第一篇：濟寧市任城區(qū)2014年會計信息化工作規(guī)范及職工薪酬會計培訓試題

濟寧市任城區(qū)2014年小企業(yè)

會計培訓試題

姓名： 單位： 分數(shù)：

一、單項選擇（每個1分，計20分）：

1、企業(yè)應當按照（）條款的規(guī)定，合理預計并確認辭退福利產(chǎn)生的應付職工薪酬。

A．聘用計劃 B．辭退計劃 C．離退休計劃 D．以上都不對

2.、如果企業(yè)在職工為其提供相關服務的年度報告期間結束后（）內(nèi)，不需要全部支付利潤分享計劃產(chǎn)生的應付職工薪酬，該利潤分享計劃應當適用本準則其他長期職工福利的有關規(guī)定。

A．六個月 B．十二個月 C．十八個月

D．二十四個月

3、服務成本，不包括（）。A．將來服務成本 B．當期服務成本 C．過去服務成本 D．結算利得或損失

4、新準則的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險等，計入（）賬戶。A．“應付職工薪酬——工會經(jīng)費” B．“應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費” C．“應付職工薪酬——離職后福利” D．“應付職工薪酬——社會保險費”

5、根據(jù)新準則的規(guī)定，下列說法中錯誤的是（）。

A．職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償

B．短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后二十四個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外

C．準則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員

D．職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量

6、某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲 料市場售價為 12 萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為 17%，實際成本為 10 萬元。假定不考慮其 他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為()萬元。

A.10 B.11.7 C.12 D.14.04

7、租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關資產(chǎn)成本或 費用，并確認（）。

A.應付職工薪酬 B.預計負債 C.投資收益 D.其他應付款

8、下列各項中，不應通過“應付職工薪酬”科目核算的是（）。A．支付給生產(chǎn)工人的津貼

B．支付給管理人員的獎金

C．支付給退休人員的退休費 D．代扣生產(chǎn)工人工資個人所得稅

9、下列各項目中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）

A．臨時職工

B．獨立董事

C．兼職工程師

D．為企業(yè)提供審計服務的注冊會計師

10、企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時間超過一年的辭退福 利應當計入當期管理費用，并同時確認為（）。

A．預計負債

B．應付職工薪酬

C．其他應付款 D．應付賬款

11、企業(yè)會計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)服務器的部署應當符合國家有關規(guī)定。數(shù)據(jù)服務器部署在境外的，應當在境內(nèi)保存會計資料備份，備份頻率不得低于（）

A.每天一次

B.每月一次

C.每年一次

D.每兩年一次

12、客戶以遠程訪問、云計算等方式使用會計軟件生成的電子會計資料歸（）所有。

A.客戶

B.任何人

C.軟件開發(fā)商

D.國家

13、我國企業(yè)會計資料中對經(jīng)濟業(yè)務事項的描述應當使用（），可以同時使用外國或者少數(shù)民族文字對照。

A.美語 B.中文 C.韓語 D.日語

14、省、自治區(qū)、直轄市人民政府財政部門發(fā)現(xiàn)會計軟件不符合本規(guī)范規(guī)定的，應當將有關情況報（）

A.教育部 B.商務部 C.國防部 D.財政部

15、軟件供應商提供的會計軟件不符合本規(guī)范要求的，財政部可以約談（）責令限期改正。

A.該供應商主要負責人B.國家主席 C.財政部部長 D.人民銀行行長

16、實施企業(yè)會計準則通用分類標準的企業(yè)，應當按照有關要求向財政部報送（）。

A.會計賬簿

B.稅務登記證

C.XBRL 財務報告 D.財務報告

17、企業(yè)使用會計軟件不符合本規(guī)范要求的，由（）責令限期改正。

A.國務院

B.財政部門

C.司法部門

D.教育部門

18、企業(yè)（）在非涉密信息系統(tǒng)中存儲、處理和傳輸涉及國家秘密，關系國家經(jīng)濟信息安全的電子會計資料。A.可以

B.不得

C.有時候可以

D.以上選項都不正確

19、（）管理本地區(qū)企業(yè)會計信息化工作，指導和監(jiān)督本地區(qū)企業(yè)開展會計信息化工作。A.縣級以上地方人民政府財政部門 B.省級以上地方人民政府財政部門

