第一篇：關于審計報告日期

關于審計報告日期

《中國注冊會計師審計準則第1501號-審計報告》第二十一條“審計報告應當注明報告日期。審計報告的日期不應早于注冊會計師獲取充分、適當的審計證據（包括管理層認可對財務報表的責任且已批準財務報表的證據），并在此基礎上對財務報表形成審計意見。”

關于審計報告日期的規定，中注協已經歷三次規定，前兩次具體規定如下：：

《獨立審計具體準則第7號——審計報告》（1995年版）第十九條：“審計報告日期是指注冊會計師完成外勤審計工作的日期。”

財政部關于印發《獨立審計具體準則第7號--審計報告》等3個準則的通知（財會[2003]11號）對審計報告準則進行了修訂，修訂后的《獨立審計具體準則第7號--審計報告》第十五條“審計報告日期是指注冊會計師完成審計工作的日期。審計報告日期不應早于被審計單位管理當局簽署會計報表的日期。”

《中國注冊會計師執業規范指南第5號—審計報告（試行）》對“完成審計工作”作了明確界定：完成審計工作是指注冊會計師完成了所有程序，獲取的審計證據足以支持對會計報表發表意見。注冊會計師在界定完成審計工作的日期時，應當考慮以下因素：（1）應當實施的程序已經完成；（2）要求被審計單位調整或披露的事項已經提出，被審計單位已經作出或拒絕作出調整或披露；（3）被審計單位管理當局已經正式簽署會計報表。

從中注協對審計報告日期的規定演變可以看出： 1、2003版已刪除了關于“外勤”結束日的相關規定，規定為“審計工作完成日”，并增加“不應早于被審計單位管理當局簽署會計報表的日期”。2006版最新規定只規定了“審計報告的日期不應早于注冊會計師獲取充分、適當的審計證據（包括管理層認可對財務報表的責任且已批準財務報表的證據），并在此基礎上對財務報表形成審計意見”。由此可以肯定，最新規定中審計報告日并不是“外勤結束日”。

2、審計報告日與“審計報告的日期不應早于注冊會計師獲取充分、適當的審計證據（包括管理層認可對財務報表的責任且已批準財務報表的證據），并在此基礎上對財務報表形成審計意見”，在實務中，注冊會計師在正式簽署審計報告前，通常把審計報告草稿和已審財務報表草稿一并提交給管理層。如果管理層批準并簽署已審財務報表，注冊會計師即可簽署審計報告。注冊會計師簽署審計報告的日期通常與管理層簽署的已審財務報告的日期為同一天，或晚于管理層簽署已審財務報表的日期。本人認為提交給管理層的報告草稿應當是經過質量復核過的報告，因為《中國注冊會計師審計準則第1121號》第二十九條：“項目質量控制復核是在出具審計報告前，對項目組作出的重大判斷和準備審計報告時得出的結論進行客觀評價的過程。”既然審計報告草稿發給被審計單位管理層后，若管理層簽署報告，即可出具，那么本人認為該草稿應該是經過質量控制復核過的草稿。

因此經過上述分析，本人認為項目質量復核應該在審計報告日之前。

趙星偉

2010-6-13

第二篇：經濟法日期歸納

一、日期1、2日：

（1）當投資者持有一個上市公司已發行的股份達5%以后，再每增減量5%時，應報告和公告，在報告、公告后2日內不得再行買賣該上市公司股票。

（2）可轉換公司債券發行人應當在每一季度結束后的2個工作日內，向社會公布因可轉換公司債券轉換為股份所引起的股份變動情況。

（3）招股說明書應當在股票承銷期開始前2個至5個工作日期間公布。

2、3日：

（1）票據持有人追索及再追索的期限為3日；

（2）承兌人作出承兌或不承兌的期限為3日；

（3）投資者第一次持有一上市公司已發行股份5%時，應在該事實發生日起3日內報告、通知及公告，并在上述期限內不得再行買賣該上市公司股票；

（4）投資基金上市公告應在上市首日前3個工作日內公告。

（5）采取協議收購方式的，收購人可以依照法律、行政法規的規定同被收購公司的股東以協議方式進行股權轉讓。雙方達成協議后，收購人必須在3日內將收購將該收購協議向國務院證券監督管理機構以及證券交易所作出書面報告，并須予以公告。

