第一篇：2009年度工作總結及2010年工作設想

2009年度工作總結及2010年工作設想

時光如梭，2009年已成過去，回首這一年來的工作，在公司領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。

回首過去，首先要感謝的是分公司領導對我一年來工作的幫助和支持，在分公司領導的支持下，使自己的工作得以順利地開展和進行。

一、2009年度工作總結

2009對于我們錫盟項目來說是不平凡的一年，是艱苦奮斗的一年，也是值得回味的一年。在這一年中，我經歷了很多、看到了很多、感受了很多，也學到、得到了很多。人生的閱歷在這一年中也增長了很多。回顧過去的一年。

自2009年正式接手錫盟項目作為項目經理以來，從內心來講各方面的壓力對我而言還是比較大的。因該工程存在各種各樣的遺留問題，給我錫盟項目正常的運行帶來很多困難和麻煩，甚至一度出現施工緩慢甚至停工等情況，由于這些原因的存在從而也給自己內心和工作無形的增加了很大的壓力。雖然作為錫盟項目部的項目經理面臨著各種不同外在和內在的壓力，但我仍一直盡心盡力、努力的去做好每一項工作。從另一方面來講這些壓力對我也是一種很好的鍛煉我、磨練我的一種機會，也是我人生成長中一個小小的考驗，因此我也很慶幸自己能有這么好的鍛煉機會的。在此期間，在分公司領導對于我大力支持下協同同事一起不怕辛苦、認真負責的投入到項目部的工作當中去，克服資金、石料及當地各方人員的阻撓我項目部施工等問題，我錫盟工程于2009年10月順利完工。于2010年1月份通遼項目順利完成竣工驗收。

過去的一年，是我收獲最多的一年。不同的工作環境，與不同的人共事相處等等，這些使我無論在社會閱歷或是在自身的素質方面都豐富了很多，也使自己成長、成熟了很多。

過去的一年，既有取得成績的喜悅，也有挫折和失敗的苦傷；既有經驗的總結，也有教訓的啟示。在內蒙的公路建設工作是一項非常艱苦的行業，風吹日曬，常年在外投身于公路建設當中。作為項目經理只有不斷的提高自己的專業水平和業務能力，提高自己的溝通能力和環境適應能力才能更好的服務于工程的建設促進優質的工程質量，才能使自己的得以更好的發展。在項目經理的工作當中，面對各種不同的壓力對我來說也是一種難得的挑戰和考驗，盡管一年來的工作中有很多的困難和曲折，但回首過去，也使我懂得了很多、認識了很多、也學到了很多，同時也總結了不少的經驗和教訓，為以后更好的工作奠定了堅實的基礎。

二、2010年度工作設想

2009年已成為歷史2010年已經來臨，成績的取得和失敗的教訓也只能代表過去的一種經歷和磨練。在未來的發展還要靠自己以后不斷的努力與創造。

在新的一年里，我將繼續加倍努力、認真工作，為內蒙分公司明天工作做出自己應有的貢獻!也真切期望內蒙分公司在新的一年里，在全體職工的共同努力下，甩開包袱、輕裝上陣、鼓足干勁，以嶄新的姿態邁入2010年！我堅信：只要全員職工上下一條心、齊心協力，定能取得新的輝煌！

我決心在以后項目經理的工作當中，不斷提高自身的各方面的素質，不斷的總結經驗教訓，經常與同事們交流思想，盡自己最大的努力使我們項目部人員始終以飽滿的熱情投入到工作當中，同時督促大家不斷地學習理論知識，使他們不斷地充實自己。對于本人來講，在以后的工作和生活當中我將不斷地完善自身的不足，總結經驗和教訓，在今后的工作中揚長避短，全面做好自己本職工作不斷加強自身專業技術水平和業務素質的提高，不斷的充實自己。爭取為分公司明天的輝煌做出更大的努力！

天津城建集團內蒙分公司

范旭光

2010年1月25日

第二篇：2011工作總結和2012年工作設想

凝心聚力 科學管理 扎實苦干 迎接挑戰

——移動焊軌隊2011工作總結和2012工作設想

2011年，移動焊軌隊在段領導的高度重視和關懷下，在業務科室的全力支持和兄弟車間的通力協作下，經過全隊干部職工的共同努力，克服重重困難，圓滿完成了各項作業任務。下面，將焊軌隊一年來的主要工作匯報如下：

一、攻堅克難，全力以赴，全面實現焊軌生產目標

今年上半年的1至3月份，下半年的8至9月份，根據局、段領導要求，我們先后組織了對武鋼U75V 160km/h、250km/h兩種軌型的型式試驗工作，歷時5個月，共焊試驗焊頭730個，最終取得了圓滿成功。

4、5月份及下半年的10至12月份5個月，根據段施工計劃安排，我們先后4次參與襄渝線、京廣線集中修線下焊施工作業，焊接焊頭196個，其中合格焊頭194個，焊頭合格率為99%，全面實現焊軌生產目標。

今年的線下焊施工作業，是焊軌隊自成立以來首次參加。期間，我們既經歷了寒來暑往氣溫急劇變化帶來的嚴峻挑戰，又先后遇到了了小半徑曲線、長大橋梁及長大隧道等復雜地段焊軌作業帶來的重重困難。在現場施工作業經驗“一窮二白”的情況下，我隊發動職工積極思考，虛心學習，不斷摸索實踐，成功克服了軌縫預留、軌端上拱量控制、曲線地段焊機收放等施工難題，積累了一定的現場施工作業經驗。

二、精心組織，周密部署，保持安全持續穩定

“安全是天”，是一切工作的重心。我們的一切工作都要以安全為前提，以風險為核心，兼顧安全和效益的平衡，將安全管理工作常抓不懈。為此，我們采取以下措施，保持了全隊安全工作持續穩定：

