第一篇：公司部門責(zé)任制

目

錄

1、技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制---------------

2、生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制---------------

3、通風(fēng)安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制---------

4、機(jī)電運(yùn)輸部安全生產(chǎn)責(zé)任制---------

5、銷售部安全生產(chǎn)責(zé)任制---------------

6、財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制---------------

7、綜合管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制---------

一、技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、監(jiān)督集團(tuán)所屬礦井落實國家煤礦技術(shù)政策、措施、法律、法規(guī)和各項管理制度；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各礦井開拓布局方案的審查；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各礦井采掘作業(yè)規(guī)程的審查；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各礦井緊急排險技術(shù)方案的審查；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各礦井實測圖紙的技術(shù)審查；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各礦井地測資料的審查；

7、負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建和達(dá)標(biāo)工作的監(jiān)督管理；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬礦井技術(shù)改造方案的審查；

9、負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬各礦井技術(shù)礦長管理工作的監(jiān)督檢查和考核；

10、組織和參加集團(tuán)所屬礦井生產(chǎn)安全事故的調(diào)查與處理；

11、完成集團(tuán)賦予的其他管理職能。

2013年4月

二、生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬各礦井開拓布局技術(shù)方案的具體實施，并嚴(yán)格按方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬各礦井采掘作業(yè)規(guī)程的實施，并嚴(yán)格按采掘作業(yè)規(guī)程規(guī)定進(jìn)行；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬各礦井生產(chǎn)和建設(shè)計劃的實施，督促各礦井按計劃完成生產(chǎn)和建設(shè)任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)、生產(chǎn)、安全等部門的協(xié)調(diào)工作；

5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬礦井采掘成本的控制與管理；

6、負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬礦井“三量”管理的監(jiān)督檢查，杜絕所屬礦井采掘失調(diào)；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查集團(tuán)所屬礦井產(chǎn)品質(zhì)量的源頭管理；

8、負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬各礦井生產(chǎn)礦長管理工作的監(jiān)督檢查和考核；

9、組織和參加集團(tuán)所屬礦井生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處理；

10、完成集團(tuán)賦予的其他管理職能。

2013年4月

三、通風(fēng)安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬各礦井落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程及各級各項管理制度、整改指令；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬各礦井“一通三防”的管理工作；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬各礦井緊急排險方案的實施，并認(rèn)真按方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查集團(tuán)所屬各礦井“六大系統(tǒng)”的建設(shè)、使用和管理；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬各礦井認(rèn)真落實各級各部門對煤礦企業(yè)要求的瓦斯防治工作；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬礦井水害防治和頂板管理的實施；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬礦井應(yīng)急管理工作的實施；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查集團(tuán)所屬礦井安全發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)改造方案、安全培訓(xùn)計劃、各項安全技術(shù)措施的落實；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬礦井安全費(fèi)用的提取、使用和管理；

10、負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬各礦井安全礦長管理工作的監(jiān)督檢查和考核；

11、組織和參加集團(tuán)所屬礦井生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處理；

12、完成集團(tuán)賦予的其他管理職能。

2013年4月

四、機(jī)電運(yùn)輸部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、監(jiān)督集團(tuán)所屬礦井落實國家煤礦機(jī)電技術(shù)政策、措施、法律、法規(guī)和各項管理制度；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各礦井供電方案、運(yùn)輸方案、機(jī)電設(shè)備大型改造方案的審查；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬礦井有關(guān)機(jī)電和運(yùn)輸緊急排險技術(shù)方案的審查；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各礦井井上下系統(tǒng)圖的技術(shù)審查；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各礦井有關(guān)機(jī)電操作規(guī)程、有關(guān)運(yùn)輸操作規(guī)程的審查；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬礦井井上、下供電規(guī)范化管理；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬各礦井“六大系統(tǒng)”的建設(shè)、使用和管理；

8、負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬各礦井機(jī)電礦長管理工作的監(jiān)督檢查和考核；

9、組織和參加集團(tuán)所屬礦井機(jī)電、運(yùn)輸事故的調(diào)查與處理；

10、完成集團(tuán)賦予的其他管理職能。

2013年4月

五、銷售部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于煤炭銷售的方針政策和本公司的規(guī)章制度，做好煤炭銷售工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助礦井煤的儲運(yùn)、裝卸、銷售及自用等全面工作，完成公司下達(dá)的年度銷售計劃，做到全年產(chǎn)、銷平衡。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助礦井對生產(chǎn)原煤及成品煤的質(zhì)量檢查、化驗工作，礦井根據(jù)煤質(zhì)情況參與對礦生產(chǎn)隊組的考核管理工作。

4、協(xié)助礦井加強(qiáng)與計劃、煤運(yùn)公司等部門和用戶的關(guān)系，完善合同管理，加強(qiáng)售后服務(wù)，不斷改進(jìn)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

5、加強(qiáng)與財務(wù)的協(xié)調(diào)與配合，協(xié)助礦井負(fù)責(zé)商品煤的貨款回籠工作，做到全年銷售無欠款，保證全公司經(jīng)濟(jì)的正常穩(wěn)定運(yùn)行。

6、積

極

收

集

、整理市場信息，了解掌握市場動態(tài)，為全公司編制年度、月度生產(chǎn)計劃提供決策依據(jù)。

7、積極開拓市場，努力擴(kuò)大銷售渠道，建立長期、穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)。、8、負(fù)責(zé)公司及所屬礦井統(tǒng)計管理和上報。

9、服從全礦的統(tǒng)一安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

2013年4月

六、財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度，依據(jù)會計準(zhǔn)則歸集處理各類會計信息。

2、建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理費(fèi)的收取和管理、礦井維簡費(fèi)及安全費(fèi)的計提和使用。

4、負(fù)責(zé)公司和協(xié)助礦井編制和提交財務(wù)報表和統(tǒng)計報表體系，負(fù)責(zé)協(xié)助礦井各類資產(chǎn)的核算及管理工作，協(xié)助礦井定期組織財產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作。

5、負(fù)責(zé)公司和協(xié)助所屬礦井資金的管理與調(diào)配，完成日常收支及記賬工作，辦理各種支票、匯票等收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金發(fā)票及支票等重要票據(jù)的管理。

6、對違反財務(wù)紀(jì)律的事件及時進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報并提出處理建議。

7、協(xié)助內(nèi)部審計、專案審計、管理審計、外部審計做好審計工作。

8、合理使用資金，加速資金周轉(zhuǎn)，合理制定利潤分配的流程，分配比例以及分配形式。

9、及時了解、掌握國家有關(guān)財務(wù)政策，收集相關(guān)信息，協(xié)助規(guī)范組織礦井依法納稅工作。

10、完成公司交給的其它工作。

2013年4月

七、綜合管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及集團(tuán)所屬礦井認(rèn)真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，堅持 “以人為本，安全第一，預(yù)防為主”原則；

2、負(fù)責(zé)公司政務(wù)信息收集、編發(fā)、上傳下達(dá)，安全生產(chǎn)信息收集、記錄、匯報、上傳下達(dá)；

2、負(fù)責(zé)公司各種安全生產(chǎn)會議的籌備與服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)組織起草各種安全生產(chǎn)文件、報告、工作總結(jié)及證照管理、檔案管理；

4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)報表和統(tǒng)計；

5、負(fù)責(zé)公司辦公用品購置；

6、負(fù)責(zé)公司接待、食堂管理、車輛管理、后勤、保衛(wèi)；

7、負(fù)責(zé)公司及監(jiān)督集團(tuán)所屬礦井安全生產(chǎn)宣傳；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬礦井地面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬礦井職工體檢、保險、建檔管理、職業(yè)健康檢查；

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)所屬礦井勞動保護(hù)用品購買、發(fā)放、使用；