3、5日：

（1）無記名股東應于股東大會會議召開5日以前至股東大會閉會時止將股票交存公司；

（2）股票上市公告書在上市交易前5個工作日內公告；

（3）發行可轉換公司債券應于承銷前2－5個工作日公告；

（4）企業債券公告日期為上市交易的5日前；

（5）為上市公司出具文件的專業機構及人員在接受委托及文件公開后5日不準買賣該股票。

（6）可轉換公司債券到期未轉換的，發行人應當按照可轉換公司債券募集說明書的約定，于期滿后5個工作日內償還本息。

4、7日：

（1）法院在接到破產申請后7日內決定是否受理破產案件；

（2）召開債權人會議，召集人應在開會前7日（外地應為20日）將會議時間、地點、內容、）目的等事項通知債權人；

（3）債權人認為債權人會議的決議違反法律規定的，可以在債權人會議作出決議后7日內提請人民法院裁定。

（4）破產財產分配完畢，由清算組提出申請人民法院終結破產程序，應當在接到申請后7日內作出裁定，終結破產程序。

5、8日：

（1）“全額預繳款”方式發行的時間不得超過8天。

6、10日：

（1）公司合并、分立、減少注冊資本決議之日起10日內通知債權人（并于30日內在報紙上公告3次）

（2）股份公司董事會開會應在會議召開10日前通知全體董事；

（3）定日付款、出票后定期或見票后定期付款的匯票自到期日10日內向承兌人提示付款；

（4）支票持票人提示付款日期為自出票日起10日內。

（5）公司登記機關對需要認定的營業執照，可以臨時扣留，但扣留期限不得超過10天。

（6）人民法院應當在受理破產案件后10日內通知債務人并且發布公告。

7、12日：

（1）票據付款人在接到掛失止付通知后12日內沒有收到法院止付通知書的，不再有協助義務。

8、15日：

（1）人民法院應當自宣告債務人企業破產之日起15日內組成清算組；

（2）債權人會議第一次會議應于債權申抱期限屆滿后15日內召開；

（3）收購人應當在依法向國務院證券監督管理機構報送上市公司收購報告書之日起15日后公告其收購要約。

（4）產權糾紛，對裁定不服的，可以在收到裁定之日起15日內，向上一級國有資產管理部門申請復議。

（5）股份有限公司由發起人在創立大會召開15日前，將會議的日期通知各個認股人或予以公告。

（6）債權人提出破產申請的，債務人應當在收到法院通知后15天內，向法院提交債務清冊、會計報表等有關證據材料。

（7）發行人和證券經營機構應當在可轉換公司債券承銷期滿后的15個工作日內，向國務院證券管理機構提交承銷情況的書面報告。

（8）收購上市公司的行為結束后，收購人應當在15日內將收購的情況報告國務院證券管理監督管理機構和證券交易所，并予公告。

9、20日：

（1）交易所上市委員會自收到申請之日起20個工作日內作出審核；

（2）股份有限公司編制的資產負債表等會計報表，應在股東大會年會召開20日前置備在公司住所。

10、30日：

（1）股份有限公司應由董事會于創立大會結束后30日內向公司登記機關申請設立登記；

（2）合伙人可提前30日向其他合伙人提出退伙；

（3）被除名的合伙人在接到除名通知30日內向法院起訴；

（4）股東大會召開30日之前，應將會議將審議的事項通知各股東；

（5）股份有限公司創立大會應在股款籌足，經法定驗資機構驗資并出具證明后30日內召開；

（6）公司合并、分立應在30日內公告3次；

（7）基金中期報告為前6個月后的30日內；

（8）見票后定期付款的匯票提示承兌日期為出票后1個月；

（9）見票即付的匯票提示付款日期為出票后1個月。

（10）個人獨資企業法規定債權人應當在接到通知之日起30天內向債權人申報債權；

（11）企業對收取費用的項目性質不明確的，財政部門應在接到企業報告后30日內作出應否繳納的答復，期滿不答復的，即視為不同意繳納。

（12）企業在規定情形發生后，30日內辦理變動產權登記或注銷產權登記。

（13）公司清算組織應當自公司清算結束之日起30日內依法向愿工商行政管理機關辦理注銷登記。

（14）對年檢截止日期前未參加年檢的企業法人進行公告，自公告發布之日起，30日內仍未申報年檢的，吊銷營業執照。

（15）股份有限公司債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自第一次公告之日起90日內有權要求公司清償債務或者提供相應擔保；

