第一篇：集團公司三嚴三實發(fā)言提綱

“三嚴三實”專題民主生活會個人發(fā)言材料

按照集團公司黨委安排和組織要求，圍繞“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”實質(zhì)內(nèi)涵，聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，我結(jié)合自身思想與工作實際進行了反思與自查，并對存在問題及產(chǎn)生原因進行了細致梳理與深刻剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、存在的突出問題

（一）深入檢查修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面不嚴不實問題

1.修身做人方面。一是政治理論學習不夠深入，思想素養(yǎng)不強。日常對政治理論重視程度不夠，對黨的理論以及工作所需知識停留在表面認識，沒有深刻理解體會，對黨性鍛煉的長期性、艱巨性、反復性認識不到位，時時刻刻鍛煉黨性的意識不夠強。特別是今年開展“三嚴三實”專題教育實踐活動以來，雖然也進行了認真學習，但理解還不夠透徹，不能舉一反三，作為一處之長沒有時時刻刻繃緊先進思想這根“弦”，滿足于過得去，差不多，與集團公司黨委要求還有一定差距。二是缺乏艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神。由于在近幾年工作中遇到難題較少，養(yǎng)成了圖安逸的工作作風，滋生了惰性思想。當遇到棘手問題時，有逃避傾向，不善于思考、動腦筋，說一步做一步，未能把工作做實、做細、做好，工作稍有改善就容易放松滿足，不愿意下苦功夫、不愿意打攻堅戰(zhàn)、不愿意啃硬骨頭，缺乏敢拼敢干、迎難直上的不屈精神。三是在思想政治建設(shè)上有待加強。日常在管理和對專業(yè)技術(shù)人員思想政治建設(shè)上下功夫不夠，抓職工政治理論學習失之以寬，嚴格要求不夠，沒有將思想政治建設(shè)很好的落實，反映出我履職還有差距。四是提升思想境界方面還不到位。平時在主動加強道德修養(yǎng)方面還有差距，對優(yōu)秀書籍、經(jīng)典理論學習不到位，不能很好的把優(yōu)良傳統(tǒng)同嚴格黨性鍛煉很好結(jié)合起來，自覺踐行示范帶頭做得不夠。正本清源不夠經(jīng)常，對社會上、黨內(nèi)一些不良風氣存在聽之任之現(xiàn)象，見賢思齊、敢于斗爭方面做得不夠。比如有時在布置工作方面僅僅是將想法變成說法，沒有親自實踐；有時匯報或講話中講成績多一些，有對上對下報喜不報憂的問題。

2.用權(quán)律己方面。一是對規(guī)范用權(quán)缺乏深刻認識。雖然時刻謹記組織賦予我的不僅僅是權(quán)力，更是一份厚重的責任，是要我將權(quán)力用在改進工作、為職工解決實際困難上，但有時對權(quán)力與責任的關(guān)系理解認識不夠深刻，不能充分認識到有權(quán)必有責、責任要擔當?shù)霓q證關(guān)系，有時在處理決策一些問題時表現(xiàn)的不夠成熟穩(wěn)健，存在盲目草率現(xiàn)象，沒有對規(guī)范權(quán)力保持高度敏感性。二是在嚴以用權(quán)上落實不到位。作為XX系統(tǒng)的負責人，在日常工作及現(xiàn)場檢查時，見到一線作業(yè)人員工作環(huán)境比較惡劣、工作條件比較簡陋、工作強度比較大，對于發(fā)現(xiàn)的問題存在好人主義思想，總覺得職工不容易、太辛苦，抹不開面子去指責錯誤，該糾正的未能及時糾正，該制止的未能及時制止，無形中培育了助長安全隱患的不良土壤，影響了工作質(zhì)量，沒有做到盡職盡責。三是在敢于擔責方面還存在不足。工作時存在依賴副職的思想。特別是涉及具體工作事宜，往往都是交由分管副處長處理，自己意見提的少，工作邁不開步子，怕出現(xiàn)問題擔責任，存在不想“越界”“攬權(quán)”的消極思想。

3.干事創(chuàng)業(yè)方面。一是缺乏工作主動性。在日常工作中，對工作鋪排的統(tǒng)籌性、超前性、長效性上存在差距，有時總想著工作會有上級領(lǐng)導部署，從而自身存在懈怠，缺乏主動思維，使得一些工作進展滯后、效率不高。當問題發(fā)生時才發(fā)現(xiàn)沒有做到未雨綢繆，不能雷厲風行的進行決策，無形中也挫傷了他人的工作積極性，沒有發(fā)揮好處長應有的帶頭作用。二是與現(xiàn)場聯(lián)系不夠緊密。作為XX處處長，有時習慣了坐在機關(guān)辦公室里聽取匯報、發(fā)號施令，陷于文牘主義，忽略了與現(xiàn)場職工溝通，對于現(xiàn)場作業(yè)的新技術(shù)、新知識了解不到位，聽不到現(xiàn)場職工對工作提出的好點子、好建議，導致在一些問題的處理上存在干部的解決方案與現(xiàn)場實際問題存在偏差，形成空中樓閣、不和民意，沒有從根本上對問題實現(xiàn)解決。三是工作中存在盲目樂觀現(xiàn)象。作為一處之長，認為做好基本日常工作就已經(jīng)履職盡責了，對安全、修程修制等方面的業(yè)務知識雖然也認真進行了學習，但參與XX管理工作提出的意見建議較少，遇到問題也是沿用過去的固定思路處理，總認為差不多、沒關(guān)系，沒有進一步思考與規(guī)劃，缺一分鉆研精神。四是工作方面開拓創(chuàng)新意識不強。日常工作中總認為自己從事XX工作多年，經(jīng)驗比較豐富，遇到問題習慣用“老套路”處理，沒有做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，對新知識、新技術(shù)學習熱情不高，導致在一些工作管理問題處置上存在滯后、偏差。事后進行工作總結(jié)時雖然認識到創(chuàng)新意識的重要性，但仍受慣性思維影響嚴重、固步自封，阻礙了自身的進步。

（二）深入檢查遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題

1.遵守黨的政治紀律方面。對黨的理想信念、政治紀律理解不夠透徹，執(zhí)行不夠到位，對照黨章的要求和黨員干部黨性修養(yǎng)的要求看，標準偏低。日常在學習黨紀黨規(guī)時，雖然仔細做了筆記，但并沒有進行反復思考，對黨的方針、政策沒有入心、入腦，有時黨性意識出現(xiàn)了淡薄，思想出現(xiàn)了麻痹，對他人的一些不恰當言論、不恰當行為等違反政治紀律問題沒有進行堅決抵制與正面斗爭，反映出自己的理想信念與政治紀律執(zhí)行與組織要求還有差距。

2.遵守黨的政治規(guī)矩方面。在個別時候?qū)?quán)力、地位和利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系認識不夠深刻，執(zhí)行政治規(guī)矩標準要求不高，沒有準確地把“圓不失規(guī)、方不失矩”做到位。工作中存在好人主義，對總書記批評的“多栽花、少栽刺”的庸俗關(guān)系學的危害認識還不深刻。面對集團公司今年十分嚴峻的經(jīng)營形勢以及XX系統(tǒng)安全重、問題多的實際，沒有樹立起勇于擔責、主動應對的責任意識，在平時對工作提出的處理意見時，上沒有按照要求廣泛征求各層級領(lǐng)導的意見和建議，下沒有讓責任人充分闡述自己的意見和看法，問題的處理不夠公開化，未能將把紀律和規(guī)矩放在前面。

