第一篇:消防支隊自我查擺剖析材料[模版]
自我查擺剖析材料
在支隊開展的“抓防控、保穩定,抓隊伍、樹新風”集中整訓活動中,本人按照方案的要求,認真對照自我檢查,找準問題和差距,提出整改措施,以進一步提高為民服務辦事能力。通過查擺問題,我對自身又有了進一步的新的認識,在查擺中進步,在整改中提高,現就聯系自身的思想和工作實際作自我剖析如下:
一、存在問題及原因
(一)理論知識學習不夠。面對當前嚴峻的消防工作形勢下,本人發現自身的思想維方式、知識儲備與實際工作有較大差距,尤其是本人在今年擔任大隊內勤兼任建審員兩項工作后,工作壓力和工作量成倍增長,過去只需應對好內勤工作就行了,現在每天要面對大量的社會單位報送的建設工程消防設計備案資料和施工圖紙,常常需要和社會單位的同志反復溝通,又要處理支隊、分局、管委會等方面的文字材料、工作信息等撰寫、報送。在此過程中,我深感自身綜合素質能力還需要進一步提高,必須“在干中學、在學中干”,現在出現了想學但常常忙于工作業務上的而無時間去學,白天各類工作忙起來很緊張,晚上加班又被安排做內勤的事情,結果最后真正能用來學習的時間就幾乎沒有了。但是,我深知個人能力在建審崗位上,直接影響到單位行政審批工作的質量。因此,本人放棄了所有公休,一門心思學習建審業務,以求適應本職崗位。
(二)工作能力有待加強。除了日常內勤、建審外,本人還承擔了在建工程、高層及地下工程檢查以及其他專項消防監督檢查任務,本人深感自身在工作統籌上存在問題,業務素質難以勝任本職崗位,無法適應辦公室工作、日常監督檢查、建設工程消防設計審批等工作的兼顧開展。
(三)創新意識有待加強,干工作有時束手束腳。主要表現為在工作中思想墨守成規,對一些較為棘手的事情拿不定注意,究竟是放還是不放,不能準確的把握事情是否有利于社會經濟發展。其存在的原因由于自己思想不夠解放,用發展的眼光看待問題有些欠缺,處理特殊問題能力、靈活機動地執行好政策規定方面還有待進一步加強。
(四)服務意識有待加強。在日常繁忙的工作中,往往會產生厭戰情緒、消極情緒,各種不良情緒往往會影響正常工作的開展,尤其是接待來訪群眾上,時常態度不好,言語生硬,“冷、硬、橫、推”的情形也在自己身上出現過。
二、問題存在的原因
(一)對政治學習“走過場”。停于形式,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此,在看問題、想辦法上政治敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節方面就得過且過,不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務,拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾。
三、下一步整改學習的重點和措施
(一)不斷加強理論和業務學習,增強政治理論和業務學習的主動性和深入性;不斷強化自身的思想素質和消防業務素質;不斷的學習和提高,進一步端正執法觀念、轉變工作作風,樹立服務意識。
(二)不斷檢討自己,堅持開展批評與自我批評,認真查找自身的缺點和不足。在實際工作中加強自我監督,廣泛聽取群眾和戰友提出的寶貴意見,完善自身,促進自己牢固樹立執法為民思想,貫徹“執法為民、服務發展”的觀念。
(三)加強督促,促進全體官兵增強服務發展意識;在加強自身學習的同時,嚴格督促官兵學習相關業務的理論,提高服務發展的能力。
(四)與大隊全體官兵扎實開展“抓防控、保穩定,抓隊伍、樹新風”集中整訓活動,通過我們不斷的努力,樹立消防部隊在人民群眾的光輝形象,充分發揮消防部隊在從促進社會經濟發展和人民安居樂業工作中的保障職能。
第二篇:自我查擺剖析材料
個人查擺剖析材料
全市開展“作風轉變暨環境創優”活動以來,通過認真學習“換腦子”,進一步提高了思想認識、理論水平、業務素質和辦事能力,也充分認識到切實解決機關干部中存在的“庸、懶、散、浮、軟”問題的重要性、必要性和緊迫性。按照委局機關對查擺問題階段的要求,通過與同志之間的談心、交流、征求意見,結合科室和個人工作實際,現將自我查擺剖析情況匯報如下:
