第一篇：某某街道黨工委組織工作思路

某某街道黨工委2011年黨建工作思路

2012年，某某街道黨建工作的總體思路是：深入踐行科學發展觀，圍繞基層組織建設規范、發展和服務三條主線，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，以爭創“五個好”村、居黨組織為目標，深入開展創先爭優活動，深化村、居組織規范化建設，有序推進村級組織“1+3”模式，積極推進“雙服務”，在社區推進“特色社區”建設。為街道“十二五”發展開好局、起好步提供堅強有力的組織保證,以優異成績向中國共產黨成立90周年獻禮。根據以上要求，重點做好以下幾個方面工作。

一、深化拓展“創先爭優”活動

圍繞中心工作創先爭優。引導基層黨組織黨員干部認真學習貫徹科學發展觀，深刻領會十七屆五中全會精神。圍繞五中全會提出的新任務、新要求，積極投身“十二五”規劃的實施。重點圍繞街道中心工作、保障改善民生、維護社會穩定、解決突出問題等方面，進一步深化主題，明確要求，創新載體。在機關黨員中，實施“五個一線”工作法，既信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養，作風在一線轉變。做到干部熟悉社情民意，了解群眾所需、所想、所盼，塑造街道機關干部親民、為民新形象。進一步轉變干部作風，提升機關服務質量。以“五個好”為目標，在行政村和社區黨組織中開展開展爭創“四強”黨 組織活動，既政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。在農村和居民黨員中大力開展黨員責任崗、黨員聯系戶，深化黨員承諾制、黨員志愿者等活動，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。把活動的開展轉化為推動街道中心工作的動力。

圍繞慶祝建黨90周年創先爭優，組織基層黨組織廣泛開展建黨90周年系列慶祝紀念活動。在農村、社區、機關、非公經濟和新社會組織培育黨建示范點、評選典型做法、推出優秀黨員。開展創先爭優成果展示、優秀黨員和亮點工作專題片展播等活動，表彰宣傳先進基層黨組織和優秀黨員，用生動典型引導人、教育人、影響人，推動創先爭優活動深入開展。

二、深化村級規范化建設，鞏固黨的基層堡壘

1、規范村黨組織設置

（1）調整黨組織設臵。根據地域特征、生產特點、發展需求、宗教信仰等需要，逐步調整不合實際的黨組織設臵。健全以村黨組織為主體，產業鏈條、行業協會等黨組織為骨干的基層黨組織體系，創新組織管理和活動方式。圍繞合作社建設，在發揮作用好、帶動作用強的合作社建立黨支部，同時將該村黨支部升格為村黨總支，構建以“村黨總支--合作社黨支部--產業鏈黨小組--產業黨員”為主要構架的村級黨組織設臵體系，將條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。（2）完成后進村整頓任務。查準后進原因，制定轉化措施，全面推進后進村整頓工作。

2、推進村級隊伍建設

（1）實施“一把手”工程。實施重點培養行政村黨組織書記，實行街道黨工委書記談心談話制度。實施分類培養，按照“五強”標準，對“五個好”村黨組織、示范村黨組織書記進行重點培訓，對其他村黨組織書記，本著補足弱項、學習先進、加快提高的原則，進行針對性地有效培訓。繼續推行黨建工作月例會制度，以會代訓，每月定期召開行政村黨組織書記會議。推行村班子成員“定責”制度，全面建立村黨組織書記信息管理檔案。

（2）強化培訓，提高能力。年內村黨組織書記、主任至少參加一次縣委組織部舉辦的集中輪訓，街道黨工委對村兩委委員重點進行職責、規則、紀律、業務及相關政策的培訓，集中培訓不少于10天。

（3）實施“能人村官”計劃。選擇農村經濟人、致富帶頭人、企業負責人、合作社負責人，在不增加村級編制、負擔的前提下，到村“兩委”班子兼任委員、助理、顧問等職，并根據特長主抓村某一方面工作。在落實對村級后備干部重點培養的同時，有力推進村級黨組織對農村新興經濟組織的有效管理、服務和有機融合。

（4）落實“23188”村級后備干部培養計劃，即每個村按不少于現職干部數的2倍確定后備干部，黨組織書記、村 委會主任的后備干部不少于3名，每個村民組都要有1名后備干部，每個嘎查村后備干部中黨員和入黨積極分子占80％以上、高中以上文化程度的達到80％以上。加強村級后備干部的選拔配備和培養使用工作。要將合作社及村級經濟能人中的優秀分子，逐步列入到村級后備干部隊伍，充實村級后備力量。

（5）認真抓好大學生村官培養、管理和考核工作。進一步加強大學生村官日常管理，實行大學生村官每天記民情日記制度、分管工作每月向黨委匯報和半年考核制度，實行大學生村官實績表現村級四支隊伍半年評議制度，建立起對大學生村官的跟蹤培養、考核監督、有序流動等機制。

（6）細化措施，加強黨員隊伍建設。發展黨員中要做到“三消除一提高”，即消除沒有35歲以下年輕黨員的村、消除黨員平均年齡在55歲以上的村、消除年內沒有發展黨員的村，提高黨員村主任比例。本著“保證質量、改善結構、提高素質、慎重發展”原則，履行發展黨員工作程序，做好對入黨積極分子的培養，引導致富能人靠近黨組織，提高入黨積極分子隊伍素質，壯大入黨積極分子隊伍，不斷改善農民黨員隊伍結構。及時將符合條件的積極分子吸收到黨組織中來，不斷優化黨員結構，壯大黨員隊伍。