3.遵守黨的組織紀律方面。日常工作中，組織紀律性還不夠強，有時對一些不影響大原則的細節(jié)問題存在疏忽，沒能始終保持細致嚴謹、謙虛謹慎的工作作風。XX工作對作業(yè)細節(jié)要求極高，雖然在工作時對現(xiàn)場作業(yè)要求極為重視，但有時也會出現(xiàn)“隨大流”，對待工作沒能獨立認真思考，立場不夠旗幟鮮明。在一些問題的研究處理上，認為自己可以在職責范圍內(nèi)處理好，存在盲目自信，沒有重視到組織紀律的嚴肅性，在按照標準和程序的執(zhí)行上也存在瑕疵，導致問題處理未能達到應有效果，和組織要求存在差距。

（三）深入檢查落實黨風廉政建設(shè)責任制方面的問題 1.對黨風廉政認識方面。一直以來，自己雖然經(jīng)常按照集團公司黨委要求，認真學習黨風廉政建設(shè)相關(guān)知識，但是還是存在理解不到位，吃不透的現(xiàn)象，在思想上沒有高度重視黨風廉政建設(shè)的重要性。有時覺得自己只是處級干部，黨風廉政不會出現(xiàn)大問題，錯誤地認為只要自己不突破紀律法規(guī)的底線就可以，習慣于按部就班的履行工作，沒有在細節(jié)上引起足夠重視，在一定程度上存在松懈，不清醒、不理性的問題。

2.落實廉政建設(shè)責任制方面。平時在日常工作中，基本做到了嚴格要求自己，但在落實過程中，有時存在“只要過得去，不要過得硬”的畏難思想，在權(quán)力運行過程當中，雖然對上級領(lǐng)導的監(jiān)督與要求高度重視，但也在一定程度上忽略了自下而上的民主監(jiān)督，未能把對權(quán)力的科學配置和對領(lǐng)導干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來。同時在深入一線和現(xiàn)場干部職工溝通時存在說的多、盯的少，對基層發(fā)生的一些苗頭性、隱蔽性問題，沒有及時糾偏，進行提醒，沒有帶領(lǐng)職工共同學習、落實廉政建設(shè)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1.理想信念方面。對理想信念的學習深度不夠，特別是把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，對歷史規(guī)律的正確認識上，對基本國情的準確把握上還有很大差距。日常對自身思想建設(shè)重視不高，總拿工作忙、沒時間當擋箭牌，對學習理論的興趣不高，精神狀態(tài)和進取心較差，導致政治理論知識不扎實、思想素質(zhì)不過硬。沒有從思想意識中牢固樹立政治理論學習的重要性和長期性，對補強共產(chǎn)黨員理想信念精神之鈣的自覺意識不足，在工作中也沒有把實際工作與自身思想建設(shè)聯(lián)系起來，降低了工作標準、放松了工作要求，敬業(yè)精神有所弱化，滿足于做“太平官”。

2.黨性修養(yǎng)方面。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，忽略黨性修養(yǎng)，就容易落后。由于我長期把大部分精力投入到XX現(xiàn)場工作管理上，忽略了品性修煉，導致黨性修養(yǎng)方面出現(xiàn)短板。在落實黨內(nèi)組織生活要求上有懈怠思想，對于落實黨員責任、履行黨員義務方面做得不徹底、不堅決。作為共產(chǎn)黨人思想覺悟還不夠高，缺乏政治敏感性，沒有對提高個人黨性修養(yǎng)深入學習，有時研究決策一些工作事項，局限于自身的政策理論把握不全面，工作經(jīng)驗不足，不能積極主動參與決策，存在盲目跟風和隨大流的思想。

3.權(quán)力觀地位觀利益觀方面。有時認為自己也是工作多年了“老人”了，工作輕車熟路了，潛意識有點自我滿足，權(quán)力觀地位觀利益觀念出現(xiàn)了淡漠，對“嚴以用權(quán)”，學習不夠透徹，理解不夠到位，在日常處理問題時有時出現(xiàn)標準不統(tǒng)一，特權(quán)思想不自覺的體現(xiàn)出來。在落實決策部署研究工作中，考慮XX工作發(fā)展、職工隊伍班子團結(jié)穩(wěn)定多一些，缺乏敢于突破的勇氣。立黨為公的使命感，執(zhí)政為民的責任感，依法行政的正義感還不夠強，考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些，沒能時刻反省自己。

4.道德品行方面。作為一名黨員干部，近些年來在黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，沒有時刻對自己“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，忽略了自我提高能力的修煉，特別是在提升思想道德境界格局方面還有很大差距，沒有形成大格局、大境界。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，艱苦奮斗精神有所淡薄，對工作中遇到的職工呼聲、要求了解不夠。同時，個人在抵制不良風氣上態(tài)度不夠堅決，尤其是在下線檢查時發(fā)現(xiàn)的職工一些錯誤道德觀念沒有及時進行糾偏，思想上對道德品行的理解還存在一定誤差。

三、整改措施和努力方向

針對在自查過程中存在的突出問題，本人進行了深刻反思，結(jié)合自身思想、工作實際，制定如下整改措施及努力方向。

1.加強政治理論學習，提高個人黨性修養(yǎng)。在接下來的工作

中，要正確處理學習與工作的關(guān)系，利用一切可利用時間進行學習充電，以先進典型為鏡，查找自身差距不足、明確努力方向，積極主動探索，努力提高對政治理論知識的掌握。繼續(xù)深入學習總書記系列重要講話精神，落實集團公司黨委相關(guān)要求，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實質(zhì)，將政治理論知識與自身工作實際相結(jié)合。加強對自身思想品性、政治素養(yǎng)的修煉，踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高個人品德修養(yǎng)，自覺遠離低級趣味，自覺杜絕歪風邪氣。

2.認真領(lǐng)悟“三嚴三實”精髓。站在講政治、講大局的高度上對“三嚴三實”進行深刻領(lǐng)悟，不斷提升個人素質(zhì)能力。要養(yǎng)成慎獨慎微、勤于自省的良好習慣，要對政治紀律、組織紀律心存敬畏，時刻保持對“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的高度重視，保持堅定立場，防止不良風氣腐蝕。在工作中要有腳踏實地的干勁、敦本務實的精神，遇到問題不避事的決心，端正“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，努力在工作中真抓實干，敢于擔當責任。這樣才能更好的做好本職工作，為集團公司XX工作的發(fā)展做出應有的貢獻。

3.嚴以律己，遵守政治紀律。作為XX處處長，必須時刻嚴格要求自己，在日常工作的管理中，做到高一格、嚴一檔，以身作則、率先垂范。要“常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害”，在工作中要善于反思，在反思的過程中認識自己、發(fā)展自己、超越自己，摒棄慵懶、偏激的想法，真正擔當起一名干部應負的責任。要認真學習黨章、嚴格遵守黨章、切實維護黨章，讓黨章“內(nèi)化于心，外化于行”，增強黨的意識、黨章意識、黨員意識以及大局意識、責任意識。要嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，服從組織決定，認真執(zhí)行請示報告制度，自覺遵守企業(yè)勞動、工作紀律和行為準則，絕不越“雷池”半步。

4.規(guī)范用權(quán)，樹立正確的權(quán)力觀。要時刻牢記權(quán)力的嚴肅性，規(guī)范自己的行為，照好鏡子，把好尺子，切實利用手中權(quán)力去做好工作，去辦實事。堅持用制度管權(quán)、制度辦事、制度管人，要加強對權(quán)力是把“雙刃劍”的認識，絕不能因為個人有了一定權(quán)力產(chǎn)生特權(quán)思想，滋生官僚主義。對待事情、處理問題都要作風正派，秉持公心，不偏不倚。要讓權(quán)利運行禁得起監(jiān)督，禁得起考驗，將權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。切實做到“嚴以用權(quán)”，時刻保持高度警惕，這樣才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，讓權(quán)力在陽光下運行。

