第一篇：2014創行春招總結

2014創行春招總結

2014.3.7 這次的招新雖然順利結束，但中間也經歷了一番波折，而且有很多不盡人意的地方，也是需要深刻反思和總結的。下面我分成了三個方面進行了反思：

一、前期準備不夠

1.對招新的各方面事項不了解，并且未及時與部長進行溝通了解情況，對各個方面了解不夠；

2.面試題目的挑選，起初以為是部長已經整理好了的，結果到后來是我來挑選，時間很急，以后這種問題一定不要模糊，要了解清楚；

3.內部人員未能進行簽到，之前通知時間較晚 4.對海報、宣傳單的制作展出不了解，不知情 5對本部門部員人物未及時發布

6.針對招新當天內部人員簽到的時間較晚，發布信息內容模糊，即時間地點不精準 7.內部人員信息陳舊，需要更新，包括總群的人員，聯系方式的更新 8.試題的打印

9.隊旗，宣傳的桌子的借取

二、招新中的人員安排

1.面試考場的布置基本由早來的女生完成，下次要著重通知男生早到或者當天晚上就提前布置好；

2.人員分配不均，外宣人數較少，安排了部分無固定任務的的成員； 3.面試的形式完全不了解，完全由部長們進行二面和三面；

4.在宣傳方面力度不夠，一方面表現在外宣人數力度不夠，另一方面在平時就我們社團進行的活動要進行大力宣傳，擴大在學校的影響力；

5.對場面的控制，簽到處人聚集較多，影響不好；

三、招新結束后

第二篇：創行招新面試題目

創行招新面試題目

1、請你自我介紹一下

2、你有什么業余愛好

3、你最崇拜誰

4、你的座右銘是什么

5、談談你的優點和缺點

6、談談你的一次失敗經歷

7、你為什么選擇報西外創行

8、對這項工作，你有哪些可預見性的困難

9、如果我錄用你，你將怎樣開展工作

10、與上級意見不一時你將怎樣處理

11、你希望與什么樣的上級共事

12、你想要入西外創行，你奶奶知道了，但她不知道什么是西外創行，不知道你

為什要去，你怎么解釋給你的奶奶聽？（實際問題是：你對西外創行的理解和認識？你進西外創行的目的是什么？）

13、如果你進了西外創行，怎么處理好學習與工作，干部和學生的關系？

14、一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名？

15、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

16、上大學已經近一年了，總結一下你對大學的認識，對大學的印象？

17、談談大學你有什么目標，什么計劃？（考查學生做事的目標感）

18、認識我嗎？知道我是哪個部門的嗎？談談比你對我的認識！（考查學生的應

變能力，對待領導的態度）

19、喜歡做想做的生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12塊，你是愿意直接買這家的12塊的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不賣還是愿意和老板砍價試試？（這是面試西外創行項目部等的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

20、現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000塊給你們做

活動。你是愿意開始就說出你們的低價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200塊和他商議辦？為什么？（同上）

21、現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作，但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？(考察學生的創新精神)

22、假如你是陜西電視臺節目推廣員，現在你要做一份社會調查，調查收視率，而且還要別人留電話，而且你沒有工作證，你會怎么去跟別人說？

23、迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打

掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒有留下來？（考查學生的誠實態度，很少有新生會想到）

24、100個小時前你在做什么？

25、你不動，10S內請想辦法把一張紙不折疊揉團放進十米外的垃圾桶里。

第三篇：2017工商銀行春招行情行史及時政熱點

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2017工商銀行春招行情行史及時政熱點

銀行招聘網致力于為廣大考生提供招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2017中國工商銀行春季校園招聘筆試即將開始，銀行的行情行史及銀行時政熱點一直是每個銀行的必考題，中公金融人幫助考生整理發布中國工商銀行行情行史及銀行熱點，幫助考生在考前快速了解，順利通過考試。

工商銀行簡介

中國工商銀行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整體改制為股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港聯交所同日掛牌上市。經過持續努力和穩健發展，已經邁入世界領先大銀行行列，擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力，向全球532萬公司客戶和4.96億個人客戶提供廣泛的金融產品和服務。通過持續推動改革創新和經營轉型，資產負債業務在結構調整中保持穩定的盈利水平，零售金融、資產管理和投資銀行成為盈利增長的重要引擎，領先的互聯網金融發展推動了經營管理模式和服務方

