第一篇：結合創先爭優活動開展基層組織建設年

結合創先爭優活動開展基層組織建設年，是落實中央提出的加強基層組織建設各項任務的重要部署，是深化創先爭優活動的有效載體，是加強基層組織建設的重要舉措，其核心是：堅持把服務基層、務求實效作為加強基層組織建設的價值取向,堅持把突出重點、分類指導作為加強基層組織建設的重要方法，堅持把典型引路、示范引導作為加強基層組織建設的內驅動力。開展 “基層組織建設年”活動，加強組織領導是保障，落實工作責任是關鍵。

一、深入基層，貼近群眾，服務群眾是新時代的要求。

全心全意為人民服務是黨的宗旨，近年來，黨和國家把惠民生提到重要的工作日程上來，黨的十七屆五中全會提出“以后要繼續將服務群眾、貼近群眾作為重要的工作來抓”。十二五的規劃也把“順應各族人民過上更好生活新期待，以科學發展觀為主題，保障和改善民生”作為重點。做好群眾工作是其他工作的基石，只有把群眾放在首位才能將工作做對做細做好。

二、準確把握中央和上級文件精神，緊緊圍繞服務群眾展開工作，真心實意為群眾服務。活動開展要以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創先爭優見成效為目標，著力解決群眾最關心的利益問題，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，把群眾的要求全面貫徹落實到發展改革各項工作中去，扎實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力工作。基層是接觸群眾最多的地方，是工作最容易聯系群眾的地方，工作要進步，人要往下跑。深入基層多和群眾接觸真心實意為群眾辦事，積極踐行“以人為本”管理理念，立足職能，服務群眾。結合職能和工作實際，制定行之有效的方案和服務舉措，全心全意為人民服務。

三、善于總結學習，完善制度，優化服務，達到高效服務群眾的要求。從自身實際出發找準角色定位，提出寶貴經驗和建議。也許有的看法不一致但大家的出發點和目標都是“深入基層、服務群眾”活動有效開展，服務群眾工作更好更快實現。不斷創新機制，完善服務措施，更好的服務群眾，更好的密切聯系群眾。更好的服務除了機制的完善，措施的落實，還有就是工作人員加強學習提高認識提高素質。學習使人進步，沒有堅持不懈的學習，知識體系就難以適應新形勢的需要，就難以更好的服務群眾。與時俱進，開拓創新，才能在實際生活中聯系群眾，才能想群眾所想，急群眾所急，知道基層關心的熱點難點，知道現階段群眾的困難和期待。領導講話和會議精神都是必不可少的理論學習材料。

第二篇：如何結合“創先爭優”活動開展新時期基層工會組織建設

如何結合“創先爭優”活動開展新時期基層工會

組織建設

在基層工會組織中開展創先爭優活動，是為基層會員職工提供的展示自我的平臺；是全面推進工會工作和基層工會組織建設的有效載體；是對學習實踐科學發展觀活動的進一步深化；是促進學習實踐活動成果轉變成工作成效；是推動基層工會組織和廣大職工干部認真學習，提高素質，立足本身工作崗位，發揮堅強戰斗堡壘作用；是對推動經濟社會科學發展，和諧發展，可持續發展都有十分重要的意義。因此，如何結合“創先爭優”活動開展新時期基層工會組織建設，顯得尤為重要。下面我就此闡述一下自己的設想。

一、基層工會組織創先爭優活動方案

（一）指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以貫徹落實《關于加強黨建帶工建工作的意見》為契機，在基層工會中廣泛開展以爭創“先進基層工會”、“優秀工會工作者”和 “優秀工會積極分子”為主要內容的創先爭優活動。通過活動使基層工會實現推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織的目標，把基層工會真正建設成為黨政靠得住、單位離不開、職工信得過的職工之家，為推進基層工會又好又快發展作貢獻。

（二）“創先爭優”活動實施步驟

1、廣泛發動、安排部署。召開動員會，制定實施方案，明確主題，細化措施，基層工會組織和職工實行公開承諾。

2、全面爭創、扎實推進。首先重點抓好方案的落實，領導的點評；其次組織職工進行評議。最后可與其它同性質的活動有機的結合起來。

3、樹立典型、評選表彰。加大先進典型、先進事跡、先進經驗宣傳力度，開展評選表彰活動，推動爭先創優活動深入開展。

4、鞏固提高、創新成果。在進一步總結推廣已有成功經驗的基礎上，與各項工作緊密銜接，采取有力措施，積極拓展創新，鞏固擴大創先爭優活動成果。

5、系統總結、完善機制。及時總結推廣成功經驗，推動有效做法制度化、激勵措施長效化，實現創先爭優活動常抓不懈、與時俱進。

（三）創建標準

創先爭優活動以爭創 “優秀工會工作者”和“優秀工會積極分子”為主要內容，具體標準如下：

1、優秀工會工作者：認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，充分發揮模范帶頭作用：一是做加強學習、精通業務的模范，認真學習科學文化知識，努力提高業務技能和綜合素質，成為本職工作的行家里手和崗位標兵；二是做政治堅定、顧全大局的模范，高舉中國特色社會主義偉 大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，為工會事業發展建功立業；三是做服務中心、促進發展的模范，緊緊圍繞黨和國家工作大局以及本單位的中心工作，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績；四是做聯系群眾、維護權益的模范，積極幫助職工群眾解決實際困難，自覺維護職工群眾正當權益，做職工群眾貼心人；五是做作風過硬、廉潔自律的模范，自覺遵守各項規章制度，模范遵守國家法律法規，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

