣傳工作。

宣傳、海報組：

1．負責學生思想政治教育和團委、學生會各項宣傳報道的規劃和組織工作。

2．以畫報，校報，網頁，電臺，報紙等各種宣傳形式做好與校內各媒體的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道提高系團總支學生會的知名度。

3．引導各班級宣傳的工作，定期召開各班級宣傳委員的例會，聽取他們對宣傳方面意見，及時向團總支、學生會反映。

4．通過多種途徑了解和反映廣大同學思想情況，組織好思想建設工作，擴大同學們的知識和信息來源，加強本系在全校的影響力。

5．策劃組織美術，書法，攝影等與藝術有關的各種比賽活動，提高同學們的藝術修養。

青年志愿者組：

1．負責全系學生的社會實踐活動和社會公益活動的組織工作。2．督促、指導、檢查各個團支部開展結合專業特色的社會實踐活動。

3．通過舉辦活動，使廣大青年團員走出校門，更好的了解社會，服務社會，調動學生積極開展各項社會實踐活動。

4．負責我系青年志愿者宣傳工作，加強青年志愿者工作的網路信息化建設，加強與系內各個部門的合作，以便更好的完成系內工作。

四、素質拓展中心

下屬信息調研部和認證部，管理、監督、檢查學分認證相關工作

（一）信息調研部職責：

1．走進同學生活，以問卷調查等多種調查形式，經過統計分析，把同學們的生活信息及時反饋回團總支及學生會。

.2．配合學習部，針對學習深入調查，對教學方法，學習環境，課外活動等諸多同學們認為必要之處反饋至團總支學生會和主管老師。

3．及時通過各種渠道收集一些貼近大學生活，學習的資料，為廣大同學提供信息源。

4．定期對系各支部團員進行思想調研并將調研結果以書面材料的形式上報團總支，提出下一步工作思路。5．負責團員模范事跡的收集、整理，建議團組織進行表揚、獎勵；及時反映團內外青年的合理意見、要求，做好說服解釋工作。

6．系內及班級的所有相關活動必須報信息調研部審批。每次活動之前向信息調研部上交活動計劃，由信息調研部進行核實并計算活動經費，如獲批準則由信息調研部填寫并上交大學生素質拓展項目申報表至院團委素質拓展中心審核備案，作為綜合測評加分依據。

7．與認證部相互配合做好本系的素質拓展與學分認證工作，參加學分認證材料收發、審查，積極加強本系和外系的聯系。

8．對每屆新生的晚自習進行檢查，組織每屆的師范生教學技能大賽。

（二）認證部職責

1．每學期開學負責收集并公開上學期的素質拓展與學分認證活動，通知各班反饋班級上一學期的素質拓展與學分認證活動，最后進行收繳和統計錄入。

2．指導并協助各班開展素質拓展與學分認證工作，并把有特色的活動向學校或者系內推薦，做好素質拓展與學分認證推進工作。

3．每年把在素質拓展與學分認證活動中表現突出的同學給予相應嘉獎，對于學分沒有修滿的同學則給予提醒。做好素質拓展與學分認證的信息反饋工作。

4．協助學生會各個部門開展工作，特別是關于同學的素質拓展認證方面的，組織并幫忙策劃各項相關活動，為能使學生更好的拿到相應的學分做好本職工作。

學生會

學生會下設主席一名，副主席兩名以及辦公室。另外下設七個職能機構：學習部，生活部，文藝部，體育部，女生部，社團部，外聯部。為使學生會各項工作公平，公正，公開的進行，設置主席團，由學生會主席，副主席組成。

一、學生會主席職責：

1．主持學生會日常工作，對學生工作全面負責，根據學校指示，決議和有關精神，針對本系的具體情況及學生特點，提出工作計劃活動方案和落實意見，搞好學期總結。2．負責檢查和協調各部門的工作，監督各部門的目標責任管理。3．抓好學生會班子建設，提高政治素質和工作水平。

4．掌握全系學生的思想、學習和生活情況，及時向系黨總支，團總支匯報，請示。5．代表學生會參加校內外有關會議，積極參與外部的交流，樹立本系的良好形象。6．負責召開主席團聯席會議，審議學生會計劃內經費開支，并報上級審批。7．負責召開例會，聽取各部門工作匯報。