11、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)所屬礦井地面安全生產(chǎn)外界矛盾協(xié)調(diào)；

12、完成集團(tuán)賦予的其他管理職能。

2013年4月

第二篇：礦紀(jì)委部門責(zé)任制

田陳礦紀(jì)委責(zé)任制

礦 紀(jì) 委 責(zé) 任 制 田陳礦紀(jì)委責(zé)任制

2009年9月

礦紀(jì)委部門責(zé)任制

一、工作范圍：

1、對全礦黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。

2、抓好對各級管理人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。

3、處理群眾信訪舉報問題。

4、查處黨員干部違法違紀(jì)行為。

5、抓好各級黨員干部履情況的監(jiān)督。

6、開展好廉潔文化“六進(jìn)”活動。

二、工作職責(zé)

1、維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

2、、協(xié)助礦黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，對黨員進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。田陳礦紀(jì)委責(zé)任制

3、、向同級黨委和上一級紀(jì)委報告工作，提出工作建議，依據(jù)權(quán)限組織起草、制定有關(guān)規(guī)定和制度。

4、履行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定的五項監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助礦黨委組織協(xié)調(diào)和督促檢查黨內(nèi)監(jiān)督工作，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況和行使權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督，并向同級黨委和上級紀(jì)委報告監(jiān)督工作情況。

5、受理群眾信訪舉報問題。檢查、處理職責(zé)范圍內(nèi)黨員違反黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)的案件。按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)作出維護(hù)黨的紀(jì)律的決定。協(xié)助上級紀(jì)委查處重大違法違紀(jì)案件。

6、受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程和《黨員權(quán)利保障條例》規(guī)定的黨員權(quán)利不受侵犯。

7、認(rèn)真完成礦黨政交給的其他工作任務(wù)。

三、工作目標(biāo)

1、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證工作質(zhì)量。信訪問題和信訪案件當(dāng)年辦結(jié)率均在90％以上，當(dāng)年案件按期結(jié)案率在100%，優(yōu)質(zhì)結(jié)案率在90％以上。

2、減少重復(fù)信訪和越級信訪。

四、考核措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行我礦《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》，加強(qiáng)對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督和考核。

2、根據(jù)集團(tuán)公司《案件檢查工作條例》和《關(guān)于推行1+3辦案 田陳礦紀(jì)委責(zé)任制 法實施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉分工負(fù)責(zé)記分考核月度統(tǒng)計表》的內(nèi)容要求，堅持每月、每季做好自檢工作，及時上報自檢情況。

3、對案件線索的排查要做到及時，準(zhǔn)確，可查性大。

4、辦案中以事實為依據(jù)，重證據(jù)，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，程序合法。

5、嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案。

6、對調(diào)查的案件準(zhǔn)確率要達(dá)到100％，若發(fā)現(xiàn)錯案堅決糾正。

7、確保在規(guī)定的時間內(nèi)調(diào)查處理案件。

8、案件統(tǒng)計與上報要做到準(zhǔn)確及時。

紀(jì)委書記崗位責(zé)任制

一、工作范圍

1、協(xié)助礦黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。

2、對全礦黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。

3、抓好對各級管理人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。

4、處理群眾信訪舉報問題。

5、查處黨員干部違法違紀(jì)行為。

6、抓好各級黨員干部履情況的監(jiān)督。

7、開展好廉潔文化“六進(jìn)”活動。

二、工作職責(zé) 田陳礦紀(jì)委責(zé)任制

1、組織本委工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和國家的有關(guān)政策，學(xué)習(xí)中紀(jì)委一系列指示精神和上級有關(guān)指示精神，抓好紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、對紀(jì)檢監(jiān)察工作全面負(fù)責(zé)。主持紀(jì)委日常工作 , 定期組織召開紀(jì)檢監(jiān)察工作例會，認(rèn)真貫徹落實上級黨委、紀(jì)委一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和文件精神，提出貫徹落實意見和措施。

3、抓好對各級黨員干部落實上級及我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項規(guī)定情況的監(jiān)督、檢查。

4、接待和處理重要的來信來訪。對重大違紀(jì)案件和嚴(yán)重不正之風(fēng)問題，親自查處。對受處分的黨員干部進(jìn)行談話教育。

5、深入基層調(diào)查研究 , 發(fā)現(xiàn)問題及時向礦黨政領(lǐng)導(dǎo)反映 , 并積極提出解決問題的建議，履行好監(jiān)督職責(zé)。

6、聯(lián)系實際抓好廉潔文化建設(shè)工作，開展好黨風(fēng)廉政教育。

7、對紀(jì)檢監(jiān)察工作各項規(guī)定、文件、計劃及總結(jié)的起草進(jìn)行閱批審核，并督促抓好落實。

8、定期向黨委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

9、做好干部任職前的廉政談話工作，對群眾反映有問題的黨員干部進(jìn)行廉政談話和誡勉談話。

10、認(rèn)真完成礦黨政交給的其他工作任務(wù)。

三、工作目標(biāo)

1、群眾的來信、來訪處結(jié)率達(dá)到100%。田陳礦紀(jì)委責(zé)任制

2、案件線索初核率達(dá)到100%。

3、對調(diào)查的案件準(zhǔn)確率要達(dá)到100％。

4、當(dāng)年案件按期結(jié)案率在100%。

5、優(yōu)質(zhì)自辦案件達(dá)90%以上。

6、集團(tuán)公司轉(zhuǎn)辦的案件結(jié)案率達(dá)100%。

四、考核措施

1、及時處理來信來訪，提高信訪處結(jié)率。

2、按照我礦《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》，對各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查。按照集團(tuán)公司紀(jì)委《黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉分工負(fù)責(zé)記分考核月度統(tǒng)計表》的內(nèi)容和要求進(jìn)行自檢。對工作中存在的問題，及時進(jìn)行整改。

3、對本部門各項制度的落實情況每季進(jìn)行自檢一次。

4、對各單位公益的使用情況每月進(jìn)行檢查一次。

紀(jì)委副書記崗位責(zé)任制

一、工作范圍

1、協(xié)助紀(jì)委書記做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。指導(dǎo)和監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。

2、對全礦黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。

3、抓好對各級管理人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。

4、處理群眾信訪舉報問題。田陳礦紀(jì)委責(zé)任制

5、查處黨員干部違法違紀(jì)行為。

6、抓好各級黨員干部履情況的監(jiān)督。

7、開展好廉潔文化“六進(jìn)”活動。

二、工作職責(zé)

1、制訂并協(xié)調(diào)落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度，協(xié)助礦黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，當(dāng)好紀(jì)委書記的參謀和助手。

2、組織起草紀(jì)委工作計劃、工作總結(jié)、重要文件、典型材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等文書材料。

3、抓好對各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查和考核。做好各類材料、報表的上報工作。

4、受理群眾的信訪舉報，組織調(diào)查處理黨員干部的違規(guī)違紀(jì)案件，起草違紀(jì)問題通報。

5、受理黨員干部的申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明，抓好違紀(jì)黨員干部的回訪教育。

6、利用廉潔文化教育基地、網(wǎng)絡(luò)、廉政簡報等有效形式，組織抓好對全礦黨員干部和各級管理人員的廉潔警示教育。利用各種形式開展專題類的教育活動，搞好典型選樹和對上報道工作。

7、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

三、工作目標(biāo)

1、群眾的來信、來訪處結(jié)率達(dá)到100%。

2、案件線索初核率達(dá)到100%。

3、對調(diào)查的案件準(zhǔn)確率要達(dá)到100％。田陳礦紀(jì)委責(zé)任制

4、及時完成上級交給的各項工作任務(wù)。

四、考核措施

1、按照我礦《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》，對各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查。按照集團(tuán)公司紀(jì)委《黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉分工負(fù)責(zé)記分考核月度統(tǒng)計表》的內(nèi)容要求進(jìn)行自檢。對工作中存在的問題，及時進(jìn)行整改。