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式的根本變革。國際化、綜合化經營格局不斷完善，境外網絡擴展至42個國家和地區，海外業務和基金、保險、租賃等綜合化子公司的盈利貢獻不斷提升。2015年獲評《歐洲貨幣》“全球新興市場最佳銀行”，連續三年位列《銀行家》全球1000家大銀行和美國《福布斯》全球企業2000強榜首。

企業文化

使命：提供卓越金融服務

——服務客戶

——回報股東

——成就員工

——奉獻社會

愿景：建設最盈利、最優秀、最受尊重的國際一流現代金融企業

價值觀：工于至誠，行以致遠

——誠信、人本、穩健、創新、卓越

公司戰略

中國工商銀行高度重視發展戰略的制定與執行，堅持以戰略指導業務發展。經營轉型是本行發展戰略的核心。股改以來，圍繞這一戰略主線，本行已編制并實施了四個三年規劃，取得了突出成就，印證了轉型戰略順應經濟金融發展趨勢和客戶需求、符合本行經營發展實際，是正確和有效的。2017年是本行第四個三年發展戰略規劃（2015-2017年）的收官之年和第五個三年規劃（2018-2020年）的編制之年，本行將繼續貫徹轉型思想，著力推進經營模式的深度變革，提升核心競爭力，推動各項事業穩健可持續發展。

中國工商銀行簡史

1984年1月1日，中國工商銀行（簡稱工商銀行）正式成立；

1994-2004年間，工商銀行處于國有商業銀行時期；

2005年10月，工商銀行股份有限公司正式成立；

2006年10月27日，工商銀行在滬、港兩地同時公開上市；

2005-2014年是工商銀行改制上市后第一個十年轉型期，創造了自成立以來發展最快的“黃金十年”，初步探索出一條具有工商銀行特色的轉型發展之路。

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第四篇：2014春招講話

在2014年春季招生工作會議上的講話

尊敬的局領導、尊敬的各位校長：

大家好！

經教體局黨委研究決定，精心準備已久的2014年職高春季招生動員會今天隆重召開。在此，我代表宿州市二職高、埇橋區職教中心的全體師生向多年來關心、支持學校發展的各位領導、校長同仁表示衷心的感謝！

下面，簡要匯報一下學校的發展情況及2014年的招生安排，不當之處，敬請批評指正。

今天12月30日，可以說是2013年的最后一天，回想一年來的學校工作，主要是“三圍繞三突出”：圍繞招生抓安置，突出安置抓就業，圍繞就業抓教學，突出教學抓質量，圍繞質量抓管理，突出管理抓改革。

我們用企業的管理理念管理學校，用企業的經營理念經營學校。在局黨委的正確領導下，在各位校長的大力支持下，學校2013年招生1500多人，實現連續三年招生人數全市第一；榮獲？獎，實現連續三年在全市職業教育綜合評比第一；教學質量穩步提升，實現連續三年在國家、省級技能大賽中，獲獎人數、獲獎總分均為全市第一。目前，學校走上良性發展的快車道，成為宿州職業教育的靚麗名片，省城多所學校來前來參觀交流。

我們主要采取四點措施：打好“三張牌”，念好“三字經”，用好“三把斧”，立好“三字碑”。具體匯報如下：

一、傾力打好“三張牌”，撬動發展杠桿

（一）打好招生牌。內外兼修抓生源，筑牢發展生命線。“外樹形象、內塑機制”是宿州二職高打好招生牌的秘密武器。“人人都是宣傳員，個個都是形象大使”是每一位二職高人的共識，二職高的師生講政策、說亮點、描藍圖，堅信不能所有的孩子都去考大學，走到一處宣傳一處，引導廣大的家長與學生了解、認同、選擇職業教育；實行招生小組負責制、日報制及分析總結例會制，僅2013年就招生1500多人。