一、存在問題
一是工作作風不夠扎實。存在有”庸懶散浮軟“現象,缺少只爭朝夕的干事勁頭和敢于擔當、敢于負責的愛崗敬業精神,遇到矛盾和困難存在推、拖、繞的現象,不能沉下身子,深入基層為群眾服務。
二是業務能力有待提高。在工作中沿襲老套路、老辦法,習慣性做法多,開創性做法少,缺少敢闖敢干、敢為人先的改革創新精神,解決問題的方法簡單,工作標準不高,存在只求完成任務的思想,缺乏攻難克堅的信心和勇于擔當的精神。有時在工作中遇到繁瑣、復雜的事情積極主動性差,不能做實、做深、做細、做精。
三是工作紀律需要進一步加強。對作風建設重視不夠,對各項制度落實不夠嚴格,存在出勤不出工、出工不出力、出力不出活的現象,存在工作日期間中午飲酒和上班期間辦私事的問題。
四是服務意識有待增強。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠牢固,總覺得多一事不如少一事,有時接待群眾來訪沒有耐心,不能始終保持熱情服務和態度和藹,有時還存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。
五是廉潔自律規定執行的不夠堅決。在工作中,有吃請和請吃現象,有時還存在收受煙酒和土特產的問題,到基層檢查工作不能嚴格遵守“六個一律”的規定。
二、主要原因
一是理論學習不深。不能很好地做到學用結合,學以致用,學習目標不太明確,在學習內容上存在實用主義傾向,只重視對工作有現實指導意義的理論學習,而對有助于提高自身修養和業務素質方面的理論學習不夠,就學習而學習,對一些重大理論問題缺乏深入研究。
二是工作標準不高。有經驗主義思想,滿足于自身的知識和經驗,沒有深刻意識到業務水平的高低對工作質量起決定性作用,對業務知識的學習鉆研不夠。在實際工作中存在得過且過心理,忙于日常事務多,深入實際調查研究少,工作缺少高標準、嚴要求,存在講條件、講價錢現象。
三是服務意識不強。為人民服務的宗旨意識有所淡化、服務意識有所淡薄,沒有把為人民謀利益作為自己一切言論和行動的準則,沒有完全做到想人民之所想,急人民之所急,盡心竭力為人民辦事,做黨的忠誠衛士,當群眾的貼心人。
三、整改措施
一是加強學習,提高理論水平和業務素質。繼續深入學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的講話,盧展工書記在省紀委九屆二次全會上的講話以及“一文九論十八談”,“新十八談”和市委經濟工作會議精神,不斷提高科學謀劃能力、有效運作能力、創新發展能力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。進一步加強業務知識學習,增強專業技能和業務水平。以先進部門為標桿來確定自己工作的目標,切實克服工作中不敢想、不敢比的思想,學先進、找差距、比貢獻,堅定攻艱的信心,用心、用情、用勁做好各項工作,取得新突破、新作為、新成效。
二是牢固樹立全心全意為人民服務的思想,做黨的忠誠衛士,當好群眾的貼心人。深入基層,深入群眾,察民情、聽民聲、會民意,切實做到問政于民、問需于民、問計于民,及時為群眾解決困難和問題。盡力為群眾辦成每一件事,辦好每一件事,讓人民滿意而歸。在實際工作中,忠誠履職,勤勉盡責,不斷地增強服務意識,改善服務態度,創新服務手段,提高服務水平和服務效率,以務實的作風樹立良好的形象。
三是做到廉潔自律,正確對待權力。按照黨風廉政建設要求,做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,守得住清貧、經得起誘惑、耐得住寂寞,不斷加強黨性修養,從小節做起,從一點一滴入手,把好第一道關口,守住第一道防線,編好“安全網”,織密“防護網”,沖破“關系網”,自覺抵制不正之風,永葆清正廉潔的政治本色。