3、對本部門各項制度的落實情況每季進(jìn)行自檢一次。

4、對各單位公益的使用情況每月進(jìn)行檢查一次。

5、對各級管理人員的履職情況堅持每月檢查一次。

監(jiān)察科長崗位責(zé)任制

一、工作范圍

1、抓好集團(tuán)公司規(guī)定項目的效能監(jiān)察。

2、結(jié)合我礦實際，抓好自選項目的效能監(jiān)察。

3、對物資采購、工程項目招標(biāo)情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、對安全生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行效能監(jiān)察。

5、對煤炭銷售和煤質(zhì)管理進(jìn)行效能監(jiān)察。

二、工作職責(zé)

1、貫徹上級有關(guān)效能監(jiān)察工作的要求，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，提出效能監(jiān)察工作計劃，與有關(guān)業(yè)務(wù)部門積極配合并采取有效措施組織實施； 田陳礦紀(jì)委責(zé)任制

2、針對重大生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，研究和提出效能監(jiān)察的選題立項；

3、組織調(diào)查研究和項目跟蹤監(jiān)督，糾正生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法案件線索；

4、分析查找企業(yè)管理體制、機(jī)制和制度等方面存在的問題并提出整改措施和建議；

5、認(rèn)真做好效能監(jiān)察工作的總結(jié)、歸檔，宣傳交流經(jīng)驗，及時主動向領(lǐng)導(dǎo)反映工作情況等。

三、工作目標(biāo)

1、對集團(tuán)公司安排的規(guī)定的效能監(jiān)察項目完成率達(dá)到100%。

2、自選效能監(jiān)察項目的完成率達(dá)到100%。

3、對我礦物資采購、工程項目每次的招標(biāo)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

4、及時完成礦黨政交給的其他工作任務(wù)。

四、考核措施

1、對在監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，落實好整改人，對責(zé)任單位每項問題的整改情況進(jìn)行監(jiān)察和考核，達(dá)不到要求的，提出處理意見。

2、對照集團(tuán)公司紀(jì)委《黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉分工負(fù)責(zé)記分考核月度統(tǒng)計表》的內(nèi)容要求進(jìn)行自檢。對工作中存在的問題，及時進(jìn)行整改。

3、嚴(yán)格依法依規(guī)履行職責(zé)，有計劃、有目的、有重點(diǎn)地對開展效能監(jiān)察工作的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。針對企業(yè)重要管理活動開展的效能監(jiān)察工作進(jìn)行重點(diǎn)抽查。田陳礦紀(jì)委責(zé)任制

紀(jì)委干事崗位責(zé)任制

一、工作范圍

1、統(tǒng)計、分析紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，起草紀(jì)委、監(jiān)察科重要文件、報告和領(lǐng)導(dǎo)講話。

2、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，收集、篩選、編發(fā)、上報紀(jì)檢與監(jiān)察工作信息。

3、參與或配合有關(guān)部門擬定、修改與黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)的規(guī)范性文件。

4、做好文秘（電子）檔案、印章、保密、對外聯(lián)絡(luò)、接待、后勤服務(wù)等工作。

5、組織開展黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)教育活動，并做好紀(jì)檢監(jiān)察新聞報道工作。

二、工作職責(zé)

1、做好信訪舉報記錄，并及時報領(lǐng)導(dǎo)閱批，起草信訪問題的調(diào)查方案，建立信訪舉報工作檔案。

2、協(xié)助做好信訪案件的初核，案件調(diào)查工作，起草有關(guān)案件調(diào)查的處分決定、事實結(jié)論、調(diào)查報告、審理報告等文書材料，填寫并上報各類表格。

3、協(xié)助做好有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察文件、計劃、總結(jié)、匯報、情況通報和其他有關(guān)材料的起草工作。田陳礦紀(jì)委責(zé)任制

4、負(fù)責(zé)清風(fēng)網(wǎng)的更新、廉政簡報的編印，做好違規(guī)違紀(jì)案件調(diào)查和效能監(jiān)察等重要文件資料的立卷和歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)填報有關(guān)月度、季度和統(tǒng)計報表。

6、領(lǐng)取、發(fā)放和保管辦公用品。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、工作目標(biāo)

1、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、提高分析問題、解決問題和能力。

4、當(dāng)天工作計劃的完成率達(dá)到100%。

四、考核措施

1、對照集團(tuán)公司紀(jì)委《黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉分工負(fù)責(zé)記分考核月度統(tǒng)計表》的內(nèi)容要求進(jìn)行自檢。對工作中存在的問題，及時進(jìn)行整改。

2、對照我礦《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》和考核細(xì)則，對各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查和得分統(tǒng)計，及時發(fā)布考核情況。

3、堅持每深入基層調(diào)研究一次，對各單位在工資獎金分配和市場考核方面存在的問題進(jìn)行分析、整理，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第三篇：公司消防安全責(zé)任制

公司消防安全責(zé)任制

為了加強(qiáng)和規(guī)范本單位的消防安全管理，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，履行各級消防安全職責(zé)，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，落實消防安全逐級負(fù)責(zé)制，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，現(xiàn)將本單位各級消防安全責(zé)任和其他有關(guān)消防安全責(zé)任規(guī)定如下：

一、本單位的法定代表人是本單位消防安全責(zé)任人。

二、本單位市管中心副總為本單位消防安全管理人。

三、本單位安保部為本單位消防安全歸口管理職能部門，安保經(jīng)理為消防安全歸口管理職能部門責(zé)任人；安保處確定一人為本單位專職消防安全管理人。

四、本單位所屬各部門的主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，對本單位消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)。

五、各部門負(fù)責(zé)人為消防安全管理人和專（兼）職消防安全管理人。

六、公司應(yīng)成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長由消防安全責(zé)任人擔(dān)任，消防安全管理人、消防安全歸口管理職能部門責(zé)任人為副組長，其他消防安全管理員為成員。

七、公司應(yīng)根據(jù)人員變動及時明確消防安全管理工作機(jī)構(gòu)人員，每年年初對消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行一次調(diào)整，并與各下屬單位和部門簽訂消防安全責(zé)任書，書面報送上級單位保衛(wèi)部門。

八、消防安全責(zé)任人職責(zé)

單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)： 1．貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；

2．將消防工作與本單位的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實施消防工作計劃；

3．為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；

4．確定逐級消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

5．組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

6．根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立義務(wù)消防隊，人員不低于本單位職工數(shù)的20％；

7．組織制定符合本單位實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。

九、消防安全管理人職責(zé)

消防安全管理人對單位的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，實施和組織落實下列消防安全管理工作：

1．?dāng)M訂消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；

2．組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實；

3．?dāng)M訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

4．組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

5．組織實施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

6．組織管理義務(wù)消防隊； 7．在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練；

8．單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

十、消防安全歸口管理職能部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1．歸口管理職能部門負(fù)責(zé)人在消防安全責(zé)任人和消防安全管理人的領(lǐng)導(dǎo)下開展消防安全管理工作；

2．負(fù)責(zé)制訂單位消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障計劃；

3．組織擬訂（修改）消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查督促其落實；

4．組織落實防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作，督促下屬單位加強(qiáng)對消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效；

5．?dāng)M訂消防知識技能的宣傳計劃，負(fù)責(zé)干部職工的消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織完成滅火和緊急疏散預(yù)案的實施和演練；

6．完成消防安全責(zé)任人和管理人委托的其他消防安全管理工作。

十一、專（兼）職消防安全管理人員的職責(zé)

1．在消防安全歸口管理職能部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對其下屬單位的消防安全工作負(fù)有檢查、指導(dǎo)、督促管理的職能；

