第一篇：夏日行動總結

開展“夏日行動”工作總結

為認真貫徹落實商政食安辦【2014】46號文件精神要求及XXXX食安辦工作會議精神，針對當前畜產品質量安全存在的突出問題，為切實加強夏季畜產品質量安全改進全縣食品安全狀況，XXXX按照“夏日行動”要求的檢查內容、檢查重點，在全縣范圍內開展了畜產品質量安全專項整治活動，現將工作總結如下：

一、加強組織領導，落實工作責任。

為確保全縣畜產品質量安全監管“夏日行動”工作有序開展，XXXX成立了畜產品質量安全監管工作領導小組，由局長任組長、分管副局長任副組長，負責全縣畜產品質量安全監管工作的組織領導，局屬各股室綜合執法大隊和相關責任單位為成員單位，具體負責監管工作，并將監管工作分解到人，目標責任到人，確保監管工作有序推進。

二、深入輿論宣傳、提高安全意識。

我局把輿論報道宣傳工作作為畜產品質量安全監管工作的重點來抓。首先，利用進村入戶送科技下鄉契機，廣泛在養殖戶中宣傳《農產品質量安全法》河南省實施《農產品質量安全法》辦法，《動物防疫法》等法律法規，提高廣大養殖場戶的畜產品質量安全意識和在飼養過程中盡可能減少獸藥使用

第二篇：夏日軍訓總結

炎炎夏日，知了在樹上鳴著自己的歌，活著些許不安與興奮，我們終是踏上了軍訓的征途，開學的第一課，我們定要打響！

清晨，哨聲劃破了安靜的天空，太陽還未升起，天色略為昏暗。我們筆直的站著，走著，像一株株向日葵，努力地挺直自己的腰，向著天空微笑。

陽光燒灼著空氣，太陽烘烤著大地。帽檐下，汗水一滴滴地流淌。訓練場上，我們攜手并進，站立在陽光下，向著太陽抬頭，微笑，吸收養分，挺起腰桿，認真地開著自己的花。

當天微微黑的時候，我們已經回到了宿舍。這里是我們的另一片天地，在這里，我們互相安慰，互相鼓勵，侃東西，聊天地。或許昨夜的我們還在抱怨軍訓的艱苦，但今晨的我們定打起十二萬分的精神認真對待。身為獨生子女的我們，在這里，我更加深刻地感受到了在家以外集體永遠是最溫暖的地方。

二班是個團結的班，記得那天晚上，商場軍歌比賽的時間，這也是幾個班的第一次正面交鋒，終于，我們班取得了第一名。就像軍歌中唱的那樣“團結就是力量，這次我們班開了個好頭，在未來的高中三年，我們定能越飛越高，越飛越遠！

緊接著的閱兵式，我們憑著自己的信念與堅持終是拿到了“優秀集體”的榮譽，無愧于教官、老師們的期望，無愧于我們的付出。逆著陽光，我們盡情成長。

我們是一片向日葵柔弱而矮小

有一天 我們走進了一個嚴格的地方

在那里 我們面對驕陽

在那里 我們吸收養分，努力成長

終有一天我們站在陽光下

挺起胸膛，揚起笑臉

當那時 我們已成長為一片真正的向日葵

我相信 不論未來的路多坎坷

我們定能扎根成長

對著太陽

盡情微笑

第三篇：七彩夏日總結

沭陽第二實驗小學

2016年“七彩夏日”活動總結

2016年暑假，我校深入貫徹落實黨的十八大精神和全國未成年人思想道德建設視訊會議精神，全面深化“七彩的夏日”暑期活動，依托學校、立足社區、面向社會開展豐富多彩的暑假活動，使學生們度過一個健康向上、快樂充實的假期。

一、領導重視，層層落實。

為更好地開展今年的暑期工作，我校認真學習、深刻領會市、少先隊暑期工作意見精神，結合我校實際情況，精心策劃，擬定了2016年暑期“七彩夏日”活動計劃。同期首先召開了全體教師會議，部署暑期活動安排。要求全體教師要高度重視暑期教育工作，確保每位教師知曉，保障各項活動順利開展。其次召開了班主任會議，對各項暑期工作作了全面細致的安排，明確了每一位中隊輔導員“指導、協調、督促、檢查”的工作職責，會議還就具體工作作了分工，確保各項工作有條不紊地開展起來。

