第一篇：工作報告管理制度

工作報告管理制度

（2011年3月份起實行）

第一章 總 則

第一條 為完善公司日常管理，保障公司各部門之間的信息對稱，完善公司員工的激勵和約束機制，促進公司各項工作順利開展，結(jié)合公司實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱工作報告是指工作日報、工作周報和工作月報。工作日報是指員工每天下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)天工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。工作周報是指員工每周周五下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。工作月報是指員工每月最后一個工作日下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。第三條 員工工作報告應(yīng)當(dāng)以書面日報形式，通過QQ或E-mail發(fā)送電子文檔進行報送。第四條 本制度適用于公司所有工作人員。第二章 報告填報 第五條 員工在填報工作報告時，應(yīng)當(dāng)按照《工作日報》（附件1）、《工作周報》（附件2）、《工作月報》（附件3）的格式填寫。工作報告應(yīng)當(dāng)語句通順、層次分明、簡明扼要、突出重點。工作內(nèi)容要分項寫，有過程，更要有工作結(jié)果。受挫沒完成，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項，應(yīng)當(dāng)隨時報告。第六條 員工進行工作報告時，如涉及的有關(guān)事項有附件或成果、證據(jù)材料的，應(yīng)當(dāng)一并附后。第七條 工作報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實事求是，凡嚴(yán)重失實或憑空捏造的工作報-1-

告，一經(jīng)查實視為缺報，并按缺報的二倍罰款并通報批評。第八條 報送工作報告應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日18：00以前報送，如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須于次日9：30以前及時補報。超過時間未能報送視為缺報。缺報一次扣10元；經(jīng)提醒仍未補報者，工作日報未寫當(dāng)天視為拒絕工作，不發(fā)當(dāng)天工資。第九條 如出差無法上網(wǎng)報送，應(yīng)每天做好工作筆記，回公司當(dāng)日補報。第十條 員工本人須獨立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報，更不得將自己工作報告事務(wù)安排給其他人辦理。第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過工作報告了解所屬部門和員工，每月工作計劃完成情況、員工崗位職責(zé)履行、勝任能力情況，適時加以督導(dǎo)、糾偏，以確保公司各項工作順利進行。公司領(lǐng)導(dǎo)以員工工作報告，作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、換崗、續(xù)簽勞動合同等人事決定的依據(jù)。第三章 匯總及考核 第十二條 辦公室對接收的工作報告等所有材料，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，確保上報材料內(nèi)容不外泄、丟失。第十三條 辦公室對每天接收的工作報告等有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)及時做好整理、登記、歸檔工作，一人一檔；對涉及需要多部門配合、協(xié)作的事務(wù)，應(yīng)當(dāng)做好溝通協(xié)調(diào)工作；對列入公司月度工作計劃的任務(wù)，應(yīng)適時檢查工作任務(wù)完成進度；將需要進行處理事項的報告材料按輕重緩急和類別送達相關(guān)人員審閱辦理。第十四條 次月5日前，辦公室應(yīng)當(dāng)及時檢查和匯總本月所有員工工作報告報送情況，并如實填寫《工作報告月度匯總表》（附件3），以便對當(dāng)事人員進行月度考核。第十五條 辦公室每月根據(jù)有關(guān)報告匯總情況對報告人員進行考核。1.工作報告每晚報1次，處罰20元；-2-

2.工作報告每缺報1次，扣減當(dāng)日工資； 3.工作報告弄虛作假1次，處罰40元，且按二倍日工資額扣減崗位考核（浮動）工資； 4.所扣款項在當(dāng)事人員月度薪酬中直接扣除。對工作報告情況的考核結(jié)果計入當(dāng)期員工績效考評，并作為年度考評的重要依據(jù)。第四章 監(jiān)督檢查 第十六條 公司總經(jīng)理對員工工作報告情況可隨時進行監(jiān)督和檢查，并將工作報告完成情況作為崗位績效考評的重要內(nèi)容之一進行考評。第十七條 公司管理層應(yīng)當(dāng)充分利用工作報告的形式，及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為，對偏離公司工作目標(biāo)和計劃的行為進行糾偏。對不能勝任工作的員工予以培訓(xùn)、調(diào)崗或辭退。第十八條 公司對積極努力工作，出色完成任務(wù)，認(rèn)真進行工作報告并遵守公司各項管理制度的員工，給予嘉獎，并通報表揚。對于遵照本制度有關(guān)規(guī)定，累計受到五次以上處罰者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同。第五章 附 則 第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。第二十條 本制度如有未盡事宜，根據(jù)實際情況由辦公室進行修訂或補充規(guī)定。第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行。2011年3月1日-3-

《員工工作報告管理制度》附件1

工作日報

姓名： 劉生 2011 年 3 月 1 日 星期三 工作匯報 當(dāng)

1、天

2、工

3、作

4、內(nèi)

5、容 完 成 情 況 明 天 計 劃 當(dāng) 天 總 結(jié) 和 建 議 注：上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司辦公室 上報日期： 年 月 日-4-

《員工工作報告管理制度》附件2

工作周報

姓名： 年 月 日至 年 月 日 匯 報 內(nèi) 容 本 周 工 作 完 成 情 況 下 周 工 作 計 劃 工 作 總 結(jié) 和 建 議 注：上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司辦公室 上報日期： 年 月 日

《員工工作報告管理制度》附件3

工作月報

姓名： 年 月 日至 年 月 日 匯 報 內(nèi) 容 本 月 工 作 完 成 情 況 下 月 工 作 計 劃 工 作 總 結(jié) 和 建 議 注：上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司辦公室 上報日期： 年 月 日-6-

《員工工作報告管理制度》附件4 工 作 報 告 月 度 匯 總 表

（年 月份）日報/周報 /月報 姓 名 應(yīng)寫 次數(shù) 實寫 晚報 缺報 作假 員工 簽名確認(rèn) 次數(shù) 次數(shù) 次數(shù) 次數(shù) 注：此表作為薪金編制依據(jù)之一 審批人： 制表人： 日期： 年 月 日

第二篇：工作報告管理制度

工作報告管理制度

第一章總則

第一條為及時反映各部門工作完成情況、加強部門間的協(xié)作及員工考核與激勵、促進公司各項工作順利開展，結(jié)合公司實際，制定本制度。

第二條本制度所稱工作報告是指工作日報、工作周報和工作月報。工作日報是指員工每天上班后，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告前一天工作清單、完成結(jié)果、當(dāng)日工作計劃和工作建議的書面材料以及各部門主管向公司領(lǐng)導(dǎo)報告前一天工作清單、完成結(jié)果、當(dāng)日工作計劃和工作建議。

工作周報是指各部門主管于每周五下午向公司領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周任務(wù)完成量、下周工作計劃和工作建議。

工作月報是指各部門主管每月最后一個工作日下午向公司領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)月任務(wù)完成量、下周工作計劃和工作建議。

第三條部門主管的日報、周報、月報通過QQ或E-mail發(fā)送傳給公司文員，文員整理后存檔并發(fā)至公司領(lǐng)導(dǎo)郵箱。

第四條本制度適用于公司所有工作人員。

第二章報告填報

第五條員工在填報工作報告時，應(yīng)當(dāng)按照《工作日報》（附件1）、《工作周報》（附件2）、《工作月報》（附件3）的格式填寫。工作報告應(yīng)當(dāng)語句通順、層次分明、簡明扼要、突出重點。工作內(nèi)容要分項寫，有過程，更要有工作結(jié)果。未完成的，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項，應(yīng)當(dāng)隨時向上一級報告。

第六條員工進行工作報告時，如涉及的有關(guān)事項有附件的，一并附后。

第七條工作報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實事求是，凡工作報告虛假的，一經(jīng)查實，按缺報的二倍罰款，并通報批評。

第八條員工工作日報于8:30分前交至部門主管，部門主管日報于8:30前傳至公司文員，公司文員于9:00前將各部門日報傳至公司領(lǐng)導(dǎo)郵箱。

部門主管周報于周五下班前1小時傳至公司文員，公司文員于周五下班前30分鐘將各部門日報傳至公司領(lǐng)導(dǎo)郵箱。

部門主管月報于每月最后一個工作日上午下班前傳至公司文員，公司文員于每月最后一個工作日下午15時前將各部門日報傳至公司領(lǐng)導(dǎo)郵箱。

部門主管休班由其工作代理人報告。部門主管工作報告因特別情況不能按時報送的，要及時告知公司文員原因，且必須于事后補報。員工工作日報未按時上交，視為缺報，缺報一次罰款10元；部門主管報告未按時上交，視為缺報，缺報一次罰款20元。對一月內(nèi)出現(xiàn)兩次缺報者，給予通報批評。

第九條出差者以郵件形式報告工作情況，無法上網(wǎng)報送的，應(yīng)每天做 好工作筆記，發(fā)短信簡要報告，回公司后補報。部門主管出差時，部門工作日報由其工作代理人負責(zé)。

第十條員工本人須獨立完成工作報告，他人不準(zhǔn)代寫、代報。代報一次罰款20元。

第三章匯總及考核

第十一條綜合辦公室對接收的工作報告做好整理、歸檔，并做好保密工作，確保上報材料內(nèi)容不外泄、不丟失。

第十二條每月5日前，綜合辦公室應(yīng)當(dāng)匯總上月所有員工工作報告報送情況，并填寫《工作報告月度匯總表》（附件3），以便對進行月度考核。

第十三條綜合辦公室每月根據(jù)有關(guān)報告匯總情況對報告人員進行考核。處罰款項在當(dāng)月工資中扣除。對工作報告情況的考核結(jié)果計入當(dāng)期員工績效考評，并作為考評的重要依據(jù)。

第四章監(jiān)督檢查

第十四條公司領(lǐng)導(dǎo)對員工工作報告情況可隨時進行監(jiān)督和檢查，并將工作報告完成情況作為崗位績效考評的重要內(nèi)容之一進行考評。

大家應(yīng)當(dāng)充分利用工作報告的形式，提出需要其他部門或公司提供的支持，提出工作改善建議，以便工作開展與提高。

第三篇：工作報告格式(共6篇)

篇一：工作報告格式 《工作報告格式范文》簡介：

工作報告格式范文工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。主要步驟：1.應(yīng)按照重點工作多講。非重

《工作報告格式范文》正文開始>>-工作報告格式范文

工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。主要步驟： 1.應(yīng)按照重點工作多講。非重點少講的原則安排內(nèi)容。2.應(yīng)按先主后次的順序排列。3.語言應(yīng)簡潔。