2．每季度或不定期的對其下屬單位進(jìn)行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時下達(dá)安全隱患整改通知書，并督促其整改；

3．分析單位防火安全情況，參與擬定單位消防工作計劃，防火措施和滅火預(yù)案，負(fù)責(zé)協(xié)助其領(lǐng)導(dǎo)做好消防安全工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀； 4．加強(qiáng)督促其下屬單位對消防監(jiān)控設(shè)備、滅火設(shè)施、器材的管理和維護(hù)保養(yǎng)，使之處于良好的運(yùn)行及使用狀態(tài)。

5.做好消防安全宣傳教育和培訓(xùn)工作。

十二、崗位消防安全職責(zé)

1、所有員工都必須對本崗位的消防安全負(fù)責(zé)，明確自己的責(zé)任區(qū)和具體崗位的防火任務(wù)。

2、嚴(yán)格遵守局和所在單位的消防安全管理制度，保證本崗位的消防安全。

3、經(jīng)常結(jié)合本崗位的消防安全工作特點(diǎn)進(jìn)行自檢，及時處置火災(zāi)隱患。

4、熟練掌握消防器材的使用方法，學(xué)會撲救初起火災(zāi)；熟悉本崗位周圍的疏散通道，學(xué)會逃生自救；熟知消防報警的各種途徑，遇到發(fā)生火災(zāi)時能夠快捷、有效地報警。

5、對違反消防安全管理制度，危及本崗位消防安全的行為，有制止和向主管部門報告的義務(wù)。

第四篇：公司HSE責(zé)任制

基本要求

1.1 按照XXX公司HSE責(zé)任制和XXX公司HSE管理體系要求，結(jié)合公司部門職責(zé)界定細(xì)則，編制XXX公司HSE責(zé)任制，以制度的形式明確規(guī)定各級組織機(jī)構(gòu)和人員在生產(chǎn)活動中應(yīng)負(fù)的HSE責(zé)任。

1.2 公司HSE責(zé)任制遵循“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”的原則，全員參與，人人有責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰負(fù)責(zé)，誰組織、誰負(fù)責(zé)，誰執(zhí)行、誰負(fù)責(zé)。

1.3 公司HSE責(zé)任體系總體上包括一個主體責(zé)任和兩個監(jiān)管責(zé)任（三個責(zé)任體系），即車間、工廠的主體責(zé)任，職能部門的直接管理和專業(yè)監(jiān)管責(zé)任，以及安全管理部門的綜合監(jiān)管責(zé)任。

1.4 公司各級黨政主要負(fù)責(zé)人是本單位、部門HSE第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)和員工，在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對HSE工作負(fù)責(zé)。

1.5 各單位、部門應(yīng)將本單位HSE職責(zé)細(xì)化、分解到具體工作崗位，實行一崗一責(zé)制，應(yīng)將員工HSE職責(zé)納入《崗位說明書》，同步實施，同步考核。公司HSE管理委員會職責(zé)

2.1 貫徹執(zhí)行國家、地方政府、集團(tuán)公司和公司有關(guān)HSE的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定，并通過各職能部門組織落實和實施。

2.2 組織建立公司HSE管理體系，制定公司HSE方針和目標(biāo)。2.3 研究和決定公司HSE工作的重大決策，決定HSE工作部署，決定對HSE做出突出貢獻(xiàn)的人員的獎勵和事故責(zé)任者的處罰。

2.4 定期召開HSE委員會會議，聽取階段或HSE工作報告，檢查HSE工作部署完成情況，評審各單位、部門的HSE工作業(yè)績。

2.5 HSE委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理HSE委員會的日常事務(wù)。3 公司各級人員HSE通用職責(zé) 3.1 總經(jīng)理（最高管理者）

3.1.1 總經(jīng)理是公司HSE工作第一責(zé)任人，對公司HSE工作全面負(fù)責(zé)。

3.1.2 貫徹執(zhí)行國家、集團(tuán)公司和xxx公司有關(guān)HSE的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，主持公司的HSE管理工作，分解落實公司HSE方針和目標(biāo)。

3.1.3 組織制定、完善公司領(lǐng)導(dǎo)、各級組織和人員的HSE責(zé)任制，保證HSE職責(zé)落實到崗、到人、到位。

3.1.4 組織制定并實施公司HSE管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。3.1.5 合理設(shè)置公司各級HSE管理機(jī)構(gòu)，配備符合要求的HSE資源。

3.1.6 督促、檢查公司HSE工作，及時消除事故隱患。3.1.7 組織制定并實施公司HSE教育和培訓(xùn)計劃。接受HSE培訓(xùn)、考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的資格證書。

3.1.8 組織制定并實施公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

3.1.9 按規(guī)定，及時、如實向上級公司報告HSE事故、事件。3.1.10 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。

3.1.11 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。

3.2 黨委書記

3.2.1貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于HSE的各項方針、政策，對公司行政系統(tǒng)HSE工作的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，并于公司總經(jīng)理共同承擔(dān)HSE管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.2 發(fā)揮各級黨組織在公司HSE活動中的保證監(jiān)督作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領(lǐng)周圍群眾做好HSE工作。

3.2.3 將政治思想工作、宣傳工作與HSE工作緊密結(jié)合，維護(hù)穩(wěn)定，營造積極、健康的HSE工作氛圍。支持工會、團(tuán)組織開展群眾性HSE競賽活動。

3.2.4 發(fā)揮紀(jì)檢組織對HSE工作的監(jiān)督作用；支持工會開展勞動保護(hù)用品監(jiān)督。

3.2.5 將HSE工作表現(xiàn)納入公司領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、任用和考核機(jī)制，保證干部隊伍具有良好的HSE素質(zhì)。

3.2.6 監(jiān)督檢查各黨組織HSE職責(zé)落實情況。

3.2.7 參與公司HSE管理決策，支持總經(jīng)理把HSE承諾轉(zhuǎn)化為實際資源。

3.2.8 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。

3.2.9 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。

3.3 分管HSE副總經(jīng)理（管理者代表）

3.3.1 具體負(fù)責(zé)HSE管理體系的建立和實施工作，協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行HSE管理決策，對公司HSE共和綜合管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任。

3.3.2 按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，全面負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的HSE工作，對分管業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任。

3.3.3 協(xié)助最高管理者實施管理評審活動，審核管理評審的有關(guān)文件，報告公司HSE管理體系運(yùn)行情況。

3.3.4 主持公司HSE管理體系內(nèi)部審核工作，審批HSE管理體系審核方案和報告，及時向最高管理者匯報體系運(yùn)行情況；審批相應(yīng)層級的預(yù)防與糾正措施建議和實施方案。

3.3.5 負(fù)責(zé)組織對事件、事故、不合格/潛在不合格進(jìn)行調(diào)查和風(fēng)險分析、評價，審批已制定的相應(yīng)層級的預(yù)防與糾正措施建議和實施方案。

3.3.6 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司重要HSE信息的處理方案。

3.3.7 定期主持召開HSE工作會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，并總結(jié)、布置HSE管理措施。

3.3.8 組織并督促公司HSE大檢查，落實重大事故隱患的整改。3.3.9 定期組織對公司各單位、部門的HSE考核。

3.3.10 組織和指導(dǎo)有關(guān)部門對事故的調(diào)查處理，按照“四不放過”原則處理事故，并及時向上級公司主管部門報告。3.3.11 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。

3.3.12 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。

3.4 黨委副書記

3.4.1貫徹執(zhí)行黨和國家的HSE方針、政策，協(xié)助黨委書記全面履行HSE職責(zé)。

3.4.2 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則和具體分工，全面負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的HSE工作，對分管業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任。

3.4.3認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。

3.4.4 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。

3.5 副總經(jīng)理

3.5.1 按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，全面負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的HSE工作，對分管業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。