一是強化事故案例的學習。我們把事故案例的學習作為增強職工勞動安全意識的重要手段。每起勞動安全事故都做到以記名式及時傳

達，傳達不留死角，對因故未參加學習的職工，要求工班長利用電話、QQ、郵件等方式及時傳達，做到一人不漏。讓全體職工從自身查起，用血的教訓教育自己，用別人的教訓時刻警醒自己，養成自覺遵守規章的習慣，使全體干部職工牢固樹立“安全責任大于天”的思想觀念，提高職工遵章守紀的自覺性，保證安全工作穩定。

二是做好職工的勞動保護工作。包括防暑、防寒用品的發放，職工伙食不斷的改善，消防安全演練，宿營車加派巡守人員，以及勞保物品的及時配備。并根據現場情況及時制定施工組織措施及應急預案，尤其是針對武當山隧道施工作業，我們及時制定了《移動焊軌隊襄渝線上行武當山隧道施工組織細化措施》，并根據需要購買了2套氧氣包、90個一次性口罩及6件礦泉水備用。由于施工前預想全面，準備充分，一年來，我隊未曾發生任何安全責任事故。

三是大力開展“人人都是安全員”活動。本著責任明確、風險共擔的原則，為提高全員安全責任感，使職工之間的安全監督作用更好的發揮，我們要求職工寫了“安全保證書”，簽訂了“安全承諾書”。并充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結職工努力實現“三無”目標，大大提高了職工保安全的積極性。

四是強化現場勞動安全控制。認真落實施工作業防護制度；嚴格落實下道避車制度；嚴格執行天窗修制度，將所有作業納入天窗點內進行，做到“行車不施工，施工不行車”；嚴格執行惡劣氣候條件下施工規定；嚴禁在鐵路行車限界內撥打、接聽電話，發送、查看短信，提高職工安全自我保護意識，確保人身安全平穩有序；嚴格防護員作業標準，選派責任心強的職工擔任防護員，嚴格執行防護復誦制度，通訊中斷必須立即停止作業，防護員不得講與工作無關的事，防護員禁止使用手機。

三、轉變思維，深化認識，不斷提升科學管理水平

一年來，在三建辦的指導下，通過全體干部職工的不懈努力，我隊在推行精細化管理和5S管理方面取得了一定成績，各項工作逐漸步入正軌。

一是制度規則的完善。我隊以精細化管理為理論依據，廣泛征集職工建議、意見，加以整理，并參考局、段相關制度，組織專人編寫了《移動焊軌隊管理制度匯編》。該制度匯編涉及安全生產管理制度、設備管理制度、施工及質量管理制度、物資管理制度、5S管理制度等10項管理制度，內容廣泛、全面、精細，基本保證了我隊各項管理工作有規可依，為我隊管理工作的健康發展奠定了堅實的基礎。

二是流程和程序的運用。在精細化管理聯合項目組的指導下，我隊共編制了3個流程，10個作業程序。標準化作業流程和程序的建立，幫我們理清了工作思路，使崗位職責更加明晰。通過試焊過程中的反復演練和京廣線集中修、襄渝線施工的實戰作業，不管是設備的操作，還是人員的組織，都有了很大的進步。作業效率有了明顯提高，從首次上線作業一臺焊軌車在點內（150分鐘）沒有完成1個焊頭，到點內用2臺焊軌車成功焊接6個頭。焊接前的準備，也從慢行時做準備到所有施工作業全部納入封鎖點內進行。

三，持續改善的實施。持續改善活動開展以來，我隊共收到提案65份，有效提案39份，待審提案10份，優秀提案7份，已實施提案22份。所提提案解決了一大批工作中、生活中存在的小問題，取得了良好的成效。我隊繼“焊機的白裙子”榮獲持續改善優秀部門三等獎、持續改善優秀個人二等獎后，在9至11月的持續改善活動評比中兩次取得第一名、一次取得第三名的成績。

在可視化方面，我隊先后定制班務公開看板2個，持續改善看板1個，禁煙標志牌10個，節約用水海報8張，燈具開關標簽156個，洗浴間、更衣間等標簽41個，新入隊人員門牌5個。

四、加強溝通，統一思想，構建和諧穩定施工隊伍

年初以來試焊工作進度慢、壓力大，線下焊作業任務重、工期緊。再加上我隊是新成立的施工隊伍，各方面條件不是很完善，難免有各種各樣的問題。因此，部分職工產生倦怠、厭煩情緒，思想波動較大。針對這個現狀，我隊三項措施并舉，促進職工身心健康，激發工作活

力，構建和諧穩定的施工隊伍。

一是加強職工的思想教育和心理輔導。我隊依托黨支部、工會等組織平臺，利用會議、聚餐、QQ群等形式，以“深入開展談心”及“結對子”等活動為契機，多次組織對全體干部職工進行思想教育和心理輔導，堅持以人為本的原則，幫助、引導他們保持積極、健康、樂觀、向上的生活和工作態度。

二是豐富職工的精神文化生活。我隊作為施工單位，常年流動在外，由于條件所限，文體娛樂活動相對較少，加之新生代職工對精神文化的巨大需求。如何滿足職工，特別是年輕職工精神文化層面的需求，成為我隊發展過程中一個不容忽視的問題。針對這個問題，一方面，我隊鼓勵職工積極參加運動會、黨史知識競賽等段機關組織的活動；另一方面，我隊在條件允許的情況下，開展象棋賽、跳棋賽、扳手腕等職工參與度高、喜聞樂見的娛樂競賽活動。并經段領導同意，利用施工間隙組織全體職工去武當山旅游，盡可能滿足職工的精神文化需求。

