第一篇：關于印發云浮市國控重點污染源企業環境監督員制度試點工作方案的通知

云浮市環境保護局文件

云環?2009?6號

關于印發云浮市國控重點污染源企業 環境監督員制度試點工作方案的通知

各縣（市）環保局：

為加強國控重點污染源企業的環境管理，推動企業環境監督員制度的實施，根據省環保局?關于印發廣東省國控重點污染源企業環境監督員制度試點工作方案的通知?（粵環?2009?2號），我局制定了?云浮市國控重點污染源企業環境監督員制度試點工作方案?，請各地認真組織實施。試點工作中遇到問題，請徑向我局反映。

附件：關于印發廣東省國控重點污染源企業環境監督員制

度試點工作方案的通知（粵環?2009?2號）

（聯系人：杜志興、李艷冰，電話及傳真：yfdzx@163.com）

——

二○○九年二月九日

8827665電子郵箱：

云浮市國控重點污染源企業 環境監督員制度試點工作方案

為貫徹落實?國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定?（國發?2005?39號）有關“建立企業環境監督員制度，實行職業資格管理”和環境保護部?關于深化企業環境監督員制度試點工作的通知?（環發?2008?89號）以及廣東省環保局?關于印發廣東省國控重點污染源企業環境監督員制度試點工作方案的通知?（粵環?2009?2號）的部署的要求，建立健全企業內部環境管理體制與機制，增強企業自主守法能力與水平，發揮企業在環境保護工作中的主觀能動作用，落實企業對主要污染物總量減排負責的目標，構建現代企業環境管理體制，制訂本方案。

一、組織機構

為使企業環境監督員制度試點工作開展有序，市環保局成立云浮市國家重點監控企業環境監督員制度試點工作領導小組，負責此項工作的領導、組織和協調。領導小組辦公室設在市環保局環境監察分局，負責企業環境監督員制度試點日常工

作。領導小組名單如下：

組

長：蘇寧寧（云浮市環保局副局長）

副組長：區德新（云浮市環保局環境監察分局局長）成員：李啟瑞、徐鑒元、林小鋒、杜志興、江岳兵、李艷冰。

各相關縣（市）環保局要成立相應的工作領導機構，督導所管轄重點監控企業按照國家規定完成企業環境監督員制度試點工作。

二、試點單位

按照環境保護部和廣東省環境保護局的統一要求，在我市所有國控重點污染源企業全面試行企業環境監督員制度，有條件的縣（市）可以將試點范圍擴大到省級或市級重點監控污染企業、排放有毒有害物質的企業。

各縣（市）要認真按照原國家環保總局?關于印發?2006年國家重點監控企業名單?的通知?（環辦函?2007?152號）所確定的國控重點污染企業名單，開展企業環境監督員制度試點工作。

三、試點內容

按照環境保護部和廣東省環境保護局的總體布置，開展建立企業環境管理組織架構，提高企業環境管理與監督人員素質，建立健全企業環境管理臺帳和資料，建立和完善企業內部環境——

管理制度，指導有關企業在醒目位置放置污染源分布圖、污染物處理流程圖和企業環境管理責任體系圖，規范管理企業環境管理與監督人員，探索企業環境監督員制度與其他制度的銜接等各項工作。

試點企業要設置總管環境保護工作的企業環境管理總監和具有環境污染控制技術性、專門性知識與技能的企業環境監督員，落實試點工作經費，從人員和經費上予以保障。企業環境管理總監必須由企業廠長（總經理）等負責人擔任或由企業廠長（總經理）指派，全面負責企業的環境管理工作。

根據企業性質和規模,要求每個企業遴選2-3人作為專職的環境監督員并接受環境管理業務培訓, 企業環境監督員必須具備環保或相關專業大專以上學歷。

企業環境管理總監和企業環境監督員的職責見?企業環境監督員制度建設指南（暫行）?

