第一篇：創建平安科室工作總結

創建平安科室工作總結

半年以來，我科室平安建設工作，在校創建平安校園工作小組的正確領導和校領導的指導下，認真貫徹落實會議精神，按照建設“平安平利”的部署和要求，竭力做好各項工作，確保不發生任何影響穩定的事件，盡力為學校教育教學質量的提高提供必要的支持。

一、充分重視充分重視充分重視充分重視，，各項工作落到實處各項工作落到實處各項工作落到實處各項工作落到實處。。自活動開展以來，我們便將創建平安科室牢記心間。科室成員間密切配合，團結協作，各項工作都在有條不紊的進行著，同事間的關系不斷深化，科室就好比我們在學校的又一個溫馨美麗的家。大家互相幫助，共同進步。在半年間，所有成員的漢語或維語水平都有很大提高，而且隨著交流能力的提升，科室的工作效率穩步提高。

二、互相尊重互相尊重互相尊重互相尊重，，創建溫馨環境創建溫馨環境創建溫馨環境創建溫馨環境。。我們科室以“五個互相”為起點。科室工作人員在日常工作生活中，彼此尊重各自的民族風俗習慣和生活習慣。使大家感覺到了家的溫馨和溫暖，每天都能以飽滿的心情投入到工作中來。保證了科室各項工作的順利開展。

三、密切人際關系密切人際關系密切人際關系密切人際關系，，形成合力形成合力形成合力形成合力。。鑒于科室人員擁有不同的語言，而且彼此對對方的語言了解并不多。我們每天抽出一定時間互相學習，民族同事強化自己的漢語表達能力和理解能力，漢族同事不斷強化維語的學習，隨著交流的增多，不僅科室的工作便于開展，而且同事間的關系不斷深化，所有成員間的配合逐步密切。四四四四、、、、提高思想認識提高思想認識提高思想認識提高思想認識，，共建和諧大家庭共建和諧大家庭共建和諧大家庭共建和諧大家庭。我們處在祖國的邊疆，許多同事來自全國各地，遠離家鄉。缺少親人之間的愛護。為此，我們之間經常交流，以互相關心，互相支持為基礎，共同進步。在此過程中，我們深刻體會到了友誼的重要性，它可以幫助我們克服許多的不愉快，讓我們在家一樣的環境中愉悅的工作。總之，在創建平安科室過程中，我們科室的各項工作都得到了長足的發展和穩步的提高。為工作效率的提高，工作質量的提高奠定了堅實的基礎。但工作中仍有一些我們未發現的問題，在今后的工作中我們將不斷探索科室發展的好方法，不斷提高辦事效率和質量.

第二篇：創建平安科室工作總結

創建平安科室工作總結

半年以來，我科室平安建設工作，在校創建平安校園工作小組的正確領導和校領導的指導下，認真貫徹落實會議精神，按照建設“平安平利”的部署和要求，竭力做好各項工作，確保不發生任何影響穩定的事件，盡力為學校教育教學質量的提高提供必要的支持。

一、充分重視，各項工作落到實處。自活動開展以來，我們便將創建平安科室牢記心間。科室成員間密切配合，團結協作，各項工作都在有條不紊的進行著，同事間的關系不斷深化，科室就好比我們在學校的又一個溫馨美麗的家。大家互相幫助，共同進步。在半年間，所有成員的漢語或維語水平都有很大提高，而且隨著交流能力的提升，科室的工作效率穩步提高。

二、互相尊重，創建溫馨環境。我們科室以“五個互相”為起點。科室工作人員在日常工作生活中，彼此尊重各自的民族風俗習慣和生活習慣。使大家感覺到了家的溫馨和溫暖，每天都能以飽滿的心情投入到工作中來。保證了科室各項工作的順利開展。

三、密切人際關系，形成合力。鑒于科室人員擁有不同的語言，而且彼此對對方的語言了解并不多。我們每天抽出一定時間互相學習，民族同事強化自己的漢語表達能力和理

解能力，漢族同事不斷強化維語的學習，隨著交流的增多，不僅科室的工作便于開展，而且同事間的關系不斷深化，所有成員間的配合逐步密切。

四、提高思想認識，共建和諧大家庭。我們處在祖國的邊疆，許多同事來自全國各地，遠離家鄉。缺少親人之間的愛護。為此，我們之間經常交流，以互相關心，互相支持為基礎，共同進步。在此過程中，我們深刻體會到了友誼的重要性，它可以幫助我們克服許多的不愉快，讓我們在家一樣的環境中愉悅的工作。