2、優秀工會積極分子：利用業余時間積極為工會工作服務并有突出表現的會員；利用所在職業崗位，熱情宣傳、支持工會工作并有突出表現的會員；在其他方面為工會工作并有突出表現的會員。

(四)活動要求

1、加強組織領導。成立基層工會組織創先爭優活動領導小組，加強領導和指導，制定實施方案，搞好動員部署，抓好組織實施。

2、營造良好氛圍。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯網、移動通信、內部刊物等媒介和工會宣傳教育陣地，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，大力宣傳工會基層組織開展創先爭優活動的好經驗、好做法，大力宣傳先進基層工會和優秀工會干部的事跡，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

3、開展評選表彰。結合工會重點工作考核和個人工作考核進行全面考評。在考評和群眾評議的基礎上，適時評選表彰活動中涌現出來的優秀工會工作者和優秀工會積極分子。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取意見，接受群眾監督。

通過開展創先爭優活動，加強工會基層組織建設，擴大組織覆蓋，加強班子建設，提高隊伍素質，改進工作方式，強化組織功能，發揮組織作用,促使組織努力做到“五個好”：一是領導班子好，有一個團結協作、開拓創新、廉潔奉公、密切聯系職工群眾的領導班子；二是干部隊伍好，有一支作風過硬、業務熟悉、服務職工的專兼職相結合的工會干部隊伍；三是工作機制好，有一套工作運行規范、服務優質高效的工作制度；四是工作業績好，圍繞全面建設小康社會的各項任務，組織職工群眾廣泛開展建功立業活動，有圍繞中心、服務大局的工作業績；五是職工群眾反映好，推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針落實，竭誠為職工群眾辦實事、做好事、解難事，得到職工群眾的擁護。

結合“創先爭優”活動加強新時期基層工會組織建設，是加黨的執政能力建設的必然要求。因此，應與時俱進，開拓創新，不斷研究新情況，探索新路子，解決新問題，努力使基層工會組織建設在探索中前進，在突破中發展。

一、深化認識，形成齊抓共管工會工作的合力

要充分認識到新時期下，加強和改進基層工會組織建設工作的重要性，切實加強領導，落實責任，努力形成齊抓共管行業基層工會組 織建設工作的合力。一要正確認識工會工作與日常工作的關系，克服和糾正普遍存在的重行業管理、輕工會工作的錯誤思想。抓工會工作就是抓職工的思想建設、作風建設和組織建設。而工會工作需要政治、業務素質過硬，且有很強的敬業精神和事業心的干部隊伍去完成。二要強化基層工會工作，充分健全工會工作目標責任制。基層工會干部不但要懂工會工作，還要有一定的工會專業知識和駕馭本單位、本部門工作的管理能力和水平。三要充分發揮行業基層工會組織的團隊作用。工會組織是在黨的領導之下最基層的管理組織，具有十分重要的地位和作用，按照《工會法》的規定把每一個職工的教育、管理、監督工作抓起來，把職工的力量凝聚起來，把職工的勞動積極性激發出來，增強工會組織的吸引力和感召力，只有這樣基層工會組織的團隊作用才能得到充分發揮和體現，為完成企業生產目標作出新的、更大的貢獻。

二、提升基層工會干部隊伍戰斗力

建設一支高素質的工會干部隊伍,是做好各項基層工作、推進各項事業持續健康發展的根本保證。要把工會干部隊伍建設作為基層工會組織建設的關鍵環節來抓,著力提高基層工會干部隊伍的綜合素質,全面提升基層工會干部隊伍的戰斗力。一是要強化基層工會領導班子建設。按有關規定選舉工會主席、工會委員、工會小組長、配備專職工會干部,建立一個精干的工會組織體系,同時結合上級工會要求,對工會干部進行各方面素質培訓,提高工會干部的業務水平和工作能力,牢固樹立全心全意為基層職工服務的意識。二是要強化基層工會干部隊 伍建設,實踐證明,基層工會工作要爭取黨政領導的支持,首先是主動爭取組織的統一領導,在重大問題上主動向同級黨組織請示。如職代會方案、勞動競賽方案、全年工作規劃等,及時提交黨組織討論,一些重要情況主動與黨組織溝通,涉及到一些需要行政解決的問題主動請同級黨組織協調,積極爭取行政的大力支持,達到努力維護職工合法權益的目的。三是要強化職工的教育管理,利用不同時間、不同方式,對職工進行各種教育和培訓。并積極支持職工參加各種學習教育活動,不斷使職工對法律知識、業務知識、技能知識、文明創建知識等方面的提高。要以提高素質、發揮作用為目標,經常性對職工進行世界觀、人生觀、價值觀的教育,要求職工勤政廉潔、恪盡職守、多作貢獻。