2009年3月25前各試點企業將本企業污染源分布圖、污染物處理流程圖和企業環境管理責任體系圖制作并懸掛在企業公司（廠）辦公室及車間、污染治理設施醒目位置，并將主要生產工藝流程、環境竣工驗收報告、主要污染物治理設施流程圖電子文檔資料報送市環保局及所在地環保局，由市環保局匯總上報省局。

2009年3月31前各試點企業設置標準實驗室，各試點企業

根據企業規模、生產工藝、原材料和污染物排放情況，建立和設置符合國家和省實驗室標準的實驗室，配備專業技術人員和檢驗儀器。每周或每日對本企業的主要污染物和特征污染物排放進行監測，并將監測情況報市環保局及所在地環保局。實驗室人員的配備和儀器配置由省環保局和省環境監測中心給予指導和驗收并定期培訓企業環境監測技術人員。

各縣（市）環保部門在試點工作中要重點探索該項制度與環保專項資金使用、清潔生產示范、循環經濟試點、企業上市環保核查、限期治理、停產整治、總量控制減排工作等環境管理制度或環保工作相銜接的方法。

四、工作步驟及要求

企業環境監督員制度試點工作的實施分為準備、試行及持續改進和檢查驗收四個階段。

（一）準備階段（2009年2月15日前）。

市環保局統一組織和指導企業環境監督員制度試點工作。試點工作要緊密結合污染減排工作，統籌規劃，分步實施，確定試點企業名單，制定試點工作方案，確定具體負責領導和人員，召開專門會議進行動員和部署，組織有關單位參加培訓。

各縣（市）環保局于2009年2月20日前將試點工作實施方案、具體負責領導及人員和試點企業環境管理與監督人員匯總表報送市環保局。

——

市環保局于2009年2月25日前將試點工作實施方案、具體負責領導及人員和試點企業環境管理與監督人員匯總表報送省環保局。

（二）試行階段（2009年1月-2010年12月）。

各縣（市）環保部門應建立企業環境管理與監督人員的登記制度，組織企業環境管理與監督人員填寫登記申請表，并將登記變更情況匯總。要指導、督促有關企業根據環境監督員制度的要求，在企業內部建立企業環境管理組織機構，建立企業公司（廠）、部門、班組三級環境管理體系，制定并完善企業內部各項環境管理與監督制度，督促企業環境管理與監督人員履行職責，督促企業按規定上報試點工作情況。

各縣（市）環保部門將企業環境監督員制度試點工作納入企業環境行為登記評價考核指標，對企業環境監督員制度實施成效明顯、環境行為有顯著改善的企業，在同等條件下，按照有關規定在申請使用環境污染防治基金、環境科技項目立項、創建環境友好工程和環境友好企業等方面優先考慮。

請各縣（市）環保局于每季3日前向我局上報上個季度企業環境管理與監督人員登記變更匯總表、試點工作簡報。

市環保局于每季首月5日前向省局簡報一次試點工作開展情況。

上述材料要求同時上報word表電子版。

（三）持續改進階段。

各縣（市）環保局應及時跟蹤、了解企業和社會各界對企業環境監督員制度試點工作的反應，總結試點經驗，分析問題，并評價該制度所起作用，持續改進、完善相關制度和方法，使之成為日常環境管理的組成部分。

市環保局于每年12月20日前向省環保局提交試點工作總結，請各縣（市）環保局于每年12月10日前向市環保局提交試點工作總結。總結報告主要包括試點企業基本情況；試點工作開展情況；企業在清潔生產、污染控制、生態保護等方面的進展情況；好的作法經驗和取得的成效；當地環保部門對企業環境管理情況的評價意見；存在的問題與整改方向以及試點工作建議等。

（四）檢查驗收。

為使試點工作開展扎實有效，對于各縣（市）環保局貫徹落實企業環境監督員制度試點工作開展情況，市環保局將組織專項檢查，檢查結果將通報全市。同時市環保局每年12月前對各縣（市）環保局開展企業環境監督員制度試點工作情況進行檢查和驗收。對試點工作開展有序，成效明顯的環保部門和試點企業予以表彰。同時于每年12月底前將全市企業環境監督員制度試點工作總結報告報送省環保局。