C.國務院

D.村委會

20、會計軟件可以不具備的功能包括（）A、符合國家統(tǒng)一標準的數(shù)據(jù)接口 B、會計資料歸檔

C、記錄生成用戶操作日志 D、集成XBRL

二、多項選擇題（每個2分，計20分）

1、下列屬于職工薪酬的有（）

A.工資

B.獎金

C.養(yǎng)老保險費

D.住房公積金

2、下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有（）A.非貨幣性福利

B.社會保險費和辭退福利

C.職工工資、福利費 D.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

3、下列各項中，應作為應付職工薪酬核算的有（）A.支付的工會經(jīng)費

B.支付的職工教育經(jīng)費

C.為職工支付的住房公積金 D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務

4、下列職工薪酬中，應根據(jù)職工提供服務的受益對象計入成本費用的有（）

A．因解除與職工的勞動關系給予的補償 B．工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

C．構成工資總額的各組成部分

D．醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費

5、下列項目中，應通過“應付職工薪酬”核算的有（）。A．工會經(jīng)費

B．職工教育經(jīng)費

C．職工補充養(yǎng)老保險 D．差旅費

6、根據(jù)《企業(yè)會計準則第 9 號——職工薪酬》規(guī)定，企業(yè)應當在附注中披露與職工薪酬有關的信息包括（）

A．應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額

B．為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)

C．應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額

D．應當為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額

7、下列職工薪酬中，可以計入產(chǎn)品成本的有（）。A．住房公積金 B．非貨幣性福利

C．工會經(jīng)費

D．職工教育經(jīng)費

8、下列說法正確的有（）

A.會計軟件應當保障企業(yè)按照國家統(tǒng)一會計準則制度開展會計核算，不得有違背國家統(tǒng)一會計準則制度的功能設計 B.會計軟件的界面應當使用中文并且提供對中文處理的支持，可以同時提供外國或者少數(shù)民 族文字界面對照和處理支持 C.會計軟件應當提供符合國家統(tǒng)一會計準則制度的會計科目分類和編碼功能

D.會計軟件應當提供符合國家統(tǒng)一會計準則制度的會計憑證、賬簿和報表的顯示和打印功能

9、財政部主管全國企業(yè)會計信息化工作，主要職責包括（）A.擬訂企業(yè)會計信息化發(fā)展政策

B.起草、制定企業(yè)會計信息化技術標準

C.指導和監(jiān)督企業(yè)開展會計信息化工作

D.規(guī)范會計軟件功能

10、企業(yè)內(nèi)部生成的會計憑證、賬簿和輔助性會計資料，同時滿足一定條件的，可以不輸出 紙面資料。這些條件包括（）A.所記載的事項屬于本企業(yè)重復發(fā)生的日常業(yè)務 B.由企業(yè)信息系統(tǒng)自動生成

C.可及時在企業(yè)信息系統(tǒng)中以人類可讀形式查詢和輸出

D.企業(yè)信息系統(tǒng)具有防止相關數(shù)據(jù)被篡改的有效機制

三、判斷題（每個1分，計10分）

1、累積帶薪缺勤本期尚未用完的帶薪缺勤權利將會取消，職工離開企業(yè)時也無權獲得現(xiàn)金支付。（）

2、企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。（）

3、企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應按照該產(chǎn)品的賬面價值，計入相關資產(chǎn)成本 或費用，同時確認為應付職工薪酬。（）

4、辭退工作一般應當在一年內(nèi)實施完畢，但因付款程序等原因使部分款項推遲至一年后支付的，應于一年后實際支付時確認為應付職工薪酬。（）

5、企業(yè)為鼓勵生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補償，應該計入生產(chǎn)成本科目。（）

6、用戶操作日志就是系統(tǒng)日志。（）

7、會計軟件應當提供不可逆的記賬功能，確保對同類已記賬憑證的連續(xù)編號，不得提供對 已記賬憑證的刪除和插入功能，不得提供對

已記賬憑證日期、金額、科目和操作人的修改功能。（）

8、企業(yè)使用會計軟件不符合本規(guī)范要求的，由財政部門責令限期改正。限期不改的，財政部門應當予以公示，并將有關情況通報同級相關部門或其派出機構。（）