總之，在創建平安科室過程中，我們科室的各項工作都得到了長足的發展和穩步的提高。為工作效率的提高，工作質量的提高奠定了堅實的基礎。但工作中仍有一些我們未發現的問題，在今后的工作中我們將不斷探索科室發展的好方法，不斷提高辦事效率和質量。

第三篇：創建平安科室工作總結

創建平安科室工作總結

半年以來，我科室平安建設工作，在校創建平安校園工作小組的正確領導和校領導的指導下，認真貫徹落實會議精神，按照建設“平安平利”的部署和要求，竭力做好各項工作，確保不發生任何影響穩定的事件，盡力為學校教育教學質量的提高提供必要的支持。

一、充分重視，各項工作落到實處。自活動開展以來，我們便將創建平安科室牢記心間。科室成員間密切配合，團結協作，各項工作都在有條不紊的進行著，同事間的關系不斷深化，科室就好比我們在學校的又一個溫馨美麗的家。大家互相幫助，共同進步。在半年間，所有成員的漢語或維語水平都有很大提高，而且隨著交流能力的提升，科室的工作效率穩步提高。

二、互相尊重，創建溫馨環境。我們科室以“五個互相”為起點。科室工作人員在日常工作生活中，彼此尊重各自的民族風俗習慣和生活習慣。使大家感覺到了家的溫馨和溫暖，每天都能以飽滿的心情投入到工作中來。保證了科室各項工作的順利開展。

三、密切人際關系，形成合力。鑒于科室人員擁有不同的語言，而且彼此對對方的語言了解并不多。我們每天抽出一定時間互相學習，民族同事強化自己的漢語表達能力和理解能力，漢族同事不斷強化維語的學習，隨著交流的增多，不僅科室的工作便于開展，而且同事間的關系不斷深化，所有成員間的配合逐步密切。

四、提高思想認識，共建和諧大家庭。我們處在祖國的邊疆，許多同事來自全國各地，遠離家鄉。缺少親人之間的愛護。為此，我們之間經常交流，以互相關心，互相支持為基礎，共同進步。在此過程中，我們深刻體會到了友誼的重要性，它可以幫助我們克服許多的不愉快，讓我們在家一樣的環境中愉悅的工作。

總之，在創建平安科室過程中，我們科室的各項工作都得到了長足的發展和穩步的提高。為工作效率的提高，工作質量的提高奠定了堅實的基礎。但工作中仍有一些我們未發現的問題，在今后的工作中我們將不斷探索科室發展的好方法，不斷提高辦事效率和質量。

長期以來，我校在上級各部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的開展，保證了良好的教育教學秩序，現將一年來的工作總結如下：

一、認清形勢，明確依法治校的必要性和緊迫性。

當前，國際競爭日趨激烈，知識經濟初見端倪，科技和人才成為國家發展、民族振興的決定性因素，而發展科技、培養人才靠的是高質量的教育。黨和國家實施科教興國戰略，把教育擺在優先發展的重要戰略地位。并加快完善教育法制步伐，為教育的改革與發展開辟了廣闊前景。同時，以法制為主要特征的社會主義市場經濟體制的建立，也對教育工作提出了新的課題，帶來了新的挑戰。實行依法治校，無疑是學校在新形勢下贏得長遠發展的一項根本舉措和緊迫任務。

二、加強學習，以專業法律法規為重點普及法律知識。

我校成立有普法領導小組，負責制定普法規劃并通過開展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實施。精選人員，利用校園廣播站及壁報欄等多種媒介大力宣傳法制內容，建立校內法制宣教陣地，營造氛圍，增強輿論宣傳。不定期聘請公檢法部門的領導專家為師生作法制報告。同時，在各科(尤其是政治)教學中滲透法制教育，強化法律意識。另外，訂購法制學習材料存放在閱覽室，供師生自行閱覽。

