第一篇：棋藝社招新總結(jié)

棋藝協(xié)會招新總結(jié)

南昌商學(xué)院棋藝協(xié)會成立于2008年9月，我社團(tuán)秉承著“積極探索，勇于創(chuàng)新”的作風(fēng)，本著“一切為了社員”的態(tài)度，積極開展各項(xiàng)活動，目標(biāo)希望開展了一系列有聲勢、有規(guī)模、有影響的活動。經(jīng)過一天半的時間，棋藝協(xié)會的招新工作終于落下了帷幕，在此次招新工作中，協(xié)會共招收新會員25名，在這些新會員中，不乏大一中的優(yōu)秀學(xué)生，他們?yōu)槲覀儏f(xié)會注入了新鮮的血液，他們將成為大學(xué)生棋藝協(xié)會后備力量，為學(xué)校棋藝活動更好的開展下去奠定了基礎(chǔ)。在今后的日子里，我們?nèi)珪舷乱恢屡Γ局胺?wù)學(xué)校，服務(wù)會員”的宗旨，為我們棋藝發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

為了更好地為全院師生服務(wù)，發(fā)展與壯大棋藝協(xié)會在學(xué)院中的影響，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，按校團(tuán)委與院社團(tuán)服務(wù)中心的安排，棋藝協(xié)會在環(huán)湖廣場舉行招新活動，招入一部分有一技之長的新會員的加入，以充實(shí)協(xié)會的力量，更好地為全院師生服務(wù)，提高自己的綜全素質(zhì)，更好地為社會服務(wù)。

協(xié)會充分考慮到會員的愛好和特長，讓其自由選擇加入部門，去做自己喜歡、擅長的工作，發(fā)揮了會員們的主觀能動性，在今后的工作中能夠變被動為主動，讓每一位會員都能在協(xié)會中一展所長，為協(xié)會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

雖然這個過程出了一些小問題（大家得積極性不高，宣傳力度不夠大等），但我們協(xié)會人齊心協(xié)力都克服了。雖然人數(shù)不是很多，但都是真正對棋藝感興趣的。會費(fèi)按照學(xué)校要求統(tǒng)一收取并有辦公室管理，協(xié)會的每一項(xiàng)支出都由票據(jù)作為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)會費(fèi)收支的透明化，可讓每一位會員監(jiān)督會費(fèi)的使用工程。

經(jīng)過一天半的忙碌，我們協(xié)會取得了一定成果，入會人數(shù)達(dá)到25個.在學(xué)員各級老師的支持下和院學(xué)社管會的辛苦努力下，我院社團(tuán)招新終于劃上了一個完滿的句號。相信在大家的共同努力下，我們的社管會會越來越好，我們的社團(tuán)生活也會愈加豐富多彩.棋藝社

策劃部：曠隆欽

第二篇：棋藝社2012招新策劃書

棋 藝 協(xié) 會 招 新 計 劃 書

棋藝協(xié)會招新策劃書

一、活動主題：以棋會友，廣招棋才

二、活動時間：2012年9月15日、16日

三、活動地點(diǎn)：環(huán)湖廣場

四、活動對象：商院全院全體新生

五、活動前期準(zhǔn)備：

1、宣傳部和實(shí)踐部做好前期宣傳工作（以通知、橫幅、海報等的形式宣傳）

2、做好招新當(dāng)天的宣傳等工作（宣傳單、海報、現(xiàn)場人員解說等方式）

3、外聯(lián)部和組織部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好招新所需要的設(shè)備（如：桌子、凳子、帳篷之類的）

六、現(xiàn)場招新流程：

1、7；40社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人到招新場地就位；

2、招新開始后，組織好社團(tuán)成員積極向新生宣傳、介紹棋藝協(xié)會，以及分發(fā)宣傳單和詳細(xì)的介紹解說；現(xiàn)場咨詢和解說由協(xié)會干部輪流值班；

3、幫助有興趣加入社團(tuán)的新生完成交會費(fèi)等注冊過程。由財務(wù)部負(fù)責(zé)對有興趣加入我社團(tuán)的新生收取會費(fèi)20元/人；具體人員安排如下：

