第一篇：大學生金工見習匯報

大學生金工見習匯報

大學生金工見習匯報

為其不長的金工實習即將落下帷幕。在過去的八天中，我們組先后實習了車工、線特/數(shù)銑/數(shù)車/銑磨、鉗工、焊鈑熱等內容。雖然時間短暫，不能做深入學習，但這些天來的生活也稱得上是內容豐富，充實有趣。在實習過程中，我不僅對實際工業(yè)生產過程有了一定的認識，掌握了一些基本技能，提高了自己的操作技能和動手能力,更學習到了許多工作學習中必備的品質，初步培養(yǎng)了自己作為一名工程師的素養(yǎng)。以下是我的一點心得。

一、作息時間

在參加金工實習的這幾天中，每天我們都是8點鐘上班11點半下班，中午

休息一個多小時，下午一點半又要上班，到五點才能結束一天的實習。這使我改掉了在暑假中睡懶覺的壞習慣，每天力爭早睡早起，好像是回到了軍訓的時候。這就為這一學期的學習開了一個好頭，十分有利于我們養(yǎng)成健康的作息習慣，幫助我們改正凌晨睡，中午起的顛倒的作息。不僅如此，這一作息規(guī)定還增強了我們的時間觀念，讓我意識到凡事要趕早不趕晚，做事留有余地才不會是自己陷入手忙腳亂的地步。

二、保持鎮(zhèn)定

在實習過程中，許多工種都需要保持鎮(zhèn)定這一要求。比如車工，一開始未免有些緊張，不是加切身時加得太多，就是不能用適當?shù)乃俣染罐D動手柄，又或者讀不對數(shù)據(jù)或是根本想不起來要做哪一步，導致了效率的低下與失敗。靜下心來好好反思發(fā)覺自己是太緊張了，于是鎮(zhèn)定情緒，不慌不忙的做下面的步驟果然取得了不錯的效果。又如焊接過程中，太過緊張了手就老是抖個不停，焊的歪歪扭扭，焊槍動的不是快了就是慢了。只有平心靜氣才能慢慢地推動焊槍，焊準，焊好。

三、團結協(xié)作

有許多操作過程中，需要兩名或更多同學共同完成工作。這時，就需要發(fā)揚團結協(xié)作的精神。像熱處理的實驗過程中，每個人各司其職，負責自己的一個環(huán)節(jié)，又互相幫助，幫其他同學服務。同學間毫無私心的幫助，真誠的相互鼓勵加油，一切分擔工作的壓力，更一起分享成功帶來的喜悅，金工實習更象是一個集體活動，拉近彼此的距離，填補了存在的隔閡，是大學生活中少有的幾次徹底展現(xiàn)集體的魅力的機會。

四、耐心與耐力

要說金工實習中哪個環(huán)節(jié)給人印象最深，十有八九的同學都會回答鉗工。一進工作間就是個下馬威。站在那兒又鋸又銼地折騰了一上午，就連一個像樣的平面都銼不出來，那真是覺的頭暈腦脹，大受打擊。第一天結束的時候，還

把錘子的羊角鋸壞了，當真是覺得自己肯定做不完了。好在其間有兩天的休息，養(yǎng)精蓄銳之后再度開工，終于按時完成了任務。鉗工對于我來說是個不小的挑戰(zhàn)，它告訴我要不急不躁，掌握方法。只有在耐心與耐力的雙重保障下，才能出色的完成工作。

五、因材施教

在教育方面孔子提倡因材施教，在實習中我也體會到也要因材施“工”。往往達到一個目的有好幾種方法，這時就要綜合考慮精度要求，經濟效益鄧眾多因素選擇最適當?shù)姆椒ā１热缂庸ひ粋€環(huán)可以用車床車，也可以用刨工，鉗工，磨工，甚至線切割，但是它們加工出來的精度卻不一樣，耗時耗費也相差不小。同樣是車床，對不同的材料每次的加工深度有不同，硬剛每次就應在1mm以內，軟一點的剛或其他金屬則可以每次切削多一些。如果對不同的車刀要求又不一樣。精車比粗車的就要每次少切一些。總之，要根據(jù)根據(jù)具體情況進行具