二、精心組織，講究實效

今年學校德育的主題是“弘揚紅色文化，做一個有道德的人”，德育處圍繞這一主題選好活動載體，制定了各項活動方案，有的放矢地開展各種生動活潑富有教育意義的暑期活動。活動既有思想性、科學性，又有趣味性、知識性。

1.“學習雷鋒,做‘小小志愿者’”活動。“小小志愿者”在假期里積極、主動地為為鄰里老人做一件力所能及的事情，體現了學生樂于助人的良好品質，增強社會公益意識，從而把 “家在沭陽·日行一善 月習一德”未成年人主題教育實踐活動落實到了實處。

2.“曬家風 樂成長”繪畫比賽。假期里，學生將在家庭中發生的關于家風家訓的故事，在繪畫的形式發布，從而強化了他們的“感恩父母”的意識。

3.“紅領巾尋訪社會主義核心價值觀”活動。在這個活動中，學校發動廣大少先隊員走出校園、走向社會，以“紅領巾尋訪”為載體，從英雄的事跡中理解和弘揚社會主義核心價值觀。從學生們撰寫的一篇篇觀看感可以看出，他們的感受是頗深的。

4.“共話中國夢踐行價值觀”主題教育。圍繞社會主義核心價值觀和“愛學習愛勞動 愛祖國”主題，四、五年級的學生積極參加了社區校外輔導站豐富多彩的活動。

三、加強宣傳，擴大效果

我校充分利用家校通、校園網等形式，向家長和學生加強“七彩夏日”活動的宣傳，使更多的家長和學生了解暑期活動內容，吸引更多的學生參與進來，進一步營造良好的氛圍。

通過“七彩的夏日”暑期活動，學校成功地鼓勵了學生熱愛勞動、崇尚科學，培養良好的體育鍛煉習慣，提升了學生藝術素養；增強愛家鄉、愛祖國、愛社會的情感，提高了主動學習、勇于創新、積極實踐的能力，學生度過了一個安全、愉快、有意義的假期。

2016年10月10日

第四篇：夏日炎炎話總結（精選）

班主任工作總結

劉雪云

因為忙碌，時間會顯得特別地快，不知不覺，又是炎炎夏日，隨著日光的愈加灼烈。新的學期又即將結束。回顧這個學期，我主要從以下幾個方面對我的班級管理做個小小的總結。

一、繼續培養學生良好的習慣

學習是一個學生行為習慣的折射和濃縮。良好的習慣是學習優異的保障。為此，我著重從以下幾個方面對學生進行了習慣的培養：

1、時間意識

7：30 與1：30之前到校，7：40和1：40之前必須結束非仔細狀態。開始時無論我怎樣吶喊，衛生、交作業等都不能按時完成。后來向同事學習，把這些與量化相掛鉤。果然很是見效，很短的時間內，學生便能在十分鐘內完成衛生、作業等雜物，到7：40 與1：40時，教室內已能書聲瑯瑯。

2、衛生習慣

潔凈的教室可以使師生心情愉悅，而教室作為三十多個人的活動場所則很難保持，即使沒有紙屑，也會有塵埃。于是我讓每人準備好垃圾袋，把自己的垃圾放在各自的袋里。又讓每人準備一塊抹布，給每人劃出衛生區，規定在第一節下課后和放學前一節課下課后打掃好個人衛生，組長負責組織組員，衛生委員全面負責。

3、學習習慣

課前預備直接影響著課堂質量，課堂質量則決定著學習成績。為優化課堂質量，我要求學生上課前必須把該學科資料放在桌子右上角，桌面要干凈，要杜絕一切引誘自己做小動作的東西

4、坐姿

坐姿是貫穿學生始終的，它的好壞直接影響著學生的身體健康。為確保學生的健康，我要求身體筆直，離桌子一拳左右，眼睛離桌面一尺左右，雙腳并攏，放在桌子下面的桌撐上，雙手放在桌面上。