5.加強與一線職工聯(lián)系溝通。在接下來的工作中，要增強與基層一線職工的聯(lián)系溝通，定期深入各地車間進行調(diào)查研究，了解一線職工心聲，掌握XX現(xiàn)場作業(yè)中職工在技術(shù)上遇到的共性問題，與職工共同進行探討研究，聽取職工建議，解答職工疑問。及時學習新知識、新技術(shù)，努力探索新思路、新方法，把一線車間、班組好的工作經(jīng)驗、思路建議進行認真總結(jié)提煉，固化成制度，并對XX系統(tǒng)管理辦法進行優(yōu)化，提高工作效率與能力，防止干部管理與一線作業(yè)脫節(jié)現(xiàn)象發(fā)生。

6.嚴格作風建設(shè)，強化履職盡責。“工作作風的問題絕對不是小事”。要主動聚焦“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，改進工作作風。要始終牢記手中權(quán)力是黨和人民群眾賦予的，拋棄私心雜念，帶頭鞏固和擴大教育實踐活動成果，把改“四風”、轉(zhuǎn)作風抓細、抓常、抓長。要堅決貫徹、深入研究集團公司、集團公司黨委的重大部署和重點工作，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，“釘釘子”的精神，持之以恒地抓好落實。要樹立功成不必在我的理念，多做加強隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、現(xiàn)場管理風方面打基礎(chǔ)、利長遠的工作。當前，要重點圍繞XX發(fā)展加強管理和專業(yè)技術(shù)人員作風監(jiān)督檢查，大力倡導安全生產(chǎn)、團結(jié)協(xié)作、主動作為、講實干、講奉獻的風氣，有力助推XX工作發(fā)展。

第二篇：“三嚴三實”發(fā)言提綱

嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”

討論會發(fā)言提綱

“嚴以律己”是黨員干部最起碼的底線，是先進性的具體要求。領(lǐng)導干部嚴以律己，最關(guān)鍵的是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的“明白人”，做人、干事都要讓組織放心。

嚴以律己，必須嚴守黨的政治紀律。政治紀律，顧名思義，就是關(guān)于黨的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路等方面的紀律，就是必須從政治上把握和遵守的紀律。當下，遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領(lǐng)導，維護黨的權(quán)威，任何時候任何情況下都要做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，這就是最大的政治紀律。黨員領(lǐng)導干部應該把嚴守黨的政治紀律作為從政底線，時刻以一個黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行中央各項紀律規(guī)定，不利于黨團結(jié)統(tǒng)一的話不說，不利于黨團結(jié)統(tǒng)一的事不做，以遵規(guī)守紀的模范行為，自覺維護黨中央的絕對權(quán)威，任何時候、任何情況都決不允許背離黨中央自行其是，另搞一套。

嚴以律己，必須嚴守黨的政治規(guī)矩。政治規(guī)矩是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。嚴守黨的政治規(guī)矩是黨員的基本義務，也是領(lǐng)導干部必須遵循的基本原則。遵守黨的政治規(guī)矩，既要遵守黨內(nèi)成文的剛性的紀律約束，也要遵守那些經(jīng)過實踐檢驗、約定俗成、行之有效的不成文的自我約束的規(guī)矩。作為一名黨員領(lǐng)導干部，一定要嚴守黨的政治規(guī)矩，一是要認真遵循組織程序。要樹立程序意識，自覺遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，決不超越權(quán)限辦事。二要遵守程序規(guī)范，進一步規(guī)范議事決策、組織管理、黨內(nèi)監(jiān)督等方面的具體程序，推動人大監(jiān)督工作的民主化、程序化、制度化、規(guī)范化。三是要按照規(guī)矩辦事。就是要在嚴格約束自己的基礎(chǔ)上，自覺遵守機關(guān)組織紀律，凡事按制度規(guī)定辦事，不搞個人說了算；同時要嚴格要求家人、親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

嚴以律己，必須做政治上的明白人。當前社會思想多元化、政治形勢復雜化，如何做一個政治上的明白人,既是對黨員、干部黨性的重要考驗，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。時下，一些黨員領(lǐng)導干部政治上不清醒，政治立場不堅定，有的在重大原則問題和大是大非面前搖擺不定，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題說三道四，指指點點，甚至公開發(fā)表反對意見；有的口無遮攔，亂評妄議，毫無顧忌，甚至捕風捉影、編造傳播政治謠言；有的對中央的方針政策和重大決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；有的跑風漏氣，泄露黨和國家機密；有的搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，參與非法組織和非法活動，不信馬列信鬼神等等，這些問題說穿了就違反政治紀律和政治規(guī)矩，不講政治的集中表現(xiàn)。因此，黨員領(lǐng)導干部要做政治上的“明白人”，一定要嚴格按照總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求去辦，即：必須維護黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。同時要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,決不允許搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論；決不允許泄露黨和國家秘密，參與各種非法組織和非法活動；始終堅持做老實人、說老實話、干老實事,不搞團團伙伙,不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序,不超越權(quán)限辦事,不搞先斬后奏;服從組織決定,不跟組織討價還價,不欺騙組織、對抗組織；不讓家屬子女擅權(quán)干政,不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。這些都是根本的政治紀律和政治規(guī)矩，是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地得到遵守

2015/9/8

第三篇：三嚴、三實發(fā)言提綱

學習“三嚴、三實”發(fā)言提綱

XXX職業(yè)技術(shù)學校XXX

我這一段時間參加了學校組織學習總書記關(guān)于“三嚴、三實”的講話，通過自我反思、對照檢查，我認為作為一個合格的職校教師，應該做到以下幾點：

一、嚴以修身。修身養(yǎng)性是一個人高尚品德的崇高追求，要用自己高尚的品德去影響學生，使學生有榜可依，有樣可學。

二、嚴以律己。認真遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是上下班制度及認真?zhèn)浜谜n、上好課，做到不備好課不進課堂，用各種法律法規(guī)及各項規(guī)章制度嚴格要求自己，做一個文明守法的合格公民。

三、辦事要實。踏踏實實的履好職，上好每一節(jié)課，盡力完成學校及各級領(lǐng)導安排的各種工作和任務。

四、做人要實。在工作和生活中，嚴格要求自己做一個踏實的人，努力提高自身的道德品質(zhì)和人格魅力，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。

總之，在工作和生活中要嚴格要求自己，踏踏實實做人，落落實實辦事，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)教能力，使自己成為一個道德品質(zhì)高尚，業(yè)務能力強的合格的人民教師。

第四篇：“三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言提綱范文

非常經(jīng)典的“三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言提綱

三嚴三實”主題教育開展以來，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神以及習總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“三嚴三實”要求，認真自查反思，并從思想根源上進行深刻剖析，明確了努力方向和改進措施。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）修身做人方面。一是理論學習不夠自覺。時常滿足于已有的理論知識和水平，對新時期黨的創(chuàng)新理論的學習也是停留在表面上，學習的主觀能動性不足，存在以干代學、被動學習現(xiàn)象。比如：有次市委理論中心室組織學習時，自己卻在看XX人大領(lǐng)導要來我市視察XX鎮(zhèn)的通知，心里琢磨著如何匯報的事情，不能專注學習，這樣看似沒有耽誤工作，實則是丟掉了一次寶貴的集體學習機會。久而久之就會存在理論素養(yǎng)下滑的危險。再如：在今年全省黨員干部在線學習的時候，要求副縣級以上領(lǐng)導網(wǎng)上在線學習時長不少于50課時，而自己由于平時忙于事務性工作，只是粗略的學習了幾課時后，便把剩余任務交給了辦公室的人代為學習。現(xiàn)在想起來，的確是耽誤了一次學習的大好機會，直接影響到自身的思想整治素質(zhì)和履職能力的提升。今后一定努力改正，讓理論學習貫穿終生。二是惰性思想有所抬頭。在工作繁重艱難、特別是自己身體健康出現(xiàn)問題時產(chǎn)生過這么累為了什么的惰性思想。比如：總覺得自己到知天命之年了，已成長為副縣級領(lǐng)導干部，有了一定的社會地位，家庭和睦溫馨，主觀上產(chǎn)生了“歇歇腳”和安于現(xiàn)狀的想法，在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么，值不值得的困惑。再如：在生病住院期間，很多人都對我說，為工作累壞了身體不值得，那時候思想上真的是產(chǎn)生了動搖，覺得常年“5+2”“白+黑”的干工作，放棄了陪伴家人的時間，而周邊有的人沒有象自己這樣辛苦，也是當官發(fā)財不耽誤，自己這么干不值得。現(xiàn)在回頭想，對照焦裕祿、孔繁森、沈浩、楊善洲等共產(chǎn)黨員為事業(yè)奮斗終身的先進事跡，自己覺得十分汗顏和無比的羞愧。