8．有權提名和任免學生會干部，注意培養，選拔干部，為下一屆學生會提供參考。9．主席對全體學生負責，并接受監督。

二、學生會副主席職責：

1．協助主席處理學生會日常工作，參與制定工作計劃，活動方案等。

2．明確責任分工，抓好分管部門工作，指導和監督分管部門干部可行的措施。3．深入全系同學中，了解其思想，學習和生活情況，與主席商議解決辦法。4．主席不在時，副主席行使主席職權。5．副主席對主席和全系同學負責。

三、辦公室職責：

1．辦公室為系團總支，學生會的聯合辦事機構，行政歸屬學生會，協助主席，團總支副書記組織學生各項工作，當好參謀，協調各職能部門開展工作，監督其工作開展情況，收集工作總結。2．起草制定學生會辦公室文件和條例，收發有關文件和通知，整理并保存文件等。

3．協助系團總支，主席團監督我系所有學生干部的工作，規范學生干部行為，對學生干部的日常工作進行考勤，并存入系部檔案，為學生干部考核提供資料。

4．保管團總支，學生會所有財產，負責辦公室用品的采購與分發，管理好團總支，學生會的辦公室。5．制定辦公室崗位責任制，負責辦公室值班成員及各部值班的編排和考勤工作。負責大型會議會務的考勤，記錄工作，維持會議秩序。負責大型活動中系學生會干部的考勤工作。6．負責管理團總支，學生會活動經費。

四、學習部職責：

1．了解全系學生學習情況，向有關部門反映學生對教學工作的意見和要求，發揮橋梁作用。2．抓好學風建設，組織開展各種學習經驗交流活動和知識講座以及學習競賽活動。3．有權召開各班學習委員會議。

4．負責對全系各班級進行定期或不定期檢查，特別是對各班到課情況進行檢查維持正常的教學秩序。5．負責組織各班級學生自考本科的報名工作。6．負責組織好各種有關的等級考試的報名工作。

7、協助老師開展相應的教學實踐工作。

五、文藝部職責：

1．組織參加學校開展的各項文藝比賽，包括組織排練，后勤服務等。2．負責組織全系同學開展豐富多彩的文藝活動。3．指導系屬各年級，各班開展各類文娛活動。4．負責組織開展對外節目演出及文藝交流活動。5．負責系迎新晚會的策劃，籌備，實施等工作。

6．組建文藝團體，帶領有文藝特長的同學定期參與訓練。

7．定期召開各班級文藝委員、文藝部例會，聽取他們對文藝工作方面的意見，及時向團總支、學生會反映。7．組織運動會啦啦隊，負責組織系籃球聯賽各個班的啦啦隊。

六、體育部職責：

1．組織參加學校開展的各項體育比賽，比如運動會，籃球賽等以及訓練和后勤服務等。

2．組織開展全系班級間的競賽活動如國土杯籃球賽、乒乓球賽、足球賽、羽毛球賽等。3．指導系屬各年紀和班級間的各種體育活動，增加各班間的友誼，并做好后勤工作。4．負責系籃球隊，足球隊，田徑隊的組建和日常活動安排。5．負責對外體育交流活動。

七、生活部職責：

1．負責學生宿舍文化的建設工作，本著“積極主動，全面周到，用心細致”的工作宗旨，爭取為全系營造一個良好舒適的生活學習環境。

2．監督檢查各班寢室的衛生清潔狀況，進行“雅室大賽”等評比活動，配合管理處做好衛生清潔工作的同時，豐富本系學生寢室文化。

3．配合，協助其他各部門或自主開展各項活動，認真細致負責，做好運動會、文藝晚會等文體賽事的后勤工作。

4．深入了解同學們在生活上的需要和困難，及時反映給校系領導，老師和后勤部門，為同學們排憂解難。

八、女生部職責：

1．根據女生的自身特點，設計并開展適合女生需要的各種宣傳教育和文化，體育活動，引導全系女生樹立“自尊，自立，自強，自信，自愛”的觀念，提高女生綜合素質。2．為全系女生服務，排憂解難，加強女性成材意識的宣傳和培養。3．加強對全系女生的管理工作（如女生寢室的文明管理）。