三、拓展思路,推動基層工會工作實現新突破

創新是一切工作進行和發展的動力和源泉。一是思維要新。抓工會組織建設要牢固樹立“發展是第一要務”的思想,緊密結合工作重點、難點和職工關注的熱點、焦點問題,找準突破口,積極探索創新。二是方法要活。基層工會組織在開展活動時,既要體現工會組織的團隊精神和主力軍作用,又要達到生動活潑和充滿時代內涵的要求。因此,在活動方式上,要做到上下溝通,相互學習,共同提高；在工會工作手段上,要把現代科學技術手段運用到基層工會工作上來,增強基層工會工作的超前性、科學性。逐步走出一條具有現代科學管理、科學方式和生動活潑的基層工會工作的新路子。三是作風要實。根據基層工會組織的特點和實際情況,實事求是,努力辦出自己的特色。

第三篇：基層組織建設年活動及創先爭優

稱鉤驛鎮基層組織建設年活動及創先爭優

活動開展情況匯報材料

中共稱鉤驛鎮委員會（2012年3月28日）

2012年，鎮黨委在區委的正確領導下，以黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會精神和王三運書記提出的“聯村聯戶、為民富民”行動為指導，以“抓學習，提素質，強隊伍；抓典型，搞示范，促轉化；抓陣地，齊功能，創環境；抓活動，創載體，提水平；抓規范，建制度，完機制”為載體，扎實推進全鎮黨（總）支部和廣大黨員的先進性建設，務求在基層組織年建設中將全鎮基層黨組織建設提高一個臺階，使黨建工作與經濟建設協調發展，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。

一、基本情況

稱鉤驛鎮位于安定區西北部，距市區32公里，轄14個村153個社4260戶17399人，全鎮流域面積189.9平方公里，耕地面積10.9萬畝，人均耕地6.23畝。全鎮平均海拔1945米，年降雨量400mm左右。2011年人均純收入2932元。稱鉤驛鎮黨委下轄2個黨總支部、21個黨支部，其中產業協會黨支部6個。全鎮現有黨員696名，按性別分，其中男552名、女144名；按文化程度分，大學以上31名、大專

39名、高中110名、初中以下516名；按年齡分，35歲以下140名、36-54歲211名、55歲以上345名，全鎮黨員平均年齡52歲。

二、工作開展情況

（一）基層組織建設年活動開展情況

為進一步貫徹落實省、市、區關于加強學習型黨組織建設的一系列重要決策部署，我鎮緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，以開展“聯村聯戶、為民富民”行動為契機，全面落實基層黨建各項任務，為推動全鎮經濟轉型跨越發展、社會穩定提供堅強的組織保證。

1、調查摸底，分類定級，晉級提升。2月20日，根據全區基層組織建設年活動計劃推進表安排，鎮領導班子認真研討了安組發[2012]6號文件，對今年我鎮基層組織建設年活動農村黨建重點任務進行了分解，以表格形式詳實分解到村。21日召開了全鎮黨員干部參加的調查摸底部署大會，就全鎮基層組織建設年工作部署進行了安排。會后，根據各村調查摸底掌握的實際情況，對全鎮14個行政村進行了分類定級，確定先進村為陽坡、周家河、稱鉤驛、梁家坪、好麥、新勝、川坪七村，依照周家河村社區成功服務模式，圍繞構建社會主義新農村，著眼保持基層黨組織的先進性，充分發揮先進典型的示范、引導、帶動和輻射作用，實現以上七村示范帶動的總體目標；確定雙樂、平安、楊家河、花園、新民、白楊六村為一般村，依照先進村在基層黨建取得的成

功經驗，一般村要對比查找漏洞和不足，在年底前趕上先進村；確定后進村為金川，后進村的指標要從領導班子、黨員隊伍、工作機制、群眾反映進行綜合分析出發，切實制定詳細整改方案。一是針對村級組織不健全、工作執行不力的問題，著力配強村級領導班子，真正把那些“敢干事、干成事、干難事”的農村致富能手黨員和“經濟能人”黨員培養好，選進村黨組織班子。二是針對村兩委關系不協調、工作開展不順的情況，著力規范村級組織運行機制。三是針對歷史遺留問題較多、工作進展不暢的情況，開展難題專項破解行動，想方設法破解群眾反映強烈的熱點、難點問題和歷史遺留問題。