五、保障措施

——

（一）加強宣傳，強化指導。

加強企業環境監督員制度試點工作的宣傳，充分認識開展試點工作的重要性。市環保局要組織有關新聞媒體對各縣（市）環保局開展企業環境監督員制度試點工作及各試點企業典型實例進行宣傳、報道。各縣（市）環保局要加強對各試點單位工作的指導和督察。

各試點企業要積極派員參加環境保護部和省環保局及市環保局組織的業務培訓，廣泛開展環保知識教育，制定企業環境保護培訓計劃方案，落實試點工作及培訓經費，對企業全體員工定期進行環保知識培訓。

（二）建立聯系會議和定期報告制度。

各縣（市）環保局建立企業環境監督員制度試點工作聯系會議，通報試點工作情況；研究部署工作,協調解決存在的問題。各試點企業應定期向市環保局及所在地環保局報告試點工作情況以及存在的問題，共同研究解決辦法，保證試點工作的順利進行。

主題詞：環保 監督員 方案 通知

抄送：云浮發電廠、云浮發電廠B廠有限公司、廣東亨達利水泥廠有限公司、廣東省粵瀧發電有限責任公司、云浮市德禹環保有限公司城區污水處理廠、羅定市生活污水處理廠有限公司。云浮市環保局辦公室

2009年02月09日印發

(共印12 份)

——

第二篇：關于表彰企業環境監督員制度建設試點先進單位和優秀個人的通知

關于表彰企業環境監督員制度建設試點先進單位

和優秀個人的通知

浙環辦函〔2011〕號

各設區市環保局：

近3年來，在我省各級環保部門和試點企業的共同努力下，企業環境監督員制度建設試點工作取得了階段性成果，企業內部環境管理水平進一步提升，涌現了大量先進單位和優秀個人。為鼓勵先進，深入推進我省企業環境監督員制度建設，經研究，決定對企業環境監督員制度建設試點先進單位和企業環境監督員優秀個人予以表彰.一、先進單位

浙江新化化工股份有限公司、浙江永泰紙業集團股份有限公司、浙江逸盛石化有限公司、泰慶皮革有限公司、湖州金騄印染實有限公司、浙江閏土股份有限公司、橫店集團家園化工有限公司、浙江巨化股份有限公司電化廠、浙江興業集團有限公司、浙江九洲藥業股份有限公司、浙江元立金屬制品集團有限公司。

二、優秀個人

陳剛（浙江新化化工股份有限公司）、汪方東（富陽山亞南方水泥有限公司）、吳劍平（浙江國華電廠）、李菊（泰慶皮革有限公司）、梁建英（湖州金騄印染實有限公司）、朱麟（浙江錢江紡織印染有限公司）、沈徐釗（浙江新都綠色能源有限公司）、馮忠（浙江藍星控股集團）、陳志勇（橫店集團家園化工有限公司）、何榮華（江山市何家山水泥的）、陳造明（舟山中海糧油工業有限公司）、羅輝（浙江新農

化工有限公司）、呂旭軍（松陽縣新星不銹鋼廢水處理有限公司）。

希望受表彰的單位和人員珍惜榮譽，再接再厲，爭取更大的成績。全省企業和企業環境管理人員要向受表彰的單位和個人學習，努力營造良好的企業環境管理氛圍，提高企業污染治理水平，為我省生態環保事業做出新的更大貢獻。

二○一一年五月一一日

主題詞：環保表彰通知

浙江省環境保護廳辦公室2011年5月 11 日印發

第三篇：關于印發《董事會試點企業董事會工作報告制度實施意見(試行)》的通知

關于印發《董事會試點企業董事會工作報告制度實施意見(試行)》的通知國務院國有資產監督管理委員會

關于印發《董事會試點企業董事會工作報告制度實施意見(試行)》的通知

(國資發改革[2007]71號)