二、關心咱困生

咱困生食班級不可忽視的群體，要想使班級和諧，就必須做好對他們的控制和轉化。在此思想指導下，我從以下幾個方面對暫困生做了管理。一是直接面談，不放過任何一個教育契機。二是積極聯系家長，做好家長的思想工作。三是發揮班集體的作用，讓其他同學進行幫助。有時還讓他們做些力所能及的班級工作，以此增加他們的情感需要。

三、積極培養班干部

班級一定程度上是班干部支撐起來的。為此我加強了班干部的培養。首先是分工明確。在職責明確的基礎上各司其職。衛生委員兩個一個負責室內一個負責室外；班長兩個，一個負責日常事務，一個宏觀調控，隨時解決班內難題。學習委員主要抓班干部的學習，其他同學則有小組長負責。文藝委員負責班內黑板報等事情。在具體管理上我給他們足夠的空間，遇到難題時則共同探討，一起解決。經過一段時間的努力，這些班干部已經能一定程度上管理好自己的事情。已經可以初步獨立地做板報，舉行主題班會等。

班級就像一個生命體是在不斷成長的。通過不懈努力，我帶的班級比上學期有了顯著進步，班級更加有序，學習氣氛更加濃烈，班風也更加積極向上，在各種評比中都獲得了較好成績，當然班內還存在許多問題，我會繼續探索。

工作是快樂的，很是欣慰，我得到了這種快樂。

第五篇：夏日送清涼活動總結

夏日送清涼活動總結

夏日送清涼活動總結1

近期，雞西出現持續高溫天氣。為保障一線員工的身體健康，7月7日，雞西機場分公司開展了“送清涼”活動，為一線員工送去了飲料、西瓜等防暑降溫食品，也送去分公司黨委對員工的關愛。

為認真落實好夏季安全生產和做好員工防暑降溫工作，雞西機場分公司從解決職工日常工作中存在的實際需求出發，組織采購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、水壺、防嗮套袖等物品。在食堂為職工提供西瓜與綠豆湯作為消暑食品；用冰糖和茶葉制作了解暑茶，用綠豆熬制了綠豆湯，并把解暑茶用水壺盛裝好，與飲料、套袖等一并送到一線崗位職工手中。同時，叮囑大家在高溫、高強度的工作壓力下保重身體、注意安全。

此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的`士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。

下一步，雞西機場分公司將把暑期安全生產和關心職工生活作為當前一項重要工作來抓，廣泛開展為基層一線“送清涼”活動，同時教育職工務必遵章守紀，克服因天氣炎熱產生麻痹思想和僥幸心理，做到防患于未然，為雞西機場暑運運輸旺季的安全生產保駕護航。

夏日送清涼活動總結2

隨著三伏天的到來，此時正進入我國“史上最熱的夏天”。高溫天氣的到來，給大家帶來了諸多不便，尤其是奮斗在生產一線的`職工朋友，更是酷暑難擋。

為進一步關心工會會員的身心健康，傳遞黨和政府對員工的關愛，營造良好和諧的工作氛圍。在這個史上最“熱情”的七月，江蘇省盱眙縣桂五鎮工會嚴格按照縣總工會的送清涼方案，在全鎮范圍內開展夏日送清涼活動。

此次活動為全鎮40名職工代表送去了洗發液、花露水、沐浴乳、毛巾等物品。桂五工會主席表示旨在借此活動拋磚引玉，督促各企業通過開展形式多樣、內容豐富的“夏季送清涼”活動，切實改善和提高企業員工的生產生活條件，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安全和健康，讓廣大職工充分感受到黨和政府以及工會組織的關懷。

夏日送清涼活動總結3

隨著夏季高溫季節的來臨，氣候日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障施工生產一線職工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工身體健康平安度夏，今年夏季公司工會繼續開展“送清涼”活動。

近日，公司工會黨委副書記、工會主席及工會工作人員，分別到陶鄂鐵路項目、西北交割庫專用線項目、甘肅警院反恐基地項目、峨米鐵路項目、蒙華鐵路項目、濟青高鐵路項目、西安臨潼項目等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處孫智主席都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況，同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的.健康權益。

此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對于開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，并認真組織實施。

近年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，并每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情和超常的干勁投入到施工生產經營工作中去。

