第一篇：法務(wù)競(jìng)聘報(bào)告

篇一：競(jìng)聘報(bào)告 xx公司

競(jìng)聘演講報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！

今天，我非常榮幸能夠參加這次競(jìng)選答辯。首先，感謝公司提供了讓我們展示自己、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)，中層干部實(shí)行公平、公正、公開地競(jìng)爭上崗，是公司深化人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。今天，我以誠懇的心態(tài)站在這里，接受大家的選擇，也把它當(dāng)作對(duì)自己工作的檢驗(yàn)。我叫yqf，2012年3月加入公司，在xx公司管理部擔(dān)任行政文員一職；2012年7月，xx公司成立后，在xx公司管理部擔(dān)任行政文員，后期側(cè)重于法務(wù)專員方面；2013年11月起至今，在xx公司擔(dān)任綜合管理部行政主管一職。在工作中，我愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；發(fā)揮主人翁精神，團(tuán)結(jié)群眾，努力為公司發(fā)展做出自己最大的努力。今天我所競(jìng)聘的職位是：合約部負(fù)責(zé)人。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，各位同仁，我今天演講的主要內(nèi)容分為三個(gè)部分：一是我競(jìng)聘合約部負(fù)責(zé)人的優(yōu)勢(shì)；二是談?wù)勎覍?duì)于做好合約部負(fù)責(zé)人的工作思路。

回顧我兩年來的工作情況，我始終要求自己要保持吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，保持學(xué)以致用、勇于實(shí)踐的務(wù)實(shí)精神，更要保持嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在過去的工作中，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，全心全意為公司發(fā)展不斷發(fā)揮自己的能力。自加入公司，我主要參與了公司對(duì)電投高爾夫球賽的策劃與開展，從邀請(qǐng)函的準(zhǔn)備到頒獎(jiǎng)晚會(huì)的小游戲，和同事們熬過好幾個(gè)不眠夜；之后，我有幸參與了xx公司公司的前期談判和辦理注冊(cè)及相關(guān)資質(zhì)、證照等工作，從呈報(bào)集團(tuán)的投資意向書，到對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營者備案，跑過了昆明的大街小巷；此外，我還參與了公司對(duì)xx公司提出的“大宗物資授權(quán)集中采購和供應(yīng)管理方案”，不僅獲得了xx公司的認(rèn)可，更有力推進(jìn)了我司大宗通用物資集中采購規(guī)劃的順利實(shí)施；在一段時(shí)間的法務(wù)專員工作中，我接觸到了公司各類業(yè)務(wù)合同，參與了合同談判和戰(zhàn)略協(xié)議的簽署等，收獲良多。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和未來。今天，我參加合約部負(fù)責(zé)人的競(jìng)聘，主要是基于以下幾個(gè)方面的考慮：

一是我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。我敬業(yè)較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨；工作中，我勤學(xué)思考，有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

二是我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的一定知識(shí)和能力。合約部的工作具有特殊性，要求能動(dòng)能靜，必須具備良好的組織紀(jì)律性和無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)，前期在管理部的工作中，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的工作作風(fēng)，這是做好合約部工作的基礎(chǔ)。除此之外，要做好合約部的工作，還必須具備一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)和合同管理經(jīng)驗(yàn)。以本科時(shí)期的法律知識(shí)的學(xué)習(xí)為鋪墊，在擔(dān)任法務(wù)專員期間，我得以接觸、擬定、修改公司業(yè)務(wù)合同，學(xué)習(xí)到在市場(chǎng)采購合同中的必備要素，也見識(shí)到昆鋼年度合同中極為詳盡全面的條款。特別在擬定和修改合同之中，我更體會(huì)到，在與對(duì)方的合同往來中，完全要求合同依照自己的意愿簽訂是行不通的，合同雙方作為平等主體，在合同中的權(quán)利義務(wù)程度幾乎難分高下，你萬不會(huì)讓自己吃虧，我也不能承擔(dān)更大風(fēng)險(xiǎn)。因此，要想使合同獲得雙方主體的認(rèn)可，首先要了解對(duì)方在意什么、關(guān)注什么，對(duì)于對(duì)方不在意的事項(xiàng)和條款，我們可以多加修改，例如“可以”和“必須”的差別，盡可能降低我方風(fēng)險(xiǎn)；而對(duì)于對(duì)方在意，且我方關(guān)注的重要條款，就需要提高警惕，可以多同業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通，建議由業(yè)務(wù)部門或高層領(lǐng)導(dǎo)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。以上這些，將有利于我更快地進(jìn)入合約部負(fù)責(zé)人的角色，迅速開展工作。

那么如何做好一個(gè)合格又稱職的合約部負(fù)責(zé)人呢？我認(rèn)為，首先應(yīng)該認(rèn)清角色、擺正位置、行權(quán)而不越權(quán)，到位而不越位；其次，為了能夠認(rèn)真履行好本職工作，具體概括為“一個(gè)原則”、“兩個(gè)中心”、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“四個(gè)做到”。

“一個(gè)原則”就是上為公司分憂，下為業(yè)務(wù)把關(guān)，以形成合同動(dòng)態(tài)跟蹤鏈，做成風(fēng)險(xiǎn)管控體系為原則，并以此作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

“兩個(gè)中心”就是圍繞服務(wù)和管理兩個(gè)中心，既突出服務(wù)意識(shí)，又提出管理要求，以服務(wù)促管理，以管理帶服務(wù)，發(fā)揮好部門作用。

“三個(gè)轉(zhuǎn)變”就是從后臺(tái)走到前面來，實(shí)現(xiàn)由后勤服務(wù)型工作向監(jiān)管服務(wù)型工作轉(zhuǎn)變，由粗放型工作向精細(xì)型工作轉(zhuǎn)變，由保管人思維向主人翁思維轉(zhuǎn)變。“四個(gè)做到”就是：

第一，做到“事事有合同”。通過對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)合同的分類、梳理、歸檔，把業(yè)務(wù)員手中的合同收歸部門，與財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部共同清查已送貨結(jié)算但合同不明的項(xiàng)目，并對(duì)類似情形進(jìn)行補(bǔ)齊。歸納總結(jié)各類業(yè)務(wù)合同范本，出臺(tái)合同相關(guān)制度。第二，做到“項(xiàng)項(xiàng)有人管”。與管理部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部門確認(rèn)合同管理制度的相關(guān)職責(zé)劃定，對(duì)包括合同的談判、審查、簽署、蓋章、履行、結(jié)算、發(fā)票回收等程序進(jìn)行分部門確認(rèn)。合約部主要負(fù)責(zé)對(duì)合同基本信息的審查確認(rèn)，例如對(duì)其主體資格、資信能力和履約能力的確認(rèn)；對(duì)合同基本條款進(jìn)行審查，例如對(duì)標(biāo)的物、履約方式、合同期限、擔(dān)保、付款方式等；對(duì)模糊條款進(jìn)行核實(shí)，例如對(duì)某些條款的解釋，不同類型風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任承擔(dān)等。第三，做到“步步有監(jiān)督”。根據(jù)合同周期將合同分為短期和長期兩類，對(duì)短期合同進(jìn)行簡要審查、記錄存檔；對(duì)長期合同，制定合同進(jìn)程監(jiān)督表，對(duì)每一合同設(shè)立一臺(tái)賬，按業(yè)務(wù)進(jìn)度一事一記；將合同經(jīng)辦人和直接負(fù)責(zé)人確定為合同執(zhí)行責(zé)任人，定期提醒責(zé)任人跟進(jìn)合同，要求責(zé)任人對(duì)合同進(jìn)程進(jìn)行定期匯報(bào)，牽頭、會(huì)同相關(guān)部門形成合同履行動(dòng)態(tài)跟蹤表，并將常態(tài)進(jìn)度和突發(fā)進(jìn)度及時(shí)向上匯報(bào)。對(duì)于出現(xiàn)阻礙合同繼續(xù)正常履行的情形時(shí)，針對(duì)實(shí)際情況提出建議，包括高層溝通、發(fā)律師函、作出訴訟準(zhǔn)備等方式。第四，做到“件件有依據(jù)”。對(duì)合同的跟蹤做到有始有終，主合同與補(bǔ)充合同齊全，往來單據(jù)齊全。對(duì)履行中的合同有據(jù)可查，作出月報(bào)和季報(bào)，既能夠保障合同順利履行，又能夠?qū)笃诳赡艹霈F(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行證據(jù)留存，同時(shí)還可對(duì)合同履行結(jié)果“追責(zé)到人”；對(duì)已履行完的合同進(jìn)行盈利分析，對(duì)合同自談判到結(jié)算各程序所遇到的特殊問題進(jìn)行分析，并對(duì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，形成文字，在公司內(nèi)分享，擇取典型合同歸納提煉成正、反面培訓(xùn)教案。