（16）上市公司發行可轉換公司債券的，以發行可轉換公司債券前1個月股票的平均價格為基準，上浮一定幅度作為轉股價格。

（17）收購要約期限不得少于30日，并不得超過60日。

（18）持證11、45日：

（1）企業成立審批機關45日決定審批；

（2）發行無記名股票的，應當于會議召開45日以前將會議要審議的的事項作出公告。

12、60日：

（1）出現《公司法》規定的情形，應當在2個月內召開臨時股東大會；

（2）公司解散60日內公告3次；

（3）上市公司中期報告為前6個月后的2個月內進行；

（4）收購要約期間為30－60日；

（5）留置權行使為2個月以上；

（6）票據公示催告為60日；

（7）本票付款期不超過2個月。

（8）個人獨資企業法規定債權人未接到通知的在公告之日起60天內向債權人申報債權；

（9）企業債券發行公告的有效期為60天，自發行公告簽署完畢之日起計算。

13、3個月：

（1）合資企業中外雙方約定分期出資為第一次出資營業執照簽發后3個月；

（2）對通過收購國內企業資產或股權設立外商投資企業的外國投資者，應在外商投資企業營業執照頒發之日起3個月內支付全部購買金；

（3）合資企業成立批準日期為3個月；

（4）合作企業批準為90日；

（5）證交所理事會每季召開一次；

（6）90日內債權人申請償還或要求提供擔保；

（7）破產條件中，債權人申報為3個月；

（8）證監會應在3個月核準發行股票；

（9）基金募集期為3個月；（開放式自批準之日起3個月內凈銷售額超過2億，該基金方可成立：封閉式自批準之日起3個月內募集的資金超過該基金批準規模的80%的該基金方可成立）

（10）證券承銷期最長為90日；

（11）公司債券交易所3個月內安排上市；

（12）基金年報在基金會計結束后的90日內；

（13）基金組合投資3個月公告；

（14）票據再追索權為3個月。

（15）公司減少注冊資本的，應自減少注冊資本決議或者決定作出之日起90日內申請變更登記（公告3次）；

（16）公司合并、分立的，應當自合并、分立決議或者決定作出之日起90日內申請登記；

（17）企業應當于每一終了后90日內，辦理產權檢查登記。（年檢制度）

（18）企業由債權人申請破產的，在人民法院受理案件后3個月內，被申請破產的企業的上級主管部門可以申請對該企業進行整頓（整頓期限不超過兩年）

14、4個月：

（1）股份公司報告應在年終后4個月內報告15、6個月：

（1）合資企業一次出資的，應在6個月內交清；

（2）外方以收購方式出資的，對特殊情況下需延長支付者，經審批機關批準后，應自營業執照頒發之日起6個月內支付購買總金額的60%以上，在一年內付清全部購買金。

（3）擔保合同中6個月后保證人不再承擔保證責任；

（4）法院受理破產前6個月損害債權人的行為無效；

（5）上市公司發行可轉換債券結束6個月后可轉股；

（6）可轉換債券募集說明書為6個月；

（7）在上市公司收購中，收購人對所持有的被收購的上市公司的股票，在收購行為完成后的6個月內不得轉讓；

（8）為發行股票出具文書的機構、人員在承銷期內至期滿后6個月內不準買賣該股票；

（9）證交所6個月內安排股票上市；

（10）支票持票人從出票日起6個月不行使請求付款權喪失；票據追索權6個月喪失。

（11）只有在訴訟時效期間的最后六個月發生前述法定事由，才能中止時效的進行；

（12）全民所有制企業職工代表大會至少每半年召開一次。

（13）合營企業各方同意延長合營期限，應當在合營期限屆滿6個月前向審查批準機關提出申請。

（14）招股說明書的有效期為6個月。

16、1年：

（1）外方收購方式出資的，收購資金1年內交清；

（2）破產終結后1年又發現破產財產的由法院追回；

（3）A新股發行應與遷移次隔1年以上；

（4）公司債券要上市其期限為1年以上；

（5）下列訴訟時效為1年：出售質量不合格商品未聲明的，延付或拒付租金的，寄存財物被丟失或損毀的；

（6）工資儲備基金累計達到本企業1年工資總額的，不再提取。

17、2年：

（1）普通訴訟時效為2年

（2）證券協會會員任期2年，會員大會2年一次

（3）公司債券連續2年虧損的暫停上市

（4）見票即付匯票2年喪失付款請求權

（5）對出票人、承兌人行使權利為票據到期日2年

（6）設立外資銀行、外資財務公司境內代表機構有2年

（7）會計機構負責人、會計主管人員具備條件之一：主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于2年。