（1）、由史副會、組織部、外聯(lián)部、文藝部進(jìn)行社團(tuán)場地解說；

（2）、由周副會、策劃部、宣傳部、實(shí)踐部進(jìn)行發(fā)宣傳單向新生宣傳；

（3）、辦公室、財務(wù)部主要負(fù)責(zé)新生入團(tuán)繳費(fèi)流程，并大概介紹會費(fèi)的用途；

（4）、會長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作。

七、招新后工作：

1、招新結(jié)束后由協(xié)會干部收拾打掃干凈場地。

2、招新活動結(jié)束后，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人對整個活動進(jìn)行總結(jié)。

八、招新注意事項(xiàng)：

1、與其他兄弟社團(tuán)多交流，學(xué)習(xí)兄弟社團(tuán)的招新經(jīng)驗(yàn)；

2、切勿在新生面前造謠、詆毀兄弟社團(tuán)；

3、切勿與兄弟社團(tuán)因爭社員等情況發(fā)生矛盾、沖突；

4、在對待新生咨詢的時候要時刻保持微笑和足夠的耐心，在解說的時候盡量語氣和藹，要讓新生感覺到我們社團(tuán)的一種親和力；

5、嚴(yán)禁以威脅、強(qiáng)迫等不良手段要求新生加入我社團(tuán)；

6、時刻保持咨詢臺至少有兩名社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

7、保持好我社團(tuán)招新場地的衛(wèi)生；

九、活動預(yù)算：

招新橫幅：5元*6米=30元；

桶裝水：6元*1桶=6元；

宣傳單：0.1元*300張=30元；

理事會成員證：2元*11位=22元

策劃書材料：0.1元*12=1.2元

理事會成員工作牌： 1元*11=11元

彩紙：2.8元*2=5.6元

刻錄筆：2元*4=8元

染料：4元*5=20元

一次性紙杯：3元*2=6元

總計：139.8元

十、本活動最終解釋權(quán)由棋藝社社團(tuán)委員會所有。

院社團(tuán)服務(wù)中心

棋藝社

二零一二年九月十一日

第三篇：武術(shù)社招新總結(jié)

招

新

總

結(jié)

2012年10月

——雄風(fēng)武術(shù)社2012年武術(shù)社招新總結(jié)

經(jīng)過了一年的等待，我們終于迎來了大一新同學(xué)。在三位社長與兩位大一臨時負(fù)責(zé)人的共同努力下，武術(shù)社的招新工作已基本完成。統(tǒng)計招新人數(shù)如下：

大一級部：機(jī)電系15人，自動化系29人，經(jīng)管系13人，共57人。大二級部：自動化系6人。共計：63人。

本次招新，給了我們每位社團(tuán)負(fù)責(zé)人一次非常好的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。首先，由于雙節(jié)放假影響，招新的時間僅有一天，這使得我們的招新工作異常的緊張。在緊張的招新工作中，我們原本制定好的一些計劃被迫取消，工作中也出現(xiàn)了一些意料不及的情況，也出現(xiàn)了一些失誤。在這次工作反映出了我們的許多問題，我們將一一列出，并加以整改。以下是我們工作中的不足之處及整改方案：

一、考慮不夠周全：由于招新工作中所要用到的社團(tuán)成員登記表、社團(tuán)花名冊、社團(tuán)海報等一系列招新必備的物品，都是由社長一人保管，但是招新開始時，社長由于要完成其它工作的原因，未能及時到場。因此導(dǎo)致招新工作無法及時開始，浪費(fèi)了寶貴的時間。這是一次極大的失誤，直接影響到了招新的數(shù)質(zhì)量。

整改方案：

1、在下一次招新工作時，要將招新所要用到的“社團(tuán)成員登記表”、“社團(tuán)花名冊”、“社團(tuán)簡介”由社團(tuán)各位社長、副社長平均保管，并且社長與副社長都要做好充分準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好筆和膠水，盡量做到自己一個人可以基本維持招新工作進(jìn)行的，這樣才能有效減小某位負(fù)責(zé)人因?yàn)槟承┰虿荒芗皶r到場，給招新工作帶來的影響。