在具體實(shí)施過程中，我計(jì)劃將崗位內(nèi)容劃分為三個(gè)階段：前期審查、中期跟蹤和后期反饋；同時(shí)，我也會(huì)將工作職責(zé)大致分為五個(gè)方面執(zhí)行，包括整理歸檔、監(jiān)督履行、范本制度、糾紛處理和分析培訓(xùn)，分出輕重緩急地開展工作。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁，競(jìng)爭上崗有上有下，我沒有為公司帶來豐厚的回報(bào)，也沒有耀眼的資歷，只想通過這次競(jìng)聘讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我，也正式在這次競(jìng)聘中，我學(xué)到了全新的業(yè)務(wù)知識(shí)，清醒認(rèn)識(shí)到自身的差距。無論結(jié)果如何，我都將寵辱不驚，更加努力地繼續(xù)做好我的工作，以綿薄之力回報(bào)公司。

最后我要說，從我進(jìn)入公司，屬于我的舞臺(tái)不多，今天借此機(jī)會(huì)，表達(dá)一下我的感激，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的培養(yǎng)和包容，感謝各位同事對(duì)我的信任和支持。謝謝大家！篇二：銀行法律審查崗競(jìng)聘報(bào)告(最新)競(jìng)聘報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情參與這次競(jìng)崗演講，首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競(jìng)爭的機(jī)會(huì)；同時(shí)，也感謝同事們對(duì)我的理解、信任和支持，我將以良好的心態(tài)、用積極的態(tài)度來參與支行信貸審查崗位的競(jìng)爭，勇于接受組織的挑選．下面，我將就三個(gè)方面向支行領(lǐng)導(dǎo)及同志們陳述我的競(jìng)聘報(bào)告：

一、工作簡歷：我生于1970年2月，現(xiàn)年43歲，大專學(xué)歷，于1988年3月參加工作，1997取得會(huì)計(jì)師職稱，2011年被聘任為信貸審查員。

二、自我優(yōu)勢(shì)：各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，我之所以參與信貸審查崗位的競(jìng)聘，主要基于一下兩點(diǎn)：

（一）我具備一個(gè)銀行員工的基本素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也具備有擔(dān)當(dāng)信貸審查工作所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。多年來，我工作一直一絲不茍，任勞任怨。不論在什么崗位，我總是刻苦鉆研，盡善盡美完成本職工作。

（二）本人具備較強(qiáng)的信貸業(yè)務(wù)能力和金融法律法規(guī)知識(shí)。雖然我從事信貸審查工作只有兩年，但由于自己的好問、好學(xué)以及刻苦鉆研的精神，陸續(xù)積累了許多信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己在業(yè)務(wù)操作方面能駕輕就熟，加之自己在擔(dān)任支行信貸審查員兩年中，還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了銀行相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，有較為豐富的金融法律法規(guī)知識(shí)，且熟練掌握金融業(yè)務(wù)的各項(xiàng)政策、法規(guī)，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。所以，只要競(jìng)聘成功，則能把自己的業(yè)務(wù)能力和法律知識(shí)，二者有效的結(jié)合起來，省去了重新學(xué)習(xí)熟悉的過程，可以立即投入工作。

三、競(jìng)聘態(tài)度： 如果在這次競(jìng)聘中能得到支行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，贏得支行法律審查崗位的話，我將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任、期望，我將以此為新的起點(diǎn)，在2013年努力履行和實(shí)現(xiàn)任期內(nèi)工作任務(wù)，依照各項(xiàng)法律法規(guī)制度的規(guī)定，認(rèn)真履行信貸審查崗的崗位職責(zé)，做好全行信貸業(yè)務(wù)涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的審查，防范和監(jiān)控全行信貸風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，確保我行各項(xiàng)涉及法律事務(wù)的工作不會(huì)存在法律風(fēng)險(xiǎn)，為全行2013年各項(xiàng)經(jīng)營合規(guī)合法，順利實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的綿薄的力量！同時(shí)也要積極完成支行交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。假如我競(jìng)聘落選，我也不會(huì)灰心和氣餒，因?yàn)槟軌蛴赂腋?jìng)爭，對(duì)我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗(yàn)，一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉，一次重新認(rèn)識(shí)自我和展示自我的體驗(yàn)，我會(huì)從中找出不足和差距，今后的進(jìn)步和提高才能更快，把自己鍛煉成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)信任、讓群眾滿意的優(yōu)秀員工。

謝謝大家！最后祝各位身體健康，生活快樂，工作順利！張麗紅 2013年1月篇三：競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家下午好。

我叫***，現(xiàn)任職于***，主要從事法律事務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合同管理、招投標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、審計(jì)監(jiān)督、團(tuán)務(wù)等系統(tǒng)工作。競(jìng)聘人在法律事務(wù)、合同管理、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督等工作中積累了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，并且通過一年多的主管職務(wù)鍛煉，提高了組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。競(jìng)聘人認(rèn)為符合貴司**經(jīng)理崗位要求條件，能夠勝任競(jìng)聘崗位工作，特向貴司提出競(jìng)聘申請(qǐng)。競(jìng)聘人將從以下四個(gè)方面闡述競(jìng)聘報(bào)告。

一、個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷

競(jìng)聘人于**年**月畢業(yè)于**大學(xué)，取得法學(xué)碩士學(xué)位，并取得法律職業(yè)資格證書。

**年**月至**年**月，在**見習(xí)。隨后定崗于**公司**部，負(fù)責(zé)訴訟及合同管理，并在此期間取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，于**年**月調(diào)任**副主管。

二、近年來主要工作業(yè)績

在**工作期間，管理公司訴訟案件，作為公司代理人參加訴訟，為公司避免因訴訟造成的經(jīng)濟(jì)損失；審查公司簽訂的重大經(jīng)濟(jì)合同，預(yù)防合同法律風(fēng)險(xiǎn)。其中包括：

代理**公司系列案件，為公司挽回一定的經(jīng)濟(jì)損失；代理**票據(jù)糾紛、**交通肇事糾紛、**買賣合同糾紛等案件，勝訴；代理**系列借貸糾紛案件等。審查修訂**《**金融網(wǎng)服務(wù)協(xié)議》；擬定**債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；修訂**勞務(wù)派遣協(xié)議；擬定**還款協(xié)議等重大經(jīng)濟(jì)合同。

對(duì)**等6個(gè)重大事項(xiàng)出具法律意見，充分發(fā)揮了法律審查的功效，確保了公司合法合規(guī)經(jīng)營。在**工作期間，作為**副主管，全面負(fù)責(zé)法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督**系統(tǒng)工作，取得業(yè)績有：

構(gòu)建**風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定包括合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、招投標(biāo)管理等在內(nèi)的10項(xiàng)管理制度，確保全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效運(yùn)行。

構(gòu)筑**黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，形成系統(tǒng)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范工作機(jī)制，有效開展廉政檔案管理、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、效能監(jiān)察、廉政談話、廉政教育、廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試、“三重一大”監(jiān)督等系統(tǒng)工作，并在**年度檢查中取得**分的優(yōu)秀成績。建立“法律意見書”工作模式，對(duì)合同主體變更、無資質(zhì)企業(yè)**等重大事項(xiàng)出具法律意見書，并監(jiān)督落實(shí)，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。

開展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，對(duì)**管理流程、**流程等進(jìn)行測(cè)試，提出完善修訂建議**余條。對(duì)**執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題**項(xiàng)，提出整改意見**條。

在**年度**工作中，因工作表現(xiàn)突出，被**評(píng)為并授予**榮譽(yù)稱號(hào)。

三、對(duì)競(jìng)聘崗位工作的認(rèn)識(shí)

**經(jīng)理是**系統(tǒng)工作即法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等系統(tǒng)工作的主要負(fù)責(zé)人。作為**經(jīng)理，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)具備以下素質(zhì)：