18、3年：

（1）稽查特派員及助理任期為3年，可以連任，但不得在同一企業連任。

（2）合作企業董事會任期3年

（3）被吊銷營業執照的企業，有責任的負責人3年內不得任董事、經理

（4）國有企業股份制前3年盈利

（5）股票上市前3年連續盈利

（6）發行債券應連續3年盈利

（7）發起人3年內不準轉讓股票

（8）上市公司連續3年虧損應停牌

（9）可轉換債券期限為3－5年

（10）兼并方的應付價款數額較大，在取得擔保的前提下，可以分期付款，但付款期限不得超過3年

（11）優勢企業兼并連續3年虧損的企業，經銀行核準，可免除被兼并企業原欠貸款利息

（12）企業連續3年全面完成上交任務，并實現企業財產增值的，由政府主管部門給廠長或者廠級領導給予相應獎勵。

（13）監事會每屆任期3年。

（14）理事會是證券交易所的決策機構，每屆任期3年。

（15）凡脫離會計工作崗位連續時間超過3年，所持會計證自行失效19、4年：

（1）合資企業董事會成員任期為4年

（2）國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為4年20、5年：

（1）合伙企業解散后原債權人連續5年未提出的，債務人清償責任消滅

（2）犯貪污侵占罪等執行期滿未逾5年的不能任董事、經理

（3）封閉式基金存續為5年以上

（4）被兼并企業原欠貸款本金可分5年還清，仍有困難，可給予1至2年的寬限期

（5）債權人領取提存物的權利，自提存之日起五年內不行使而消滅。會計人員調離原單位的，應在離崗日30日內，由所在單位報發證機關備案。

第三篇：辭職報告日期

篇一：2015員工辭職報告怎么寫 2015員工辭職報告怎么寫 第1篇：公司員工辭職報告 尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：對不起與謝謝。祝愿公司開創更美好的未來！

望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。此致 敬禮！

辭職人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 第2篇：銀行員工辭職報告 尊敬的xx銀行領導： 您好！

感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。我是xx，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。xx行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記！

我十分珍惜在xx行的這段歲月。高節奏的工作要求，培養鍛煉了我辦理業務的速度；明確的規章制度，使我養成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。xx行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。xx行的這一年，我收獲了很多，xx行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年！銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意！我對xx行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到xx銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意！同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。最后，祝xx行的領導和同事身體健康、工作順利！此致 敬禮！

辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日 第3篇：通用的簡短員工辭職報告 尊敬的領導： 您們好！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領導提出辭職請求。

來到公司工作三年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！此致 敬禮！

辭職人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 第4篇：新員工辭職報告 尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司x個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司照明領域的專業水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務。

我很抱歉，辜負公司以及領導對我的傾注栽培，也感謝領導以及同事們在工作中給予的耐心指導和幫助，愿同事們工作開開心心，愿公司在今后的發展途中興旺發達。此致 敬禮！

辭職人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日

第5篇：有個性的員工辭職報告 尊敬的董事長： 您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！

不知不覺在公司呆了一年了（去年5月進公司），在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗！不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！此致 敬禮！

辭職人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 第6篇：老員工辭職報告 尊敬的領導： 首先，我想感謝xx給我的工作機會，感謝在xx工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。進入xx是我第一份正式的工作，從2001年1月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。

繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只

有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。辭職人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日篇二：辭職報告 辭職報告（范文一）尊敬的公司領導： 您好!不知不覺在上海單位呆了快一年了(去年5月進單位)，在單位工作的近一年中，在單位各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。現因個人原因提出辭職申請。離開這個單位，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對單位對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。此致 敬禮!辭職人： 日期：

尊敬的公司領導：

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年x月x日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!此致 敬禮 申請人：

日期：尊敬的公司領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……

祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。此致 敬禮 申請人：

日期：篇三：辭職報告文檔

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第四篇：活動日期

世界及我國主要節日

中 國 傳 統 節 日 春節[農歷01/01] 路神生日[農歷01/05] 元宵節[農歷01/15] 龍抬頭[農歷02/02] 寒食節[04/04] 清明節[4月無定日] 端午節[農歷05/05] 天貺節[農歷06/06] 姑姑節[農歷06/06] 彝族火把節[農歷06/24] 七夕節[農歷07/07] 盂蘭盆節[農歷07/15]

地藏節[農歷07/30] 中秋節[農歷08/15] 重陽節[農歷09/09] 祭祖節[農歷10/01] 冬至節[農歷11月無定日] 臘八節[農歷12/08] 過小年[農歷12/23] 除夕[農歷12/30] 1月份