做好黨員普查工作，重點核對建國前老黨員，建立完善黨員信息臺帳，做到臺帳與黨內信息庫一致。做好發展黨員、關愛激勵幫扶黨員及流動黨員管理工作，做到發展有計劃，教育培訓有總結，管理有效果。

３、健全完善村級工作機制

（１）規范村級組織工作關系。嚴格執行《林西縣村級工作規則》，規范村“兩委”班子及其他村級組織職責，完善議事決策機制、執行落實機制和監督評議機制。突出黨組織決策職能，對村級決策事項進行規范分類決策；強化村委會執行能力建設。

（２）推行常規工作公式化運行機制，推進村級規范化建設。在全面推行“四議三公開兩報告”議事決策機制的基礎上，對村級重大和重要事務的決定和決議，其程序能夠實現公式化的，全部以“公式”形式進行規范操作，以公式化操作村級事務管理。由村級指導監督委員會實施事前、事中、事后全程監督，所有違反“公式化”程序的決議和決策均視為無效，并追究主要責任人和監管人員責任，因此造成的相應損失，由主要責任人及監管人員承擔。

（３）全面推進黨務、村務、財務三公開。推進黨務村務公開經常化、規范化，積極落實黨內事務聽證會、民主懇談會制度。

（４）建立社情民意分析機制。實行每名黨員聯系一定數量農戶措施，確保對街道所轄區域全覆蓋，保證農民意愿和要求及時反映到黨組織，并得到妥善解決和處理。

（５）拓展村級活動場所的綜合服務功能。依托城鎮建設，發揮區位優勢，在南街村、南門外村進行城中村改造的 過程中，打造城中村社區化建設示范區。整合投入，充分利用財政一事一議獎補項目等資金，改善村級組織活動場所和辦公條件。

（6）探索建立村干部績效管理辦法。建立健全村干部績效報酬考核、獎勵辦法，將村干部定責與報酬掛鉤，進一步激勵村干部創業工作熱情。

三、以服務居民為重點，構建社區區域化黨建工作新格局

1、配齊配強社區領導班子。以這次機構調整和干部重新競崗為契機，將能力強、素質高、熱心社區工作的干部調整充實到社區黨總支書記崗位上。探索推行書記、主任“一肩挑”，增強社區班子的執行力。今年力爭使兩個社區的兩委班子全部達到“五個好”目標要求，爭取一個社區進入到市級示范社區行列。

2、加強服務窗口建設。進一步改善兩個社區“一站式”服務大廳的辦公條件，全面推行“一站式”服務。為社區居民提供方便、快捷服務。使社區服務步入制度化、規范化軌道。拓寬服務領域，加大以黨員為主體的社區志愿者服務隊伍建設，組織居民開展豐富多彩的社區活動和互助活動，進一步完善社區服務管理體系，著力提升社區社會化服務管理水平。

3、深化“黨代表進社區”活動內涵。建設好社區黨代表街社區工作服務站，完善“探討性座談+信息采集+辦實事 +社區反饋”的工作模式，為黨代表了解社情民意，促進社區建設搭建平臺。

4、實施“經緯”工程，構建區域化黨建新格局。以樹立街道黨工委的核心地位和鞏固社區的基礎地位為著力點，以區域化黨建為方向，構建以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，駐區單位黨組織和社區內全體黨員共同參與的區域化黨建新格局。社區黨組織管“點”，負責抓好轄區內非公經濟組織和新社會組織支部、非建制性支部的組建和管理；機關黨組織管“線”，從縱向上負責抓好行業協會黨組織的組建和管理，發揮“走在前頭”的示范帶動作用；街道黨工委管“面”，從橫向上負責協調，抓好全盤工作，突出核心地位。著力構建點、線、面結合，縱橫交錯、條塊互動的“經緯網格式”組織模式和立體式工作體系。

（1）抓好區域化黨建制度建設。以共駐共建工作為基礎，建立區域化黨建工作制度。建立黨工委書記推進區域化黨建工作責任制、共駐共建契約化管理辦法、黨建協調委員會議事制度、黨建協調委員會委員工作制度、黨建聯席會議制度、社情民意分析解決制度、非公支部、非建制性支部管理辦法等一系列制度。搞好社區黨組織與駐區單位黨組織聯誼活動，社區黨組織定期召開聯席會議，重點研究和解決工作重點和難點問題，研究開展公益活動，聽取并評議社區工作，聽取并評議駐區單位共駐共建工作。探索社區、在職黨員“四雙”管理模式，既“單位”、“社區”雙重管理、雙重 發揮作用、雙重監督、雙重評議。借助轄區內行政事業單位多，基層黨組織多的優勢，為社區黨組織強化黨建工作，為精神文明建設提供平臺，爭取社區內各行政事業單位黨組織人力、物力、財力幫助，形成社區黨組織與轄區單位黨組織資源共享、互助共建，為社區公共服務網絡夯實黨建基礎。

（2）加強非公黨建。在非公經濟組織和新社會組織，加大非公企業和社會組織黨組織組建力度。鞏固擴大非公經濟組織和新社會組織黨組織組建成果。培樹“冰山冷飲公司黨支部”典型，著力建設“品牌型兩新”黨組織。在“兩新”黨組織“標識、場所、活動、資料、工作”等方面進行規范完善，有計劃、有目的地引導企業與社區黨組織結對互幫。