首先，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)是“懂技術(shù)、會(huì)管理”的復(fù)合型人才。懂技術(shù)，就是懂業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)上能夠帶領(lǐng)人、指導(dǎo)人、培養(yǎng)人；會(huì)管理，就是要承擔(dān)更多的管理職能，意味著從單純的技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位走上復(fù)合型職能。

其次，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)做到公平、公正，堅(jiān)持原則和立場(chǎng)。對(duì)待員工和工作，不能有所偏袒，不能把個(gè)人喜好強(qiáng)加到員工和工作上。

最后，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)提高協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。**經(jīng)理，應(yīng)具備較強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)部門間的溝通與了解,使整個(gè)**系統(tǒng)工作能夠流暢地開展；同時(shí)，也要提高縱向協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，解決員工遇到的難題，讓領(lǐng)導(dǎo)信賴，員工信服。

四、本人工作思路和具體措施

競(jìng)聘人若有幸競(jìng)聘成為貴公司**經(jīng)理，計(jì)劃秉承管理部門為生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù)的原則開展**系統(tǒng)工作，具體而言就是通過開展**等工作為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航，提供有效監(jiān)督服務(wù)，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營，保證公司領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員遵紀(jì)守法，維護(hù)良好生產(chǎn)經(jīng)營秩序。具體措施有：

（一）為生產(chǎn)經(jīng)營提供全面風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù)

第一，提供法律風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù)，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營 踐行法律意見書機(jī)制，對(duì)公司重大事項(xiàng)出具法律意見。開展普法教育，提高員工法律意識(shí)。了解員工法律訴求，提供有效解決方案，形成良性循環(huán)。對(duì)合同進(jìn)行100%法律審查；規(guī)范訴訟案件管理，提高自主代理案件比例；有效利用**常年法律顧問專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高法律服務(wù)水平，降低訴訟成本。

第二、提供全面風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，避免風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生 對(duì)公司各部門潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，配合各部門制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，并監(jiān)督落實(shí)。每年對(duì)各部門潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，選取重大風(fēng)險(xiǎn)如物資管理風(fēng)險(xiǎn)、采購風(fēng)險(xiǎn)、售后索賠風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量。對(duì)招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行日常監(jiān)督，規(guī)范招標(biāo)流程、提高招標(biāo)水平、控制招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省招標(biāo)成本。第三、開展審計(jì)監(jiān)督服務(wù)，確保流程執(zhí)行到位 對(duì)重大和關(guān)鍵流程進(jìn)行流程測(cè)試，提出完善修訂建議，對(duì)流程執(zhí)行不到位之處提出改善建議；監(jiān)督規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)公司基建項(xiàng)目進(jìn)行基建審計(jì)，維護(hù)公司資產(chǎn)安全，確保良性生產(chǎn)秩序。

（二）提供黨風(fēng)廉政建設(shè)服務(wù)，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員遠(yuǎn)離貪腐誘惑，維護(hù)公司形象，保護(hù)廣大干部職工

第一、構(gòu)筑廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范堤壩，提供廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù) 開展廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、規(guī)范廉政檔案管理、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)并制定預(yù)防措施等廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)工作，提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員自醒自律，警鐘長鳴。第二、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，提高廉潔從業(yè)意識(shí)

制定切實(shí)可行的廉潔從業(yè)教育方案，宣揚(yáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，灌輸遵紀(jì)守法責(zé)任，抵制“四風(fēng)”思想誘惑，提高廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范能力。開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，深入職工宣傳廉潔從業(yè)知識(shí)等工作。

第三、建設(shè)特色廉潔文化

黨風(fēng)廉政建設(shè)的最高境界就是形成特色廉潔文化。**負(fù)責(zé)人應(yīng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的范疇，結(jié)合公司實(shí)際，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成公司特色的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范文化，為廣大干部職工提供有力保障。

以上是我的競(jìng)聘報(bào)告，陳述完畢，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委提出寶貴意見。謝謝。

第二篇：房地產(chǎn)公司法務(wù)崗位競(jìng)聘演講稿

起草提綱

一、個(gè)人情況。

二、崗位定位，法律法規(guī)下的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范、建議。

三、未來規(guī)劃

四、個(gè)人能力如何、優(yōu)缺點(diǎn)、下一步打算、核心工作、崗位認(rèn)知。

法務(wù)崗位競(jìng)聘演講辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

剛剛聽了各位同事對(duì)工作的看法，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司未來的愿景，幽默詼諧、深受啟發(fā)、受益匪淺，作為本次競(jìng)聘的員工，我感到非常榮幸和自豪。今天，我以誠懇的心態(tài)站在這里，接受大家的選擇，也把它當(dāng)作對(duì)自己工作的檢驗(yàn)。我將從三個(gè)方面做好本次競(jìng)演。一是個(gè)人基本情況介紹；二是本次競(jìng)聘的崗位及認(rèn)知；三是個(gè)人對(duì)做好崗位工作的思考及建議。

我是XXXX年X月正式加入公司的，入職以來一直從事法務(wù)崗位工作。工作中，我愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事，努力為公司發(fā)展做出自己的努力。

今天我所競(jìng)聘的職位是：法務(wù)崗。我對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)是這樣的。法務(wù)崗的職責(zé)是幫助企業(yè)在法律、法規(guī)、政策框架范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)，它以事前風(fēng)險(xiǎn)防范為主，事后多種救濟(jì)措施為輔。具體來說這個(gè)崗位集合房地產(chǎn)開發(fā)公司運(yùn)作過程中各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制、合同審核、公司對(duì)外訴訟業(yè)務(wù)、非訴訟業(yè)務(wù)、所有合同及重要法律文書檔案管理于一崗。

下面我將談?wù)剛€(gè)人對(duì)崗位的思考和建議。

1、樹立風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理理念，增強(qiáng)全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)無小事，法務(wù)職責(zé)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范僅是公司風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)中的一部分，法務(wù)嚴(yán)格審查合同，雖然把控住了合同簽約的風(fēng)險(xiǎn)，但是對(duì)于合同簽約主體是否誠信、綜合實(shí)力強(qiáng)弱，合同文本之外是否還有其他承諾、文書，業(yè)務(wù)部門履約、執(zhí)行合同情況如何，簽約主體履約能力是否下降，合同能否繼續(xù)履約，出現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)第一經(jīng)辦人員是否保留了過程證據(jù)等問題，上述工作并非法務(wù)一崗位、一個(gè)人就可以獨(dú)立完成。風(fēng)險(xiǎn)可以說無時(shí)無刻、無處不在，只有實(shí)行全員風(fēng)控，公司才能良

第三篇：公司法務(wù)專員競(jìng)聘演講稿

公司法務(wù)專員競(jìng)聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、全體同事：

大家好！

今天能參加公司的述職競(jìng)聘大會(huì)，我感到非常榮幸。首先，我要感謝奧斯特公司給我們基層員工的這次機(jī)會(huì)和這樣一個(gè)展示自我的平臺(tái)。其次，不管此次競(jìng)聘結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往，只要在奧斯特公司工作，我都會(huì)是一個(gè)合格的奧斯特人。

一、工作業(yè)績概述

XX年8月23日來到奧斯特至今6個(gè)月之久，在行政部的這6個(gè)月，是我從畢業(yè)后接觸東西最多的時(shí)日，雖然應(yīng)聘崗位是法務(wù)專員，但接觸最多的是HR和行政事務(wù)處理，一些看似簡單的人員更替和行政公文寫作，有工作方法的融入、有思維方式的轉(zhuǎn)換，更有工作標(biāo)準(zhǔn)和管理方法的滲透。從10月底成為奧斯特正式員工到現(xiàn)今3個(gè)月我的工作業(yè)績主要有：

1、HR招聘、應(yīng)聘流程的制定，新近員工培訓(xùn)辦法的制定及培訓(xùn)課程的實(shí)施和跟進(jìn)工作。在潘經(jīng)理的指導(dǎo)和幫助下學(xué)習(xí)和實(shí)踐HR工作的具體招、應(yīng)聘、面試工作。經(jīng)過新疆人才網(wǎng)的帥選和電話回訪以及初試把關(guān)，為公司招聘和引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。如：今在職且擔(dān)任重要職位的王曉暉，擔(dān)任 技術(shù)員的趙剛等，他們都是獲得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)和奧斯特褒獎(jiǎng)的員工。