9、以遠程訪問、云計算等方式提供會計軟件的供應商，應當在技術上保證客戶會計資料的 安全、完整。對于因供應商原因造成客戶會計資料泄露、毀損的，客戶可以要求供應商承擔 賠償責任。（）

10、禁止軟件供應商采用呼叫中心、在線客服等方式為用戶提供實時技術支持。（）

四、解釋下列名詞（每個4分，計20分）

1、短期薪酬

2、帶薪缺勤

3、設定提存計劃

4、會計信息化

5、會計軟件云

五、簡答題（每個5分，計10分）

1、利潤分享計劃確認應付職工薪酬，應滿足哪些條件？

2、什么是會計軟件？它有哪些功能？

六、會計處理（每題10分，共20分）根據(jù)下列業(yè)務作出相關會計分錄

1、丙公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供汽車免費使用，同時為副裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工50名，人提供一輛桑塔納汽車免費使用，假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊1000元;該公司共有副總裁以上高級管理人員10名，公司為其每人租賃一套月租金為8000元的公寓。

2、乙公司為一家生產(chǎn)彩電的企業(yè)，共有職工200名，20×9年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為10000元的液晶彩電作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該型號液晶彩電的售價為每臺14000元，乙公司適用的增值稅率為17%;假定200名職工中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。

第二篇：2014會計繼續(xù)教育-職工薪酬

1、下列說法正確的是（）您的回答：c 正確答案：c

a、計量應付職工薪酬時，一般應當按照企業(yè)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況計提

b、當期實際發(fā)生金額與預計金額有差異的，以預計金額為準 c、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當計入相關資產(chǎn)成本或當期損益 d、辭退福利全部計入當期營業(yè)外支出

2、應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入當期損益 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

3、以股份為基礎的薪酬，適用《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

4、因解除與職工的勞動關系給予的補償不在職工薪酬中反映 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

5、下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有（）（多選）您的回答：a,b,c,d 正確答案：a,b,c,d

a、非貨幣性福利 b、社會保險費和辭退福利 c、職工工資、福利費 d、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

6、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當按照該產(chǎn)品的（），計入相關資產(chǎn)成本或當期損益 您的回答：d 正確答案：d

a、市場價格 b、重置價值 c、歷史成本 d、公允價值

7、企業(yè)職工包括（）（多選）您的回答：a,b,c,d 正確答案：a,b,c,d

a、全職職工 b、兼職職工 c、臨時職工 d、董事會成員

8、各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按按照上月份全部職工工資總額的14%計提職工福利費 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

9、應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額應當在附注中披露 您的回答：√ 正確答案：√ 判斷：× | √

10、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費不在職工薪酬中反映 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

11、下列各項目中，不屬于職工薪酬中的“職工”的（）是 您的回答：d 正確答案：d

a、臨時職工 b、獨立董事 c、兼職工程師 d、為企業(yè)提供審計服務的注冊會計師

12、因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補償標準等不確定而產(chǎn)生的或有負債，應當按照《企業(yè)會計準則第13 號——或有事項》披露 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

13、非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（）您的回答：a 正確答案：a

a、向社會保險經(jīng)辦機構繳納的養(yǎng)老保險費 b、企業(yè)以自己的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利 c、向職工無償提供自己擁有的住房等固定資產(chǎn)使用 d、為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務

14、下列關于應付職工薪酬的相關表述，不正確的是（）您的回答：c 正確答案：c

a、.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利 b、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債 c、企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應當計入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本 d、以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額

15、下列說法錯誤的是 您的回答：d 正確答案：d

a、應由生產(chǎn)產(chǎn)品負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本 b、應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本 c、應由提供勞務負擔的職工薪酬，計入勞務成本 d、應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入當期損益

16、辭退福利應全部計入當期產(chǎn)品成本 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

17、辭退工作一般應當在一年內(nèi)實施完畢，但因付款程序等原因使部分款項推遲至一年后支付的，應于一年后實際支付時確認為應付職工薪酬 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