夏日送清涼活動總結4

連日來，西露天煤礦工會開展“酷熱夏日送清涼”慰問活動，為9個生產廠段的一線員工送去一份清涼、一片溫馨，并叮囑大家注意防暑、注意安全。

自進入夏季以來，該礦工會本著早安排、早部署、早準備的原則，利用電視、宣傳欄、板報等宣傳媒介大力宣傳普及夏季防暑常識，增強員工防暑意識;開展防暑降溫專項檢查，加大防暑督查力度。該礦工會為汽運段汽車司機配備了夏涼墊、為汽運段員工傳達室安裝了8臺墻壁式電風扇，為員工購買白糖、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫的食品和藥品等，讓每位員工都能在炎炎夏日切實感受到絲絲清涼。為保證活動效果，該礦工會還邀請了西露天礦區醫院醫師為員工們講解基本醫學知識和日常救助小常識，“在工作現場中發生突發事件時，如何正確地搶救傷員”等小知識讓基層廣大員工受益匪淺，大大提高了自救和自我保護能力，為該礦安全生產奠定了堅實的`基礎。

夏日送清涼活動總結5

近日，東莞持續高溫，東莞公司領導率領人資部、經理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰在第一線加油員工，并將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。

為給員工創造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發放給員工。為盡快讓員工感受到公司的'關懷，公司領導不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地說“公司這么關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的！”

夏日送清涼活動總結6

時值盛夏，近40度的高溫肆虐南粵，建筑工地現場更是酷熱難當，鋼筋水泥如火炙一般，生產一線工人揮汗如雨，但依然不懈勞作。廣東建工集團領導看在眼里，急在心里，立即把防暑降溫工作擺在重要位置，積極采取有效措施，要求各單位切實做好防暑降溫工作，防止因高溫天氣引發的職工中暑或其他生產安全事故，廣泛開展夏季“送清涼”慰問活動，確保高溫期間職工安全與健康。

7月22日，省總工會副主席張振飚、省工業工會副主席孫高山等一行在廣東建工集團領導陪同下，冒著酷暑，來到了廣東省源天工程公司從化水利水電學院工地，親切慰問生產一線職工，也拉開了廣東建工集團夏季“送清涼”活動的帷幕。

7月25-26日，在集團領導的'帶領下，“送清涼”慰問組先后到廣東省建筑工程機械施工有限公司白云區金沙洲地鐵6號線潯峰崗車輛段工地、廣東省第二建筑工程公司花都區東鎮祥荷工程工地慰問。每到一個工地，集團領導在聽取項目部情況匯報之后，都向項目部員工表達了最深切的問候，勉勵項目部管理人員要積極開展勞動保護監督檢查，合理安排作息時間，備有充足的防暑降溫用品，力爭為廣大員工提供一個更加舒適的工作生活環境，確保集團安全生產。集團領導還與一線工人親切交談，了解工人們的作息時間和飲食衛生情況，得知工人們中午有足夠的休息時間，宿舍有空調或風扇，伙食衛生，有湯水、涼茶和開水供應，緊皺著的眉頭才舒展開來，含笑著把一箱箱清涼飲品發放到工人們手中。

夏季“送清涼”活動啟動后，廣東建工集團所屬單位積極響應，各自購買清涼用品，慰問一線職工。至今，廣東建工集團已向12個工地送出了清涼飲料，較好地發揮了領導組織作用，不僅促進了職工關注安全、關愛健康的意識，更調動了職工的積極性提高了職工的凝聚力，為確保廣東建工集團安全生產、科學發展做出了應有貢獻。

夏日送清涼活動總結7

7月11日，今天是個特殊的日子，濟源在線義工終于邁出了自己最真實的第一步，而這次“夏日送清涼”活動也成為了濟源義工,正式開展義務工作的序幕。

從4月份開始，一些熱愛公益事業的朋友，就在積極籌劃和夢想濟源本地的志愿者組織，在長達幾個月的網上交流之后，終于在7月6日有了關于義工為主導的碰面，在這次簡單的商議后，也確立了關于第一屆義工活動的主題內容和各個細節。

今年的夏天似乎格外的炎熱，持續39度，乃至40度的高溫下，考驗著每個人的意志，在我們可以安逸的坐在辦公室，享受空調帶來的陣陣涼意時，或許我們真的不能夠忘記那些始終堅持工作在街頭最前線的交通協管員、清潔工，以及酷熱下依舊在忙碌施工的馬路養護者。正因為有了他們的'辛苦付出，我們城市才有了今天的美麗及和諧。