4.不要面面俱到，要突出重點。

案例：

· 個人工作匯報 : 我于2006年3月通過.......進入......日常工作。在新的崗位工作一年來，我有幸得到了部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，也有幸得到.....戰(zhàn)線各單位的大力支持，工作迅速進入正軌，快速融入到了...想工作當(dāng)中。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、一年來的工作情況

一年來，我個人.............1、學(xué)習(xí)上...學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實自我。對于一個剛剛走上干部崗位的年青人，我深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。雖然在以前的工作中對宣傳思想工作有一點接觸，我深知在現(xiàn)實工作中這點知識還是遠遠不夠的。為盡快地適應(yīng)工作崗位，力爭在新的工作崗位上有所建樹，我一方面加強了對宣傳思想工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí)以提高思想素質(zhì)和理論素養(yǎng)。并且還有計劃、有針對性地進行理論學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤總結(jié)。一是向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)言論，學(xué)習(xí)黨的方針路線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二是在現(xiàn)實工作邊干邊學(xué)。在工作中學(xué)習(xí)，對于已經(jīng)走上工作崗位的人來說更為重要，更有實際意義，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法及語言、文字表達等。與

此同時，在日常生活中做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進”的良好習(xí)慣。

2、工作上.......3、作風(fēng)上.........;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

二、存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清醒地看到自身存在的問題與不足，主要表現(xiàn)在：一是...............。二是.............三是..............。這些問題的存在將對我今后的工作將是一種促進，促使我以更堅定的信心，以更強烈的責(zé)任感做好本職工作。

篇二：工作報告格式及例文

報告是下級單位向上級單位或業(yè)務(wù)部門匯報工作,反映情況和問題,提出建議或意見,答復(fù)上級單位詢問事項的報請性公文.將有關(guān)事項向上級報告,目的是溝通上下級之間的關(guān)系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時有據(jù)可依.不要求上級作出答復(fù).一,種類

(一)工作報告

下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經(jīng)驗,存在的問題及今后的打算等.(二)情況報告

向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況.這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況.例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導(dǎo)采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導(dǎo)能把握事件發(fā)生的最新動態(tài).(三)答復(fù)報告

答復(fù)報告是指答復(fù)上級查詢事項時使用的報告.二,寫作格式(一)標(biāo)題

標(biāo)題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標(biāo)題有兩種情況:一是完全式,即寫出完整的標(biāo)準(zhǔn)式的公文標(biāo)題;二是省略式,即報告的標(biāo)題根據(jù)需要省略發(fā)文單位.(二)主送單位

報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱.如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱.(三)正文

報告的正文分為緣由,事項和結(jié)尾三部分.緣由是報告的基礎(chǔ),說明發(fā)文的原因,依據(jù)和目的,或是由于形勢發(fā)展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上級的指示等等.這部分要寫得比較概括,把有關(guān)情況交代清楚就行了,不用展開.事項是報告的主體和核心部分.這是需要上級了解的主要內(nèi)容,要交代清楚.工作報告寫的是工作情況,問題和今后打算等;情況報告寫發(fā)生的具體事件,處理情況以及教訓(xùn)等;答復(fù)報告的內(nèi)容比較簡單,上級問什么就答什么.結(jié)尾是一些習(xí)慣用語,如特此報告,特此報告,請審查等,它另起一行.(四)簽署

在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期.如果在標(biāo)題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全.三,注意事項

報告屬陳述性文體.或匯報工作,或反映情況,或答復(fù)上級單位的有關(guān)詢問.對于報告,受文單位不用答復(fù),如果夾帶請示事項,將有關(guān)請示的內(nèi)容攙雜在里面,就會貽誤工作.需要上級單位解決一些問題,應(yīng)另外用請示行文,決不能出現(xiàn)請示報告類文種.各位代表、同志們：

我代表??做報告，請各位代表審議。

一、過去工作回顧

二、未來工作展望

通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報告有如下幾個特征：

1、總結(jié)的客觀性

2、措施的可行性

3、執(zhí)行的約束力

4、明確的目的性 這幾點，在以下的探討中我們會有更深的認(rèn)識。

在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績是肯定成績，鼓舞人心的；體會是交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進的。

在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務(wù)。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強他們的歸屬感。明確任務(wù)時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計劃執(zhí)行情況進行概要說明，從而根據(jù)下階段的特點，找出當(dāng)前執(zhí)行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時間安排等。它要盡可能便于檢查，以確保工作計劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。

例文1 時光似水，一年以過！在去年借黟縣與鏡湖區(qū)喜結(jié)友好區(qū)縣這一平臺，應(yīng)個人申請，我被選派到蕪湖學(xué)習(xí)，受區(qū)教育局的安排，我和汪美霞被安排到第29中學(xué)習(xí)，驀然回首在這過去的日子,走過了一個在自覺和不自覺中提升、不斷的完善心路歷程.去年8月28日我們一行奔赴蕪湖，早上和兒子告別仍記憶猶新，我本來是不打算和他告別的，我知道自己要哭，孩子肯定也會哭，因為自從他知道我要去蕪湖，每天都在倒計時，每天都重復(fù)著同樣的話“媽媽你不走不行啊？”，戚戚然好像永遠不見樣，但是不和他告別，他醒來必將會無休止的埋怨我，就此一別，我不愿報有遺憾，我只能走向他的房間，我剛叫“逸逸”，他就醒了，我看到他我就流淚，其實也知道過一個月就會回來的，但講不清理由，現(xiàn)在我也說不清是為啥，兒子叫了我一聲后，就拽著被條擦眼淚，我離開再進，離開再進，我不斷告誡自己要做一個堅強的媽媽，我要讓兒子知道，媽媽去去就會回的，很快就會回的。我這一年都是在兒

我們所在的蕪湖市第29中學(xué),這所先后被國家和安徽省命名為：“全國現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校”、“安徽省示范初級中學(xué)”、“省電教設(shè)備一類達標(biāo)學(xué)校”和“蕪湖市文明單位標(biāo)兵”、2004--2007安徽省文明單位榮譽稱號的學(xué)校，確實不錯。作為一個學(xué)習(xí)者,始終秉承 “珍惜、勤奮、合作、務(wù)實”之態(tài)度，向29中的同事們

學(xué)習(xí)，感受、領(lǐng)會她的可貴之處！現(xiàn)就29中就提供信息技術(shù)與課程整合的能力來一見端倪：

所謂信息技術(shù)與課程的整合，就是通過將信息技術(shù)有效地融合與各學(xué)科的教學(xué)過程，來營造一種新型教學(xué)環(huán)境，實現(xiàn)一種既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用又能充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位的，以“自主、探究、合作”為特征的教與學(xué)方式，從而把學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性較充分地發(fā)揮出來，使傳統(tǒng)的以教師為中心的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性變革，從而使學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)真正落到實處。“整合”的實質(zhì)與落腳點是變革傳統(tǒng)的教學(xué)結(jié)構(gòu)，即改變“以教師為中心”的教學(xué)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)建新型的、既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用又能充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位的“主導(dǎo)---主體相結(jié)合”的教學(xué)機構(gòu)。為此，29中成立了學(xué)校信息技術(shù)教育中心，在2007年，學(xué)校70%的教師都拿到英特爾合格證書，同時進一步充實學(xué)校信息技術(shù)研究的骨干力量，從制度和物質(zhì)上鼓勵教師，把“信息技術(shù)與課程整合”作為教學(xué)研究的課題之一，加大教師的培訓(xùn)力度，建設(shè)符合各學(xué)科需要的資源庫，盡量做到素材的標(biāo)準(zhǔn)化、移植性強，方便教師教育教學(xué)的需要。

就這一問題，我曾經(jīng)請教育教務(wù)處的胡合劍主任，他很自豪的告訴我鼓勵教師走專業(yè)發(fā)展道路是29中理念“名師興名校，名校鑄名師”的體現(xiàn)，只要是比賽無論是市級、省級、國家級學(xué)校都不遺余力的支持，拿這次在陜西召開的全國信息技術(shù)與課程整合比賽來說，29中派出了以吳校長帶隊，專業(yè)的信息技術(shù)老師和財務(wù)的團隊，其目的就是為童小文和郭群慧兩位老師保駕護航，確實他兩也不負眾望，童小文老師獲得國家一等獎，郭群慧老師獲得二等獎，兩位老師的獲獎同時也提高學(xué)校的名氣，與榮俱榮；同樣 29中還積極為教師的發(fā)展搭建平臺，去年安徽省義務(wù)教育階段課改實驗區(qū)現(xiàn)場交流及論壇公開課，我們29中就承擔(dān)了除音、體、美、歷史之外的其他學(xué)科，在我手上有英語、政治、歷史學(xué)科的課件，希望大家向我索要，愿意為大家服務(wù)，憑借教委為我所提供的這次學(xué)習(xí)機會，我手頭的歷史教學(xué)設(shè)計還不少，還有是2007 年獲得高中歷史課堂教學(xué)國家一等獎的唐云波老師（這我是復(fù)印的）和獲得國家二等獎的郭群慧老師教學(xué)設(shè)計是政治；今天我?guī)Я耍敢夂痛蠹曳窒怼?/p>

對于我來說，積極參加市、區(qū)級、學(xué)校的教研活動，通過不斷的觀摩學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)來提高“信息技術(shù)與課程整合”的能力，①認(rèn)識到在教學(xué)工作中要重視觀念的轉(zhuǎn)變，更要注重學(xué)生的情感態(tài)度的引領(lǐng)、能力的培養(yǎng)、方法的訓(xùn)練，還要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)的過程，提倡自我不斷反思，在反思中不斷進步。②依托信息技術(shù)使歷史的再現(xiàn)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣為契機發(fā)揮學(xué)生的主體性。③建構(gòu)“以人為本”的課堂環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生主動參與教學(xué)過程；④合理的重組教材，讓教材內(nèi)容更加符合教學(xué)實際。當(dāng)然為了能獲得更大的進步，我還積極參加市、區(qū)、校所組織的各項活動，如：在

中學(xué)生歷史研究性學(xué)習(xí)論文評選中，我所指導(dǎo)錢坤同學(xué)的《沒落時代一個璀璨的惆悵客》獲得市三等獎；在今年3月25日承擔(dān)區(qū)級公開課，在實戰(zhàn)中得到同行的指教、指正；參加29中的信息技術(shù)與教材的整合比賽。這些活動的參加，讓我發(fā)現(xiàn)了我所存在的問題，進一步明確了自身的發(fā)展方向。