1月1日：元旦

1月6日：中國第13億人口日

1月第一個星期日：黑人日

1月8日：周恩來逝世紀念日

1月10日：中國110宣傳周 1月21日：列寧逝世紀念日

1月最后一個星期日：世界防治麻風病日（國際麻風節）2月份

2月2日：世界濕地日 2月4日：世界抗癌日

2月7日：京漢鐵路罷工紀念日（1923）

2月7日：國際聲援南非日 2月10日：國際氣象節（1991）

2月14日：西方情人節

2月15日：中國12億人口日（1995）

2月19日：鄧小平逝世紀念日（1997）

2月21日：反對殖民制度斗爭日（1949）

2月21日：國際母語日（2000）

2月24日：第三世界青年日

2月28日：世界居住條件調查日（2003）3月份

3月1日：國際海豹日（1983）

3月3日：全國愛耳日（2000）

3月5日：周恩來誕辰紀念日（1898）

3月5日：“向雷鋒同志學習”紀念日（1963）

3月5日：中國青年志愿者服務日（2000）

3月8日：國際勞動婦女節（1910）

3月12日：孫中山逝世紀念日（1925）

3月12日：中國植樹節（1979）

3月14日：馬克思逝世紀念日（1883）

3月14日：國際警察日

3月15日：國際消費者權益日（1983）

3月16日：手拉手情系貧困小伙伴全國統一行動日

3月17日：國際航海日

3月17日：中國國醫節（1929）

3月18日：全國科技人才活動日

3月21日：世界林業節（世界森林日）（1972）

3月21日：消除種族歧視國際日（1966）

3月21日：世界兒歌日（1976）

3月21日：世界睡眠日（2001）

3月21日：復活節

3月22日：世界水日（1993）

3月23日：世界氣象日（1960）

3月24日：世界防治結核病日（1996）

3月30日：巴勒斯坦國土日（1962）

3月最后一個星期一：全國中小學安全宣傳教育日（1996）4月份

4月1日：國際愚人節

4月2日：國際兒童圖書日 4月5日：清明節

4月7日：世界衛生日（1950）

4月15日：非洲自由日

4月21日：全國企業家活動日（1994）

4月22日：列寧誕辰紀念日（1870）

4月22日：世界地球日（1970）

4月22日：世界法律日

4月23日：世界圖書和版權日（1995）

4月24日：世界青年反對殖民主義日（1957）

4月24日：亞非新聞工作者日

4月25日：全國兒童預防接種宣傳日（1986）

4月26日：世界知識產權日（2001）

4月27日：聯誼城日

4月30日：全國交通安全反思日

4月第四個星期日：世界兒童日（1986）

4月最后一個星期三：秘書節 5月份

5月1日：國際勞動節（1889）

5月3日：世界新聞自由日

5月4日：中國青年節（1939）

5月4日：五四運動紀念日（1919）

5月5日：馬克思誕辰紀念日（1818）

5月8日：世界紅十字日（1948）

5月8日：世界微笑日

5月第二周的星期二：世界哮喘日（1998）

5月第二個星期日：母親節（1914）

5月12日：國際護士節（1912）

5月15日：全國碘缺乏病防治日（1994）

5月15日：國際家庭日（國際咨詢日）（1994）

5月17日：世界電信日（1969）

5月18日：國際博物館日（1977）

5月19日至21日 全國哀悼日(2008)