（二）打好管理牌。立足校情抓管理，增強發展動力源。“圍繞目標、人盡其才”是宿州二職高打好管理牌的秘密武器。學校建立起完善的目標管理體系，做到教學管理有序、科研管理優教、學生管理做活、實訓管理遵章、后勤管理規范；實行干部競爭輪崗制，一崗雙部，工作有競爭；崗位輪流，工作有比較；能人不能關在籠子里，組建創業就業服務小組，讓有特殊才能的教師走出去，實現自我價值的同時為學校帶來信息、引來技術、送來資金。

（三）打好安置牌。優化服務抓安置，夯實基礎促發展。“服務先行、質量至上”是宿州二職高打好安置牌的秘密武器。學校建立起“就業指導+雙向選擇+跟蹤調研+信息反饋”一條龍服務體系，按照“就近、對口、實惠”的原則，實行“三輪選擇”安置機制；精選企業，實施“師生同廠”工作機制，專業教師入住安置企業，與學生同吃、同住、同勞動三個月，做表率的同時，成長為“雙師型”教師。

二、潛心念好“三字經”，激活發展細胞

（一）念好“氣”字經，“三要求”營造發展氛圍。“干部有正氣、教師有士氣、學生有朝氣”。全體二職高人發揚“干”字精神——敢想敢干，苦干實干；突出“實”字特色——重實情、出實招、講實效；強化“進”字原則——“人”進取、“事”進展；“三要求”內化為每一位教職工的精神追求，外鑠為樂業、敬業、專業的良好發展氛圍。

（二）念好“轉”字經，“三轉變”點燃發展激情。一是轉變作風。在“干”字下以“拼命三郎”的作風去干事業，比氣魄、比激情、比責任，做到先人一步、勝人一籌、快人一拍。二是轉變思想。在“實”字下以“校榮我榮”的思想打造“愿干事、會干事、干成事”的“激情”團隊，實現1+l>2的效果。三是轉變行為。在“進”字下改變“庸、懶、散”行為，用強執行力推進工作，堅決破除“中梗阻”和“基層板結”現象，確保學校的要求、部署落到實處。

（三）念好“建”字經，“三建設”開創發展局面。一是教師隊伍建設。學校實施“雙師型”教師量化管理及梯隊建設工程，創造性地用工廠實踐代替農村支教，力促教師專業成長，努力打造一支過得硬的“雙師型”教師隊伍，以“強師”促“強校”。二是專業組建設。學校建立起完善的校級－處室－專業組三級管理體系，將管理重心下移，實行專業組長負責制，其核心為專業組賦權——專業組擁有人員聘用權、業務考核權、經費使用權、教學活動組織權，全面組織學校教學管理工作，各職能處室轉變職能為服務、宏觀措施的制定、監督、檢查、評比，促進專業組間良性競爭。

三是項目建設。學校以三大項目建設為抓手，通過國家示范校、省重點學校、重點實訓基地等重點項目建設專項活動，加快基礎能力建設步伐，優化資源配置，建設重點專業，提升信息化水平。

三、靈活用好“三把斧”，做好發展文章

（一）“三圍繞”優化專業設置第一“斧”。一是圍繞市場需求辦專業。順應市場需求開辦皖北首家汽車運用與維修專業，僅兩年的發展該專業已成為國家重點實訓基地建設項目。

二是圍繞支柱產業辦專業。依托宿州市打造中國中部服都發展戰略，做強服裝工藝專業，實現學校專業鏈與區產業鏈對接，該專業2013年被定為皖江城市帶中職教育改革創新試點專業。

三是圍繞學校特色辦專業。緊遵區域服務業發展方向，新增高鐵乘服及酒店管理專業，增強發展活力，打造特色品牌。

（二）“三結合”拓寬培養模式第二“斧”。學校通過校企結合（冠名班及訂單式培養）、院校結合（高校聯合辦學）、職培結合（全日制教育與社會培訓），將生源口徑擴大到社會青年，轉崗人員，新型農民及退伍軍人等，充分發揮學校的造血功能，2013年面向社會培訓23000人，為學校聚集了人氣、擴大了影響，緩解資金的嚴重不足。