4．開展好每年的“三八婦女節”系列活動，通過對女生節活動的問卷調查，搜集同學們對系列活動的意見和建議，對活動進行評估，改進。

5．開展男女生互動活動，促進男女生之間的友誼，加強男女生之間的團結，也促進高年級和低年級同學的交流。

6．在本部內成立化妝組和禮儀組，分組管理，細化職責，提高工作質量

（1）化妝組：a.負責系部各種活動的化妝工作

b.整理并保管好表演道具

（2）禮儀組：a.出席禮儀活動，如：晚會或競賽活動的頒獎儀式 7．保管好系部化妝用品，為系部各種文藝匯演提供后勤服務。

九、社團部職責：

1．社團部包括地學社（地理學習社），和旅游協會，三者是一體的。地學社以學習探討地理知識，推廣地理科學，為在學校學生開辟一方展現青春風采的園地為宗旨。

2．出版《地韻》雜志（現已移至校報），對稿件進行批改，并出版發行。

3．組織符合地學社和旅游協會宗旨的各項活動，為拉近同學之間的互相聯系，活動方案多向廣大社員征集，集思廣益力求把最后的活動推向給大家。

4．作為學生會的一個部門要積極參與配合學生會內的各項工作。

5．社團部對所有文章被錄用的同學，在學期末的綜合測評中，給予每篇0.3的加分。

十．外聯部職責

1．發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。并協同各系、各社團外聯工作合理有序完成。

2．對外聯系擴大系學生會及系的影響力，提高系的知名度。為我系學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

3．對外聯系學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的舉行。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我系樹立良好的外界形象做不懈的努力。

4．努力加強學生會與外界的聯系，促進彼此間的交流與聯系，樹立系學生會的良好的形象。

第三篇：學生會部門設置及日常職責

學生會部門設置及日常職責

主席工作職責：

1、主持學生會日常工作，協助老師負責學生會全局工作的決策

2、帶領學生會全體學生干部，面向全校學生、配合學校各部門開展的各種有益于同學身心健康的活動，促進廣大學生綜合素質的全面發展.3、根據每學期提出的學生會工作的計劃，指導學生會各部門開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結活動的開展情況，對存在的問題提出改進措施。

4、指導幫助檢查員督促學生會各職能部門，協調各方面的關系

副主席工作職責：

1、協助主席做好學生會的相關工作

2、主席有事或不在學校時執行主席職權

3、明確責任分工，直接負責、監管主管部門的各項工作和活動

紀律部部長（副部長）職責：

1、服從學校領導，聽從學生會主席及副主席的安排，及時完成學校交派的任務

2、配合學校有關部門搞好學校校風、校級的監督和管理工作

3、建立健全各項制度，落實學校各項安全措施，維護學校正常教學秩序

4、加強學生遵紀守法教育，協助學校有關部門搞好學校紀律檢查工作 紀律部部員工作職責：

1、負責各班級的考勤工作督查，并在值周班的協助下對學生在校園、教學樓的日常行為進行監督、管理，并對學生違反學校校規校紀的行為及時記錄，每天在放學前按時交給紀律部部長或副部長