5月20日：全**乳喂養宣傳日（1990）

5月20日：中國學生營養日（1990）

5月22日：生物多樣性國際日（2000）

5月第三個星期二：國際牛奶日（1961）

5月第三個星期日：全國助殘日（1990）

5月25日：非洲解放日（1963）

5月26日：世界向人體條件挑戰日（1993）

5月27日：上海解放日（1949）

5月30日：“五卅”反對帝國主義運動紀念日（1925）

5月31日：世界無煙日（1988）6月份

6月1日：國際兒童節（1949）

6月5日：世界環境日（1974）

6月6日：全國愛眼日（1996）

6月11日：中國人口日（1974）

6月14日：世界獻血日（2004）6月15日：端午節

6月17日：世界防止荒漠化和干旱日（1995）

6月20日：世界難民日（2001）

6月第三個星期日：父親節（1934）

6月22日：中國兒童慈善活動日

6月23日：國際奧林匹克日（1948）

6月23日：世界手球日

6月25日：全國土地日（1991）

6月26日：國際禁毒日（國際反毒品日）（1987）

6月26日：禁止藥物濫用和非法販運國際日（1987）

6月26日：國際憲章日（聯合國憲章日）（1945）

6月26日：支援酷刑受害者國際日（1997）7月份

7月1日：中國共產黨誕生日（1921）

7月1日：香港回歸紀念日（1997）

7月1日：國際建筑日（1985）

7月1日：亞洲30億人口日（1988）

7月2日：國際體育記者日

7月第一個星期六：國際合作節（國際合作社日）（1995）

7月7日：中國人民抗日戰爭紀念日（1937）

7月11日：世界人口日（1987）

7月11日：中國航海節

7月26日：世界語創立日（1887）

7月31日：非洲婦女日（1962）8月份

8月1日：中國人民解放軍建軍節（1927）

8月5日：恩格斯逝世紀念日（1895）

8月6日：國際電影節（1932）

8月8日：全民健身日（1988）

8月9日：世界土著居民國際日（1994）

8月12日：國際青年日（1999）

8月13日：國際左撇子日（1976）

8月15日：日本正式宣布無條件投降日（1945）

8月22日：鄧小平誕辰紀念日（1904）

8月23日：販賣黑奴及其廢除的國際紀念日

8月26日：全國律師咨詢日（1993）9月份

9月1日：全國中小學開學日

9月3日：中國抗日戰爭勝利紀念日（1945）

9月8日：國際新聞工作者日（1958）

9月8日：世界掃盲日（1966）

9月9日：毛澤東逝世紀念日（1976）

9月10日：中國教師節（1985）9月10日：世界預防自殺日

9月14日：世界清潔地球日

9月16日：國際臭氧層保護日（1994）

9月18日：“九·一八”事變紀念日（中國國恥日）（1931）

9月20日：全國愛牙日（1989）

9月21日：國際和平日（1981）

9月22日：世界無車日(1998)