三是關心職工冷暖。依托黨支部、工會等組織平臺，我隊借開展談心活動、開展合理化建議征集活動及改善提案提報活動等方式，了解職工實際困難和問題，做到心中有數。并大力轉變工作作風，真正在感情上貼近職工，真正把職工當親人，關心職工生活，及時解決職工實際困難和問題。落實好“三不讓”幫扶救助機制，開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、送醫藥、送服務，鼓勵未婚青年積極參加路局舉辦的聯誼會等活動，實實在在幫職工“解答一些思想困惑，解決一些工作難題，減輕一些生活困難”，努力營造“企業如家”的和諧氛圍。

五、以人為本，強化培訓，全面提升干部職工素質

人才強，則企業強。為了焊軌隊的可持續發展，今年以來，我隊采取以下措施，努力提升干部職工的各方面素質：

一是積極送出去培養。今年以來，我隊先后送出6人參加了鐵道部組織的鋼軌閃光焊培訓，1人參加了鐵道部組織的探傷工培訓；

2人參加段里組織的軌道車司機培訓，7人參加段里組織的防護員培訓；同時，4名工班長先后三次參加段里組織的工班長培訓班。接受培訓人員共20人，占我隊總人數的65%。

二是隊內組織交流學習。結合職工隊伍現狀，我隊積極抓好職工的教育培訓工作。車間定期組織技術骨干人員講課，及時解決試焊及線下焊作業過程中遇到的難題和困惑。同時，注重發揮工班的職教作用，每天工班點名會上由工班長組織工班人員進行一次業務學習，結合職工在工作中暴露的共性問題，進行專題講解。

三是鼓勵職工自學。為了提高職工的焊接理論知識，以及豐富職工的精神世界，拓寬視野，陶冶情操，我隊購買了包括《金屬熔焊基礎》、《鋼的高溫金相學》、《鋼鐵材料學》等關于金屬焊接方面的書籍，及《傲慢與偏見》、《偉大的母親》和《鷹擊不列顛》等文學方面的書籍，供全體干部職工業余閱讀學習，營造良好的學習氛圍。

經過全體干部職工的共同努力，我隊雖然取得了一定成績，但我們知道有成績不代表沒問題，問題主要表現在以下幾個方面：

一是極少數職工安全意識薄弱，如作業時未按要求佩戴勞保用品。

二是施工作業中職工之間的協同配合做得還不到位。

三是應急處理能力薄弱，如遇到鋼軌“熱脹冷縮”造成的軌縫急劇變化時，職工顯得很慌亂，不能立即組織處理。

四是設備維修保養不及時、不到位。

五是亂擺亂放、亂扔亂倒現象依然存在。

針對上面存在的問題，2012年我們將重點抓好以下幾個方面工作：

一是加強職工安全意識教育力度，教育職工牢固樹立“安全責任大如天”、“安全工作壓倒一切”、“安全是鐵路工作生命線”的大局意識，切實增強防范事故發生、確保安全穩定的責任意識；切實增強“沒有發生問題不等于沒有嚴重隱患”的憂患意識，時刻保持“如履薄冰、如坐針氈、如臨深淵”的危機意識，嚴格執行各項規章制度，嚴格遵

守勞動紀律、作業紀律。

二是在對軌、正火、焊機操作等關鍵配合崗位將手勢、眼神等交流辦法逐步完善，并使其嚴格貫徹落實，使現場施工作業配合方式多元化，制度化。

三是施工前，根據施工現場調查情況，結合上線作業以來總結的施工經驗，制定全面詳細的應急預案。并將常見問題的解決辦法整理匯總發給關鍵崗位作業人員，如焊頭低了怎么處理；軌縫預留大了或者小了怎么處理；墊過枕木頭的待焊軌端依然很低，焊機無法落放到位該如何處置等等。

四是發揮共產黨員的先鋒模范作用，團結帶動全體職工做好各種設備、機具的維修保養工作，確保設備的正常使用。

五是大力推進精細化管理工作，定期組織職工學習精細化管理和5S管理方面知識，做到分工進一步明確，職責更加明晰，建立考核激勵措施，充分發揮人才優勢。進一步完善5S管理制度，建立5S管理臺賬，將5S開展情況納入日常檢查考核范圍內。

六是強化經營管理工作，提高成本意識，從節約一滴水、一度電和一個小螺絲入手，嚴格執行定額管理、成本管理，不斷創造良好的經濟效益。

第三篇：辦公室工作總結及工作設想

辦公室工作總結及工作設想

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨組和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：

一、加強管理，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，強調科室內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。

二、完善和落實管理制度，加強和改進作風

今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度，周一、周五衛生考勤制度，會議簽到制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了大多數同志的理解與支持。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實搞好服務工作，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是認真做好車輛的調度、使用和管理，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。二是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。準備會議資料，以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。三是協調配合其他科室做好局里的大型會議和活動。

四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

一年來，辦公室在起草、修改、上報、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件中不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。

二0一一年工作設想：

10年，我們辦公室在局領導的正確領導下，在各科室的支持和配合下，充分發揮辦公室的各項職能，為全局工作做了一定的貢獻。今年，我們將更加努力，不負眾望，使我們的工作更上一個新臺階。今年我們將著重開展一下：

一、年初制定出單位的目標任務，年終撰寫好目標自查報告，做好目標考核工作；做好局機關重大政務活動的組織實施和檢查落實工作。

二、負責并起草好單位各種計劃、制度，總結等文件材料，做好各種會議的籌備，記錄工作。

三、做好單位考勤工作。

四、做好各種文件的收發運轉及歸檔工作，及時向相關部門上報各類工作材料。

五、安排好各種迎檢工作及節假日的值班工作。

六、做好單位日常性工作，如檔案管理、計劃生育、等一系列工作，發揮好樞紐作用。

第四篇：2008工作總結和2009年工作設想

2008工作總結和2009年工作設想

江蘇省水資源服務中心（2008年12月29日）

2008年，水資源中心認真貫徹落實廳黨組的各項決策，在分管廳長的直接領導下，在廳有關處室和單位的大力支持下，緊緊圍繞“為構建和諧社會提供水利保障”的總體要求，按照全省水資源管理工作會議的部署和要求，突出重點規劃編制、突出重大專題研究，提高基礎工作水平、提高咨詢服務水平，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況總結如下：