同時29中為了提高教師整體的“信息技術(shù)與課程整合”的能力，還專門開設(shè)了培訓(xùn)，我們也參與了此項活動，08年信息技術(shù)培訓(xùn)ppt素材第四單元我的u盤上也有，但我發(fā)現(xiàn)能為你們提供幫助有限，如果你需要到時我?guī)湍銈兛截悺？v觀29中在“信息技術(shù)與課程整合” 方面所做，使我深刻認(rèn)識到，教師的發(fā)展離不開學(xué)校的大力支持，學(xué)校的名氣也以教師為依托，兩者相輔相成，他山之石是否能為我們提供借鑒呢？我想 29中的成功，已經(jīng)印證了“名師興名校，名校鑄名師”理念的可行性、正確性和必要性。

學(xué)習(xí)總結(jié)報告 ·學(xué)習(xí)工作報告 ·公司學(xué)習(xí)報告 ·交流學(xué)習(xí)報告 ·出差學(xué)習(xí)報告

確實的這年的蕪湖之行，很不容易，但收獲也是非常大的，不但開闊了眼界，積累了專業(yè)知識，更提高了業(yè)務(wù)能力，想想我從一個鄉(xiāng)村中學(xué)教師，一下成為課改實驗區(qū)的一位教師，所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，所面對的學(xué)生數(shù)量是我們以前西武中學(xué)人數(shù)的總和，再說得不到鍛煉，那就是過分的謙虛了。由此，我想，一個人真的想要有所鍛煉的話，把握機會邁出去，這不失為一個選擇。

今天，我主要就是從蕪湖之行親情、友情給我?guī)淼挠|動和個人的專業(yè)發(fā)展離不開學(xué)校的支持兩方面來談?wù)劊谄渌矫嬖敢饩痛蠹宜P(guān)心的，在其他時間進行交流，在這里能保證的是絕對做到：知無不言！

謝謝大家！

工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體，按照有關(guān)規(guī)定，定期或不定期地向上級機關(guān)或法定對象匯報工作。匯報的內(nèi)容，包括近來一段的工作情況和下一段工作部署。比如，黨代會、人代會、政協(xié)全會上的工作報告，各機關(guān)、單位的工作報告、階段性工作報告等。

分類

1，綜合報告：全面匯報本機關(guān)工作情況，可以和總結(jié)工作、計劃安排結(jié)合起來。要有分析，有綜合，有新意，有重點。

2、報告：指公司整個會計的財務(wù)報告及其他相關(guān)文件

3、階段性報告：指對一段時間的工作進行總結(jié)性報告。

4、專題報告：圍繞著主題進行綜合性報告。特點

1.語言的陳述性

工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。2.行文的單向性

工作報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)行文，是為上級機關(guān)進行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，一般不需要受文機關(guān)的批復(fù)，屬于單向行文。3.成文的事后性

工作報告是在事情做完或發(fā)生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。

文體構(gòu)成及主要內(nèi)容

1.標(biāo)題 工作報告的標(biāo)題一般情況下都采用完整式的公文標(biāo)題，即由發(fā)文機關(guān)、事由、構(gòu)成。

2.主送機關(guān) 大多數(shù)工作報告的主送機關(guān)只有一個，即直接上級機關(guān)，一般用上級機關(guān)的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關(guān)時，以抄報方式處理。

3.正文 工作報告的正文一般由報告緣由、報告事項、報告結(jié)語組成。報告緣由通常是交代報告的起因、目的、主旨或基本情況。工作報告常以“現(xiàn)將??匯報于后”等慣用語承起下文。工作報告的報告事項一般的結(jié)構(gòu)安排是工作情況（成績及經(jīng)驗）、存在的問題和今后打算，重點應(yīng)放在工作情況部分。寫作過程中，可以根據(jù)工作實際，或側(cè)重于工作成績，或詳寫失誤和問題，并對產(chǎn)生問題的原因作出分析。“工作+經(jīng)驗 +問題+今后措施”是工作報告的一般性公式。

4.結(jié)語 工作報告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習(xí)慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結(jié)語。工作報告的結(jié)語中，不能帶有明顯的期復(fù)性詞語，如“以上報告，請批復(fù)”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。

寫作技巧

1、減少主動性

無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應(yīng)該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。

因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常常混淆黑白，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。

2、受寵不必驚

假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的、猜測的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。

要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生，似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。

我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然，從現(xiàn)代企業(yè)管理的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟的團結(jié)局面。

但是，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因為，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。

所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。

事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹(jǐn)言慎行的杰出人物。

3、顧此失于彼

假如一定要向老板報喜或者報憂，原則上應(yīng)注意只談自己，不談別人，顧此，失于彼。

因為，實事求是地講，一個人只能是對自己的所作所為最有發(fā)言權(quán)。不管是憂，還是喜，是成績，還是失誤，只要是自己的經(jīng)歷，談起來你往往能切中要害。

所以，在向老板匯報工作時，你對自己在本職工作上的喜與憂，盡可以向老板陳述。但必須注意，盡量不要連帶他人。

篇三：月工作總結(jié)報告怎么寫 月工作總結(jié)報告怎么寫？

很多人都不會寫月工作總結(jié)，其實很簡單，照貓畫虎就好了。大抵月總結(jié)報告都是“三段式”，第一部分寫這個月做了哪些工作，也就是主要工作內(nèi)容；第二部分寫工作中存在的問題；第三部分寫工作中的收獲。當(dāng)然了，文章開頭必須帶個帽子，總結(jié)末位最后一段來一個總結(jié)就更加完整了。

下面是詳細說明，斜體是例子，其他的要仔細閱讀領(lǐng)會：

總結(jié)起頭：

時間過的好快，轉(zhuǎn)眼一個月過去了。我已經(jīng)在xxx部門工作了一個月。在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、關(guān)心、鼓勵和幫助、支持、配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)及公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)，對工作精益求精，基本完成了自己崗位上的各項工作內(nèi)容。下面我將自己在這段時間的工作內(nèi)容、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結(jié)。

上面一段是帽子，你發(fā)揮你的文采吧。后面要來點干貨了，這一章節(jié)難在你忙了一個月，都不知道忙了些啥，怎么辦，其實很好辦，每天做每天記錄下來，最簡單的方法是記錄到手機上，找個軟件，比如idodo待辦，目前是也我用過最好的待辦軟件，可以導(dǎo)出工作總結(jié)。邊工作，邊記錄，養(yǎng)成很好的習(xí)慣，特別是幫助你提供工作效率和解決自己的拖延問題。

一、主要工作內(nèi)容

1.參與xxxxx工作 9月5日，我和?..展開整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些細致的動作，這些事情不會忘記的，因為前面我給你說過了，找個類似idodo待辦那樣的軟件隨手記錄，你會發(fā)現(xiàn)很詳細。后續(xù)的如法炮制。

2.xxxxxx工作

詳細描述?..3??????

二、工作中存在的問題

1.對xxxx還缺乏全面了解

我并非學(xué)的氣象專業(yè)和農(nóng)學(xué)專業(yè)，因此在真正接觸時，還是有些陌生，部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論知識的認(rèn)識上，在實際操作過程中便束手無策了。還有部分生產(chǎn)環(huán)境根本不知道如何操作。

2.缺乏主人翁意識

。。。。3.缺乏時刻記錄的習(xí)慣

在領(lǐng)導(dǎo)安排某些工作或自己規(guī)劃要做某些工作時，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著，沒有意識在工作日志上記錄下來，所以有些事情雖然當(dāng)時能夠記住需要去做，但過一段時間后便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成時刻記錄的習(xí)慣。”

看到了沒有，找出幾個方面的問題，先標(biāo)題，然后展開說就好了，如何展開？不會啊，其實很簡單啦，把一碗豆腐說成一碗雪白雪白的，讓人吃一口想三月的豆腐。呵呵~當(dāng)然了，時候分析，記錄真的很重要。

三、工作中獲得的收獲

1、團隊協(xié)作重要性高于個人英雄主義

一把筷子折不斷??.上面是一個例子，你經(jīng)過自己去思考，這個很重要，特別是對你的成長。這部分要認(rèn)真思考，這樣你才能有收獲。

最后就是結(jié)尾，可以把全文做個概括，或展望，或規(guī)劃，或暢想?，下面是個例子： 總之，在這一個多月的工作時間里，工作中存在的問題和不足將促使我加倍努力去改正，工作中的進步和收獲將鼓勵我更有激情的去工作，這些經(jīng)歷都將為我以后工作學(xué)習(xí)的進步和提高打下良好基礎(chǔ)。

篇四：研究工作報告格式 研究工作報告格式

卷首內(nèi)容： 1.工作報告標(biāo)題

2.報告執(zhí)筆人（順序）： 3.正文

主體部分結(jié)構(gòu)：

（一）課題的醞釀與申報（時間）

（二）批準(zhǔn)立項時間、級別

（三）課題組人員組成，組長、成員

（四）開題工作（時間、出席領(lǐng)導(dǎo)、聘請專家、參會人）

（五）研究過程（工作進程、重要節(jié)點、研究活動、措施保障、階段小結(jié)、總結(jié)）

（六）成果效果（不與研究報告內(nèi)容重復(fù)，未在研究報告中提及的成果）

四、教育研究報告撰寫的基本步驟 1.確定主題 2.制訂方案 3.收集整理資料 4.擬定提綱

考慮論文的基本思路，素材的組織和框架結(jié)構(gòu) 5.撰寫初稿 6修改定稿

●標(biāo)題式、句子式和段落式提綱

●論文提綱的邏輯關(guān)系結(jié)構(gòu)

（見下圖）

五、教育研究報告撰寫的基本要求

（一）在科學(xué)性的基礎(chǔ)上要有所創(chuàng)新

●研究的本質(zhì)是創(chuàng)新，創(chuàng)新必須以科學(xué)性為基礎(chǔ)； ●放眼讀書；大膽假設(shè)，小心求證；聯(lián)系實際；