透過窗戶，我們看到了他們的汗水，看到了他們工作時不茍的身影，許久，每個人都在想，我們是不是可以做點什么。于是，就有了這次“夏日送清涼”的活動。而當我們真的把盛滿心意的綠豆水送到他們面前，聽到他們不斷的說“謝謝”，看到他們那雙受寵若驚的眼神時，我們真的慚愧了，我們都在心里這樣告訴他們“是我們應該謝謝你們才對”。

每一個參與活動的義工都是有收獲的，因為每個人心里都清楚他們是在做有意義的事，昨天還只是在窗戶后面悄然關注，今天就已經走上了街頭，付出了實際，他們在自豪中期盼著下一個今天。

這次活動后也吸收了更多的愿意做公益活動的朋友，無疑它是成功的，而在成功的背后，也同樣應該感謝宣武大哥的全力支持，愚、冰、拽、國的積極協調。

夏日送清涼活動總結8

自6月中旬以來四川盆地連續高溫，濕度又大，日最高氣溫達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會于近日正式啟動了20xx年“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處于室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10000余元。

據了解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的.一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，并以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。

公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，并每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。

夏日送清涼活動總結9

夏季即將到來，為保證中通客車的車主和乘客擁有一個清爽、舒適的駕乘氛圍，中通客車于4月10日開始，在全國范圍內開展 “夏季送清涼，貼心服務市場”活動。作為夏季車輛高負荷運轉的部件，空調的工作狀況直接影響到車輛乘坐舒適性及運營好壞。此項活動正是中通對“空調服務月”活動的升級，包括空調、電氣部件、底盤關鍵部件等免費檢修保養，整個活動為期47天。

活動前，中通客車以區域服務辦事處為活動小組，對區域市場服務及配件、技術供應進行統籌，集合售后服務工程師、技術支持人員、維修站服務人員力量，對服務區域內的`車輛進行安全排查，并對空調等部件等進行免費保養。

通過一份中通服務人員車輛排查表，看到服務人員對電器部件、空調、底盤關鍵部件等詳細的排查項目。在空調排查中主要包括制冷效果、出風量、各部件的緊固、控制系統(控制面板及電路)的有效性等，同時還對線束與熱源距離、線束與運動件距離、電器部件的緊固、電器部件本身的老化和可靠性等電器部件，轉向、制動的管路及接頭、鑄件質量、閥類使用情況及發動機冷卻系，燃油供給和各皮帶情況等底盤關鍵件進行排查。由此可見，活動范圍以及服務項目更加全面。

“排查僅僅是一個開始，對每輛車進行必要的檢查保養后，得到客戶滿意認可才算一個服務的完成。”在服務現場，中通服務人員凌華介紹到。在凌華服務的區域內，中通“送清涼”活動已經開始了10天，通過到客戶現場走訪，現場排查、服務培訓等，活動已經在區域內快速開展。截至目前，以山東、天津、陜西為代表的各區域送清涼活動已全面展開，在活動進行的同時，服務人員還對批量客運、公交公司等單位進行了走訪、培訓，向用戶介紹空調的使用環境、正確操作要領、夏天車輛的養護等方面的知識，加強客戶日常維護保養常識。

為了加強服務的力度，擴大活動服務范圍，中通服務人員在服務站以及一級當地客車集散地懸掛橫幅，并在車站、客車集散地或服務站內設立臨時辦公地點，為廣大車主提供咨詢。

活動后，各辦事處要做好總結報告，對排查中出現的問題進行匯總、分析或反饋，對有重大安全問題的市場由服務部聯合質量部門統一協調技術工藝人員現場進行技術支持，將安全隱患消滅在萌芽狀態，為客戶提供快捷、滿意的服務。

夏日送清涼活動總結10

為深入職工開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，與職工并肩抗戰高溫酷暑，近日，縣總工會深入基層在一線職工中開展了“情系職工·夏送清涼”活動。本次慰問涉及對象范圍廣、慰問物資形式多樣，慰問方式主要采取面對面的形式進行。

