第一篇：中共蓬溪縣群力鄉小學校黨支部“建設年”總結

中共蓬溪縣群力鄉小學校黨支部“基層組織建設年活動”

總結材料

根據上級文件精神，我校黨支部結合我校實際，認真制定了基層組織建設年的具體實施方案和計劃，并迅速啟動了該項活動。到目前為止，已全面完成各階段方案活動任務，現總結如下：

一、各階段具體工作：（1）第一階段：動員部署階段

在認真準備的基礎上，自上而下，召開動員部署大會，講清楚基層組織建設年的重要意義、主要任務和步驟方法，認真搞好思想發動，讓每個黨支部都自覺行動起來，每名黨員都積極參與進來。結合學校實際制定具體工作方案，有計劃、有組織、分步驟推進活動開展。（2）第二階段:調查研究階段

根據統一要求和部署，扎實開展基層黨組織情況大調查，全面啟動“三分類三升級”活動。學校要從黨支部入手，通過調查走訪、民主評議等形式，對黨組織現狀進行一次普遍調查摸底。重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、隸屬關系是否順暢、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。在此基礎上，對照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，對所屬基層黨組織進行分類定級，建立先進、一般、后進黨組織臺賬。展開分類定級工作。學校摸清基層黨組織存在的主要問題，進行專題研究，提出針對性措施解決突出問題。并針對三種類型提出整改提高、晉位升級的具體目標，形成綜合調查報告，完成蓬溪縣教育系統基層黨組織（黨支部）現狀大調查情況匯總表、分類名單統計表。（3）第三階段：深入實施階段

按照“六堅持、六著力”具體的工作任務，明確責任分工，實行項目化管理，做到工作項目化、項目責任化、責任具體化，著力謀劃好思路，建設好制度，管理好陣地，開展好活動，發揮好作用，扎實有效地抓好各項工作任務的落實。開展基層黨組織情況大調查，扎實推進“三分類三升級”活動有效開展，努力實現“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的工作目標；開展了“創佳績、迎盛會”主題實踐活動，以“三亮三比三評六建”為抓手，深入開展創先爭優活動。廣泛開展承諾踐諾大行動，深入開展黨員志愿服務和示范行動，切實開展“黨情傳萬家”聯系服務師生群眾活動，扎實深入推進“雙評選”活動和“1+1”、“1+2”工程，圍繞發展大局抓好創先爭優理論研討，著力發揮帶動作用加強先進典型選樹工作，基層組織建設年取得了實效。（4）第四階段：總結驗收階段

結合基層黨建工作年度目標考評和專項述職，認真總結基層組織建設年活動中創造和積累的好做法好經驗，建立務實管用的制度，形成長效機制。

二、取得的成果

通過此次活動我支部全體黨員思想覺悟大幅度提高，工作效率明顯加快，成績顯著，效果明顯。黨員同志在工作中起到了先鋒模范作用，凝聚力、戰斗力顯著提高，使得我校教育教學效果顯著提高。

蓬溪縣群力鄉小學校支部委員會

二○一二年十二月二十一日

第二篇：xx年黨支部旅游建設情況總結

xx年黨支部旅游建設情況總結

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年黨支部旅游建設情況總結

黨支部旅游建設情況總結范文

在創先爭優活動中，公司黨支部緊緊圍繞“爭做騰沖旅游發展排頭兵，爭當魅力古鎮建設先行者”的目標，堅持“在保護中開發，在開發在保護”的原則，實施“保護風貌、浮現文化、適度配套、和諧發展”的發展模式，逐步走出了一條可持續的發展的道路，實現了企業、政府、當地居民的和諧共贏。開展創先爭優活動以來，公司黨支部主要從以下六個方面開展工作

建立一支素質過硬的黨員隊伍。公司于xx年xx月進駐古鎮，公司就著手籌劃組建企業黨支部。xx年公司黨支部正式成立，支部書記由參與公司副總經理擔任。在發展黨員工作中，對入黨積極分子嚴格把關、全面考察，深入了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況，確保把優秀的員工吸納進黨員隊伍中來。公司黨支部加強對黨員的日常教育、服務和管理，認真抓好“雙培養”工作（把優秀員工培養成黨員、把黨員培養成企業骨干），使黨員職工真正成為引領企業發展的核心力量。目前，公司共有黨員29名，黨員平均年齡30歲，其中有2人是公司高層管理人員，2人是中層管理人員，6人是展館負責人，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