2、如果有兩位社長無法到場，必須及時聯(lián)系大一負(fù)責(zé)人到場工作，大二社長要將工作流程與注意事項(xiàng)提前轉(zhuǎn)告大一負(fù)責(zé)人。

3、如果三位社長都有事無法到場，三位根據(jù)事情的大小緩急，選擇一位社長放下其他工作，著力進(jìn)行招新工作。如果三人的事都非常重要，必須提前上報院學(xué)生會及學(xué)生工作處，聽從上級安排。

二、準(zhǔn)備不夠充分：招新時某位社長的筆出現(xiàn)問題，某位社長及大一負(fù)責(zé)人沒有帶板凳，導(dǎo)致某位社長在招新開始后又離場拿東西。浪費(fèi)了一些時間。如果這次忘帶的是“社團(tuán)成員登記表”，肯定會影響招新效果。

整改方案：招新開始之前，各社長都必須認(rèn)真檢查用的東西都帶齊了沒有，發(fā)現(xiàn)有東西忘帶要盡早準(zhǔn)備齊全。每位社長除了要自帶一支筆和板凳以外，必須再準(zhǔn)備一支筆，大一負(fù)責(zé)人去的時候要拿自己拿板凳。如果再忘記拿東西，板凳可以不坐，“社團(tuán)成員登記表”、“社團(tuán)花名冊”、“社團(tuán)簡介”和表新生填表時用的筆必須要有。

三、工作不規(guī)范：新生報名時，應(yīng)該先填寫“花名冊”，再填寫“社團(tuán)成員登記表”。（或是將“社團(tuán)成員登記表”帶回填寫）武術(shù)社的一位社長由于開會時請假，因此對招新工作的流程不夠明確。由于大一新生報名時是蜂擁而至，而不是排隊(duì)，導(dǎo)致秩序有些混亂，因此這位社長工作時有些手忙腳亂，導(dǎo)致幾名同學(xué)未填寫花名冊，就拿走了“社團(tuán)成員登記表”，最終導(dǎo)致我社團(tuán)無法及時統(tǒng)計招新人數(shù)。給工作造成了麻煩。還有一部分同學(xué)填表不認(rèn)真，填寫內(nèi)容不完整，我們已將填寫不完整的登記表退回。

整改方案：

1、今后與社團(tuán)相關(guān)的會議，社長都要按時參加。因?yàn)閷W(xué)生會的工作會與社團(tuán)工作有沖突，所以今后在選擇社長時，應(yīng)優(yōu)先考慮非學(xué)生會的同學(xué)，非學(xué)生會的同學(xué)無法勝任時，再考慮學(xué)生會的同學(xué)。

2、在新生報名時，各位社長應(yīng)該引導(dǎo)大家排隊(duì)進(jìn)行報名，盡量避免許多同學(xué)一起沖上來填寫報名表的情況。在同學(xué)填表時，各位社長要向大一新生說明正確的填表方式，盡量使大一同學(xué)一次性填表通過，這樣有助于提高工作效率。

招新工作中，雖然有許多不足之處，但是也有一些方面做得比較理想，為招新工作增色不少。以下是招新工作中的一些優(yōu)點(diǎn)：

一、提前做好宣傳工作：武術(shù)社的社長早在大一軍訓(xùn)期間就開始了對社團(tuán)的宣傳，我們?yōu)橥瑢W(xué)做過表演，也幫助新生疊過軍被，這樣就拉近了大一新生與我們之間的距離，也使同學(xué)們更早的了解到了武術(shù)社，對武術(shù)社招新工作起到了很好的推動作用。

注意事項(xiàng)：今后武術(shù)社可以繼續(xù)開展這樣的活動，但要注意表演一定要在適當(dāng)?shù)臅r間，要選擇較長的那段休息時間進(jìn)行，表演時不要只以自己為中心，也要給大一同學(xué)一些發(fā)揮的機(jī)會。大一同學(xué)的發(fā)揮，將有助于我們選擇大一負(fù)責(zé)人。