3.5.2 貫徹落實國家有關(guān)HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉公司HSE管理體系要求，在分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面落實HSE責(zé)任制，實施公司的HSE方針與要求。

3.5.3 組織制定、修訂和審批分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的HSE管理規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，并組織實施。3.5.4 負(fù)責(zé)組織分管業(yè)務(wù)HSE大檢查，落實隱患的整改，制定防范措施，并將HSE業(yè)績納入對分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的考核范疇。

3.5.5 參與公司HSE決策，協(xié)助總經(jīng)理做好HSE工作。3.5.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。

3.5.7 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。

3.6 紀(jì)委書記

3.6.1 貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，對公司安全生產(chǎn)起保證、監(jiān)督作用。

3.6.2 負(fù)責(zé)落實紀(jì)委等部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE職責(zé)，對所分管范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。

3.6.3 發(fā)揮紀(jì)檢組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并組織帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。

3.6.4 在組織開展公司效能監(jiān)察時，將HSE管理工作納入效能監(jiān)察范圍；將HSE業(yè)績作為業(yè)務(wù)考核和先進(jìn)評比的重要內(nèi)容。

3.6.5 參加重大傷亡事故的調(diào)查，參加對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的事故責(zé)任者的處理。

3.6.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。

3.6.7 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。3.7 工會主席

3.7.1 貫徹國家及全國總工會、地方政府、集團(tuán)公司和XXX公司有關(guān)HSE方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，充分發(fā)揮工會對HSE工作的監(jiān)督、促進(jìn)作用。

3.7.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對工會系統(tǒng)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。

3.7.3 參與公司HSE管理決策，把HSE工作列入職工代表大會的議題。

3.7.4 參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好員工傷亡事故的善后處理工作。

3.7.5 督促公司做好員工勞動條件的改善，保護(hù)職工在勞動中的安全與健康。

3.7.6 組織開展各種有益于公司HSE工作的群眾性活動，并在開展各類群眾性活動時，制定和落實HSE防范措施和應(yīng)急預(yù)案。

3.7.7 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。

3.7.8 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。

3.8 總工程師

3.8.1 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)的HSE工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的HSE工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。

3.8.2 貫徹落實國家有關(guān)HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉公司的HSE管理體系要求，組織制定并實施技術(shù)系統(tǒng)有關(guān)的HSE管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。

3.8.3 組織審查、審批公司重大技術(shù)方案，保證技術(shù)上安全、可靠。

3.8.4 主持或參與相關(guān)重大項目、采用新技術(shù)項目的HSE審查、設(shè)計評審工作。

3.8.5 加強(qiáng)HSE技術(shù)管理，積極采用先進(jìn)技術(shù)和防護(hù)裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案。

3.8.6 監(jiān)督、考核公司技術(shù)系統(tǒng)HSE職責(zé)落實情況。

3.8.7 參加事故的調(diào)查，負(fù)責(zé)組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。

3.8.8認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。

3.8.9按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實效。

3.9 副總工程師

3.9.1 熟悉公司的HSE管理體系要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。3.9.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。

3.9.3 協(xié)助總工程師做好重大項目、采用新技術(shù)項目的HSE審查工作，確保HSE技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程和HSE技術(shù)措施在技術(shù)上切實可行。

3.9.4 參加事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。

3.9.5 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接管理責(zé)任。

3.9.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.10 副總經(jīng)濟(jì)師

3.10.1 熟悉公司的HSE管理體系要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。

3.10.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。

3.10.3 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接管理責(zé)任。

3.10.4 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.11 工會副主席

3.11.1 熟悉公司的HSE管理體系要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。

3.11.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。

3.11.3 協(xié)助工會主席做好有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律、法規(guī)，并監(jiān)督執(zhí)行。充分發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。3.11.4 協(xié)助做好各種有益于HSE工作的群眾性活動，做好HSE 宣傳工作。

3.11.5 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接管理責(zé)任。

3.11.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.12 紀(jì)委副書記

3.11.1 熟悉公司的HSE管理體系要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。

3.11.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。

3.11.3 協(xié)助做好傷亡事故的調(diào)查和處理工作。

3.11.4 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE工作負(fù)直接管理責(zé)任。

3.11.5 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.12 員工通用職責(zé)

3.12.1 HSE工作人人有責(zé)，每名職工都應(yīng)在自己的崗位上，認(rèn)真履行各自的HSE職責(zé)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3.12.2 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和禁令，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的做好各項工作。

3.12.3 積極參加各類HSE教育、培訓(xùn)、活動以及預(yù)案演練，熟練掌握崗位安全技能，嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行。3.12.4 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時如實向上級報告，按應(yīng)急預(yù)案程序正確處理，并保護(hù)好現(xiàn)場。

3.12.5 養(yǎng)成安全工作的習(xí)慣，工作前進(jìn)行危害識別和隱患自查，確保安全防范措施到位。

3.12.6 積極參加HSE活動，作業(yè)前進(jìn)行自查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，予以改正。

3.12.7 精心維護(hù)設(shè)備、設(shè)施，保持作業(yè)環(huán)境整潔安全，搞好文明作業(yè)。

3.12.8 工作場所按規(guī)定著裝，熟練、正確的使用各類HSE防護(hù)器具。

3.12.9 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。職能管理部門職責(zé)

4.1 職能管理部門通用HSE職責(zé)

4.1.1 職能管理部門是公司HSE工作的管理者和監(jiān)督者，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管工作必須管安全”的原則，對各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域和職能范圍內(nèi)的HSE工作直接負(fù)責(zé)。

4.1.2 職能管理部門主要負(fù)責(zé)人是本部門HSE工作第一責(zé)任人，對本部門的HSE工作全面負(fù)責(zé)。

4.1.3 貫徹執(zhí)行HSE方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，完成公司下達(dá)的HSE目標(biāo)指標(biāo)任務(wù)，確保公司HSE管理有關(guān)要求在本部門職能管理和業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)有效實施。

4.1.4 落實HSE管理資源，組織制定、完善本部門領(lǐng)導(dǎo)和各級崗位人員的HSE責(zé)任制，并納入員工《崗位責(zé)任書》，保證HSE職責(zé)落實到崗、到人、到位。

4.1.5 組織開展HSE風(fēng)險評價，制定、完善本部門的HSE相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.1.6 在計劃、布置、組織、檢查和考核本部門工作的同時，計劃、布置、組織、檢查和考核相關(guān)HSE工作。

4.2 綜合管理部（黨群工作部）4.2.1 綜合管理部

4.2.1.1 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)HSE指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的HSE文件、資料。做好公司領(lǐng)導(dǎo)會議記錄，對HSE管理部門的有關(guān)材料及時組織匯審、打印、下發(fā)，并負(fù)責(zé)行政公文和外部文件的歸口管理。

4.2.1.2 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會、行政例會等會議研究安全生產(chǎn)重要事項相關(guān)記錄、紀(jì)要的起草工作。

4.2.1.3 負(fù)責(zé)對公司總經(jīng)理、辦公室等公司決定的HSE事項開展督查、協(xié)調(diào)和督促落實工作。

4.2.1.4 負(fù)責(zé)對公司小車班的風(fēng)險進(jìn)行管理控制，制定車輛管理使用和維護(hù)保養(yǎng)等實施細(xì)則，參加公司車輛交通事故的調(diào)查、處理。組織車輛年檢和駕駛員的年審、HSE教育和考核工作。

4.2.1.5 組織檢查落實領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制度。4.2.1.6 負(fù)責(zé)對協(xié)作商進(jìn)行資質(zhì)審查和考核，并發(fā)布公司合格協(xié)作商名錄。