2、負責考勤結果的統計、匯總

3、負責協助各班班委督促同學，檢查學生遲到、早退和曠課情況

4、根據學校有關規定，搞好走廊、教室、校園等各種場所和召開會議、舉辦文藝、體育活動期間的紀律維持工作和安全保障工作

5、營造良好的學習、生活環境，禁止同學們在教學區內大聲喧嘩

6、具體執行《學生量化考評細則》中的相關內容

衛生部工作職責：

1、聽從學生會主席、副主席的安排，完成學生會交給的各項工作

2、做好全校學生的衛生每日檢查和評比工作，做好檢查匯總，及時公布檢查結果

3、及時反映各班衛生工作中存在的問題

文體部工作職責：

1、負責檢查各班眼保健操、課間操的做操質量并及時進行記錄

2、配合學校各部門開展的大型文體活動，協助學校相關部門做好各種重大集會，體育活動的組織、協調工作

監察部工作職責：

1、監督學生會各成員職責的履行情況，對于不能很好地履行工作的行為及人員，及時向學校反映

2、協助紀律部部長檢查紀律部成員及值周班的崗位執勤情況

3、協助學生會主席監督學生會成員的日常行為

第四篇：公司部門設置及職責

公司部門設置及職責

一、辦公室職責

1．制度建設及綜合協調

1.1負責牽頭制定公司經營、管理目標計劃。1.2．協助領導綜合協調各部門工作，建立并完善各項規章制度，檢查督促規章制度的落實。

1.3協調配合公司工會、團委等組織的相關活動 2.綜合管理

2.1負責公司黨務、行政管理日常事務，規范管理工作，保密、信訪穩定、安全保衛、法律事務等工作。

2.2負責公司人力資源管理，員工培訓、人事調動等工作。制訂員工績效考評方案，負責員工考勤、組織考評及獎罰工作。

2.3負責管理性資產的管理，辦公用品采購、登記、發放，公車調度、維護、維修和食堂管理等后勤服務工作。

2.4負責組織監察、稽核和工程監督、審核等工作。3．文秘

3.1負責公司綜合性文件、報告等材料的擬稿和全公司文件、報告等材料的打印、復印工作，負責公司內、外公文的處理，檔案管理工作。

3.2負責公司重大會議組織、會議通知，對外宣傳、聯絡、接待和文秘等工作。

3.3負責公司黨務、行政及法定代表人等印章的管理。4.完成公司交辦的其他工作。

二、財務部

1．負責公司財務會計核算，財務會計報表，財務預決算、財務經營分析，記錄項目成本、盈利、經費變動等。

2．負責根據公司經營、管理目標計劃及資金運作情況，合理調配和撥付資金，確保公司資金正常運轉。

3.負責依法計算和繳納國家稅收，內部費用報銷，發放工資、補貼等工作。

4.負責公司及各部門（子公司）的財務稽核。

5.負責公司經營性資產運營情況的監控、投資效益的跟蹤，并負責投資收益及各項費用的收繳工作；

6.負責完成上級機關下達的有關公司經營性資產產權年檢登記，完成統計報表等各類報表的匯總編報工作。

7.完成公司交辦的其他工作。

三、籌劃部

1.綜合管理

1.1按照公司經營、管理目標計劃和公司行政辦公會下達的基建項目任務，做好項目規劃設計及論證工作；

1.2負責項目的報建及審批工作，水、電、氣以及綜合管網前期協調等工作

1.3做好各項目招、投標的前期準備工作，牽頭組織公司招投標工作；

1.4負責協助施工單位辦理各項目的施工、建管手續；

1.5負責工程竣工驗收的申報工作；

1.6負責公司所有項目建設有關的聯絡、協調、組織。

2.技術管理

2.1負責公司項目管理評審的準備，監督和驗證有關改進措施的實施。

2.2接受外部技術及安全監督、評審工作及處理相應問題。

2.3負責公司內部項目審核方案的建立、實施、監視、評審和改進；負責公司工程項目設計變更審核。

2.4組織協調機構能力分析與評價系統的建立與實施。

2.5負責與技術審核有關的法律法規的收集、整理和提供。

2.6負責對公司各部門提出的認證技術難點問題的解答和處理，必要時，制定相應工作文件。

3.合同管理

3.1根據公司經營、管理目標計劃編制工程項目資金計劃；

3.2參與工程項目總包、分包、設備采購的招標（議標）合同的談判工作；

3.3參與公司對外工程合同的審核與簽訂工作；

3.4負責公司的工程項目合同管理，監督工程合同執行情況；

3.5負責公司可售房屋的核價及銷售工作

4.完成公司安排的其他工作

四、工程部

1.參與公司工程項目總包、分包、設備采購的招標（議標）合同的談判工作；

2.工程材料管理：負責工程材料的樣品入庫、品質管理、受理變更等工作。

3.工程施工管理

3.1負責根據公司經營、管理目標計劃制訂工程施工方案，并具體組織實施，按工程實施計劃安排工程施工進度，保證工程項目按計劃完工。

3.2負責工程項目的技術、質量、成本和安全生產管理工作，受理和提出設計變更，嚴格執行國家建筑法規，監督施工隊伍依法依規施工。進行工程現場施工的監督和管理，監控工程質量、成本和施工過程，確保質量、成本、進度達標和過程安全。