四、開展好黨員電化教育工作

1、加強電教室制度建設，各行政村、社區要充分利用電教室搞好學習和村民培訓，制定管理和運行制度，定期組織村民收看。

2、充分利用好“現代遠程教育”這一電教平臺，劃分收看小組，制定收看計劃、收看制度，作好收看記錄，發揮好“遠程在線”節目的看、學、用、帶作用。

五、探索建立“黨群一體化”工作機制

積極把“黨建帶群建”納入基層組織建設的整體格局，支持群團組織創造性地開展工作，形成上下聯動、齊抓共管的“黨群一體化”工作機制。建立“黨建帶群建”工作目標責任制，把群團工作與基層黨建工作進行同部署、同檢查、同考核，并將加強“黨建帶群建”工作情況作為考核村、居兩委班子實績的重要內容，形成黨群共建、黨群互動的良好機制。由黨工委主要領導和分管領導各自確定1-2個“黨建帶群建”工作聯系點，經常開展督查和指導工作，努力培育和樹立了一批叫得響、看得見、過得硬的先進典型，形成以點帶面、整體推進的良好格局。定期召開黨群共建工作聯席會議，及時了解各項工作開展情況，協調群團組織解決活動經費、場地建設等實際困難和問題，促進“黨群一體化”工作落實。

六、扎實推進精神文明創建工作。

加強群眾性精神文明建設工作，提高居民文明素質。廣泛開展“文明社區（村）”、“文明小區（村組）”、“文明居民（村民）”創建活動，全面提升村（居）民文明素質，增強村（居）民對黨組織的認同感和歸屬感。

第二篇：區黨工委工作思路

2011年，是我區發展的關鍵的一年，也是天津站地區綜合管理進入攻堅決戰的一年。為全面貫徹落實區委、區政府“發展起來、繁榮起來、漂亮起來”的工作思路及“提速發展、全速發展、超常規發展”的工作要求，實現市委、市政府確定的建設“五星級”站區管理目標和“便捷、安全、有序、整潔”的總要求，現就2011年工作安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以站區綜合管理為中心，緊密結合天津站地區綜合管理工作的實際，從強化黨的建設入手，按照“建設一流黨的組織，鑄造站區堅強領導核心、建設一流領導班子，形成站區高效指揮體系、建設一流執法隊伍，奠定優質高效管理的基礎、實施一流的管理舉措，實現站區“五星級”管理標準”的工作思路，切實做到四個落實：即：實打實籌劃站區管理，做到任務落實；實打實實施執法管理，做到工作落實；實打實抓好黨組織建設，做到組織落實；實打實抓好思想政治建設，做到基礎落實。力求站區管理有新建樹，依法行政有新突破，政治素質有新提高，團結奮斗有新增強，奮力搶占市容環境和城市管理制高點，確保站區管理工作再上新水平。

二、高效優質推進站區管理工作。

管好站區，是站區黨組織的第一要務。實現站區管理“五星級”標準，是檢驗站區各級黨組織執政能力的唯一標準。2011年，要著眼站區建設需要，圍繞“安全、有序、整潔、便捷”的基本要求，在維護站區管理模式體制、機制創新成果的基礎上，按照前廣場地區鞏固提高，后廣場地區扎實展開的思路，實打實的搞調研；實打實的出辦法；實打實的定任務；實打實的配力量；實打實的抓落實。確保安全防控落實到位；車輛管理規范有序；站區轄界秩序井然；環境衛生整潔干凈；為民服務優質高效，實現站區管理科學化、制度化、精細化、常態化和人性化。

（一）、確保安全防控落實到位

確保安全防控落實到位的工作是準確管理工作的重中之重，事關重大。確保安全防控落實到位的工作以公安機關站區派出機構為主、站區辦各科室為輔組織實施，按照 1+1執法模式管理，確保做好。站區公安機關派出機構對職責內的反恐、治安、消防、警衛等工作，應遵循“全力以赴、預防在先、防控為主、保證不出大事，少出小事，盡量不出事”的原則籌劃安全保衛工作，突出防控重點，合理使用警力。落實安全任務。在遂行職責的同時，行使監督監察職責，指導各相關單位加強內部安全保衛工作。確保站區安全工作扎實有效。在公安機關站區派出機構遂行安全防控工作任務時，站區辦各執法科室要緊密配合，按照公安機關派出機構的安排和要求，竭盡全力完成相關任務。遇有突發事件時，以站區辦為主，采取一切措施，積極穩妥處置，確保站區的穩定。

（二）、確保車輛管理規范有序

確保車輛管理規范有序是站區管理工作的重點。車輛管理工作按照任務單位各負其責、相互配合、聯合執法的模式組織，其中，道路交通管理、社會車輛管理以交警大隊為主實施，公共交通規范運營管理以站區辦有關科室為主實施，具體工作進行時，以聯合執法形式作業，涉及行政處罰時依法各自進行。各部門對各自任務要認真梳理，制定相關保障舉措，配齊配好力量，用好用活設施。確保站區車輛管理實現交通指示標識清楚明確，提示標示明白無誤；功能使用劃分合理，方便群眾便于管理。

（三）、確保站區轄界秩序井然

確保站區轄界秩序井然是管好站區的標志。站區轄界秩序管理是站區辦和公安機關站區派出機構的共同任務。組織站區秩序管理工作應突出重點，年內，以確保站區內無違法攬客、無盲流滯留、無違反《天津站地區綜合管理規定》和天津市城市管理其它規定的行為為目標進行。其中，治理攬客、治理盲流由站區辦、公安機關站區派出機構共同負責；治理其他違法違規行為以站區辦職能科室為主實施，公安機關站區派出機構予以保障。工作中，各部門應對管理形勢進行科學分析，對重點難點問題進行梳理，提出解決問題的辦法，組織力量進行有效的解決。

（四）、確保環境衛生干凈整潔

確保環境衛生干凈整潔是確保天津站窗口形象、確保群眾身體健康的基礎性工作。以站區辦環境管理科為主組織實施。其他部門予以保障。站區辦環境管理科要切實落實管理職責，確保站區環境管理監督到位、督促相關單位清掃到位、保潔到位。做到無痰跡、無煙頭、無亂丟廢棄物、無亂貼亂劃、無環境污染。