（三）“三對接”打造高效課堂第三“斧”。一是教學內容對接職業標準。教崗位所需知識、練崗位要求技術、用崗位考核標準評價，學生學什么企業說了算。

二是教學過程對接工作過程。全面實施課堂教學改革，將行為導向教學扎實落實到課堂教學中，把講堂變為作坊，課堂怎樣教圍著能力轉。

三是教學環境對接工作環境。建設車間式實訓基地，融入企業文化，實行“7S”管理，縮短職業適應期。

四、扎實立好“三字碑”，打造發展品牌

（一）“和雅”校園文化立好“人字碑”。學校推出真情誦讀知“孝禮”之道、真情感悟存“感恩”之心、真情體驗做“禮儀”之人系列活動，將文化建設活動化，讓學生在職業化的道路上首先立起“人字碑”。

（二）“企業”融入工程立好“職字碑”。學校結合各專業特點，將企業元素滲透到班級管理及日常教學之中，模仿企業對員工的考核辦法規范學生日常行為，讓學生在職業化的道路上立起“職字碑”。

（三）“大賽”雙促機制立好“技字碑”。學校以大賽為抓手，把大賽內容提煉轉化為課程教學改革項目，實現內容轉變；采取適應大賽要求的教學模式，實現方法轉變；將課程體系由“知識體系”轉變為“工作體系”，實現方向轉變，用大賽促改革、促提高，讓學生在職業化的道路上立起“技字碑”。

苦干奮進創造奇跡，實干拼搏鑄就輝煌。信念與汗水使二職高從一個困難重重的區級職業中學完成化蝶蛻變，煥發出勃勃生機！正是全校師生努力不懈地追求進步，讓學校的今天比昨天更美好！學校成功入選國家改革發展示范建設校，被安徽省人民政府授予“安徽省職業教育先進單位”，被安徽省教育廳授予“教育系統先進集體”稱號，被國家語委授予“國家級語言文字規范化示范校”稱號；被教育部信息管理中心評為“全國中等職業教育百佳網站”，職業教育宿州市對外窗口學校。

二職高雖然取得點滴成績，但還存在諸多問題，重重困難，需要大家的呵護與幫助。真心地希望通過這次會議，讓大家了解二職高，看到二職高的發展，感受到二職高人的決心，誠心和感激之心，懇請各位校長在會后不遺余力地廣泛宣傳二職高，引導廣大的家長與學生了解、認同、選擇二職高，讓大家堅信：他們的孩子在二職高一定能學一技之長、放飛理想，服務社會、惠及家庭！

2014年招生情況及政策招生簡章上有詳細說明，不再累述。最后，再次感謝各位領導、各位校長多年來對二職高的關心與支持，2014年即將來臨，借此機會給大家拜個早年，祝大家身體健康、闔家幸福、事業進步，萬事如意！

謝謝！

2013-12-30

第五篇：2014春廣播站招新稿

南陽工業學校校團委廣播站招新稿廣播站是學校進行宣傳工作的一個重要窗口，是對學生進行德育教育的一塊重要陣地，是加強校園文化建設的一項重要內容。一個好的校園廣播站就是一座聯系學校和學生的橋梁，也是一條團結全體同學感情的紐帶。校園廣播是及時準確地傳播大學生學習、生活中的重要信息，同時與社會接軌，為大學生提供了解社會、時事的重要窗口，將成為學生生活中不可缺少的一部分，既可傾聽又可參與。本學期，在校領導的關懷和幫助下，在廣大師生的大力支持下，我校廣播站在同學們的心中越來越重要，現將工作日程及要求公布如下：

播出時間：每天早上6:10開播6:40結束運動員進行曲

課間9:50開播10:10結束

上午7：00開播7：40結束

中午12:00開播12:40結束

下午4:30開播5:10結束

節目設置： 新聞.文學.音樂等

工作崗位： 播音.編輯

你想在這個展現自我的平臺上盡情發揮自己想象和創造力，展示自己的風采嗎？你想與志同道合的朋友交流心得、共同成長嗎？你想體會家一般的溫馨和溫暖嗎？……那么不要猶豫，趕快加入我們廣播站吧，你將會收獲不一樣的精彩！如果你想加入我們，請先報名后進行應聘，我們的應聘內容將涉及筆試和面試，如果你的嗓音比較好可以選擇播音工作，如果你的文采比較好也可以選擇編輯工作。面試時間是周四下午5:30，屆時我們會通知大家到教學樓206進行面試。

歡迎大家早日加入廣播站！

校團委廣播站2014.2.20