第一篇：“解放思想大討論”活動征求意見匯總

“解放思想大討論”活動征求意見匯總

按照市衛生局的有關要求，3月23日我院組織各科室開展“解放思想大討論”活動，對醫院工作中存在的問題提出有針對性的批評、意見或建議。經過一周的討論時間，有21個科室上交了討論意見表，大部分科室對醫院工作表示滿意，希望醫院進一步解放思想，加大人才培養力度，建立完善的人才梯隊建設，全面提高醫護人員各方面素質水平，促進醫院快速、健康的發展。部分科室對醫院工作提出了意見或建議，具體內容匯總如下：

一、對醫院工作的意見和建議

（一）在醫院管理方面

1、內一科、內三科、外二科、專科、婦產科、護理部、服務部和設備科提出加強員工素質教育，落實“責任”意識。有計劃的開展員工培訓工作，加強醫療技術、服務水平和相關法律法規的培訓。外二科提出加強以院訓“誠信、精良、博愛、奉獻”為核心的文化建設；鼓勵員工多參加活動，多展示才華，努力提高學術地位。

2、急診科、ICU提出醫院要以誠信為本，不只要求職工做到，領導更要誠信，無論任何事情，要說到做到。

3、護理部提出對行政查房中需相關部門協調解決的問題應限時完成并且有反饋。

4、專科、后勤提出加強醫院安保工作，勸導患者及家屬在病房禁止使用電器，以保安全。

5、外一科提出科內需要培養一名男護做康復工作；多組織年輕醫師進行科室輪轉，提高醫療技術水平；參加春節聯歡等活動時每個科室都應該給獎勵，加大員工參加活動積極性。

6、急診科建議加大對急診的投入力度與重視程度，為急診科配備必需的急救設備，加大人才隊伍建設，以進一步提高搶救成功率，增加全院效益。

（二）在福利待遇方面

外一科、內二科、婦產科、ICU、藥劑科、供應室和服務部提出提高職工福利待遇，以增強職工榮譽感和歸屬感，提高工作積極性。適當開展公益活動，豐富職工生活，降低生活壓力。ICU、藥劑科建議提高本院職工及家屬的就醫服務和優惠措施；內二科建議定期開展員工座談，了解員工工作情況，幫助員工減壓，更好投入工作；藥劑科建議建立燕山幼兒園、小學，解決職工后顧之憂，同時增進感情交流，形成集團式經營模式；服務部建議為每位員工入生育險，住房公積金等；外一科和ICU建議基本工資發全額。

（三）在市場開發方面

內一科、外二科、藥劑科提出加大市場開發力度，擴大宣傳。多組織義診等公益活動，并加大公益活動及好人好事的宣傳力度，讓社會認知我院。藥劑科提出制作各科專家、醫生專長介紹手冊；開展出租車車身廣告業務；更換宣傳的舊電話號碼，如塑料袋上面的電話號。

（四）對其他工作的建議

1、內二科建議使用電子病歷，提高醫生工作效率，把更多時間給患者；門急診完善院前檢查，明確病情，減少臨床科室麻煩，提高工作效率。

2、檢驗科、ICU、核磁CT室和服務部建議更換老化設備，如舊電腦等，更新醫院收費、辦公和影像報告系統軟件，提高工作效率。

3、特診科、核磁CT室建議建立體檢患者電子健康檔案，并派專人進行跟蹤隨訪等服務，方便患者歷年檢查對比，避免造成年年體檢，一年一樣的不良后果。

4、核磁CT室建議簡化醫保、農合住院患者出院流程，以及診斷證明開據程序，讓患者感到方便快捷。

5、特診建議開設牙科（口腔科）。

6、藥劑科建議嘗試引進心臟介入設備和手段；完善門診病歷本，便于查詢病史情況。

二、工作中存在的問題

1、內一科、內二科、內三科和服務部提出科室之間協調工作不到位，尤其是在臨床與輔助科室，門急診與臨床科室之間。內二科提出去藥房取藥次數多，藥房不滿意以及藥物斷藥不及時通知科室。內三科提出后勤、設備科維修不及時；藥房藥品經常換廠家，影響治療工作。內四科提出各科室收治范圍不明確，科與科之間工作內容交叉大，不能保證對口收治工作，增大了醫療風險。