（二）用權(quán)律己方面。一是依法行政的自覺性不夠強。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。在實際工作中，有時考慮執(zhí)行難度、地區(qū)利益等因素，對上級安排工作不能一板一眼的執(zhí)行。比如：XX市出臺了支持房地產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展優(yōu)惠政策，但在具體執(zhí)行時，自己考慮到如果執(zhí)行上級政策，當?shù)乇揪途o張的財政又會減收一部分資金，所以就在執(zhí)行上打了折扣，搞了變通。再如：對個別重大項目，因為項目關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)乎地方經(jīng)濟利益，所以在辦理手續(xù)、行政事業(yè)性收費方面收取、項目建設(shè)方面給予的政策過寬，打了“擦邊球”。二是自律意識有所退化。對反腐倡廉的緊迫性、危害性、長期性、復雜性認識不足，對新形勢下出現(xiàn)和滋生的“四風”問題，沒有態(tài)度堅決的反對抵制，對厲行節(jié)約、反對浪費方面標準不高，要求不嚴。比如：自己有時放松了自我要求，在工作、生活中一些細節(jié)環(huán)節(jié)上做得還不夠好，工作中批評和自我批評還不夠，主觀認識上有偏差，有時安于現(xiàn)狀，艱苦奮斗的精神有所減弱。再如：作為分管機關(guān)事務、財政支出的分管領(lǐng)導，忽略了對餐桌上、辦公用品、公務用車等浪費現(xiàn)象的監(jiān)管，有時也會礙于情面參加過一些宴請活動，對一些鋪張浪費現(xiàn)象糾正得也不徹底。反思自己做過的不嚴謹?shù)氖虑椋c焦裕祿同志高尚的道德情操相比，自己的精神世界還有不少污垢。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。一是追求面上功夫，落實上打了折扣。調(diào)查研究做得不夠好，有時為了完成任務而調(diào)研，缺乏主動性。有時搞調(diào)查研究，做得不夠深入，沒有完全掌握真實情況。比如：工作中存在著不同程度的盆景式調(diào)研、參觀式調(diào)研、安排式調(diào)研等情況，更多地表現(xiàn)在到基層只看典型，不看全局；走馬觀花，蜻蜓點水；讓看什么看什么，讓聽什么聽什么，對真實的情況掌握打了折扣。此外，在工作中打基礎(chǔ)、管長遠的工作做得不夠，為了快出形象、出好形象，干了很多面子活，有時還脫離了實際。再如：在今年XX市城鎮(zhèn)“綠葉杯”競賽活動迎檢工作時，自己認為只要抓好面上的工作就行，動用了大量人力物力在安排的路線和受檢點上做功課。雖然最后取得了XX市第二的好成績，但在我市今年深化全域環(huán)境綜合整治所取得的成績面前，自己內(nèi)心還是感到很慚愧，現(xiàn)在想來不應該做表面功夫，應該一步一個腳印，踏實推動我市城鄉(xiāng)環(huán)境面貌和人居環(huán)境明顯改觀，讓好事辦好、實事干實。二是缺少碰硬精神，擔當意識有所降低。隨著年齡的增長，工作環(huán)境的變化，大局意識和責任意識有所弱化。比如：有時想現(xiàn)在對權(quán)利約束這么強，凡事都要按規(guī)則、按制度辦，還是堅持原則保險，因此在工作中靈活性就打了折扣。對待工作的態(tài)度和積極性，工作熱情和激情比以前都有所減退，對工作中的深層次矛盾不愿觸及。再如：在歷史遺留問題和現(xiàn)實重大困難面前，也有了一些畏難情緒。有時主動作為、勇于擔當?shù)呢熑涡牟粡姡粷M足于干好分內(nèi)的工作,存在安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、平平淡淡過日子的想法，比較喜歡干經(jīng)驗豐富，干起來順手的工作。與焦裕祿同志“知難而進”的擔當精神相比，自己差距很大，這是我缺乏啃“硬骨頭”的勇氣，不敢碰硬，不敢擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。

（四）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律方面。一是政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，在政治紀律面前這是大是大非的問題，自己沒有充分重視。比如：在日常工作和生活中，有時遇到一些黨員干部捕風捉影、傳播小道消息，甚至在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，評頭論足，散布一些不負責任的言論；有的人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”。對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。再如：自己也曾談過我黨在制度建設(shè)、打擊腐敗等方面的一些看法，甚至還有一些憂慮，認為我黨在治理貪污腐敗、公權(quán)私用等重大問題上打擊和整治力度不夠堅決。對從嚴治黨、黨要管黨、從嚴治政的信心隨著社會各種思潮的泛濫有所減弱。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。二是在落實“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”上有偏差。比如：在參加常委會、政府常務會等重要會議時，有些建議沒有坦率地提出來，有些意見沒有說出口，個別時候還有隨聲附和的現(xiàn)象。規(guī)劃委員會確定的規(guī)劃項目個別也有事后調(diào)整的情況。再如：在群眾面前、下屬面前曾說過“大話”，放過“空炮”，一些事情“說到”，但沒“做到”。面對基層呼聲、群眾訴求，有時因現(xiàn)實條件或財力所限，有諾未踐。更為嚴重的是，有時因論證不充分匆忙決策導致推倒重來，讓部門和群眾認為政府決策朝令夕改，信用打了折扣。上述現(xiàn)象和行為都是自己踐行“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”有偏差的明顯表現(xiàn)，作為一名黨員干部自己在這方面還需要進一步修煉提高。

（五）落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面。對黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的重要性和必要性認識不足，落實的不徹底。比如：總認為黨風廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察部門的具體業(yè)務，平時僅僅滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了職責，具體研究和推動黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作力度不夠。再如：對分管部門的黨風廉政建設(shè)責任的分解、檢查考核等推動責任制落實的具體工作，自己很少過問，殊不知落實黨風廉政建設(shè)直接關(guān)系到反腐倡廉工作的成敗，作為政府黨委班子成員，履行好“一崗雙責”義不容辭。

（六）落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定方面。一是用發(fā)文和開會部署工作的習慣仍舊存在。會議多、文件多的問題沒有得到根本解決。可簽可不簽的文件也簽了，自己在把關(guān)上是負有責任的，說明對中央、省委市政府規(guī)定還是沒有“內(nèi)化于心，外化于行”。二是公務接待、公費支出標準還有超標現(xiàn)象。有時“熱情”、“大方”的***慣仍有所表現(xiàn)。比如：在接待職務高的領(lǐng)導和重大項目投資商時，有時往往考慮政府形象，怕沒有面子，導致在接待中存在超標現(xiàn)象。再如：有時考慮場面，在陪同人員安排上，要求相關(guān)部門單位陪餐，增加了接待開銷。三是對不正之風抵制不夠。作為分管機關(guān)事務、財政支出的分管領(lǐng)導，忽略了對餐桌上、辦公用品、公務用車等浪費現(xiàn)象的監(jiān)管，對現(xiàn)今社會、機關(guān)單位范圍內(nèi)存在的奢靡之風的危害認識得不足，指導、監(jiān)管方面還存在欠缺。歸根結(jié)底還是我本人對不正之風抵制不夠，思想上開了口子。