董事會試點企業：

為規范推進中央企業建立和完善董事會試點工作，實現對董事會試點企業履行股東職責的科學化、制度化、規范化，根據《中華人民共和國公司法》和國資委董事會試點工作領導小組第七次會議精神，我們制定了《董事會試點企業董事會工作報告制度實施意見(試行)》，現印發給你們，請認真做好組織實施工作。

國務院國有資產監督管理委員會

二00七年四月二十八日

董事會試點企業董事會工作報告制度實施意見(試行)

為規范推進中央企業建立和完善董事會試點工作，實現對董事會試點企業(以下簡稱試點企業)履行股東職責的科學化、制度化、規范化，根據《中華人民共和

國公司法》等有關法律法規的規定，特制定本實施意見。

一、建立試點企業董事會工作報告專題會議制度

(一)股東(大)會或國務院國有資產監督管理委員會(以下簡稱國資委)每年召開一次專題會議，聽取試點企業董事會報告上一工作。

(二)試點企業為多元股東有限責任公司或股份有限公司(以下統稱多元股東公司)的，董事會向股東會或股東大會報告工作；試點企業為國有獨資公司的，董事會向國資委報告工作。

(三)試點企業為多元股東公司的，專題會議由董事會召集，董事會全體成員和董事會秘書參加，監事會主席和其確定的監事會成員列席。召開專題會議，應當將會議召開的時間、地點提前通知全體股東，其中有限責任公司于會議召開15日前通知；股份有限公司于會議召開20日前通知。各股東出席專題會議的人數自定，但所需交通、住宿、飲食費用自理。

(四)試點企業為國有獨資公司的，專題會議由國資委召集并于會議召開15日前通知董事會，會議由國資委領導同志主持，參加人員包括：試點企業董事會全體成員和董事會秘書，監事會主席和其確定的監事會成員，國資委董事會試點工作領導小組成員單位的主要負責同志。在確保國家秘密和公司商業秘密的前提下，也可邀請國資委以外有關專家等列席會議。

(五)試點企業一般于每年4月底前向股東(大)會或國資委提交上工作報告，并抄送監事會。工作報告需經三分之二以上董事參加的董事會會議通過并經董事長簽字。

二、工作報告的主要內容

(一)董事會制度建設及運轉情況。董事會第一次報告工作的，應當報告董事會制度建設情況，包括董事會、董事會專門委員會、董事長、總經理的職權與責任；董事會會議制度；董事會專門委員會及董事會秘書工作制度；向董事提供公司信息和配合董事會、董事會專門委員會工作制度等。董事會運轉的基本情況包括董事會、董事會專門委員會召開會議次數和董事會決議涉及范圍；董事出席董事會、董事會專門委員會會議次數，董事履行職務時間與盡職情況；董事之間、董事會與經理層之間溝通情況；董事會決議執行情況；經驗和存在的問題；董事會對公司重大事項的關注與應對措施等。

(二)公司發展情況。主要包括公司發展戰略與規劃的制訂、滾動修訂、實施情況；公司核心競爭力(其中包括技術創新投入、產出、能力建設等)培育與提升情況；

董事會通過的公司投資計劃和重大投融資項目及其完成和效益情況，其中包括現任董事長任職以來各董事會通過的重大投融資項目的效益情況；公司未來發展潛力與面臨的主要風險。

(三)公司預算執行情況和其他生產經營指標完成情況及其分析。主要包括銷售收入、主導產品市場占有率、利潤總額、凈利潤、凈資產收益率、所有者權益增值率、現金流、成本、資產負債率等。指標分析主要包括重要影響因素分析、與本公司往年指標對比分析、在國內同行業中所處位置分析等；主要指標居國內同行業前列的，還應分析在國際同行業中所處位置。

(四)公司經理人員的經營業績考核與薪酬情況。主要包括考核的各項指標與指標值，薪酬制度或辦法；各項考核指標完成情況和薪酬兌現情況；從本公司執行情況和國內同行業情況(公司主要指標已居國內同行業前列的，還包括國際同行業情況)分析考核指標設置和指標值的確定及 其與薪酬掛鉤的科學性、合理性，對經理人員的激勵與約束的實際效果。