（五）、確保為民服務優質高效

確保為民服務優質高效是站區管理的核心價值所在。是站區管理機構的共同職責和任務。必須做到文明禮貌、適度服務、執法嚴謹、群眾滿意。無論在何時何地從事何種工作，都要將群眾方便不方便、群眾快捷不快捷、群眾滿意不滿意作為衡量工作標準的基本尺度。全體工作人員都應掌握為民服務的基本要素，盡力滿足群眾需求。做到在群眾面前展現公仆形象；在社會面前展現政府形象；在世界面前展現天津形象。

（六）、確保城際廣場順利開通

年內，城際廣場將交付使用。屆時，天津站將作為一個完整的交通樞紐為天津乃至全國人民服務。確保城際廣場順利投入使用，是今年站區管理工作的攻堅之戰。為此，必須做好四項工作：一是切實搞好調查研究，真正掌握城際廣場各功能區的位置、使用方法、與其他功能區的關聯。梳理與管理相關的基本規律，供實施管理所用。二是切實搞好工作籌劃，對城際廣場投入使用所需的前期準備工作，要早計劃、早安排、早落實。特別是涉及治安管理、交通管理、站區秩序等容易給站區工作帶來重大影響的事項，更要精心準備。對本級無力組織落實的工作，要在站區辦組織協調的同時，及時向各自上級主管部門報告，尋求主管部門的支持。三是切實搞好人員培訓，實施按崗培訓、按任務培訓，站區辦、站區公安機關站后派出機構要及早定員定崗，有針對性的組織在站前相同崗位練兵，確保一旦進入，即能控制。四是切實搞準問題，對站區城際廣場設計建設中存在的不足，要實事求是的把握，實事求是的反映，防止交付使用后出現先天不足，影響使用。

第三篇：機關黨工委工作總結和工作思路

機關黨工委工作總結和工作思路

機關黨工委工作總結和工作思路

一、工作總結

是不平凡的一年，機關黨建工作在市委的領導下，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務于發展第一要務為著力點，以“創建學習型機關、推進效能建設”為切入點，以提升黨員隊伍先進性為落腳點，求真務實，狠抓落實，全面完成年初機關黨建工作會議提出的各項目標任務，機關黨建工作又邁上一個新臺階。回顧一年來的主要工作，現總結如下：

加強理論武裝，扎實開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動。

1、不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入。機關各黨組織把學習

貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和黨內兩個《條例》及憲法等作為深入學習貫徹“三個代表 ”重要思想的具體內容，堅持立黨為公、執政為民，引導廣大黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。3月初召開了市直機關黨建工作會議，市委副書記馬維江到會作重要講話； 6月下旬召開慶祝建黨83周年座談會暨黨建理論研討會。市委副書記趙建明同志為獲獎的優秀論文頒獎并作重要講話。10月舉辦市直機關黨支部書記學習貫徹黨的十六屆四中全會精神培訓班，有97名黨支部書記參加培訓。

2、扎實開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動。根據市委《關于建設學習型城市的實施意見》精神，由本委牽頭，會同市委組織部、宣傳部、人事局聯合下發了《關于開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動的實施意見》，成立了市建設學習型機關工作協調小組，辦公室設在機關黨工委，負責日常

創建工作，統一印制機關干部學習筆記本和常用英語100句小冊子。今年3月由市委常委宣傳部長顏偉光同志帶隊組織有關部門領導赴江蘇常州學習考察，4月份選擇了檢察院、教育局、財稅局等6個部門先行試點，在取得初步經驗的基礎上，于5月召開了市級機關“創建學習型機關、推進效能建設”活動動員大會，市委副書記馬維江同志作動員講話。7月中下旬分片組召開創建學習型機關匯報交流會，推動面上創建活動；在全市“學習周”期間請上海市委黨校教授來我市作《黨政機關現代文明禮議》專題講座等；還與有關部門共同舉辦了“機關中層干部”、“公務員電腦”、“公務員普通話”、“大專學歷教學”等培訓班；整個創建活動領導重視、工作扎實、形式多樣、成效明顯。

3、認真學習貫徹執行黨內兩個《條例》。中共中央頒布《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以后，本委及時下發了《關于認真學習

貫徹〈黨內監督條例〉和〈黨紀處分條例〉的通知》，4月與市委黨校聯合組織機關各黨組織和全體黨員進行兩個《條例》知識測試，有1500多名黨員積極參與，并從優秀試卷中抽取一、二、三等獎，增強黨員學習兩個《條例》的熱情。同時，機關各黨組織認真組織黨員干部收看上級紀委組織的兩個《條例》知識電視大獎賽實況，加深了對《條例》基本知識的理解，增強貫徹執行《條例》的自覺性。

4、認真學習貫徹《憲法》和《行政許可法》。十屆全國人大二次會議通過的憲法修正案。為貫徹落實市委《關于深入學習和貫徹實施〈中華人民共和國憲法〉的意見》，由本委牽頭，會同市委組織部、宣傳部、司法局聯合下發了《關于開展“憲法宣傳進社區、我為社區獻愛心”活動的實施意見》組織機關干部下社區開展“七個一”活動，即召開一次座談會、送一本憲法讀本、上一堂憲法輔導課、組織一次義務勞動、慰問一批困難