二、產(chǎn)生“不嚴不實”問題的主要原因

對照“三實三嚴”要求，對于自身存在的上述突出問題，我已經(jīng)有了深刻認識，不管是被動接受，還是隨波逐流，歸根結(jié)底都是主觀上出了問題。

（一）無私精神不足，理想信念有所動搖

入黨的時候，樹立了為黨的事業(yè)奮斗終身的信念，走上領(lǐng)導崗位的時候，也像焦裕祿一樣樹立了“大干一場”的決心。但是，隨著時間推移和社會環(huán)境變化，心中理想信念支撐與具體的本職工作產(chǎn)生了間隙，理想追求和事業(yè)目標發(fā)生了脫軌。一方面，但隨著年齡增長、職務變化和社會環(huán)境氣候的改變，入黨時的誓言感覺沒有那么清晰了；另一方面，隨著黨內(nèi)和社會不正之風、消極腐敗現(xiàn)象的蔓延，自己對我黨的事業(yè)產(chǎn)生了擔憂，也受到了一些干擾，一些“四風”問題也在自己身上有了痕跡，奮斗的激情也開始逐步消退了。總書記把理想信念形象地比喻為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，對照自身就暴露出缺鈣的癥狀：對享樂主義、功利主義等不良風氣，甚至損害黨的形象的言行，不以為然，不批評，不抵制，不斗爭。身上求真較勁、勇于擔當?shù)木珰馍癫蛔懔耍枷肷稀⒕裆舷順分髁x方面的傾向加劇了，官僚作風出現(xiàn)了，銳意改革的精神減弱了，自我約束不嚴了，為民辦事的標準降低了。如此反躬自省，發(fā)現(xiàn)自己真的是放松了對理想信念的堅守，淡化了對“全心全意為人民服務”精神的信仰，干工作、干事業(yè)的理想支撐和信仰統(tǒng)領(lǐng)有些“變味”了。

（二）修身標準不高，黨性修養(yǎng)有所放松

對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”這一領(lǐng)導干部立身、處世、為政標尺，自己之所以出現(xiàn)上述種種問題，就是正己修身做得不夠，在價值取向上，沒有向先進典型看齊；在堅持原則上，沒有真正做到凡事出于公心；在道德修養(yǎng)上，不知不覺中放松了自我要求。通過反思，平時自己更多以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到一以貫之。出現(xiàn)上述問題，究其原因，就是黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題也就隨之而來了。

（三）宗旨意識不牢，主觀世界改造不夠

主觀上把對上級負責和對群眾負責割裂開來，考慮更多的是能不能完成上級安排部署的工作任務、能不能得到上級領(lǐng)導的關(guān)注和肯定，而沒有把聯(lián)系群眾刻記在心，不注重傾群眾心聲、了解群眾意愿。對如何做好形勢下群眾工作研究不夠、實踐不夠，缺乏群眾工作經(jīng)驗。對群眾反映強烈的熱點問題，沒有及時拿出解決的措施和辦法，總認為群眾反映的熱點、難點問題大都是共性問題，涉及方方面面，牽涉很大精力，是不容易抓好的，也沒有認真去抓。回想自己在佛爺洞、小城子、宋杖子的時候，很多時候到基層辦公，和群眾打成一片。現(xiàn)在自己與群眾坐在一條板凳上嘮家常的時候不是少了，而是沒了，與群眾的距離逐漸拉開了，感情也就出現(xiàn)了距離，做群眾工作的能力也就退化了。從思想深處反思，根子就在于主觀世界改造不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上而沒有內(nèi)化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

（四）自我要求不嚴，紀律觀念不堅定 認真對照黨章黨紀、先輩先進“照鏡子”，發(fā)現(xiàn)自己在紀律方面自覺不自覺地放松了要求，在思想和行為上沒有時時嚴格檢視排查，在一些小節(jié)問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律方面有模糊認識，有從眾心理，甚至存在“僥幸”、“無所謂”的心態(tài)，以致出現(xiàn)“丟分”，甚至“失守”。作為土生土長的XX干部，代表著廣大公務員形象，更承載著人們對共產(chǎn)黨評價的優(yōu)劣。想想沒有把自己樹立為一個更高的標桿，還經(jīng)常為自己放松要求找借口，這是非常危險的！今后，我將堅決做到慎獨、慎微、慎初、慎終，用“高標準、嚴要求”抓好自律，發(fā)揮好一個黨的處級領(lǐng)導干部應有的表率作用。

三、今后努力方向和整改措施

“三嚴三實”教育活動為我提供了自我凈化、自我完善、自我提高的難得機會。下一步，我將在邊學邊查、邊查邊改、即知即改的基礎(chǔ)上，進一步明確整改方向，制定整改措施，定好位、盡好責、服好務，做“為民、務實、清廉、擔當”的表率。

（一）改造主觀世界，提高黨性修養(yǎng)

扭住“總開關(guān)”，通過改造主觀世界來解決世界觀、人生觀、價值觀問題。一是加強理論學習。今后，我將堅持每天理論學習一小時、一周閱讀一本書。認真學習黨的政治理論、重要決議、黨的路線方針政策和習總書記系列重要講話精神，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力；認真學習行政、法律、經(jīng)濟以及社會學等方方面面理論知識，提高自己認知事物和領(lǐng)導決策的能力；認真學習革命前輩、先進人物和身邊領(lǐng)導、同事的工作方法，提高自己駕馭工作、服務群眾的能力。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，學深悟透，特別要在理論聯(lián)系實際、理論指導實踐上下真功夫，做到知行合一。二是錘煉黨性修養(yǎng)。努力提高政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，強化宗旨意識赤誠不變，堅定理想信念初衷不改，防止精神懈怠，避免意志消沉，用責任心鼓足動力，用使命感激發(fā)潛能，切實樹立起“在其位，謀其政，在其職，盡其責”的責任意識、創(chuàng)業(yè)意識，不回避困難和壓力，用孔繁森、焦裕祿等先進人物、先進事跡、先進品格激勵自己，以困難和壓力來檢驗自己，在實踐中展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員“為民務實清廉”的形象。三是增強宗旨意識。針對三嚴三實活動征求的意見抓好整改，針對XX發(fā)展的主戰(zhàn)略抓好落實。嚴格按照黨中央轉(zhuǎn)變作風的部署，認真總結(jié)梳理自身在作風建設(shè)上的得與失，對作風上的弊端堅決糾正。放下架子走進基層，真正為群眾服務，為人民辦事。堅持“問題導向”，針對XX實際情況，把解決群眾反響強烈的問題、制約經(jīng)濟發(fā)展的難題作為自己轉(zhuǎn)變作風的“試金石”，在為群眾辦理房照、約束房地產(chǎn)開發(fā)后期行為、解決征收遺留問題等方面做到親力親為。