一、圍繞水資源管理重點，認真組織開展規劃編制和各項前期準備工作

（一）突出抓好水環境綜合整治工作的推進

一是完成了直湖港、洪巷港水環境綜合整治規劃。根據省委省政府關于實施直湖港、洪巷港等十五條入太湖河道水環境綜合整治的決策部署和廳領導的具體要求，由中心牽頭，聯合河海大學、省水文水資源勘測局共同編制直湖港、洪巷港水環境綜合整治規劃。制訂了“規劃編制工作方案”，明確了各部門和地方的任務、分工，召開了規劃編制工作啟動會，具體部署規劃編制工作。多次組織赴“二河”實地調查、踏勘和監測，— 1 — 進行資料收集、分析。在深入研究、廣泛征求意見的基礎上，完成了規劃編制，并分別通過專家審查，得到了較好的評價。

二是認真做好太湖藍藻打撈的相關工作。太湖治理是一個長期艱巨的過程，藍藻打撈是確保水源地安全和確保太湖流域不發生大面積黑臭的重要措施之一。根據廳領導的要求，中心確定由分管領導專門負責無錫和蘇州市太湖藍藻打撈的督查工作，不定期到現場進行指導協調和督促檢查，確保藍藻打撈和后處理工作落實到位。建立藍藻打撈信息通報制度，及時通報情況，為領導決策提供科學依據。為普及藍藻防治知識，組織編寫了《藍藻知識手冊》。

三是抓緊開展節水減排工程前期工作。根據《太湖流域水環境綜合治理總體方案》及有關要求，多次召開會議，部署太湖流域節水減排工程、飲用水源地保護和建設工程項目申報工作。對申報項目及時進行匯總分析，對重點項目進行了調研，完成了《江蘇省太湖流域節水減排工程項目建設可行性研究》，提出了198項農業、工業、生活節水減排工程，到2012年，形成年節水6億立方米，減排水量5.43億立方米，完成節水型社會建設試點任務，實現太湖流域農業用水負增長，工業用水微增長，生活用水適度增長的目標任務。

（二）突出抓好水資源綜合規劃的編制

按照水利部的統一部署，做好水資源綜合規劃收尾工作。

— 2 — 完成了與全國、流域水資源綜合規劃成果的銜接、協調；完成流域水資源開發利用成果復核；根據我省水資源綜合規劃成果分別對三個流域水資源綜合規劃提出了修改意見，較好地維護了我省在水資源配置方面的權益；在向水規總院、流域機構進行專家咨詢、向廳領導進行專題匯報后，通過了專家審查，全面完成了全省水資源綜合規劃的編制工作。

根據廳里的統一部署，中心承擔了長江、淮河、太湖三個流域綜合規劃修編中水資源開發利用、配置、地下水、節水、飲用水源地保障和部分水資源保護約100多個表格的填報任務。明確工作標準、分解細化任務，參加全國和流域匯總，現已完成表格的填報和成果匯總，得到了流域機構的高度評價。

（三）突出抓好全省入河排污口整治規劃的編制

繼續推進全省入河排污口整治規劃的編制，在入河排污口調查和納污能力核定的基礎上，重點研究了飲用水水源區、調水保護區的入河排污口設置布局方案，劃出禁止、允許設置入河排污口的水域范圍，提出了禁止設置區203個入河排污口限期整治方案；并作了可行性分析、效益評價，提出地表水（環境）功能區的管理意見。積極開展淮河流域入河排污口整治規劃試點工作，編制完成《江蘇省淮河流域入河排污口整治規劃報告》，并通過了淮委組織的審查。

（四）突出飲用水源地保障規劃的完善

— 3 — 在年初編制完成全省飲用水源地安全保障規劃的基礎上，根據省領導的重要批示，進一步組織全省各市縣水利部門就規劃建設應急備用水源地進行了研究，編制完成了《江蘇省應急備用水源地規劃建設方案》，為提高我省飲用水水源地的應急管理能力打下堅實基礎。同時，對已完成的《江蘇省飲用水水源地安全保障規劃》現狀情況進行調整，目前正在進行2008年水源地水質狀況的評價，保證規劃的順利報批。

二、開展前瞻性、適用性專題研究，為水資源管理提供項目儲備和技術支撐

（一）開展沿海水利規劃——水資源保障專題研究。在完成沿海地區水資源保障能力及配置方案研究的基礎上，通過三種規劃工況的模型計算和方案比選，從水源角度論證沿海新建第三通道的必要性，有關專題成果已通過專家評審；同時，針對調整后的規劃范圍和規劃水平年，完成了相關內容的修訂，專題成果納入我廳沿海水利規劃和國務院組織編制的《江蘇沿海地區區域發展規劃》。

（二）開展水系規劃骨干河道取水納污專題研究。根據《全省水系規劃編制工作意見》的要求，中心承擔了水系規劃骨干河道取水專題研究。按照提出的流域性骨干河道和區域性骨干河道清單，收集、整理了取水許可、大型灌區相關資料，基本摸清了流域和區域骨干供水河道的取水現狀；并根據水資源綜

— 4 — 合規劃提出的區域取水總量分配方案，以全省生態環境需水專題研究為基礎，調查整理了骨干河道最小生態環境需水量，提出20條骨干河流最低控制水位初步意見及流域性和區域性骨干供水河道的取水總量控制意見。