2、對科室工作，外一科、內四科提出科室任務量大，完成任務困難。內四科建議對科室任務實行彈性、浮動管理，降低人均費用。

3、藥劑科提出護士技能有待提高，尤其是五官科輸液中心的扎液技術代表了醫院水平；患者對收取診斷證明的錢（1元）不滿意，是否可以不收或者算到住院費用里。

4、急診科提出對各科做市場的方式手段及結果加以約束，不能以損害他科利益為手段，不能影響患者的搶救及治療，以致于影響全院利益，并可能造成安全隱患。

5、外一科提出本院職工家屬看病不如其他病人，時常收到冷落；顱腦創傷病人術后管理不正規，應術者與術后看護緊密結合，建議雙計費或者術者決定治療或轉科。

6、藥劑科、設備科提出酒店的免費午餐質量有時候較差。

第二篇：解放思想大討論活動征求意見會

我縣召開“三思三講”解放思想大討論活動

征求意見會

根據縣委“三思三講”解放思想大討論活動安排，x月xx日，縣解放思想大討論領導小組辦公室召開征求意見會，主要征集各行各業對全縣工作、縣直各部門履職情況的意見建議。縣委常委、宣傳部長xxx參加會議并講話。

xxx指出，這次征求意見會邀請部分縣人大代表、政協委員、企業代表、群眾代表，對縣直各單位及全縣性工作進行評價，并提出意見建議，這是縣委問政于民、問策于民、問計于民的重大決策，也是縣委真心聽取廣大干部群眾意見建議的重要舉措，要求與會代表以對黨和人民、對社會、對xxx未來負責的態度，積極幫助各部門，幫助縣委、縣政府查找問題。

大會邀請各級各界代表共120人，現場發放《全縣工作征求意見表》和《縣直部門征求意見表》，與會代表本著高度負責的精神，踴躍填表，積極建言獻策。鮑世利強調，縣大討論領導小組辦公室將詳細梳理匯總意見建議，作為開展解放思想大討論的活動成果，作為社會各界對縣委、縣政府，對縣直各部門的意見建議向縣委提交，并力促針對性、可操作性較強的意見建議變成縣委、縣政府的決策部署，全面加快推進與落實，共同促進“xxxxxxxxxxxx”奮斗目標的早日實現。

第三篇：解放思想大討論活動

共青團唐山市委

關于在全市各級團組織中開展解放思想大討論活動的實施方案

為深入貫徹落實市委開展的解放思想大討論活動要求，努力推動我市青年工作走在全省前面，組織發動全市廣大團干部緊握時代脈搏，圍繞中心大局，解放思想、振奮精神、轉變作風、真抓實干，破除影響共青團發展的思想觀念,解決制約共青團發展的關鍵問題，努力推動我市共青團事業實現更好更快更大發展，經團市委研究決定，在全市各級團組織中開展解放思想大討論活動。具體實施方案如下：

一、目的意義

思想決定思路，思路決定出路。進一步解放思想，是實現唐山科學發展、爭先進位，努力走在全省改革發展前面的首要任務，是貫徹落實省市黨代會精神和團中央十六屆五中全會、團省委十三屆五次全會精神的必然要求，是全市共青團破解發展瓶頸、提升組織活力、更好凝聚青年的客觀需要。只有打開解放思想的“總開關”，統一思想、凝聚力量，才能更好地適應新形勢、落實新要求、解決新問題、戰勝新挑戰、開創新局面，闖出一條科學發展、創新發展的新路子。

二、基本原則

一是堅持理論學習，強化自我教育，努力把黨、團的理論創新成果轉化成促進科學發展的自覺行動。二是堅持實事求是，緊密聯系實際，使思想觀念更加符合唐山發展實際，更加貼近青年工作本職。三是堅持突出重點，注重成果轉化，著力提高團干部組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益的能力和水平。四是堅持群眾路線，密切聯系青年，通過匯聚廣大團員青年的智慧，拓展解放思想大討論活動的廣度和深度。

三、主要任務

重點圍繞六個方面開展討論：

（一）圍繞樹立積極進取的精神狀態開展討論。精神狀態至關重要，決定事業成敗。當前，一些干部滿足于現階段所取得的成績，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和問題，缺乏競爭意識、危機意識、責任意識，不能在更廣的范圍尋找坐標、對標趕超。要通過討論，引導廣大黨員干部進一步弘揚“不甘落后、敢為人先，奮發向上、大有作為”的唐山新時代精神，居安思危、真抓實干、奮勇爭先，以良好的精神狀態開創改革發展新局面。