1、慰問對象范圍廣。

此次慰問涉及公安局威州交警中隊、西羌環衛公司、禧龍工業硅、立敦電子、四川川西磁業、映秀坤和物業汶川分公司映秀服務中心、雁門鄉建筑工地、新橋礦業有限責任公司9個單位涵蓋一線職工1444人，包括室外作業的一線工人，企業高溫作業一線工人，一線交警，環衛工人和建筑工地的農民工。

2、慰問方式面對面。

主要采取領導班子帶隊走訪慰問的方式，將防暑降溫物品送到重點項目工地、高溫作業企業的職工手中，為一線職工送去了防暑降溫用品，在炎炎夏日將一絲清涼送到了廣大職工的身邊。慰問組每到一處，都詳細的'詢問職工的生產、生活情況，囑咐他們天氣炎熱，要注意勞動保護及生產安全。并叮囑所在單位（企業）的工會干部要及時做好防暑降溫工作，做好勞動保護及生產安全，關心職工的身心健康，要開展形式多樣的送清涼、送健康、送安全、送文化、送法律、送知識活動；企業要采取足夠的職工防護和防暑降溫措施，做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫等工作。

3、慰問物資心貼心。

“情系職工·夏送清涼”活動啟動前，縣總工會走訪了部分一線職工，詳細了解了一線職工的所思所想所需，深入三家商場比選，認真選取性價比高、實用性強的物資，結合實際贈送了礦泉水，毛巾，超能肥皂等總價值15000余元。

夏日送清涼活動總結11

時至盛夏，酷熱難耐。近日，濟寧交運集團在全公司范圍內開展了對駕駛員和一線職工“炎炎夏日送清涼，滴滴關愛暖人心”活動，集團公司工會領導分別到各基層一線走訪慰問，為職工送去防暑降溫用品和貼心關懷。“大家辛苦了，現在天氣炎熱，在做好工作的同時一定要注意防暑降溫。”每到一處，工會主席都與駕駛員親切交談，了解他們的工作生活情況，對他們不畏酷暑、堅持奮戰在工作一線的敬業精神表示敬意，感謝他們為公司所付出的心血和汗水。來自公司領導的'關懷和真情，在一線職工心中傳遞著，也為日夜奮戰在一線的職工在炎炎夏日送來絲絲清涼。

活動中，集團公司工會與各基層單位將“送安全”與“送慰問品”相結合，強調各單位組織職工戰高溫，斗酷暑，保暢通，也要重視防暑降溫和勞動保護工作。

通過開展“送清涼”活動，不僅為職工帶來切實福利，凝心聚力，同時也為企業安全生產筑起一道堅實防線，為創建全國文明城市貢獻自己的一份力量!

夏日送清涼活動總結12

7月17日至20日，院長XX一行遠赴XX項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。

在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們為四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的`親切慰問。

院長強調，要正確面對生產中遇到的問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鉆探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特征和規律，探索科學的施工工藝、方法;要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規范化管理水平;要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。

慰問期間，萬院長一行拜訪了XX公司。公司總經理XX對院長來訪表示熱烈歡迎，雙方就業務領域和合作發展等方面開展了座談交流。

院長辦公室、探礦公司、礦產勘查所負責人陪同慰問。

夏日送清涼活動總結13

進入三伏時節，安徽各地最高氣溫普遍超過35℃，皖北地區最高氣溫達39℃。面對持續的高溫天氣，為切實維護員工職業安全和身心健康，安徽分公司積極開展夏季“送清涼”活動。

及時為一線員工配齊各類勞動防護用品，并將綠豆、西瓜、礦泉水、綠茶、風油精、藿香正氣水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他們手中。改善日常伙食，增加了菜的品種和數量，供應豆制品和富含維生素、食物纖維的蔬菜瓜果，適當搭配奶、肉、蛋或魚類。

利用油庫、加油站避高溫時段，合理調整配送計劃，使廣大員工有更加充足的休息時間。修理廠室外工作盡量避開高溫時段，在檢修項目和人員上合理安排，對于必須進行檢修的項目在環境上做文章，室外用遮陽棚、室內用空調、電扇，適當增加維修人員，做到相互提醒，相互幫助，預防中暑。