（三）開展江蘇省南水北調配套工程規劃有關專題研究。根據省發改委、省水利廳、省南水北調辦公室聯合下發的《江蘇省南水北調配套工程規劃任務書》的精神，中心和省水利勘測設計院共同承擔了“江蘇省南水北調用水戶概化”、“江蘇省南水北調用水戶水量配置研究”兩項專題研究。參與規劃工作大綱和技術大綱的制訂，考慮不同水源特點、不同用水戶的用水特點和保證程度要求，將城市與農村用水分開、工業與農業用水分開，概化用水戶；在此基礎上，結合區域水資源配置，進行用水戶水量配置。目前正在進行基礎資料的調查分析工作。

（四）完成灌河口地區特色產業布局研究課題。對灌河口地區響水、灌南、灌河三縣2001~2007年產業發展情況進行了調查分析和產業發展現狀評價，在此基礎上制定了該地區產業布局指導思想，分三次產業提出該地區的產業布局及重點產業，編制完成了《灌河口地區特色產業布局研究》，并通過了省發改委組織的成果審查，為江蘇省灌河口地區綜合開發規劃提供了重要依據。

三、運用新手段、新方法，強化水資源管理基礎工作

（一）加強水資源費征收力度

一是對地表水取水量10萬噸以上、地下水年取水5萬噸以上的用水大戶進行重點調查，建立用水大戶檔案數據庫，實施重點監管。二是對用水大戶水資源費征收情況進行督查，每市抽查一個縣（市、區），重點調研了“兩區”（開發區、工業園區）、自來水廠、電廠等共6個開發區、85家取水大戶的水資源征管情況。三是配合水資源處開展自來水廠水資源費專項審計和水資源管理專項整治行動。四是抓好水資源費征收進度月報，不定期編發《水利簡報——水資源專刊》，指導和促進各地水資源費征收管理工作，及時快速地掌握各地水資源費和南水北調基金征收進展情況；至11月底，全省已完成水資源費征收3.8億，南水北調基金1.35億，均超過去年同期水平。

（二）加強節水型社會建設指導和服務

一是開展用水定額修訂工作，促進計劃和定額用水管理制度的實施。部署開展江蘇省工業用水定額修訂工作，擬定工業用水定額修訂工作方案，確定定額修訂的重點是高耗水、高污染行業的主要產品，開展工業用水定額調查，并根據行業用水特點和促進節水工作，分析確定定額值。

二是加強對各地節水型社會試點建設的技術指導，研究節水型社會考核指標的調查統計、評估和監督方法。擬定我省節水型社會指標考核體系工作方案，提出節水統計、校核和考核

— 6 — 體系的內容和措施。

三是進行2007節水型社會建設指標的收集、審核，完成節水型社會建設2008定量考核指標、工作指標的分解方案。

四是編發《水利簡報》節水工作專刊，及時反映各地節水型社會建設的經驗做法和工作動態。

（三）加強水資源統計工作

繼續做好水資源管理季報、年報等統計工作，完成2007年江蘇省水資源公報和簡報的編制，并參加流域機構的水資源公報匯總交流工作。中心作為公報編制牽頭單位，及時組織召開公報編制工作會議，布置公報編制任務，明確責任人和完成日期，確保在“世界水日”前完成公報的編發；在公報編制過程中，還不定期的進行交流，檢查核對有關數據，及時解決有關問題，確保公報質量。

（四）加強水資源管理信息化系統建設

一是按照省發改委的意見，對《江蘇省水資源管理信息系統（一期工程）可行性研究》進行了修改完善，配合水資源處做好項目立項和建設處籌備工作。協同建設處做好項目管理、初步設計等工作。

二是開展江蘇省水資源基礎數據庫建庫工作。擬定水資源基礎數據庫建庫工作方案，修改錄入軟件，收集整理各地相關

— 7 — 資料，啟動水資源數據錄入工作。

三是配合蘇北供水局完成蘇北水資源監控系統——取水許可與地下水管理信息系統初步設計的修改，完成系統、數據庫、概算部分的修改工作。

四、積極做好咨詢服務工作

一是完成948項目《以色列艾瑞德取水遠傳系統》項目前期準備工作。

二是完成長委委托的《長江流域火電工程水平衡測試研究》、《武進市節水型社會建設規劃》編制，并通過審查；基本完成蘇州市、常州市節水減排項目可行性研究報告。

三是參與農村飲水安全工作。參與完成揚州、泰州、南通、鹽城、宿遷5市農飲實施方案論證；參與徐州、南通等30多個農飲項目初步設計審查，參與《江蘇省農村飲水安全工程“十一五”實施規劃概要》的編制。

四是參加水利部組織的成果匯總，提交了我省綜合規劃地下水專題的文字報告，基本完成全國地下水開發利用與保護規劃的配合任務。

五是協同有關部門做好相關規劃的建議工作。

五、黨建工作和黨風廉政建設工作

今年是全省反腐倡廉制度規范執行年，我們結合中心實際，認真抓好各項制度的貫徹執行。一是擺上位置。堅持把黨建工

— 8 — 作和黨風廉政建設制度的貫徹執行放在更加突出的位置，進一步落實好領導干部廉潔自律的各項規定及單位內部規章制度的貫徹執行，按規定要求進行了黨支部改選。二是強化基礎。把加強黨的作風建設特別是領導干部作風建設作為反腐倡廉的重要基礎性工作來抓，認真貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，促進領導班子和領導干部廉潔自律工作的深入推進。三是統籌推進。一方面，統籌推進作風建設和黨風廉政建設，把兩者作為一個相互促進、相互作用的共同體。另一方面，統籌推進把黨風廉政建設和業務工作，把兩者放到同等重要的位置，在開展黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，注重狠抓單位的作風建設，大力創建持續發展的學習型、創新型、效率型和諧集體，以優良的工作作風，保障各項工作任務的順利進行。