18、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

19、企業(yè)為職工繳納社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

20、企業(yè)確認的辭退福利，應當計入（）您的回答：c 正確答案：c

a、生產(chǎn)成本 b、制造費用 c、管理費用 d、營業(yè)外支出

第三篇：2014會計信息化工作規(guī)范教育

2014會計繼續(xù)再教育《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》講解答案

《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》講解第一講

1、信息化不再僅僅是會計工作的工具和手段，而是成為企業(yè)會計工作的基礎環(huán)境。（判斷題）●正確○錯誤時間19分58秒

2、在實務中，很多企業(yè)集團利用集團會計軟件中的總帳系統(tǒng)進行事后的監(jiān)控、利用預算管理系統(tǒng)進行戰(zhàn)略管控和利用資金的集中管理系統(tǒng)進行事中與事前的管控，以達到集團財務管控的目的，這些都是屬于會計信息化的范圍。（判斷題）

●正確○錯誤時間39分58秒

《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》講解第二講

1、工作規(guī)范第二章“會計軟件和服務”中規(guī)定了，會計軟件應當保障企業(yè)按照國家統(tǒng)一會計準則制度開展會計核算，不得有違背國家統(tǒng)一會計準則制度的功能設計。（判斷題）●正確○錯誤時間20分19秒

2、會計制度并未對憑證和帳簿（這里指分類帳和日記帳）有統(tǒng)一規(guī)定，但《會計基礎工作規(guī)范》（財會字[1996]19號）相關條款對憑證、帳簿所必須記載的事項是有規(guī)定的。（判斷題）●正確○錯誤時間39分58秒

《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》講解第三講

1、XBRL是一種新興的電子財務報告格式，它的優(yōu)勢是高效、可靠、廉價。（判斷題）●正確○錯誤時間19分58秒

2、項與項之間的定義層的關系由定義鏈接庫來表示。（判斷題）

●正確○錯誤時間39分58秒

《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》講解第四講

1、歸檔應是對電子會計資料進行鑒別、整理加工和移送檔案管理職能部門進行保存的過程。（判斷題）

●正確○錯誤時間19分58秒

《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》講解第五講

1、供應商在關注新技術對軟件影響、改進軟件的同時，也可以思考新技術在改善服務方面所能發(fā)揮的作用（判斷題）

●正確○錯誤時間19分58秒

《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》講解第六講

1、企業(yè)應當充分重視會計信息化工作，加強組織領導和人才培養(yǎng)，不斷推進會計信息化在本企業(yè)的應用。（判斷題）

●正確○錯誤時間19分58秒

《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》講解第七講

1、處于會計核算信息化階段的企業(yè)，應當結合自身情況，逐步實現(xiàn)（）等財務管理信息化。（多選題）

●資金管理●資產(chǎn)管理●預算控制●成本管理時間19分58秒

《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》講解第八講

1、所記載的事項屬于本企業(yè)重復發(fā)生的日常業(yè)務，因為這些業(yè)務耗費的資源最多，最應該受到重視。（判斷題）

●正確○錯誤時間19分58秒

2、財務費用的發(fā)生對于分類帳來說屬于“重復發(fā)生的日常業(yè)務”。（判斷題）

●正確○錯誤時間39分58秒

第四篇：2014江蘇會計繼續(xù)教育-職工薪酬

判斷題：

1、設定提存計劃的風險由企業(yè)承擔，設定受益計劃的風險由員工承擔。[題號：Qhx011460] B、錯

A、對

A、對 2、2014年修訂后的職工薪酬準則改變了以往事先按比例計提職工福利費的做法。[題號：Qhx011454]

3、新修訂的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》準則自2014年7月1日起施行。[題號：Qhx011450]

4、2014年新修訂的職工薪酬準則針對我國薪酬制度的會計處理進行了規(guī)范，同國際會計準則的主導思想不同。[題號：Qhx011449] A、對

B、錯

5、企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計量。[題號：Qhx011458]

6、住房公積金不屬于職工薪酬。[題號：Qhx011453]

7、職工不包括雇傭的臨時工。[題號：Qhx011451] B、錯B、錯

8、以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，不屬于職工薪酬。[題號：Qhx011462] B、錯

9、職工薪酬義務的確認是在職工提供服務的會計期間，不是款項應付或者實際支付期間。[題號：Qhx011455]

A、對

10、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算。[題號：Qhx011456]

B、錯

11、企業(yè)應當披露描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響。[題號：Qhx011461]