二、大一負(fù)責(zé)人參與工作：招新當(dāng)天，我們請來了之前選好大一級部負(fù)責(zé)人一起參與招新工作，大一的兩位同確實(shí)幫了我們許多忙，同時他們也鍛煉了自己，這也有助于他們今后能夠好完成武術(shù)社的工作。

注意事項(xiàng)：請大一負(fù)責(zé)人來一起工作雖然是非常好的一種方式，但是要注意大一同學(xué)是否愿意。我們可以再邀請他們的同時，將工作的意義以及對他們的幫助與他們講解清楚，如果他們愿意就請他們一起來工作，如果他們并不情愿，那么我們不要強(qiáng)求，否則不會達(dá)到我們應(yīng)有的效果。

三、主題鮮明有特色（主要分為以下兩點(diǎn)）：

1、播放幻燈片：在招新工作即將來臨之際，我們盡心挑選了去年社團(tuán)活動的照片制作了一部幻燈片，招新時我們將幻燈片在現(xiàn)場播放，幻燈片真實(shí)地再現(xiàn)了去年武術(shù)社的各類活動，吸引了許多同學(xué)的目光，同學(xué)們通過觀看幻燈片，對武術(shù)社的活動有了一個大體的了解，也給同學(xué)們留下了深刻的印象。

注意事項(xiàng)：幻燈片中播放的照片要具有代表性和可看性，盡量使用做武術(shù)動作時的照片，讓同學(xué)們一看就有學(xué)習(xí)武術(shù)的沖動。播放幻燈片時，背景音樂的音量不要過大，站在一旁能聽見即可，如果聲音太大會影響到其他社團(tuán)的正常招新。

2、現(xiàn)場表演：招新過程中，有一段時間沒有人來報名，這時候，我們在現(xiàn)場進(jìn)行了雙節(jié)棍表演，以此吸引了許多同學(xué)前來觀看，并且加入了武術(shù)社。

注意事項(xiàng)：表演時注意安全，不要誤傷到周圍的同學(xué)。

其他經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

1、各位社長在招新工作開始前要及時聯(lián)系，互相提醒，保證招新能高效進(jìn)行。

2、各社長考慮要周全，做好應(yīng)對突發(fā)事件的準(zhǔn)備。

3、各社長第一次與新生接觸要注意形象，舉止要文雅，著裝要得當(dāng)。

4、招新時各社長要分工明確，工作要有秩序、講效率。

5、大一新生如需將登記表帶回填寫，一定要跟他講清楚何時何地交表。

6、發(fā)登記表和社團(tuán)簡介是要有計劃。不要一次性發(fā)完，要有針對性，發(fā)之前可以先和他們聊一聊，如果覺得某同學(xué)加入武術(shù)社不合適，要委婉的向他（她）說明，并且推薦其他社團(tuán)給他（她）。

總結(jié)人：苗海陽

莊超會 王耀宗

2012年10月11日

第四篇：棋藝社章程

棋藝社章程

第一章總則

第一條本章程是為規(guī)范社團(tuán)工作，提升社團(tuán)形象而制定

第二條本章程適用于本社全體社員

第三條貫徹本章程必須遵守的原則：

1、社團(tuán)利益至上原則；

2、履行自己對于社團(tuán)的義務(wù)的原則；

3、堅(jiān)持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律的原則。

第二章組織構(gòu)成第四條本社社團(tuán)干部構(gòu)成第五條本社各部門職能

1、監(jiān)察部：負(fù)責(zé)對普通社員及干部的會議活動出勤情況，工作作風(fēng)的第1頁

定期考核；對社團(tuán)各個部門工作的監(jiān)督；對社團(tuán)各項(xiàng)活動的監(jiān)督。

2、文娛部：負(fù)責(zé)編排與社團(tuán)活動有關(guān)的各項(xiàng)文藝節(jié)目。

3、策劃部：負(fù)責(zé)編寫社團(tuán)活動策劃書的書面稿、電子稿及新聞稿。

4、組織部：負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動的組織協(xié)調(diào)工作，維護(hù)與協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)各部門的關(guān)系。

5、后勤部：負(fù)責(zé)內(nèi)部及社團(tuán)活動的后勤工作。

6、財務(wù)部：掌管社費(fèi)的收支，及時向社員通報社團(tuán)財務(wù)情況。

7、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)社團(tuán)的對外交流，以及面向社會募捐社團(tuán)經(jīng)費(fèi)。