2009年是新中國成立60周年，是落實中央和省擴大內需、促進經濟增長各項政策措施是關鍵之年，也是加大水利建設投入的重要一年。我們將堅持圍繞中心、服務大局，進一步提高規劃編制和前期工作質量，提高水資源管理服務水平，提高隊伍整體素質和業務能力，為全省水利事業發展大局、為全省經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。2009年重點做好以下幾項工作：

（一）在水資源規劃方面，繼續開展江蘇省南水北調配套

— 9 — 工程規劃有關專題研究，進一步完善入河排污口整合規劃，開展全省飲用水水源地安全保障規劃的修訂及全省第二批飲用水水源地目錄的核準工作。

（二）在水資源管理方面，繼續加大水資源費和南水北調基金的征收力度；加強對各地節水型社會試點建設的技術指導，研究節水型社會考核指標的調查統計、評估和監督方法；完成我省工業用水定額修訂報告；編制紡織行業水資源論證導則，完成報告編制；加大培訓力度，舉辦4—6期水平衡測試、節水、水資源管理和保護技術培訓。

（三）在水資源管理信息化方面，完成水資源基礎數據庫的資料錄入等建庫工作，開展全省水資源管理信息系統一期工作建設。

第五篇：鄉鎮政府2018工作總結和明年工作設想

鄉鎮政府2018工作總結和明年工作設想

按照縣委辦、政府辦通知精神，現將我鎮X工作總結和X年工作設想報告如下:

一、X年目標責任考核主要指標完成情況

今年，縣上下達我鎮目標責任考核共涵蓋三個方面，涉及X大項，X個小項，預計到X月底，主要考核指標的完成情況是:

(一)共性目標任務，共涉及四個方面，其中主要經濟考核指標X項，年底前的預期完成情況是:X.農業總產值:呈穩定偏長態勢，下達考核目標x萬元。年內實際完成將達到x萬元;X.糧食產量:糧食總產下達x噸，實際總產達到x噸;X.招商引資:下達考核指標x萬元，X月底前預計實際到位資金將達到x萬元;X.固定資產投資:下達指標x萬元，實際完成投資x萬元;X.爭取國投資金任務x萬元，實際完成將達到x萬元;X.農民人均純收入考核目標為x元，全年實際人均純收入將預計達到x萬元。

(二)個性目標任務，涉及X個小項，截止X月底已經完成X小項，具體包括:xxx改造提升項目。其他三項包括:重點項目環境保障、移民(脫貧搬遷)安置小區項目、x污水處理廠建設，均已啟動實施，并達到計劃預期目標。

二、工作實績和重點亮點工作

X年，是實施“十三五”規劃的第二年，也是全年深化改革，加快轉型發展的關鍵之年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導和縣級各部門的大力支持下，我鎮緊扣縣上下達的目標，把握大局，突出重點，埋頭苦干，追趕超越，較好地完成了鎮域經濟社會發展的各項目標任務，各項工作都取得了較為顯著的成績。

(一)整合各方資源，扎實推進精準脫貧攻堅

按照省、市、縣的總體安排部署和要求，今年來，全鎮各級組織和鎮村干部，把主要精力和時間都投入到了脫貧攻堅之中。連續幾個月不放假，縣級包聯部門、駐村工作隊、第一書記、鎮村組三級干部，四支力量整合，晝夜加班鏖戰，集中全力會戰，全鎮圍繞脫貧攻堅，共組織各種動員會、調度會、推進會X多次，印發脫貧攻堅的文件、資料、表冊、宣傳單達X萬余份，投入脫貧攻堅的人力、財力、時間之多，出臺的政策措施之多，推動督查的力度之大，工作標準要求之高，前所未有，主要工作實績：

一是加大了脫貧攻堅政策宣傳力度。以村為單位，刷寫墻體宣傳標語X條，在村部街道制作懸掛宣傳橫幅X個，鎮上統一印制下發脫貧攻堅宣傳畫、宣傳單X.X萬份，編制脫貧攻堅宣傳U盤在村廣播室滾動播放，對上級出臺的一些新政策，鎮上黨政主要領導及時通過微信群予以轉發，實現了政策宣傳全覆蓋。

二是根據形勢發展和工作需要，建立并全面推行了扶貧工作日、調度會、督查問責、考核點評四項制度，成立了脫貧攻堅作戰室，扶貧工作隊，臨時黨支部等四種機制，全面加強加大了脫貧攻堅的組織領導和推動落實的力度。

三是堅持問題導向，扎實認真整改。今年，我鎮共迎接省、市、縣各級的巡視督查X次，按照反饋的各類問題，我們高度重視，主動認領，列出問題清單，建立整改臺賬，逐條逐項進行整改，全鎮組織開展了為期一個月的集中整改活動，所列問題現已基本整改到位。

四是嚴格按照

“兩不愁三保障”的標準和“八步三公示一公告”的程序，扎實認真的做好貧困人口核實和數據清洗及信息采集錄入，將不符合條件的貧困戶予以剔除，新增(返貧)貧困戶X戶，此項工作X月底前已經全面完成。

五是圍繞“八個一批”，抓好扶貧措施的落實，突出產業扶貧，完成了去冬今春貧困戶扶貧產業的驗收上報，已兌付產業扶持資金X.X萬元。抓住春季農業生產的有利時機，鼓勵扶持引導貧困戶發展產業，對貧困戶發展蘋果產業的補貼苗木，免費打坑，每畝供X方有機肥。

今年，全鎮共有X戶貧困戶落實了產業發展計劃，共栽植蘋果、花椒、核桃等經濟林果X.X畝。

(二)產業轉型穩步推進，鎮域經濟協調發展

鄉鎮工作的規律和特點是前半年抓生產，后半年抓收入。據此，我們堅持把產業發展作為全年經濟工作的重中之重，緊扣“保收入，穩增長”的主題，全力抓好產業發展，緊抓農時節令，安排好各項農業生產。