2、公司此次制度的修訂。《奧斯特管理制度匯編》共十章，五十六節(jié)，包括公司的企業(yè)文化、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、法律事務(wù)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范等章節(jié)。此次制度修訂是集克拉瑪依奧斯特石化設(shè)備有限公司國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、員工等群策群力的成果，凝聚了公司全體員工的心血。同時(shí)，制度匯編的第一、二、六、十章，第三章的第2、3、5、7、8、9節(jié)，第四章的第4、5、7、9、11、12、13節(jié)，第五章的第2、4、5、6、7節(jié)及公司各部門的職務(wù)說明書、30份制度附件表格、四份制度補(bǔ)充規(guī)定細(xì)則包括《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《接待費(fèi)用管理辦法》、《接待實(shí)施細(xì)則》都是我自己查閱資料獨(dú)立完成。

二、競(jìng)聘本崗位的能力和優(yōu)勢(shì)

1、我學(xué)習(xí)的法律專業(yè)和6個(gè)多月對(duì)HR資源工作的了解和理解，使我積累了許多HR專業(yè)知識(shí)，明白了HR六大模塊的綜合運(yùn)用，懂得了HR對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的輸血和造血功能。

2、對(duì)于公司目前的發(fā)展的需求，法務(wù)專員的設(shè)置還未能體現(xiàn)出其實(shí)際崗位價(jià)值，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上講，重要崗位的工作應(yīng)該優(yōu)先考慮，所以，HR工作更是公司目前所需要和重要的工作職位。

3、我有獨(dú)立完成工作的能力。勞動(dòng)模范李素麗說的好“認(rèn)真干事只能把事情干對(duì)，用心干事才能把事情干好”，我有用心干事的決心動(dòng)力，也有把事情干好的自信和準(zhǔn)備。

4、“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗”是我一向的目標(biāo)追求和工作狀態(tài)。

5、我有隨時(shí)保持學(xué)習(xí)和給自己充電的習(xí)慣，同時(shí)我也深知這更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的要求和企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)，所以我每天至少用30分鐘—1個(gè)小時(shí)進(jìn)行知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)我會(huì)堅(jiān)持一個(gè)月用1/10的工資去書店購買自己喜歡的書籍進(jìn)行自我素養(yǎng)的提高。

我相信，有以上能力和優(yōu)勢(shì)，我可以很好的完成HR主管的工作。

三、競(jìng)聘該崗位的工作計(jì)劃、工作措施

1、利用兩周時(shí)間進(jìn)行HR工作的疏通和整理工作，進(jìn)行系統(tǒng)的人員招聘、應(yīng)聘、錄用、定崗、編制流程的梳理和實(shí)施執(zhí)行工作。把控人力資源成本，提高人力資源利用率，從根本上減少員工的流失率。

2、利用1—3個(gè)月整合現(xiàn)有人力資源利用率，包括公司的人員資料檔案、人員配置、工資計(jì)算方法、福利待遇規(guī)定、人力資源預(yù)測(cè)、離職率的合理計(jì)算、行動(dòng)計(jì)劃、人力資源成本、Smart原則的熟練應(yīng)用等各項(xiàng)人力資源的學(xué)習(xí)和運(yùn)作方式的逐步執(zhí)行，爭取在XX年在人力資源上有大的突破。

3、做好員工的績效面談、離職面談等溝通工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門做好人力資源的內(nèi)部轉(zhuǎn)換和外部招聘工作。根據(jù)不同人員制定不同的面談?dòng)?jì)劃表，定期進(jìn)行員工工作和工資滿意度的調(diào)查工作。切實(shí)做好員工的家訪和慰問工作。堅(jiān)持一段時(shí)間對(duì)特定員工的跟蹤和培訓(xùn)工作，引導(dǎo)和提高其思想觀念、執(zhí)行能力和責(zé)任意識(shí)。

4、加強(qiáng)自身能力提升，努力改正自身工作不細(xì)致、粗糙的習(xí)慣，改變程式性工作思路，杜絕單一性和刻板性的工作方法，從建設(shè)自我和提高自我做起。

四、我自身的不足和急需加強(qiáng)的環(huán)節(jié)

1、工作方法簡單、缺少變通性，容易和同事領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生摩擦，所以以后需加強(qiáng)自我思想的提高，從宏觀上看問題，從具體問題分析入手，在了解和權(quán)衡各方利益的同時(shí)解決問題。

2、急于求成。做事情過于自信和草率，需從自律性和強(qiáng)化意識(shí)的角度鍛煉自己，從自我修養(yǎng)、自身能力上逐步提高。

如果我競(jìng)聘成功，在今后的工作中，我一定會(huì)“苦其心志、勞其筋骨”，從基礎(chǔ)性工作做起，向艱難性工作攀登；從簡單性事務(wù)執(zhí)行，向復(fù)雜性事務(wù)沖擊；從自我工作做表率，向全面工作奔奮進(jìn)。勇于人先、敢為向前，把年輕的激情在熱血沸騰的時(shí)光下拼力展現(xiàn)。

競(jìng)聘人簽字： 年 月 日

第四篇：法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告

法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告范文（精選3篇）

接地氣的實(shí)習(xí)生活已經(jīng)告一段落，相信你會(huì)領(lǐng)悟到不少東西，讓我們好好總結(jié)一下，寫一份實(shí)習(xí)報(bào)告吧。那么好的實(shí)習(xí)報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告范文，歡迎閱讀與收藏。

法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告范文1

20xx年1月6日，是一個(gè)特別的日子，我來到一個(gè)陌生的環(huán)境當(dāng)中學(xué)習(xí)實(shí)踐和書本專業(yè)知識(shí)息息相關(guān)的事務(wù)，體會(huì)上班的局促和壓力，了解想成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的成年人應(yīng)當(dāng)如何扮演他的社會(huì)角色。抱著解開公司法務(wù)面紗的渴求與好奇，我來到了ｘｘｘｘ科技有限公司，開始了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為法務(wù)助理。

一、實(shí)習(xí)簡要介紹

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：ｘｘ商務(wù)大廈ｘｘｘｘ科技有限公司

實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx.1.6――20xx.2.6

主要工作：公司法務(wù)助理

公司簡介：ｘｘｘｘ科技有限公司于20xx年9月在中國ｘｘ成立，是全國首家致力于saas云端技術(shù)的crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主創(chuàng)人員由海外歸國團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，自成立以來，已與國家電網(wǎng)、中鐵集團(tuán)、三江集團(tuán)等大型企業(yè)建立了長久、良好的合作關(guān)系。旗下產(chǎn)品“億客”本著“客戶至上”的服務(wù)宗旨，以客戶為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)，創(chuàng)造了全球首款客戶自行開停賬戶的saascrm軟件，簡單易用、同時(shí)又有著完美的用戶體驗(yàn)，解決企業(yè)銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最靈活的軟件消費(fèi)模式――全球首創(chuàng)的“按月付費(fèi)或充值消費(fèi)”，滿足企業(yè)、組織、個(gè)人以及世界各地用戶的消費(fèi)需求。

二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

法務(wù)的職責(zé)，在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機(jī)結(jié)合起來，以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防御能力，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整，減少經(jīng)營損失。在很多企業(yè)特別是在規(guī)模巨大的世界五百強(qiáng)企業(yè)中，“顧問”這個(gè)字眼在每個(gè)部門都存在，但是幾乎除了法律顧問以外，“顧問”這個(gè)詞更像是一個(gè)無用的代號(hào)。而法律顧問則不同，在社會(huì)主義法治社會(huì)里，法律是每個(gè)企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)的必備武器，沒有它，企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)可謂險(xiǎn)象環(huán)生，舉步維艱，可見法律顧問的地位與重要性。

實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助健全ｘｘ科技有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善；協(xié)助ｘｘ科技有限公司在預(yù)上市過程中涉及法律方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)助做好申報(bào)工作；收集、整理、公布與ｘｘ科技有限公司有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)的相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)法律的重要性有了更深的理解，同時(shí)注意在此過程中將自己所學(xué)理論知識(shí)和實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評(píng)價(jià)。

在實(shí)習(xí)的第一周，我的主要任務(wù)是調(diào)整心態(tài)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。了解ｘｘ科技公司的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務(wù)是一個(gè)需要與領(lǐng)導(dǎo)層及各個(gè)部門（如銷售部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部等）通力合作的職位，所以打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)必不可少。因此，我很注重和各位前輩的溝通交流，虛心請(qǐng)教不懂的問題。