組織引領服務水平全面提升。緊緊圍繞“爭做騰沖旅游發展排頭兵，爭當魅力古鎮建設先行者”的目標，公司黨支部依托游客服務咨詢中心設立了黨員服務中心，按照有一間溫馨的服務室、有一個熱情的介紹、有一面鮮紅的黨旗、有一塊亮明身份的牌子、有一名專門的負責人、有一本留言冊、有一些力所能及的幫助、有相關的服務項目（旅游資訊、醫療救助、導游解說）、有一套可行的服務制度的標準，把黨員服務中心建設成旅游文化宣傳點、創先爭優活動展示點和基層黨建工作示范點。公司黨支部在景區內設立了“黨員服務窗口”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”，把大多數黨員安排在服務窗口和一線崗位上，實行佩戴黨徽和掛牌上崗，亮出黨員身份，微笑服務游客。在黨員的示范帶頭作用下，公司全體員工爭先為游客提供熱情周到的服務，讓游客倍感親切。

主題實踐活動促進創先爭優。公司黨支部以促進服務質量提升為重點，深入開展“爭當崗位能手、爭當員工標兵、爭當守紀模范、為社會做奉獻、為黨旗增光彩”的“三爭當兩為”主題實踐活動，在重點崗位設立了黨員示范崗、黨員責任區、青年先鋒崗、誠信經營戶等，激勵廣大黨員立足崗位“比學習、比工作、比創新、比奉獻”在公司內部形成了比、學、趕、幫、超的工作氛圍。黨員、團員職工通過佩戴黨徽、團徽，主動亮出身份和服務承諾，積極為廣大游客提供高效、便捷、周到服務。在黨支部的帶領下，公司全體職工向社會公開做出的六項服務承諾，即：不讓到騰的游客在我這里受到冷落，不讓工作的事項在我這里積壓延誤，不讓工作的差錯在我這里發生，不讓違法違規的行為在我身上發生，不讓公司的利益因我受到影響，不讓游客的利益因我受到侵害。廣大員工時時處處以此六項承諾為標準來規范自己的言行，深得游客好評。

找準結合點確保出實效。公司黨支部以改革創新精神和時不我待的魄力，結合實際積極挖掘古鎮絢麗多姿的歷史文化，把旅游與文化聯姻工程作為創先爭優的重要結合點，推出了滇緬抗戰博物館、艾思奇故居等旅游亮點，極大地豐富了旅游的內涵。同時，緊緊抓住云南省實施旅游“二次創業”的重大機遇，在景區建設上提質增效，建成了有3000多件藏品的大馬幫博物館，浮現了馬幫文化與滇商文化，展示了古法造紙、打鐵、織布、木雕、土鍋酒、扯絲糖等民俗文化，保護并集中展示了洞經、神馬藝術、皮影藝術等非物質文化遺產。公司黨支部還把古鎮的保護與開發作為創先爭優的又一重要結合點，積極配合鎮黨委、政府做好古鎮保護管理工作，加大對《古鎮保護與發展規劃》、《歷史文化名城名鎮名村保護條例》、《古鎮保護與管理暫行辦法》等法律法規的宣傳，使古鎮保護工作做到家喻戶曉，人人皆知。采取有力措施，積極開展古鎮交通、市場等綜合治理工作。

黨群共建推動旅游整體創先爭優。公司黨支部圍繞“三聯三做”（黨群聯手，做強組織；服務聯做，做優旅游；環境聯抓，做美古鎮）積極開展黨群共建，及時建立健全了公司下設的工會、共青團、婦聯等組織，以構建和諧勞動關系做優旅游為核心，積極帶領工會會員、青年團員和婦女職工立足崗位創一流服務。在全鎮100余家民居旅館和餐館中開展“黨員、團員、巾回報社會服務居民實現和諧共贏。為讓企業發展成果直接惠及當地老百姓，公司黨支部不斷加大對當地的公益事業投入，使居民共享旅游文化發展的成果，實現公司與居民的和諧共贏。近年來，公司累計投入1000余萬元，加大對當地新農村建設及道路等基礎設施的建設，興建了希望小學，在益群中學設立了獎學金，資助品學兼優的貧困學生。xx年以來，公司無償為全鎮6000多農業戶口居民繳納新型農村合作醫療個人承擔部分基金。xx年，公司設立“養老基金”，每月為全鎮60歲以上的居民發放50至200元不等的養老保障金，目前已發放養老金62萬元，xx年，公司又成立了幼兒教育保障金，讓居民幼有所教、病有所醫、老有所養。此外，公司黨支部還積極發揚“一方有難、八方支援”的精神，積極組織開展愛心捐獻活動，組織黨員組成抗旱先鋒隊，帶頭參與抗旱保苗、修溝引水，有力支持了鎮的抗旱減災工作。

