第一篇：議事決策規則

院黨組議事決策規則

第一條為了更好地貫徹執行黨的路線、方針、政策，充分體現黨對法院工作的領導，更好地發揮黨組的職能作用，強化內部管理，根據黨章的規定和按有關要求，結合本院實際，制定本規則。第二條法院黨組的職能是在縣委的領導下，確保黨的路線、方針和政策在法院工作中得到貫徹落實，指導全院干警，積極、認真完成各項工作任務，并對法院內重大的審判工作和思想政治工作、重要改革措施、人事管理等進行研究和決策。

第三條院黨組應當對審判管理、人事管理、事務管理中事關全局的重大問題和法院工作的重大事項，及時作出科學決策，認真抓好決策實施，實現黨委對法院工作的要求。

第四條黨組成員應經常深入基層，調查研究審判工作、隊伍建設和物質裝備建設中出現的普遍問題、疑難問題、熱點問題，及時向黨組提出解決問題的決策建議或者決策預案。

第五條院黨組決策應當堅持群眾路線，堅持民主集中制原則，充分發揮集體智慧，在充分醞釀和討論的基礎上，統一思想認識，適時作出決策。

第六條院黨組作出決策后，應當負責決策的實施，并通過健全合理的監督檢查機制，使決策的意圖付諸實踐，做到言必行，行必果。第七條按照集體領導與個人分工負責相結合的原則，黨組成員對分管工作中的一般問題應當自行解決，敢于負責，大膽決定。第八條黨組成員遇到不屬于自己分管工作范圍內的緊急情況必須果斷處置時，應當及時作出決策，事后應向分管分管該工作范圍的黨組成員通報。

第九條凡屬事關全局的重大問題和法院工作的重大事項，應當召開黨組會議集體決策，個人無權決策重大問題和重大事項。第十條黨組會議議事范圍包括下列事項：

(一)傳達貫徹黨中央和上級黨委制定的的方針、政策和上級法院的有關指示精神、工作部署，并根據本院的實際情況狠抓落實；

(二)討論通過本院的年度工作計劃、工作總結和報告；

(三)按照管理權限，討論決定干警的任免和確定擬請組織部門、人大審議任免事項；

(四)依照有關規定，討論決定院內機構設置、人員配備及調動事項；

(五)根據黨章和《中華人民共和國公務員法》的有關規定，討論決定對干警的表彰、獎勵和懲處；

(六)討論通過涉及本院全局的教育管理制度；

(七)研究、布置和檢查本院黨、政、工的思想教育和其他工作；

(八)其他需經黨組討論決定的事項。

第十一條黨組會每月召開一次，遇特殊情況需要及時討論決定的，黨組書記可隨時召開黨組會討論決定。

黨組會議由黨組書記主持，黨組書記外出時，由受委托的黨組成員主持黨組會議。

黨組會議須由半數以上黨組成員參加方可舉行，黨組會議形成的決定、決議須經半數以上參會黨組成員通過方有效。

黨組會議事期間，各到會人員可充分發表個人意見，但形成決定、決議后，須無條件執行。列席人員在黨組會可以發表意見，但無表決權。

第十二條黨組會議作出決策，按照少數服從多數的原則決定，但對重大事項分歧意見較大，除緊急情況必須按少數服從多數原則進行表決外，應當暫緩作出決定，待會后進一步調查論證，認真研究后，再提交黨組作出決策。

第十三條對黨組會議作出的決策，黨組成員必須堅決執行。黨組成員對決策如有不同意見，或者在執行中出現了新情況、新問題，可以要求在黨組會議上復議，由黨組決定是否復議。在黨組會議沒有重新作出決策之前，必須繼續堅決執行黨組會議原作出的決策。

第十四條 黨組成員和列席黨組會議人員應當嚴格遵守會議紀律，不得外泄會議內容。

第十五條 辦公室負責人負責黨組會議的記錄，對會議要求全院執行的事項，整理成《黨組會議紀要》，印發黨組成員及有關庭級單位。第十六條 政治處是黨組決策的督辦機構，負責督促有關單位完成決策的執行任務。

院長辦公會議決策規則

第一條為了加強行政、審判工作的科學管理，及時協調、組織好日常工作，充分發揮院長辦公會議的職能作用，提高決策水平，實現管理規范化、制度化，結合本院實際，制定本規則。