一是精心打造現代農業示范園區。以羅家洼村西莊自然村為重點，采取招商承包的辦法，集中連片流轉土地X畝，新建一個百畝現代農業園區，共栽植矮砧蘋果X畝，紅櫻桃X畝;

二是集中抓好蘋果新建園的建設。以澄趙公路沿線的杜xx六個村為重點，由鎮上統一規劃、統一品種、統一組織實施，新建七個千畝高標準優質蘋果示范園，示范園以公路沿線，自北向南，連片栽植，所需苗木、防護樁由鎮上統購統供，全鎮共建百畝以上標準化示范園X個，完成蘋果新建園面積X畝，超額完成縣上下達任務;

三是扎實推進春季農業生產。按照穩糧食，多栽果，擴經濟的發展思路，糧食種植面積適當得到壓縮，總面積穩定在X萬畝，其中夏糧種植面積X.X萬畝，獲得了全面豐收，西瓜、大蔥、露地菜等經濟作物面積達到X.X萬畝，較上年有較大幅度增長，為全鎮產業轉型，農業增產和農民增收奠定了比較堅實的基礎。

四是經濟培育新興產業基地。以許莊村為重點，新建一個千畝紅櫻桃生產基地，去冬村上組織專人到山東考察學習，并定購苗木，今春，主要抓了面積登記落實，聘請專家開展栽培技術培訓，X月中旬統一組織開始栽植，栽植面積X畝，為全鎮產業發展帶了個好頭。

(三)落實“三百攻堅”要求，聚精會神抓好黨的建設

今年以來，我鎮的黨建工作始終圍繞“基層黨組織規范化對標創建”這一重點，按照抓基層黨建，促脫貧攻堅的總體要求，著力抓好以下四項工作：

一是全面開展規范化對標創建。嚴格遵循“五個規范”的標準，逐條逐項對照，抓好落實。按照“示范引領、分類指導、分步達標、統籌推進”的思路要求，班子成員每人抓一個規范化創建示范點，鎮機關干部每人包聯一個支部的創建工作，針對每季度基層黨建問診巡查排名靠后的問題，制定了九條整改措施，開展了集中整改月活動，經過扎實認真整改，共修訂補充完善各類黨建資料X余份，反饋的意見和問題全部整改到位，截至目前全鎮X個基層黨組織規范化建設基本達到縣定標準。

二是不斷深化“兩學一做”學習教育，堅持把“兩學一做”學習教育作為基層黨建工作的一項重要內容，通過完善學習制度深化學習內容，創新教育載體，樹立學習榜樣，促使“兩學一做”學習教育常態化、制度化，三月份，鎮村兩級黨組織和黨員個人都重新修訂了“兩學一做”學習計劃，堅持每月組織黨員學習會，每季度上一次黨課，黨員人手一本黨章、一份學習資料、一個學習小書包和學習筆記本，每月X日、X日收看遠程教育節目。全年來，各支部都按要求貫徹執行，普遍堅持較好。

三是建立基層黨建工作推動落實機制。今年我們順應形勢發展和工作需要，大膽探索，創新思路，相繼建立和推行了黨建活動日，黨建工作周任務交辦單，黨組織和黨員微信群，黨建工作考核、督查，痕跡管理等一些新的舉措，這些辦法的落實，既加大了黨建工作推動力度，促進了黨組織規范建設，又保證了黨建各項目標任務的完成，增強了基層黨建工作的活力。

四是抓黨建促脫貧攻堅。夯實主業主責，明確黨組織在脫貧攻堅中的主體責任，黨組織書記負總責、親自抓，把脫貧攻堅與村干部績效工資掛鉤，用脫貧攻堅實績檢驗黨建工作成效。落實黨員干部“三個一”幫扶機制(交一戶窮親、辦一件實事、落實一次增收措施)，全鎮機關黨員干部包村包戶，結對幫扶，X個重點貧困村全部派駐第一書記，成立了臨時黨組織，整合四支力量，成立各村幫扶工作隊，把最優的黨員干部資源聚集在脫貧攻堅第一線，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強的政治保證。充分發揮基層黨組織和黨員干部在脫貧攻堅中的領導核心和先鋒模范作用。

(四)項目建設再創佳績，城鄉統籌協調推進

今年以來，我鎮項目建設堅持圍繞美麗鄉村建設和脫貧攻堅兩項重點，爭資金、建項目、辦實事，全鎮項目建設累計完成投資X億元，整合各類項目資金集中組織實施了一批重點工程項目，從鎮級層面來看，啟動開工建設的重點工程有X項，總投資達X億元。

一是重新X創業小區續建工程，該項目與X年開工建設，因產權、資金等原因停建，今年春季，通過協調對接，重新啟動，現已完成四號樓的主體施工;二是全面完成了X中心鎮區街道的綜合改造提升工程，此項工程去年秋季動工，共涉及X項建設內容，總投資達X萬元，今年五月底前已全面建成;三是規劃投資X萬元，正式開始籌建鎮區中心文體廣場和西岳非遺項目，占地面積X畝，此項目規劃設計已完成，土地征用和場地平整已到位，現已開工建設，除此之外，今年，鎮政府還策劃包裝鎮區排污和垃圾處理，趙黃公路等X個項目，項目規劃投資達到X.X億元以上。四是投資X萬元，正式啟動X西街商業貿易園區建設工程，目前已建成商貿主體樓兩層，涉及商業門店