強化宣傳營造濃厚的創先爭優氛圍。公司黨支部充分利用標語、信息、簡報、宣傳欄等形式，進行創先爭優活動宣傳。在景區入口處的顯要位置，制作了十塊與古鎮風貌協調的創先爭優宣傳板面，以圖文并茂的方式集中展示公司發展歷程、景區基本情況、黨組織和黨員情況、公司服務承諾、黨員星級評比、公司未來發展規劃等，把企業黨組織開展創先爭優活動的情況展示到的家家戶戶，展示到每一位游客，以創先爭優宣傳推介公司，以創先爭優服務游客群眾，讓每一位到旅游的客人留下了深刻的印象。

創先爭優活動的深入開展，有效提升了景區服務質量，游客滿意度不斷攀升，到旅游的游客絡繹不絕，公司經濟實力不斷發展壯大。xx年，實現銷售收入3800萬元，與xx年相比增長近38倍。在公司取得長足發展的同時，也在當地居民和外來客人中贏得了良好的口碑，也因此獲得了不少國家級、省級殊榮——中國魅力名鎮、國家級歷史文化名鎮、國家級環境優美鄉鎮、國家aaaa級風景名勝區、國家文化產業示范基地、云南省十大旅游名鎮、云南省精神文明示范基地。公司被國家人事部、國家旅游局評選為全國優秀旅游企業。

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第三篇：XXX鄉作風建設年活動總結

XXX鄉作風整頓推進年活動工作總結

XXX：

根據《崇信縣“作風建設推進年”活動實施方案》的總體安排部署，在全縣開展“作風建設推進年”活動，鞏固近兩年我縣干部作風整頓成果，進一步深化黨員干部隊伍作風建設，鄉黨委高度重視，及時成立了活動領導小組，結合工作實際，制定了《XX鄉“作風建設推進年”活動實施方案》，有組織，有步驟地開展了各階段工作，并取得了較好的成效。

一、主要做法及成效

一是健全機構，加強領導，落實措施。自作風推進年活動開展以來，鄉黨委高度重視，及時成立了活動領導小組，制定了《XX鄉“作風建設推進年”活動實施方案》，明確了各階段工作的時間和內容，為我鄉作風推進年活動的深入開展和順利推進提供了良好的組織保證。

二是加強理論學習，轉變思想認識。加強思想教育，堅持把加強思想教育和作風建設相結合，鄉黨委組織全體黨員干部職工認真學習了“三個代表”重要思想、十七屆四中、五中全會精神和胡錦濤總書記“七.一”重要講話，進一步把思想和行動統一到講話和會議精神上來，徹底把思想認識從那些不合時宜的思想觀念中轉變過來。在學習方法上，我們堅持集中學習與個人自學相結合，記學習筆記與撰寫心得體會相結合，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，活動中每位干部職工記學習筆記10000多字，書寫學習心得體會1篇。三是對照要求，認真查找存在的問題。為了準確查找我鄉在財務、干部職工管理、制度建設等方面存在的漏洞和問題，鄉黨委通過組織干部職工自查自找、座談會等方式了解鄉機關在工作作風方面存在的問題。共梳