第二條院長辦公會議對本院重大行政工作事項作出決策，保障審判工作和其他各項工作順利運轉。

第三條院長辦公會議由院長或受托的副院長主持召開。院長辦公會議的參加人員為院長、副院長、辦公室主任、政治處主任、監察室主任。根據會議討論研究的內容，可通知本院有關部門人員列席會議。第四條院長辦公會議主要審議以下工作事項：

（一）討論決定本院年度工作計劃、總結；

（二）討論決定本院提交人大審議的工作報告；

（三）討論決定財務預算、決算的有關重大事項；

（四）討論決定物質裝備購置、基建項目等開支的重大事項；

（五）討論決定法院重大財政開支、干警福利和法院工作人員獎懲費用支出等重大事項；

（六）其他應當提交院長辦公會議討論決定的事項。

第五條辦公室主任擔任院長辦公會議兼職秘書，負責辦理下列事務：

（一）對提交會議決定的事項進行登記；

（二）向參加會議的人員發送會議通知；

（三）負責會議記錄和擬寫會議紀要；

（四）院長要求辦理的其他有關會議的事務。

第六條各庭級單位向院長辦公會議提交討論的事項，應當事先向分管院領導匯報，由分管院領導審查是否提交會議討論。第七條院長辦公會議每月召開一次，如因工作需要，由院長決定提前或延期召開。

第八條院長辦公會議對所議事項應當充分發揚民主精神，集思廣益，最后由會議主持人歸納意見，形成決策。對重大問題分歧較大不能統一意見的，可暫緩作出決策，待進一步調查研究或者交換意見后再行決策。

第九條院長辦公會議決定的事項，有關部門必須認真貫徹執行，并及時匯報辦理情況。

第十條院長辦公會議審議或決策的事項，除經會議決定可以在指定范圍內傳達或者因工作需要向有關人員布置外，對應當保密的內容不得向外泄漏。

第十一條對院長辦公會議決策事項的督辦，由辦公室負責，督辦落實情況向院長或者院長辦公會議報告。

院務會議事規則

第一條為保證院黨組會議和院長辦公會議的決策得以貫徹執行，應適時召開院務會議。

第二條院務會議討論研究下列事項：

（一）通報黨組會議和院長辦公會議的決策事項；

（二）安排布置全院性工作；

（三）聽取各庭級單位工作匯報；

（四）檢查對黨組會議和院長辦公會議決策執行情況；

（五）征求對法院工作的意見；

（六）院長認為應當提交院務會討論研究的其他事項。

第三條院長、副院長和各庭級單位負責人為院務會議參加人員。會議由院長主持，院長不能參加會議時，可委托一名副院長主持。第四條院務會議秘書由辦公室主任兼任，負責辦理有關院務會議具體事項。

第五條院務會議秘書擔任院務會議記錄，應當準確、清楚，并妥善保存會議記錄材料。會議主持人指示擬寫《院務會議紀要》時，會議秘書應當及時擬寫。

第六條院務會議不定期召開，由院長根據工作需要決定，但全年一般不得少于四次。

第二篇：議事決策制度

議事決策制度

1、會議一般每月召開一次，議題由黨組織書記、成員提出。無議題不開，緊急情況隨時召開。

2、會議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍繞研究的事項做必要準備。會議的有關材料應同時送出席會議人員。特殊原因或不宜提前送達的，可在會場分發。

3、黨組織書記根據議題適時主持召開會議，非緊急情況不搞臨時會議。黨組織書記較長時間離開機關，會議由受委托的黨組織成員主持，會后向書記匯報，重大問題要及時匯報。

4、會議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關科室參加時，該科室負責人屆時列席會議。

5、黨組織班子討論重大問題，事先要充分醞釀。討論決定干部問題，會前書記要與所涉及干部的主管黨組織成員溝通。

6、黨組織班子會議應有超過三分之二以上的班子成員參加方能舉行，討論干部問題時必須全體班子成員到會。班子成員因故不能參加會議，要提前向黨組織書記請假，并可用書面形式表達意見。

