第一篇：衛輝市執業醫師考核總結

衛輝市人民醫院2009-2010年度醫師

定期考核工作總結

為加強醫師執業管理，規范醫師執業行為，根據衛生部《 醫師定期考核管理辦法》、《衛生部關于進一步做好醫師定期考核管理工作的通知》（豫衛醫<2011>45號）和河南省衛生廳、新鄉市衛生局對醫師定期考核具體要求，原陽縣人民醫院醫師定期考核委員會對全縣28家衛生機構的執業醫師進行了全面考核，經過考核專家和醫師定期考核領導小組的共同努力，整個考核工作順利完成，現將我院醫師定期考核工作匯報如下：

一、提高認識，加強領導，制定方案

醫師定期考核工作是提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全的重要舉措，也是貫徹執業醫師法的具體體現。按照衛輝市衛生局分配的被考核機構進行認真摸底，將各醫院醫師執業情況進行匯總分析，按照各專業、職稱、執業年限分類統計，并下發了“醫療機構醫師定期考核工作的具體通知”,明確醫師定期考核的各項程序和實施步驟，力求達到以考試促學習的目的。

二、認真落實，嚴格考核

醫師定期考核內容由業務水平、工作成績和職業道德三部分組成，醫院從每個步驟、每個環節抓起，在考核內容、考核方式、考核程序及上報的各項表格等方面都逐一進行分析研究，以最便捷、最實用的程序，提高工作效率，確保在短時間內高質量、高效率的完成醫師定期考核工作任務。

三、業務水平測試工作的具體情況

業務水平測試分為理論與實踐技能操作考核兩部分，由醫院醫師考核辦公室將選定的衛生法規、核心制度、基礎知識和專業知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復蘇為必考內容)考核考試內容及評分細則，考核委員會專家按照《河南省醫師定期考核工作具體要求》和“臨床基本

技能操作考核標準”，首先進行理論與實踐技能的培訓；實踐技能操作考核時，采取隨機抽簽方式，通過模擬、口述的形式進行，考官嚴格按照評分標準和操作流程，對單人徒手心肺復蘇達到醫師人人過關，由考核委員進行點評，現場打分。基礎知識和專業知識采用閉卷考試。醫風醫德部分采用患者評價和同行評議打分的方式。

四、考核結果

1、工作成績與職業道德考核結果

483名醫師經本機構考核委員會評審，職業道德與業務水平兩項全部合格，而且對每名被考醫師《醫師定期考核表》進行了如實、完整的記錄。

2、業務水平測試結果

參加考試的醫師483人，合格人數是483人，無不合格人員，本次考核使用一般程序的有279人，簡易程序 204人。

衛輝市人民醫院

2011年7月20日

第二篇：執業醫師考核方案(2011)

鄯善縣人民醫院

2011年醫師定期考核方案

根據《中華人民共和國執業醫師法》、衛生部《醫師定期考核辦法》及相關規定，應吐魯番地區衛生局《轉發<關于進一步做好醫師定期考核管理工作的通知>的通知》之文件要求，申請為醫師定期考核醫療機構，負責本院內注冊醫師的考核工作，具體考核方案如下：

一、組織機構

設立醫師定期考核委員會。

醫師定期考核委員會成員名單： 主任委員：劉秀麗（院長）

副主任委員：熱介甫·吐爾遜（書記）委

員：沙塔爾·海比布（業務副院長）

王琴（紀檢書記）王平（業務副院長）

阿合買提·尼亞孜（院長助理）張志軍（工會主席）

考核小組： 臨床、口腔組： 組

長：蔡瑞軍 成員：孔陳蘇

阿合買提·尼亞孜

張興俊

克然木·司馬義

宋新平

劉健平

張志軍 醫技、麻醉組： 組

長：呂軍

成員：買買提·吾斯曼

張建剛 中醫組: 組 長：張新麗 成 員：趙玉瑋

魏永斌

理論考試監考組 組長：王平成員：蔡瑞軍

孔陳蘇

顧紅櫻

秦梅花 紀檢組：

組 長：熱介甫·吐爾遜 成 員：王琴

醫師定期考核委員會辦公室 蔡瑞軍 委員會職責：

1、擬訂醫師定期考核工作制度。

2、負責對醫師定期考核工作進行組織、指導、檢查和考核結果的評定。

3、安排專人負責考核期間的日常事務。

4、制定詳細、具體的考核方案。

5、全面負責組織實施醫師現場考核工作。

6、將考核情況通過《醫師聯網注冊及考核管理系統》報送縣衛生局。醫師考核工作制度：

1、醫師定期考核對象為依法取得執業醫師或執業助理醫師資格，并在本院注冊的醫師。

2、醫師考核周期為2年。

3、經上級衛生主管部門審核批準為醫師定期考核醫療機構后，成立醫師考核委員會對本院執業醫師進行定期考核。

4、考核人員應本著公平、公正的原則行使權力，與被考核人員有利害關系的，應主動回避；被考核人員認為考核人員與自己有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構申請回避。