第三篇:市公安消防支隊參謀長個人查擺剖析材料
“立警為公、執法為民”專題教育 社 會 主 義 法 治 理 念 教 育
個 人 查 擺 剖 析 材 料
——張家口市公安消防支隊參謀長 石屹嶺
當前全國公安消防部隊集中開展“立警為公、執法為民”和社會主義法治理念教育。旨在通過教育,打牢全體消防官兵全心全意為民服務的思想基礎,有效解決消防執法方面群眾反映強烈的突出問題,為全面建設小康社會創造良好的消防執法環境。幾個月來,通過學習,我個人對立警為公、執法為民和社會主義法治理念教育有了更深層次的理解,對如何為公,如何為民有了質的升華,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際,進行查擺剖析,請組織評議。
一、存在的問題與及原因
(一)“立警為公、執法為民”的思想不夠牢固。突出表現是大局意識不夠強,沒有把消防工作擺到加快發展、全面建設小康社會的大局中,而是單純地就業務抓業務,不善于從大局中找準消防工作的位置和努力的方向。在抓部隊管理和執勤備戰工作中,沒有做到居安思危,部隊戰斗力和抗御火災的整體能力還有待進一步提高。
(二)深入基層調研不夠。沒有把工作重心放在基層中隊,對基層中隊指導不夠,與基層官兵思想交流少,對基層官兵急 需解決的問題有時不能及時了解。片面的自我滿足,自認為工作好、表現好,無違反“五條禁令”行為,沒有什么問題自查自糾,同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,危機感認識片面,對“立警為公,執法為民”認識有偏差。
(三)思想觀念創新不夠。作為一名主抓司令部工作的參謀長,經常忙于事務性工作,認為部隊沒有出現大的問題,能夠較好地完成了執勤滅火和搶險救援任務就可以了。缺少對事物發展的前瞻性認識,有時出現了問題才想辦法解決。思想較保守,創新觀念不強。沒有深刻認識到與兄弟支隊的較大差距,憂患意識不牢固。在支隊部隊建設上未能取得實質性跨越。
(四)工作職責發揮不夠。自己身為支隊參謀長,本應為支隊主官分擔更多工作任務,但由于思想上總認為自己不是支隊主官,對自己分管以外的工作過問少,或者不去過問,在協助主官工作方面做的不夠。只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,未把工作做實、做深、做細。
二、整改措施和今后工作努力的方向
在今后的工作中,我將繼續以“三個代表”重要思想為指導,切實加強思想作風建設,牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想,通過三個創新,努力在支隊全面實施消防工作“161”工程中作出應有的貢獻。
1、創新學習,全面提高綜合素質。從各方面加強學習,從思想根源上打牢“立警為公,執法為民”基礎,尤其是政治思 2 想教育,要堅決改變以往“人到心不到,眼到手不到”的學習態度,認真參加學習,做到每學習一次,都有一定提高。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成黨和人民交給的各項任務。
2、創新作風,塑立自身良好形象。要按照“ 立警為公、執法為民”的要求,把加強作風建設作為一項長期任務抓在手上,落實在行動上,以更高的標準嚴格要求自己,努力做到“常懷律已之心,常修為官之德,常思貪欲之害,常除非分之想”,深入基層為官兵誠心誠意辦實事,盡心盡力解難事,堅持不懈做好事,進一步塑立自身在官兵和廣大人民群眾中的良好形象。
3、創新觀念,推動工作全面落實。樹立超前意識、創新意識,進一步解放思想,更新觀念,使自身的思想觀念與思維方式盡快適應形勢發展的要求,通過思想觀念的大轉變推動工作的大突破。著力學習并深刻領會公安部關于消防工作“三基”建設的內涵和精神實質,努力為支隊黨委和主官當好參謀,為支隊全面實施“三基”建設做出貢獻。
第四篇:查擺剖析材料.