組織人員檢查、維護員工食堂宿舍的冰柜、空調、飲水機等設備，確保員工擁有舒適的.生活、工作空間。此外，加強高溫時段安全教育，對預防中暑以及中暑應急措施進行重點宣傳講解，切實提高一線作業人員安全防范意識，提高員工的自我保護能力。

夏日送清涼活動總結14

赤日炎炎，驕陽似火，氣溫直飚42℃，7月26日，湖塘鎮黨委副書記莊鎧、紀委書記賈少波、副鎮長xx帶領鎮工會、計生、殘聯等部門和社區周國明書記一行人頂著高溫，帶著慰問品來到長安一村的失獨家庭張聽秀、低保戶殘疾人周紀偉家中，為他們送去“夏日的清涼”。

交談中，莊鎧書記詢問了他們近來的`生活情況，并囑咐他們照顧好自己的身體，做好防暑降溫措施，安然地度過炎熱的夏天。一份清涼、一份關懷、一份愛心，手拿著慰問品的張聽秀激動的說道，是黨和政府給予了他們無微不至的關懷，是社區的志愿者們積極引導他們走出家庭的陰影，讓他們重新樹立了健康樂觀的生活信念，這份恩情，銘記于心。

夏日送清涼活動總結15

時值盛夏，烈日炎炎，為做好高溫天氣下的安全生產工作，傳遞公司對員工的關切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動。

7月13日，通信公司工會開展了“防暑降溫送清涼”活動，為不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降溫物品。通信公司工會負責人還特別叮囑大家要樹立安全意識、注意預防中暑，要求各部門結合工作生產實際，合理安排工作時間，盡量避免高溫時段作業，切實做好防暑降溫措施，一定要在確保安全的前提下開展好各項工作。

7月13日，商貿公司工會開展了“炎炎夏日送清涼”活動，在送去清涼物資的同時，還向員工做好了有關暑期特殊勞動安全保護的宣傳，著重強調，一定要合理安排好員工的工作和休息時間，落實好一線員工防暑降溫工作，增強員工的自我防范、自我保護意識，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿公司在本單位開展送清涼活動的同時，還為其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協調，積極組織貨源，調配安排發放，有力地保證了配送工作的順利進行。

新能源一公司惠科項目部開展了“人皆苦炎熱，我愛夏日長”送清涼活動。項目部集中采購藿香正氣液、風油精、水果、綠豆等防暑降溫物品，派專人發放到項目的施工點。同時，項目部還合理組織施工力量，時刻關注天氣情況，為保證施工人員的健康安全，避開高溫時段，科學安排施工作業時間，確保施工過程中無人員中暑等情況發生。

為做好防暑降溫工作，華東分公司東臺項目部提前做好了夏季施工預案，并多次組織召開會議，研究部署高溫條件下的'施工方案和后勤保障，并作好了資金保障準備。項目部為在施工一線員工準備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，并送往施工一線;為每個員工發放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風油精、板藍根等一批防暑降溫藥品，防止施工人員中暑現象發生;合理調整作息時間，盡量縮短在高溫下工作的時間，避開高溫作業天氣并在施工現場搭起遮陽棚，以防高溫下作業人員中暑;為員工宿舍準備夏日必備品，給大家購買了風扇、涼席、夏涼被等;加強防暑宣傳培訓，加強防暑安全檢查，制定了防暑應急預案，發現中暑人員及時搶救。

水務分公司工會開展了“關愛進班組，夏季送清涼”一線職工慰問活動。一是開展安全知識教育，強化安全意識和自我防范;二是針對作業特點，調整作業時間，避開高溫時段室外施工;三是征詢所屬單位職工意見，根據所需為基層班組及新分配大學生購置發放防暑降溫用品;三是重視高溫季節的飲食衛生，切實保障職工在高溫天氣下的安全健康。水務分公司不斷改善生產工作環境，保證設備設施完好和各泵站通風,做好員工的勞動保護工作。關愛班組將西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風扇、洗衣機等用品送到一線職工手中，水務工程隊還安排專人熬制由荷葉、夏枯草、甘草調制的防暑降溫茶帶到施工現場，叮囑職工在高溫烈日下注意安全施工，實施高溫錯時作業，保證夏季高溫作業職工的身體健康和安全生產。