第一篇：2009年度烏當區綜合治理人口計生工作成員單位目標管理責任書考核辦法

烏人領字?2009?29號

2009年度烏當區綜合治理人口計生工作成員單位

目標管理責任書考核辦法

為認真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》，實施《貴州省人口與計劃生育條例》，落實區委、區政府與區人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組成員單位簽訂的目標管理責任書，切實形成齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的新局面，促進我區人口與計劃生育工作全面發展，結合我區實際，制定本考核辦法。

一、指導思想

以鄧小平人口理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真執行人口與計劃生育有關法律法規，堅持黨政一把手親自抓、負總責的工作機制，協調部門工作，強化部門職責，逐步形成黨政領導、部門配合、政策推動、綜合治理、法律保障、群眾參與的人口與計劃生育工作新格局，推動我區人口與計劃生育工作整體水平提高，為烏當區經濟社會發展創造良好的人口環境。

二、考核方式及原則

1、考核分為平時工作、半年抽查和年終檢查三種方式。①平時工作：區人口計生局在日常工作中(含區人口計生局組織的舉報查實、專 項調研)，發現相關職能部門有違反《人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組成員單位目標管理責任書》行為的，參照本考核評分辦法記入年終考核；②半年抽查：由區人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組辦公室負責組織人員對各綜合治理人口成員單位工作完成情況進行抽查；③年終檢查：2010年1月，由區委督查室、區政府目標辦、區人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組辦公室組織，進行年終考核。

2、考核內容：既要考核各綜合治理人口成員單位對任務書的執行情況，同時也要考核各綜合治理人口成員單位對本系統落實計劃生育工作職責的督促指導情況。

3、考核原則：堅持客觀、公正、準確、實事求是的原則。

三、考核時間

同區委、區政府的2009年年終大目標檢查一道進行。

四、考核與獎懲

1、區設立綜合治理人口與計劃生育目標管理先進單位獎。目標考核評分在90分以上（含90分）為達標單位，進入評獎系列；考核評分在80分至89分（含80分）為合格單位；考核評分在79分及以下為不合格單位。

2、目標考核不合格的，由黨政一把手專題向區委、區政府作出書面說明，提出整改措施或按有關規定進行“一票否決”。

五、考核評分標準

綜合治理人口與計劃生育工作考核指標共設置五大項，總計100分。

（一）領導重視（30分）

1、明確領導分管，落實專職或兼職人員具體抓綜合治理人口工作，有正式文件明確規定的，記5分，無文件的，記0分；領導和具體工 作人員工作到位的，記5分，不到位記0分。

2、落實制度和職責（10分）：（1）單位制定有人口與計劃生育工作制度，有制度記3分，無制度記0分；（2）與下屬單位簽訂計劃生育目標責任書并能督促到位（3分），有責任書記3分，無責任書記0分；有督促檢查記4分，無督促檢查記0分（無下屬直管單位的有制度記10分）。

3、落實本單位職工辦理《獨生子女父母光榮證》。一次性獎勵（100—500元）和每月5元保健費，落實記5分，未落實記0分。

4、關心單位女職工，落實本單位女職工一年一次體檢，落實記5分，未落實記0分。

（二）本單位計劃生育工作管理（35分）

1、本單位干部、職工、臨時用工人員計劃生育管理：未出現一例政策外生育的，記10分。發生政策外生育的，記0分，同時取消該單位等級獎評定資格。

2、本單位職工當年生育小孩后能及時落實長效避孕節育措施記5分（提供落實節育措施證明）。

3、履行本單位職責：按照與區委、區政府簽訂的人口與計劃生育目標責任書的要求，認真履行本單位在人口計生工作中的宣傳、流動人口管理、關愛女孩、出生人口性別比綜合治理、人口早教、信息共享等方面職責的，記15分,未履行職責，影響計劃生育工作正常開展的，每發現1例扣5分，直至扣完該項分值。

4、房東登記報告制度的落實，主要負責人重視，有會議記錄并和本單位租房戶職工簽訂目標責任書并有出租房屋情況統計表的記2分，缺一項扣0.5分。日常工作中單位職工出租房屋向轄區人口計生部門或村（居、社區）登記報告的記3分，發現一例未報告扣3分，直至扣完該項分值，本單位無職工租房記滿分。