4.2.1.7 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.2.2 黨群工作部

4.2.2.1 負(fù)責(zé)落實上級黨組織和公司黨委關(guān)于HSE工作方面的指示和決議。

4.2.2.2 負(fù)責(zé)黨員干部的HSE教育管理，開展黨員民主評議和評優(yōu)評先等工作時把HSE工作業(yè)績作為重要條件。

4.2.2.3 牽頭組織中層干部考核，將干部履行HSE職責(zé)作為一項考核內(nèi)容。

4.2.2.4 發(fā)揮各級黨組織在HSE活動中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用。

4.2.2.5 在評選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員時，把HSE業(yè)績作為評選的重要條件。

4.2.2.6 發(fā)揮電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等輿論工具的宣傳作用，積極組織開展HSE宣傳活動，指導(dǎo)、督促各單位、部門的HSE宣傳工作。

4.2.2.7 支持工會開展群眾性的勞動保護(hù)監(jiān)督和HSE活動。4.2.2.8 深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工思想動態(tài)，做好公司穩(wěn)定和思想政治工作，解決影響HSE的各種思想隱患，做到防患于未然，4.2.2.9 履行對HSE的監(jiān)督，對任何單位和個人違反HSE法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。

4.2.2.10 負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)勞動競賽和合理化建議活動。

4.2.2.11 組織員工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，支持對HSE工作的獎懲。

4.2.2.12 關(guān)心員工勞動條件的改善，督促各級組織落實職工年休假制度，維護(hù)職工健康與安全的權(quán)益；負(fù)責(zé)女職工工作，做好女工特殊利益的勞動保護(hù)工作。

4.2.2.13 負(fù)責(zé)將HSE績效納入評先評優(yōu)和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作中，負(fù)責(zé)將HSE工作規(guī)劃列入職工代表大會的議題。

4.2.2.14 負(fù)責(zé)開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，維護(hù)職工勞動中的安全和健康；參與工傷事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作。

4.2.3 團(tuán)總支

4.2.3.1 負(fù)責(zé)抓好團(tuán)員、青年遵紀(jì)守法和安全生產(chǎn)的教育，動員和督促團(tuán)員、青年在HSE活動中發(fā)揮積極作用。

4.2.3.2 帶領(lǐng)團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)HSE操作規(guī)程和技能，提高HSE意識和技術(shù)素質(zhì)，使廣大青年在生產(chǎn)第一線發(fā)揮HSE突擊隊作用。

4.2.3.3 結(jié)合團(tuán)員青年的特點(diǎn)，廣泛開展豐富多彩的HSE競賽活動，建立“青年安全監(jiān)督崗”，對HSE活動實行監(jiān)督。

4.2.3.4 總結(jié)推廣團(tuán)員、青年在HSE中的典型經(jīng)驗，表彰在HSE中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物。4.3 市場經(jīng)營部

4.3.1 執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格進(jìn)行合同風(fēng)險評審、審核、報批等管理。

4.3.2 在組織競標(biāo)或簽訂協(xié)作合同前，組織對協(xié)作商HSE資質(zhì)進(jìn)行審查，確保滿足HSE管理的要求。

4.3.3 在工程招標(biāo)文件中明確HSE要求，在簽訂協(xié)作合同時，應(yīng)明確HSE責(zé)任條款活動，簽訂HSE管理協(xié)議。

4.3.4 認(rèn)真貫徹國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施、經(jīng)費(fèi)的提取規(guī)定，把安全費(fèi)用列入工程造價。競標(biāo)時按規(guī)定計列HSE專項費(fèi)用。

4.4 生產(chǎn)管理部

4.4.1 貫徹執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，在組織、安排生產(chǎn)工作時，充分考慮到HSE風(fēng)險。

4.4.2 負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的調(diào)配，參與應(yīng)急處置指導(dǎo)方案的制定和生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。

4.4.3 對上級公司、部門、車間提出來的隱患項目，及時列入工作計劃，安排落實整改。

4.4.4 在編制計劃時，應(yīng)編制安全技術(shù)措施的施工項目，要優(yōu)先安排落實施工力量，組織安全技術(shù)措施項目的實施。

4.4.5 負(fù)責(zé)制訂和修訂各類設(shè)備、設(shè)施的安全操作規(guī)程和使用管理制度，落實設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度。

4.4.6 負(fù)責(zé)組織設(shè)備安全檢查及特種設(shè)備使用前的取證工作，并協(xié)助人力資源部做好本專業(yè)特殊工種作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。4.4.7 協(xié)助安全環(huán)保部做好基本建設(shè)、改造項目和長期臨設(shè)項目的全過程HSE管理，加強(qiáng)對實施過程的HSE管理和監(jiān)督。

4.4.8 參與相關(guān)的HSE績效定期和不定期的監(jiān)督檢查，對查出的設(shè)備、設(shè)施隱患負(fù)責(zé)監(jiān)督落實整改。

4.4.9 組織開展不動產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施檢查，負(fù)責(zé)不動產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施潛在危險危害因素的識別和評價，組織制定糾正/預(yù)防措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

4.4.10 在審定有關(guān)設(shè)備設(shè)計、制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的HSE措施，并對HSE措施完成情況負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。

4.4.11組織設(shè)備、設(shè)施事故的調(diào)查、分析和處理工作，并及時向相關(guān)部門、車間通報及向上級匯報。

4.4.12 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.5 安全環(huán)保部

4.5.1 貫徹執(zhí)行國家和上級HSE方針、政策、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)和HSE管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的HSE監(jiān)督管理工作。

4.5.2 負(fù)責(zé)擬定公司HSE培訓(xùn)需求計劃并組織實施；按照教育分級負(fù)責(zé)制，督促各單位、部門實施教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入場HSE教育和公司級HSE教育。配合相關(guān)部門做好HSE人員、特殊工種的取證、復(fù)檢工作。

4.5.3 組織制訂、修訂HSE管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.5.4 負(fù)責(zé)擬定公司HSE工作計劃，按照上級下達(dá)的HSE目標(biāo)、指標(biāo)，擬定公司的HSE目標(biāo)與指標(biāo)，并將指標(biāo)分解到各單位、部門。

4.5.5 協(xié)同有關(guān)部門做好公司的大型安全生產(chǎn)宣傳教育活動，負(fù)責(zé)組織開展各種HSE活動。

4.5.6 負(fù)責(zé)公司HSE績效測量與監(jiān)視工作。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)HSE問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及HSE的緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4.5.7 執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促相關(guān)單位、部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。參與重大隱患治理項目的評估、立項、申報及項目實施的檢查監(jiān)督工作。

4.5.8 檢查督促各單位、部門做好HSE裝備的維護(hù)與保養(yǎng)工作。4.5.9 負(fù)責(zé)公司級危害識別和HSE風(fēng)險的登記、跟蹤和綜合管理。對各單位、部門的HSE風(fēng)險管理工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

4.5.10 負(fù)責(zé)OSHA數(shù)據(jù)和HSE事故匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作；協(xié)助做好人身傷亡、放射事故的調(diào)查、分析、處理；參加各類上報事故的調(diào)查、處理；協(xié)助工傷認(rèn)定上報工作。

4.5.11 建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，做好員工職業(yè)病宣傳與防治工作，監(jiān)督檢查各單位、部門是否按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用勞動防護(hù)用品、保健費(fèi)和防暑降溫費(fèi)。

4.5.12做好職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。負(fù)責(zé)組織作業(yè)場所有害因素的檢測工作，并向上級報告作業(yè)環(huán)境的監(jiān)測情況；做好作業(yè)場所職業(yè)危害告知和警示標(biāo)識設(shè)置；組織相關(guān)崗位人員參加職業(yè)健康體檢，協(xié)助上級公司做好職業(yè)病的鑒定。