理出了我鄉工作作風中存在5個方面9條主要問題：思想作風方面，思想不夠解放、開拓創新意識不強，宗旨意識淡化，缺乏終身學習的觀念，不能與時俱進。領導作風方面，一是管理意識不濃，對干部職工監督管理不嚴。二是工作部署的多，督促檢查的少。工作作風方面，一是部分干部職工對工作缺乏責任心，工作熱情不高，主動性差，存在工作效率低、辦事拖沓的現象；理論學習與工作聯系不夠。二是工作作風不夠扎實，求穩怕亂存在畏難情緒，工作推行力度不強。三是工作起點定位低、工作標準要求低，方法簡單，創新意識不強，主動超前少；存在消極應付的現象。四是公仆意識不夠強，服務群眾不夠熱情，對群眾的一些需求,不能正確分析處理。紀律作風方面，部分領導干部職工自我約束力欠缺，不能按時到點進行工作，工作只求過得去。生活作風方面，部分干部職工勤儉節約意識不強，在用水、用電方面存在浪費現象。

四是強化措施，組織抓好整改。針對查找、揭擺出的問題和征求、反饋到的意見建議，鄉黨委堅持以正面教育為基礎，以解決問題為核心，以落實制度為根本，以群眾滿意為標準。逐項制定整改措施，見人見事、限期落實，并以適當方式公開、接受監督。依托熱線電話、意見建議舉報箱等多種載體，廣泛受理群眾舉報，一般性問題責令糾錯、督促整改，對執行制度不力的領導干部職工進行重點約談、幫助整改，對頂風違紀的嚴肅查處、公開曝光，防止了閉門整風、應付差事和走過場的現象，使我鄉作風建設推進年活動取得了實實在在的效果。

五是完善創新，保證長期有效。我鄉針對干部作風存在的共性問題，建立和健全了一系列規章制度，堅持用制度加以規范，靠制度來管人管事管權，使作風建設逐步走上制度化、規范化軌道，形成長效機制。如完善了鄉政府機關管理制度，干部管理制度、考勤制度、健全了后勤制度，建立了集中學習制度。

二、存在的問題及下一步打算

雖然我鄉在干部作風集中整頓工作中取得了一定的成效，但離上級的預期目標和群眾的要求，還存在著一些不足，有待我們今后克服。主要表現在：少數干部對開展作風整頓仍存在一些模糊認識，認為作風整頓只是一個階段、一陣風，思想上不重視，行動上不落實，影響了整頓活動的深度和廣度。今后我們將繼續強化措施，完善制度，加強干部職工管理。使廣大領導干部職工在作風建設上邁上一個新臺階。

第四篇：上石洞鄉“鄉鎮黨委活動建設年”活動總結

上石洞鄉“鄉鎮黨委活動建設年”活動總結

上石洞鄉黨委為進一步增強黨委的管黨意識，落實管黨責任，進一步推進農村黨的建設 “三級聯創”活動，提升農村基層黨組織建設整體水平，按縣委組織部統一安排部署，較扎實地開展了“鄉鎮黨委建設年”活動，并取得明顯效果。

一、建立組織，加強學習，提高素質，完善黨建責任

（一）加強學習，提升素質。按照縣委的安排部署，我鄉及時召開黨政班子會議，對此活動進行了具體的安排，成立了以鄉黨委書記為組長的活動領導小組，并制發了“鄉鎮黨委建設年”活動實施方案，明確主題教育的指導思想，目標要求，方法步驟和要達到的效果，隨即召開了動員大會，統一思想，會后全鄉黨員干部以支部為單位迅速開展教育活動。學習中采取集中學習和分散學習相結合的方式，每名黨員干部寫5000字學習筆記，副職以上領導寫2000字的心得體會，每個支部由黨建指導員認真備課，寫教案，并講課。

（二）確立目標，明確思路。學習活動結束，該鄉黨政班子圍繞如何提高黨建水平，轉變工作作風，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進鄉域經濟發展構建和諧鄉村等開展了大討論，結合討論，鄉黨政班子成員向黨員、干部、群眾、縣鄉人大代表、政協委員廣泛征求意見，下發征求意見表300余

張，并召開了一次座談會，共征求各類意見30余條，結合征求到的意見、建議，對照上級要求，專門召開專題會議，深刻剖析產生這些問題的根本原因，按照“五個好”的目標要求，結合后進支部整頓轉化，“紫塞先鋒”工程，村級組織活動場所建設等制定整改方案，認真謀劃號村級組織建設的工作思路。