（二）圍繞增強沿海開放意識開展討論。唐山地處沿海,區域優勢明顯,但一些干部滿足于現狀,只看到自身存在的要素關起門來搞建設,“借船下海、借雞生蛋”意識不強，制定工作目標和舉措缺乏開放意識，不善于向開放要項目、要速度、要質量、要效益。要通過討論，引導廣大黨員干部牢固樹立“唐山以外就是外”的思想，發揮優勢，搶抓機遇，招大商、大招商，努力在全市形成大開放氛圍，用大開放帶動唐山大發展、大繁榮、大轉變、大調整。

（三）圍繞增強改革創新精神開展討論。改革創新是動力、是活力，沒有新的體制機制，不可能走在全省改革發展前面。現在有的干部習慣于計劃經濟的思維定勢，穿新鞋、走老路，干什么都要文件、要規定；有的不能用足用好國家政策，把上級精神與自身實際有機結合起來，創造性地開展工作；有的在解決具體問題時，困難想得多，辦法想得少，只說不行，不研究怎么行。要通過討論，引導廣大黨員干部樹立“敢闖敢試、敢為人先”的意識，形成鼓勵創新的體制機制，營造創新光榮、創新有為的氛圍。

（四）圍繞樹立求真務實的工作作風開展討論。推動唐山各項工作走在全省改革發展前面，必須真抓實干。現在有的干部說的多，做的少，空談虛抓；有的只注重思路、注重謀劃，抓落實不夠，講起來頭頭是道，做起來成效不大；有的急功近利，裝潢門面的事情做得多，打基礎、利長遠的事情做的不夠；有的應酬多，不能把精力和心思全部放在工作上。要通過討論，引導廣大黨員干部進一步強化實事求是思想和真抓實干作風，深入基層、深入實際、深入群眾，把心思和精力用在工作上，心無旁鶩抓發展、擲地有聲抓落實。

（五）圍繞強化民本意識開展討論。保障和改善民生是一切工作的出發點和落腳點。當前，有些干部對群眾的疾苦漠不關心,對涉及群眾利益的問題麻木不仁，對事關群眾利益的實事做得不夠、效率不高,對潛伏的社會矛盾視而不見、避而不談。要通過討論，引導廣大黨員干部始終把人民放在心中最高位置，把人民群眾作為衣食父母，心里裝著群眾、凡事想著群眾，多為群眾辦實事、好事，讓發展的成果普惠于民。

（六）圍繞提高領導能力和水平開展討論。實現唐山各項工作走在全省改革發展前面，必須不斷增強本領，組織和帶領廣大干部群眾投入到改革發展實踐之中，充分調動方方面面的積極性。當前，有些干部不善于學習，學風不濃、玩風太盛，對黨的基本理論、業務知識學習不夠；不善于思考，對制約發展的關鍵問題底數不清，解決問題的思路不寬；不善于研究，對經濟社會發展規律把握不透，推進工作的辦法和措施不多。要通過討論，進一步濃厚學習氛圍，引導廣大干部強化學習、深入思考，不斷提升謀劃發展思路的水平、破解難題的能力和駕馭全局的本領。

四、方法步驟

第一階段：宣傳動員、深入學習。各地各單位要制定具體實施方案，搞好宣傳發動。要組織廣大團干部，采取集中學習與個人自學相結合、請進來輔導與走出去考察相結合等多種方式，深入學習黨的十七屆六中全會精神，省第八次黨代會精神，省委書記張慶黎來我市調研時的重要講話精神，中央和省經濟工作會議精神，市第九次黨代會精神、市委九屆二次全會精神、團中央十六屆五中全會精神、團省委十三屆五次全會精神、團市委十七屆四次全會精神。學習結束后，每名團干部撰寫一篇學習體會。

第二階段：征求意見、查找問題。各地各單位要通過召開黨員干部群眾座談會、設立公布征求意見電子郵箱等多種形式，征求本地本單位干部群眾、本系統上下級機關和相關部門的意見和建議。對征集到的意見和建議，要進行集中梳理，認真查找制約本單位改革和發展的突出問題，深刻剖析存在突出問題的主客觀原因。特別要在推進科學發展、爭先進位的決策思路中、理解政策的深度中、改革發展的辦法中總結經驗、查找不足,形成共識,確定需要解決的重點問題。各地各單位要在3月底完成自查報告。