2、召開會議，制定方案，部署宣傳。3月14日，組織全鎮干部職工及各村黨支部書記參加的關于在全鎮開展基層組織建設年活動動員大會，會上鎮黨委根據區委組織部《關于在全區開展基層組織建設年活動的實施方案》精神，制定了《關于在全鎮開展基層組織建設年活動的實施方案》，制定了稱鉤驛鎮開展基層組織建設年活動計劃推進表、稱鉤驛鎮基層組織建設年活動領導班子成員聯系點名單，成立了稱鉤驛鎮基層組織建設年活動領導小組和基層組織建設年活動督查小組，對活動進行了全面具體的安排部署，明確了活動的方法步驟、階段任務、保障措施等具體要求。嚴明了工作目標、工作措施、方法步驟、保障措施及組織領導。為了提升鎮村干部抓黨建工作的能力，3月16日舉行了稱鉤

驛鎮基層組織建設年活動學習培訓會，對基層黨建基本知識、工作方法、開展創先爭優活動、開展基層組織建設年活動等進行了集中培訓。為營造開展基層組織建設年活動良好的輿論氛圍，共制作板報14期、懸掛橫幅8條、編發簡報2期、張貼宣傳標語200余條，及時宣傳開展基層組織建設年活動的重要意義、工作重點。

3.狠抓落實，全面開展，完善機制。基層組織建設年活動是深化創先爭優活動的重要舉措，旨在把創先爭優活動和基層組織建設年融為一體，以創先爭優為動力加強基層組織建設。為此，我們將按照“五抓”開展好工作。

(1)抓學習，提素質，強隊伍。干部隊伍建設以加強黨員干部學習、培訓、考察、發展黨員、推薦后備年輕干部等為重點內容。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，重點在農民、青年和婦女中培養發展黨員工作，年內指導各村黨（總）支部培養入黨積極分子56名以上，發展黨員28名以上，提高黨員文化素質，優化黨員年齡結構。鎮干部政治理論和業務學習堅持以集中輔導和自學相結合，到年底組織集中培訓鎮村干部6期140人（次）。村、社干部培訓結合各村實際，對北山四村及陽坡、好麥等種植新大坪的村，到兄弟鄉鎮實地進行參觀考察；對南山及稱鉤驛、梁家坪、周家河等村，到的良種種植基地進行考察；對于全村黨員干部、后備干部、入黨積極分子、致富能人和復轉軍人等，充分利用已經建成的全鎮14個遠程教育站點，每月安排兩次，集中學習政策法規、農業技術、科技文化、科普知識等農村實用技術。此外，還積極參加市、區黨校舉辦的各類培訓班。年內，確保科級干部在區委黨校培訓一遍，入黨積極分子在鎮業余黨校系統培訓一遍。

（2）抓陣地，齊功能，創環境。2009年以來，對全鎮所屬14個行政村村級活動場所進行了新建、改建和維修，實現了活動場所的全覆蓋，有力地推動了農村基層組織建設和新農村建設步伐。今年，根據中央在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的要求，規劃對陽坡村村級場所進行重建，目前場所選址已完成，建設標準為30萬元，兩層樓，建設面積218平方米，計劃3月底動工，5月主體完工，10月投入使用。年內力爭對陽坡、新勝和平安3村辦公桌椅進行更新，同時加快村級活動場所信息化建設，新建陽坡村、周家河村電信模式遠程教育站點，對沿川有條件的村逐步配備電腦、打印機、復印機和照相機等辦公設備。同時，利用“聯村聯戶、為民富民”行動的有利機遇，對新勝、雙樂和花園等貧困村村級組織活動場所進行改造提升，使其功能進一步完善。

（3）抓典型，搞示范，促轉化。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，努力使示范點成為各方面工作的標兵。今年在對周家河、好麥2村黨建示范點鞏固提升的同時，新創建陽坡村黨建示范點，以周家河社區服務模式為參照，其他各村相應建立健全村社干部服務群眾的能力；

以打造雙樂村高標準全膜馬鈴薯示范種植基地為內容，提高黨員干部帶頭科學種植的意識；以雙樂村整社整山系整流域全黑膜馬鈴薯標準化示范種植基地為依托，提升基層黨建在產業鏈發揮黨建示范的作用；在新建示范點陽坡村，著力打造高標準的全黑膜馬鈴薯示范點、建設高標準村級組織活動場所；以基層黨組織建設為契機，全力推進好麥村全黑膜馬鈴薯黨建示范點，切實在黨建示范方面起到帶頭引領作用。

（二）深入開展創先爭優活動

2012年是創先爭優活動開展的總結之年，全鎮創先爭優活動按照區委“六圍繞六著力”，以“聯村聯戶，為民富民”行動為契機，以基層組織建設年活動為抓手，以破解難題主題活動為載體，繼續鞏固提升創先爭優活動成果。

1、抓活動，創載體，提水平。我鎮以全力構建“富庶之鎮、服務之鎮、文明之鎮、綠色之鎮、和諧之鎮”為主題，結合中心工作和重點項目的開展，把兌現承諾和服務發展、服務群眾有機聯系起來。深入開展 “一諾三評三公開”活動，去年全鎮共承諾事項635，截至目前完成635項。今年全鎮14個村黨（總）支部、615名黨員作出承諾，新承諾事項615項，并及時予以公示。深入開展創先爭優破解難題主題活動，鎮黨委確定的破解難題事項，一項已經完成，兩項即將完成。通過爭取“一事一議”項目，新修花園村村址至崖頭灣骨干壩村社道路5公里，川坪村祁家遼屲至姚門坪村社道路建設7公里，平安村姚門坪至南山公路村社道路建