戶、出一期宣傳欄、舉辦一場文藝演出。得到了市級機關各單位和黨員干部的積極響應，有959名機關黨員干部下社區參加義務勞動，贈送憲法讀本14700冊，得到了社區居民的好評。同時，上半年機關各黨支部認真組織黨員干部學習《行政許可法》，組織收看省政府關于《行政許可法》知識電視講座，參加全省統一組織的國家公務員《行政許可法》知識考試，使機關干部較全面地掌握《行政許可法》的基本知識，增強了機關干部依法行政的自覺性。

圍繞中心工作，扎實開展“機關效能建設年”活動。

1、服從服務于發展這個黨執政興國的第一要務。今年機關黨建工作緊緊圍繞市委十一屆三次全體會議提出加快發展、統籌發展、合力發展，推進海寧經濟社會新跨越的目標。主動服從服務于發展這個黨執政興國的第一要務，加強與海洲街道的工作聯系，積極參加社區共建和抗臺防臺下村檢查落實工作；

認真把握黨建工作在經濟建設中的切入點，統籌安排、注重實效，充分發揮黨組織優勢。激發黨員干部圍繞中心轉、立足本職干，爭創一流業績，促進經濟建設，不斷提高機關黨建工作服務經濟建設的貢獻率。

2、“機關效能建設年”活動扎實有效。今年機關各黨組織把“機關效能建設年”活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關作風，優化發展環境，提高辦事效率，提高機關干部隊伍素質。根據市委的統一部署，本委認真做好效能建設問卷調查，查找機關效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制，本委將“效能建設”、“學習型機關”、“組織建設”、“內部管理”四個方面23項制度匯編成小冊子，機關工作人員人手一本；并制定了《優質服務、優良作風、內強素質、外樹形象自律公約》海機黨58號文件，自覺接受機關黨組織和黨員干部的監督。在抓好本委自身效能建設的同時，配合市效能辦

抓好面上工作，本委主要領導擔任市效能建設監督員，負責一個組的督查任務；抽調一名工委副書記擔任市效能辦副主任兼綜合組組長，抓好辦公室日常工作。為解決來行政中心辦事“門難找“的問題，本委會同機關事務管理局印發了《海寧市行政中心辦事指南》，制作張貼和擺放指示牌，要求機關工作人員亮證上崗，文明辦公，服務基層，服務群眾，讓人民滿意。

3、服務全市工作大局，積極參與和承擔全市性重大活動。上半年我市“

2、15”特大火災事故發生以后，根據市委的要求，本委主要領導連夜趕到黃灣鎮政府，積極參與突發事件善后處理工作，采取分組包戶，上門做好死者家屬的愛撫工作，迅速及時做好善后處理，竭力維護了社會穩定。為慶祝中華人民共和國成立55周年，根據市委辦、市府辦的統一部署，由本委牽頭組織《海寧市慶祝中華人民共和國成立55周年升國旗儀式》，市級四套班子領導、各鎮、街道黨

委、人大、政府的主要領導、市級機關各部門黨政主要領導和行政中心全體機關工作人員近700人參加了慶國慶升旗儀式。今年8月，臺風“云娜”正面襲擊我省，為積極響應省委、市委的號召，本委與市有關部門共同負責，發動全市機關黨員干部為災區群眾捐款獻愛心活動，全市共收到愛心捐款568184元。還配合市有關部門組織機關黨員干部為寧夏貧困地區捐助衣被活動，展示了機關黨員干部的風格，弘揚了中華民族的傳統美德。

夯實工作基礎，始終抓好黨的基層組織建設。

1、全面貫徹《機關組工條例》精神。今年是《機關組工條例》頒布實施6周年，機關各黨組織采取多種形式組織黨員干部深入學習《機關組工條例》、省委、市委的實施意見和實施辦法，落實各項規章制度，進一步理順機關黨工委的管理體制，今年我們在機關黨建工作會議上與11個部門黨組、機關黨支部三

方簽訂聯手共建機關黨建工作責任書，明確三方各自的主要責任，并在取得經驗基礎上逐年推廣，不斷提高機關黨建工作的制度化、規范化、科學化水平。

2、深化完善規范化黨支部建設活動。為深化規范化黨支部建設，本委年初制定下發了《關于深化規范化黨支部建設開展爭星創優和雙“十佳”評選活動的通知》，在市直機關黨組織中開展爭星創優和“雙十佳”評選活動，即爭創支部工作規范星、協助行政優勝星、廉潔自律正氣星、效能建設滿意星、黨建工作特色星，評選“十佳”規范化黨支部和“十佳”基層優秀黨務工作者，作為今年深化完善規范化黨支部建設的重要舉措，不斷提升規范化黨支部建設層次，營造機關黨建爭星創優的良好氛圍，年終抓好爭星創優和“雙十佳”考評工作。

3、認真抓好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子和發展對象的教育、培養和考察，嚴把發展

對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，注重在機關一線的青年和婦女中發展黨員，4月份在市委黨校舉辦市直機關入黨積極分子培訓班，有115名建黨對象參加培訓；預計全年共發展新黨員35名，預備黨員轉正40名左右，并實行發展黨員“公示制”和支部大會“票決制”，確保新黨員質量。

履行監督職能，加強和改進黨風廉政建設。

1、開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨性黨風教育。按照市委、市紀委的統一部署，在機關各黨組織和黨員中開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨性黨風專題教育活動。各黨支部組織黨員干部認真學習總書記同志在中紀委第三次全會上的重要講話，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”的要求，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格執行廉潔從政行

為準則。為構建黨員干部自我約束機制，9月本委與人事局聯合下發《關于進一步完善機關工作人員守紀承諾制的通知》，總結三年來機關推行守紀承諾制的成功經驗，配合主題教育，在市級機關工作人員中重新簽訂守紀承諾書，到10月底止，有56個部門和單位的2057名機關工作人員簽訂守紀承諾書，其中有黨員1135名，副局以上領導干部242名。