8、宣傳部：負(fù)責(zé)社團(tuán)活動的對外宣傳。

9、自愿者部：社團(tuán)活動時積極配合各部門展開工作。

第三章社員每月考核條例

第六條每月考核獎勵積分項(xiàng)

1、月內(nèi)的會議與活動全部積極參加，納入全勤+3分

2、社內(nèi)大型活動（或涉及社團(tuán)對外活動）直接參與+0.5分∕次

3、在社團(tuán)活動中獲得獎項(xiàng)或表彰+1分∕次

4、在院校級活動中代表社團(tuán)獲得榮譽(yù)+2分∕次

5、向社團(tuán)或各自所屬部門提出合理建議并被采納+1分∕次

6、舉報社團(tuán)干部工作作風(fēng)或工作安排上存在問題，經(jīng)查屬實(shí)

+3分∕次

第七條每月考核扣除積分項(xiàng)

1、會議與活動無故遲到而未提前說明者‐1分∕次

2、會議與活動缺席而未請假者‐3分∕次

3、月內(nèi)會議與活動親家累計滿3次者‐3分

4、月內(nèi)會議與活動無故缺席滿2次者‐8分

5、月內(nèi)會議與活動全部請假者‐8分

6、經(jīng)核實(shí)有損害社團(tuán)形象的行為‐3分∕次

7、經(jīng)核實(shí)又搞社團(tuán)內(nèi)部爭斗的社員‐5分∕次

8、對社團(tuán)負(fù)責(zé)人或所屬部門負(fù)責(zé)人所安排的任務(wù)，在未做說明的情況下采取抵制態(tài)度或因個人原因在執(zhí)行時出現(xiàn)問題。酌情‐1~3分∕次

第八條補(bǔ)充說明

1、本社對每位社員的考核實(shí)行積分制，每位社員的基礎(chǔ)分為10分。

2、若社員每月考核分低于5分，則記社內(nèi)警告處分1次；

若社員每月考核分出現(xiàn)負(fù)分則視為自動放棄本社社員資格；

若社員一學(xué)期內(nèi)有2次被給予社內(nèi)警告處分則同樣被視為自動放棄

第2頁

本社社員資格。

3、若社員每月考核分高于15分則在社內(nèi)給予表彰；

若社員一學(xué)期內(nèi)2次被給予表彰則可獲得本社優(yōu)秀社員資格。

第四章社團(tuán)各部部長績效考核條例

第九條每月獎勵積分項(xiàng)

1、月內(nèi)全部會議與活動，部內(nèi)成員出勤率均達(dá)80%以上+5分

2、會議與活動，部內(nèi)成員單次全部出勤，納入全勤+2分∕次

3、活動或工作中積極組織調(diào)配所管部門圓滿完成任務(wù)+1分∕次

4、活動或工作中積極組織調(diào)配所管部門圓滿完成任務(wù)并受到社團(tuán)負(fù)責(zé)人表揚(yáng)+2分∕次

5、本部部員在院校級活動中代表社團(tuán)獲得榮譽(yù)+1分∕次

第十條每月扣除積分項(xiàng)

1、活動或會議，部員出勤率單次低于60%－3分∕次

2、活動或工作中本部出現(xiàn)問題酌情－0.5~3分∕次

3、個人工作作風(fēng)或工作安排上存在問題，經(jīng)查屬實(shí)

酌情－2~5分∕次

4、本部部員因觸犯“社員每月扣除積分項(xiàng)”6~8條而出現(xiàn)扣分情況，則應(yīng)扣除該部部長相應(yīng)績效考核分。收扣分值為該部部員所扣分值的1∕2。

第十一條補(bǔ)充說明

1、本社對各部部長的績效考核實(shí)行積分制，每位部長的基礎(chǔ)分為10分。

2、若各部部長每月績效考核分低于10分，則由監(jiān)察部予以彈劾，并予以掛職查看處分。對于該項(xiàng)處分的撤銷，由監(jiān)察部視其今后的工作表現(xiàn)情況準(zhǔn)備處分撤銷材料上報社長處予以撤銷處分。若在掛職察看期內(nèi)，該部長再度出現(xiàn)類似問題，則由監(jiān)察部報紙社長處予以直接罷免。