4.5.13 負(fù)責(zé)HSE工作考核評比工作，對在HSE中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同有關(guān)部門認(rèn)真開展HSE競賽活動，總結(jié)交流HSE先進(jìn)經(jīng)驗；開展HSE技術(shù)研究，推廣HSE科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代HSE管理辦法。

4.5.14 負(fù)責(zé)組織召開每月的HSE例會，及時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件，總結(jié)上月安全生產(chǎn)情況，對下月的安全工作作出布置。

4.5.15 負(fù)責(zé)公司消防、交通安全監(jiān)督管理和治安保衛(wèi)工作。4.5.16 牽頭組織相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的編制、發(fā)布及備案工作，編制應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并按計劃組織演練，負(fù)責(zé)應(yīng)急物資日常檢查的監(jiān)督。

4.5.17 及時轉(zhuǎn)發(fā)上級下發(fā)的各種文件，并組織員工學(xué)習(xí)討論。對各單位、部門的HSE情況，及時在調(diào)度會、安全例會上給予通報，舉一反三。

4.5.18 負(fù)責(zé)編制、修訂公司HSE管理體系文件、管理制度，組織實施公司HSE管理體系相關(guān)的內(nèi)部審核、管理評審活動，監(jiān)督檢查各單位、部門的執(zhí)行情況；組織開展HSE管理評審活動，負(fù)責(zé)各項整改措施的跟蹤與驗證；負(fù)責(zé)對HSE管理體系相關(guān)資料、記錄進(jìn)行匯總、歸檔與保存。

4.5.19 負(fù)責(zé)組織公司HSE管理體系認(rèn)證和復(fù)審工作。4.5.20 編制“兩特”期間的領(lǐng)導(dǎo)班干部現(xiàn)場帶班計劃和車間HSE活動計劃。4.5.21 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.6 質(zhì)量管理部

4.6.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。

4.6.2 監(jiān)督檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時糾正存在的問題。4.6.3 執(zhí)行公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行情況的監(jiān)督，確保質(zhì)量體系運(yùn)行受控，避免由質(zhì)量事故引發(fā)人身傷害、財產(chǎn)損失及環(huán)境破壞事故。

4.6.4 參加因制造質(zhì)量引起的各類事故的調(diào)查、分析、處理工作。4.6.5 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.7 技術(shù)管理部

4.7.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。

4.7.2 在編制、審批或修訂技術(shù)方案、工藝技術(shù)操作規(guī)程時，應(yīng)同時編制具有針對性的HSE技術(shù)措施和JHA（工作危害分析）。進(jìn)行技術(shù)交底時，應(yīng)同時對HSE技術(shù)措施進(jìn)行交底。

4.7.3 組織對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料使用的風(fēng)險評價，編制安全技術(shù)規(guī)程，并進(jìn)行宣貫；積極推廣、采用先進(jìn)技術(shù)和裝備，提高本質(zhì)安全水平。

4.7.4 負(fù)責(zé)編制公司HSE技術(shù)規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并對其控制管理進(jìn)行指導(dǎo)。

4.7.5 負(fù)責(zé)對施工技術(shù)方案中潛在危險危害因素的識別與評價，組織制訂糾正/預(yù)防措施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

4.7.6 在考慮增產(chǎn)節(jié)約措施、實施技術(shù)革新改造時，必須考慮安全可靠性，要符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程要求。

4.7.7 負(fù)責(zé)為應(yīng)急求援提供技術(shù)支持并參與應(yīng)急求援方案制訂。4.7.8 參加安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析，組織研究、參與制定整改方案，完善作業(yè)HSE技術(shù)措施。

4.7.9 協(xié)助特殊工種HSE技術(shù)教育、培訓(xùn)和考核工作。4.7.10 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.8 物資供應(yīng)部

4.8.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。

4.8.2 按要求對公司采購供應(yīng)商的選擇、評價和考核，在采購合同中明確HSE要求。

4.8.3 負(fù)責(zé)編制有關(guān)采購、倉儲實施過程的HSE控制措施、管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。

4.8.4 負(fù)責(zé)按計劃保質(zhì)保量及時供應(yīng)HSE技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料。

4.8.5 負(fù)責(zé)各類勞動防護(hù)用品的采購、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并確保質(zhì)量。

4.8.6 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和基建、改造項目物資采購實施過程的HSE控制管理工作。

4.8.7 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)各類設(shè)備、材料的防火、防爆及防盜工作，對有毒有害、易燃易爆的危險品應(yīng)加強(qiáng)管理。

4.8.8 對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其質(zhì)量符合國家、集團(tuán)公司 HSE標(biāo)準(zhǔn)要求，技術(shù)資料齊全。

4.8.9 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.9人力資源部

4.9.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。

4.9.2 負(fù)責(zé)員工HSE教育和培訓(xùn)的歸口管理工作，負(fù)責(zé)組織對新進(jìn)單位人員（包括實習(xí)、代培人員）的體檢、HSE教育培訓(xùn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌的要求，做好職工的工種分配和調(diào)整工作，認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位休養(yǎng)的規(guī)定。

4.9.3 負(fù)責(zé)貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育與檢查。

4.9.4 按照國家、地方政府和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定配置HSE管理所需的人力資源。

4.9.5 在簽訂用工合同（協(xié)議）時，應(yīng)有HSE方面的條款規(guī)定，并會同有關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行。

4.9.6 貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，切實保證員工休息、休假權(quán)利。

4.9.6 負(fù)責(zé)組織對特殊工種安全操作技術(shù)的培訓(xùn)、考核、?。〒Q）證工作，負(fù)責(zé)辦理特殊工種變更上報。

4.9.7 參加事故調(diào)查、處理工作，在對事故責(zé)任者的處理意見確定后，按照人事管理制度下文執(zhí)行。

4.9.8 把HSE工作業(yè)績納入干部晉升、職稱評定、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。

4.9.9 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.10 設(shè)計室

4.10.1認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。

4.10.2 嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)相關(guān)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保采用的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等文件為最新有效版本，確保所選工藝、材料符合要求。

4.10.3 在項目設(shè)計中，充分考慮設(shè)備的安全和環(huán)保，對設(shè)計產(chǎn)品的安全和環(huán)保負(fù)責(zé)。

4.10.4 開展HSE培訓(xùn)工作，使本部門人員具備相應(yīng)的HSE意識和技能。采用適用的方法，開展專業(yè)設(shè)計潛在危險危害因素的識別與評價。

4.10.5 參與、配合設(shè)計原因造成的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。

4.10.6 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.11 財務(wù)部

4.11.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。

4.11.2 在編制費(fèi)用預(yù)算時，將HSE費(fèi)用納入其中，并負(fù)責(zé)保證HSE資金到位及專款專用。

4.11.3 保證事故隱患治理費(fèi)用、HSE教育費(fèi)用等HSE費(fèi)用的資金到位。

4.11.4 負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。

4.11.5 按規(guī)定確保HSE技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的開支，保證勞保用品、保健津貼和防暑降溫費(fèi)用專款專用。

4.11.6 參與公司重大安全隱患治理的項目評估工作。4.11.7 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。5 工廠、車間職責(zé) 5.1工廠廠長/工廠

5.1.1 保證公司有關(guān)HSE的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度、操作規(guī)程在工廠的貫徹執(zhí)行，落實各崗位職責(zé)和各項HSE技術(shù)措施，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)。

5.1.2 負(fù)責(zé)建立工廠HSE管理網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮HSE管理人員的作用。5.1.3 負(fù)責(zé)工廠制造過程潛在的危險有害因素的識別與評價，組織制定、落實糾正/預(yù)防措施，并將潛在的重大風(fēng)險上報公司備案。