（三）完善制度，落實責任。通過開展“鄉鎮黨委建設年”活動，全面提高鄉黨委解決自身問題的能力，科學決策能力，領導發展的能力，依法行政的能力和推動和諧建設的能力，促進鄉村黨組織戰斗堡壘作用和農村黨員先鋒模范作用的發揮。圍繞規范內容，獎勵懲戒，責任追究等內容，進一步完善黨組織管理制度，抓鄉帶村，使全鄉黨的建設和“三級聯創”活動不斷深化，落實了黨建責任化制，黨委書記親自抓，副書記分管抓，組織委員直接抓，建立黨建示范點制度，各黨支部都有下派黨建指導員，并定期組織學習，定期召開會議，定期開展活動，深入到村組抓黨建。并與各村簽訂了黨建責任書，制定完善9個建黨制度，進一步落實完善了黨建工作長效機制，使農村黨建工作得到具體規范，整體水平明顯提高，各項事業也得到了長足發展。

二、謀載體，重創新，落實黨建責任

（一）加強宗旨教育，提高服務意識

上石洞鄉始終把黨員教育放在首位，結合“紫塞先鋒”和“三級聯創”活動狠抓黨員干部隊伍作風建設，提高廣大黨員的宗旨

意識和服務意識，制定了黨支部書記黨建專項述職，村主任村務工作專項述職制度，包村干部“包干制”，三會一課，民主議事制度，電教制度，黨費收繳，入黨積極分子培訓考察等多項黨務制度，使農村黨員由過去“不想干”到“比著干”的跨越。

（二）加強素質教育，提高服務技能

鄉黨委針對農村黨員文化素質偏低等特點，集中人才，下大力量加大對農村黨員的培訓力度，外請專家，鄉內利用各所站技術人員到各村實地講解農業實用技術，讓農村黨員真正學到一些看的見摸的著的東西，利用黨員電教室抓好黨員技能的培訓，組織黨員收看蔬菜種植，特色養殖，果樹栽培及農村致富專題片，讓他們掌握一定的實用技術，在社會主義新農村建設中發揮骨干作用，提高服務技能，由“比著干”到“看誰干的好”。截止到目前，全鄉共舉辦科技培訓班，3期受訓人員160人次，各支部每月至少播放電教片一次。

在開展此次活動中，鄉領導干部深入基層搞調研，包村干部實行“包干制”，真正把“為民辦事，增加農民收入”作為“鄉鎮黨委建設年”活動的最終目的，鄉黨委政府多次上跑省、市、縣，下基層搞調研，終于爭取修建北北線（上石洞村至小好地村）地段公路項目，現已完工，花費近10萬元，新建上石洞村村級活動場所，七〃一前夕已投入使用；花費近3萬余元，修建營南峪村、后申峪村村級活動場所，現已投入使用；完成上石洞村1

5萬元，人畜飲水項目，現已投入使用；后申峪村30萬余元飲水項目現正在籌劃之中；為了方便群眾，協調有關部門在上石洞村修建手機塔一處，已完成；山神廟村旅游開發項目現正在與北京客商洽談。

三、存在問題及今后努力方向

從全鄉黨建整體情況看還存在著：

一、個別支部黨員學習意識不濃，有待加強；

二、全鄉黨建工作，發展不均衡；

三、因資源匱乏，基礎設施有待加強。

今后將從以下幾方面改進黨建工作。

一、積極謀求黨員活動載體，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，真正讓黨支部成為一面旗，每個黨員成為一顆新星，成為全村群眾的致富帶頭人。

二、讓黨建工作在全鄉后進趕先進，先進爭優秀，優秀創標桿。

三、推進機關規范化管理，努力創建學習型機關，效能機關，和諧機關，為全鄉各項事業發展提供有力組織保證。

第五篇：關于“三力”建設年活動開展情況的總結0808

日照市人民防空辦公室

關于“三力”建設年活動開展情況的總結

全市“三力”建設年活動開展以來，市人防辦結合自身工作實際，立足人防發展目標，制定了“三力”建設評價標準，對部門和黨員干部存在的問題進行了摸底排查，建立了“三力”建設考核評價辦法，組織開展了自查互評活動，修訂了規章制度和工作規范，基本形成了“三力”建設的長效機制，著力整改與“三力”建設不相適應的突出問題。現將我辦“三力”建設年活動開展情況總結報告如下：