3.3負責組織工程的竣工驗收，辦理竣工交接和交付使用手續。

4.工程項目資料管理：負責工程項目、技術資料檔案的分類、立卷、管理工作。工程項目驗收交付使用后，其工程項目檔案移交公司檔案室統一管理。

五、融資發展部

1.策劃與管理

１.1負責牽頭制定公司發展戰略規劃，項目投資方案，制定公司發展項目投資實施方案；參與制定經營、管理目標計劃。

1.2負責建立項目庫和專家咨詢評審組，牽頭組織開展社會調查和市場調研，對公司投資開發項目的經濟效益、投資風險進行評估；牽頭組織開展投資開發建設項目可行性論證。

2.融資服務

2.1結合市、區城市建設總體規劃及公司經營、管理目標計劃，牽頭對本公司開發建設項目進行定量分析調查，確定投、融資思路，制定項目融資計劃，進行融資可行性研究；

2.2負責根據信貸政策、規定和各項業務操作規范，辦理貸款申請、抵押，組織相關評估等相關工作；

2.2負責融資渠道建設，根據公司發展規劃和經營、管理目標計劃，控制引資規模，開展工程項目融資統計工作。

3.資產管理

3.1研究、制定公司產業發展規劃，以及公司經營性資產管理的有關規定和辦法；

3.2編制公司經營性資產投資收益計劃，報公司審核后組織實施；

3.3參與公司重大投資項目包括風險投資項目的論證；

4.招商引資

4.1負責開展招商引資、包裝策劃、項目環評手續、項目立項，實施項目融資概算；

4.2負責建立投資商信息庫。

六、合同預算部

1.根據公司經營、管理目標計劃編制工程項目資金計劃；

2.負責工程項目的材料詢價、核價及采購工作；

3.負責工程項目的工程量審核工作；

4.參與工程項目總包、分包、設備采購的招標（議標）合同的談判工作；

5.負責工程項目的預、結算辦理工作；

6.參與公司對外工程合同的審核與簽訂工作；

7.負責公司的工程項目合同管理，監督工程合同執行

情況；

8.參與項目的目標成本管理，提出合理成本管理方法、工程技術優化方案等。

9.負責公司可售房屋的核價及銷售工作。

七、土地整治部

1.負責辦理土地儲備等工作;

2.負責辦理項目土地、規劃、建設等審批手續;3.負責開展征地拆遷前期報件、手續辦理等工作;4.負責開展拆遷機構選擇、征地拆遷實施等工作;5.負責公司交辦的其他工作。

八、企業服務中心

1.負責制定本部門經營、管理目標計劃，實施優化園區經濟發展環境等方面的意見和重大決策決議。

2.負責入園企業的協調、服務工作，實行“一站式”辦公。

3.為園區內企業提供政策、科技、信息咨詢，協助企業落實各項優惠政策；幫助企業協調、疏通資金渠道、搭建銀企融資平臺、擴大入園企業融資領域。

4.根據企業用人需求，幫助、協調組織職業技術培訓和人員招聘。

5.負責受理園區內企業有關經濟環境方面的投訴，查處損害園區經濟發展環境的事件。

6.逐步完善社區管理服務體系，協助企業解決其職工及家屬就學、就醫、出行等社會需求問題。

7.牽頭組織園區內企業各項經濟指標的統計、申報工作。

九、臺資園綜合處工作職責

1.牽頭編制工作規劃。

2.建立并完善各項規章制度，促進各項工作規范管理，檢查督促規章制度的落實。

3.負責行政管理和日常事務及部門間協調。

4.負責綜合性文件、報告、會議等材料的擬稿、文印工作，負責建管會公文處理，檔案管理。

5.負責人力資源管理，辦理人事調動、組織培訓等工作。制訂績效考評方案并組織實施。

6.負責重大會議組織、對外（不含招商類）宣傳及聯絡工作。

7.負責用印、保密、合同管理、法律事務、信訪穩定、安全保衛工作。

8.負責日常辦公性物資的采購及管理、公車管理和食堂管理等后勤服務工作。

9.負責領導交辦的其他工作。

十、臺資園規建處工作職責

1.負責編制園區發展實施規劃、項目計劃；

2.負責組織對建設項目的經濟效益和投資風險進行評估及投資開發建設項目可行性論證，提供領導決策依據；

3.協調園區總體規劃、控制性詳細規劃、可研等相關工作的編制和報批工作，并組織實施；

4.負責辦理項目土地、規劃、建設等各項審批手續；

5.參與園區建設工程規劃設計及質量監督，負責工程項目的技術、質量和安全生產的管理工作，負責工程竣工驗收和竣工結算；

6.負責園區建設設計、施工單位的資質審查入庫工作；負責工程項目的招投標等管理工作；審查施工企業的承包合同、工程預算和管理；

7.協助征地部門實施征地；

8.負責按照工程進度編制項目資金需求計劃，負責工程款按進度撥付的初審工作；開展項目實施過程中執行和完成情況的統計工作；

9.負責項目建設檔案收集、整理及管理工作；

10.負責領導交辦的其他工作

第五篇：旅行社部門設置及其職責

旅行社部門設置及各部門工作職責

根據本旅行社的經營目標、旅游行業特點及國家相關法規政策，特設總經理，行政部，計調部，業務部，前臺及導游部，分社及營業部，財務及后勤部等部門。各部門任命專人負責管理本部門的日常工作。其工作職責如下：