●用充分的論據(jù)和嚴(yán)密的論證證明研究成果；

●研究報告內(nèi)容要實事求是；

●理論觀點表述要準(zhǔn)確、系統(tǒng)和完整。

（二）觀點和材料要一致

●緊密圍繞研究的主要問題選材，分清主次

●選取典型的、具有廣泛代表性和說服力的材料

●選取真實準(zhǔn)確、符合客觀實際的材料

●選取新穎生動、反映時代感的材料

（三）要在獨立思考的基礎(chǔ)上借鑒吸收

●不能自持高度，固步自封，無視前人與他人的研究成果；

●不能為介紹而介紹，對所引用的觀點及文獻只述不評，或者任意引申發(fā)揮；

●對所引用的觀點和文獻，首先要搞清作者的意愿，文獻內(nèi)容的價值，從中挖掘?qū)嵸|(zhì)性問題，從而加強論證的針對性；

●要善于從眾多的研究成果和文獻中選取最典型的富有說服力的材料。

（四）文字精練簡潔，表達準(zhǔn)確完整，寫作符合規(guī)范

●研究報告的語言文字要準(zhǔn)確、鮮明、生動

（1）從日常生活用語到科學(xué)術(shù)語。日常生活用語是自然的，約定俗成的，包容性有余而準(zhǔn)確性不足；形象性有余而深刻性不夠；豐富有余而結(jié)構(gòu)化程度欠佳。

一方面要反對種種遷就日常生活中不科學(xué)的說法，提高概念的準(zhǔn)確性、精確化的程度；另一方面要杜絕大話、空話、套話、正確的

廢話，反對背離常識、故弄玄虛、令人費解的艱深表達。

（2）從“單聲道”到“多媒體”。教育研究報告的措辭有：敘事，即講故事；比喻，科學(xué)術(shù)語有時是從比喻轉(zhuǎn)化而來，如“人力資本”；事實包括實驗事實、調(diào)查數(shù)據(jù)、觀察記錄、活動產(chǎn)品等；邏輯，無論是敘事、比喻、還是描述事實，都應(yīng)使他們合乎邏輯，成為富有邏輯性的語言。

這種語言至少有以下特征：一是源自一個合乎邏輯的起點；二是采用某種或多種明確的邏輯方式；三是以“事實”為基礎(chǔ)，進行某種合乎邏輯的推演。以上四者兼?zhèn)洹⑾嗷パa充的“多媒體”的表述比傳統(tǒng)意義上“單聲道”的科學(xué)術(shù)語要豐富、有力。

●研究報告中數(shù)字的表述、圖表的運用、注釋和參考文獻等符合規(guī)范要求。

●要對論文進行反復(fù)推敲修改，使論點更加突出，論述更加嚴(yán)謹(jǐn)，文字更為簡練。

關(guān)于撰寫學(xué)位論文的若干思考

1.關(guān)于問題闡述：研究報告最基本的要點是要告訴別人你想解決什么問題，告訴別人你解決有關(guān)問題的基本主張，而有不少人寫研究報告似乎不是告訴別人你主張什么，而是告訴別人你知道什么。“論不夠，資料湊”。問題意識不強是制約研究報告水平高低的一個重要因素。

2.關(guān)于文獻綜述：文獻的分析和回顧是科學(xué)研究程序中的一個部分，對于研究者來說，既是一種基本的學(xué)術(shù)規(guī)范的要求，也是學(xué)術(shù)能力的一種體現(xiàn)。文獻綜述要從一般到特殊；早期研究到就近研究；聯(lián)系假設(shè)或待答問題；分主題（階段）介紹，有述有評。3.關(guān)于研究方法：研究報告首先應(yīng)該展示研究者是“怎樣研究”，即怎樣發(fā)現(xiàn)問題、確定問題，使用何種方法，如何收集資料與

分析資料。但大部分研究者往往缺乏方法論的自覺意識，認(rèn)為關(guān)于研究方法的表述只不過是例行公事。研究報告要體現(xiàn)研究者“做研究”的過程，使科學(xué)方法貫穿其全過程。

對所選擇的研究方法必須有明確的概念界定，并說明選擇的理由；方法操作過程必須詳盡描述；在研究過程中要體現(xiàn)出對自己的研究方法的深度反省。

4.關(guān)于結(jié)論：注意結(jié)果與結(jié)論的區(qū)別；結(jié)論不僅是肯定式的，也可以是否定式和假言式的；結(jié)論是作者在對全部研究內(nèi)容進行分析、綜合、抽象、概括后的全面總結(jié)，是論題被充分證明后得出的結(jié)果，是針對研究問題作出的答案，是整個研究的結(jié)晶。結(jié)論的寫作要求：內(nèi)容簡潔、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯嚴(yán)密。

篇五：工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告格式

一、學(xué)習(xí)聯(lián)系實際，努力提高自身素質(zhì)

我一直重視加強學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，提高理論素養(yǎng)，要求自己精神境界要高，政治上要強，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（一）理論學(xué)習(xí)求深求真

我愛好學(xué)習(xí)，并堅持深入學(xué)習(xí)、深刻理解、追求真理。到黨校來工作以后，崗位工作的需要，在學(xué)習(xí)的強化上，更勝從前。

1、抓緊時間深入學(xué)習(xí)

一年來認(rèn)真閱讀了馬克思、恩格斯、列寧的部分著作，著重閱讀了馬克思的部分著作，為開設(shè)“馬克思主義基本問題”專題課提供了充足的準(zhǔn)備和注入了深刻地思考。在學(xué)習(xí)中突出系統(tǒng)性，掌握其科學(xué)體系；二是積極參加縣委中心組的學(xué)習(xí)和討論；三是平時盡量減少事務(wù)應(yīng)酬，不管工作再忙，每天都要擠出時間學(xué)習(xí)，特別是利用晚上和節(jié)假日學(xué)習(xí)。

2、邊學(xué)習(xí)邊思考深刻理解

在學(xué)習(xí)中注入與時俱進的理念。如我用與時俱進的思維方式研究馬克思主義，整理出了“馬克思主義篇”的七個充分體現(xiàn)馬克思主義本身就是與時俱進的理論的基本問題。例：“從‘兩個必然’到‘兩個決不會”’；“從發(fā)達資本主義國家同時發(fā)生革命的設(shè)想、到提出落后國家有可能跨越資本主義‘卡夫丁峽谷’的思想”；“從暴力革命到奪取政權(quán)的兩種方式”；“從強調(diào)經(jīng)濟的決定作用到全面論述經(jīng)濟基礎(chǔ)與上層建筑的交互作用”等等。整個“馬克思主義篇xx”閃耀著“與時俱進”的思想光彩，得到各級學(xué)員和黨校教師的高度評價。認(rèn)為：用現(xiàn)實思想和思維研究老祖宗的理論，使老祖宗的理論體現(xiàn)出普遍真理和現(xiàn)實價值的光輝，強健了老祖宗理論的生命力??。自己還準(zhǔn)備利用一些時間整理出“列寧主義篇”。

3、注重實踐追求真理

在學(xué)習(xí)和工作中，我運用鄧小平同志實事求是的立場、觀點和方法，研究新情況，解決新問題，堅持不唯書、不唯上、只唯實，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中得到了較大提高，從理論上的成熟走向了政治上的成熟，增強了執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。

（二）黨性鍛煉求嚴(yán)求強

我堅持黨性鍛煉，按照領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治的要求，在政治上始終與縣委保持高度一致，在大是大非問題上，做到頭腦清醒，政治堅定。堅持顧全大局，主動積極向黨校領(lǐng)導(dǎo)和向縣委請示匯報工作。通過認(rèn)真嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)，增強自己的政治素養(yǎng)，自覺做到個人服從組織，下級服從上級，尊重愛護同志，努力維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。

（三）從政用權(quán)求廉求謹(jǐn)

1、自律求廉

嚴(yán)守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，過好“五關(guān)”，淡化名利；嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，不索賄受賄；嚴(yán)守干部人事紀(jì)律，不徇私情；嚴(yán)守生活紀(jì)律，嚴(yán)格做人準(zhǔn)則。堅持民主管財。一是堅持財務(wù)管理民主化。首先是規(guī)范財務(wù)管理制度，執(zhí)行制度，規(guī)范執(zhí)行制度。二是完善財務(wù)報批程序。三是完整支出手續(xù)，經(jīng)費支出報銷堅持多人會簽制度。四是公開民主管理。堅持基本建設(shè)公開化。各項決定由黨委會或校長辦公會集體公開研究決定。對上，隨時向縣領(lǐng)導(dǎo)小組和校長及縣上分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。向下，首先由校基本建設(shè)辦公室xx提出各項方案、意見，交校黨委（擴大xx）會議或校長（擴大）辦公會議研究決定，從沒搞個人說了算。大小工程堅持公開招標(biāo)，一切正規(guī)化、公開化、程序化動作。五是不同流合污，推波助瀾，而是潔身自好，純潔黨性。工作33年，自己、妻子、女兒均未涉足商場，畏商場如虎，更談不上違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。幾十年工作中，其任職務(wù)均是無足輕重的閑職，收受紅包，禮金不敢奢望。個人意識中從來鄙視跑官要官買官者輩，自然無臉嘗試。從來不參與任何形式的賭博。

2、處事求謹(jǐn)

一方面自己在履行工作職責(zé)中，無論是對人對事，都比較嚴(yán)謹(jǐn)，不隨意表態(tài)，堅持按原則、按程序辦事。另一方面，對同志平易近人，互相尊重信任，支持理解，以“平心靜氣干工作，心平氣和待同志”為座右銘，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們結(jié)成健康友好的關(guān)系。三是形象求正。在注重小節(jié)中求大節(jié)，不奢侈浪費，不用公款大吃大喝，不進營業(yè)性歌舞廳公費娛樂，從來不參與賭博。

二、勤政立足實干，著力加強黨校建設(shè)

回顧一年來抓黨校工作的主要特點是：與時俱進，改革創(chuàng)新，求實求進，爭創(chuàng)一流。

（一）解放思想，理清思路，改革創(chuàng)新，與時俱進

縣委黨校重新明確了指導(dǎo)思想，“樹立中心觀念，服務(wù)縣委工作戰(zhàn)略”。貫徹黨的基本路線，圍繞縣委工作戰(zhàn)略開展工作，應(yīng)該是黨校與時俱進，改革創(chuàng)新，加快發(fā)展的根本點。2012年基于這一指導(dǎo)思想，開展了幾項服務(wù)縣委工作戰(zhàn)略的工作。