體分析。http://

近十天的金工實習，雖然有些累，但感到很欣慰。給我們指導的師傅都很隨和，一遇上我們不能開竅或雙手不巧時他們總是耐心一遍又一遍地給我們講解，甚至是手把手地傳授技術，平常空有理論的我們終于感到了實踐有多么重要，倘若沒有金工實習，有一天走出校門，什么是電焊條、什么是臺虎鉗、車床和銑床有什么不同、原來螺母是可以用手工磨出來的、鑄造用的材料是沙……這些我們都不知道，還說是學工科的學生呢！可想而知，金工實習給我們的實踐性知識有何等的可貴。它是讓我們把自己當成一份鋼料，在實踐這個大熔爐里不斷的敲打，不斷的磨練，讓我們的體魄和精神不斷的得到提高和升華，鑄造成一塊優(yōu)秀的工件！

六、創(chuàng)新報告及一些建議

1.由于實習的時間很短，而且工種比較多，安排比較緊密，基本上是一天左右就一個工種，很多東西都只是學到

皮毛，或只是對相關的知識做大致的了解。這樣一來，學到的東西很快就會忘記了，印象不深刻，更不用說熟練了，以至沒有機會讓學生在這方面做出創(chuàng)新。有些老師在講解完工種的介紹和操作的步驟后，讓學生按步驟操作一下，看還有時間就要學生做作業(yè)，我覺得這個時候老師應該給點時間學生按照自己的想法去自由發(fā)揮，或是指導學生進行一些有益于創(chuàng)新的活動，讓學生活學活用，用學過的方法去做一些沒做過的事，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

2．如有時間的話，應盡可能先讓學生了解一下工作原理再介紹機器和操作，這樣可以讓學生了解每一步操作的由來，而且讓學生把每一步都記得更加清晰，操作時不容易發(fā)生錯誤，這也為同學們的安全加上了一層保障。

3．每一組的人數(shù)不宜太多，因為人多的話，聽老師講解也聽不清，看老師的操作也看不清，這樣容易使的學生在操作時不能確定自己的操作是否正

確，就有可能誤操作，容易產生危險。所以我覺得有一些工種應該增加老師人數(shù)，把每一組分的更細，讓學生向老師詢問的機會更多。

4.鈑金中切割板材時，每次都要量取，十分不便，可以在床身上加上刻度及固定裝置，使得可以實現(xiàn)連續(xù)切割。甚至可以考慮安裝自動裝置，類似于自動走刀，在切割相同型號的板材時可自動完成。

第二篇：大學生酒店見習小結匯報材料

大學生酒店見習小結匯報材料

大學生酒店見習小結匯報材料

如我所愿，我被分配到了中餐廳當服務員，與我一起分到這家酒店的還有其他十五們同學，分到到不同的部門和崗位。第二天，酒店就對我們進行了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為二塊：一是崗前培訓，包括室內培訓和游覽培訓，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解，第二是消防安全意識培訓，酒店特別安排了保安部的主管為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解。

我們實習的酒店成立于 年的星級酒店，酒店管理先進，客源市場廣闊，大致分成大堂吧，二樓包廂，三樓聚仕軒，我和三位同學的工作崗位就是餐飲部，它是快節(jié)奏的以接待散客為主的風味餐廳，有時候也接待婚宴，餐廳員工將近二十人，包括二位領班及服務員數(shù)名。

酒店餐飲部一年四季最為繁忙的區(qū)域，在剛走進工作崗位的幾天里我就領教過了，因為以前在學校，沒有開過這門課，所以現(xiàn)在一切對我們來說都有是陌生的，茫然的，我就像無頭蒼蠅，完全不能領會工作的流程和要領。只是聽從領班的安排和他們手把手的教導，慶幸的是基本的老員工對我們都特別的友好，領班還專門為我們第個新員工安排了一個師傅，負責引導我們的工作，在她們耐心而認真的指導下，一個星期后，我們就正式單獨上崗了。

剛開始一個人單獨做服務的時候，還是會緊張。有時都不敢看客人的眼睛，上菜時也很少按要求報菜名，幾乎都是無聲服務，后來，漸漸對一切都熟悉起

來，做服務時膽子也變大了，可以回答客人用餐過程中遇到的問題了，在同事忙的時候也能抽出時間去幫忙了，其實看到客人在自己服務的區(qū)域用餐，而自己可以游刃有余的應付時，的確是一件快樂的事，在服務過程中風們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過客人的表揚，也因為客人服務的不夠，受到過領班的批評。