(五)經理人員的選聘情況。主要包括制度建設情況，如選聘標準與條件、方式、程序及其執行情況；后備人才隊伍建設情況。若董事會已聘任了經理人員的，應包括所聘人員的能力、表現以及各有關方面對其評價或反映。

(六)企業改革與重組情況。主要包括董事會通過的下列方案、措施及其實施情況：公司及其子企業股份制改革；主輔分離輔業改制；分離企業辦社會職能；公司內部收入分配、勞動用工、人事制度改革；公司內部資產、業務重組；公司與其他企業間的并購重組等。

(七)企業職工收入分配等涉及職工切身利益事項。主要包括董事會決定的職工收入分配政策、方案等涉及職工切身利益事項；企業工資總額調控情況及分析；企業職工收入水平增長變化情況分析。

(八)全面風險管理或內部控制體系建設情況。主要包括董事會通過的有關全面風險管理或內部控制體制建設的方案、措施及其實施情況；加強內部審計，防范財務報告和向股東提供其他信息的失真、失實的措施及效果；加強投融資管理，防范重大失誤的措施及效果；加強財務與資金管理，防范財務危機和資金流失的措施及效果。

(九)董事會決定的公司內部管理機構的設置及其調整，以及公司的基本管理制度的制定和修改情況。

(十)股東(大)會或國資委要求董事會落實事項以及監事會要求整改事項的完成情況。

(十一)公司本預算方案中的主要指標和董事會主要工作設想。

(十二)董事會認為需要報告的其他事項。

三、報告工作的基本要求

(一)堅持實事求是，客觀反映實際工作，既要充分肯定工作成績，又要分析存在的問題及其產生的原因，提出改進的措施和要求。

(二)編制工作報告要全面、具體，專題會議上報告工作要突出重點，簡明扼要。一般情況下，專題會議會期不超過半天，報告工作不超過兩小時。

(三)除本實施意見有明確要求外，僅報告屬于董事會職權范圍內的上一董事會的工作。

四、專題會議議程

(一)試點企業董事長代表董事會報告工作。

(二)試點企業董事、董事會秘書補充發言。

(三)國資委、其他股東和監事會主席對工作報告發表意見、提出質詢，董事長和其他董事、董事會秘書予以說明、解釋。

(四)國資委領導同志對試點企業董事會工作作總體評價。

(五)試點企業董事長就國資委和其他股東對工作報告的評價作表態發言。

五、本實施意見的施行

(一)董事會試點企業為國有獨資公司的，本實施意見自發布之日起施行。

(二)董事會試點企業為多元股東公司的，由股東(大)會就是否執行本實施意見作出決議，決議通過后執行。

第四篇：5、關于印發《董事會試點企業董事會工作報告制度實施意見(試行)》的通知

關于印發《董事會試點企業董事會工作報告制度實施意見(試行)》的通知

(國資發改革[2007]71號)

董事會試點企業：

為規范推進中央企業建立和完善董事會試點工作，實現對董事會試點企業履行股東職責的科學化、制度化、規范化，根據《中華人民共和國公司法》和國資委董事會試點工作領導小組第七次會議精神，我們制定了《董事會試點企業董事會工作報告制度實施意見(試行)》，現印發給你們，請認真做好組織實施工作。

國務院國有資產監督管理委員會

二00七年四月二十八日

董事會試點企業董事會工作報告制度實施意見(試行)

為規范推進中央企業建立和完善董事會試點工作，實現對董事會試點企業(以下簡稱試點企業)履行股東職責的科學化、制度化、規范化，根據《中華人民共和國公司法》等有關法律法規的規定，特制定本實施意見。

一、建立試點企業董事會工作報告專題會議制度

(一)股東(大)會或國務院國有資產監督管理委員會(以下簡稱國資委)每年召開一次專題會議，聽取試點企業董事會報告上一工作。

(二)試點企業為多元股東有限責任公司或股份有限公司(以下統稱多元股東公司)的，董事會向股東會或股東大會報告工作；試點企業為國有獨資公司的，董事會向國資委報告工作。