一、總經理

1、概念：

總經理，即旅行社職業經理人，由股東大會或董事會（以下統稱董事會）產生或任命，負責公司日常工作管理及統籌，直接對股東大會或董事會負責。

旅行社職業經理人，是經過國家旅行社職業經理人考試并取得旅行社職業經理人資格證書，或在旅游行業有一定作為，受聘于旅行社，統領旅行社日常工作的一種職業經理人。

2、崗位守則及行為規范

（1）、以身作則，遵守公司的各種規章制度；

（2）、理會公司經營目標，貫徹細化公司董事會的經營計劃，根據公司經營目標及董事會經營計劃，確定公司的部門設置及人員編制。負責部門經理的人事安排，制定公司各種規章制度，全權向公司董事會負責；

（3）制定公司的發展戰略規劃，經營計劃，組織監督各項規劃和計劃的實施。全面協調公司對外營銷，確立公司在市場上的形象和地位；

（4）、提高綜合分析能力、加強組織協調能力。推行公司制度化管理工作。積極向公司董事會提供對公司發展有利的決策；

（5）、負責公司的綜合管理，堅持原則，實事求是，恪性職守，清廉公正，自覺抵制不正之風。積極采納員工合理化建議，抓緊員工專業知識培訓工作；（6）、嚴格監控各部門工作，發現問題果斷采取相應措施，及時解決問題；（7）、負責對部門經理的績效考核，有權建議對各級管理人員和職能人員獎懲、任免及晉升；

（8）關心員工，體察下情，發揚民主，傾聽不同意見，明辨是非，之人善用。善于發現人才，使用人才，培訓人才，提升人才，推薦人才，發揮各類專長人才的作用，調動他們的積極性和自主性，為公司發展儲備人才；

3、總經理應配備一到兩名文員，協助總經理工作；

4、根據工作需要，可設立副總經理職位，協助總經理對公司內部工作進行管理，更好的實現公司經營目標。

二、行政部

為更好的實現公司內部管理，加強公司人事管理，完善公司制度化建設，設立行政部。

1、行政部設立行政主管一職，負責計調部的管理工作，由總經理任命，報董事會批準。根據公司規模及實際工作需要，行政主管下可有一定數量的行政人員，在行政主管領導下，負責公司的行政工作。

2、行政主管工作職責：

（1）、以身作則，遵守公司的各項公司的規章制度；

(2)、根據公司的經營目標，制定公司各項管理制度，加強公司人事管理，為公司發展提出合理化的建議，服從公司總經理領導，團結員工，認真做好本職工作，提高辦事效率；（3）、主持持公司的日常綜合管理工作，監控各部門和基層制度化管理的的具體落實，全權向公司總經理負責；

（4）、負責公司內部各部門之間的溝通、協調等工作；組織各部門進行職務分析、職務說明書的編制；（5）、配合各部門的員工招聘和培訓工作，善于發現人才、使用人才、推薦人才，為

司的發展儲備人才；（6）、對公司員工進行績效考評；

（7）、嚴格監控中基層管理費用運作的合理和安全，有效利用公司資源。

三、計調部

為實現旅行社對旅游資源的整合，開發設計旅游線路，設立計調部。

1、計調部設立計調部經理一職。其下可根據旅行社的經營范圍，設立商務人員、國內計調人員和國外計調人員。負責計調部門的管理工作。由總經理任命，報經董事會批準。

2、計調部工作職責

（1）、負責公司旅游資源的研發采購，開發設計旅游線路；

（2）、維護與旅游景點、旅游飯店、旅游交通部門及合作旅行社的關系。負責旅游景點門票、旅游飯店的預訂，導游人員、旅游交通的調度等；（3）、加強自我學習，提升開拓創新能力，根據公司經營目標、季節變換及社會實時活動等，開發新型旅游產品；（4）、協助公司管理人員對導游、前臺及業務人員進行旅游專業知識培訓；