（二）改進工作作風，增強工作實效

注重“做”功，以具體事情的落實推進工作，以問題解決的實際效果取信于民。一是堅持求真務實。堅決按照“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”的要求，科學籌劃工作、合理擺布工作、嚴格落實工作，不打無準備之仗，不做半途而廢之事，既定的事一桿子插到底，務求實效；以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風干事，無論是上級安排的還是群眾訴求的，都要做“實功”不做“虛功”，要“抓大”不“放小”，件件有追蹤，環(huán)環(huán)要相扣，確保政府工作“一步一個腳印”地向前推進。二是轉(zhuǎn)變工作作風。時刻注意以“三嚴三實”的標準要求自己，與自身存在的“四風”問題劃清界限，做到“日三省吾身”。時刻以維護群眾利益為工作的出發(fā)點和落腳點，擺布好日常工作，多到田間地頭、項目現(xiàn)場、車間廠礦解決問題，做到問需于民、問計于民，以群眾滿不滿意為解決問題、推動工作的標尺。三是辦好利民實事。堅持從關(guān)系群眾切身利益的具體問題抓起，重點做好保障性安居工程、回遷樓建設(shè)以及配合班子和班子其他成員抓好全年重點民生工程的收官工作，對歷史遺留、久拖不決、傷害群眾感情的積案認真研究，實實在在為群眾辦好一批實事，解決一批難題。以改革創(chuàng)新精神奮力破解，通過積極工作、辦事實效樹立共產(chǎn)黨員的新形象。

（三）強化自律意識，保持清廉本色

一是強化規(guī)矩意識。認真踐行總書記在遼寧視察時提出的講誠信、懂規(guī)矩、守紀律的要求，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律。敬畏權(quán)力, 不摸“高壓線”，不碰“警戒線”，把手中的權(quán)力作為一種責任、一種約束，真正用在改革發(fā)展上，用在為群眾辦事上。二是嚴守黨紀國法。堅決執(zhí)行中央和省市各項決策部署，嚴格遵守黨紀國法，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，做一個堂堂正正、光明磊落的人。積極汲取***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮以及宋勇、陳鐵新等反面典型的深刻教訓。將手中權(quán)力作為責任、約束，用在為民服務上、用在改革發(fā)展上。同時，抓好班子、帶好隊伍，管好親屬，管好身邊工作人員。三是筑牢自律防線。堅決抵制歪風邪氣和各種誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，杜絕不良嗜好，養(yǎng)成健康的工作方式和生活方式。同時，凈化朋友圈、社交圈，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。

由于個人思想素質(zhì)、能力水平所限，可能還有一些問題對照檢查得不夠深刻、準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改進。

第五篇：三嚴三實民主生活會發(fā)言提綱三稿范文

“三嚴三實”專題民主生活會個人發(fā)言提綱

XXX

（2015年12月）

五月份以來，區(qū)委在全區(qū)部署開展了三嚴三實專題教育活動。半年來，通過深入學習總書記系列講話精神和習近平談治國理政等必學材料，理解消化區(qū)委張書記的黨課要義，聽取黨校各位教授的深刻講解，圍繞嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權(quán)三個專題開展了廣泛深入的交流研討，進一步提高了對三嚴三實專題教育活動的認識，增強了落實三嚴三實的行動自覺性。現(xiàn)將一年來的思想和工作向大家做以匯報，請大家多提批評意見。

一、踐行“三嚴三實”的收獲和體會

通過一年來對習總書記三嚴三實理論的學習和實踐，主要有三點體會：

1、三嚴三實是立黨之本。總書記關(guān)于三嚴三實的論述，是對黨的作風建設(shè)理論的提煉和升華。離開了三嚴三實，黨的建設(shè)就會偏離正確的方向，黨就會脫離群眾、失去民心，喪失執(zhí)政地位。“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。“三實”是對領(lǐng)導干部工作生活方方面面作風建設(shè)的更高更實要求。落實三嚴三實，是鞏固黨的執(zhí)政地位、加強黨的建設(shè)的治本之策。

2、“三嚴三實”是為政之要。踐行“三嚴三實”要求，關(guān)鍵在嚴，核心在實。“嚴”字強調(diào)的是是懂規(guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾的紀律要求，如果離開了“嚴”字，就會導致信仰迷失、紀律松馳。“實”字強調(diào)的是求真務實、注重實效，忠誠老實、厚道樸實、認真踏實，如果離開了“實”字，就會導致脫離實際、脫離群眾。只有把為政之“嚴”與做事之“實”有機結(jié)合，才能樹立為民務實清廉形象，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。

3、三嚴三實是成事之基。黨的十八大以來，以總書記為首的黨中央，高舉反腐倡廉的大旗，狠抓反腐倡廉建設(shè)和紀律作風建設(shè)，取得了豐碩成果。自覺踐行三嚴三實要求，是貫徹落實四個全面的戰(zhàn)略部署、全面建成小康社會的需要，是落實區(qū)委政府決策部署、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推進劉灣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，也是立足崗位本職、實現(xiàn)人生價值、確保能干事、干成事、不出事的保證。我們要深刻學習領(lǐng)會三嚴三實的深刻內(nèi)涵和重大意義，時刻用三嚴三實的要求規(guī)范自己的言行，為實現(xiàn)兩個翻番的奮斗目標而努力工作。

二、存在不嚴不實問題的具體表現(xiàn)

1、三嚴三實方面

習總書記提出的三嚴三實要求，具有很強的現(xiàn)實針對性。開展三嚴三實專題教育，關(guān)鍵是要深入查找自身不嚴不實的具體表現(xiàn)，對照標準，扎實整改。省委書記趙正永在三嚴三實黨課中指出了全省黨員干部四個方面的不嚴表現(xiàn)和三個方面的不實表現(xiàn)，令人警醒。市委書記胡潤澤指出了全市黨員干部不嚴不實八個方面的具體表現(xiàn)，發(fā)人深思。區(qū)委張書記指出的全區(qū)黨員干部不嚴不實方面的十種病，形象生動，入木三分。對照各位領(lǐng)導所講的不嚴不實的具體表現(xiàn)，反思自身多年來的的所思所想所為，深感驚懼。這些問題在自己身上不同程度均有表現(xiàn)。

在修身方面，一是疏于學習，理論不強。沉迷于繁雜而具體的工作事務，未能靜下心來擠時間深入學習和思考馬列主義、毛澤東思想的一些理論原著，對中國特色社會主義理論理解不深不透，不能深入淺出的向廣大群眾宣講。二是信仰不堅，精神不振。為共產(chǎn)主義的遠大理想而努力奮斗的激情和信心不足，克難攻堅的精神和勇氣不足。思想上因循守舊，工作上得過且過。

在律己方面，一是律己不嚴，有特權(quán)思想。對鎮(zhèn)辦機關(guān)五加一制度遵守不夠自覺，經(jīng)常忘記佩戴胸牌。因公外出記不得填寫外出登記，未給同志當好表率。二是遵守紀律制度自覺性不強，有遲到早退現(xiàn)象。

在用權(quán)方面，一是干部管理不嚴，有老好人思想。雖然對辦事處的各項制度進行了深入研究和細致的完善，但在制度執(zhí)行方面未能加強檢查和監(jiān)督，對違反制度和紀律的人和事心慈手軟，未能嚴肅處理，使制度執(zhí)行的效果打了折扣。二是服務意識不強。深入群眾了解群眾疾苦、幫助群眾解決具體困難和問題的時間和精力投入不足。在主動服務、熱情服務方面做得不夠，對群眾的所思所想、所需所求掌握不夠細致全面。

在謀事方面，一是工作思路不夠開闊，有得過且過、應付差事心理，缺乏開拓創(chuàng)新精神。二是個人能力不足，擔當意識不強。在統(tǒng)籌兼顧抓落實方面缺乏有效措施。過多強調(diào)原則性，工作靈活性不夠。解決突出疑難問題的思路不寬，方法不多。三是對創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念學習理解不深不透，未能很好的用五大理念指導工作實踐。