(三)試點企業為多元股東公司的，專題會議由董事會召集，董事會全體成員和董事會秘書參加，監事會主席和其確定的監事會成員列席。召開專題會議，應當將會議召開的時間、地點提前通知全體股東，其中有限責任公司于會議召開15日前通知；股份有限公司于會議召開20日前通知。各股東出席專題會議的人數自定，但所需交通、住宿、飲食費用自理。

(四)試點企業為國有獨資公司的，專題會議由國資委召集并于會議召開15日前通知董事會，會議由國資委領導同志主持，參加人員包括：試點企業董事會全體成員和董事會秘書，監事會主席和其確定的監事會成員，國資委董事會試點工作領導小組成員單位的主要負責同志。在確保國家秘密和公司商業秘密的前提下，也可邀請國資委以外有關專家等列席會議。

(五)試點企業一般于每年4月底前向股東(大)會或國資委提交上工作報告，并抄送監事會。工作報告需經三分之二以上董事參加的董事會會議通過并經董事長簽字。

二、工作報告的主要內容

(一)董事會制度建設及運轉情況。董事會第一次報告工作的，應當報告董事會制度建設情況，包括董事會、董事會專門委員會、董事長、總經理的職權與責任；董事會會議制度；董事會專門委員會及董事會秘書工作制度；向董事提供公司信息和配合董事會、董事會專門委員會工作制度等。董事會運轉的基本情況包括董事會、董事會專門委員會召開會議次數和董事會決議涉及范圍；董事出席董事會、董事會專門委員會會議次數，董事履行職務時間與盡職情況；董事之間、董事會與經理層之間溝通情況；董事會決議執行情況；經驗和存在的問題；董事會對公司重大事項的關注與應對措施等。

(二)公司發展情況。主要包括公司發展戰略與規劃的制訂、滾動修訂、實施情況；公司核心競爭力(其中包括技術創新投入、產出、能力建設等)培育與提升情況；董事會通過的公司投資計劃和重大投融資項目及其完成和效益情況，其中包括現任董事長任職以來各董事會通過的重大投融資項目的效益情況；公司未來發展潛力與面臨的主要風險。

(三)公司預算執行情況和其他生產經營指標完成情況及其分析。主要包括銷售收入、主導產品市場占有率、利潤總額、凈利潤、凈資產收益率、所有者權益增值率、現金流、成本、資產負債率等。指標分析主要包括重要影響因素分析、與本公司往年指標對比分析、在國內同行業中所處位置分析等；主要指標居國內同行業前列的，還應分析在國際同行業中所處位置。

(四)公司經理人員的經營業績考核與薪酬情況。主要包括考核的各項指標與指標值，薪酬制度或辦法；各項考核指標完成情況和薪酬兌現情況；從本公司執行情況和國內同行業情況(公司主要指標已居國內同行業前列的，還包括國際同行業情況)分析考核指標設置和指標值的確定及 其與薪酬掛鉤的科學性、合理性，對經理人員的激勵與約束的實際效果。

(五)經理人員的選聘情況。主要包括制度建設情況，如選聘標準與條件、方式、程序及其執行情況；后備人才隊伍建設情況。若董事會已聘任了經理人員的，應包括所聘人員的能力、表現以及各有關方面對其評價或反映。

(六)企業改革與重組情況。主要包括董事會通過的下列方案、措施及其實施情況：公司及其子企業股份制改革；主輔分離輔業改制；分離企業辦社會職能；公司內部收入分配、勞動用工、人事制度改革；公司內部資產、業務重組；公司與其他企業間的并購重組等。

(七)企業職工收入分配等涉及職工切身利益事項。主要包括董事會決定的職工收入分配政策、方案等涉及職工切身利益事項；企業工資總額調控情況及分析；企業職工收入水平增長變化情況分析。

(八)全面風險管理或內部控制體系建設情況。主要包括董事會通過的有關全面風險管理或內部控制體制建設的方案、措施及其實施情況；加強內部審計，防范財務報告和向股東提供其他信息的失真、失實的措施及效果；加強投融資管理，防范重大失誤的措施及效果；加強財務與資金管理，防范財務危機和資金流失的措施及效果。