2、切實加強黨內監督的力度。今年機關各黨支部組織黨員干部認真學習兩個《條例》的基礎上，以《黨內監督條例》和《機關組工條例》的有關規定，切實加強黨內監督的力度，著重從監督制度建設入手，建立完善機關黨內監督各項制度，如民主集中制、重要情況通報或報告制、領導干部述職述廉、民主生活會、民主評議黨員等監督制度，把黨內監督、輿論監督、群眾監督三者有機結合起來，積極探索黨內監督制約機制，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的法制化水平。

3、嚴肅查處違紀違法案件。工委加強對查辦案件工作的組織和領導，按照黨員干部的管理權限，機關紀工委認真查辦職責范圍內的案件，積極配合市紀1 2 下一頁

第四篇：區黨工委工作思路(精)（范文模版）

區黨工委工作思路

201X年，是我區發展的關鍵的一年，也是天津站地區綜合管理進入攻堅決戰的一年。為全面貫徹落實區委、區政府“發展起來、繁榮起來、漂亮起來”的工作思路及“提速發展、全速發展、超常規發展”的工作要求，實現市委、市政府確定的建設“五星級”站區管理目標和“便捷、安全、有序、整潔”的總要求，現就201X年工作安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以站區綜合管理為中心，緊密結合天津站地區綜合管理工作的實際，從強化黨的建設入手，按照“建設一流黨的組織，鑄造站區堅強領導核心、建設一流領導班子，形成站區高效指揮體系、建設一流執法隊伍，奠定優質高效管理的基礎、實施一流的管理舉措，實現站區“五星級”管理標準”的工作思路，切實做到四個落實：即：實打實籌劃站區管理，做到任務落實；實打實實施執法管理，做到工作落實；實打實抓好黨組織建設，做到組織落實；實打實抓好思想政治建設，做到基礎落實。力求站區管理有新建樹，依法行政有新突破，政治素質有 1 新提高，團結奮斗有新增強，奮力搶占市容環境和城市管理制高點，確保站區管理工作再上新水平。

二、高效優質推進站區管理工作。

管好站區，是站區黨組織的第一要務。實現站區管理“五星級”標準，是檢驗站區各級黨組織執政能力的唯一標準。201X年，要著眼站區建設需要，圍繞“安全、有序、整潔、便捷”的基本要求，在維護站區管理模式體制、機制創新成果的基礎上，按照前廣場地區鞏固提高，后廣場地區扎實展開的思路，實打實的搞調研；實打實的出辦法；實打實的定任務；實打實的配力量；實打實的抓落實。確保安全防控落實到位；車輛管理規范有序；站區轄界秩序井然；環境衛生整潔干凈；為民服務優質高效，實現站區管理科學化、制度化、精細化、常態化和人性化。

（一）、確保安全防控落實到位

確保安全防控落實到位的工作是準確管理工作的重中之重，事關重大。確保安全防控落實到位的工作以公安機關站區派出機構為主、站區辦各科室為輔組織實施，按照1+1執法模式管理，確保做好。站區公安機關派出機構對職責內的反恐、治安、消防、警衛等工作，應遵循“全力 以赴、預防在先、防控為主、保證不出大事，少出小事，盡量不出事”的原則籌劃安全保衛工作，突出防控重點，合理使用警力。落實安全任務。在遂行職責的同時，行使監督監察職責，指導各相關單位加強內部安全保衛工作。確保站區安全工作扎實有效。在公安機關站區派出機構遂行安全防控工作任務時，站區辦各執法科室要緊密配合，按照公安機關派出機構的安排和要求，竭盡全力完成相關任務。遇有突發事件時，以站區辦為主，采取一切措施，積極穩妥處置，確保站區的穩定。

（二）、確保車輛管理規范有序

確保車輛管理規范有序是站區管理工作的重點。車輛管理工作按照任務單位各負其責、相互配合、聯合執法的模式組織，其中，道路交通管理、社會車輛管理以交警大隊為主實施，公共交通規范運營管理以站區辦有關科室為主實施，具體工作進行時，以聯合執法形式作業，涉及行政處罰時依法各自進行。各部門對各自任務要認真梳理，制定相關保障舉措，配齊配好力量，用好用活設施。確保站區車輛管理實現交通指示標識清楚明確，提示標示明白無誤；功能使用劃分合理，方便群眾便于管理。

（三）、確保站區轄界秩序井然

確保站區轄界秩序井然是管好站區的標志。站區轄界秩序管理是站區辦和公安機關站區派出機構的共同任務。組織站區秩序管理工作應突出重點，年內，以確保站區內無違法攬客、無盲流滯留、無違反《天津站地區綜合管理規定》和天津市城市管理其它規定的行為為目標進行。其中，治理攬客、治理盲流由站區辦、公安機關站區派出機構共同負責；治理其他違法違規行為以站區辦職能科室為主實施，公安機關站區派出機構予以保障。工作中，各部門應對管理形勢進行科學分析，對重點難點問題進行梳理，提出解決問題的辦法，組織力量進行有效的解決。

（四）、確保環境衛生干凈整潔

確保環境衛生干凈整潔是確保天津站窗口形象、確保群眾身體健康的基礎性工作。以站區辦環境管理科為主組織實施。其他部門予以保障。站區辦環境管理科要切實落實管理職責，確保站區環境管理監督到位、督促相關單位清掃到位、保潔到位。做到無痰跡、無煙頭、無亂丟廢棄物、無亂貼亂劃、無環境污染。