7、黨組織班子會議研究決定事項時，贊成者超過應到會成員的半數為通過。

8、黨組織班子會議討論多個事項，應逐項進行。

9、對應由黨組織班子會議決定的事項，因情況緊急來不及召開黨組織班子成員會議時，書記可與有關黨組織成員臨時處置，事后應及時向黨組織班子全體成員報告。

10、提交黨組織班子會議研究的議題，有關科室會前要做好準備，并經主要領導審核把關后方可提交，為領導決策提供真實可靠依據。

重大決策征求意見制度

為提高全區 重大事項決策的民主化、科學化、制度化水平，特制定本制度。

㈠指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持“解放思想、實事求是，與時俱進、以人為本”的思想路線，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，針對全區中心工作中的重大事項，堅持走群眾路線，深入開展調查研究，認真聽取各方面意見，廣泛集中集體智慧，實現重大事項決策向科學民主轉變，把群眾意見、專家咨詢、領導決策有機結合起來，不斷提高決策的民主化、科學化水平，提高決策的可行性和實效性。

㈡決策原則

實行重大事項決策制度，必須堅持以下原則：

一是實事求是原則。堅持一切從工作的實際出發，在推進改革和發展實踐中不斷學習、積極探索，形成科學決策新機制。求真務實，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。

二是群眾路線原則。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去，充分相信和依靠群眾，把工作決策過程作為了解民情、反映民意、集中民智的有效途徑，充分發揮基層群眾的積極性和創造性。

三是民主集中制原則。把民主基礎上的集中和集中指導下的民主有機結合起來，正確處理個人與組織、群體和個體、上級與下級之間的關系，既要善于拓寬民主渠道、尊重群眾的首創精神，防止長官意志，又要善于集思廣益、當機立斷，防止議而不決，決而不斷。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項，都必須按照規定的程序和要求，在深入調研、科學論證的基礎上，經過集體討論后作出決策。

四是前瞻性原則。要正確分析工作中面臨的機遇和挑戰，科學預測改革和發展的趨勢，用發展的眼光和創新的精神來分析并決策工作中的重大事項，使工作決策具有一定的前瞻性。

五是可行擇優原則。重大事項的決策，必須以可行為前提，以最優為目標，在制定決策過程中，要認真分析各種主客觀條件和實施過程中可能出現的不測因素，在可行的基礎上擇優實施方案，努力提高決策的效能和效益。

㈢決策內容

根據工作的實際，結合平時工作的實踐，以下內容可作為決策的重大事項：

一是根據法律、法規和規章的規定，區委、區政府及上級部門的重要文件、重要會議精神，研究并提出在本單位貫徹執行的實施意見。

二是根據全區經濟和社會發展的指導思想、發展戰略和總體規劃，研究并確定本單位發展規劃。

三是其它對我區經濟和社會發展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要決策的重大事項。

㈣決策程序

一是提出問題、確定目標。在深入實際調查研究的基礎上，或根據上級的要求和我區經濟建設、社會發展目標，結合本單位實際，提出發展中存在的問題和差距，并對這些問題和差距形成的原因進行深層次的分析，確定解決問題、縮小差距的基本目標。

二是擬定方案、科學論證。根據存在的問題、差距和確定的基本目標，在充分調查研究、收集情報信息、進行科學預測的基礎上，擬定可供決策者選擇的方案，并采用多種形式，廣泛征求各方面、多層次干部群眾的意見。要對方案進行可行性研究，分析方案的優缺點及其差異，評估方案的實施效果。

三是方案集體決策。按照區委、區政府的有關規定，對于涉及人民群眾切身利益、社會各界廣泛關注并且易于向社會公開的重大事項，在廣泛征求群眾意見的基礎上，召開黨組織會議作出決策。

四是組織實施、跟蹤分析。重大事項決策作出后，分工負責組織實施。要對決策的實施過程和成效進行跟蹤分析，及時總結經驗、發現問題，并按有關規定對決策作必要的修正和完善，必要時可作出新的跟蹤決策。

㈤參加人員

重大事項決策會議由黨組織書記主持，領導班子成員參加，必要時由會議主持人確定有關人員列席，并邀請區紀委監察室相關負責人參加，辦公室主任作會議記錄。

㈥要求

一是重大事項必須由黨組織班子成員召開會議集體研究決定。

二是研究決定重大事項不得搞臨時動議，事前必須經過調查分析、醞釀協調，然后由黨組織書記確定是否召開會議研究。

三是召開決定重大事項會議時，須提前2天將時間、地點、人員、議題通知參會人員。

四是會議要安排足夠時間對議題進行充分討論，每個參會人員都要明確表達自己的意見。

五是會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。如持贊成意見和反對意見的人數接近時，可暫緩表決，待下次會議另議。