（三）落實“三結合”幫扶任務（20分）

完成計劃生育“三結合”幫扶任務：在9月30日前，完成區委、區政府下達的幫扶任務，且每戶幫扶金額不低于200元（含物資折幣），記15分，每戶幫扶不到位或少幫扶1戶，扣5分，扣分不保底。與幫扶對象簽訂合同、建立健全幫扶檔案、有三結合幫扶工作總結的，記5分，合同、檔案未按規定完成，無“三結合”幫扶計劃、總結的，缺一項扣1分，直至扣完該項分值。

（四）幫村工作（5分）

協助并督促幫扶的村落實計劃生育村民自治工作。所幫扶的村實現村民自治，記5分，未實現村民自治記2.5分。

（五）報送部門工作計劃總結（10分）

2009年4月1日前向區人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組辦公室報送綜合治理人口計生工作計劃。2009年10月20日前報送目標責任書執行情況總結，按時報送的，記10分，遲報的，記5分，未報送的，記0分。

六、本考核評分辦法自2009年10月1日開始執行，由烏當區人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組辦公室負責解釋。

烏當區人口與計劃生育和

領導小組辦公室

計劃生育“三結合”工作

2009年12月2日

主題詞：人口計生 目標管理 通知 烏當區人口與計劃生育和

領導小組辦公室

計劃生育“三結合”工作 2009年9月24日印發

共印60份

第二篇：2009烏當區綜合治理人口計生工作成員單位目標管理責任書考核辦法

烏人領字?2009?29號

2009烏當區綜合治理人口計生工作成員單位

目標管理責任書考核辦法

為認真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》，實施《貴州省人口與計劃生育條例》，落實區委、區政府與區人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組成員單位簽訂的目標管理責任書，切實形成齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的新局面，促進我區人口與計劃生育工作全面發展，結合我區實際，制定本考核辦法。

一、指導思想

以鄧小平人口理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真執行人口與計劃生育有關法律法規，堅持黨政一把手親自抓、負總責的工作機制，協調部門工作，強化部門職責，逐步形成黨政領導、部門配合、政策推動、綜合治理、法律保障、群眾參與的人口與計劃生育工作新格局，推動我區人口與計劃生育工作整體水平提高，為烏當區經濟社會發展創造良好的人口環境。

二、考核方式及原則

1、考核分為平時工作、半年抽查和年終檢查三種方式。①平時工作：區人口計生局在日常工作中(含區人口計生局組織的舉報查實、專 1

項調研)，發現相關職能部門有違反《人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組成員單位目標管理責任書》行為的，參照本考核評分辦法記入年終考核；②半年抽查：由區人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組辦公室負責組織人員對各綜合治理人口成員單位工作完成情況進行抽查；③年終檢查：2010年1月，由區委督查室、區政府目標辦、區人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組辦公室組織，進行年終考核。

2、考核內容：既要考核各綜合治理人口成員單位對任務書的執行

情況，同時也要考核各綜合治理人口成員單位對本系統落實計劃生育工作職責的督促指導情況。

3、考核原則：堅持客觀、公正、準確、實事求是的原則。

三、考核時間

同區委、區政府的2009年年終大目標檢查一道進行。

四、考核與獎懲

1、區設立綜合治理人口與計劃生育目標管理先進單位獎。目標考

核評分在90分以上（含90分）為達標單位，進入評獎系列；考核評分在80分至89分（含80分）為合格單位；考核評分在79分及以下為不合格單位。

2、目標考核不合格的，由黨政一把手專題向區委、區政府作出書

面說明，提出整改措施或按有關規定進行“一票否決”。

五、考核評分標準

綜合治理人口與計劃生育工作考核指標共設置五大項，總計100

分。

（一）領導重視（30分）

1、明確領導分管，落實專職或兼職人員具體抓綜合治理人口工作，有正式文件明確規定的，記5分，無文件的，記0分；領導和具體工

作人員工作到位的，記5分，不到位記0分。

2、落實制度和職責（10分）：（1）單位制定有人口與計劃生育工

作制度，有制度記3分，無制度記0分；（2）與下屬單位簽訂計劃生育目標責任書并能督促到位（3分），有責任書記3分，無責任書記0分；有督促檢查記4分，無督促檢查記0分（無下屬直管單位的有制度記10分）。