A、對

12、企業(yè)應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。[題號：Qhx011459]

13、辭退福利應當于企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃時進行確認。[題號：Qhx011463] A、對B、錯

14、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費用和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，計入資產(chǎn)成本或當期損益。[題號：Qhx011457]

A、對

15、職工偶爾的帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。[題號：Qhx011452]

單選題：

1、企業(yè)確認的辭退福利，應當計入（）。[題號：Qhx011472] C、管理費用

D、應繳稅金B(yǎng)、錯

2、職工薪酬準則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項（）。[題號：Qhx011464]

3、企業(yè)為職工繳納的社會保險費，應當在職工為其提供服務期間，以職工（）為依據(jù)進行計算。[題號：Qhx011477]

B、工資

4、新修訂的職工薪酬準則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。[題號：Qhx011470]

B、企業(yè)勞務派遣人員

5、職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準則。[題號：Qhx011478] B、企業(yè)年金基金

B、職工福利費

6、在實際發(fā)生時計入當期損益或資產(chǎn)成本的是（）。[題號：Qhx011467]

7、企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并同時確認為（）。[題號：Qhx011476] B、應付職工薪酬

A、存貨成本

8、生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應計入（）。[題號：Qhx011469]

9、設定受益計劃的風險由（）承擔。[題號：Qhx011475]

10、非貨幣性福利，不包括（）。[題號：Qhx011474]

11、以下不屬于短期薪酬的是（）。[題號：Qhx011465] D、企業(yè)D、工會經(jīng)費D、離職后福利

A、以股份為基礎的薪酬

D、為企業(yè)提供審計服務的注冊會計師

12、以下不適用職工薪酬準則進行規(guī)范的是（）。[題號：Qhx011466]

13、以下各項中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。[題號：Qhx011471]

14、以下各項中，不屬于職工薪酬的是（）。[題號：Qhx011473] A、出差報銷的火車票

15、某公司為化妝品生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200人，其中生產(chǎn)工人170人，行政管理人員30人。公司以每套成本為200元的化妝品發(fā)放職工元旦福利，市場售價為每套300元，增值稅率17%。則“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額為（）。[題號：Qhx011468] A、70200

多選題：

1、企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息（）。[題號：Qhx011482] 查看答案

A、解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險

B、解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動

D、設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果

2、在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列 組成部分：（）。[題號：Qhx011480] 看答案 A、服務成本

B、其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額

C、重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動

3、下列項目中屬于職工薪酬的有（）。[題號：Qhx011484]

A、社會保險費 B、非貨幣性福利 C、養(yǎng)老保險費 D、辭退福利

4、以下哪些是產(chǎn)生精算利得和損失的原因（）。[題號：Qhx011479]

A、未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長

B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響

C、折現(xiàn)率變化的影響 D、計劃資產(chǎn)實際回報與預期回報的差額

5、企業(yè)應當在附注中披露與短期職工薪酬有關的下列信息（）。[題號：Qhx011481] 查看答案

A、應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及期末應付未付金額。

B、應當為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。

C、應當為職工繳存的住房公積金、及其期末應付未付金額。

D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。

6、關于辭退福利下列說法中正確的是（）。[題號：Qhx011483]

A、辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性補償?shù)姆绞?/p>

B、正式的辭退計劃或建議應當經(jīng)過批準

C、辭退福利預期在其確認的報告期間期末后十二個月內(nèi)完全支付的，應當適用短期薪酬的相關規(guī)定

第五篇：《會計基礎工作規(guī)范》2011試題

《會計基礎工作規(guī)范》

一、單項選擇題、1、《會計基礎工作規(guī)范》的章數(shù)和條數(shù)是（六章一百零一條）。

2、《會計基礎工作規(guī)范》發(fā)布的時間是（一九九六年六月十七日）。

3、當前，在我國會計法規(guī)體系中居于最高地位的是（《會計法》）。

4、會計人員辦理移交手續(xù)前已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當（填制完畢）。

5、實行代理記賬的單位，代理的范圍可以是（會計工作的整個過程）。

6代理機構為委托單位編制和報送會計報表，會計報表的簽章是（委托單位和代理機構共同簽章）。

7、未取得會計證的人員（不得從事會計工作）。

8、會計人員辦理交接手續(xù)，對移交工作的監(jiān)督（很有必要）。

9、單位領導人的直系親屬不可以擔任本單位的（會計主管人員）。

10、會計人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作（全部交給接替人員）。

11、可以對企業(yè)的總會計師進行提名的是（本單位主要行政領導）。

12、總會計師是（主管本單位財務會計工作的行政領導）。

13、對會計人員繼續(xù)教育實行定期檢查制度，原則上（兩年一次）。

14、移交人員在辦理會計工作交接時，銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對，如不一致，應當（編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符）。