在創(chuàng)業(yè)方面，一是工作激情不足。在干成事方面努力不夠，在不出事方面想的過多。習慣于不騎馬，不騎牛，騎個毛驢走中游。整天忙于征地拆遷和項目建設(shè)，抓雙包雙促精準扶貧、抓主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展精力不足，效果不明顯。二是工作標準不高，缺乏爭創(chuàng)一流意識。在村級班子換屆中選人用人標準把握不嚴，對村社區(qū)干部嚴格要求、嚴格管理方面做得不夠。為推進工作，有時遷就一些基層干部的無理要求。對機關(guān)干部管理也未能做到嚴格標準，一視同仁。干事創(chuàng)業(yè)缺乏精品意識和堅韌不拔的勇氣，工作亮點不突出。

在做人方面，一是性格急躁，涵養(yǎng)不足。下茬化解信訪突出問題的力度不大，對無理纏訪鬧訪和重復訪的群眾缺乏耐心，有時沒有做深入細致的思想工作。對辱罵自己的上訪人有時思想不夠冷靜，情緒失控，缺乏涵養(yǎng)。二是與班子成員和機關(guān)干部談心交心不夠，不敢也不愿意開展激烈的思想交鋒，對不正之風不敢批評，也不愿虛心接受大家的批評。

2、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面（1）、遵守黨的政治紀律情況：能夠堅定正確的政治方向，自覺站穩(wěn)政治立場，思想上行動上與黨中央保持高度一致，無妄議中央、參與利益集團、做兩面人的問題。但也存在兩方面問題，一是政治敏銳性不強，政治學習抓得不緊。二是執(zhí)行上級黨委決議決定行動不夠迅速，有時有等待觀望心理。

（2）、遵守黨的政治規(guī)矩情況：能夠自覺遵守黨章黨規(guī)和法律法規(guī)，遵守黨的要優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。存在問題：一是黨員意識不強，未能主動按月繳納黨費，組織干部催要時才記得。二是請示匯報制度堅持不嚴格，向區(qū)委區(qū)政府匯報工作不及時。

（3）、遵守黨的組織紀律情況：一是組織觀念不強。未嚴格按要求過好黨內(nèi)組織生活。二是民主集中制相關(guān)制度落實不到位，充分發(fā)揚民主不夠，接受監(jiān)督意識不強。

3、履行管黨治黨責任和落實黨風廉政建設(shè)責任制方面

（1）、履行管黨治黨責任：自己作為黨委副書記，一是在落實主體責任、從嚴管黨治黨深入思考不多，研究問題不深入，責任落得不實。二是指導基層黨建不夠。對村級五個規(guī)范落實未能經(jīng)常開展監(jiān)督檢查，對違紀基層黨員干部處理心慈手軟。

（2）、落實黨風廉政建設(shè)責任：一是厲行節(jié)約、反對浪費方面措施落實不力。二是黨風廉政教育重視程度不高，活動開展不深入、不經(jīng)常。三是履行一崗雙責責任不到位。

4、履行保密工作責任制方面 基本能按保密規(guī)定做好保密工作，但存在對保密法規(guī)掌握了解不全面、對保密工作要求不嚴問題。

5、在民主生活中的四個自覺方面

一是工作中遇到困難和挫折信心不足，缺乏堅忍不拔的精神和勇氣。二是統(tǒng)籌謀劃工作、兼顧各方利益的能力不強。三是未能正確處理抓工作和抓管理的關(guān)系，偏重抓工作，忽視抓管理。

6、落實五個五黨建規(guī)范方面

一是對村社區(qū)工作經(jīng)費及為民服務辦事經(jīng)費撥付不及時，宣傳不到位。二是外出開會掛牌上崗未堅持經(jīng)常。三是外出登記不規(guī)范。四是信訪當日接待處理不及時。

7、脫貧攻堅方面

一是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面缺乏深入思考和科學謀劃。二是在貧困人口識別方面深入群眾不夠。三是在宣傳教育和發(fā)動群眾方面措施不得力。

8、在胡書記提到的六個差距方面

一是對照三嚴三實自身畫像不準。二是抓重點項目征地拆遷工作破解難題方法不多，致工作推進緩慢。三是進取意識不強，改革創(chuàng)新不夠。

上述這些問題，與自身職務職責的要求不適應，與新形勢新任務的要求不適應，與作風建設(shè)的新常態(tài)不適應，必須牢記習總書記“作風建設(shè)永遠在路上”的警示，深刻反省，找準原因，細化措施，持之以恒，認真整改。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

（一）學習熱情減退。參加工作之初的十多年，對生活和工作充滿激情，因而比較注重理論、政策和業(yè)務的學習，個人思想、工作進步較快。隨著年齡的增長、閱歷的增加，工作干得相對順利，對理論和政策的學習就不如年輕時那么刻苦用功了。到辦事處工作后，職務和職責與以前大不一樣，工作環(huán)境和對象發(fā)生了巨大變化，工作方式和生活方式也有了全新的變化。自己雖然感到了知識和能力方面的差距，但因開會應酬、接待群眾處理具體事務占用了大量的時間，對理論和政策、工作經(jīng)驗與方法的學習和思考沒有相應地跟上去。

（二）思想觀念變化。不斷增加的生活閱歷和工作閱歷，價值多元化的社會環(huán)境，使自己的共產(chǎn)主義的遠大理想和堅定信念受到?jīng)_擊，世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生了一些微妙的變化，全心全意為人民服務的宗旨意識逐漸淡漠了，雖然整天和人民群眾打交道，沒有真正地在思想上了解群眾、感情上貼近群眾。

（三）個性修養(yǎng)不強。就自己而言，性格比較直爽，也比較急躁，眼里揉不得沙子，看不慣胡攪蠻纏的現(xiàn)象。雖然出身農(nóng)村，但出了校門就進機關(guān)，對群眾的疾苦關(guān)心了解的少，對群眾的艱難困苦體會不深。個別上訪人員為了個人利益，不講政策，不聽勸解，長期纏鬧，使自己感到群眾難纏、蠻不講理，與群眾共同語言越來越少，缺乏耐心細致溝通交流的耐心。

（四）黨性鍛煉放松。在拜金主義、自由主義和好人主義盛行的大環(huán)境下，自覺不自覺地放松了黨性修養(yǎng)，在遵守政治紀律和組織紀律方面降低了要求。對一些錯誤的思想和言論警惕性不高。體現(xiàn)在行為上，有實用主義和利己主義傾向。怕傷感情、傷和氣，對一些不良習氣和丑惡現(xiàn)象缺乏開展批評和斗爭的勇氣。該爭論的不愿意爭論，該堅持的原則不敢堅持，該主動擔當?shù)牟辉笓敗Ｅ碌米锶耍乱馃恚袝r也回避矛盾和問題，得過且過。其實質(zhì)是黨性觀念不強。

（五）工作激情不足。在修身律己上自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)較高，漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不出事；在嚴以用權(quán)上唯上心理嚴重，看重上面的評價、忽視了群眾的感受；在做人做事上沒有完全用黨員標準、好干部標準嚴格要求自己，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，勁頭不足，有哪里黑了哪里歇的活思想，責任感和緊迫感不強，缺乏鍥而不舍、只爭朝夕的沖勁和闖勁。遇到矛盾和問題寧愿放一放，緩一緩，不愿急躁冒進。

（六）黨風廉政抓的不緊。思想認識有偏差，總認為基層干部責任無限大，權(quán)力無限小，沒有腐敗的機會，因而思想上有所放松。黨風廉政建設(shè)責任制落實不夠嚴格，在履行主體責任方面下工夫不夠，有應付和依賴思想。沒有把黨風廉政建設(shè)放到與經(jīng)濟工作同等重要的位置同部署同檢查同落實。在管好自己方面想的多，在帶好隊伍、管好下屬方面想得少，抓的少，措施不力，效果不明顯。落實干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀律制度約束不嚴格，八小時以外要求相對放松。對紀律制度和作風建設(shè)的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，一些改進作風的規(guī)定沒有完全執(zhí)行到位，財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴。