3、若各部部長每月績效考核分低于5分，則由監(jiān)察部報至社長處予以直接罷免。

第五章組織程序

第十一條關(guān)于活動的申報

每次社內(nèi)組織活動應(yīng)由干事或該活動負(fù)責(zé)人提前知會監(jiān)察部長，申

第3頁

請對該活動的監(jiān)察。凡未申請監(jiān)察的活動，監(jiān)察部均不予承認(rèn)，并追究該活動相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十二條關(guān)于活動的監(jiān)察

活動過程中，活動負(fù)責(zé)人應(yīng)予以監(jiān)察部干事相應(yīng)的配合，并認(rèn)真填寫活動信息表以便歸檔。若活動負(fù)責(zé)人對監(jiān)察該活動的干事存在意見，可反饋至監(jiān)察部長處，若核查屬實(shí)可作為該部內(nèi)部對干事考核的依據(jù)，并推翻其在信息表中對該活動的評價。

第十三條本章程第三、四章，“社員每月考核條例”與“社團(tuán)各部部長績效考核條例”的審核由本社監(jiān)察部執(zhí)行。其中，加分項(xiàng)應(yīng)由獲得加分的本人向監(jiān)察部提出加分申請。

第十四條本章程“社員考核條例”與“社團(tuán)各部部長績效考核條例”相互獨(dú)立。

第六章附則

第十六條本章程由棋藝社監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條本章程未及部分或闡述不清部分由棋藝社監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本章程自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。

棋藝社

二〇一一年十二月十八日

第4頁

第五篇：棋藝社策劃書

篇一：棋藝社2012招新策劃書

棋 藝 協(xié) 會 招 新 計 劃

書棋藝協(xié)會招新策劃書

一、活動主題：以棋會友，廣招棋才

二、活動時間：2012年9月15日、16日

三、活動地點(diǎn)：環(huán)湖廣場

四、活動對象：商院全院全體新生

五、活動前期準(zhǔn)備：

1、宣傳部和實(shí)踐部做好前期宣傳工作（以通知、橫幅、海報等的形式宣 傳）

2、做好招新當(dāng)天的宣傳等工作（宣傳單、海報、現(xiàn)場人員解說等方式）

3、外聯(lián)部和組織部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好招新所需要的設(shè)備（如：桌子、凳子、帳 篷之類的）

六、現(xiàn)場招新流程： 1、7；40社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人到招新場地就位；

2、招新開始后，組織好社團(tuán)成員積極向新生宣傳、介紹棋藝協(xié)會，以 及分發(fā)宣傳單和詳細(xì)的介紹解說；現(xiàn)場咨詢和解說由協(xié)會干部輪流值 班；

3、幫助有興趣加入社團(tuán)的新生完成交會費(fèi)等注冊過程。由財務(wù)部負(fù)責(zé)對 有興趣加入我社團(tuán)的新生收取會費(fèi)20元/人；具體人員安排如下：（1）、由史副會、組織部、外聯(lián)部、文藝部進(jìn)行社團(tuán)場地解說；（2）、由周副會、策劃部、宣傳部、實(shí)踐部進(jìn)行發(fā)宣傳單向新生宣傳；（3）、辦公室、財務(wù)部主要負(fù)責(zé)新生入團(tuán)繳費(fèi)流程，并大概介紹會費(fèi)的 用途；（4）、會長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作。

七、招新后工作：

1、招新結(jié)束后由協(xié)會干部收拾打掃干凈場地。

2、招新活動結(jié)束后，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人對整個活動進(jìn)行總結(jié)。