9月第三個星期六：全民國防教育日（2001）

9月21日：世界老年性癡呆宣傳日

9月27日：世界旅游日（1980）

9月第四個星期日：國際聾人節（1958）

9月最后一個星期日：世界心臟日（2000）

9月最后一個星期日：世界海事日 10月份

10月1日：國慶節（1949）

10月1日：國際音樂日（1980）

10月1日：國際老年人日（國際老人節）（1990）

10月4日：世界動物日

10月5日：世界教師日（1944）

10月第一個星期一：國際住房日（世界人居日）（1986）

10月第二個星期四：世界視覺日 10月8日：全國高血壓日

10月9日： 世界郵政日（萬國郵聯日）（1969）

10月10日：辛亥革命紀念日（1911）

10月10日：世界精神衛生日（世界心理健康日）（1992）

10月第二個星期三：減少自然災害國際日（1990）

10月11日：聲援南非政治犯日

10月11日：世界鎮痛日（2004）

10月12日：世界60億人口日（1999）

10月13日：中國少年先鋒隊誕辰日（1949）

10月14日：世界標準日（1969）

10月15日：國際盲人節（白手杖節）

10月16日：世界糧食日

10月17日：世界消除貧困日（消滅貧窮國際日）10月21日：中國（揭陽）國際玉器節

10月22日：世界傳統醫藥日

10月24日：聯合國日

10月24日：世界發展宣傳日（世界發展信息日）

10月25日：抗美援朝紀念日（1950）10月25日：人類天花絕滅日

10月28日：關注男性生殖健康日

10月31日：世界勤儉日

10月31日：萬圣節前夕 11月份

11月1日：植樹造林日

11月2日：印度影視巨星沙魯克汗生日（1973）

11月6日：防止戰爭和武裝沖突糟蹋環境國際日（2001）

11月7日：蘇聯十月革命紀念日（1917）

11月7日：世界美發日（World Hairdressing Day）

11月7日：世界美容日（World Beauty Day）

11月8日：中國記者節

11月9日：中國消防宣傳日（消防節）

11月10日：世界青年節（日）

11月11日：光棍節（沒有被公認的,但男士習慣的認為）

11月12日：劉少奇逝世紀念日（1969）

11月12日：孫中山誕辰紀念日（1866）

11月14日：世界糖尿病日（1995）

11月16日：國際容忍日（國際寬容日）

11月17日：國際大學生節（國際學生日）

11月20日：非洲工業化日（1989）

11月20日：國際兒童日

11月21日：世界電視日

11月21日：世界問候日（1973）

11月24日：劉少奇誕辰紀念日（1898）

11月25日：消除對婦女的暴力行為國際日（1999）

11月28日：恩格斯誕辰紀念日（1820）

11月29日：聲援巴勒斯坦人民國際日（1977）

11月第四個星期四：美國感恩節 12月份

12月1日：世界艾滋病日

12月2日：廢除奴隸制國際日（廢除一切形式奴役世界日）

12月3日：世界殘疾人日

12月4日：中國法制宣傳日

12月5日：促進經濟和社會發展自愿人員國際日

12月5日：世界強化免疫日

12月5日：世界弱能人士日

12月7日：國際民航日

12月9日：“一二·九”運動紀念日 12月9日：世界足球日

12月9日：國際反腐敗日

12月10日：世界人權日（1950）

12月第二個星期日：國際兒童電視廣播日

12月11日：世界防治哮喘日

12月12日：西安事變紀念日

12月13日：南京大屠殺紀念日

12月18日：國際移徙者日

12月20日：澳門回歸紀念日

12月21日：國際籃球日 12月24日:平安夜

12月25日：西方圣誕節 12月25日：世界強化免疫日 12月26日：毛澤東誕辰紀念日

12月29日：國際生物多樣性日（1994

第五篇：實施日期

實施日期：2010-7-7 10:52:27

頒布日期：2010-7-7 10:52:27

失效日期：

發文號：吳人社[2010]69號

吳江市人力資源和社會保障局 吳江市總工會 吳人社[2010]69號 關于開展2010夏季高溫勞動保護專項檢查活動的通知 各鎮（區）勞動保障部門、各鎮（區）工會、各有關用人單位： 夏季已經來臨。為進一步貫徹《市委辦公室、市政府辦公室關于做好當前勞動關系穩定工作的緊急通知》（蘇辦發〔2010〕56號），切實保護勞動者的身心健康，落實高溫季節勞動保護措施，預防和控制企業超負荷安排工作的行為，避免引發安全生產事故，根據蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市總工會《關于開展2010夏季高溫勞動保護專項檢查活動的通知》（蘇人保監[2010]14號）的統一部署，經研究決定，在全市范圍內開展2010夏季高溫勞動保護專項檢查活動，現將有關事項通知如下：

一、檢查目的 通過專項檢查活動，宣傳勞動保障法律法規，把《市委辦公室、市政府辦公室關于做好當前勞動關系穩定工作的緊急通知》的各項要求落到實處。促進用人單位提高勞動保護意識，落實夏季高溫勞動保護措施，推動企業內部民主管理體制建設，嚴格控制高溫季節、高溫時段的工作時間，合理安排休息休假，保證職工身心健康，以進一步維護勞動關系的和諧穩定。

二、檢查對象 今年的檢查對象主要是兩類：

（一）工程建筑、冶金冶煉、醫藥化工、交通運輸等行業存在有毒有害、露天作業、高溫作業崗位的用人單位。

（二）機械、電子、紡織、服裝等勞動密集型用人單位。重點檢查這些行業中批準執行特殊工時制度的用人單位。

三、檢查內容(一)用人單位遵守工時制度規定和休息休假規定情況。(二)禁止使用童工規定執行情況。(三)女職工、未成年工勞動保護規定執行情況。(四)用人單位貫徹部、省有關夏季防暑降溫工作通知的情況。(五)用人單位內部民主管理和集體協商開展情況。(六)其它勞動保障法律法規執行情況。

四、檢查形式 本次檢查市人力資源和社會保障部門和工會組織組成聯合檢查組，采用上門實地檢查的形式開展檢查。

五、時間安排 本次檢查活動自7月1日起至8月28日止，分三個階段展開。第一階段：各用人單位自查自糾階段（自7月1日至7月10日）。用人單位對照勞動保障法律法規和部、省有關文件要求進行自查自糾。各鎮（區）要發揮網格化管理作用，幫助用人單位查找夏季高溫勞動保護措施落實中的薄弱環節，積極開展服務指導，同時對重點行業、重點企業進行排查，為檢查活動做好前期準備工作。第二階段：市人力資源和社會保障部門、工會組織開展聯合執法檢查階段（自7月11日至8月25日）。市人力資源和社會保障部門、工會組織組成聯合檢查組，深入用人單位開展檢查。督促用人單位落實夏季勞動保護措施，加強民主管理，合理安排工作時間和休息休假，防止出現人身傷害事故。第三階段：檢查活動總結階段（自8月26日至8月31日）。