設6公里，共18公里道路，解決南山花園、川坪、平安三村近5000人的通行問題，目前正在緊鑼密鼓的施工當中，計劃在5月底前全面完成建設任務；針對川坪村部分干旱地區人畜飲水困難問題，今年爭取項目為川坪村群眾新建水窖50眼，以解決群眾及家畜吃水難問題；針對鎮區集中供養的五保老人住宿條件艱苦，積極爭取項目支持，新建宿舍5間，活動室1間，庫房1間，廁所2間，硬化道路243m2，硬化院落1758 m2，安裝庭院燈2盞，目前已完成建設任務，極大地改善了敬老院五保老人的居住和生活環境。

2、抓規范，建制度，完機制。我鎮從去年4月份開始，建立完善百姓檔案4260戶，落實了干部包戶責任制，鎮上建立了便民服務大廳，將民政救助、合作醫療、婚姻登記、惠農資金發放、計劃生育等重點業務納入大廳，建立領導帶班制、首問責任制、限時辦結制等制度，實行“一站式”服務；各村依托村級組織活動場所，建立便民服務室，規范辦事流程，確定專職干部，公布聯系電話，方便了群眾辦事。形成一整套符合實際的工作機制，使各項工作有章可循、有規可依。

（三）“雙聯”行動走基層

我鎮“聯村聯戶、為民富民”行動開展緊跟省市區委精神，按照聯系幫扶工作的要求，創新機制，結合“一書一卡一牌一本二計劃”，“一卡”即幫扶責任書，印制結對幫扶卡，84名鎮干部填寫幫扶卡，詳細記載被幫扶對象簡況、家庭

生產生活狀況調查、目前困難原因和幫扶人簡況、幫扶項目計劃、幫扶工作措施及考核情況等六項內容；“一牌”即在幫扶對象掛扶貧戶門牌，以公開透明、讓群眾監督 ；“一本”即幫扶日記，工作聯戶干部將走訪時間、走訪對象的基本情況、反映的問題、意見建議等，認真詳細地記錄下來，做到幫扶有記載、工作有成效。二個計劃:84名干部深入到各自的幫扶村，和村“兩委”一道分析村情，謀劃本村的發展規劃并為100戶特困戶根據各自的居住條件、家庭生產生活狀況理出幫扶計劃。努力做到“四個三”（送、理、幫、帶）：“送 ” 即送政策、送科技、送信息。每位干部及時準確的給群眾送去黨的強農惠農政策、開展科技知識培訓，提供市場信息和用工信息，農業科學技術、市場信息，幫助群眾轉觀念、換腦筋、增本領。“理”即理思想、出點子、謀發展。要求84名干部在深入調查研究村情和民情的基礎上，結合產業優勢，幫助村上進一步理清發展規劃，為困難群眾出謀劃策，理出幫扶。“幫”即幫資金、辦實事、解難題。要從多渠道籌措物資，為群眾辦實事，解難題。“帶”即帶項目、搞輸轉、增收入。利用這次行動，帶動支柱產業發展，做好技能輸轉，最終群眾增產增收，達到共同富裕。截至目前，全鎮干部職工又結合頂凌覆膜宣傳政策機會，梳理產業開發、糾紛調解、基礎建設、民生改善和技術信息等方面等信息，聯系特困戶干部建立特困戶臺賬100份，84名鎮干部走訪特困戶100戶，幫送地膜2噸、化肥10噸，價值38000元，在

春耕之際切實為特困戶送去了種養技術和支農物資。

三、存在的問題

在黨建工作中我們做了一些工作，取得了一些成績，但還有做得不足的地方。主要表現為：一是對黨建工作的調查研究還需要進一步深入；二是黨建工作的管理機制還需要進一步創新；三是黨員干部尤其是黨員領導干部的教育管理還需要進一步加強；四是黨員的文化程度和年齡結構有待進一步優化。

四、下一步打算

我鎮將按照區委的要求和決策部署，重點從四個方面抓好落實。

一是以產業建設為培育載體，進一步加強基層組織示范點建設。

二是以開展政務服務、技術服務、社會服務為重點，近一步貫徹落實“聯村聯戶、為民富民”行動和“一聯百”活動。

三是繼續加強黨員干部的教育培訓，建立創效工作機制。

四是繼續豐富創先爭優的活動載體，切實筑牢基層黨組織建設。

五是結合“聯村聯戶、為民富民”行動，創新基層管理，理順干群關系，促進區域經濟社會發展。

第四篇：創先爭優活動中開展基層組織建設年活動心得體會2

開展基層組織建設年活動的心得體會-----XX鎮黨委書記XX談基層組織建設年

根據縣委的統一安排部署，XX鎮黨委高度重視基層組織建設年活動的開展。召開動員會，制定實施方案，狠抓工作落實。

一、提高對“建設年”的思想認識。我認為，農村基層組織是黨在農村全部戰斗力的基礎，開展建設年活動，就是要使每個黨組織都要積極行動起來，每名黨員都要積極參與進來，全面提升黨組織的建設水平，提高黨組織發展經濟、服務民生的能力，進一步深化創先爭優活動。