第三階段：對標整改、制定措施。各地各單位要緊緊圍繞落實“走在全省改革發展前面”的要求，對照市委九屆二次全會提出的工作部署和外地先進經驗，用新思想、新觀念、新標準重新審視本地本單位的工作目標和工作任務，進一步明確思路和舉措。要針對解放思想大討論活動中的突出問題，進行逐條整改，切實把大討論活動的成果轉化為改進工作、促進發展的成效。要緊密結合實際，制訂出科學發展、爭先進位，各項工作走在全省改革發展前面的具體措施。措施制訂后，要召開領導班子會議，反復研究確定，最后形成正式文件下發執行。4月底，各地各單位要對活動情況進行全面總結，向團市委提交解放思想大討論活動總結報告。

五、組織領導

全市共青團系統解放思想大討論活動在團市委的統一領導下進行。團市委成立解放思想大討論活動領導小組，組長由孫朝陽同志擔任，石井滿同志、李虹同志任副組長，成員為團市委各部門負責人，領導小組辦公室設在團市委宣傳部。各地各單位也要成立相應組織領導機構，主要負責同志對本地本單位大討論活動負總責。各地各單位要精心組織、周密部署，創新活動載體，豐富活動內容，擴大活動覆蓋面,切實增強大討論活動的影響力,在全市共青團系統形成解放思想、開拓創新的生動局面。

共青團唐山市委 2012年2月20日

第四篇：“解放思想”大討論活動

我科室召開“解放思想”大討論活動

6月21日上午，我科室在神經外科醫辦室召開“解放思想”大討論活動。科室領導班子、全科室工作人員參加會議，會議由科主任孫玉成主持。

討論會上，科主任孫玉成再次宣讀了《冀中能源邢臺礦業集團總醫院關于印發院長吳春富同志在解放思想大討論報告會上講話的通知》。《通知》指出，希望各科室圍繞當前形勢、立足實際，進一步解放思想，深入學習講話精神，聚合正能量，抓住機遇，乘勢而上，再塑我院輝煌，并組織好學習、宣傳、落實工作，迅速掀起學貫講話的熱潮。

科主任孫玉成作動員講話。他指出，開展解放思想大討論活動，是貫徹黨的十八大精神和吳春富院長一系列重要講活精神的重大舉措，是抓住機遇，實現科室又好又快發展的必然要求。當前，我們科室正處于一個蓄勢待發、逐步做強的階段，開展“解放思想”大討論活動，有利于我們擺脫思維定勢和路徑依賴，沖破阻礙科學發展的思維和體制束縛，把握客觀規律，凝聚創新能量，破解發展難題，不斷適應經濟社會發展對高職教育的新要求，逐步推動我科向市內一流、省內知名、富有特色的重點學科邁進。

孫玉成主任要求，全科全體職工要站在時代和全局的高度，準確把握解放思想大討論的指導思想、基本原則和目標要求，邊學習、邊討論、邊行動，積極梳理總結科室發展建設歷程中積累的宣傳策略、制度建設、人才培養等方面的經驗和不足，按照院領導的要求進一步解放思想，改革開放，創新驅動，實現科學發展，不斷提科室醫療水平和社會知名度，使我們科室的發展駛入快車道。

全科職工領會吳春富院長在解放思想大討論報告會上講話和孫玉成主任結合本科室實際的發言后，積極討論，為科室的發展獻計獻策，氣氛熱烈。比如加強科室管理團隊的制度建設和管理；加強經營管理，開源節流；重視科室年輕人才培養和發展；加強本科室宣傳工作，全力吸引病源；提高護理水平；確保醫療安全；加強學科建設等各項建議。

通過此次大討論，進一步激發廣大職工創業的激情，干事的熱情，促進全科風清氣正、良好作風的形成；提高廣大職工用長遠的眼光、科學的思維、務實的精神審視問題、思考問題的能力；強化各廣大職工落實責任、解決問題、抓好各項基礎工作的意識；全面加強科室建設，提高醫療水平、社會知名度和改革創新能力，真正做到用吳春富院長的講話精神指導各項工作，開創本科室各項工作新局面。