1、發(fā)揮理論群體優(yōu)勢，服務(wù)大竹爭創(chuàng)三個一流戰(zhàn)略

爭創(chuàng)三個一流戰(zhàn)略是大竹跨越式發(fā)展的宏偉藍圖，是造福竹鄉(xiāng)的偉大構(gòu)想，是縣委領(lǐng)導(dǎo)雄圖大略的展現(xiàn)。黨校應(yīng)充分發(fā)揮自身的群體理論水平高的優(yōu)勢，為這一宏偉戰(zhàn)略注入理性詮釋和系統(tǒng)闡釋，做好整體構(gòu)建工作。黨校組織十幾位老師，分成三個課題組，下農(nóng)村、進工廠、訪機關(guān)，查資料，座談、分析、研究，歷時半年撰寫了《＊＊縣爭創(chuàng)三個一流戰(zhàn)略論》一書為“創(chuàng)三個一流戰(zhàn)略”錦上添花。這也是大竹黨校歷史以來的第一本研究成果。

2、改革黨校教學(xué)，服務(wù)大竹經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

一是改革傳統(tǒng)理論的教學(xué)角度，用“與時俱進”的精神和思維方式重新組織對傳統(tǒng)理論課教學(xué)。更加體現(xiàn)了傳統(tǒng)理論的時代性和永恒性。二是增加xx時

鮮理論課。保證傳統(tǒng)理論的基礎(chǔ)，強化鄧小平理論和“xxxx”重要思想的教學(xué)，使兩者比由80:20調(diào)整到40:60。三是增開經(jīng)濟知識課。四是增開了“創(chuàng)三個一流”專題課。教學(xué)內(nèi)容的改革，適應(yīng)了時代發(fā)展的需要，突出了不同學(xué)員和課堂教學(xué)的針對性，受到了學(xué)員的普遍歡迎。

3、組織學(xué)員走出去考察，學(xué)習(xí)先進，開拓視野

2012組織三期120名學(xué)員，分別到南充、龍泉驛、武隆縣考察產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和紀(jì)檢監(jiān)察工作，回來后座談討論，寫考察體會，使全體學(xué)員獲益非淺。

4、計算機培訓(xùn)部實施內(nèi)部承包管理，既用最少的錢辦好事，又保證了培訓(xùn)部的正常運轉(zhuǎn)和提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

（二）明確目標(biāo)，狠抓落實

1、堅持一個先導(dǎo)，強化思想建設(shè)

狠抓黨校教職工的思想建設(shè)，純潔教職工隊伍，是黨校獨特的工作性質(zhì)的必然。一是堅持抓好政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計劃雷打不動。堅持抓好時事政治學(xué)習(xí)，堅持抓好對縣上重要文件重要會議傳達、學(xué)習(xí)貫徹。讓教師們的教學(xué)與縣上的脈搏一起跳動。一年的努力，形成了職工們政治學(xué)習(xí)的習(xí)慣，養(yǎng)成了教政治，就必須首先改造思想，學(xué)習(xí)政治的思維習(xí)慣。二是堅持樹立正氣，凈化校園風(fēng)氣，表揚獎勵先進，樹立榜樣，敢于批評錯誤，校正校風(fēng)，一年的工作剎住了打牌風(fēng)，制止了渙散，增強了紀(jì)律。

2、狠抓兩個基本，強化教職工隊伍和校園改造兩個基本建設(shè) 一是加強了教職工隊伍建設(shè)，提高政治素質(zhì)的同時，強化提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)常組織教研，教學(xué)觀摩活動。全年送出4名教師外出進修提高。二是校園基本建設(shè)系統(tǒng)工程在千難萬難中穩(wěn)步推進，2012年底基本建設(shè)的主體工程將全部完工。

3、創(chuàng)新主體培訓(xùn)

一是變動員報告為理論課；二是變教師坐堂念稿為立堂講課；三是變只聽課為走出課堂消化課堂內(nèi)容相結(jié)合：四是大刀闊斧地改革教學(xué)內(nèi)容。全年共完成三個長班、三個短班的主體培訓(xùn)，共培訓(xùn)各級干部近300人。

4、鞏固學(xué)歷教育

一是拓展了辦學(xué)渠道，開辦了中央黨校函授班；二是狠抓學(xué)歷教育的質(zhì)量，從抓教師入手，抓備課，抓課堂教學(xué)，抓檢查作業(yè)，抓指導(dǎo)論文等。抓學(xué)員學(xué)習(xí)為輔，為督促學(xué)員自覺學(xué)習(xí)，聽好面授課，采取了多種辦法，取得了良好效果。xx年共送畢業(yè)130名本、專科合格大學(xué)生。

2012年是縣委黨校有史xx以來大變化、大改革、大發(fā)展的一年。全年工作在全市黨校系統(tǒng)內(nèi)部考核全面合格，內(nèi)部排名第一xx。2012年縣上目標(biāo)考核縣委黨校榮獲有史以來第一次一等獎。

三、存在的問題

一是黨校基本建設(shè)資金缺口太大，推進建設(shè)太艱難，自己十分焦慮，信心不足。二是教學(xué)辦公現(xiàn)代化配套建設(shè)差距大，增大了工作難度。三是教師隊伍知識結(jié)構(gòu)不合理，短期內(nèi)還難以改變。四是自己的理論水平還有待提高。

四、今后工作的主要打算

（一）目標(biāo)上定新的高度

定性有新的要求，建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一流的教師隊伍；建設(shè)一流的縣級黨校xx。

（二）措施上有新的力度

一是強力抓好整頓，進一步規(guī)范校園紀(jì)律，端正風(fēng)氣。二是建立教師素質(zhì)考核制度，努力提高師資水平。三是制定黨校教師政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)特殊崗位之要求。四是制定黨校各項工作和管理制度。

篇六：工作總結(jié)格式和內(nèi)容要求 工作總結(jié)格式和內(nèi)容要求

一、工作總結(jié)格式要求（word形式）

（一）、工作總結(jié)的打印要求

1、工作總結(jié)要用a4紙打印，正文中的任何部分不得超出a4紙邊框以外，a4紙不得隨意接長或截短。（頁邊距上下左右均為2cm）

2、每頁應(yīng)有頁碼（在頁面的底端，居中），工作計劃如果多于1頁應(yīng)當(dāng)裝訂起來。

（二）、工作總結(jié)的格式細則

1、大標(biāo)題：黑體，小二號，加粗，居中，設(shè)置段前、段后距為1行，行距為固定值36磅。

2、第一級標(biāo)題：黑體，小三號，居中，段前、段后距為1行，行距為固定值36磅。

3、所有標(biāo)題均單獨占行書寫。

4、正文：均為宋體，小四號，首行縮進2個字符，段前、段后距為0行；行距為固定值20磅。

5、漢字、標(biāo)點符號必須符合國家公布的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

如：標(biāo)點符號應(yīng)按照新聞出版署公布的“標(biāo)點符號法”使用。、，。！? ： “”（）?? —— ,;.!? : “”()

6、工作總結(jié)中如有圖表，應(yīng)按照以下格式要求

（1）圖

a、圖序（如圖

1、圖1-1等）及圖名置于圖的下方，居中排寫，字體為宋體五號。b、有需要的話，可在圖名的之下加附圖說明，字體為宋體小五號。

（2）表格

a、表格應(yīng)隨文給出，先見文后見表，字體為宋體五號。

b、表序（如表

1、表1-1等）及圖名置于表的上方，居中排寫，字體為宋體五號； c、表格若分頁，表頭應(yīng)重復(fù)寫，并在右上方寫“續(xù)表**”。

7、落款：宋體，小四號，段前、段后距為0行，行距為固定值20磅，右對齊，如：“二○○九年x月x日”，數(shù)字采用“○、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十”。

二、工作總結(jié)內(nèi)容要求

用詞要簡明扼要、具體明確，造句必須準(zhǔn)確，不能含糊。一般包括以下幾方面內(nèi)容：

（一）標(biāo)題

1、文件式標(biāo)題 一般由單位名稱、時限、內(nèi)容、文種名稱構(gòu)成。例：《 xx部門2009年下學(xué)期工作總結(jié)》。

2、雙行式標(biāo)題 即分別以文章式標(biāo)題和文件式標(biāo)題為正副標(biāo)題，正標(biāo)題揭示觀點或概括內(nèi)容，副標(biāo)題點明單位。例：《xx活動總結(jié)——xx部門》。

（二）引言

一般介紹工作背景、基本概況等，也可交待總結(jié)主旨并作出基本評價。開頭力求簡潔，開宗明義。

（三）主體

應(yīng)包括主要工作內(nèi)容、成績及評價、經(jīng)驗和體會、問題或教訓(xùn)等。這些內(nèi)容是總結(jié)的核心部分，可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式撰寫。所謂縱式結(jié)構(gòu)，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績、經(jīng)驗、教訓(xùn)等逐層展開。所謂橫式結(jié)構(gòu)即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分，標(biāo)序加題，逐一寫來。

（四）結(jié)尾

作為結(jié)的結(jié)束語可以歸納呼應(yīng)主題、指出努力方向、提出改進意見或表示決心信心等語作結(jié)，要求簡短精練。

（五）落款

日期，如：“二○○九年x月x日”

注：工作總結(jié)文檔的命名應(yīng)為：“ xx部門2009年下學(xué)期工作總結(jié)”。

附：模版見第3頁。xx部門2009年工作總結(jié)

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。（引言，宋體，小四號，段前、段后距為0行，行距為固定值20磅）第一部分

一、xxxxx 第一部分 過去一學(xué)期工作回顧和總結(jié)（宋體，小四號，段前、段后距為0行，行距為固定值20磅）

（一）xxxxx

1、xx

2、xx

（二）xxxxx

（三）xxxxx

二、xxxxx 第二部分 工作不足（宋體，小四號，段前、段后距為0行，行距為固定值20磅）

（一）xxxxx

1、xx

2、xx

（二）xxxxx

（三）xxxxx

三、xxxxx 第三部分 工作展望（宋體，小四號，段前、段后距為0行，行距為固定值20磅）

（一）xxxxx

1、xx

2、xx

（二）xxxxx

（三）xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

第四篇：工作報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我對以這次所犯的錯誤，感到十分抱歉與慚愧！這件事“東窗事發(fā)”后，我才如夢初醒地知道自己犯的錯誤是多么的嚴(yán)肅，我深刻地反思了自己的行為，仔細分析自己究竟為什么會犯這樣的錯誤，在經(jīng)過再三的思考后，為表改過誠心，特呈檢討書一份，以示改過志向。煩請領(lǐng)導(dǎo)過目，以儆效尤！