二、明確“建設年”的目標任務。一是全面加強各村（社區）的基層組織建設。狠抓村級活動開展，要求每村梳理今年要開展的十件實事，明確責任人和推進時限，對照要求找差距。二是全面提高黨員干部素質。建立人才儲備制度，加強發展黨員工作，抓好大學生村官和一村一名大學生隊伍建設，做好第四批下派幫扶總結和第五批下派幫扶工作，抓好村級后備人才庫。三是深化村級創業致富工程。培育致富帶頭人，建立鎮村干部聯系困難群眾、黨員制度。四是搞好各村（社區）分類定級工作，做到“鞏固一批，提升一批，轉化一批”。五是做好非公經濟組織和社會組織黨建工作。通過派駐指導員，加大組建力度，按照“兩新”組織“三大”活動要求，做到應建盡建。六是強化鎮黨委自身建設。加強制度建設，充分發揮好鎮黨委的“龍頭”帶動作用。七是加強機關和職能部門的功能整合工作。成立便民服務大廳，實行“一站式”辦公，工作流程規章上墻，開展述職評議，鎮將機關負責人的姓名、職務、分管分工的工作、手機號碼、每日工作去向制成去向牌，在各自辦公室門口懸掛，方便群眾辦事。八是促進黨務管理創新。探索實行網格化管理。

三、落實“建設年”的工作舉措。一是理順隸屬關系。按照有利于黨組織開展活動和發揮作用的要求，實行動態管理，明確管理主體，落實管理責任，著力解決缺位、虛化、脫檔問題。二是優化組織設置。完善流入地與流出地雙向共管的流動黨員管理制度，增強流動黨員對黨組織的歸屬感。赴上海召開了流動黨員座談會，聽取黨支部和黨員的意見和建議，加強組織管理。三是加強陣地建設。啟動村級活動場所改造升級計劃，特別是加強農家書屋、遠程教育、黨員活動中心建設，發揮陣地作用。四是落實經費保障。上下聯動采取“三個一點”辦法，保障經費供給，建立正常增長機制，形成來源穩定、保障有力、管理規范的投入機制。五是抓好示范工程。鎮赴上海召開經濟發展懇談會，動員我鎮在外老板返鄉創業，特別是發展萬畝苗木花卉已完成任務，涌現了景觀綠化、閔梅綠化等基地，今年還在土地流轉上進一步擴大規模，提升品味，加大投入，建農家樂或標準化廠房，打造流動黨員返鄉創業示范工程。六是搞好整改提高。制定整改方案，針對存在的問題實行“一村一策”、“一企一策”，明確專人聯系包保，理清思路，查擺問題，梳理歸類，提出應對之策，明確整改目標、方式、時限，對外公布，向黨員群眾承諾兌現，做到“三明確一承諾”，著力解決一批困擾基層組織建設上水平的突出問題。七是嚴格量化考核。制定基層組織建設年的考評細則，全面總結，組織“回頭看”，以合肥為師，找出問題和不足，補缺補差，通過基層組織建設年活動的開展，推動各項具體工作的開展，促進基層組織建設再上一個新的水平。

第五篇：第一中學開展基層組織建設年和創先爭優活動匯報材料

**第一中學

開展基層組織建設年和創先爭優活動

匯 報 材 料

**第一中學 2012年4月

第一中學

開展基層組織建設年和創先爭優活動

匯報材料

2012年4月6日

中共中央確定2012年是基層組織建設年，是深化創先爭優活動的重要舉措，對我校開展“強組織、增活力，創先爭優迎接十八”具有重要的指導意義。按照兵師黨委 “抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總要求，農三師第一中學黨委把開展創先爭優活動作為學習實踐科學發展觀活動的深化和延續，緊緊圍繞以學校科學發展為目標，著力解決黨員、黨組織建設中的突出問題，著力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善學校黨組織的體制機制，努力實現“五個好”和“五帶頭”及職工測評滿意率達98%以上。結合學校工作實際，現將活動的開展情況匯報如下：

一、基本情況

學校現有教職工211人, 其中黨員97人，在職黨員77人，退休黨員20人，婦女黨員40人，具有大專以上學歷的85人，占87%。學校55名班主任中有23名黨員,5名年級組長中有4名黨員,學校下設三個支部：高中部黨支部、義教部黨支部、后勤黨支部。