八、招新注意事項(xiàng)：

1、與其他兄弟社團(tuán)多交流，學(xué)習(xí)兄弟社團(tuán)的招新經(jīng)驗(yàn)；

2、切勿在新生面前造謠、詆毀兄弟社團(tuán)；

3、切勿與兄弟社團(tuán)因爭社員等情況發(fā)生矛盾、沖突；

4、在對待新生咨詢的時候要時刻保持微笑和足夠的耐心，在解說的時候 盡量語氣和藹，要讓新生感覺到我們社團(tuán)的一種親和力；

5、嚴(yán)禁以威脅、強(qiáng)迫等不良手段要求新生加入我社團(tuán)；

6、時刻保持咨詢臺至少有兩名社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

7、保持好我社團(tuán)招新場地的衛(wèi)生；

九、活動預(yù)算：

招新橫幅：5元*6米=30元； 桶裝水： 6元*1桶=6元 ； 宣傳單： 0.1元*300張=30元； 理事會成員證： 2元*11位=22元 策劃書材料： 0.1元*12=1.2元 理事會成員工作牌： 1元*11=11元 彩紙： 2.8元*2=5.6元 刻錄筆： 2元*4=8元 染料： 4元*5=20元

一次性紙杯： 3元*2=6元 總計： 139.8元

十、本活動最終解釋權(quán)由棋藝社社團(tuán)委員會所有。院社團(tuán)服務(wù)中心 棋藝社

二零一二年九月十一日篇二：棋藝社社員棋藝培訓(xùn)策劃書 棋牌社社員棋藝培訓(xùn)

活動舉辦單位：廣州城建職業(yè)學(xué)院 活動承辦單位：棋牌社協(xié)會

目錄

一、活動背景..............................................................3

二、活動目的、意義..................................................3

三、活動概況、介紹..................................................3

四、活動安排..............................................................4

五、工作安排..............................................................5

六、活動物料預(yù)算......................................................5

七、注意事項(xiàng)..............................................................6

八、應(yīng)急方案..............................................................6

九、后期處理..............................................................6

一、活動背景

大學(xué)生作為高智力群體，各類棋的益智特點(diǎn)符合其發(fā)展要求。在我社，不僅是女生，更有許多男生對各類棋藝的基礎(chǔ)都較為薄弱，渴望接觸棋藝，了解中國棋道文化，因此開展棋藝培訓(xùn)組滿足了廣大會員們的要求。

本次活動從策劃到活動的各個環(huán)節(jié)的困難我們都能努力去克服，并且得到了會員們的認(rèn)可與大力支持，屆時會邀請協(xié)會指導(dǎo)老師劉向陽老師進(jìn)行指導(dǎo)。

二、活動目的、意義

學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)棋道文化，通過教學(xué)促進(jìn)學(xué)生棋藝提高，豐富課余生活。

為愛好象棋的同學(xué)提供一個交流與學(xué)習(xí)中國象棋的平臺，培養(yǎng)興趣，陶冶情操，同時能夠以棋會友。

挖掘協(xié)會中的棋藝人才，培養(yǎng)會員們的個人愛好，同時增強(qiáng)我會的凝聚力。

三、活動概況、介紹

活動主題:學(xué)習(xí)文化精粹，開心周末生活 活動名稱:棋藝社社員棋藝培訓(xùn)

活動形式: 本次活動是以小組教學(xué)的培訓(xùn)形式進(jìn)行的，每周一次，由棋牌協(xié)會中棋藝基礎(chǔ)較好的人員進(jìn)行講課。

活動時間:每周周五晚上活動地點(diǎn):待定 活動對象:全體社員

四、活動安排

1、準(zhǔn)備期 前期宣傳 前期籌備

寫好策劃書交與社聯(lián)審查，通過后再交于老師審批。

由會長和各干事成員通知各部門會員，讓每一為會員都了解到培訓(xùn)的宗旨與目的，并做好報名、分組工作。

從協(xié)會內(nèi)部選拔棋藝人才（會員可自我推薦，并由理事會審查），邀請協(xié)會以外擅長棋藝的同學(xué)前來指導(dǎo)，確定培訓(xùn)工作人員的人數(shù)與名單。準(zhǔn)備好棋具，確保培訓(xùn)時，會員有棋具可用