X個;四村一級今年的項目建設主要圍繞美麗鄉村建設和脫貧攻堅開展，依托澄投公司完成了X個村X條巷道綠化美化，爭取各類項目資金，硬化村巷道、田間道路X公里，興辦環保、教育、文化、衛生等公益事業X余件。

(五)圍繞鞏固提升，建設打造升級版美麗鄉村

今年來，我鎮在美麗鄉村建設上，堅持圍繞“三不”，即標準不變，要求不降，力度不減;“兩手抓”，即一手抓成果鞏固，一手抓水平提升的思路和目標，主要做了四項工作：

一是建立完善環保長效機制，主要是村級保潔隊伍的管理和運轉。堅持月評季考，半年督查，X月上旬，我們結合黨建觀摩巡診，對全鎮農村環境保潔和機制運轉情況進行了一次全面督查，全鎮X個村的保潔隊伍基本健全，保潔員都能守崗盡責，村巷環境衛生清掃拉運，保潔基本達到常態化，村容村貌總體良好，未出現新的反彈。X月初，鎮上對各村保潔員上崗履職情況進行了交叉檢查，根據檢查結果，兌付保潔員的報酬。

二是持續抓好鎮村環境衛生治理，堅持集中整治與常規保潔相結合，按照每季度搞一次環衛大清除的要求，全年共組織開展了四次環境衛生集中整治活動。全鎮共清理巷道X

條，道路X公里，清運生產生活垃圾X多萬立方，經過集中整治，各村普遍達到了凈化標準。

三是全面啟動新一輪美麗鄉村示范村建設。在鞏固提升去年創建的X個美麗鄉村示范村的基礎上，今年我們將繼續抓示范，新建X個更高標準，更具特色的美麗鄉村示范村，這X個村具體是：車蓋、新莊、白家河、黨家莊、寺莊、武安、成和、北趙X個村。對確定的X個村，明確鎮包聯領導每人抓一個示范村，各村示范創建任務都已接近尾聲。目前，示范村創建的各項工作已進入驗收階段，發展態勢良好，確保年底全面達標。

四是突出抓好村巷綠化。今年抓住春季造林綠化之機，投資X萬元，主要抓了黨家莊、寺莊、武安、溝西、雷家莊、車蓋、新莊、X，白家河、許莊、樊家洼等村的村巷綠化，統一規劃、統一打坑、統一栽植，綠化樹種以銀杏、櫻花、紅葉柳、國槐等風景樹為主。共完成綠化樹巷X多條，植樹X株，全鎮村巷綠化已全部到位。

(六)把握核心重點，安全WW保平安

今年以來，我鎮堅持把信訪穩定作為一項經常性工作，逢會必講，經常抓，抓經常。

一集中解決突出矛盾和問題，今年來，先后解決了楊家隴X組打井上訪、X村X組網上信訪等突出問題，防止了事態擴大。

二是做好矛盾糾紛排查調處，堅持屬地管理，分級負責，充分發揮基層調解組織的作用，把問題消化在基層，解決在萌芽狀態。

三是高度重視安全生產。以防汛防災、護林防火和食品藥品安全為重點，全年共組織了四次安全大排查，落實安全防范措施，消除安全隱患。總體看，今年我鎮社會大局總體平安穩定，沒有發生一起集體上訪，個訪案件基本都能消化在鎮村一級，未出現一例重大不安全事件。

四是抓住國家兩會和十九大召開等關鍵節點，認真做好涉軍、涉教等重點人群的穩控，特別是全國大會期間，鎮村干部放棄節假日，堅守崗位，抓好信訪WW工作，專門派人駐京駐縣接訪勸訪，有效的控制了群體性越級上訪的發生。

全面總結X年工作，還存在一些問題：

一是由于受資源，地域等多種因素制約，導致招商引資等工作難度較大，個別考核指標完成較差，未達到預期目標;

二是總體工作低開高走，啟動較慢，起點不高，尤其是第一季度幾項重點工作排名靠后，造成全局工作被動，與追趕超越的目標要求差距較大;

三是今年各級對鄉鎮工作的檢查督查考核明顯增多，留給基層干部抓工作落實的時間不夠充分，成天開會、填表、搞資料，疲于應付各級的檢查，顯得非常被動。

四是今年全面工作都是些硬事、難事，任務重，頭緒多，壓力大，各級干部把主要精力和時間都用到了脫貧攻堅和基層黨建上，對其它工作難勉造成了一定的影響。

三、X年工作設想

(一)總體設想：堅持以黨的十九次代表大會精神為統領，在宣傳學習大會報告的同時，規范黨內生活，加強黨內監督;推進從嚴治黨上不斷創新突破;堅持以五大發展理念為指導，努力把X建設成生態農業大鎮，特色產業重鎮。

(二)具體思路：繼續圍繞“四鎮”建設目標，堅持“四區”(鎮區、社區、園區、景區)發展戰略，打造“一城兩園三基地”。

(三)擬實施的重點項目和實事：

(四)主要工作措施

1是廣泛深入宣傳黨的十九次代表大會精神的學習，進一步增強全鎮黨員干部踐行《準則》《條例》的思想和行動自覺。

2是扎實認真的抓好本重點工作，為明年工作開創良好開端，奠定堅實的基礎。

3是始終堅持發展第一要務，加快經濟結構調整，促進產業轉型，做強主導產業，壯大產業規模，培育新興產業，放大特色優勢，確保經濟增長和農民增收。

4是全面落實“三項機制”，制訂出臺具體政策措施，追趕超越，努力營造激勵干事創業的良好氛圍。

5是深化平安宣傳和創建，抓好安全生產和信訪穩定，積極創建省級平安鎮，統籌推進教育、文化、衛生、社保、民政等各項事業，全面開創X年全鎮改革、發展、穩定的新局面。

6是按照既定目標，積極爭資引項，扎實埋頭苦干，保證擬定的X個重點項目全部啟動實施。