在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務(wù)李律師，就企業(yè)制度完善、業(yè)務(wù)合同審核、勞資糾紛、公司增資擴(kuò)股等法律事務(wù)進(jìn)行實(shí)習(xí)和處理，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

（一）、參與、協(xié)助了公司公會(huì)的建設(shè)和完善，參與公司相關(guān)規(guī)章制度的起草和出臺(tái)，結(jié)合ｘｘ科技有限公司的實(shí)際情況，深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各種資源，力求使公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。

ｘｘ科技有限公司建立時(shí)間比較晚，20xx年開始運(yùn)作，由于公司規(guī)模較大，匯集了行政類、研發(fā)類、產(chǎn)品類、銷售類的各色人群，人員組合比較復(fù)雜，此外由于公司發(fā)展比較迅速，而相關(guān)規(guī)章制度和公會(huì)建設(shè)沒有相應(yīng)的跟上公司發(fā)展的步伐，在處理員工關(guān)系方面存在很多問題，公司人力資源部在意識(shí)到這個(gè)問題后，積極地進(jìn)行改進(jìn)和完善，先后出臺(tái)了《ｘｘ科技有限公司工會(huì)規(guī)程》、《ｘｘ科技有限公司員工違紀(jì)處理辦法》等文件，在規(guī)范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權(quán)的途徑，也是公司有規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則。

（二）、夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理制度

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)ｘｘ科技有限公司合同管理辦法，并在實(shí)際執(zhí)行過程中不斷完善了管理辦法和制度，加大合同管理力度。按照目前ｘｘ科技有限公司合同是以各部門自行管理的實(shí)際情況，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同文檔管理等多項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進(jìn)工作具體包括：

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，使合同基礎(chǔ)材料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺(tái)賬，實(shí)行分類、分期管理；建立合同動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。

2、除了各種經(jīng)濟(jì)合同外，把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等納入到ｘｘ科技有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑椋萍加邢薰痉?wù)。

三、實(shí)習(xí)心得總結(jié)

通過實(shí)習(xí)，我鞏固并檢驗(yàn)了研究生期間學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，并就目前ｘｘ科技有限公司法律工作開展情況，總結(jié)了其中的主要問題：

（一）、法律工作參與ｘｘ科技有限公司的深度和廣度都不夠。

作為法治國家的一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)，法律工作的中藥性是不言而喻的。在ｘｘ科技有限公司的中心工作中，可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道，特別是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)服務(wù)方面體現(xiàn)得非常明顯。但是按照ｘｘ科技有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)ｘｘ科技有限公司權(quán)益的目的。

（二）、法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量有待改善。

隨著規(guī)模的擴(kuò)大，人員的'增加，公司開始關(guān)注法律工作，但由于時(shí)間和精力的有限，在很到程度上影響了法律工作的深入開展。另外，由于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足，也在一定程度上影響了工作的開展。

針對(duì)以上的問題，結(jié)合自己所學(xué)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我大膽地就ｘｘ科技有限公司法律工作開展提幾點(diǎn)思路和建議：

（一）、強(qiáng)化法治意識(shí)，加大法律工作的力度。

ｘｘ科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)很支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動(dòng)，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法、守法、用法的意思。法律事務(wù)工作者要更加積極地參與到ｘｘ科技有限公司的日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，配合各部門，在產(chǎn)品研發(fā)和上線、合同簽訂和履行等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)ｘｘ科技有限公司的合法權(quán)益。

（二）、通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。

通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)，特別是實(shí)際應(yīng)用方面的能力，這樣才能更好的維護(hù)ｘｘ科技有限公司的利益。

實(shí)習(xí)期間，在公司運(yùn)行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個(gè)月下來，我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細(xì)節(jié)，實(shí)踐中鞏固了一些法律文書如勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，銷售合同等的起草，進(jìn)一步鞏固了具體法律知識(shí)，提高了自身的法律素養(yǎng)。

這次實(shí)習(xí)是我學(xué)習(xí)生涯中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見一斑。通過一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我的法務(wù)工作專業(yè)水準(zhǔn)得到了穩(wěn)步的提升。通過觀察、參加、提問，再到參與、發(fā)表意見、做記錄，我的每一步都積累下了“經(jīng)驗(yàn)”二字。在提高咨詢的過程中，我體會(huì)到了“教學(xué)相長”的內(nèi)涵，別人向我提出的問題，我未必都知道答案，但是那些被經(jīng)常提到的熱點(diǎn)問題我會(huì)牢牢記在心里。我相信，這次充實(shí)而愉快的實(shí)習(xí)，將為我未來的法律職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。

最后，我在此衷心地感謝ｘｘｘｘ科技有限公司的曾飛鵬曾總，給了我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)；同時(shí)，感謝李老師及所有同事在這一個(gè)月中給我的指導(dǎo)和幫助，謝謝你們！

法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告范文2

法律的生命力在于法律的實(shí)施，如果一部法律不能實(shí)施，那么這部法律便僅僅是一行行的法條，而不具備任何的生命力，所以法律只有經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐才能激發(fā)自己的生命力。法律如此，法學(xué)專業(yè)的學(xué)生更是這樣，只有把在學(xué)校學(xué)到的法理知識(shí)和法律條文應(yīng)用到實(shí)踐中，才能提高自己的法律素養(yǎng)，真正成為一個(gè)法律人;如果僅僅是學(xué)到理論知識(shí)，而沒有相應(yīng)的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只能是會(huì)背一些法條，懂一些法理知識(shí)的學(xué)生，只能是夸夸其談，而不可能嫻熟地解決一些法律問題，至于解決一些司法案件，那就更難了。

這次實(shí)習(xí)，很多同學(xué)都去了法院或者是律師事務(wù)所，但我以后想去企業(yè)工作，便選擇了到企業(yè)的法務(wù)部實(shí)習(xí)，我實(shí)習(xí)的單位是深圳市合盛興業(yè)貿(mào)易有限公司，實(shí)習(xí)期間主要是完成公司法務(wù)部的工作，偶爾為公司的人力資源部、財(cái)務(wù)部、規(guī)劃部等部門提供法律咨詢，工作雖然不難，但是畢竟是自己第一次從事法務(wù)工作，適應(yīng)公司法務(wù)部的工作便是頭等問題，工作上手之后，專業(yè)問題往往是迎刃而解。在很多人看來，公司法務(wù)工作人員就是合同保管員，公司不是十分重視也沒有什么地位。但是經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，完全推翻了這種看法，盡管在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí)不能像在法院一樣接觸到各種各樣的案件，但是法務(wù)部依然有很多東西值得自己去學(xué)習(xí)，尤其是很多有關(guān)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)的法律問題，值得自己不但思考和推敲。

兩個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，獲益匪淺，無論是理論知識(shí)的提高，還是實(shí)踐技能的進(jìn)步，都使自己的法律素養(yǎng)得到不同程度的提升，更重要的是心態(tài)和思維方式的變化，使得自己在解決法律問題的時(shí)候變得成熟和穩(wěn)重。總結(jié)自己兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有付出也有收獲，但有兩個(gè)方面自己感觸最深，這些道理可能是司空見慣，可能是老生常談，但只有在實(shí)習(xí)的時(shí)候親身經(jīng)歷過，才會(huì)真正體會(huì)到其中的真諦。

首先，對(duì)于一個(gè)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說，經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)，每個(gè)人都認(rèn)為自己的法律知識(shí)是足夠的了，缺的僅僅是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而已。然而，這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己缺的不僅僅是法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理論知識(shí)也需要提高。在學(xué)校的三年，感覺自己學(xué)到不少的法理知識(shí)，也背了不少的法條，自認(rèn)為理論知識(shí)已經(jīng)足夠，沒想到在公司法務(wù)部實(shí)習(xí)，公司員工來咨詢的時(shí)候，自己的理論知識(shí)是如此的捉襟見肘，這種場(chǎng)面讓自己非常尷尬。實(shí)際上，相比去法院、律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí)，雖然不能接觸到形形色色的案件，但是公司法務(wù)人員要求有非常扎實(shí)的民法基礎(chǔ)，尤其是《合同法》、《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》等方面的法律知識(shí)，如果這些部門法的理論知識(shí)不扎實(shí)，可能會(huì)貽笑大方，甚至讓自己陷入尷尬的境地。所以在實(shí)習(xí)中，認(rèn)真對(duì)待法律事務(wù)固然重要，但是也不要忘了加強(qiáng)提高自己的理論知識(shí)，因?yàn)榉衫碚撝R(shí)是從事司法工作的基礎(chǔ)。