六是會議對議題實行逐項表決，贊成票數超過應到會人數的半數為通過。

七是對會議作出的決定，個人可保留意見或具名向上級組織反映，但在領導集體未作出更改決定前，必須無條件服從和執行。

八是研究決定重大事項的會議結束后，要形成會議紀要。對重大問題的決定結果，由黨組織書記視情況向本單位黨員干部通報。

九是研究決定重大事項必須保密，對決定事項的公開時間、范圍由會議同時確定。

十是重大事項一經研究決定，各分管領導和部門必須抓緊落實并及時上報結果。

重要情況通報制度

為進一步加強機關、事業單位效能建設，提高辦事效率，特制定本制度。

第一條

通報對象為內設科室及全體干部職工。第二條

通報情況可采取會議、文件、簡報、碰頭、政務公示等形式進行，通常以書面通報為主。

第三條

通報時間可按月、季度、或一個專項工作結束后視情通報；凡明確規定通報時間的應按時通報；對重要情況和重大事件應隨時通報。

第四條

通報的內容：

㈠近期上級的重要指示和要求，上級領導檢查工作的重要會議精神及領導講話精神。

㈡上級黨政會議形成的決議、決定貫徹執行情況和重點工作的檢查落實情況。

㈢近期各自分管工作重點、難點和急需解決的重要問題。

㈣本單位、本部門黨的建設、思想政治工作重要情況。

㈤近期干部職工的思想動態和傾向性反映。㈥黨組織研究認為其它需要通報的重要情況。

第五條 通報的范圍

對于重要工作情況，必須在黨組織班子成員之間及時通報。黨組織書記擔負著組織、團結、協調“一班人”的重任，相互之間關系尤為重要。要加強日常情況的交流，及時相互通報重要情況，團結共事，密切配合。由于沒有及時通報而貽誤工作，造成較大影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任。

發展黨員工作制度

1、入黨積極分子的培養、教育要指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人，并經常性對入黨積極分子進行培養、教育。還可以吸收他們參加有關黨內的活動。

2、黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察鑒定，作為衡量積極分子是否具備黨員條件的重要依據。

3、發展對象的審核由街道黨委接到黨支部上報的發展對象的材料后，由黨委指定負責黨員發展工作的同志進行預審。一要看材料是否齊全，書寫是否規范；二要看發展對象對黨的認識是否正確；三要看發展對象現實表現是否突出；四要看政審情況是否清楚；五要看黨支部培養、教育、考察工作程序是否符合要求。

4、發展對象的公示是經黨支部委員會討論，擬吸收為中共預備黨員的發展對象和擬轉為中共正式黨員的預備黨員。

5、發展黨員票決對象是經黨支部委員會集體討論，提交黨員大會討論的擬接收為預備黨員的發展對象和擬轉正的預備黨員。

到會正式黨員人數超過應到會有表決權人數的半數以上方可開會，因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見的，應統計在票數內。同時討論兩個人以上入黨或轉正，應逐個討論，逐個表決。

6、集體決定。得贊成票超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員或預備黨員按期轉正的決議。對得贊成票未過半數的發展對象，半年內不得再次提交支部大會討論發展為預備黨員

個人重大事項報告制度

為認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，切實加強機關、事業單位黨員領導干部的管理和監督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，根據中央和省市和區委有關規定，結合實際情況，特制定黨員領導干部個人重大事項報告制度。

㈠報告人員范圍

單位領導班子成員及科級以上干部。

㈡報告內容

1、須報告審批的內容。

①個人領取住房補貼情況。②個人因公出國（境）情況。

③配偶、子女工作安排（含大中專畢業生就業）、調動情況。

④個人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房（包括購買營業用房經營或出租）和參加集資建房，以及購買小汽車的情況。

2、報告備案的內容。

①個人及配偶、子女因私出國（境）和在國（境）外活動的情況。

②個人參與操辦的本人及近親屬（即夫、妻、父、母、子、女等）婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）。