3、落實本單位職工辦理《獨生子女父母光榮證》。一次性獎勵（100

—500元）和每月5元保健費，落實記5分，未落實記0分。

4、關心單位女職工，落實本單位女職工一年一次體檢，落實記5

分，未落實記0分。

（二）本單位計劃生育工作管理（35分）

1、本單位干部、職工、臨時用工人員計劃生育管理：未出現一例

政策外生育的，記10分。發生政策外生育的，記0分，同時取消該單位等級獎評定資格。

2、本單位職工當年生育小孩后能及時落實長效避孕節育措施記5

分（提供落實節育措施證明）。

3、履行本單位職責：按照與區委、區政府簽訂的人口與計劃生育

目標責任書的要求，認真履行本單位在人口計生工作中的宣傳、流動人口管理、關愛女孩、出生人口性別比綜合治理、人口早教、信息共享等方面職責的，記15分,未履行職責，影響計劃生育工作正常開展的，每發現1例扣5分，直至扣完該項分值。

4、房東登記報告制度的落實，主要負責人重視，有會議記錄并和

本單位租房戶職工簽訂目標責任書并有出租房屋情況統計表的記2分，缺一項扣0.5分。日常工作中單位職工出租房屋向轄區人口計生部門或村（居、社區）登記報告的記3分，發現一例未報告扣3分，直至扣完該項分值，本單位無職工租房記滿分。

（三）落實“三結合”幫扶任務（20分）

完成計劃生育“三結合”幫扶任務：在9月30日前，完成區委、區政府下達的幫扶任務，且每戶幫扶金額不低于200元（含物資折幣），記15分，每戶幫扶不到位或少幫扶1戶，扣5分，扣分不保底。與幫扶對象簽訂合同、建立健全幫扶檔案、有三結合幫扶工作總結的，記5分，合同、檔案未按規定完成，無“三結合”幫扶計劃、總結的，缺一項扣1分，直至扣完該項分值。

（四）幫村工作（5分）

協助并督促幫扶的村落實計劃生育村民自治工作。所幫扶的村實

現村民自治，記5分，未實現村民自治記2.5分。

（五）報送部門工作計劃總結（10分）

2009年4月1日前向區人口與計劃生育和計劃生育“三結合”工

作領導小組辦公室報送綜合治理人口計生工作計劃。2009年10月20日前報送目標責任書執行情況總結，按時報送的，記10分，遲報的，記5分，未報送的，記0分。

六、本考核評分辦法自2009年10月1日開始執行，由烏當區人

口與計劃生育和計劃生育“三結合”工作領導小組辦公室負責解釋。

烏當區人口與計劃生育和領導小組辦公室計劃生育“三結合”工作

2009年12月2日

主題詞：人口計生目標管理通知烏當區人口與計劃生育和

領導小組辦公室

計劃生育“三結合”工作2009年9月24日印發

共印60份

第三篇：愛衛會成員單位目標管理考核辦法

安愛衛發（2009）11號

關于印發《安康市愛衛會成員 單位目標責任制管理考核辦法》的通知

各縣區愛衛會，市愛衛會各成員單位：

《安康市愛衛會成員單位目標責任制管理考核辦法》已經市愛衛會成員單位聯席會議研究通過，現隨文印發給你們，請遵照執行。

附：安康市愛衛會成員單位目標責任制管理考核辦法

二〇〇九年七月十七日

安康市愛國衛生運動委員會辦公室 2009年7月17日印發

共印35份 安康市愛衛會成員單位目標責任制管理考核辦法

為認真貫徹落實《國務院關于加強愛國衛生工作決定》、《陜西省愛國衛生條例》和安康市愛衛會《愛衛成員單位目標任務及考核細則》，督促各成員單位認真履行工作職責，提高愛國衛生工作水平，推進全市愛國衛生工作深入開展，特制定本辦法。

第一條：本辦法適用于安康市愛國衛生運動委員會各成員單位（包括有創建任務的縣區政府）。

第二條：考核的具體內容為：愛國衛生組織管理、部門職責履行情況、愛國衛生專項活動的組織開展情況、創建工作任務的落實與完成情況、上級愛衛會交辦的各專項工作任務完成情況等。

第三條：考核遵循定性與定量、日常考評與年終綜合考核相結合的原則。

日常考評由市愛衛辦通過日常督查的方式進行，結果作為年終考核內容之一。

年終綜合考核由市愛衛會組織相關部門工作人員組成考核小組，采取聽取匯報、查閱資料、實地查訪等方式，對各成員單位的愛衛工作完成情況進行全面考核。

第四條：各成員單位要認真對照《安康市愛衛會成員單位愛衛工作考核細則》的有關規定，對本單位愛國衛生工作履職情況進行自查，自查報告于每年12月20日前上報市愛衛 辦備案。