我們學(xué)校的法律專業(yè)教育，法律的核心課程都涉及到了，但是并沒有為學(xué)生提供明確的方向，容易導(dǎo)致學(xué)生對(duì)各個(gè)部門法都有所理解，但是沒有特別精通的一個(gè)方面，這種培養(yǎng)方式提高了學(xué)生的綜合能力，但是學(xué)生往往博而不精，不夠深入，不能培養(yǎng)學(xué)生的一技之長。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我在公司法務(wù)部常常接觸到合同、擔(dān)保、抵押等方面的法律問題，由于我對(duì)這個(gè)方面研究得不夠深入，應(yīng)對(duì)這些問題，顯得很吃力。所以對(duì)于在校的法學(xué)專業(yè)學(xué)生來說，掌握法學(xué)各個(gè)核心課程的知識(shí)是基礎(chǔ)，但僅僅這樣還不夠，最好是有一門自己特別感興趣、研究得很深入的課程，這樣才能有自己的一技之長。

其次，不能好高騖遠(yuǎn)，應(yīng)該腳踏實(shí)地。對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)生，公司不可能把很重要的事情交給你去處理，交給你的往往是一些很繁瑣很單調(diào)無味的事情。在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí)，接觸得最多的便是合同，面對(duì)幾百份千篇一律的合同，極度的單調(diào)乏味，很多法學(xué)實(shí)習(xí)生往往便是應(yīng)付任務(wù)了事，雖然這樣也是無可厚非，因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)便已經(jīng)達(dá)到了要求，但是換一個(gè)角度看待問題，如果想在實(shí)習(xí)中接觸到盡量多的事情，盡可能提高自己的能力，便不能放過公司里的每一份法律文件。

公司法務(wù)部不像法院、律師事務(wù)所那樣有各類形形色色的案件，相對(duì)來說比較單一，只要民商法的功底足夠扎實(shí)，這些工作做起來并不困難。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我接觸的主要是合同文件。首先我做的是將三百多份混在一起的合同文件按照時(shí)間順序分類整理并編號(hào)列出清單。這項(xiàng)任務(wù)看起來很容易，做起來卻是很瑣碎枯燥的事情，沒有任何技巧可言，更不會(huì)涉及學(xué)到的專業(yè)知識(shí)。既然公司這樣安排，我只能服從，因?yàn)閷?duì)于我這樣一個(gè)實(shí)習(xí)生來說，法務(wù)部不會(huì)把很重要的事情的交給我，即使交給我，我也不一定能把它做好，任何一個(gè)人進(jìn)入公司以后都不可能直接參與公司的決策，而都是從最基本、最瑣碎、最不起眼的事情做起。只有能夠靜下心來，把小事情做好了，才有可能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹬匾氖虑椤９耪Z有云：“一屋不掃，何以掃天下?”連最瑣碎的事情都不愿意做，怎么能勝任大事情呢?領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)把重要的事情交給你?

這三百多份的合同文件，我花了一整天的時(shí)間才整理好，其中也有厭煩的時(shí)候，但是我都堅(jiān)持了下來。回過頭來再看看自己的工作成果，還是很有成就感的。可別小看這簡簡單單的工作，首先，它需要一絲不茍地對(duì)待，因?yàn)樯晕⒋中拇笠猓涂赡軙?huì)把編號(hào)排錯(cuò)，一個(gè)錯(cuò)了就會(huì)像米諾骨牌一樣都錯(cuò)下去，所以在工作中容不得半點(diǎn)馬虎。在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，老師指出來改正就是了，或許沒有太大的關(guān)系，但是在公司就不一樣了，每一個(gè)人都要對(duì)他的工作負(fù)責(zé)，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏漏都有可能導(dǎo)致全局的失敗，因此一定要慎之又慎。

最后，在實(shí)習(xí)中要重視調(diào)整自己的心態(tài)和轉(zhuǎn)變自己的思維方式。在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候，老師在教授法律知識(shí)的時(shí)候會(huì)結(jié)合案例進(jìn)行講解，但是課堂畢竟是課堂，不會(huì)涉及實(shí)踐技能，在課程上，每個(gè)人都可以就相關(guān)的法律條文夸夸其談，但是一到公司法務(wù)部工作，環(huán)境變了，心態(tài)都會(huì)變，因?yàn)榈焦镜姆▌?wù)部是要解決實(shí)際的法律問題的，不是來談理論的，而且要給出準(zhǔn)確可行的意見，這種壓力之下，剛剛走出學(xué)校的學(xué)生可能會(huì)慌亂，尤其是在公司其他部門的員工來咨詢法律問題的時(shí)候，對(duì)實(shí)習(xí)生來說，這種壓力更加明顯。面對(duì)這種情景，不少的實(shí)習(xí)生手足無措，不能很好為公司的員工提供咨詢。

實(shí)際上，剛剛進(jìn)入公司的法務(wù)部工作的時(shí)候，第一次為別人提供法律咨詢，大多數(shù)實(shí)習(xí)生顯然會(huì)有點(diǎn)緊張，除了對(duì)自己的能力不夠自信之外，心態(tài)是一個(gè)關(guān)鍵的因素，應(yīng)當(dāng)相信自己能夠解決相關(guān)的法律問題，如果連自己都說服不了自己，肯定說服不了別人。還有一個(gè)就是實(shí)習(xí)工作的時(shí)候，要適時(shí)轉(zhuǎn)變自己的思維方式，作為一個(gè)學(xué)生，理論思維可能比較僵化，比較擅長純理論的思考，但是實(shí)習(xí)的時(shí)候，面對(duì)的是實(shí)實(shí)在在的工作，適時(shí)轉(zhuǎn)變自己的思維方式就很重要了。譬如在我的印象中，法院是莊嚴(yán)肅穆的，法官是嚴(yán)肅的、冷冰冰的，往往讓人不寒而栗，這也是在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候形成的思維慣性，但是在實(shí)習(xí)中，一次出庭的經(jīng)歷徹底改變了我的觀點(diǎn)，或者說是我對(duì)法院和法官有了更為客觀的認(rèn)識(shí)。法官首先也是一個(gè)普通人，審判案件的時(shí)候，法官也不是冷冰冰的，只是很專注，注意力非常集中，認(rèn)真地傾聽原告和被告雙方的庭辯;此外，走下審判席主持調(diào)解的法官也是非常平易近人的。

可見，在學(xué)校學(xué)習(xí)法律知識(shí)的時(shí)候，某些先入為主的思維往往會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)果，通過實(shí)習(xí)可以發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)和思維的某些短板，然后通過自己認(rèn)真工作不斷彌補(bǔ)，這也是一種收獲。

法學(xué)是一門需要深厚理論知識(shí)的學(xué)科，同時(shí)也是一門應(yīng)用性非常強(qiáng)的學(xué)科，法學(xué)的這種學(xué)科特點(diǎn)要求學(xué)生在學(xué)校期間一定要扎實(shí)掌握理論知識(shí)，不能似懂非懂，同時(shí)在掌握法學(xué)各個(gè)核心基礎(chǔ)課程的同時(shí)，要找一個(gè)感興趣的法學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行深入的思考和研究，最后這個(gè)領(lǐng)域是自己以后工作想要從事的領(lǐng)域，這樣對(duì)自己的就業(yè)將會(huì)有很大的幫助。此外，法學(xué)的高應(yīng)用性要求法學(xué)專業(yè)的學(xué)生不能僅僅滿足于掌握理論知識(shí)，更需要在工作中不斷實(shí)踐，培養(yǎng)法律思維，提高自己的運(yùn)用法律解決實(shí)際問題的能力，只有這樣不斷努力，才能提高自己的法律素養(yǎng)，正所謂一分耕耘一分收獲。

法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告范文3

20XX年1月，我進(jìn)入徐州偉天化工有限公司擔(dān)任法務(wù)助理職務(wù)，在以后的幾個(gè)月中跟著公司的法務(wù)一起學(xué)習(xí)處理公司業(yè)務(wù)交往和勞資糾紛等相關(guān)法律問題。

首先，我想向所有為我的實(shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的徐州偉天化工有限公司的工作人員及我跟隨的公司法務(wù)致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習(xí)所作的幫助和努力。