我，作為一名煙草公司的保安，我的工作職責(zé)是保衛(wèi)煙草公司的員工人生安全、財產(chǎn)安全，然而雖然保衛(wèi)了安全，我抵擋了外賊，卻沒有擋住“內(nèi)賊”，十分抱歉地承認(rèn)了這一點，我是“內(nèi)賊”之一，對此我萬分慚愧！我之所以會犯這種錯誤，是由于我愛占小便宜的貪婪心理，當(dāng)時我是這樣想的：“既然別人占用公司電話也沒怎么樣，那么我也省點電話費，也用公司的電話。”就這樣，我一步錯步步錯，越打越要打，越打話越多，越聊越歡心。一時間，我忘記了自己的職業(yè)道德，竟然也“偷”走了公司的電話費，在打電話時，我竟然也不曾想到，自己正在損害公司的利益，作為一名藥草公司的員工，我的職責(zé)是為本公司創(chuàng)造利益，而我卻背道而馳，想到了這些，我不禁臉紅耳熱，好象有無數(shù)指責(zé)的聲音一時間像狂風(fēng)暴雨般向我襲來，我自責(zé)極了，我后悔極了，我慚愧極了，我抱歉極了~~~`我想真誠地說一句：“對不起！我錯了。”

我的該死的自私心理害了我，它害得我喪失了自己的可貴品質(zhì)！我很恨這種階級的資產(chǎn)主義思想，我知道我的本質(zhì)不壞，這一點我會用我以后的行動表明，請領(lǐng)導(dǎo)相信這一點。我自己也深信我是一個擁有良好品質(zhì)的人，只是因為我被這眼前的小利益蒙住了雙眼，我決心抓破眼前的暗紗，改過自新，重拾自己的初衷：那就是保衛(wèi)公司的安全，為公司創(chuàng)造利益作自己的貢獻，為公司的全體員工的人生安全、財產(chǎn)安全貢獻自己的一份力量！我從今以后，絕不會犯這種低級錯誤，不斷提高培養(yǎng)自己的人格修養(yǎng)！

好了，話不多說，再多說也是一句話：“對于這次錯誤，深感歉疚，決心以后摒棄這種危害公司利益的惡習(xí)！”說得好，不如做得好，我會用自己的實際行動證明自己，請相信我！

謝謝！

此致！

敬禮！

檢討人：日期：

第五篇：工作報告

傾心為黨執(zhí)紀(jì) 傾情為民服務(wù) 奮力開創(chuàng)全旗反腐倡廉工作新局面

———在中共察右前旗第十三屆紀(jì)律檢查委員會

第二次全體會議上的工作報告

李志敏

（2012年3月2日）

同志們：

現(xiàn)在，我代表中共察右前旗第十三屆紀(jì)律檢查委員會常委會向第二次全體會議報告工作，請予審議。

這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹中紀(jì)委十七屆七次全會、自治區(qū)紀(jì)委九屆二次全會、市紀(jì)委三屆二次全會和旗委十三屆二次全會精神，回顧總結(jié)2011年全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，研究部署2012年工作任務(wù)。剛才，旗委張軍書記作了重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，堅決貫徹落實。

一、2011年全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作簡要回顧 2011年，全旗紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委和旗委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市紀(jì)委全會的工作部署，立足察右前旗實際，把反腐倡廉與加快經(jīng)濟發(fā)展、維護群眾利益、促進黨的建設(shè)、實現(xiàn)社會和諧有機結(jié)合，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，推進了全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

（一）強化監(jiān)督檢查，促進了旗委、政府重大決策部署的貫徹落實。一是圍繞前旗未來五年實現(xiàn)“四翻番、三提高、兩降低、一突破”的發(fā)展目標(biāo)和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，強化對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，為加快經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障。二是加強對政治和組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。紀(jì)委先后派出7個指導(dǎo)檢查組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旗直各黨委進行檢查指導(dǎo)，確保了旗鄉(xiāng)兩級黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作的順利進行。三是對旗委、政府為民辦的好事實事落實情況、中央擴大內(nèi)需新增投資項目和政府投資項目進行全程監(jiān)督。把國土資源、交通運輸、水利、住建、教育等行業(yè)作為工程治理的重點領(lǐng)域，對投資100萬元以上的5大類44個工程建設(shè)項目開展了解剖式檢查，對發(fā)現(xiàn)的17個問題限時進行整改。

（二）注重宣傳教育，形成了反腐倡廉的良好氛圍。以示范教育、警示教育、崗位廉政教育為抓手，把反腐倡廉宣傳教育作為構(gòu)筑黨員干部思想道德防線的有效手段，對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政教育，努力增強其拒腐防變和廉潔從政意識。舉辦黨員培訓(xùn)班2期，副科以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)班2批（次），鄉(xiāng)村干部輪訓(xùn)班7批（次），培訓(xùn)各級干部和黨員1534人（次）。在旗黨校建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地，充分發(fā)揮基地的作用，組織全旗各單位黨員干部和中小學(xué)生到基地接受警示教育。積極開展廉政文化“六進”活

動，在電力公司、人民法院、國稅局建立了廉政文化示范點。

（三）暢通群眾訴求渠道，加大案件查處力度。進一步健全了信訪網(wǎng)絡(luò)，拓寬群眾的訴求渠道，認(rèn)真受理群眾投訴。2011年，共受理群眾來信來訪舉報61件，其中上級轉(zhuǎn)辦、交辦20件，本級受理41件，初核57件，初核率93.4%，信訪了結(jié)51件，辦結(jié)率83.6%；“民心網(wǎng)”受理81件，其中投訴類54件，咨詢類27件，全部按時辦結(jié)和回復(fù)。2011年共轉(zhuǎn)立案7件，結(jié)案4件，黨紀(jì)處分4人，黨紀(jì)政紀(jì)雙重處分2人，對5名輕微違紀(jì)人員給予了組織處理和信訪告誡。

（四）重視糾風(fēng)治亂工作，全力維護人民群眾的切身利益。堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則，著力解決群眾反映強烈、侵害群眾利益的突出問題。一是組織財政、農(nóng)牧、審計、民政等部門深入全旗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過調(diào)查了解、走訪村民等方式，對惠農(nóng)惠牧資金和扶貧救災(zāi)資金、社保基金等民生資金使用情況開展了專項檢查，嚴(yán)格了資金使用管理制度。二是加大對涉農(nóng)、教育、衛(wèi)生、食品藥品安全等部門的監(jiān)管，著力解決損害群眾利益的突出問題。加強農(nóng)資市場專項整治工作，檢查經(jīng)銷門點13個。加強了對教師利用節(jié)假日有償補課行為的整治工作，對頂風(fēng)違紀(jì)、私自補課的3名教師給予了處分。認(rèn)真開展食品安全大排查大整治大執(zhí)法活動，共查處違法違規(guī)餐飲單位87戶。重點打擊制售假冒偽劣藥械及“黑診所”、“黑藥店”的不法行為，檢查藥品藥械經(jīng)營企業(yè)

123家。三是嚴(yán)格落實安全事故責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處了5起安全生產(chǎn)事故，切實維護了人民群眾的生命安全。四是嚴(yán)厲查處非法開墾草原、非法征占用草原案件。查處非法開墾草原案件14起，對未取得許可證的18個礦石開采點下發(fā)了停業(yè)通知書。五是進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，對全旗行政執(zhí)法、服務(wù)行業(yè)、基層站所等共96個部門和單位，進行了民主測評，擴大了群眾的監(jiān)督面。

（五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。深入開展《廉政準(zhǔn)則》教育，強力推進黨員干部廉潔自律及依法行政的能力和水平。認(rèn)真落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，抓住責(zé)任主體、責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“一崗雙責(zé)”的原則，扎實推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。以機關(guān)紀(jì)律整頓為抓手，堅持整風(fēng)肅紀(jì)與追究責(zé)任相結(jié)合的原則，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直各單位的紀(jì)律作風(fēng)進行了8輪督查，共對19名工作人員違反工作紀(jì)律行為提出了嚴(yán)厲的通報批評。繼續(xù)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦子女圓生日、升學(xué)慶典整治活動，連續(xù)2次向全旗378名副科以上干部發(fā)送有關(guān)嚴(yán)厲禁止黨員干部大操大辦子女圓生日、升學(xué)慶典內(nèi)容的手機短信，嚴(yán)肅制止了2起領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定為子女大操大辦圓生日、升學(xué)慶典的行為。將推行村民代表會議常設(shè)制工作作為農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)的主要抓手，“四權(quán)四制”村治模式

試點工作取得突破。全面推進農(nóng)村“三資”清理登記工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了一系列相關(guān)制度，先后培訓(xùn)各級工作人員286名，清理登記工作正在有序開展。

（六）加強自身建設(shè)，全力提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的履職能力。切實加強旗、鄉(xiāng)兩級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)隊伍建設(shè)，在旗、鄉(xiāng)兩級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)班子換屆之后，結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整頓，進一步整章建制，規(guī)范機關(guān)工作秩序和干部行為。大力強化教育培訓(xùn)工作，委局機關(guān)在保證每周一次集中學(xué)習(xí)外，還派出12名同志參加了上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進了干部隊伍整體素質(zhì)的提高。

在肯定工作成績的同時，我們也清楚地看到我旗在反腐倡廉建設(shè)中還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：個別單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制未能有效落實，懲防體系建設(shè)不到位；一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部依然存在違紀(jì)違法現(xiàn)象；一些損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的問題還沒有得到有效解決；機關(guān)單位紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散的問題還沒有得到根本解決；紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力、整體素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。對此我們必須保持清醒的頭腦，在今后的工作中，采取有效措施切實加以解決。

二、明確任務(wù)、突出重點，奮力開創(chuàng)2012年全旗反腐倡廉工作新局面

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是全面完成《懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》各項任務(wù)的收官之年。我們黨將召開十八大，各方面工作任務(wù)十分繁重，做好反腐倡廉工作意義重大。１月９日，胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第七次全會上發(fā)表重要講話，講話從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，科學(xué)分析了當(dāng)前的反腐倡廉形勢，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性。胡錦濤總書記的重要講話，是對馬克思主義黨的建設(shè)理論的創(chuàng)新和發(fā)展，對于指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程具有重大而深遠的意義。