一、采取的創新措施與取得的成果

一是結合學習調研，開展“三力”建設主題培訓活動。為推動“三力”建設年活動取得實實在在的成效，我辦舉行了“三力”建設集中主題培訓活動，全辦干部職工參加了培訓。培訓以加強執政能力建設、依法行政教育和黨風廉政教育為主要內容，采用輔導報告、現場觀摩、查擺問題、落實整改等方式進行。在理論學習的同時，結合人防工作實際，進行“三查”、“三定”，查找問題，并積極進行整改。“三查”，即查履職、查言行、查廉政；“三定”，即定制度、定規范、定措施。聯系實際，積極學習，組織全辦干部職工到同三高速公路日照管理處參觀了機關建設，學習機關建設的先進經驗與做法，查找我辦機關建設中存在的問題與不足；心系群眾，深入基層，組織全辦干部職工到包聯村莒縣庫山鄉茶溝

1村開展憶苦思甜活動，親身體驗了包聯村發生的巨大變化和發展中遇到的難題，激發了全辦干部職工干事創業的信心和決心。

二是制定三力評價標準，開展自查互評活動。為全面分析我辦在“三力”建設方面存在的主要問題，在廣泛征求全辦干部職工意見和建議的基礎上，制定了“三力”建設評價標準。該評價標準分為履職情況、言行情況、崗位風險節點排查情況三個部分，在每一部分，針對不同崗位分別細化為主任、副職、中層干部和一般職工的評價標準，做到了內容全面、標準具體。對照“三力”建設評價標準，開展了個人自查、集體互評、科室自評、集體評議等一系列活動，查找了個人在履職、言行和廉政方面存在的問題和不足，制定了相應的整改措施；排查了需修訂的規章制度和工作規范，形成了需制定或修改的規章制度和工作規范文件目錄，為完善我辦規章制度和工作規范、加快推進我辦“三力”建設奠定了基礎。

三是完善規章制度，形成“三力”建設制度保障。圍繞推進“三力”建設，組織開展了規章制度與工作規范修訂完善活動，著力整改現有規章制度與工作規范中與“三力”建設不相適應的內容。各科室對全辦規章制度和工作規范進行了認真排查，確定了12項需要修訂的規章制度和工作規范。辦“三力”建設年活動領導小組根據初步修訂意見，依照科室職能劃分，對規章制度和工作規范修訂工作進行了責任劃

分，明確了每一項規章制度和工作規范的責任修訂科室，要求各科室對照“三力”建設評價標準，限時完成修訂工作。目前12項規章制度和工作規范的修訂工作已經完成，為大力推進我辦“三力”建設形成了制度保障。

四是健全考評機制，打造“三力”建設長效機制。為確保“三力”建設年活動持續有效，我辦將“三力”建設年活動作為年終考評的重要組成部分，制訂了“三力”建設考評辦法，建立健全了“三力”建設考評機制。辦“三力”建設活動領導小組將對個人自查、互評情況和科室自評、“三定”情況以及突出問題整改情況、重點工作任務完成情況進行綜合測評，測評成績在年終考評總成績中占10分。通過制定考評辦法、健全考評機制，形成了“三力”建設的長效機制，全辦干部職工自覺參與到“三力”建設中來，積極從思想上、行動上、作風上和制度上進行整改，切實增強了人防干部隊伍的執行力、創新力、公信力，為全市人防事業又好又快發展提供了不竭動力。

二、查找與整改問題情況

在“三力”建設年活動查找問題階段，我辦共查找出突出問題4個，其中正在解決的問題1個，已經解決的問題3個，尚有1個問題未解決，所有問題將于10月底前全部整改完畢。

三、在提高行政效能方面的主要做法

自我市開展行政審批“兩集中、兩到位”工作以來，我辦將“兩

集中、兩到位”工作作為“三力”建設年活動的重要內容，通過加強組織領導，成立服務機構，整合服務職能，窗口授權到位，集中入駐辦公，規范服務行為，全面落實服務承諾，提升服務效能。根據市政府“再精簡、再提速”工作要求，對原來的6項行政審批事項進行了精簡，保留行政審批事項1項、備案事項1項，服務事項1項，審批事項精簡率為50%。按照高效、便民的原則，實行窗口集中受理、限時辦結，其它業務科室全程跟蹤服務，前后方形成了有效的工作聯動機制。建立審管分離制度，實行審批與監管分離，進一步提升了行政效能，改善了服務環境，提高了服務水平。

二〇一一年八月八日