記得有一次，四人用餐，其中一位客人不知是渴了還是其他原因，大杯的水喝的很快就沒了，我馬上給他加滿，沒過一會又喝完了，我又微笑的走過去給他加滿，前后加過幾次水，后來客人走的時候笑著對我說：小姑娘，今天謝謝你，你很有耐心，也很細心。雖然只是很平常的幾句句話，但我的心里還是很開心，因為自己的工作得到了客人的認可，這也是對自己的一種肯定，讓我對工作信心增添了不少。

下半年，酒店的生意一般都很好，特別是婚宴和接待更是做的頻繁。對于

我們新員工主管更是幾次抽時間給我們培訓做婚宴的一些相關知識，別看講的內容很簡單，但真的做起來，一些細節(jié)的東西也就不那么容易了，因為婚宴時，新人兩方親戚素質不等，身份不同，經歷有別，所以在一些事情的想法，看法，做法也就讓你難以招架。http://

十月的一天，酒店的婚宴接待量達到最大。人數(shù)達到歷史最膨脹點，可以說能接的地方都拉出來接了，再加上我們江南食府的人相比其他區(qū)域來說是最多的，這就決定了我們區(qū)域有人要外調其他區(qū)域幫忙，很“容幸選中了我和另外兩位同事，因為以前從前沒有接觸過，再加上是去別的區(qū)域，有些陌生，我的心里還是很擔心，怕自己做不好。去之后，發(fā)現(xiàn)一人看三桌，難度不大也不小，看了一下菜單，基本沒什么問題，心里的一塊石頭才落了地，但是就在快結束的時候，主管走到我的面前嚴厲的對我說，你為什么要把撤下來的菜直接倒掉，有沒有經過客人的允許?我愣愣地望著

主管，不知道說什么，其他兩位同事也不知道發(fā)生了什么事，大氣也不敢出。眼淚開始在我眼眶里打轉，主管接著說，在婚宴中，有的菜客人是要打包的，而你在沒有征求客人同意的前提下就把菜給倒了，比較在意的客人是會不高興的，一不高興，投訴起來，就要求打折，而一場婚宴做下來，辛辛苦苦，最重要的就是買單了，在最后關后出現(xiàn)了問題，全場打折，酒店的損失是很大的，大家的努力也打了折扣，是很不劃算的！主管的一席話驚醒了我們，也給我們上了很深的一課，也讓我看到了自己在對做婚宴的不成熟，它決不僅僅停留在上菜，收臺上，更緊緊圍繞著其它因素！

第三篇：2012年女大學生見習基地匯報材料

長春東北亞物流有限公司

安置下崗女工、吸納女大學生就業(yè)工作匯報

長春東北亞物流有限公司成立于2004年9月，是集糧油、食品、調料、農副產品、水產品、日雜批發(fā)交易與場地租賃、貨運倉儲為一體的綜合性有限責任公司，是吉林省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。

公司把增加女職工工作崗位、吸納優(yōu)秀女大學生就業(yè)、安置下崗女工再就業(yè)為工作的重點來抓，并于2011年10月18日榮獲長春市婦聯(lián)授予的女大學生見習基地稱號。自成為女大學生見習基地以來，公司本著最大的榮譽感和責任感，不斷拓展女大學生、下崗女工就業(yè)崗位，努力創(chuàng)造適合女性職工的工作條件和工作環(huán)境，不斷培訓和提高女性職工的崗位技能和管理能力，增強女性職工的集體榮譽感和主人翁意識。

通過公司領導的高度重視，使得吸納優(yōu)秀女大學生、安置下崗女工的工作順利有效的進行，自2011年10月至今，公司已吸納15名女大學生及4名下崗女工，同比分別增加6名女大學生和1名下崗女工。新吸納的女大學生全部被公司安置在行政、后勤、市場管理崗位，充分發(fā)揮女大學生的創(chuàng)新能力、專業(yè)知識，同時有計劃的引導女大學生拓寬知識面，逐步接觸管理知識，為今后從事管理崗位奠定良好的基礎。公司為下崗女工選擇了能夠適應其身體條件、工作經驗的崗位，充分發(fā)揮她們的經驗和智慧，使她們參與到公司的發(fā)展中來。

公司在吸納女大學生和安置下崗女工就業(yè)的同時，始終高度重視

女職工的保障工作。從組織領導到制度保障，從崗位設置到工作環(huán)境，從生理健康到心理健康，都充分體現(xiàn)了公司重視女職工的權益、關愛女職工生活的良好氛圍。