四、改進措施和努力方向

“三嚴三實”專題教育，對黨員領(lǐng)導干部提出了更嚴格的標準和更高的要求。“三嚴三實”是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴三實”是一把標尺，按照這個標尺去做，就能在紛繁復雜的環(huán)境中，保持政治定力，守住法紀底線，不斷實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使自己的思想、工作、作風更好地符合黨的要求。

1、嚴以修身，追求高尚情操。總書記把“嚴以修身”作為“三嚴三實”之首，作為作風建設(shè)之基，賦予了“修身”以新的內(nèi)涵。總書記號召要在黨員干部中大興學習之風。在日常工作生活中，一定要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活態(tài)度，千方百計擠時間學。重點要學好《習近平論治國理政》《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等系列重要講話，要從書中學習世界觀、人生觀、價值觀和方法論，學習黨的執(zhí)政規(guī)律。在當今復雜的社會環(huán)境中，面對各種誘惑，要時刻保持頭腦清醒，要追求高尚的道德情操，堅守道德底線，脫離低級趣味。要經(jīng)常性的自我反省，經(jīng)常性的反問自己，給自己提個醒。要以范仲淹、包文正等古圣先賢和焦裕祿、孔繁森等先輩先進為標桿，不斷修正自己的思想和行為，提升自己的道德水平。

2、嚴以用權(quán)，按照規(guī)則辦事。如何對待權(quán)力、使用權(quán)力，是黨員領(lǐng)導干部嚴于律己、務實干事的關(guān)鍵。黨的十八大以來查處的很多貪官，其中最重要的原因就是他們把手的權(quán)力當作謀取個人私利的工具，搞錢權(quán)交易，在義利觀上出了問題，損害了黨的形象、國家的利益，最終也害了自己。自己作為辦事處主任，雖然權(quán)力并不大，但手中的每一項權(quán)力，都與人民群眾的貼身利益息息相關(guān)，必須以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)用好手中的每一份權(quán)力，實實在在的為群眾謀利益，切忌為少數(shù)人謀私利。過好權(quán)力關(guān)，一要牢記有權(quán)不可任性，在權(quán)力面前始終保持一顆平常心、敬畏心，讓權(quán)力在陽光下運行。二要過好人情關(guān)，不徇私舞弊，不優(yōu)親厚友，不為私情所困，決不謀取私利。三要要結(jié)合機構(gòu)改革，進一步細化班子分工，明確每個干部的職責、權(quán)力和責任。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，修訂不合理的制度，把權(quán)力要放到制度的籠子里，嚴格按制度辦事、按規(guī)矩辦事。四要嚴格堅持財務支出雙審雙簽、公開公示制度，自覺遵守工程建設(shè)招投標制度和辦公用品集體采購制度，堵塞制度漏洞。五要要嚴格堅持民主集中制，重大問題一律提交班子集體討論決定，實行科學決策，民主決策。

3、嚴以律已，規(guī)范言行舉止。面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，而是為私心所擾、名利所累，就難免會走歪路，最終身敗名裂。做到嚴以律已，要注重把握三點：一是要遵紀守法。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨紀國法就是黨員干部思想和行為的規(guī)矩，要把黨紀國法作為手中的戒尺，規(guī)范自己的言行。二是要廉潔自律。新的形勢下，自己所面對的問題越來越復雜、面臨的誘惑越來越多，稍微不加注意就可能觸到底線、逾越紅線。因此必須牢記舉頭三尺有神明，為人莫做虧心事，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。同時要認真學習并自覺遵守新修訂的紀律處分條例和廉政準則，增強對紀律和規(guī)矩的敬畏之心。三是慎獨慎微。慎獨，就是個人在無人監(jiān)督、有做各種壞事可能的時候不做任何壞事。要做到人前人后一個樣，有無監(jiān)督一個樣，“八小時”內(nèi)外一個樣。要在各種物質(zhì)、金錢、利益的誘惑面前保持清醒的頭腦，始終保持清正廉潔的政治本色。慎微，就是要在一些日常的細枝末節(jié)之處要謹慎。古人講“千里之堤，潰于蟻穴”、“小節(jié)放縱，大節(jié)必失”。如果不能慎獨慎微，必然會在形形色色的誘惑面前喪失警惕，陷入“溫水煮青蛙”的絕境而悔之晚矣。

4、謀事要實，不脫離實際。一是在謀劃工作、布置任務時，不能憑個人的主觀意愿和個人愛好，而是要從實際出發(fā)，緊密結(jié)合實際。無論是移民搬遷、脫貧攻堅，還是主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，都要把市區(qū)委的部署要求和劉灣的實際情況緊密結(jié)合起來，找準突破口和切入點，不貪大求洋，不好高騖遠，不弄虛作假，不搞面子工程和政績工程，多做打基礎(chǔ)、謀長遠的事。二是在征地拆遷、招商引資、項目建設(shè)、民生政策落實和化解信訪突出問題方面要敢于直面矛盾和問題，敢于向上級和領(lǐng)導反映客觀真實情況，為領(lǐng)導決策提供真實依據(jù)。三是要堅持科學決策、民主決策、依法決策，堅持重大問題集體討論，堅持民主集中制，廣泛聽取和征求各個方面的意見和建議，嚴格依法依規(guī)辦事。四是切實加強制度建設(shè)，織密扎緊制度的籠子，加大監(jiān)督檢查力度，不斷提高制度的執(zhí)行力和落實力，促進干部思想作風不斷向好的方面轉(zhuǎn)變。五要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，落實一崗雙責要求，開展經(jīng)常性的黨風廉政教育，落實從嚴治黨和從嚴管理干部的要求，促進干部由不敢腐、不能腐向不想腐轉(zhuǎn)變。

5、創(chuàng)業(yè)要實，要敢于擔當。沒有敢于擔當?shù)木瘢瑳]有嚴謹細致的工作作風，沒有認真負責的態(tài)度是完成不好區(qū)委區(qū)政府安排的各項工作任務的。敢于擔當，關(guān)鍵是要增強事業(yè)心責任感。一要認真學習貫徹十八屆五中全會精神，樹立并落實五大發(fā)展理念。二要增強工作主動性，面對困難不退縮，遇到矛盾不回避。三要樹標桿做表率，處處發(fā)揮帶頭作用。“身正則令行，身不正則令不從”，要從自身做起，一級做給一級看，一級帶著一級干。四要發(fā)揚嚴謹細致的工作作風。一切事情都要有認真負責的態(tài)度，一絲不茍、精益求精。五要從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，把自己手中的事情做精做細，做出成績。特別要牢牢抓住楊灣千戶移民小區(qū)和脫貧攻堅兩件大事，精準施策，精準發(fā)力，敢于直面并積極克服一切困和問題，持之以恒，抓出成效，讓劉灣群眾得到實實在在的實惠和好處。

6、做人要實，做堂堂正正的人。堂堂正正做人，光明磊落做事這是對黨員干部最基本的要求。一是對組織要真誠，要說老實話，辦老實事，不能欺上瞞下，不能欺騙組織。二是對家人真誠，要孝敬老人，贍養(yǎng)子女，尊重愛人，兄弟和睦。三是對同事要真誠，要互相幫助，相互支持，相互補臺，真誠相待，以寬闊的心胸溫良謙讓，搞好團結(jié)。四是對朋友要真誠，為人處事要實實在在，不見風使舵，不兩面三刀。要干一行，愛一行，踏踏實實做好工作中的每一件事，把平凡的事做的不平凡，把簡單的事做的不簡單。對安排部署的工作，要經(jīng)常督促檢查，加強指導，在狠抓落實上出實招，下功夫，見實效，確保每項工作善始善終，善做善成。