2、執(zhí)行期 活動開展前

每個參加培訓(xùn)的干事要提前到場，收拾好場地和各種棋牌 安排人員登記好到場的干事名單 活動當(dāng)天流程

不同小組，進(jìn)行培訓(xùn)時，盡量保持好秩序，做到不互相影響。培訓(xùn)期間要保護(hù)好棋具，并且尊重培訓(xùn)工作人員

每次培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的會員，及時反饋意見（包括培訓(xùn)人員的態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容難易、掌握程度）理事會成員收集會員們所反饋的意見，并與培訓(xùn)人員進(jìn)行總結(jié)，以便完善今后的教學(xué)。

五、工作安排

會長、副會長、外聯(lián)部：邀請協(xié)會以外的培訓(xùn)人員。以及選拔本社內(nèi)的棋藝人才。秘書部負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理。策劃部：收集會員反饋意見。宣傳部：做好報名工作。

執(zhí)教部：負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場所的秩序，并組織會員進(jìn)行培訓(xùn)。理事會成員將此策劃通知各自部門的會員，鼓勵會員們積極參與。

六、活動物料預(yù)算

1、申請物品 活動場地：1 桌凳：按報名人數(shù)確定

2、購買物品

篇三：棋藝社團(tuán)活動方案

一、指導(dǎo)思想：

以校本課程開發(fā)為突破口，逐步把本社團(tuán)成員達(dá)到“訓(xùn)練有素”的基本目標(biāo)，努力參與各類比賽，力爭獲得好成績，極大限度地滿足社會、家長和學(xué)生的需要，從而培養(yǎng)出一批有個性、有內(nèi)涵、有品味，棋藝較高的中學(xué)畢業(yè)生。

二、工作目標(biāo)：

1.掌握基本中國棋藝的知識和技法。豐富學(xué)生的課余生活，使學(xué)生了解和傳承中國悠久、豐富的傳統(tǒng)文化。

2.培養(yǎng)學(xué)生的全局觀、靈活性及正視困難的健康心理，并逐步培養(yǎng)學(xué)生“永不服輸，奮斗不止”的堅(jiān)強(qiáng)品質(zhì)。

3.提升學(xué)生的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。

三、主要工作：

（一）校本課程實(shí)施的組織和管理 1.落實(shí)校本課程研究教師 授課人：趙艷麗、李志先 2.課程教學(xué)基本內(nèi)容

章節(jié)名稱 教學(xué)內(nèi)容 基本要求 第一章行棋知識 1． 棋盤與棋子

2． 棋子的擺法與走法 3． 吃子法

4． 基本將法5． 棋步的讀法和記法 6． 勝和負(fù) 7． 子力價值

8． 常用術(shù)語 了解并掌握 第二章基本殺法 1． 運(yùn)用車的殺法 2． 運(yùn)用馬的殺法 3． 運(yùn)用炮的殺法 4． 多兵種聯(lián)合殺法

5． 特殊殺法 熟悉并能隨機(jī)運(yùn)用 第三章基本戰(zhàn)術(shù) 1． 捉雙與雙重威脅 2． 閃擊與閃將 3． 抽將

4． 引離與吸引 5． 堵塞與攔截 6． 牽制與騰挪 7． 封鎖與借力 8． 迂回與交換 9． 頓挫

10． 等著、困子與困斃11． 解將還將與解殺還殺 熟悉并能隨機(jī)運(yùn)用 第四章開局要領(lǐng)與淺解 1． 棋盤位置的劃分 2． 開局的基本原則

3． 遵循或違反開局基本原則的實(shí)例分析 4． 中炮類開局

5． 馬相兵類開局

1、熟悉并掌握開局基本原則

2、熟悉并掌握常見的開局

3、了解一些特殊開局 第五章殘局基礎(chǔ) 1．兵類殘局 2．馬類殘局 3．炮類殘局

4．車類殘局 熟悉并能隨機(jī)運(yùn)用

第六章棋局形勢判斷 棋局實(shí)例形勢分析 學(xué)會分析判斷方法

第七章對局選解 象棋大師賽局實(shí)例分析講解 學(xué)習(xí)象棋大師技藝及風(fēng)格 第八章比賽規(guī)則 中國各類棋比賽規(guī)則要點(diǎn)講解 熟記規(guī)則要點(diǎn)，并用于實(shí)踐