（5）、收集、聽取其他部門的反饋信息，努力提高旅游產品質量，降低成本，對旅游產品定價提出合理化建立。

四、業務部

為開發市場，實現旅行社的經營目標，加強公司對外宣傳，完成公司的營銷計劃，樹立企業形象，設立業務部。

1、業務部設立業務經理一職，負責業務部的日常管理工作，由總經理任命，報經董事會批準。

根據公司的營銷計劃和開發市場的實際需要，業務部可有業務人員若干，統一由業務經理領導。

2、業務部經理職責：

（1）、以身作則，遵守公司的各項規章制度；

（2）、明確公司的營銷策略，領導業務部人員完成公司的營銷計劃；

（3）、提高業務管理能力，加強組織協調能力，及時把握和分析市場動態，掌握最新營銷信息，并用于工作中去；（4）、招聘和培訓業務人員，增強業務部整體業務素質，提高團隊的業務能力；（5）、制定業務計劃和業績目標，要求每一位業務人員制定工作計劃和業績目標，監督和督促其完成目標，必要時給以幫助；（6）、根據每一位業務人員的實際情況（性格、學識、喜好、經驗、人際關系等），幫助其制定一套符合自身的工作方法；（7）、加強對客戶關系的管理。了解業務人員的客戶關系的管理情況，對其重點客戶及難攻客戶關系的管理，予以幫助。

五、前臺及導游部

設立前臺部的目的，是為做好對公司來訪人員的接待工作，負責來訪人員進行信息登記，并接待散客。

導游是旅游產品銷售的最后一個也是最重要的一個環節，直接影響著旅游產品的質量，關系公司的整體現象。

前臺及導游部設部門經理一職，管理和分配前臺和導游的工作并進行專業知識和技能培訓。協助計調人員對導游進行調度。

前臺及導游部的工作職責：

（1）、接待公司來訪人員，進行信息登記，并通知相關人員接待；

（2）、接受散客預訂，為散客辦理相關手續，交給計調和財務人員；

（3）、收集、整理游客的反饋信息，接受游客投訴，交給公司內部相關工作人員進行處理，把處理結果反饋給游客；（4）、加強自我業務學習，接受公司安排的培訓，能力提高專業技能和服務水平；（5）、自覺加強自我職業修養，維護公司形象。

六、分社及營業部

為占領并更好的開發市場，加強公司在整個行業中的地位和形象，根據國家相關法規政策，在某一地區設立分社或營業部，負責本區域的市場開發，分社及營運部設立經理或主管職位負責本部門的日常工作，負責人員必須在旅游行業有一定作為和影響力，或有特殊能力和社會地位，由總經理任命，并報經董事會批準。

根據實際工作需要，分社或營運部負責人可自行招聘或由公司總部幫其招聘工作人員，報公司總部留檔。

分社及營運部職責：

（1）、接受公司總部的內部管理及財務管理，認真做好本區域的宣傳及市場開發工作，維護公司在該區域的形象；（2）、接受公司總部安排的各種培訓，并自覺提高自己的專業知識和服務技能；（3）、做好本區域的市場分析和工作報告，定期向公司總部報告；（4）、配合公司總部在本區域的市場營銷宣傳；（5）、為公司發展和管理提供合理化建議。

七、財務及后勤部

為加強對公司財產的管理，控制公司的營業成本，提高公司利潤，根據國家對企業管理的相關法律政策，設立財務及后勤部。

財務及后勤部設立部門經理或主管一職負責公司的財務和后勤部門的工作，負責人必須具有國家審計和財政部門頒發的相關職業資格證書，或有一定的財務管理經驗和超強的財務管理能力。由總經理或董事會直接任命，對公司財務管理負責。根據工作需要，財務及后勤部應配備具有國家審計和財政部門頒發的相關職業資格證書的工作人員。

財務及后勤部職責：

（1）、遵守國家對企業財務管理的法規政策及職業道德；遵守企業的各種管理制

度；

（2）認真做好本職工作，按時把各項財務報表上交到國家相關財政管理部門及公司管理相關者；（3）、做好財務分析報告，為公司管理者提供可靠的財務分析數據，提供合理化的管理意見和建議；（4）、業務往來賬款信息及時通知相關人員，督促并協助業務人員追收未受賬款。（5）、配合行政部門為公司工作人員配備相關的工作用具；

（6）、根據公司的工資福利制度，對公司工作人員進行業績評估，為其發放應的工作報酬；（7）、根據公司財務保密制度及財務人員職業道德規范，對公司財務信息保密。為實現公司經營目標，完成公司營業計劃，加強公司制度化管理，以上各部門應各司其職，相互協調，精誠團結，努力工作。

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