六、工作要求

（一）高度重視，認真組織。各鎮(區)勞動保障部門、工會組織要把此次專項檢查作為貫徹落實《市委辦公室、市政府辦公室關于做好當前勞動關系穩定工作的緊急通知》的一項重要舉措，從講政治高度充分認識此次專項檢查活動的重要性，迅速展開部署。要結合工作實際，制定本部門，本單位的專項檢查行動計劃，突出重點，落實責任，確保取得實效。

（二）明確重點，狠抓落實。各檢查組要深入重點企業，逐個檢查有毒有害、露天作業、高溫作業崗位勞動保護措施落實情況，要到車間一線傾聽職工意見，及時發現存在的問題和矛盾隱患，確保檢查取得實效。

（三）落實責任，分工合作。在本次專項檢查活動中由人力資源和社會保障部門主要負責宣傳勞動保障法律法規，督促用人單位落實夏季高溫勞動保護措施，指導用人單位合理安排高溫天氣、高溫時段、高溫崗位的工作與休息，依法查處超時加

班、使用童工和違反女職工、未成年工勞動保護規定的行為。工會組織主要負責檢查用人單位勞動保護制度制定、履行情況，督促用人單位依法履行民主程序，傾聽職工對勞動保護等方面的意見，依法開展要約。聯合檢查組要密切配合，各有側重，分工合作，消除矛盾隱患，促進勞動關系和諧。

（四）嚴格執法，督促整改。各檢查組要嚴格依法行政，對涉嫌違反勞動保障法律法規的行為，應當依法立案查處，責令限期改正，切實維護勞動者合法權益。對發現用人單位存在未執行國家和省有關防暑降溫規定、未按規定落實勞動保護措施、未按規定履行民主程序、阻撓開展集體協商等行為的，應當及時啟動人力資源和社會保障與工會組織的“雙向建議書”工作機制，依法要約，敦促整改。對拒絕要約的用人單位依法查處。

（五）強化聯動，形成合力。高溫勞動保護措施的貫徹落實涉及安全生產監督、衛生、建設等多個部門，在檢查中要注意與相關部門的溝通和聯動，建立健全部門聯動的工作機制，對涉及安全生產隱患和職業病危害的要及時通報安全生產監督部門、衛生部門，對涉及建筑業企業違反高溫期間建筑作業規定的及時通報建設部門，形成合力，齊抓共管，保證勞動者身心健康。附件一：用人單位夏季高溫勞動保護須知附件二：夏季高溫勞動保護專項檢查登記表 吳江市人力資源和社會保障局吳 江 市 總 工 會二○一○年七月二日 主題詞：夏季 勞動 保護 檢查 通知 抄送：蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市總工會、蘇州市勞動監察支隊，存檔。吳江市人力資源和社會保障局 2010年7月2日印發 附件一： 用人單位做好高溫天氣勞動保護工作須知 隨著氣溫連續上升，今年的高溫季節已來臨。為確保高溫期間職工的安全與健康，防止各類因勞動保護措施不到位或超負荷工作引發安全生產事故。請各單位注意落實高溫天氣的勞動保護措施：

一、高溫天氣是指市氣象主管部門通過當地電視、廣播等媒體向公眾發布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣（含35℃）。用人單位應在高溫天氣來臨前，對高溫作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工，應調離高溫、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。

二、用人單位要結合本單位的實際，認真研究制定高溫中暑應急救援預案，加強演練，加大對作業人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預防保障工作。

三、安排職工從事高溫作業的，每天可以適當縮短2-4小時工作時間；高溫作業場所必須配備30℃以下的休息室，增加工間休息時間與次數，提供必要的降溫保健用品（如冰塊、茶水、人丹等）；須組織職工露天作業的，應嚴格遵守“避中間”措施，即不得在中午12：00至15：00期間組織露天作業。

四、用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業。

五、用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。

六、用人單位不得因高溫期間勞動者停止工作或縮短工作時間而相應的扣除或降低其工資。

七、凡工作場所存在高溫、高濕作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衛生標準》(GBZ1-2002)、《職業性中暑診斷標準》(GBZ41-2002)等規定的各項防暑降溫措施。文件依據衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛監督發[2007]186號）、《關于加強高溫期間職工勞動時間管理的通知》（蘇勞社監[2008]26號）吳江市人力資源和社會保障局 二〇一〇年六月二十八日 注：附件二請在勞動保障網“下載中心”內下載。