15、沒有條件設置會計機構，只配備專職會計人員的單位（需要建立健全財務會計制度）。

16、定期對批準設立的會計人員繼續(xù)教育培訓單位的培訓工作進行檢查、考核和評估的是（財政部門）。

17、登記賬簿要用（藍黑墨水或者碳素墨水）書寫。

18、會計憑證登賬后的整理、裝訂和歸檔稱為（會計憑證的保管）。

19、以銀行存款歸還銀行借款的業(yè)務，應編制（付款憑證）。

20、賬簿中書寫的文字和數(shù)字上面要留有適當空格，不要寫滿格，一般應占格距的（二分之一）。

21、將記賬憑證分為收款憑證、付款憑證、轉賬憑證的依據(jù)是（憑證所反映的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容）。

22、會計核算的依據(jù)是（實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務）。

23、外來原始憑證屬于會計憑證中的（一次憑證）。

24、將賬簿劃分為序時賬、分類賬、備查賬的依據(jù)是（賬簿的用途）。

25、必須逐日逐筆登記的賬簿是（日記賬）。

26、期末根據(jù)賬簿記錄，計算并記錄各賬戶的本期發(fā)生額和期末余額，在會計上稱為（結賬）。

27、將會計憑證劃分為原始憑證和記賬憑證的依據(jù)是（填制的程序和用途）。

28、下列業(yè)務應編制轉賬憑證的是（車間領用材料）。

29、領料匯總表屬于會計憑證中的（匯總原始憑證）。

30、實行會計電算化的單位，用計算機打印出來的會計賬簿（必須連續(xù)編號）。

31、月度結賬時，需要結出當月發(fā)生額的，應在會計賬簿的摘要欄內(nèi)注明“本月合計”字樣，并在下面通欄劃（單紅線）。

32、實行會計電算化的單位，總賬和明細賬應當（定期打?。?/p>

33、下列不屬于會計憑證的是（財務報表）。

34、原始憑證的基本內(nèi)容中，不包括（會計科目）。

35、一式幾聯(lián)的原始憑證，必須注明各聯(lián)的用途，并且只能（以一聯(lián)用作報銷憑證）。

36、原始憑證和記賬憑證的相同點是（反映經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容相同）。

37、各種賬簿按頁次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁。如果發(fā)生隔頁，應當（注明“此頁空白”字樣）。

38、會計工作的社會監(jiān)督主要是指（注冊會計師審計）。

39、會計監(jiān)督的對象是本單位的（經(jīng)濟活動）。

40、會計工作的國家監(jiān)督不包括（會計機構的監(jiān)督）。

41、內(nèi)部牽制制度的主要內(nèi)容不包括（對財產(chǎn)管理人員的獎懲辦法）。

42、稽核制度的主要內(nèi)容不包括（制定和修訂定額的依據(jù)、程序和方法）。

43、賬務處理程序制度的主要內(nèi)容不包括（稽核工作的組織形式和具體分工）。

44、計量驗收制度的主要內(nèi)容不包括（對財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)問題的處理辦法）。

45、總會計師主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務會計工作時間不少于（三年）。

46、對違反職業(yè)道德的會計人員，情節(jié)嚴重的，應該（吊銷其會計證）。

47、以下關于會計工作崗位設置的說法，正確的是（按需設崗）。

48、《中華人民共和國會計法》明確規(guī)定，管理全國會計工作的是（財政部）。

49、會計機構負責人主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務會計工作時間不少于（）。兩年

50、會計機構、會計人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制（）。記賬憑證

51、高級會計人員和中級會計人員繼續(xù)教育的時間是每年累計不少于（68小時）。

52、在填制原始憑證時，需要按照編號的次序使用，跳號的憑證應（）。加蓋“作廢”戳記，不得撕毀

53、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，一般采用（）。三欄式的訂本式賬簿

54、初級會計人員繼續(xù)教育的時間是每年累計不少于（）。72小時

55、《會計基礎工作規(guī)范》對既不設會計機構，又不設專職會計人員的單位，允許（）。代理記賬

56、對賬工作每年至少進行（一次）。

57、移交人員在辦理會計工作交接時，從事會計電算化工作的，要（）。對有關電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下進行交接