③個人及配偶、子女用公費接受學歷教育的情況。

④配偶、子女在本地經商（含參股辦企業）、從事有償中介活動等情況。

⑤人發生重大意外事故的情況。

⑥個人或家庭一次性收入在萬元以上的（包括接受國內外親屬贈予的），或者少于本款規定數額，個人認為需要報告的情況。

⑦配偶、子女因違法亂紀受到處分或判刑的情況。

⑧需要向組織報告的本人及家庭成員的重大事項。

㈢報告方式

報告個人重大事項采用書面形式，由干部本人填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》。在報告事項內容欄，須認真填寫事項發生時間、地點、簡要過程、涉及的主要人員、財物情況及本人態度等內容。須報告審批的事項除填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》外，還需填報相關事項的申報審批表。

㈣報告時限

凡屬可以預見的報告內容，報告人應在事前10天報告；不可預見的，須在事后一周內履行補報手續。

㈤、要實行公示。為對黨員領導干部個人重大事項報告行為提前介入監管，做到事先防范，報告人報告的內容應予全部公示（婚喪喜慶事宜的辦理情況可事后公示），自覺接受廣大干部、群眾的監督。公示表要張貼于本單位的醒目位置，公示時間一般不得少于5天。

第三篇：決策議事制度

決策議事制度

為進一步完善街道黨工委領導班子的工作制度，使領導班子議事決策更加科學化、制度化、規范化，提高決策水平和工作效率，特制定本制度。

一、黨工委決策議事范圍：

（一）黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及上級指示的傳達學習，研究貫徹執行意見；

（二）研究制定街道黨的思想建設、組織建設、作風建設和思想政治工作的計劃和措施；

（三）研究制定本街道經濟、社會發展、社區建設、精神文明建設的方針、原則和規則；

（四）按照干部管理權限研究決定干部的培養、考察、任免、獎懲和辦事處工作人員的調整，研究提出對區有關職能部門在街道派出機構的負責人考核、獎懲、任免、調動的意見和建議；

（五）研究工、青、婦等群眾組織提出的重要事項；

（六）黨員發展對象的確定、黨員發展的審批和預備黨員的轉正；

（七）研究決定對所管理黨員和干部、職工的違紀處理；

（八）向區委、區政府提出重要問題的請示報告、工作計劃和總結；

（九）街道辦事處經濟活動；

（十）聽取并審議黨工委、辦事處的工作報告、匯報，檢查黨工委決議、決定的執行情況；

（十一）其它需要黨工委全體會議研究決定的事項。

二、決策議事的原則

（一）堅持依法決策，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行國家法律、法規，嚴格執行區委、區政府及上級部門的決定、決議，確保依法照章辦事，自覺接受區人大及其常委會的監督；

（二）堅持民主科學決策的原則。領導班子內部，班子成員人人平等，街道黨工委書記在集體領導中負主要責任。班子議事決策要實行在民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，不搞個人說了算，也不搞極端民主化。對經常性工作中的重要問題及其他全局性的重大問題要堅持民主討論，集體作出決定。

班子成員之間要互相信任、互相支持、加強團結協作。班子成員對分管的工作和屬職權范圍內的事情要切實履行職責，敢于負責，不推諉、不扯皮；要關心全局工作，主動提出意見和建議。

三、決策方式及參加人員

班子決策議事的方式主要以黨委會的形式進行，參加人員主要有街道黨工委書記、主任、副書記、副主任，必要時請相關同志列席。

四、決策議事程序

（一）班子召開決策議事會議一般每月不少于一次，如遇重要情況則隨時召開，班子會議必須有半數以上的班子成員到會方能舉行，對重大問題作出決定，應有三分之二以上到會方能舉行；

（二）決策議事會議由街道黨工委書記召集主持，黨工委書記不在單位時可委托黨工委副書記召集并主持；

（三）主持會議的街道黨工委書記提出會議議題，班子成員就議題充分發表意見，再按照少數服從多數的原則進行表決；

（四）每次決策議事會議均應作好記錄，會議通過的決定、決議和文件或形成的紀要；

（五）決策議事會議作出的決策和決定事項應按照集體領導和分工負責的原則貫徹執行；

五、議事決策紀律

（一）對決策議事會議作出的決定，班子成員必須堅持執行，自覺維護集體領導的權威，不允許個人擅自改變。如有不同意見，或在工作中因出現新情況需要改變原決定的，可以向街道黨工委書記建議提請下次班子會議討論。但在集體沒有作出新的決定之前，應堅決執行集體決定，在言論上和行動上不得有任何公開反對的表示。