二、深入扎實開展創先爭優活動

（一）把好四關 一是把好學習關。黨委中心組針對《黨章》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和《關于在師市黨委的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》及黨的方針政策、兵師重要文件精神等內容進行重點學習，全年學習12次，人均記學習筆記2萬字，心得體會25篇。各支部黨員利用三會一課開展各類學習活動30余次，學習筆記人均1.5萬字，心得體會200篇。二是把好分析關。組織全體黨員開展了以座談會、支部會、黨員大會、聯席會等形式深入分析影響我校創先爭優的不利因素，制定出臺《農三師第一中學深入開展創先爭優活動實施方案》打下堅實基礎。三是把好活動關。在開展師德行風和教育教學等各類比賽活動中，對200名教師在全校范圍進行師德行風測評，其中黨員教師測評滿意率達98%以上；在開展的各類教學大賽中，有1名黨員榮獲全國教師錄像課大賽二等獎，5名黨員教師分別獲得師市課堂教學比賽一二三等獎，1名黨員教師榮獲兵團實用新型發明三項專利獎，5名黨員教師獲科技創新獲。通過形式多樣的活動載體，注重實效在創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員上做文章，在活動中體現出黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我校積極向創建工作好的單位學習借鑒，學習他們好做法、好2 經驗。學校已連續三年被評為“師市先進基層黨委”。

（二）六項具體工作

一是黨委高度重視。校黨委及時召開黨委會議，就我校開展此項工作進行了深入細致的研究部署，成立了創先爭優活動工作領導小組，下設辦公室，專門抽調精兵強將負責此項工作，出臺了《農三師第一中學十二五發展規劃》、《農三師第一中學2012年工作計劃匯編》。為創先爭優工作提供組織保證和人才保證。

二是抓文化養育，提升辦學品位。校黨委堅持“育人為本，整體優化，文化立校，持續發展”的辦學方略。以全面推進素質教育，提高教育教學質量為宗旨，以提升辦學品位,豐富教育內涵,促進教育事業可持續發展為目標,以優化校園環境為載體, 構建和形成具有我校特色的校園文化體系。結合學校“十二五“發展規劃和《農三師第一中學2012年重點工作校領導分工負責方案》相繼出臺了《農三師第一中學辦學特色創建規劃》、《農三師第一中學校園文化建設規劃》和《農三師第一中學精神文明建設長遠規劃》、《農三師第一中學精神文明建設考核辦法》。同時對學校的發展規劃、目標任務等利用召開教職工大會、宣傳欄、校園走廊文化和校園網等宣傳陣地進行全面宣傳，大力宣傳學校優秀、積極向上的精神文化，把榜樣的作用與自己的行為相比較，促進全體黨員在價值取向上的一致性。三是抓隊伍建設，提高職業素養。在廣泛征求廣大師生意見建議的基礎上，校黨委提出“加強教師隊伍建設，加大教師職業發展力度”的戰略定位，不斷提高教師隊伍職業素養。出臺了《**第一中學教師隊伍建設十二五規劃》、《**第一中學教師專業成長培養實施方案》，2011年，學校送出教師培訓44人次，校本培訓1100人次，青藍工程結對51對，新招入特崗教師13名。開發興趣課57門，校本課程13門，研究性學習課題113個，學校還創編了《**中學教研》。通過學習，全體教師綜合素質明顯提高，工作能力明顯增強。

四是抓制度建設，建立長效機制。認真按照創先爭優活動中的 “五個好”、“五帶頭”的要求，校黨委制定出臺以干部承諾制、責任追究制等為主要內容的干部管理辦法，健全以“崗位聘任制”為核心的各項制度。出臺了《**第一中學崗位設置管理辦法》、《**第一中學崗位說明書》、《**第一中學績效工資考核管理辦法》，印發了《中小學德育工作文件匯編》、《**第一中學2012年工作計劃匯編》。為了加大各項制度的落實力度，結合創先爭優活動承諾階段的各項工作，出臺了《**創先爭優活動承諾指導意見》，明確了“作出承諾、亮明身份、接受監督、發揮作用”的目標，層層簽訂黨支部和黨員公開承諾書，公布了監督電話。截止目前全校70名黨員共承諾250條，支部承諾10條，并將黨支部承諾黨員個人承諾全部在公開欄張榜公布，接受群眾監督。通過這些制度4 的制定，使我校創先爭優活動更加規范、更加健全。

五是抓好事實事。創先爭優活動開展以來，黨委發動全體黨員立足崗位，發揮先鋒模范作用。2010年，學校黨員教師主動與學困生結對子89個，效果明顯；積極爭取社會各界力量（西安電子科技大學和南疆軍區政治部）取得捐資助學金1.59萬元，為48名貧困生解決了就學困難；7月份全體黨員教職員工和學生為患白血病的高三學生付生捐款9萬余元；黨員教師長年無償為學生補課累計1300多小時；后勤支部按照崗位特點，努力提高服務宗旨意識，利用假期休息時間自已動手為師生建起一座200平米的車棚，徹底解決了師生車輛存放的困難；為保證新學期新生的順利入學全體后勤黨員利用業余時間修善300余個學生公寓的桌子、儲物柜等。2011年，學校在上級部門的大力支持和自身的積極努力下，干好了九件大事、好事。投資18萬元對各類實驗室進行改造；投資14萬元建立教學資源庫；投資88萬元對30個高中教室安裝電子多媒體黑板；投資30萬元對義教段學生課桌椅及講桌進行更新；投資600萬元對中教樓和學生食堂除險加固；六是投資180萬元修建塑膠跑道；投資2萬元完善自行車棚及投資2.4萬元改造垃圾存放處；投資10萬元教學區和家屬區安裝安全監控設備；投資2萬余元對學校校園進行綠化、美化、亮化。