第五條：考核實行百分制，依照《安康市愛衛會成員單位愛衛工作考核細則》逐項打分。得分在90分以上者為優秀；得分在81－89分之間者為合格；得分在60－80分之間者為基本合格，得分在60分以下者為不合格。

第六條：市愛衛辦負責考核結果的匯總與通報。對在愛國衛生工作中成績優秀或不合格的單位分別提請市人民政府進行獎懲，并將考核結果納入政府對部門目標責任考核的內容之一。

第七條：本辦法自印發之日起執行。

第四篇：XXX單位學2012人口和計劃生育綜合治理目標管理責任書

XXX單位2012人口和計劃生育綜合治理目標管理責任書

為切實抓好2012人口和計劃生育目標管理工作，落實人口和計劃生育目標管理責任制，特制定本責任書

1、婦檢對象：⑴所有上環、皮埋對象；⑵落實男扎手術且未滿一年的對象；⑶落實女扎手術且未滿半年的對象；⑷應落實長效節（絕）育措施但由于手術禁、忌癥等原因未能落實的對象；⑸其他無措施的對象。

2、婦檢時間為每季度一次（12、3、6、9月）婦檢，要提醒婦檢醫生認真、清晰地寫婦檢結果，蓋明印章，并在婦檢當月的20日前將婦檢證原件交到校黨支部或校工會處審核復印。

3、每位教職工必須及時督促自己家屬的應婦檢對象每季度參加婦檢，每一次婦檢必須有縣宣技站或鄉（鎮）計生站婦檢醫生的簽字并蓋章方為有效婦檢。

4、應婦檢對象每個季度未按時參加婦檢的，按《貴州省計劃生育管理辦法》第三十一條第三款的規定對當事人處以罰款200元，罰款由校財務室負責，并補婦檢。

5、教職工及其家屬在年底內有出生人口的，需在出生前辦理準生證，出生5日內向所在鄉鎮人口計生辦申報，并在90日內作出相應的計生手術（上環、結扎），逾期未術的，按《貴州省計劃生育管理辦法》第三十一條第三款的規定對當事人處以罰款1000元，罰款由校財務室負責，并補相應的計生手術（上環、結扎）。

6、教職工或家屬是懷孕婦女的必須無“兩非”行為（嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠）。

7、本責任書一式兩份，學校一份，教職工一份

學校（蓋章）教職工（簽字）：

責任人

二〇一二年三月一日

第五篇：2007駐地單位人口目標管理責任書

2007駐地單位人口目標管理責任書

西安交通大學醫學院第一醫院

接駐地政府指令，為穩定低生育水平，更好落實國家人口計劃生育政策，確保我院人口計劃全面完成，特簽訂此責任書：

一、責任目標：

1.主管領導要高度重視，計劃生育專干及各科室宣傳員要認真負責，保證全院計劃生育各項指標的完成。

2.已婚婦女建卡率達到100％；準確及時報送信息資料，符合政策生育率達100%（包括新市民“科室招聘的各類人員”須出示婚育證明，登記后方可聘用）科室承擔全部責任。

3.規范一胎登記，妊娠8～12周內的婦女必須領辦“計生服務冊”（即指標）。嚴格做好計劃內二胎審核、申報工作。

4.宣傳計生法規和生殖健康知識，每年宣傳活動不少于四次。普及優生優育知識，法律及生殖健康知識知曉率達95％以上。

5.育齡婦女重點對象“三查”率達到100％，婦女病普查率90％以上，落實節育措施率95％以上。規范計生休假制度確保女職工合法權利。6.為做好生殖健康跟蹤服務，科室宣傳員要及時領取避孕藥具及發放管理，有效的應用率達98%以上，隨訪率達到100%。

7.配合駐地“計生協會”開展關愛女孩/青春期健康教育的宣傳工作。

二、考核、獎勵和處罰

1.院計劃生育委員會領導小組根據合同簽訂內容，年終對科室進行檢查和考核。對認真完成以上條款的主任及宣傳員予以獎勵。

2.各科室聘用的新市民（招聘人員）及職工的家屬，每出現一例不符合計生政策生育者，處罰科室和科主任及宣傳員。

3.對在計劃生育工作中弄虛作假、瞞報的單位一經查出，按“陜西省人口計劃生育條例”的有關規定處理。

此責任書一式二份，科室一份，醫院一份（送計生辦）簽名蓋章后生效。

西安交通大學第一醫院

責任科室/部門

（蓋章）

（蓋章）院長簽名:

科室主任簽名: 2007年4月23 日

2007年 5月