三、開展各種形式的法制教育活動。

預防青少年犯罪是我校開展法制教育的重點。在教育活動中，注重加強實踐鍛煉促進行為養成。為使法制教育深入人心，進而轉化成師生的自覺行為，我校堅持開展法制宣傳教育活動，將普法宣傳教育工作納入學校學年及學期工作計劃，同時發揮好四個作用:一是法制教育基地的作用。我校與縣中級人民法院、團縣委、xx鎮派出所及縣交警大隊常年建立法制教育基地，通過多種形式，堅持開展法制共建活動，如每年舉行一次法制報告會，每學期都有國旗下法制宣傳教育活動，另外學校還開辟了校園廣播法制教育專欄。二是發揮法制副校長的作用。配合學校法制教育，法制副校長通過模擬法庭、現身說法，家長學生座談會、個別談心等形式，幫助做好有不良行為學生的教育轉化工作，收到良好的效果。三是發揮家長學校的作用。學校每學期部將法制教育列入家長學校課程，并聘請公安干警、政治教師授課，收到良好的效果。四是發揮法制教育活動的作用。堅持抓住一切有利時機，有針對性地開展法制教育活動，對違法違紀問題不回避、不手軟，大處著眼，小處入手，懲前毖后，警鐘長鳴。

四、我校長期堅持定期學習制度。

學校組織骨干教師編寫了《學校管理制度匯編》，做到教師人手一冊，便于教師學習。今年，學校已組織編寫了《xxx中學生自律與安全常識實用手冊》，幾經全校師生修改校對后，印成手冊，發放到每個學生。每周一的晨會，有正規的國旗班升旗，有催人奮進的國旗下講話，有帶班領導的工作總結和布置，有對違紀學生的考試，大收集整理處理意見等。這些都是法制化管理的具體體現，各種法律法規、各項規章制度在潛移默化中讓師生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教師，都能用法律法規要求自己，依法執教，做到既教書又育人。在課堂上，不體罰或變相體罰學生，對有錯誤的學生，曉之以理，動之以情，耐心細致地做學生的思想工作，用正確地輿論引導人，用高尚地人格塑造人。

我校幾年來的實踐證明，推行依法治校策略是推進教育改革的必要條件和有效手段，也是學校在社會主義市場經濟環境中贏得長遠發展的根本保證。通過開展“以法治校”活動，增強了學校師生的法制觀念和依法辦事的能力，極大地推動了我校各項工作的順利開展，教育教學質量更有了大幅度的提高。

五、健全規章制度，完善工作機制

1、建章立制，規范管理。

預防青少年犯罪、治理校園周邊環境，是一項系統工程，必須進行“綜合治理”。作為學校來講，肩負著重要的責任。為了給學生創造一個良好的校內外學習、生活環境，我們首先從抓內部管理入手，在建章立制、完善管理機制、規范學校管理行為等方面作出了積極的努力。在修訂和完善原有規章制度的基礎上，我校陸續出臺了《xxx中學校管理制度匯編》、《xxx中學生自律與安全常識實用手冊》，把各項規章制度集結成冊，內容涵蓋學校管理的各個方面，特別是在社會治安綜合治理、預防青少年犯罪、校園安全防范、校園周邊環境治理等方面建立了完善的規章制度，為切實保障廣大師生的生命安全和國家財產安全奠定了良好的基礎。使我校的各項工作真正做到了有法可依，有法必依。

在制定這些規章制度的過程中，我們堅持做到了以下三點：一是要合法合理，與國家和上級法規政策的要求相統一；二是明確責任，黨政工團各部門都有明確的職責，各項工作都建立了工作責任制和責任制落實檢查制度；三是注重結合工作實際和學生實際，重在解決實際問題。