5.1.4 組織對新進(jìn)工廠人員進(jìn)行入廠HSE教育和三級安全教育，并對工廠人員進(jìn)行經(jīng)常性的HSE意識、知識和技能教育。

5.1.5 負(fù)責(zé)接受并配合公司對工廠的HSE績效測量與監(jiān)視，做好工廠日常HSE管理的自查自改工作，加強(qiáng)文明施工管理，落實隱患整改，保證設(shè)備設(shè)施、HSE裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和應(yīng)急救援器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，確保安全運(yùn)行。

5.1.6 組織開展各項HSE活動，總結(jié)交流HSE經(jīng)驗，確保各項HSE活動在工廠的有效開展。

5.1.7 負(fù)責(zé)工廠HSE信息的上報工作，對發(fā)生的事故/未遂事件/嚴(yán)重違章事件要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大。

5.1.8組織編制工廠的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急管理工作，負(fù)責(zé)工廠突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，并按規(guī)定定期進(jìn)行演練。

5.1.9 負(fù)責(zé)承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。5.2 車間主任/車間

5.2.1 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管工作必須管安全”的原則，對本車間HSE工作全面負(fù)責(zé)。

5.2.2 保證公司有關(guān)HSE的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各崗位職責(zé)和各項HSE技術(shù)措施的落實，發(fā)現(xiàn) “三違”現(xiàn)象及時糾正，確保安全生產(chǎn)。

5.2.3 負(fù)責(zé)本車間制造過程潛在的危險有害因素的識別與評價，組織制定、落實糾正/預(yù)防措施。

5.2.4 組織對新進(jìn)車間人員進(jìn)行HSE教育培訓(xùn)，并對本車間人員進(jìn)行經(jīng)常性的HSE意識、知識和技能教育。

5.2.5 按規(guī)定定期召開車間HSE大會，及時對HSE工作進(jìn)行總結(jié)和部署。督促、參加并指導(dǎo)班組安全活動和班前安全講話。

5.2.6 負(fù)責(zé)接受并配合公司對本車間HSE績效測量與監(jiān)視，做好本車間日常HSE管理的自查自改工作，加強(qiáng)文明施工管理，落實隱患整改，保證設(shè)備設(shè)施、HSE裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和應(yīng)急救援器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，確保安全運(yùn)行。

5.2.7 組織開展各項HSE活動，總結(jié)交流HSE經(jīng)驗，確保各項HSE活動在本車間的有效開展。

5.2.8根據(jù)公司要求，制定突發(fā)事件現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，開展應(yīng)急管理工作，負(fù)責(zé)本車間突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，并按規(guī)定定期進(jìn)行演練。

5.2.9 對本車間發(fā)生的事故/未遂事件/嚴(yán)重違章事件要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大。

5.2.10 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。5.3工段（班組）長/工段（班組）

5.3.1 保證各項HSE標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度在本工段（班組）的貫徹執(zhí)行，對本工段（班組）工作范圍內(nèi)的HSE工作全面負(fù)責(zé)。

5.3.2 負(fù)責(zé)對職工經(jīng)常性進(jìn)行崗位安全教育和每周班組安全活動，學(xué)習(xí)有關(guān)HSE規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章。

5.3.3 堅持做好每日班前安全講話，針對當(dāng)日施工生產(chǎn)任務(wù)，做好“三交一清”工作，并在工作中監(jiān)督執(zhí)行。

5.3.4 負(fù)責(zé)組織開展每日班前風(fēng)險識別與評價，做好制造過程崗位危害辯識、風(fēng)險評估、風(fēng)險削減和控制實施的落實工作。5.3.5 負(fù)責(zé)對新員工(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗位HSE教育。5.3.6 合理安排施工任務(wù)、作業(yè)程序和勞動力，落實安全防范措施，嚴(yán)格落實作業(yè)許可制度。

5.3.7 落實對生產(chǎn)設(shè)備和HSE設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備運(yùn)行可靠。

5.3.8 負(fù)責(zé)檢查班組內(nèi)各崗位作業(yè)中的安全執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違章和隱患及時處理，不能消除者應(yīng)采取防范措施，并及時報上級領(lǐng)導(dǎo)。

5.3.9 督促、檢查本工段（班組）職工正確使用安全防護(hù)用品，搞好安全防護(hù)裝置和設(shè)施的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)工作，正確使用消防器材。

5.3.10 負(fù)責(zé)加強(qiáng)工段（班組）安全文化建設(shè)，持續(xù)提高工段（班組）管理水平。加強(qiáng)文明施工管理，確?，F(xiàn)場工作與生活環(huán)境的適宜性。

5.3.11 參與應(yīng)急預(yù)案的編制，為事故應(yīng)急救援提供人力、設(shè)備、機(jī)具等支持。發(fā)生事故時除積極搶救外，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，并立即向上級如實匯報，對事故的處理予以積極協(xié)助。

5.3.12 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。6 黨支部書記/黨支部職責(zé)

6.1 對貫徹黨和國家的HSE方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見。

6.2 協(xié)助搞好HSE方針、政策、法令、制度等宣傳教育，提高員工的HSE意識。6.3 發(fā)揮黨組織在HSE中的監(jiān)督保證作用，起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到無HSE事故。

6.4 協(xié)助總結(jié)推廣HSE先進(jìn)經(jīng)驗，在推薦優(yōu)秀黨員時，把HSE工作業(yè)績作為重要條件。

目 錄 基本要求...................................................................................................................1 2 公司HSE管理委員會職責(zé).......................................................................................1 3 公司各級人員HSE通用職責(zé)...................................................................................2

3.1 總經(jīng)理（最高管理者）.................................................................................2 3.2 黨委書記.........................................................................................................3 3.3 分管HSE副總經(jīng)理（管理者代表）.............................................................4 3.4 黨委副書記.....................................................................................................5 3.5 副總經(jīng)理.........................................................................................................5 3.6 紀(jì)委書記.........................................................................................................6 3.7 工會主席.........................................................................................................7 3.8 總工程師.........................................................................................................7 3.9 副總工程師.....................................................................................................8 3.10 副總經(jīng)濟(jì)師...................................................................................................9 3.11 工會副主席...................................................................................................9 3.12 員工通用職責(zé).............................................................................................10 4 職能管理部門職責(zé).................................................................................................11 4.1 職能管理部門通用HSE職責(zé).......................................................................11 4.2 綜合管理部（黨群工作部）.......................................................................12 4.2.1 綜合管理部.........................................................................................12 4.2.2 黨群工作部.........................................................................................13 4.2.3 團(tuán)總支.................................................................................................14 4.3 市場經(jīng)營部...................................................................................................15 4.4 生產(chǎn)管理部...................................................................................................15 4.5 安全環(huán)保部...................................................................................................16 4.6 質(zhì)量管理部...................................................................................................19 4.7 技術(shù)管理部...................................................................................................19 4.8 物資供應(yīng)部...................................................................................................20 4.9人力資源部....................................................................................................21 4.10 設(shè)計室.........................................................................................................22 4.11 財務(wù)部.........................................................................................................22 5 工廠、車間職責(zé).....................................................................................................23 5.1工廠廠長/工廠...............................................................................................23 5.2 車間主任/車間..............................................................................................24 6 黨支部書記/黨支部職責(zé)........................................................................................26

第五篇：流動人口與相關(guān)部門綜合治理責(zé)任制

流動人口與相關(guān)部門綜合治理責(zé)任制

一、部門在勞務(wù)輸出、輸入中，必須按流動人口相關(guān)

規(guī)定嚴(yán)格操作。

二、農(nóng)民工培訓(xùn)工作中，相關(guān)部門須配合。

三、相關(guān)部門須定期通報相關(guān)信息。

四、相關(guān)部門須完善流動人口登記，與流動人口管理

辦公室建立常規(guī)的流動人口計劃生育管理和服務(wù)信息統(tǒng)計制度。