根據(jù)上級紀(jì)委和旗委一系列會議精神，今年我旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以開展保持黨的純潔性教育為主題，以健全懲防體系建設(shè)為主線，以糾風(fēng)治亂、優(yōu)化環(huán)境、維護群眾利益為重點，以嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件為抓手，以加強隊伍建設(shè)為保障，傾心為黨執(zhí)紀(jì)、傾情為民服務(wù)，奮力開創(chuàng)全旗反腐倡廉工作新局面，為全旗經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力的政治保障。

（一）以保證政令暢通為目標(biāo)，切實強化監(jiān)督檢查

一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。堅持把維護黨的政治紀(jì)律放在更加突出的位置。加強對黨員干部政治紀(jì)律的教育，引導(dǎo)和督促

黨員干部堅定政治立場、增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到講政治、顧大局、守紀(jì)律。對上級黨委和旗委決策部署陽奉陰違、編造和傳播政治謠言等行為，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督，匡正選人用人風(fēng)氣。認(rèn)真落實保持黨的純潔性各項要求，促進黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，做到有令必行、有禁必止。

二是強化對重大決策的監(jiān)督檢查。把保障重大決策部署貫徹落實作為重要政治任務(wù)。緊貼旗委、政府的決策部署，加強對重點項目、重要工作、重大目標(biāo)任務(wù)貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，堅定不移地推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。緊緊圍繞旗委十三屆二次全會精神，切實加強對工業(yè)園區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村示范村建設(shè)、物流園區(qū)建設(shè)、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等重點項目的跟蹤問效，加強對民生工程、促進就業(yè)、扶貧攻堅、強農(nóng)惠農(nóng)等政策落實情況的監(jiān)督檢查，推動今年既定目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。

三是進一步健全完善監(jiān)督檢查機制。始終保持強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和一線監(jiān)督檢查的勢頭，強化組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)新監(jiān)督機制，做到旗委、政府中心工作在哪里，監(jiān)督檢查的重點就跟進到那里。要督促職能部門各司其職，各負其責(zé)，切實擔(dān)負起行業(yè)主管部門的責(zé)任，不推諉，不扯皮。建立健全整改糾錯機制、督查督辦聯(lián)動機制和監(jiān)督檢查長效機制。進一步

健全完善自查自糾、重點抽查、全面檢查、問卷調(diào)查等監(jiān)督檢查制度，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，限期整改，對違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅查處，切實提高監(jiān)督檢查的實際效果，保障各項重大決策部署落到實處。

（二）以提高行政效能為中心，深入推進機關(guān)作風(fēng)整頓工作

去年，全旗通過開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動，收到了較好的效果，機關(guān)面貌明顯改變，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但是，機關(guān)紀(jì)律松弛、工作效率低、干部作風(fēng)漂浮的問題依然不同程度存在。如果照此下去，不僅轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展難以實現(xiàn)，而且嚴(yán)重影響黨和政府的形象。因此，我們要把今年作為“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”，重點整治干部作風(fēng)方面存在的庸、懶、散和不作為、亂作為等問題。

首先，堅決整治機關(guān)紀(jì)律松弛和作風(fēng)松散的問題。要嚴(yán)格上下班制度、請銷假制度、崗位責(zé)任制度，嚴(yán)禁上下班遲到早退、工作時間脫崗離崗。采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合等方式，強化作風(fēng)督查，對查出的問題及時通報，并作為年終考評的重要依據(jù)。要建立完善接訪、約談、測評、處理等制度，促進作風(fēng)建設(shè)規(guī)范有序開展，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

其次，堅決整治“吃拿卡要”的不正之風(fēng)。對掌管財權(quán)、物權(quán)、人事權(quán)、審批權(quán)等特權(quán)部門和特權(quán)崗位，加強有效的

教育和監(jiān)督檢查，徹底解決服務(wù)態(tài)度生硬、敷衍塞責(zé)、門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，解決濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不把政策法規(guī)“當(dāng)回事”的問題。對“吃拿卡要”問題，一經(jīng)舉報查實，給予嚴(yán)肅處理。凡是影響損害察右前旗形象和發(fā)展的，該調(diào)離的調(diào)離，該免職的免職，該處分的處分，絕不姑息遷就。堅持分級管理和管行業(yè)必管行風(fēng)的原則，對管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟的，堅決追究部門主要負責(zé)人的責(zé)任。今年要在旗內(nèi)重點企業(yè)建立10個優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“監(jiān)測點”，對行政管理部門的行政效能和工作作風(fēng)進行適時的監(jiān)控。

第三，堅決整治行業(yè)行為不規(guī)范的問題。要進一步清理行政審批項目，認(rèn)真落實《行政許可法》，按照“兩集中、兩到位”的要求，堅決糾正自行設(shè)置審批項目、審批條件繁雜、審批時限不落實、審批操作不規(guī)范等違規(guī)違紀(jì)問題。重點抓好政務(wù)流程再造，規(guī)范前置審批事項，壓減審批環(huán)節(jié)，突破并聯(lián)審批“瓶頸”。切實將服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等便民利民措施落實到位。今年政府主要職能部門將啟動“服務(wù)承諾公示制”，廣泛接受社會監(jiān)督。要優(yōu)化開明開放的人文環(huán)境，全面清查招商引資承諾及兌現(xiàn)情況，嚴(yán)肅處理失信行為，以誠招商、以誠留商，共贏發(fā)展。

第四，堅決整治不扎實工作的漂浮作風(fēng)。目前，在我們的一些基層、環(huán)節(jié)干部中，事業(yè)心和責(zé)任感不強，工作不認(rèn)真負責(zé)，有令不行、有禁不止，官僚主義、形式主義、好人主義等問題依然比較突出。我們要有針對性地加強教育、強化監(jiān)督，促進干部隊伍勤政為民、苦干實干。要引導(dǎo)廣大干部帶頭弘揚求真務(wù)實精神，堅持雷厲風(fēng)行、說到做到，狠抓落實，把精力花在真抓實干上，以創(chuàng)新圖發(fā)展、以實干樹形象。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，面對宏觀環(huán)境帶來的機遇和挑戰(zhàn)，面對廣大人民群眾強烈的發(fā)展愿望，面對區(qū)域競爭中不進則退的嚴(yán)峻局面，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績創(chuàng)一流，頑強拼搏，攻堅克難，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。

（三）以維護群眾利益為根本，深入推進專項治理行動

一要深入治理征地拆遷、土地管理、安全生產(chǎn)等方面的突出問題，嚴(yán)肅查處囤地圈地、土地閑置浪費等行為。要切實加強對城鄉(xiāng)規(guī)劃實施情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊私搭濫建，維護規(guī)劃的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。二要加大對食品藥品安全事故和環(huán)境違法問題的責(zé)任追究力度。嚴(yán)肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大事故和瞞報、謊報事故的行為。三要認(rèn)真解決保障性住房在建設(shè)、分配、運營、管理等方面的問題，杜絕騙購騙租、變相福利分房等行為。四要進一步加強對強農(nóng)惠農(nóng)富民資金、扶貧資金、救災(zāi)救濟資金、住房公積金、社保基金以及政府專項資金管理使用情況的監(jiān)督，加強對民生領(lǐng)域投入的專項審計，嚴(yán)肅查處違規(guī)違法行為。五要繼續(xù)治理教育亂收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)和公路“三亂”問題。六要深化公務(wù)用車問題專項治理。完善和落實公務(wù)用車編制管理、購置審批、經(jīng)費預(yù)算等制度，堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)、超編制購車。七要深入推進工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。繼續(xù)抓好國土資源、交通運輸、農(nóng)林水電等重點領(lǐng)域，以及資質(zhì)資格審批、項目決策、招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、規(guī)劃管理、資金管理等重點環(huán)節(jié)治理，推進工程建設(shè)項目信息公開，加強工程建設(shè)項目質(zhì)量安全管理，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題。

（四）以實施關(guān)口前移為重點，加快構(gòu)建懲防體系

一要深入推進反腐倡廉宣傳教育。深入開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和政治品質(zhì)、道德品行教育，促使黨員、干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德，保持黨員干部思想的純潔性。深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，把培育廉潔價值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程，保持黨員、干部隊伍的純潔性。要大力開展廉政文化建設(shè)活動，注重挖掘富有地方特色的廉政文化資源，不斷創(chuàng)新廉政文化陣地建設(shè)，集中力量打造一批農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、家庭和企業(yè)廉政文化新亮點。要進一步完善旗廉政教育基地建設(shè)，使其更富有針對性、實效性。

堅持教育、監(jiān)督、管理關(guān)口前移，采取基地培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、重點培訓(xùn)和行業(yè)培訓(xùn)方式，分層分崗施教，讓廉政之風(fēng)吹遍察右前旗的山山水水。

二要繼續(xù)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和問廉、問責(zé)、問效工作。繼續(xù)探索和建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直部門“一把手”向旗紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況制度。加強對執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度。深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，推進政府績效管理。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督，健全早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正機制。

三要確保懲防體系基本框架年內(nèi)全部建成。今年是落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的最后一年。各級黨委、政府以責(zé)任制為抓手，切實抓好懲防體系建設(shè)。要對照《工作規(guī)劃》、旗委《實施辦法》和《任務(wù)分工》，認(rèn)真梳理，對已經(jīng)完成的工作，要鞏固提高；對正在開展的工作，要抓緊推進；對進展緩慢、難度較大的工作，要重點推進，確保年底前全面完成懲防體系基本框架建設(shè)。

四要建立廉政風(fēng)險防控機制。要緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，查找廉政風(fēng)險點、科學(xué)評估廉政風(fēng)險等級、系統(tǒng)

建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制和防控措施，防止發(fā)生腐敗問題。首先要抓好風(fēng)險排查與風(fēng)險等級評定。主要管理部門要在梳理工作流程，明確崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任的基礎(chǔ)上，以掌管人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)的崗位為重點，認(rèn)真查找權(quán)力行使、制度機制、思想道德方面容易發(fā)生不廉潔行為的條件和因素，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，并依據(jù)權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度科學(xué)評定廉政風(fēng)險等級，確定責(zé)任人員，編制廉政風(fēng)險管理目錄，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定后在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。其次抓好防控措施落實。對確定的廉政風(fēng)險點，要通過崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機制、強化行政許可監(jiān)管、規(guī)范執(zhí)法司法權(quán)力、推進權(quán)力公開透明運行、建立電子監(jiān)察系統(tǒng)等措施，增強廉政風(fēng)險防控管理的科學(xué)性、針對性和可操作性。再次要抓好風(fēng)險管理和預(yù)警處置。要定期收集和篩選廉政風(fēng)險信息，進行分析研判，制定切實可行的防控整改措施，開展風(fēng)險預(yù)警，實現(xiàn)風(fēng)險防控的動態(tài)管理。