2、完善體系，確保制度實施。

為了使綜合治理工作落到實處，全面提高學校管理水平和辦學質量，我校加強了管理體系的建設:第一，制定完善的社會治安綜合治理工作方案。將綜合治理工作納入學校工作計劃，分步實施。每學期都能圓滿完成綜合治理的各項工作。第二，建立健全了學校管理體制。校長、黨組織、教代會、工會、職能部門、年級組、教研組機構健全，職責明確，依法發揮了各自的作用。第三，用制度規范辦學行為。實行了校務公開制度，對重大決策、重大事項、招生規定、收費等事項，及時向學生、家長公布，增加透明度，切實維護學生的合法權益。第四，實行定期檢查制度、安全事故報告制度，并建立了學生事故應急處理方案，確保了無重大安全傷害事故的發生。第五，簽訂安全責任書，加強安全監督檢查。簽訂有關協議時特別注重以下幾點:學校門衛、存車處責任人一旦發現學校周圍有異常情況，有義務向學校立即匯報，不得默然視之;嚴禁閑雜人員在校門口逗留對外來人口采取嚴格登記制度；門前三包，確保清潔，無車輛亂停亂放現象。第六，實行維權舉報制度。學生參加學校組織的宣誓活動，不進入黑網吧，提高明辨是非、善惡、美丑能力，文明上網，節制上網，不到未成年人不應去的地方;第七，忠于職守，加強值班檢查，建立了教師護校隊。每天由一位校級、兩位中層領導帶領七位教師，在上下學的高峰期，分別在學校大門口及學校周邊巡視，為創造良好周邊環境，付出了辛勤的汗水。

第四篇：2015創建平安科室申報表

本科室人員對精神文明、綜合治理建設認識深刻，創建意識強，創建目標明確，創建機制完善，創建措施得力，創建熱情高，學習風氣濃，道德風尚好，團結合作，環境衛生整潔、治安防范能力強,現申請平安科室。申請理由如下：

1.業績突出，嚴格執行黨和國家的方針政策，崗位職責劃分清晰、履行充分，各項工作達到目標要求和考核標準，全年收住病人3700余人，化療次數達2600余人，無一例差錯事故及投訴糾紛。

2.自覺開展安全知識的普及教育，預防治安災害事故發生，對本部門安全防范措施經常檢查，消除各種潛在的隱患；定期組織全科人員學習消防五個能力，開展應急演練，時刻保持高度警惕性。無治安事件和安全責任事故發生。

3.認真組織科室成員進行政治學習，并做好相關筆記和學習心得，積極主動協助并參與嚴打專項斗爭，配合醫院等公共場所安檢工作，遏制違法犯罪活動上升的勢頭，做好本科室法制宣傳教育，提高法制觀念，杜絕違法，違紀行為發生。

4.辦事程序公開，科室管理規范，工作效率和服務水平明顯提升，無社會投訴現象，無群體性上訪事件發生，并榮獲2013，2014質量管理先進科室。

5.本科室負責人、干部無違法、違紀事件發生，認真遵守醫院制定的各項規章制度，不做有損集體的事情。6.科際、科內無矛盾，不互相扯皮、拖后腿，單位各項活動參與熱情高，團結協作有成效，同事之間相互幫助，干部職工身體素質良好，心態積極健康，相互尊重理解，相處融洽和諧，具有良好的集體意識和團隊精神，獲得2014民族團結先進科室。

7.文化氛圍濃厚，干部職工注重學習，業務培訓正常有序，本，科室護士考取在職研究生一名。

8.工作環境宜人，干凈整潔，內部設施完善，在符合病房管理制度的前提下，相應對病區環境進行改善，積極創造舒適的工作環境，適應工作需要。妥善維護和正確使用辦公設備，樹立節約，環保意識，節約一滴水，一張紙，一度電。

消化內科 尹哲

第五篇：平安科室創建標準

阿拉山口市人民檢察院“平安科室”基本標準

1、牢固樹立“三個離不開”的思想，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做，絕不參與民族分裂主義和非法宗教活動。

2、科室管理規范，各項工作有條不紊、穩步推進，做到工作程序化、操作標準化、管理制度化。

3、做好本科室法制宣傳教育，提高法制觀念，杜絕違法、違紀行為的發生。

4、無治安案件和安全責任事故發生；無“黃賭毒”等社會丑惡現象。

5、科室之間、科室內部無矛盾，不互相扯皮、拖后腿，積極參加單位組織的政治、業務學習等各種集體活動，團結協作有成效。

6、認真遵守本單位制定的各項規章制度，不做有損集體的事情。

7、對機關、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態度和藹，能辦的事情不推諉，不能辦的事情要耐心說明情況。

8、積極創造優美舒適的工作環境，科室干部職工要做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明機關工作人員。

9、妥善維護和正確使用辦公設備，樹立節約、環保意識，節約一滴水、一度電、一張紙。

10、干部職工對平安科室創建工作知曉率、參與率、滿意率達到100%以上。