通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識(shí)水平。實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助健全徐州偉天化工有限公司的法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助徐州偉天化工有限公司在預(yù)上市過程中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，配合處理徐州偉天化工有限公司重大法律事務(wù)、為徐州偉天化工有限公司重大決策提供法律意見，維護(hù)徐州偉天化工有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與徐州偉天化工有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)法律的重要性有了更深的理解,同時(shí)注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評(píng)價(jià)。

實(shí)習(xí)期間，跟隨公司法務(wù)和公司外聘彭城律師事務(wù)所法律顧問一起，就企業(yè)制度完善、業(yè)務(wù)合同審核、重大案件解決、勞資糾紛等法律事務(wù)進(jìn)行實(shí)習(xí)和處理，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、實(shí)習(xí)期間的主要工作：

(一)參與、協(xié)助了公司工會(huì)的建設(shè)和完善

參與公司相關(guān)規(guī)章制度和章程等文件的起草和出臺(tái)，結(jié)合徐州偉天化工有限公司的實(shí)際情況，深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各種資源，力求使公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。

徐州偉天化工有限公司建立時(shí)間比較晚，于20xx年開始運(yùn)作，公司規(guī)模比較大，有1500多名員工，匯聚了行政類和生產(chǎn)類的各色人群，人員組合比較復(fù)雜，由于公司發(fā)展比較迅速，而相關(guān)制度、規(guī)章及工會(huì)建設(shè)沒有相應(yīng)的跟上公司發(fā)展的步伐，在處理員工關(guān)系方面存在很多問題，公司人力資源部及法務(wù)在意識(shí)到這個(gè)問題后積極的進(jìn)行改進(jìn)和完善，先后出臺(tái)了《徐州偉天化工有限公司工會(huì)規(guī)程》《徐州偉天化工有限公司員工違紀(jì)處理辦法》《徐州偉天化工有限公司基本法》等文件，在規(guī)范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權(quán)的途徑，也使公司有規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則。

(二)夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理力度。

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)徐州偉天化工有限公司合同管理辦法，并在實(shí)際執(zhí)行過程中不斷完善了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前徐州偉天化工有限公司合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際情況，徐州偉天化工有限公司嚴(yán)格按照公司合同管理的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺(tái)帳，實(shí)行分類、分期管理;建立合同動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和雜志社經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議;

2、建立徐州偉天化工有限公司合同合同科，專門負(fù)責(zé)公司合同專用章的蓋章保管、使用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

3、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。徐州偉天化工有限公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會(huì)使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。徐州偉天化工有限公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，合同科不予蓋章，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行。

4、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等也納入到徐州偉天化工有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑樾熘輦ヌ旎び邢薰痉?wù)。

(三)消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。

偉天化工有限公司以往經(jīng)濟(jì)糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了公司的損失。如2月份在徐州中院二次開庭的我公司和春暉貿(mào)易公司的煤炭買賣糾紛案件，涉案標(biāo)的達(dá)1000多萬元，一開始時(shí)對(duì)方起訴我公司未按期支付貨款而我公司反訴對(duì)方未按期發(fā)貨，是我們?cè)谛惺共话部罐q權(quán)，此案從20xx年中期一直打到現(xiàn)在，在中院的協(xié)調(diào)下進(jìn)行處理。

二、通過實(shí)習(xí)，我鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識(shí)水平，就目前徐州偉天化工有限公司法律工作中存在的主要問題，大膽的提出以下幾點(diǎn)：

(一)法律工作參與徐州偉天化工有限公司管理的深度和廣度都不夠。

作為在法治國家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在徐州偉天化工有限公司的中心工作中，可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道，特別是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照徐州偉天化工有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)徐州偉天化工有限公司權(quán)益的目的。

(二)法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)。

今年徐州偉天化工有限公司業(yè)務(wù)量的增加，借調(diào)了法律工作人員參加，由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面徐州偉天化工有限公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還顯不足，對(duì)于工作也有一定的影響。

三、經(jīng)過實(shí)習(xí)，我對(duì)今后徐州偉天化工有限公司法律工作提幾點(diǎn)思路及建議：

(一)強(qiáng)化法治意識(shí)，加大法律工作的力度。

徐州偉天化工有限公司領(lǐng)導(dǎo)十分支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動(dòng)，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)。法律事務(wù)工作要更積極地參與到徐州偉天化工有限公司的日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，配合各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項(xiàng)目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)徐州偉天化工有限公司的合法權(quán)益。

(二)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。

通過自學(xué)、參與培訓(xùn)及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護(hù)XX的權(quán)益。建議上級(jí)集團(tuán)能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行交流推廣，以其之長，補(bǔ)己之短。

在實(shí)習(xí)過程中還在公司運(yùn)營、管理、其它具體操作等方面也讓我學(xué)到了很多東西。在實(shí)習(xí)期間里，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細(xì)節(jié);在實(shí)踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協(xié)議等的書寫;進(jìn)一步鞏固了一些具體的法律知識(shí)，和強(qiáng)化了自己的法律意識(shí)。這次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見一斑。雖然不是在法院等機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，但我也學(xué)到了法院里學(xué)不到的東西。通過實(shí)習(xí)，我將自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的工作中。理論和實(shí)際是不可分的，在實(shí)踐中我的知識(shí)得到了鞏固，解決問題的能力也受到了鍛煉;本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野，使我對(duì)法律在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)作有所了解，也對(duì)專業(yè)用語有了進(jìn)一步的掌握;此外，我還結(jié)交了許多律師、法律顧問及多個(gè)行業(yè)的朋友，我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣鳎嗷ゴ龠M(jìn)，從他們身上我學(xué)到很多為人處世的方法，這些都是在書上學(xué)不到的。

最后，我想借此機(jī)會(huì)，再一次向?yàn)槲业膶?shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的徐州偉天化工有限公司的工作人員及我的老師，在實(shí)習(xí)過程中幫助我的朋友、我的同學(xué)致以衷心的感謝。

第五篇：法務(wù)工作檢查報(bào)告

關(guān)于北方區(qū)域法務(wù)工作檢查的報(bào)告

根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，我在劉學(xué)文的陪同和協(xié)助下，于2012年8月15日至24日，對(duì)恒盛地產(chǎn)北方區(qū)域六城市的法務(wù)工作進(jìn)行了了解和檢查。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，每到一處均拜會(huì)城市或項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人，詢問法務(wù)人員的工作表現(xiàn)情況，聽取對(duì)法務(wù)工作的意見和建議，并就合同臺(tái)賬的建立情況、合同文本的完整性、用印臺(tái)賬的建立情況、用印的規(guī)范性以及糾紛的解決情況等進(jìn)行了解和記錄。現(xiàn)就本次工作檢查中了解的各城市項(xiàng)目法務(wù)工作的基本情況匯報(bào)如下：

一、各城市項(xiàng)目法務(wù)工作基本都能有效開展。

（一）各城市項(xiàng)目法務(wù)工作基本都得到所在公司負(fù)責(zé)人和同事的肯定。除哈爾濱公司負(fù)責(zé)人均因公務(wù)外出未能拜會(huì)之外，拜會(huì)了天津徐總、北京汪副總、長春高總、沈陽陳副總、大連覃副總，各位負(fù)責(zé)人均對(duì)法務(wù)人員的工作態(tài)度和效果給予了肯定。天津的徐總、北京的汪副總、長春的高總和大連的覃副總還表達(dá)了對(duì)法務(wù)工作和法務(wù)人員的重視和支持，認(rèn)為法務(wù)人員是經(jīng)營管理過程中不可缺少的專業(yè)力量，對(duì)于有效防范公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)起到關(guān)鍵作用。

（二）各城市項(xiàng)目合同臺(tái)賬、用印臺(tái)賬的建立和合同檔案等的保管基本到位。各城市公司均建有較為完善的合同臺(tái)賬，記錄合同編號(hào)、合同名稱、當(dāng)事人名稱、合同內(nèi)容、合同金額、修訂意見、經(jīng)辦部門、經(jīng)辦人等要點(diǎn)，所有合同均按編號(hào)順序歸入檔案盒，并前附審簽流程單，對(duì)于合同外借時(shí)間、借閱人等事項(xiàng)亦都有記錄。用印臺(tái)賬，則按照中心原下發(fā)的word文檔格式統(tǒng)一填寫，注明序號(hào)、用印事由、批準(zhǔn)人、用印部門、使用人及用印數(shù)量等要素，并由用印申請(qǐng)人簽字，用印事由基本上填寫比較清晰完整。工商年檢資料、對(duì)外發(fā)文等基本由單獨(dú)的檔案盒按照公司和年份歸檔保存。