5、被考核人員存在舞弊行為的，將視為擾亂考核秩序，認定本次考核不合格。

6、無正當理由不參加考核者，認定本次考核不合格。

7、考核人員利用職權徇私舞弊或牟取私利者，將取消其考核人員資格，并報有關部門處理。

8、理論考試及技能操作考試期間，監考及主考人員不得攜帶手機入場。

二、前期準備工作

1、召開專題會議：研究部署醫師定期考核工作，認真學習領會醫師定期考核管理辦法，健全領導機構，制定落實和方法，提出醫師定期考核的具體要求。

2、印制《執業醫師考核登記表》，對考核對象進行登記，內容包括醫師姓名、工作時間、執業醫師證或助理執業醫師證及獲得時間，近兩年受本單位獎勵、表彰、完成縣政府指令性任務情況等內容。

3、根據科室上報參加考核人員情況，由醫師定期考核委員會辦公室進行填表匯總，并下發《醫師定期考核執行簡宜程序申請表》，醫師填寫后由科室審核上報醫師定期考核委員會辦公室復審，審核通過后報考核委員會審批并存檔。據此，將考核醫師分為參加一般程序和簡宜程序兩批人員，將兩批人員名單匯總后上報縣衛生局。

4、下發《工作成績、職業道德測評表》，由科室進行測評，具體要求見考核時間、方式和內容中“

（三）工作成績、職業道德評定”，限2日內結束，結果上報醫師考核委員會辦公室審核并存檔。

5、印制考核試卷，并密封。

三、考核程序

1、一般程序：醫師定期考核業務水平測評、工作成績和職業道德水平進行的考核。

2、簡宜程序：為本人書寫述職報告、工作成績和職業道德水平進行的考核。執業注冊所在機構簽署意見，報考核機構審核。符合下列條件的醫師定期考核執行簡宜程序：

（1）具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的。（2）具有12年以上執業經歷，在考核周期內無不良行為記錄的。

四、考核時間、方式和內容

（一）時間：另行通知

（二）方式：醫師定期考核委員會在收到醫師《工作成績、職業道德測評表》后，對其科室“工作成績、職業道德評定意見”進行審核，然后根據本方案對參加定期考核的醫師進行“業務水平測評”，并在《醫師定期考核表》上簽署考核意見。

（三）工作成績、職業道德評定:于業務水平測評日前10日將評定意見報考核機構。考核內容如下：

1、工作成績:（1）愛崗敬業，工作成績突出，無違反醫院規章制度現象；（2）刻苦鉆研業務，帶頭撰寫學術文章，開展新業務，新技術及科研活動；

（3）自學遵守《執業醫師法》等相關法律法規，無違規違紀現象；（4）服從工作安排，積極參加社會公益活動；（5）業務工作能力強，保質保量完成工作任務；

2、職業道德:

（1）堅持以人為本，救死扶傷，有樂于奉獻的精神；（2）堅持以病人為中心，全心全意為病人服務；

（3）講究職業道德，廉潔行醫，文明服務，無收受“紅包”“回扣”等現象；

（4）醫患關系融洽，無歧視病人、推諉病人、拒絕、延誤病人的治療，無病人投訴（有效投訴）；（5）技術精湛，團結協作，醫德高尚；

（6）有大局意識，堅持原則，樂于助人，善于溝通；

3、測評方法：

（1）測評為全科室醫護人員參加，逐一對被測評人員進行測評，測評時本人應主動回避，可采用無記名投票方式進行；

（2）測評前被測評人員可要求與自己有利害關系的人員回避，但不得超過總人數的三分之一；

（3）科室負責人除自己被測評外，不在回避之列。

4（4）一輪投票結束后，須當眾統計票數，填寫于測評表中，完成后再進行下一名人員的測評。

（5）測評結束后由科主任及護士長填寫測評結果，科主任參加科室的測評，但測評結果由醫院填寫。

（6）本測評結果僅為考核內容的一部分，其結果不代表最終考核結果，故科室不向被測評人員公布本次測評結果。

（7）科室測評后報醫院審核，醫院審核結束后報醫師考核委員會。

（四）業務水平測評:

1、個人述職：包括業務水平、工作成績、職業道德。

2、有關法律、法規（公共科目）、專業知識（專業科目）的考試以及技術操作的考核。

時間安排：理論考試：另行通知

場地：縣醫院行政三樓大會議室

操作考試：另行通知

場地：另行通知 ①法律法規知識，相關法規有： a.中華人民共和國傳染病防治法； b.中華人民共和國獻血法； c.中華人民共和國藥品管理法； d.中華人民共和國執業醫師法； e.中華人民共和**嬰保健法； f.麻醉藥品和精神藥品管理條例； g.艾滋病防治法； h.醫療事故處理條例；

i.醫務人員醫德規范及實施辦法； J.醫師定期考核管理辦法；

k.醫療機構臨床用血管理辦法（試行）； l.醫療衛生機構醫療廢物管理辦法； m.醫療機構傳染病預檢分診管理辦法； n.醫院感染管理辦法； o.醫療機構廣告管理辦法； p.處方管理辦法； q.醫療機構病歷管理規定； r.醫療機構藥事管理暫行規定； s.抗菌藥物臨床應用指導原則； t.病歷書寫基本規范（試行）； u.臨床輸血技術規范； v.醫療機構管理條例； ②專業理論知識內容：

a.臨床科室醫師：體格檢查、病史采集、心電圖、醫學影像的判讀等。b.醫技科室醫師:操作設備、閱讀（審閱）影像、書寫報告、告知義務的履行等。

c.麻醉科室醫師:術前病人綜合狀況的評估、麻醉告知、麻醉記錄、麻醉前后訪視記錄等內容。

d.保證醫療質量和醫療安全的各項核心制度：首診醫師負責制度；三級醫師查房制度；疑難病例討論制度；會診制度；危重病人搶救制度；手術分級制度；術前討論制度；死亡病例討論制度；查對制度；病歷書寫基本規范與管理制度；交接班制度。

③技術操作內容：要求統一考核，按實際成績記分。a.心肺復蘇（臨床、中醫師）； b.氣管插管（麻醉醫師）； c.口腔科常規操作（口腔醫師）； ④醫學文書評分

病房醫師隨機抽取近期該醫師出院病歷10份，按我院《病歷質量檢查表》打分。發現乙級或丙級病歷則測評不合格。門診醫師隨機抽取近期該醫師門診處方10份，按我院處方質控20條點評要求評判，有一條不符合則為不合格。

五、考核結果:

考核結果分為合格和不合格，不合格率控制在1%—5%。

（一）合格:業務水平測評分數均在及格分以上；工作成績和職業道德均通過評定。

（二）不合格: 1．工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

2．醫師在考核周期內有下列情形之一的，考核機構應當認定為考核不合格：

（1）在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的；

（2）未經所在機構或者縣衛生局批準，擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的；（3）跨執業類別進行執業活動的；（4）代他人參加醫師資格考試的；

（5）在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（6）索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（7）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的；

（8）出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；

（9）未按照規定執行醫院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（10）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

（11）疾病預防控制機構的醫師未依法履行傳染病監測、報告、調查職責，造成嚴重后果的；

（12）考核周期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的；

（13）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（14）違反《執業醫師法》有關規定，被行政處罰的；（15）違反合作醫療有關規定，損害國家、集體、他人利益的。

六、實施步驟：

1、下發《工作成績、職業道德測評表》、《醫師定期考核表》、《醫師定期考核執行簡宜程序申請表》到科室，由科室先進行測評，本人填 7 寫《醫師定期考核表》、《醫師定期考核執行簡宜程序申請表》交由考核委員會辦公室初步審核，審核后報醫師考核委員會復審。

2、通知進入一般程序考核的人員進行理論考試及技能考試，必要時進行病歷文書、處方的測評。

3、由考核委員會填寫《醫師定期考核表》最終結論。

4、將考核情況通過《醫師聯網注冊及考核管理系統》報送縣衛生局。

5、考核開始后可根據進入一般程序人員所屬專業情況，對考核專業小組成員及考核內容進行適當調整。

鄯善縣人民醫院 2011年9月5日

第三篇：執業醫師定期考核工作總結

執業醫師定期考核工作總結

我叫××，男，×歲。于××年××月參加工作。內科專業。現對近兩年工作總結如下。

在思想上，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，努力實踐科學發展觀，并將自己的夢想融入到偉大的祖國夢之中。始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。嚴格遵守國家的法律法令及各項規章制度，依法行醫，工作認真負責，作風正派，始終以一名黨員的標準嚴格要求自己。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵襲，忠于職守，踏實工作，努力提高自己的思想素質和業務道德水平。