（二）對應保密的決策議事會議內容及討論的事項，必須嚴守秘密，不得向外泄露。

六、本制度自下發之日起執行。

第四篇：議事決策機制

邛崍市新農開發建設有限公司黨支部

議事決策制度

一、黨支部會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，支部會議由書記召集主持。

二、黨支部會議的議題由書記確定，會議召開的時間、議題，一般應在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。

三、黨支部會議事范圍：

1、貫徹執行中央和上級黨委、政府的指示，解決實施中的重大問題，保證上級政府指示的貫徹實施；

2、對單位改革和中心任務的發展、黨的建設、社會主義精神文明建設等方面的重要問題作出決策；

3、研究分析班子成員的思想作風建設情況和黨的建設、思想政治工作狀況，決定黨的組織、宣傳、紀律檢查、統一戰線以及群團工作中的重要問題；

4、討論決定考核、獎懲、調動等工作。

四、黨支部會議必須有半數以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。根據工作需要，支部會議主持人可確定有關人員列席。

五、黨支部會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數。會議決定每個事項的，應逐項表決，表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

六、黨支部會議應有專人記錄，并將記錄存檔作為依據。

七、對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨支部會的，書記、委員可臨機處置，事后應及時向黨支部會報告。

八、黨支部會對重大問題的決策必須實行民主、科學的決策。

九、黨支部會作出的決策，由黨支部成員分工負責組織實施。決策實施中，應加強督促檢查和信息反饋。對決策進行重大調整或變更，由黨支部會決定。

第五篇：議事決策及工作制度

議事決策和工作制度

黨委會議

黨委會議由黨委書記召集并主持，并且須有三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。根據工作需要，可確定有關部門負責人列席會議。黨委會議根據工作需要召開。會議議題由黨委書記事先與黨委其他成員進行溝通，主要研究需經黨委決定的有關事項以及需黨委討論的企業發展重大事項。

黨委會議進行表決時，以贊成票超過應到會委員的半數為通過。

未到會委員的書面意見不能計入票數。表決可采取無記名投票、舉手表決等方式進行。

黨政聯席會議由黨委書記和廠長共同召集，根據會議議題分別主持，黨政領導班子成員參加會議。根據工作需要，可確定有關部門負責人列席會議。

黨政聯席會議每月召開一次，遇到重要情況可隨時召開。會議議題由班子成員或有關部門提出，經黨委書記與廠長溝通協商，形成一致意見后確定。

黨政聯席會議研究下列事項：

1、研究決定企業發展規劃、計劃以及安全生產、經營管理、改革改制、工資分配、投資融資、重點工程等事項；

2、研究決定機構變動、人事任免等事項，研究提出需法人治理結構或黨群組織履行選舉、聘任程序的建議人選；

3、研究決定黨的建設、思想政治工作、文明和諧建設中的相關事項；

4、總結安排月度工作；

5、研究決定其他須由黨政聯席會議決定的事項。

黨政聯席會議就重大問題進行表決，與黨委會的表決方式和表決辦法相同。

對于黨政聯席會議作出的決定或形成的意見，《公司法》、企業章程、黨群組織章程及其他社團法人章程有規定的，還需進入法人治理結構及黨群組織、其他社團法人組織的決策程序。黨委工作會

黨委工作會由黨委負責召集，全體黨委委員、不是黨委委員的同級班子成員和機關部門、基層單位的黨員負責人參加。

黨委工作會一般每年年初召開一次。會議議題由黨委集體討論決定，主要是貫徹落實上級黨委重要決策部署，總結安排黨委工作。

政工例會

政工例會由黨委書記或副書記主持，政工部門、群眾組織負責人參加。每季度召開一次。會議主要是聽取政工部門及群眾組織工作匯報，安排季度或月度政工工作。

支部書記例會

支部書記例會由黨委書記或副書記主持，基層總支、支部書記參加，政工部門、群眾組織負責人列席。每季度或每月召開一次。會議主要是聽取總支、支部的工作匯報，總結安排階段性黨群工作。