（五）、確保為民服務優質高效 確保為民服務優質高效是站區管理的核心價值所在。是站區管理機構的共同職責和任務。必須做到文明禮貌、適度服務、執法嚴謹、群眾滿意。無論在何時何地從事何種工作，都要將群眾方便不方便、群眾快捷不快捷、群眾滿意不滿意作為衡量工作標準的基本尺度。全體工作人員都應掌握為民服務的基本要素，盡力滿足群眾需求。做到在群眾面前展現公仆形象；在社會面前展現政府形象；在世界面前展現天津形象。

（六）、確保城際廣場順利開通

年內，城際廣場將交付使用。屆時，天津站將作為一個完整的交通樞紐為天津乃至全國人民服務。確保城際廣場順利投入使用，是今年站區管理工作的攻堅之戰。為此，必須做好四項工作：一是切實搞好調查研究，真正掌握城際廣場各功能區的位置、使用方法、與其他功能區的關聯。梳理與管理相關的基本規律，供實施管理所用。二是切實搞好工作籌劃，對城際廣場投入使用所需的前期準備工作，要早計劃、早安排、早落實。特別是涉及治安管理、交通管理、站區秩序等容易給站區工作帶來重大影響的事項，更要精心準備。對本級無力組織落實的工作，要在站區辦組織協調的同時，及時向各自上級主管部門報告，尋 求主管部門的支持。三是切實搞好人員培訓，實施按崗培訓、按任務培訓，站區辦、站區公安機關站后派出機構要及早定員定崗，有針對性的組織在站前相同崗位練兵，確保一旦進入，即能控制。四是切實搞準問題，對站區城際廣場設計建設中存在的不足，要實事求是的把握，實事求是的反映，防止交付使用后出現先天不足，影響使用。

三、全力以赴搞好黨工委各項工作

管好站區，關鍵在黨的領導，關鍵在領導班子。實現站區“五星級”管理目標，必須把站區黨的建設放在首位，努力建設一個堅強的領導核心，建設一批特別能戰斗的一線戰斗堡壘，建設一支“對黨忠誠、珍重事業、恪盡職守、業務精湛、團結奉獻”的執法隊伍。

（一）、精心組織黨工委建設。

年內，黨工委建設要著力做好三項工作：一是配齊配強黨工委班子。依據黨章規定，按照區委的要求，盡快完成工委班子的組建。二是建立健全黨工委工作制度。黨工委領導核心作用的發揮，需要用制度來保證。年內，要依據黨章的規定，建立健全黨工委各項工作制度。特別是建立健全對重大事項決定的制度，堅持“三重一大”事項集體研 究決定；建立健全對黨員特別是黨員領導干部管理的制度，以講黨性為重點，扎實推進黨員干部重品行、守紀律、做表率的要求，鞏固和發展團結和諧穩定、風正氣順心齊、想干會干干好的良好局面；建立健全對干部職工隊伍管理的制度，形成用制度管權、管事、管人、管物的有效機制；積極完善黨內民主制度，堅持重大問題聽取黨員意見；建立健全反腐倡廉制度，努力從源頭上防治腐敗。在堅決執行民主集中制的前提下，實現工委工作規范化、制度化。三是推動學習型班子建設。站區黨工委面臨的形勢迫切要求我們大力加強學習型班子建設，以進一步增強使命感和責任感，扎實提高執政能力和水平。實現站在高起點、搶占制高點、達到高水平。奮力開創站區黨建和執法工作又好又快發展的新局面。(二)、精心組織黨支部建設

著眼站區各級組織尚在組建過程之中的實際，下大力抓好基層黨支部建設，使之成為一線工作的堅強戰斗堡壘。年內，按照黨章的規定和區委組織部的要求，完成基層黨支部的建立，按照民主集中制的原則選拔配備好黨支部書記、按照組織原則建立健全黨支部各項規章制度，領導各黨支部開展各項工作。

（三）、精心組織科級干部選拔配備

認真貫徹《干部任用條例》，嚴格按照規定程序配齊、配好科級領導干部。建立和完善選拔、使用、培養、考核、激勵、教育等干部管理機制，為具有開拓創新精神的干部，銳意改革、扎實苦干的干部的選拔、使用創造條件。本著讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有發展的思路，把德才兼備、政績突出、群眾公認的優秀干部選拔上來。

（四）、精心組織深入學習實踐科學發展觀教育活動。深刻認識科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，要把學習貫徹黨的十七屆四中全會、中央經濟工作會議、市委九屆七次全會、區委九屆八次全會精神作為站區黨工委工作的重要任務。堅持用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐，堅持把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心內容，堅持重在武裝思想、重在解決問題、重在取得實效，教育和引導廣大黨員干部深入學習實踐科學發展觀，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；切實做到思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、創新機制實現新突破、科學發展再上 8 新水平。進一步增強解放思想、改革創新的責任感和緊迫感，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

四、全面加強和改進黨的建設，形成強大動力，產生巨大創造力。

（一）、堅持不斷提升完善思路目標，為推進站區科學發展凝聚強大合力。主動適應形勢新的發展變化，發掘河東一區管車站的優勢，從實際出發，求變求快，明確“五星級”的功能定位，按照提速發展、全速發展、超常規發展的工作要求，使站區的發展思路、奮斗目標和工作方針更加完善、更加清晰、更具可操作性，進一步強化黨工委的凝聚力、向心力和導向力，引導全體黨員干部在大局下統一思想，統一行動。

（二）、堅持以“內強素質外樹形象”建設為抓手，突破重點、攻克難點。在確保平穩態勢的前提下，把當前發展與中長期目標更好地統一起來，抓住新一輪發展機遇，緊緊把握建設“五星級站區”，這一發展目標龍頭，盡快提高隊伍素質提升外部形象。