58、會計人員辦理移交手續(xù)前尚未登記的賬目，應當（）。登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章

二、判斷題

1、國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位、個體工商戶和其他組織的會計基礎工作，應當符合《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定。

（正確）

2、單位領導人對本單位的會計基礎工作負有領導責任。（正確）

3、會計基礎工作規(guī)范》是《會計法》的重要配套規(guī)章。（正確）

4、《會計基礎工作規(guī)范》發(fā)布實施后，《會計人員工作規(guī)則》同時廢止。（正確）

5、一個單位領導的直系親屬可以擔任本單位會計機構負責人或會計主管。（錯誤）

6、一般會計人員交接，由單位會計機構負責人、會計主管人員負責監(jiān)交。（正確）

7、會計人員可以私自向外界提供或者泄露單位的部分會計信息。（錯誤）

8、會計人員繼續(xù)教育的形式僅是自學形式。（錯誤）

9、會計人員臨時離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會計機構負責人可以不指定有關人員接替或者代理。（錯誤）

10、成本費用核算、財務成果核算、資金核算、往來核算不是單位可以設置的會計工作崗位。（錯誤）

11、一個單位是否單獨設置會計機構與單位規(guī)模的大小無關。（錯誤）

12、會計人員委派制是指由政府會計主管部門依法向國有企業(yè)、事業(yè)單位或政府機關派遣或任命會計機構負責人。（正確）

13、設置了會計機構和會計崗位后，就應當配備與之相適應的會計人員。（正確）

14、會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。（正確）

15、從外單位取得的原始憑證如有遺失，當事人寫出詳細情況，可代替原始憑證。（錯誤）

16、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬不必逐日結出余額。（錯誤）

17、一張原始憑證所列支出需要幾個單位共同負擔的，應當將其他單位負擔的部分，開給對方原始憑證分割單，進行結算。（正確）

18、對賬應做到賬證核對、賬賬核對、賬實核對。（正確）

19、書寫會計憑證時，阿拉伯數(shù)字可以連筆寫。（錯誤）

20、設置賬外賬是允許的。（錯誤）

21、建賬、設置賬戶要聯(lián)系實際，根據(jù)本單位的業(yè)務特點和管理要求，做到嚴密、簡明和實用。（正確）

22、已經(jīng)登記入賬的記賬憑證，在當年內(nèi)發(fā)現(xiàn)填寫錯誤時，可以撕毀重編。（錯誤）

23、會計檔案是指會計憑證、會計賬簿和財務報告等會計核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟業(yè)務的重要史料和證據(jù)。（正確）

24、如果發(fā)現(xiàn)對外報送的財務報告有錯誤，應當及時辦理更正手續(xù)。（正確）

25、記賬憑證屬于會計憑證的一種，那么記賬憑證填制完畢，應當加蓋單位公章。（錯誤）

26、業(yè)務收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定一種貨幣為記賬本位幣記賬和編報會計報表。（錯誤）

27、確定會計是會計核算的持續(xù)經(jīng)營基本假定和權責發(fā)生制原則的要求。（正確）

28、在我國，會計記錄文字應當使用中文。（正確）

29、建立會計賬冊不僅是我國法律、法規(guī)的基本要求，也是企業(yè)加強經(jīng)營管理的客觀需要。（正確）

30、事業(yè)行政單位設置和使用會計科目應當符合國家會計制度規(guī)定，以適應國家預算管理的要求。（正確）

31、從外單位取得的原始憑證，只要是真實的，可以不必蓋有填制單位的公章。（錯誤）

32、財務報告可以分月度、季度、半、等編制。各單位應當按照國家規(guī)定的期限對外報送財務報告。（正確）

33、原始憑證可以外借。（錯誤）

34、賬簿記錄發(fā)生錯誤，不準涂改、挖補、刮擦或者用藥水消除字跡。（正確）

35、如果一張記賬憑證所附原始憑證過多，可只保留重要的原始憑證。（錯誤）

36、企業(yè)財務報告（尤其是年報），應當先行由上級主管部門或審計部門進行審計，然后才能正式對外報送。（錯誤）

37、各級稅務機關在稅收征收管理過程中，對納稅人及影響納稅的其他工作不得實施監(jiān)督。（錯誤）

38、單位領導人應當積極支持、保障會計機構、會計人員行使好會計監(jiān)督職權，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項。（正確）