查擺剖析材料
根據支隊黨委的安排,xx大隊黨支部結合本大隊具體情況,決定在全大隊開展為期三十天的紀律作風教育整頓活動。本人對自身存在的問題進行了認真的反思和考慮,同時找準問題的癥結所在,通過現在對照工作實際,作如下剖析:
一、存在的問題
1.政治學習方面。日常對政治理論學習意識淡薄,熱一陣、冷一陣,學習主動性和自覺性不強,在業務理論學習上還不夠嚴,在公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。
2.開拓創新的精神不強。對便衣工作中出現的“兩搶”案件,沒有針對實際情況,主動去想辦法、解難題,因此,工作上沒有大的起色。
3.紀律作風方面。自己盡管能在日常工作中嚴格要求自己,但是在有時難免對自己要求放松,覺得沒有原則性的錯誤就行,往往導致工作中出現問題。
二、存在問題的原因
1.對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為特警自己的業務就行,但疏忽了對其他相關公安業務知識的學習,導致工作上陷入被動。
2.工作上老是覺得按步就班就行,沒有積極開展工作,老是處于一種被動的狀態,思想上沒有認識到位。
3.不能正確認識到紀律的重要性,老是想別人還沒我做的好,思想懶惰造成的,例如:個人內務問題,執勤中裝備沒按要求攜帶問題等。
三、初步整改措施
1.加強政治理論學習。下一步要系統的、完善的對相關業務知識進行學習,豐富自己的頭腦,同時理論聯系實際,從工作中驗證學習的效果,通過加強理論學習,使自己在以后遇到問題時能游刃有余、處事不驚。
2.增強開拓創新精神。自己在日后的工作中,遇到問題時應轉變觀念,不管是新問題還是老問題,都要用一種積極可行的方法解決。
3.提高自身紀律意識。嚴明的紀律是執行任務的根本,對自身而言,是一個人的基本素養,只有時刻保持清醒的頭腦,不給自己偷懶的理由,才能在工作中有所體現,下一步在這一方面要嚴以律己,接受領導和同志們的監督。
第五篇:查擺剖析
查擺問題 剖析根源
切實改進作風,落實科學發展觀
按照縣委“三自六不讓”教育活動實施意見的總體安排,我局已圓滿完成了學習動員階段的各項工作任務,從2012年4月初開始,三自六不讓學習教育活動已由學習動員階段轉入查擺剖析階段。自活動進入查擺剖析階段以來,我局領導班子高度重視,充分發揚民主,廣開言路,召開座談會、發放征求意見函,在總結第一階段工作的基礎上,對第二階的工作做了動員部署,明確了重點,提出了要求。全局黨員干部都能以飽滿的熱情、良好的精神狀態和求真務實的作風,嚴格對照“六查六看”認真查找自身存在的不足,堅持邊整邊改,制定整改措施,有效地促進了“三自六不讓”學習教育活動深入開展。現將學習情況、活動開展情況以及專題民主生活會召開情況總結如下:
一、學習階段情況
1、加強學習,充分認識開展“三自六不讓”查擺剖析的重大意義。緊密結合干部思想、紀律、作風的實際和查擺問題的任務,認真學習《人民日報》評論員文章,深入學習貫徹張慶黎書記在全省警示教育大會和王曉東書記在張家口分會場上的講話精神,學習貫徹省委八屆一次全會和市紀委十屆二次全會精神,學習落實縣委各大會議文件精神,進一步統一思想,堅定理想信念,自覺在思想上、政治上、行
動上與黨中央保持高度一致,與縣委、政府的步伐保持高度一致。進一步加深對三自六不讓活動的認識,增強開展查擺剖析的自覺性、主動性。使學習的過程成為進一步檢驗自己生活工作的標尺。通過認真學習,查擺剖析,大力弘揚良好風氣,勇挑重擔、敢于擔當,努力形成凝心聚力抓發展、迎難而上破難題、爭分奪秒干事業、擲地有聲抓落實的生動局面,為全縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的保證。
2、注重統籌協調,加強組織領導,確保查擺剖析深入
扎實開展。在查擺剖析階段為確保學教活動深入扎實開展,堅持統籌協調,理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風,堅持四個貫徹始終。堅持把領導帶頭、率先垂范貫徹始終。各級各部門高度重視,精心組織,周密安排,嚴格程序。一把手作為第一責任人親自安排部署。各級黨員領導干部在查擺剖析的基礎上,對征求到的意見逐條梳理歸納,逐條分析研究,形成高質量的查擺剖析材料,力求問題準確,剖析深刻,方向明確,并在一定范圍內評議。
3、是扎實推進,切實提高“三自六不讓”查擺剖析的實際成效。結合查擺的問題,各鄉鎮縣直各單位領導班子成員認真回顧自身在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況。對照“六查六看”的要求,深入查找個人存在的差距和問題。通過扎實有效的工作措施,切實提高“三自六不讓”查擺剖析的實際成效,推動各個科室的各項工作都提升到規范化水平。