在工作中，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關業務知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的專業理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療技術和醫院管理知識，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科常見病、多發病及疑難病癥的診治技術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，提高了診治的準確率，得到了廣大病人的信任和好評。

近兩年來，作為內科醫生，多次參加醫院的科研活動；強化自我“三基三嚴”訓練，努力提高自己工作水平與應急能力；學習相關法律法規、規章制度、技術操作規范，認真執行醫療工作制度。

經常參加業務講座、病例討論、遠程教育、外地學術活動，積極指導下級醫師的學習和培訓，提高了同事的法律知識和專業理論技術水平，增強了法制意識和醫療安全意識，加強了工作責任心，規范了各項診療行為，真正起到了業務技術帶頭人的作用。

×××

2013年5月8日

第四篇：執業醫師定期考核工作總結

執業醫師工作經歷

本人于1999年取得臨床執業醫師資格，取得執業醫師資格后，我更加珍惜臨床工作，因為這份工作是神圣的，他不僅救死扶傷減低病人的病痛，他更是人類生命的守護神。所以我只能用全身心的投入工作。下面我把這兩年來的思想政治工作、業務學習、工作情況進行總結匯報如下：

一、政治思想

認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以“三個代表”重要思想為指針。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。

自始至終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革開放和四項基本原則、堅持中國特色的社會主義制度。不斷提高自己的政治理論水平。嚴格遵守國家的法律法規及院內的各項規章制度，不斷提高自己的政治理論水平。工作認真負責，作風正派，始終以一名共產黨黨員的標準 來約束自己，依法執業。嚴格要求自己。自覺抵制拜金主義、思想的侵襲，忠于職守，踏實工作。

二、業務工作和學習情況

在工作中，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習。通過訂閱大量業務雜志及書刊，積極參加市里和縣里舉辦的各類培訓班，學習有關業務知識，凡是學過的業務知識我都建立了的讀書筆記，豐富了自己的專業理論知識。學習了新的醫療技術和醫院管理知識，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科常見病、多發病的診治。對疑難雜癥也能夠熟練的鑒別，并做好轉診，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常 規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，把每一個病人的痛苦降到最低，急病人所急，想病人之所想。得到了廣大病人及領導的信任和好評。近年來，作為副院長我認真工作，強化醫護人員“三基”訓練，努力提高廣大醫護人員業務水平與應急能力；帶領大家學習相關法律法規、規章制度。

能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療，總結出了自己的一套治療方案和經驗。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

提高技術操作規范，完善和落實了醫療工作制度； 經常組織全院醫護人員學習技術操作規范，帶領和指導醫護人員參加學習和業務培訓，提高了全院醫護人員的法律知識和專業理論技術，增強了法制意識和醫療安全意識，增強了工作責任心，和業務水平，規范了各項診療行為，真正起到了業務技術帶頭人的作用。

總結過去的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，新知識、新的操作規程有待進一步的提高，個別工作做的還不夠完善和到位，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入

一個新水平，為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

第五篇：執業醫師定期考核工作總結

執業醫師定期考核工作總結

在思想上，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。嚴格遵守國家的法律法令及各項規章制度，依法行醫，工作認真負責，作風正派，始終以一名黨員的標準嚴格要求自己。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵襲，忠于職守，踏實工作，努力提高自己的思想素質和業務道德水平。

在工作中，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關業務知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的專業理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療技術和醫院管理知識，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科常見病、多發病及疑難病癥的診治技術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，提高了診治的準確率，得到了廣大病人的信任和好評。

近兩年來，作為業務副院長認真分管醫院的科研和教學任務，多次組織醫院的科研活動；強化醫護人員“三基三嚴”訓練，努力提高大家工作水平與應急能力；帶領大家學習相關法律法規、規章制度、技術操作規范，完善和落實了醫療工作制度；經常組織全院性及科室業務講座、病例討論、遠程教育、外出參加學術活動，積極指導下級醫師的學習和培訓，提高了全院醫護人員的法律知識和專業理論技術水平，增強了法制意識和醫療安全意識，加強了工作責任心，規范了各項診療行為，真正起到了業務技術帶頭人的作用。

2011年9月2日