（三）各城市項(xiàng)目法務(wù)人員對(duì)于所在公司的糾紛情況較為熟悉，亦多有解決預(yù)案。如天津大港項(xiàng)目因銷售經(jīng)理的更換，導(dǎo)致拖欠對(duì)方廣告費(fèi)，已解決5起，還有潛在糾紛32起，已有部分廣告商發(fā)來律師函。朱金偉與丁維已向城市公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并敦請(qǐng)銷售部門提供相關(guān)合同的履行材料，做好統(tǒng)計(jì)以及解決糾紛的前期準(zhǔn)備工作；北京因房屋面積涉訴的43起民事訴訟和4起行政訴訟，姚葉子與孫金正等已先期介入并準(zhǔn)備較為充分。哈爾濱因房屋使用面積涉及108戶小戶型業(yè)主請(qǐng)求賠償?shù)募m紛，正在工商局進(jìn)行調(diào)解，其中近半數(shù)已簽和解協(xié)議，但是另外100多戶大戶型也有人想要求賠償，已被劉學(xué)文以面積誤差所占房屋面積比例較小為由回絕。沈陽涉及4起因房屋質(zhì)量問題的訴訟，均為個(gè)案，尚不具備群體訴訟的可能性，卜奎云已做好應(yīng)訴準(zhǔn)備。長春、大連尚未發(fā)生訴訟。

（四）合同審簽方面，除對(duì)方過于強(qiáng)勢(shì)的公用配套等合同之外，基本都能按照或參考中心的范本進(jìn)行擬訂，中心未下發(fā)范本的合同基本要素也都齊全。對(duì)于曾在集團(tuán)OA審簽過程中提出的意見和建議，基本都在合同簽訂時(shí)給予落實(shí)。例如在審簽《哈爾濱恒盛豪庭三期電梯采購安裝合同》時(shí)在OA上建議“簽訂時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫送貨地址和簽訂日期”，另一個(gè)合同條文“延誤一天乙方以總合同的0.5%支付違約金”建議修訂為“延誤一天乙方以合同暫估總價(jià)的0.5%向甲方支付違約金”，《沈陽陽光尚城4-1住宅及商業(yè)防火門制作安裝合同》中 “報(bào)價(jià)清單作為合同附件或插入合同價(jià)款條款”等，經(jīng)查均已照辦。合同附件基本都比較齊全，能與合同正文一并裝訂歸檔。

二、具體城市項(xiàng)目法務(wù)工作各具一定的特色。

（一）在合同的編號(hào)保管方面，天津公司按照年限、項(xiàng)目和合同性質(zhì)分別進(jìn)行分類（綜合、工程、銷售、財(cái)務(wù)四類）編號(hào)保管，并將同一年、同一項(xiàng)目的合同統(tǒng) 一編號(hào)，例如2012天行建綜字第2號(hào)總第34號(hào)，意為2012年天行建公司綜合部第2號(hào)，2012年總第34號(hào)；沈陽則是將同一項(xiàng)目、不同年份的合同統(tǒng)一編號(hào)，如2011營字第28號(hào)總835號(hào)，即是2011年沈陽陽光尚城營銷類合同第28號(hào)暨陽光尚城項(xiàng)目總第835號(hào)；大連則是按照綜合、營銷、設(shè)計(jì)、開發(fā)（前期）、成本等分別按年編號(hào)，沒有按項(xiàng)目統(tǒng)一編號(hào)，如2012潤景成字第1號(hào)，即是2012年大連潤景公司成本控制第1號(hào)。

（二）在其他文件歸檔保管方面，天津制作了案件匯總表，對(duì)于每一案件，又分別制作材料清單附于材料之前；北京制作了對(duì)外發(fā)文審核臺(tái)賬，并按順序?qū)?duì)外發(fā)文排列在文件夾中；沈陽在合同審簽單之前附有“合同存檔清單”，注明“合同名稱、合同編號(hào)、合同頁數(shù)、簽署部門、存檔資料清單、原件/復(fù)件、存檔日期、經(jīng)手人簽字、變更情況”等，合同編號(hào)注于合同存檔清單上。

三、各城市項(xiàng)目法務(wù)工作也普遍存在一些有待提升的地方。

（一）合同完整性方面，各公司均存在個(gè)別填寫不完整和附件不全的情況。填寫不完整主要表現(xiàn)在合同簽訂日期，有的只有我方的用印日期而沒有對(duì)方的用印日期，有的則雙方的用印日期均空白。附件不全，例如個(gè)別標(biāo)的額較小的合同約定“詳見報(bào)價(jià)表”、“廣告樣稿為合同附件，與合同一并保存”、“詳見附件—規(guī)劃部門批準(zhǔn)的總平面圖及乙方出具的情況說明”等，但是未作為附件一同裝訂。

（二）個(gè)別小額合同存在倒簽情況，也沒有以事后結(jié)算的語氣做出約定。

（三）少數(shù)用印申請(qǐng)事由不能一望而知。例如“聯(lián)系函”“詢證函”，具體事由記載不夠具體，不知是因何事對(duì)外發(fā)函。

（四）個(gè)別合同用語不規(guī)范，例如“訴訟”寫成“訴送”；語句中出現(xiàn)“（丙方代收）”，其實(shí)合同只有兩方；“某某市仲裁委員會(huì)”實(shí)際應(yīng)為“某某仲裁委員會(huì)”； 合同條款中出現(xiàn)“我司”“我們”等單方語氣，與合同文體不相稱等。

四、其他需要匯報(bào)的問題

（一）北京陽光鑫地、天津陽光鑫地、遼寧陽光鑫地、哈爾濱兩公司、長春恒盛匯鑫、大連潤景等均有“合同專用章”。前四者保存于法務(wù)人員處，但后兩者由項(xiàng)目銷售部保管并使用于房屋銷售合同，存在監(jiān)管難度。另外，由于大連的于偉處于試用期，大連潤景的公章由覃朝暉保管。

（二）北京小業(yè)主上訴的二審民事訴訟，現(xiàn)在實(shí)際上處于中止審理的狀態(tài)。業(yè)主狀告住建委撤銷大產(chǎn)證的行政訴訟，現(xiàn)在小業(yè)主提出追加海淀區(qū)規(guī)劃委作為第三人，法院尚未裁定追加。如海淀區(qū)規(guī)劃委參加訴訟，無論是以第三人還是證人參加，都會(huì)使行政訴訟的結(jié)果出現(xiàn)變數(shù)。因?yàn)楹５韰^(qū)規(guī)劃委曾給小業(yè)主出具信訪回復(fù)稱“只按照原批準(zhǔn)的規(guī)劃許可證進(jìn)行了驗(yàn)收”，并未明確“處罰后予以認(rèn)可”我們的變更。如果法庭上海淀區(qū)規(guī)劃委仍然按照信訪回復(fù)作答，則即使法院判決住建委勝訴，小業(yè)主也很會(huì)再次狀告海淀區(qū)規(guī)劃委。而海淀區(qū)規(guī)劃委則可能因?yàn)椴荒茏詧A其說而敗訴。現(xiàn)在的關(guān)鍵，看起來在于海淀區(qū)規(guī)劃委能否醒悟其處境，并找到能自圓其說的法律依據(jù)或做出理智的選擇（即通過解釋，完善其信訪回復(fù)的內(nèi)容，將對(duì)我司的處罰解釋到“處罰后予以認(rèn)可”的意思上來。）

（三）由于房價(jià)下降引起前期購房業(yè)主情緒不穩(wěn)，多有業(yè)主借房屋質(zhì)量、面積誤差等問題到城市項(xiàng)目公司討說法，甚至有的地方業(yè)主大規(guī)模群訪，如北京、哈爾濱等地。一旦出現(xiàn)糾紛，售后服務(wù)人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不是給予安撫和解決，而是往往直接將法務(wù)人員推到前臺(tái)，增加了法務(wù)人員工作量和工作難度。天津大港項(xiàng)目一期8月31日、9月1日集中交房，一期業(yè)主均屬于購買高價(jià)房的客戶，情緒比較激動(dòng)，已經(jīng)多次上訪鬧事。天津法務(wù)部已全體上陣，協(xié)助項(xiàng)目公司交房。

匯報(bào)人：王顯光 2012年8月30日