為使查擺問題更加具體化、有針對性、按照省、市、縣委的有關要求,結合本單位的實際情況、總結征求意見表中的意見和建議,我局召開了民主專題生活會并重點在以下幾個方面進行了認真查擺:
1、查思想觀念,看是否存在封閉、保守、狹隘的內陸意識,言必問典、行必循矩的僵化思想,不思進取、滿足現狀的惰性心態。
2、查能力素質,看是否存在責任意識、大局意識不強,改革創新、破解瓶頸的辦法不多,推動工作、促進發展的招數不實等問題。
3、查工作作風,看是否存在有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、亂作為等現象;是否存在作風飄浮、紀律渙散,工作拖拉、推誘扯皮,標準不高、要求不嚴等問題。
4、查責任落實,看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先,在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬,在風險面前是否敢作敢為、敢于擔當。
5、查宗旨意識,看是否注重調查研究,傾聽群眾呼聲,尊重群眾意愿;是否真正深入一線,關心群眾疾苦,真情為群眾辦實事;是否高度重視群眾訴求,認真對待群眾來信來訪,切實維護群眾合法權益。
6、查廉潔意識,看是否存在法紀觀念、廉潔意識不強,利用職務之便謀取不正當利益,對親屬和身邊工作人員要求不嚴等問題。
在民主專題生活會上,每個干部按照剖析材料逐個進行對照檢查,開展自我批評,干部之間相互評議,開展批評。每個干部都勇于開展自我批評,深刻查擺自己在工作作風方
面存在的突出問題,深刻剖析存在問題的原因,做到思想上有觸動,認識上有提高,針對存在的突出問題,認真總結經驗教訓,提出自己的整改意見。
1、是進一步增強每個人的觀念,公仆意識。加強政治理論學習,不斷改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產主義道德修養,培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去,在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華,提高責任感、事業心,培養自己勤勤懇懇、扎扎實實的作風。再次,要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統,牢記“兩個務必”,比風格、比奉獻,永葆勞動人民本色。
2、是加強自身建設,提高綜合素質。要加強業務學習,自覺、刻苦地鉆研審計業務,務實基礎,熱愛本職工作,虛心好學。創新工作思路,提出新穎的工作舉措來提高工作效率。堅持理論聯系實際,勇于實踐,充分發揮主觀能動性,以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正執法。
3、增強為人民服務的宗旨意識,改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,認真加強共產主義道德修養,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評。是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務。工作中堅持原則,不做“老好人”。勇于創新,努力開拓工作新局面。是要處處嚴格要求自己,廉潔自律,筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自
勵,努力維護黨員領導干部的形象。
4、加強黨性修養,強化廉潔自律意識,抓好自身作風建設。加強黨性修養是每個黨員的終身任務,黨員領導干部更不能例外。作為黨員領導干部要常修從政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常戒非分之想。要不斷增強廉潔從政意識,嚴于律己,自覺遵守廉政紀律。要深入基層,深入群眾,傾聽基層呼聲,了解基層困難,關心和支持他們的工作。要以身作則,積極發揮模范帶頭作用,從務實高效的工作作風帶動全局干部沖破不符合科學發展、不適應科學發展的舊思想、舊觀念、舊習慣和舊做法的束縛,銳意進取,艱苦奮斗,無私奉獻,優質高效地完成各項工作任務,向縣委、縣政府、向群眾交上一份滿意的答卷。