（外二科 李征）

第五篇：關于解放思想大討論活動

關于解放思想大討論活動

演講稿

尊敬的各位領導、同志們、大家好：

在當前全國上下全面掀起深入學習實踐科學發展觀的背景下，解放思想具有其特殊的意義，為什么要解放？如何去解放，又如何進一步指導實踐，切實發揮現實意義，一系列問題，以深入學習實踐科學發展觀來作最終的回答，我想，這應該是一個完美的答復，解放思想源于科學發展觀，又以科學發展觀為指導，最終又通過實踐科學發展觀來展示其現實作用，可以說，農口黨委組織開展這次解放思想大討論是深入學習實踐科學發展觀活動的一項極富意義的活動，必將使全系統的思想意識有所提高，必將對實現我縣畜牧業跨越式發展起到很好的促進作用。作為一名畜牧系統的年輕干部，能坐到這兒參與解放思想大討論，相信對于我及在座參加本次討論的每個年輕干部都是一件有意義的事，其本身就說明了局領導對我們每個年輕干部的重視，對以我們為代表的年輕干部在畜牧工作中積極奮發的期盼，對我們在畜牧業發展中個人的看法，意見的尊重，對此，我們更要積極開動腦筋解放思想，為畜牧業發展積極獻言獻策，做到知無不言，言無不盡。可以說，參與討論的過程，本身就是一個我們學習的過程，思想進步的過程，在這，要感謝局領導能給與我這次參加討論的機會。

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上

來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一、要勤于學習綜合業務素質把解放思想落到實處 綜合業務素質可以從縱向、橫向兩個方面來加以理解，畜牧工作是業務性相對較強的工作，無論是防疫，還是檢疫等，都需要一定的專業知識，要求我們對于自身所從事崗位工作所需業務知識要精湛。從橫向方面理解，畜牧工作也是系統性的工作，業務知識精只是干工作的基礎，要求我們能更好的掌握本職工作以外但密切相關的畜牧專業知識，相應意見如下：

1、走出去組隊到畜牧工作開展相對較為出色的地區學習先進的管理經驗和技術，加以借鑒并結合到我縣畜牧工作實際當中去，選派工作人員多多參加相關技術培訓等。

2、請進來邀請相關技術專家到我局開展技術講座，每季度或每二個月開展一次，講座選題可以結合我局當前中心工作對于技術的迫切要求予以選定。

3、輪崗制鑒于畜牧業發展要求更多的復合型，綜合型的畜牧人才，可以采用多崗鍛煉的方式，輪崗工作，進而提高畜牧工作者的綜合素質，更利于從全局的眼光，關聯的思維開展工作。

二、善于思考嚴格遵守規章制度

當我們面臨一項新任務，開展一項新工作時，怎么做，如何做的更好，往往成為考慮的重點，盡管對于新工作有滿腔熱情，全身心的投入，但往往由于做的不合規，不到位，最終只能遺憾收尾，再圖改進，這一點，對于我們剛參加工作的新同志尤顯突出，這

時的我們比任何時候更需要規章制度的引導，我們在工作中不會一帆風順，難免遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾，在工作中面對群眾時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，充分運用所學知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

三、要勇于實踐開創工作新局面

勇于實踐就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展，我們作為基層工作的第一線人員在工作中要努力做到以下幾方面：

1、在工作中做好“誠信”服務，作為一名年輕干部，我們要依靠政府盡心盡責地向群眾宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感。

2、積極主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面困難時，積極為其提供幫助，努力減少群眾的負擔。

3、敢于轉變，我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養，同時在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，深入到群眾中去與人民群眾拉近距離，熱情周到地位他們服務。

今天在座的都是系統內較為年輕的同志，年輕是我們的資本，但這個資本不是我們值得炫耀，而是要我們利用年輕的激情，年輕的勇氣，善于學習、敢于拼搏、勇于探索、厚積薄發，盡管

我們每個年輕同志對于工作都有一顆積極向上要求上進的心，但因為我們年輕，缺少閱歷，缺少磨練，我們思想還不成熟，技術還不精湛，行為還不夠謹慎，我們的工作或多或少還不能讓領導滿意，同志們認可，這就更要求年輕的我們在對自我有較清醒的認識，判斷的基礎上，在領導、同志們的幫助指導下，強化優點、補正缺點，早日成為一名優秀的畜牧人，為畜牧業的發展增添些許青春的亮色。同時，也希望領導和同志們能關注和關心我們，多多給予批評指正，多多給予鼓勵支持，多多給我們創造成長的環境和發展的平臺。

謝謝大家，我的演講完畢！