39、社會監(jiān)督是指財政、審計、稅務等國家機關代表國家對各單位的財務會計工作進行的監(jiān)督。（錯誤）

40、對弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，會計人員在不予受理的同時，應當予以扣留，并及時向單位領導人報告，請求查明原因，追究當事人的責任。（正確）

41、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督的健全和完善，可以督促單位內(nèi)部會計監(jiān)督的更好進行。（正確）

42、對偽造、變造會計賬簿或者賬外設賬行為，會計機構、會計人員可以適當參與。（錯誤）

43、國家監(jiān)督是指社會中介組織對單位會計工作的監(jiān)督。（錯誤）

44、注冊會計師出具的審計報告對企業(yè)的影響不大。（錯誤）

45、應當委托注冊會計師進行審計的單位，在注冊會計師進行審計過程中，需要配合注冊會計師的工作。（正確）

46、一切屬于政府審計范圍的機關、企事業(yè)單位都必須接受審計監(jiān)督。（正確）

47、應當定期檢查內(nèi)部會計管理制度的執(zhí)行情況。（正確）

48、各單位必須從本單位的實際出發(fā)，結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理的特點和需求制定內(nèi)部會計管理制度。（正確）

49、單位內(nèi)部會計管理體系，主要指一個單位的會計工作流程。（錯誤）

50、建立健全單位內(nèi)部會計管理制度與改善單位經(jīng)營管理關聯(lián)不大。（錯誤）

51、制定單位內(nèi)部會計管理制度的首要原則是執(zhí)行法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的財務會計制度。（正確）

52、財務機構負責人或者會計主管人員的人選，不需要總會計師進行業(yè)務考核。（錯誤）

53、會計人員委派制和輪換制也是大型企業(yè)集團對所屬子公司進行會計監(jiān)督的有效手段。（）正確

54、會計人員繼續(xù)教育的對象為在職會計人員和高校學生。（）錯誤

55、記賬憑證填制完經(jīng)濟業(yè)務事項后，如有空行，應當自金額欄最后一筆金額數(shù)字下的空行處至合計數(shù)上的空行處劃線注銷。（）正確

56、會計檔案的保管期限和銷毀辦法等由企業(yè)自行決定。（）錯誤

57、凡有大寫和小寫金額填制欄目的原始憑證，大寫與小寫金額填一項就可以。（）錯誤

58、如果一張記賬憑證所附原始憑證過多，可只保留重要的原始憑證。（）錯誤

59、會計人員臨時離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會計機構負責人可以不指定有關人員接替或者代理。（）錯誤

60、確定會計是會計核算的持續(xù)經(jīng)營基本假定和權責發(fā)生制原則的要求。（）正確

61、會計機構是各單位辦理會計事務的職能部門，會計人員是從事會計工作的職員。（）正確

62、單位領導人對財務報告的合法性、真實性負法律責任。（）正確

63、原始憑證不得外借，也不可以復制。（）錯誤

64、會計人員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容歸納起來就是：愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密。（）正確

65、不同會計會計報表中各項目的內(nèi)容和核算方法有變更的，不必加以說明。（）錯誤

66、財務報告可以分月度、季度、半、等編制。各單位應當按照國家規(guī)定的期限對外報送財務報告。（）正確

67、會計工作交接時，移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，可以不必移交。（）錯誤

68、發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯誤的，必須由開出單位重開。（）錯誤

69、會計監(jiān)督是會計的基本職能之一。（）正確

70、企業(yè)要及時地組織會計憑證的傳遞，不能積壓。（）正確

71、會計機構負責人或者會計主管人員應當具備一定的組織能力。（）正確