（五）以懲貪治腐為抓手，提高案件查處的震懾力

查辦案件是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的基本職能，本著“有案必查、查實必處”的原則，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

一是突出查辦重點。要重點查辦領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件；嚴(yán)肅查辦嚴(yán)重損害群眾利益的案件；嚴(yán)肅查辦基礎(chǔ)建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)開發(fā)、土地管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)等易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域中的腐敗案件；嚴(yán)肅查辦司法領(lǐng)域

貪贓枉法、徇私舞弊的案件；嚴(yán)肅查辦發(fā)生在基層政權(quán)組織和重點崗位以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的案件；嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件，加大對行賄行為的懲處力度。

二是提高辦案能力。創(chuàng)新辦案方法，完善辦案制度，提高查辦案件的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。拓寬案源渠道，建立健全案件線索主動發(fā)現(xiàn)和排查機制。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，建立和完善辦案“一體化”高效運行機制。按照“分級建立、就近整合、優(yōu)勢互補、有利查處”的原則，創(chuàng)新機制，探索協(xié)作辦案模式，努力提高查辦案件的突破能力。健全辦案質(zhì)量保證系統(tǒng)，完善辦案部門崗位職責(zé)、工作流程和行為規(guī)范，強化案件全程督查，確保依紀(jì)依法、安全文明辦案。

三是注重辦案實效。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，努力實現(xiàn)“查處一案、規(guī)范一線、教育一片”的綜合效應(yīng)。堅持重大案件內(nèi)部通報和跟蹤分析制度，加強案件資源的綜合利用，針對案件暴露的問題，指導(dǎo)案發(fā)單位召開專題民主生活會，提出整改建議，開展警示教育。健全完善反映黨員干部問題的甄別機制，嚴(yán)格區(qū)分一般性錯誤和嚴(yán)重違紀(jì)違法、工作失誤和腐敗行為的界限，嚴(yán)肅查處誣告陷害等行為，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(六)以密切黨群、干群關(guān)系為核心，深入推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是認(rèn)真落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，開展對農(nóng)村基層干部履職情況的專項檢查，及時糾正并嚴(yán)肅查處違反《規(guī)定》的行為。加強村務(wù)監(jiān)督機制建設(shè)，認(rèn)真開展農(nóng)村牧區(qū)集體經(jīng)濟組織資產(chǎn)、資源、資金清理登記工作，按照方案要求8月份前全面完成清理登記工作。在試點的基礎(chǔ)上，全面推廣“村民代表會議常設(shè)制”，建立完善村級事務(wù)的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、村級便民服務(wù)點建設(shè)，強化服務(wù)功能，提高工作效率。今年凡是新農(nóng)村建設(shè)示范村，都要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)便民服務(wù)點。進一步擴大農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)“123”工程示范點范圍，發(fā)揮示范作用，推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化社區(qū)民主管理、民主監(jiān)督，加強對非公經(jīng)濟組織和社會組織的監(jiān)管，完善行業(yè)自律，糾正和查處違規(guī)違紀(jì)行為。

二是深入推進各項公開工作。加強黨務(wù)公開，黨組織重大決策、干部任免、勤政廉政制度等隨時公開，接受監(jiān)督。加強政務(wù)公開，擴大行政決策公開的領(lǐng)域和范圍。加強司法公開、廠務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和公共事業(yè)單位辦事公開，要公開辦事依據(jù)、流程和結(jié)果，公開崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、收費項目、辦事紀(jì)律、監(jiān)督渠道等信息，全力推進權(quán)力公開透明運行，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三是加強農(nóng)村基層三級信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立基層信訪舉報工作責(zé)任制和信訪舉報辦事公開制度，暢通民意訴求渠道。嚴(yán)肅糾正查處在基層事務(wù)決策和管理中獨斷專行、損公肥私、與民爭利等行為，嚴(yán)肅查處少數(shù)基層干部侵占挪用惠民資金、違規(guī)處置集體資產(chǎn)、侵吞集體收益等問題。

四是規(guī)范基層執(zhí)法行為。認(rèn)真清理基層執(zhí)法項目，規(guī)范行政裁量權(quán)，健全執(zhí)法信息公開、時限承諾、結(jié)果查詢等制度，著力解決執(zhí)法態(tài)度粗暴、方法簡單、激化矛盾等問題，堅決糾正在執(zhí)法中濫用職權(quán)、辦事不公、假公濟私等行為。

五是繼續(xù)做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。擴大特邀監(jiān)督員隊伍，提高履職能力，增強工作實效。健全監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度，深入推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅持辦好行風(fēng)熱線，開展好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，認(rèn)真解決群眾訴求。今年的行風(fēng)監(jiān)督員已經(jīng)到期，要做好續(xù)聘工作，能勝任、能發(fā)揮作用的要留用，不能的要辭退，重新聘用，切實發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督作用。

三、銳意進取、勇于創(chuàng)新，確保反腐倡廉各項工作落到實處

做好今年的反腐倡廉工作任務(wù)繁重、意義重大，各級黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察干部要進一步增強責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行職責(zé)，切實將各項任務(wù)落到實處。

(一)增強職責(zé)意識，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，核心是領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是嚴(yán)格責(zé)任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直各單位要以新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》為準(zhǔn)繩，從責(zé)任分解、責(zé)任落實、責(zé)任檢查考核、責(zé)任追究等方面，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)政治責(zé)任。

一要增強責(zé)任意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)班子要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要負責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，切實做到“三個親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。

二要注重解決問題。各部門要認(rèn)真查找并糾正本部門、本系統(tǒng)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅持從群眾最關(guān)切的地方抓起，從群眾最急需的地方做起，從群眾有意見的地方改起，明確責(zé)任措施、工作目標(biāo)和工作時限，力爭取得群眾滿意的效果。

三要加強責(zé)任考核。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，協(xié)助做好責(zé)任分解和檢查考核，把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

四要嚴(yán)格責(zé)任追究。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不

良影響的，對本部門、本系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查或處理失之于寬、失之于軟的，疏于監(jiān)督管理、致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題等情形的，要嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

(二)堅持創(chuàng)新發(fā)展，進一步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平

一要準(zhǔn)確定位。要牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、執(zhí)政為民的理念，自覺把以人為本、執(zhí)政為民貫穿于反腐倡廉建設(shè)的全過程。始終圍繞旗委、政府的工作大局來謀劃反腐倡廉工作，找準(zhǔn)切入點和突破口，圍繞中心，融入大局，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。堅決服從服務(wù)于旗委、政府的決策部署，建立健全定期檢查、暗訪抽查、專項督查、問責(zé)追究等制度機制，加強監(jiān)督檢查，做到同步跟進、全程參與、跟蹤問效。

二要創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力推進紀(jì)檢監(jiān)察工作理念思路、方式方法和體制機制創(chuàng)新，進一步增強工作的前瞻性、針對性和實效性，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程，努力提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平。

三要體現(xiàn)成效。要認(rèn)真總結(jié)反腐倡廉工作經(jīng)驗，鞏固成果，推廣典型，對行之有效的做法及時形成制度，完善懲防

體系建設(shè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要提升工作標(biāo)準(zhǔn)，以良好的形象和扎實的舉措實現(xiàn)完美的工作效果，為全旗經(jīng)濟社會持續(xù)跨越發(fā)展做出新貢獻。

（三）加強自身建設(shè)，進一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素養(yǎng) 一要加強紀(jì)檢組織機構(gòu)建設(shè)。主動爭取旗委、政府的重視和支持，及時解決紀(jì)檢監(jiān)察工作的困難和問題，提高保障水平。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)成為反腐倡廉的前沿陣地、聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、鞏固執(zhí)政根基的堅強堡壘，切實將監(jiān)督檢查延伸到基層。按照中央、自治區(qū)和市紀(jì)委要求，認(rèn)真落實派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理工作，盡快在政府職能部門派駐紀(jì)檢組長。

二要加強紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)。堅持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以建業(yè)，組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐倡廉理論和黨政紀(jì)法規(guī)。注重學(xué)用結(jié)合，及時把所學(xué)知識運用于工作實踐，形成推動工作的思路和舉措。要加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，不斷提高突破案件、預(yù)防腐敗、輿情處置等執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力。要把務(wù)求實效作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的主旋律、作為檢驗工作的硬標(biāo)準(zhǔn)。要雷厲風(fēng)行、真抓實干，要勤勉敬業(yè)、忠誠守職，從細節(jié)入手、從點滴抓起，真正把心思用在干事業(yè)上、把精力投入到工作中去。要認(rèn)真履行黨章賦予的職能職責(zé)，認(rèn)真踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人” 的莊嚴(yán)承諾，弘揚“亮劍”精神，打造“亮劍”團隊。要堅持原則、一身正氣，敢于批評、抵制不良傾向和歪風(fēng)邪氣，敢于揭露、查處違紀(jì)違法行為。

三要加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍純潔性建設(shè)。要扎實開展整風(fēng)肅紀(jì)活動，重點解決政治觀念、大局觀念、責(zé)任觀念、群眾觀念、自律觀念上的問題，維護執(zhí)紀(jì)隊伍的純潔性。要強化內(nèi)部管理，完善制度規(guī)定，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成紀(jì)律嚴(yán)明、運轉(zhuǎn)有序、快捷高效的工作運行機制和有效預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處理的監(jiān)督管理機制，防止和糾正紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)不正、行為失范、言論不當(dāng)?shù)葐栴}。今年要出臺《察右前旗紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)則》和相關(guān)配套制度，用制度規(guī)范各級紀(jì)檢監(jiān)察干部的言行。要加強職業(yè)道德建設(shè)，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭講政治、顧大局，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，始終保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性。

同志們，加強反腐倡廉建設(shè)，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)肩負的重大政治任務(wù)和神圣使命。讓我們在上級紀(jì)委和旗委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取，扎實工作，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為察右前旗統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、轉(zhuǎn)型跨越、加快發(fā)展做出新的更大貢獻！