（三）、堅持敢打必勝頑強作風，保持奮發有為的精神狀態。勇于正視困難和差距，堅信事在人為、路在腳下，自 加壓力，負重前行。大興求實務實之風，倡導目標任務落在事上、落在人上、落在結果上，實行點對點、事對事、實打實、硬碰硬抓落實機制，以堅忍不拔的毅力和百折不撓的韌勁，推動加快發展，改變站區面貌，提升工作水平。

（四）、堅持凝心聚智聚力，形成齊心協力干事業、一心一意謀發展的良好氛圍。牢牢把握管好站區第一責任，促進各級領導干部講大局、講團結、講奉獻，知全局、謀站區，在站區上上下下、方方面面形成共謀發展的整體合力，確保市區委決策部署的貫徹落實。

（五）、堅持以提高干部領導素質和執行力為重點，為推進站區發展提供強有力的組織支撐。以“學習落實高標準”為基本要求，促進各級領導千部放寬眼界，拓展思路，做大格局，在困難的磨煉和創新實踐中成為學習型、和諧型、創新型、實干型的領導班子。以改革創新的精神搞活干部工作，激發干部活力，按科學發展的需要調整組織結構、組織工作力量，形成真抓實干、科學巧干的堅強團隊，給肯干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干事成的人以激勵，切實提高領導科學發展的能力。

201X年，隨著天津站地區后廣場的全面交付使用，站區管理工作將面臨著更加嚴峻的考驗，挑戰與機遇并存，站區黨工委將在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀精神為統領，緊緊圍繞“發展起來、繁榮起來、漂亮起來”的工作思路和“提速發展、全速發展、超常規發展”的工作要求，堅定信心，振奮精神，扎實工作，為構建“五星級站區”而努力奮斗！

第五篇：黨工委工作思路與措施

一、今后5年工作工作思路和目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加快城市建設為主線，強勢推進項目建設，著力保障民生工程，提升為民服務水平，圍繞建設靚麗新區的戰略目標，著力打造生態宜居區和商貿會展服務區，著力推進商貿服務業，繁榮發展第三產業，努力推動經濟社會在新的起點上實現新的跨越。5年內城市化水平、城市品位進一步大幅提升，居民生活水平大幅度提高，居民生活保障進一步完善。

二、今后5年工作主要舉措

（一）以項目建設為抓手，不斷加快城市化建設步伐

1.全力配合做好新區征地拆遷工作。我們要繼續按照“拆得下、穩得住、有出路”的要求，克服一切困難，爭取各方支持，全面快速完成市、區下達的征地拆遷任務，實現大拆遷下的大穩定，保障新區城市建設穩妥推進。

2.全力配合做大做強做優中心城區建設工作。進一步加大違章建筑監管力度，保持高壓態勢，發生一起拆除一起，確保違章建房現象不反彈。

3．完善城市基礎建設及公共服務功能。新區基礎建設剛剛起步，居民公共服務功能不健全，街道在爭取上級支持的同時，籌集資金加大完善城市基礎建設及公共服務功能建設步伐。

4．積極做好農民發展預留地開發建設。積極配合市區政府加快新區農民發展預留用地開發，讓失地群眾盡早盡大受益。

5．積極穩妥推進城中村改造工作。加快城市拓展步伐，力促麻家等社區城中村改造，切實提升新區的形象和城市品位。

6．進一步繁榮商貿經濟。加大招商引資力度，加速城市人流聚集、物流聚集，加大政策引導和幫扶力度，推動經濟進一步發展。

（二）以民生工程為載體，不斷促進社會和諧穩定

把保障和改善民生作為一切工作的根本出發點和落腳點，持續推進民生工程，著力提高人民群眾幸福指數。

1．進一步加強勞動就業保障。針對失地農民和拆遷困難群眾，加強與企業用工對接，免費培訓農民工，完善小額擔保貸款舉措，擴大借貸范圍，健全基本養老、失業保險制度。

2.進一步擴大社會救助幫扶。適當提高城鄉低保對象補差標準，完善失地困難農民基本生活、保障特困群眾重點幫扶和城鄉困難群眾大病醫療救助。

3．進一步提高失地農民生活補助。街道、社區兩級配套，進一步提高失地農民生活補助，借助上級惠農政策和民政等部門政策，完善失地農民生活補助制度，保障困難拆遷戶的基本生活。

4．進一步完善社區服務功能。開展社區居家養老服務試點，關注留守兒童教育，改善社區醫療衛生條件，讓廣大社區群眾安居樂業，在發展中得到更多實惠，享受更優服務。

5．進一步健全社會穩定工作體系。針對城市發展建設、征地拆遷工作出現的問題矛盾，扎實開展矛盾糾紛排查，暢通干群交流渠道，全力幫助解決群眾實際問題，有效化解發展中出現的矛盾，健全社會穩定體系，嚴厲打擊違法犯罪，維護社會安全穩定。

（三）以創先爭優為契機，切實加強黨員干部隊伍建設

一是努力強化基層黨組織建設。進一步夯實街道、村（居）黨組織基礎，抓好黨員管理，充分發揮黨員干部在征地拆遷和項目推進中的模范帶頭作用；加快組織陣地的升級改造，完成紅光、楓塘、麻家社區活動場所建設。二是不斷強化干部隊伍建設。加強干部的學習管理，打造學習型街道和社區，努力提升黨員干部綜合素質，提高工作實戰能力，增強為群眾服務水平。三是注重干部作風建設。嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，正確處理個人與集體的關系，堅持項目建設透明公開化，規范對集體資產、資金、資源的管理，打造作風過硬的黨員干部隊伍，凝聚民心，使全街道的工作在風清氣正的氛圍中穩步推進。

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