公司規(guī)定在工會中女職工代表比例不得低于30%，由女職工推選出威望較高，真正能夠關心女職工權益的女性代表，加入到工會組織當中，參與公司生產經營活動。公司女職工分別進入了勞動爭議調解委員會、職代會等組織，公司在制定各項方針和制度時，充分聽取女職工的意見，共同研究制定女職工生育待遇、同工同酬等內容，從而在源頭上為依法維護女職工的合法權益提供保障。

積極開展女職工的普法教育，提高對女職工勞動保護工作的認識，組織女職工學習《勞動合同法》、《婚姻家庭法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律知識，增強了女職工的法律觀念，真正使廣大女職工學法、知法、懂法、守法，提高了依法維護自身的合法權益和自我保護的能力。

公司結合企業(yè)實際，建立和落實了一系列女職工勞動保護工作制度，認真落實女職工孕期特殊保護制度和女職工日常幫扶制度，切實維護女職工的合法權益。

各位領導，以上是我公司2012年安置下崗女工、吸納女大學生就業(yè)及關心女職工所作的一些主要工作，雖然取得了一點成績，但仍然存在不足。我們將在各級部門的指導和幫助下，不斷完善，努力把我公司女職工工作推上一個新的臺階。

第四篇：導購員見習匯報材料

導購員見習匯報材料

導購員見習匯報材料

首先介紹一下我的實習單位的一些有關信息和簡介： 有限公司，系專業(yè)從事銷售和室內外裝飾、裝潢服務的公司。公司于1993年在 市創(chuàng)立。公司經營的“ 涂料”系列品牌名列全國、全省同行前列，公司涂料事業(yè)在浙江省分家具漆銷售系統(tǒng)、家裝漆銷售系統(tǒng)，系浙江省眾多家具廠的涂料供應商，同時以優(yōu)良環(huán)保的“ 漆”產品，高效的服務給寧波市千家萬戶提供新居家裝涂料。公司現(xiàn)有員工400人以上，本著以人性化管理、發(fā)展生產力，以不斷滿足客戶需求為己任；秉承“不斷創(chuàng)新，追求卓越”的理念將公司涂料產業(yè)作為主業(yè)，向其他產業(yè)發(fā)展。最終實現(xiàn)股東、合作伙伴、員工

和社會的和諧發(fā)展，積極支持公益事業(yè)。

廣東 涂料有限公司，始建于1991年，是一家專業(yè)研發(fā)、生產、銷售高檔家具涂料、水性涂料、建筑裝飾裝修涂料和膠粘劑等系列產品的專業(yè)化、集團化高新技術企業(yè)。

成長于中國涂料之鄉(xiāng)---順德的 涂料，多年來一直是中國涂料行業(yè)的領跑者。

涂料擁有亞洲最大、現(xiàn)代化程度最高以及采用德國全程監(jiān)控技術的生產基地，產品產銷量多年來一直位居國內同行業(yè)前列。

涂料匯集了國內行業(yè)頂尖科研人才，聘請了數(shù)名德國等國家的涂料研發(fā)專家，“用科技的飛躍幫助生活變得更安全、更健康、更美好”的科技開發(fā)理念促使 涂料多年來一直站在國內涂料產品技術創(chuàng)新的前沿，公司每年均有多項技術、多個產品獲得省級以上獎勵或榮譽。

涂料在國內涂料行業(yè)內率先通過iso9001質量體系、iso14001環(huán)境體系以

及中國環(huán)境標志產品等多項認證；，“ ”商標被認定為廣東省著名商標；初，涂料成為首批獲得“產品質量國家免檢”榮譽的涂料企業(yè)之一；，涂料行業(yè)首獲“中國名牌”稱號。

涂料在全國組建了擁有數(shù)百家經銷商、數(shù)千家專賣店的銷售網絡，覆蓋全國大、中、小城市； 涂料以銷售與服務并進的市場策略，為客戶提供完善的售后服務，在全國二十幾個主要城市建立了技術服務中心，擁有一支具有豐富施工經驗的技術工程師隊伍。

作為國家重點高新技術企業(yè)的 涂料，與多個世界知名公司建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系，以確保最新的研發(fā)技術與優(yōu)質原材料的供應。

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨

時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。” 從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。

“在學校里學的不是知識，而是一

種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是小區(qū)導購一職，崗位性質是全面負責小區(qū)銷售的工作，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我每天就是一天到晚待在自己被固定的幾個小區(qū)里，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。而象同公司的網絡推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投

訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人 的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。比如我們公司做小區(qū)推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率 不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

第五篇：社區(qū)見習匯報

社區(qū)見習匯報

這個學期的社區(qū)見習，我們分別去了逢源路社區(qū)和彩虹街社區(qū)。

我們首先去的是逢源社區(qū)，看到逢源社區(qū)醫(yī)院的第一感覺是——漂亮。你們看，這是它的大門口，推開大門進去，迎面就是供病人取藥的藥房，藥房還列出藥物調價的信息以方便病人及時了解有關藥物的物價信息。在我們的左手邊就是輸液室了，這里的輸液室跟綜合醫(yī)院的輸液室差不多，設備也很齊全。這就是逢源社區(qū)的一樓了。

隨后我們跟著老師來到了會議室，老師先給我們介紹了一下社區(qū)醫(yī)院的現(xiàn)狀、發(fā)展等。+筆記。

現(xiàn)在，就讓我們來了解一下逢源路社區(qū)的各個樓層分區(qū)吧。這個健康小屋是居民來咨詢有關健康問題的房間。這是一個小型的檢驗室，在這里可以作常規(guī)尿檢查、糞便檢查、血常規(guī)檢查。還有收費處和登記處。

這里是預防接種區(qū)，社區(qū)醫(yī)院所管轄的社區(qū)的疫苗接種都是在社區(qū)醫(yī)院做的，疫苗接種也是社區(qū)醫(yī)院工作中的一個重點工作。

在逢源社區(qū)醫(yī)院里的健康知識的宣傳都做得很到位。這些預防疾病的健康小冊子在社區(qū)醫(yī)院里隨處都可見到，并且這些小冊子都是讓居民隨意取閱的；不只如此，還有墻壁上的宣傳板也是可以讓居民了解到相關的健康知識。大家知道這是什么嗎？這是一些仿真的食品，它上面有介紹每種食品每天的適宜食用量。社區(qū)醫(yī)院通過這些仿真食品的展示來推薦健康的食品，讓居民形象地了解膳食平衡，宣傳健康飲食。在社區(qū)醫(yī)院里不僅有西醫(yī)還有中醫(yī)看診，據(jù)介紹有其實有很多的老年居民都比較喜歡看中醫(yī)，而逢源社區(qū)醫(yī)院在這方面也做得不錯的。

這是居民檔案室，里面存儲了該管轄區(qū)域的居民的健康檔案。都是經過分類管理的，有特殊疾病的健康檔案還會貼上不同顏色的標簽加以區(qū)別。健康檔案的管理也是社區(qū)護士的重要工作之一。

在一樓備有幾張病床，急救室里有搶救車，也有出診時用的便攜吸痰機和氧氣枕等 在逢源社區(qū)醫(yī)院的見習介紹完畢，接下來，我們來談談我們在彩虹街社區(qū)醫(yī)院的見習吧。在彩虹社區(qū)醫(yī)院的主要學習內容是家庭訪視。

一組同學是跟老師去給病人進行靜脈滴注，不知道大家有沒有注意到這跟我們平常在醫(yī)院靜滴的時候有哪里比較特別的地方嗎？就是這里的“輸液架”是就地取材——一個衣架和一根鋼管組成的。這是一個家庭式的制氧機。給患者注射的藥物都是現(xiàn)配現(xiàn)用的，用過的針頭都要帶回醫(yī)院一并處理，不能留在患者家中。大家見過這種血壓計嗎？我相信大家都比較少見到，這是手腕式的電子血壓計，它便于社區(qū)護士的外出攜帶。注射后還要進行登記，還要登記了解病人所服的藥物，還要給病人進行相關的健康宣教。

另一組同學則是跟老師去給一位剛做完關節(jié)置換手術的患者更換敷料。這是消毒傷口的用物。

社區(qū)，不再是我們想象中那樣落后而且不得人心。在見習的過程中，可以看到護士與家庭之間建立了一種信任，不僅是因為護士良好的技術和服務，也是因為社區(qū)醫(yī)院工作的到位。相信在不久的以后，社區(qū)醫(yī)院將會成為一個完善的系統(tǒng)，成為整個醫(yī)療服務體系中不可或缺的一個重要角色。當然這不但需要居民的合作，更需要我們醫(yī)護人員的不懈努力，這使我感覺責任重大。