六是抓好先進典型的選樹，積極發揮示范引領作用，通 過創先爭優活動的開展，學校不斷涌現出一批一心赴在教學事業上，不計個人得失的先進人物：全國職業道德建設標兵蔡群，師級優秀黨員李紅玲、景曉莉，農三師十佳優秀園丁王棟健、十佳師德標兵張慧芳、十佳三好學生何微。通過這批優秀典型的選樹把黨員的先進性體現出來，使黨員教師做到帶頭跟黨走、帶頭提高教育質量、帶頭服務群眾、帶頭維護和諧穩定、帶頭弘揚正氣。

（三）按照要求，認真開展領導點評工作。

點評工作緊緊圍繞“推進教育改革、搞好教書育人、服務教育質量、辦人民滿意學校”的總體要求，結合三個黨支部和黨員本職工作進行。

1、對黨支部點評內容。首先學校把黨支部點評的六方面內容進行公示。一是支部創先爭優活動的組織領導情況，二是公開承諾事項的兌現情況，三是創建措施落實情況，四是創建活動與教職工作結合情況，五是履行管黨責任情況，六是活動效果情況，主動接受群眾的監督。從群眾評議情況來看效果好，支部工作明顯改善。

2、對黨員領導干部點評內容。學校黨委把對黨員領導干部點評做為重點內容來抓。把參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發展情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況（特別是結合校級領導分工情況對學校十項重點工作責任到人，年底責任追究）、關心服務群眾情6 況和分管工作落實情況，對內容進行了有針對性的公示。

3、對普通黨員點評內容。學校黨委把普通黨員參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況進行了點評，受到了廣大教職工的一致好評。

三、積極組織開展基層組織建設年活動

一是學校黨委高度重視，制定活動方案，動員部署。根據師市黨委組織部《農三師圖木舒克市在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案》的精神，制定了《農三師第一中學在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案》。及時召開基層組織建設年動員大會，統一了思想，提高了認識，明確了加強組織建設年活動的目標、任務和措施，讓廣大黨員領會要議、清楚任務、落實工作。

二是狠抓規范、強化重點、突破難點。結合學校2012年十項重點工作，按照“五項活動”要求，開展創先爭優先進典型評比活動、基層黨建工作載體創新活動和支部書記談黨建活動。選定兩個“先鋒工程”:一是校級以上的教學大賽和論文大賽先鋒工程；二是師級優秀班主任先鋒工程。設立“共產黨員先鋒崗”10個，即10名師級學科帶頭人、“師德師風示范崗”即10名師級優秀班主任示范崗；年內開設好兩個一活動，即：學校黨員骨干教師上一堂“精品展示課”促進教育教學質量提升，普通黨員上一堂示范課活動，促進黨 員師德師風能力提升。將圍繞“獻禮十八大、帶頭做貢獻”主題，認真做好開展“十八大精神進校園”宣講活動，不斷鞏固和發展創先爭優活動成果。認真開展好“三亮三比三評”（亮身份、亮承諾、亮標準，比技能、比業績、比作風和自評、群眾評、領導評）活動。今年3月，全校黨員教師為學校應急分隊捐款1670元。

三是為了切實開展好學校黨組織的“創先爭優”活動，根據上級“創先爭優”活動的文件精神，結合我校實際情況，把“五個好”始終作為爭創活動的出發點和奮斗目標，為使活動落到實處，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動學校科學的發展，創辦人民滿意教育。為此，按照活動要求開展新一輪公開承諾活動。

1.黨委承諾

班子成員帶頭示范，身體力行，主要領導認真履行好第一責任人的責任，努力實現“五個好”：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好和師生反映好。

2.黨支部承諾

一是以“創先爭優”活動為契機，加強支部的自身建設，倡導相互學習、加強交流溝通，通過開展批評與自我批評促進工作,同時積極吸納優秀的教職工入黨，為黨組織增添新生力量；二是用“創先爭優”活動為平臺，提高黨員的整體素質，做到黨員身邊無事故，黨員身邊無違紀，黨員身邊有溫8 暖，黨員身邊創一流；三是關注學校黨員教工生活，及時了解教工思想狀況及生活困難，維護教工的合法權益，為黨員教師提供精神依托和智力支持，切實解決存在的實際問題。

學校黨委將通過基層建設年活動，使學校黨組織在學校工作中的戰斗堡壘作用有新變化，使黨員領導干部隊伍素質有新變化，使黨員先鋒模范作用有新變化，使學校黨組織建設的基礎保障發生新變化，在解決群眾關心的熱點、難點問題上有新變化，以實際成效為學校科學發展提供強有力的政治保障、組織保障和智力支持。