(九)董事會決定的公司內部管理機構的設置及其調整，以及公司的基本管理制度的制定和修改情況。

(十)股東(大)會或國資委要求董事會落實事項以及監事會要求整改事項的完成情況。

(十一)公司本預算方案中的主要指標和董事會主要工作設想。

(十二)董事會認為需要報告的其他事項。

三、報告工作的基本要求(一)堅持實事求是，客觀反映實際工作，既要充分肯定工作成績，又要分析存在的問題及其產生的原因，提出改進的措施和要求。

(二)編制工作報告要全面、具體，專題會議上報告工作要突出重點，簡明扼要。一般情況下，專題會議會期不超過半天，報告工作不超過兩小時。

(三)除本實施意見有明確要求外，僅報告屬于董事會職權范圍內的上一董事會的工作。

四、專題會議議程

(一)試點企業董事長代表董事會報告工作。

(二)試點企業董事、董事會秘書補充發言。

(三)國資委、其他股東和監事會主席對工作報告發表意見、提出質詢，董事長和其他董事、董事會秘書予以說明、解釋。

(四)國資委領導同志對試點企業董事會工作作總體評價。

(五)試點企業董事長就國資委和其他股東對工作報告的評價作表態發言。

五、本實施意見的施行

(一)董事會試點企業為國有獨資公司的，本實施意見自發布之日起施行。

(二)董事會試點企業為多元股東公司的，由股東(大)會就是否執行本實施意見作出決議，決議通過后執行。

第五篇：關于擬表彰浙江省企業環境監督員制度建設試點先進單位和優秀個人名單的公示

關于擬表彰浙江省企業環境監督員制度建設試點先進單位和優秀個人名單的公示

三年來，在我省各級環保部門和試點企業的共同努力下，企業環境監督員制度建設試點工作取得了階段性成果，并涌現了大量先進單位和優秀個人。為鼓勵先進、激勵進取，深入推進我省企業環境監督員制度建設深化發展，省環保廳研究決定，擬表彰一批企業環境監督員制度建設先進單位和優秀企業環境監督員，現予以公示。

公示時間：2011年4月21日至4月28日。

在公示時間期限內，任何單位和個人均可通過來信、來電、來訪的形式，向省環境稽查執法總隊反映公示對象存在的問題。以單位名義反映問題的應加蓋公章，以個人名義反映問題的要求署本人真實姓名。

聯系人：省環境稽查執法總隊 嚴安江

聯系電話：0571-28172819

傳

真：0571-28172819

通訊地址：杭州市文一路306號

郵編：310012

附：擬表彰浙江省企業環境監督員制度建設試點先進單位和優秀個人名單

附：

擬表彰浙江省企業環境監督員制度建設試點

先進單位和優秀個人名單

一、先進單位

浙江新化化工股份有限公司

浙江永泰紙業集團股份有限公司

浙江逸盛石化有限公司

泰慶皮革有限公司

湖州金騄印染實有限公司

浙江景興紙業股份有限公司

浙江閏土股份有限公司

橫店集團家園化工有限公司

浙江巨化股份有限公司電化廠

浙江興業集團有限公司

浙江九洲藥業股份有限公司

浙江利民化工有限公司

二、優秀個人

陳剛（浙江新化化工股份有限公司）

汪方東（富陽山亞南方水泥有限公司）

吳劍平（浙江國華電廠）

李菊（泰慶皮革有限公司）

梁建英（湖州金騄印染實有限公司）

朱麟（浙江錢江紡織印染有限公司）

沈徐釗（浙江新都綠色能源有限公司）

馮忠（浙江藍星控股集團）

陳志勇（橫店集團家園化工有限公司）

何榮華（江山市何家山水泥廠）

陳造明（舟山中海糧油工業有限公司）

羅輝（浙江新農化工有限公司）

呂旭軍（松陽縣新星不銹鋼廢水處理有限公司）